rea

Enfermera

Sustentante

CRISTINA E. RINCON BELEN

Matricula:

4103-13-37746
4ta Planta
Docente

Manma Prez
Santo Domingo, D.N

Octubre del 2016

ndice
Introduccin
Objetivos
Historia del Hospital
Organigrama del Hospital
Descripcin de rea de enfermera
Organigrama del rea de enfermera del hospital
reas de emergencias
Cuarta Plata
UCI

Introduccin
El Hospital Docente SEMMA Santo Domingo es una institucin de salud sin
fines de lucro, de buen carcter pblico creada con el propsito fundamental
de garantizar los servicios de salud necesaria para los maestros del sector
pblico y privado.
En este trabajo que es de suma importancia exponer el funcionamiento,
historia, misin, visin y valores del hospital.
En cuanto al trabajo tiene como meta principal exponer las problemticas
encontradas y buscar posibles soluciones como poder enmendarles
condiciones y servicio favorables a los usuarios.
De la misma manera esperamos que le sea de gran utilidad y fructuosa
informacin para el lector.

Objetivos
OBJETIVO GENERAL
Proporciona atencin medica integral a los calificados del regln mdico para
maestros y otros usuarios pblicos y privado que a juicio del cargo directico
necesario con la educacin nacional.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Identificar las causas y consecuencias del hospital en su departamento
de enfermera y poder proponer posibles soluciones.
Identificar las problemticas en cantidades y busca posibles soluciones,
como poder enmendarle condicin y servicios favorables.

Misin
Somos una reconocida prestadora de servicio de salud cuyo propsito
principal es el de proporcionar atencin medica integral para maestros y a los
usuarios. dichos servicios son ofrecidos con eficiencia y humanismo y con el
necesario equilibrio financiero, garantizado as el bienestar de los usuarios y
del personal que labora en la institucin.

Visin
Ser un modelo de institucin que son de carcter pblico, los usuarios nos
reciban como el mayor centro de habilitacin de salud integral.

Valores

Solidaridad
Integridad
Respecto al usuario
Innovacin
Formacin y desarrollo
Estilo de direccin al cambio
Honestidad
Respecto a los valores ticos y Dignidad Humana
Lealtad Institucional
Conocimiento institucional

HISTORIA DEL HOSPITAL DOCENTE SEMMA SANTO DOMINGO

Este fue creado por el gobierno dominicano el 12 de febrero del 1985,

mediante el decreto No. 2785, por el presiente Jorge Blanco con el propsito
fundamental de garantizar los servicios de salud necesario para los maestros.
Durante la primera mitad del siglo XX una de las conquistas ms importante
para el sector laboral dominicano ha sido la creacin de un Seguro Social
establecido en el ao 1947 mediante la ley 1376 del 17 de marzo del mismo
ao bajo el nombre de Caja Dominicana de Seguro Social como dependencia
de la Secretaria de Estado de Provisin Social cuyos servicios estn dirigidos a
los trabajadores asalariados del pas.
Luego del desmembramiento de la dictadura de Trujillo en el ao 1961 clase
magistral dominicana se uni para formar la federacin nacional de maestros
el 31 de marzo de 1962 para obtener adecuados servicios de salud para sus
afiliados el cual ocupo los primeros lugares en reivindicaciones, algunos de
estos logros obtenidos por dichos docentes se implementaron sencilla
modalidad de seguros mdicos para la parte del distrito nacional en 1963, el
cual se aportaba la suma de un peso anual por lo cual recibirn servicios
mdicos bsicos o general y obsttricos.
En 1980 el gobierno del Presiente Antonio Guzmn Fernndez firmo con la
Asociacin Dominicana de Profesores (ADP) un acuerdo que represent un
significativo avance en su lucha reivindicativa del gremio magisterial
mediante el cual el gobierno se comprometi a crear el seguro mdico para los
maestros de todo el pas dicho acuerdo debi esperar unos aos ms tarde.
El 6 de noviembre del ao del ao 1984 despus de una amplia demanda de la
autoridad educativa y la ADP arribaron un acuerdo trascendental en el cual fue

