Respeusta 1

Pregunta 1
Finalizado
Punta 0,00 sobre 1,00
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Enunciado de la pregunta
Los elementos bsicos sobre los cuales deben indagar la evaluacin psicolgica son:
Seleccione una:
a. Testimonio y aspectos socio-culturales
b. Aspectos personales, intelectuales y sociolaborales
c. Diagnostico personales y laborales
d. mbitos y dominios personales
Pregunta 2
Finalizado
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Una de las desventajas de la evaluacin de 360 grados:
Seleccione una:
a. Produce reacciones negativas en quienes no son evaluados como deseara
b. Limita la deteccin de barrera para el xito
c. Limita ampliar la informacin para la mejora personal
d. Limita el seguimiento del plan de evaluacin
Pregunta 3
Finalizado
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Paciente de 35 aos quien desde su infancia a tenido una vida difcil ya que sus padres se separaron
cuando tena 5 aos, paso a vivir con una ta materna quien tena dos hijos una de 4 aos y otro de
16 aos.
Fue abusado sexualmente por su primo mayor y desde entonces muestra una conducta agresiva,
pelea con todos, paso por varia instituciones educativas sin llegar a culminar sus estudios
secundarios, fracaso en sus trabajos de manera constante ya que se le dificulta mantener buenas
relaciones sociales, no tiene una pareja estable, hace 1 ao se divorci de su esposa ya que la
agredi fsicamente, tiene un hijo de 2 aos.
En la actualidad acude a la consulte ya que su comportamiento irritable lo lleva a agredir fsicamente
a su jefe por lo cual lo denunciaron y lo obligan a recibir consulta psicolgica.
Seleccione la opcin correcta segn el caso
De acuerdo al caso a que dualidad terica corresponde:

Seleccione una:
a. Watson y Skinner
b. Piaget y Maslow
c. Bandura y Freud
d. Ausbel y Vigosky
Pregunta 4
Finalizado
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La principal desventaja de sistema de alineacin de puestos es que :
Seleccione una:
a. No proporciona una medida muy exacta del valor de cada posicin
b. No proporciona una similitud entre variables
c. Si proporciona una similitud entre variables
d. Proporcionar indicadores de puestos claves
Pregunta 5
Finalizado
Marcar pregunta
La mediacin escolar es:
Seleccione una:
a. Espacio de gestin de dificultades en la sociedad
b. Espacio de gestin de conflicto organizacional y empresarial
c. Espacio de gestin de los conflictos de la comunidad educativa
d. Espacio de gestin de conflictos de judicatura del pas
Pregunta 6
Finalizado
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Cules son las 3 dimensiones que hay a considerar en un estudio de caso en el sistema educativo?
Seleccione una:
a. Dimensin cognitiva, econmica, y social

b. Dimensin social, poltico y econmica
c. Dimensin espiritual, poltica y social
d. Dimensin cognitiva, social y espiritual
Pregunta 7
Finalizado
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Cul es el proceso determinado en la fase IV:
Seleccione una:
a. Planteamiento de terapia y justificacin de datos
b. Integracin de resultados, comunicacin de resultados
c. Integracin de datos y elaboracin de plan teraputico
d. Integracin de modelos y resultados de test
Pregunta 8
Finalizado
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Metodolgico JB., S.A. (Jimnez y Asociados), es una empresa que puede presumir de haber
finalizado, descrito y reclasificado todos sus puestos. Tambin se ha realizado una evaluacin del
desempeo es una realidad en todos los niveles de la organizacin.
No obstante, para Alberto Martnez, gerente de Recursos humanos, todava faltan muchas cosas por
hacer. E siguiente paso que pretende dar es implantar u sistema de valoracin de puesto. No
obstante, Alberto necesita el consejo de la Direccin para la aprobacin de su plan, como las cosas
no marcha bien en la empresa (fuerte inflacin de desempleo, baja produccin) los vientos no son
muy favorables para grandes innovaciones en el rea. A pesar de todo Alberto, el personal recibir
muy bien la implantacin de un sistema racional de administracin de sueldos y salarios lo que se
vera como una seal de lealtad de la empresa, aunque el sistema no reporte grandes beneficios
inmediatos a los empleados.
Con esas ideas en mente, Alberto se puso a trabajar preparando un plan que pueda presentar a la
direccin, para obtener su aprobacin.
Seleccione el enunciado correcto segn el caso
Defina los mtodos que implementara?
Seleccione una:
a. Mtodo assement center, el evaluacin de desempeo
b. Comparacin de factores, sistemas de equidad
c. Alineacin de puestos, puntos por factor
d. Administracin de cargos, perfiles de cargo
Pregunta 9
Finalizado
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Desde el apartado terico el Alfred Binet (1857-1911) hace hincapi en el estudio de las funciones:
Seleccione una:
a. Personalidad, estructura psquica y temperamento de las funciones psquicas
b. Motivacin, inteligencia y creatividad de las funciones psquicas
c. Memoria, atencin, inteligencia, de las funciones psquicas
d. Sensoriales, perceptivas y motores de las funciones mentales
Pregunta 10
Finalizado
Marcar pregunta
El valor relativo de un puesto se puede determinar:
Seleccione una:
a. Diferenciarlo con los dems cargos
b. Mejorando entre si
c. Excluyendo con otros dentro de la organizacin
d. Comparando con otros puestos dentro de la organizacin
Pregunta 11
Finalizado
Marcar pregunta
El anuncio es una fuente de reclutamiento que debe poseer:
Seleccione una:
a. Requisitos excluyentes y no excluyentes
b. Desercin de la empresa
c. Datos personales del dueo de la empresa
d. Direcciones alternas a la principal
Pregunta 12
Finalizado
Marcar pregunta
Dentro de la triangulacin metodolgica existen 2 tipos, seale el literal correcto:
Seleccione una:
a. Triangulacin de datos y espacial
b. Triangulacin entre mtodos y de persona
c. Triangulacin dentro de mtodos y mltiple
d. Triangulacin dentro de mtodos y entre mtodos
Pregunta 13
Finalizado
Marcar pregunta
La fase 6 est encargada de:
Seleccione una:
a. Tratamiento: diseo y administracin y en su caso, evaluacin continua
b. Terapias: evaluacin continua
c. Tratamiento: cuantificar hiptesis y administracin
d. Tratamiento: valora y cuantificar las variables en su caso
Pregunta 14
Finalizado
Marcar pregunta
Componente
Caractersticas
1. Remuneracin
a) Es el punto de discusin entre las relaciones empleador-empleado, es

propiamente el que genera las huelgas, motines
2. Salario
b) El mercado de trabajo se define con frecuencia como el rea en el

cual los empleadores obtienen ciertos tipos de trabajadores manteniendo
de esta manera la equidad externa
3. Sueldo
c) Es la remuneracin que paga el empleador al obrero en virtud del

contrato de trabajo se paga por jornadas de labor, o por tarea.
4. Encuesta de sueldo y
salario
d) Es la remuneracin que paga el empleador al empleado en virtud del

