PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENA

ESTADO DE SO PAULO

EDITAL N. 002/2016

A PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENA, atravs da Comisso Especial de Concurso Pblico, nomeada pelo Decreto n
6.932, de 20 de Janeiro de 2016, nos termos da legislao vigente, torna pblica a abertura de inscries de Concurso Pblico
para preenchimento de cargos, para Guarda Civil Municipal 2 Classe, conforme consta a seguir, o qual reger-se- pelas
Instrues Especiais, parte integrante deste Edital, sob organizao e aplicao da Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e
Cultura - FAPEC.
1 - DOS CARGOS
1.1.
Os cargos, requisitos, carga horria semanal de trabalho, nmero de vagas e vencimento base, so os estabelecidos
na tabela que segue:

Cargo

Especialidades

Nvel

Escolaridade e
Exigncias

Guarda Civil
Municipal 2
Classe

Feminino

XIIIA

Ensino Mdio Completo e

demais requisitos do
Estatuto da GCM

Masculino

Total
cargos
efetivos

Cargos de
ampla
concorrncia

Cargos
Reservados
PD*

15

14

Carga
Horria

Vencimento

Regime
Especial*

R$ 1.509,13

*O Regime Especial de Trabalho Policial RETP: caracteriza-se pelo cumprimento de horrio e local de trabalho, variveis, prestao de servio
em finais de semana e/ou feriados, plantes noturnos e/ou outros estabelecidos em Decreto, assim como sujeio a trabalho perigoso, insalubre
ou penoso, observadas sempre as peculiaridades do servio.
* Portadores de deficincia

1.2.

O regime jurdico nico e de natureza estatutria para os cargos da Prefeitura.

1.2.1.
A nomeao e o exerccio do cargo sero regidos pelo Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Lorena/SP
Lei Complementar n. 59/2008, e Lei Complementar n 57/2008 e suas alteraes e pelo Estatuto da Guarda Civil Municipal
de Lorena/SP Lei Ordinria n 3.690 e suas alteraes.
1.2.2.
O candidato nomeado sob o regime estatutrio somente ser estabilizado no servio pblico uma vez atendido o
prazo e os requisitos constantes no Estatuto dos Funcionrios Pblicos do Municpio de Lorena/SP.
1.3.

So requisitos bsicos para o provimento do cargo:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado;

b) estar em gozo dos direitos polticos;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais e militares;
d) ter a idade mnima de 18 (dezoito) anos e mxima de 30 (trinta) anos completos;
e) comprovar a escolaridade e os requisitos especficos exigidos para o cargo;
f)

aptido fsica, mental e psicolgica;

g) ser considerado apto em exame mdico-pericial realizado por junta mdica da Prefeitura Municipal de Lorena/SP.
h) altura mnima de 1,65 m para homens e 1,60 m para mulheres;
i)

no possuir antecedentes criminais comprovados pelo rgo competente e possuir conduta moral ilibada auferida por
investigao social do candidato;

j)

ser aprovado no Curso de Formao Profissional.

1.4.
O candidato aprovado e nomeado dever prestar servios dentro do horrio estabelecido pela Administrao,
podendo ser, conforme o caso, em regime de planto, diurno e/ou noturno, em dias de semana, sbados e domingos,
respeitada a jornada semanal de trabalho, e estar sujeito ao cumprimento do estgio probatrio.
1.5.
As vagas que porventura forem criadas ou abertas durante o prazo de validade do presente concurso podero ser
preenchidas por candidatos aprovados, obedecida a ordem de classificao.

1.6.
Aos candidatos com deficincia sero reservados 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas no concurso, nos cargos
conforme o item 1.1 deste edital, desde que sejam compatveis com o grau de deficincia apresentado, observados os
dispositivos constantes nos artigos 3, 4, 5, 37 e 41 do Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alm de poder
concorrer a qualquer delas.
1.6.1.
O provimento das vagas reservadas aos portadores de deficincia ser realizado de forma alternada e proporcional,
obedecida ordem de classificao das listas geral e de pessoas com deficincia.
1.6.2.
As vagas que no forem providas, por falta de candidatos com deficincia, sero preenchidas pelos demais
candidatos, com estrita observncia ordem classificatria.
1.6.3.
Quando da admisso, a junta mdica oficial ter deciso terminativa sobre o grau de deficincia e as condies
capacitantes ou no para o exerccio do cargo.
1.6.4.
Aps a nomeao do candidato com deficincia, esta no poder ser arguida para justificar a concesso de
readaptao do cargo e de aposentadoria por invalidez.
1.6.5.
Consideram-se deficincias aquelas conceituadas na medicina especializada, de acordo com os padres
mundialmente estabelecidos, conforme o artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298, de 20 de dezembro de 1.999.
1.6.6.

No sero considerados, como deficincia visual, os distrbios de acuidade visual passveis de correo.

1.6.7.
Os candidatos com deficincia que forem aprovados participaro da relao geral de candidatos, para publicao dos
resultados e respectiva classificao, alm de figurarem, to somente para efeito de conhecimento, em relao parte com sua
classificao.
1.6.8.
O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se as atribuies do cargo, especificadas no Anexo I deste Edital,
so compatveis com sua deficincia.
1.6.9.
O candidato com deficincia, conforme artigo 4 do Decreto n. 3.298/99, dever especificar, na ficha de inscrio, o
tipo de sua deficincia.
1.6.10. O candidato dever, ainda, at o dia 26 de fevereiro de 2016, encaminhar, por Sedex, FAPEC Rua Nove de
Julho, 1922, CEP 79.081-050, Vila Ipiranga, Campo Grande/MS ou entregar pessoalmente na Prefeitura Municipal de
Lorena/SP, na Secretaria de Administrao, Protocolo Central, Av. Capito Messias Ribeiro, 625, Olaria, das 9 s 16 horas
Ref.: Concurso Pblico Prefeitura de Lorena/SP Guarda Civil Municipal, a seguinte documentao:
a)
requerimento com a sua qualificao completa, especificao do Concurso Pblico para o qual est inscrito, o cargo
para o qual est concorrendo e a necessidade ou no de prova em braille ou ampliada ou de condies especiais para a
realizao da prova. O atendimento s condies especiais solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do
pedido; e
b)
laudo mdico original que ateste a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, e a PVC, provvel causa da deficincia. O laudo mdico deve
ser expedido at 90 (noventa) dias antes do incio do perodo de inscries e deve constar data, assinatura do mdico e
carimbo legveis contendo nome e nmero de inscrio no CRM.
1.6.11. Caso haja necessidade de tempo adicional para a realizao das provas, o candidato dever requer-lo no mesmo
documento citado no subitem 1.6.10a, com justificativa devidamente acompanhada de parecer emitido por especialista da rea
de sua deficincia.
1.6.12. O tempo adicional previsto subitem 1.6.10a ser de at 1 (uma) hora e o tamanho da letra da prova ampliada ser
nmero 24 (vinte e quatro).
1.6.13. Os candidatos que solicitarem a Prova em Braille devero levar, para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e
puno, podendo, ainda, utilizar-se de soroban.
1.6.14.

Os deficientes auditivos que necessitarem de Intrprete de Libras devero solicit-lo, por escrito, conforme 1.6.10a.

1.6.15.

O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.

1.6.16. O candidato que no atender ao solicitado no 1.6.10a no ser considerado pessoa com deficincia, no poder
impetrar recurso em favor de sua situao, e no ter sua prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado.
1.6.17. Para efeito do prazo estipulado no 1.6.10a ser considerada a data de postagem registrada pela Empresa Brasileira
de Correios e Telgrafos ECT ou, no caso de entregar pessoalmente, a data do protocolo da FAPEC ou da Prefeitura
Municipal de Lorena/SP.
1.6.18. Antes da posse dos candidatos a Prefeitura Municipal indicar Junta Mdica para analisar o efetivo enquadramento
na legislao prpria, daqueles que se declararam com deficincia. Caso a deciso da Junta seja pelo no enquadramento, o

candidato ser excludo como deficiente para efeitos dos benefcios da lei neste concurso e passar a constar da relao geral
dos candidatos, observada a ordem de classificao.

2.

DAS INSCRIES

2.1.
A inscrio do candidato implicar o completo conhecimento e a tcita aceitao das normas legais pertinentes e
condies estabelecidas neste Edital e seus Anexos, bem como as condies previstas em Lei, sobre as quais no poder
alegar desconhecimento, visto que, ningum se escusa de cumprir a lei, alegando que no a conhece (art. 3, do Decreto-Lei
n. 4657/42 - LICC).
2.2.
So de exclusiva responsabilidade do candidato, sob as penas da lei, as informaes fornecidas na ficha de inscrio.
O candidato que no satisfizer todas as condies estabelecidas neste Edital no tomar posse do cargo.
2.3.
No ser aceita inscrio condicional, por fac-smile ou por correspondncia e as inscries efetuadas em desacordo
com as disposies deste Edital sero indeferidas.
2.4.
As inscries ficaro abertas das 10 horas de 25 de janeiro at s 23h59min do dia 25 de fevereiro 2016 (horrio
de Braslia), devendo ser efetuadas somente pela internet no site www.fapec.org/concursos.
2.5.
No ser aceito pagamento da taxa de inscrio pelo correio, fac-smile, depsito em caixa eletrnico, transferncia
eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito em conta corrente, condicional ou pagamento fora do
perodo estabelecido de 25 de janeiro a 26 de fevereiro 2016, ou por qualquer outro meio no especificado neste Edital.
2.6.
O pagamento da importncia de R$ 80,00 (oitenta reais), correspondente taxa de inscrio, poder ser efetuado em
dinheiro.
2.6.1.
O agendamento do pagamento s ser aceito se comprovada a sua efetivao dentro do perodo previsto no item 2.5
deste Edital.
2.6.2.
Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se encontra o
candidato, o pagamento dever ser efetuado antecipadamente.
2.6.3.
No haver devoluo, parcial, integral ou mesmo que efetuada a maior, da importncia paga, seja qual for o motivo
alegado.
2.7.

