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Condiciones de trabajo
Rafael Garca Libien
Introduccin
Para el Maestro Mario de la Cueva (2016), son las normas que fijan los
requisitos para la defensa de la salud y la vida de los trabajadores en los
establecimientos y lugares de trabajo, y las que determinan las prestaciones
que deben percibir los hombres por su trabajo.
cuando
concurran
circunstancias
econmicas
que
la
justifiquen
A continuacin revisaremos brevemente los temas que en la Ley Federal del
Trabajo identificamos como parte de las Condiciones Generales de Trabajo.
Derecho Laboral
Salarios mnimos
Contrato de trabajo
Jornada de trabajo
Pagos
Das de descanso
Vacaciones
Salario
Cabe destacar que las prestaciones indicadas, no son todas las que contempla
la Ley Federal del Trabajo, sin embargo por su importancia son las que
analizaremos. A manera de ejemplo, podemos mencionar: aguinaldo, prima
vacacional, prima dominical, licencia de maternidad, licencia por adopcin,
periodo de lactancia, prima de antigedad, prestaciones derivadas por
renuncia, prestaciones que se generan por despido injustificado, participacin
en las utilidades.
Derecho Laboral
la
pgina
de
la
Comisin
Nacional
de
los
Salarios
Mnimos
de
salario
por
unidad
de
tiempo,
se
establecer
Derecho Laboral
diaria,
gratificaciones,
percepciones,
habitacin,
primas,
lo
relativo
las
caractersticas
de
las
normas
laborales
Derecho Laboral
protectoras
de
los
ingresos
de
los
trabajadores,
sino
otras
independientemente
de
las
ramas
de
la
actividad
Derecho Laboral
carcter
consultivo
que
considere
indispensables
para
el
mejor
97.-
Los
salarios
mnimos
no
podrn
ser
objeto
de
Pensiones
alimenticias
decretadas
por
la
autoridad
operacin
mantenimiento
del
conjunto
IV.
Pago
de
abonos
para
cubrir
crditos
otorgados
Derecho Laboral
Derecho Laboral
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Derecho Laboral
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Derecho Laboral
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Derecho Laboral
13
En
el
convenio
se
determinar
la
participacin
que
condiciones de mercado; y
Derecho Laboral
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II.
salarios,
pagos
hechos
con
exceso
al
trabajador,
errores,
operacin
mantenimiento
del
conjunto
Pago
de
cuotas
para
la
constitucin
fomento
de
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competente
los
acreedores
alimentarios
tal
Estos
descuentos
debern
haber
sido
aceptados
112.-
Los
salarios
de
los
trabajadores
no
podrn
ser
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fiscales y los a favor del Instituto Mexicano del Seguro Social, sobre
todos los bienes del patrn.
Artculo 114.- Los trabajadores no necesitan entrar a concurso, quiebra,
suspensin de pagos o sucesin. La Junta de Conciliacin y Arbitraje
proceder al embargo y remate de los bienes necesarios para el pago de
los salarios e indemnizaciones.
Artculo 115.- Los beneficiarios del trabajador fallecido tendrn derecho
a percibir las prestaciones e indemnizaciones pendientes de cubrirse,
ejercitar las acciones y continuar los juicios, sin necesidad de juicio
sucesorio.
Artculo
116.-
Queda
prohibido
en
los
centros
de
trabajo
el
Derecho Laboral
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Derecho Laboral
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El 1o. de enero;
II.
febrero;
III.
marzo;
IV.
El 1o. de mayo;
V.
El 16 de septiembre;
VI.
noviembre;
VII.
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Derecho Laboral
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4.8. Vacaciones
Las vacaciones constituyen una interrupcin de servicios por parte del
trabajador. La finalidad es permitir al trabajador recuperar las energas, para
aliviar la tensin que resulta del sometimiento diario.
Las vacaciones estn reguladas, en la ley vigente, en dos planos distintos. De
una parte el rgimen general, previsto en los artculos del 76 al 81; de la otra,
los regmenes especiales. En stos quedan comprendidos los menores de
diecisis aos (art. 179), los trabajadores de los buques (art. 199) y las
tripulaciones aeronuticas (art. 233), los que tienen plazos ms amplios, en el
primer caso por razones de salud y en los dos restantes por las condiciones
particularsimas del trabajo que prestan que, o bien suponen un apartamiento
muy prolongado de la vida familiar o un desgaste nervioso considerable.
Duracin de las vacaciones
Artculo 76.- Los trabajadores que tengan ms de un ao de servicios
disfrutarn de un perodo anual de vacaciones pagadas, que en ningn
caso podr ser inferior a seis das laborables, y que aumentar en dos
das laborables, hasta llegar a doce, por cada ao subsecuente de
servicios.
Despus del cuarto ao, el perodo de vacaciones aumentar en dos das
por cada cinco de servicios.
En caso de trabajadores que presten servicios discontinuos;
Artculo 77.- Los trabajadores que presten servicios discontinuos y los de
temporada tendrn derecho a un perodo anual de vacaciones, en
proporcin al nmero de das de trabajos en el ao.
El espritu de la ley es que los trabajadores disfruten de manera continua de
los das de descanso, sin embargo, en la prctica pocos son los trabajadores
que logran disfrutar de este principio.
Artculo 78.- Los trabajadores debern disfrutar en forma continua seis
das de vacaciones, por lo menos.
Derecho Laboral
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79.-
Las
vacaciones
no
podrn
compensarse
con
una
remuneracin.
Si la relacin de trabajo termina antes de que se cumpla el ao de
servicios,
el
trabajador
tendr
derecho
una
remuneracin
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4.9. Salario
Es la contraprestacin que recibe el trabajador por sus servicios. La ley
establece, como vimos anteriormente, una serie de protecciones.
Artculo 98.- Los trabajadores dispondrn libremente de sus salarios.
Cualquier disposicin o medida que desvirte este derecho ser nula.
Artculo 99.- El derecho a percibir el salario es irrenunciable. Lo es
igualmente el derecho a percibir los salarios devengados.
Artculo 100.- El salario se pagar directamente al trabajador. Slo en
los casos en que est imposibilitado para efectuar personalmente el
cobro, el pago se har a la persona que designe como apoderado
mediante carta poder suscrita por dos testigos. El pago hecho en
contravencin a lo dispuesto en el prrafo anterior no libera de
responsabilidad al patrn.
Artculo 101.- El salario en efectivo deber pagarse precisamente en
moneda de curso legal, no siendo permitido hacerlo en mercancas,
vales, fichas o cualquier otro signo representativo con que se pretenda
substituir la moneda.
Previo
consentimiento
del
trabajador,
el
pago
del
salario
podr
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Referencias
De Buen, N. (2005). Derecho del Trabajo. Decimasptima Edicin. Tomo I.
Mxico: Porra.
De la Cueva, M. (2006). El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo. Decimacuarta
Edicin. Tomo I. Mxico: Porra.
Ley Federal del Trabajo, 2013, Mxico, Ediciones Fiscales.
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