contrato de trabajo, se paga por meses sin suprimir los das no laborables
Seleccione una:
a. 1a- 2c-3d-4d
b. 1b-2c-3 a-4d
c. 1d-2b-3c-4 a
d. 1c-2 a- 3b-4d
Pregunta 15
Finalizado
Marcar pregunta
Segn el reglamento de la ley orgnica de educacin interculturalidad en el art. 187 numeral 5
considera diversos factores que se deben tomar en cuenta en los establecimientos educativos,
cuando existan presencia de necesidades educativas especiales que afectan al proceso educativo
Seleccione una:
a. Diferencias grupales, necesidades educativas especiales
b. Diferencias individuales, grupales, intereses y necesidades personales
c. Diferencias individual , intereses y necesidades educativas especiales de los estudiantes
d. Diferencias individual, econmicas extracto social y familiar
Pregunta 16
Finalizado
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Mediante la utilizacin del modelo dinmico se analiza la estructura de la persona en funcin del
estudio psicodinmico tales como:
Seleccione una:
a. Estructura familiar y otros miembros de la familia
b. Estructuracin del yo y los mecanismos de defensa
c. Estructura conductual y medios de verificacin
d. Estructuracin cognitiva, estimulo-respuesta
Pregunta 17
Finalizado
Marcar pregunta
El reclutamiento son las tcnicas y procedimientos orientados a:
Seleccione una:
a. Conocer candidatos pertinentes en idiomas y temas relevantes
b. Ingresar candidatos pertinentes con habilidades especficas para ingresar en las organizaciones
c. Seleccionar candidatos potenciales y con habilidades para cargos especficos
d. Atraer candidatos potencialmente calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la
organizacin
Pregunta 18
Finalizado
Marcar pregunta
Los niveles de inferencia en los mdulos de evaluacin psicolgica pueden establecer como:
Componente
Caracterstica
1. Primer nivel
a)
2. Segundo nivel
b)
Le obtendr el conjunto de conductas se convierten en una
entidad explicativa
3. Tercer nivel
c) Explicacin especulativa sobre la conducta del sujeto a partir de

una teora
4. Cuarto nivel
d) Se apoya en un supuesto de relacin a correlato por la cual el

sujeto se asocia a otra conducta
Conducta del sujeto que se pretende evaluar
Seleccione una:
a. 1c-2d-3 a-4b
b. 1b-2 a- 3c-4d
c. 1 a-2d-3b-4c
d. 1d-2c-3b-4 a
Pregunta 19
Finalizado
Marcar pregunta
Relacione los elementos o factores de puestos de trabajo con su utilidad
Componente
Caractersticas
1. Habilidad
a)
Requerimiento mentales o visuales
2. Esfuerzo
b)
Riesgos
3. Responsabilidad
c)
Experiencias, iniciativa e ingenio
4 . Condiciones de trabajo d)
Seleccione una:
Equipo o procesos, material o producto
a. 1d-2c-3 a-4b
b. 1c-2b-3d-4 a
c. 1b-2c-3 a-4d
d. 1c-2d-3b-4 a
Pregunta 20
Finalizado
Marcar pregunta
En el sistema de valoracin de puestos un componente importante de la mezcla salarial es:
Seleccione una:
a. El sistema de compensacin
b. El instrumentos de mediacin
c. El proceso sistemticos
d. El valor del puesto
Pregunta 21
Finalizado
Marcar pregunta
Una empresa del sector de distribucin, con sede central en Quito y presencia en todo el territorio
nacional necesita cubrir urgentemente una plaza de jefe de proyecto para su delegacin de
Guayaquil. Esta empresa posee departamento de recursos humanos pero, debido al volumen de
procesos que llevan en la actualidad, piden permiso a direccin para poder subcontratar ese proceso
con una consultora de recursos humanos. Reciben el OK con un presupuesto tope muy limitado.
La consultora de seleccin con la que deciden probar suerte es una que tiene delegaciones en todo
Ecuador y le piden al departamento de recursos humanos que les pasen el perfil del puesto a cubrir,
la historia de la compaa y las condiciones que se pretenden ofrecer. En ningn momento, el
consultor que les lleva el proceso se presenta en la empresa para coordinar la puesta en marcha del
proceso. Resulta que la empresa tambin pone un anuncio para esa plaza en un portal de empleo y
reforzar, as, la bsqueda. La consultora le va enviando informes y perfiles de candidatos con cuenta
gotas y muy por debajo de lo solicitado. Finalmente ven a un candidato que enva la consultora que
les gusta mucho y que encaja con lo buscado. La picaresca es que el departamento de recursos
humanos lo haba desechado en un anterior proceso para una posicin similar en Cuenca y no saben
cmo pudo pasar porque encajaba para el puesto.
Finalmente aunque no han quedado nada contentos con esta consultora, van a tener que
desembolsar el dinero por facilitarles el candidato seleccionado y la consultora cobra un 10% sobre el
salario bruto total que para este candidato son 60.000 dlares as que el montante a pagarle a la
consultora son 6.000 dlares que est muy por encima del presupuesto previsto y aprobado por
direccin 3.500 dlares. Por supuesto, el departamento de recursos humanos recibe un llamado de
atencin y quedan prohibidas posibles externalizaciones de procesos para el futuro.
Segn este caso el proceso organizacional del departamento de Recursos Humanos procede en su
gestin de forma:
Seleccione una:
a. Descoordinada e ineficiente en la gestin con la consultora donde se ocasiona el pago elaborado
por el servicio
b. Coordinadamente y acompaada de la asesora de la consultora para llegar a feliz trmino de la
contratacin
c. Eficaz, eficiente y a tiempo en la contratacin adecuada del candidato
d. Inapropiadamente pues desarrolla un acompaamiento externo que atrasa el proceso y el
beneficio de la empresa
Pregunta 22
Finalizado
Marcar pregunta
El deterioro cognitivo se define como:
Seleccione una:
a. Disminucin relacionada a una patologa que concluye en el envejecimiento
b. Disminucin de conocimiento relacionado con el nivel de funcionalidad
c. Disminucin del funcionamiento intelectual y relativo al nivel previo que interfiere con la capacidad
funcional del individuo
Pregunta 23
Finalizado
Marcar pregunta
Dentro de los aspectos de trabajo del DECE
Componente
Caractersticas
1. Enfoque de derecho
a) Calidad de vida, caracterizado por el equilibrio mental,

emocional y fsico
2.Enfoque de genero
b) Diferencia construidas por la sociedad entre hombres y

mujeres
3.Enfoque pedaggico
c) Fundamentos en la educacin para la vida que permiten a los

educadores se fortalezcan integralmente
4.Enfoque de bienestar
d)
La constitucin garantiza la proteccin de su salud fsica y
psicolgica
Seleccione una:
a. 1d-2b-3c-4 a
b. 1c-2d-3 a-4b
c. 1 a-2c-3d-4b
d. 1b-2 a-3c-4d
Pregunta 24
Finalizado
Marcar pregunta
Relacione los componentes de las necesidades educativas especiales asociadas a una
discapacidad?
Componentes
Caractersticas
1. Discapacidad intelectual a) Disminucin de la capacidad funcional del cuerpo humano