A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso Pblico no se realizar.

2.8.

Para inscrever-se, o candidato dever:

2.8.1.
acessar o site www.fapec.org/concursos, durante o perodo de inscrio, das 10 horas de 25 de janeiro at s
23h59min do dia 25 de fevereiro 2016 (horrio de Braslia);
2.8.2.

localizar no site o "link" correlato ao Concurso Pblico, quando o candidato dever:

a) ler o Edital na ntegra e preencher a ficha de inscrio. Caso o candidato no tenha cadastro no site da FAPEC, primeiro
dever faz-lo e, posteriormente, efetivar a inscrio utilizando a rea do Candidato;
b) imprimir o boleto bancrio;
c) efetuar o pagamento da taxa de inscrio, de acordo com o item 2.6, em qualquer agncia bancria, at o dia subsequente a
data limite para encerramento das inscries, observadas as instrues do item 2.5. Ateno para o horrio bancrio.
2.8.3.
Para o pagamento da taxa de inscrio, somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado no ato da inscrio. O
boleto poder ser reimpresso at a data limite do seu pagamento.
2.8.4.
A efetivao da inscrio ocorrer aps a confirmao, pelo banco, do pagamento do boleto referente taxa de
inscrio. A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita no site www.fapec.org/concursos, na rea do
Candidato, 3 (trs) dias teis aps a efetivao do pagamento do boleto. Caso seja detectado algum problema, o candidato
dever entrar em contato com a FAPEC, pelo telefone (67) 3345-5910, (67) 3345-5915 ou 0800-605-0000, das 8h30min s
12h30min e das 14 s 18 horas (horrio de Braslia), de segunda a sexta-feira, exceto feriados, para verificar o ocorrido.
2.8.5.
O nico comprovante de inscrio on line aceito o boleto bancrio com a autenticao mecnica ou o respectivo
comprovante de pagamento, referente taxa de inscrio.
2.9.
A partir da 0h (horrio de Braslia) do dia 26 de fevereiro de 2016, a ficha de inscrio no estar mais disponvel na
internet.
2.10.

O candidato poder requerer a iseno do pagamento da taxa de inscrio, de acordo com itens abaixo:

a) o candidato dever proceder o cadastro de sua inscrio no site da FAPEC, no perodo de 25 de janeiro a 1 de fevereiro
de 2016.

2.10.1.

Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:

a) comprovar inscrio no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal, de que trata o Decreto Federal n
6.135/2007, sendo considerado membro de famlia de baixa renda; ou
b) tiver doado sangue no mnimo 4 (quatro) vezes nos 2 (dois) ltimos anos.
2.10.2. A iseno dever ser solicitada mediante preenchimento do requerimento pelo candidato, disponvel no
perodo entre 10 horas do dia 25 de janeiro de 2016 e s 23h59min do dia 1 de fevereiro de 2016 (horrio de Braslia),
no endereo eletrnico www.fapec.org/concursos, e entrega dos seguintes documentos:
a) certido expedida pela Secretaria Municipal de Assistncia Social ou documento comprobatrio emitido por rgo
competente do Municpio do candidato, de que atende condio estabelecida na letra a do subitem anterior; ou
b) documento expedido pela unidade coletora em que conste a condio estabelecida na letra b do subitem anterior; e
c) cpia do requerimento de inscrio emitido pelo site www.fapec.org/concursos.
2.10.3. O candidato dever entregar um dos documentos citados nas letras a e b e o documento citado na letra c do
subitem anterior, pessoalmente ou via postal com servio tipo SEDEX, FAPEC, localizada na Rua Nove de Julho, 1922, CEP
79081-050, Vila Ipiranga, Campo Grande/MS, das 8h30 s 12h e das 14 s 18 horas, ou Prefeitura Municipal de Lorena/SP,
na Secretaria de Administrao, Protocolo Central, Av. Capito Messias Ribeiro, 625, Olaria, das 9 s 16 horas, no perodo de
25 de janeiro a 02 de fevereiro de 2016.
2.10.4. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, podendo
responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se,
ainda, o disposto no pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n 83.936, de 6 de setembro de 1979.
2.10.5.

No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:

a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;

b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 2.10.3.
2.10.6.

No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via fax ou via correio eletrnico.

2.10.7.

Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pela Comisso do Concurso Pblico.

2.10.8. A relao dos pedidos de iseno de taxa deferidos e indeferidos ser divulgada at o dia 16 de fevereiro de 2016,
nos endereos eletrnicos www.fapec.org/concursos e www.lorena.sp.gov.br.
2.10.9. O candidato dispor de 2 (dois) dias teis a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior para
interpor recurso contra o indeferimento do pedido de iseno de taxa, conforme procedimentos divulgados no Captulo 11
DOS RECURSOS. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
2.10.10. A relao do julgamento dos recursos ser divulgada nos endereos eletrnicos www.fapec.org/concursos e
www.lorena.sp.gov.br. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que queira participar do Concurso ter at
26 de fevereiro de 2016 para acessar o site da FAPEC, imprimir o boleto e efetivar o pagamento da inscrio. Ateno para o
horrio bancrio.
2.10.11. Os candidatos com deficincia que se enquadram no item 2.10 devem seguir os procedimentos descritos no item 1.6
e seus subitens.
2.11.

O descumprimento das instrues para inscrio implicar a no efetivao da mesma.

2.12.
O candidato ser responsvel por qualquer erro, omisso e pelas informaes prestadas no requerimento de
inscrio.
2.13.
O candidato que fizer qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no possa satisfazer a todas as condies
estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo
que aprovado nas provas e que o fato seja constatado posteriormente e assim, perdendo o direito de qualquer ressarcimento
pecunirio.
2.14.
O candidato que necessitar de condies especiais para a realizao das provas dever, at o dia 26 de fevereiro de
2016, encaminhar, por Sedex, ou entregar pessoalmente, FAPEC Rua Nove de Julho, 1922, CEP 79081-050, Vila Ipiranga,
Campo Grande/MS Ref.: Concurso Pblico Prefeitura de Lorena/SP Guarda Civil Municipal, ou Prefeitura Municipal de
Lorena/SP, na Secretaria de Administrao, Protocolo Central, Av. Capito Messias Ribeiro, 625, Olaria, CEP 12.607-020
solicitao com a sua qualificao completa e detalhamento dos recursos necessrios.
2.14.1. O candidato que no o fizer durante o perodo de inscrio ou com a devida antecedncia, para que possa ser
providenciada a solicitao, e conforme o estabelecido no item anterior, no ter as condies especiais providenciadas, seja
qual for o motivo alegado.

2.14.2.

O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade do pedido.

2.14.3. Para efeito do prazo estipulado ser considerada a data de postagem registrada pela Empresa Brasileira de Correios
e Telgrafos ECT ou, no caso de entregar pessoalmente, a data do protocolo da FAPEC ou da Prefeitura Municipal de
Lorena/SP.
2.14.4. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que o solicite
nos termos do item 2.14.
a)

No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

b)
A criana dever permanecer em local designado, acompanhada de familiar ou terceiro, adulto responsvel, indicado
pela candidata.
2.15.
A FAPEC e a PREFEITURA MUNICIPAL DE LORENA no se responsabilizam por solicitao de inscrio pela
internet no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de
comunicao bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
2.16.
A relao dos candidatos inscritos e homologados para o Concurso ser publicada em Edital, no Mural da Prefeitura
Municipal de Lorena/SP, no Dirio Oficial do Estado e disponibilizado nos endereos eletrnicos www.lorena.sp.gov.br e
www.fapec.org/concursos, e facultativamente, em outros rgos da imprensa.

3.

DAS PROVAS

3.1.
A avaliao dos candidatos ser realizada por meio de provas objetivas (composta pelas modalidades: Lngua
Portuguesa, Matemtica e Conhecimentos Especficos), Teste de Aptido Fsica (TAF), Avaliao Psicolgica, Investigao
Social e Curso de Formao Profissional, nos termos estabelecidos nos itens que seguem.
3.2.

As modalidades da Prova Escrita Objetiva sero aplicadas de acordo com o quadro abaixo:
MODALIDADES

NMERO DE QUESTES

VALOR DE CADA
QUESTO

TOTAL

Lngua Portuguesa
Matemtica
Conhecimentos Especficos

20
10
20

2,0
2,0
2,0

40,0
20,0
40,0

3.2.1.
A Prova Objetiva ter carter classificatrio e eliminatrio para todos os cargos, e visa avaliar o grau de conhecimento
do candidato para o desempenho das atribuies do cargo.
3.3.
O Teste de Aptido Fsica ter carter eliminatrio e ser realizado, apenas, pelos candidatos aprovados na Prova
Escrita Objetiva, na proporo de 20 (vinte) candidatos para cada vaga oferecida, conforme previsto no item 6 deste Edital.
3.4.
A Avaliao Psicolgica ter carter eliminatrio e ser realizada, apenas, pelos candidatos aprovados no Teste de
Aptido Fsica, conforme previsto no item 7 deste Edital.
3.5.
A Investigao Social ter carter eliminatrio e ser realizada, apenas, pelos candidatos aprovados na Avaliao
Psicolgica, conforme previsto no item 8 deste Edital.
3.6.
O Curso de Formao Profissional ter carter eliminatrio e ser realizada, apenas, pelos candidatos aprovados na
Avaliao Psicolgica, conforme previsto no item 9 deste Edital.

