LEGE nr.

319 din 14 iulie 2006

a securitii i sntii n munca
EMITENT:
PARLAMENTUL
PUBLICAT N: MONITORUL OFICIAL nr. 646 din 26 iulie 2006
Data intrarii in vigoare : 01/10/2006
Parlamentul Romniei adopta prezenta lege.
CAP. I
Dispoziii generale
ART. 1
(1) Prezenta lege are ca scop instituirea de msuri privind
promovarea mbuntirii securitii i sntii n munca a
lucrtorilor.
(2) Prezenta lege stabilete principii generale referitoare
la prevenirea riscurilor profesionale, protecia sntii i
securitatea lucrtorilor, eliminarea factorilor de risc i
accidentare, informarea, consultarea, participarea echilibrata
potrivit legii, instruirea lucrtorilor i a reprezentanilor
lor, precum i direciile generale pentru implementarea acestor
principii.
ART. 2
Conveniile internaionale i contractele bilaterale
ncheiate de persoane juridice romane cu parteneri strini, n
vederea efecturii de lucrri cu personal roman pe teritoriul
altor tari, vor cuprinde clauze privind securitatea i sntatea
n munca.
CAP. II
Domeniu de aplicare
ART. 3
(1) Prezenta lege se aplica n toate sectoarele de
activitate, att publice, cat i private.
(2) Prevederile prezentei legi se aplica angajatorilor,
lucrtorilor i reprezentanilor lucrtorilor.
ART. 4
(1) Fac excepie de la prevederile art. 3 alin. (1) cazurile
n care particularitile inerente ale anumitor activiti
specifice din serviciile publice, cum ar fi forele armate sau
poliia, precum i cazurile de dezastre, inundatii i pentru
realizarea msurilor de protecie civil, vin n contradictie cu
prezenta lege.
(2) n cazurile prevzute la alin. (1) trebuie sa se asigure
securitatea i sntatea lucrtorilor, inndu-se seama de
principiile stabilite prin prezenta lege.
ART. 5
n sensul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos
au urmtorul neles:
a) lucrator - persoana angajata de ctre un angajator,
potrivit legii, inclusiv studenii, elevii n perioada efecturii

stagiului de practica, precum i ucenicii i ali participani la

procesul de munca, cu excepia persoanelor care presteaz
activiti casnice;
b) angajator - persoana fizica sau juridic ce se afla n
raporturi de munca ori de serviciu cu lucrtorul respectiv i
care are responsabilitatea ntreprinderii i/sau unitii;
c) ali participani la procesul de munca - persoane aflate
n ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului, n
perioada de verificare prealabil a aptitudinilor profesionale n
vederea angajrii, persoane care presteaz activiti n folosul
comunitii sau activiti n regim de voluntariat, precum i
someri pe durata participrii la o forma de pregtire
profesional i persoane care nu au contract individual de munca
ncheiat n forma scris i pentru care se poate face dovada
prevederilor contractuale i a prestaiilor efectuate prin orice
alt mijloc de proba;
d) reprezentant al lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor - persoana aleas,
selectata sau desemnat de lucrtori, n conformitate cu
prevederile legale, sa i reprezinte pe acetia n ceea ce
privete problemele referitoare la protecia securitii i
sntii lucrtorilor n munca;
e) prevenire - ansamblul de dispoziii sau msuri luate ori
prevzute n toate etapele procesului de munca, n scopul
evitrii sau diminurii riscurilor profesionale;
f) eveniment - accidentul care a antrenat decesul sau
vtmri ale organismului, produs n timpul procesului de munca
ori n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, situaia de
persoana data disparuta sau accidentul de traseu ori de
circulaie, n condiiile n care au fost implicate persoane
angajate, incidentul periculos, precum i cazul susceptibil de
boala profesional sau legat de profesiune;
g) accident de munca - vtmarea violenta a organismului,
precum i intoxicatia acuta profesional, care au loc n timpul
procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu
i care provoac incapacitate temporar de munca de cel puin 3
zile calendaristice, invaliditate ori deces;
h) boala profesional - afectiunea care se produce ca urmare
a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de ageni nocivi
fizici, chimici ori biologici caracteristici locului de munca,
precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale
organismului, n procesul de munca;
i) echipament de munca - orice masina, aparat, unealta sau
instalatie folosit n munca;
j) echipament individual de protecie - orice echipament
destinat a fi purtat sau manuit de un lucrator pentru a-l proteja
impotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea sa i pun
n pericol securitatea i sntatea la locul de munca, precum i
orice supliment sau accesoriu proiectat pentru a ndeplini acest
obiectiv;
k) loc de munca - locul destinat sa cuprind posturi de
lucru, situat n cldirile ntreprinderii i/sau unitii,

inclusiv orice alt loc din aria ntreprinderii i/sau unitii la

care lucrtorul are acces n cadrul desfurrii activitii;
l) pericol grav i iminent de accidentare - situaia
concret, real i actuala creia i lipsete doar prilejul
declansator pentru a produce un accident n orice moment;
m) stagiu de practica - instruirea cu caracter aplicativ,
specifica meseriei sau specialitatii n care se pregtesc elevii,
studenii, ucenicii, precum i somerii n perioada de reconversie
profesional;
n) securitate i sntate n munca - ansamblul de activiti
instituionalizate avnd ca scop asigurarea celor mai bune
condiii n desfurarea procesului de munca, aprarea vieii,
integritii fizice i psihice, sntii lucrtorilor i a altor
persoane participante la procesul de munca;
o) incident periculos - evenimentul identificabil, cum ar fi
explozia, incendiul, avaria, accidentul tehnic, emisiile majore
de noxe, rezultat din disfunctionalitatea unei activiti sau a
unui echipament de munca sau/i din comportamentul neadecvat al
factorului uman care nu a afectat lucrtorii, dar ar fi fost
posibil sa aib asemenea urmri i/sau a cauzat ori ar fi fost
posibil sa produc pagube materiale;
p) servicii externe - persoane juridice sau fizice din afar
ntreprinderii/unitii, abilitate sa presteze servicii de
protecie i prevenire n domeniul securitii i sntii n
munca, conform legii;
q) accident uor - eveniment care are drept consecinta
leziuni superficiale care necesita numai acordarea primelor
ngrijiri medicale i a antrenat incapacitate de munca cu o
durata mai mica de 3 zile;
r) boala legat de profesiune - boala cu determinare
multifactoriala, la care unii factori determinani sunt de natura
profesional.
CAP. III
Obligaiile angajatorilor
SECIUNEA 1
Obligaii generale ale angajatorilor
ART. 6
(1) Angajatorul are obligaia de a asigura securitatea i
sntatea lucrtorilor n toate aspectele legate de munca.
(2) n cazul n care un angajator apeleaz la servicii
externe, acesta nu este exonerat de responsabilitile sale n
acest domeniu.
(3) Obligaiile lucrtorilor n domeniul securitii i
sntii n munca nu aduc atingere principiului
responsabilitii angajatorului.
ART. 7
(1) n cadrul responsabilitilor sale, angajatorul are
obligaia sa ia msurile necesare pentru:

a) asigurarea securitii i protecia sntii

lucrtorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea i instruirea lucrtorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric i a mijloacelor
necesare securitii i sntii n munca.
(2) Angajatorul are obligaia sa urmreasc adaptarea
msurilor prevzute la alin. (1), innd seama de modificarea
condiiilor, i pentru mbuntirea situaiilor existente.
(3) Angajatorul are obligaia sa implementeze msurile
prevzute la alin. (1) i (2) pe baza urmtoarelor principii
generale de prevenire:
a) evitarea riscurilor;
b) evaluarea riscurilor care nu pot fi evitate;
c) combaterea riscurilor la sursa;
d) adaptarea muncii la om, n special n ceea ce privete
proiectarea posturilor de munca, alegerea echipamentelor de
munca, a metodelor de munca i de producie, n vederea reducerii
monotoniei muncii, a muncii cu ritm predeterminat i a diminurii
efectelor acestora asupra sntii;
e) adaptarea la progresul tehnic;
f) nlocuirea a ceea ce este periculos cu ceea ce nu este
periculos sau cu ceea ce este mai puin periculos;
g) dezvoltarea unei politici de prevenire coerente care sa
cuprind tehnologiile, organizarea muncii, condiiile de munca,
relaiile sociale i influenta factorilor din mediul de munca;
h) adoptarea, n mod prioritar, a msurilor de protecie
colectiv fata de msurile de protecie individual;
i) furnizarea de instruciuni corespunztoare lucrtorilor.
(4) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi,
innd seama de natura activitilor din ntreprindere i/sau
unitate, angajatorul are obligaia:
a) sa evalueze riscurile pentru securitatea i sntatea
lucrtorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a
substanelor sau preparatelor chimice utilizate i la amenajarea
locurilor de munca;
b) ca, ulterior evalurii prevzute la lit. a) i dac este
necesar, msurile de prevenire, precum i metodele de lucru i de
producie aplicate de ctre angajator sa asigure mbuntirea
nivelului securitii i al proteciei sntii lucrtorilor i
sa fie integrate n ansamblul activitilor ntreprinderii i/sau
unitii respective i la toate nivelurile ierarhice;
c) sa ia n considerare capacitatile lucrtorului n ceea ce
privete securitatea i sntatea n munca, atunci cnd i
ncredineaz sarcini;
d) sa asigure ca planificarea i introducerea de noi
tehnologii sa fac obiectul consultrilor cu lucrtorii i/sau
reprezentanii acestora n ceea ce privete consecinele asupra
securitii i sntii lucrtorilor, determinate de alegerea
echipamentelor, de condiiile i mediul de munca;
e) sa ia msurile corespunztoare pentru ca, n zonele cu
risc ridicat i specific, accesul sa fie permis numai

lucrtorilor care au primit i i-au insusit instruciunile

adecvate.
(5) Fr a aduce atingere altor prevederi ale prezentei legi,
atunci cnd n acelai loc de munca isi desfoar activitatea
lucrtori din mai multe ntreprinderi i/sau uniti, angajatorii
acestora au urmtoarele obligaii:
a) sa coopereze n vederea implementarii prevederilor privind
securitatea, sntatea i igiena n munca, lund n considerare
natura activitilor;
b) sa isi coordoneze aciunile n vederea proteciei
lucrtorilor i prevenirii riscurilor profesionale, lund n
considerare natura activitilor;
c) sa se informeze reciproc despre riscurile profesionale;
d) sa informeze lucrtorii i/sau reprezentanii acestora
despre riscurile profesionale.
(6) Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n
munca nu trebuie sa comporte n nicio situaie obligaii
financiare pentru lucrtori.
SECIUNEA a 2-a
Servicii de prevenire i protecie
ART. 8
(1) Fr a aduce atingere obligaiilor prevzute la art. 6 i
7, angajatorul desemneaz unul sau mai muli lucrtori pentru a
se ocupa de activitile de protecie i de activitile de
prevenire a riscurilor profesionale din ntreprindere i/sau
unitate, denumii n continuare lucrtori desemnai.
(2) Lucrtorii desemnai nu trebuie sa fie prejudiciati ca
urmare a activitii lor de protecie i a celei de prevenire a
riscurilor profesionale.
(3) Lucrtorii desemnai trebuie sa dispun de timpul necesar
pentru a-i putea ndeplini obligaiile ce le revin prin prezenta
lege.
(4) Dac n ntreprindere i/sau unitate nu se pot organiza
activitile de prevenire i cele de protecie din lipsa
personalului competent, angajatorul trebuie sa recurg la
servicii externe.
(5) n cazul n care angajatorul apeleaz la serviciile
externe prevzute la alin. (4), acestea trebuie sa fie informate
de ctre angajator asupra factorilor cunoscui ca au efecte sau
sunt susceptibili de a avea efecte asupra securitii i
sntii lucrtorilor i trebuie sa aib acces la informaiile
prevzute la art. 16 alin. (2).
(6) Lucrtorii desemnai trebuie sa aib, n principal,
atribuii privind securitatea i sntatea n munca i, cel mult,
atribuii complementare.
ART. 9
(1) n toate cazurile, pentru a se ocupa de organizarea
activitilor de prevenire i a celor de protecie, innd seama
de mrimea ntreprinderii i/sau unitii i/sau de riscurile la

care sunt expusi lucrtorii, precum i de distribuia acestora n

cadrul ntreprinderii i/sau unitii, se impune ca:
a) lucrtorii desemnai sa aib capacitatea necesar i sa
dispun de mijloacele adecvate;
b) serviciile externe sa aib aptitudinile necesare i sa
dispun de mijloace personale i profesionale adecvate;
c) lucrtorii desemnai i serviciile externe sa fie n numr
suficient.
(2) Prevenirea riscurilor, precum i protecia sntii i
securitatea lucrtorilor trebuie sa fie asigurate de unul sau mai
muli lucrtori, de un serviciu ori de servicii distincte din
interiorul sau din exteriorul ntreprinderii i/sau unitii.
(3) Lucrtorul/lucrtorii i/sau serviciul/serviciile
prevzute la alin. (2) trebuie sa colaboreze ntre ei ori de cte
ori este necesar.
(4) n cazul microintreprinderilor i al ntreprinderilor
mici, n care se desfoar activiti fr riscuri deosebite,
angajatorul isi poate asuma atribuiile din domeniul securitii
i sntii n munca pentru realizarea msurilor prevzute de
prezenta lege, dac are capacitatea necesar n domeniu.
(5) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei
stabilete prin norme metodologice de aplicare a prevederilor
prezentei legi capacitatile i aptitudinile necesare, precum i
numrul considerat suficient, prevzute la alin. (1) i (4).
SECIUNEA a 3-a
Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrtorilor,
pericol grav i iminent
ART. 10
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa ia msurile necesare pentru acordarea primului ajutor,
stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor, adaptate naturii
activitilor i mrimii ntreprinderii i/sau unitii, innd
seama de alte persoane prezente;
b) sa stabileasc legturile necesare cu serviciile
specializate, ndeosebi n ceea ce privete primul ajutor,
serviciul medical de urgenta, salvare i pompieri.
(2) Pentru aplicarea prevederilor alin. (1), angajatorul
trebuie sa desemneze lucrtorii care aplica msurile de prim
ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor.
(3) Numrul lucrtorilor mentionati la alin. (2), instruirea
lor i echipamentul pus la dispoziia acestora trebuie sa fie
adecvate mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii
i/sau unitii.
ART. 11
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa informeze, cat mai curnd posibil, toi lucrtorii care
sunt sau pot fi expusi unui pericol grav i iminent despre
riscurile implicate de acest pericol, precum i despre msurile
luate ori care trebuie sa fie luate pentru protecia lor;

