PREGUNTAS

1. Bueno, estoy muy emocionado por esta oportunidad en la empresa,

porque en cinco aos ms me gustara ser visto como una
persona con amplia experiencia en el sector energtico, y s que
aqu tendr la oportunidad de aprender mucho al respecto.
estoy muy emocionado de asumir ms responsabilidades de gestin en los
prximos aos y, potencialmente, incluso tomar la iniciativa en algunos
proyectos, o tal vez algo como creo que tendr la suerte de trabajar con
personas increbles, de las cuales sin duda podr aprender mucho y
as aplicarlo en un futuro.
2 Personalidad
Cmo te describiras? o Cul es tu principal defecto?
Porqu escogiste estudiar? Crees que ests lo suficientemente preparado?
Porqu te quieres cambiar de trabajo..?
Por qu quieres trabajar para nosotros?

Por qu debemos elegirle a usted para ocupar este puesto?

Los expertos coinciden en afirmar que lo ideal es destacar las cualidades y habilidades que
posees y por tanto, que te hacen idneo para el trabajo.
Qu esperas de este trabajo?
Puntualiza tu deseo por formar parte de una empresa de esas caractersticas (puede ser grande,
o con perspectivas de desarrollo a medio y largo plazo) y de crecer como profesional en ella.
Describe una situacin complicada a la que hayas tenido que enfrentarte y cmo lo hiciste
Lo mejor es que ofrezcas ejemplos complejos con un final positivo, que te haga quedar bien.
Explica cul fue el obstculo y define las estrategias que llevaste a cabo para ponerle solucin.

Cul es tu mayor defecto?

No caigas en tpicos que nadie se cree como que eres demasiado perfeccionista o sper
puntual. Lo mejor es que te refieras a algo como que a veces puedes resultar algo competitivo o
que trabajas mejor de manera individual.
Hblanos del que fue tu mejor y peor jefe
Cuidado! Es una de esas preguntas trampa. En ningn caso debes ser destructivo ni caer en la
crtica fcil; lo mejor ser que destaques que de todos aprendiste algo, tanto de las buenas como
de las malas acciones
Dnde te ves dentro de diez aos?
Pues claramente te ves en la misma empresa pero ocupando un puesto de ms responsabilidad.
Haz mucho hincapi en tu deseo de progresar verticalmente dentro de la corporacin pero
siempre apostando por desarrollar tu carrera all.
Cul es tu modelo de trabajo?
Eficiencia es la palabra clave. A los seleccionadores lo que ms les importa es encontrar un
profesional resolutivo, organizado y como hemos dicho, eficiente.
Te sientes ms cmodo trabajando solo o en equipo?
Como es difcil saber qu es preferible para el puesto que ofrece, lo ideal es que respondas que
ambas formas de trabajo te gustan por igual. Argumenta tu afirmacin aportando ejemplos que
lo corroboren.
Te llevas el trabajo a casa?
Otra gran pregunta trampa. Es importante que marques lmites, dejando claro que aspiras a un
trabajo que te permita compaginar, en la medida de lo posible, tu vida personal y profesional,
pero puntualiza que si fuese necesario de manera excepcional realizar horas extras o continuar
un proyecto en casa, estaras dispuesto a hacerlo sin problema.

dgame por favor un ejemplo de su anterior de trabajo donde

se pusieran de manifiesto sus condiciones de lder una
respuesta podra ser:
1. SITUACIN: Bueno la empresa Acme donde trabajaba tena
problemas de suministro con los proveedores que al demorarse
con la entrega de la materia productiva haca que todo el proceso
en ACME se retrasase.
2. TAREAS: Como nuevo gerente de produccin de ACME la empresa
me recomend solucionar esos problemas de suministro con los
proveedores.
3. ACCIN: Lo primero que hice fue detectar exactamente cuales
eran los proveedores que se demoraban en la entrega de la
materia prima y analic si las razones de la demora eran solo de
ellos o tambin culpa de los procesos internos de ACME, encontr
que haba de los dos temas, solucion los internos y hable con los
proveedores para darles trato preferencial en prximos pedidos
por entrega oportuna.
4. RESULTADOS: Las materias primas llegaron a tiempo y al
empresa ACME mejor su rentabilidad al acortar sus procesos de
produccin.