4.

DA PRESTAO DAS PROVAS

4.1.
As informaes sobre datas, horrio(s) e local(is) para a realizao das provas sero divulgadas, por meio de Edital
de Convocao, sendo de inteira responsabilidade do candidato o acompanhamento das publicaes, que estaro disponveis
no Mural da Prefeitura Municipal de Lorena/SP, no Dirio Oficial do Estado e nos endereos eletrnicos www.lorena.sp.gov.br e
www.fapec.org/concursos, e facultativamente, em outros rgos da imprensa.
4.2.
Somente ser permitida a realizao das provas na respectiva data, horrio e no local constantes neste Edital ou no
Edital de Convocao, de que trata o item anterior.
4.3.
Realizada a convocao dos candidatos na forma prevista no item 4.1, o mesmo no poder alegar qualquer
desconhecimento.
4.4.
O candidato dever comparecer ao local designado para as provas com antecedncia mnima de 30 (trinta) minutos,
munido de:
a)

caneta de tinta azul ou preta fabricada em material transparente, para a realizao da Prova Escrita;

b)
original de um dos seguintes documentos de identificao, para a realizao de todas as provas: Cdula de
Identidade (RG); Carteira de Identidade Militar; Carteira de Identidade Profissional emitida por rgo de Classe; Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS); Carteira Nacional de Habilitao, emitida de acordo com a Lei Federal n. 9.503/97 e
Passaporte.
c)
No sero aceitos protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros
documentos diferentes dos anteriormente definidos, inclusive carteira funcional de ordem pblica ou privada.
4.5.
Caso esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade no original, por
motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial,
expedido h no mximo 30 (trinta) dias. O candidato poder participar das provas, sendo, ento, submetido identificao
especial, compreendendo coleta de impresso digital e assinaturas em formulrio prprio.
4.6.
Somente ser admitido na sala ou no local das provas o candidato que apresentar um dos documentos discriminados
no item 4.4, desde que permita, com clareza, a sua identificao.
4.7.
Durante a realizao das provas o fiscal identificar rigorosamente o candidato, conferir seus dados e colher sua
assinatura na Lista de Presena.
4.8.
prova.

No caso do item 4.6, o candidato somente far a prova caso conste da lista de candidatos do respectivo local da

4.9.

No ser admitido no local das provas o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio.

4.10.
No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato,
nem aplicao da(s) prova(s) fora do local, data e horrio preestabelecidos.
4.11.
Durante as provas, no sero permitidas consultas bibliogrficas de qualquer espcie, e utilizao de mquina
calculadora, agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, walkman ou de qualquer material que no seja o
estritamente necessrio realizao das provas.
4.12.
O candidato que estiver portando equipamento eletrnico, dentre os mencionados no item 4.11, dever, ao identificarse na entrada da sala, entregar o respectivo aparelho desligado ao fiscal que o recolher em saco plstico lacrado, ficando sob
a guarda do prprio candidato, em local visvel, podendo somente romp-lo aps a sada do prdio onde estiver realizando a
prova.
4.13.
No ser permitido, no(s) local(is) de realizao das provas, ingesto de bebidas alcolicas, consumo de cigarro ou
similar, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro) ou outros materiais similares.
4.14.
A FAPEC e a Prefeitura Municipal de Lorena no se responsabilizaro por danos, perda ou extravio de documentos
ou objetos ocorridos no local das provas.
4.15.
O candidato que, eventualmente, necessitar alterar algum dado, por erro de digitao constante na convocao,
dever solicitar a correo ao fiscal da prova, ou caso queira fazer alguma reclamao ou sugesto, dever procurar a sala de
coordenao no local em que estiver prestando a prova.
4.16.
O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais, nos termos deste item, dever arcar, exclusivamente,
com as consequncias advindas de sua omisso.
4.17.
No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao, em virtude de afastamento do candidato, por qualquer
motivo, do local de prova.
4.18.

Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:

a) no se apresentar em local, data ou aps o horrio estabelecidos;

b) no comparecer s provas, conforme convocao oficial, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar o documento de identidade conforme previsto no subitem 4.4;
d) ausentar-se da sala ou local de provas sem o acompanhamento de um fiscal, antes de ter concludo as mesmas;
e) for surpreendido em comunicao com outras pessoas ou utilizando-se calculadora, livros, notas ou impressos no
permitidos, durante a realizao das provas;
f) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrnico de comunicao, tendo em vista o no
cumprimento do item 4.12;
g) lanar mo de meios ilcitos para executar a prova;
h) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas em qualquer material que no o fornecido pela FAPEC;
i) no devolver ao fiscal o Carto-resposta ou qualquer outro material de aplicao das provas;

j) estiver portando arma, mesmo que possua o respectivo porte;

k) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido ou descorts para com
qualquer dos aplicadores, seus auxiliares ou autoridades;
l) aps as provas, for constatado, por meio de percia, ter-se utilizado de processos ilcitos na realizao das mesmas.
4.19.
A Comisso do Concurso Pblico se reserva ao direito de, a qualquer momento, mandar colher a impresso digital
para anlise por especialistas em identificao ou fazer revista no candidato e em seus pertences.

5.

DA APLICAO DAS PROVAS ESCRITAS OBJETIVAS

5.1.
As provas sero aplicadas na cidade de Lorena/SP e a previso para realizao das mesmas no dia 13 de maro
de 2016 (domingo), no perodo vespertino.
5.2.
Caso o nmero de candidatos para prestar as provas exceda a oferta de lugares nas escolas disponveis na cidade
de Lorena/SP, a FAPEC poder aplicar as provas em dias e/ou horrios diferentes, a serem definidos em Edital especfico.
5.3.
A Prova Objetiva ter durao de 03 (trs) horas e ser composta de questes de mltipla escolha com 05 (cinco)
alternativas cada, sendo somente uma alternativa correta, e versar sobre os contedos programticos estabelecidos no Anexo
II deste Edital.
5.4.

A prova objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem).

5.5.

A nota de cada candidato ser calculada pela soma das notas obtidas em cada modalidade que compe a prova.

5.5.1.
Ser considerado habilitado na prova escrita, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 30 (trinta) e no tirar
nota zero em qualquer uma das suas modalidades.
5.5.2.
O horrio de incio das provas em cada sala ou local de aplicao ocorrer aps completados os devidos
procedimentos e instrues.
5.5.3.
Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do candidato no constar do Edital de Convocao para a
prova objetiva, mas for apresentado por ele o respectivo comprovante de pagamento da taxa de inscrio, efetuado nos moldes
previstos neste Edital, poder o candidato participar deste Concurso, devendo preencher, para tanto, formulrio especfico no
dia da prova objetiva.
5.6.
A incluso de que trata o item anterior ser realizada de forma condicional, sujeita posterior verificao da
regularidade da referida inscrio.
5.7.
Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, sem direito a
reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
5.8.

Antes do incio das provas, 02 (dois) candidatos faro conferncia e rompimento do pacote das provas.

5.9.
O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova objetiva, depois de transcorridas 02 (duas)
horas do seu incio, podendo levar o Caderno de Questes.
5.10.
Os 03 (trs) ltimos candidatos devero permanecer na sala, sendo liberados somente quando todos tiverem
concludo a prova e assinado a Ata de Sala.
5.11.

O candidato no poder ausentar-se da sala das provas sem o acompanhamento de um fiscal.

5.12.
No ato da realizao da prova objetiva, para todos os cargos, o candidato receber o Caderno de Questes e o
Carto-resposta.
5.13.
O candidato dever transcrever as respostas no Carto-resposta, com caneta de tinta azul ou preta fabricada em
material transparente, bem como assinar no campo apropriado.
5.14.
O Carto-resposta, cujo preenchimento de responsabilidade do candidato, o nico documento vlido para a
correo eletrnica e dever ser entregue no final da prova ao fiscal de sala.
5.15.
No ser computada questo com emenda ou rasura, ainda que legvel, nem questo no respondida ou que
contenha mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
5.16.
No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca
poder ser lida pelas leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
5.17.

Em hiptese alguma haver substituio do Carto-resposta por erro do candidato.

5.18.
A classificao preliminar dos candidatos ser pela ordem decrescente da mdia da Prova Escrita Objetiva, cujo
resultado ser publicado em Edital especfico, disponibilizado no Mural da Prefeitura Municipal de Lorena/SP, no Dirio Oficial

do Estado e nos endereos eletrnicos www.lorena.sp.gov.br e www.fapec.org/concursos, e facultativamente, em outros rgos

da imprensa.

6.

