OBJETIVOS ESTRATGICOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2015

Objetivo General: Establecerf e implementar un sistema de gestin y seguridad en el trabajo SG SST acorde al decreto 1443 - OHSAS 18001.
COMPONENTE

ELEMENTO

OBJETIVO

ALCANCE

Seguridad en el trabajo ST

Requisitos Legales

Dar cumplimiento al 100% de los requisitos legales en materia de SST,

identificados en la revisin inicial del sistema de gestin.

Procaps-Naturmega

Seguridad en el trabajo ST

Accidentalidad

Seguridad en el trabajo ST

Competencias en SST

Seguridad en el trabajo ST

Emergencias

Salud en el Trabajo ST

Salud en el Trabajo ST

Salud en el Trabajo ST

Exmenes Mdicos

Salud en el Trabajo ST

Ausentismo

Seguridad y salud en el trabajo

OHSAS

Disminuir tasa de accidentalidad en un 10% con referencia a la tasa

acumulada del 2014.
Mejorar la competencia de nuestros colaboradores a travs de los
entrenamientos en los aspectos relevantes del Sistema de gestin de
seguridad y salud en el trabajo.
Consolidar plan de emergencias a travs del entrenamiento y dotacin
de la Brigada
Documentar e implementar los sistema de vigilancia osteomuscular,
auditivo, visual y respiratorio, para evitar la aparicin de nuevas
Enfermedades Laborales.
Establecer y cumplir con un programa de exmenes mdicos
ocupacionales
Disminuir el ausentismo por enfermedad comn en un 10% con
referencia al 2014, por medio de seguimiento marcado de personas
ausentistas y promocin de asistencia a consultas con mdicos
empresariales.
Evaluar el nivel de cumplimiento del Sistema de gestin en seguridad y
salud en el trabajo acorde a la normativa OHSAS 18001 por medio de
una auditoria interna.

Procaps-Naturmega
Procaps-Naturmega
Procaps-Naturmega
Procaps-Naturmega
Procaps-Naturmega

Procaps-Naturmega

Procaps Barranquilla

DESCRIPCIN ACTIVIDADES

1.1

1.2

OBJETIVO

META

RESPONSABLE

RECURSOS

PRESUPUESTO

CUMPLIMIENTO

PLAN ESTRATGICO SGSST PROCAPS ALINOVA 2015

Validar la estrategia SST en Procaps 2015.

Establecer y aprobar la poltica de SST alineados a los

componentes al Decreto 1443 y OHSAS 18001.

1.3

Definir los objetivos y metas del SG SST .

Se establecieron en Nov - Dic 2014

1.4

Definicin de indicadores SISO a monitorear

1.5

Establecer un Comit Central de Seguridad y Salud en el

Trabajo

Plan Estratgico aprobado y

Aprobar el plan de trabajo para la
alineado al tamao, naturaleza
implementacin del SGSST
y riesgos de Procaps

M.Castaeda

Procaps

0%

Contar con una Poltica de SST

Poltica SST aprobada y

divulgada a todo el personal

M.Castaeda
M.Lopera
G.Florez

Procaps

0%

Objetivos en SST

Objetivos en SST con Plan

estratgico

M.Lopera
G.Florez

Procaps

0%

G.Florez

Procaps

0%

Indicadores SGSST/Indicadores evalan

Establecer los objetivos para medir
estructura SG-SST/
el desempeo del SG SST
Indicadores evalan proceso
SG-SST/ Indicadores evalan
resultado del SG-SST.

Gestionar la SST liderado por un

comit central

Comit SST conformado e

implantado

M.Castaeda
M. Lopera
G.Florez

Procaps

0%

1.6

Documentar y actualizar las Funciones, responsabilidades,

Asignar las Funciones,
rendicin de cuentas y autoridad en el SG SST para todos
responsabilidades, rendicin de
los niveles de Procaps
cuentas y autoridad en el SG SST

DRA actualizados en SST

M.Lopera
L.Villalba
G.Florez

Procaps

0%

1.7

Documentar manual del SG SST acorde al Decreto 1443 y

OHSAS 18001

Implementar SG SST Dec 1443NTC OHSAS 18001

SGSST conforme a Dec 1443

- OHSAS 18001

G.Florez

ARL

0%

1.8

Reuniones mensuales equipo primario SST: Plan Padrino

Realizar seguimiento mensual a la

gestin en SST

Cumplir con los planes de

trabajo en SST

G.Florez

Procaps

0%

1.9

Revisin Gerencial del SG SST

Evaluar el nivel de cumplimiento

del SG SST

Realizar dos revisiones

gerenciales por ao

M. Castaeda

Procaps

0%

PLANIFICACIN Y RECURSOS

2.1

Control presupuestal SST

2.2

Levantamiento de Presupuesto 2016

COMPORTAMIENTO SEGURO Y ENTRENAMIENTO

3.1

3.2

3.3

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

LIDERAZGO GERENCIAL, ESTRATGIA Y

RESPONSABILIDAD

Plan de formaciones 2015. (Ver Plan de Formacin).

Establecer programa para el reporte de Incidentes-Actos y

Condiciones Inseguras
Implementar programa de Auditorias de Conductas
Seguras.

Optimizar el presupuesto asignado Cumplimiento del presupuesto

para el SGSST
2015

I.Rebolledo

Procaps

8%

Presupuestar los recursos

financieros para ejecutar el Plan
Estratgico 2016 segn los
objetivos y las metas.

Ejecucin presupuestal del

100 %

I.Rebolledo

Procaps

0%

Establecer Plan de Formaciones

Plan de Formaciones SST

acorde a las necesidades del
SG SST

G.Florez
I.Rebolledo

Procaps

0%

V.Florez

Procaps

0%

G.Florez
I.Rebolledo

ARL

0%

Definir metodologa para el reporte Generar cultura por el reporte

Implantacin de Proceso de
Auditorias Comportamentales

Conductas seguras

1
1

DESCRIPCIN ACTIVIDADES

OBJETIVO

META

RESPONSABLE

RECURSOS

PRESUPUESTO

CUMPLIMIENTO

PLAN ESTRATGICO SGSST PROCAPS ALINOVA 2015

COMUNICACIN, PARTICIPACIN Y
RECONOCIMIENTO

4.1

Definir estrategia de comunicacin en SISO

Se estableci en Dic 2014

Establecer plan de comunicacin

para la gestin en SISO

Estrategia de comunicaciones
implementada

G.Florez
S.Jacome

Procaps

100%

4.2

Comunicar la Poltica SST a todos los niveles de

Procaps/COPASST
Por medio de Proactiva-TV-Procaps On Line-Inducciones

Divulgacin de la Poltica SST

Poltica comunicados a todo

el personal

I.Rebolledo

Procaps

0%

4.3

Comunicar a todo nivel/COPASST los objetivos y metas del

SG SST.
Reunin COPASST

Divulgacin Objetivos SST

Objetivos comunicados a todo

el personal

4.4

Divulgacin peligros y riesgos por rea.

Por medio de tableros informativos

Divulgar a todos los Colaboradores

Colaboradores con
los riesgos y peligros a los que se conocimiento de sus peligros,
exponen como los controles
riesgos y controles

I.Rebolledo

Procaps

0%

G.Florez

Procaps

0%

M.Lopera
L.Villalba
G.Florez

Procaps

0%

4.6

Comunicar: Funciones, responsabilidades, rendicin de

cuentas y autoridad en el SG SST para todos los niveles de Divulgar FRRCA a todo el personal
Procaps.

4.7

Comunicar las estadsticas de AT

Sensibilizar a los Colaboradores

frente a los resultados en materia
de Accidentalidad

Generar consciencia de
autocuidado.

