El GRUPO GEARD como lder en capacitacin para concursos pblicos para ocupar

cargos en las diferentes entidades del Estado, le ofrece su curso virtual de capacitacin
para el CONCURSO CONTRALORAS el cual contiene 1200 preguntas tipo examen,
desarrolladas por cientos de nuestros profesionales especializados en todas las reas del
conocimiento, acompaadas de abundante material de apoyo compuesto por:
simulacros, documentos, estadsticas de su rendimiento, estrategias y sugerencias
de estudio, vdeoconferencias, foros, soporte y acompaamiento permanente. Es
por esto que nuestro curso es la mejor herramienta para superar este concurso y ocupar
una de las vacantes ofertadas.

CONTENIDO:

Para ser nombrado en uno de los cargos administrativos que oferta el CONCURSO
CONTRALORAS nivel nacional, los aspirantes deben superar una prueba escrita que
evala tres tipos de competencias:
1. COMPETENCIAS BSICAS
2. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES
3. COMPETENCIAS FUNCIONALES
Estas evalan las capacidades interpretativas, argumentativas y propositivas del aspirante
al cargo. El curso se desarrollara teniendo en cuenta la siguiente distribucin:
1. APTITUDES Y COMPETENCIAS BSICAS:
Es una prueba donde se verifica que los aspirantes, posean las competencias necesarias
para desempear adecuadamente un cargo pblico, cada pregunta est asociada a una
conducta enmarcada en los siguientes criterios.

Orientacin a Resultados.
Orientacin al Usuario y al Ciudadano.
Transparencia.
Compromiso con la Organizacin.

Contenido del curso en esta competencias: 400 Preguntas tipo examen.

1.1 APTITUD NUMRICA:

En el mbito numrico, la aptitud se relaciona con la habilidad, capacidad y disposicin
para el uso de los nmeros en diferentes contextos y situaciones. En la prueba de aptitud
numrica se toma en cuenta la aplicacin inductiva y/o deductiva de aspectos
relacionados con el sentido numrico, para resolver situaciones que exigen que el
examinado utilice el nmero en sus diferentes manifestaciones.
Contenido del curso en esta competencias: 200 Preguntas tipo examen.
1.2 APTITUD VERBAL:
El componente de aptitud verbal evala las habilidades del aspirante para comprender y
hacer un uso apropiado del lenguaje, a travs del uso de textos escritos. Tiene en cuenta
aspectos relacionados con el manejo de vocabulario, la comprensin de significados de
palabras, la identificacin y el establecimiento de relaciones entre conceptos.
Contenido del curso en esta competencias: 200 Preguntas tipo examen.

2. COMPETENCIAS COMPORTAMENTALES:
Estas competencias son establecidas para todos los servidores pblicos de acuerdo al
nivel jerrquico en el cual se desempean y buscan evaluar la tendencia de
comportamiento frente una situacin planteada.
Contenido del curso en esta competencias: 400 Preguntas tipo examen.

3. COMPETENCIAS FUNCIONALES:
Las competencias evaluadas estn asociadas a las funciones del cargo dependiendo la
jerarqua a la que aspire dentro de la entidad.
Contenido del curso en esta competencia:
En esta seccin del curso se les brindaran diferentes tipos de documentos para ser ledos
y analizados por los mismos estudiantes. Estos documentos son especialmente filtrados y
dispuestos para que cada aspirante se apropie de los temas especficos que le van a
preguntar en las pruebas escritas. El entrenamiento para responder este tipo de pruebas
lo recibir mediante la solucin de los diferentes cuestionarios dispuestos anteriormente y
que le ayudaran a conseguir los mejores resultados.