caracterizado por dificultad o imposibilidad motriz
2.Espectro autista de alto
rendimiento
b)
Disminucin funcional en el entorno social y relacional
3.Discapacidad visual
c)
Disminucin del funcionamiento intelectual inferior a C.I. de 70
4.Discapacidad fsica o
motriz
d)
Disminucin de la capacidad visual
Seleccione una:
a. 1c-2b-3d-4a
b. 1b-2d-3a-4c
c. 1d-2a-3b-4c
d. 1a-2b-3c-4d
Pregunta 25
Finalizado
Marcar pregunta
El establecimiento de la hiptesis y la teora del caso deben hacerse:
Seleccione una:
a. Aplicando propuestas de terapia
b. Aplicando deduccin de enunciados
c. Identificando objetivos especficos de la intervencin
d. Siguiendo propuestas de la evaluacin basada en la evidencia
Pregunta 26
Finalizado
Marcar pregunta
Segn Yin (1989) existen 3 tipos de objetivos por el cual se utiliza el estudio de casos en
Psicologa escolar
Seleccione una:
a. Explicativo, correlacional e interpretativo
b. Explicativo, cuantitativo y estudio de casos
c. Explorativo, descriptivo, explicativo
d. Cualitativo, cuantitativo, experimental
Pregunta 27
Finalizado
Marcar pregunta
La deduccin de enunciados verificables conlleva dos pasos:
Seleccione una:
a. Realizar el listado de terapias, seleccionar los test y tcnicas concretas
b. Realizar el listado de las variables implicadas, seleccionar los test y tcnicas concretas
c. Realizar el listado de las cualidades del sujeto, seleccionar tcnicas proyectivas
d. Realizar el listado de las variables cuantitativa y cualitativa, crear test
Pregunta 28
Finalizado
Marcar pregunta
En la empresa Intriago S.A. actualmente presenta problemas a nivel de toda la organizacin, producto
entre otros factores de una desmotivacin salarial, sobrecargos de trabajo, factores psicosociales,
encontradas en el ambiente laboral riesgos laborales del rea de planta en lo que concierne a las
condiciones de trabajo, en las responsabilidades de los gerentes y otros mandos de jerarqua, la
supervisin de personal es muy deficiente, no hay en control por la informacin condicional; en
algunos casos se ha encontrado en algunas niveles de la empresa, la falta de motivacin, el esfuerzo
fsico requerido es bajo, el ingreso del personal de la empresa no es muy riguroso ocasionando
atraso en la produccin por dficit de destrezas y habilidades otro de los problemas detectados es
que no cuentan con la experiencia requerida para algunos puestos y la escolaridad no cubre las
necesidades esperadas por la empresa.
Seleccione una respuesta correcta segn el caso
En base a este caso determine los factores de especialidad requeridos para un anlisis de puesto
Seleccione una:
a. Requisitos fsicos, requisitos ergonmicos, requisitos intelectuales aptitudes
b. Requisitos intelectuales, fsicos, emocionales, ornamentales
c. Responsabilidades adquiridas, condiciones de trabajo
d. Requisitos intelectuales, fsicos, responsabilidades adquiridas, condiciones de trabajo
Pregunta 29
Finalizado
Marcar pregunta
De los siguientes literales, seale el que no corresponde a los niveles de anlisis personal
Seleccione una:
a. Anlisis colectivo
b. Anlisis interactivo
c. Anlisis personificado
d. Anlisis agregado
Pregunta 30
Finalizado
Marcar pregunta
Alejandro de 8vo EGB reporte de tutora por medio de remisin interna al DECE. El estudiante pasa
casi siempre fuera del aula deambulando por el patio, hablando solo, no tiene amigos y en ocasiones
se esconde en la camilla del departamento mdico o se sienta en el suelo hasta que la sacan y le
piden que vaya al curso que llama al representante y no hay respuesta.
Seleccione una respuesta correcta correcta segn el caso
Entre las bases legales para la resolucin de conflicto de disciplina es necesario manejar y
sustentarse para soluciones acertadas en:
Seleccione una:
a. Ley de educacin superior y cdigo de convivencia escolar
b. Ley de discapacidades y de inclusin social y econmica
c. LOEI, cdigo de convivencia escolar y el plan nacional del buen vivir
Pregunta 31
Finalizado
Marcar pregunta
Componentes
Caracterstica
1. Conductual
a)
Tcnica proyectiva
2. Mdica
b)
Observacin, auto informe, registro
3. Dinmico
c)
Tiempo de reaccin, tareas, TRE
4. Cognitivo
d)
Exmenes, observacin y aparatos
Seleccione una:
a. 1d-2b-3c-4a
b. 1a- 2c-3d-4b
c. 1c-2a-3b-4d
d. 1b-2d-3a-4c
Pregunta 32
Finalizado
Marcar pregunta
Dentro de la construccin de la fase III podemos describir:
Componentes
Caractersticas
1. Preparacin y planificacin
a)
Integrar los resultados y comunicacin
2. Administracin
b)
Ponderar los resultados con el caso
3. Anlisis de resultado
c)
Planificacin de test que se pretenda aplicar
Seleccione una:
a. 1c-2b-3a
b. 1a -2c-3b
c. 1b-2a-3c
d. 1c-2a-3b
Pregunta 33
Finalizado
Marcar pregunta
Erick un adolescente de 10 aos de EGB es referido al DECE por conducta agresiva a su compaero
previo informe de comisin interna (rea de inspeccin). En dicho informe refiere que en reiteradas
ocasiones es prepotente, abusivo y le cae a golpes a su compaero de acuerdo a la ficha psicolgica,
su madre ha presentado un informe del instituto de Neurociencias en el cual se detalla que tiene un
C.I. de 60 y dificultades en el desarrollo de conducta y en el lenguaje del listado seleccione una
respuesta correcta en base a la explicacin inicial para la resolucin del caso.

De acuerdo al caso, cual sera la presuncin diagnostica del caso de Erick?
Seleccione una:
a. Trastorno disciales de la conducta
b. Discapacidad intelectual y trastorno de conducta
c. Dificultades de interaccin social debido a la frecuencia de dificultades en el desarrollo de la

conducta
d. Trastorno de conducta
Pregunta 34
Finalizado
Marcar pregunta
La fase II contempla la integracin de:
Seleccione una:
a. Formacin de problemas y relacin de variables
b. Formulacin de hiptesis y enunciados verificables
c. Formulacin de criterios y conductas observables
d. Formulacin de vida y estilo de un tem de acuerdo a su caractersticas
Pregunta 35
Finalizado
Marcar pregunta
Referente a la evaluacin diagnostica inicial que se realiza con el mes de inicio escolar, nos permite
identificar y determinan la fortaleza y la diferencia de los estudiantes de relacin al aprendizaje. El
Psiclogo el DECE junto con el documento debe coordinar.
Seleccione una:
a. Una evaluacin a profundidad, determinar el tipo de intervencin y si se requiere de una evaluacin
psicopedaggica se deber remitir al UDAI
b. Una evaluacin psicopedaggica del estudiante emitiendo un diagnostico definitivo y luego remitirlo
al UDAI
c. Una evaluacin superficial para determinar los nios con bajos recursos econmicos
d. Una evaluacin especfica, relacionado a los estudiantes al azar para aplicar pruebas
psicomtricas de personalidad
Pregunta 36
Finalizado
Marcar pregunta
Dentro del informe psicolgico la conducta observable corresponde a:
Seleccione una:
a. Microdocumentos y empata durante la entrevista

