Estudo Personalizado Lei 8.112 Aula 01 PDF

Regime Jurdico
Professor: Evaldo Rodrigues
ESTUDO PERSONALIZADO:
Aula: 01
LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio,
das autarquias, inclusive as em regime especial, e das fundaes pblicas federais.
- Regime Jurdico: Trata-se de um conjunto de normas, que no presente caso, disciplinar

as questes administrativas relativas ao servidor pblico abrangidos pela Lei em
comento. O Regime Jurdico pode sofre alteraes unilateralmente por Lei.
- Servidor: Sob a tica do art. 2 da Lei 8112/90, servidor a pessoa legalmente
investida em um cargo pblico. Em relao aos Servidores Pblicos Civis (militar no se
enquadra) Vide quadro abaixo.
Regime Jurdico
Tipos de
Servidores
Pblicos
Servidores
Estatutrios
(Servidor
Pblico Federal
Lei 8112/90)
Empregados
Pblicos (CLT e
Lei 9.692/00)
Servidores
Temporrios
(art. 37, IX, da
CF e Lei
8.745/93)
Tipos de
Vnculo
Regime
Estatutrio
Regime
Contratual/
Celetista
CLT
Contrato
por Tempo
Certo
Tipos de
Funo
Ocupantes de
Cargo
Pblico (vide
art. 2 da Lei
8.112/90)
Ocupantes de
Emprego
Pblico
Ocupantes de
Funo
Pblica
Tipos de
Ingresso na
Adm. Pb.
Concurso
Pblico
Concurso
Pblico
Processo
seletivo
simplificado
(destinado
contratao
temporria)
Estabilidade
Sim, aps o
estgio
probatrio.
No
No, alm de que

s permanece na
Adm durante o
prazo da
contratao que
varia de 6 meses a
4 anos.
OBS
- Cargo Vitalcio: Magistrados, Membros do
MP e Tribunais de Contas; estgio probatrio
por 2 anos, aps adquire vitaliciedade, s
perdendo o cargo por sentena judicial.
- Cargos Efetivos: Estgio probatrio por 3
anos, aps adquire estabilidade.
- Cargos em Comisso: Previso legal art.
37, II, da CF e art. 3, P.U. da Lei 8112/90
Comumente encontrada nas Empresas
Pblicas e Sociedades de Encomia Mista
(CEF, Petrobras, BB e etc.).
A contratao e por tempo determinado, para
atender a necessidade de excepcional
interesse pblico.
Sua contratao s pode ser feita pela Unio,
autarquias e fundaes federais.
Nos casos de calamidade e emergncia
ambiental o processo seletivo dispensado
- Unio: reunio de todos os Estados brasileiros que formam a Republica Federativa do

Brasil... Governo Federal.
- Autarquia: Autarquia na administrao pblica (direito administrativo) uma entidade

autnoma e descentralizada da administrao pblica, porm fiscalizada e tutelada pelo
Estado, com patrimnio formado com recursos prprios, cuja finalidade executar
servios que interessam a coletividade ou de natureza estatal. Ex: INSS, Anatel, Inmetro,
Ibama, ANAC, e etc.
Autarquia em Regime Especial: aquela que a lei confere privilgios especficos e
aumenta sua autonomia, comparada com as autarquias comuns.
Regime Jurdico
- Fundaes Pblicas: So pessoas jurdicas de direito pblico interno, institudas por lei
especfica mediante a afetao de um acervo patrimonial do Estado a uma dada finalidade
pblica. Exemplos: Funai, Funasa, IBGE, Funarte e Fundao Biblioteca Nacional.
ADMINISTRAO DIRETA
ADMINISTRAO INDIRETA
- Unio (D. Pblico F.)
- Autarquias (D. Pblico F?)
- Estados (D. Pblico)
- Fundaes Pblicas (D. Pblico F?)
- Distrito F. (D. Pblico)
- Empresas Pblicas (D. Privado - CLT)
- Municpios (D. Pblico)
- Soc. Encomia Mista (D. Privado - CLT)
CARGO PBLICO:
- Cargo Pblico: (art. 3) o Conjunto de Atribuies e Responsabilidades previstas na
estrutura organizacional que devem ser cometidas a um servidor. (vide art. 2).
- Caractersticas do Cargo Pblico:

- acessveis a todos os brasileiros (exceo: estrangeiro na forma da lei)
- criados por lei, com denominao prpria
- vencimento pago pelos cofres pblicos, em carter efetivo ou em comisso.
- OBS: Art. 37, inc. I, da CF: os cargos, empregos e funes pblicas so acessveis aos
brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como aos
estrangeiros, na forma da lei. (A CF admite a contratao de estrangeiros para ocupar
cargos pblicos na administrao, desde que na forma da Lei especfica). Assim o art. 5
3 da Lei 8.112/90 estabeleceu que as universidades e instituies de pesquisa cientfica e
tecnolgica federais podero prover seus cargos com professores, tcnicos e cientistas
estrangeiros, de acordo com as normas e os procedimentos desta Lei.
Regime Jurdico
- Dica: proibida a prestao de servios gratuitos na Administrao Pblica Federal,

salvo os casos previstos em lei... Exemplo: Mesrio em eleies (atividade gratuita) e
Jurado no Tribunal do Jri e etc.
- Tipos de Cargo/Funo na Administrao Pblica Federal:

CARGO EM COMISSO ou Cargo
Comissionado ou Cargo de Confiana.
FUNO DE CONFIANA ou Funo

Comissionada ou Funo Gratificada
Ingresso atravs de concurso

pblico (estabilidade aps 3
anos)
No necessita de concurso pblico (no

tem estabilidade)
Criado por lei
Criado por lei
No necessita de concurso pblico (no

tem estabilidade)
Natureza precria, criada por lei,
podendo ainda ser criada por decreto.
CARGO EFETIVO
Nomeao e destituio por

sentena judicial transitada em
julgado, processo
administrativo disciplinar ou
avaliao peridica de
desempenho desfavorvel,
Todas
Livre nomeao e livre exonerao.
Livre designao e destituio (no que

se refere funo e no em relao ao
cargo efetivo).
Destina-se apenas s atribuies de

direo, chefia e assessoramento
Destina-se apenas s atribuies de

direo, chefia e assessoramento
Exercidas por qualquer pessoa (cargo

efetivo at o limite estabelecido em lei)
Exercida exclusivamente por cargo

efetivo.
- Autnomo: No permitida acumulao

remunerada de cargos comissionados
(exceto efetivo x comisso).
Acessria Permite um acrscimo

salarial na forma de gratificao ao
servidor efetivo.
- Submete-se a regime de integral

dedicao ao servio
- Submete-se a regime de integral

dedicao ao servio
OBS: No confundir cargo efetivo com servidor estvel. O cargo efetivo desde o incio porque sua vocao
permanente, por outro lado o servidor s ser estvel aps cumprido os requisitos para estabilidade
OBS: No confundir Regime de Dedicao Integral (exige que o servidor se dedique ao trabalho por inteiro, podendo
ser convocado a qualquer momento, mas no impede de trabalhar em outra atividade) com Regime de Dedicao
Exclusiva (impede o exerccio de quaisquer atividade, pblica ou privada)
Regime Jurdico
- Vide art. 37, inc. V da CF: as funes de confiana, exercidas exclusivamente por
servidores ocupantes de cargo efetivo, e os cargos em comisso, a serem preenchidos por
servidores de carreira nos casos, condies e percentuais mnimos previstos em lei,
destinam-se apenas s atribuies de direo, chefia e assessoramento.
- Requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: (art. 05)

I - a nacionalidade brasileira; (Tem nacionalidade brasileira o brasileiro nato e o
naturalizado, podendo ainda o estrangeiro, na forma da lei).
II - o gozo dos direitos polticos;
III - a quitao com as obrigaes militares e eleitorais;
IV - o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo;
V - a idade mnima de dezoito anos;
VI - aptido fsica e mental.
- Rol Exemplificativo: Art. 5, 1: As atribuies do cargo podem justificar a exigncia
de outros requisitos estabelecidos em lei (idade mxima, psicoteste e etc.).
- OBS: Uma questo que faa aluso a possibilidade de um menor de idade emancipado
ocupar um cargo pblico est incorreta, pois a emancipao apenas cessa a incapacidade
jurdica. Como a lei no fala em capacidade jurdica, mas sim em maior idade (conceito
etrio) conclui-se que o menor emancipado no poder ser investido no cargo pblico.
- Perda do Cargo... Servidor Estvel: O servidor estvel s perder o cargo em virtude de

sentena judicial transitada em julgado ou de processo administrativo disciplinar no qual
lhe seja assegurada ampla defesa.
Regime Jurdico
- Dica: Vide Art. 41, da CF: So estveis aps trs anos de efetivo exerccio os
servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em virtude de concurso pblico.
1 - O servidor pblico estvel s perder o cargo: (Vide, ainda, art. 169, 4,
CF)
I - em virtude de sentena judicial transitada em julgado;
II - mediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla
defesa;
III - mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na
forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
- Pessoas portadoras de deficincia: assegurado o direito de se inscrever em concurso

pblico para provimento de cargo cujas atribuies sejam compatveis com a sua
deficincia; para tanto sero reservadas at 20% das vagas oferecidas no concurso.
- Ateno para o fato de que a Lei s estabelece o limite mximo de vagas, contudo, o
limite mnimo e de 5% das vagas (Decreto n. 3.298/99 da Presidncia da Repblica).
- Pergunta: O concurso pblico dever reservar, obrigatoriamente, uma porcentagem das

vagas para deficiente fsico? R - No
Da Acumulao:
- Conceito (Regra Geral): Ressalvados os casos previstos na Constituio (prof x prof /

prof x tcnico ou cientfico / sade x sade), vedada a acumulao remunerada de
cargos pblicos (inclui cruzamento a todos os rgos da administrao direta e indireta).
- OBS: A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da

compatibilidade de horrios.
Regime Jurdico
- OBS: proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com

proventos da inatividade (aposentadoria), salvo quando os cargos de que decorram essas
remuneraes forem acumulveis na atividade.
- OBS: A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,

fundaes pblicas, empresas pblicas, sociedades de economia mista da Unio, do
Distrito Federal, dos Estados, dos Territrios e dos Municpios.
- OBS: O servidor que acumular licitamente dois cargos efetivos, quando investido em
cargo em comisso, ficar afastado de ambos os cargos efetivos, salvo na hiptese em
que houver compatibilidade de horrio e local com o exerccio de um deles.
- Dica: O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso exceto: (art. 9,