5.1 Cunteme acerca de usted

6. Esta es una pregunta muy tpica. Es necesario que tengas una
respuesta lo ms corta posible preparada de antemano. Ten
cuidado para que no parezca preparado, acta de manera
natural. Trata de destacar temas relacionados al puesto que al
que estas aplicando. Habla acerca de las cosas que has hecho y
los puestos de trabajo en los que has estado que se refieran a la
posicin por la cual te estn entrevistando. Comienza hablando
desde lo ms antiguo hasta lo ms nuevo.

7.#2 Por qu dej su ltimo trabajo?

8. Mantente positivo independientemente de las circunstancias

que motivaron la salida de su ltimo trabajo. Nunca digas que la
razn se debi a un problema con sus jefes y nunca hables

mal de tus anteriores

supervisores/jefes/directores, compaeros de trabajo o de
la organizacin. Se positivo, sonre y haz referencia amotivos
positivos que justifiquen su salida de su anterior
trabajo como la bsqueda de nuevas oportunidades o por
ejemplo tener una nueva visin sobre el futuro que te llevaron a
dejar tu anterior trabajo.

9.#3 Qu experiencia tiene usted en este

campo?

10.
Habla acerca de aspectos especficos que se relacionan con
la posicin por la que ests siendo entrevistado. Si no tienes
experiencia especfica, trate de acercarse lo ms que puedas con
ejemplos reales, nunca inventados.

#4 Se considera con xito?

Siempre debes responder s y explicar brevemente por qu. Una
buena explicacin es que te has fijado metas que has ido cumpliendo y
que, adems, has ayudado a otros a alcanzar las suyas.

#5 Qu es lo que sus compaeros de trabajo

dicen acerca de usted?
Ten preparada alguna cita de sus anteriores compaeros de
trabajo. Puede ser una cita sobre algn reconocimiento a un logro
especfico que lograste en tu anterior trabajo o algo ms general como
decir Que su jefe siempre deca que usted era uno de los ms
trabajadores.

#6 Qu sabe de esta empresa?

Necesitas hacer una investigacin previa de la organizacin donde
est aplicando para trabajar, ahora con internet es una tarea muy
sencilla. Averigua los orgenes de la organizacin y hacia donde esta

yendo, y si puedes, ten preparado un pequeo estudio, impreso, para

poder demostrar que te has molestado.

#7 Qu ha hecho para mejorar su

conocimiento en el ltimo ao?
Trate de incluir actividades que se relacionan con el trabajo de la
entrevista y que impliquen una mejora de tu conocimiento
profesional y personal.

#8 Est aplicando para otros puestos de

trabajo?
Tienes que ser honesto, pero no pierdas tiempo en este
apartado. Focaliza tu respuesta inmediatamente en el trabajo que
estas aplicando en la entrevista y lo que puede hacer para esa
empresa. Cualquier otra cosa es una distraccin.

#9 Por qu quiere trabajar para esta

organizacin?
La respuesta a esta pregunta debe ser personal y, desde luego, debe
basarse en la investigacin que ha realizado de la empresa en
cuestin. La sinceridad es extremadamente importante aqu y ser
fcilmente percibida. En lo posible, comparte tus objetivos profesionales
a largo plazo.

#10 Sabe de alguien que trabaja para

nosotros?
Tienes que conocer la poltica de empresa de parientes, pero ten en
cuenta que te preguntan sobre conocidos y no sobre parientes. Ten
cuidado si mencionas a un amigo, asegrate que este bien considerado.

#11 Cunto dinero o salario espera recibir?

Esta es muchas veces la gran pregunta de una entrevista. Sera
irnico que perdiese la oportunidad de conseguir el trabajo por
responder, en primer lugar, una cantidad inapropiada. Una alternativa

de respuesta podra ser decir algo como: Esa es una pregunta difcil.
Podra decirme el presupuesto fijado para ese puesto? El
entrevistador, en la mayora de los casos, se sorprender. Si no es as,
tambin puedes aadir que puede depender de los detalles del trabajo.
A continuacin, no de una cifra especfica sino un amplio rango,
por ejemplo, de 28.000 a 35.000, dependiendo de las
responsabilidades del trabajo.

