HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Para introducirnos en el tema, queremos proporcionar algunos conceptos claves que nos
ayudarn a comprender la importancia de implementar un Plan de Higiene y Seguridad,
cualquiera sea el tipo de empresa que se trate.
Como primera medida, nos pareci importante , delimitar bien la diferencia entre lo que
significa Higiene y Seguridad Laboral.

Primeros
Eliminacin
Registros
mdicos
y
de
insalubres
Supervisin
Relaciones
ticas
encontrol
cuanto
yadecuados
de
cooperacin
a reas
higiene
salud
con la familia
del empleado enfermo
Utilizacin
Exmenesauxilios
de
mdicos
hospitales
peridicos
de buena
dey revisin
categora
y chequeo
La higiene laboral es el conjunto de normas y procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad
fsica y mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas a su cargo y al

ambiente fsico donde se ejecutan.

Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales, a partir del estudio y
control de dos variables:
1. el hombre.
2. su ambiente de trabajo.

Enfermeras trabajando en sala de internados

traumatolgicos. Hospital de Urgencias.
Es decir, que posee un carcter meramente preventivo ya que se dirige a la salud y a la comodidad del
trabajador, evitando que ste se enferme o se ausente, de manera provisional o definitiva de su trabajo.
Conforma asimismo, un conjunto de conocimientos y tcnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar
aquellos factores del ambiente, psicolgicos o tensionales, que provienen del trabajo y pueden causar
enfermedades o deteriorar la salud.
Entre sus objetivos se destacan:

eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos
fsicos.

prevenir el empeoramiento de enfermedades y/o lesiones.

mantener la salud de los trabajadores.

aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.

Por lo tanto, con el uso de esta disciplina, se busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en
relacin con la labor que realicen y sta, se halla profundamente influenciada por tres grupos de condiciones:
1. condiciones ambientales de trabajo: son las circunstancias fsicas que resguardan al trabajador en
cuento ocupa un cargo dentro de la Organizacin. Es el ambiente fsico que rodea al trabajador
mientras desempea su cargo.
2. condiciones de tiempo: duracin de la jornada de trabajo, horas extra, perodos de descanso, etc.
3. condiciones sociales: son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organizacin
informal, status, etc).

Enfermeros en sala de Emergencias del Hospital de Urgencias

posteado por Viviana el 17:41 16 comentarios links a este post

Seguridad en el trabajo :
Otro destacado trmino emparentado a la idea central de los riesgos laborales, es el de seguridad laboral,
entendida sta como el conjunto de medidas tcnicas, educacionales, mdicas y psicolgicas empleados
para prevenir accidentes que tienden a eliminar las condiciones inseguras del ambiente laboral y a construir
o persuadir a los trabajadores acerca de la necesidad de implementar prcticas preventivas.

Los servicios de las Instituciones de salud, deben establecer normas y procedimientos, poniendo en prctica
los recursos disponibles tendientes a la prevencin de accidentes de trabajo y controlando los resultados
obtenidos. La seguridad es responsabilidad de lnea y unafuncin de staff. Procura as eliminar o minimizar
los riesgos que pueden conducir a la materializacin de accidentes con ocasin del trabajo (lesiones,
includos los efectos agudos producidos por agentes o productos potencialmente peligrosos).

En su rea de aplicacin y diseo, involucra conceptos y conocimientos de la ingeniera, gestin empresarial,

economa, derecho, estadstica, psicosociologa, pedagoga, medicina, etc.
Se persiguen esencialmente dos tipos de objetivos:

evaluacin de los riesgos: includa su identificacin e investigacin de accidentes.

correccin y control de los riesgos: includa su eliminacin en consecuencia.

La seguridad del trabajo contempla tres reas principales de actividad:

1. prevencin de accidentes.
2. prevencin de robos.
3. prevencin de incendios.
En base al inters que en este sitio nos ocupa y convoca, puedo afirmar que se focalizar el estudio sobre
la prevencin de accidentesen los lugares de trabajo.
As, el aspecto de la seguridad implica:

la adaptacin del hombre al trabajo (seleccin de personal).

la adaptacin del trabajo al hombre (racionalizacin del trabajo).