P.U., lei 8.112/90), o servidor ocupante de cargo em comisso poder ser nomeado para
ter exerccio, interinamente, em outro cargo de confiana, sem prejuzo das atribuies
do que atualmente ocupa, hiptese em que dever optar pela remunerao de um deles
durante o perodo da interinidade.
DO CONCURSO PBLICO
- Concurso Pblico: O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser

realizado em duas etapas, conforme lei e o regulamento especifico. A inscrio ser
condicionada ao pagamento do valor da taxa fixado no edital (Art. 11)
- Validade do Concurso Pblico: O concurso pblico ter validade de at 2 (dois ) anos,
podendo ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo (art. 12).
Regime Jurdico
- Dica: A prorrogao um ato discricionrio da administrao publica, que poder ou

no prorrogar o concurso, observando se atende ao juzo de convenincia e oportunidade.
- OBS: Art. 12, 1: O prazo de validade do concurso e as condies de sua realizao
sero fixados em edital, que ser publicado no Dirio Oficial da Unio e em jornal
dirio de grande circulao.
- OBS: No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso
anterior com prazo de validade no expirado (art. 12, 2). Contudo, a Constituio
Federal, em seu art. 37, IV, estabelece que durante o prazo improrrogvel (segundo
binio) previsto no edital de convocao, aquele aprovado em concurso pblico de
provas ou de provas e ttulos ser convocado com prioridade sobre novos concursados
para assumir cargo ou emprego, na carreira;
DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO
- Conceito de Nomeao: Forma de investidura originria em cargo pblico, que deve ser
precedida de aprovao prvia em concurso pblico. ato, unilateral, onde a
administrao pblica chama o indivduo aprovado em concurso pblico, para se tornar
servidor.
- OBS: Sero nomeados os cargos efetivos e cargos em comisso, Vejamos:

(art. 9) A nomeao far-se-:
I - em carter efetivo, quando se tratar de cargo isolado de provimento efetivo ou
de carreira;
II - em comisso, inclusive na condio de interino, para cargos de confiana vagos
Regime Jurdico
- Dica: (Art. 10). A nomeao para cargo de carreira ou cargo isolado de provimento
efetivo depende de prvia habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos, obedecidos a ordem de classificao e o prazo de sua validade.
- Pergunta: O que Cargo Isolado e Cargo de Carreira? R No Cargo Isolado no h
promoo dentro da mesma classe. No cargo de Carreira h promoo dentro da mesma
classe.
- Smula Vinculante n 13 do STF: "A nomeao de cnjuge, companheiro ou parente em

linha reta, colateral ou por afinidade, at o terceiro grau, inclusive, da autoridade
nomeante ou de servidor da mesma pessoa jurdica investido em cargo de direo, chefia
ou assessoramento, para o exerccio de cargo em comisso ou de confiana ou, ainda, de
funo gratificada na administrao pblica direta e indireta em qualquer dos poderes
da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, compreendido o ajuste
mediante designaes recprocas, viola a Constituio Federal".
- Conceito de Posse: A posse ser consumada pela assinatura do respectivo termo, no
qual devero constar as atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos
inerentes ao cargo ocupado, que no podero ser alterados unilateralmente, por
qualquer das partes, ressalvados os atos de ofcio previstos em lei (art. 13).
- OBS: Art. 7: A investidura em cargo pblico ocorrer com a posse.
- OBS: Atos de ofcio: Os atos de ofcio so os praticados pela prpria administrao

pblica (excepcional) de maneira unilateral. Exemplo: Mudana do horrio de
funcionamento do frum.
Regime Jurdico
- Prazo para Posse: A posse ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicao do ato
de nomeao/provimento (art. 13 1). Art. 13, 6: Ser tornado sem efeito o ato de
provimento se a posse no ocorrer no prazo previsto no 1o deste artigo. Cuidado: no
confundir tornar sem efeito e anulado, pois nesse ltimo precisa ter ocorrido uma
ilegalidade.
- OBS: Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de

provimento, em licena prevista nos incisos I, III e V do art. 81 (inclusive as frias), ou
afastado nas hipteses dos incisos I, IV, VI, VIII, alneas "a", "b", "d", "e" e "f", IX e X
do art. 102, o prazo ser contado do trmino do impedimento.
- OBS: Art. 14. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
(art. 14).
- Dica: Posse pode ser feita por procurao especifica (art. 13, 3), no precisa ser
pessoalmente.
- Dica: No ato da posse, o servidor apresentar Declarao de Bens e valores que
constituem seu patrimnio e declarao se exerce ou no de outro cargo, emprego ou
funo pblica (art. 13 5).
- Smula n 16 do STF: Funcionrio nomeado por concurso tem direito posse.
- Smula 266 STJ: O diploma ou habilitao legal para o exerccio do cargo deve ser
exigido na posse e no na inscrio para o concurso pblico.
Regime Jurdico
- Conceito de Exerccio: o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da

funo de confiana (art. 15). Em outras palavras, o momento em que o servidor
pblico comea a trabalhar.
- Prazo para Exerccio: O servidor empossado em cargo pblico ter o prazo de 15 dias
para entrar em exerccio, contados da data da posse (inclusive os comissionados). Caso
no entre em exerccio neste prazo, o servidor ser exonerado do cargo.
Nomeao
30 Dias
Posse
15 Dias
Exerccio
- Prazo para Exerccio de Funo de Confiana: Ser na data de publicao do ato de

designao, salvo quando o servidor estiver em licena ou afastado por qualquer outro
motivo legal, hiptese em que recair no primeiro dia til aps o trmino do
impedimento, que no poder exceder a trinta dias da publicao (art. 15, 4)
- OBS: Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar os elementos para o preenchimento

do seu assentamento individual. O incio, a suspenso, a interrupo e o reincio do
exerccio sero registrados no assentamento individual do servidor (art. 16 e P.U.).
- Jornada de Trabalho: Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em no

mximo 40 horas semanais, observados os limites de no mnimo de 06 horas e mximo
de 08 horas dirias, (art. 19). Lembrando que o disposto neste artigo no se aplica a
durao de trabalho estabelecida em leis especiais (art. 19, 2).
- Ateno: A CF estabeleceu (art. 7, XIII) uma jornada de trabalho de 44 horas semanais

para todo trabalhador e esse dispositivo foi estendido ao servidor pblico (art. 39, 3,
CF).
Regime Jurdico
ESTGIO PROBATRIO
- Estgio Probatrio: o servidor nomeado para cargo efetivo ficar sujeito a estgio
probatrio, onde sero avaliadas sua aptido e capacidade para o desempenho do cargo.
Em outras palavras, trata-se de um teste onde a administrao pblica avaliar as
condies para o servidor se tornar efetivo, ou seja, ganhar estabilidade, observados os
seguinte fatores:
I assiduidade (frequncia);
II disciplina (respeito a autoridade imediata e normas);
III Capacidade de iniciativa (servidor pensante);
IV produtividade;
V responsabilidade.
- Prazo do Estgio Probatrio: O art. 20, desta Lei, estabelece que ao entrar em
exerccio, o servidor nomeado para cargo efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por
perodo de 24 (vinte e quatro) meses.
- Importante: No ano de 1998 (posterior a presente Lei), foi promulgada a Emenda

Constitucional n 19 EMC 19/98, a qual estabeleceu: Art. 41. So estveis aps trs
anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo em
virtude de concurso pblico. Assim, aps muita discusso O Superior Tribunal de Justia
(MS 12.523) sedimentou o entendimento de que o perodo do estgio probatrio deve ser
o mesmo da estabilidade, ou seja, 3 (trs) anos. Apesar de serem institutos diferentes,
buscam o mesmo objeto, devendo, portanto, ter o mesmo tratamento, alm de que a
presente Lei no deve contrariar a Constituio Federal.
Regime Jurdico
- OBS: 04 meses antes do fim, a avaliao do desempenho do servidor (estgio

probatrio) ser submetida homologao da autoridade competente, realizada por
comisso constituda para essa finalidade (art. 20, 1).
- OBS: O servidor no aprovado no estgio probatrio ser exonerado (no ser demitido)
ou, se estvel (em outro cargo), reconduzido ao cargo anteriormente ocupado (art. 20,
2).
- Dica: Para os servidores pblicos que forem dispensados durante o estgio probatrio,
essa dispensa deve ser motivada/fundamentada e de acordo com o devido processo
administrativo, respeitados o contraditrio e a ampla defesa, sob pena de nulidade do ato.
- OBS: O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento

em comisso ou funes de direo, chefia ou assessoramento no rgo ou entidade de
lotao, e somente poder ser cedido a outro rgo ou entidade para ocupar cargos de
Natureza Especial (art. 20, 3).
- Dica: Vale lembrar, ainda, que, com base na Smula n 22 do STF, o estgio probatrio
no protege o funcionrio contra a extino do cargo.
Da Estabilidade:
- Estabilidade: A estabilidade tem como finalidade principal assegurar aos ocupantes de

cargos pblicos efetivo uma expectativa de permanncia no servio pblico, desde que
cumpridas suas obrigaes/atribuies. Consiste em uma garantia constitucional de
permanncia no servio pblico (e no no cargo).
Regime Jurdico
- Prazo para Estabilidade: O art. 21, desta Lei, estabelece que O servidor habilitado em
concurso pblico e empossado em cargo efetivo adquirir estabilidade no servio pblico
ao completar 2 (dois) anos de efetivo exerccio. (Pela Constituio Federal o prazo de
3 anos).
- Requisitos para Aquisio de Estabilidade: A partir do acrscimo do 4 ao art. 41, CF,

pela EC n 19/98, podemos afirmar que no existe mais no Brasil a possibilidade de
aquisio de estabilidade por mero decurso de prazo, sendo obrigatrio os requisitos:
1. Concurso Pblico;
2. Cargo Pblico Efetivo (no pode ter um cargo em comisso);
3. 03 anos de efetivo exerccio;
4. Aprovao em avaliao especial de desempenho por comisso.
- Pegadinha: condio necessria e suficiente, para a aquisio da estabilidade, o

efetivo exerccio pelo perodo de 03 anos? R - No
Regime Jurdico
DO PROVIMENTO, VACNCIA, REMOO, REDISTRIBUIO E

