LUXEMBOURG

Sistemul de securitate social

Sistemul de securitate social luxemburghez ofer protecie n cazul a cinci eventualiti:
1.
2.
3.
4.
5.

boal-maternitate (inclusiv dependen)

accidente de munc i boli profesionale
btrnee-invaliditate i urmai
cheltuieli familiale
omaj

Afiliere: declaraia de nscriere, ca i cea de ieire din sistem sunt adresate seciei de afiliere a Centrului
Comun de Securitate Social. Formalitile sunt ndeplinite de ctre angajator. Salariatul nu are de fcut nici un
demers. n cazul unei activiti nesalariate, lucrtorul independent va efectua demersurile necesare depunerii
declaraiei la centru.
Principiul unicitii de afiliere: Asiguratul nu poate fi nscris dect la o singur cas de sntate sau de pensie.
Modalitate de cotizare:
Cotizaiile sunt pltite ctre Centrul Comun de Securitate Social. Contribuia financiar este suportat de ctre
angajator i asigurat i reprezint un procent din veniturile profesionale. Cotizaiile pltite de ctre asigurat
privesc mai ales asigurarea boal-maternitate, asigurarea de dependen i asigurarea de pensie. Acesta nu
pltete pentru asigurarea de accident, prestaiile familiale i indemnizaiile de omaj.
Asigurarea de omaj
Organism competent:
Un singur i acelai organism este nsrcinat cu plasarea omerilor i plata acestora, respectiv Administraia de
Ocupare a forei de munc(ADEM).
Beneficiari:
Beneficiarii asigurrii de omaj sunt salariaii care au cotizat pentru asigurarea de omaj, dar i tinerii care abia
au ieit de pe porile colii i sunt rezideni pe teritoriul luxemburghez n momentul apariiei situaiei de omaj.
Pentru acetia din urm, este posibil s fie admii pentru a beneficia de asigurarea de omaj dup 26 de
sptmni consecutive n care au fost nscrii ca fiind n cutarea unui loc de munc. Indemnizaia corespunde
la 70% din salariul social minim (40% de la 16 la 18 ani), adic sumei de 1 100 euro. n continuare se vor
prezenta condiiile de omaj pentru salariai.
Condiii:
Pentru a beneficia de prestaiile de omaj este necesar o durat minim de afiliere de 6 luni din ultimele 12
luni.
nscriere:
Este necesar nscrierea ca persoan aflat n cutare de lucru i formularea unei cereri de acordare a
indemnizaiilor n 15 zile de la finalul relaiei de munc adresat ageniei ADEM competente determinat de
locul de domiciliu. Exist 4 posibiliti, respectiv la Diekirch, Esch-sur-Alzette, Luxembourg i Wiltz. Acestea
sunt deschise de la 8,30 la 11,30 i de la 14 la 17.
1. nscrierea ca i solicitant al unui loc de munc:
Solicitantul trebuie s se prezinte personal la agenia ADEM competent. Biroul Primiri va remite persoanei n
cauz un Ghid al solicitantului unui loc de munc, precum i un chestionar ce va trebui completat. Se va
conveni o ntlnire cu un consilier de plasare, care se va ocupa de dosarul asiguratului.
2. Cerere de acordare a indemnizaiilor de omaj complet:
Cererea trebuie s fie fcut dup nscrierea definitiv ca solicitant de loc de munc i n termen de 15 zile de
la ncetarea raporturilor de munc, la Serviciul de prestaii de omaj complet al ageniei ADEM competente.
Documentele cerute pentru ntocmirea dosarului sunt urmtoarele:
- documentul/cardul de prezentare stabilit de ctre serviciile de plasare;
- fotocopia diplomei de absolvire i/sau a contractului de munc;
- fia de reinere a impozitului;
- ultimele 6 fie de salariu;
- formularele completate date de ctre agentul de omaj (atestare patronal, cerere de acordare a
indemnizaiilor, i declaraie privind veniturile).
1