b. Manifestaciones sensoriales durante la entrevista
c. Conducta motora y verbal a ms del nivel de colaboracin
d. Conductas violentas que presenta el sujeto
Pregunta 37
Finalizado
Marcar pregunta
La definicin clara del objetivo y el clculo en relacin costo beneficio corresponden a la etapa de:
Seleccione una:
a. Importacin y ejecucin del programa de capacitacin
b. Evaluacin de resultados
c. Planeacin de capacitacin para atender las necesidades
d. Deteccin de las necesidades de capacitacin
Pregunta 38
Finalizado
Marcar pregunta
El mtodo _________________ desarrolla inductivamente a partir de los datos.
Seleccione una:
a. Cualitativo
b. Procedimental
c. Cuantitativo
d. Experimental
Pregunta 39
Finalizado
Marcar pregunta
En una empresa del sector comercial llamada Vanesa, se realizara un proceso de valoracin de
puestos, dirigidos a todos los niveles de la organizacin, para ello lo contratan a ustedes como
consultor:
Que mtodo de valoracin se aplica para los mandos generacionales?
Seleccione una:
a. Sistemas de puntos
b. Comparacin por pareja
c. Mtodo de alineacin de puestos
d. Mtodos Hay
Pregunta 40
Finalizado
Marcar pregunta
En la conformacin del equipo interno para revisar la valoracin de puestos, est integrado por:
Seleccione una:
a. Gerente de rea, jefe inmediato superior, delegado de talento humano
b. Mandos operativos, talento humano, consultor
c. Gerente de rea, representante de talento humano
d. Consultor, gerente de rea, mando operativos
Pregunta 41
Finalizado
Marcar pregunta
La consideracin de las respuestas que un sujeto emite ante una evaluacin son:
Seleccione una:
a. Nivel I, muestra, nivel II, relacin, nivel III, constructo, hipottico, nivel IV, teora
b. Nivel I, psquico, nivel II, estructura, nivel III, relacin, nivel IV, interferencia
c. Nivel I, variable, nivel II, muestreo, nivel III, objetivo, nivel IV, sujeto
d. Nivel I, conducta, nivel II, estimulo, nivel III, reaccin, nivel IV, respuesta
Pregunta 42
Finalizado
Marcar pregunta
En la compaa Valestra S. A. se observa al rea contable atrasada en su trabajo desde que se
ingresaron dos lneas nuevas de producto, por lo que la contadora general solicita se sirva contratar
un asistente ms, con lo que el Director de recursos humanos procede a la aprobacin por parte de
la Presidencia Ejecutiva, incluyendo la partid presupuestaria, la siguiente en consejo ejecutivo se
otorga la aprobacin para proseguir con el proceso. El Director de recursos humanos procede hacer
el anlisis del cargo, en el reclutamiento se desarroll ubicando anuncios en la cartelera de la
empresa, en la pgina web de la compaa, en el peridico local de la ciudad y el en banco de datos
de departamento de recursos humanos.
La preseleccin se desarrollara en un lapso de dos das para inmediatamente proceder a la
entrevista y toma de pruebas con lo que se obtendr la terna idnea se solicitara a la contadora
general desarrolla tambin entrevista a la terna para que sea una aprobacin conjunta. Al encontrar al
candidato idnea se procede a la contratacin con lo que se desarrolla el proceso de induccin
especifico y general de la organizacin y del cargo en las primeras semanas de trabajo se observa
falencia en el manejo del sistema contable que la compaa utiliza por que la contadora general
solicita una capacitacin para que conozca el sistema de dobra, con lo que recursos humanos
procede a la planeacin de la capacitacin para atender las necesidades requerida, difundir los
objetivos, contenidos, recursos, mtodos , tiempo , lugar , etc.
Transcurrido el ao la empresa comunica que se iniciar el proceso de evaluacin de desempeo al
nuevo asistente contable escogido no se le ha comunicado cuales son los procesos que se llevaran a
cabo para el mismo por lo que el rea de talento humano procede a darle una breve descripcin del
proceso
Que factores se deben considerar para el proceso de valoracin de puesto de asistente contable
Seleccione una:
a. Educacin, experiencia y responsabilidad
b. mbitos social, cultural y personal
c. Ingenio, responsabilidad y nivel cultural
d. Capacitacin, experiencia y aos de servicio
Pregunta 43
Finalizado
Marcar pregunta
En la entrevista personal y clnica intervienen:
Seleccione una:
a. Antecedentes personales, identificacin del tipo de consultas, valoracin
b. Antecedentes personales, antecedentes patolgicos, proceso diagnostico
c. La profundizacin de antecedentes sociales, situacin laboral, exploracin clnica
d. La profundizacin de antecedentes personales, situacin actual, exploracin clnica
Pregunta 44
Finalizado
Marcar pregunta
Luis de 12 aos, es referido al DECE por remisin interna por encontrarse en el bao consumiendo
``H``, en reiterada ocasiones se lo ha sacado de cursos superiores. Sus compaeros manifiestan que
traen paquetitos que se los ofrecen a 5 ctvos. Se solicita un informe del estudiante para proceder a
acciones disciplinaria
1. Seleccione una respuesta correcta segn el caso

Que acciones debe seguir el psiclogo del DECE
Seleccione una:
a. Verificacin de los datos y archivo de documentos
b. Pedir sanciones de 15 das y labor comunitaria
c. Presentar informe de salud pblica de verificacin de datos y archivos de los documentos enviados
d. Verificacin de la informacin, evaluacin y presentacin de informe y seguir las tutas de
derivacin
Pregunta 45
Finalizado
Marcar pregunta
Natalia de 17 aos quien tiene unos meses de haber culminado su bachillerato, tiene 6 meses de
dificultades para presentarse y hablar en pblico, menciona haber pasado desapercibida en sus
estudios secundarios pero que en la actualidad se encuentra cursando el pre universitario y no se
relaciona con nadie, sus profesores le piden que presente exposiciones y a pesar de saber el
contenido no es capaz de hacer las presentacin tiene dificultades para hacer amigos y cuando la
nombran en el saln de clases, se pone muy nerviosa, le sudan las manos, se sonroja y le dan ganas
de llorar.
De acuerdo al caso las relacione las posibilidades para el diagnstico diferencial:
Seleccione una:
a. Fobia especfica, trastorno personalidad por dependencia
b. Fobia social, trastorno de personalidad por evitacin
c. Trastorno disociativo, trastorno por estrs agudo
d. Trastorno adaptativo, trastorno obsesivo agudo
Pregunta 46
Finalizado
Marcar pregunta
Tipos de informe:
Componentes
Caractersticas
1. Basados en las tcnicas
a) Se incluye: estructuras, mecanismos, conductas,

efectos
2. Basados en el problema
b) No existe ningn tipo de organizacin en los

resultados
3. Basados en la teora
c) Surge en funcin de las cuestiones planteadas por el

remitente
Seleccione una:
a. 1b-2c-3 a
b. 1c-2 a-3b
c. 1 a-2b-3c
d. 1 a-2c-3b
Pregunta 47
Finalizado
Marcar pregunta
El proceso diagnostico tienen fases o pasos principales:
Componentes
Caractersticas
1. Acopio de informacin
a) Su destinatario es el propio psiclogo y tambin de

base para el sujeto intervenido
2. Datos recogidos y formulacin de

hiptesis diagnostica
b) Entrevista donde se recoge el motivo de consulto y

la descripcin de datos relevantes
3. Contrastacin de hiptesis
c) Se extraen conclusiones de las hiptesis que pueden

mantenerse y las que se debe descartar
4. Informe- resumen escrito y

conclusiones extradas
d) Son enunciados empricamente comprobables y

manifiesta las variables a explorar
Seleccione una:
a. 1 a-2b-3-4d
b. 1b-2d-3c-4 a
c. 1 a-2c-3d-4b
d. 1d-2 a-3b-4c
Pregunta 48
Finalizado
Marcar pregunta
Componentes Factor
Caractersticas Elementales
1. Habilidades
a) Especializadas, referenciales , relaciones

humanas
2. Solucin de problemas
b)
Libertad para actuar, magnitud de resultados,
impacto
3. Responsabilidad
c) Marco de referencia, exigencia de los problemas

(complejidad)
4. nfasis y perfil de puesto
d) Permite verificar la consistencia y calidad de las