formado el seguro mdico para maestros, dicha comisin estaba formada por
tres representantes del estado.
Las primeras afiliaciones del SEMMA se iniciaron el 15 de febrero del 1985 a
cargo de SEEBAC y miembros de la ADP
El 2 de julio de 1986 le propio Presidente Jorge Blanco estableci mediante
decreto 593-86 el reglamento para la aplicacin del decreto de la creacin del
SEMMA, la creacin de la estructura administrativa del nuevo organismo fue
iniciada de inmediato por la mencionada comisin que realizo la construccin
en todo el territorio nacional, de los centros mdicos adecuados a las
necesidades de los maestros y sus dependientes comunicndose con la
construccin de 55 clnicas afiliadas al SEMMA y a partir del entonces
brindaran servicios a la clase magisterial y sus dependientes.
Actualmente el HDSSD, con el inicio de la ley 87-01, se convierte el 1 de
Septiembre del ao 2007 en una PSS, adscrita a las ARS SEMMA, antiguo
seguro mdico para maestros, y reconocida por la SISALRIL.

SERVICIOS QUE OFRECE

Sonografia
Rayos X
Laboratorio
Ecocardiograma

CUARTA PLANTA
MEDICINA INTERNA

NDICE
INTRODUCCIN: MISIN, VISIN Y VALORES.
DESCRIPCIN DE LA UNIDAD DE ENFERMERA
ESTRUCTURA ORGNICA DE LA UNIDAD DE ENFERMERA DE
MEDICINA INTERNA
DEFINICIN DE PUESTO DE TRABAJO DE ENFERMERA DE
MEDICINA INTERNA
DEFINICIN DE PUESTO DE TRABAJO DEL AUXILIAR DE
ENFERMERA DE MEDICINA INTERNA

INTRODUCCIN

La Unidad de enfermera de MEDICINA INTERNA, tiene como MISIN

proporcionar una atencin optima a los pacientes ingresados en la misma y
satisfacer sus necesidades y expectativas mediante la prestacin de unos
Cuidados de enfermera especializados, con la mxima calidad y seguridad
basados en el Modelo de Virginia Henderson: una atencin integral, a travs
de acciones de apoyo en la enfermedad y la muerte, de proteccin y fomento
de la salud, y ayuda en la reincorporacin del individuo a la sociedad.
La VISIN es proporcionar una atencin y cuidados dentro del mbito
hospitalario, adaptando la provisin de cuidados a las necesidades de la
poblacin, desarrollando nuevas competencias profesionales mediante la
formacin continuada.

Los VALORES de esta Unidad y en lnea con los del Centro son:

Orientacin de nuestros cuidados al usuario.

Compromiso con una gestin de calidad total.
Colaboracin y apoyo con otras Unidades y niveles de atencin.
Compromiso con el desarrollo y cultura de seguridad.
Trabajo en equipo

DESCRIPCIN DE LA UNIDAD
La Unidad de Medicina Interna se encuentra situada en la parte izquierda de la
tercera planta del Hospital Obispo Polanco.
Se compone de 35 camas:
9 17 habitaciones dobles
9 1 habitacin individual
El Control de enfermera est situado en la mitad de la unidad.
Anexos:
9 Cuarto de la medicacin
9 Cuarto de curas
9 Despacho de la supervisora

9 Cuarto de sucio
9 Lencera
9 3 Almacenes
9 4 Despachos de mdicos
9 2 Secretaras

ESTRUCTURA ORGNICA

Enfermeras:
* 11 enfermeras
* 1 supervisora
Auxiliares de enfermera:
* 9 Auxiliares de enfermera
Personal no sanitario:
* 1 celador fijo por la maana y el resto del da localizados.
* 1 limpiadora fija por la maana y el resto del da localizada.
* 1 secretaria.
* 1 pinche de cocina.

