Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Convenia Colectiv
(nivel ramural)
pe anii 2015-2018
Capitolul I
DISPOZIII GENERALE
Art.1. Prile, n baza art. 17; 35 din Codul muncii al Republicii Moldova,
Legii privind organizarea i funcionarea Comisiei naionale pentru consultri i
negocieri colective, a comisiilor pentru consultri i negocieri colective la nivel de
ramur i la nivel teritorial nr. 245-XVI din 21 iulie 2006, Legii Sindicatelor nr. 1129
XIV din 07.07.2000, la negocierea Conveniei date, recunosc i accept pe deplin
principiile de baz ale parteneriatului social i se oblig s respecte n totalitate
prevederile acesteia.
Art.2. Prile semnatare ale Conveniei au drepturi egale i libere n negocieri,
n acordarea i executarea condiiilor Conveniei, se oblig s ntreprind msuri
necesare pentru a asigura i apra drepturile i libertile salariailor Ageniei
garantate de lege.
Art.3. Prezenta Convenie este un act juridic, care garanteaz respectarea
drepturilor i intereselor social-economice ale membrilor de sindicat salariai din
ramura silvic.
Art.4. Prevederile Conveniei se refer la toi salariaii, indiferent de data
ncadrrii n cmpul muncii n entitile silvice subordonate Ageniei, inclusiv din
cadrul aparatului central al acesteia.
Principiile prevzute de Convenie snt obligatorii n activitatea administraiilor
entitilor silvice subordonate Ageniei i a organizaiilor sindicale primare din cadrul
acestora i constituie drept baz la ncheierea de ctre acestea a Contractelor
colective de munc (nivel de ntreprindere), coordonate anterior cu Agenia, i a
contractelor individuale de munc.
Art.5. Prezenta Convenie este ncheiat pe un termen de 4 ani i intr n
vigoare dup nregistrare, n ordinea stabilit de legislaia n vigoare.
La expirarea termenului prezentei Convenii, prile pot prelungi aciunea ei,
n aceleai condiii sau altele noi, dup negocieri i hotrrea de comun acord.
Aciunea prezentei Convenii nceteaz :
a) la expirarea termenului pentru care a fost ncheiat ;
b) la data ntrrii n vigoare a noii Convenii;
c) la data dizolvrii Ageniei;
Contractele individuale de munc, ncheiate de administraia Ageniei i a
entitilor silvice subordonate, nu vor putea conine prevederi sub nivelul prevzut
de prezenta Convenie.
Principiile prevzute de prezenta Convenie se aplic pn la ncheierea unei
noi Convenii.
durata contractului;
d)
e)
Capitolul IV
REGIMUL DE MUNC I ODIHN
Art. 30. Timpul normal de munc al salariailor Ageniei i a entitilor silvice
subordonate nu poate depi 40 de ore pe sptmn i 8 ore pe zi, cu excepia acelor
salariai, care beneficiaz de o durat redus a timpului de munc i acelor care snt
antrenai la paza pdurii, care n dependen de caz, poate avea modificri n
program.
Art.31 Salariaii, care conform obligaiunilor de funcie au atribuii direct
legate de paza/protecia fondului forestier i cinegetic, se consider c se afl n orele
de munc, chiar dac se depete programul de 8 ore zilnic, n cazul n care aciunile
acestora au scopul combaterii i /sau constatrii nclcrii legislaiei privind
paza/protecia fondului forestier i cinegetic.
n acest caz, se atribuie art 104 din Codul Muncii (Munca suplimentar) i art 157
din Codul Muncii ( Retribuirea muncii suplimentare).
Art.32. Repartizarea timpului de munc n cadrul sptmnii este, de regul, uniform
i constitue 8 ore pe zi, timp de 5 zile, cu dou zile de repaus.
Salariaii se odihnesc i n zilele de srbtoare nelucrtoare prevzute de
art.111 din Codul muncii.
Art.33. Pentru cei salariai ce lucreaz n condiii nocive, n timpul nopii,
pentru minori, femei gravide i mame ce alpteaz copii, durata timpului de munc se
stabilete conform legislaiei n vigoare.
Art.34. Angajarea la lucru a specialitilor de peste hotare, pentru a executa
anumite funcii i lucrri se face cu ntiinarea Federaiei i numai n cazul lipsei
specialitilor corespunztori n ramur.
La ncheierea contractelor cu specialitii de peste hotare, Agenia i entitile
silvice subordonate asigur acestora condiii i plat a muncii, alte garanii sociale ca
i pentru toi salariaii.
Art.35. Concediul de odihn anual minimal garantat se stabilete cu o durat
nu mai puin de 28 de zile calendaristice. Durata concediilor suplimentare se stabilesc
conform actelor normative n vigoare.
Art.36. Concediul de odihn se acord anual conform programrii aprobate de
angajator de comun acord cu comitetul sindical.
Concediul de odihn anual poate fi acordat integral sau, n baza unei cereri
scrise a salariatului, poate fi divizat n pri, una dintre care va avea o durat de cel
puin 14 zile calendaristice.
n cazuri excepionale, cnd acordarea concediului de odihn anual salariatului
n anul de munc curent poate s se rsfrng negativ asupra bunei funcionri a
11
13
Capitolul V
SECURITATEA I SNTATEA N MUNC
GARANIILE SOCIALE ALE SALARIAILOR
Art.45. Agenia i entitiile silvice subordonate, asigur condiii normale de
munc, ntreprind toate msurile pentru a prentmpina accidentele de munc i
mbolnviri profesionale, n corespundere cu cerinele Legii securitii i sntii n
munc nr. 186-XVI din 10 iulie 2008 i a altor acte normative n vigoare.
Asigur respectarea cerinelor de securitate i sntate n munc, ntreprinde
msuri spre perfecionarea utilajului i tehnologiilor la nivelul standardelor
internaionale.
