(3) Persoana care se afl n una dintre situaiile prevzute la alin.

(1) sau (2) va opta, n

termen de 30 de zile, pentru ncetarea raporturilor ierarhice directe sau renunarea la calitatea de
administrator public.
(4) Orice persoan poate sesiza existena situaiilor prevzute la alin. (1) sau (2).
(5) Situaiile prevzute la alin. (1) i nendeplinirea obligaiei prevzute la alin. (3) se
constat de ctre Primarul municipiului Slatina, care dispune ncetarea raporturilor ierarhice directe
dintre administratorul public i salariai soi sau rude de gradul I.
Art. 4. (1) - Administratorul public poate exercita funcii sau activiti n domeniul cercetrii
tiinifice i al creaiei literar-artistice.
(2) n situaia administratorului public care desfoar activitile prevzute la alin. (1),
documentele care alctuiesc dosarul personal sunt gestionate de ctre compartimentul de resurse
umane al aparatului de specialitate al primarului.
Art. 5. (1) - Administratorul public poate fi membru al unui partid politic legal constituit.
(2) Administratorului public i este interzis s fie membru al organelor de conducere ale
partidelor politice i s exprime sau s apere n mod public poziiile unui partid politic.
Art. 6. Selectarea administratorului public se face cu respectarea prevederilor anexei nr.1
Art. 7. Modelul contractului de management este prevzut la anexa nr.2.
Art. 8. Se mputernicete Primarul municipiului Slatina s adauge i ali indicatori de
referin, respectiv obiective i criterii de performan la cele menionate n anexele nr. 2.a i 2 b la
contractul de management.
Art. 9. Direcia Management i Direcia General Venituri i Cheltuieli vor lua msuri pentru
aducerea la ndeplinire a prevederilor prezentei hotrrii.
Art. 10. - Prezenta hotrre se va comunica la:
Instituia Prefectului - Judeul Olt;
Primarul municipiului Slatina;
Secretarul municipiului Slatina;
Direcia Management;
Direcia General Venituri i Cheltuieli.

Preedinte de edin,
tefan NECULA

Contrasemneaz:
Secretarul municipiului Slatina,
Mihai-Ion IDITA

Anexa 1
Dispoziii comune
Art. 1. - (1) Selectarea administratorului public se face prin concurs organizat n condiiile
stabilite de Consiliul Local.
(2) Condiiile de desfurare a concursului se public, prin grija Primriei municipiului
Slatina cu cel puin 30 de zile nainte de data desfurrii concursului .Condiiile de
participare i condiiile de desfurare a concursului, bibliografia i alte date necesare
desfurrii concursului se afieaz la sediul Primriei municipiului Slatina i se public pe
pagina de Internet a acesteia.
(3) Pentru a participa la concursul organizat pentru selectarea administratorului public,
candidaii trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) are cetenia romn i domiciliul n Romnia;
b) cunoate limba romn, scris i vorbit;
c) are capacitate deplin de exerciiu;
d) are o stare de sntate corespunztoare funciei pentru care candideaz, atestat pe baza
adeverinei medicale, eliberat de medicul de familie ;
e) nu a fost condamnat pentru svrirea unei infraciuni contra umanitii, contra statului
sau contra autoritii, de serviciu sau n legtur cu serviciul, care mpiedic nfptuirea
justiiei, de fals ori a unor fapte de corupie sau a unei infraciuni svrite cu intenie, care ar
face-o incompatibil cu exercitarea funciei de administrator public, cu excepia situaiei n
care a intervenit reabilitarea;
f) nu a fost destituit dintr-o funcie public sau nu i-a ncetat contractul individual de
munc pentru motive disciplinare n ultimii 7 ani;
g) ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei de administrator public
menionate n anexa nr. 1. b;
h) nu a desfurat activiti de poliie politic, nu a semnat angajament sau note informative
ctre fosta securitate.
Art. 2. - (1) Concursul const n 3 etape, dup cum urmeaz:
a) selectarea dosarelor de nscriere;
b) proba scris;
c) interviu.
(2) n vederea participrii la concurs, candidaii depun un dosar de nscriere. Pot susine
probele prevzute la art.2 alin (1) lit.,,b i ,,c candidaii ale cror dosare de nscriere au fost
selectate de ctre comisia de concurs, n condiiile prezentului regulament.
(3) Proba scris const n redactarea unei lucrri n prezena comisiei de concurs.
(4) Probele de concurs se apreciaz cu note de la 1 la 10.
Art. 3. - (1) Promovarea fiecrei probe se face ca urmare a obinerii notei 7 pentru fiecare
dintre probe. Nota final necesar pentru promovarea concursului este de minim 7 i se obine
prin media aritmetic a notelor obinute la fiecare dintre probele prevzute la art.2 alin.1
lit,,b i ,,c.
(2) Sunt declarai admii candidaii care au promovat cele dou probe. Promovarea probei
scrise este obligatorie pentru susinerea interviului.
Art. 4. - (1) Candidatul declarat admis este numit, n condiiile legii, pe baza notei finale
obinute, n funcia de administrator public.
(2) n vederea numirii n funcia de administrator public, candidatul declarat admis trebuie
s se prezinte, n termen de 5 zile lucrtoare de la data expirrii termenului prevzut pentru