DEFINICION

DE

PUESTO

DE

TRABAJO

ENFERMERA DE

MEDICINA INTERNA
RESPONSABLE DE LA UNIDAD: LA SUPERVISORA DE LA
UNIDAD
RESPONSABILIDADES

DERIVADAS DE LA FUNCIN ASISTENCIAL

DAR ASISTENCIA DE ENFERMERA para lograr el bienestar del

paciente.
9 Valorar las necesidades fsicas del paciente a partir de los datos clnicos,
registros de enfermera, e informacin recibida (cambios de turno).
9 Planificar la asistencia de enfermera estableciendo prioridades.
Establecer el plan de cuidados puntualmente
9 Realizar todos los cuidados de enfermera encaminados a satisfacer las
necesidades fsicas del paciente.

 Realizar teraputica medicamentosa segn prescripcin

facultativa (tpica, enteral, parenteral)
Procedimiento de reparto de la medicacin
Procedimiento de administracin de la medicacin por las vas: intradrmica,
intramuscular, intravenosa, subcutnea, oral y rectal.
Cumplir las normas de funcionamiento de la unidosis
Ejecutar aquellas tcnicas de diagnstico y/o tratamiento
Procedimiento de implantacin de venoclisis (catteres cortos)
Procedimiento de cateterizacin de vas venosas centrales (catter de tambor,
DRUM, etc.)
Procedimiento de cuidados de los catteres venosos.
Procedimiento de restauracin de perfusin ante un catter obstruido
Procedimiento de transfusin sangunea y hemoderivados segn hematologa.
Procedimiento para la realizacin de los E.C.G.
Curas, prctica y cuidados de las escaras
Sondajes; procedimiento y cuidados
Procedimiento y cuidados del sondaje vesical
Procedimiento

cuidados

del

sondaje nasogstrico

Procedimiento y cuidados del sondaje rectal

Control de alimentacin y dietas de los pacientes
Procedimiento de nutricin enteral
Procedimiento de nutricin parenteral

 Colaborar en todas las tcnicas de diagnstico y/o tratamiento que sea preciso
Procedimiento

de

puncin

abdominal:

Paracentesis
Procedimiento

de

puncin

torcica:

Toracocentsis
Procedimiento de puncin espinal
Colaborar o supervisar el aseo e higiene del paciente siendo, los enfermos
encamados graves, responsabilidad directa del enfermero/a
Procedimiento de higiene diaria del paciente encamado
Identificar signos y sntomas de alteracin de las funciones biolgicas
Controlar, registrar e interpretar los signos vitales
Procedimiento

de

toma de

constantes:

Frecuencia respiratoria, frecuencia cardiaca,

Tensin arterial y temperatura
Procedimiento de medicin de Presin Venosa Central
Procedimiento de medicin de balances
Realizar, procurar y vigilar las movilizaciones y alineaciones funcionales

Procedimiento de prevencin de las lceras por presin. Cambios posturales

Ayudar al enfermo en sus necesidades de oxigenacin

 Procedimiento de aspiracin endotraqueal

Procedimiento de Fisioterapia respiratoria
Procedimiento de oxigenoterapia
Facilitar y procurar el descanso y el sueo a los pacientes.