Art.46. Pentru categoriile de salariai care au dreptul la nlesniri i compensaii
n legtur cu condiiile nocive de munc prevd:
a) Concediu suplimentar.
b) Alimente necesare care reduc impactul negativ asupra sntii, echipament
individual de lucru i echipament individual de protecie.
Art.47. Agenia i entitiile silvice subordonate:
a) distribuie anual, din mijloacele proprii, resurse bneti, n mrime de cel
puin 2 la sut din sumele cheltuite pentru remunerarea muncii salariailor, pentru
finanarea msurilor de securitate i sntate n munc.
b) pe timpul efecturii controalelor (examenelor) medicale, salariailor care,
conform prevederilor Codului muncii sau ale altor acte normative, snt obligai s
treac aceste controale (examene) li se menine salariul mediu la locul de munc.
Refuzul salariatului de a trece controlul medical are drept consecin suspendarea
contractului individual de munc potrivit art. 76 lit. h) din Codul muncii.
c) asigur salariaii pentru accidente de munc i boli profesionale n modul
i condiiile prevzute de legislaia n vigoare.
Art.48. Salariaii snt obligai s cunoasc i s respecte cerinele regulilor de
securitate i sntate n munc, s utilizeze i s ntrein n regul echipamentul
individual de lucru i echipamentul individual de protecie.
Instruirea salariailor n domeniul securitii i sntii n munc se efectueaz
n conformitate cu Regulamentul privind modul de organizare a activitilor de
protecie a lucrtorilor la locul de munc i prevenire a riscurilor profesionale,
aprobat prin Hotrrea Guvernului nr.95 din 5 februarie 2009.
Art.49. Prile garanteaz respectarea legislaiei n vigoare, a actelor normative
i a msurilor suplimentare ndreptate la mbuntirea condiiilor de munc a
femeilor i minorilor, conform legislaiei n vigoare.
14
Din partea
Ageniei MOLDSILVA
Vicedirector general
Preedinte
_____________Ion Platon
19
Anexa Nr. 1
la Convenia Colectiv de Munc
pe anii 2015-2018
Coordonat :
Preedintele Federaiei Sindsilva
A.Ciobanu
Aprobat:
Vecedirector general al Ageniei Moldsilva
I.Platon
20
vechime n munc, calculat n procente fa de salariul tarifar sau de funcie n urmtoarele mrimi
conform anexei nr. 8 Cu privire la achitarea sporului pentru vechime n munc salariailor
entitilor silvice.
Vechime n munc
de la 3 la 5 ani
de la 5 la 10 ani
de la 10 la 15 ani
de la 15 la 20 ani
peste 20 ani
4.8 Personalul de conducere i specialitii cu titlul tiinific de doctor habilitat sau doctor
n tiine care desfoar n entitile silvice activiti tehnico - tiinifice conform specialitii,
beneficiaz de spor la salariul de baz n mrime de 1,0 i respectiv, 0,5 salarii minime pe ar.
4.9 Salariaii entitilor silvice de stat beneficiaz de sporuri de compensare pentru munca
prestat n condiii nefavorabile.
Sporurile de compensare pentru munca prestat n condiii nefavorabile se stabilesc n
mrime unic pentru salariaii de orice calificare,care muncesc n condiii egale n unitatea
respectiv.
Sporurile de compensare se pltesc pentru durata real a muncii prestate n condiii
nefavorabile.
Mrimea concret a sporurilor de compesare pentru munca prestat n condiii nefavorabile se
stabilete n conformitate cu prevbederile Hotrrii Guvernului nr.152 din 19 februarie 2004 Cu
privire la cuantumul sporului de compensare pentru munca prestat n condiiile nefavorabile.
4.10 Retribuirea muncii de noapte. Se consider munc de noapte munca prestat ntre orele
22,00 i 6,00.Pentru munca prestat n program de noapte se stabilete un adaos n mrime de cel
puin 0,5 din salariul de baz pe unitate de timp stabilit salariatului.
4.11 Retribuirea muncii n caz de cumulare a profesiilor (funciilor) sau obligaiile de munc
ale unui salariat temporar absent, fr a fi scutit de munca lor de baz, (n limitele duratei normale a
timpului de munc stabilit CM al RM) li se pltete un spor pentru cumulare de profesii (funcii)
sau pentru ndeplinirea obligaiilor de munc ale salariatului temporal absent.
Cuantumul sporurilor pentru cumularea de profesii(funcii)se stabilete de prile contractului
individual de munc, dar nu poate fi mai mic dect 50 la sut din salariul tarifar(salariul de funcie)
al profesiei (funciei )cumulate. Plata sporului pentru cumulare de profesii (funcii)se efectueaz
fr restricii, n limitele mijloacelor destinate retribuirii muncii.
Mrimea concret a sporului pentru ndeplinirea obligaiilor de munc ale salariatului temporar
absent se stabilete n funcie de volumul real de lucrri executate, dar nu poate depi 100 la sut
din salariul tarifar sau de funcie al salariatului absent. n cazul n care obligaiile salariatului
temporal absent sunt ndeplinite de mai muli salariai, cuantumul sporului se stabilete proporional
cu volumul lucrrilor executate de fiecare din ei, n limitele salariului tarifar sau de funcie al
salariatului absent.
4.12 Retribuirea muncii n caz de efectuare a lucrrilor de divers calificare. La efectuarea
lucrrilor de diferite categorii de calificare, lucrul salariailor remunerai pe unitate de timp este
retribuit dup munca de calificare mai nalt.
