CAPTULO I

DECLARACIN DE PRINCIPIOS
ARTCULO 1. El Sindicato Guerrerense de los Trabajadores Albailes, es una organizacin autnoma
constituida en defensa de sus intereses obreros, econmicos y sociales.
ARTCULO 2. El lema del Sindicato es POR LA LUCHA Y DEFENSA DE LOS ALBAILES
GUERRERENSES.
ARTCULO 3. Para el logro de estos fines, el SGTA impulsar a travs de la educacin poltica sindical,
su conciencia clasista, basada en el carcter de obrero de sus agremiados y de su participacin en la
lucha por:
a) La defensa de los derechos laborales de sus agremiados.
b) El respeto, la solidaridad y fraternidad entre los trabajadores.
c) Por un salario y vivienda dignos.
d) La solidaridad con las demandas populares.
ARTCULO 4. El SGTA se sumar a los esfuerzos para lograr la unificacin del sector obrero a nivel
regional, impulsando el desarrollo de las zonas ms marginadas de la regin Costa Chica.
ARTCULO 5. El SGTA es una organizacin independiente del Estado, los partidos polticos, las
autoridades municipales y de cualquier grupo de poder ajeno a su vida interna.
ARTCULO 6. El SGTA concibe la unidad de los agremiados como absolutamente indispensable para
la resistencia, defensa y en general, para ejercer exitosamente sus funciones especficas. Sin embargo,
el Sindicato mantiene la libertad de sindicalizacin como una cuestin de principios, desde el punto de
vista de que no tiene el monopolio de la organizacin y que, dado el caso, asumir una actitud
respetuosa para quienes no deseen organizarse en sus filas.
ARTCULO 7 El SGTA impulsar el desarrollo tcnico de los conocimientos en el rea laboral para:
a) Adecuar de manera avanzada el contenido, mtodo y orientacin del proceso de construccin
adecuado a las nuevas tecnologas.
b) Promover el acceso de los hijos de trabajadores a la educacin media superior.
c) Impulsar una poltica comprometida con el pueblo.
ARTCULO 8 EL SGTA tendr su domicilio el ubicado en calle 27 de abril esquina con reforma, nmero
57, colonia Centro del Municipio de San Luis Acatln, Guerrero.
CAPTULO II
CONDICIONES DE ADMISION DE MIEMBROS, OBLIGACIONES Y DERECHOS DE LOS
ASOSIADOS.
ARTCULO 9. Son agremiados del SGTA:
I.
Todos los trabajadores que actualmente pertenecen al mismo.
II.
Quienes sean aceptados en los trminos de los artculos 12 y 13 de este Estatuto.
III.
Quienes habiendo sido separados de su trabajo por causas polticas, ideolgicas o de cualquier
otra ndole, mantengan exigencias de reinstalacin de manera particular o a travs del Sindicato
ante las Juntas Locales y/o Especiales de Conciliacin y Arbitraje.
IV.
Quienes se hayan separado temporalmente del trabajo conforme a los trminos del CCT y este
Estatuto.
ARTCULO 10. Para ingresar al SGTA se requiere:
I.
Firmar su solicitud de ingreso y presentarla a la Asamblea junto con sus documentos
personales.
II.
Ser aceptado por el Sindicato en los trminos de los artculos 13 y 14.

III.
IV.
V.

Acreditar haber cumplido los requisitos contractuales de ingreso y promocin.

Protestar ante la Asamblea, cumplir y hacer cumplir el presente Estatuto y los acuerdos que
emanen el comit Ejecutivo del Sindicato.
En el caso de reingreso por renuncia, los solicitantes debern cumplir con los incisos I, II, III y
IV.

ARTCULO 11. El procedimiento para la aceptacin de nuevos agremiados en el SGTA, ser el

siguiente:
I.
La
solicitud
de
sindicalizacin
y
documentacin comprobatoria de
ingreso y en su caso promocin debern presentarse, por el interesado, en dos tantos a la
Asamblea sindical.
II.
La asamblea sindical acordar la procedencia de la solicitud y, en un mximo de sesenta das
naturales, el Secretario de actas y acuerdos notificar por escrito al interesado y al Secretario
de Organizacin del Comit Ejecutivo (CE), sobre el acuerdo sindical. De ser aceptado se le
darn a conocer sus derechos y obligaciones.
III.
De aceptarse a la Asamblea, la solicitud con visto bueno de la misma y un tanto de toda la
documentacin junto con el acta de asamblea, sern entregados al Secretario de Organizacin
del Comit Ejecutivo (CE) del Sindicato Guerrerense de trabajadores albailes, quin proceder
a incluirlo en el padrn sindical y extenderle su credencial, quedando sindicalizado a partir de
esa fecha.
IV.
Si el sindicato no se propone la finalidad prevista en el artculo 356 LFT.
V.
Si no se constituy con el nmero de miembros fijado en el artculo 364 LFT.
VI.
De negarse la sindicalizacin por la autoridad ante la que se present la solicitud de registro,
no resuelve dentro de un trmino de sesenta das naturales, los solicitantes podrn requerirla
para que dicte resolucin, y si no lo hace dentro de los tres das siguientes a la presentacin
de la solicitud, se tendr por hecho el registro para todos los efectos legales.
VII.
El Secretario de Organizacin llevara a cabo un registro para la nueva integracin de sindicatos.
ARTCULO 12. Para la aceptacin de nuevos agremiados al Sindicato, la asamblea encargada de
dictaminar y decidir al respecto, debern observar los siguientes criterios:
I.
No haber participado en actos de esquirolaje o en acciones de rompimiento de huelga o paro
en los movimientos que impulse nuestro Sindicato y por otros sindicatos democrticos o ser
autores de represin al movimiento democrtico.
II.
No haber desplazado a trabajador sindicalizado al ingresar a la SGTA y/o haber ingresado
unilateralmente.
III.
No
haber organizado a
grupos
de
estudiantes,
trabajadores,
y/o
personas ajenas a la Universidad en contra del Sindicato.
IV.
No podrn ser sindicalizados ni aceptados en el centro de trabajo donde se pretenda llevar a
cabo la reinstalacin de aquellos trabajadores que hayan ingresado unilateralmente y que sean
reinstalados por el H. Junta Local de Conciliacin y Arbitraje.
V.
No podr rechazarse a solicitante alguno por las posiciones polticas o sindicales que
mantenga, sino por hechos de actividad antisindical comprobados.
ARTCULO 13. La calidad de agremiados se pierde por:
I.
Renuncia por escrito del interesado al Comit Ejecutivo y/o Asamblea General.
II.
Por suspensin definitiva de los derechos sindicales conforme al presente Estatuto.
III.
Por decisin del CE, cuando a juicio de ste, previo dictamen de la Comisin de Honor y Justicia
y despus de habrsele dado al interesado todas las oportunidades de presentar su defensa,
se determine que ha violentado el Estatuto.
IV.
Por renuncia al trabajo y/o por rescisin o despido justificado de acuerdo a los procedimientos
contractuales. Dejando a salvo sus derechos laborales en el Comit Ejecutivo. Por fallecimiento
del trabajador.

