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PREMIER
Moad NAKHLY
Nom
de
la
socit :
COSUMAR
S.A
Casablanca
Service
de
stage :
Dpartement
Logistique
Encadr par : Mr Abdellah BOUTAIB
Remerciements 3
Introduction
10
10
11
Section7 : Organigramme 12
Section8 : les directions de COSUMAR
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15
Rfrences
Bibliographiques..25
REMERCIEMENTS
opportun
de
appris
au
un
moment
trs
INTRODUCTION
importations
de
sucre
brut
du
BRESIL.
inscrit
les
sucreries
nationales
sur
la
liste
des
entreprises
Le Pain de Sucre :
Le sucre en lingots
Le sucre en morceaux
Le sucre granul
le
nom COSUMAR.
1985 : Contrle du capital COSUMAR par le groupe ONA et introduction en
Bourse. 1993 COSUMAR intgre, par fusion, les sucreries de Zemamra et
de Sidi Bennour.
2003 : Certification des sucreries ISO 9001 V 2000 par lorganisme AFAQ.
2005 Acquisition des 4 socits sucrires Publiques, Suta, Surac,Sunabel
et Sucrafor.
2006 : Dploiement dun nouveau procd de fabrication du pain de
sucre.
2007 : Cration dune structure ddie la Recherche & Dveloppement
au sein de FIMASUCRE. Cosumar intgre lOrganisation Internationale du
Sucre (ISO).
2009 : Ralisation de trois importants projets de dveloppement : passage
en blanc de lusine dOulad Ayad (Suta), et de Mechra Bel Ksiri (Sunabel)
et acquisition dune chaudire bagasse(Surac). Election du PDG de
Cosumar en qualit de vice-prsident de lISO pour lanne
2012 : COSUMAR obtient le Label CGEM de la Responsabilit sociale et est
distingu Pionnier de la RSE en Afrique par lInstitut RSE
2013 : SNI cde 27 ,5% du capital de COSUMAR au Groupe singapourien
WILMAR
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1.7 Organigramme :
Prsident
directeur
gnral
Directeur
gnral
Directeur
gnral adjoint
Direction
Financire
Direction
Commerciale
Direction
Ressources
Humaines
Dpartement
contrle de
gestion
Dpartement
commerciale
Division
juridique
Dpartement
comptabilit
Dpartement
logistique
78%
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Direction
Technique
Direction Achats
1.8
Direction commerciale :
Cette direction est en pleine mutation, en effet, sa fonction se limitait
auparavant ladministration des ventes et aux produits rglements, elle
est en pleine volution, elle soccupe actuellement de lapprovisionnement
de tout le Maroc et adopte une politique dirige vers le client.
Cette direction est organise de la manire suivante :
administration des ventes : facturation ;
logistique ;
service expdition ;
la force de vente par lintermdiaire de deux chefs travers 8 agences.
Direction des ressources humaines :
Cette direction est charge de toutes les taches et les oprations relatives
aux ressources humaines, elle se compose dun ensemble de services dont
chacun a sa fonction :
service formation ;
service administration du personnel ;
service mdico-social ;
service juridique ;
service des affaires sociales ;
Direction des achats:
Ce service a pour fonction la satisfaction des besoins des divers services
de la socit.
Dans ce but, le service cherche les meilleurs fournisseurs, fait jouer la
comptitivit entre eux, ngocie les prix, et cherche des produits de
substitution.
Il s'occupe des diffrents achats qui sont principalement :
Lachat des matires stratgiques (combustibles, produits d'exploitation
)
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Descriptions :
Rceptions des commandes que a soit auprs des GMS ou des Industriels.
Valider les commandes en fonction des tats de stocks.
Contraintes : disponibilit des quantits commandes
Si la quantit commande nest pas disponible, on appelle le client en
question pour ngocier la commande.
Or si la commande est valide, le payement peut tre en deux modes :
soit par chques certifi soit par crdit.
-Pour les GMS : Bons de commandes + payement du transport : 50% des
frais de transport sont assurs par les clients, 50% par Les transporteurs
de la COSUMAR.