Munca salariailor remunerai n acord este retribuit conform tarifelor lucrrilor efectuate. n
cazurile cnd , n legtur cu specificul de producie, salariaii care lucreaz n acord sunt nevoii sa
efectueze lucrri tarificate la un nivel inferior n raport cu categoriile de calificare ce le-au fost
acordate, angajatorul este obligat s le plteasc diferena dintre categoriile de calificare.
22
Norma cu privire la plata diferenei dintre categorii de calificare nu se aplic n cazurile cnd,
n virtutea specificului de producie, efectuarea lucrrilor de divers calificare ine de obligaiile
permanente ale salariatului.
4.13 Retribuirea muncii suplimentare, n cazul retribuiri muncii pe unitate de timp, munca
suplimentar, pentru primele dou ore, se retribuie n mrime de cel puin 1,5 salarii de baz
stabilite salariatului pe unitate de timp, iar pentru orele urmtoare-cel puin n mrime dubl.
n cazul retribuirii muncii n acord cu aplicarea sistemului tarifar de salarizare, pentru munca
suplimentar se pltete un adaos de cel puin 50 la sut din salariul tarifar al salariatului de
categoria respectiv, remunerat pe unitate de timp pentru primele 2 ore i n mrime de cel puin
100 la sut din acest salariu tarifar-pentru orele urmtoare, iar cu aplicarea sistemelor netarifare de
salarizare-de 50 la sut pentru primele 2 ore i respectiv,100 la sut din cuantumul minim garantat
al salariului pe unitate de timp n sectorul real-pentru orele urmtoare.
Compensarea muncii suplimentare cu timp liber nu se admite.
4.14 Compensaia pentru munca prestat n zilele de repaus i cele de srbtoare nelucrtoare.
Cu condiia plii salariului mediu conform art.111 alin (1) al CM al RM, munca prestat n zilele
de repaus i n cele de srbtoare nelucrtoare este retribuit:a)salariailor care lucreaz n acord
cel puin n mrime dubl a tarifului n acord;
b) salariailor a cror munc este retribuit n baza salariilor tarifare pe or sau zi-cel puin n
mrime dubl a salariului pe or sau pe zi;
c) salariailor a cror munc este retribuit cu salariul lunar-cel puin n mrimea unui salariu
pe unitate de timp sau a remuneraiei de o zi peste salariu, dac munca n ziua de repaus sau cea de
srbtoare nelucrtoare a fost prestat n limitele normei lunare a timpului de munc i cel puin n
mrime dubl a salariului pe unitate de timp sau a remuneraiei de o zi peste salariu, dac munca a
fost prestat peste norma lunar.
La cererea scris a salariatului care a prestat munca n zi de repaus sau n zi de srbtoare
nelucrtoare, angajatorul poate s-i acorde o alt zi liber care nu va fi retribuit.
4.15 Lista plilor suplimentare oferite salariailor din ramura silvic anexa nr.9
Salariaii entitilor silvice de stat beneficiaz de alte sporuri i suplimente la salariu n
condiiile prevzute de legislaia n vigoare.
4.16 Plile suplimentare se stabilesc pe un termen nu mai mare de un an i pot fi micorate
sau anulate n cazul nendeplinirii sarcinilor n termen, reducerii calitii lucrrilor efectuate sau
nclcare a disciplinei de munc.
4.17 Pentru cointeresarea material a personalului n sporirea eficienii i calitii muncii,
conductorilor entitilor silvice de stat li se acord dreptul, cu consultarea sindicatelor, s premieze
salariaii n limitele fondului de salarizare. Cuantumul premiilor pltite din fondul de salarizare nu
va depi, n calcul anual, 100% din salariile tarifare i de funcie ale personalului, innd cont de
sporurile i suplimentele prevzute de legislaie.
Totodat, suma de premii pltit unui lucrtor nu se limiteaz.
4.18 Indicatorii i condiiile tip de premiere se stabilesc n temeiul Regulamentului privind
premierea salariailor elaborat i aprobat de ctre Agenia ,, Moldsilva de comun acord cu
sindicatul de ramur, prin regulamentele aprobate de entitaile silvice de stat coordonate cu
Consiliului de Administraie. (anexa nr. 10)
4.19. Condiiile de salarizare inclusiv sporurile i suplimentele, indicii, mrimile i termenele
premierii pentru conductorii unitilor se stabilesc de Agenia Moldsilva, n baza prevederilor
legislaiei n vigoare i se fixeaz n contractul individual de munc ncheiat ntre pri. Mrimea
maxim a premiului pentru rezultatele activitii economico-financiare pentru conductorii
entitilor silvice nu poate depi 50 la sut din salariul de funcie lunar .
Sporurile i suplimentele conductorilor entitilor silvice de stat urmeaz s fie obligatoriu
coordonate cu Consiliul de Administraie i aprobate prin ordinul fondatorului.
4.20 Cuantumul tuturor plilor suplimentare expuse n punctele de mai sus se pltesc n
limitele fondului de retribuire a muncii.
23
Anexa nr.1
la Regulamentul de salarizare
Reeaua tarifar i coeficienii complexitii lucrrilor executate pentru muncitorii din cadrul entitilor ramurii silvice
Categoria de calificare
Coeficienii
I
II
III
IV
V
complexitii
lucrrilor
executate
Coeficienii tarifari:
1.0
1.10
1.20
1.35
1.55
La lucrri manuale:
calificate n silvicultur (semnatul, plantatul i ngrijirea culturilor i
pepinieriilor silvice, recoltarea roadei i a seminelor, pregtirea solului, lucrrile
silvo-patologice, lucrrile de protecie, lucrrile gospodria auxiliar, reparaii curente
a cldirilor i construciilor, confecionarea grunelor, courilor pentru poam,
mturilor de cas, mturilor pentru baie, mturilor pentru hrana animalelor slbatice,
diferitor obiecte de vntoare),
1,05
n acord
necalificate n silvicultur,
1,0
pe unitate de timp
Muncitorilor la exploatri forestiere:
la exploatri forestiere pe parchet de tiere (tiere de ngrijire, de igien i
rase, colectarea i transportarea lemnului cu tractoarele (capacitatea motorului pn la
100c.p.-V), peste 100c.v.-VI, transportarea lemnului cu camioane (pentru toate
tipurile de camioane)-VI, confecionarea aracilor),
n acord
la depozitul de jos (ncrcarea i descrcarea lemnului, tierea cu
motoferestrul a sortimentului, sortarea, stivuirea, despicarea lemnelor de foc,
producerea surcelelor, ascuitul instrumentelor).