ARTCULO 14. Son obligaciones de los agremiados:

I.
Acatar las disposiciones de este Estatuto, decisiones que confieren la asamblea, de acuerdo a
las facultades que les corresponden, a la asamblea as como los resultados de los procesos de
eleccin del Sindicato en los trminos marcados en el presente Estatuto.
II.
Participar activamente en la vida sindical y movilizaciones en las que participe el Sindicato como
plan de accin, as como las actividades que se acuerden en caso de huelga.
III.
Consignar ante la asamblea general y/o comit ejecutivo correspondiente, las irregularidades
que se observan en el funcionamiento del Sindicato.
IV.
Pagar las cuotas ordinarias y extraordinarias que acuerde la asamblea.
V.
Desempear con lealtad y honorabilidad los puestos que le sean encomendados, conforme al
presente Estatuto.
VI.
Mantener en alto el espritu de clase entre los agremiados.
VII.
Defender en todo momento la integridad del Sindicato y sus agremiados.
VIII.
Asistir puntualmente a
las
asambleas
sindicales.
IX.
Acatar obligatoriamente las decisiones mayoritarias de la asamblea general. En caso de
estallido o levantamiento de huelga, la decisin ser mayoritaria en trminos del conjunto de
los agremiados.
X.
Participar en los cursos, foros, seminarios, etc., organizados por el Sindicato.
ARTCULO 15. Son derechos de los agremiados:
I.
Ocupar cargos directivos dentro de la organizacin mediante eleccin directa, de asamblea y/o
comit ejecutivo.
II.
Participar con voz y voto en la asamblea que se celebran en forma y por el procedimiento
establecido en el presente Estatuto.
III.
Gozar de la proteccin sindical para todos los conflictos que se susciten con motivo de las
relaciones laborales..
IV.
Gozar de todas las conquistas sindicales que logre la organizacin.
V.
Libertad para organizarse en tendencia y/o corrientes sindicales y ejercer la ms amplia libertad
de expresin dentro de los lineamientos del presente Estatuto.
VI.
Exigir y obtener de los representantes, la informacin que requiera sobre asuntos sindicales.
ARTCULO 16. No podrn participar en la asamblea, ni desempear cargos, ni tendrn derecho a voz
y voto las autoridades administrativas, miembros honorarios y empleados de confianza, mientras duren
en sus cargos, slo en aquellos casos en los que a peticin expresa del sindicato se considere
pertinente y as lo acuerde, tendrn derecho a comparecer. Entendindose por personal de confianza
a todos aquellos que realizan funciones de direccin, vigilancia y fiscalizacin.
ARTCULO 17. Los agremiados del Sindicato que pasen a ocupar puestos de confianza en la
administracin de la SGTA, debern hacerlo informando previamente al Consejo General de
Representantes, con la finalidad de dejar a salvo sus derechos sindicales y laborales consagrados en
el Estatuto Sindical, CCT y la Ley Federal del Trabajo. Estos tendrn la obligacin, mientras duren en
sus cargos, de cubrir sus cuotas sindicales
Informarn tambin por escrito al CE o a la asamblea cuando dejen de ocupar ese puesto de
confianza, solicitando la reintegracin de derechos sindicales, negndose estos en caso de trasgresin
de este Estatuto. Para ocupar cargos de direccin sindical.
CAPTULO III
DE LA ASAMBLEA GENERAL
ARTCULO 18. La Asamblea General es el rgano mximo de direccin del SGTA.
ARTCULO 19. La Asamblea General ser ordinaria y extraordinaria. Debern cubrir en su orden del
da lo estipulado en el artculo 33 del presente Estatuto. La Asamblea extraordinaria deber resolver
sobre la temtica que los motiv y aquella que apruebe el mismo.

ARTCULO 20. Los acuerdos de la Asamblea General sern aprobados por mayora de votos.
ARTCULO 21. La Asamblea General ordinaria, se realizar anualmente, previa convocatoria
elaborada por el Comit Ejecutivo y aprobada por el Consejo General de Representantes, dos meses
antes de su realizacin y cuyo orden del da puede ser modificado por la plenaria de la Asamblea.
ARTICULO 22La Asamblea General extraordinaria se realizar cuando:
I.
Existan problemas de suma importancia que no sean resueltos por el Consejo General de
Representantes.
II.
Lo soliciten el 30% del total de nombres y firmas de los miembros del Sindicato.
ARTCULO 23. Ninguna Asamblea General ordinaria deber ser realizada si cuando menos, un mes
antes no se ha publicado la convocatoria con el orden del da. Sern merecedores de sancin
estatutaria todo representante responsable del retraso de la entrega de dicha documentacin.
ARTCULO 24. La Asamblea General se integra por:
a) Todos los trabajadores que sean miembros del SGTA.
ARTCULO 25. Todos los trabajadores sindicalizados de la Asamblea General tienen derecho a voz y
voto;
ARTCULO 26. El voto ser emitido de manera directa no pudiendo ser representado por ningn otro
trabajador.
ARTCULO 27. Al momento en que se inaugure la Asamblea General, no podr registrarse ningn
miembro ms. El SGTA slo cubrir gastos de los sindicalizados registrados.
ARTICULO 28- Para convocar a la Asamblea General se emitir una convocatoria un mes antes de la
fecha en que el Comit Ejecutivo consider necesario.
ARTCULO 29. La Asamblea General ordinaria se debe llevar a cabo en el mes de febrero de cada
ao para lo cual el quorum podr deliberar cuando se encuentren presentes o representados un nmero
plural de miembros que, a su vez, represente las dos terceras partes del sindicato, estos salvo las
excepciones legales y estatutarias. Las decisiones de la Asamblea General se tomarn por un nmero
plural de miembros que represente la mayora de los presentes en la reunin.
ARTCULO 30. Los trabajadores que representen el 33% del total de los miembros del Sindicato
podrn convocar a la Asamblea General
I. Cuando el Comit Ejecutivo no convoque en tiempo y forma
II. Cuando as lo considere por el bienestar de sus intereses.
ARTCULO 30 BIS. Cuando el Comit Ejecutivo no convoque dentro de un trmino de diez das,
podrn los solicitantes hacer la convocatoria, en cuyo caso, para que la asamblea pueda sesionar y
adoptar resoluciones, se requerir que concurran las dos terceras partes del total de los miembros del
sindicato o de la seccin.
ARTCULO 31. El secretario de finanzas, supervisarn que la erogacin de gastos sea sustentada en
los artculos 27, 28 y 29 del presente Estatuto.
ARTCULO 32. De realizarse erogaciones del patrimonio sindical para una asamblea, que no
contemplen los artculos 27, 28 y 29, quines lo hayan permitido sern sancionados estatutariamente
y debern cubrir al Sindicato dicha erogacin.