valoraciones
Seleccione una:
a. 1a- 2c-3b-4d
b. 1d-2a- 3b-4c
c. 1b-2d-3a- 4c
d. 1d-2b-3c-4 a
Pregunta 49
Finalizado
Marcar pregunta
La evaluacin de desempeo es el trmino que permite definir a la actuacin de un empleado a su
puesto, comprende:
Seleccione una:
a. Datos generales, Evaluacin y cualidades personales
b. Evaluacin, datos generales y descripcin del puesto
c. Datos generales, capacitacin y horas de trabajo
d. Datos generales, Evaluacin y resultados
Pregunta 50
Finalizado
Marcar pregunta
Atribuciones que amplan la labor del psiclogo escolar
Seleccione una:
a. Anlisis de la eficacia de programas de inclusin social y laboral
b. Competencias profesionales para el funcionamiento social
c. Anlisis de la eficacia de los programas educativos, normas de convivencia escolar y clima escolar
e institucional
d. Competencia especficas para el profesional en el campo organizacional
Pregunta 51
Finalizado
Marcar pregunta
Paciente de 47 aos, soletera vive con su madre, su padre falleci cuando tena 27 aos.
Trabajaba como Ingeniero Qumico donde adquiri una enfermedad neoplacita por e tuvo que ser
intervenido quirrgicamente, a partir de su caso ya que siente que su madre se quedara sola, siente
palpitaciones intenta comer parece como si se atragantar, constantemente surge la idea de que se va
a morir y por todo esto se le dificulta encontrar un empleo.
Determine el diagnostico nosolgico:
Seleccione una:
a. Trastorno de ansiedad
b. Trastorno del sueo
c. Trastorno de la conducta alimentaria
d. Trastorno de personalidad por dependencia
Pregunta 52
Finalizado
Marcar pregunta
Las observaciones triangulan no solo con metodologa, tambin pueden triangular con fuentes de
datos:
Seleccione una:
a. Triangulacin terica
b. Triangulacin de datos
c. Triangulacin metodolgica
d. Triangulacin de investigador
Pregunta 53
Finalizado
Marcar pregunta
La educacin en la diversidad como reto educativo y social es procedente y una de las tareas del
Psiclogo escolar especficamente en nuestro contexto:
Seleccione una:
a. Diversidad de saberes ancestrales y sociales
b. Diversidad en lo social y laboral de los ecuatorianos
c. Pluriculturalidad, plurilinguistico y plurietnico

d. Pluriculturalidad y globalizacin internacional
Pregunta 54
Finalizado
Marcar pregunta
Sofa de 48 aos acude a consulta ya que presenta desinters por las actitudes diarias, falta de
sueo y disminucin del apetito , esto ocurre desee hace 8 meses que muri su madre por una
enfermedad catastrfica, de su infancia recuerda que viva con sus padres hasta que su madre muri,
ahora vive con su hermano que se ha divorciado, nunca se ha casado porque se dedic al cuidado
de sus padres, no tiene una vida social apropiada ya que ella alegaba a sus amistades de ella en
ocasiones piensa que se va a morir de la misma enfermedad de su madre debido que en ocasiones
tiene los mismo sntomas
De acuerdo al caso, determine el diagnostico nosolgico:
Seleccione una:
a. Episodio depresivo mayor
b. Hipondriasis
c. Trastorno somatomorfo
d. Depresin leve
Pregunta 55
Finalizado
Marcar pregunta
La valoracin de puestos ayuda a:
Seleccione una:
a. Mejorar la relacin entre compaeros de trabajo
b. Establecer la equidad interna de los puestos
c. Establecer la igualdad interna entre puestos
d. Incentivar el ahorro en la organizacin
Pregunta 56
Finalizado
Marcar pregunta

proceso
En la solicitud de la contadora general para la capacitacin de la asistente contable,, el departamento
de recursos humano desarrollo una planificacin, ubique el proceso de forma ordenada.
a)
Definicin de grupo de objetivos: nmero de personas
b)
Determinacin de los contenidos de la capacitacin
c)
Control de resultados
d)
Divisin del trabajo y desarrollo del modulo
e)
Seleccin de los mtodos y tecnologa
f)
Definicin de los recursos
g)
Horarios
h)
Lugar de la capacitacin
i)
Definicin de objetivos
j)
Atender la necesidad especifica
k)
Calculo de costo beneficio
Seleccione una:
a. d-c-e-a-e-g-b-f-j-k-i
b. k-d-a-i-g-b-c-j-f-h-e
c. J-i-d-b-e-f-a-h-g-k-c
d. c-b-e-a-d-k-j-i-f-d-h
Pregunta 57
Finalizado
Marcar pregunta
de llorar.
Determine el diagnostico nosolgico:
Seleccione una:
a. Trastorno disociativo
b. Trastorno obsesivo-compulsivo
c. Trastorno especifica
d. Fobia social
Pregunta 58
Finalizado
Marcar pregunta
La metodologa de estudios de casos en el sistema educativo, permite abordar situaciones concretas
y especficas en las instituciones educativas que los psiclogos deben gestionar:
Seleccione una:
a. Establecer propuestas para crear espacios interactivos
b. Formacin profesional para abordaje y manejo de problemas sociales
c. Procesos de identificacin, deteccin y resolucin de problemas educativos
d. Procesos de experimentacin y abordaje educativo y social
Pregunta 59
Finalizado
Marcar pregunta
El psiclogo escolar debe desarrollar:
1. Pensamiento crtico, anlisis, sntesis y

evaluacin
a)
Comunidad educativo
2.Aprender ser, conocer y hacer
b)
Habilidades cognitivas
3.Equipo interactivo
c)
Aprendizaje significativo
4.Estudiantes, padres de familia y educadores
d)
Habilidad para trabajar en equipo
Seleccione una:
a. 1b-2c-3d-4a
b. 1c- 2a- 3b-4d
c. 1d-2b-3a-4c
d. 1a-2b-3c-4d
Pregunta 60
Finalizado
Marcar pregunta
En la primera fase del proceso evaluativo resulta necesario recabar datos relacionados a:
Seleccione una:
a. Datos de la escuela y del trabajo
b. Historia de los padres, enfermedades actuales
c. Demanda y objetivos, historia biolgica, social y ambiental
d. Informe de revisin, costo de la consulta
Pregunta 61
Finalizado
Marcar pregunta
En la evaluacin de 360 grados quienes son parte del proceso:
Seleccione una:
a. Superior, subordinado, pares y evaluado
b. Superior, subordinado, pares, cliente externo
c. Superior, cliente interno, pares, evaluado
d. Superior, evaluado, cliente externo, subordinado
Pregunta 62
Finalizado
Marcar pregunta
Este tipo de supuestos se refieren a la suposicin de que el sujeto presenta los criterios establecidos
para situarlo en una categora (o entidad nosolgica) dentro de un determinado sistema de
clasificacin:
Seleccione una:
a. Supuesto de asociacin predictiva
b. Supuesto de asociacin funcional
c. Supuesto de cuantificacin
d. Supuesto de semejanza
Pregunta 63
Finalizado
Marcar pregunta
Mediante este tipo de supuestos se trata de comprobar que un determinado fenmeno objeto de
estudio se da y en qu medida aparece segn ciertos parmetros:
Seleccione una:
a. Supuesto de asociacin funcional
b. Supuesto de semejanza
c. Supuesto de cuantificacin
d. Supuesto de asociacin predictiva
Pregunta 64
Finalizado
Marcar pregunta
Se considera como el uso de mltiples fuentes de datos para obtener diversas visiones de un tpico
para el propsito de validacin
Seleccione una:
a. Triangulacin espacial
b. Triangulacin de personas
c. Triangulacin de datos
d. Triangulacin mltiple
Pregunta 65
Finalizado
Marcar pregunta
En la fases II: formulacin de hiptesis cuales son los cuatros supuestos que pueden ser formulados:
Seleccione una:
a. Supuesto de cuantificacin, supuesto de semejanza, supuesto de asociacin predictiva, Supuesto
de asociacin funcional
b. a)
Supuesto de calidad, supuesto de igualdad, supuesto de prediccin, Supuesto de anlisis
funcional
c. Supuesto de calidad, supuesto de semejanza, supuesto de asociacin formativa, Supuesto de
asociacin correlacional
Pregunta 66
Finalizado
Marcar pregunta
Componentes
Caractersticas
1. Dislexia
a)
2. Disgrafa
b) Trastorno especifico en el clculo y operaciones

matemticas
3. Discalculia
c)
4. Discapacidad intelectual
d) Trastorno del lenguaje especifico en la escritura de las

palabras
Trastornos del lenguaje especifico de la lectura
Promedio intelectual por debajo de 70
Seleccione una:
a. 1b-2d-3c-4 a
b. 1c-2b-3d-4 a
c. 1d-2 a-3b-4c
d. 1 a-2d-3b-4c
Pregunta 67
Finalizado
Marcar pregunta
Una de las medidas para detectar las necesidades de capacitacin:
Seleccione una:
a. Informe de reclutamiento
b. Prevenciones interdepartamentales
c. Entrevistas a usuarios externos
d. Informe de rgimen disciplinario aplicados
Pregunta 68
Finalizado
Marcar pregunta
Componente
Caractersticas
a) Caracterizado por hacer enfadar a otros y se enfada fcilmente co