b) sa ia msuri i sa furnize instruciuni pentru a da

lucrtorilor posibilitatea sa opreasc lucrul i/sau sa
prseasc imediat locul de munca i sa se ndrepte spre o zona
sigura, n caz de pericol grav i iminent;
c) sa nu impun lucrtorilor reluarea lucrului n situaia n
care nc exista un pericol grav i iminent, n afar cazurilor
excepionale i pentru motive justificate.
(2) Lucrtorii care, n cazul unui pericol grav i iminent,
prsesc locul de munca i/sau o zona periculoasa nu trebuie sa
fie prejudiciati i trebuie sa fie protejati impotriva oricror
consecine negative i nejustificate pentru acetia.
(3) Angajatorul trebuie sa se asigure ca, n cazul unui
pericol grav i iminent pentru propria securitate sau a altor
persoane, atunci cnd eful ierarhic imediat superior nu poate fi
contactat, toi lucrtorii sunt api sa aplice msurile
corespunztoare, n conformitate cu cunotinele lor i cu
mijloacele tehnice de care dispun, pentru a evita consecinele
unui astfel de pericol.
(4) Lucrtorii nu trebuie sa fie prejudiciati pentru cazurile
prevzute la alin. (3), cu excepia situaiilor n care acetia
acioneaz imprudent sau dau dovada de neglijena grava.
SECIUNEA a 4-a
Alte obligaii ale angajatorilor
ART. 12
(1) Angajatorul are urmtoarele obligaii:
a) sa realizeze i sa fie n posesia unei evaluri a
riscurilor pentru securitatea i sntatea n munca, inclusiv
pentru acele grupuri sensibile la riscuri specifice;
b) sa decid asupra msurilor de protecie care trebuie luate
i, dup caz, asupra echipamentului de protecie care trebuie
utilizat;
c) sa in evidenta accidentelor de munca ce au ca urmare o
incapacitate de munca mai mare de 3 zile de lucru, a accidentelor
uoare, a bolilor profesionale, a incidentelor periculoase,
precum i a accidentelor de munca, astfel cum sunt definite la
art. 5 lit. g);
d) sa elaboreze pentru autoritile competente i n
conformitate cu reglementrile legale rapoarte privind
accidentele de munca suferite de lucrtorii si.
(2) Prin ordin al ministrului muncii, solidaritii sociale
i familiei, n funcie de natura activitilor i de mrimea
ntreprinderilor, se vor stabili obligaiile ce revin diferitelor
categorii de ntreprinderi cu privire la ntocmirea documentelor
prevzute la alin. (1).
ART. 13
n vederea asigurrii condiiilor de securitate i sntate
n munca i pentru prevenirea accidentelor de munca i a bolilor
profesionale, angajatorii au urmtoarele obligaii:
a) sa adopte, din faza de cercetare, proiectare i execuie a
construciilor, a echipamentelor de munca, precum i de elaborare

a tehnologiilor de fabricaie, soluii conforme prevederilor

legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munca, prin
a cror aplicare sa fie eliminate sau diminuate riscurile de
accidentare i de imbolnavire profesional a lucrtorilor;
b) sa ntocmeasc un plan de prevenire i protecie compus
din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alta natura,
bazat pe evaluarea riscurilor, pe care sa l aplice corespunztor
condiiilor de munca specifice unitii;
c) sa obin autorizaia de funcionare din punctul de vedere
al securitii i sntii n munca, nainte de nceperea
oricrei activiti, conform prevederilor legale;
d) sa stabileasc pentru lucrtori, prin fia postului,
atribuiile i rspunderile ce le revin n domeniul securitii
i sntii n munca, corespunztor funciilor exercitate;
e) sa elaboreze instruciuni proprii, n spiritul prezentei
legi, pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de
securitate i sntate n munca, innd seama de
particularitile activitilor i ale locurilor de munca aflate
n responsabilitatea lor;
f) sa asigure i sa controleze cunoaterea i aplicarea de
ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de
prevenire i de protecie stabilit, precum i a prevederilor
legale n domeniul securitii i sntii n munca, prin
lucrtorii desemnai, prin propria competenta sau prin servicii
externe;
g) sa ia msuri pentru asigurarea de materiale necesare
informrii i instruirii lucrtorilor, cum ar fi afie, pliante,
filme i diafilme cu privire la securitatea i sntatea n
munca;
h) sa asigure informarea fiecrei persoane, anterior
angajrii n munca, asupra riscurilor la care aceasta este expus
la locul de munca, precum i asupra msurilor de prevenire i de
protecie necesare;
i) sa ia msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i
a profesiilor prevzute de legislaia specifica;
j) sa angajeze numai persoane care, n urma examenului
medical i, dup caz, a testarii psihologice a aptitudinilor,
corespund sarcinii de munca pe care urmeaz sa o execute i sa
asigure controlul medical periodic i, dup caz, controlul
psihologic periodic, ulterior angajrii;
k) sa in evidenta zonelor cu risc ridicat i specific
prevzute la art. 7 alin. (4) lit. e);
l) sa asigure funcionarea permanenta i corecta a sistemelor
i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msura i
control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i
neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea
proceselor tehnologice;
m) sa prezinte documentele i sa dea relaiile solicitate de
inspectorii de munca n timpul controlului sau al efecturii
cercetrii evenimentelor;

n) sa asigure realizarea msurilor dispuse de inspectorii de

munca cu prilejul vizitelor de control i al cercetrii
evenimentelor;
o) sa desemneze, la solicitarea inspectorului de munca,
lucrtorii care sa participe la efectuarea controlului sau la
cercetarea evenimentelor;
p) sa nu modifice starea de fapt rezultat din producerea
unui accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care
meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar
periclita viata accidentatilor i a altor persoane;
q) sa asigure echipamente de munca fr pericol pentru
securitatea i sntatea lucrtorilor;
r) sa asigure echipamente individuale de protecie;
s) sa acorde obligatoriu echipament individual de protecie
nou, n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de
protecie.
ART. 14
Alimentaia de protecie se acorda n mod obligatoriu i
gratuit de ctre angajatori persoanelor care lucreaz n condiii
de munca ce impun acest lucru i se stabilete prin contractul
colectiv de munca i/sau contractul individual de munca.
ART. 15
(1) Materialele igienico-sanitare se acorda n mod
obligatoriu i gratuit de ctre angajatori.
(2) Categoriile de materiale igienico-sanitare, precum i
locurile de munca ce impun acordarea acestora se stabilesc prin
contractul colectiv de munca i/sau contractul individual de
munca.
SECIUNEA a 5-a
Informarea lucrtorilor
ART. 16
(1) innd seama de mrimea ntreprinderii i/sau a unitii,
angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare, astfel nct
lucrtorii i/sau reprezentanii acestora sa primeasc, n
conformitate cu prevederile legale, toate informaiile necesare
privind:
a) riscurile pentru securitate i sntate n munca, precum
i msurile i activitile de prevenire i protecie att la
nivelul ntreprinderii i/sau unitii, n general, cat i la
nivelul fiecrui post de lucru i/sau fiecrei funcii;
b) msurile luate n conformitate cu prevederile art. 10
alin. (2) i (3).
(2) Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare astfel
nct angajatorii lucrtorilor din orice ntreprindere i/sau
unitate exterioar, care desfoar activiti n ntreprinderea
i/sau n unitatea sa, sa primeasc informaii adecvate privind
aspectele la care s-a fcut referire la alin. (1), care privesc
aceti lucrtori.
ART. 17