Control de visitas y familiares

9 Actuar en situaciones de urgencia
Procedimiento de reanimacin cardio-respiratoria
Procedimiento de convulsin
9 Preparar al paciente de acuerdo con las normas establecidas para:
Exploraciones: dietas especficas, enemas de limpieza
Traslados: Procedimiento de traslados de un paciente a otro centro o unidad
9 Extraccin de muestras y tramitar su envo al laboratorio correspondiente
Procedimiento de hemocultivos
Procedimiento de toma de muestras de sangre arterial o venosa
Procedimiento de toma de muestras de exudados (farngeos, ticos, uretrales,
vaginales, etc.)
9 Acompaar a enfermos que requieren atencin de enfermera en traslados intra
o extrahospitalarios

9 Participar activamente en la visita mdica a los pacientes, informando al

facultativo responsable, de las incidencias habidas en los pacientes (posibles
alergias, dificultades para la administracin de medicamentos, etc.) Se debern
establecer acuerdos previos entre la Supervisin de Enfermera y la Jefatura
del Servicio en cuanto a horarios y organizacin del trabajo.
9 Colaborar en la elaboracin de los estndares de calidad
9 Realizar todos los cuidados de enfermera

encaminados a satisfacer las

necesidades psquicas y sociales del paciente y su familia, proporcionando

seguridad y fomento de la autoestima
Facilitar la comunicacin del paciente con su familia y ncleo social
Recibir al paciente a su ingreso
Procedimiento de admisin del paciente en las Unidades del Hospital
Entrevistarse con el paciente a fin de favorecer el dilogo y la comunicacin
con l
Informar al paciente de todo lo relacionado con el medio hospitalario: horario
de visitas, entorno de la habitacin, etc.
Colaborar en la informacin del paciente y su familia sobre exploraciones,
intervenciones,

situacin

del

paciente, expectativas futuras, etc.

todo ello en un marco abierto y a demanda del paciente de forma que le

proporcione ayuda y seguridad
Canalizar las necesidades psquicas, sociales y espirituales detectadas en el
paciente y cuya ejecucin corresponde a otros profesionales.

 Mantener y vigilar el secreto profesional

Ayudar a bienmorir, creando alrededor del paciente, la atmsfera necesaria
para su tranquilidad y mantenimiento de su dignidad
Dar asistencia post-mortem, apoyando la intimidad, duelo y decisiones de la
familia

Procedimiento de xitus
9 Evaluar las tareas realizadas

Seguimiento de protocolos
Contrastar los resultados con los objetivos
Proponer mejoras o alternativas
9 Actividades de Relacin: Interrelacionarse con el resto del equipo
Con los compaeros
En los cambios de turno. Para recibir y dar informacin ORAL Y POR
ESCRITO, de la situacin de los pacientes, que le permitir avanzar en la
valoracin y planificacin de los cuidados

Con el equipo

 Con el fin de lograr la coordinacin que permita unos cuidados eficaces. Estas
reuniones tendrn una periodicidad aproximada de 3-4 meses
Participar en las actividades generales de enfermera que se

realicen en el

Hospital
Acudir a todas las reuniones inherentes a su cargo

DERIVADAS DE LA FUNCION ADMINISTRATIVA

9 Asegurar que los servicios de enfermera se realicen de forma sistematizada,

racional y ordenada, respondiendo a las necesidades reales y haciendo un uso
adecuado de los recursos
9 Participar en las actividades de planificacin, organizacin y control,
encaminadas a conseguir los objetivos del Hospital, mediante el logro de los
objetivos especficos de la Unidad.
Registrar todas las actividades por turno

 Asignar el trabajo de enfermera por pacientes

Cumplimentar las hojas de observacin y evolucin de enfermera, registrando
valoraciones, objetivos y planes de cuidados
Evaluacin de los resultados obtenidos
Custodiar y ordenar la HISTORIA del paciente
Programar turnos y libranzas semestralmente

9 Colaborar en la organizacin y control del equipo material

Realizar un correcto uso del aparataje y materiales de la Unidad
Revisar el aparataje y material antes y despus de ser utilizado
Colaborar en el correcto mantenimiento de aparatos y material
Por ausencia o delegacin de la Supervisin realizar funciones como pedidos
a farmacia y almacn as como los trmites necesarios para el alta o traslado
del paciente

