ASOCIAIA PSIHOLOGILOR GORJENI

STATUT
CAPITOLUL I- DISPOZIII GENERALE
Art .1. Asociaia Psihologilor Gorjeni, prescurtat (APSG) este o organizaie neguvernamental,
persoan juridic de drept privat, fr scop lucrativ avnd caracter civic i nepartinic fiind autonom
din punct de vedere structural, funcional i economic.
Art. 2. APSG se nfiineaz n dorina de a crea modele de servicii psihosociologice integrate i dorite
de populaie.
Art. 3. Denumirea Asociaiei Psihologilor Gorjeni (APSG) va fi nscris n toate actele i documentele
emise de aceasta, la care se adaug adresa i sediul i, dac e cazul contul bancar i codul fiscal.
APSG poate avea emblem i sigilii proprii.
Art. 4. Sediul APSG este n localitatea sediul n Trgu Jiu, str. Alexandru Ioan Cuza, nr.1 (ACR).
Art. 5. APSG este o organizaie nonprofit.
Art. 6. APSG va funciona pe termen nelimitat.

MISIUNEA, OBIECTIVELE I DOMENIILE DE ACTIVITATE ALE APSG

Art. 7. Misiunea APSG este de a contribui la creterea calitii serviciilor psihosociologice oferite
populaiei lucrnd cu persoane i grupuri sociale defavorizate. APSG i va ndeplini misiunea lucrnd
cu astfel de persoane i grupuri sociale n colaborare strns cu alte organizaii i instituii ce i
desfoar activitatea n acest domeniu.
Art. 8. Obiectivele APSG
* sprijinirea i / sau crearea de parteneriate cu organizaiile i instituiile interesate de mbuntirea
serviciilor psihosociologice oferite populaiei.
* promovarea unor modele de organizare a serviciilor psihosociologice, oferind exemple viabile de
servicii care sunt necesare populaiei.
n centrul activitilor APSG se afl populaia, iar grija principal va fi de a promova calitatea i
continuitatea serviciilor psihosociologice.
Art. 9. Definim serviciile psihosociologice drept servicii psihologice i sociologice acordate n instituii
i la domiciliu, fiind destinate categoriilor de populaie de toate vrstele.
Art. 10. Domeniile de activitate ale APSG sunt:
* cercetarea psihosociologic (ex: activiti de psihologie aplicat, cercetri sociologice, etc)
* formarea i angajarea persoanelor interesate n discipline ce in de: managementul serviciilor
psihosociologice, psihologie, sociologie, etc;

* furnizarea de servicii psihologice i sociologice la nivel comunitar;

* formare i consultan n domeniul managementului serviciilor psihosociologice;
* implementarea efectiv de proiecte, acordarea de servicii n domeniul psihosociologic n comunitate;
* emiterea de propuneri legislative n domeniul organizrii serviciilor psihosociologice;
* elaborarea unui cod deontologic.
(1) Administraie public
* cercetare, instruire, iniiere de politici publice, sprijinirea reprezentan ilor institu iilor publice n
vederea mbuntirii calitii serviciilor oferite cetenilor, etc;
(2) Tineret
* cercetare, educaie, realizarea de programe de tineret, programe social culturale i artistice,
cooperare internaional, etc;
(3) Educaie / formare continu
* editare de publicaii;
* cercetare psihosociologic (ex: activiti de psihologie aplicat, cercetri sociologice, etc)
* realizarea unor programe de formare nonformale sau formale acreditate de organiza iile na ionale i
internaionale relevante n domeniu;
* cooperare internaional, etc.;
(4) Tehnologia Informaiilor i Comunicaii (TIC)
* cercetare, dezvoltare de aplicaii i metodologii menite s mbunt easc accesul i calitatea
serviciilor psihosociologice oferite populaiei, furnizare de servicii de web-design, hosting i realizare
coninut pentru pagini web, iniierea unor programe menite s popularizeze beneficiile utilizrii TIC i
s educe beneficiarii n folosirea sigur a Internetului, etc;
(5) Dezvoltare comunitar
* mobilizarea membrilor comunitii cu scopul de a se organiza n scopul rezolvrii problemelor cu
care se confrunt;
* sprijinirea accesului la serviciilor publice n special pentru persoanele vulnerabile;
* realizare de programe menit s ncurajeze participarea cetenilor la procesele decizionale ce i
privesc direct;
* creterea gradului de participare civic a cetenilor i promovarea valorilor i principiilor cet eniei
active;
(6) Ocuparea forei de munc
* servicii de informare si consiliere;

