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Rio de Janeiro
2012.
Trabalho
final
do
curso
de
especializao em Higiene Ocupacional em
Empresa de Petrleo como requisito
obteno do ttulo de ESPECIALISTA EM
HIGIENE OCUPACIONAL.
Rio de Janeiro
2012
Dedico esse trabalho minha famlia que soube me incentivar nos momentos
difceis e me aguardar nos momentos de ausncia.
AGRADECIMENTOS
A fora que nos tangencia, que ordena o universo, que me instiga e me fascina.
A empresa que investiu em mim e me proporcionou o curso.
Aos professores do curso de especializao, que so verdadeiras referncias.
Aos coordenadores do curso, que com muita dedicao e profissionalismo nos
propiciaram um excelente programa.
Aos colegas que ao final de todo esse tempo juntos se tornaram meus amigos,
obrigado pela parceria nos momentos de concentrao e descontrao.
Ao orientador e aos vrios co-orientadores que cruzaram meu caminho e
sempre deixaram sua contribuio.
Muito obrigado a todos vocs.
RESUMO
ABHO
ACGIH
AIHA
BEI
CAS
CG
CLT
ED
Evoluo de Desempenho
EP
Esforo Preventivo
FP
Fator Peso
IARC
IR
ndice de Resultado
LEO
NA
No Aplicvel
NA
Nvel de Ao
NR
Normas Regulamentadoras
OIT
OSHA
PA
Plano de Ao
PEL
PM
Pontos Mximos
PO
Pontos Obtidos
PP
Pontos Possveis
PT
Pontos Totais
SSO
TLV
UFBA
UTL
SUMRIO
1 INTRODUO..........................................................................................................8
1.1 DEFINIO DO PROBLEMA................................................................................8
1.2 OBJETIVOS ESPECFICOS..................................................................................9
1.3 MTODO DE TRABALHO...................................................................................10
2 REVISO BIBLIOGRFICA....................................................................................11
2.1 IMPRECISO DOS LIMITES DE EXPOSIO...................................................11
2.2 CARACTERSTICAS DOS INDICADORES.........................................................13
3 ANLISE DOS INDICADORES DE UMA EMPRESA.16
4 PROPOSIO DE UM INDICADOR DE GESTO EM HIGIENE
OCUPACIONAL.........................................................................................................19
5 CONCLUSO....24
6 REFERNCIAS....................25
ANEXOS.....................................................................................................................27
INTRODUO
10
2 REVISO BIBLIOGRFICA
2.1
desejvel ter uma margem de segurana entre a dose efetiva mais baixa e o valor
limite proposto, expresso matematicamente por: Valor limite = Dose efetiva mais
baixa / Fator de segurana. O fator de segurana depende da natureza da resposta
produzida por esta dose efetiva mais baixa. Quando tais respostas consistem numa
irritao reversvel da pele ou das mucosas, o fator de segurana entre a dose que
produz este fenmeno e o nvel recomendado ser baixo. Pelo contrrio, quando a
dose mnima origina uma resposta txica caracterizada, o fator de segurana ser
alto. A margem de fatores de segurana normalmente utilizados para o
estabelecimento dos valores limite varia de 2 a 10.
H outras variveis que afetam os valores dos limites de exposio: a) o ciclo
de trabalho-descanso, b) estado de sade do trabalhador, c) condies
climatolgicas adversas e d) suscetibilidade biolgica e gentica especial (Miguel,
2006, p.293).
De acordo com Torloni (2003, p.104), para que se entendam as restries que
os limites de exposio trazem em si, algumas dificuldades que devem ser
consideradas na aplicao dos mesmos:
i.
ii.
penetrao pelas vias respiratrias, mas no local de trabalho nem sempre essa a
nica via de penetrao do agente; e
iv.
2.2
15
Os pr-ativos so:
16
18
19
100%
Nvel
Sistema para capturar dados est em desenvolvimento.
0%
20
FP
PO PT PM
2
3
3
2
2
0
4
4
3
1
0
12
12
6
2
8
12
12
8
8
2
3
2
4
4
12
8
12
2
2
3
1
2
4
2
4
12
8
8
12
3
3
3
3
3
3
2
2
2
4
4
4
6
6
6
12
12
12
12
12
12
12
12
12
2
2
3
3
6
6
8
8
2
2
2
2
2
2
3
3
4
1
4
6
6
8
2
8
8
8
8
8
2
2
2
1
1
1
2
2
2
8
8
8
CG
NA
73
60
0
100
100
75
25
75
50
100
100
100
58
25
50
100
60
75
50
50
50
100
100
100
75
75
75
65
50
75
75
100
25
25
25
25
25
Evoluo de Desempenho
Meta
Valor
Atual
PO
CG
< 2,4
<3
3,9
2,8
1
3
24
74
41
EP
20
ED
60
IR
21
3
2
1
Escala de Conceitos
Abaixo do NA
Entre NA e
LEO/Meta
Conformidade Total
Conformidade Parcial
Conformidade Inicial
Igual ao LEO/Meta
Acima do
No Implementado
LEO/Meta
Acima do
No Implementado
LEO/Meta
4
3
2
80 a 100
55 a 79
25 a 54
5 a 24
0a4
Conformidade Total
Conformidade Substancial
Conformidade Parcial
No Implementado COM Plano de Ao
No Implementado SEM Plano de Ao
22
O indicador proposto traz como resultado final um ndice de resultado (IR) que
composto em grande parte por valores pr-ativos, aqui chamados de Esforo
Preventivo e outra pequena parte de valores reativos, chamados, neste caso, de
Evoluo de Desempenho.