ARTCULO 33. La asamblea General se regir por su propio Estatuto interno del SGTA, el cual puede
ser modificado por la misma asamblea y ser sujeto a aprobacin por el cincuenta ms uno de los
trabajadores.
ARTCULO 34. Para dirigir los trabajos la asamblea se nombrar un presdium, constituido por:
I. Un presidente.
II. Un secretario.
III. Dos escrutadores.
ARTCULO 35. Son facultades de la Asamblea General:
I.
Elaborar los lineamientos generales de la poltica del Sindicato y los planes de accin que de
l se derivan.
II.
Revisar y reformar el Estatuto cuando la situacin lo amerite a juicio de la asamblea, previa
consulta del 50% ms uno de los trabajadores del sindicato, con acuerdos establecidos en
actas.
III.
Analizar los problemas laborales del sindicato y proponer alternativas de solucin.
IV.
Elaborar el programa de accin inmediato y mediato del Sindicato con base en el anlisis de la
situacin obrera, financiera y poltica del sindicato, situacin del movimiento sindical y la lucha
de clases en el pas, as como de los problemas importantes de la economa y la poltica
nacional, que afecten a la vida sindical.
V.
Definir y aprobar la forma de organizacin sindical: estatal, que estructuren para la mayor
eficiencia de la lucha sindical incorporndose al SGTA a los trabajos de estas.
ARTCULO 36. El secretario general tiene a su cargo la representacin general del Sindicato y su
direccin acta siempre con las orientaciones de la asamblea.
CAPTULO V
DEL COMIT EJECUTIVO
ARTICULO 37. El comit ejecutivo es el rgano encargado de la direccin y administracin del
sindicato, est integrado por secretarias que trabajaran colegiadamente.
ARTCULO 38. Son requisitos para ser integrante del Comit Ejecutivo:
I.
Ser agremiado y gozar de sus derechos sindicales en el momento de la eleccin.
II.
Tener una antigedad de por lo menos cinco aos de sindicalizado a la fecha de la eleccin.
III.
Cumplir con los requisitos del artculo ** del presente Estatuto.
IV.
Haber cumplido con las obligaciones y facultades en los perodos de representacin sindical,
que haya ocupado y no haber tenido alguna sancin de las enmarcadas.
V.
La presentacin por parte de la Comisin de Vigilancia de un informe acerca de si existen
sanciones por incumplimiento de las obligaciones y facultades de los registrados.
VI.
Encontrarse en activo, as como en produccin obrera.
VII.
Para ocupar la Secretaria, deber demostrar tener estudios bsicos, saber contar.
VIII.
Debe existir el perfil obrero en las Secretaras y las Comisiones correspondientes.
ARTCULO 39. El CE estar integrado por las siguientes carteras:
I.
Una Secretara General
II.
Una Secretara de Organizacin.
III.
Una Secretara de Trabajo y conflictos.
IV.
Una Secretaria de Finanzas.
V.
Una Secretara de Prensa y Propaganda.
VI.
Una Secretara de Accin Femenil.
VII.
Una Secretara de Actas.

ARTCULO 40. El CE actuar por decisiones adoptadas colegiadamente, sin perjuicio de las
atribuciones que este Estatuto seala para cada uno de los integrantes del mismo. El CE deber
reunirse obligatoriamente cada treinta das de manera ordinaria y de manera extraordinaria cuando se
requiera, y sus acuerdos sern tomados por mayora de votos de los integrantes asistentes, previa
verificacin del qurum legal. El CE se regir por un Reglamento Interno de Trabajo el cual se anexar
a este Estatuto y ser parte integrante del mismo.
ARTCULO 41. En las reuniones del CE tendrn derecho a voz y voto, los titulares de las carteras que
integran dicho rgano y cualquier representante de las Secretarias electas por votacin universal. En
estas reuniones deber estar presente, obligatoriamente, todo comisionado al CE, mismo que slo
tendr derecho a voz.
ARTCULO 42. El Secretario General y el Secretario de Organizacin, convocarn y presidirn las
reuniones del CE y podrn convocar al CE a sesionar, cada vez que haya algn asunto que resolver.
La convocatoria deber cumplir con las formalidades necesarias, citndose por escrito a los integrantes
del CE en da, hora y lugar determinados, al menos con veinticuatro horas antes de celebrarse la
reunin.
ARTCULO 43. Los suplentes de cada integrante propietario del CE, solamente entrarn en funciones
cuando sustituyan al propietario en los trminos que seala el presente Estatuto.
ARTCULO 44. Son atribuciones y obligaciones del CE:
I.
Cumplir con las determinaciones de la Asamblea General y las obligaciones que le fija el
presente Estatuto y las finalidades del Sindicato.
II.
Avocarse al conocimiento, estudio y solucin de los problemas que afecten a la organizacin
o a los agremiados.
III.
Representar al Sindicato y a sus integrantes ante las autoridades del municipio y ante todo tipo
de autoridades administrativas, jurisdiccionales y laborales.
IV.
Los integrantes del CE asumirn ntegramente las responsabilidades inherentes a su cargo.
V.
Conservar en buen estado la documentacin del Sindicato y disponible en todo momento.
VI.
Trabajar para que se conserve la unidad sindical y se fortalezca la organizacin en todo
momento, participando al efecto en todas las campaas de formacin sindical y politizacin
acordadas por los rganos sindicales.
VII.
Cuidar que los fondos sindicales sean aplicados a los fines del Sindicato.
VIII.
Vigilar que los documentos financieros se elaboren y estn en regla para conocer el estado
econmico de la organizacin en todo momento, dando a conocer un informe anual con este
propsito.
IX.
Realizar campaas que incrementen el patrimonio y los recursos financieros del Sindicato.
X.
Organizar y realizar actividades que eleven la conciencia de clase de los agremiados del
Sindicato, su nivel acadmico, poltico y sindical.
XI.
Expedir la documentacin que acredita a los agremiados del Sindicato como tales y recibir,
expidiendo la constancia necesaria, todos los documentos que les presenten los
sindicalizados.
XII.
Pugnar por la proteccin de los agremiados del Sindicato que sean perseguidos, reprimidos o
despedidos por su defensa del Sindicato.
XIII.
Realizar reuniones del CE por lo menos una vez cada treinta das para recabar informacin,
evaluar actividades y distribuir tareas, y los acuerdos sern tomados por mayora y difundidos
a la base.
XIV.
Convocar y presidir asambleas delegacionales, bajo las normas establecidas en el presente
estatuto, previa calendarizacin.
XV.
Los integrantes del CE tienen la obligacin de rendir anualmente informes escritos de la
actividad que realizan en las carteras que les corresponden y al mismo tiempo en el lapso
sealado presentar planes de trabajo para su aprobacin por la Asamblea General.

XVI.
XVII.
XVIII.
XIX.
XX.

Establecer relaciones de solidaridad y colaboracin con organizaciones afines.

Firmar acuerdos de solidaridad y ayuda mutua con otras organizaciones previa aprobacin de
la Asamblea General.
El CE en sus actividades internas estar organizado por el rea de trabajo.
Rendir declaracin patrimonial de los secretarios titulares de la Asamblea General y las
Secretarias.
Convocar, de ser necesario, a referndum para el estallamiento de huelga.

