Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1. Obiectiv:
Atingerea si mentinerea unui standard minim de activitate si mod de abordare a
2. Instrument de lucru:
A. Coaching Card formular Retail
B. Coaching Card formular IMM
3. Responsabili: Director Sucursala / Sef Agentie
4. Persoane evaluate: toti consilierii (clientela, vanzari, IMM, clienti si vanzari)
5. Control executie program:
a. DRS planificare vs. executie (esantion lunar)
b. Branch Supervision
c. Programul How Can I Help
d. Participarea superiorilor ierarhici / HQ la sesiunile de coaching
coaching
COACHING CAR
Domeniu
2. Instrumente SFE
1. Planificarea Activitatii
3. Telesales
4. Intalnirea in unitate
Clienti:PREDA MARIA
CONSILIER EVALUAT: BOBEANU ADINA ELENA
___________________________________________________________
NG CARD RETAIL
eniu
atii
Evidenta Clienti
MBO
Campanii
Leaduri
Obtinere angajament
intalnire
Abordarea telefonica
Oferirea de
consultanta
Identificarea Nevoilor
Intampinarea
Clientului
__________
Incheierea si
salutul final
RD RETAIL
Comportamentul obs
Saluta clientul;
Realizeaza prezentarea personala si a bancii;
DA NU
x
Scor DA/NU
Scor DA/NU
o
Scor DA/NU
x
Scor DA/NU
26.09.2014
COACHING
Domeniu
1. Planificarea
Activitatii
nstrumente SFE
MBO
Obtinere
angajame
nt
intalnire
Abordarea
telefonica
3. Telesales
Cunoastere fux
creditare
2. Instrum
Obtin
angaj
nt
intaln
ire / Oferta
inara
4. Intalnirea p
__________________________________________
Comportamentul obse
DA NU
o o
Scor DA/NU
o o
o o
o o
o o
Scor DA/NU
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
Scor DA/NU
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
o o
Scor DA/NU