DERIVADAS DE LA FUNCION DOCENTE

9 Realizar todas las actividades necesarias, apoyadas en su propia formacin

para alcanzar el ptimo nivel profesional

9 Educar/ensear al paciente y su familia a fin de fomentar y promocionar la

salud

 Dieta equilibrada
Hbitos de higiene
Riesgos de auto-prescripcin
Hbitos perjudiciales y sus consecuencias
9 Ensear al paciente y a su familia a adaptarse positivamente a la enfermedad
y/o sus secuelas, para favorecer su autoestima
Explicar cual a sido el proceso de su incapacidad
Fomentar que el paciente y su familia estimulen el resto de las capacidades
que no han sido afectadas
Informar al paciente y su familia sobre los recursos sociales que pueden
brindarles apoyo, las prestaciones a que tienen derecho, o canalizar las
gestiones para que otros profesionales los cubran.

9 Educar a la familia para que colabore en la recuperacin del paciente y en su

reinsercin en el medio familiar y social
Conseguir que la familia entienda y acepte los cambios que pueden
presentarse en el papel que desempea el paciente en el ncleo familiar
Conseguir que la familia estimule al paciente para que realice sus
autocuidados
Favorecer que la familia, a pesar de las limitaciones del enfermo, lo considere
como un miembro til a la sociedad

9 Planifica, dirige, organiza, controla y evala las Actividades de Enfermera de

su Unidad
9 Planificar los cuidados de enfermera
Asignar a los pacientes previa VALORACIN de los mismos, y a travs de la
informacin recibida y de los datos recogidos en el cambio de turno.
Distribuir las cargas de trabajo de acuerdo a los cuidados requeridos por cada
paciente y la formacin y adiestramiento de las personas que tienen que
ejecutarlos
Verificar que las tareas se realizan de acuerdo a los protocolos establecidos

9 Relacin con el paciente y familiares, para fomentar su seguridad

Facilitar el dialogo y la comunicacin tanto del paciente como de los
familiares mediante entrevistas con ellos.
Recoger sugerencias, quejas o reclamaciones y las canalizar donde
corresponda
Informar/orientar a los pacientes y familiares sobre posibles intervenciones,
exploraciones etc. , as como de todas las alternativas que puedan ayudarle en
su proceso de salud
9 Canalizar la informacin de carcter asistencial

 Pasar visita con el mdico y la enfermera responsable, siempre y cuando

exista un acuerdo previo entre la Jefatura del Servicio y la Supervisin de la
Unidad en cuanto a horarios y organizacin del trabajo
Realizar y promover el cambio de turno
Informar a la Direccin de Enfermera de la marcha en incidencias en su
Unidad
Guardar y hacer respetar el Secreto Profesional entre TODO el personal que
pasa por la Unidad
9 Organizar los registros
Controlar los ingresos
Coordinar los traslados tanto de la Unidad como a otros centros hospitalarios
Cumplimentar y registrar las altas
Controlar las analticas y pruebas complementarias
Registrar las prescripciones facultativas
Registrar entradas y salidas de los estupefacientes
9 Controlar y evaluar los registros de Enfermera
Verificar que los registros de la valoracin, planes de cuidados y ejecucin de
los mismos, se han realizado correctamente
9 Controlar los estupefacientes y medicamentos
Solicitar el stock adecuado

 Verificar que las existencias coinciden con las salidas, en la dotacin inicial y
justificar la no coincidencia
Verificar que las salidas coinciden con las prescripciones de los facultativos
9 Evaluar las tareas realizadas
Realizar/colaborar en el seguimiento de los protocolos
Promover/colaborar en la elaboracin de los estndares de calidad
Contrastar los resultados con los objetivos planteados
Promover mejoras o alternativas
9 Realizar todas aquellas actividades encaminadas a conseguir los objetivos del
Hospital, a travs del logro de los objetivos especficos de su Unidad
Promover entre su personal un ambiente participativo
Plantear y negociar objetivos
Verificar y evaluar el cumplimiento de los objetivos planteados