n acord
VI
1.80
1,30
1,20
1,13
1,08
1,25
1,20
1,15
1,15
25
1,0
1,15
pe unitate de timp
1,10
26
Anexa nr.2
la Regulamentul de salarizare
Salariile tarifare pe or (lei, bani) / pe zi (lei, bani) pentru muncitorii din unitile ramurii silvice
de la 01.01. 2015
Categoria de calificare
Coeficienii
I
II
III
complexiti
i lucrrilor
executate
Coeficienii tarifari:
1.0
1.10
1.20
La lucrri manuale:
9.69
10.66
11.63
77.53
85.29 93.04
calificate n silvicultur (semnatul, plantatul i ngrijirea culturilor i
pepinieriilor silvice, recoltarea roadei i a seminelor, pregtirea solului, lucrrile
silvo-patologice, lucrrile de protecie, lucrrile gospodria auxiliar, reparaii
curente a cldirilor i construciilor, confecionarea grunelor, courilor pentru
poam, mturilor de cas, mturilor pentru baie, mturilor pentru hrana animalelor
slbatice, diferitor obiecte de vntoare),
1,05
n acord
9.23
10.15
11.08
necalificate n silvicultur,
1,0
73.84
81.22
88.61
pe unitate de timp
Muncitorilor la exploatri forestiere:
la exploatri forestiere pe parchet de tiere (tiere de ngrijire, de igien i
rase, colectarea i transportarea lemnului cu tractoarele (capacitatea motorului pn
la 100c.p.-V), peste 100c.v.-VI, transportarea lemnului cu camioane (pentru toate
tipurile de camioane)-VI, confecionarea aracilor),
n acord
la depozitul de jos (ncrcarea i descrcarea lemnului, tierea cu
motoferestrul a sortimentul, sortarea, stivuirea, despicarea lemnelor de foc,
producerea surcelelor, ascuitul instrumentelor).
IV
VI
1.35
13.08
104.67
1.55
15.02
120.17
1.80
17.44
139.56
12.46
99.68
14.31
114.45
16.61
132.91
1,30
12.00
95.99
13.20
105.5
9
14.40
115.19
16.20
129.59
18.60
148.79
21.60
172.79
1,20
11.08
88.61
12.18
97.47
13.29
106.33
14.95
119.62
17.17
137.34
19.94
159.49
27
n acord
la alte exploatri forestiere (repararea motoferestraielor, curirea liniilor
parcelare, lucrrile de delimitare a parchetelor, confecionarea mturilor de grdin);
n acord
1,13
1,08
pe unitate de timp
20. Pentru tractoriti-mainiti:
pentru tractoriti-mainiti (la defriare, pregtirea i ngrijirea solului pentru
culturi silvice, pepiniere, ngrijirea solului n culturi silvice i pepiniere, construcie
i ngrijire a breelor anti-incendiare, fiilor mineralizate, drumurilor silvice,
lucrrile mecanizate n gospodria auxiliar),
n acord
10.43
83.44
11.47
91.78
12.52
100.13
14.08
112.64
16.17
129.33
18.77
150.19
9.97
79.75
10.97
87.72
11.96
95.70
13.46
107.66
15.45
123.61
17.94
143.54
11.54
92.30
12.69
101.5
3
12.18
97.47
13.85
110.76
15.58
124.61
17.88
143.07
20.77
166.14
13.29
106.33
14.95
119.62
17.17
137.34
19.94
159.49
1,25
1,20
11.08
88.61
pe unitate de timp
Muncitori la prelucrarea metalului cu maini-unelte, repararea i deservirea utilajului i depozitelor rulante:
11.08
12.18 13.29 14.95
la maini-unelte pentru prelucrarea metalului, confecionarea utilajului
1,20
88.61
97.47 106.33 119.62
tehnologic (strungari),
pe unitate de timp
10.15
11.17 12.18 13.71
la repararea i deservirea utilajului tehnico-sanitar, reelelor de alimentare
81.22
89.35 97.47 109.65
cu ap i canalizare, exploatarea i deservirea reelelor tehnice, compresoarelor,
instalaiile de ventilare i cazangerii,
1,10
pe unitate de timp
10.89
11.98 13.07 14.70
cu activitate direct la repararea i reglarea utilajului tehnologic, electric i
87.13
95.84 104.56 117.63
energetic,
mainilor
i
mecanismelor,
automobilelor,
tractoarelor,
autoncrctoarelor i altui dispozitiv rulant,
1,18
n acord
1,15
10.61
11.68 12.74 14.33
84.92
93.41 101.90 114.64
pe unitate de timp
Muncitori ocupai n geologie, topografie i amenajri silvice:
10.61
11.68 12.74 14.33
84.92
93.41 101.90 114.64
la lucrri de geologie, topografie i amenajri silvice (fr nici o excepie),
1,15
pe unitate de timp
17.17 19.94
137.34 159.49
15.74 18.28
125.90 146.20
16.88 19.60
135.05 156.84
16.45 19.11
131.62 152.85
16.45 19.11
131.62 152.85
28
Muncitori n construcie:
la lucrrile construciei (construcia obiectelor noi) i reparaii capitale,
n acord
10.61
84.92
11.68
93.41
1,15
9.23
73.84
10.15
81.22
11.08
88.61
12.46
99.68
14.31 16.61
114.45 132.91
1,0
1,15
1,10
10.61
84.92
11.68
93.41
10.15
81.22
11.17
89.35
12.18
97.47
29
Anexa nr. 3
la Regulamentul de salarizare
Tarifele pentru oferi la data de 01.01.2015
N.r.