* servicii de mediere a muncii pe piaa interna;

* servicii de mediere a muncii pe piaa internaional;
(7) Social (incluziune social)
* cercetare, managementul serviciilor sociale, iniierea i managementul unor proiecte sociale menite
s sprijine integrarea persoanelor vulnerabile n societate (victime ale violen ei domestice, rromi,
persoane ce au efectuat sau efectueaz pedepse privative de libertate, persoane cu nevoi speciale,
copii aflai n situaii de risc, etc)
(8) Economie social
* realizarea de activiti cu caracter economic menite s sprijine integrarea persoanelor apar innd
grupurilor vulnerabile n societate;
* iniierea unor parteneriate cu sectorul economic n vederea dezvoltrii unor servicii sociale de
calitate.
Art. 11. Principalele forme de activitate ale APSG sunt:
- managementul de proiecte, acordarea de asisten psihologic i sociologic (ex: verificarea
aptitudinilor psihoprofesionale ale solicitanilor n scopul orientrii i ndrumrii acestora pe locuri de
munc i profesiuni, ), seminarii atelier, grupe de lucru, reuniuni de consens i alte aciuni cu
caracter profesional tiinific, interne i internaionale, precum i realizarea de proiecte de
consultan i asisten tehnic n domeniul psihosociologiei i managementul serviciilor psihologice i
sociologice pentru beneficiarii din ar i strintate.
* implementarea efectiv de proiecte, acordarea de servicii n domeniul psihosociologic n comunitate;
* emiterea de propuneri legislative n domeniul organizrii serviciilor psihosociologice;
* elaborarea unui cod deontologic.
* activiti destinate tinerilor cu scopul dezvoltrii armonioase a lor din punct de vedere psiho soclial;
* acordarea de asisten psihologic i sociologic destinate ocuprii for ei de munc prin:
a) evaluarea si autoevaluarea personalitatii in vederea orientarii profesionale;
b) efectuarea de teste de aptitudini, dezvoltarea abilitatii si increderii in sine a persoanelor in cautarea
unui loc de munca;
c) instruire in tehnici si metode de cautare a unui loc de munca si de prezentare la interviuri in vederea
ocuparii;
d) mediere muncii, inclusiv electronica;
* activiti de educaie, formal sau nonformal pentru toate categoriile de beneficiari ( de la deciden i
i personalul instituiilor publice pn la persoanele aparinnd grupurilor defavorizate;
* seminarii atelier, grupe de lucru, reuniuni de consens i alte aciuni cu caracter profesional
tiinific, interne i internaionale, precum i realizarea de proiecte de consultan i asisten tehnic
n domeniul psihosociologiei i managementul serviciilor psihologice i sociologice pentru beneficiarii
din ar i strintate;

* activiti economice pe bazate pe principiile economiei sociale cu scopul de a facilita integrarea

persoanelor defavorizate i de a asigura finanarea activit ilor APSG.
Art. 12. n cadrul APSG se vor evalua, analiza i discuta nevoia de servicii psihosociologice n
schimbare ale populaiei, elaborndu-se msuri strategice, tactice i operaionale pentru creterea
eficacitii, eficienei, a performanelor i a adecvrii
acestora la nevoile populaiei. De asemenea se va evalua implementarea practic a proiectelor
asociaiei.
Art. 13. APSG poate informa, prin concluziile rezultate din activitile proprii care duc la mbuntirea
calitii serviciilor psihologice i sociologice, organele legislative, ale administraiei publice centrale sau
locale, precum i alte organizaii interesate.
Art. 14. APSG colaboreaz cu instituii de cercetare i nvmnt n vederea mbuntirii sistemului
serviciilor psihosociologice prin formare, cercetare, consultan i acordarea de servicii n comunitate.
Art. 15. APSG colaboreaz i se poate afilia la organizaii similare din ar i strintate care au
preocupri n domeniul organizrii i furnizrii serviciilor psihosociologice.