Angajatorul trebuie sa ia msuri corespunztoare pentru ca

lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor, cu
raspunderi specifice n domeniul securitii i sntii
lucrtorilor, n vederea ndeplinirii atribuiilor i n
conformitate cu prevederile prezentei legi, sa aib acces la:
a) evaluarea riscurilor i msurile de protecie, prevzute
la art. 12 alin. (1) lit. a) i b);
b) evidenta i rapoartele prevzute la art. 12 alin. (1) lit.
c) i d);
c) informaii privind msurile din domeniul securitii i
sntii n munca, precum i informaii provenind de la
instituiile de control i autoritile competente n domeniu.
SECIUNEA a 6-a
Consultarea i participarea lucrtorilor
ART. 18
(1) Angajatorii consulta lucrtorii i/sau reprezentanii lor
i permit participarea acestora la discutarea tuturor problemelor
referitoare la securitatea i sntatea n munca.
(2) Aplicarea prevederilor alin. (1) implica:
a) consultarea lucrtorilor;
b) dreptul lucrtorilor i/sau reprezentanilor lor sa fac
propuneri;
c) participarea echilibrata.
(3) Lucrtorii i/sau reprezentanii lucrtorilor definii la
art. 5 lit. d) iau parte n mod echilibrat sau sunt consultai n
prealabil i n timp util de ctre angajator cu privire la:
a) orice msura care ar afecta semnificativ securitatea i
sntatea n munca;
b) desemnarea lucrtorilor la care s-a fcut referire la art.
8 alin. (1) i la art. 10 alin. (2), precum i cu privire la
activitile la care s-a fcut referire la art. 8 alin. (1);
c) informaiile la care s-a fcut referire n art. 12 alin.
(1), art. 16 i 17;
d) recurgerea, dup caz, la servicii externe, conform art. 8
alin. (4);
e) organizarea i planificarea instruirii prevzute la art.
20 i 21.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor au dreptul sa
solicite angajatorului sa ia msuri corespunztoare i sa
prezinte propuneri n acest sens, n scopul diminurii riscurilor
pentru lucrtori i/sau al eliminrii surselor de pericol.
(5) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor sau lucrtorii nu
pot fi prejudiciati din cauza activitilor la care s-a fcut
referire n alin. (1)-(3).
(6) Angajatorul trebuie sa acorde reprezentanilor
lucrtorilor cu raspunderi specifice n domeniul securitii i
sntii lucrtorilor un timp adecvat, fr diminuarea
drepturilor salariale, i sa le furnizeze mijloacele necesare

pentru a-i putea exercita drepturile i atribuiile care decurg

din prezenta lege.
(7) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor i/sau lucrtorii
au dreptul sa apeleze la autoritile competente, n cazul n
care considera ca msurile adoptate i mijloacele utilizate de
ctre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securitii
i sntii n munca.
(8) Reprezentanilor lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii lucrtorilor trebuie sa li se
acorde posibilitatea de a-i prezenta observaiile inspectorilor
de munca i inspectorilor sanitari, n timpul vizitelor de
control.
ART. 19
n vederea realizrii prevederilor art. 16, 17 i ale art. 18
alin. (1), la nivelul angajatorului se nfiineaz, se
organizeaz i funcioneaz comitete de securitate i sntate n
munca.
SECIUNEA a 7-a
Instruirea lucrtorilor
ART. 20
(1) Angajatorul trebuie sa asigure condiii pentru ca fiecare
lucrator sa primeasc o instruire suficienta i adecvat n
domeniul securitii i sntii n munca, n special sub forma
de informaii i instruciuni de lucru, specifice locului de
munca i postului sau:
a) la angajare;
b) la schimbarea locului de munca sau la transfer;
c) la introducerea unui nou echipament de munca sau a unor
modificri ale echipamentului existent;
d) la introducerea oricrei noi tehnologii sau proceduri de
lucru;
e) la executarea unor lucrri speciale.
(2) Instruirea prevzut la alin. (1) trebuie sa fie:
a) adaptat evoluiei riscurilor sau apariiei unor noi
riscuri;
b) periodic i ori de cte ori este necesar.
(3) Angajatorul se va asigura ca lucrtorii din ntreprinderi
i/sau uniti din exterior, care desfoar activiti n
ntreprinderea i/sau unitatea proprie, au primit instruciuni
adecvate referitoare la riscurile legate de securitate i
sntate n munca, pe durata desfurrii activitilor.
(4) Reprezentanii lucrtorilor cu raspunderi specifice n
domeniul securitii i sntii n munca au dreptul la
instruire corespunztoare.
ART. 21
(1) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1), (2) i (4) nu
poate fi realizat pe cheltuiala lucrtorilor i/sau a
reprezentanilor acestora.

(2) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (1) i (2) trebuie

sa se realizeze n timpul programului de lucru.
(3) Instruirea prevzut la art. 20 alin. (4) trebuie sa se
efectueze n timpul programului de lucru, fie n interiorul, fie
n afar ntreprinderii i/sau unitii.
CAP. IV
Obligaiile lucrtorilor
ART. 22
Fiecare lucrator trebuie sa isi desfoare activitatea, n
conformitate cu pregtirea i instruirea sa, precum i cu
instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct sa
nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesional
att propria persoana, cat i alte persoane care pot fi afectate
de aciunile sau omisiunile sale n timpul procesului de munca.
ART. 23
(1) n mod deosebit, n scopul realizrii obiectivelor
prevzute la art. 22, lucrtorii au urmtoarele obligaii:
a) sa utilizeze corect mainile, aparatura, uneltele,
substantele periculoase, echipamentele de transport i alte
mijloace de producie;
b) sa utilizeze corect echipamentul individual de protecie
acordat i, dup utilizare, sa l napoieze sau sa l pun la
locul destinat pentru pstrare;
c) sa nu procedeze la scoaterea din funciune, la
modificarea, schimbarea sau nlturarea arbitrar a
dispozitivelor de securitate proprii, n special ale mainilor,
aparaturii, uneltelor, instalaiilor tehnice i cldirilor, i sa
utilizeze corect aceste dispozitive;
d) sa comunice imediat angajatorului i/sau lucrtorilor
desemnai orice situaie de munca despre care au motive
ntemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea i
sntatea lucrtorilor, precum i orice deficienta a sistemelor
de protecie;
e) sa aduc la cunostinta conducatorului locului de munca
i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;
f) sa coopereze cu angajatorul i/sau cu lucrtorii
desemnai, att timp cat este necesar, pentru a face posibila
realizarea oricror msuri sau cerine dispuse de ctre
inspectorii de munca i inspectorii sanitari, pentru protecia
sntii i securitii lucrtorilor;
g) sa coopereze, att timp cat este necesar, cu angajatorul
i/sau cu lucrtorii desemnai, pentru a permite angajatorului sa
se asigure ca mediul de munca i condiiile de lucru sunt sigure
i fr riscuri pentru securitate i sntate, n domeniul sau de
activitate;
h) sa isi nsueasc i sa respecte prevederile legislaiei
din domeniul securitii i sntii n munca i msurile de
aplicare a acestora;
i) sa dea relaiile solicitate de ctre inspectorii de munca
i inspectorii sanitari.