DA APLICAO DO TESTE DE APTIDO FSICA

6.1.
O Teste de Aptido Fsica, de carter eliminatrio, ser aplicado aos candidatos aprovados na Prova Escrita Objetiva,
na proporo de 20 (vinte) candidatos para cada vaga oferecida neste Edital e, havendo empate na ltima colocao, todos os
candidatos nestas condies sero convocados.
6.2.
A convocao ser feita por Edital que informar o dia, a hora e o local de sua realizao, bem como o local de
entrega de laudo mdico original e ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Lorena/SP, no Dirio Oficial do Estado e
nos endereos eletrnicos www.lorena.sp.gov.br e www.fapec.org/concursos, e facultativamente, em outros rgos da
imprensa, obedecendo rigorosamente ordem de classificao dos candidatos aprovados.
6.2.1.
Para fazer o teste o candidato dever apresentar o original de um dos seguintes documentos de identificao, para a
realizao de todas as provas: Cdula de Identidade (RG); Carteira de Identidade Militar; Carteira de Identidade Profissional
emitida por rgo de Classe; Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS); Carteira Nacional de Habilitao, emitida de
acordo com a Lei Federal n. 9.503/97, e Passaporte.
6.3.
O Teste de Aptido Fsica no ser realizado fora do local, da data e horrio estabelecidos no Edital de Convocao,
para cada candidato.
6.4.
Para participar do Teste de Aptido Fsica, o candidato convocado dever apresentar-se com antecedncia mnima
de 30 (trinta) minutos do horrio marcado para seu incio, munido do documento oficial discriminado no item 6.2.1 e do laudo
mdico original, conforme item 6.5.
6.5.
O laudo mdico dever ser apresentado em original, datado, no mximo, de 40 (quarenta) dias da data de realizao
do Teste de Aptido Fsica, e conter a data de emisso, carimbo com o nome do mdico e nmero de inscrio no CRM e sua
assinatura, alm da declarao de que o candidato possui condies de sade para participar da avaliao fsica a que ser
submetido durante o teste.
6.6.
Somente ser admitido no local das provas o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no item
6.3.1, desde que permita, com clareza, a sua identificao.
6.7.
O Teste de Aptido Fsica ter por finalidade avaliar a capacidade do candidato para suportar fsica e organicamente
(fisiologicamente) as condies e exigncias de exerccio das tarefas rotineiras do cargo de Guarda Civil Municipal.
6.8.
O aquecimento e a preparao para o Teste de Aptido Fsica so de responsabilidade do prprio candidato, no
podendo interferir no andamento da avaliao.
6.9.
No haver repetio do Teste de Aptido Fsica, exceto nos casos em que a banca examinadora concluir pela
ocorrncia de fatores de ordem tcnica, no provocados pelo candidato, que tenham prejudicado o seu desempenho.
6.10.
Em razo de condies climticas ou de fora maior, a critrio da banca examinadora, o Teste de Aptido Fsica
poder ser adiado ou interrompido, importando na fixao de novo horrio e ou data que sero divulgados aos candidatos
presentes que ainda no fizeram o teste.
6.11.
O Teste de Aptido Fsica ser de acordo com as exigibilidades e os critrios de avaliao constantes no Anexo III
deste Edital.
6.12.
O traje para a realizao do Teste de Aptido Fsica dever ser o esportivo (camiseta/top, calo/cala de agasalho
ou seus equivalentes e tnis).
6.13.

O Teste de Aptido Fsica ser realizado por profissionais credenciados especificamente para este fim.

6.14.
No haver segunda chamada, independente de motivo alegado pelo candidato, nem realizao do TAF fora da data
e horrio estabelecidos no edital de convocao para o teste.
6.15.

O resultado do Teste de Aptido Fsica ser expresso em Apto ou Inapto.

6.16.

Ser considerado Apto o candidato que realizar o TAF atendendo 100% (cem por cento) dos critrios estabelecidos.

6.17.
Ser considerado Inapto o candidato que no atingir o desempenho referido no item anterior, que abandonador o
local antes do trmino teste ou que receber ou dar qualquer tipo de auxlio externo durante a execuo do TAF.
6.18.

O candidato considerado Inapto no Teste de Aptido Fsica ser eliminado do Concurso.

6.19.
O resultado do Teste de Aptido Fsica ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Lorena/SP, no Dirio
Oficial do Estado e disponibilizado nos endereos eletrnicos www.lorena.sp.gov.br e www.fapec.org/concursos, e
facultativamente, em outros rgos da imprensa.

7.

DA AVALIAO PSICOLGICA

7.1.
Sero convocados para participarem da fase de Avaliao Psicolgica, que ser de carter eliminatrio, somente os
candidatos considerados Aptos no Teste de Aptido Fsica.
7.2.
A convocao ser feita por Edital que informar o dia, a hora e o local de sua realizao e ser publicado no Mural
da Prefeitura Municipal de Lorena/SP, no Dirio Oficial do Estado e nos endereos eletrnicos www.lorena.sp.gov.br e
www.fapec.org/concursos, e facultativamente, em outros rgos da imprensa.
7.2.1.
Os candidatos convocados para a Avaliao Psicolgica faro o pagamento relativo aos custos deste teste, em valor
e condies estabelecidos no Edital de convocao, aplicada, neste caso, a iseno de pagamento para os candidatos
deferidos no item 2.10 deste Edital.
7.3.
O candidato para fazer a Avaliao Psicolgica dever apresentar-se, com antecedncia mnima de 30 (trinta)
minutos do horrio marcado para seu incio, munido do documento oficial de identidade utilizado na sua inscrio.
7.4.
A Avaliao Psicolgica tem como finalidade mensurar, de forma objetiva e padronizada, identificando e quantificando
escores, caractersticas e habilidades psicolgicas do candidato para exercer o cargo de Guarda Civil Municipal, de acordo com
o perfil estabelecido, atravs do emprego de um conjunto de instrumentos e tcnicas cientficas, que favoream um prognstico
a respeito do desempenho, adaptao e adequao, s atribuies do cargo.
7.5.
Na Avaliao Psicolgica sero utilizados testes psicolgicos, como medidas psicomtricas para aferir habilidades
especficas (aptides variadas, como: ateno, memria, percepo, etc.) e inteligncia geral, bem como caractersticas de
estrutura de personalidade, que so indicadores que permitem ao Psiclogo avaliar, em termos de probabilidade, o potencial
latente apresentado pelo candidato em questo, naquele momento da avaliao, sua capacidade para soluo de problemas,
alm de verificar se o mesmo demonstra traos de personalidade, condies de equilbrio e ajuste psicossocial adequados ao
desempenho das atribuies do Guarda Civil Municipal, subsidiando assim a deciso da junta de Psiclogos.
7.6.
A Avaliao Psicolgica ser feita atravs de aplicao coletiva da bateria de testes psicolgicos por um ou mais
Psiclogos.
7.7.

A Avaliao Psicolgica ser realizada por profissionais credenciados especificamente para este fim.

7.8.
Os instrumentos utilizados para avaliar o perfil psicolgico do candidato e verificar sua capacidade de adaptao e
seu potencial de desempenho positivo, sero definidos segundo os parmetros estabelecidos para o perfil psicolgico do
ocupante do cargo de Guarda Civil Municipal, por meio das seguintes caractersticas e dimenses (nvel) respectivas: controle
emocional (elevado); ansiedade (diminuda); impulsividade (diminuda); domnio psicomotor (adequado); autoconfiana (boa);
resistncia frustrao (elevada); potencial de desenvolvimento cognitivo (bom); memrias auditiva e visual (boas); controle e
canalizao produtiva da agressividade (elevados); disposio para o trabalho (elevada); resistncia fadiga psicofsica (boa);
iniciativa (adequada); potencial de liderana (adequado); capacidade de cooperar e trabalhar em grupo (boa); relacionamento
interpessoal (bom); flexibilidade de conduta (adequada); criatividade (adequada); fluncia verbal (bom); sinais fbicos e
disrtmicos (ausentes), ateno concentrada (boa), percepo de detalhes (boa), conforme constante do Anexo IV deste Edital.
7.9.
A no habilitao na Avaliao Psicolgica no pressupe a existncia de transtornos mentais, aponta, to somente,
que o avaliado no atende aos parmetros exigidos para o exerccio das atribuies do cargo de Guarda Civil Municipal.
7.10.
A no habilitao para o cargo de Guarda Civil Municipal, quando ocorrer, produz efeitos apenas para o Concurso
objeto deste Edital, referindo-se aos padres de adaptao e desempenho das atribuies a serem exercidas, em nada
interferindo no que respeita ao exerccio da sua profisso.
7.11.
Nenhum candidato considerado no habilitado ser submetido a nova avaliao psicolgica no presente Concurso
Pblico.
7.12.
No se realizar qualquer teste ou etapa da Avaliao Psicolgica, ou segunda chamada, fora dos espaos fsicos,
data e horrios estabelecidos para esse exame, bem como no ser dado nenhum tratamento privilegiado, nem ser levada em
considerao qualquer alterao, psicolgica ou fisiolgica passageira, independente do motivo alegado pelo candidato.
7.13.

No sero aceitos testes psicolgicos e laudos realizados por outros Psiclogos.

7.14.
Sero eliminados do Concurso Pblico os candidatos considerados no habilitados na Avaliao Psicolgica, que no
demonstrarem ajuste ao perfil estabelecido para o cargo, bem como aqueles que no realizarem a avaliao conforme
convocao.
7.15.
O resultado da Avaliao Psicolgica ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Lorena/SP, no Dirio Oficial
do Estado e disponibilizado nos endereos eletrnicos www.lorena.sp.gov.br e www.fapec.org/concursos, e facultativamente,
em outros rgos da imprensa.

8.

DA INVESTIGAO SOCIAL

8.1.
Sero submetidos Investigao Social, que ter carter eliminatrio e realizada por comisso especfica, os
candidatos considerados habilitados na Avaliao Psicolgica.
8.2.