G.Florez
S.Jacome

Procaps

0%

4.8

Charlas de SST de 5 minutos

Definir programa de reuniones en

SST lideradas por el Jefe de rea

Reuniones en SST de 5 min

I.Rebolledo

Procaps

0%

4.9

Consignas de Seguridad

Consolidar cultura por la seguridad

Consignas divulgadas
mensualmente

G.Florez
S.Jacome

Procaps
ARL

0%

4.1

Reconocimiento a los equipos de trabajo con cero

accidentes.

Reconocer los buenos resultados

de los equipos de trabajo

Consolidar cultura por la

seguridad

G.Florez
S.Jacome

Procaps

0%

4.11

Alertas de Seguridad - Lecciones de aprendizaje

Generar lecciones de aprendizaje

en SST

Lecciones de aprendizaje por

los incidentes y accidentes
presentados

I.Rebolledo

Procaps

0%

4.12

Actividad Segura con los hijos de los trabajadores + video

Sensibilizar a los Colaboradores

por el autocuidado

Consolidar cultura por la

seguridad

G.Florez
S.Barrera
S.Jacome
P.Tarazona

Procaps
ARL

0%

4.13

Actualizacin video de seguridad industrial

Actualizar video corporativo de

SST, como herramienta de apoyo
al proceso del SGSST

Video actualizado SST

G.Florez
S.Barrera

Procaps
ARL

0%

GESTIN DE RIESGOS Y DE CAMBIOS

5.1

Revisin Matriz de peligros y riesgos

Validar la identificacin de
riesgos , peligros y los controles
definidos con cada Jefe y
participacin de Colaboradores
Operativos.

Matriz de IPER acorde a la

naturaleza de riesgos-peligros.

I.Rebolledo
G.Florez

Procaps
ARL

0%

Levantar matriz con todos los EPP

Matriz de EPP acorde a la
usados en Procaps
naturaleza de riesgos-peligros.

DRA actualizados en SST y

divulgadas

22,170,000

Matriz EPP: Homologacin - Entrega

I.Rebolledo

Procaps

5.3

Implementar plan de inspecciones en SST. (Ver Programa

de inspecciones SST)

Realiza mes a mes inspecciones

planeadas en SST

Condiciones de trabajo
seguras

I.Rebolledo

Procaps

0%

5.4

Programa de riesgo qumico

Asegurar la manipulacin de las

sustancias qumicas

Manejo seguro de sustancias

qumicas

I.Rebolledo

ARL

0%

5.5

Levantamiento Informe Sealizacin

Identificar y alertar a los

Colaboradores de los riesgos

Riesgos identificados y
sealizados

I.Rebolledo

ARL

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

11

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

11

0%

5.2

ENERO

0%

ADMINISTRACIN TAREAS DE ALTO RIESGO

6.1

Documentar y Actualizar Procedimiento para trabajo seguro Establecer protocolo para ejecutar
en altura
trabajo seguro en alturas

Protocolo Controlado
Documentalmente

G.Florez

ARL

6.2

Documentar y Actualizar Procedimiento para aseguramiento

de EP

Establecer protocolo para el

aseguramiento de energas
peligrosa

Protocolo Controlado
Documentalmente

G.Florez

ARL

0%

6.3

Documentar y Actualizar Procedimiento para trabajos en

calientes

Establecer protocolo para el

desarrollo seguro de trabajos en
caliente

Protocolo Controlado
Documentalmente

G.Florez

ARL

0%

6.4

Definir presupuesto de inversin para la implementacin

aseguramiento de energia speligrosas.

Asignacin de presupuesto de
inversin

Protocolos TAR
implementados

I.Rebolledo

Procaps

0%

REQUISITOS BSICOS LEGALES

7.1

Realizar un diagnostico inicial del sistema de gestin en

seguridad y salud en el trabajo acorde al decreto 1443 y
OHSAS 18001. Se realizo en Nov 2014

Evaluar el nivel de cumplimiento

del SGSST de Procap, acorde a
los requisitos de Decreto 1443 y
OHSAS 18001

Lnea base para definir Plan

Estratgico para la
implementacin del SG SST

G.Florez

ARL
Willis

100%

7.1

Actualizar Matriz de requisitos legales y otros

Identificar los requisitos legales y

otros aplicables a Procaps

Matriz de requisitos legales y

otros.

G.Florez
Abogado Asesor

Procaps

0%

7.2

Evaluacin del cumplimiento legal

Evaluar el cumplimiento de los

requisitos legales y otros

Evaluacin del cumplimiento

legal

G.Florez
Abogado Asesor

Procaps

0%

7.3

Reuniones COPASST

Garantizar reuniones efectivas del

COPASST

COPASST operativo

I.Rebolledo

ARL

0%

INTEGRIDAD OPERACIONAL

8.1

Documentar criterios de Seguridad en procedimientos

operativos, describiendo los controles operacionales

Establecer protocolos para tareas

criticas

Apego a los protocolos de

trabajo seguro

V.Florez

Procaps
ARL

0%

50%

1
1

1
1
1

DESCRIPCIN ACTIVIDADES

OBJETIVO

META

RESPONSABLE

RECURSOS

PRESUPUESTO

CUMPLIMIENTO

PLAN ESTRATGICO SGSST PROCAPS ALINOVA 2015

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

Determinar la aptitud laboral de
cada trabajador por medio de
exmenes mdicos ocupacionales.

9.1

Exmenes mdicos ocupacionales + AMI

Exmenes peridicos: Monitorear

la exposicin a factores de riesgo e
identificar en forma precoz posibles
alteraciones en la salud.

Ejecucin de exmenes
mdicos ocupacionales
acorde al profesiograma

Coordinadora ST

Procaps

5,580,000

6%

SVE PSICOSOCIAL
Verificacin del cumplimiento de la normativa legal que
aplica

Identificar el % de cumplimiento
de la Resolucin 2646 de 2008
sobre riesgo psicosocial y la ley
1010 de 2006

% de cumplimiento de
Procaps

G.Florez
ARL

ARL

0%

Identificacion de la poblacion objetivo

Determinar el numero de
trabajadores que participaran en el
estudio.

Poblacin objeto para el

estudio

G.Florez
ARL

ARL

0%

9.3

Planificacin de actividades

Establecer el cronograma de
actividades, metodologia, fechas,
horarios y responsables

Cronogram de actividades
SVE

G.Florez
ARL

ARL

0%

9.4

Aplicacin de la bateria para evaluar e identificar los

factores de riesgo psicosocial al personal de las reas
operativas

Identificar los factores de riesgo

psicosocial que impacten en la
salud y la seguridad de los
trabajadores del rea operativa

Aplicar al 100% de la
poblacin definida la encuesta

ARL

ARL

0%

Informacin de las encuestas

tabuladas, analizadas y con
plan de intervencin definido

ARL

ARL

0%

9.2

. Procesar la informacion y captura

de datos

9.5

2.Realizar el anlisis
Tabulacion de Instrumentos y analisis de la informacin e
epidemiolgico por reas de la
Identificacin de los factores psicosociales
empresa.
3. Intervenir para la
disminucion y control de los
factores de riesgos psicosociales
por reas de la empresa.

9.6

Realizacion del diagnostico global del perfil psicosocial

empresarial

9.7

Entrega y socializacion de los resultados del estudio

9.8

Evaluacin de Programa

Disear el informe diagnostico

integral de los resultados del
estudio
Presentar los resultados del
estudio y las estrategias de
intervencion y control de los
factores de riesgo psicosociales
Realizar seguimiento de resultados
logrados con las medidas de
intervenci, para conocer el
impacto

Informe diagnostico

ARL

ARL

0%

Resultados socializados

ARL

ARL

0%

Seguimiento al SVE

ARL

ARL

0%

del Sistema de Vigilancia

Epidemiologica

SVE BIOMECNICO
Contar con un Diagnstico
situacional del riesgo
ergonmico de la empresa

Fisioterapeuta ARL

ARL

#DIV/0!