1. Trastorno de dficit de
atencin con hiperactividad una situacin relacional con mucha dificultad
2.Trastorno negativista
desafiante
b) Cuadro sintomtico de base neurolgica que puede generar

problemas de conducta caracterizado por problemas de atencin,
hiperactividad, variacin de estados de nimos, desorganizado,
incapacidad para completar tareas
3.Dotacin superior de alta

capacidad
c) Estudiantes que sufren o estn expuestos a enfermedades

catastrficas, violencia, menores infractores, adiccin, movilidad
4.Situacin de vulnerabilidad
d)
Inteligencia superior y muy superior
Seleccione una:
a. 1b-2a-3d-4c
b. 1b-2c-3d-4a
c. 1a-2d-3b-4c
d. 1c-2b-3a-4d
Pregunta 69
Finalizado
Marcar pregunta
El docente que tiene en su aula uno o varios estudiantes con necesidades educativas especiales sea
temporal o permanente es necesario como pre-requesito la utilizacin de instrumentos para mejorar
el proceso de aprendizaje
Seleccione una:
a. Documento individual de adaptacin curricular DIAC, manual de estrategias pedaggicas para
atender a estudiantes con necesidades educativas especiales para educacin inclusiva
b. Gua de adaptacin curricular, Ley orgnica de educacin interculturalidad, ley de discapacidad y
ley de las naciones unidas
c. Documento individual de adaptacin curricular DIAC, ley de proteccin de derechos, normativas de
salud pblica
d. Manual de estrategias pedaggica para atender a estudiantes con necesidades educativa
especiales con la educacin regular y la ley de servidor pblico
Pregunta 70
Finalizado
Marcar pregunta
Densi defini triangulacin como una evaluacin de la utilidad que el poder de probar teoras o
hiptesis rivales:
Seleccione una:
a. Triangulacin de datos
b. Triangulacin metodolgica
c. Triangulacin terica
d. Triangulacin de investigador
Pregunta 71
Finalizado
Marcar pregunta
16 aos.
Diagnostico multiaxial:
Seleccione una:
a. Eje I: trastorno de estado de nimo Eje II: trastorno histrinico de la personalidad Eje III: no
refiere Eje IV: problemas relativos al grupo social de apoyo Eje V: 80-71
b. a)
Eje I: trastorno distimico Eje II: trastorno bipolar Eje III: problemas intestinales Eje IV:
problemas relativo a la vivienda Eje V: 60-51.
c. Eje I: trastorno distimico Eje II: trastorno de la personalidad Eje III: no refiere Eje IV:
problemas econmicos Eje V: 70-61
d. Eje I: trastorno negativista desafiantes Eje II: trastorno disocial Eje III: no refiere Eje IV:
problemas relativos al grupo primario de apoyo Eje V: 60-51
Pregunta 72
Finalizado
Marcar pregunta
En qu tipo de casos se utiliza el documento individual de adaptacin curricular?
Seleccione una:
a. Estudiantes con necesidades educativas especiales
b. Estudiantes con poblacin juvenil
c. Estudiantes con necesidades de afecto familiar
d. Estudiantes con problemas de adaptacin escolar
Pregunta 73
Finalizado
Marcar pregunta
16 aos.
De acuerdo al caso establezca el diagnstico nosolgico o definitivo:
Seleccione una:
a. Trastorno de personalidad desafiante
b. Trastorno negativista desafiante
c. Trastorno del estado de nimo
d. Trastorno distimico
Pregunta 74
Finalizado
Marcar pregunta
La utilizacin del modelo de atributos donde se analizan variables intrapsiquicos obtenidas mediante
procesos empricos, factoriales o racionales permiten:
Seleccione una:
a. Determina caractersticas de personalidad
b. Predecir rasgo psquicos individuales
c. Analizar la utilizacin del modelo de la persona
d. Explicar o predecir el comportamiento del sujeto
Pregunta 75
Finalizado
Marcar pregunta
Las capacidades profesionales de los miembros que conforman DECE:

Seleccione una:
a. Gestin de administracin empresarial
b. Evaluacin del desempeo profesional y organizacional, mundo de compensacin o intereses
polticos y sociales
c. Manejo del personal y recurso humano, reclutamiento, formacin laboral, desarrollo y
emprendimiento profesional
d. Capacidad de anlisis, sntesis, induccin, deduccin, investigacin de problemas, expresin
escrita para construir , comunicacin efectiva, juicio y pensamiento crtico, planificacin, gestin,
trabajo en equipo
Pregunta 76
Finalizado
Marcar pregunta
El estudio de casos interpretativo aporta descripciones densas y ricas con el propsito de:
Seleccione una:
a. Detallar y describir las hiptesis previas de un caso
b. Describir y explicar la formulacin de juicios de valor de un caso
c. Fundamentar y dirigir la investigacin
d. Interpretar y teorizar sobre el caso
Pregunta 77
Finalizado
Marcar pregunta
ahora vive con su hermano que se ha divorciado, nunca se ha casado porque se dedic al cuidado de
sus padres, no tiene una vida social apropiada ya que ella alegaba a sus amistades de ella en
tiene los mismo sntomas Seleccione la opcin correcta segn el caso Diagnostico multiaxial:
Seleccione una:
a. Eje I: trastornos del sueo Eje II: trastorno histrinico de la personalidad Eje III: no refiere
Eje IV problemas laborales - V: 80-71
b. Eje I: trastorno de ansiedad Eje II: no refiere Eje III: cncer de tero Eje IV: problemas
econmicos Eje V: 70-61
c. Eje I: hipocondriasis Eje II: trastorno histrinico de la personalidad Eje III: no refiere Eje IV
problemas relativos al grupo primario de apoyo Eje V: 60-51.
d. Eje I: episodio depresivo mayor Eje III: no refiere Eje III: no refiere Eje IV: problemas
relativos al ambiente social Eje V: 50-41
Pregunta 78
Finalizado
Marcar pregunta
1. Estudio intrnseco de casos
a) El inters se centra en indagar un fenmeno en la poblacin

general a partir del estudio intensivo de varios casos
2. Estudio instrumental de casos
b) El propsito es analizar para obtener mayor claridad sobre

un caso concreto se utiliza instrumentos indagativos
3 .Estudio colectivo de casos
c) El propsito bsico es alcanzar la mayor compresin del