ARTICULO 45. El Secretario General ser sustituido en sus ausencias, por desempear cargos
referentes a sus funciones en la competencia indicada por la estructura de las secretaras del CE.
ARTCULO 46. El CE durar en sus funciones tres aos, sus integrantes y Secretarios, para su
decisin y sancin, programas de trabajo por cartera con el presupuesto econmico e informes de
trabajo trimestralmente.
En caso de revocacin del CE por los resultados del referndum intermedio implica nuevas elecciones
y el nombramiento de la Comisin Ejecutiva Sustituyente conforme lo establece el captulo VIII del
Estatuto vigente.
ARTICULO 47. A dos aos de iniciada la gestin del CE en funciones, deber realizarse un referndum
intermedio para su ratificacin o revocacin, la votacin se har cartera por cartera, el titular de la
secretara que sea revocado por este procedimiento democrtico, ser sustituido por el suplente; este
proceso se realizar en la primera semana de enero, del ao siguiente, despus de haber cumplido el
CE tres aos de entrar en funciones para realizar el referndum.
ARTCULO 48. Cada integrante del CE que lo requiera podr ausentarse sin prdida de la licencia
sindical hasta por dos meses sin menoscabo de sus derechos laborales y sin perjuicio a su titularidad
del cargo, mediante la aprobacin del permiso correspondiente por el pleno del CE, debiendo ser
sustituido provisionalmente durante el perodo. No podrn otorgarse a ms de tres integrantes del CE
a la vez, estos permisos.
ARTCULO 49. Todo integrante del CE que por motivos de salud requiera ausentarse de su cargo por
ms de tres semanas y hasta por cinco meses deber ser sustituido provisionalmente sin perjuicio a su
titularidad en el cargo, mediante el procedimiento contenido en el artculo ** del presente Estatuto.
ARTCULO 50. En caso de que una aprehensin, persecucin o represin por motivos polticos y/o
sindicales obligue a un integrante del CE a ausentarse de su cargo, continuar con la titularidad del
mismo de manera honorfica para protegerse y enarbolar su defensa, sin que esta interfiera el
nombramiento de un suplente en los trminos que marca el artculo ** de este Estatuto.
ARTCULO 51. A excepcin de los casos sealados en los artculos ** y **, toda ausencia de cualquier
integrante del CE en su cargo, por ms de cinco das en un mes y sin causa justificada, causar prdida
en la titularidad del cargo, mismo que pasar de manera definitiva al suplente, que se determina en los
trminos contenidos en el artculo ** de este Estatuto, cargo que se ocupar hasta la terminacin del
perodo para el que fue electo.
ARTCULO 52. En caso de fallecimiento de algn integrante del CE, est deber ser sustituido en su
cargo, mediante el procedimiento establecido en el artculo ** del presente Estatuto.
ARTCULO 53. Cualquier agremiado del Sindicato podr demandar la aplicacin del derecho de
revocabilidad a cualquier integrante del CE o en su conjunto, de cualquiera de sus representantes o
comisionados por faltas graves a la actividad sindical, en los trminos estipulados en el presente
Estatuto, en el captulo de infracciones y sanciones.

ARTCULO 54. Para sustituir en sus cargos a uno o varios integrantes del CE del Sindicato, en caso
de licencia, renuncia aceptada por Asamblea General, enfermedad que impida el desempeo de su
cargo, fallecimiento, destitucin del cargo u otras causas, se atendern las siguientes normas:
I.
En caso de sustitucin de todo el CE o de la mayora de sus integrantes, se seguir el
procedimiento con base en el artculo ** de este Estatuto.
II.
En caso de sustitucin de hasta la mitad de los integrantes del CE, los suplentes pasarn a
ocupar los cargos respectivos. Si sucediera lo sealado en este apartado II, se proceder de la
siguiente manera:
a) La sustitucin del propietario por el suplente, se realizar de manera inmediata y ser ratificada
o rectificada por la Asamblea General en su sesin inmediata.
b) En caso de que el suplente est inhabilitado por cualquier causa para ocupar el cargo, se elegir
un nuevo integrante en la Asamblea General convocada para tal efecto y cualquier trabajador
o grupo de trabajadores podrn registrar candidatos para cubrir el cargo previa discusin de las
bases.
c) Las carteras sern distribuidas entre los integrantes, aplicndose el criterio de proporcionalidad.
Se adjudicar a la planilla que obtenga el mayor porcentaje de votos la primera cartera, se le
restar el 6.66% al porcentaje que obtuvo y se volvern a comparar los porcentajes para aplicar
nuevamente este criterio hasta cubrir el total de carteras sujetas a sustitucin. El porcentaje del
6.66% es resultado de dividir el 100% que representa el total de las secretaras entre el nmero
de ellas.
ARTCULO 55. Los representantes sindicales a las Secretarias, son parte integrante del CE, y se
integran por un titular para cada secretaria.
ARTCULO 56. Los requisitos para ser integrantes de las diversas Secretarias son los mismos que
los requeridos para formar parte del CE.
ARTCULO 57. Para salvaguardar la representacin proporcional, de las Secretarias se contemplar
lo siguiente: La eleccin se realizar por planilla y Secretaria por Secretaria, en la Asamblea General
que califique la eleccin del CE. Se aplicar el principio de proporcionalidad, el perfil y la paridad de
gnero.
ARTCULO 58. Los integrantes del CE tienen prohibido utilizar recursos materiales, humanos y de
infraestructura sindical, en cualquier campaa de elecciones de funcionarios etc.
CAPITULO VI
DE LOS SECRETARIOS DEL COMIT EJECUTIVO.
ARTCULO 59. Son facultades y obligaciones de la Secretara General.
I.
Actuar como representante legal y oficial del Sindicato.
II.
Presidir las sesiones del comit ejecutivo y de la asamblea general.
III.
Coordinar las actividades de las secretaras.
IV.
Vigilar y autorizar los movimientos de fondos financieros.
V.
Realizar los informes de la gestin del comit ejecutivo a la asamblea general.
VI.
Firmar la correspondencia en unin de la secretara respectiva, as como todas las resoluciones
acordadas por la asamblea.
VII.
Extender en unin del Secretario de Organizacin, las credenciales de los agremiados del
Sindicato, as como los nombramientos de quienes sean electos para el desempeo de alguna
comisin representativa o delegacin sindical.
VIII.
Representar al Sindicato ante cualquier autoridad jurisdiccional o administrativa.
IX.
Tiene la facultad de delegar poder general y amplsimo.

