TIPOS DE SOCIEDADES

La Sociedad Annima (S.A.)

La Sociedad Annima ordinaria S.A. es la sociedad tradicional. Tiene dos figuras especiales en el
Per: la sociedad annima cerrada y la sociedad annima abierta.
Es una sociedad de capitales con responsabilidad limitada, es decir los socios no responden
solidariamente por las deudas sociales.
Sus acciones constituyen ttulos valores y por esto pueden circular en el mercado.
El capital social est representado por acciones nominativas, que son los aportes de los socios.
La propiedad de las acciones est separada de la gestin de la sociedad.
La Sociedad se forma para cumplir con una finalidad determinada.
Los accionistas no tienen derecho sobre los bienes adquiridos, pero si del capital y las utilidades.
La titularidad de las acciones le da una serie de derechos a la sociedad para la toma de
decisiones.
La propiedad y la gestin se encuentran desligadas.
Existen tres rganos de administracin que deciden sobre la direccin y la gestin de la empresa:
la Junta General de Accionistas, el Directorio y la Gerencia.
En lo que respecta a la constitucin de la sociedad, es necesario que tenga su capital totalmente
suscrito, y cada accin que se ha suscrito est pagada, por lo menos, en un 25%. No existe un
monto mnimo de capital.
Los accionistas no pueden ser menor a dos personas naturales o jurdicas, residentes o no
residentes. El nmero mximo de accionistas es de 750.
Se pueden constituir de dos formas: en un slo acto, llamado Constitucin Simultnea o en forma
sucesiva como Constitucin por oferta a terceros.

Sociedad Annima Cerrada (S.A.C.)

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La representacin del capital social es mediante acciones.

El nmero mnimo de socios es dos y el mximo veinte.
En este tipo de sociedad prima mucho las condiciones personales de los socios y no slo quien
aporta el dinero. La mayora de stas Sociedades son empresas familiares.
En este caso los socios slo respondern por sus aportes.
No puede inscribir sus acciones en el Registro Pblico del Mercado de Valores.
Tiene un Directorio Facultativo, no tiene obligacin de formarse. En el caso no existiera un
Directorio, el Gerente podra asumir las funciones del Director.

Sociedad Annima Abierta (S.A.A.)

El nmero mnimo de socios es 750.

Sus socios tienen responsabilidad limitada.
Su capital social est basado en acciones.
Tiene como objetivo una inversin rentable por lo tanto la transaccin de sus acciones est abierta
al mercado burstil.
Sus acciones debern estar inscritas en el Mercado de Valores. Las acciones y su
comercializacin estar vigilada por CONASEV.

Sociedad comercial de Responsabilidad Limitada (S.R.L.)

Tiene caractersticas tanto personalistas como capitalistas. Es como una versin anterior a la
sociedad annima cerrada.
Se constituye por las aportaciones que realicen sus socios, las cuales deben estar pagadas en no
menos del veinticinco por ciento (25%) de cada participacin. Estas debern ser depositadas en una
entidad bancaria a nombre de la sociedad.
Las participaciones son iguales, acumulables e indivisibles, y no pueden ser incorporadas en
ttulos valores, ni tampoco se les puede denominar acciones.
Los aportes pueden constituir en bienes dinerarios o no dinerarios.
Cuenta con un mnimo de dos y un mximo de veinte socios. Por su naturaleza cerrada, es una
alternativa de las empresas familiares.
El capital social est basado en participaciones.
Los socios responden en forma limitada por el monto de lo que aportaron. Responde por su
patrimonio presente y futuro que se basa en el valor que pueda tener su local comercial, su clientela,
maquinarias, marcas, etc.

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La Sociedad En comandita simple (S.C.)

Es la sociedad personalista, es decir, depende de las condiciones personales de sus socios

colectivos como comanditarios.
Actuar en nombre colectivo y con responsabilidad limitada para algunos socios y con
responsabilidad ilimitada para otros socios.
Dedicados a la explotacin de la industria mercantil. No es un tipo de sociedad muy usada ya que
las participaciones no pueden transferirse en el mercado de valores.

Existen dos socios:

Los socios comanditarios: que son los que intervienen como inversionistas y son slo responsables por el
aporte que han hecho. No recibirn por su aporte ttulo alguno, no administrarn la sociedad.
Los socios colectivos: que actan como administradores y tienen responsabilidad solidaria e ilimitada.

La Sociedad en comandita por acciones, S. en C.

Es una variante de la Sociedad Annima, es una sociedad de capitales. Son compatibles las
normas que regulan la S.A.
Su capital social est establecido por acciones, que se pueden transmitir libremente, sin que se
debe seguir las reglas de la Ley General de Sociedades.
Sus accionistas tienen una aportacin y participacin. Pueden participar de la funcin gestora.