9.9

Aplicar encuestas de morbilidad a los trabajadores de reas Aplicacin de las encuestas segn
crticas
riesgo prioritario

100% de la poblacin objeto

Fisioterapeuta ARL

ARL

#DIV/0!

9.1

Realizar Evaluaciones Osteomusculares a los trabajadores

sintomticos

Evaluar e intervenir trabajadores

identificados

100% de la poblacin objeto

Fisioterapeuta ARL

ARL

#DIV/0!

9.11

Remisin del personal diagnosticado como susceptible de

patologa a estudiar por EPS

Intervenir casos identificados

Remitir al 100% casos

identificados

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.12

Inspecciones ergonmicas de puestos de trabajo

Entregar pautas de higiene

postural en reas administrativas y
operativas

100% reas crticas y reas

Pareto

Fisioterapeuta ARL

ARL

#DIV/0!

9.13

Generar anlisis estadstico de sus actividades y casos

mensualmente

Informar cumplimento de
actividades y comportamiento de la
poblacin frente al sistema de
vigilancia

Generar un Informe
mensualmente

Fisioterapeuta ARL
Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

Caracterizacin del riesgo segn reas

Contar con un matriz que evidencie

las reas con riesgos prioritarios

SVE PREVENCIN HNS INDUCIDA POR RUIDO

9.14

Realizar estudios de higiene en reas de exposicin

identificadas por MDP

Contar con mediciones

actualizadas para mapa de higiene

100% de los puntos

requeridos

Higienista ARL

ARL

#DIV/0!

9.15

Mapa de higiene

Analizar y definir GES segn

resultados

Genera 1 Informe semestral

Higienista ARL

ARL

#DIV/0!

9.16

Revisin de casos con antecedentes

Seguimiento e intervencin de
posibles casos

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.17

Consolidar en base de datos audiometras

Consolidar informacin de todas

las reas crticas

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.18

Remisin de posibles casos a EPS y ARL

Orientar al ente correspondiente

caso identificado

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.19

Seguimiento casos diagnosticados

Evaluar cumplimiento de
intervenciones por parte del
trabajador y rea

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.2

Generar anlisis estadstico de sus actividades y casos

mensualmente

Informar cumplimento de
actividades y comportamiento de la
poblacin frente al sistema de
vigilancia

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

Mapa de Higiene

Entregar matriz de peligrosidad de

sustancias qumicas caracterizado
por reas

100% de las reas

Ing Qumico
Higienista
Medico Toxiclogo

ARL

#DIV/0!

9.21

Definir la poblacin Objeto

Analizar y definir GES segn

resultados

100% de las reas

Ing Qumico
Higienista
Medico Toxiclogo

ARL

#DIV/0!

9.22

Actualizacin Documento SVE Qumico

Realizar actualizacin con base en

resultados de higiene

Una actualizacin al ao

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.23

Aplicar pruebas biolgicas a la poblacin expuesta

Evaluar cumplimiento de
intervenciones por parte del
trabajador y rea

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.24

Generar anlisis estadstico de sus actividades y casos

mensualmente

Informar cumplimento de
actividades y comportamiento de la
poblacin frente al sistema de
vigilancia

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.25

Levantamiento diagnostico de salud

Identificar las condiciones de salud

de los Colaboradores

Diagnostico de salud
actualizado

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.26

Definicin actividades de promocin y prevencin

Establecer actividades de
promocin y prevencin acorde al
DX de Salud e incapacidades

Programa de promocin y
prevencin

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.27

Levantamiento estadistas de ausentismo laboral. Personal

Ausentista/Definir plan de accin acorde a lnea base

Identificar caracterizacin de AL

Informe estadstico

S. Barrera

ARL

#DIV/0!

9.28

Realizar seguimiento a los controles recomendados en las

mediciones higinicas ao anterior

Verificar el nivel de cumplimiento

de los controles recomendados

Listar control y definir planes

de accin para los que no han
tenido tratamiento

G.Florez

Procaps

#DIV/0!

SVE QUIMICO

DESCRIPCIN ACTIVIDADES

9.29

OBJETIVO

META

Establecer programa de promocin

Cumplimiento del plan definido
y prevencin

Mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo

RESPONSABLE

RECURSOS

PRESUPUESTO

CUMPLIMIENTO

PLAN ESTRATGICO SGSST PROCAPS ALINOVA 2015

S. Barrera

Procaps

#DIV/0!

10

GESTIN DE INCIDENTES

10.1

Actualizar matriz caracterizacin accidentes e incidentes

Mantener actualizada la
caracterizacin de accidentes

Matriz caracterizacin

I.Rebolledo

Procaps

0%

10.2

Investigacin y anlisis de incidentes

Identificar las causas races de los

incidentes - accidentes

Implementacin de acciones
correctivas y preventivas

I.Rebolledo

Procaps

0%

10.3

Anlisis estadstico de todos los incidentes - accidentes

ocurridos

Generar reportes estadsticos para

identificar tendencia de AT

Estadsticas

V.Florez

Procaps

8%

11

SEGURIDAD CON CONTRATISTAS

11

Verificar cobertura del SSS

Verificar cumplimiento de la SSS

SSS verificadas y vigentes

I.Rebolledo

Procaps

#DIV/0!

12

GESTIN INTEGRAL DE EMERGENCIAS

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

12.1

Actualizar Plan de Emergencias

Plan de emergencias documentado

Plan de emergencias
practicado

I.Rebolledo

ARL

0%

12.2

Programa de entrenamiento para la brigada de atencin de

emergencia formados por los Bomberos. (Ver Plan de
Formacin)

Establecer cronograma de
entrenamientos acorde a PE

Cronograma de
capacitaciones en
Emergencias

I.Rebolledo

ARL

#DIV/0!

12.3

Plan de simulacros de emergencia. (Ver Cronograma)

Planear las practicas de simulacros

acorde a PE

Programa de simulacros

I.Rebolledo

ARL

12.4

Mantenimiento Extintores

Ejecutar mantenimiento preventivo

a los equipos porttiles

Mantener operativos los

extintores

I.Rebolledo

Procaps

13

ENERO

#DIV/0!

2,250,000

#DIV/0!

SEGUIMIENTO Y REVISIN

13.1

Seguimiento al cumplimiento del plan estrategico

Evaluar cumplimiento del plan

estratgico SGSST

Cumplimiento > 80%

G.Florez
I.Rebolledo

Procaps

0%

13.2

Verificacin del cumplimiento de las licencias y matrculas

para funciones especficas: Electricistas.

Evaluar la conformidad de nuestros

colaboradores con el estndar

Competencias acreditadas
vigentes

I.Rebolledo

Procaps

0%

13.3

Seguimiento al plan de acciones derivadas de los

incidentes y accidentes

I.Rebolledo

Procaps

Evaluar cumplimiento de los planes Planes de acciones cumplidos

de accin
al 100%

CUMPLIMIENTO PLAN ESTRATGICO

AUTORIZACIONES PLAN ESTRATGICO SGSST PROCAPS 2015
RESPONSABLE

NOMBRE

CARGO/ROL

PREPARACIN

G.FLOREZ

Jefe de Seguridad y Salud en el

Trabajo

REVISIN

M.LOPERA

Director de Relaciones Laborales

APROBACIN

M.CASTAEDA

VIP Gestin Humana

FIRMA

FECHA

0%

30,000,000

DESCRIPCIN ACTIVIDADES

META

RESPONSABLE

RECURSOS

PRESUPUESTO

Validar la estrategia SST en Naturmega 2015.

1.2

Establecer y aprobar la poltica de SST alineados a los

componentes al Decreto 1443
Definir los objetivos y metas del SG SST .

