Sunteți pe pagina 1din 3

Obiectivele disciplinei (reieind din grila competenelor specifice acumulate)

Obiectivul
general al
disciplinei

Obiectivele
specifice

Dobndirea de competene i aptitudini legate de exercitarea


raionamentului profesional n aplicarea i evaluarea unor diverse
sisteme contabile, n contextul globalizrii economiei i armonizrii
sistemelor contabile.
Formarea i dezvoltarea de cunotine privind factorii care influeneaz
sistemele contabile
nelegerea modului n care schimbrile din mediul economic
influeneaz standardele contabile i modul n care acestea sunt aplicate
n practic n diverse ri
Analiza evoluiei sistemului contabil din Romnia
Familiarizarea studenilor cu problemele actuale (conceptuale i
tehnice) pe care le ntmpin normalizarea contabil la nivel
internaional i dezvoltarea unor raionamente care s le permit
soluionarea unor probleme complexe de reprezentare i raportare
contabil
Contabilitate internaional
- curs introductiv

EVALUARE

- 30% evaluare la seminar (proiect, prezenta, implicare)


- 70% examen final (50% test grila; 50% intrebari deschise)
STRUCTURA CURSULUI

1. Contabilitatea internationala globalizarea si nevoia de armonizare; factori care


influenteaza sistemele contabile.
2. Raportarea contabila si marile entitati. Referentialul IFRS
3. Raportarea contabila si IMM
4. Sisteme contabile nationale si evolutia lor intr-un context IFRS.
5. Evolutia profesiei si a practicilor contabile intr-un context international.
MOTIVATIE

- globalizarea economiei;
- schimbari in profesia contabila;
- o economie bazata pe cunoastere;
Profesionistul contabil trebuie sa:
GANDEASCA
COMUNICE
INTELEAGA SI EXPRIME INTERESE

ASTEPTARI

- prezenta si implicare;
- dezvoltarea rationamentului profesional;
- pregatirea orelor si a proiectelor;
- aducerea materialelor solicitate;
- initiativa pentru a citi materiale suplimentare;
- acceptarea pluralitatii ideilor si realizarea faptului ca informatiile depind de sursele lor
(actualitate etc.);
- comportament etic (plagiatul interzis);
- respectarea planificarii activitatilor;
- investiti in dezvoltarea voastra profesionala.
ROLUL CULTURII
COMPANIE AMERICAN: Ai dou vaci. Vinzi una si forezi pe cealalt s produc lapte

pentru patru. Esti surprins cnd vaca moare.


COMPANIE FRANCEZ: Ai dou vaci. Faci grev pentru c doresti s ai trei vaci.
COMPANIE ITALIAN: Ai dou vaci, dar nu stii unde sunt. Pleci n pauza de prnz.
COMPANIE RUSEASC: Ai dou vaci. Le numeri si afli c ai 5 vaci. Le numeri din nou si afli

c ai 42 de vaci. Le numeri din nou si afli c ai 12 vaci. Te opresti din numrat vaci si deschizi
alt sticl de vodc.
COMPANIE EVREIASCA: Ai 5000 de vaci, dintre care nici una nu-ti apartine. Facturezi

celorlalti cheltuieli de depozitare.


COMPANIE CHINEZA: Ai dou vaci. Ai 300 de oameni care le mulg. Declari somaj zero,

productivitate bovin nalt si arestezi reporterul care a publicat cifrele.


BIBLIOGRAFIE

Nobes, C., Parker R.B. (2008) Comparative International Accounting, Pearson


Education
Malciu, L., Feleag, N. (2005) Reform dup reform: contabilitatea din Romnia n
faa unei noi provocri, vol. 1 Eseuri i analiza standardelor IAS-IFRS, Ed.
Economic, Bucureti
Musta, R. (2008) Sisteme de msurare a armonizrii i diversitii contabile ntre
necesitate i spontaneitate, Cluj-Napoca: Casa Crii de tiin
Bunea tefan, Monocromie i policromie n proiectarea politicilor contabile ale
ntreprinderilor, Editura Economic, 2006
Calu, D. (2005) Istorie i dezvoltare privind contabilitatea din Romnia, Ed.
Economic, Bucureti
IASB - Standardele Internaionale de Raportare Financiar (http://eurlex.europa.eu, www.iasplus.com)
Articole indicate.