La Sociedad Civil

Est conformada por una organizacin de individuos que mediante el ejercicio de una profesin, oficio o
prctica, tienen como fin obtener una ganancia de las actividades que realizan. En este tipo de Sociedad
prima la experiencia profesional, las habilidades o el renombre. Por ejemplo: suelen formarse en el caso
de estudios de abogados y contadores. La confianza, es un elemento importante en la Sociedad Civil. La
Sociedad Civil est conformada por la: Sociedad Civil Ordinaria y la Sociedad Civil de Responsabilidad
Limitada.

La Sociedad Civil ordinaria

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Se constituye persiguiendo un fin comn de carcter econmico que se ejerce mediante una
profesin, oficio u otro tipo de actividad.
Cuenta con dos socios como mnimo y no existe un lmite mximo.
En este tipo de sociedad prima el elemento personal sobre el capital.
Hay dos tipos de elementos que la caracterizan: el elemento personal que significa la confianza, la
cualidad personal a fin de obtener una ganancia.
Los socios responden de manera personal y subsidiaria, gozan del beneficio de excusin. Es decir
en el caso de ser demandado, primero el acreedor deber exigir el pago contra los bienes de la
sociedad.

La Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada (S. Civil de RL)

Tiene un nmero mximo de treinta socios.

Los socios no responden de manera solidaria, es decir, personal por las obligaciones sociales.
Est limitado el aporte.
La Ley establece que es obligatorio que se incluya el nombre o nombres de algunos de los socios.

Sociedad Colectiva (S.C.)

Los socios son responsables de manera ilimitada y solidariamente por las obligaciones de la
sociedad. No es muy comn su uso en la actualidad.
El nmero de socios mnimo es de dos y no existe un lmite mximo.
En este tipo de sociedad, los socios son seleccionados por sus calidades personales y realizarn
operaciones de comercio durante el tiempo que consideren conveniente. En este tipo de sociedad
predomina la confianza.
El capital social est basado en participaciones que no constituyen ttulos valores.
Tiene un plazo fijo de duracin.

Empresa individual de responsabilidad limitada (E.I.R.L.)

Se requiere la voluntad de una persona natural para que se conforme.

Slo las personas naturales pueden constituir o ser titulares de las E.I.R.L.
El patrimonio inicial de la Empresa se forma por los aportes de la persona natural que la
constituye.

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Es una persona jurdica de derecho privado.

En la EIRL la persona natural limita su responsabilidad por los bienes, sean dinerarios o no
dinerarios, que sta aporta a la persona jurdica, a fin de formar el patrimonio empresarial. Tiene
patrimonio propio distinto al de su Titular

CODIGOS DE ETICA
La tica profesional es el conjunto de normas de carcter tico aplicadas en el desarrollo de una actividad
laboral. La tica puede aparecer reflejada en cdigos deontolgicos o cdigos profesionales a travs de
una serie de principios y valores contenidos en postulados en forma de declogo o documentos de mayor
extensin.
La tica profesional marca pautas de conducta para el desempeo de las funciones propias de un cargo
dentro de un marco tico. En muchos casos tratan temas de competencia y capacidad profesional,
adems de temas especficos propios de cada rea.
Aunque la tica profesional utiliza valores universales del ser humano, se centra en cmo son estos
aplicables al entorno laboral.
Se trata de un tema en continuo debate, especialmente cuando existen conflictos ticos entre el
desarrollo de una profesin y la conciencia o tica personal. En determinadas situaciones se puede optar
por la objecin de conciencia cuando una persona no piensa que est actuando de forma correcta.
El cdigo de tica esta en toda profesin y en cada una de estas es diferente. Aqu veremos algunas de
estas profesiones.

TICA PROFESIONAL DEL DOCENTE

En el mbito de la Educacin existen una serie de principios ticos que marcan las pautas de actuacin
de los profesionales de la enseanza. Debido a las caractersticas propias de esta profesin la figura del
docente, ms all de la libertad de ctedra que existe, debe tener en cuenta las personas con las que
trabaja.
La responsabilidad social que conlleva este cargo, obliga a los profesores a seguir una serie de principios
ticos, no slo realizando sus tareas y funciones, sino llevarlas a cabo de la mejor manera posible.
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TICA PROFESIONAL DEL ABOGADO

En el desarrollo de una profesin del rea del Derecho existen una serie de principios ticos basados en
valores humanos. Los Colegios de Abogados suelen tener algn tipo de documento en el que se recoge
la tica profesional.
Aunque no son exclusivos de esta rea laboral, algunos principios y valores son de especial importancia
como la justicia, la lealtad, la veracidad, la diligencia y el secreto profesional.