Plan Estratgico aprobado y

Aprobar el plan de trabajo para la
alineado al tamao, naturaleza
implementacin del SGSST
y riesgos de Procaps
Contar con una Poltica de SST

Poltica SST aprobada y

divulgada a todo el personal

Objetivos en SST

Objetivos en SST con Plan

estratgico

SST/Indicadores evalan
Establecer los objetivos para medir
estructura SG-SST/
el desempeo del SG SST
Indicadores evalan proceso
SG-SST/ Indicadores evalan

Naturmega

0%

Naturmega

0%

H. Reyes

Naturmega

0%

H. Reyes

Naturmega

0%

A. Diaz

H. Reyes
Calidad

1.4

Definicin de indicadores SISO a monitorear

1.5

Retomar Comit Central de Seguridad y Salud en el Trabajo

Gestionar la SST liderado por un

comit central

Comit SST conformado e

implantado

P.Navarro
H. Reyes

Naturmega

0%

1.6

Documentar y actualizar las Funciones, responsabilidades,

Asignar las Funciones,
rendicin de cuentas y autoridad en el SG SST para todos
responsabilidades, rendicin de
los niveles de Naturmega
cuentas y autoridad en el SG SST

DRA actualizados en SST

S.Fernandez
H. Reyes

Naturmega

0%

1.7

Documentar manual del SG SST acorde al Decreto 1443

Implementar SG SST Dec 1443NTC OHSAS 18001

SGSST conforme a Dec 1443

- OHSAS 18001

H.Reyes

ARL

0%

1.8

Reuniones mensuales equipo primario SST: Plan Padrino

Realizar seguimiento mensual a la

gestin en SST

Cumplir con los planes de

trabajo en SST

G.Florez

Naturmega

0%

1.9

Revisin Gerencial del SG SST

Evaluar el nivel de cumplimiento

del SG SST

Realizar dos revisiones

gerenciales por ao

A.Diaz
P.Navarro

Naturmega

0%

Estructura equipo SST

Equipo de trabajo con

responsabilidades y funciones
definidas

Analista de SST
Coordinadora ST
Asesor ARL

Naturmega

100%

P.Navarro

Naturmega

0%

Seguimiento al presupuesto de reinversin ARL

Recursos presupuestados acorde

al plan estratgico del SGSST

Ejecucin presupuestal del

100 %

G.Florez

Naturmega

0%

2.4

Levantamiento de Presupuesto 2016

Presupuestar los recursos

financieros para ejecutar el Plan
Estratgico 2016 segn los
objetivos y las metas.

Ejecucin presupuestal del

100 %

P.Navarro
H. Reyes

Naturmega

0%

COMPORTAMIENTO SEGURO Y ENTRENAMIENTO

Establecer Plan de Formaciones

Plan de Formaciones SST

acorde a las necesidades del
SG SST

Helio Reyes

Naturmega

0%

Definir metodologa para el reporte Generar cultura por el reporte

Helio Reyes

Naturmega

0%

Organizacin equipo SST+ Asesores ARL.

2.2

Control presupuestal SST

2.3

3.1

Plan de formaciones 2015. (Ver Plan de Formacin).

3.2

Establecer programa para el reporte de Incidentes-Actos y

Condiciones Inseguras

3.3

3.4

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

PLANIFICACIN Y RECURSOS

Optimizar el presupuesto asignado Cumplimiento del presupuesto

para el SGSST
2015

2.1

ENERO

LIDERAZGO GERENCIAL, ESTRATGIA Y

RESPONSABILIDAD

1.1

1.3

OBJETIVO

CUMPLIMIENTO

PLAN ESTRATGICO SGSST NATURNEGA 2015

1
1

Establecer programa de Auditorias de Conductas Seguras

Implantacin de Proceso de
Auditorias Comportamentales

Generar y consolidar cultura

por la Seguridad

Helio Reyes

ARL

0%

Implementar programa de Auditorias de Conductas

Seguras.

Implantacin de Proceso de
Auditorias Comportamentales

Conductas seguras

Helio Reyes

ARL

0%

DESCRIPCIN ACTIVIDADES

4.1

4.2

4.3

Formalizar
el proceso
con la
Establecer
plan
de comunicacin
Estrategia de comunicaciones
divulgacin
de la poltica
con la
para la gestin
en SISO
implementada
intencin de que conozcamos el
objetivo que busca la empresa en
SST. Hacerlo de forma dinmica y Poltica comunicados a todo
aprovechar el espacio para
el personal
entregar informacin del plan
estratgico.
Entregar
obsequio de
Divulgar
a todos
los Colaboradores
Colaboradores con
Etapa Educacin: Divulgacin peligros y riesgos por rea.
los riesgos recordacin
y peligros a los que se conocimiento de sus peligros,
exponen como los controles
riesgos y controles

4.1

PRESUPUESTO

S.Jacome
G.Florez

Procaps

100%

S.Jacome
G.Florez

Procaps

0%

S.Jacome
G.Florez

Procaps

0%

S.Jacome
G.Florez

Procaps

0%

S.Jacome
G.Florez

Procaps

0%

S.Jacome
G.Florez

Procaps

0%

S.Jacome
G.Florez

Procaps

0%

S.Jacome
G.Florez

Procaps

0%

S.Jacome
G.Florez

Procaps

0%

S.Jacome
G.Florez

Procaps

0%

S.Jacome
P.Tarazona
G.Florez

Procaps

0%

S.Jacome
P.Tarazona
G.Florez

Procaps

0%

V.Florez
Aprendiz

Procaps

0%

Video actualizado SST

G.Florez
S.Barrera

Procaps
ARL

0%

Matriz de IPER acorde a la

naturaleza de riesgos-peligros.

Helio Reyes

Naturmega
ARL

0%

Documentar procedimiento

Helio Reyes

Naturmega

0%

Etapa Educacin: Consignas de Seguridad No pierdas

el control

4.9

RECURSOS

Definir Plan de Comunicaciones SST

4.5

4.8

RESPONSABLE

Etapa Educacin: Divulgacin Poltica

Etapa Educacin: Comunicar las estadsticas de

AT(Tablero de Control)

4.7

META

Etapa Prevencin: Toma el control y observa

Etapa Prevencin: Controla el simulacro

Etapa Prevencin: Buzn de controles

Etapa Accin:Tomaron el control

Etapa Accin:Quiz Control

4.11

Etapa Accin: Nuestros nios al control

4.12

Etapa Accin:Juego de Mesa Bajo control

4.13

Charlas de SST de 5 minutos

4.14

Actualizacin video de seguridad industrial

GESTIN DE RIESGOS Y DE CAMBIOS

5.1

Revisin Matriz de peligros y riesgos

5.2

Definir y documentar metodo para identificacion de peligros

y valoracion de los riesgos

Sensibilizar a los Colaboradores

frente a los resultados en materia
de Accidentalidad

Generar consciencia de
autocuidado.