CAPITOLUL II- ORGANIZAREA

Art.16 Asociaia este persoana juridica constituita prin voina membrilor fondatori. Asociaia poate
avea urmtoarele categorii de membrii:
- membri fondatori
- membri de onoare
- membri asociai
- membrii simpatizani.
Au calitatea de membri fondatori persoanele care prin voina lor au constituit grupul de membrii
iniiatori ai APSG.
Pot deveni membri de onoare personaliti din societatea civil, att din ar ct i din strintate, la
propunerea Biroului Executiv cu aprobarea Adunrii Generale. Membrii de onoare nu pltesc taxe de
nscriere- i nici cotizaii. La orice nivel, calitatea de membru de onoare nu da drept de vot, in
adoptarea deciziilor in asociaie
Pot devenii membri asociai, persoane fizice care au o recomandare din partea unui membru APSG,
depun o cerere de primire, obin acordul Biroului Executiv, pltesc o tax de nscriere i sunt de acord
cu statutul APSG. Acetia au dreptul s participe la manifestrile i aciunile APSG, au dreptul de a
alege i a fi ales n organele de conducere APSG cu toate drepturile i obligaiile ce decurg.
Persoanele care au dobndit calitatea de membru asociat cu maxim o lun naintea Adunrii generale
nu au drept de vot, la aceast adunare avnd calitatea de invitat.
Au calitatea de membru simpatizant persoana fizic sau juridic, care prin aciunile sale sprijin
material sau moral APSG i au cel puin o recomandare din partea unui membru APSG. Membrii
simpatizani pot participa la aciunile APSG dar nu pltesc taxa de nscriere i cotizaii (i nu au drept
de vot n APSG.)
Art. 17. n acord cu prevederile prezentului statut sintagma de membru APSG este folosit pentru
membrii fondatori i membrii asociai i este echivalent cu sintagma asociat
Art. 18 Membrii APSG au urmtoarele drepturi :

a. s participe la Adunarea General a APSG,

b. s ia parte la activitile desfurate de APSG;
c. s fac uz n documente oficiale sau personale de calitatea de membru APSG;
d. s aleag i s fie ales n organele de conducere ale APSG;
e. s propun msuri de mbuntire a activitii APSG;
f. s participe la elaborarea programelor APSG.
Art.19 Membrii APSG, au urmtoarele obligaii:
a) s respecte prevederile statutului APSG;
b) s respecte hotrrile Adunrii generale i ale Biroului Executiv;
c) s plteasc cotizaia / taxa de nscriere, prevzut la termenele scadente:
d) s participe la edinele la care sunt convocai;
e) s susin interesele APSG;
f) s contribuie la ridicarea prestigiului i mbuntirea imaginii APSG;
g) s nu denigreze APSG;
s nu fac politic n cadrul APSG
Art.20 Calitatea de membru al APSG se poate pierde in urmtoarele moduri :
> excludere
> retragere
> deces sau dizolvare
> neplata cotizaiei, fr motive ntemeiate, pe durata unui an de zile,
Excluderea este hotrta de Biroul Executiv al APSG - cu unanimitate de voturi, iar aceasta decizie se
ia in urmtoarele cazuri :
- comiterea unor nereguli financiare dovedite;
- prejudicierea grava a imaginii APSG;
- dezvoltarea unui comportament incompatibil cu valorile APSG;
- condamnarea pentru fapte penale printr-o hotrre judectoreasc definitiv
Daca este contestata, Hotrrea de excludere a unui membru, se analizeaz de ctre Adunarea
Generala care decide in privina acelei hotrri.