ARTCULO 60. Son facultades y obligaciones de la Secretara de Organizacin:

I.
Impulsar el funcionamiento eficaz, democrtico y cohesionado del Sindicato conforme a la
estructura diseada en el presente Estatuto.
II.
Propulsar la planificacin del trabajo del comit ejecutivo.
III.
Promover la organizacin de los actos pblicos del Sindicato.
IV.
Suplir al Secretario al Secretario General en sus ausencias.
V.
Resolver los problemas que se susciten en el Sindicato, en relacin con las cuestiones de
organizacin. Convocar, junto con el Secretario General a los eventos fundamentales de
decisin de la vida sindical.
VI.
Informar oportunamente a la asamblea general, de las afiliaciones.
VII.
Expedir coordinadamente con el Secretario General, las credenciales para los agremiados del
Sindicato y vigilar la correcta afiliacin para los nuevos miembros.
VIII.
Mantener actualizado el padrn sindical.
IX.
Elaborar las propuestas de reglamentos internos de trabajo de la asamblea general, mismos
que debern ser parte integrante de este Estatuto.
ARTCULO 61. Son facultades y obligaciones de la Secretara de Trabajo y conflictos.
I.
Representar al Sindicato para la discusin y firma de las convocatorias a concurso de promocin
y oposicin.
II.
Supervisar las relaciones laborales con los patrones.
III.
Integrar y administrar la bolsa de trabajo.
IV.
Firmar junto con el Secretario General los convenios bilaterales que rijan las relaciones
laborales ante las autoridades correspondientes universitarias, laborales, penales, civiles, entre
otras.
V.
Tramitar y supervisar ante las autoridades de seguridad social, los convenios por riesgos de
trabajo, por fallecimiento, pensiones, cambio de actividad por enfermedad, y dems
especificadas en la Ley del IMSS.
VI.
Intervenir para la solucin de los conflictos que colectivamente afronta el Sindicato, elaborando
obligatoriamente junto con el Secretario General y cada uno de los emplazamientos a huelga.
VII.
Atender los conflictos individuales en sus relaciones de trabajo de los agremiados del Sindicato,
encausando las demandas correspondientes y llevando los expedientes respectivos.
Procurando obtener las soluciones que estn apegadas a la Ley Federal del Trabajo, a los usos
y costumbres a favor de los trabajadores, a la equidad y a los lineamientos generales aprobados
en el rgano sindical respectivo.
VIII.
Coordinar los trabajos de los representantes del Sindicato en la Comisin Mixta Paritaria de
Conciliacin.
IX.
Orientar a los agremiados, en materia de relaciones laborales.
ARTCULO 62. Son facultades y obligaciones de la Secretara de Finanzas:
I.
Organizar y establecer un sistema de registro contable que de acuerdo con las normas fiscales
y financieras garanticen el correcto ejercicio de las finanzas sindicales y permitan la auditoria
externa.
II.
Presentar a la asamblea general, un proyecto de presupuesto anual de los ingresos y egresos
sindicales.
III.
Presentar por escrito un informe financiero al pleno de la asamblea mensualmente, mismo
que ser distribuido a las secretarias.
IV.
Recaudar las cuotas sindicales y cualquier otro ingreso del Sindicato, registrando su
procedencia.
V.
Mantener y manejar los fondos financieros en las instituciones bancarias que la asamblea
general acuerde.
VI.
Cumplir con lo establecido en el captulo que se refiere a las finanzas sindicales.
VII.
Realizar los estudios necesarios para preservar e incrementar el patrimonio del Sindicato.

VIII.

IX.

Publicar el balance financiero en el rgano de prensa oficial del sindicato, en los perodos
establecidos por este estatuto y poner a la vista de cualquiera de las comisiones o agremiados
que lo soliciten, la contabilidad y la documentacin respectiva del patrimonio del Sindicato.
Realizar y actualizar las cotizaciones de los agremiados del Sindicato.

ARTCULO 63. Son facultades y obligaciones de la Secretara de Prensa y Propaganda:

I.
Publicar los boletines, declaraciones, peridicos y revistas de la organizacin para dar a
conocer su poltica y sus actividades e informar a sus agremiados de todos los asuntos de
inters colectivo.
II.
Desarrollar las campaas de propaganda necesaria para los propsitos del Sindicato.
III.
Publicar folletos para elevar la conciencia sindical en coordinacin con la Secretara de
Educacin Sindical.
IV.
Intercambiar las publicaciones sindicales con otros sindicatos y organizaciones populares.
Dirigir bajo su responsabilidad el rgano de prensa oficial del Sindicato, previo acuerdo con la
asamblea general.
V.
Difundir entre los integrantes del Sindicato, los acuerdos del Asamblea General.
VI.
Publicar los informes que elaboren los diversos rganos del Sindicato.
VII.
Informar a los integrantes del Sindicato de todos los asuntos de inters que se promuevan o
realicen por las organizaciones afines.
VIII.
Producir y transmitir el programa radiofnico oficial del Sindicato.
IX.
Presentar al pleno de la Asamblea el plan general de comunicacin e imagen.
X.
Ser el vocero oficial del sindicato en forma institucional, garantizando cobertura a las diferentes
expresiones democrticas.
ARTCULO 64. Son facultades y obligaciones de la Secretara de Accin Femenil:
I.
Pugnar por la igualdad de oportunidades en el trabajo y en la actividad sindical de las
trabajadoras.
II.
Representar al Sindicato ante las organizaciones locales, estatales y nacionales femeniles.
III.
Participar e impulsar la realizacin de foros, talleres, conferencias, mesas redondas, etc., sobre
el tratamiento de los asuntos de la mujer.
ARTCULO 65. Son facultades y obligaciones de la Secretara del Interior y Actas: Levantar actas de
las sesiones la asamblea general. Y dar lectura a ellas en las sesiones siguientes.
I.
Asentar y controlar el cumplimiento de los acuerdos.
II.
Firmar las actas conjuntamente con el Secretario General.
III.
Elaborar un sistema computarizado del archivo del Sindicato que permita tener actualizada la
situacin laboral, acadmica y sindical de los agremiados.
IV.
Impulsar el correcto funcionamiento de las oficinas del Sindicato.
V.
Proporcionar las condiciones necesarias para el desarrollo de las sesiones de la asamblea
General, y otro tipo de eventos sindicales.
VI.
Coordinar todo lo referente a la correspondencia sindical.
VII.
Poner a disposicin de cualquier integrante del sindicato las actas respectivas, as como
publicar los acuerdos en coordinacin con la Secretara de Prensa y Propaganda de cada
sesin de la asamblea general, despus de cada sesin.
VIII.
Entregar a cada integrante de la asamblea general a cada secretaria del Sindicato, copia
firmada de los acuerdos que le corresponda ejecutar.
IX.
Dirigir al personal de intendencia del Sindicato en el desempeo de su trabajo.
CAPITULO VII
DEL PADRON ELECTORAL
ARTCULO 66. Para la elaboracin del padrn sindical que servir de base para la eleccin del CE; el
secretario de organizacin dar a conocer el padrn de miembros sindicalizados, con tres meses de