#12 Es usted jugador de equipo?

Eres un jugador de equipo, por supuesto. Asegrate de tener listos
varios ejemplos. Seala caractersticas en cada uno de esos ejemplos
que demuestren quetoda accin fue para bien del equipo y no para
ti mismo, eso ser una buena muestra de actitud. No alardees sino
que usa hechos concretos ms que apreciaciones.

#13 Cunto tiempo espera quedarse

trabajando para nosotros si es contratado?
Una respuesta concreta no sera lo ms adecuado en esta pregunta. Una
respuesta genrica debera funcionar mucho mejor: Me gustara que
fuese por un largo tiempo o Mientras que yo sienta que estoy
haciendo un buen trabajo y ustedes lo sientan de la misma
manera.

#17 Alguna vez se le ha pedido que deje de

lado su punto de vista sobre algn tema?
Dentro de lo posible, di que no. Si efectivamente ha sucedido
se honesto, breve y evita decir cosas negativas sobre las
personas u empresas implicadas.

#18 Explique cmo sera un activo para esta

empresa
Debe estar ansioso por esta pregunta. Te brindan la oportunidad
de destacar los mejores puntos en lo que se refiere a la posicin
y a lo que puedes aportar. Piensa con antelacin la respuesta ms
adecuada.

#19 Por qu lo debemos contratar?

Seala en que medida satisfaces los requisitos de lo que la
empresa busca. No hagas mencin a otros candidatos ni hagas
comparaciones.

#20 Cunteme acerca de alguna sugerencia que

haya hecho
Prepara una lista de sugerencias que hayas hecho en anteriores
trabajos. Tienes que estar seguro que tu sugerencia fue aceptada
y puesta en marcha y que tuvo xito. Es ms, si la sugerencia se
encuentra relacionada con el puesto que estas aplicando sera
excelente. En el caso de que no tengas ninguna sugerencia que se haya
puesto en marcha cuenta, de modo breve, las sugerencias que hayas
hecho, para que vean en ti una persona que si que se
preocupa por la mejora de la empresa en la que est trabajando.

#21 Qu es lo ms le irrita de sus compaeros

de trabajo?
Esta es una pregunta trampa. Piensa en algo grave que te pueda
irritar, y evita decir que cualquier cosa lo puede irritar. De hecho, de
esta pregunta te puedes aprovechar, ya que puedes usar puntos
flojos de otras personas a tu favor: Me irrita que mi compaero
tenga la mesa desordenada y que no preste atencin en las reuniones.

#22 Cul es su mayor fortaleza?

Hay muchas respuestas buenas, tan solo debes permanecer firme y
positivo. Unos buenos ejemplos seran:

#23 Cual sera su puesto de trabajo ideal?

Mantente alejado de un trabajo especfico. No se puede ganar, si dices
que tu trabajo ideal es el que estas aplicando sera muy
condescendiente y perdera credibilidad. Si dices otro trabajo el
entrevistador podra sospechar que no estaras satisfecho si eres
contratado. Lo mejor es permanecer genrico y decir algo como:
Un trabajo en donde me guste lo que hago, al igual que las

personas con las que trabajo, en donde pueda crecer

profesionalmente y pueda contribuir.

#24 Por qu cree que le hara bien este

trabajo?
Da varias razones que incluyan conocimientos, experiencia e
inters.

#26 Con qu tipo de persona se negara a

trabajar?
No seas trivial. Habla de cosas graves, por ejemplo, de alguien desleal a
la empresa.

#27 Qu es ms importante para usted: el

dinero o el trabajo?
El dinero es siempre importante, pero el trabajo es siempre ms
importante. Esa siempre ser la mejor respuesta.

#28 Cul son, segn sus anteriores

supervisores o jefes, sus puntos ms fuertes?
Analzate y encuentra tus puntos fuertes. Algunos ejempl

#30 Qu es lo que le ha decepcionado acerca

de su ltimo puesto de trabajo?
No seas trivial o negativo. Un respuesta muy til sera: No haba
suficientes desafos o Como la anterior organizacin no gan un
contrato no pudiste asumir nuevas responsabilidades.