contestaii, la autoritatea sau instituia public n al crei stat de funcii este prevzut funcia
de administrator public i s semneze contractul de management.
(3) Nesemnarea contractului de management atrage dup sine decderea din dreptul de a fi
numit n funcia de administrator public pentru care a candidat.
(4) Neprezentarea candidatului n termenul prevzut la alin. (2) n vederea numirii atrage
decderea din dreptul de a fi numit n funcia de administrator public pentru care a candidat.
n cazul neprezentrii n vederea numirii, Primria municipiului Slatina notific
urmtorul candidat din lista cuprinznd punctajele finale ale concursului. n cazul n care
urmtorul candidat pentru funcia de administrator public nu a obinut punctajul final minim
de promovare a concursului, postul rmne vacant, urmnd s se organizeze un nou concurs
n condiiile prezentei hotrri a Consiliului Local.
(5) Emiterea actului administrativ de numire se face n termen de cel mult 15 zile lucrtoare
de la data la care candidatul a fost declarat admis.
(6) Prin excepie de la prevederile alin. (4), actul administrativ de numire poate fi emis cu
acordul Primarului municipiului Slatina, la solicitarea scris i motivat a candidatului
declarat admis, n cel mult 30 de zile calendaristice de la data declarrii acestuia ca admis.
Art. 5. - n vederea organizrii i desfurrii concursurilor pentru selectarea
administratorului public se constituie comisii de concurs, respectiv comisii de soluionare a
contestaiilor, prin dispoziia Primarului, n condiiile prezentei hotrri a Consiliului Local.
Art. 6. - (1) Comisia de concurs este format din 5 membri, desemnai cu respectarea
urmtoarelor condiii:
a) 4 membrii sunt desemnai de Primarul municipiului Slatina;
b) un membru este reprezentant al Consiliului Local.
(2) Membrii comisiei de concurs trebuie s aib:
a) cunotinele necesare evalurii probelor de concurs;
b) experien n evaluarea cunotinelor i aptitudinilor candidailor, specifice procesului de
selectare.
(3) Comisia de soluionare a contestaiilor este format din 5 membri, desemnai cu
respectarea alin. (1)-(2).
(4) Fiecare comisie de concurs, respectiv comisie de soluionare a contestaiilor, are un
secretariat a crui componen se stabilete prin actul administrativ de constituire a comisiilor.
Aceast activitate se realizeaz de ctre funcionari publici desemnai din cadrul
compartimentelor de resurse umane sau de ctre funcionari publici cu atribuii n acest
domeniu, prevzute n fia postului.
Art. 7. - (1) Calitatea de membru n comisia de concurs este incompatibil cu calitatea de
membru n comisia de soluionare a contestaiilor. Desemnarea membrilor n comisia de
concurs i n comisia de soluionare a contestaiilor se face cu respectarea regimului
conflictual de interese privind funcionarii publici, prevzut de lege.
(2) Preedintele comisiei de concurs, respectiv al comisiei de soluionare a contestaiilor, se
desemneaz din rndul membrilor, prin actul administrativ de constituire a comisiilor.
(3) Nu poate fi membru n comisia de concurs sau n comisia de soluionare a contestaiilor
persoana care are calitatea de:
- primar, viceprimar;
- so, soie, rud sau afin pn la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidai.
(4) Situaia de incompatibilitate poate fi sesizat de persoana n cauz, de oricare dintre
candidai, de primar sau de orice alt persoan interesat. n acest caz persoana care are
competena de numire a membrilor n comisia de concurs, potrivit prevederilor prezentei
hotrri, va constata situaia de incompatibilitate i va lua msuri de nlocuire, n termen de
dou zile de la data sesizrii, a membrului respectiv cu o alt persoan care s ndeplineasc
condiiile cerute.

Art. 8. - (1) Primria municipiului Slatina pune la dispoziie candidailor interesai, la

solicitarea acestora, documentele elaborate de comisia de concurs, respectiv de comisia de
soluionare a contestaiilor, care sunt informaii de interes public.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) documentele elaborate de comisia de concurs,
respectiv de comisia de soluionare a contestaiilor, care conin date cu caracter personal ale
candidailor.
(3) Orice candidat are acces, la solicitarea sa, la lucrarea individual redactat n cadrul
probei scrise a concursului.
Art. 9. - Concursurile se organizeaz pe baza Regulamentului de organizare i desfurare a
concursurilor, prevzut n anexa nr. 1. a.
Preedinte de edin,
tefan NECULA

Anexa nr. 1. a
Regulament
de organizare i desfurare a concursului de administrator public
I. Activiti premergtoare desfurrii concursului
Art. 1. nainte cu cel puin 30 de zile de la data susinerii concursului, Primria municipiului
Slatina are urmtoarele obligaii:
a) s constituie comisia de concurs i comisia de soluionare a contestaiilor;
b) s afieze la sediul Primriei municipiului Slatina i s publice, pe pagina de Internet
condiiile de desfurare a concursului, condiiile de participare la concurs, bibliografia i
actele solicitate candidailor pentru dosarul de nscriere.
II.
Atribuiile
comisiei
a contestaiilor i ale secretariatului

de

concurs,

ale

comisiei

de

soluionare

Art. 2. - Comisiile de concurs au urmtoarele atribuii principale:

a) selecteaz dosarele de concurs ale candidailor;
b) stabilesc subiectele pentru proba scris;
c) stabilesc planul interviului i realizeaz interviul;
d) noteaz pentru fiecare candidat fiecare prob a concursului;
e) transmit compartimentelor de resurse umane, prin secretariatul comisiei, rezultatele
concursului pentru a fi comunicate candidailor.
Art. 3. - Comisiile de soluionare a contestaiilor au urmtoarele atribuii principale:
a) soluioneaz contestaiile depuse de candidai cu privire la notarea fiecrei probe a
concursului;
b) transmit, prin secretariatul comisiei, compartimentelor de resurse umane rezultatele
contestaiilor pentru a fi comunicate candidailor.
Art. 4. - Secretariatul comisiei de concurs are urmtoarele atribuii principale:
a) vegheaz la respectarea procedurii de organizare i desfurare a concursului;
b) ntocmete, redacteaz i semneaz alturi de comisia de concurs ntreaga documentaie
privind activitatea specific a acesteia;
c) asigur transmiterea rezultatelor concursului compartimentelor de resurse umane, pentru
a fi comunicate candidailor;
d) ndeplinete orice sarcini specifice necesare pentru buna desfurare a concursului.
Art. 5. - Secretariatul comisiei de soluionare a contestaiilor ndeplinete n mod
corespunztor atribuiile prevzute la art. 3 lit. a) i b).
III. Procedura de desfurare a concursului
Art. 6. - (1) n vederea participrii la concurs, n termen de 20 de zile de la data publicrii
anunului, candidaii depun la secretariatul comisiei de concurs dosarul de concurs, care va
conine n mod obligatoriu:
a) copia actului de identitate;
b) formularul de nscriere prevzut n anexa la prezentul regulament;
c) copiile diplomelor de studii i ale altor acte care atest efectuarea unor specializri;
4