Consolidar cultura por la seguridad

Consignas divulgadas
con recomendaciones de
mensualmente
seguridad para diferentes cargos.
Ejemplarizar
a travsdedeemergencia
animacin
Simular situaciones
ende
flash
las lecciones
aprendidas.
manera
incgnita.
Cuando
Generar consciencia de
Realizacin
de cortometraje,
cuyos
pase
el suceso,
entregar un control
autocuidado.
personajes
sern los
a alguno
de los funcionarios
y
colaboradores.
cuando
los actores estn
nuevamente en la situacin, el
Generar consciencia de
colaborador
elegido
deber
prevencin emergencias
Crear cuenta
de correo
presionaraleljefe
control
en los
direccionado
de Seguridad
y
momentos
de verdad
y el lder
de
Salud
Ocupacional,
donde
recibir
Generar consciencia por el
salud
ocupacional que
las oportunidades
de guiar
mejorala reporte de actos y condiciones
actividad deber
dar explicacin.
detectadas
por colaboradores
para
inseguras
su gestin por parte del COPASST.
Reconocimiento a reas de trabajo
Consolidar cultura por la
por cumplimiento mensual sin
seguridad
accidentes de trabajo
Evaluacin trimestral de las
recomendaciones divulgadas por
Consolidar cultura por la
distintos medios. Entre los
seguridad
Capacitar
a hijos
de colaboradores
participantes
realizar
sorteo de
entre 10Elyquiz
12 aos,
y
premios.
debe en
ser5s
virtual.
elementos de proteccin personal.
Consolidar cultura por la
Ellos visitarn nuestras
seguridad
instalaciones
auditora y
Disear
juegorealizando
de mesa relacionado
entregando
mensajes
de
a un trabajo seguro en nuestra
Compaaconcientizacin.
(que involucre todas las
Consolidar cultura por la
reas), para ser entregado a todos
seguridad
los colaboradores y puedan jugar
en familia.
Definir programa de reuniones en
Reuniones en SST de 5 min
SST lideradas por el Jefe de rea
Actualizar video corporativo de
SST, como herramienta de apoyo
al proceso del SGSST

Validar la identificacin de
riesgos , peligros y los controles
definidos con cada Jefe y
participacin de Colaboradores
Operativos.
Elaborar procedimiento para la
identificacion de peligros y
valoracion de los riesgos

5.3

Matriz EPP: Homologacin - Entrega

Levantar matriz con todos los EPP

Matriz de EPP acorde a la
usados en Naturmega
naturaleza de riesgos-peligros.

Helio Reyes

Naturmega

0%

5.4

Plan de Capacitacin Anual en promocin y prevencin, que

incluye los riesgos prioritarios

Desarrolar plan de capacitaciones

en promocion y prevencion de
riesgos en cada una de las areas

Personal entrenado en
prevencion de riesgos en sus
areas de trabajo

Helio Reyes

Naturmega

0%

5.5

Implementar plan de inspecciones en SST. (Ver Programa

de inspecciones SST)

Realiza mes a mes inspecciones

planeadas en SST

Condiciones de trabajo
seguras

Helio Reyes

Naturmega

0%

Maquinaria y equipos (Control de riesgo mecnico en la

fuente). Instalacin de: Guardas. Contraguardas. Micro de
seguridad. Paradas de Emergencias

Asegurar la operacin con

maquinas y equipos

Helio Reyes

Naturmega

0%

5.6

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

COMUNICACIN, PARTICIPACIN Y
RECONOCIMIENTO

4.4

4.6

OBJETIVO

CUMPLIMIENTO

PLAN ESTRATGICO SGSST NATURNEGA 2015

Condiciones mecnicas
seguras

5.7

Programa de riesgo qumico

Asegurar la manipulacin de las

sustancias qumicas

Manejo seguro de sustancias

qumicas

Helio Reyes

ARL

0%

5.8

Sealizacin Riesgos

Identificar y alertar a los

Colaboradores de los riesgos

Riesgos identificados y
sealizados

Helio Reyes

ARL

0%

ADMINISTRACIN TAREAS DE ALTO RIESGO

6.1

DX Trabajos en alturas/ Documentar y Actualizar

Procedimiento para trabajo seguro en altura

Establecer protocolo para ejecutar

trabajo seguro en alturas

Protocolo Controlado
Documentalmente

Helio Reyes

ARL

0%

6.2

DX Energas Peligrosas/ Documentar y Actualizar

Procedimiento para aseguramiento de EP

Establecer protocolo para el

aseguramiento de energas
peligrosa

Protocolo Controlado
Documentalmente

Helio Reyes

ARL

0%

6.3

DX Trabajos en caliente/ Documentar y Actualizar

Procedimiento para trabajos en calientes

Establecer protocolo para el

desarrollo seguro de trabajos en
caliente

Protocolo Controlado
Documentalmente

Helio Reyes

ARL

0%

6.4

DX Trabajos en espacios confinados/ Documentar y

Actualizar Procedimiento para trabajos seguro en espacios
confinados.

Establecer protocolo para el

desarrollo seguro de trabajos en
espacios confinados

Protocolo Controlado
Documentalmente

Helio Reyes

ARL

0%

6.6

Definir presupuesto de inversin para la implementacin de

planes de accin TAR

Asignacin de presupuesto de
inversin

Protocolos TAR
implementados

Helio Reyes

0%

REQUISITOS BSICOS LEGALES

7.1

Realizar un diagnostico inicial del sistema de gestin en

seguridad y salud en el trabajo acorde al decreto 1443. Se
realizo en Ene 2015

Evaluar el nivel de cumplimiento

del SGSST de Naturmega acorde
a los requisitos de Decreto 1443.

Lnea base para definir Plan

Estratgico para la
implementacin del SG SST

Helio Reyes

ARL

100%

7.1

Levantar Matriz de requisitos legales y otros

Identificar los requisitos legales y

otros aplicables a Natrmega

Matriz de requisitos legales y

otros.

Helio Reyes

ARL

0%

7.2

Evaluacin del cumplimiento legal

Evaluar el cumplimiento de los

requisitos legales y otros

Evaluacin del cumplimiento

legal

Helio Reyes

ARL

0%

7.3

Reuniones COPASST

Garantizar reuniones efectivas del

COPASST

COPASST operativo

Helio Reyes

Naturmega

#DIV/0!

1
1

INTEGRIDAD OPERACIONAL

8.1

Actualizar FORMATO para la identificacin de peligros,

valoracin de riesgos y determinacin de controles

SOP actualizado

SOP implementado

Helio Reyes

Naturmega

0%

8.2

Actualizar informacion socio demografica de los

trabajadores para el ultimo ao

SOP documentado

SOP implementado

Helio Reyes

Naturmega

0%

8.3

Documentar procedimiento para la identificacin y acceso a

requisitos legales y de SISO

SOP documentado

SOP implementado

Helio Reyes

Naturmega

0%

8.4

Documentar criterios de Seguridad en procedimientos

operativos, describiendo los controles operacionales

Establecer protocolos para tareas

criticas

Apego a los protocolos de

trabajo seguro

Helio Reyes

Naturmega
ARL

0%

DESCRIPCIN ACTIVIDADES

OBJETIVO

META

RESPONSABLE

RECURSOS

PRESUPUESTO

CUMPLIMIENTO

PLAN ESTRATGICO SGSST NATURNEGA 2015

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

SALUD E HIGIENE OCUPACIONAL

Determinar la aptitud laboral de
cada trabajador por medio de
exmenes mdicos ocupacionales.
Ejecucin de exmenes
mdicos ocupacionales
acorde al profesiograma

Exmenes mdicos ocupacionales + AMI + APH

9.2

Establecer programas de estilo de vida saludable

Mejorar condiciones y habiitos de

salud de los trabajoder

Personal entrenado

Divulgacin de los Sistemas de Vigilancia Naturmega

Dar a conocer a los Jefes y Lderes

de Proceso la importancia del tema
y las actividades a realizar en el
periodo

Sensibilizar a los Jefes y

Lderes frente a los SVE

Jefe de SST
Coordinadora ST
Medico Asesor ARL

Naturmega

#DIV/0!

9.3

Exmenes peridicos: Monitorear

la exposicin a factores de riesgo e
identificar en forma precoz posibles
alteraciones en la salud.

Coordinadora ST

Naturmega

Shirley Fernandez
H. reyes

Naturmega

#DIV/0!

9.1

#DIV/0!

SVE PSICOSOCIAL

9.3

Diagnostico situacional de riesgo psicosocial de Naturmega

Contar con un diagnstico

situacional del riesgo en la
empresa

Definir el diagnostico
situacional de la empresa y
plan ha desarrollar.

Psicloga Asesora

ARL

#DIV/0!

