Paun Elena Alexandra

CIG,Seria B,Gr.655
Etica n afaceri
Etica n afaceri reprezint acele norme i concepte care urmresc s clarifice
problemele de natur moral care se ivesc n mod curent n activitatea agenilor economici din
societatea capitalist de astazi.
Interesant in vederea respectarii normelor etice n relaiile de afaceri este ca aceasta
constituie o cerint fundamental a concurenei loiale. Fiind dat rolul pozitiv, stimulativ, pe
care l are concurena n activitatea economic pe de o parte pe de alt parte, concurena
este protejat prin lege sub un dublu aspect:
interzicerea nelegerilor anticoncureniale ntre agenii economici i a abuzului de poziie
dominant ( Legea nr.21/1996 asupra concurenei)
sancionarea folosirii unor mijloace ilicite (nepermise, neloiale) n atragerea clientelei
(Legea nr 11/1991 privind combaterea concurenei neloiale).
Ceea ce mi-a placut cel mai mult in ceea ce am citit, au fost diversele opinii.
P. V.Lewis definete etica n afaceri drept acel set de principii sau argumente care ar
trebui s guverneze conduita n afaceri, la nivel individual sau colectiv.
Dac suntem de acord c exist numeroase lucruri pe care oamenii de afaceri nu ar
trebui s le fac, etica n afaceri n acest al doilea sens se refer la ceea ce oamenii ar trebui
s fac n afaceri (Lewis, 1985). Cu sentimentul c totul devine din ce n ce mai derutant,
notm c, dup Lewis, etica n afaceri i delimiteaz problematica la nivelul normelor de
comportament moral care indic agentilor economici ce trebuie i ce nu trebuie s fac n
activitatea lor specific.
n opinia sintetic a lui Roger Crisp, un apreciat filosof de la Oxford,chief editor la
sectiunea de etic a prestigioasei Oxford University Press, n sensul cel mai frecvent
utilizat,etica n afaceri este un domeniu de investigatii filosofice, avnd propriile sale
probleme i teme de discutie, specialiti, publicatii, centre de cercetare i, desigur, o varietate
de curente sau coli de gndire. n acest sens, Crisp sugereaz cetica n afaceri se refera la
strduintele filosoficeale fiintelor umane de a sesiza principiile care constituie etica n afaceri
n acest al doilea sens[cel conturat n definitia lui Lewis], de obicei n ideea c acestea ar
trebui s devin eticaafacerilor i a oamenilor de afaceri reali.
Laura Nash, o autoare american afirma caEtica n afaceri este studiul
modului n care normele morale personale se aplic n activitatile i scopurile ntreprinderii
comerciale. Nu este un standardmoral separat, ci studiul modului n care contextul afacerilor
pune persoanei morale, ce actioneaz ca agent al acestui sistem, propriile sale probleme
specifice.
In ceea ce priveste etica in audit, auditorii financiari joac un rol extrem de important
n societate ca urmare a faptului c ofer investitorilor ncrederea necesar n situaiile
financiare auditate. Pentru a fi in msur s ofere aceast ncredere, auditorii trebuie s
demonstreze n permanen competen i un comportament etic ireproabil.
n sens larg, etica poate fi definit ca un set de principii sau valori morale.
Auditorul financiar profesionist trebuie sa fie permanent contient i atent la factorii
care pot determina conflicte de interese.Trebuie precizat c o diferen de opinie onest ntre
un auditor financiar profesionist i o alt parte nu constituie, n sine, o problem de etic.
Totui, datele i circumstanele fiecrui caz necesit investigarea de ctre prile implicate.
Totui, se admite faptul c pot exista anumii factori a cror apariie poate determinaca
responsabilitile unui auditor financiar profesionist s intre n conflict cu solicitri interne sau
externe, de un tip sau altul.De exemplu:

poate exista pericolul de exercitare de presiuni din partea unui supraveghetor,

manager, director sau partener sau, n cazul n care exist relaii de familie sau personale,
acestea pot da natere la posibile presiuni exercitate asupra auditorilor financiari profesioniti.
ntr-adevr, trebuie descurajate relaiile care pot influena sau afecta n sens negativ sau pot
amenina integritatea auditorului financiar;
unui auditor financiar profesionist i se poate solicita s acioneze contrar standardelor
tehnice i/sau profesionale;
pot aprea probleme de divizare a loialitii ntre superiorul auditorului financiar
profesionist i standardele de conduit solicitate. Pot aprea conflicte n situaia n care sunt
publicate informaii care induc n eroare, care pot fi n avantajul angajatorului sau clientului i
de care poate sau nu beneficia auditorul financiar profesionist.
Cat despre etica in contabilitate, in zilele noastre, contabilitatea este perceput mai
mult ca o art a socotelilor", iar n viziune general, contabilul este prezentat ca o
persoana care st" zile ntregi cu calculatorul n fa i face diferite calcule matematice. De
altfel, n mare parte, persoanele care nu au tangene cu contabilitatea, asociaz aceast tiin
cu matematica. Pentru o mai bun percepere a atribuiilor unui contabil profesionist, pentru a
cunoate cum s acioneze n diferite situaii, la 1 ianuarie 2011, Consiliul pentru Standarde
Internaionale de Etic pentru Contabili (IESBA) a emis Codul Etic al Profesionitilor
Contabili.
Un contabil nu trebuie s se angajeze, n mod contient, n nici o afacere, ocupaie sau
activitate care afecteaz sau care ar putea afecta integritatea, obiectivitatea sau buna reputaie
a profesiei i care, prin urmare, ar fi incompatibil cu principiile fundamentale menionate.
La adresa contabililor pot aprea o serie de ameninri, care pot fi generate de mai
multe cauze. Acestea pot fi de ordin personal, cnd contabilul poate avea diferite interese
financiare n anumite afaceri, poate promova un anumit client n defavoarea altuia, poate avea
relaii familiare cu clientul sau angajatorul su. n aceste cazuri, contabilul este obligat s ia
msuri de protecie, s ntreprind aciuni care pot elimina sau reduce ameninrile la un nivel
acceptabil, conform Codului, pentru a rmne un bun specialist, integru i care nu poate fi
influenat.
n cazul apariiei unor conflicte etice, un profesionist contabil trebuie s determine
modalitile adecvate de aciune, evalund consecinele fiecrei aciuni posibile. Dac
problema rmne nerezolvat, profesionistul contabil poate s se consulte cu alte persoane
adecvate din cadrul firmei sau al organizaiei angajatoare, pentru obinerea de asisten n
vederea soluionrii. n cazul n care au fost comise fraude la entitatea unde activeaz
contabilul i nu se iau msuri pentru a se soluiona astfel de probleme, contabilul poate s
ncalce principiul confidenialitii i s apeleze la consultan juridic, dac conducerea nu
ine cont de sesizrile lui. n cele din urm, dac conflictul nu este soluionat, profesionistul
contabil trebuie s se retrag sau s demisioneze din cadrul firmei sau al organizaiei
angajatoare.