d) copia carnetului de munc sau, dup caz, o adeverin care s ateste vechimea n munc
i, dup caz, n specialitate;
e) cazierul judiciar;
f) adeverina care s ateste starea de sntate corespunztoare, eliberat de medicul de
familie;
g) declaraia pe propria rspundere c nu a desfurat activiti de poliie politic, nu a
semnat angajament sau note informative ctre fosta securitate.
(2) Copiile de pe actele prevzute la alin. (1) se prezint nsoite de documentele originale,
care se certific pentru conformitatea cu originalul de ctre secretariatul comisiei de concurs,
sau n copii legalizate.
(3) n cazul n care, din motive obiective, nu se pot respecta data i ora desfurrii
concursului, autoritatea sau instituia public are obligaia de a anuna modificrile intervenite
n desfurarea concursului.
Art. 7. - (1) n termen de maximum 5 zile lucrtoare de la data expirrii termenului prevzut
la art.6 alin. (1), comisia de concurs are obligaia de a selecta dosarele de concurs pe baza
ndeplinirii condiiilor de participare la concurs.
(2) Rezultatele selectrii dosarelor de nscriere se afieaz, cu meniunea "admis" sau
"respins", la sediul Primriei municipiului Slatina, n termenul prevzut la alin. (1).
Art. 8. - (1) Subiectele pentru proba scris se stabilesc pe baza bibliografiei de concurs,
astfel nct s reflecte capacitatea de analiz i sintez a candidailor.
(2) Comisia de concurs va stabili subiectele i va alctui seturile de subiecte pentru proba
scris, nainte cu dou ore de nceperea acestei probe.
(3) n cazul n care, datorit numrului mare de candidai, proba scris se organizeaz n mai
multe serii de concurs, subiectele se vor schimba la fiecare serie, cu excepia situaiei n care
se organizeaz simultan.
(4) Seturile de subiecte se semneaz de toi membrii comisiei de concurs i se nchid n
plicuri sigilate purtnd tampila Primriei municipiului Slatina.
Art. 9. - (1) Cu cel puin 3 ore nainte de nceperea probei scrise, la locul desfurrii
acesteia, dac este cazul, se va afia repartizarea pe sli a candidailor.
(2) Cu 30 de minute nainte de nceperea probei scrise se va face apelul nominal al
candidailor, n vederea ndeplinirii formalitilor prealabile, respectiv verificarea identitii.
Verificarea identitii candidailor se face numai pe baza buletinului de identitate sau a crii
de identitate.
(3) Dup verificarea identitii candidailor, ieirea din sal a acestora atrage eliminarea din
concurs, cu excepia situaiilor de urgen n care acetia pot fi nsoii de unul dintre membrii
comisiei de concurs sau de persoanele care asigur supravegherea.
(4) Durata probei scrise se stabilete de comisia de concurs n funcie de gradul de
dificultate i complexitate al subiectelor, dar nu poate depi 3 ore.
(5) La ora stabilit pentru nceperea probei scrise, comisia de concurs prezint candidailor
seturile de subiecte i invit un candidat s extrag un plic cu subiectele de concurs.
(6) Dup nceperea comunicrii subiectelor este interzis accesul candidailor care ntrzie
sau al oricrei persoane, n afara membrilor comisiei de concurs, precum i a persoanelor care
asigur secretariatul comisiei, respectiv supravegherea desfurrii probei. n acest caz
candidatul este eliminat din concurs.
(7) n ncperea n care are loc concursul, pe toat perioada derulrii acestuia, inclusiv a
formalitilor prealabile i a celor ulterioare finalizrii probei, candidailor nu le este permis
deinerea sau folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor
mijloace de comunicare la distan.
(8) Nerespectarea dispoziiilor prevzute la alin. (7) atrage eliminarea candidatului din
proba de concurs. Comisia de concurs, constatnd nclcarea acestor dispoziii, va elimina
candidatul din sal, va face meniunea "anulat" pe lucrare i va consemna cele ntmplate n
procesul-verbal.
(9) Lucrrile vor fi redactate, sub sanciunea anulrii, doar pe seturile de hrtie asigurate de
Primria municipiului Slatina, purtnd tampila acesteia pe fiecare fil, n colul din stnga
5

sus. Prima fil, dup nscrierea numelui i a prenumelui n colul din dreapta, va fi lipit astfel
nct datele nscrise s nu poat fi identificate i se va aplica tampila Primriei municipiului
Slatina.
(10) Candidatul are obligaia de a preda comisiei de concurs lucrarea scris la expirarea
timpului alocat probei scrise, semnnd borderoul special ntocmit n acest sens.
Art. 10. - (1) Comisia de concurs stabilete modul de acordare a notelor pentru proba scris,
care se afieaz la finalizarea acestei probe, la locul desfurrii concursului.
(2) Primarul poate stabili, pentru fiecare dintre probele de concurs din hotrre, n funcie de
gradul de interes acordat acestora, o anumit pondere. n acest caz, att nota final de
minimum 7, ct i nota minim 7 necesar pentru promovarea fiecrei probe se modific n
mod proporional.
Art. 11 - (1) Interviul se susine, de regul, nu mai trziu de 5 zile lucrtoare de la data
susinerii probei scrise.
(2) Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa ntrebri candidatului. Nu se pot
adresa ntrebri referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindical, religie,
etnie, sex, stare material i origine social.
(3) ntrebrile i rspunsurile la interviu se consemneaz n anexa la procesul-verbal
ntocmit de secretariatul comisiei de concurs, semnat de membrii comisiei i de candidat.
(4) Cunoaterea limbilor strine, a operrii pe calculator i a competenei manageriale se
poate testa n cadrul interviului.
Art. 12. - La finalizarea fiecrei probe a concursului se ntocmete cte un proces-verbal. La
finalizarea concursului se ntocmete un proces-verbal care s conin modul de desfurare a
concursului i rezultatele obinute de candidai, semnat de membrii comisiei de concurs.
IV. Notarea probelor i comunicarea rezultatelor
Art. 13. - (1) Notarea probei scrise sau a interviului se face, de regul, n termen de 24 de
ore, dar nu mai trziu de 3 zile de la data susinerii probei.
(2) Acordarea notelor pentru fiecare prob se face pe baza mediei aritmetice a notelor
acordate de fiecare membru al comisiei de concurs.
(3) Nota final se stabilete pe baza mediei aritmetice a notelor finale de la lucrarea scris i
de la interviu.
Art. 14. - (1) Lucrrile scrise se corecteaz sigilate.
(2) Lucrrile scrise care prezint nsemnri n scopul identificrii candidailor se anuleaz i
nu vor mai fi notate. Meniunea "anulat" se va face att pe lucrare, ct i pe borderoul de
notare i pe centralizatorul nominal, consemnndu-se aceasta n procesul-verbal.
(3) Lucrrile scrise, dup notarea de ctre fiecare membru al comisiei de concurs, se
desigileaz.
Art. 15. - (1) Notele obinute, cu meniunea "admis" sau "respins", se comunic candidailor
prin afiare la sediul autoritii sau instituiei organizatoare a concursului, n termenul
prevzut la art.13 alin. (1), dar care s asigure rmnerea a cel puin 24 de ore pn la
susinerea urmtoarei probe, dup rezolvarea unor eventuale contestaii.
(2) Se consider admis la concursul pentru ocuparea unei funcii publice vacante candidatul
care a obinut cea mai mare not dintre candidaii care au concurat , cu condiia ca acetia s fi
obinut nota minim promovrii.
(3) La note egale, are prioritate candidatul care a obinut nota cea mai mare la proba scris,
iar dac egalitatea se menine, are prioritate cel care are specializri n management.
(4) Comunicarea notelor i a rezultatelor finale ale concursului se face prin afiare la locul
desfurrii concursului, n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la data susinerii ultimei
probe.
Art. 16. - Notele finale ale concursului, n ordine descresctoare, vor fi nscrise ntr-un
centralizator nominal n care se va meniona, pentru fiecare candidat, nota obinut la fiecare
dintre probele concursului, n vederea unor eventuale contestaii. Centralizatorul nominal se
semneaz pe fiecare pagin de fiecare dintre membrii comisiei de concurs.
6