Aplicar batera del Ministerio de la Proteccin Social

Aplicacin de las encuestas segn

riesgo prioritario

100% de la poblacin objeto

Psicloga Asesora

ARL

#DIV/0!

Realizar un diagnstico de riesgo

psicosocial, teniendo en cuenta la
Generar un Informe Semestral
encuesta tanto para el personal
administrativo como administrativo

9.4

Realizar Diagnstico de Riesgo Psicosocial

Psicloga Asesora

ARL

#DIV/0!

9.5

Intervenciones segn riesgo prioritario por persona y rea

de trabajo

Asistir a las personas con riesgo

crtico identificadas

100% de la poblacin objeto

Psicloga Asesora

ARL

#DIV/0!

9.6

Generar anlisis estadstico de sus actividades y casos

mensualmente

Informar cumplimento de
actividades y comportamiento de la
poblacin frente al sistema de
vigilancia

Generar un Informe
mensualmente

Psicloga Asesora

ARL

#DIV/0!

SVE BIOMECNICO
Contar con un Diagnstico
situacional del riesgo
ergonmico de la empresa

Fisioterapeuta ARL

ARL

#DIV/0!

9.7

Aplicar encuestas de morbilidad a los trabajadores de reas Aplicacin de las encuestas segn
crticas
riesgo prioritario

100% de la poblacin objeto

Fisioterapeuta ARL

ARL

#DIV/0!

9.8

Realizar Evaluaciones Osteomusculares a los trabajadores

sintomticos

Evaluar e intervenir trabajadores

identificados

100% de la poblacin objeto

Fisioterapeuta ARL

ARL

#DIV/0!

9.9

Remisin del personal diagnosticado como susceptible de

patologa a estudiar por EPS

Intervenir casos identificados

Remitir al 100% casos

identificados

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.1

Inspecciones ergonmicas de puestos de trabajo

100% reas crticas y reas

Pareto

Fisioterapeuta ARL

ARL

#DIV/0!

9.11

Generar anlisis estadstico de sus actividades y casos

mensualmente

Generar un Informe
mensualmente

Fisioterapeuta ARL
Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

Caracterizacin del riesgo segn reas

Contar con un matriz que evidencie

las reas con riesgos prioritarios

Entregar pautas de higiene

postural en reas administrativas y
operativas
Informar cumplimento de
actividades y comportamiento de la
poblacin frente al sistema de
vigilancia

SVE PREVENCIN HNS INDUCIDA POR RUIDO

9.12

Realizar estudios de higiene en reas de exposicin

identificadas por MDP

Contar con mediciones

actualizadas para mapa de higiene

100% de los puntos

requeridos

Higienista ARL

ARL

#DIV/0!

9.13

Mapa de higiene

Analizar y definir GES segn

resultados

Genera 1 Informe semestral

Higienista ARL

ARL

#DIV/0!

9.14

Revisin de casos con antecedentes

Seguimiento e intervencin de
posibles casos

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.15

Consolidar en base de datos audiometras

Consolidar informacin de todas

las reas crticas

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.16

Remisin de posibles casos a EPS y ARL

Orientar al ente correspondiente

caso identificado

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.17

Seguimiento casos diagnosticados

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.18

Generar anlisis estadstico de sus actividades y casos

mensualmente

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

Evaluar cumplimiento de
intervenciones por parte del
trabajador y rea
Informar cumplimento de
actividades y comportamiento de la
poblacin frente al sistema de
vigilancia

SVE QUIMICO

Mapa de Higiene

Entregar matriz de peligrosidad de

sustancias qumicas caracterizado
por reas

100% de las reas

Ing Qumico
Higienista
Medico Toxiclogo

ARL

#DIV/0!

9.2

Definir la poblacin Objeto

Analizar y definir GES segn

resultados

100% de las reas

Ing Qumico
Higienista
o

ARL

#DIV/0!

9.21

Actualizacin Documento SVE Qumico

Realizar actualizacin con base en

resultados de higiene

Una actualizacin al ao

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.22

Aplicar pruebas biolgicas a la poblacin expuesta

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.23

Generar anlisis estadstico de sus actividades y casos

mensualmente

100%

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.24

Levantamiento diagnostico de salud

Identificar las condiciones de salud

de los Colaboradores

Diagnostico de salud
actualizado

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.25

Definicin actividades de promocin y prevencin

Establecer actividades de
promocin y prevencin acorde al
DX de Salud e incapacidades

Programa de promocin y
prevencin

Medico Asesor ARL

ARL

#DIV/0!

9.26

Levantamiento estadistas de ausentismo laboral. Personal

Ausentista/Definir plan de accin acorde a lnea base

Identificar caracterizacin de AL

Informe estadstico

Helio Reyes

ARL

#DIV/0!

9.27

Realizar seguimiento a los controles recomendados en las

mediciones higinicas ao anterior

Verificar el nivel de cumplimiento

de los controles recomendados

Listar control y definir planes

de accin para los que no han
tenido tratamiento

Helio Reyes

Naturmega

#DIV/0!

9.28

Mes de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Establecer programa de promocin

Cumplimiento del plan definido
y prevencin

Helio Reyes

Naturmega

#DIV/0!

10

GESTIN DE INCIDENTES

10.1

Actualizar matriz caracterizacin accidentes e incidentes

Mantener actualizada la
caracterizacin de accidentes

Matriz caracterizacin

Helio Reyes

Naturmega

0%

10.2

Investigacin y anlisis de incidentes

Identificar las causas races de los

incidentes - accidentes

Implementacin de acciones
correctivas y preventivas

Helio Reyes

Naturmega

0%

10.3

Anlisis estadstico de todos los incidentes - accidentes

ocurridos

Generar reportes estadsticos para

identificar tendencia de AT

Estadsticas

Helio Reyes

Naturmega

0%

11

SEGURIDAD CON CONTRATISTAS

Evaluar cumplimiento de
intervenciones por parte del
trabajador y rea
Informar cumplimento de
actividades y comportamiento de la
poblacin frente al sistema de
vigilancia

DESCRIPCIN ACTIVIDADES

OBJETIVO

META

RESPONSABLE

RECURSOS

PRESUPUESTO

CUMPLIMIENTO

PLAN ESTRATGICO SGSST NATURNEGA 2015

11.1

Verificar cobertura del SSS

Verificar cumplimiento de la SSS

SSS verificadas y vigentes

Helio Reyes

Naturmega

0%

11.2

Aplicacin del modelo de auditoria para contratistas

habituales

Evaluar el nivel de cumplimiento

del SGSST del Contratista

Cumplimiento del SGSST >

80%

Helio Reyes

Willis

0%

11.3

Capacitacion de los riesgos de la compaa, plan de

emergencia y riesgos asignados a sus actividades

Pesonal contratista identifique

riesgos asosciados a Naturmega y
sus actividades.

Personal entrenado

Helio Reyes

Naturmega

0%

12

GESTIN INTEGRAL DE EMERGENCIAS

0%

12.1

Actualizar Plan de emergencia

Plan de emergencias documentado

Plan de emergencias
actualizado

Helio Reyes

ARL

12.2

Divulgacion plan de emergencia a todos los niveles de la

organizacin

Plan de emergencias comunicado

Personal entrenado

Helio Reyes

ARL

12.2

Programa de entrenamiento para la brigada de atencin de

emergencia formados por los Bomberos. (Ver Plan de
Formacin)

Establecer cronograma de
entrenamientos acorde a PE

Cronograma de
capacitaciones en
Emergencias

Helio Reyes

ARL

#DIV/0!

12.3

Plan de simulacros de emergencia. (Ver Cronograma)

Planear las practicas de simulacros

acorde a PE

Programa de simulacros

Helio Reyes

ARL

#DIV/0!

