Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Legea Nr. 83 Din 2014
Legea Nr. 83 Din 2014
Art. 1. - (1) Prezenta lege se aplic inveniilor create de un inventator individual sau de un grup
de inventatori atunci cnd inventatorul individual sau cel puin un membru al grupului de
inventatori este salariat al unei persoane juridice:
a) de drept privat;
b) de drept public.
(2) Prezenta lege se aplic inveniilor prevzute la alin. (1), care pot fi protejate prin brevet de
invenie sau prin model de utilitate nregistrat.
Art. 2. - (1) n nelesul prezentei legi, termenii i expresiile de mai jos au urmtoarea
semnificaie:
a) salariat - orice persoan fizic ce presteaz, n temeiul unui contract individual de munc, o
activitate remunerat pentru i sub autoritatea unei persoane din cele prevzute la art. 1 alin.
(1);
b) consilier n proprietate industrial al angajatorului - persoana fizic salariat, atestat, care
i desfoar activitatea potrivit prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 66/2000 privind
organizarea i exercitarea profesiei de consilier n proprietate industrial, republicat.
(2) Expresia "cercetare-dezvoltare" are nelesul prevzut la art. 2 alin. (1) din Ordonana
Guvernului nr. 57/2002 privind cercetarea tiinific i dezvoltarea tehnologic, aprobat cu
modificri i completri prin Legea nr. 324/2003, cu modificrile i completrile ulterioare.
CAPITOLUL II
Invenii de serviciu
Art. 3. - (1) Inveniile de serviciu sunt inveniile prevzute la art. 1, care ndeplinesc urmtoarele
condiii:
a) au rezultat din exercitarea atribuiilor de serviciu ale inventatorului, ncredinate n mod
expres n cadrul contractului individual de munc i n fia postului sau stabilite prin alte acte
obligatorii pentru inventator, care prevd o misiune inventiv;
b) s-au obinut, pe durata contractului individual de munc, precum i pe o perioad de
maximum 2 ani de la ncetarea acestuia, dup caz, prin cunoaterea sau utilizarea experienei
angajatorului prin folosirea mijloacelor materiale ale angajatorului, ca urmare a pregtirii i
formrii profesionale dobndite de inventatorul salariat prin grija i pe cheltuiala angajatorului
ori prin utilizarea unor informaii rezultate din activitatea angajatorului sau puse la dispoziie
de acesta.
(2) Misiunea inventiv prevzut la alin. (1) lit. a) stabilete domeniul tehnologic n care se
ncadreaz problema sau problemele tehnice pentru a cror rezolvare inventatorul salariat are o
obligaie contractual sau care decurge din alte acte obligatorii s aduc o contribuie creativ
corespunztor atribuiilor de serviciu.
Art. 4. - (1) Angajatorul are competena de a decide cu privire la ncadrarea sau nu a unei
invenii realizate de ctre un salariat n categoria inveniilor de serviciu i cu privire la tipul
inveniei de serviciu, n raport cu situaiile prevzute la art. 3 alin. (1).
(2) Salariatul care creeaz o invenie are obligaia s comunice de ndat angajatorului
prezentarea inveniei, n care s descrie soluia problemei rezolvate cu date suficient de clare
pentru a defini invenia i condiiile n care invenia a fost creat.
(3) n absena unui termen mai lung prevzut n regulamentul intern al angajatorului, n
termen de 4 luni de la primirea comunicrii prevzute la alin. (2), angajatorul ntiineaz
inventatorul salariat asupra ncadrrii inveniei n categoria inveniilor de serviciu i dac
revendic dreptul asupra acesteia.
(4) Inventatorul poate contesta modul de ncadrare a inveniei sale de ctre angajator, la
instana judectoreasc competent, potrivit dreptului comun, n termen de 4 luni.
Art. 5. - (1) Dreptul asupra inveniilor prevzute la art. 3 alin. (1) lit. a) aparine angajatorului.
(2) Dreptul asupra inveniilor prevzute la art. 3 alin. (1) lit. a) aparine angajatorului, n
absena unei prevederi contractuale contrare, dac acesta este persoan de drept public i are n
obiectul de activitate cercetarea-dezvoltarea.
(3) Dreptul asupra inveniilor prevzute la art. 3 alin. (1) lit. b) aparine inventatorului salariat,
dac angajatorul de drept privat sau de drept public nu revendic invenia n condiiile art. 4
alin. (3).