Para fins da Investigao Social os candidatos devero apresentar os seguintes comprovantes:

a) certides que comprovem no haver condenao criminal, com trnsito em julgado, dos seguintes rgos:
I.

Tribunal de Justia de So Paulo;

II. Justia Federal e Juizado Especial Federal Criminal - Seo Judiciria de So Paulo;
III. Justia Militar Federal e Estadual de So Paulo.
b) Folha de Antecedentes Criminais (FAC), emitida pela Polcia Federal e pela Polcia Civil de So Paulo, que comprove no
haver antecedentes criminais;
c) Declarao, conforme modelo padro, firmada pelo candidato, em que conste:
I.

que no foi demitido a bem do servio pblico de cargo ou emprego pblico ou destitudo de cargo em comisso ou
funo pblica, nos ltimos 5 (cinco) anos anteriores data de abertura do Concurso Pblico;

II. no estar cumprindo sano penal, civil ou administrativa por atos de improbidade administrativa, aplicada por rgo ou
entidade do Poder Executivo, bem como pelo Judicirio das esferas federal, estadual ou municipal;
III. no possuir condenao, com trnsito em julgado, em processo criminal na Justia Comum, Justia Federal, Justia
Militar Federal e Justia Militar Estadual, ou mesmo em Juizado Especial Criminal Estadual ou Juizado Especial Federal
Criminal, de nenhum outro Estado da Repblica Federativa do Brasil, sob pena de responsabilizao administrativa,
civil e criminal, nos termos legais.
8.3.
A idoneidade moral e social ser averiguada relativamente ao enquadramento ou no do candidato em situaes que
afetem seu comportamento, conforme hipteses seguintes:
a) habitualidade na prtica de transgresses disciplinares e no descumprimento dos deveres de assiduidade, pontualidade,
discrio e urbanidade, se servidor pblico ou prestador de servio pblico;
b) prtica de ato de deslealdade s instituies legalmente institudas;
c) manifestao de desrespeito s autoridades e a atos legtimos da Administrao Pblica;
d) habitualidade em descumprir obrigaes legtimas;
e) relacionamento ou exibio em pblico com pessoas de notrios e desabonadores antecedentes criminais ou morais;
f)

prtica de ato que possa comprometer a funo de Guarda Civil Municipal;

g) uso de substncia entorpecente de qualquer espcie, prtica de ato tipificado como infrao penal ou qualquer prtica
atentatria moral e aos bons costumes.
8.4.
Os candidatos devero entregar os documentos e declaraes na mesma data e local de realizao da Avaliao
Psicolgica, e a convocao ser feita por Edital publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Lorena/SP, no Dirio Oficial do
Estado e nos endereos eletrnicos www.lorena.sp.gov.br e www.fapec.org/concursos, e facultativamente, em outros rgos da
imprensa.
8.5.
A Comisso de verificao e avaliao da idoneidade moral e social do candidato poder se valer de documentao
complementar, visando esclarecer fatos que afetem o candidato.
8.5.1.
A Comisso emitir parecer conclusivo acerca da situao de cada candidato, apontando o resultado da Investigao
Social como: Indicado ou Eliminado.
8.5.2.
A eliminao ocorrer com a expedio de relatrio fundamentado, emitido e assinado pela Comisso responsvel,
garantido ao candidato o direito de ampla defesa, caso se constate qualquer fato desabonador da sua conduta, sob os aspectos
moral e ou criminal, que o incompatibilize com a condio de membro da Guarda Civil Municipal, sob pena de eliminao do
Concurso.
8.6.
O candidato que deixar de apresentar qualquer documento exigido para a realizao da Investigao Social, sob
qualquer motivo, ser eliminado do Concurso Pblico.
8.6.1.
Durante o perodo de realizao do Curso de Formao Profissional, se comprovado qualquer fato que desabone a
conduta do candidato, mediante Investigao Social, o candidato ser eliminado do Concurso.

8.7.
O resultado da Investigao Social ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Lorena/SP, no Dirio Oficial do
Estado e disponibilizado nos endereos eletrnicos www.lorena.sp.gov.br e www.fapec.org/concursos, e facultativamente, em
outros rgos da imprensa.

9.

DO CURSO DE FORMAO PROFISSIONAL

9.1.
Os candidatos considerados Indicados na Investigao Social sero convocados para matrcula no Curso de
Formao Profissional, obedecendo a ordem de classificao prevista no item 5.18.
9.2.
A convocao para a participao no Curso de Formao Profissional ter por base do nmero de vagas
disponibilizadas para provimento no respectivo edital de chamada para o Curso, acrescidas de mais 10% (dez por cento)
dessas vagas.
9.2.1.
As convocaes para participar do Curso de Formao Profissional sero feitas, sucessivamente, considerado a
ordem de classificao prevista no item 5.18 e conforme vagas disponibilizadas para provimento e aps divulgao do resultado
da turma anterior.
9.3.
O Curso de Formao Profissional ser ministrado para cada turma formada, conforme critrio definido no item 9.1,
de 30% (trinta por cento) do sexo feminino e o restante de candidatos do sexo masculino.
9.4.
A convocao para o Curso de Formao Profissional ser feita por Edital que informar o dia, a hora e o local de sua
realizao e ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal de Lorena/SP, no Dirio Oficial do Estado e nos endereos
eletrnicos www.lorena.sp.gov.br e www.fapec.org/concursos, e facultativamente, em outros rgos da imprensa.
9.5.
O candidato que frequentar o Curso de Formao Profissional receber, durante sua realizao, uma ajuda de custo
em valor equivalente ao padro estipulado na legislao especfica.
9.5.1.
A ajuda de custo no ser paga a servidor da Administrao Pblica que tiver recebendo remunerao pelo exerccio
de cargo ou funo pblica.
9.6.
Durante o Curso de Formao Profissional os candidatos sero avaliados quanto a frequncia e o desempenho
curricular, observadas as normas especficas para sua realizao.
9.7.
O aluno que tiver frequncia inferior a 90% (noventa por cento) das aulas e atividades do Curso de Formao ser
eliminado do Concurso Pblico.
9.7.1.
sade.

As ausncias correspondentes a 10% (dez por cento) somente sero abonadas se forem por motivo de tratamento de

9.7.2.

O candidato que por incapacidade temporria, por motivo de sade, poder requerer sua incluso na turma seguinte.

9.8.
A avaliao do desempenho dos candidatos no Curso de Formao Profissional ser aferida por nota, que variar de
0 (zero) a 10 (dez).
9.9.
Ser considerado aprovado no Curso de Formao Profissional o candidato que obtiver mdia final igual ou superior a
7 (sete).
9.10.
A mdia final obtida no Curso de Formao Profissional ser ponderada e somada mdia da Prova Escrita, para
identificao da mdia final no Concurso.
9.11.
A mdia final obtida no Curso de Formao Profissional ser publicada no Mural da Prefeitura Municipal de
Lorena/SP, no Dirio Oficial do Estado e disponibilizado nos endereos eletrnicos www.lorena.sp.gov.br e
www.fapec.org/concursos, e facultativamente, em outros rgos da imprensa.

10. DA PONTUAO FINAL

10.1.
A pontuao final do candidato ser a somatria das mdias finais da Prova Escrita Objetiva e do Curso de Formao
Profissional.

11. DA CLASSIFICAO FINAL, DA APROVAO E DO CADASTRO DE RESERVAS

11.1.
Os candidatos sero classificados por ordem decrescente da pontuao final, em duas listas, sendo uma geral (todos
os candidatos) e outra especial (candidatos com deficincia).
11.2.

Na hiptese de igualdade de nota final, o desempate dar-se- com observncia dos seguintes critrios:

a) idade mais elevada, desde que o candidato complete 60 (sessenta) anos at o ltimo dia de inscrio do Concurso, nos
termos da Lei Federal n. 10.741/03;
b) obtiver maior nota na mdia final do Curso de Formao Profissional;
c) obtiver maior nota na modalidade de Conhecimento Especfico da Prova Escrita Objetiva;
c) obtiver maior nota na modalidade de Lngua Portuguesa da Prova Escrita Objetiva;
d) for mais idoso dentre os candidatos com idade inferior a 60 (sessenta) anos.
11.3.
Sero considerados aprovados, no concurso, os candidatos que obtiverem pontuao final igual ou superior a 37
(trinta e sete) correspondente as notas mnimas obtidas na Prova Escrita Objetiva e no curso de Formao Profissional,
consideradas as aprovaes nas seguintes fases: Teste de Aptido Fsica, Avaliao Psicolgica, Investigao Social.
11.4.
O resultado do Concurso ser homologado pelo Chefe do Executivo Municipal de Lorena/SP e publicado no Mural da
Prefeitura Municipal de Lorena/SP, no Dirio Oficial do Estado e disponibilizado nos endereos eletrnicos
www.lorena.sp.gov.br e www.fapec.org/concursos, e facultativamente, em outros rgos da imprensa.

12. DOS RECURSOS

12.1.

O candidato poder recorrer nos 02 (dois) dias teis subsequentes data de publicao dos Editais, quanto ao(a):

a) Indeferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio;

b) Indeferimento da inscrio;
c) Omisso de seu nome ou para retificao de dados na publicao da relao de candidatos inscritos;
d) Gabarito Oficial Preliminar;
e) Resultado da Prova Escrita;
f)

Resultado do Teste de Aptido Fsica;

g) Resultado da Avaliao Psicolgica;

h) Resultado da Investigao Social;
i)

Resultado do Curso de Formao Profissional;

j)

Pontuao Final.