anticipacin al lanzamiento de la Convocatoria a elecciones, no pudiendo ser emitida sta, sino hasta
que haya sido aprobado el padrn por el CE.
ARTCULO 67. Los criterios fundamentales para la elaboracin del padrn sindical sern los
siguientes:
I.
Los trabajadores sindicalizados en los trminos de los artculos 11, 12 y 13 de este Estatuto.
Los trabajadores interinos que se hayan incorporado al Sindicato y que se encuentre laborando en
ese momento.
II.
Los trabajadores sindicalizados que por caractersticas de su trabajo laboren temporalmente.
III.
Podrn ser incorporados como casos especiales para ejercer su derecho a voto, aquellos
trabajadores que no habiendo aparecido en el padrn demuestren tener derecho a ello;
aquellos que entregaron solicitud de ingreso al Sindicato quince das antes de la aprobacin
del padrn y sean aceptados como miembros del mismo, no debiendo quedar pendiente
ninguna solicitud que se encuentre en esta situacin
ARTCULO 68. El padrn electoral ser aprobado por centro de trabajo, con el objeto de que el voto
para la eleccin de CEC o referndum, sea ejercido una sola vez por cada integrante del Sindicato.
CAPITULO VIII
DEL PROCESO ELECTORAL DEL COMIT EJECUTIVO
ARTCULO 69. Para la eleccin del CE se seguir el procedimiento siguiente:
I.
La Convocatoria a elecciones aprobada por la asamblea general
II.
Las elecciones del CE sern generales, directas y secretas en un solo da.
III.
La eleccin del CE se realizar por medio de planilla, cuyos integrantes debern de reunir los
requisitos establecidos en el artculo 41 del presente Estatuto, considerndose la
representacin de gnero. La integracin del nuevo CE ser proporcional en los trminos
marcados por el presente Estatuto y entrar en funciones un da despus.
IV.
Ningn miembro del CE en funciones podrn reelegirse para el perodo inmediato.
ARTCULO 70. Durante el proceso electoral, en caso de existir impugnacin por estar excluido del
padrn electoral y si ste demuestra ante la asamblea general su derecho a votar, la Comisin electoral
autorizar que el voto se deposite en una casilla especial instalada para estos casos, respetando
siempre los trminos de la convocatoria.
ARTCULO 71. El SGTA nombrar una comisin electoral compuesta por tantos agremiados como
sea necesario, a la que se integrarn dos representantes de cada planilla y cuyas funciones se
precisarn en el reglamento del proceso electoral.
ARTCULO 72. La convocatoria a elecciones del Comit Ejecutivo deber contener los siguientes
elementos.
I.
El plazo de registro de planillas el cual no ser mayor a cinco das laborales.
II.
El perodo de campaa para las planillas inscritas ser menor a cinco semanas laborales
continuas.
III.
La fecha para levantar las votaciones.
IV.
La fecha del Congreso General o de la sesin del CGR, en la que se conocer y sancionarn
los resultados del proceso electoral. Slo estas instancias tienen la autoridad para reponer
parcial o totalmente el proceso electoral.
V.
La fecha de toma de posesin del Comit Ejecutivo Central electo.
ARTCULO 73. Para garantizar el funcionamiento autnomo de la Comisin Electoral, el CEC en
funciones proporcionar a las mismas los recursos econmicos, materiales y humanos que requieran
para el cumplimiento de sus funciones. La Comisin Electoral est obligada a presentar un informe

sobre la utilizacin de dichos recursos en el Congreso General o CGR en que se sancione el proceso
electoral.
ARTCULO 74. Las impugnaciones al proceso electoral debern sujetarse a los siguientes
lineamientos:
I.
Cuando se trate de impugnaciones al voto en particular o bien a la votacin de una casilla
debern seguirse a los lineamientos establecidos por el reglamento del proceso electoral.
II.
Cuando se impugne el proceso electoral en su conjunto, deber argumentarse ampliamente y
por escrito los motivos para que sea discutida la impugnacin en el Congreso General o en el
CGR que sancione el proceso electoral.
ARTCULO 75. En caso de anulacin o suspensin del proceso electoral se proceder a nombrar por
el CGR o Congreso una comisin ejecutiva sustituyente del Comit Ejecutivo que sale, la cual tendr
las mismas facultades y obligaciones que el CEC, el nmero de miembros y Secretario General sern
determinados por el CGR o Congreso.
Esta Comisin Ejecutiva tendr la obligacin de realizar un nuevo proceso electoral en un plazo mximo
de siete meses en los trminos del Estatuto.
ARTCULO 76. Dar lugar a reposicin total del proceso electoral:
I.
La existencia de irregularidades graves de carcter general que violen los trminos del presente
Estatuto.
II.
Cuando el total de votos emitidos sea inferior al 50% del padrn electoral.
III.
Cuando en la campaa electoral no participe cuando menos el 90% de los candidatos
propietarios de las planillas contendientes. La Comisin Electoral vigilar e informar al
respecto.
ARTCULO 77. El CEC electo se integrar de manera proporcional con los siguientes criterios:
I.
Para que alguna planilla tenga derecho a incorporar a alguno de sus miembros al CEC, deber
obtener mnimamente el 7% de los votos emitidos a las planillas participantes y, para tener
derecho a incorporar a algunos de sus miembros a la CMPA y P, deber obtener mnimamente
el 25 %.
II.
Para la integracin de carteras se tomar como base el porcentaje total de los votos emitidos
que corresponden a cada planilla participante.
III.
Las carteras sern distribuidas en el orden jerrquico establecido en el presente Estatuto,
aplicando el siguiente procedimiento:
a) La planilla que obtenga la mayora de votacin ocupar la Secretara General.
b) Se descontar del porcentaje total de la votacin obtenida para la planilla ganadora, lo
que resulte de dividir 100/15, en porcentaje.
c) Una vez descontado ese porcentaje (6.66%) se compararn los porcentajes de las
planillas contendientes con derecho a incorporarse al CEC y se asigna la secretara
siguiente a la planilla que conserve el mayor porcentaje. Este proceso se repite hasta
cubrir la totalidad de las carteras.
ARTCULO 78. Las planillas que contienden en el proceso electoral para arribar al Comit Ejecutivo
Central del Sindicato tendrn los siguientes derechos y obligaciones:
I.
El CEC en funciones abrir los espacios de difusin del sindicato para cada una de las planillas
con base en el reglamento de la secretara de prensa y propaganda.
II.
Las planillas registradas tendrn como obligacin que cada uno de los candidatos sobre todo
los titulares participen obligatoriamente cuando menos el 90% de los integrantes en la campaa
electoral.
III.
Aquellos miembros de las planillas que no participen en el proceso electoral en el lapso de una
semana, las planillas tendrn la obligacin de sustituirlo de manera inmediata ante la Comisin
Electoral, siempre y cuando no exista causa justificada para la ausencia.

IV.

Los candidatos que deban ser sustituidos por abandono de la campaa no podrn participar en
el siguiente proceso electoral para el CEC. Siendo la Comisin electoral quien presentar un
informe sobre estos casos.