DERIVADAS DE LA FUNCIN ADMINISTRATIVA

9 Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar al equipo humano y material,
asegurando una adecuada utilizacin de los mismos
9 Identificar, fundamentar y solicitar las necesidades de recursos humanos
Estudio de cargas de trabajo

 Adecuar el personal de acuerdo a las cargas de trabajo

Cronologa de tareas

9 Dirige la marcha diaria de la Unidad

Elabora el calendario laboral
Realiza las modificaciones necesarias en el planning

(bajas, permisos,

etc.)
Verifica el cumplimiento de la jornada laboral (Puntualidad )
Comprueba, informa y tramita las solicitudes de permisos

( con y sin

sueldo), debidamente cumplimentados

9 Canaliza la informacin
Informa a su personal sobre normas y procedimientos. Manual de
procedimiento administrativo
Informa a la Direccin de todas aquellas sugerencias, propuestas o quejas
planteadas por su personal

9 Evala el desempeo de su personal

Evala a su personal en tiempo y forma, segn el procedimiento descrito
Detectar desviaciones
Propondr soluciones

DEFINICIN DE PUESTO DE TRABAJO DEL AUXILIAR DE

ENFERMERA DE MEDICINA INTERNA
RESPONSABLE DE LA UNIDAD: LA SUPERVISORA DE LA
UNIDAD
RESPONSABILIDADES:
La responsabilidad deriva de todos los actos/ tareas ejecutados aunque estos
sean delegados por la enfermera de la unidad.

ACTIVIDADES ASISTENCIALES
9 Realizar todas las actividades encaminadas a satisfacer las necesidades de
nutricin
Distribuir y administrar/ayudar al paciente en la ingesta, realizando todas
aquellas tareas que favorezcan la administracin de alimentos (preparacin de
planillas, tarjetas de dietas, etc.)
Retirar los servicios una vez finalizada la ingesta, verificando como se ha
producido y comprobando la satisfaccin del paciente
Colaborar en la alimentacin por sonda con la enfermera, segn el protocolo
establecido
9 Realizar las actividades encaminadas a satisfacer las necesidades de higiene y
confort de los pacientes
Realizar el aseo del paciente, a fin de evitar infecciones y segn el protocolo
establecido
Hacer la cama del paciente de forma adecuada, evitando pliegues que puedan
producir rozaduras o maceramientos en la piel
Colaborar en la preparacin del paciente para las exploraciones necesarias y si
fuera necesario, para entrar en quirfano
Mantener en orden el entorno del paciente, para favorecer su confort
9 Realizar las tareas encaminadas a satisfacer las necesidades de seguridad fsica
Colaborar en la movilizacin funcional del paciente

 Administrar, por delegacin de la enfermera, la medicacin oral o tpica

Colaborar en la recogida de datos termomtricos
Colaborar en la realizacin de tcnicas como sondajes, curas, drenajes, etc.
Aplicacin de enemas segn protocolo y con la supervisin de la enfermera
Acompaar,

los

pacientes

que

lo

requieran,

en

los

traslados

intrahospitalarios
9 Realizar las actividades necesarias encaminadas a satisfacer las necesidades
psicolgicas del paciente y su familia

Acoger al paciente a su ingreso, dotndolo del material necesario

Facilitar la comunicacin del paciente y su familia fomentando el dilogo con
ellos
Colaborar en el cumplimiento de las normas de estancia de los familiares y
usuarios en la Unidad
Realizar las tareas que fomenten la seguridad y autoestima del paciente
Dar la informacin requerida al paciente y su familia, dentro de sus
posibilidades, derivando al profesional correspondiente cuando proceda
Ayudar a bienmorir , colaborando en la creacin de la atmsfera necesaria
para su tranquilidad, manteniendo su dignidad
Colaborar en los cuidados post-mortem
Mantener el secreto profesional