12.2.
No caso de recurso em pendncia poca da realizao de alguma prova, o candidato participar condicionalmente
da prova seguinte.
12.3.

Admitir-se- um nico recurso por questo e de forma individualizada, quando for sobre o gabarito da prova.

12.4.
O candidato poder interpor recurso, utilizando formulrio especfico (Anexo V) e entregando-o pessoalmente na
FAPEC Rua Nove de Julho, 1922, Vila Ipiranga, CEP 79081-050, Campo Grande/MS, das 8h30min s 12h30min e das 14 s
18 horas, ou na Prefeitura Municipal de Lorena/SP, Av. Capito Messias Ribeiro, 625, Olaria, em Lorena/SP, das 9 s 16 horas,
com as seguintes especificaes: nome do candidato; nmero do documento de identidade; nmero de inscrio; cargo para o
qual se inscreveu; endereo completo; telefones de contato; a fundamentao ou o embasamento, com as devidas razes do
recurso; local, data e assinatura.
12.5.
Para cada recurso, sobre o gabarito, devero constar o nmero da questo, a alternativa assinalada pelo candidato e
o gabarito divulgado, em folha individual, com argumentao lgica e consistente com bibliografia que o fundamente.
12.6.
O recurso dever ser entregue em 3 (trs) vias de igual teor (original e cpias), preferencialmente, digitado ou
datilografado ou em letra de forma, e assinado pelo candidato, no sendo aceito recurso interposto via fac-smile (fax), telex,
correio eletrnico, telegrama, via postal ou outro meio no especificado neste Edital.
12.7.
A pontuao relativa (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser atribuda a todos candidatos presentes prova
objetiva.
12.8.
Os recursos entregues na Prefeitura de Lorena/SP sero encaminhados FAPEC para anlise e manifestao da
comisso de elaborao das provas e posteriormente remetidos Comisso do Concurso para deciso final.
12.9.
O resultado dos recursos ser publicado no Mural da Prefeitura Municipal; no endereo eletrnico da Prefeitura:
www.lorena.sp.gov.br; no Dirio Oficial do Estado e no endereo eletrnico www.fapec.org/concursos, e facultativamente, em
outros rgos da imprensa.
12.10.
No caso de provimento de recurso, poder haver alterao de nota ou classificao inicial do candidato recorrente e
dos demais candidatos, ainda que no recorrentes, para uma classificao superior ou inferior, ou ainda poder ocorrer a
desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao.

12.11.
Ser indeferido o recurso interposto em desacordo com os requisitos descritos no item 12.4 ou fora dos prazos e
meios estipulados neste Edital.

13. DA NOMEAO E POSSE

13.1.

A aprovao e a classificao definitiva geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao.

13.2.
A nomeao dos candidatos aprovados dar-se- de acordo com as necessidades da Administrao Municipal e de
acordo com sua disponibilidade oramentria, no havendo obrigatoriedade do preenchimento imediato de quaisquer das vagas
oferecidas.
13.3.
Os candidatos aprovados no presente Concurso sero nomeados, obedecendo-se rigorosamente a ordem de
classificao, atravs de ato especfico publicado na forma do disposto no item 11.4, devendo em seguida realizar a entrega
dos comprovantes dos requisitos exigidos para provimento de cargo.
13.4.
O candidato nomeado ser convocado para realizao de exame mdico-pericial, na data e hora informada, em edital
a ser publicado. A aprovao no exame mdico-pericial realizado por junta mdica ou mdico do trabalho indicado pela
Prefeitura Municipal de Lorena condio para tomar posse no cargo.
13.5.

A posse ocorrer no prazo de at 30 (trinta) dias a contar da publicao do ato de nomeao.

13.6.
No ato da posse o candidato dever apresentar declarao, sob as penas da lei, de que no detm cargo ou funo
pblica ou privada que cause incompatibilidade com o cargo a que foi nomeado (Art. 37, incisos XVI e XVII da Constituio
Federal de 1988).
13.7.

O ingresso no servio pblico municipal far-se- na classe inicial do respectivo cargo.

13.8.

Ser considerado desistente, perdendo a vaga respectiva, o candidato aprovado que deixar de:

a) apresentar-se no prazo fixado pelo Edital de convocao;

b) apresentar-se para tomar posse fora do prazo fixado;
c) comprovar os requisitos exigidos para provimento do cargo;
d) apresentar a documentao comprobatria necessria para provimento do cargo.
13.9.
Os candidatos nomeados s adquiriro a estabilidade aps a avaliao especial de desempenho ao final do perodo
do Estgio Probatrio de acordo com a legislao vigente.

14. DAS DISPOSIES GERAIS

14.1.
O Concurso Pblico objeto deste Edital ser executado pela Fundao de Apoio Pesquisa, ao Ensino e Cultura
FAPEC, sendo a ela delegadas as atribuies referentes ao Concurso, pela Comisso do Concurso Pblico.
14.2.
A inscrio implicar ao candidato conhecimento e tcita aceitao das condies estabelecidas neste edital e demais
instrumentos normativos do Concurso, dos quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
14.3.
O candidato ser o nico responsvel pela tomada de conhecimento das datas, locais, horrios e procedimentos
pertinentes s vrias etapas do Concurso Pblico.
14.4.
O prazo de validade do Concurso ser de 02 (dois anos), a contar da data da homologao do seu resultado,
podendo ser prorrogado por perodo igual, a critrio da Administrao Municipal.
14.5.
O candidato ser responsvel pelo preenchimento, exatido e atualizao, junto Prefeitura Municipal de Lorena/SP,
dos dados constantes em sua Ficha de Inscrio, durante a validade do Concurso, em especial do endereo residencial.
14.6.
No ser fornecido documento comprobatrio de participao ou classificao no Concurso, valendo para esse fim a
publicao prevista no item 11.4.
14.7.
A verificao, em qualquer poca, de declarao ou de apresentao de documentos falsos ou a prtica de
atos dolosos pelo candidato, importar a anulao de sua inscrio e de todos os atos dela decorrentes, sem prejuzo
de outros procedimentos legais.
14.8.
No ser efetivada a posse de candidato aprovado que tenha sido condenado por sentena transitada em julgado ou
exonerado a bem do servio pblico de qualquer Poder, rgo e Entidades Estatais dos trs nveis de governo e respectivos
poderes.
14.9.
A Administrao Municipal propiciar s entidades representativas dos servidores, legalmente reconhecidas, todos os
meios necessrios ao acompanhamento da realizao do Concurso.

14.10.
Os candidatos podero dirimir dvidas relativas ao concurso atravs dos telefones (67) 3345-5910, (67) 3345-5915 e
0800-605-0000, ou ainda pelo endereo eletrnico www.fapec.org/concursos.
14.11.
A FAPEC funciona de segunda sexta-feira, das 8h30min s 12h30min e das 14 s 18 horas (horrio de Braslia),
exceto feriados.
14.12.
As disposies deste Edital podero ser alteradas ou complementadas, enquanto no efetivado o fato respectivo,
atravs da publicao do Edital correspondente.
14.13.
Os casos omissos e as dvidas que surgirem na interpretao deste Edital sero apreciados pela Comisso do
Concurso Pblico.
14.14.
A Comisso do Concurso Pblico ficar instalada na Prefeitura Municipal de Lorena, localizada na Av. Capito
Messias Ribeiro, 625, Olaria, em Lorena/SP, com atendimento de segunda sexta-feira, no horrio das 9 s 16 horas, exceto
feriados.

Lorena/SP, 22 de janeiro de 2016.

COMISSO ESPECIAL DE CONCURSO PBLICO

ANEXO I

ATRIBUIES DO CARGO

CARGO

Guarda Civil
Municipal 2
Classe

Especialidades

ATRIBUIES

Guarda Civil Municipal

2 Classe

- proteger os bens, servios e instalaes municipais, executando as polticas

pblicas de interesse da administrao, promovendo a integrao das aes
relacionadas Segurana Pblica Municipal;
- prestar ininterruptamente auxlio direto e indireto populao de Lorena;
- vigiar e proteger o patrimnio ecolgico, cultural, arquitetnico e ambiental do
Municpio adotando medidas educativas e preventivas, colaborando com os demais
rgos municipais, estaduais e federais na identificao e aplicao de sanes s
infraes administrativas e apresentao aos rgos pblicos competentes em caso
de indcios de crimes-ambientais;
- executar o policiamento municipal, com respectivo poder de polcia preventiva,
com o objetivo de proteger a tranquilidade e segurana dos cidados;
- coordenar suas atividades com as aes do Estado e da Unio, no sentido de
oferecer e obter colaborao;
- cooperar com as atividades de Proteo e Defesa Civil;
- prestar apoio operacional aos setores responsveis na aplicao da legislao
relativa ao exerccio do Poder de Polcia Administrativa do Municpio, previstas na
legislao municipal;
- participar dos eventos municipais realizadas em datas cvicas e comemorativas;
- patrulhar diuturnamente os estabelecimentos de ensino pblico municipal, visando
a segurana dos estudantes e do trnsito nas imediaes das escolas.

ANEXO II

CONTEDO PROGRAMTICO

LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de texto. Acentuao grfica. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral, pronome, verbo,
advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido que imprimem s relaes que estabelecem. Vozes verbais: ativa e
passiva. Colocao pronominal. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Sinnimos, antnimos e
parnimos. Sentido prprio e figurado das palavras. A elaborao das questes da prova de Lngua Portuguesa obedecer s
normas ortogrficas em vigor desde 1 de janeiro de 2016.