caso en sin mismo.
Seleccione una:
a. 1 c- 2 a-3b
b. 1c-2b-3 a
c. 1b-2 a-3c
d. 1 a- 2b-3c
Pregunta 79
Finalizado
Marcar pregunta
La fase 7 est encargada de:
Seleccione una:
a. Terapia
b. Verificacin
c. Intervencin
d. Valoracin
Pregunta 80
Finalizado
Marcar pregunta
16 aos.
De acuerdo al caso establecer los trastornos que tienen relacin con el diagnstico diferencial:
Seleccione una:
a. Trastorno distimico, trastorno de la personalidad por evitacin
b. Trastorno distimico, trastorno bipolar
c. Trastorno negativista desafiante, trastorno disocial
d. Trastorno de estado de nimo, trastorno histrinico de la personalidad
Pregunta 81
Finalizado
Marcar pregunta
Jos Luis Rodrguez Pagani era el responsable del rea de Seleccin de personal en SEGBA. La
direccin de la empresa la encargo el desarrollo de un procedimiento profesional para la seleccin de
personal parte del procedimiento que desarrollo inclua la apertura de opciones al personal, para que
quienes se consideran aptos para un puesto pudieran postularse, lo cual le daba al proceso mayor
transparencia.
El procedimiento fue aprobado por la Direccin y fue puesto en marcha con xito. Sin embargo dos
semanas despus recibi instrucciones de la Direccin de incluir a una persona en la lista final para
un cargo de Secretaria, una seorita que era hija de un funcionario de la empresa y que no calificaba
para el puesto. Rodrguez Pagani hizo notar que esto le quitaba trasparencia al proceso y que iba en
contra de lo que se haba planteado al solicitar su desarrollo. Pero la Direccin insisti.
Dos semanas despus recibi la instruccin de incluir a un joven ingeniero que haba sido
recomendado por un funcionario del gobierno en la instancia fina de una bsqueda de Ingeniero
Senior. Rodrguez Pagani insisti en argumentos, pero nuevamente le fue ordenado incluirlo. Esto
hizo que pidiera ser transferido. Fue asignado al sector de Comunicaciones, que reorganizo, y poco
despus dejo la empresa. El Director fue desplazado y sustituido por un profesional externo.
En el proceso de resultado que tcnicas utiliza en este caso:
Seleccione una:
a. Candidato presentados por empleados de la empresa
b. Consultar archivos
c. Contactos con Sindicato
d. Contactos con Universidades
Pregunta 82
Finalizado
Marcar pregunta
Componentes
Caracterstica
1. Vygotsky (1935)
a)
2. Rorschach (1921)
b) Psychodiagnostic, una tcnica de medida de la

personalidad
3. Weschler (1939)
c)
Zona de desarrollo prximo
4. Worrdworth (1914)
d)
Escala de medida de la inteligencia del adulto
Los primeros test colectivos
Seleccione una:
a. 1c-2b-3d-4a
b. 1 a-2c-3b-4d
c. 1b-2a- 3d-4c
d. 1d-2a- 3c-4b
Pregunta 83
Finalizado
Marcar pregunta
El sistema de resolucin de puestos ms antiguos y sencillos es el :
Seleccione una:
a. Clasificacin de puestos
b. Sistemas de puestos
c. Clasificacin de los sistemas de almacenamiento de puestos
d. Sistema de alineacin de puestos
Pregunta 84
Finalizado
Marcar pregunta
Una empresa del sector de distribucin, con sede central en Quito y presencia en todo el territorio
nacional necesita cubrir urgentemente una plaza de jefe de proyecto para su delegacin de
Guayaquil. Esta empresa posee departamento de recursos humanos pero, debido al volumen de
procesos que llevan en la actualidad, piden permiso a direccin para poder subcontratar ese proceso
con una consultora de recursos humanos. Reciben el OK con un presupuesto tope muy limitado.
La consultora de seleccin con la que deciden probar suerte es una que tiene delegaciones en todo
Ecuador y le piden al departamento de recursos humanos que les pasen el perfil del puesto a cubrir,
la historia de la compaa y las condiciones que se pretenden ofrecer. En ningn momento, el
consultor que les lleva el proceso se presenta en la empresa para coordinar la puesta en marcha del
proceso. Resulta que la empresa tambin pone un anuncio para esa plaza en un portal de empleo y
reforzar, as, la bsqueda. La consultora le va enviando informes y perfiles de candidatos con cuenta
gotas y muy por debajo de lo solicitado. Finalmente ven a un candidato que enva la consultora que
les gusta mucho y que encaja con lo buscado. La picaresca es que el departamento de recursos
humanos lo haba desechado en un anterior proceso para una posicin similar en Cuenca y no saben
cmo pudo pasar porque encajaba para el puesto.
Finalmente aunque no han quedado nada contentos con esta consultora, van a tener que
desembolsar el dinero por facilitarles el candidato seleccionado y la consultora cobra un 10% sobre el
salario bruto total que para este candidato son 60.000 dlares as que el montante a pagarle a la
consultora son 6.000 dlares que est muy por encima del presupuesto previsto y aprobado por
direccin 3.500 dlares. Por supuesto, el departamento de recursos humanos recibe un llamado de
atencin y quedan prohibidas posibles externalizaciones de procesos para el futuro.
Los honorarios profesionales a la consultora estn justificados por el siguiente motivo
Seleccione una:
a. Por su trabajo regular al escoger un candidato que ya ha sido rechazo anteriormente por recursos
humanos
b. Por servicios impuesto por la administracin de la compaa
c. Por el cumplimiento del contrato de prestacin del servicio
d. Por el servicio prestado y la anualidad del proceso
Pregunta 85
Finalizado
Marcar pregunta
De acuerdo al informacin del instituto de Neurociencia del rea de Psicologa Clnica. Jordn de 15
aos de 1ero de bachillerato refleja una presuncin diagnostica del DSMIV (F91.3 un trastorno
negativista desafiante), acompaado de discusiones colricas, prdida del control emocional, no
cumple las normas establecidas una dentro del hogar y del sistema escolar de manera deliberada.
Molesta constantemente a sus compaeros, los docentes reportan constantemente su mal
comportamiento es vengativo tiene dificultades en la convivencia escolar y familiar.
Seleccione La respuesta correcta segn el caso
Que acciones debe tomar el Psiclogo escolar?
Seleccione una:
a. Observacin, entrevista, verificacin de la informacin con familiares y docentes
b. Realizar entrevista en los docentes y respetar a inspeccin
c. Verificar y luego archivar el caso
d. Registrar en el cuaderno diario y archivarlo
Pregunta 86
Finalizado
Marcar pregunta
Relacione conceptos: Dentro del macro y el micro sistemas sociales que debe el Psiclogo escolar
encontraramos:
Componente
Caractersticas
1. Entorno escolar
a) Sistema organizado de relacin del conjunto de personas

que pertenece a un estado
2.Entorno familiar
b) Convivencia cotidiana con la familia, relaciones

interfamiliares y experiencias
3.Entorno socio comunitario
c)
4.Sociedad
d) Es todo lo relacionado con la comunidad, caractersticas

rigen y vnculos sociales que convivencia en una localidad o
entorno geogrfico
Es todo lo que rodea a una unidad educativa
Seleccione una:
a. 1b-2d- 3c-4 a
b. 1b-2c-3 a-4d
c. 1c-2 a-3b- 4d
d. 1c-2b-3d-4 a
Pregunta 87
Finalizado
Marcar pregunta
De acuerdo al caso las relacione las posibilidades para el diagnstico diferencial:
Seleccione una:
a. Trastorno somatomorfo, trastorno ansiedad
b. Trastorno del sueo, trastorno de ansiedad
c. Trastorno ansiedad, trastorno personalidad por dependencia
d. Trastorno de conducta alimentaria, trastorno personalidad por evitacin
Pregunta 88
Finalizado
Marcar pregunta
Cules son las caractersticas del informe:
Seleccione una:
a. Ser un documento legal, servir de vehculo de informacin, ser predecible
b. Ser un documento cientfico, integrar resultados, ser objetivo

c. Ser un documento cientfico, servir de vehculo de comunicacin, ser til
d. Ser un documento observable, tcnicas y procedimientos tiles
Pregunta 89
Finalizado
Marcar pregunta
1. Orientacin escolar y profesional
a) Programa escolar individual previo evaluaciones

psicolgicas con o sin discapacidad
2.Adaptacin curricular
b) Conjunto de procesos de canalizacin de los nios,

nias y jvenes en las diversas ramas de sistema
educativo
3. Calificaciones sumativas de
aprendizaje
c) Niveles de aprendizaje que se requieren para la

promocin del ao escolar
4. Clima escolar
d) El nivel de convivencia armnico en toda la