12.4

Certificacin Cuerpos de Bomberos

Acreditar el sistema de
emergencias

Plantas Acreditadas

Helio Reyes

Naturmega

0%

12.5

Mantenimiento Extintores, gabinetes, botiquines y equipos

de para atencion de emergencia

Ejecutar mantenimiento preventivo

a los equipos porttiles

Mantener operativos los

extintores

Helio Reyes

Naturmega

0%

Helio Reyes

Naturmega

0%

H. Reyes
G. Florez

ARL

0%

13

ENERO

FEBRERO

MARZO

ABRIL

MAYO

JUNIO

JULIO

AGOSTO

SEPTIEMBRE

OCTUBRE

NOVIEMBRE

DICIEMBRE

0%

SEGUIMIENTO Y REVISIN

13.1

Seguimiento Indicadores SG-SST/Indicadores evalan

estructura SG-SST/ Indicadores evalan proceso SG-SST/
Indicadores evalan resultado del SG-SST.

Evaluar cumplimiento del plan

estratgico SGSST

Cumplimiento > 80%

13.2

Auditorias Tareas de al Alto Riesgo

Verificacin de cumplimiento en la
ejecucin de los Permisos de
trabajo seguro para las actividades
de alto riesgo.

Apego a los protocolos de

trabajo seguro

13.3

Verificacin de cumplimiento en la ejecucin de los AST Anlisis seguro de trabajo

Evaluar cumplimento de los

protocolos de seguridad

Apego a los protocolos de

trabajo seguro

G.Florez
V.Florez

ARL

0%

13.4

Verificacin del cumplimiento de las licencias y matrculas

para funciones especficas: Electricistas, operadores de
equipos mviles, trabajo en alturas.

Evaluar la conformidad de nuestros

colaboradores con el estndar

Competencias acreditadas
vigentes

V.Florez

Naturmega

0%

13.5

Seguimiento al plan de acciones derivadas de los

incidentes y accidentes

Helio Reyes

Naturmega

Evaluar cumplimiento de los planes Planes de acciones cumplidos

de accin
al 100%

CUMPLIMIENTO PLAN ESTRATGICO

AUTORIZACIONES PLAN ESTRATGICO SGSST Naturmega 2015
RESPONSABLE

NOMBRE

PREPARACIN

H. Reyes

REVISIN

G. Florez

APROBACIN

A.Diaz

CARGO/ROL
Analista de Seguridad y Salud en
el Trabajo
Jefe de Seguridad y Salud en el
Trabajo
Gerente Planta

FIRMA

FECHA

0%

MEDIDAS DE INTERVENCIN PARA LA IDENTIFICACIN, EVALUACIN Y

ACTIVIDADES

CAPACITAR EN PRIMEROS AUXILIOS

IDENTIFICACION,RECONOCIMIENTO Y MANEJO DE SITUACIONES CON
SERPIENTES
SUMINISTRAR BOTAS LARGAS DE ULE O CUERO
CAPACITAR EN MANEJO DE SUSTANCIAS QUIMICAS

SUMINSITRAR GUANTES DE NITRILO

MANEJO SEGURO DE SEMOVIENTE
SUMINISTRAR BLOQUEADORES SOLARES, SOMBREROS TIPO PAVA
CAPACITAR EN EL USO SEGURO DE HERRAMIENTAS MANUALES
CAPACITAR EN EL USO Y MANEJO DE PLAGUICIDAS O HERBICIDAS
CAPACITAR EN PRIMEROS AUXILIOS

IDENTIFICACION, RECONOCIMIENTO Y MANEJO DE SITUACIONES CON

SERPIENTES
CAPACITAR EN USO SEGURO DE HERRAMIENTAS

SUMINISTRAR GAFAS DE SEGURIDAD

GUANTES GRUESOS

CAPACITAR EN PRIMEROS AUXILIOS,

IDENTIFICACION, RECONOCIMIENTO Y MANEJO DE SITUACIONES CON

SERPIENTES
SUMINISTRAR BOTAS PANTANERAS DE ULE O CUERO
SUMINISTRAR BLOQUEADORES SOLARES Y SOMBREROS TIPO PAVA
CAPACITAR EN RIESGO OSTEOMUSCULAR

SUMINISTRAR PROTECTORES AUDITIVOS TIPO COPA

CAPACITAR EN MANEJO DE EQUIPOS PESADOS

CAPACITAR EN PRIMEROS AUXILIOS

IDENTIFICACION, RECONOCIMIENTO Y MANEJO DE SITUACIONES

CON SERPIENTES
SUMINISTRAR BOTAS PANTANERAS DE ULE O CUERO

SUMINISTRAR BLOQUEADORES SOLARES Y SOMBREROS TIPO PAVA

CAPACITAR EN USO SEGURO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y CUIDADO DE
MANOS

CAPACITAR EN PRIMEROS AUXILIOS

IDENTIFICACION, RECONOCIMIENTO Y MANEJO DE SITUACIONES CON

SERPIENTES
SUMINISTRAR BOTAS PANTANERAS DE ULE O CUERO

CAPACITAR EN LEVANTAMIENTO DE CARGAS

CAPACITAR EN HIGIENE POSTURAL

CAPACITAR EN MANEJO DE EQUIPOS PESADOS
SUMINISTRAR EQUIPOS PARA RIEGO DE FERTILIZANTES
SUMINISTRAR BLOQUEADORES SOLARES, SOMBREROS TIPO PAVA, EN
TIEMPOS DE LLUVIA SUMINISTRAR IMPERMEABLES
CAPACITAR EN PRIMEROS AUXILIOS,

IDENTIFICACION, RECONOCIMIENTO Y MANEJO DE SITUACIONES CON

SERPIENTES
SUMINISTRAR BOTAS PANTANERAS DE ULE O CUERO
CAPACITAR EN PRIMEROS AUXILIOS

IDENTIFICACION, RECONOCIMIENTO Y MANEJO DE SITUACIONES

CON SERPIENTES
SUMINISTRAR BOTAS PANTANERAS DE ULE O CUERO
SUMINISTRAR GUANTES DE LATEX PARA EVITAR CONTACTO DIRECTO CON
PLAGAS
CAPACITAR EN EL USO SEGURO DE HERRAMIENTAS MANUALES
SUMINISTRAR BLOQUEADORES SOLARES, SOMBREROS TIPO PAVA, EN
TIEMPOS DE LLUVIA SUMINISTRAR IMPERMEABLES

CAPACITAR EN HIGIENE POSTURAL

CAPACITAR EN USO SEGURO DE HERRAMIENTAS MANUALES Y
CUIDADO DE MANOS
MANEJO SEGURO DE SEMOVIENTE

CAPACITAR EN PRIMEROS AUXILIOS

IDENTIFICACION, RECONOCIMIENTO Y MANEJO DE SITUACIONES

CON SERPIENTES

SUMINISTRAR BOTAS PANTANERAS DE ULE O CUERO

SUMINISTRAR BLOQUEADORES SOLARES, SOMBREROS TIPO PAVA E
IMPERMEABLES EN TIEMPOS DE LLUVIA
CAPACITAR EN HIGIENE POSTURAL
CAPACITAR EN HIGIENE POSTURAL