ACTIVIDADES DE APOYO
9 Realizar las actividades de ordenacin, encaminadas a la asistencia indirecta
del paciente
Recoger y colocar los pedidos de lencera. Preparacin de los carros y material
necesario
Retirada y entrega de la ropa sucia
Recibir y colocar el pedido de farmacia
Recibir, entregar y ordenar el pedido de escritorio
Recibir, entregar y ordenar el material de esterilizacin
Mantener y colaborar en la conservacin de los utensilios y aparataje

9 Realizar actividades de limpieza, mantenimiento y conservacin, encaminadas

a la atencin indirecta del paciente
De farmacia
Material clnico (pies de gotero, vitrinas, etc.)
Utensilios de eliminacin o drenaje (cuas, botellas, redones, cnulas,
aspiradores, etc.)
Cuartos de curas y cuartos sucios, reponindolos cuando proceda
9 Realizar todos los trmites clnicos burocrticos o administrativos
encaminados a apoyar la asistencia directa o indirecta del paciente

 Registrar/comunicar los datos observados o recogidos del paciente y que

deban ser considerados
Presentar donde corresponda, el impreso de solicitud del material que se trate
Recogida o retirada de muestras para laboratorio

ACTIVIDADES DE RELACION
9 Acoger al paciente a su ingreso colaborando en la satisfaccin del ocio y
creando un clima humano y agradable
9 Comunicar a la enfermera o supervisora todos aquellos datos o signos
observados o comunicados por el paciente
9 Recibe informacin de la enfermera en cuanto a los planes de cuidados
9 Colabora con la enfermera en la consecucin de los objetivos planteados para
con el paciente
9 Participa en las Sesiones de Enfermera y en las reuniones de su grupo o grupo
de salud, planteadas en su unidad.
9 Se entrevistar con la Supervisin de Unidad a fin de plantear mejoras en los
mtodos o procedimientos, as como para valorar su desempeo
9 Se entrevistar con sus compaeros en los cambios de turno para recibir y dar
informacin sobre los pacientes
9 Participar en las actividades generales de Enfermera que se realicen en el
Hospital

ACTIVIDADES DE FORMACION
9 Realizar actividades de formacin dirigidas a alcanzar el nivel de cuidados
Plantear necesidades
Formarse (cursos de reciclaje, planes de accin y de mejora)
Asistir a los cursos de calidad asistencial
9 En general todas aquellas tareas delegadas por la enfermera y para las que est
debidamente formada.

Conclusin
Todos los seres humanos enfrentamos diferentes ansiedades y temores que
forman parte de nuestra vida cotidiana, esto es normal; pero si nos damos
cuenta que se estn convirtiendo en una persecucin, entonces la ansiedad y
los temores pueden ser abrumadores, irracionales o paralizantes, llegando a la
dolorosa posibilidad de arruinarnos la vida.
Sentirnos perseguidos, con miedo a perder el control, miedo intenso a morir o
a estar sufriendo un ataque cardaco o un miedo intenso a sentirse loco,
pueden ser sntomas relevantes para un comienzo de lo que es el Trastorno de
Pnico.
Este Trastorno nos puede llevar a estados depresivos, e incluso llevar a
consumir alcohol o drogas como intentos para vencer el problema, o padecer
trastornos digestivos o enfermedades cardiovasculares.
Quienes padecen de trastornos de pnico experimentan sensaciones de terror
que les llegan repentina y repetidamente sin previo aviso. No pueden anticipar
cuando les va a ocurrir un ataque y muchas personas pueden manifestar
ansiedad intensa entre cada uno al preocuparse de cundo y donde les llegar
el siguiente. Entre tanto, existe una continua preocupacin de que en cualquier
momento se va a presentar otro ataque
En la siguiente investigacin, expondremos las caractersticas, consecuencias
y los tratamientos posibles para dicho trastorno.

Anexos