(2) Obligaiile prevzute la alin. (1) se aplica, dup caz,

i celorlali participani la procesul de munca, potrivit
activitilor pe care acetia le desfoar.
CAP. V
Supravegherea sntii
ART. 24
Msurile prin care se asigura supravegherea corespunztoare a
sntii lucrtorilor n funcie de riscurile privind
securitatea i sntatea n munca se stabilesc potrivit
reglementrilor legale.
ART. 25
(1) Msurile prevzute la art. 24 vor fi stabilite astfel
nct fiecare lucrator sa poat beneficia de supravegherea
sntii la intervale regulate.
(2) Supravegherea sntii lucrtorilor este asigurata prin
medicii de medicina a muncii.
CAP. VI
Comunicarea, cercetarea, nregistrarea i raportarea
evenimentelor
SECIUNEA 1
Evenimente
ART. 26
Orice eveniment, asa cum este definit la art. 5 lit. f), va
fi comunicat de ndat angajatorului, de ctre conductorul
locului de munca sau de orice alta persoana care are cunostinta
despre producerea acestuia.
ART. 27
(1) Angajatorul are obligaia sa comunice evenimentele, de
ndat, dup cum urmeaz:
a) inspectoratelor teritoriale de munca, toate eveni-mentele
asa cum sunt definite la art. 5 lit. f);
b) asiguratorului, potrivit Legii nr. 346/2002 privind
asigurarea pentru accidente de munca i boli profesionale, cu
modificrile i completrile ulterioare, evenimentele urmate de
incapacitate temporar de munca, invaliditate sau deces, la
confirmarea acestora;
c) organelor de urmrire penal, dup caz.
(2) Orice medic, inclusiv medicul de medicina a muncii aflat
ntr-o relatie contractual cu angajatorul, conform prevederilor
legale, va semnala obligatoriu suspiciunea de boala profesional
sau legat de profesiune, depistata cu prilejul prestaiilor
medicale.
(3) Semnalarea prevzut la alin. (2) se efectueaz ctre
autoritatea de sntate publica teritorial sau a municipiului
Bucureti, de ndat, la constatarea cazului.
ART. 28

n cazul accidentelor de circulaie produse pe drumurile

publice, n care printre victime sunt i persoane aflate n
ndeplinirea unor sarcini de serviciu, organele de poliie
rutiera competente vor trimite instituiilor i/sau persoanelor
fizice/juridice prevzute la art. 29 alin. (1) lit. a) i b), n
termen de 5 zile de la data solicitrii, un exemplar al
procesului-verbal de cercetare la fata locului.
ART. 29
(1) Cercetarea evenimentelor este obligatorie i se
efectueaz dup cum urmeaz:
a) de ctre angajator, n cazul evenimentelor care au produs
incapacitate temporar de munca;
b) de ctre inspectoratele teritoriale de munca, n cazul
evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau
confirmat, deces, accidente colective, incidente periculoase, n
cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporar de
munca lucrtorilor la angajatorii persoane fizice, precum i n
situaiile cu persoane date disprute;
c) de ctre Inspecia Muncii, n cazul accidentelor
colective, generate de unele evenimente deosebite, precum
avariile sau exploziile;
d) de ctre autoritile de sntate publica teritoriale,
respectiv a municipiului Bucureti, n cazul suspiciunilor de
boala profesional i a bolilor legate de profesiune.
(2) Rezultatul cercetrii evenimentului se va consemna ntrun proces-verbal.
(3) n caz de deces al persoanei accidentate ca urmare a unui
eveniment, instituia medico-legal competenta este obligat sa
nainteze inspectoratului teritorial de munca, n termen de 7
zile de la data decesului, o copie a raportului de constatare
medico-legal.
SECIUNEA a 2-a
Accidente de munca
ART. 30
(1) n sensul prevederilor art. 5 lit. g), este, de asemenea,
accident de munca:
a) accidentul suferit de persoane aflate n vizita n
ntreprindere i/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;
b) accidentul suferit de persoanele care ndeplinesc sarcini
de stat sau de interes public, inclusiv n cadrul unor activiti
culturale, sportive, n ara sau n afar granielor tarii, n
timpul i din cauza ndeplinirii acestor sarcini;
c) accidentul survenit n cadrul activitilor culturalsportive organizate, n timpul i din cauza ndeplinirii acestor
activiti;
d) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei
aciuni ntreprinse din proprie initiativa pentru salvarea de
viei omeneti;

e) accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei

aciuni ntreprinse din proprie initiativa pentru prevenirea ori
nlturarea unui pericol care ameninta avutul public i privat;
f) accidentul cauzat de activiti care nu au legatura cu
procesul muncii, dac se produce la sediul persoanei juridice sau
la adresa persoanei fizice, n calitate de angajator, ori n alt
loc de munca organizat de acetia, n timpul programului de
munca, i nu se datoreaz culpei exclusive a accidentatului;
g) accidentul de traseu, dac deplasarea s-a fcut n timpul
i pe traseul normal de la domiciliul lucrtorului la locul de
munca organizat de angajator i invers;
h) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul
persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de
munca sau de la un loc de munca la altul, pentru ndeplinirea
unei sarcini de munca;
i) accidentul suferit n timpul deplasarii de la sediul
persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este
incadrata victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de
acestea, la o alta persoana juridic sau fizica, pentru
ndeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normal de deplasare;
j) accidentul suferit nainte sau dup ncetarea lucrului,
dac victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca,
utilajul ori materialele, dac schimba mbrcmintea personal,
echipamentul individual de protecie sau orice alt echipament pus
la dispoziie de angajator, dac se afla n baie ori n spalator
sau dac se deplasa de la locul de munca la ieirea din
ntreprindere sau unitate i invers;
k) accidentul suferit n timpul pauzelor regulamentare, dac
acesta a avut loc n locuri organizate de angajator, precum i n
timpul i pe traseul normal spre i de la aceste locuri;
l) accidentul suferit de lucrtori ai angajatorilor romani
sau de persoane fizice romane, delegai pentru ndeplinirea
ndatoririlor de serviciu n afar granielor tarii, pe durata i
traseul prevzute n documentul de deplasare;
m) accidentul suferit de personalul roman care efectueaz
lucrri i servicii pe teritoriul altor tari, n baza unor
contracte, convenii sau n alte condiii prevzute de lege,
ncheiate de persoane juridice romane cu parteneri strini, n
timpul i din cauza ndeplinirii ndatoririlor de serviciu;
n) accidentul suferit de cei care urmeaz cursuri de
calificare, recalificare sau perfecionare a pregtirii
profesionale, n timpul i din cauza efecturii activitilor
aferente stagiului de practica;
o) accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale,
cum ar fi furtuna, viscol, cutremur, inundaie, alunecri de
teren, trasnet (electrocutare), dac victima se afla n timpul
procesului de munca sau n ndeplinirea ndatoririlor de
serviciu;
p) disparitia unei persoane, n condiiile unui accident de
munca i n mprejurri care indreptatesc presupunerea decesului
acesteia;