TICA PROFESIONAL DEL ADMINISTRADOR

En el rea de la Administracin y Gestin de Empresas existen cdigos profesionales que identifican las
pautas de actuacin de los administradores dentro de un marco considerado tico.
Algunos de los aspectos bsicos que se esperan en la figura de un administrador es la diligencia, la
lealtad, la legalidad, la honestidad, el decoro y la dignidad de la propia profesin.

TICA PROFESIONAL DEL PSICLOGO

Distintas agrupaciones de psiclogos presentan sus propios cdigos profesionales o cdigos de

principios y valores ticos que recogen la tica de estos profesionales.
Se trata de ofrecer parmetros consensuados para que el desarrollo de su labor no salga del mbito de lo
que se considera tico. Se pueden destacar algunos aspectos propios del trabajo en Psicologa como
el respeto a la persona, la confidencialidad, la honestidad y la responsabilidad.

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TICA PROFESIONAL DEL CONTADOR

Los Principios Fundamentales de la tica Profesional del Contador Pblico, los cuales deben cumplir en
forma obligatoria todos los Contadores Pblicos Colegiados del Pas, son:
1.- INTEGRIDAD
El principio de Integridad impone sobre todo Contador Pblico Colegiado, la obligacin de ser justo y
honesto en sus relaciones profesionales. La Integridad obliga a que el Contador Pblico Colegiado, sea
probo e intachable en todos sus actos.
2.- OBJETIVIDAD
El Contador Pblico Colegiado, no debe permitir que los favoritismos, conflictos de inters o la influencia
indebida
de
otros
eliminen
sus
juicios
profesionales
o
de
negocios.
El Contador Pblico Colegiado, debe actuar siempre con independencia en su manera de pensar y sentir,
manteniendo sus posiciones sin admitir la intervencin de terceros.
3.- COMPETENCIA PROFESIONAL Y DEBIDO CUIDADO
El Contador Pblico Colegiado, tiene el deber de mantener sus habilidades y conocimientos profesionales
en el ms alto nivel, para asegurar que el cliente o empleador reciba un servicio profesional competente
basado en la prctica, tcnicas y legislacin vigente.
El mantenimiento de la Competencia Profesional requiere de conocimientos actualizados y de un
entendimiento adecuado a las tcnicas y normas profesionales.
4.- CONFIDENCIALIDAD
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El Contador Pblico Colegiado, debe respetar la confidencialidad de la informacin obtenida como

resultado de sus relaciones profesionales, y no debe revelar esa informacin a terceros, salvo que exista
un
deber
legal
o
profesional.
El Contador Pblico Colegiado, debe tomar todas las medidas necesarias para asegurar que el equipo
bajo su control y las personas de las cuales obtiene asesora o apoyo, respeten el deber de
Confidencialidad.
5.- COMPORTAMIENTO PROFESIONAL

El Contador Pblico Colegiado, debe cumplir en forma obligatoria las leyes y reglamentos, y debe
rechazar cualquier accin que desacredite a la profesin.
La responsabilidad del Contador Pblico, no es exclusivamente satisfacer las necesidades de un cliente o
empleador en particular, sino que es una responsabilidad de inters pblico, entendiendo por tal, el bien
comn de la comunidad de personas e instituciones a las cuales sirve el profesional.
El Contador Pblico, como depositario de la confianza pblica, "da fe" cuando suscribe un documento
que expresa opinin sobre determinados hechos econmicos pasados, presentes o futuros.

CONCLUSIONES

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Se desarroll brevemente quien es el contador, las leyes que regulan su comportamiento profesional, as
como tambin la moral social que debe mostrar en su entorno.

Puesto que la tica es lo ms importante que debe imperar en un contador profesional para que pueda
cumplir con su trabajo de una forma honrada y fidedigna, sin dejarse manipular por los de la alta gerencia
para faltar a su tica en mostrar informacin falsa puesto que con esto tambin le est faltando el respeto
a la comunidad y al Estado.

As pues, los profesionales que se alejan de los cdigos de conducta y tica profesional, exponen, no
nicamente su prestigio personal, sino el servicio a la comunidad y de manera particular, comprometen el
futuro de la profesin. Asimismo el egosmo, el yo por encima de los dems, el propsito de servirse de la
sociedad y no el de servir a la sociedad, del ambiente para escalar posiciones que se suponen de
privilegio, y las tendencias que parecen encaminarse a centrar ambiciones en importantes retribuciones
econmicas, han dado como resultado negativo el de sacrificar en ocasiones, la calidad.

Al concluir el tema se puede apreciar que en realidad nos falta mucho para alcanzar la perfeccin del
profesional de la carrera, se nota adems que tan frgil es nuestra carrera, por los compromisos que
debe enfrentar el profesional, cmo todava se deja manejar por el simple hecho de no perder su puesto.

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