SUBSTITUIO
DO PROVIMENTO
- Formas de provimento de cargo pblico: (art. 08)

- Nomeao (forma de provimento originrio)
- Promoo (forma de provimento derivada na vertical)
- Readaptao (forma de provimento derivada na horizontal)
- Reverso (forma de provimento derivado por reingresso)
- Aproveitamento (forma de provimento derivado por reingresso)
- Reintegrao (forma de provimento derivado por reingresso)
- Reconduo (forma de provimento derivado por reingresso)
Tipos de
Provimento
Palavra Chave
Estagio
Probatrio
Nomeao
nica Forma
Originria de
provimento
XXX
XXX
XXX
Estagio
Probatrio:
Faz jus.
Promoo
Forma de
provimento
Derivada na
vertical
Conceito
OBS
A nomeao ato unilateral e

poder ocorrer em carter
efetivo, quando o servidor
ingressar
na
instituio - Prazo da nomeao para posse: 30 dias.
mediante concurso pblico, que
poder ser de provas, ou provas
e ttulos; ou em comisso, para
cargos de confiana vagos.
- Progresso x Promoo: Progresso:
Aumento, apenas, do vencimento dentro
Refere-se ao progresso do da mesma classe. Promoo: Elevao
servidor, ingressando numa para um cargo superior dentro da mesma
posio mais elevada que a classe, no precisa aumentar sua
anteriormente ocupada, dentro remunerao.
da mesma carreira.
- A promoo no interrompe a contagem
do tempo de exerccio, para fins de frias
13 salrio, licenas e etc. (art. 17).
Regime Jurdico
Readaptao
Forma de
provimento
Derivada na
horizontal
- Palavra
Chave:
Estagio
Probatrio:
Faz jus.
Limitao fsica
ou mental
- Hiptese de inexistncia de cargo

vago, o servidor exercer suas atribuies
Readaptao a investidura do como excedente, at a ocorrncia de
servidor em cargo de atribuies vaga
e responsabilidades compatveis
com a limitao que tenha - A readaptao ser efetivada em cargo
sofrido em sua capacidade fsica de atribuies afins, respeitada a
ou mental verificada em habilitao exigida, nvel de escolaridade
inspeo mdica
e equivalncia de vencimentos.
- Se julgado incapaz para o servio
pblico, o readaptando ser aposentado.
- Aposentado compulsoriamente no faz
jus a reverso.
Estgio
Probatrio:
Reverso
Forma de
provimento
derivado por
reingresso
- Palavra
Chave:
Aposentado
Faz jus em se
tratando de
aposentadori
a por
invalidez.
No faz jus
em se
tratando de
aposentadori
a voluntria,
tambm
conhecida
como no
interesse da
administra
o.
Reintegrao
Forma de
provimento
derivado por
reingresso
- Palavra
Chave:
Estgio
Probatrio:
Demisso
No faz jus
- Reverso de Ofcio: Retorno a

atividade do servidor quando
junta mdica oficial declarar
insubsistentes os motivos da
aposentadoria.
- A reverso far-se- no mesmo cargo ou

no cargo resultante de sua transformao.
Servidor que retornar receber, em
substituio
aos
proventos
de
aposentadoria, a remunerao do cargo
que voltar a exercer.
- Reverso a Pedido (no

interesse da Adm.): Retorno a
atividade do servidor a pedido.
Deve ser feito at 05 anos aps a
aposentadoria
voluntria.
Deciso discricionria da
Adm. Pub.
- O servidor que voltar da aposentadoria

voluntria (no interesse da administrao)
somente ter os proventos calculados com
base nas regras atuais se permanecer pelo
menos cinco anos no cargo.
A reintegrao a reinvestidura
do servidor estvel no cargo
anteriormente ocupado, ou no
cargo
resultante
de
sua
transformao,
quando
invalidada a sua demisso por
deciso
administrativa
ou
judicial, com ressarcimento de
todas as vantagens.
- Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o

servidor ficar em disponibilidade.
- Na hiptese de inexistncia de cargo

vago, o servidor exercer suas atribuies
como excedente, at a ocorrncia de vaga
(aplicvel apenas na reverso de ofcio).
- Art. 28, 2: Encontrando-se provido

o cargo, o seu eventual ocupante ser
reconduzido ao cargo de origem, sem
direito indenizao ou aproveitado em
outro cargo, ou, ainda, posto em
disponibilidade.
Regime Jurdico
Aproveitamento
Forma de
provimento
derivado por
reingresso
- Palavra
Chave:
Estgio
Probatrio:
Voltada daquele
que estava em
disponibilidade
No faz jus
Reconduo
Forma de
provimento
derivado por
reingresso
- Palavra
Chave:
Estgio
Probatrio:
Volta ao cargo
de origem ou
anterior
No faz jus
- Conceito de Disponibilidade: o ato

pelo qual o Poder Pblico transfere o
servidor para a inatividade remunerada
Ocorre quando o servidor (servidor que est em casa recebendo um
estvel,
que
estava
em valor proporcional, at ser novamente
disponibilidade,
retorna
aproveitado).
atividade
em
cargo
de
atribuies
e
vencimentos - Ser
tornado sem efeito o
compatveis com seu cargo aproveitamento
e
cassada
a
anterior.
disponibilidade se o servidor no entrar
em exerccio no prazo legal, salvo doena
comprovada por junta mdica oficial.
Reconduo o retorno do
servidor estvel ao cargo
anteriormente ocupado por: I inabilitao
em
estgio
probatrio relativo a outro cargo
ou II - reintegrao do anterior
ocupante.
- No caso de impossibilidade da volta ao

cargo de origem, o servidor ser
aproveitado em funo compatvel.
Havendo igual impossibilidade, ficar em
estado de disponibilidade (em casa,
recebendo um valor proporcional, at ser
novamente aproveitado).
- OBS: Art. 6: O provimento dos cargos pblicos far-se- mediante ato da autoridade
competente de cada Poder.
I Nomeao;
- Vide Acima
II - Promoo;
- Conceito de promoo: Refere-se ao progresso do servidor, ingressando numa posio

mais elevada que a anteriormente ocupada, dentro da mesma carreira.
- Estgio Probatrio: Faz jus.
Regime Jurdico
- Progresso x Promoo: Enquanto Progresso a passagem do servidor para um

padro de vencimentos imediatamente superior dentro da mesma classe, a Promoo a
passagem do servidor do ltimo padro de uma classe para o primeiro padro
imediatamente superior.
- OBS: A promoo no interrompe a contagem do tempo de exerccio, para fins de frias

13 salrio, licenas e etc. (art. 17).
V Readaptao; (Art. 24 desta Lei)

- Conceito de Readaptao: Art. 24. Readaptao a investidura do servidor em cargo
de atribuies e responsabilidades compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua
capacidade fsica ou mental verificada em inspeo mdica. (Estag. Probatrio... Pode).
- Palavra Chave: Limitao fsica ou mental.
- Estgio Probatrio: Faz jus.
- Exemplo: Escrevente que passa o dia digitando, acaba por adquirir uma tendinite, assim,
no caso de aposentadoria (no incapaz) e sim de mudana de setor, cargo de
atribuies afins, respeitada a habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de
vencimentos.
- OBS: Se julgado incapaz para o servio pblico, o readaptando ser aposentado.
Regime Jurdico
- OBS: A readaptao ser efetivada em cargo de atribuies afins, respeitada a

habilitao exigida, nvel de escolaridade e equivalncia de vencimentos e, na hiptese
de inexistncia de cargo vago, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at
a ocorrncia de vaga (art. 24, 2).
- Excedente: Caso o setor do individuo com limitao esteja lotado, ele ficar no
mesmo setor (o lotado)... batendo ponto, contudo, como excedente... esperando uma vaga.
- Dica: instituto que se destina apenas aos servidores efetivos, no se estendendo aos
ocupantes de funo comissionada, sem vnculo com a Administrao Pblica Federal
(AgRg no REsp 749852/DF, STJ-Sexta Turma, Rel. Min. Paulo Gallotti, julgamento:
09.02.2006, DJ 27.03.2006). No confundir servidor efetivo com servidor estvel.
VI Reverso; (art. 25/27, desta Lei).
- Conceito de Reverso: o retorno atividade de servidor aposentado por invalidez,

quando junta mdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria.
tambm o retorno atividade do servidor aposentado voluntariamente, que tenha
solicitado a reverso at cinco aps a aposentadoria e que haja cargo vago.
- Palavra Chave: Aposentado.
- Estgio Probatrio: Faz jus em se tratando de aposentadoria por invalidez, no faz jus
em se tratando de aposentadoria voluntria, tambm conhecida como no interesse da
administrao.
Regime Jurdico
- Formas de aposentadoria:.
- Compulsria (no admite a reverso 70 Anos),
- Invalidez (inabilitao completa, contudo, quando junta mdica oficial declarar
insubsistentes os motivos da aposentadoria exigir a reverso) e
- Voluntria (se aposentou voluntariamente, contudo, requereu sua volta at 05
anos da aposentadoria).
- OBS: A reverso far-se- no mesmo cargo ou no cargo resultante de sua transformao.