Tipul de transport
Categoria de salarizare
3
IV
14.29
114.32
16.41
131.28
a) Autoturisme
"Moscvici","Niva" de toate modificrile,LUAZ-969M,IJ1 2715
GAZ-24 "VOLga" i toate modificrile,GAZ-69,UAZ-469,
2 469B i alte modificaii
b) Autobuze
Microbuze i autobuze de toate tipurile cu o lungime de pn
1 la 7,0 m
2 Alte autobuze cu o lungime de la 7,0 m pn la 12 m
c) Camioane
UAZ-451 DM, 452, 452 D i alte modificaii, ERAZ,GAZ1 52-05,GAZ-53 i alte modificaii,GAZ-66-01 de 0,5-3,0 t
GAZ-53 A, ZIL-130, 131,133,157 KD, URAL-375 N, 277,
KAMAZ-4320, MAZ-5335 i toate modificrile lor de la
2 3,0-10,0 t.
d)Autobasculante
1 GAZ-SAZ pe GAZ-51 de la 1,5-3,0 t
GAZ-SAZ-53B,ZIL-554M, ZIL-MM2-4502 , ZIL-MMZ555 i alte modificaii,KAMAZ-55102, 5511 i alte
2 modificaii MAZ-5549 i alte modificii de la 3,0-10,0 t
3 KRAZ-6504 i alte modificaii de la 10,0-20,0 t
IV
V
15.48
18.49
123.84
147.92
III
13.27
106.16
IV
14.84
III
IV
V
13.91
111.28
118.72
15.58
124.64
13.27
106.16
13.91
111.28
14.84
15.95
118.72
127.6
15.58
16.72
124.64
133.76
30
e)Automobile de
traciune
KAZ-608V,MAZ-504A,KAMAZ-5410, MAZ-5428 i alte
1 modificrile lor de la 10,0 -20,0 t
f)Automacarale
KS-1562 pe GAZ-53 A,KS-2561D pe ZIL-130,KS-2561 K
pe ZIL-130,K-75 pe ZIL-130,KS-3561 pe MAZ-500 i altele
1 de la 4,0 la 10,0 t
2 KS-4561 pe KRAZ-257K de la 10,0-20,0 t
g)Autocisterne
1 ATZ-2.4-52-04 ( 22001)
A-4,2-53 A, A-4,2-130, A-8-500A pe MAZ-500 A
2 (4200-8000 1)
h)Agregate de
alimentare
1 Toate tipurile (2090-2240 1 )
i)Maini i agregate
de asisten tehnic
1 GAZ-52, 53
)Autoncrctoare
1
17.16
137.28
17.98
143.84
IV
V
14.84
16.59
118.72
132.72
15.58
17.98
124.64
143.84
III
13.27
106.16
IV
14.84
118.72
IV
14.84
118.72
IV
14.84
118.72
IV
14.84
118.72
Not: 1.La transportarea lemnului cu camioane, se folosesc tarifele pentru muncitori la exploatri
forestiere pe parchet de tiere, categoria V.
31
Anexa nr. 4
la Regulamentul de salarizare
Salariile de funcie pentru personalul de conducere, specialiti i personalului
administrativ din cadrul entitilor ramurii silvice
Denumirea funciei
Director
categoria I
categoria II
categoria III
Inginer-ef, inginer silvic-ef, inginer cinegeticef,contabil ef
categoria I
categoria II
categoria III
ef secie (birou): de producere, tehnic, gospodria
silvic
categoria I
categoria II
categoria III
ef ocol silvic
categoria I
categoria II
categoria III
Ajutor al efului de ocol silvic, ef al sectorului
producere pentru amelioraii silvice
categoria I
categoria II
categoria III
efi: ai altor secii, de pepinier silvic; ajutor al
efului; sectorului producere pentru amelioraii
silvice
categoria I
categoria II
ef al sectorului cinegetic
categoria I
categoria II
Maistru silvic, maistru tieri pduri
categoria I
categoria II
8000
7530
6980
7370
6580
6280
4710-6290
4400-5970
4240-5810
4710-6280
4240-5820
3770-5340
4240-5820
3770-5340
3610-4400
3610-4870
3300-4400
3300-4400
2830-3770
3300-4400
2830-3770
2. rezervaiile naturale
Director
7530
32
6580
6280
5650-6580
4240-5820
3770-5340
3300-4400
2830-3770
3610-4870
administrator,
2830-3450
2670-2990
2190-2670
2670-3140
2670-3140
2190-2670
2040-2520
1730-2360
33
Anexa nr. 5
la Regulamentul de salarizare
Indicii si modul de raportare a entitilor silvice de stat
la categoriile de retribuie a muncii conductorilor,
specialitilor i personalului administrativ
1. Entitile silvice de stat, indiferent de subordonarea lor departamental, snt raportate la
categoriile de retribuire a muncii pentru conductori, specialiti i personalul administrativ n
dependen de volumul anual de lucrri silvice i de suprafaa total a pdurilor atribuite n
gestiune.