Retragerea se face prin cerere scrisa, aprobata de Biroul executiv numai dup achitarea obligaiilor la
zi, fata de asociaie, cu un aviz prealabil de 15 zile.
Pierderea calitii de membru nu are nici un efect asupra patrimoniului APSG.
Decesul persoanei fizice sau dizolvarea persoanei juridice duce la pierderea calitii de membru APSG
fr a avea alte efecte juridice.
Art.21. Organele de conducere ale APSG sunt:
A) ADUNAREA GENERAL A MEMBRILOR APSG
B) BIROUL EXECUTIV
C) PREEDINTELE , VICEPREEDINTELE i SECRETARUL
Art.22. Definirea si atribuiile organelor de conducere:
A. ADUNAREA GENERAL
(1)Este format din toi membrii APSG. Acetia pot participa direct la edine sau pot delega prin
mandat de reprezentare o alt persoan care s exercite drepturile n numele acestora.
(2)Se convoac anual n edine ordinare sau ori de cte ori este necesar n edine extraordinare - n
termen de 15 zile de la data adoptrii hotrrii Biroului Executiv- de ctre Preedintele APSG.
Hotrrile se iau cu majoritate simpl iar n caz de paritate votul preedintelui decide hotrrea.
(3) Adunarea general este statutar constituit n prezena a 2/3 din numrul membrilor cu drept de
vot. n situaia nerealizrii prezenei statutare Adunarea General se va ntruni din nou n urmtoarele
30 zile i este statutar constituit indiferent de numrul membrilor/delegailor prezeni.
(4) Adunarea General are urmtoarele ATRIBUII:
a) analizeaz si hotrte asupra principalelor probleme ale APSG;
b) aprob modul de votare (secret sau deschis);
c) alege o dat la 4 ani Biroul Executiv i stabilete numrul de membrii ai acestuia att la expirarea
mandatului acestora ct i n cazul vacantrii acestora;
d) adopta i modific statutul APSG;
e) stabilete numrul i alege comisia de cenzori;
f) aprob bugetul APSG;
g) adopt i alte hotrri n ndeplinirea scopului pentru care a fost constituit APSG;
h) revoc membrii Biroului Executiv;
i) aprob execuia bugetar a APSG;
j) hotrte nfiinarea de societi comerciale sau alte uniti economic-sociale subordonate scopului
desemnat al APSG.

k) adopt, de regul sub form de recomandri, rezoluii referitoare la problemele psihosociale;

l) adopt un cod deontologic al membrilor asociaiei.
B. BIROUL EXECUTIV
(1)Biroul Executiv este organul care conduce activitatea asocia iei n intervalul dintre edinele
Adunarii Generale. Mandatul membrilor BEX este de 4 ani de zile i poate fi rennoit.
(2)Biroul Executiv este compus din 3 membri alei:
- Preedintele APSG
- Vicepreedintele APSG
- Secretarul APSG
(3) Biroul Executiv se ntrunete trimestrial n edine ordinare i ori de cte ori este necesar n edine
extraordinare. ntrunirile i deciziile se consider a fi statutare n prezena a cel puin 2/3 din membrii
si iar hotrrile se iau cu majoritate absolut a membrilor prezeni. Convocarea BEX se face de ctre
oricare dintre membrii alei ai acestuia.
(4) Biroul Executiv lucreaz cu titlu benevol, dar el poate angaja personal pentru realizarea unor
servicii.
(5) Biroul Executiv are urmtoarele atribuii:
a) conduce i coordoneaz ntreaga activitate a APSG pe baza hotrrilor Adunrii Generale;
b) ntocmete programul de activitate i aprob bugetul anual al APSG;
c) stabilete mandatul preedintelui APSG n relaiile cu alte organizaii din ar i strintate.
a) execut bugetul APSG;
b) numete un secretariat tehnico-administrativ, aprobnd anual numrul de persoane i salariile
acestora;
c) stabilete cuantumul cotizaiilor i modul de plat;
d) se ntrunete trimestrial n edine ordinare sau ori de cate ori este nevoie;
e) aprob adeziunile de primire de noi membrii;
f) adopt hotrrile de excludere a membrilor n condiiile prevzute n prezentul statut;
g) constat situaiile de retragere a membrilor APSG, dispunnd operarea modificrilor n baza de
date;
h) aprob nfiinarea /desfiinarea grupurilor de lucru proprii pe diverse domenii de activitate;
i) acioneaz pentru nfptuirea scopului constituirii APSG i a hotrrilor Adunrilor Generale.