Servidor que retornar, receber em substituio aos proventos de aposentadoria, a
remunerao do cargo que voltar a exercer, inclusive com as vantagens pessoais.
- OBS: O servidor que voltar da aposentadoria voluntria (no interesse da administrao)

somente ter os proventos calculados com base nas regras atuais se permanecer pelo
menos cinco anos no cargo.
- Dica: Em se tratando da reverso por invalidez (de ofcio) caso o setor do individuo
com limitao esteja lotado (ou cargo ocupado), ele ficar no mesmo setor (o lotado)...
batendo ponto, contudo, como excedente... esperando uma vaga. Ateno!!! Essa regra
no se aplica reverso a pedido (aposentadoria voluntaria) porque a existncia de cargo
vago uma condicionante para seu deferimento.
VIII Reintegrao; (art. 28, desta Lei)

- Conceito de Reintegrao: Art. 28. A reintegrao a reinvestidura do servidor
estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua transformao,
quando invalidada a sua demisso por deciso administrativa ou judicial, com
ressarcimento de todas as vantagens.
Regime Jurdico
- Palavra Chave: Demisso.
- Estgio Probatrio: No faz jus.
- Exemplo: Volta daquele que tenha recebido uma punio de demisso... Atravs da
anulao dessa demisso na esfera administrativa ou judicial. (recebe o retroativo do
tempo de afastamento... recebe tudo de volta).
- Dica: Na hiptese de o cargo ter sido extinto, o servidor ficar em disponibilidade.

- Art. 28, 2: Encontrando-se provido o cargo, o seu eventual ocupante ser
reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao ou aproveitado em outro
cargo, ou, ainda, posto em disponibilidade.
- Ateno: Em se tratando de questo de prova tenha em mete que segundo a Lei

8.112/90, apenas o servidor estvel faz jus a reintegrao. Da mesma forma, caso o cargo
esteja ocupado, o ocupante, se estvel, ser reconduzido ao cargo anterior, se no estvel
ser exonerado.
Fundamentao art. 41, 2, da CF: Invalidada por sentena judicial a
demisso do servidor estvel, ser ele reintegrado, e o eventual ocupante da
vaga, se estvel, reconduzido ao cargo de origem, sem direito a indenizao,
aproveitado em outro cargo ou posto em disponibilidade com remunerao
proporcional ao tempo de servio.
Regime Jurdico
Todavia, no significa dizer que a reintegrao e suas consequncias no so extensveis

aos que se encontram em estgio probatrio. Nesse contexto, cabe trazer baila o
entendimento de Marcelo Alexandrino e Vicente Paulo (2007, p. 260):
O texto constitucional determina que a reintegrao somente se aplica ao
servidor estvel. O que se pode concluir da no o absurdo de que o
servidor no estvel, demitido irregularmente, que tenha a demisso
invalidada pela Administrao ou pelo Judicirio, simplesmente no retorne
ao cargo. Tambm absurdo entender-se que o servidor no estvel no
pode ser demitido, somente exonerado, pois demisso punio por falta
grave e exonerao desligamento, ou sem qualquer carter punitivo, ou
por insuficincia de desempenho (CF, art. 41, 1, III), ou por inabilitao
no estgio probatrio.
Como se l, o servidor no estvel que tenha sua demisso invalidada retorna sim, ao
servio pblico, certo que esse retorno no denominado reintegrao. Seria um retorno
inonimado (Lei 8112/90, Esquematizada, Renato Braga e Janaina Carvalho, - 3 ed, Rio
de Janeiro, 2009, pg 50.
Resumindo, caso um servidor efetivo, no estvel (em estgio probatrio), seja exonerado
tendo em vista a reintegrao de um servidor estvel ao seu cargo de origem, entendo que
essa exonerao viola frontalmente a Smula 21 do STF (Funcionrio em estgio
probatrio no pode ser exonerado nem demitido sem inqurito ou sem as formalidades
legais de apurao de sua capacidade), de modo que se o prejudicado acionar a justia
comum, pleiteando seu reingresso a administrao pblica, cabe ao magistrado declarar a
ilegalidade do ato de exonerao e, como na explanao acima exposta, determinar o
reingresso do servidor no como forma de Provimento Reintegrao, mais sim por uma
forma inonimada.
Regime Jurdico
Sobre o Tema o STF Supremo Tribunal Federal estabeleceu:
"(...) Esta Corte firmou entendimento no sentido de que ilegtima a demisso de

servidor pblico, ainda que no estvel, sem processo administrativo no qual lhe seja
assegurado o contraditrio e a ampla defesa. (...) Nesse sentido, menciono as seguintes
decises: RE 223.904/MG, Rel. Min. Ellen Gracie. Isso posto, dou provimento ao recurso
extraordinrio (CPC, art. 557, 1-A), invertidos os nus da sucumbncia. (STF - RE:
720953 SP, Relator: Min. RICARDO LEWANDOWSKI, Data de Julgamento:
22/11/2013, Data de Publicao: DJe-233 DIVULG 26/11/2013 PUBLIC 27/11/2013)
CONSTITUCIONAL. ADMINISTRATIVO. EXONERAO DE SERVIDOR PBLICO.
CONTRADITRIO E AMPLA DEFESA. I. - Servidor pblico, ainda que no goze de
estabilidade excepcional, no pode ser exonerado do cargo sem a observncia do
devido processo legal. II. -Agravo no provido (RE n 409.997/AL-AgR, Segunda
Turma, Relator o Ministro Carlos Velloso, DJ de 16/12/05).
RECURSO
EXTRAORDINRIO.
MUNICPIO.
DECLARAO
DE
DESNECESSIDADE DE CARGO. SERVIDOR PBLICO OCUPANTE DE CARGO
EFETIVO, EM ESTGIO PROBATRIO. EXONERAO AD NUTUM E SEM
CRITRIOS OBJETIVOS. IMPOSSIBILIDADE. O servidor pblico ocupante de cargo
efetivo, ainda que em estgio probatrio, no pode ser exonerado ad nutum, com base
em decreto que declara a desnecessidade do cargo, sob pena de ofensa garantia do
devido processo legal, do contraditrio e da ampla defesa. Incidncia da Smula 21 do
STF. Recurso a que se d provimento, para determinar a reintegrao dos autores no
quadro de pessoal da Prefeitura Municipal de Bicas (MG). (STF - RE: 378041 MG,
Relator: CARLOS BRITTO, Data de Julgamento: 21/09/2004, Primeira Turma, Data de
Publicao: DJ 11-02-2005, v. 6, n. 29, 2005, p. 293-295 LEXSTF v. 27, n. 315, 2005, p.
257-262).
AGRAVO REGIMENTAL EM RECURSO EXTRAORDINRIO. CONSTITUCIONAL.
ADMINISTRATIVO. DEMISSO DE SERVIDOR PBLICO NO ESTVEL.
GARANTIA DO CONTRADITRIO E DA AMPLA DEFESA. INOBSERVNCIA. 1.
Servidor pblico no estvel. Demisso por motivo de convenincia administrativa e
interesse pblico. Inexistncia de processo administrativo. Nulidade do ato de dispensa
por inobservncia da garantia constitucional do contraditrio e da ampla defesa. 2. Lei
estadual 10.254/90. Transformao do emprego pblico disciplinado pela Consolidao
Regime Jurdico
das Leis do Trabalho em funo pblica submetida ao regime estatutrio. Garantia de

permanncia do servidor na funo, assegurada pela Lei 10.961/92.Constituio do
Estado de Minas Gerais, artigo 90, XIII: Extino da cargo pblico desnecessrio, desde
que vago ou ocupado por servidor no-estvel. Demisso do servidor por motivo de
convenincia administrativa e interesse pblico, sem processo administrativo. Nulidade.
Agravo regimental no provido(RE 244.544-AgR/MG, Rel. Min. Maurcio Corra).
REMESSA NECESSRIA COM APELAO CIVIL ADMINISTRATIVO SERVIDOR
PBLICO ESTGIO PROBATRIO- EXONERAO AVALIAO DE
DESEMPENHO GENRICA NO OBSERVNCIA DOS PRINCPIOS DO
CONTRADITRIO E AMPLA DEFESA RECURSO CONHECIDO E DESPROVIDO.1.
Avaliao de desempenho genrica, que no aponta as falhas efetivamente cometidas
pelo servidor pblico no desempenho da funo, critrio insuficiente para embasar
exonerao por insuficincia de desempenho em estgio probatrio, vez que no
oportuniza o conhecimento dos motivos pelos servidor, prejudicando a ampla defesa e
contraditrio.2. Recurso conhecido e desprovido., Remessa conhecida para manter a
sentena (fl. 148).Colhe-se do voto condutor do acrdo:(...) (STF - RE: 516766 ES,
Relator: Min. DIAS TOFFOLI, Data de Julgamento: 14/06/2010, Data de Publicao:
DJe-143 DIVULG 03/08/2010 PUBLIC 04/08/2010)
Lembrando que esse entendimento no comunga com a extino do cargo para quem est
em estagio probatrio (e exonerado), uma vez que nesse caso a extino do cargo se deu
por meio de uma norma legal, no por um ato unilateral (ad nutum) ou at mesmo ilegal
da administrao pblica.
VII Aproveitamento; (art. 30/32, desta Lei)
- Conceito Aproveitamento: Ocorre quando o servidor estvel, que estava em

disponibilidade, retorna atividade em cargo de atribuies e vencimentos compatveis
com seu cargo anterior.
- Conceito de Disponibilidade: o ato pelo qual o Poder Pblico transfere o servidor

para a inatividade remunerada (servidor que est em casa recebendo um valor
proporcional, at ser novamente aproveitado).
Regime Jurdico
- Palavra Chave: Voltada daquele que estava em disponibilidade.
- OBS: Ser tornado sem efeito o aproveitamento e cassada a disponibilidade se o

servidor no entrar em exerccio no prazo legal, salvo doena comprovada por junta
mdica oficial.
IX Reconduo (art. 29, desta Lei)