V. Soluionarea contestaiilor
Art. 17. - Dup afiarea rezultatelor obinute la concurs, candidaii nemulumii pot face
contestaie, n termen de 24 de ore de la data afirii notelor pentru fiecare prob a
concursului, la sediul Primriei municipiului Slatina, sub sanciunea decderii din acest drept.
Art. 18. - Comisia de soluionare a contestaiilor va analiza anexa la procesul-verbal
ntocmit , precum i procesele-verbale ntocmite, va acorda notelor pentru fiecare dintre cele
dou probe i va aproba contestaia modificnd punctajul final acordat de comisia de concurs
n situaia n care:
a) constat c notele nu au fost acordate potrivit baremului i rspunsurilor din lucrarea
scris;
b) constat c exist o diferen mai mare de 1punct/prob ntre notele acordate de comisia
de concurs i comisia de soluionare a contestaiilor.
Art. 19. - Contestaia va fi respins n urmtoarele situaii:
a) dac n urma analizrii contestaiei se constat c notele au fost acordate potrivit
baremului i rspunsurilor din lucrarea scris;
b) dac ntre nota acordat de comisia de concurs i cel apreciat de comisia de soluionare a
contestaiilor nu este o diferen mai mare de 1 punct/prob;
c) dac nota acordat de comisia de soluionare a contestaiilor este mai mic dect nota
acordat de comisia de concurs.
Art. 20. - Comunicarea rezultatelor la contestaiile depuse se face prin afiare la sediul
Primriei Slatina, imediat dup soluionarea contestaiilor.
Art. 21. - n cazul respingerii contestaiei candidatul se poate adresa instanei de contencios
administrativ, n condiiile legii.
Preedinte de edin,
tefan NECULA

Anexa 1
Dispoziii comune
Art. 1. - (1) Selectarea administratorului public se face prin concurs organizat n condiiile
stabilite de Consiliul Local.
(2) Condiiile de desfurare a concursului se public, prin grija Primriei municipiului
Slatina cu cel puin 30 de zile nainte de data desfurrii concursului .Condiiile de
participare i condiiile de desfurare a concursului, bibliografia i alte date necesare
desfurrii concursului se afieaz la sediul Primriei municipiului Slatina i se public pe
pagina de Internet a acesteia.
(3) Pentru a participa la concursul organizat pentru selectarea administratorului public,
candidaii trebuie s ndeplineasc urmtoarele condiii:
a) are cetenia romn i domiciliul n Romnia;
b) cunoate limba romn, scris i vorbit;
c) are capacitate deplin de exerciiu;
d) are o stare de sntate corespunztoare funciei pentru care candideaz, atestat pe baza
adeverinei medicale, eliberat de medicul de familie ;
e) nu a fost condamnat pentru svrirea unei infraciuni contra umanitii, contra statului
sau contra autoritii, de serviciu sau n legtur cu serviciul, care mpiedic nfptuirea
justiiei, de fals ori a unor fapte de corupie sau a unei infraciuni svrite cu intenie, care ar
face-o incompatibil cu exercitarea funciei de administrator public, cu excepia situaiei n
care a intervenit reabilitarea;
f) nu a fost destituit dintr-o funcie public sau nu i-a ncetat contractul individual de
munc pentru motive disciplinare n ultimii 7 ani;
g) ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei de administrator public
menionate n anexa nr. 1. b;
h) nu a desfurat activiti de poliie politic, nu a semnat angajament sau note informative
ctre fosta securitate.
Art. 2. - (1) Concursul const n 3 etape, dup cum urmeaz:
a) selectarea dosarelor de nscriere;
b) proba scris;
c) interviu.
(2) n vederea participrii la concurs, candidaii depun un dosar de nscriere. Pot susine
probele prevzute la art.2 alin (1) lit.,,b i ,,c candidaii ale cror dosare de nscriere au fost
selectate de ctre comisia de concurs, n condiiile prezentului regulament.
(3) Proba scris const n redactarea unei lucrri n prezena comisiei de concurs.
(4) Probele de concurs se apreciaz cu note de la 1 la 10.
Art. 3. - (1) Promovarea fiecrei probe se face ca urmare a obinerii notei 7 pentru fiecare
dintre probe. Nota final necesar pentru promovarea concursului este de minim 7 i se obine
prin media aritmetic a notelor obinute la fiecare dintre probele prevzute la art.2 alin.1
lit,,b i ,,c.
(2) Sunt declarai admii candidaii care au promovat cele dou probe. Promovarea probei
scrise este obligatorie pentru susinerea interviului.
Art. 4. - (1) Candidatul declarat admis este numit, n condiiile legii, pe baza notei finale
obinute, n funcia de administrator public.
(2) n vederea numirii n funcia de administrator public, candidatul declarat admis trebuie
s se prezinte, n termen de 5 zile lucrtoare de la data expirrii termenului prevzut pentru

contestaii, la autoritatea sau instituia public n al crei stat de funcii este prevzut funcia
de administrator public i s semneze contractul de management.
(3) Nesemnarea contractului de management atrage dup sine decderea din dreptul de a fi
numit n funcia de administrator public pentru care a candidat.
(4) Neprezentarea candidatului n termenul prevzut la alin. (2) n vederea numirii atrage
decderea din dreptul de a fi numit n funcia de administrator public pentru care a candidat.
n cazul neprezentrii n vederea numirii, Primria municipiului Slatina notific
urmtorul candidat din lista cuprinznd punctajele finale ale concursului. n cazul n care
urmtorul candidat pentru funcia de administrator public nu a obinut punctajul final minim
de promovare a concursului, postul rmne vacant, urmnd s se organizeze un nou concurs
n condiiile prezentei hotrri a Consiliului Local.
(5) Emiterea actului administrativ de numire se face n termen de cel mult 15 zile lucrtoare
de la data la care candidatul a fost declarat admis.
(6) Prin excepie de la prevederile alin. (4), actul administrativ de numire poate fi emis cu
acordul Primarului municipiului Slatina, la solicitarea scris i motivat a candidatului
declarat admis, n cel mult 30 de zile calendaristice de la data declarrii acestuia ca admis.
Art. 5. - n vederea organizrii i desfurrii concursurilor pentru selectarea
administratorului public se constituie comisii de concurs, respectiv comisii de soluionare a
contestaiilor, prin dispoziia Primarului, n condiiile prezentei hotrri a Consiliului Local.
Art. 6. - (1) Comisia de concurs este format din 5 membri, desemnai cu respectarea
urmtoarelor condiii:
a) 4 membrii sunt desemnai de Primarul municipiului Slatina;
b) un membru este reprezentant al Consiliului Local.
(2) Membrii comisiei de concurs trebuie s aib:
a) cunotinele necesare evalurii probelor de concurs;
b) experien n evaluarea cunotinelor i aptitudinilor candidailor, specifice procesului de
selectare.
(3) Comisia de soluionare a contestaiilor este format din 5 membri, desemnai cu
respectarea alin. (1)-(2).
(4) Fiecare comisie de concurs, respectiv comisie de soluionare a contestaiilor, are un
secretariat a crui componen se stabilete prin actul administrativ de constituire a comisiilor.
Aceast activitate se realizeaz de ctre funcionari publici desemnai din cadrul
compartimentelor de resurse umane sau de ctre funcionari publici cu atribuii n acest
domeniu, prevzute n fia postului.
Art. 7. - (1) Calitatea de membru n comisia de concurs este incompatibil cu calitatea de
membru n comisia de soluionare a contestaiilor. Desemnarea membrilor n comisia de
concurs i n comisia de soluionare a contestaiilor se face cu respectarea regimului
conflictual de interese privind funcionarii publici, prevzut de lege.
(2) Preedintele comisiei de concurs, respectiv al comisiei de soluionare a contestaiilor, se
desemneaz din rndul membrilor, prin actul administrativ de constituire a comisiilor.
(3) Nu poate fi membru n comisia de concurs sau n comisia de soluionare a contestaiilor
persoana care are calitatea de:
- primar, viceprimar;
- so, soie, rud sau afin pn la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidai.
(4) Situaia de incompatibilitate poate fi sesizat de persoana n cauz, de oricare dintre
candidai, de primar sau de orice alt persoan interesat. n acest caz persoana care are
competena de numire a membrilor n comisia de concurs, potrivit prevederilor prezentei
hotrri, va constata situaia de incompatibilitate i va lua msuri de nlocuire, n termen de
dou zile de la data sesizrii, a membrului respectiv cu o alt persoan care s ndeplineasc
condiiile cerute.