CAPITULO
IX DEL REFERNDUM
Artculo 79. El referndum es un procedimiento democrtico de decisiones, y podrn realizarse para
adoptar acuerdos respecto de los siguientes asuntos:
I.
Instalacin o no de la huelga.
II.
Modificar el porcentaje de cuotas sindicales ordinarias por trabajador.
III.
Definir
la
incorporacin a
organizaciones
regionales
de
carcter
poltico sindical.
IV.
Determinar las situaciones especiales a criterio del ASAMBLEA aprobado por las dos terceras
partes de sus integrantes.
V.
Cancelar clusulas del CCT.
VI.
Disolver el Sindicato.
VII.
Reformar o modificar el CCT y/o el Estatuto.
VIII.
Ratificar, revocar o destituir al CEC.
IX.
Levantamiento de huelga, cuando el SGTA lo considere necesario.
ARTCULO 80. Para la aplicacin del Referndum se observarn los mecanismos y plazos
establecidos para la eleccin de nuevo SGTA. En el caso de Referndum para decidir la instalacin de
huelga, se aplicar lo estipulando en el artculo 80. La facultad de prrroga de la instalacin de la huelga
ser el SGTA y no decisin en Referndum.
ARTCULO 81. La asamblea es el rgano de decisin y direccin sindical facultada para convocar a
referndum y definir la instalacin o no de la huelga; de ser necesario, podr hacerlo tambin el CE.
ARTCULO 82. La votacin del Referndum se realizar sobre posiciones que sern sometidas a
votacin en el conjunto de la base sindical. Todo trabajador o grupo de trabajadores tiene derecho a
registrar posiciones en plazo, trminos y sobre el motivo del Referndum que estipule la convocatoria
para el mismo.
CAPTULO X
DE LA HUELGA
ARTCULO 83. Conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la produccin armonizando los
derechos del trabajo con los del capital;
ARTCULO 84. Exigir el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo o del contrato-ley en las
empresas o establecimientos que hubiese sido violado;
ARTCULO 85. Exigir el cumplimiento de las disposiciones legales sobre participacin de utilidades;
ARTCULO 86. La huelga ser levantada por el voto mayoritario del SGTA previa informacin, anlisis
y discusin en las Delegaciones Sindicales y en base a los avances firmados de los pactos y convenios
con el Comit Ejecutivo y, slo en caso de ser necesario se recurrir a un referndum.
ARTCULO 87. Apoyar una huelga que tenga por objeto algunos de los enumerados por las fracciones
anteriores; y
ARTCULO 88. Exigir la revisin de los salarios contractuales a que se refiere los artculos 399 Bis y
419 Bis LFT.

CAPITULO XIV
DE LAS FINANZAS SINDICALES
ARTICULO 89. Para la administracin del fondo de resistencia y solidaridad, la Asamblea General
nombrar una comisin especial.
ARTICULO 89 Bis. La cuota ordinaria que aporten los agremiados ser del 3% respecto al salario que
perciban los trabajadores agremiados.
ARTICULO 89 Bis.1 ninguna autoridad sindical tiene facultad para conceder dispensa de pago de cuota
sindical.
ARTCULO 90. La modificacin a la aportacin que por concepto de cuota sindical ordinaria es
descontada a cada trabajador, slo podr ser modificada por acuerdo emanado de referndum o en la
Asamblea General.
ARTCULO 91. El patrimonio del Sindicato se integra con los bienes muebles (vehculos, mobiliario
y material de oficina, cuotas y subsidio, etc.) e inmuebles (edificios, terrenos, etc.), as como aquellos
que se adquieran en el futuro. Es obligacin del CE su inventario y resguardo durante su gestin. El
patrimonio del Sindicato es propiedad de sus agremiados siendo inembargables, inalienables, e
imprescriptibles.
ARTCUO 92.- Para adquirir y disponer de los bienes y derechos del Sindicato, el Secretario de
Finanzas solicitar la aprobacin del Comit Ejecutivo.
ARTCULO 93. La responsabilidad en la preservacin y conservacin del patrimonio sindical
corresponde a la secretara de finanzas y miembros del Sindicato que hagan uso de los bienes. Esta
responsabilidad se establece mediante resguardo que especifique: el bien mueble o inmueble y la
responsabilidad en su uso y tiempo.
CAPITULO XV
DE LA ADMINISTRACIN DE LOS RECURSOS FINANCIEROS
ARTCULO 94. En el mes de febrero y agosto se presentar a la Asamblea General, el proyecto
presupuestal de ingresos y egresos del semestre fiscal siguiente. Adems se estudiara y analizara los
gastos e ingresos que se obtuvieron en el semestre inmediato anterior.
Sin menoscabo de lo anterior cualquier miembro del sindicato puede solicitar por escrito en
cualquier momento que se le rinda un informe detallado del estatus de las finanzas sindicales, el cual
debe ser contestado en un lapso menor a un mes, a partir de hecha la solicitud.
ARTICULO 94 Bis. Secretario de finanzas dar a conocer informe detallado de las finanzas sindicales,
en las explicara al menos los siguientes puntos;
a)
b)
c)
d)
e)

Ingresos por cuotas sindicales.

Ingresos de diverso ndole (donaciones, aportaciones voluntarias, emolumentos etc.)
Adquisicin de bienes muebles e inmuebles.
Erogacin y gastos sindicales
Perdida de patrimonio o venta del mismo.

ARTICULO 94 Bis 1. En caso de no cumplir con la obligacin antes mencionada, el secretario en

turno ser automticamente destituido y asumir el cargo el suplente.
ARTICULO 95. La Asamblea General revisar el informe financiero que el Secretario de finanzas
presente a la misma. Si en la presentacin del informe de gastos semestral algn miembro nota alguna
irregularidad en las finanzas sindicales, podr fundadamente exigir en dicha asamblea que se elija una
comisin de fiscalizacin, la cual si es avalada por amenos el 30 % de los miembros sindicalizados

proceder a realizar una investigacin para verificar que las finanzas sindicales se encuentren estables
y no haya irregularidades.
ARTICULO 96 La comisin de fiscalizacin ser nombrada por acuerdo de la mayora simple presente
en la asamblea, la cual estar integrada por cinco miembros, los cuales rendirn informe detallado
dentro del mes prximo a su designacin.
ARTICULO 96 Bis. Se entender fundadamente la reclamacin que realice el o los miembros fundando
su dicho en algn medio probatorio idneo, a consideracin de la asamblea general valido.
ARTICULO 96 Bis 1 Si en el informe detallado se verifica que el patrimonio sindical sufri alguna
afectacin o menoscabo, se proceder a la destitucin del secretario responsable, pudiendo este
argumentar a su favor lo que convenga. Si aun as a juicio de la comisin se le determina responsable,
ser destituido y su posible expulsin ser platicada en Asamblea Extraordinaria.
CAPTULO XVI
MOTIVOS Y PROCEDIMIENTOS DE EXPULSION Y NORMAS QUE DEBEN REGIRLO,
CORRECIONES DISCIPLINARIAS Y DE LAS SANCIONES SINDICALES
ARTICULO 97. Se entiende por expulsin el hecho de separar del Sindicato a algn miembro, de
acuerdo con lo establecido expresamente en estos Estatutos.
MOTIVOS DE EXPULSION.
Artculo 98. Son motivos de expulsin los siguientes:
a) Traicionar la finalidad del sindicato.
b) Ponerse de acuerdo con los patrones para desviar algn derecho colectivo o individual de los
asociados.
c) Disponer de fondos y bienes del Sindicato en forma indebida.
d) Causar intencionalmente daos materiales a los bienes del Sindicato.
e) Reincidir en la falta que amerita la suspensin de los derechos sindicales.
f) Por no guardar los secretos de los asuntos privados del sindicato, que por su divulgacin
puede causar algn perjuicio moral o material.
PROCEDIMIENTOS DE EXPULSION Y NORMAS QUE DEBEN REGIRLO
Artculo99. Las normas que regirn el procedimiento de expulsin de algn, o algunos de los miembros
del Sindicato, son los siguientes:
a) Es necesaria una Asamblea Extraordinaria que se convoque para tratar exclusivamente sobre
la expulsin.
b) Ser odo en su defensa cada trabajador afectado de acuerdo con las disposiciones de estos
estatutos.
c) La Asamblea conocer de las pruebas que sirvan de base al procedimiento y de las que el
afectado ofrezca.
d) No podrn los trabajadores en estos casos, hacerse representar, ni emitir su voto por escrito.
e) La expulsin deber ser aprobada por mayora de las dos terceras partes del total de los
miembros del Sindicato.
f) La expulsin solo podr decretarse por los casos expresamente consignados en estos
Estatutos, debidamente comprobados y exactamente aplicables al caso.
CORRECCIONES DISCIPLINARIAS
Artculo 100. Son correcciones disciplinarias las sanciones que se les impongan a los miembros
integrantes de este sindicato y sern las siguientes:
a) EXPULSION.- Para casos por motivos expresos en estos Estatutos.