- Conceito de Reconduo: Art. 29. Reconduo o retorno do servidor estvel ao
cargo anteriormente ocupado.
I - inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo;
II - reintegrao do anterior ocupante.
- Palavra Chave: Volta ao cargo de origem ou anterior.
- Dica: No caso de impossibilidade da volta ao cargo de origem, o servidor ser

aproveitado em funo compatvel... Havendo igual impossibilidade, ficar em estado de
disponibilidade (em casa, recebendo um valor proporcional, at ser novamente
aproveitado).
- Exemplo: Individuo concursado que passou em novo concurso, contudo no passou no

estado probatrio.
Regime Jurdico
- Dica: O direito de o servidor, aprovado em concurso pblico, estvel, que presta novo
concurso e, aprovado, nomeado para cargo outro, retornar ao cargo anterior ocorre
enquanto estiver sendo submetido ao estgio probatrio no novo cargo: Lei 8.112/1990,
art. 20, 2. que, enquanto no confirmado no estgio do novo cargo, no estar
extinta a situao anterior. (MS 24.543, rel. min. Carlos Velloso, julgamento em 21-82003, Plenrio, DJ de 12-9-2003.).
REMOO E REDISTRIBUIO
REMOO:
- Importante: Primeiramente, importante tomar cuidado para no confundir formas de

provimento, que acabamos de analisar, com formas de deslocamento, em que no h
atribuio de um novo cargo a um servidor, mas somente o seu deslocamento.
- Conceito de Remoo (art. 36): o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no

mbito do mesmo quadro, com ou sem mudana de sede. Em outras palavras o
deslocamento do servidor para outra unidade/departamento/setor, do mesmo rgo
(podendo ser em local diverso cidade/estado). Exemplo: O servidor da agncia do INSS
de Braslia pode ser removido para a agncia do INSS de Chapec em Santa Catarina. A
remoo poder ser de ofcio ou a pedido.
- OBS: Servidor em estgio probatrio pode ser removido, lei no veda tal possibilidade.
Modalidades de Remoo:
Regime Jurdico
- Remoo de Ofcio, no interesse da Administrao; a Administrao Pblica,

com ou sem consentimento do servidor, remove o servidor tendo em vista o seu prprio
interesse. ato discricionrio da Administrao Pblica, atribuindo-se nova lotao ao
servidor, considerando-se a necessidade do servio e a melhor distribuio dos recursos
humanos para a eficiente prestao da atividade administrativa, estando respaldada no
interesse pblico.
- A pedido, a critrio da Administrao; Aqui o servidor pede a remoo, que pode

ter diversos fundamentos e espera a deciso da administrao pelo sim ou no.
- A pedido, para outra localidade, independentemente do interesse da

Administrao:
a) para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor pblico
civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao (pode haver exerccio
provisrio em outro rgo da administrao direta ou indireta, deste que compatvel com
o cargo de origem);
b) por motivo de sade do servidor, cnjuge, companheiro ou dependente

que viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, condicionada
comprovao por junta mdica oficial; (Includo pela Lei n 9.527, de 10.12.97)
c) em virtude de processo seletivo promovido, na hiptese em que o nmero

de interessados for superior ao nmero de vagas, de acordo com normas preestabelecidas
pelo rgo ou entidade em que aqueles estejam lotados.
- Dica: (art. 99 e PU) Ao servidor estudante que mudar de sede no interesse da

administrao assegurada, na localidade da nova residncia ou na mais prxima,
Regime Jurdico
matrcula em instituio de ensino congnere (particular ou pblica), em qualquer poca,

independentemente de vaga (estende-se ao cnjuge ou companheiro, aos filhos, ou
enteados do servidor que vivam na sua companhia, bem como aos menores sob sua
guarda, com autorizao judicial).
- Dica: No cabe ajuda de custo nas hipteses de remoo a pedido.
DA REDISTRIBUIO
- Conceito de Redistribuio (art. 37): o deslocamento de cargo efetivo (e no o

servidor) - ocupado ou vago para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia
apreciao do rgo competente. Obviamente, se o cargo estiver ocupado, o servidor vai
junto com o cargo para outro rgo ou entidade. sempre de realizado de ofcio pela
administrao pblica.
- Dica: Aqui o cargo deslocado, no o servidor. O servidor "vai junto" pois ele est
empossado no cargo. A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da
fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao,
extino ou criao de rgo ou entidade.
- Requisitos para Redistribuio:
I - interesse da administrao;
II - equivalncia de vencimentos;
III - manuteno da essncia das atribuies do cargo;
IV - vinculao entre os graus de responsabilidade e complexidade das
atividades;
V - mesmo nvel de escolaridade, especialidade ou habilitao profissional;
Regime Jurdico
VI - compatibilidade entre as atribuies do cargo e as finalidades

institucionais do rgo ou entidade.
- Dica: A redistribuio no forma de provimento e no obrigatrio que servidor

ocupante seja estvel.
- Dica: O servidor ter o prazo mnimo de 10 dias e mximo de 30 dias para se apresentar
na nova sede em caso de remoo, redistribuio, requisitado, cedido ou posto em
exerccio provisrio (poder abrir mo desse prazo). Na hiptese de impedimento legal, o
prazo ser contado a partir do trmino do impedimento (art. 18 e seguintes).
DA VACNCIA
- Conceito de Vacncia: De acordo com a viso Di Pietro o fato administrativofuncional que indica que determinado cargo pblico no est provido, ou em outras
palavras est sem titular. O servidor, por no ocupar mais o seu cargo, torna-o vago,
colocando a disposio de outra pessoa.
- Tipos de Vacncia (art. 33): A vacncia do cargo pblico decorrer de:

I Exonerao
II Demisso
III Promoo (forma de provimento e vacncia)
VI Readaptao (forma de provimento e vacncia)
VII Aposentadoria
VIII Posse em outro cargo inacumulvel
IX Falecimento
Regime Jurdico
- Pergunta: Um cargo pblico vago decorre sempre das hipteses de vacncia?

No... Pode est vago em decorrncia de ter sido criado por lei e ainda no ter
ocorrido o provimento.
DA SUBSTITUIO
- Conceito de Substituio: interesse do servio pblico que as funes de direo ou

chefia no fiquem sem responsveis, isto , que tenham sempre servidores nela
investidos, ainda que na condio de substitutos, que possam responder pelas atividades
desenvolvidas (substitutos estes indicados no regimento interno ou, no caso de omisso,
previamente designados pelo dirigente mximo do rgo ou entidade).
- OBS: O substituto assumir automtica e cumulativamente, sem prejuzo do cargo que

ocupa, nas condies de afastamentos, impedimentos legais ou regulamentares do titular
e na vacncia do cargo, hipteses em que dever optar pela remunerao de um deles
durante o respectivo perodo.
- OBS: S cabvel a retribuio (compensao... acrscimo/gratificao) no caso de

substituio cujo nmero de dias fosse superior a 30, paga na proporo dos dias de
efetiva substituio, que excederem o referido perodo.
- Dica: Smula n 24 do STF: Funcionrio interino substituto demissvel, mesmo antes
de cessar a causa da substituio.
Regime Jurdico
QUESTES:
01 (IDECAN, Assistente Administrativo, 2014) A Lei n 8.112/90 estabelece o Estatuto dos
Servidores Pblicos Federais. Quanto aos prazos previstos na referida norma para posse e
exerccio, correto afirmar que o:
a) candidato em frias que for nomeado para cargo federal ter o prazo para posse contado da
data em que retornar das frias.
b) posse ocorrer no prazo de 15 dias contados da publicao do ato que nomeia o candidato
aprovado no concurso pblico.
c) candidato aprovado, que tomar posse no mesmo dia da nomeao, ter 15 dias contados da
investidura para entrar em exerccio.
d) incio do exerccio deve ocorre no prazo mximo de 30 dias, contados da data em que o
servidor tomar posse no cargo pblico.
e) servidor que tem ha exerccio em outro municpio, em razo de ter sido removido, ter 30
dias, no mnimo, para entrar em exerccio.
02 - (Acesso Publico - Assistente em Administrao 2015) Sobre a Lei 8112/90, marque a
alternativa correta:
a) Os trmites relativos aos concursos pblicos devero ser publicados no Dirio Oficial da
Unio.
b) As pessoas portadoras de deficincia por lei tm o direito de exercer qualquer atividade do
funcionalismo pblico independentemente da compatibilidade da sua deficincia com a profisso
exercida.
c) Renomados professores de universidade do exterior no podem compartilhar os seus
conhecimentos em salas de aula de universidades brasileiras porque tal atribuio exclusiva de
brasileiros.
d) permitida a abertura de novo concurso mesmo que haja candidato aprovado em concurso
anterior com prazo de validade no expirado.
e) O servidor habilitado em concurso pblico adquirir a estabilidade no servio pblico aps
completar 2 anos de efetivo exerccio.
Regime Jurdico
03 - (FCC 2013 TRT 5 Regio (BA) Analista Judicirio Tecnologia da Informao) Ao

entrar em exerccio, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo do Tribunal Regional
do Trabalho da 5a Regio - TRT/BA ficar sujeito ao estgio probatrio, durante o qual a sua
aptido e capacidade sero objetos de anlise para o desempenho do cargo. A avaliao de
desempenho do servidor ser submetida homologao da autoridade competente:
a) quatro meses antes de findo o perodo do estgio probatrio.
b) dois meses antes de findo o perodo do estgio probatrio.
c) trs meses antes de findo o perodo do estgio probatrio.
d) um ms antes de findo o perodo do estgio probatrio.
e) seis meses antes de findo o perodo do estgio probatrio.
04 - (FCC 2012 TRF 2 Regio Analista Judicirio Taquigrafia) Nos termos da Lei n
8.112/1990, a posse dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado, que:
a) jamais podero ser alterados.
b) em regra, podero ser alterados unilateralmente, apenas pela Administrao Pblica.
c) no podero ser alterados unilateralmente, por qualquer das partes, ressalvados os atos de
ofcio previstos em lei.
d) podero ser alterados apenas de forma bilateral.
e) em regra, podero ser alterados unilateralmente, apenas pelo administrado.
05 (IDECAN, Assistente Administrativo, 2014) Sobre a Lei n 8.112/90, analise.