En cuanto a la prdida o alteracin de la salud por causas no tan visibles o evidentes como lesiones corporales
o fsicas, es decir lo que se conoce en un sentido ms o menos amplio como enfermedad, an hoy la

correlacin causa-efecto no suele plantearse siquiera, si bien el estado actual de la ciencia es tal que a pesar
de descubrirse nuevas patologas, al menos se conocen en la inmensa mayora, sus causas o etiologa.
En el mbito laboral, un rea smamente emparentada con el mismo es la Medicina Laboral. sta ha sido
definida por la OMS como:
"la especialidad mdica que actuando aislada o comunitariamente, estudia los medios preventivos para
conseguir el mas alto grado posible de bienestar fsico, psquico y social de los trabajadores en relacin con
la capacidad de stos, con las caractersticas y riesgos de su trabajo, el ambiente laboral y la influencia de
ste en su entorno; as como promover los medios para el diagnstico, tratamiento, adaptacin,
rehabilitacin y calificacin de la patologa producida o condicionada por el trabajo".

Relacionado no slo a los aspectos psicosociales del trabajo sino tambin a la Higiene y Seguridad laborales,
se elabor un estudio sobre el personal de Enfermera del HOSPITAL DE URGENCIAS DE LA CIUDAD DE CRDOBA
desde fines de 2.005 a principios del ao 2.006.
Los mismos se hallan publicados en este enlace:
Informe final y resultados de cuestionario
Fueron contundentes los resultados que arroj este estudio sobre el personal de Enfermera del HOSPITAL DE
URGENCIAS DE LA CIUDAD DE CRDOBA. La Municipalidad de Crdoba ha desafectado durante estos aos,
desde el 2.006 al 2.010 inclusive, a numerosos agentes enfermeros que ya no han de poder cumplir tareas de
Enfermera, situacin que ha sido confirmada tras estudios y pericias llevadas a cabo por aos sobre los
trabajadores enfermeros as como por exhaustivos seguimientos laborales sobre los agentes. Numerosos
trabajadores pasaron a cumplir tareas administrativas; otros quedaron cumplimentando tareas livianas. De
hecho en numerosos casos se di intervencin al Sindicato de Empleados Muncipales de Crdoba S.U.O.E.M a
fin de conciliar intereses y poder reubicar al trabajador afectado. El Ejecutivo Municipal ya ha realizado en la
mayora de los casos, el reagrupamiento y recalificacin de los trabajadores enfermeros.
HIGIENE EN EL TRABAJO.

Se refiere a un conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad fsica y mental del trabajador,
preservndolo de los riesgos de la salud inherente a las tareas del cargo; tambin es el estudio y control de las
condiciones de trabajo: de naturaleza fsica (iluminacin, ruido, temperatura), el tiempo (horas de trabajo,
periodos de descanso) y el social dentro de la situacin de trabajo y al ambiente fsico donde se ejecutan.
Est relacionada con el diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales a partir del estudio
y control de dos variables: el hombre - y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carcter eminentemente

preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que ste enferme o se ausente
de manera provisional o definitiva del trabajo.

Un plan de higiene del trabajo por lo general cubre el siguiente contenido:

1) Un plan organizado: involucra la presentacin no slo de servicios mdicos, sino tambin de enfermera y
de primeros auxilios, en tiempo total o parcial, segn el tamao de la empresa.
2) Servicios mdicos adecuados: abarcan dispensarios de emergencia y primeros auxilios, si es necesario.
Estas facilidades deben incluir:

Exmenes mdicos de admisin

Cuidados relativos a lesiones personales, provocadas por

Incomodidades profesionales

Primeros auxilios

Eliminacin y control de reas insalubres.

Registros mdicos adecuados.

Supervisin en cuanto a higiene y salud

Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del empleado enfermo.

Utilizacin de hospitales de buena categora.

Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo.

o

Riesgos qumicos (intoxicaciones, dermatosis industriales)

Riesgos fsicos (ruidos, temperaturas extremas, radiaciones etc.)

Riesgos biolgicos (microorganismos patgenos, agentes biolgicos, etc.)

4) Servicios adicionales: como parte de la inversin empresarial sobre la
salud del empleado y de la comunidad, incluyen:
Programa informativo destinado a mejorar los hbitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud.
Supervisores, mdicos de empresas. Enfermeros y dems especialistas, podrn dar informaciones en el
curso de su trabajo regular.
Programa regular de convenios o colaboracin con entidades locales, para la prestacin de servicios de
radiografas, recreativos, conferencias, pelculas, etc.
Objetivos de la higiene de trabajo son:
. Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.
. Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos
fsicos.
. Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones
. Aumentar la productividad por medio del control del ambiente de trabajo.
Estos objetivos los podemos lograr:
. Educando a los miembros de la empresa, indicando los peligros existentes y enseando cmo evitarlos.
. Manteniendo constante estado de alerta ante los riesgos existentes en la fbrica.