Art. 8. - (1) Primria municipiului Slatina pune la dispoziie candidailor interesai, la

solicitarea acestora, documentele elaborate de comisia de concurs, respectiv de comisia de
soluionare a contestaiilor, care sunt informaii de interes public.
(2) Fac excepie de la prevederile alin. (1) documentele elaborate de comisia de concurs,
respectiv de comisia de soluionare a contestaiilor, care conin date cu caracter personal ale
candidailor.
(3) Orice candidat are acces, la solicitarea sa, la lucrarea individual redactat n cadrul
probei scrise a concursului.
Art. 9. - Concursurile se organizeaz pe baza Regulamentului de organizare i desfurare a
concursurilor, prevzut n anexa nr. 1. a.
Preedinte de edin,
tefan NECULA

Anexa nr. 1. a
Regulament
de organizare i desfurare a concursului de administrator public
I. Activiti premergtoare desfurrii concursului
Art. 1. nainte cu cel puin 30 de zile de la data susinerii concursului, Primria municipiului
Slatina are urmtoarele obligaii:
a) s constituie comisia de concurs i comisia de soluionare a contestaiilor;
b) s afieze la sediul Primriei municipiului Slatina i s publice, pe pagina de Internet
condiiile de desfurare a concursului, condiiile de participare la concurs, bibliografia i
actele solicitate candidailor pentru dosarul de nscriere.
II.
Atribuiile
comisiei
a contestaiilor i ale secretariatului

de

concurs,

ale

comisiei

de

soluionare

Art. 2. - Comisiile de concurs au urmtoarele atribuii principale:

a) selecteaz dosarele de concurs ale candidailor;
b) stabilesc subiectele pentru proba scris;
c) stabilesc planul interviului i realizeaz interviul;
d) noteaz pentru fiecare candidat fiecare prob a concursului;
e) transmit compartimentelor de resurse umane, prin secretariatul comisiei, rezultatele
concursului pentru a fi comunicate candidailor.
Art. 3. - Comisiile de soluionare a contestaiilor au urmtoarele atribuii principale:
a) soluioneaz contestaiile depuse de candidai cu privire la notarea fiecrei probe a
concursului;
b) transmit, prin secretariatul comisiei, compartimentelor de resurse umane rezultatele
contestaiilor pentru a fi comunicate candidailor.
Art. 4. - Secretariatul comisiei de concurs are urmtoarele atribuii principale:
a) vegheaz la respectarea procedurii de organizare i desfurare a concursului;
b) ntocmete, redacteaz i semneaz alturi de comisia de concurs ntreaga documentaie
privind activitatea specific a acesteia;
c) asigur transmiterea rezultatelor concursului compartimentelor de resurse umane, pentru
a fi comunicate candidailor;
d) ndeplinete orice sarcini specifice necesare pentru buna desfurare a concursului.
Art. 5. - Secretariatul comisiei de soluionare a contestaiilor ndeplinete n mod
corespunztor atribuiile prevzute la art. 3 lit. a) i b).
III. Procedura de desfurare a concursului
Art. 6. - (1) n vederea participrii la concurs, n termen de 20 de zile de la data publicrii
anunului, candidaii depun la secretariatul comisiei de concurs dosarul de concurs, care va
conine n mod obligatoriu:
a) copia actului de identitate;
b) formularul de nscriere prevzut n anexa la prezentul regulament;
c) copiile diplomelor de studii i ale altor acte care atest efectuarea unor specializri;
d) copia carnetului de munc sau, dup caz, o adeverin care s ateste vechimea n munc
i, dup caz, n specialitate;
e) cazierul judiciar;
4

f) adeverina care s ateste starea de sntate corespunztoare, eliberat de medicul de

familie;
g) declaraia pe propria rspundere c nu a desfurat activiti de poliie politic, nu a
semnat angajament sau note informative ctre fosta securitate.
(2) Copiile de pe actele prevzute la alin. (1) se prezint nsoite de documentele originale,
care se certific pentru conformitatea cu originalul de ctre secretariatul comisiei de concurs,
sau n copii legalizate.
(3) n cazul n care, din motive obiective, nu se pot respecta data i ora desfurrii
concursului, autoritatea sau instituia public are obligaia de a anuna modificrile intervenite
n desfurarea concursului.
Art. 7. - (1) n termen de maximum 5 zile lucrtoare de la data expirrii termenului prevzut
la art.6 alin. (1), comisia de concurs are obligaia de a selecta dosarele de concurs pe baza
ndeplinirii condiiilor de participare la concurs.
(2) Rezultatele selectrii dosarelor de nscriere se afieaz, cu meniunea "admis" sau
"respins", la sediul Primriei municipiului Slatina, n termenul prevzut la alin. (1).
Art. 8. - (1) Subiectele pentru proba scris se stabilesc pe baza bibliografiei de concurs,
astfel nct s reflecte capacitatea de analiz i sintez a candidailor.
(2) Comisia de concurs va stabili subiectele i va alctui seturile de subiecte pentru proba
scris, nainte cu dou ore de nceperea acestei probe.
(3) n cazul n care, datorit numrului mare de candidai, proba scris se organizeaz n mai
multe serii de concurs, subiectele se vor schimba la fiecare serie, cu excepia situaiei n care
se organizeaz simultan.
(4) Seturile de subiecte se semneaz de toi membrii comisiei de concurs i se nchid n
plicuri sigilate purtnd tampila Primriei municipiului Slatina.
Art. 9. - (1) Cu cel puin 3 ore nainte de nceperea probei scrise, la locul desfurrii
acesteia, dac este cazul, se va afia repartizarea pe sli a candidailor.
(2) Cu 30 de minute nainte de nceperea probei scrise se va face apelul nominal al
candidailor, n vederea ndeplinirii formalitilor prealabile, respectiv verificarea identitii.
Verificarea identitii candidailor se face numai pe baza buletinului de identitate sau a crii
de identitate.
(3) Dup verificarea identitii candidailor, ieirea din sal a acestora atrage eliminarea din
concurs, cu excepia situaiilor de urgen n care acetia pot fi nsoii de unul dintre membrii
comisiei de concurs sau de persoanele care asigur supravegherea.
(4) Durata probei scrise se stabilete de comisia de concurs n funcie de gradul de
dificultate i complexitate al subiectelor, dar nu poate depi 3 ore.
(5) La ora stabilit pentru nceperea probei scrise, comisia de concurs prezint candidailor
seturile de subiecte i invit un candidat s extrag un plic cu subiectele de concurs.
(6) Dup nceperea comunicrii subiectelor este interzis accesul candidailor care ntrzie
sau al oricrei persoane, n afara membrilor comisiei de concurs, precum i a persoanelor care
asigur secretariatul comisiei, respectiv supravegherea desfurrii probei. n acest caz
candidatul este eliminat din concurs.
(7) n ncperea n care are loc concursul, pe toat perioada derulrii acestuia, inclusiv a
formalitilor prealabile i a celor ulterioare finalizrii probei, candidailor nu le este permis
deinerea sau folosirea vreunei surse de consultare sau a telefoanelor mobile ori a altor
mijloace de comunicare la distan.
(8) Nerespectarea dispoziiilor prevzute la alin. (7) atrage eliminarea candidatului din
proba de concurs. Comisia de concurs, constatnd nclcarea acestor dispoziii, va elimina
candidatul din sal, va face meniunea "anulat" pe lucrare i va consemna cele ntmplate n
procesul-verbal.
(9) Lucrrile vor fi redactate, sub sanciunea anulrii, doar pe seturile de hrtie asigurate de
Primria municipiului Slatina, purtnd tampila acesteia pe fiecare fil, n colul din stnga
sus. Prima fil, dup nscrierea numelui i a prenumelui n colul din dreapta, va fi lipit astfel
nct datele nscrise s nu poat fi identificate i se va aplica tampila Primriei municipiului
Slatina.
5