C. PREEDINTELE, VICEPREEDINTELE I SECRETARUL GENERAL

(1) Preedintele APSG are urmtoarele ATRIBUII:
a) reprezint asociaia n relaia cu terii si semneaz actele i documentele emise de APSG;
b) convoac Biroul Executiv n edine ordinare sau, la nevoie, extraordinare la cererea a cel puin 2/3
din membrii acestuia;
c) este membru de drept al BEX;
d) aprob ncadrarea i eliberarea din funcie a personalului de execuie angajat al asocia iei (daca
este cazul);
e) este responsabil pentru iniierea execuiei bugetare a SMP.
(2) Vicepreedintele are urmtoarele atribuii:
a) reprezint asociaia n relaia cu terii i, n lipsa preedintelui, semneaz actele i documentele
emise de APSG;
b) convoac Biroul Executiv n edine ordinare sau, la nevoie, extraordinare la cererea a cel puin 2/3
din membrii acestuia;
c) este membru de drept al BEX;
d) este responsabil pentru avizarea execuiei bugetare a SMP;
e) n lipsa preedintelui, preia sarcinile acestuia.
(3) Secretarul conduce activitile de organizare i funcionare continu a APSG, conducnd structura
de secretariat (dac exist).
a) este membru de drept al BEX;
b) secretarul coordoneaz activitate de comunicare intern n cadrul APSG;
c) administreaz activitatea de secretariat a APSG.
(4) Mandatul preedintelui, vicepreedintelui i secretarului este de 4 ani.
Art.23. Comisia de cenzori
(1) Este organul de control al activitii financiare proprii a asocia iei precum i a unitilor economicosociale ale acestuia (dac este cazul);
(2) Verific periodic gestiunea APSG, informeaz semestrial Biroul executiv asupra activitii financiare
a APSG i prezint anual un raport n faa Adunrii Generale.

CAPITOLUL III- VENITURI I CHELTUIELI

Art.24. Veniturile APSG provin din:

a) cotizaiile membrilor; cotizaia propus pentru un membru permanent este stabilit anual de Biroul
Executiv. Asociaiile, / organizaiile profesionale afiliate pltesc cotizaiile n bloc, stabilite de Biroul
Executiv n funcie de numrul membrilor lor, avnd dreptul la un singur vot;
b) subvenii i donaii;
c) activitatea de management de proiecte, consultan i asisten tehnic, furnizare de servicii;
d) alte venituri.
Art. 25. Cheltuielile APSG cuprind:
a) subvenionarea unor activiti tiinifice;
b) cheltuieli tehnico-administrative;
c) editarea publicaiilor APSG;
d) activitatea de management de proiecte, consultan, asisten tehnic, finanarea serviciilor oferite
ctre populaie;
e) achiziionarea de materiale documentare;
f) faciliti acordate membrilor legate de desfurarea diferitelor activiti ale APSG;
g) achiziionarea de echipamente i materiale;
h) cotizaii la Organizaii i Asociaii interne i internaionale;
i) participarea la reuniuni interne i internaionale;
j) organizarea de conferine, seminarii, cursuri, ntlniri de lucru, reuniuni, etc.
k) alte cheltuieli aprobate de Adunarea General.
Art. 26. n cazul ncetrii activitii APSG, bunurile sale vor fi donate unor Organizaii cu profil
asemntor.