Durata i cuantumul alocaiei:

Durata indemnizaiei este de 12 luni dintr-o perioad de referin de 24 de luni. Plata indemnizaiilor este, totui,
prelungit de la 6 la 12 luni, n funcie de procentul de invaliditate al beneficiarului, de vrst i/sau de durata
afilierii sale la Securitatea social.
Indemnizaia corespunde unui procent de 80% (n cazul reducerii impozitului pentru copii avui n grij) sau 85%
din salariul anterior brut calculat pe ultimele trei luni.
Asigurarea de boal
Asigurarea de boal-maternitate
Cazurile de boal-maternitate sunt competente pentru prestaiile n natur i n bani (indemnizaii n caz de
boal, prestaii de maternitate i indemnizaii de deces).
Persoanele acoperite sunt persoanele care exercit o activitate profesional salariat sau nesalariat
pensionarii, omerii care beneficiaz de indemnizaia de omaj, ucenicii, membrii familiilor asigurailor.
n ce privete salariatul, angajatorul l va nscrie, pe baza unei declaraii de afiliere, la Centrul Comun de
Securitate Social. Acesta se va ocupa de nscrierea salariatului la o Cas boal-maternitate competent, n
funcie de sectorul de activitate. Salariatul va fi asigurat astfel n calitate de asigurat principal. Pentru membrii
familiei sale, asiguratul va trebui s ntreprind el nsui demersurile, depunnd o cerere de afiliere la Casa
boal-maternitate luxemburghez.
Procentul de cotizare este de 5,60% pentru salariaii angajai i de 10,10% pentru salariaii muncitori. Cotizaia
este pltit: jumtate de ctre angajator i jumtate de ctre asigurat.
Nici o durat de asigurare nu este cerut pentru a beneficia de prestaiile de boal. n schimb, pentru a
beneficia de indemnizaia de maternitate este necesar o afiliere de 6 luni n cursul anului care a precedat
naterea.
Asigurarea de dependen:
Asigurarea de dependen este o nou ramur a securitii sociale luxemburgheze, creat n 1998. ea
instaureaz protecia pentru un risc de via rambursnd cheltuielile fcute pentru ndeplinirea unor activiti
eseniale ale traiului de zi cu zi. Este vorba de plat n natur (ajutoare furnizate de o reea) i, subsidiar, de
prestaii n bani.
Este considerat dependent persoana care, n urma unei boli fizice sau mentale sau a unei deficiene are
nevoie n mod regulat de ajutor pentru activiti eseniale ale traiului de zi cu zi, cum ar fi: igiena corporal,
hrnirea, mobilitatea.
Prestaii familiale i asigurarea de maternitate
Prestaiile familiale sunt pltite de Casa Naional de Prestaii Familiale (CNPF). Ele sunt compuse din alocaii
familiale, alocaii pentru natere, i alocaii pentru educare. Trebuie adugate acestor prestaii indemnizaia de
concediu parental i alocaia de maternitate.
Alocaiile familiale (necondiionate de resurse)
Sunt acordate ncepnd de la primul copil. Cuantumul variaz n funcie de numrul de copii care triesc cu
cuplul i vrsta acestora. Acestea pot fi acordate pn la vrsta de 27 de ani a copilului, dac acesta urmeaz
studii sau prezint un handicap.
Alocaia de natere (necondiionat de resurse)
Este de 1 740,09 euro, divizat n trei alocaii:
-alocaia prenatal: este pltit femeilor nsrcinate dup 5 examene medicale i unul dentar;
-alocaia de natere propriu-zis: este acordat ncepnd cu ziua naterii sau adoptrii copilului;
-alocaia postnatal: este pltibil dup 6 examene regulamentare ale copilului naintea vrstei de doi ani.
Alocaia de educare
Persoanele care-i reduc cu cel puin 50% activitatea profesional n scopul de a crete unul sau mai muli
copii, sau cele care se ocup exclusiv de creterea copiilor fr a exercita alt activitate profesional,
beneficiaz de alocaii familiale, putnd, n anumite condiii, s beneficieze de o alocaie pentru educaie.
Indemnizaia de concediu parental cf.infra 3.9-(necondiionat de resurse)
Concediul parental deschide dreptul unei indemnizaii pecuniare forfetare. Fiecare printe are drept la un
concediu parental de 6 luni pentru copil, timp complet, sau 12 luni, timp pe jumtate (acord necesar al
angajatorului), pn la vrsta de 5 ani a copilului. Indemnizaia de concediu parental nu poate fi acordat cu
alocaia de educare.
2