q) accidentul suferit de o persoana aflat n ndeplinirea

atribuiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni.
(2) n situaiile menionate la alin. (1) lit. g), h), i) i
l), deplasarea trebuie sa se fac fr abateri nejustificate de
la traseul normal i, de asemenea, transportul sa se fac n
condiiile prevzute de reglementrile de securitate i sntate
n munca sau de circulaie n vigoare.
ART. 31
Accidentele de munca se clasifica, n raport cu urmrile
produse i cu numrul persoanelor accidentate, n:
a) accidente care produc incapacitate temporar de munca de
cel puin 3 zile calendaristice;
b) accidente care produc invaliditate;
c) accidente mortale;
d) accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin 3
persoane n acelai timp i din aceeai cauza.
ART. 32
(1) nregistrarea accidentului de munca se face pe baza
procesului-verbal de cercetare.
(2) Accidentul de munca nregistrat de angajator se
raporteaz de ctre acesta la inspectoratul teritorial de munca,
precum i la asigurator, potrivit legii.
SECIUNEA a 3-a
Bolile profesionale
ART. 33
n sensul prevederilor art. 5 lit. h), afectiunile suferite
de elevi i studeni n timpul efecturii instruirii practice
sunt, de asemenea, boli profesionale.
ART. 34
(1) Declararea bolilor profesionale este obligatorie i se
face de ctre medicii din cadrul autoritilor de sntate
publica teritoriale i a municipiului Bucureti.
(2) Cercetarea cauzelor imbolnavirilor profesionale, n
vederea confirmrii sau infirmarii lor, precum i stabilirea de
msuri pentru prevenirea altor mbolnviri se fac de ctre
specialitii autoritilor de sntate publica teritoriale, n
colaborare cu inspectorii din inspectoratele teritoriale de
munca.
(3) Declararea bolilor profesionale se face pe baza
procesului-verbal de cercetare.
(4) Bolile profesionale nou-declarate se raporteaz lunar de
ctre autoritatea de sntate publica teritorial i a
municipiului Bucureti la Centrul naional de coordonare
metodologic i informare privind bolile profesionale din cadrul
Institutului de Sntate Publica Bucureti, la Centrul de Calcul
i Statistica Sanitar Bucureti, precum i la structurile
teritoriale ale asiguratorului stabilit conform legii.
(5) Intoxicatia acuta profesional se declara, se cerceteaz
i se nregistreaz att ca boala profesional, cat i ca
accident de munca.

CAP. VII
Grupuri sensibile la riscuri
ART. 35
Grupurile sensibile la riscuri specifice, cum ar fi: femeile
gravide, lehuzele sau femeile care alapteaza, inerii, precum i
persoanele cu dizabilitati, trebuie protejate impotriva
pericolelor care le afecteaz n mod specific.
ART. 36
Angajatorii au obligaia sa amenajeze locurile de munca
innd seama de prezenta grupurilor sensibile la riscuri
specifice.
CAP. VIII
Infraciuni
ART. 37
(1) Neluarea vreuneia dintre msurile legale de securitate i
sntate n munca de ctre persoana care avea ndatorirea de a
lua aceste msuri, dac se creeaz un pericol grav i iminent de
producere a unui accident de munca sau de imbolnavire
profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu
nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda.
(2) Dac fapta prevzut la alin. (1) a produs consecine
deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau
amenda.
(3) Fapta prevzut la alin. (1) svrit din culpa se
pedepsete cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda, iar
fapta prevzut la alin. (2) svrit din culpa se pedepsete cu
nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amenda.
ART. 38
(1) Nerespectarea de ctre orice persoana a obligaiilor i a
msurilor stabilite cu privire la securitatea i sntatea n
munca, dac prin aceasta se creeaz un pericol grav i iminent de
producere a unui accident de munca sau de imbolnavire
profesional, constituie infraciune i se pedepsete cu
nchisoare de la un an la 2 ani sau cu amenda.
(2) Dac fapta prevzut n alin. (1) a produs consecine
deosebite, pedeapsa este nchisoarea de la un an la 3 ani sau
amenda.
(3) Dac nerespectarea consta n repunerea n funciune a
instalaiilor, mainilor i utilajelor, anterior eliminrii
tuturor deficienelor pentru care s-a luat msura opririi lor,
pedeapsa este nchisoarea de la un an la 2 ani sau amenda.
(4) Faptele prevzute la alin. (1) i (3) svrite din culpa
se pedepsesc cu nchisoare de la 3 luni la un an sau cu amenda,
iar fapta prevzut la alin. (2) svrit din culpa se
pedepsete cu nchisoare de la 6 luni la un an sau cu amenda.
CAP. IX
Contravenii

ART. 39
(1) Constituie contravenii faptele svrite de angajatorii
aflai n una dintre situaiile prevzute de prezenta lege.
(2) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de
la 5.000 lei la 10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit.
b), c), p) i r).
(3) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de
la 3.000 lei la 10.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 13 lit.
n).
(4) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de
la 4.000 lei la 8.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 12 alin.
(1) lit. a) i b), art. 13 lit. a), d)-f), h)-m) i o), art. 20,
art. 29 alin. (1) lit. a) i ale art. 32 alin. (2).
(5) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de
la 3.500 lei la 7.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 7 alin.
(4)-(6), art. 8, art. 11 alin. (1) i (3), art. 13 lit. q) i s)
i ale art. 27 alin. (1) lit. a) i b).
(6) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amenda de
la 3.000 lei la 6.000 lei urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 9 alin. (1), ale art. 10 i
16;
b) nclcarea dispoziiilor art. 14, 15 i ale art. 34 alin.
(1).
(7) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de
la 2.500 lei la 5.000 lei nclcarea dispoziiilor art. 11 alin.
(2) i (4), ale art. 17, 19 i 21.
(8) Constituie contravenii i se sancioneaz cu amenda de
la 2.000 lei la 4.000 lei urmtoarele fapte:
a) nclcarea dispoziiilor art. 12 alin. (1) lit. c) i d),
art. 13 lit. g), art. 18 alin. (5) i (6) i ale art. 36;
b) nclcarea dispoziiilor art. 34 alin. (5).
(9) Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de
la 5.000 lei la 10.000 lei nerespectarea reglementrilor de
securitate i sntate n munca privind:
a) fabricarea, transportul, depozitarea, manipularea sau
utilizarea substanelor ori preparatelor chimice periculoase i a
deeurilor rezultate;
b) prevenirea prezentei peste limitele maxime admise a
agenilor chimici, fizici sau biologici, precum i
suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului
uman;
c) darea n exploatare sau repunerea n funciune, parial
ori total, a construciilor, echipamentelor de munca noi sau
reparate, precum i pentru aplicarea proceselor tehnologice;
d) ntocmirea i respectarea documentaiilor tehnice pentru
executarea lucrrilor care necesita msuri speciale de siguranta;
e) folosirea surselor de foc deschis i fumatul la locurile
de munca unde acestea sunt interzise;
f) prevenirea accidentelor prin electrocutare la executarea,
exploatarea, ntreinerea i repararea instalaiilor i a