Categoriile de retribuie a muncii
I
II
III
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
Indicii pentru:
Unitatea de
msur
Suma
punctelor(unitilor
convenionale)pentru
fierare unitate de
msur
2
ntreprinderile silvice de stat
Tieri de regenerare a pdurii
Tieri de ngrijire a pdurii n total (fr cele de arborete)
Tieri de ngrijire n arborete tinere
Regenerarea artificial prin sdire sau semnat
Extinderea fondului forestier
ngrijirea culturilor silvice n fondul forestier
ngrijirea culturilor silvice la extinderea fondul forestier
Pregtirea solului pe terenurile fondului forestier destinate
mpduririi
Pregtirea solului la extinderea fondului forestier
Recoltarea seminelor silvice
Creterea materialului sditor standartizat
ha
ha
ha
ha
ha
ha
ha
ha
0,157
0,052
0,420
0,547
0,355
0,024
0,013
0,478
ha
ton
1000 buc
0,311
2,366
0,011
34
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
ha
ha
0,003
0,014
ha
km
km
ha
ha
ha
m3
ha
buc
0,003
0,402
0,070
0,157
0,547
0,355
0,065
0,0042
0,525
35
Anexa nr.6
la Regulamentul de salarizare
1.
Denumirea
funciei, specialitii
2.
Director
rezervaie natural
3.
Inginer silvic ef
cat.I, II, III
4.
Contabil ef
cat.I, II, III
5.
6.
7.
ef secie de producere
(industrie);
ef secie pentru tiin
(rezervaiile naturale);
ef secie conservare i
restabilirea complexelor
naturale;
ef secie amenajri silvice;
ef secie proiectri i
tehnologii;
ef sector cinegetic
cat.I, II, III
Ingineri de toate specialitile
cat.I, II
Contabili, economiti, juriti
cat.I, II, III
fr categorie
8.
ef ocol silvic
cat.I, II, III
9.
10.
11.
12.
Cerine calificative
37
Anexa nr.8
La Regulamentul de salarizare
Coordonat :
Aprobat:
Viceirector general
Agenia Moldsilva
___________________I.Platon
REGULAMENTUL
,,Cu privire la achitarea sporului
pentru vechime n munc salariailor entitilor silvice
n baza Hotrrii Guvernului Nr.743 din 11.06.2002 Cu privire la salarizarea angajailor
din unitile cu autonomie financiar i n conformitate cu Regulamentul ,,Cu privire la
salarizarea lucrtorilor din ramura silvic i n scopul meninerii muncitorilor i specialitilor
calificai, care n mod responsabil i ndeplinesc obligaiunile de funcie, se stabilete spor
pentru vechime n munc :
Vechimea n munc
n unitile ramurii silvice
de la 3 ani pn la 5 ani
10
de la 5 ani pn la 10 ani
15
de la 10 ani pn la 15 ani
20
de la 15 ani pn la 20 ani
25
peste 20 ani
30
Plata sporului pentru vechime n munc salariailor permaneni din entitile silvice se
efectueaz din fondul de retribuire a muncii.
Calculul i plata sporului pentru vechimea n munc se efectueaz trimestrial pentru
conductor, iar pentru salariai - lunar.
Calcularea stagiului de munc, ce d dreptul de a primi sporul
pentru vechime n munc
1.1. Vechimea n munc, care ofer dreptul de a primi sporul respectiv, se calculeaz - lunar
(pe o durat nedeterminat, sau pe o durat determinat n condiiile art.54 i 55 a CM al RM).
1.2. n stagiul de munc se includ anii de lucru angajai nemijlocit n unitile economice a
ramurii silvice a Republicii Moldova.
1.3. n afar de anii lucrai n unitile economice ale ramurii silvice n stagiul de munc ce
d dreptul la spor pentru vechime n munc n calcul se includ:
perioada aflrii femeilor n concediul de maternitate i ngrijire a copilului , n condiie
c contractul individual de munc nu a fost suspendat conform art.78 p.1 litera a) al CM al RM.
primul exemplar serviciului economic al entitii silvice ce servete drept baz pentru
calcularea sporului;
suplimente, sporuri, premii .a. sporuri pentru vechime n munc pe aceast perioad nu se
calculeaz.
3.4. n cazul n care lucrtorul are dreptul la mrirea procentual a sporului, calcularea
sumei totale a sporului se efectueaz reieind din salariul pe aceast perioad.
3.5. Dac lucrtorul ce are dreptul la sporul pentru vechime n munc a fost transferat
temporar n legtur cu necesitile de producie, atunci lui i se menine dreptul pe toat perioada
aceasta la un spor n mrimea precedent.
3.6. Lucrtorii ce s-au concediat de la lucru din ramura silvic n legtur cu plecarea la
pensie pe vrst ori invaliditate, transferarea la alt lucru conform hotrrilor comisiilor medicale
specializate, recrutarea n rndurile armatei, transferarea la munc electiv, nmatricularea la
nvtur, lichidarea ntreprinderii, organizaiei, reducerii statelor, de asemenea familiilor
lucrtorilor ce au decedat i aveau dreptul la sporul pentru vechime n munc, femeilor ce au plecat
n concediu dup naterea copilului, calculul i plata sporului se efectueaz la achitarea definitiv a
lucrtorilor, proporional timpului lucrat.
La calcularea salariului mediu pentru perioada concediului ordinar, suplimentar, medical .a.
se include i sporul pentru vechime n munc.
3.7. n legtur cu schimbarea, pe parcursul anului, a nivelului salariului minim conform
hotrrilor Guvernului din Republica Moldova sau nivelului salariului tarifar (de funcie) conform
Regulamentului ,,Cu privire la retribuirea salariailor entitilor silvice pentru calcularea sporului
se ia n consideraie salariul n vigoare.
3.8. Suma sporului pentru vechime n munc se include la calcularea mrimii pensiilor i
compensarea pagubelor lucrtorilor n urma accidentelor de munc, bolilor profesionale i
incapacitii temporale de munc legtur cu ndeplinirea funciei de serviciu (lucru).
