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1. DEMANDA LABORAL
1.1 Qu se entiende por demanda?
La demanda se define como el acto de peticin que una persona
(denominada demandante) realiza ante un juez, para que intervenga como
rgano decisorio en un diferendo que mantiene con otra persona
(denominada demandado) respecto al incumplimiento de una obligacin de
este; dicha peticin configura el ejercicio del derecho de accin. En
trminos habituales se denomina demanda al escrito que contiene la
peticin del demandante.
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ciudadanos.
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5)
Descripcin
breve
de
las
circunstancias
del
accidente.
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de
consolidar
su
perspectiva
acerca
de
determinadas
afirmaciones.
La actividad probatoria viene a ser el conjunto de operaciones o tareas
propias de las partes que integran la relacin jurdica procesal que tienen
por finalidad acreditar sus afirmaciones. La actividad probatoria es realizada
mediante los medios probatorios, que tienen por objeto, por un lado,
confirmar lo expuesto por las partes y, por lo otro lado, contradecir lo
alegado por la contraparte.
Es importante mencionar que la actividad probatoria recae nicamente
sobre las afirmaciones que son controvertidas, y sobre las que han sido
asentidas por las partes; la actividad probatoria se refiere nicamente a
aquellas afirmaciones que resultan controvertidas despus de los actos de
alegacin. Las afirmaciones de hechos no controvertidos, no solo no
precisan prueba sino que estn excluidas de la prueba.
Sobre la base del principio dispositivo, debe quedar claro que la actividad
probatoria no es investigadora, sino verificadora, pues lo que se busca es
nicamente confirmar las afirmaciones de hecho de las partes. Se trata,
pues, de una carga, pero tambin de un derecho de las partes.
Es menester indicar que la actividad probatoria est sujeta a determinadas
reglas procesales, por lo que las partes deben cumplir una serie de
requisitos y condiciones a efectos de lograr la eficacia deseada.
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la declaracin de parte;
la declaracin de testigos;
los documentos;
la pericia; y
la inspeccin judicial.
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dictada
oralmente,
ser
transcrita
en
el
acta
declarativa
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del
secretario)
de
la
justicia.
El
consultor
no
opera
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probatorio
sin
citacin,
para
lo
cual
deber
expedir
la
la
finalidad
de
los
medios
probatorios,
corroborando,
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2.7.1 La tacha
Segn la aludida norma adjetiva, la tacha solo es procedente contra la
declaracin de ciertos testigos no contra los testigos mismos y
documentos, de modo tal que lo que se busca es la ineficacia legal de
los medios probatorios que se ofrezcan bajos esas modalidades.
Tanto en el caso del demandado como del demandante, las tachas
pueden proponerse oralmente y durante etapa de actuacin probatoria.
Cabe resaltar que solo es posible proponer cuestiones probatorias
respecto de las pruebas admitidas y siempre y cuando las pruebas que
las sustentan pueden ser actuadas en esta etapa.
Las tachas sern resueltas durante la etapa de actuacin probatoria, la
cual deber concluir el mismo da en que se inici o, excepcionalmente,
dentro de los 5 das hbiles siguientes.
Esta dems sealar que un requisito indispensable para la admisibilidad
de la tacha lo constituye el hecho de que los fundamentos sean
expuestos con claridad y que, de ser el caso, se acompae la prueba
que la sustenta.
En este sentido, durante la audiencia probatoria el juez deber
concederle la palabra a la otra parte para que en un plazo razonable
absuelva la tacha.
2.7.2 La oposicin
La oposicin "constituye el acto procesal segn el cual el obligado a la
exhibicin de un documento o actuacin de una prueba, indica, con su
articulacin cuestionadora, que est imposibilitado para actuarla o
solicita su no actuacin, sea porque no tienen la prueba en su poder
es inexistente, simplemente no tiene por qu actuarse, el termino para
actuarla ha vencido, o est en poder de un tercero, que tendr a bien
indicar, para los fines subsiguientes. Se trata entonces, de una
articulacin procesal dirigida a imposibilitar la actuacin de la prueba
Demanda Materia Laboral
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debemos
destacar
que
si
un
litigante
propone
un
requisito
de
la
misma,
pues
no
debe
hacerse
extemporneamente, vale decir, fuera del plazo legal previsto para ello,
sino que debe suministrarse al proceso cuando la ley as lo disponga (lo
contrario acarrea su rechazo), lo que facilita el conocimiento de la prueba
por ambas partes, as como hace posible que la prueba pueda ser objeto
de contradiccin.
Los medios probatorios deben ser ofrecidos por las partes en la fase
postulatoria del proceso, concretamente y, por lo general, en el acto de
presentar los escritos rectores del proceso: la demanda y su contestacin.
Recordemos que el ofrecimiento de los medios de prueba constituye un
requisito de la demanda y de la contestacin, por lo que tal ofrecimiento no
significa una potestad de los sujetos procesales sino ms bien constituye
un elemento exigible para la admisin a trmite de la demanda y de la
contestacin.
Acerca de la oportunidad para ofrecer los medios de prueba existe una
salvedad a lo sealado precedentemente. En efecto, como lo autoriza el
artculo 21 de la Nueva Ley Procesal del Trabajo, es factible el
ofrecimiento de medios probatorios en momento posterior a la presentacin
de la demanda y de la contestacin de la misma, siempre y cuando el
Demanda Materia Laboral
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respectiva
con
todos
sus
testigos,
peritos,
pruebas
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3. AUDIENCIAS,
CONCILIACIN
ACTUACIN
DE
PRUEBAS
SENTENCIA
3.1 Calificacin y Admisin de la demanda
En este tipo de proceso una vez admitida la demanda se debe citar a las
partes a audiencia de conciliacin entre los 20 y 30 das hbiles siguientes
a la fecha de su calificacin y Admisin.
La resolucin que emite el Juez esta etapa postulatoria debe disponer:
a) La admisin de la demanda;
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la
actuacin
de
estos
medios
probatorios
fuese
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4. FORMULACIN DE APELACIN
4.1 Recurso de Apelacin
Medio impugnatorio recursivo contra autos y sentencias (Art. 53 LPT), que
han incurrido en error de actividad o de contenido produciendo agravio.
Tiene como finalidad que resolucin se revoque o anule.
Si se revoca que se sustituya (totalmente) o se reforme (parcialmente)
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CONCLUSIONES
discutidos.
En
ambos
casos
resulta
siempre
necesaria
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BIBLIOGRAFA
http://www4.congreso.gob.pe/comisiones/1995/trabajo/361.htm
http://www.mintra.gob.pe/mostrarServicios.php?codServicios=27
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