Alocaia de maternitate(condiionat de resurse)

Este acordat la nceputul celei de a opta sptmni naintea presupusei date a naterii sau cu ocazia adoptrii
oficiale a unui copil. Este pltit n dou trane i se ridic la 3.104.32 euro n caz de natere i 1.552,16 euro
pentru adopie.
Pensiile
1) Pensia pentru limit de vrst
Vrsta legal a pensionrii este de 65 de ani.
2) Pensionarea anticipat
Asiguratul i poate primi pensia de la vrsta de 60 de ani dac justific 40 de ani (480 luni) de asigurare
efectiv sau perioade asimilate, sau la 57 de ani dac justific 40 de ani (480 luni) de asigurare efectiv.
3) Pensia de urma
O pensie de urma poate fi pltit:
- soului supravieuitor, vduv sau vduv;
- soului divorat;
- dac asiguratul moare fr s fi lsat un so n urm, se acord rudelor n linie direct sau celor colaterale
pn la gradul al doilea;
- copiilor asiguratului i eventual soului supravieuitor dac au fost cstorii cel puin un an, doar n cazul
naterii unui copil din acest mariaj sau unui deces accidental.
4) Pensia de invaliditate
Este considerat ca invalid asiguratul care n urma unei boli prelungite, de infirmitate sau uzur, a suferit o
pierdere a capacitii de lucru, astfel nct este mpiedicat s desfoare profesia exercitat ultima dat sau alt
ocupaie corespunztoare forelor i aptitudinilor sale. Pentru a beneficia de pensia de invaliditate, asiguratul
trebuie s justifice un stagiu de 12 luni de asigurare pe parcursul ultimilor trei ani care preced data invaliditii,
constatat medical de Securitatea social, sau data expirrii indemnizaiei n bani de boal. Nu este necesar ca
persoana s fie asigurat n momentul producerii riscului.
Cuantumul pensiei se compune din majorri forfetare, acordate n funcie de durata asigurrii i de majorrile
proporionale acordate n funcie de veniturile profesionale cotizabile pe parcursul carierei profesionale a
persoanei n cauz.
Formularele europene
Transferarea drepturilor la prestaia de omaj:
Beneficiarul prestaiilor de omaj i poate transfera drepturile ntr-o ar membr a Spaiului Economic
European sau n Elveia pentru o perioad maxim de trei luni n scopul de a cuta de lucru n acel stat. Pentru
aceasta, trebuie s fie nscris ca solicitant de loc de munc n Statul de domiciliu (Statul de plecare) de cel
puin 4 sptmni i s rmn la dispoziia serviciilor publice de ocupare n timpul acestei perioade. naintea
plecrii, trebuie s primeasc de la instituia competent a Statului de plecare un formular E 303 intitulat
Atestat a meninerii dreptului la prestaiile de omaj.
Transferul drepturilor de boal-maternitate:
Dac un lucrtor dorete s se instaleze n alt stat (din SEE sau n Elveia) i dac acel Stat de Stabilire
condiioneaz acordarea prestaiilor boal-maternitate de o durat minim de asigurare, instituia Statului de
Stabilire va putea lua n considerare perioadele de asigurare efectuate n Statul de Plecare datorit formularului
E 104 (Atestat privind totalizarea perioadelor de asigurare, de angajare sau de reedin.)