(10) Candidatul are obligaia de a preda comisiei de concurs lucrarea scris la expirarea
timpului alocat probei scrise, semnnd borderoul special ntocmit n acest sens.
Art. 10. - (1) Comisia de concurs stabilete modul de acordare a notelor pentru proba scris,
care se afieaz la finalizarea acestei probe, la locul desfurrii concursului.
(2) Primarul poate stabili, pentru fiecare dintre probele de concurs din hotrre, n funcie de
gradul de interes acordat acestora, o anumit pondere. n acest caz, att nota final de
minimum 7, ct i nota minim 7 necesar pentru promovarea fiecrei probe se modific n
mod proporional.
Art. 11 - (1) Interviul se susine, de regul, nu mai trziu de 5 zile lucrtoare de la data
susinerii probei scrise.
(2) Fiecare membru al comisiei de concurs poate adresa ntrebri candidatului. Nu se pot
adresa ntrebri referitoare la opiniile politice ale candidatului, activitatea sindical, religie,
etnie, sex, stare material i origine social.
(3) ntrebrile i rspunsurile la interviu se consemneaz n anexa la procesul-verbal
ntocmit de secretariatul comisiei de concurs, semnat de membrii comisiei i de candidat.
(4) Cunoaterea limbilor strine, a operrii pe calculator i a competenei manageriale se
poate testa n cadrul interviului.
Art. 12. - La finalizarea fiecrei probe a concursului se ntocmete cte un proces-verbal. La
finalizarea concursului se ntocmete un proces-verbal care s conin modul de desfurare a
concursului i rezultatele obinute de candidai, semnat de membrii comisiei de concurs.
IV. Notarea probelor i comunicarea rezultatelor
Art. 13. - (1) Notarea probei scrise sau a interviului se face, de regul, n termen de 24 de
ore, dar nu mai trziu de 3 zile de la data susinerii probei.
(2) Acordarea notelor pentru fiecare prob se face pe baza mediei aritmetice a notelor
acordate de fiecare membru al comisiei de concurs.
(3) Nota final se stabilete pe baza mediei aritmetice a notelor finale de la lucrarea scris i
de la interviu.
Art. 14. - (1) Lucrrile scrise se corecteaz sigilate.
(2) Lucrrile scrise care prezint nsemnri n scopul identificrii candidailor se anuleaz i
nu vor mai fi notate. Meniunea "anulat" se va face att pe lucrare, ct i pe borderoul de
notare i pe centralizatorul nominal, consemnndu-se aceasta n procesul-verbal.
(3) Lucrrile scrise, dup notarea de ctre fiecare membru al comisiei de concurs, se
desigileaz.
Art. 15. - (1) Notele obinute, cu meniunea "admis" sau "respins", se comunic candidailor
prin afiare la sediul autoritii sau instituiei organizatoare a concursului, n termenul
prevzut la art.13 alin. (1), dar care s asigure rmnerea a cel puin 24 de ore pn la
susinerea urmtoarei probe, dup rezolvarea unor eventuale contestaii.
(2) Se consider admis la concursul pentru ocuparea unei funcii publice vacante candidatul
care a obinut cea mai mare not dintre candidaii care au concurat , cu condiia ca acetia s fi
obinut nota minim promovrii.
(3) La note egale, are prioritate candidatul care a obinut nota cea mai mare la proba scris,
iar dac egalitatea se menine, are prioritate cel care are specializri n management.
(4) Comunicarea notelor i a rezultatelor finale ale concursului se face prin afiare la locul
desfurrii concursului, n termen de maximum 3 zile lucrtoare de la data susinerii ultimei
probe.
Art. 16. - Notele finale ale concursului, n ordine descresctoare, vor fi nscrise ntr-un
centralizator nominal n care se va meniona, pentru fiecare candidat, nota obinut la fiecare
dintre probele concursului, n vederea unor eventuale contestaii. Centralizatorul nominal se
semneaz pe fiecare pagin de fiecare dintre membrii comisiei de concurs.
V. Soluionarea contestaiilor
6

Art. 17. - Dup afiarea rezultatelor obinute la concurs, candidaii nemulumii pot face
contestaie, n termen de 24 de ore de la data afirii notelor pentru fiecare prob a
concursului, la sediul Primriei municipiului Slatina, sub sanciunea decderii din acest drept.
Art. 18. - Comisia de soluionare a contestaiilor va analiza anexa la procesul-verbal
ntocmit , precum i procesele-verbale ntocmite, va acorda notelor pentru fiecare dintre cele
dou probe i va aproba contestaia modificnd punctajul final acordat de comisia de concurs
n situaia n care:
a) constat c notele nu au fost acordate potrivit baremului i rspunsurilor din lucrarea
scris;
b) constat c exist o diferen mai mare de 1punct/prob ntre notele acordate de comisia
de concurs i comisia de soluionare a contestaiilor.
Art. 19. - Contestaia va fi respins n urmtoarele situaii:
a) dac n urma analizrii contestaiei se constat c notele au fost acordate potrivit
baremului i rspunsurilor din lucrarea scris;
b) dac ntre nota acordat de comisia de concurs i cel apreciat de comisia de soluionare a
contestaiilor nu este o diferen mai mare de 1 punct/prob;
c) dac nota acordat de comisia de soluionare a contestaiilor este mai mic dect nota
acordat de comisia de concurs.
Art. 20. - Comunicarea rezultatelor la contestaiile depuse se face prin afiare la sediul
Primriei Slatina, imediat dup soluionarea contestaiilor.
Art. 21. - n cazul respingerii contestaiei candidatul se poate adresa instanei de contencios
administrativ, n condiiile legii.
Preedinte de edin,
tefan NECULA