I. Reintegrao o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrer de
inabilitao em estgio probatrio ou reintegrao do anterior ocupante.
II. Readaptao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no
cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por deciso
administrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.
Regime Jurdico
III. Reconduo a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidades

compatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificada em
inspeo mdica.
IV. No poder reverter o aposentado que j tiver completado 70 anos de idade.
Est(o) correta (s) apenas a(s) afirmativa(s)
a) IV.
b) I e II.
c) I e III.
d) II e IV.
e) I, II e III.
06 - (FCC - 2012 - MPE-PE - Analista Ministerial - rea Jurdica ) Claudio, servidor pblico
municipal, foi demitido do servio pblico. Dois anos aps a aplicao da aludida pena, esta foi
invalidada por sentena judicial transitada em julgado. Nesses dois anos, Roberto, tambm
servidor pblico municipal, ocupou o cargo antes ocupado por Claudio. Nesse caso, aps a
invalidao da demisso, Claudio e Roberto sero, respectivamente,
a) aproveitado no cargo e reintegrado ao cargo de origem.
b) aproveitado no cargo e reconduzido ao cargo de origem, com direito indenizao.
c) reintegrado ao cargo e posto em disponibilidade, mesmo que o cargo de Roberto no tenha
sido extinto.
d) reintegrado ao cargo e reconduzido ao cargo de origem, sem direito indenizao.
e) reconduzido ao cargo e aproveitado em outro, mesmo que o cargo de origem de Roberto esteja
vago.
07 - (IDECAN, Assistente de Alunos, 2014). Sobre remoo e redistribuio do servidor pblico

federal, marque a alternativa INCORRETA.
a) A remoo pode se dar a pedido, a critrio da Administrao.
Regime Jurdico
b) Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo quadro,

com ou sem mudana de sede.
c) A redistribuio ocorrer ex officio para ajustamento de lotao e da fora de trabalho s
necessidades dos servios, inclusive nos casos de reorganizao, extino ou criao de rgo ou
entidade.
d) Redistribuio o deslocamento de servidor de provimento efetivo, ocupado ou vago no
mbito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder, com prvia
apreciao do rgo central do SIPEC, observados os preceitos previstos em lei.
e) admitida a remoo de servidor pblico, a pedido, para outra localidade, independentemente
do interesse da Administrao, para acompanhar cnjuge ou companheiro, tambm servidor
pblico civil ou militar, de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios, que foi deslocado no interesse da Administrao.
08 - (Instituto Federal Par (IF-PA) - Professor - Design (2015) - IF-PA) Conforme a Lei
8112/90 (Regime Jurdico dos Servidores Federais), considere a seguinte situao hipottica
acerca da remoo:
Marcelino ocupante de cargo efetivo do IFPA, lotado no Campus Belm e passa a exercer suas
funes, em carter permanente, no Campus Castanhal. Marcelino foi deslocado no mesmo
quadro e mesmo cargo.
I A remoo forma de provimento originrio de cargo pblico.
II A remoo a pedido de Marcelino sujeita-se a critrio da Administrao.
III A remoo somente pode ocorrer se houver necessariamente mudana de sede.
IV A remoo de Marcelino no pode ser feita de ofcio.
A partir da situao hipottica e dos itens acima correto afirmar qu:

a) Apenas os itens I e II esto corretos.
b) Apenas os itens II e IV esto incorretos.
c) Apenas o item II est incorreto.
d) Apenas os itens I, III e IV esto incorretos.
e) Apenas o item IV est correto.
Regime Jurdico
09 - (IDECAN, Assistente Administrativo, 2014) O art. 20 do Estatuto dos Servidores Pblicos

Federais dispe sobre os critrios a serem avaliados no estgio probatrio. Assinale-os.
a) Legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia.
b) Assiduidade, legalidade, responsabilidade, publicidade e eficincia.
c) Idoneidade financeira, disciplina, hierarquia, impessoalidade e eficincia.
d) Assiduidade, disciplina, capacidade de iniciativa, produtividade e responsabilidade.
e) Legalidade, pontualidade, improbidade, capacidade de iniciativa e responsabilidade.
10 - (FCC - 2013 - TRT - 1 REGIO (RJ) - Analista Judicirio - rea Judiciria) Durante
estgio probatrio, determinado servidor que acabou de entrar no servio pblico, praticou atos
incompatveis com a assiduidade e disciplina esperados. Em consequncia, nos termos da
legislao vigente, ele no deve ser confirmado no cargo e, dessa forma, ser:
a) readaptado.
b) demitido
c) reconduzido.
d) expulso.
e) exonerado.
11 - (FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio Taquigrafia) A estabilidade do servidor pblico:
a) no impede que sentena judicial transitada em julgado decrete a perda do cargo.

b) confere ao servidor pblico o direito de permanecer no cargo at o falecimento.
c) confere ao servidor pblico vitaliciedade.
d) impede a instaurao de processo administrativo disciplinar.
e) impede o controle do poder judicirio e afasta a possibilidade de ajuizamento de ao para
perda do cargo.
Regime Jurdico
12 - (FCC 2013 MPE/SE Analista Direito) Quanto aos cargos declarados em lei de
provimento em comisso, correto afirmar que:
a) a nomeao para ocup-los, dispensa a prvia aprovao em concurso pblico e a exonerao
de seu titular fica a exclusivo critrio da autoridade nomeante.
b) a nomeao, para ocup-los, no dispensa a aprovao prvia em concurso pblico, mas a
exonerao livre, despida de qualquer formalidade especial.
c) so considerados de livre nomeao e exonerao, o que no dispensa a prvia aprovao em
concurso pblico.
d) o exerccio se d em razo de relao de confiana entre a autoridade nomeante e o seu titular,
mas a exonerao no livre, sendo necessrio, para tanto, processo administrativo de defesa.
e) so institudos em carter transitrio, mas seu desempenho permanente, e, por essa razo
que so considerados de livre nomeao e exonerao.
13 - (FCC- 2012- TST- Tcnico judicirio- rea Administrativa) Na literalidade da Lei no 8.112,
de 1990, forma de provimento de cargo pblico:
a) a ascenso.
b) a transferncia.
c) o concurso interno.
d) a readaptao.
e) a contratao direta.
14 - (FCC/2009/TCE-GO/Analista Externo) A pessoa legalmente investida em cargo, de

provimento efetivo ou em comisso, com denominao, funo e vencimento prprios, nmero
certo e remunerado pelos cofres pblicos. Esta a definio de:
a) agente pblico.
b) particular em colaborao com a Administrao.
c) servidor pblico em sentido amplo.
d) empregado pblico.
e) funcionrio pblico.
Regime Jurdico
15 - (FCC/2010/TRT-8Reg/Tcnico Judicirio) Sobre cargo pblico correto afirmar:

a) Cargo pblico e emprego pblico so expresses sinnimas.
b) Os cargos pblicos so acessveis aos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos
em lei e aos estrangeiros, na forma da lei.
c) Cargo em Comisso pode ser provido em carter permanente.
d) Nem todo cargo tem funo, mas a toda funo corresponde um cargo.
e) A criao de cargo pode se feita por decreto do Chefe do Poder Executivo.
16 - (FCC - 2012 - TST - Tcnico Judicirio) requisito bsico para investidura nos cargos
pblicos em geral:
a) nacionalidade brasileira ou estrangeira.
b) nvel de escolaridade mnimo igual ou equivalente a ensino universitrio.
c) idade mnima de vinte e um anos.
d) aptido fsica e mental.
e) aprovao em concurso pblico de provas e ttulos.
17 - (FCC/2010/DPE-SP/OFICIAL) A obrigatoriedade da realizao de concurso pblico aplicase para

a) preenchimento de cargo eletivo e emprego pblico.
b) provimento de cargo comissionado e funo.
c) provimento de cargo efetivo e emprego pblico.
d) apenas para provimento de cargo efetivo.
e) apenas para preenchimento de emprego pblico.
18 - (FCC - 2014 - AL-PE - Analista Legislativo ) Consideradas as disposies contidas na