3.9. Suma sporului, ca parte component a salariului tarifar, nu poate fi micorat, redus
sau anulat.
Anexa nr.9
La Regulamentul de salarizare
40
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
Denumirea plilor
Pentru lucru conform graficului cu divizarea zilei de
lucru n pri,cu ntreruperea ntre ele nu mai mult de
trei ore
Retribuirea muncii salariailor n vrst de pn la 18 ani
pe unitate de timp
Retribuirea muncii salariailor n vrst de pn la 18 ani
n acord
Efectuarea lucrrilor de diferite categorii de calificare pe
unitate de timp
n cazul cnd,n legtur cu specificul de producere,
salariatul care lucreaz n acord efectueaz lucrri
tarificate la un nivel mai inferior n raport cu categoriile
de calificare ce le-au fost acordate
Cumulare a profesiilor(funciilor)
Mrimea plilor
30% din salariul tarifar sau de
funcie
inndu-se cont de durata
redus a muncii zilnice
n baza tarifelor pentru munca
n acord stabilit salariailor
aduli
Dup munca de calificare mai
nalt
Se pltete diferena dintre
categoriile de calificare
41
COORDONAT:
Preedintele Federaiei
Sindicatelor din Silvicultur
Sindsilva din Republica
Moldova
Anatolie Ciobanu
_____________________
APROBAT:
Vicedirector general al Ageniei
Moldsilva
Ion Platon
_____________________
___ _________
___ _________
2015
2015
Regulamentul
cu privire la premierea salariailor entitilor
silvice de stat, subordonate Ageniei Moldsilva
I. Dispoziii generale
1. Prezentul Regulament este elaborat n conformitate cu prevederile Codului Muncii al
RM (154-XV din 28.03.2003), Legii salarizrii (nr. 847-XV din 14.02.2002, Hotrrii Guvernului
nr. 743 din 11.06.2002 Cu privire la salarizarea angajailor din unitile cu autonomie financiar,
Hotrrii Guvernului nr.985 din 27.09.2000 Pentru aprobarea Regulamentului cu privire la
salarizarea conductorilor ntreprinderilor de stat, ntreprinderilor cu capital majoritar de stat i a
celor monopoliste, indicate de Guvern, conveniei Colectiv (nivel ramural) pentru anii 20152018, alte acte normative care reglementeaz salarizarea i normarea muncii.
2. Premierea, conform prezentului Regulament, va permite cointeresarea material a
salariailor pentru munc intensiv la lucrrile n silvicultur (paz i protecie, regenerarea i
extinderea fondului forestier, ngrijire i conducere a arboretelor, completare, meninere, creterea
materialului sditor, ndeplinirea planului veniturilor), exploatrii i prelucrrii produselor
pdurilor, ndeplinirea oportun i la un nivel mai nalt a indicilor de activitate, sporirea volumului
de lucru expus n planurile de activitate, la executarea sarcinilor i funciilor principale atribuite al
fiecrui angajat.
3. Prezentul Regulament, va permite acordarea premiilor unice cu prilejul srbtorilor
profesionale, jubileelor i zilelor de srbtoare nelucrtoare, reieind din activitatea economicofinanciar a entitilor silvice, n limita fondului de retribuire a muncii ce nu poate depi normele
stabilite de legislaia n vigoare.
II. Indicii i condiiile de premiere
3. Premierea salariailor din cadrul entitilor subordonate se efectueaz n modul i pentru
indicii de premiere stabilii n anexa nr. 1 la prezentul Regulament.
42
Cuantumul
Periodicitatea
Indicatori de produs
premiilor %
premierii
Indicii, mrimile i termenii de premiere pentru personalul de conducere,
specialitii i personalul administrativ din cadrul entitilor silvice
Asigurarea
integritii i
stabilitii fondului
forestier i cinegetic.
n limita
fondului de
retribuire a
muncii
anual
Regenerarea,
ngrijirea pdurilor i
extinderea fondului
forestier
n limita
fondului de
retribuire a
muncii
anual
Msuri de conservare
i dezvoltare a
structurii pdurilor
n limita
fondului de
retribuire a
muncii
anual
Amenajarea fondului
forestier
(faza de teren/faza de
birou)
n limita
fondului de
retribuire a
muncii
anual
Indicii premierii
Cuantumul
premiilor %
n limita
fondului de
retribuire a
muncii
Periodicitatea
premierii
anual
Indicatori de produs
Asigurarea regimului
de arie protejate n
ariile protejate i
cercetrile tiinifice
100
lunar
45
Anexa nr. 2
la Convenia Colectiv
de Munc pe anii 2015-2018
COORDONAT:
Preedintele Federaiei Sindsilva
Anatolii Ciobanu
APROBAT:
Vicedirector general Agenia
Moldsilva
Ion Platon
REGULAMENTUL
privind eliberarea normei unice de foc
salariailor, veteranilor ramurii silvice, pensionarilor,
vduvelor salariailor ramurii silvice
1. Regulamentul n cauz stabilete modul de acordare a normei unice de foc salariailor,
pensionarilor, veteranilor ramurii silvice, vduvelor salariailor Ageniei Moldsilva i entitilor
subordonate acesteia.
2. Se stabilete norma unic de eliberare a lemnului de foc, pentru nclzirea locuinelor
individuale de trai ale salariailor ramurii silvice, care au lucrat n decursul ntreg (pentru sptmna
de lucru deplin 40 ore) i nu mai puin de un an de zile la ntreprinderea dat, n volum de 10 m/st
pe an, cu un pre redus cu 20% fa de catalogul stabilit de Agenia Moldsilva anual, la 01
ianuarie a anului respectiv.