echipamentelor electrice, precum i pentru prevenirea efectelor

electricitatii statice i ale descarcarilor atmosferice;
g) asigurarea i folosirea instalaiilor electrice de
construcie adecvate la locurile de munca unde exista pericole de
incendiu sau de explozie;
h) asigurarea celei de-a doua surse de alimentare cu energie
electrica a echipamentelor de munca;
i) transportul, manipularea i depozitarea echipamentelor de
munca, materialelor i produselor;
j) delimitarea, ngrdirea i semnalizarea zonelor
periculoase;
k) semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de
munca;
l) asigurarea exploatrii fr pericole a recipientelorbutelii cu gaze comprimate sau lichefiate, a instalaiilor
mecanice sub presiune i a celor de ridicat, a conductelor prin
care circula fluide sub presiune i a altor asemenea echipamente
de munca;
m) utilizarea, ntreinerea, revizia i repararea periodic a
echipamentelor de munca;
n) asigurarea, marcarea i ntreinerea cilor de acces i de
circulaie;
o) asigurarea iluminatului de siguranta;
p) organizarea activitii de pstrare, ntreinere i
denocivizare a echipamentului individual de protecie;
q) ntocmirea documentelor de urmrire a parametrilor
funcionali ai echipamentelor de munca i a rapoartelor de
serviciu pentru instalaiile cu regim special de exploatare;
r) aplicarea metodelor de exploatare miniera, execuia,
exploatarea i ntreinerea lucrrilor miniere, realizarea i
funcionarea sistemului de aeraj, corespunztor clasificarii
minelor din punctul de vedere al emanatiilor de gaze;
s) amenajarea locurilor de munca pentru lucrul la nlime,
n spaii nchise i n condiii de izolare.
ART. 40
Constituie contravenie i se sancioneaz cu amenda de la
5.000 lei la 10.000 lei neprezentarea de ctre serviciile externe
a raportului semestrial de activitate.
ART. 41
Sanciunile contravenionale prevzute la art. 39 alin. (2)(9) i la art. 40 se aplica angajatorilor.
ART. 42
(1) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor
prevzute la art. 39 alin. (2)-(9) i la art. 40 se fac de ctre
inspectorii de munca.
(2) Constatarea contraveniilor i aplicarea amenzilor
prevzute la art. 39 alin. (6) lit. b) i alin. (8) lit. b) se
fac i de ctre inspectorii sanitari din cadrul Ministerului
Sntii Publice i al unitilor subordonate.
(3) n caz de constatare a unei situaii care se ncadreaz
n prevederile art. 37 i 38, inspectorii prevzui la alin. (1)

i (2) vor sesiza de ndat organele de urmrire penal

competente, potrivit legii.
ART. 43
(1) Prevederile art. 39 alin. (2)-(9) i ale art. 40 se
completeaz cu dispoziiile Ordonanei Guvernului nr. 2/2001
privind regimul juridic al contraveniilor, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 180/2002, cu modificrile
i completrile ulterioare.
(2) Contravenientul poate achit pe loc sau n termen de cel
mult 48 de ore de la data ncheierii procesului-verbal ori, dup
caz, de la data comunicrii acestuia jumtate din minimul amenzii
prevzute de lege, corespunztor faptei pentru care a fost
sancionat, inspectorul de munca fcnd meniune despre aceasta
posibilitate n procesul-verbal.
ART. 44
Angajatorii rspund patrimonial, potrivit legii civile,
pentru prejudiciile cauzate victimelor accidentelor de munca sau
bolilor profesionale, n msura n care daunele nu sunt acoperite
integral prin prestaiile asigurrilor sociale de stat.
CAP. X
Autoriti competente i instituii cu atribuii n domeniu
ART. 45
(1) Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei este
autoritatea competenta n domeniul securitii i sntii n
munca.
(2) Principalele atribuii ale Ministerului Muncii,
Solidaritii Sociale i Familiei n acest domeniu sunt
urmtoarele:
a) elaboreaz politica i strategia nationala n domeniul
securitii i sntii n munca, n colaborare cu Ministerul
Sntii Publice i prin consultarea cu alte instituii cu
atribuii n domeniu;
b) elaboreaz proiecte de acte normative n vederea
implementarii unitare a strategiei naionale i a acquis-ului
comunitar din domeniu;
c) avizeaz reglementrile cu implicaii n domeniu iniiate
de alte instituii, potrivit legii, i participa, dup caz, la
elaborarea unor astfel de reglementri;
d) monitorizeaz aplicarea legislaiei pe baza datelor, a
informaiilor i a propunerilor transmise de instituiile aflate
n subordine sau coordonare, precum i ale celor cu care
colaboreaz n desfurarea activitii;
e) abiliteaza persoane juridice i fizice pentru a presta
servicii de protecie i prevenire n domeniul securitii i
sntii n munca, denumite n prezenta lege servicii externe,
la care se face referire la art. 8 alin. (4);
f) recunoate, desemneaz, notifica i supravegheaz
laboratoare de ncercri, precum i organisme din domeniul sau de
competenta, n condiiile legii;

