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Laboral
Tarea 3: La relacin laboral individual
Antonio Esteban Lpez Prez 3 ASIR SEMI
Colectiva: Derecho del sindicato a ejercer sus actividades atribuidas de forma libre.
No se puede renunciar a este derecho.
Es un derecho irrenunciable.
Es tambin irrenunciable.
En todos los casos, nos hallamos ante derechos indisponibles o irrenunciables en
virtud del principio de irrenunciabilidad de los derechos (art. 3.5 ET) que prohbe
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Por hijo menor de 12 aos, por tener al cargo un discapacitado o un familiar (hasta
segundo grado) por accidente o enfermedad, en estos tres supuestos se tiene derecho a
una reduccin entre 1/8 y media jornada.
Por lactancia, reduccin de jornada de 1 hora por cada hijo, da igual el tipo de jornada
que se disponga o si ya se tiene jornada reducida, hasta el noveno mes de edad.
Por nacimiento de hijo prematuro u hospitalizado al nacer, hasta un mximo de 2 horas.
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La empresa debe descontarle este mes por orden judicial en concepto de embargo
por impago de una multa de trfico 130 .
El tipo de retencin por IRPF es de un 8 %.
PUNTUACIN ACTIVIDAD 7: 1, 50
Empezamos calculando el salario base con el plus y pagas extra (las prorrateamos):
1103,04 + 77,80 + (1103,04 * 2 /12) = 1364,68
Las contingencias comunes sera un 4,7% de lo anterior:
4,7 % * 1364,68 = 64,14
La Base de Contingencias Profesionales incluira las horas extras realizadas:
1103,04 + 77,80 + (1103,04 * 2 /12) + 178,02 = 1542,7
Sobre esta base calculamos el 1,6% de desempleo y el 0,1% de formacin profesional:
Desempleo = 1542,7 * 1,6% = 24,68
Formacin = 1542,07 * 0,1% = 1,54
La Retencin del IRPF, en este caso es el 8%, pero incluyendo las horas extra (sin incluir
las pagas extra):
IRPF = (1103,04 + 77,80 + 178,02) * 8% = 143,88
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PUNTUACIN ACTIVIDAD 8: 0, 50
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