Recordemos que la higiene en el trabajo busca conservar y mejorar la salud de los trabajadores en relacin
con la labor que realicen, y sta est profundamente influida por tres grupos de condiciones:
Condiciones ambientales de trabajo:
Son las circunstancias fsicas que cobijan al empleado en cuanto ocupa un cargo en la organizacin.
Condiciones de tiempo: duracin de la jornada de trabajo, horas extras, perodos de descanso, etc.
Condiciones sociales: Son las que tienen que ver con el ambiente o clima laboral (organizacin informal,
estatus, etc.).
La higiene del trabajo se ocupa de las condiciones ambientales de trabajo.
Los tres itemes ms importantes de las condiciones ambientales de trabajo son: iluminacin, ruido y
condiciones atmosfricas.
La iluminacin se refiere a la cantidad de luminosidad que incide en el lugar de trabajo. Un sistema de
iluminacin debe tener los siguientes requisitos:
a) Ser suficiente
b) Ser constante y uniformemente distribuido.
El ruido se considera como un sonido o barullo indeseable.
El efecto desagradable de los ruidos depende de:
a) La intensidad del sonido.
b) La variacin de los ritmos o irregularidades.
c) La frecuencia o tono de los ruidos.
La intensidad del sonido se mide en decibeles, la legislacin laboral estipula que el nivel mximo de
intensidad de ruido en el ambiente de trabajo es de 85 decibeles.
Las condiciones atmosfricas que inciden en el desempeo del cargo son principalmente la temperatura y la
humedad.

SEGURIDAD DEL TRABAJO

La seguridad del trabajo es le conjunto de medidas tcnicas, educacionales, medicas y psicolgicas

empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente, y a
instruir o convencer a las personas acerca de la necesidad de implantacin de prcticas preventivas.
Un plan de seguridad implica, necesariamente, los siguientes requisitos:
1) La seguridad en s, es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff frente su especializacin.
2) Las condiciones de trabajo, el ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la empresa, etc.,
determinan los medios materiales preventivos.
3) La seguridad no debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los depsitos, etc., tambin

ofrecen riesgos, cuyas implicaciones atentan a toda la empresa.

4) El problema de seguridad implica la adaptacin del hombre al trabajo.
La seguridad del trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar elementos para
el entrenamiento y preparacin de tcnicos y operarios, control de cumplimiento de normas de
seguridad, simulacin de accidentes, inspeccin peridica de los equipos de control de incendios, primeros
auxilios y eleccin, adquisicin y distribucin de vestuario del personal en determinadas reas de la
organizacin.
5) Es importante la aplicacin de los siguientes principios:
. Apoyo activo de la Administracin. Con este apoyo los supervisores deben colaborar para que los
subordinados trabajen con seguridad y produzcan sin accidentes.
. Mantenimiento del personal dedicado exclusivamente a la seguridad.
. Instrucciones de seguridad a los empleados nuevos.
La seguridad de trabajo complementa tres reas principales de actividad:
1. Prevencin de accidentes.
2. Prevencin de robos.
3. Prevencin de incendios.
PREVENCIN DE ACCIDENTES

Qu es un accidente de trabajo?
Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional, inmediata o posterior, o la muerte producida
repentinamente en el ejercicio, o con motivo del trabajo, cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que
se presente.
La seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo, estos se clasifican en:
. Accidente sin ausencia: despus del accidente, el empleado contina trabajando, aunque debe ser
investigado y anotado en el informe, adems de presentado en las estadsticas mensuales.
. Accidentes con ausencia: es aquel que puede causar:
a) Incapacidad temporal. Prdida total de la capacidad de trabajo en el da del accidente o que se prolongue
durante un periodo menor de un ao. A su regreso, el empleado asume su funcin sin reducir la capacidad.
b) Incapacidad permanente parcial. Reduccin permanente y parcial de la capacidad de trabajo.
La incapacidad permanente parcial generalmente est motivada por:
. Prdida de cualquier miembro o parte del mismo.
. Reduccin de la funcin de cualquier miembro o parte del mismo etc.
c) Incapacidad total permanente. Prdida total permanente de la capacidad de trabajo.
d) Muerte