Constituio Federal acerca dos cargos, empregos e funes pblicos, correto afirmar:
a) por fora de Emenda Constituio, no mais se admite a contratao por tempo determinado
no mbito dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios.
b) os empregos e funes pblicos so acessveis a brasileiros e estrangeiros, mas os cargos
pblicos somente so acessveis a brasileiros.
Regime Jurdico
c) os cargos em comisso declarados em lei de livre nomeao e exonerao destinam-se apenas

s atribuies de direo, chefia e assessoramento.
d) a exigncia constitucional de aprovao prvia em concurso pblico refere-se somente
investidura em cargos pblicos efetivos, sendo dispensada para cargos comissionados e
empregos pblicos.
e) a Administrao pblica de qualquer dos Poderes da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e
dos Municpios dever publicar decreto reservando percentual dos seus respectivos cargos
pblicos para as pessoas portadoras de deficincia.
19 - (FCC/2010/TRE-AL/Analista Judicirio) Marcelo, nomeado para o cargo de analista

judicirio - especialidade engenharia civil, encontra-se em estgio probatrio. Nesse caso, dentre
outras situaes, Marcelo NO poder exercer quaisquer:
a) cargos de provimento em comisso no rgo em que lotado.
b) funes de chefia na entidade de lotao em que lotado.
c) funes de direo no rgo ou entidade em que lotado.
d) cargos de provimento em comisso em rgos ou entidades estaduais.
e) funes de assessoramento no rgo de lotao em que lotado.
20 - (FCC - 2010 - TCE-AP - Procurador) Em relao regra constitucional que obriga a

realizao de concurso pblico para provimento de cargos e empregos pblicos, EXCEO
sua aplicao a
a) nomeao para cargo em comisso declarado em lei de livre nomeao e exonerao.
b) contratao de servidores sob o regime celetista na Administrao Indireta.
c) contratao de empregados pblicos por sociedades de economia mista.
d) contratao de funcionrios pblicos para prestao de servios junto a entidades paraestatais.
e) nomeao para funo de confiana em emprego, desde que para prestar servios em empresa
pblica.
Regime Jurdico
21 - (FCC/2010/TRT-8 Reg/Tcnico Judicirio) As funes de confiana sero exercidas

a) por servidor designado mesmo que no ocupe cargo na Administrao Pblica.
b) preferencialmente por servidores ocupantes de cargo efetivo.
c) alternadamente por ocupantes de cargo efetivo e de cargo em comisso.
d) exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo.
e) por servidor aposentado que retorna ao servio pblico, sem ocupar cargo.
22 - (FCC - 2012 - TJ-RJ - Comissrio da Infncia e da Juventude) A norma constitucional que

exige a realizao de concurso pblico para ingresso de servidores na Administrao Pblica
NO atinge
a) os ocupantes de emprego pblico, desde que se trate de nvel mdio de formao.
b) os cargos e funes pblicas, desde que a natureza da atividade seja de baixa complexidade.
c) os cargos em comisso de livre nomeao e exonerao.
d) os cargos ocupados por temporrios, desde que de livre nomeao.
e) as Funes de confiana existentes para quaisquer atribuies, ainda que por prazo
indeterminado.
23 - (FCC - 2012 - TRT - 6 Regio (PE) - Tcnico Judicirio) A Constituio Federal previu, em
seu artigo 37, inciso IX, a possibilidade de contratao por tempo determinado, para atender a
necessidade temporria de excepcional interesse pblico, nos termos da lei. Partindo-se do
pressuposto de que no foi realizado concurso pblico para a contratao de servidores
temporrios, correto afirmar que os admitidos
a) ocupam cargo efetivo.
b) ocupam emprego.
c) ocupam emprego temporrio.
d) desempenham funo.
e) desempenham funo estatutria.
Regime Jurdico
24 (FCC - 2013 - TRT - 18 Regio (GO) - Analista Judicirio) A acumulao da percepo de

vencimentos de cargo pblico efetivo com proventos de inatividade, nos termos da Lei no
8.112/90, :
a) vedada, tendo em vista que a acumulao de cargos, para ser lcita, pressupe atividade em
ambos os casos, tornando-se inadmissvel por ocasio da aposentadoria do servidor.
b) permitida somente se o cargo do qual se aposentou o servidor e fundamenta a inatividade no
tivesse a mesma natureza do cargo efetivo ainda ocupado pelo servidor.
c) permitida, ainda que os cargos no fossem cumulveis na ativa, tendo em vista que deixa de
haver incompatibilidade de horrios e das atividades exercidas.
d) vedada, tendo em vista que s poderiam ser cumulveis vencimentos de cargos em comisso,
situao que perdura na inatividade de um dos cargos.
e) permitida, desde que se esteja diante de hiptese de remuneraes que tambm fossem
cumulveis durante o perodo de atividade.
25 (FCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - Analista Judicirio) A acumulao remunerada de cargos

pblicos vedada, EXCETO quando se tratar, dentre outras hipteses, a de
a) dois cargos de profissionais de sade com empregos privados no setor de sade, independente
do limite remuneratrio e da compatibilidade de horrios estabelecidos na Constituio Federal.
b) dois cargos de provimento em comisso, independentemente da compatibilidade de horrios,
mas desde que observado o limite remuneratrio estabelecido na Constituio Federal.
c) dois cargos de professor e houver compatibilidade de horrios, observado o limite
remuneratrio estabelecido na Constituio Federal.
d) dois cargos providos em decorrncia de reverso, no sendo extensvel aos empregos nas
empresas pblicas e sociedades de economia mista.
e) cargos de natureza tcnica ou cientfica originrios de transformao, exceo essa no
aplicvel s autarquias e fundaes pblicas.
Regime Jurdico
26 (FFCC - 2012 - TRF - 2 REGIO - Analista Judicirio) Joo Carlos, aposentado por
invalidez, foi submetido junta mdica oficial, que declarou insubsistentes os motivos da
aposentadoria, razo pela qual foi determinado o seu retorno atividade, que dever ser feito:
a) atravs da reintegrao em qualquer cargo de atribuies correlatas quelas do cargo que
ocupava anteriormente, ficando o servidor em disponibilidade remunerada se no houver cargo
vago com tais caractersticas.
b) por reconduo para o mesmo cargo anteriormente ocupado. Na hiptese deste estar provido,
o servidor ser colocado em disponibilidade remunerada at que ocorra a vaga em outro cargo.
c) mediante reverso e ocorrer no mesmo cargo ou naquele resultante da sua transformao. Na
hiptese de estar provido esse cargo, o servidor exercer suas atribuies como excedente, at a
ocorrncia de vaga.
d) por intermdio do aproveitamento para cargo de atribuies, complexidade e remunerao
idnticas ao do cargo ocupado por ocasio da aposentadoria.
e) com a aplicao da transposio para o cargo ocupado quando da aposentadoria, ou para outro
com as mesmas caractersticas, ou ainda colocado em disponibilidade remunerada, at que ocorra
cargo vago.
27 - (FCC/2011/TRT4Reg-RS/Tcnico Judicirio) Francisco foi nomeado em carter efetivo

para o cargo de Tcnico Judicirio rea Administrativa, enquanto Lcia, servidor pblica
federal, foi promovida para outro cargo de hierarquia superior. Nesses casos, a nomeao e a
promoo so, respectivamente, de natureza
a) originria e derivada.
b) derivada e vertical.
c) decorrente e horizontal.
d) derivada e originria.
e) vertical e horizontal.
Regime Jurdico
28 - (FCC - 2013 - TRT - 12 Regio (SC) - Tcnico Judicirio) Segundo a Lei no 8.112/90,
especificamente no que concerne ao regime jurdico dos servidores pblicos da Unio,
INCORRETO:
a) Para as pessoas portadoras de deficincia sero reservadas at 10% (dez por cento) das vagas
oferecidas no concurso pblico para provimento de cargo com atribuies compatveis com a
deficincia de que so portadoras.
b) S haver posse nos casos de provimento de cargo por nomeao.
c) A posse, em regra, ocorrer no prazo de trinta dias contados da publicao do ato de
provimento
d) No se abrir novo concurso enquanto houver candidato aprovado em concurso anterior com
prazo de validade no expirado.
e) As universidades e instituies de pesquisa cientfica e tecnolgica federais podero prover
seus cargos com professores, tcnicos e cientistas estrangeiros, de acordo com as normas e os
procedimentos previstos em lei.
29 - (FCC 2014 TRT 16 Regio (MA) Analista Judicirio rea Judiciria) Poliana, aps
tomar posse em determinado cargo pblico, no entrou em exerccio no prazo estabelecido. Nos
termos da Lei n 8.112/90, a conduta de Poliana acarretar sua
a) demisso.
b) exonerao de ofcio.
c) cassao de disponibilidade.
d) suspenso por noventa dias, at que regularize a falta cometida.
e) advertncia, compelindo-a a regularizar a falta cometida.
30 - (FCC 2013 TRT 15 Regio Analista Judicirio Servio Social) O Sr. Jorge no foi
aprovado em estgio probatrio para o primeiro cargo pblico que ocupou. Nesse caso, ele ser
a) demitido.
b) transferido.
Regime Jurdico
c) reaproveitado.
d) readaptado.
e) exonerado de ofcio.
31 - (FCC 2012 TST Tcnico Judicirio Programao) Segundo a Lei n 8.112/90, a
vacncia do cargo pblico, entre outras hipteses, decorrer de
a) ascenso.
b) transferncia.
c) concurso interno.
d) posse em outro cargo inacumulvel.
e) contratao direta.
32 - (FCC/2008/TRT/19Reg-AL/Analista Judicirio)Tendo em vista, especificamente, a hiptese

de ajustamento de lotao e da fora de trabalho s necessidades dos servios, inclusive nos
casos de extino de rgo ou entidade, dipo, na qualidade de autoridade administrativa, dever
ter em conta o cabimento da:
a) substituio que ser aplicvel em quaisquer situaes.
b) remoo que ser feita no interesse da Administrao.
c) redistribuio que ocorrer ex officio.
d) remoo que ser feita a pedido desde que haja cargo vago.
e) redistribuio ou remoo a critrio da Administrao.
33 - (FCC - 2012 - TST - Analista Judicirio Taquigrafia) Nos termos da Lei no 8.112/90, uma
hiptese de vacncia que pode se dar a pedido do servidor a
a) aposentadoria compulsria.
b) exonerao.
c) readaptao.
d) disponibilidade.
Regime Jurdico
34 - (IDECAN, AGU Agente Administrativo - 2014) Com base na Lei n 8.112/90, a

investidura em cargo pblico ocorre com o(a)
a) posse.
b) exerccio.
c) nomeao.
d) reconduo.
e) aproveitamento.
35 - (IDECAN, Colgio Pedro II Assistente em Administrao - 2014) NO se refere a um

requisito bsico para investidura em cargo pblico, de acordo com a Lei n 8.112/1990:
a) Aptido fsica e mental.
b) Nacionalidade brasileira.
c) Idade mnima de 21 anos.
d) Gozo dos direitos polticos.
e) Quitao com as obrigaes militares e eleitorais.
36 - (IDECAN, Comisso Nacional de Energia Nuclear (CNEN) 2014) A Lei Federal n