#31 Cunteme acerca de su capacidad para

trabajar bajo presin

Contesta siempre que trabajas muy cmodo bajo presin, no tiene por
qu darse en el futuro, y si as es, tendrs que aprender a hacerlo.
Ejemplifica relacionndolo con la posicin solicitada.

#32 Coincide con sus habilidades este trabajo

u otro trabajo sera mejor?
Claro que coinciden. No siembres la sospecha de que tal vez quieras
otro trabajo ms que ste.

#33 Qu le motiva a hacer mejor su trabajo?

Este es un rasgo personal que slo t puedes contestar, pero algn buen
ejemplo podra ser: Retos, el logro de objetivos, el reconocimiento, etc.

#34 Est dispuesto a trabajar horas

extraordinarias?
Esto depende de ti. Se totalmente honesto. Las empresas, cada vez
ms, piden personas que estn dispuestas a quitar horas de su tiempo
libre a favor de la empresa. Si tu respuesta en no, lo ms probable es
que otra persona que haya contestado que s est por delante tuyo.

#35 Cmo sabe que est teniendo xito en un

trabajo?
Hay una respuesta muy buena para este punto: Establezco altos
estndares para mi mismo y cumplo con ellos. Mis resultados
sern una medida de mi xito.

#36 Estara dispuesto a trasladarse a otra

comunidad o pas si es necesario?
Debes tener esta respuesta muy clara, as que antes hblalo con tu
familia antes de la entrevista si crees que existe la posibilidad de que
pueda surgir. No digas s slo para obtener el trabajo si la
verdadera respuesta es no, esto puede acarrearte muchos problemas
ms adelante. De nuevo se honesto y ahrrate molestias futuras.}

#37 Est dispuesto a poner los intereses de la

empresa por delante de los suyos propios?
Se trata de una pregunta sobre lealtad y dedicacin. No te preocupes
por la profundidad tica y filosfica, simplemente di que s.

#38 Describa su estilo de gestin

Trata de evitar las etiquetas. Algunas de las etiquetas ms comunes
como progresivo, vendedor o consensual, puede tener varios
significados segn tu entrevistador. Da una descripcin general y di
que vas a gestionar de acuerdo con la situacin especfica dada.

#39 Qu ha aprendido de los errores en el

trabajo?
Aqu hay que tener cuidado para no afectar tu credibilidad. Puedes hacer
mencin a un pequeo y bien intencionado error con una positiva
leccin aprendida. Un ejemplo de ello sera: Demasiado trabajo en
un proyecto que te llev a aprender a trabajar ms
coordinadamente con sus compaeros de trabajo.

#40 Tiene alguna cualidad por desarrollar?

Otra pregunta con trampa. Si conoces las cualidades que te faltan
dejan de ser puntos ciegos, as que mantente positivo y di que
estars atento para detectar cualquier anomala.

#41 Si hicieses esta entrevista Qu es lo que

buscara de la persona a contratar?
Trata de ponerte en el lugar del entrevistador. Ten cuidado al mencionar
o explicar los rasgos que se necesitan, pero deja entrever que la
persona que necesitan se parece mucho a ti.

#42 Cree que est sobrecualificado para este

puesto?

Independientemente de tus cualificaciones, seale que estas muy bien

cualificado para la posicin, y que tienes muchas ganas de seguir
aprendiendo y desarrollndote como profesional.

#43 Cmo propone compensar su falta de

experiencia para este trabajo?
En primer lugar, si tienes experiencia, explica al entrevistador que s
tiene experiencia. En el caso de que no la tengas, seala que sabes
trabajar con dedicacin y que aprendes muy rpido.

#44 Qu cualidades busca en un jefe?

Se genrico y positivo. Habla de cualidades seguras, como que sea
inteligente, con sentido de humor, leal, fiel a sus subordinados y un
profesional de un alto nivel. Todos los jefes piensan que tienen
estos rasgos.

#45 Ha ayudado alguna vez a resolver una

controversia entre otras personas?
Escoge un incidente especfico. Concntrate en tu tcnica de resolucin
de problemas y no en la controversia misma.

#46 Qu posicin prefiere tener cuando trabaja

en equipo?
Y de nuevo honestidad. Si est cmodo en diferentes funciones, dilo as,
y si no, explique que posiciones prefiere.