(4) Dreptul asupra inveniilor create de salariai i care nu se ncadreaz n niciuna dintre
situaiile prevzute la art. 3 alin. (1) aparine inventatorului salariat, n condiiile prevzute de
Legea nr. 64/1991 privind brevetele de invenie, republicat, cu modificrile ulterioare.
Art. 6. - Pentru inveniile de serviciu prevzute la art. 3 alin. (1) lit. b) care au fost revendicate
de ctre angajator, inventatorul salariat are dreptul la o remuneraie stabilit de ctre angajator,
n condiiile prevzute la art. 7.
Art. 7. - Angajatorul definete prin prevederi specifice din regulamentul intern criteriile de
stabilire a remuneraiei. n lipsa prevederilor specifice, angajatorul are n vedere, n funcie de
fiecare caz concret, unul sau mai multe dintre urmtoarele criterii:
a) efectele economice, comerciale i/sau sociale care decurg din exploatarea inveniei de ctre
angajator sau de ctre teri cu acordul angajatorului;
b) msura n care angajatorul este implicat n realizarea inveniei de serviciu, inclusiv
resursele puse la dispoziie de angajator pentru realizarea acesteia;
c) aportul creativ al inventatorului salariat, cnd invenia a fost creat de mai muli
inventatori.
Art. 8. - (1) n cazul n care dreptul asupra inveniei de serviciu aparine angajatorului, acesta
este ndreptit s depun o cerere de brevet de invenie sau de nregistrare a unui model de
utilitate n Romnia i/sau n alte state, cu revendicarea dreptului de prioritate din Romnia.
(2) n aplicarea alin. (1), cererea de brevet de invenie sau de nregistrare a modelului de
utilitate este nsoit de actul din care rezult dreptul asupra inveniei.
(3) n situaia prevzut la art. 5 alin. (4), inventatorul salariat este ndreptit s solicite
protecia n Romnia i/sau n alte state, cu revendicarea dreptului de prioritate din Romnia.
(4) n cazurile prevzute la alin. (1) i (3), inventatorul salariat i angajatorul au obligaia s se
informeze reciproc n scris asupra depunerii unei cereri de brevet de invenie sau de nregistrare
a unui model de utilitate.
Art. 9. - (1) Dup depunerea cererii de protecie pentru invenia de serviciu, angajatorul
ntiineaz inventatorul salariat n legtur cu derularea procedurilor de obinere a proteciei.
(2) La cererea angajatorului, inventatorul salariat i acord acestuia asisten pentru obinerea
proteciei i a valorificrii inveniei.
(3) n situaia n care angajatorul nu mai dorete continuarea procedurilor ulterioare depunerii
cererii de protecie pentru invenia de serviciu sau nu este interesat s protejeze invenia de
serviciu n anumite state, altele dect Romnia, angajatorul cedeaz salariatului dreptul la
acordarea proteciei, sub condiia ca salariatul s acorde angajatorului o licen neexclusiv
pentru invenia brevetat. Condiiile de acordare a licenei neexclusive se stabilesc prin
prevederi specifice ale regulamentului intern al angajatorului. n lipsa acestor prevederi
specifice, condiiile de acordare se stabilesc prin acordul prilor. Angajatorul transmite, n timp
util, i nscrisurile necesare continurii procedurilor.
(4) La solicitarea salariatului, pentru statele n care angajatorul comunic salariatului c nu
este interesat s obin drepturi de proprietate industrial, angajatorul cedeaz salariatului
dreptul de a solicita protecia inveniei de serviciu, ntr-un termen care s i permit s
beneficieze de termenele de prioritate prevzute de conveniile i tratatele internaionale din
domeniul proprietii industriale, la care Romnia este parte.
Art. 10. - (1) Inveniile care se ncadreaz n prevederile art. 3 alin. (1) pot face obiectul unui
secret comercial.
(2) Inventatorul salariat are obligaia de a nu divulga sau publica invenia care se ncadreaz
n prevederile art. 3 alin. (1), fr acordul scris al angajatorului. Obligaia de a nu divulga sau
publica o are i angajatorul, precum i persoanele, altele dect inventatorul care, prin natura
atribuiilor de serviciu, au luat cunotin de existena inveniei.
(3) n cazul divulgrii inveniei de serviciu de ctre persoanele prevzute la alin. (2), poate fi
antrenat rspunderea rezultnd din contractul individual de munc ncheiat ntre salariat i
angajator, cnd acesta conine o clauz de confidenialitate.
CAPITOLUL III
Dispoziii tranzitorii i finale