Condiii specifice pentru ocuparea funciei vacante de administrator public al

aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Slatina
Anexa nr. 1. b
Nr.
crt.
1

Denumire funcie
Administrator public

Condiii specifice
- Vechime n specialitatea studiilor necesare exercitrii funciei: minimum 5 ani
- Vechime n administraia public: minimum 3 ani
- Studii superioare de lung durat tehnice absolvite cu diplom de licen;
- Perfecionri: studii de masterat sau postuniversitare n domeniul administraiei publice
- Cunotine de operare/programare pe calculator (necesitate i nivel): nivel mediu
Abiliti, caliti i aptitudini necesare:
- capacitatea de a nelege comportamentul uman;
- aptitudini de a evita i rezolva strile conflictuale;
- abiliti de comunicare i adaptabilitate la situaii neprevzute;
Competena managerial (cunotine de management, caliti i aptitudini manageriale):
- capacitatea de a lua decizii;
- capacitatea de a conduce i motiva oamenii;
- capacitatea de analiz i sintez.
Preedinte de edin,
tefan NECULA

Primria Municipiului Slatina

str. M. Koglniceanu nr. 1,Slatina, Olt, 230080, tel.0249/439377;439233 fax:0249/439336

Codul fiscal 4394811

ANEXA NR. 2
CONTRACT DE MANAGEMENT
ncheiat i nregistrat sub nr. _______ la Primria municipiului Slatina
la data de ______________
I. Prile contractului
Domnul Darius Bogdan VLCOV, n calitate de Primar al municipiului Slatina
i
Dl/D-na ______________________, domiciliat() n localitatea ____________, str.
________________ nr. ________, bl. _______, sc. ______, ap. ______, judeul Olt,
posesor(posesoare) al(a) crii de identitate seria _______ nr. _____________, eliberat de
__________________, la data de ______________, denumit n continuare administrator public
am ncheiat prezentul contract de management n urmtoarele condiii asupra crora am
convenit:
II. Obiectul contractului:
Instituia ncredineaz administratorului public organizarea, conducerea i gestionarea
activitilor prevzute n anexa nr. 2.a , pe baza unor obiective i criterii de performan conform
anexei nr. 2.c, n schimbul unei pli, potrivit celor convenite prin prezentul contract.

III. Durata contractului:

Prezentul contract se ncheie pe o durat de 1 an.
n condiiile ndeplinirii de ctre administratorul public a obligaiilor asumate prin
contract, la expirarea termenului prevzut, prile pot conveni prelungirea contractului.

IV. Drepturile i obligaiile administratorului public

A. Administratorul public are urmtoarele drepturi:
1. Folosirea unui autoturism cu ofer, din dotarea Primriei municipiului Slatina;
2. Folosirea unui telefon mobil i decontarea convorbirilor telefonice a acestora n limita
a 1.000 minute.
B. Administratorul public are urmtoarele obligaii:
1. S respecte i s duc la ndeplinire Hotrrile Consiliului Local referitoare la
activitile ncredinate.
2. S aduc la ndeplinire obiectivele i criteriile de performan prevzute n anexa nr.
2.c.
n acest scop administratorul public concepe i aplic strategii i politici de dezvoltare
privind starea economic, social i de mediu a unitii administrativ-teritoriale;
3. S constituie, n decurs de cel mult 6 luni de la data ncheierii prezentului contract, o
garanie bneasc pn la concurena a doua sume brute a salariului de baz. Suma respectiv se
consemneaz ntr-un cont purttor de dobnzi i se restituie, mpreuna cu dobnzile aferente, la
data ncetarii prezentului contract, n condiiile realizrii integrale a acestuia.
Administratorul publicul este obligat s completeze aceast garanie bneasc, ori de cte
ori cuantumul venitului realizat se majoreaz.

V. Drepturile i obligaiile Primarului Municipiului Slatina

A. Primarul Municipiului Slatina are urmtoarele drepturi:
1. s pretind administratorului public ndeplinirea obiectivelor i criteriilor de performan
prevzute n anexa nr. 2.c la prezentul contract;
2. s solicite administratorului public, trimestrial, prezentarea situaiei economice-financiare a
Primriei municipiului Slatina, stadiul realizarii investiiilor, alte documente privind ndeplinirea
obiectivelor i criteriilor de performan, vizate i certificate de direciile de specialitate din
aparatul de specialitate al Primarului municipiului Slatina;
3. s pretind administratorului public s constituie garania stabilit prin prezentul contract.
B. Primarul Municipiului Slatina are urmatoarele obligaii:
1. s asigure administratorului public deplina libertate n conducerea i gestionarea activitilor
prevzute n anexa nr. 2.a, singurele limitri fiind cele prevzute de lege i de prezentul contract;
2. s plteasc administratorului public toate drepturile bneti cuvenite potrivit contractului de
munc ncheiat;
3. s acorde administratorului public celelalte drepturi prevzute la art. IV lit. A pct. 1-2.
VI. Indicatorii de referin, obiectivele i criteriile de performan
Indicatorii de referin sunt prevzui n anexa nr. 2.b la prezentul contract i au fost stabilii
pe baza datelor economico-financiare la 31 decembrie 2006.
Indicatorii de referin se stabilesc pe baza datelor fiecrei dri de seam anuale,
modificndu-se corespunztor anexa nr. 2.b la prezentul contract.
Obiectivele i criteriile de performan la a cror realizare se oblig administratorul public
sunt prevzute n anexa nr. 2.c la prezentul contract.
Pe parcursul executrii contractului, prile pot s modifice, de comun acord, criteriile de
performan n scopul de a le adapta evoluiei situaiei conjuncturale.
VII. Loialitate, confidenialitate
Administratorul public este obligat s-i foloseasc ntreaga capacitate de munc n interesul
Primriei municipiului Slatina, comportndu-se n activitatea sa ca un bun manager.
Administratorului public i sunt interzise orice activiti n beneficiul altor societi i
societilor comerciale care se afl n relaii comerciale cu Primria municipiului Slatina.
Aceasta interdicie se extinde i asupra soului su soiei administratorului public precum i
asupra rudelor i afinilor acestuia pn la gradul al patrulea inclusiv.
Pe toata durata prezentului contract, administratorul public este obligat s pstreze cu
rigurozitate confidenialitatea asupra datelor i informaiilor referitoare la activitatea desfurat,
i a datelor i informaiilor de care ia cunotiin referitoare la Primria municipiului Slatina.
Aceasta obligaie se menine i pentru o perioada de 3 ani dup ncetarea contractului de
management.
VIII. Rspunderea prilor
Pentru nendeplinirea su ndeplinirea necorespunztoare a obligaiilor din prezentul contract,
prile rspund potrivit legislaiei civile i comerciale. Fora major apr prile de rspundere.
Se consider a fi caz de for major orice eveniment mai presus de voina i puterea de
prevedere a prilor, a crui intervenie face imposibil realizarea obiectului prezentului contract,
n tot sau n parte.
Pentru a putea invoca prevederile alineatului precedent, partea care invoc fora major va
trebui s notifice, n scris, cealalt parte, n termen de 48 h de la intervenia cazului de for
major, despre aceasta.
3

