Reflexin inicial

1.Qu objetivos persigue la estructuracin de un plan de mejoramiento continuo d

entro de un Sistema de Gestin de la Seguridad y la Salud en el Trabajo?
Rta:
Objetivos:

Tiene por objeto proporcionar un mtodo para evaluar y mejorar los resultados en
la prevencin de los incidentes y accidentes en el lugar de trabajo por medio de la
gestin eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo.
lograr mejoras en el desempeo, de forma coherente con la poltica de Seguridad
y Salud en el Trabajo SST de la organizacin.
Fomentar ambientes de trabajo de alto rendimiento econmico, social y ambiental;
con buenas prcticas de: mejora continua; auditoras; diagnstico de brechas:
direccin estratgica; control estadstico de procesos; control y prevencin de la
variabilidad de escenarios de riesgo, en el sistema de gestin de la seguridad y
salud en el trabajo; para potenciar al talento humano, procesos, recursos y cumplir
con la legislacin vigente.

2.Sabe usted en qu consiste la identificacin y anlisis de no conformidades, y, c

ul es el aporte que stas hacen dentro de un plan de mejoramiento continuo?
Rta:
No conformidad es el No cumplimiento de un requisito. Puede ser una desviacin de
estndares, prcticas, procedimientos de trabajo, requisitos normativos aplicables, entre
otros.
El control de no conformidades reales o potenciales consta de las siguientes fases:
1. Deteccin de la no conformidad.
2. Identificacin y registro de la no conformidad.
3. Evaluacin, tratamiento y seguimiento de una no conformidad
Esta permite definir el sistema de control y responsabilidades para realizar el seguimiento
de la conformidad de los requisitos de cada una de las actividades internas de la
compaa con responsabilidad en cada proceso con el fin de identificar los que no sean
conformes con los requisitos y realizar el tratamiento adecuado.
3.Tiene conocimiento sobre cules son las fuentes que orientan y direccionan la d
efinicin de un plan de mejoramiento para la organizacin?
Rta:
Las fuentes para identificar oportunidades de mejora:

1. El cumplimiento de los objetivos del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el

Trabajo (SG-SST);
2. Los resultados de la intervencin en los peligros y los riesgos priorizados;
3. Los resultados de la auditora y revisin del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST), incluyendo la investigacin de los incidentes, accidentes y
enfermedades laborales;
4. Las recomendaciones presentadas por los trabajadores y el Comit Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, segn
corresponda;
5. Los resultados de los programas de promocin y prevencin;
6. El resultado de la supervisin realizado por la alta direccin; y
7. Los cambios en legislacin que apliquen a la organizacin.

4.Cules considera son ms importantes en los procesos de mejoramiento: las

acciones preventivas o correctivas?, porque?

Rta:

Acciones preventiva, porque es la accin tomada para eliminar la causa de una no

conformidad potencial u otra situacin potencialmente indeseable, es adelantarnos a que
no ocurra a una accin desfavorable para el trabajador y para la compaa.

Segunda parte

1.Qu consecuencias directas puede traer para la empresa el hallazgo de no confo

rmidades cuyos riesgos no han sido controlados?
Una no actuacin en Prevencin de Riesgo Laboral implica evitar o minimizar
las causas de los accidentes y de las enfermedades derivadas del trabajo.
La posible consecuencia de no controlar un riesgo es el aumento de la posibilidad de
sufrir accidentes de trabajo, enfermedades laborales; Si no se es consciente de que se
est ante un riesgo, las personas se exponen al mismo sin adoptar medidas
de
prevencin y se pueden sufrir daos en la salud al igual se expone a sanciones, multas y
a una baja productividad debido al ausentismo laboral y a las restricciones que se le
formules al trabajador por parte de la ARL o EPS.
2.Qu es una evaluacin y jerarquizacin prioritaria relativa a los peligros y riesgo
s, y, en qu circunstancias especficas se aplica?
Rta:
Una Evaluacin y jerarquizacin prioritaria es la organizacin a travs de categoras que
presentan diversas importancias; Se aplica cuando se evidencie que las medidas de
prevencin y proteccin relativas a los peligros y riesgos en Seguridad y Salud en el
Trabajo son inadecuadas o pueden dejar de ser eficaces, estas debern someterse a una
evaluacin y jerarquizacin prioritaria y sin demora por parte del empleador o contratante.
3.Cul es el objetivo de documentar y difundir cada una de las acciones preventiva
s y correctivas implementadas en el sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo?
Rta:
Con el objetivo es proporcionar evidencia de verificacin de acciones preventivas y
acciones correctivas con el fin de acoger los resultados y contribuir a la mejora continua.

4.Qu beneficios trae a la empresa el establecer un plan de mejora continuo al Sis

tema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y cules son las fuentes que permite
n identificar las oportunidades de mejoramiento?
Rta:

Le permite establecer los lineamientos para la gestin del cambio para cada una
de las actividades desarrolladas dentro de la empresa y sus proyectos que puedan
generar un alto potencial de riesgo y a si controlar las desviaciones, asegurando el
logro de los objetivos propuestos.

Fuentes:

1. El cumplimientode los objetivos del Sistema de Gestin de

la Seguridad y

salud en el Trabajo SG-SST.

2. Los resultados de la intervencin en los peligros y los riesgos priorizados.
3. Los resultados de la auditora y la revisin del Sistema de
Seguridad

Gestin

de

la

y Salud en el Trabajo SG-SST, incluyendo la investigacin de los

incidentes, accidentes y enfermedades laborales.

4. Las recomendaciones presentadas por

los trabajadores y el

Comit

Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o viga de Seguridad y Salud en el

trabajo, segn corresponda.
5. Los resultados de los programas de promocin y prevencin.
6. El resultado de lasupervisin realizado por la alta direccin.
7. Los cambios en legislacin

que aplique a la organizacin