b) AMONESTACION.- Para faltas leves a juicios del Comit Ejecutivo, como son:
1.- Falta de puntualidad y de asistencia a las convocatorias de apoyo al Organismo Sindical en beneficio
de los compaeros agremiados.
2.- Notorio desconocimiento de los presentes artculos Estatutarios.
c) SUSPENSION.- De derechos sindicales, por el tiempo que acuerde el Comit Ejecutivo, la
Asamblea, segn sea el caso conforme a los Estatutos.
Artculo 100 bis. Ningn miembro del sindicato podr ser sancionado sin haber sido previamente
escuchado, en el que se cumplan las formalidades que se establezcan en estos Estatutos.
Todas las resoluciones en materia de disciplina, ser por escrito y se formara un expediente con todo
lo actuado en el juicio respectivo.
ARTCULO 101. Las nicas sanciones aplicables a los miembros del sindicato son los siguientes:
1.- Amonestacin escrita o verba
2.- Multa hasta 8 das de salario mnimo
3.- Suspensin de derechos sindicales
4.- Expulsin definitiva del sindicato.
ARTCULO 102. Toda conducta que no acate las decisiones mayoritarias, ser considerada contraria
a la disciplina sindical y, por tanto, sancionada por el Sindicato, de la siguiente manera:
I.
Se impondr amonestacin escrita a los que cometan cualquiera de las siguientes infracciones:
1.- La inasistencia injustificada de los integrantes del CE a alguna de sus reuniones o sesin del CGR.
2.- Faltar injustificadamente a una de las reuniones de su asamblea.
II.
Se impondr amonestacin escrita y leda en el CGR y en la asamblea delegacional, la cual
ser publicada en el peridico oficial del Sindicato, a quienes cometan cualquiera de las siguientes
infracciones:
1.- Ejercer actos de indisciplina, entendindose como tales no cumplir los ordenamientos del Estatuto
o los acuerdos sindicales emanados de los rganos de gobierno sindical.
2.- Laborar durante el desarrollo de una asamblea sindical.
3.- No asistir injustificadamente al acto sindical para el cual fue electo.
4.- Reincidir en los casos sealados en la fraccin I de este artculo.
III.
Se impondr la destitucin del cargo sindical a quienes cometan cualquiera de las siguientes
infracciones:
1.- Acumular tres faltas injustificadas consecutivas a las reuniones del comit ejecutivo.
2.- No acatar las resoluciones mayoritarias de la Asamblea General.
3.- No defender los derechos de sus representados.
4.- Cometer faltas de probidad en el desempeo de sus funciones.
5.- Abandonar por ms de dos meses el cargo encomendado sin causa justificada.
IV.
Se aplicar suspensin de derechos sindicales y la destitucin de su cargo hasta por un ao, a
quienes cometan cualquiera de las siguientes infracciones:
1.- Violar e incumplir reiteradamente los acuerdos emanados de los rganos de gobierno sindical.
2.- Romper la disciplina del Sindicato tipificada en el Estatuto.
3.- Colaborar con las autoridades en el desarrollo de una poltica contraria a la poltica sindical, al
estatuto y a su declaracin de principios.
V.
En los movimientos de huelga, adems de lo estipulado en este artculo y las sanciones
enmarcadas en los artculos del presente Estatuto.
VI.

En caso de responsabilidad del trabajador por uso indebido del patrimonio sindical.

ARTCULO 103. La disciplina sindical ser vigilada por la Secretaria de Trabajo, quienes determinarn
las sanciones sobre cualquier caso de indisciplina. En el caso de rompimiento de huelga y/o esquirolaje;
integrado el expediente con todos los cargos y documentos probatorios.
ARTCULO 104. El procedimiento para aplicar las sanciones previstas en este Estatuto ser el
siguiente:
1.- La Secretaria General investigar la falta cometida, ya sea que tenga conocimiento por s misma o
por denuncia que por escrito presente cualquier rgano del sindicato o afiliado, abriendo expediente
para tal caso y realizando todas las actuaciones que considere necesario, observando siempre los
lineamientos establecidos en este Estatuto.
2.- Concluida la investigacin, pondr a disposicin del comit ejecutivo, as como el expediente
respectivo y enviar copia del dictamen al acusado.
CAPITULO XVII
DE LA DISOLUCIN Y LIQUIDACIN DEL SINDICATO
ARTCULO 105. La organizacin sindical podr disolverse por cualquiera de las causas previstas en
los Artculos 379 en la Ley Federal del Trabajo.
ARTCULO 106. En caso de la disolucin del sindicato, se nombrara una comisin de disolucin, la
cual llevara a cabo un balance de los activos y pasivos econmicos del sindicato. Para lo cual cubrir
las deudas del mismo, si del resultado se obtiene saldo a favor este se destinara a las instituciones de
seguridad social que dieron servicio al sindicato.
CAPITULO XVIII
TRANSITORIOS
ARTCULO 1. Este Estatuto es obligatorio para todos los agremiados del Sindicato Guerrerenses de
Trabajadores Albailes y entrar en vigor a partir de la sesin extraordinaria del Comit Ejecutivo del
da 05 de octubre del 2016.
ARTCULO 2. La Asamblea General aprueba el presente Estatuto Sindical y deroga los anteriores
depositados ante el H. Junta Local y/o Especial de Conciliacin y Arbitraje. Este Estatuto podr ser
reformado cada tres aos.
ARTCULO 3. El CE se obliga a imprimir y entregar el presente Estatuto en nmero suficiente de
ejemplares a los agremiados del SGTA, en un plazo de treinta das naturales.
ARTICULO 4. Se crea el fondo complementario para el retiro.