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Se formulan en funcin del alumno a partir de las competencias que queremos que
desarrollen. Segn el tipo de planificacin se considerarn competencias ms generales ms
especficas como habilidades o destrezas dentro de las capacidades actitudes dentro de los
valores.
Se redactan integrando los distintos tipos de saberes (antes denominados contenidos
conceptuales, procedimentales y actitudinales) respondiendo a interrogantes como QU?
(capacidad o valor a desarrollar), CMO? (a travs de qu procedimientos o actitudes) y
PARA QU? (cul es el sentido o finalidad de ese aprendizaje)
Se acord redactarlos con un verbo que apunte a desempeos (acciones relacionadas con
la puesta en accin de las competencias y EN INFINITIVO + un saber (conceptual,
procedimental o actitudinal) + (optativo) un cmo + una finalidad
Ejemplo:
Valorar la importancia de las relaciones humanas demostrando actitudes de respeto y
escucha hacia los otros (un QU? y un CMO?)
Demostrar actitudes de respeto y escucha hacia los otros para valorar la importancia
que las relaciones humanas tienen en el desarrollo emocional. (un QU Y un PARA
QU?)
3) SABERES/ CONTENIDOS/COMPETENCIAS ESPECFICAS (Por DESARROLLAR):
Segn las reas en el nuevo diseo curricular pueden estar en los aprendizajes esperados o
en los objetivos generales o en los indicadores de la competencia. Consultar los DCJ para
extraer contenidos conceptuales y procedimentales en los casos que estos no aparezcan
explicitados (por ejemplo Ciencias Sociales)
Estos saberes se los enuncian como saberes integrados (competencias), es decir, se los
redactan como un contenido procedimental o contenido actitudinal (contenido nominalizado) +
un saber conceptual, procedimental o actitudinal.
Por ejemplo:
Establecimiento de diferencias y semejanzas entre paisajes rurales y urbanos.
Reconocimiento y diferenciacin de caractersticas de distintos paisajes rurales
Anlisis de diferentes fuentes histricas de la revolucin industrial.
Valoracin de actitudes como el respeto y la escucha
En el caso del diseo de Ciencias Sociales se acord que en la planificacin solamente estarn
los saberes de tipo conceptual.
5. ESTRATEGIAS DIDCTICAS: Mencionar las estrategias de enseanza y las estrategias de
aprendizaje.
Por ejemplo: se utilizar la estrategia de la explicacin dialogada, el anlisis de casos,
aprendizaje cooperativo, resolucin de problemas, etc.
6. RECURSOS DIDCTICOS: mencionarlos.
7. TEMPORALIZACIN: Mencionar cuntos das, fechas y las horas didcticas.
7. EVALUACIN:
Explicitar las tcnicas e instrumentos de la evaluacin segn los tipos de evaluacin: inicial,
procesual y final.
Por ejemplo: Tcnicas: la observacin, el anlisis de las producciones (cuadernos, trabajos
prcticos, relatos, grficos, ejercicios, etc.)
Instrumentos: Portafolios, matrices de evaluacin, rbricas, listas de control, etc. Tambin
colocar el modelo del instrumento de registro en las unidades o secuencias didcticas y
especificar los criterios de evaluacin.
Desde el enfoque de las competencias, las acciones dirigidas a recabar informacin sobre
las dificultades y la capacidad en relacin con unas competencias determinadas debern partir
de situaciones-problemas: acontecimientos, textos periodsticos o cientficos, sucesos,
conflictos etc., que mostrando toda la complejidad de la realidad obliguen al alumnado a
intervenir para llegar al conocimiento o a la resolucin del problema o cuestin. Cada una de
las actividades de evaluacin que debe realizar el alumno se corresponder con los
Serie Cuadernos para el aula. Ciencias sociales, EGB1, EGB2, EGB3 (2006 y 2007). Ministerio de Educacin, Ciencia y
Tecnologa. Buenos Aires
Ministerio de Educacin, Ciencia y Tecnologa (2010). Una Escuela Secundaria Obligatoria para todos. El desarrollo de
capacidades en la Escuela Secundaria. UNESCO. Buenos Aires.