-Pour les industriels : Bon de livraisons + ordre de chargement
-Chaque fin de mois, ce service labore un tableau, pour vrifier le taux de
de respect de la planification (dates de livraison, quantits
commandes), ce taux traduit le taux de satisfaction de la clientle. La
norme est de 75%, une fois le taux est infrieur la norme et le client
passe des rclamations, cest le service marketing qui se charge du
traitement des rclamations clients et se doit de prsenter une
explication. (manque de transports, manque de produits)
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-Les documents/Inputs :
-
Etats de stocks par jour (ADV) : car celui-ci nous permet des sassurer
quil nya pas un risque de rupture de stock. Ou darrt dusine.
Planification mensuelles des Ventes (ADV)
-Outputs :
Planning hebdomadaire de transfert
-Contraintes de Ralisation du planning :
-
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Mission :
-Approvisionnement des sites
-Ltablissement du planning hebdomadaire de transferts en fonction de la
planification mensuelle des ventes communique par Le Service
Rception :
Il sagit dun contrle qualitatif et quantitatif du produit
Contrle qualitatif : comprend le contrle de lemballage.
Contrle du collage/ scotch
Contrle de la date : vrifier si les produits sont dats.
Contrle de lhumidit (dj effectu par le laboratoire, mais cela
nempche de procder un 2me contrle.)
Il est noter que la production COSUMAR est assure 24H sur 24h
Une fois la phase de production termine, on envoie le Produit la
plateforme.
Agent de production est charg de la dclaration de la production.
Au cours du contrle, le contrleur doit remplir une fiche de contrle
qualit produit, sur laquelle il vrifie si les critres de contrle de la qualit
ou quantit du produit ont t respectes.
-Stockage :
Pour le stockage, il existe deux manires de faire :
Palette sur palette.
Stockage cheval : une palette sur deux palettes.
Le contrleur soccupe de ltiquetage : colle des tickets sur lemballage
Contrleur Fait la prparation/lexpdition.
Au niveau de ce service on procde une affectation de lARC.
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Il est noter que le transport des produits finis chez COSUMAR est soustrait 100%.
Les frais de transports varient en fonction du lieu dexpdition et de
destination et de la distance entre les deux.
Le transport est factur la tonne.
Le transport se fait depuis la raffinerie de CASABLANCA aux agences.
On distingue entre les agences qui appartiennent la zone SUD et
dautres appartenant la zone NORD.
2. 3 Les Taches Effectus :
activit n 1 :
Nature de lactivit : Elaboration du planning hebdomadaire de transfert.
Objectif : le planning hebdomadaire de transfert a pour objectif :
-De relancer les transporteurs,
-Avoir une dtaille sur le transfert des produits finis, produits encours de route,
transporter,
-Dfinir les lieux dexpdition et de destination. (sites/agences...)
Droulement :
Input : base de donnes Excel des transferts raliss.
Pour raliser un planning hebdomadaire de transfert, on fait un filtrage par :
-Date de transfert
-Lieu dexpdition
-Lieu de destination
-Rfrence produit
Une fois les tapes de filtrage termines, on obtient la quantit en tonne
(tonnage) qui doit tre transporte pour chaque produit, de tel tel lieu, dans tel
jour.
On remplit par la suite le tonnage pour chaque produit, de telle expdition vers
tel destination.
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Objectif : dceler les carts entre les rfrences produits finis et produits
encours de route manant de la plateforme et ceux qui figurent sur les
tats de stocks labors par le gestionnaire de stocks dans lADV
Droulement : ma tche consistait en fait, comparer les lments qui
figurent sur les tats de stock aux lments figurant dans les rfrences
de la plateforme.
Les lments faisant objets de la comparaison sont :
-Le stock dpts
-Les encours de route
-Les rebuts
CONCLUSION
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Rfrences Bibliographiques :
Rapport Annuel de COSUMAR-2015Rapport annuel de COSUMAR-2013Rapport annuel de COSUMAR-2011Rapport annuel de COSUMAR-2009Rapport annuel de COSUMAR-2006 Filire sucrire et Valorisation des Ressources
Par : Mohammed Rachid Doukkali(1), Latifa Redani(2) et PhillipeLebailly(3)
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Sites Consults
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