CAPACITAR EN USO SEGURO DE HERRAMIENTAS DE MANO

CAPACITAR EN PRIMEROS AUXILIOS,

IDENTIFICACION, RECONOCIMIENTO Y MANEJO DE SITUACIONES

CON SERPIENTES
SUMINISTRAR DELANTAL DE PLASTICO Y GUANTES LATEX

CAPACITAR EN USO SEGURO DE HERRAMIENTAS DE MANO

SUMINISTRAR GUANTES DE CARNAZA PARA ACTIVIDADES DE CORTE

CAPACITAR EN AUTOCUIDADO

CAPACITAR EN HIGIENE POSTURAL

SUMINISTRAR BOTAS PANTANERAS DE ULE O CUERO

CAPACITAR EN HIGIENE POSTURAL

CAPACITAR EN PRIMEROS AUXILIOS

IDENTIFICACION, RECONOCIMIENTO Y MANEJO DE SITUACIONES CON
SERPIENTES

SUMINISTRAR BOTAS PANTANERAS DE ULE O CUERO

CAPACITAR EN AUTOCUIDADO

CAPACITAR EN PRIMEROS AUXILIOS,

CAPACITAR EN MANEJO DE EQUIPOS PESADOS

IMPLEMENTAR PROGAMA DE ORDEN Y ASEO

SUMINISTRAR GUANTES TIPO INGENIERO
CAPACITAR EN RIESGO BIOLOGICO
CAPACITAR EN PRIMEROS AUXILIOS,
IDENTIFICACION, RECONOCIMIENTO Y MANEJO DE SITUACIONES CON
SERPIENTES
SUMINISTRAR BOTAS PANTANERAS DE ULE O CUERO
SUMINISTRAR BLOQUEADORES SOLARES Y SOMBREROS TIPO PAVA

CAPACITAR EN MANEJO SEGURO DE SUSTANCIAS QUIMICAS

SUMINISTRAR MASCARILLAS
CAPACITAR EN HIGIENE POSTURAL
CAPACITACION EN USO ADECUADO DE EPP Y MANEJO DE ABONO
ORGANICO

CAPACITAR EN PRIMEROS AUXILIOS

GUANTES DE NITRILO MANGA LARGA

DELANTAL DE PlASTICO Y GAFAS DE SEGURIDAD

A LA IDENTIFICACIN, EVALUACIN Y CONTROL DEL RIESGO

RESPONSABLE

RECURSO

COBERTURA

Aux. SISO

PROVEEDOR

SUPERVISOR DE CAMPO

Aux. SISO

PROVEEDOR

SUPERVISOR DE CAMPO

Aux. SISO

Almacenista

SUPERVISOR DE CAMPO

Aux. SISO

Almacenista

SUPERVISOR DE CAMPO

Aug-16

Sep-16

1 2 3 4 1

X
Aux. SISO

Almacenista

SUPERVISOR DE CAMPO

PROVEEDOR

SUPERVISOR DE CAMPO

Aux. SISO

Almacenista

SUPERVISOR DE CAMPO

Aux. SISO

Almacenista

LIMPIADORES DE INTERLINEAS

Aux. SISO

Almacenista

FUMIGADORES DE MALEZA

PROVEDOR

LIMPIADORES DE PLATOS E INTERLINEAS

PROVEDOR

LIMPIADORES DE PLATOS E INTERLINEAS

Aux. SISO

Almacenista

PODADORES

Aux. SISO

Almacenista

PODADORES

Aux. SISO

Almacenista

PODADORES

PROVEDOR

PODADORES

PROVEDOR

PODADORES

Aux. SISO

Almacenista

PODADORES

Aux. SISO

Almacenista

PODADORES

PROVEDOR

COVADORES

Aux. SISO

Almacenista

EXCAVADOR

PROVEDOR

EXCAVADOR

PROVEDOR

OBREROS DE MANTENIMIENTO DE CULTIVOS

PROVEDOR

OBREROS DE MANTENIMIENTO DE CULTIVOS

Aux. SISO

Almacenista

OBREROS DE MANTENIMIENTO DE CULTIVOS

Aux. SISO

Almacenista

OBREROS DE MANTENIMIENTO DE CULTIVOS

Aux. SISO

Almacenista

REPARADOR DE RIEGO

PROVEDOR

REPARADOR DE RIEGO

REPARADOR DE RIEGO
Aux. SISO

Almacenista

REPARADOR DE RIEGO

PROVEDOR

APLICADORES DE FERTILIZANTE

PROVEDOR

APLICADORES DE FERTILIZANTE

PROVEDOR

APLICADORES DE FERTILIZANTE

ADMINISTRADOR

JEFE DE AREA

APLICADORES DE FERTILIZANTE

Aux. SISO

Almacenista

APLICADORES DE FERTILIZANTE

PROVEDOR

APLICADORES DE FERTILIZANTE

PROVEDOR

APLICADORES DE FERTILIZANTE

Almacenista

APLICADORES DE FERTILIZANTE

PROVEDOR

IDENTIFICADOR DE PLAGAS

Aux. SISO

PROVEDOR

IDENTIFICADOR DE PLAGAS

Aux. SISO

Almacenista

IDENTIFICADOR DE PLAGAS

Aux. SISO

Almacenista

IDENTIFICADOR DE PLAGAS

Aux. SISO

Almacenista

IDENTIFICADOR DE PLAGAS

Aux. SISO

Almacenista

IDENTIFICADOR DE PLAGAS

PROVEDOR

CORTADOR DE PALMAS

Aux. SISO

Almacenista

CORTADOR DE PALMAS

ADMINISTRADOR

JEFE DE AREA

IDENTIFICADOR DE PLAGAS

PROVEDOR

IDENTIFICADOR DE PLAGAS

PROVEDOR

CORTADOR DE PALMAS

X
Aux. SISO

Almacenista

CORTADOR DE PALMAS

Aux. SISO

Almacenista

CORTADOR DE PALMAS

PROVEDOR

CORTADOR DE PALMAS

PROVEDOR

TRATADORES DE PALMA

Almacenista

TRATADORES DE PALMA

PROVEDOR

TRATADORES DE PALMA

PROVEDOR

TRATADORES DE PALMA

Aux. SISO

Almacenista

TRATADORES DE PALMA

Aux. SISO

Almacenista

CORTADOR DE RACIMO

Aux. SISO

Aux. SISO

Almacenista

CORTADOR DE RACIMO
X

Aux. SISO

Aux. SISO

Almacenista

CORTADOR DE RACIMO

PROVEDOR

CORTADOR DE RACIMO

Almacenista

CORTADOR DE RACIMO

PROVEDOR

RECOLECTOR DE FRUTO

PROVEDOR
TRABAJADORES DE COSECHA
PROVEDOR
Aux. SISO

TRABAJADORES DE COSECHA

Almacenista
TRABAJADORES DE COSECHA

Aux. SISO

Almacenista
CARGADOR DE RACIMOS

PROVEDOR
CARGADOR DE RACIMOS
PROVEDOR

OPERARIO DE TRACTOR

Aux. SISO

Almacenista

TRABAJADORES EN CAMPO

Aux. SISO
Aux. SISO

Almacenista
Almacenista
PROVEDOR
PROVEDOR

Aux. SISO

Almacenista

Aux. SISO

Almacenista

TRABAJADORES EN CAMPO
TRABAJADORES EN CAMPO
TRABAJADORES EN CAMPO
TRABAJADORES EN CAMPO
TRABAJADORES EN CAMPO
TRABAJADORES EN CAMPO

Aux. SISO
Aux. SISO

Aux. SISO

Aux. SISO

Almacenista
Almacenista
PROVEDOR

TRABAJADORES EN CAMPO
TRABAJADORES EN CAMPO
TRABAJADORES EN CAMPO

Almacenista

AUXILIAR DE ABONO ORGANICO

PROVEDOR

AUXILIAR DE ABONO ORGANICO

Almacenista
TRABAJADORES EN CAMPO

Aux. SISO

Almacenista
TRABAJADORES EN CAMPO

Sep-16

Oct-16

Nov-16

Dec-16

Jan-17

Feb-17

Mar-17

Apr-17

May-17

Jun-17

Jul-17

2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1
X

X
X

X
X

X
X

3 4

X
X

X
X
X

x
x

x
X

X
X

X
X
X

X
x

X
X

X
X

x
x

X
X
X

X
X
X

X
X

X
X

HORAS
MES

HORAS
AO

72

1
1

3
3

1
2
1

1
2

1
1

2
2

32