Sunt considerate cazuri de for major : rzboaie, stare de asediu, cutremure, inundaii sau
incedii devastatoare, orice alte dezastre de proporii.
Nu sunt considerate cazuri de for major : greve, fenomene meteo deosebite (zpezi
abundente, canicul grindin abundent, etc...).
Rspunderea administratorului public este angajat pentru nerespectarea prevederilor legale,
ale prezentului contract i a hotrrilor adoptate de Consiliul Local i dispoziiile Primarului
municipiului Slatina.
Administratorul public rspunde civil i comercial pentru daunele produse Primriei
municipiului Slatina prin orice act al su contrar intereselor acesteia, prin acte de gestiune
impruden, prin utilizarea abuziv sau neglijent a fondurilor Primriei municipiului Slatina.
n cazul n care sunt indicii privind svrirea unei infraciuni n legtura cu executarea
contractului de management, Primarul municipiului Slatina are obligaia sesizrii de ndat a
organelor competente. Pe perioada soluionrii sesizrii contractul de management se suspend.
IX. Modificarea contractului
Prevederile prezentului contract pot fi modificate prin acordul ambelor pri.
De asemenea, contractul, se va adapta corespunzator reglementarilor legale ulterioare ncheierii
acesteia i care i sunt aplicabile.
Modificrile se pot face numai n scris, prin act adiional semnat de ambele pri.
X. ncetarea contractului
Prezentul contract nceteaz prin:
a) expirarea perioadei pentru care a fost ncheiat, iar prile nu l-au negociat n vederea
prelungirii;
b) revocarea administratorului public n cazul nendeplinirii obligaiilor din contract;
c) renunarea administratorului public la mandatul ncredinat n situaia neasigurrii condiiilor
prevzute n contract ori n alte situaii ntemeiate;
d) acordul prilor;
e) intervenirea unui caz de incompatibilitate;
f) decesul sau punerea sub interdicie judectoreasc a administratorului public;
n cazurile prevzute la lit. b) i c), partea n cauz va acorda un preaviz de cel puin 30 de zile
calendaristice.
XI. Litigii
Litigiile izvorte din ncheierea, executarea, modificarea, ncetarea i interpretarea clauzelor
prezentului contract, nerezolvate pe cale amiabil, sunt de competena instanei judectoreti.
XII. Dispoziii finale
Administratorul public are dreptul s solicite mediere, consultan sau alte msuri de protecie
din partea Primriei Municipiului Slatina i a Consiliului Local al municipiului Slatina, n
soluionarea situaiilor conflictuale cu sindicatele i reprezentaii salariailor pentru cei care nu
sunt membrii de sindicat, autoriti i instituii publice, alte organizaii.
Preedinte de edin,
tefan NECULA

Anexa nr. 2.a

Atribuiile administratorului public
- Elaboreaz proiectele de strategii privind starea economic, social i de mediu a unitii
administrativ-teritoriale i le dezbate cu Primarul municipiului Slatina.
- Exercit funcia de ordonator principal de credite ;
- ntocmete proiectul bugetului local i contul de ncheiere a exerciiului bugetar i le
analizeaz cu Primarul municipiului Slatina ;
- Iniiaz, n condiiile legii, negocieri pentru contractarea de mprumuturi i emiterea de titluri
de valoare n numele unitii administrativ-teritoriale ;
- Verific, prin compartimentele de specialitate, corecta nregistrare fiscal a contribuabililor
la organul fiscal teritorial, att a sediului social principal, ct i a sediului secundar.
- Coordoneaz realizarea serviciilor publice de interes local, prestate prin intermediul
aparatului de specialitate sau prin intermediul organismelor prestatoare de servicii
publice i de utilitate public de interes local ;
- Ia msuri pentru organizarea executrii i executarea n concret a activitilor din
urmtoarele domenii :
- educaia ;
2. serviciile sociale pentru protecia copilului, a persoanelor cu handicap, a
persoanelor vrstnice, a familiei i a altor persoane sau grupuri aflate n nevoie
social ;
3. sntatea ;
4. cultura ;
5. tineretul ;
6. sportul ;
7. protecia i refacerea mediului nconjurtor ;
8. conservarea, restaurarea i punerea n valoare a monumentelor istorice i de
arhitectur, a parcurilor, grdinilor publice i rezervaiilor naturale ;
9. dezvoltarea urban ;
10. podurile i drumurile publice ;
11. serviciile comunitare de utilitate public : alimentare cu ap, gaz natural,
canalizare, salubrizare, energie termic, iluminat public i transport public local, dup
caz ;
12. activitile de administraie social-comunitar ;
13. locuinele sociale i celelalte uniti locative aflate n proprietatea unitii
administrativ-teritoriale sau n administrarea sa ;
14. punerea n valoare, n interesul comunitii locale, a resurselor naturale de pe raza
unitii administrativteritoriale ;
- Ia msuri pentru asigurarea inventarierii, evidenei statistice, inspeciei i controlului
efecturii serviciilor publice de interes local menionate mai sus, precum i a bunurilor
din patrimoniul public i privat al unitii administrativ-teritoriale ;
- Asigur elaborarea planurilor urbanistice prevzute de lege, le discut cu Primarului
municipiului Slatina iar dup aprobarea acestora de consiliului local acionez pentru
respectarea prevederilor acestora ;
- Asigur realizarea lucrrilor i ia msurile necesare conformrii cu prevederile
angajamentelor asumate n procesul de integrare european n domeniul proteciei
mediului i gospodririi apelor pentru serviciile furnizate cetenilor.

Preedinte de edin,
tefan NECULA
5

Anexa nr. 2.b

Indicatori de referin
-

Ponderea mprumuturilor n bugetul local.

Gradul de colectare a impozitelor i taxelor locale.
Volumul investiiilor.
Volumul ncasrilor din executare silit.
Ponderea cheltuielilor materiale n buget.
Volumul fondurilor europene atrase.
Preedinte de edin,
tefan NECULA

Anexa nr. 2.c

Obiective i criterii de performan

-

Promovarea unui management de maxim calitate i eficien n activitile

ncredinate.
- Maximizarea randamentului pentru personalul din subordine n realizarea
sarcinilor de serviciu.
- Realizarea investiiilor i lucrrilor publice aprobate.
- Respectarea termenelor de punere n funciune pentru investiiile i lucrrile
publice aprobate.
- Procentul de colectare a impozitelor i taxelor locale.
- Eliminarea nclcrilor privind disciplina n construcii.
- Actualizarea hrii digitale a municipiului Slatina.
- Accesarea fondurilor europene pentru realizarea unor obiective de investiii.
Preedinte de edin,
tefan NECULA