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dun accs gratuit et immdiat en 2016
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LANDRH stimule la rflexion,

lchange de bonnes pratiques
et linnovation en matire
de pratiques RH.

568 |

Octobre

2016

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mensuel n 567 | Fvrier

2016

ISSN 0223

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ISSN 0223 - 56 - 92

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ISSN 0223

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mensuel n 571 | Juillet/Aot 2016

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RH internationale

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conomique des
organisations

Reprsenter

mensue

l n 572

ISSN

Contribuer

ISSN 0223 - 56 - 92

et profitez
dun tarif prfrentiel
pour labonnement
la revue Personnel

LES MISSIONS DE LANDRH

LANDRH est membre de

la WFPMA (World Federation
of People Management
Associations), la FMRH
(Fdration mditerranenne
des ressources humaines)
et lEAPM (European
Association for People
Management).

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Pour les
adhrents,
labonnement:

79e au lieu
de 158

Faire
entendre

la voix des DRH

LANDRH porte les intrts
de la communaut RH;
elle est force de proposition
auprs des pouvoirs publics,
des partenaires sociaux,
des instances europennes
et internationales.

Assurer

une veille active

LANDRH ralise des tudes
et mne un travail prospectif
sur les mtiers RH pour anticiper
les mutations de demain.

Depuis prs de 60 ans, Personnel accompagne

les professionnels des ressources humaines
par des dossiers spciaux, des portraits de DRH
et des rubriques rgulires sur l'actualit juridique
et sociale, l'mergence de nouvelles formes de
travail, le recrutement, les bonnes pratiques
l'international ou la mesure du climat social.
Rdige par une quipe de contributeurs
chevronns (DRH, universitaires, responsables
de formation), la revue Personnel aborde tous
les sujets permettant de rflchir et danticiper
sur les grands enjeux de la profession.

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Tarifs 2017
Ladhsion est annuelle et individuelle.
Elle fonctionne en anne civile.
DROIT
DENTRE

COTISATION

REVUE (1)
Personnel

TOTAL

Actifs/Associs (renouvellement dadhsion)

370 E

79 E

449 E

Actifs/Associs (1re adhsion ou r-adhsion)

100 E

370 E

79 E

549 E

JeunesProsRH Actifs/Associs moins de 30 ans

170 E

79 E

249 E

Actifs en mobilit

185 E

79 E

264 E

Actifs en PME (-250 salaris) (2)

185 E

79 E

264 E

Honoraires
(Retraits sans interruption dadhsion)

185 E

79 E

264 E

Juniors
(tudiants, jeunes diplms de lanne en cours)

70 E

79 E

149 E

STATUT

(1) Abonnement la revue Personnel non obligatoire.

(2) Pour actif RH partir de la 2e nouvelle adhsion

Elle est ouverte, selon les statuts de lANDRH, aux :

ACTIFS : personnes salaries dans une entreprise, ou un organisme exerant une responsabilit

dans le domaine des ressources humaines. Peuvent galement tre agres comme membres actifs,
des personnes physiques en recherche demploi :
ayant exerc la responsabilit totale ou partielle dune direction de ressources humaines ;
ayant particip une, plusieurs ou lensemble des fonctions dune direction de ressources
humaines.

ASSOCIS : personnes dtentrices de comptences en matire de gestion des ressources humaines

(fonction de conseil, denseignement, de recherche, etc.).

Chaque demande dadhsion sinscrit dans un processus de validation conformment aux statuts de
lassociation.

Spcial entreprises
Pour les grandes organisations publiques et prives, une offre prfrentielle Pack GO est
propose (contact : cfranc@andrh.fr).

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