MATEMTICA
Operaes com nmeros reais. Mnimo mltiplo comum e mximo divisor comum. Razo e proporo. Porcentagem. Regra de
trs simples e composta. Mdia aritmtica simples e ponderada. Juro simples. Equao do 1. e 2. graus. Sistema de
equaes do 1. grau. Relao entre grandezas: tabelas e grficos. Sistemas de medidas usuais. Noes de geometria: forma,
permetro, rea, volume, ngulo, teorema de Pitgoras. Raciocnio lgico. Resoluo de situaes-problema.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Lei Ordinria n 3.690, de 07 de maio de 2015 e suas alteraes - Estatuto da Guarda Civil Municipal de Lorena. Declarao
Universal dos Direitos Humanos, adotada e proclamada pela Assembleia Geral das Naes Unidas em 10 de dezembro de
1948. Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Dos Direitos e Deveres Individuais e Coletivos (Art. 5). Lei Federal n
8.069, de 13 de julho de 1990 - Estatuto da Criana e do Adolescente (artigos 98 a 101). Lei Federal n 9.455, de 7 de abril de
1997 - Lei dos Crimes de Tortura. Lei Federal n 11.340, de 7 de agosto de 2006 - Lei Maria da Penha (artigos 10 a 12). Lei
Federal n 4.898, de 9 de dezembro de 1965 - Lei de Abuso de Autoridade. Noes de Informtica: Conceitos e modos de
utilizao de aplicativos para edio de textos, planilhas e apresentaes: ambiente Microsoft Office, BR Office. Sistemas
operacionais: Windows. Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos
associados Internet e intranet. Conceitos de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas.
Introduo microinformtica: Conceitos bsicos relacionados a hardware, software, operao de microcomputadores e seus
perifricos.

ANEXO III
EXERCCIOS, ESPECIFICAES, EXIGIBILIDADES E CRITRIOS
DO TESTE DE APTIDO FSICA - TAF
1. DO TESTE DE APTIDO FSICA:
1.1. O Teste de Aptido Fsica ser realizado em Lorena/SP, em dia, horrio e local a serem divulgados em Edital publicado no
Dirio Oficial do Estado e nos endereos eletrnicos www.lorena.sp.gov.br e www.fapec.org/concursos.
1.2. O Teste de Aptido Fsica, ser realizado por profissionais contratados pela FAPEC e visa avaliar a capacidade do
candidato para suportar, fsica e organicamente (biologicamente) s exigncias para o exerccio do cargo.
1.2.1. O candidato dever comparecer em data, local e horrio a serem determinados no edital de convocao para o Teste,
com roupa apropriada para a prtica de educao fsica, munido do documento de identidade original e de atestado mdico
original especfico para tal fim.
1.2.2. O atestado mdico dever conter, expressamente, a informao de que o candidato est apto para submeter-se
prova de capacidade fsica do referido Concurso.
1.2.3. O atestado mdico dever ser entregue no momento da identificao do candidato para o incio da prova.
1.2.4. No ser aceita a entrega de atestado mdico em outro momento ou em que no conste autorizao expressa nos
termos do subitem 6.5 deste edital.
1.2.5. O candidato que deixar de apresentar o atestado mdico ser impedido de realizar o teste, sendo, consequentemente,
eliminado do concurso.
1.3. O Teste de Aptido Fsica compreender as seguintes modalidades:
(a) Teste de flexo e extenso de cotovelos (apoio de frente sobre o solo) para o pblico masculino;
(b) Apoio de frente no solo, sobre o banco (flexo em decbito ventral) para o pblico feminino;
(c) Teste abdominal;
(d) Teste de corrida de 50 metros;
(e) Teste de corrida de 12 minutos.
1.4. Ser considerado APTO no Teste de Aptido Fsica o candidato cuja pontuao total for superior a 200 (duzentos) pontos,
considerando a somatrio dos testes conforme tabelas abaixo:
TABELA DE PONTUAO DE CANDIDATOS - MASCULINO
Testes
Flexo e
Pontos
extenso
Corrida
Corrida 12
Abdominal
dos
50 m
min
cotovelos
14
24
9''00
1900
10
16
26
8''75
2000
20
18
28
8''50
2100
30
20
30
8''25
2200
40
22
32
8''00
2300
50
24
34
7''75
2400
60
26
36
7''50
2500
70
28
38
7''25
2600
80
30
40
7''00
2700
90
32
42
6''25
2800
100

TABELA DE PONTUAO DE CANDIDATOS - FEMININO

Testes
Flexo e
Pontos
extenso
Corrida
Corrida 12
Abdominal
dos
50 m
min
cotovelos
16
18
10''25
1600
10
18
20
10''00
1700
20
20
22
9''75
1800
30

22
24
26
28
30
32
34

24
26
28
30
32
34
36

9''50
9''25
9''00
8''75
8''50
8''25
8''00

1900
2000
2100
2200
2300
2400
2500

40
50
60
70
80
90
100

2. EXECUO DOS TESTES DE APTIDO FSICA

(a) Teste de flexo e extenso de cotovelos (apoio de frente sobre o solo) para o pblico masculino
O candidato dever apoiar as mos no solo, separadas com distncia biacromial (largura dos ombros), braos totalmente
estendidos e dedos indicadores paralelos e voltados para frente, mantendo um alinhamento corporal entre tronco, quadril e
pernas. Ao sinal do avaliador o candidato dever flexionar os cotovelos at formar uma angulao mnima de 90 graus e
aproximar o trax a 10 centmetros do solo, devendo retornar posio inicial, estendendo completamente os cotovelos. O
resultado do teste ser a quantidade de repeties corretas realizadas pelo avaliado no tempo de 01 (um) minuto.
- o teste iniciar-se- com a voz de comando do avaliador "Prepara!" "Ateno!" "J!", e encerrado com a voz de: "Pare!" ou o
teste ser realizado por meio eletrnico;
- ao comando "J!" aciona-se o cronmetro, e aos 60 (sessenta) segundos d-se a voz de "Pare!", quando o candidato
interrompe sua execuo;
- as execues incorretas ou os movimentos incompletos no sero computados;
- os cotovelos devem estar em extenso total para o incio do movimento de flexo;
- o candidato, durante a execuo dos movimentos dever permanecer com a coluna ereta e os joelhos estendidos;
- a movimentao de quadris ou pernas, fora dos padres estabelecidos anteriormente, como forma de auxiliara execuo do
movimento, o invalidar;
- caso o candidato encoste com qualquer parte do corpo no solo (exceto aquelas j citadas, ps e mos), aquele movimento
no ser considerado, sendo que para que os movimentos posteriores sejam contados, o candidato deve adotar a posio
inicial e proceder conforme o descrito anteriormente.

(b) Apoio de frente no solo, sobre o banco (flexo em decbito ventral) para o pblico feminino
A candidata dever apoiar as mos no solo, separadas com distncia biacromial (largura dos ombros), braos totalmente
estendidos e dedos indicadores, paralelos, voltados para frente, mantendo alinhamento entre tronco, quadril e pernas; os
joelhos devem estar apoiados prximos borda do banco sueco de aproximadamente 36 (trinta e seis) cm de altura. Ao sinal
do avaliador, a candidata dever flexionar os braos (cotovelos) at formar um ngulo mnimo de 90 graus e aproximar o trax a
10 centmetros do solo, devendo retornar posio inicial, estendendo completamente os cotovelos. O resultado do teste ser a
quantidade de repeties corretas realizadas pela avaliada no tempo de 01 (um) minuto;
- o teste iniciar-se- com a voz de comando do avaliador "Prepara!" "Ateno!" "J!!!", e encerrado com a voz de: "Pare!" ou o
teste ser realizado por meio eletrnico;
- ao comando "J!" aciona-se o cronmetro, e aos 60 (sessenta) segundos d-se a voz de "Pare!", quando a candidata
interrompe sua execuo;
- as execues incorretas ou os movimentos incompletos no sero computados;
- os cotovelos devem estar em extenso total para o incio do movimento de flexo;
- a candidata, durante a execuo dos movimentos, dever permanecer com a coluna ereta e os joelhos estendidos;
- a movimentao de quadris ou pernas, fora dos padres estabelecidos anteriormente, como forma de auxiliar a execuo do
movimento, o invalidar;
- uma linha, a 10 (dez) centmetros da borda do banco sueco, ser marcada em toda a extenso de seu comprimento, que
delimitar a rea em que devero estar apoiados os joelhos da candidata;
- caso a candidata encoste com qualquer parte do corpo no solo (exceto as mos), aquele movimento no ser considerado,
sendo que para que os movimentos posteriores sejam contados, a candidata deve adotar a posio inicial e proceder conforme
o descrito anteriormente.

(c) Teste abdominal

O candidato adota a posio inicial em decbito dorsal, com pernas completamente estendidas no prolongamento do corpo e as
mos tocando o solo acima da cabea. Ao sinal do avaliador o candidato iniciar o teste, flexionando o troncoe quadril,
simultaneamente com a flexo dos joelhos, adotando a posio sentada, mantendo os braos estendidos frente do corpo e
paralelos ao solo, de forma que se verifique o alinhamento dos cotovelos aos joelhos, retornando, na sequncia, posio
inicial, onde qualquer parte dos membros superiores dever encostar no solo acima da cabea, estando os braos flexionados
ou no, momento em que ser anotada uma execuo. Este procedimento deve ser executado, repetidamente, tantas vezes
quanto possvel, no tempo limite de 60 (sessenta) segundos.
- o teste iniciar-se- com a voz de comando do avaliado "Prepara!" "Ateno!" "J!!!", e encerrado com a voz de: "Pare!" ou o
teste ser realizado por meio eletrnico;
- ao comando "J!" aciona-se o cronmetro, e aos 60 (sessenta) segundos d- se a voz de "Pare!", no momento em que o
candidato interrompe sua execuo;
- sero computadas apenas as execues corretas do exerccio, conforme descrito acima;
- a flexo e extenso de quadril, tronco e joelhos devero ocorrer simultaneamente;
- no ser permitida qualquer forma de auxlio durante o movimento (ex.: abraar ou apoiar-se nos joelhos ou na parte posterior
das pernas, ou apoiar cotovelos no solo).
- os ps devem tocar no solo no incio, no meio e no fim do movimento, ou seja, na posio inicial, no momento da flexo de
tronco e aps a extenso.

