SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

SEDE CENTRAL GERENCIA CENTRAL DE LOGSTICA
CODIGO DE PROCESO: P.S. N 093-CAS-SCENT-2016
I.

GENERALIDADES

1- Objeto de la Convocatoria
Contratar el siguiente servicio de la Gerencia Central de Logstica:
PUESTO /
SERVICIO

Profesional

ESPECIALIDAD

CODIGO

CANTIDAD

RETRIBUCIN
MENSUAL

REA
CONTRATANTE

DEPENDENCIA

01

S/3,400.00

Sub Gerencia
de
Programacin

Gerencia
Central de
Logstica

Estadstica,
Administracin,
Contabilidad, Economa,
P2PRO-001
Ingeniera Industrial,
Ingeniera de Sistemas o
Ingeniera Administrativa
TOTAL

01

2- Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea solicitante

Gerencia Central de Logstica.
3- Dependencia encargada de realizar el Proceso de Contratacin.
Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin de la Gerencia Central de Gestin de las
Personas (SGGI-GCGP) y Sub Gerencia de Personal (SGP-GCGP).
4- Base Legal
a. Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD2015, Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de
Contratacin Administrativa de Servicios CAS.
b. Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c. Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA)
d. Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto
Nivel a la Administracin Pblica.
e. Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca
Haya de la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una
bonificacin especial en los concursos pblicos de mritos para acceder a una
plaza en la administracin pblica.
f. Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los
criterios para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para
puestos de trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado
de las Fuerzas Armadas.
g. Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II.

PERFIL DEL PUESTO Y/O SERVICIO

PROFESIONAL (P2PRO-001)
REQUISITOS ESPECIFICOS

DETALLE

Formacin General

Presentar copia simple del Ttulo Profesional

Universitario de Estadstica, Administracin,
Contabilidad, Economa, Ingeniera Industrial,

Experiencia Laboral

Capacitacin

Conocimientos
complementarios
Motivo de Contratacin

Ingeniera de Sistemas o Ingeniera Administrativa

y Constancia de Colegiatura y Habilitacin
Profesional Vigente a la fecha de inscripcin.
(Indispensable)
Acreditar como mnimo un (01) ao en el
desempeo de actividades afines al servicio
convocado, con posterioridad a la obtencin del
Ttulo Profesional. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en entidades
pblicas y/o privadas y la efectuada bajo la
modalidad de Servicios No Personales u
Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que
pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral:
Trabajos Ad Honorem, ni Pasantas, ni prcticas
Acreditar capacitacin y/o actividades de
actualizacin mnima de 80 horas afines al servicio
convocado, relativa a la Ley de Contrataciones y
Adquisiciones del Estado, realizadas a partir del
ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
Acreditar certificacin vigente emitida por OSCE.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS:
Procesador
de
texto,
Hoja
de
clculo,
Presentadores
y
Correo
electrnico.
(Indispensable)
Reemplazo CAS

Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos. Para la contratacin de los
postulantes seleccionados, estos presentarn la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERISTICAS DE LOS PUESTOS Y/O SERVICIOS

a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)

PROFESIONAL (P2PRO-001)
Principales funciones a desarrollar:
Realizar monitoreo y coordinar la atencin oportuna de tems crticos de las Redes
Asistenciales.
Mantener actualizada la situacin del abastecimiento por Red Asistencial.
Coordinar con las Oficinas de Planificacin Operativa y Programacin de las Redes a
fin de monitorear el abastecimiento.
Coordinar y monitorear la secuencia de los nuevos procesos de compra, desde su
inicio hasta el ingreso del bien estratgico al almacn y su posterior distribucin.
Realizar los procesos de compra y monitoreo de abastecimiento a la Gerencia de
Oferta Flexible.
Identificar las solicitudes de pedidos pendientes de atencin para su posterior
evaluacin a fin de proceder a depuracin u otras acciones pertinentes para su
atencin.
Actualizar precios de las solicitudes de pedido.
Evaluar y tramitar pedidos de urgencia, adicionales y prestaciones complementarias.
Evaluar y tramitar compras distintas Licitaciones para el abastecimiento.
Crear pedidos de traslado en caso de contingencias.
Realizar rebajas de rdenes de compra al giro de ellas segn necesidad.
Evaluar posibles cancelaciones de procesos de abastecimiento por actualizacin de
cartilla.
Gestionar adendas a los contratos por actualizacin de necesidades.

n) Realizar en el mbito de su competencia otras funciones que le asigne la gestin.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES
Lugar de prestacin del
servicio
Duracin del contrato
Retribucin
Otras condiciones del contrato

V.

DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto
de la convocatoria)
Inicio
: Noviembre del 2016
Trmino : 31 de diciembre de 2016 (Sujeto a
renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. (Objeto
de la convocatoria).
Disponibilidad Inmediata.

MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de
Seleccin de Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo
electrnico consignado del postulante el usuario y clave.
b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar
su postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de
experiencia y formacin.
c.

De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico

consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado
exitosamente. La informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin
Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en
caso se observara incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin

Jurada que el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)

Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que sustentan
el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin, experiencia laboral y capacitacin)
a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa que corresponda.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a
los procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias CAS de ser el caso
(condicional al proceso que se convoque), que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VI.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de Convocatoria

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema de
Seleccin
de
Personal(SISEP)
3

ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular
_oportunidades.htm

FECHA Y HORA

REA RESPONSABLE

18 de octubre del 2016

SGGI - GCL

02 de noviembre del 2016

SGGI - GCTIC

Del 08 al 14 de noviembre del

2016

SGGI - GCTIC

SELECCIN
4

Resultados
de
Curricular segn
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin
de
Resultados
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin de C.V. documentados de

postulantes precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de Vida

de

de

la

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de Vida

12

Evaluacin Psicolgica

13

Entrevista Personal

14

Publicacin
de
Entrevista Personal

15

Publicacin del Resultado Final

Y

Resultados

REGISTRO

16

Suscripcin del Contrato

17

Registro del contrato

15 de noviembre del 2016 a

partir de las 16:00 horas en
las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
Institucional
16 de noviembre del 2016 a
las 09:00 horas
16 de noviembre del 2016 a
partir de las 16:00 horas
21 de noviembre del 2016 a
las 14:30 horas
21 de noviembre del 2016 a
partir de las 16:00 horas
22 de noviembre del 2016 de
8:30 a 16:00 horas en la
Oficina de Administracin
Documentaria de la Secretara
General de ESSALUD, Av.
Arenales N 1402 - Jess
Mara, Lima.
23 de noviembre del 2016

11

SUSCRIPCIN
CONTRATO

(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
(vii)
(viii)

Precalificacin
Informacin del

de

25 de noviembre del 2016 a

partir de las 16:00 horas
en las marquesinas del lugar
de inscripcin y en la pgina
Web institucional
28 de noviembre del 2016 a
las 09:00 horas
28 de noviembre del 2016
a las 11:00 horas
28 de noviembre del 2016 a
partir de las 16:00 horas en
las marquesinas del lugar de
inscripcin y en la pgina Web
institucional

SGGI- GCTIC

SGGI
SGGI - GCTIC
SGGI - GCL
SGGI - GCTIC

SGGI

SGGI - GCL

SGGI - GCTIC

SGGI
SGGI - GCL

SGGI - GCTIC

DEL
A partir del 29 de noviembre
del 2016

SGP

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.

Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
GCL Gerencia Central de Logstica
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los
datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada

VII.

DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin
Psicotcnica es de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular
se desaprueba si no cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el
Aviso de Convocatoria. La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es
eliminatoria. Evaluacin Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de
11 puntos.
EVALUACIONES

EVALUACION PRE CURRICULAR (VIA SISEP)

EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a.
Formacin:
b.
Experiencia Laboral:
c.
Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO(*)

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%
100%

11
55

20
100

(*) La evaluacin curricular no tiene puntaje mnimo estndar para todos los procesos en general.
Para cada proceso convocado se deber establecer el puntaje mnimo que ser la sumatoria del
puntaje asignado a los criterios de menor valoracin planteado en cada factor de evaluacin.

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las

evaluaciones respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la
Normativa vigente, las mismas que se encuentran en Consideraciones que debern
tener en cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional
(Bonificacin por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin
de Licenciado de las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que
deber revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber
tener en cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/

VIII.

DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1.

De la presentacin de la Hoja de Vida

La informacin consignada en el Curriculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de
Declaracin Jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior
que lleve a cabo la entidad. Los expedientes presentados no sern devueltos.
2.

Documentacin Adicional

Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, y 5) y Curriculum Vitae

documentado y foliado, detallando los aspectos de formacin, experiencia
laboral y capacitacin de acuerdo a las instrucciones indicadas en la pgina
Web.

Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.

Los Formatos y otros documentos a presentar deben descargarse de la
pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de
Servicios-Convocatorias).

IX.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1.

Declaratoria del proceso como desierto

El Proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que
sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con
posterioridad al inicio del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otros supuestos debidamente justificados.