Essa composio final do IR pode ter uma soma ponderada, isto , podem ser
arbitrados pesos diferentes para os esforos preventivos e para a evoluo de
desempenho (reativos). Esse peso ponderado pode ser inserido na frmula da
tabela pela avaliao do higienista ou da empresa. Sugerimos IR= (0,60*EP) +
(0,40*ED), isto , sessenta por cento do valor do ndice proveniente de esforos
preventivos e quarenta por cento do valor do ndice proveniente de valores e
dados reativos, chamados de Evoluo de Desempenho.
Os esforos preventivos por sua vez esto subdivididos em Atuao Preventiva
Sistmica e Representatividade. A Atuao Preventiva Sistmica o resultado da
mdia dos seus sub-ndices, quais sejam: Anlise Crtica Peridica, Antecipao de
Riscos, Gerenciamento e Controle dos Riscos e Informao, comunicao e
treinamento. A Representatividade o resultado da mdia dos seus sub-ndices:
Identificao e Reconhecimento dos Riscos, Anlise e Avaliao dos Riscos,
Avaliao Quantitativa e Anlise Estatstica Descritiva.
A evoluo de desempenho, neste caso, possui poucos indicadores, um deles
avalia dados referentes a doenas ocupacionais e o outro, as exposies acima do
LEO.
Ao preencher o campo Fator Peso (FP) do Quadro 1, o avaliador deve levar em
considerao a relevncia do item, se desejvel, importante ou obrigatrio e,
dentre essas caractersticas, adicionar um peso. O campo Ponto Obtido (PO) tem
uma escala de zero a quatro que deve ser avaliada com o auxlio do Quadro 2,
sendo a nota zero equivalente a 0% de atendimento do item e a nota 4 equivalente a
100% de atendimento do item.
O valor final do ndice de Resultado para HO pode ser transformado em
conceito de acordo com a tabela de valores do Quadro 2 chamada de Avaliao
Geral do Desempenho.
23
5 CONCLUSO
24
REFERNCIAS
n9
n15.
Disponvel
em:
<http://portal.mte.gov.br/legislacao/normas-regulamentadoras-1.htm>
BREVIGLIERO, E.; POSSEBON, J.; SPINELLI, R. Higiene Ocupacional: Agentes
Biolgicos, Qumicos e Fsicos. 5. ed., So Paulo: Editora Senac, 2011.
GOMEZ BRAVO, Luis. Mejoramiento continuo de la calidad y productividad:
Tcnicas y herramientas. Venezuela, Editorial Nuevos Tiempos, 1991. 112 p.
GUARDIOLA, U. El control de gestin y sus indicadores. Bogot: Incolda, 1998.
MIGUEL, Alberto Srgio. Manual de Higiene e Segurana do Trabalho. 9. Ed.,
Portugal: Porto Editora, 2006.
NIETO Zapata, Oscar. Desarrollo de indicadores para programas de seguridad,
salud
ambiente.
Colombia,
2004.
Disponvel
em:
25
RITWIK, Ujwal. Ways to measure your HSE program, Kuwait, 2000. Disponvel
em:
<http://www.hydrocarbonprocessing.com/Article/2600717/Search/Ways-to-
Maurcio;
SALVAGNINI,
Wilson
Miguel.
Manual
de
Proteo
Disponvel
em:
<http://www.monografias.com/trabajos14/seguridad-
Acessado
26
I
1
2
3
II
1
Esforo Preventivo
Atuao Preventiva Sistmica
Poltica SMS/HO
Programa de Gesto de HO
Gerenciamento/Controle dos Riscos (Preveno e/ou
Proteo
Representatividade
Antecipao de Riscos
1. no Projeto
2. na Aquisio
3. na Gesto de Manuteno
4. nas Atividades e Operaes de Processos
Priorizao de Riscos
2.1 Ambiente
2.2 Mo de Obra
2.3 Agente de Risco
Avaliao Quantitativa
3.1 Mtodo Analtico
3.2 Equipamento/Instrumental Aplicado
3.3 QHA do Avaliador
3.4 Registro
Anlise Estatstica Descritiva
4.1 Tamanho da Amostra
4.2 Parametros de Anlise
4.3 Confiabilidade
FP PO PT PM PP
3
3
4
4
12
12
12
12
36
36
12
12
36
3
3
3
3
4
4
4
4
12
12
12
12
12
12
12
12
36
36
36
36
3
3
3
4
4
4
12
12
12
12
12
12
36
36
36
3
3
3
3
4
4
4
4
12
12
12
12
12
12
12
12
36
36
36
36
3
3
3
4
4
4
12
12
12
12
12
12
36
36
36
CG
100,0
100,0
100,0
NA
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
100,0
Evoluo de Desempenho
Taxa de Incidencia de Enfermidades Ocupacionais
Meta
0
Resp
0
Conceito
100
IR Higiene Ocupacional
60
EP
40
ED
1,00
IR
27
3
2
1
Escala de Conceitos
02. Avaliao dos Blocos e Itens
Atende
Atende Ressalva
Atende Iniciativa
No atende
Se aplicavel
Conformidade Total
Conformidade Substancial
Conformidade Parcial
No Implementado
No Implementado
4
3
2
1
0
0
5 a 25
30 a 50
55 a 75
80 a 100
28