(d) Teste de corrida de 50 metros

O teste ser realizado em terreno plano, onde dever haver a demarcao das linhas de largada e de chegada,
compreendendo a distncia de 50 (cinquenta) metros entre elas. O candidato posiciona-se inicialmente atrs da linha de
largada, adotando um afastamento anteroposterior das pernas, com o p da frente o mais prximo possvel da referida linha. Ao
sinal do avaliador o candidato parte em mxima velocidade, objetivando cruzar a linha de chegada no menor tempo possvel,
que ser anotado pelo cronometrista, com preciso em centsimos de segundo, que estar sobre a linha de chegada.
- o teste iniciar-se- com a voz de comando do avaliador "Prepara!" "Ateno!" "J!!!", ao comando "J!!!" o referido avaliador,
concomitantemente, realiza um movimento rpido com o seu brao empunhando uma bandeirola, que se encontrava estendido
acima da cabea, de cima para baixo, momento em que o avaliador (cronometrista) aciona o cronmetro que ser travado
quando o candidato cruzar a linha de chegada ou ser realizada por meio eletrnico;
- no ser autorizado o uso de bloco de partida para a largada;
- caso o candidato realize uma sada falsa, ele ter outra chance para realizar a tentativa.
Caso o candidato persista no erro (realize uma segunda sada falsa), ele perder a tentativa, obtendo 0 (zero) pontos naquela
tentativa.

(e) Teste de corrida de 12 minutos

O teste dever ser realizado em terreno plano, com demarcaes de 50 em 50 (cinquenta) metros. O candidato se posicionar
atrs da linha de largada, aguardando o sinal de partida. Ao sinal do avaliador, o candidato iniciar o teste, estabelecendo um
ritmo apropriado de corrida, objetivando percorrer a maior distncia possvel em metros, dentro do limite de tempo de 12 (doze)
minutos, que ser anotada pelo avaliador ao trmino do teste.
- o teste iniciar-se- com a voz de comando do avaliador "Prepara!" "Ateno!" "J!!!". Ao comando "J!!!" o avaliador acionar o
cronmetro ou ser realizada por meio eletrnico. Aos 10 (dez) minutos, ser dado um silvo curto de apito para cincia dos
candidatos, sendo final do teste sinalizado com 2 silvos longos de apito, momento em que o candidato dever interromper o
esforo e aguardar na pista at que o avaliador constate e faa a anotao de sua marca;
- o candidato no pode parar durante a realizao do teste, sob pena de ser considerado desistente e, portanto, inapto.

ANEXO IV
AVALIAO PSICOLGICA

CARACTERISTICAS AVALIADAS
1 - Controle emocional
1.1 - habilidade do candidato para reconhecer as prprias emoes, diante de um estmulo qualquer, antes
que as mesmas interfiram em seu comportamento, controlando-as, a fim de que sejam manifestadas de
maneira adequada no meio em que estiver inserido, devendo o candidato adaptar-se s exigncias
ambientais, mantendo intacta a capacidade de raciocnio;
2 - Ansiedade
2.1 - acelerao das funes orgnicas, causando agitao emocional que possa afetar a capacidade
cognitiva do candidato, devido antecipao de consequncias futuras. A preocupao antecipada leva a um
estado de preparao fsica e psicolgica para defender a incolumidade pessoal contra uma possvel
adversidade, o que deixa o indivduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse);
3 - Impulsividade
3.1 - falta de capacidade para governar as prprias emoes, caracterizando-se pela surpresa s reaes e
pela tendncia em reagir de forma involuntria, inesperada, intensa e brusca diante de um estmulo interno
ou externo sem a possibilidade de haver prvio raciocnio sobre o fator motivante do ato impulsionado;
4 - Domnio psicomotor
4.1 - habilidade cinestsica, por meio da qual o corpo movimenta-se com eficincia, atendendo com presteza
s solicitaes psquicas e/ou emocionais;
5 - Autoconfiana
5.1 - atitude de autodomnio do candidato, presena de esprito e confiana nos prprios recursos,
estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida. Capacidade de reconhecer suas caractersticas
pessoais dominantes e acreditar em si mesmo;
6 - Resistncia frustrao
6.1 - habilidade do candidato em manter suas atividades em bom nvel qualitativo e quantitativo, quando
privado da satisfao de uma necessidade pessoal, em uma dada situao de trabalho ou particular;
7 - Potencial de desenvolvimento cognitivo
7.1 - grau de inteligncia geral (fator G), dentro de faixa mediana padronizada para a anlise, aliado
receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos j estabelecidos, a fim de dirigir
adequadamente seu comportamento;
8 - Memria auditiva e visual
8.1 - capacidade para memorizar sons e imagens, tornando-os disponveis conscincia, para a lembrana
imediata, a partir de um estmulo atual;
9 - Controle e canalizao produtiva da agressividade
9.1 - capacidade do candidato de controlar a manifestao da energia agressiva a fim de que a mesma no
surja de forma inadequada em seu comportamento, e para que, ao mesmo tempo, possa direcion-la
realizao de atividades que sejam benficas para si e para a sociedade, mostrando-se uma pessoa
combativa;
10 - Disposio para o trabalho
10.1 - capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas
de maneira construtiva;
11 - Resistncia fadiga psicofsica
11.1 - aptido psquica e somtica do candidato para suportar uma longa exposio a agentes estressores,
sem sofrer danos importantes em seu organismo e sem que tais agentes interfiram na sua capacidade
cognitiva;
12 - Iniciativa
12.1 - capacidade de influenciar o curso dos acontecimentos, colocando-se de forma atuante, no passiva,
diante das necessidades de tarefas ou situaes. Tal capacidade implica uma disposio para agir ou
empreender uma ao, tomando a frente em uma determinada situao;
13 - Potencial de liderana
13.1 - habilidade para agregar as foras latentes existentes em um grupo, canalizando-as no sentido de

trabalharem de modo harmnico e coeso na soluo de problemas comuns, visando atingir objetivos prdefinidos. Facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as aes das pessoas, para que atuem com
excelncia e motivao, estando o futuro lder disponvel para ser treinado em sua potencialidade;
14 - Capacidade de cooperar e trabalhar em grupo
14.1 - disposio do candidato para ceder s exigncias do grupo, ao mesmo tempo em que se prope a
atender s solicitaes de apoio, emprestando suas habilidades em prol da realizao de aes para a
concluso das tarefas, visando atingir os objetivos definidos pelos seus componentes;
15 - Relacionamento interpessoal
15.1 - capacidade de perceber e reagir adequadamente s necessidades, sentimentos e comportamentos
dos outros;
16 - Flexibilidade de conduta
16.1 - capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de
acordo com as exigncias de cada situao em que estiver inserido;
17 - Criatividade
17.1 - habilidade do candidato para tirar concluses e revitalizar solues antigas a que chegou pela prpria
experincia anterior e vivncia interna, apresentando ento novas solues para os problemas existentes,
procurando assim buscar formas cada vez mais eficazes de realizar aes e atingir objetivos, valendo-se dos
meios disponveis no momento;
18 - Fluncia verbal
18.1 - facilidade para utilizar as construes lingsticas na expresso do pensamento, por meio de
verbalizao clara e eficiente, manifestando-se com desembarao, sendo eficaz na comunicao;
19 - Sinais fbicos e disrtmicos
19.1 - o primeiro termo diz respeito presena de sinais de medo irracional ou patolgico. O termo seguinte
refere-se presena de traos de disritmia cerebral;
20 - Percepo de detalhes
20.1 - capacidade que o indivduo tem na preocupao com mincias e detalhes;
21 - Ateno concentrada
21.1 - capacidade de centralizar suas atenes durante toda a durao da tarefa.
OBS.: As caractersticas tero as seguintes Dimenses (Nveis):
a) elevado: muito acima dos nveis medianos;
b) bom: acima dos nveis medianos;
c) adequado: dentro dos nveis medianos;
d) diminudo: abaixo dos nveis medianos;
e) ausente: no apresenta as caractersticas elencadas.

ANEXO V
MODELO DE REQUERIMENTO DE RECURSO
Concurso Pblico de Provas e Ttulos da Prefeitura Municipal e Lorena/SP
Comisso do Concurso Pblico,
Nome: _________________________________________________________________________________________________
N. de inscrio:_______
Nmero do Documento de Identidade: _______________________________________________________________________
Cargo para o qual se inscreveu: ____________________________________________________________________________
Endereo Completo: ______________________________________________________________________________________
Telefones: _____________________________________________________________________________________________
Questionamento: ________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
Embasamento: __________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________________________________

__________________________, ______ de ___________________ de 2016.

____________________________________
Assinatura do(a) Candidato(a)