g) coordoneaz, n colaborare cu Ministerul Educaiei i

Cercetrii, elaborarea programelor de cercetare de interes
naional n domeniul securitii i sntii n munca;
h) organizeaz, mpreun cu Ministerul Educaiei i
Cercetrii, activitatea de pregtire general i/sau de
specialitate n domeniul securitii i sntii n munca pentru
instituiile de nvmnt;
i) desfoar activiti de informare-documentare, potrivit
legii;
j) avizeaz materiale de informare i instruire, cum ar fi
suporturi de curs, brouri, pliante, afie elaborate de alte
persoane juridice sau fizice, n sensul asigurrii concordanei
mesajelor pe care acestea le conin cu prevederile legislaiei n
vigoare;
k) reprezint statul n relaiile internaionale din domeniul
sau de competenta.
ART. 46
(1) Ministerul Sntii Publice, ca organ de specialitate al
administraiei publice centrale, este autoritatea centrala n
domeniul asistenei de sntate publica.
(2) Ministerul Sntii Publice ndeplinete, n principal,
urmtoarele atribuii n domeniul sntii lucrtorilor la locul
de munca:
a) coordoneaz activitatea de medicina a muncii la nivel
naional;
b) elaboreaz sau avizeaz reglementri pentru protecia
sntii n relatie cu mediul de munca, pentru promovarea
sntii la locul de munca, precum i pentru medicina muncii;
c) supravegheaz starea de sntate a lucrtorilor;
d) asigura formarea i perfecionarea profesional n
domeniul medicinei muncii;
e) coordoneaz activitatea de cercetare, declarare,
nregistrare i evidenta a bolilor profesionale i a celor legate
de profesiune;
f) autorizeaza/avizeaz i controleaz calitatea serviciilor
medicale acordate lucrtorilor la locul de munca;
g) colaboreaz cu alte instituii implicate n activiti cu
impact asupra sntii lucrtorilor;
h) ndeplinete i alte atribuii, conform competentelor sale
n domeniu, reglementate prin legi speciale.
ART. 47
(1) Inspecia Muncii reprezint autoritatea competenta n
ceea ce privete controlul aplicrii legislaiei referitoare la
securitatea i sntatea n munca.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) controleaz modul n
care se aplica legislaia nationala din domeniul securitii i
sntii n munca la toate persoanele fizice i juridice din
sectoarele prevzute la art. 3 alin. (1), cu excepia celor
prevzute la art. 50 alin. (1) i (2), i are, n principal,
urmtoarele atribuii:
a) controleaz realizarea programelor de prevenire a
riscurilor profesionale;

b) solicita msurtori i determinri, examineaz probe de

produse i de materiale n uniti i n afar acestora, pentru
clarificarea unor evenimente sau situaii de pericol;
c) dispune sistarea activitii sau scoaterea din funciune a
echipamentelor de munca, n cazul n care constata o stare de
pericol grav i iminent de accidentare sau de imbolnavire
profesional i sesizeaz, dup caz, organele de urmrire penal;
d) cerceteaz evenimentele conform competentelor, avizeaz
cercetarea, stabilete sau confirma caracterul accidentelor;
e) coordoneaz, n colaborare cu Institutul Naional de
Statistica i cu celelalte instituii implicate, dup caz,
sistemul de raportare i evidenta a accidentelor de munca i a
incidentelor, iar, n colaborare cu Ministerul Sntii Publice,
sistemul de raportare a bolilor profesionale sau legate de
profesie;
f) analizeaz activitatea serviciilor externe prevzute la
art. 8 alin. (4) i propune retragerea abilitarii, dup caz;
g) raporteaz Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i
Familiei situaiile deosebite care necesita mbuntirea
reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munca;
h) furnizeaz informaii celor interesai despre cele mai
eficace mijloace de respectare a legislaiei din domeniul
securitii i sntii n munca.
ART. 48
(1) Asiguratorul, stabilit de lege, reprezint autoritatea
competenta n domeniul asigurrii pentru accidente de munca i
boli profesionale.
(2) Instituia prevzut la alin. (1) are atribuii pentru:
a) sprijinirea activitii de prevenire n domeniul
securitii i sntii n munca a angajatorilor;
b) reabilitarea medical i, dup caz, psihologic, precum i
compensarea victimelor accidentelor de munca i ale bolilor
profesionale;
c) raportarea ctre Ministerul Muncii, Solidaritii Sociale
i Familiei a situaiilor deosebite care necesita mbuntirea
reglementrilor din domeniul securitii i sntii n munca.
ART. 49
Institutul Naional de Cercetare-Dezvoltare pentru Protecia
Muncii fundamenteaz tiinific msurile de imbunatatire a
activitii de securitate i sntate n munca i promoveaz
politica stabilit pentru acest domeniu.
ART. 50
(1) Ministerul Aprrii Naionale, structurile militare i
structurile n care isi desfoar activitatea funcionari
publici cu statut special din cadrul Ministerului Administraiei
i Internelor, Direcia General a Penitenciarelor din cadrul
Ministerului Justiiei, Serviciul Roman de Informaii, Serviciul
de Informaii Externe, Serviciul de Protecie i Paza, Serviciul
de Telecomunicaii Speciale, precum i Comisia Nationala pentru
Controlul Activitilor Nucleare organizeaz, coordoneaz i
controleaz activitatea de securitate i sntate n munca din
unitile lor, prin serviciile de prevenire i protecie create

sau desemnate de ctre aceste instituii, n scopul aplicrii

prevederilor prezentei legi.
(2) Cercetarea, nregistrarea i evidenta accidentelor de
munca i a bolilor profesionale produse n unitile din
subordinea instituiilor prevzute la alin. (1) se efectueaz de
organele proprii ale acestora.
(3) Instituiile prevzute la alin. (1) pot elabora
reglementri proprii pentru aplicarea prezentei legi, n
completarea celor existente la nivel naional.
CAP. XI
Dispoziii finale
ART. 51
(1) Se aproba prin hotrre a Guvernului, la propunerea
Ministerului Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei,
urmtoarele acte normative:
a) normele metodologice de aplicare a prevederilor prezentei
legi;
b) transpunerea directivelor specifice referitoare la
securitatea i sntatea n munca.
(2) n aplicarea prevederilor prezentei legi, Ministerul
Muncii, Solidaritii Sociale i Familiei va elabora proiecte de
acte normative necesare implementarii i/sau adaptrii
situaiilor existente la cerinele prezentei legi.
ART. 52
(1) Activitile de interes naional n domeniul securitii
i sntii n munca i sursele de acoperire a cheltuielilor
necesare n vederea realizrii acestora se aproba prin hotrre a
Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii, Solidaritii
Sociale i Familiei.
(2) Activitile de interes naional privind cercetarea
tiinific n domeniul securitii i sntii n munca se
finaneaz din fondurile prevzute pentru acestea, potrivit
legii.
ART. 53
(1) Prezenta lege intra n vigoare la data de 1 octombrie
2006.
(2) La data intrrii n vigoare a prezentei legi se abroga
Legea proteciei muncii nr. 90/1996, republicat n Monitorul
Oficial al Romniei, Partea I, nr. 47 din 29 ianuarie 2001, cu
modificrile i completrile ulterioare, Decretul Consiliului de
Stat nr. 400/1981 pentru instituirea unor reguli privind
exploatarea i ntreinerea instalaiilor, utilajelor i
mainilor, ntrirea ordinii i disciplinei n munca n unitile
cu foc continuu sau care au instalaii cu grad ridicat de pericol
n exploatare, republicat n Buletinul Oficial, Partea I, nr. 5
din 11 ianuarie 1982, precum i orice alte dispoziii contrare.
*

Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE

privind introducerea de msuri pentru promovarea mbuntirii
securitii i sntii lucrtorilor la locul de munca,
publicat n Jurnalul Oficial al Comunitilor Europene (JOCE)
nr. L 183/1989.
Aceasta lege a fost adoptat de Parlamentul Romniei, cu
respectarea prevederilor art. 75 i ale art. 76 alin. (1) din
Constituia Romniei, republicat.
PREEDINTELE CAMEREI DEPUTAILOR
BOGDAN OLTEANU
PREEDINTELE SENATULUI
NICOLAE VACAROIU
Bucureti, 14 iulie 2006.
Nr. 319.
-------