8.112/90 dispe sobre o regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio, das autarquias e
das fundaes pblicas federais. Considerando as regras sobre remoo e redistribuio, assinale
a afirmativa correta.
a) Redistribuio o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmo
quadro de pessoal.
b) A remoo para acompanhar cnjuge ou companheiro deferida por prazo indeterminado e
desde que no interesse da Administrao Pblica
c) Remoo o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago no mbito do
quadro geral de pessoal da Administrao Pblica.
Regime Jurdico
d) A remoo por motivo de sade de dependente que viva a expensas do servidor e conste do
seu assentamento funcional, condiciona-se a comprovao por junta mdica oficial
e) Em caso de extino de rgo, o servidor que no for redistribudo deve ser colocado em
disponibilidade ou em exerccio permanente no rgo responsvel pela lotao de pessoal civil
da Administrao Federal.
37 - (IDECAN, Comisso Nacional de Energia Nuclear (CNEN) 2014) Reintegrao a

reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ou no cargo resultante de sua
transformao, quando invalidada sua _________________ por deciso administrativa ou
judicial, com ressarcimento de todas as vantagens. Nos termos da Lei n 8.112/90, assinale a
alternativa que completa corretamente a afirmativa anterior.
a) cassao
b) demisso
c) destituio
d) exonerao
e) aposentadoria
38 - (IDECAN, Colgio Pedro II Assistente em Administrao - 2014) Sobre o tratamento que

a Lei n 8.112/90 d posse em cargo pblico, analise.
I. A posse ocorrer no prazo de 30 dias contados da publicao do ato de provimento.
II. A posse poder dar-se mediante procurao especfica.
III. A posse em cargo pblico depender de prvia inspeo mdica oficial.
Est(o) correta(s) a(s) afirmativa(s)
a) I, II e III.
b) II, apenas.
c) I e II, apenas.
d) I e III, apenas.
e) II e III, apenas.
Regime Jurdico
39 - (IDECAN, Comisso Nacional de Energia Nuclear (CNEN) 2014) A Lei n 8.112/90

dispe, dentre outros assuntos, sobre os direitos e vantagens dos servidores pblicos federais.
Corresponde retribuio pecuniria pelo exerccio do cargo pblico efetivo, acrescida das
vantagens pecunirias permanentes estabelecidas em lei. O conceito referese a
a) salrio.
b) subsdio.
c) provento.
d) vencimento.
e) remunerao.
40 - (IDECAN, Comisso Nacional de Energia Nuclear (CNEN) 2014) Reverso a espcie

de provimento de cargo pblico que consiste no retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado, em decorrncia de inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo.
Quanto s formas de provimento previstas na Lei n 8.112/90, a afirmativa anterior
a) verdadeira.
b) falsa, pois a forma de provimento descrita denomina-se reconduo.
c) falsa, pois a forma de provimento descrita denomina-se readaptao.
d) falsa, pois a reverso o retorno do servidor posto em disponibilidade.
e) falsa, pois a reverso o retorno do servidor quando invalidada a demisso.
41 - (IDECAN, Colgio Pedro II Assistente em Administrao - 2014) Sobre o tratamento que

a Lei n 8.112/90 d ao exerccio no servio pblico, analise.
I. O exerccio dar-se- pela assinatura do respectivo termo, no qual devero constar as
atribuies, os deveres, as responsabilidades e os direitos inerentes ao cargo ocupado.
II. autoridade competente do rgo ou entidade para onde for nomeado ou designado o
servidor compete dar-lhe exerccio.
Regime Jurdico
III. de 30 dias o prazo para o servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio,
contados da data da posse.
Est(o) correta(s) apenas a(s) afirmativa(s)
a) I.
b) II.
c) III.
d) I e II.
e) II e III.
42 - (IDECAN, INMETRO Analista Executivo em Metrologia e Qualidade - 2015) Sobre o

servidor pblico, analise as afirmativas, marque V para as verdadeiras e F para as falsas.
( ) Os servidores nomeados para cargo de provimento efetivo so estveis aps cinco anos de
efetivo exerccio.
( ) O servidor pblico estvel, poder perder o cargo, em virtude de sentena judicial transitada
em julgado.
( ) Mediante processo administrativo, em que seja assegurada ampla defesa, o servidor pblico
estvel poder perder o cargo.
( ) O servidor pblico estvel poder perder o cargo mediante procedimento de avaliao
peridica de desempenho, na forma de lei complementar, assegurada ampla defesa.
A sequncia est correta em
A - F, V, V, V.
B - F, F, F, V.
C - F, V, F, V.
D - V, F, F, V.
E - V, V, V, F.
Regime Jurdico
43 - (IDECAN, Colgio Pedro II, Auxiliar em Administrao, 2014) Segundo a Lei n 8112/90,
cargo pblico o conjunto de atribuies e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional que devem ser cometidas a um servidor. Para que determinada pessoa venha a
ter investidura no referido cargo necessria a presena de alguns requisitos. Assinale-os.
a) Idade mnima de 18 anos e brasileiros natos.
b) Idade mnima de 21 anos e aptido fsica e mental.
c) Idade mnima de 21 anos e brasileiros naturalizados.
d) Nvel superior para todos os cargos e gozo dos direitos polticos.
e) Nacionalidade brasileira e quitao com as obrigaes militares e eleitorais.
GABARITO:
1C
2 A
3 A
4C
5 A
6D
7D
8D
9D
10 E
11 A
12 A
13 D
Regime Jurdico
14 E
15 B
16 D
17 C
18 C
19 D
20 A
21 D
22 C
23 D
24 E
25 C
26 C
27 A
28 A
29 B
30 E
31 D
32 C
33 B
34 A
35 C
36 D
37 B
38 A
39 E
40 B
41 B
42 - A
43 E

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Regime Jurdico

Professor: Evaldo Rodrigues

Professor: Evaldo Rodrigues

LEI N 8.112, DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

- Regime Jurdico: Trata-se de um conjunto de normas, que no presente caso, disciplinar

No, alm de que

- Unio: reunio de todos os Estados brasileiros que formam a Republica Federativa do

- Autarquia: Autarquia na administrao pblica (direito administrativo) uma entidade

- Unio (D. Pblico F.)

- Autarquias (D. Pblico F?)

- Estados (D. Pblico)

- Fundaes Pblicas (D. Pblico F?)

- Distrito F. (D. Pblico)

- Empresas Pblicas (D. Privado - CLT)

- Municpios (D. Pblico)

- Soc. Encomia Mista (D. Privado - CLT)

- Caractersticas do Cargo Pblico:

- Dica: proibida a prestao de servios gratuitos na Administrao Pblica Federal,

- Tipos de Cargo/Funo na Administrao Pblica Federal:

FUNO DE CONFIANA ou Funo

Ingresso atravs de concurso

No necessita de concurso pblico (no

Criado por lei

Criado por lei

No necessita de concurso pblico (no

Nomeao e destituio por

Livre nomeao e livre exonerao.

Livre designao e destituio (no que

Destina-se apenas s atribuies de

Destina-se apenas s atribuies de

Exercidas por qualquer pessoa (cargo

Exercida exclusivamente por cargo

- Autnomo: No permitida acumulao

Acessria Permite um acrscimo

- Submete-se a regime de integral

- Submete-se a regime de integral

- Requisitos bsicos para investidura em cargo pblico: (art. 05)

- Perda do Cargo... Servidor Estvel: O servidor estvel s perder o cargo em virtude de

- Pessoas portadoras de deficincia: assegurado o direito de se inscrever em concurso

- Pergunta: O concurso pblico dever reservar, obrigatoriamente, uma porcentagem das

- Conceito (Regra Geral): Ressalvados os casos previstos na Constituio (prof x prof /

- OBS: A acumulao de cargos, ainda que lcita, fica condicionada comprovao da

- OBS: proibida a percepo de vencimento de cargo ou emprego pblico efetivo com

- OBS: A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em autarquias,

- Dica: O servidor no poder exercer mais de um cargo em comisso exceto: (art. 9,

- Concurso Pblico: O concurso ser de provas ou de provas e ttulos, podendo ser

- Dica: A prorrogao um ato discricionrio da administrao publica, que poder ou

DA NOMEAO, POSSE E EXERCCIO

- OBS: Sero nomeados os cargos efetivos e cargos em comisso, Vejamos:

- Smula Vinculante n 13 do STF: "A nomeao de cnjuge, companheiro ou parente em

- OBS: Atos de ofcio: Os atos de ofcio so os praticados pela prpria administrao

- OBS: Em se tratando de servidor, que esteja na data de publicao do ato de

- Conceito de Exerccio: o efetivo desempenho das atribuies do cargo pblico ou da

- Prazo para Exerccio de Funo de Confiana: Ser na data de publicao do ato de

- OBS: Ao entrar em exerccio, o servidor apresentar os elementos para o preenchimento

- Jornada de Trabalho: Os servidores cumpriro jornada de trabalho fixada em no

- Ateno: A CF estabeleceu (art. 7, XIII) uma jornada de trabalho de 44 horas semanais

- Importante: No ano de 1998 (posterior a presente Lei), foi promulgada a Emenda

- OBS: 04 meses antes do fim, a avaliao do desempenho do servidor (estgio

- OBS: O servidor em estgio probatrio poder exercer quaisquer cargos de provimento

- Estabilidade: A estabilidade tem como finalidade principal assegurar aos ocupantes de

- Requisitos para Aquisio de Estabilidade: A partir do acrscimo do 4 ao art. 41, CF,

- Pegadinha: condio necessria e suficiente, para a aquisio da estabilidade, o