3. Se stabilete norma de foc n mrime de 7 m/st cu un pre redus cu 30% fa de
catalogul stabilit de Agenia Moldsilva la 01 ianuarie a anului respectiv, pentru nclzirea
caselor:
- lucrtorilor, care au trecut, din ntreprindere, la pensie pe invaliditate, indiferent de stagiu
de munc la unitate;
- lucrtorilor care au trecut, din ntreprindere, la pensie conform limitei de vrst, cu stagiul
total de munc n ramura silvic nu mai mic de 10 ani;
- familiilor cu copii pn la 18 ani a lucrtorilor decedai n accidente de munc;
4. Vduvelor salariailor ntreprinderii, precum i vduvelor, care au la ntreinere copii n
vrst de pn la 18 ani li se acord norma de foc n mrime de 5m/st cu un pre redus cu 30% fa
de catalogul stabilit de Agenia Moldsilva.
5. Salariailor concediai n legtur cu lichidarea unitii ori n legtur cu reducerea
numrului sau a statelor de personal din unitate (art.86 alin.(1) lit.b) i lit.c) din Codul Muncii
R.Moldova), norma unic de foc, pentru nclzire, se elibereaz numai penru anul curent.
6. n legtur cu concedierea salariatului din funcie, n baza art.86 alin.(1) lit.a), e), g)-s)
v)-z) din Codul Muncii al R.Moldova, norma unic de foc pentru anul curent nu se elibereaz..
7. Norma de foc neridicat pentru anii precedeni nu se elibereaz.
8. Prevederile prezentului Regulament intr n vigoare din momentul semnrii lui de ctre
pri.
46
Anexa nr. 3
la Convenia Colectiv de
Munc pe anii 2015-2018
Coordonat :
Preedinte Federaiei Sindsilva
__________________A.Ciobanu
Aprobat:
Vicedirector general
Agenia Moldsilva
___________________I.Platon
Regulamentul
cu privire la conferirea titlului de
Veteran al muncii n ramura silvic
I. Dispoziii generale.
1.1 Prezentul Regulament are drept scop stimularea i susinerea material i moral a
salariailor din ramura silvic.
1.2. Regulamentul este elaborat n conformitate cu prevederile Codului Muncii al RM (Nr.
154 XV din 28.03.2003),Codul Silvic (Nr.887-XIII din 21.06.1996) i Convenia Colectiv
(nivel de ramura)
1.3. Prezentul Regulament stabilete garaniile i facilitile ce se acord
deintorului titlului de Veteran al muncii n ramura silvic
1.4. Titlul de Veteran al muncii n ramura silvic se decerneaz ncepnd cu anul 1998.
II.
48
Coordonat :
Preedinte Federaiei Sindsilva
__________________A.Ciobanu
Anexa nr. 4
la Convenia Colectiv de Munc
pe anii 2015-2018
Aprobat:
Vicedirector general
Agenia Moldsilva
___________________I.Platon
Regulamentul
cu privire la insigna pentru munc ndelungat i
impecabil n paza fondului forestier de stat
I Dispoziii generale.
1.1. Prezentul Regulament are drept scop stimularea i susinerea material i moral a
salariailor din ramura silvic.
1.2. Regulamentul este elaborat n conformitate cu prevederile Codului Muncii al RM (Nr.
154 XV din 28.03.2003),Codul Silvic (Nr.887-XIII din 21.06.1996) i Convenia Colectiv(nivel
de ramur).
1.3.Prezentul Regulament stabilete garaniile i facilitile ce se acord salariailor decorai
cu insigna pentru munc ndelungat i impecabil n paza fondului forestier de stat.
II.Indicii i condiiile de decorare cu insigna pentru munc ndelungat i impecabil n
paza fondului forestier de stat.
2.1.Stabilirea stagiului nentrerupt din activitate n paza fondului forestier de stat pentru
decorare se efectueaz la locul de munc a salariailor n baza carnetelor de munc i a dosarelor
personale.
2.2.Salariaii ce se refer la personalul de paz a fondului forestier de stat se apreciaz
conform listei (anexa Nr.1)
2.3. Cu insign Pentru 10 ani de munc n paza fondului forestier de stat se decoreaz
salariaii care dein stagiul nentrerupt n ramura silvic de la 10 pn la 20 de ani .
2.4. Cu insign Pentru 20 ani de munc n paza fondului forestier de stat se decoreaz
salariaii care dein stagiul nentrerupt n ramura silvic de la 20 pn la 30 de ani .
2.5. Cu insign Pentru 30 ani de munc n paza fondului forestier de stat se decoreaz
salariaii care dein stagiul nentrerupt n ramura silvic de la 30 pn la 40 de ani .
2.6. Cu insign Pentru 40 ani de munc n paza fondului forestier de stat se decoreaz
salariaii care dein stagiul nentrerupt n ramura silvic de la 40 ani i mai mult .
2.7. Decorarea salariailor din ramura silvic se efectueaz dac sunt ntrunite urmtoarele
condiii:
- au dat dovad de profesionalism pe durata activitii;
- nu admit nclcri ale disciplinei de munc:
- dein stagiul nentrerupt n ramura silvic.
2.8 Decorarea cu insign pentru munc ndelungat i impecabil n paza fondului forestier
de stat se efectueaz de ctre Agenia Moldsilva n comun acord cu Federaia Sindsilva o dat
n an la srbtoarea profesionalZiua lucrtorului din silvicultur.
2.9 Listele candidailor pentru decorare cu insign pentru munc ndelungat i impecabil
n paza fondului forestier de stat se prezint Ageniei Moldsilva i Federaiei Sindsilvade
ctre administraia entitilor silvice cu acordul Comitetului Sindical, aprobate la edina comun
a administraiei i Comitetului Sindical.
Listele se verific de Direcia administrativ, cadre i juridic a Ageniei Moldsilva.
49
50