comunidad educativa
Seleccione una:
a. 1b-2a- 3c-4d
b. 1c-2a-3d-4b
c. 1c-2b-3a-4d
d. 1b-2a-3c-4d
Pregunta 90
Finalizado
Marcar pregunta
Jos Luis Rodrguez Pagani era el responsable del rea de Seleccin de personal en SEGBA. La
direccin de la empresa la encargo el desarrollo de un procedimiento profesional para la seleccin de
personal parte del procedimiento que desarrollo inclua la apertura de opciones al personal, para que
quienes se consideran aptos para un puesto pudieran postularse, lo cual le daba al proceso mayor
transparencia.
El procedimiento fue aprobado por la Direccin y fue puesto en marcha con xito. Sin embargo dos
semanas despus recibi instrucciones de la Direccin de incluir a una persona en la lista final para
un cargo de Secretaria, una seorita que era hija de un funcionario de la empresa y que no calificaba
para el puesto. Rodrguez Pagani hizo notar que esto le quitaba trasparencia al proceso y que iba en
contra de lo que se haba planteado al solicitar su desarrollo. Pero la Direccin insisti.
Dos semanas despus recibi la instruccin de incluir a un joven ingeniero que haba sido
recomendado por un funcionario del gobierno en la instancia fina de una bsqueda de Ingeniero
Senior. Rodrguez Pagani insisti en argumentos, pero nuevamente le fue ordenado incluirlo. Esto
hizo que pidiera ser transferido. Fue asignado al sector de Comunicaciones, que reorganizo, y poco
despus dejo la empresa. El Director fue desplazado y sustituido por un profesional externo.
Basado en la tica profesional del Psiclogo Organizacional: Jos Luis Rodrguez como debi actuar
Seleccione una:
a. Demostrar los pro y contras de incluir candidatos a las lista para bajar la insistencia de Director que
segn prestigio de los compaeros
b. Callar y replegar el primer informe con los listados de los candidatos
c. Rechazar tajantemente la orden del Director
d. Aceptar la insistencia del Director para poder conservar su puesto
Pregunta 91
Finalizado
Marcar pregunta
proceso
Entre los objetivos de capacitacin que aspectos se desarrollar con mayor nfasis en el proceso de
capacitacin del asistente contable nuevo
Seleccione una:
a. Desarrolla habilidades
b. Cambio de hbitos y actitudes
c. Adquisicin de conocimiento
d. Desarrollo de competencias
Pregunta 92
Finalizado
Marcar pregunta
Determine en base al caso dos requisitos intelectuales:
Seleccione una:
a. Escolaridad, experiencia
b. Destrezas y habilidades, ambiente laboral
c. Responsabilidad, factores psicosociales
d. Supervisin de personal, ergonoma
Pregunta 93
Finalizado
Marcar pregunta
La base para los principales sistemas de valoracin de puestos estn compuestos por:
Seleccione una:
a. Cuatro mtodos de comparacin tradicionales
b. Tres mtodos de comparacin tradicionales
c. Cinco mtodos de comparacin tradicional
d. Un mtodo de semejanza tradicional
Pregunta 94
Finalizado
Marcar pregunta
Las bases conceptuales del Psiclogo para el ejercicio profesional a el sistema educativo tenemos?
Seleccione una:
a. Desarrollo educativo, cognitivo, acadmica inclusiva
b. Clima social, escolar, desarrollo comunitario
c. Aprendizaje, desarrollo individual, sistema de salud
d. Aprendizaje, formas de aprender , diferencias individuales, eficacia del aprendizaje , adaptacin
curricular, procesos de aprendizaje, clima escolar y convivencia escolar
Pregunta 95
Finalizado
Marcar pregunta
En caso de realizar una deteccin de violencia familiar en un estudiante de la Unidad Educativa se
debe actuar de acuerdo al protocolo de ruta
Seleccione una:
a. Acudir a un centro de salud ms cercano y remitir al centro de proteccin integral de la niez y
adolescencia
b. Acudir a la DINAPEN y a la secretaria de la Polica Nacional
c. Acudir a las organizaciones administrativos de la Unidad Educativa
d. Acudir al consejo de inclusin social y al MIES
Pregunta 96
Finalizado
Marcar pregunta
Capacitacin en laboratorios Pamona
Laboratorios Pamona ha funcionado durante seis aos en la ciudad de Bilbao, Espaa. Se dedica a la
produccin y comercializacin de anestsico en general, la empresa sobresale del rea de
produccin de frmacos de la anestesia fenotiacina, el fentanilo y varios ms, que se emplean en el
campo de la anestesia. El ao pasado la empresa decidi iniciar actividades para suministrar
determinados productos por medio de gases que el paciente respira.
La empresa cuenta actualmente con 3250 operarios. De ellos, 34 son de ingreso recientemente, e
ignoran prcticamente todo lo relacionado a la produccin de frmacos. La empresa los clasifica en el
nivel A de capacitaciones, 146 operarios han trabajado en la empresa por un lapso de seis meses
a un ao y medio, y se les considera miembros de la categora B de capacitacin. Los 145
operarios restantes han laborado en la empresa durante un ao y medio o ms tiempo, y se les
considera en el nivel C de la capacitacin, que incluye las tcnicas referentes a la produccin de
sustancias para anestesia inhalada.
Hasta ahora la compaa no cuenta con sistema de capacitacin moderna, los obreros aprenden
viendo ni un sistema de evaluacin de desempeo. Se calcula que el proceso de aprender lo relativo
a la elaboracin de cada producto anestsico, sin tcnicas de capacitacin especiales, requiere de 20
das en prctica, la empresa maneja seis productos incluido la nueva lnea de anestsicos inhalados
Qu medio para la deteccin de necesidades de capacitacin utilizara?
Seleccione una:
a. Entrevista de salida
b. Evaluacin de desempeo
c. Entrevista con supervisores y gerentes
d. Informes, tcnicas de contratacin
Pregunta 97
Finalizado
Marcar pregunta
de llorar.
1. Seleccione la opcin correcta segn el caso
De acuerdo al caso determie el Diagnostico multiaxial:
Seleccione una:
a. Eje I: trastorno de ansiedad Eje II: no refiere Eje III: problemas cardiacos Eje IV problemas
econmicos Eje V: 50-41
b. Eje I: trastorno disociativo Eje II: no refiere Eje III: no refiere Eje IV problemas de la
enseanza Eje V: 60-51
c. Eje I: trastorno de estado de nimos Eje II: no refiere Eje III: no refiere Eje IV problemas
relativo al grupo primario de apoyo Eje V: 60-51
d. Eje I: Fobia social Eje II: trastorno de la personalidad Eje III: no refiere Eje IV no refiere
Eje V: 70-61.
Pregunta 98
Finalizado
Marcar pregunta
Que es lo que no debe de realizar el profesional del DECE?
Seleccione una:
a. No est autorizado a estructurar diagnstico clnico
b. No est autorizado a realizar un diagnstico presuntivo de la unidad educativa
c. No estn autorizados a realizar acompaamiento acadmico
Pregunta 99
Finalizado
Marcar pregunta
Para que sirven las rutas de restitucin de derecho
Seleccione una:
a. Orientar a los estudiantes para que estn alertas a que nadie vulnere los derechos
b. Orientar y organizar el trabajo de la ruta especial de los derechos
c. Orientar a las personas y comunidades, identificar acciones de excitabillidad social y vigilar el
funcionamiento de las rutas de restructuracin de derechos
d. Orientar al equipo de docentes para que puedan orientar a la comunidad sobre los derechos de
nios y adolescentes
Pregunta 100
Finalizado
Marcar pregunta
ahora vive con su hermano que se ha divorciado, nunca se ha casado porque se dedic al cuidado
de sus padres, no tiene una vida social apropiada ya que ella alegaba a sus amistades de ella en
tiene los mismo sntomas
Diagnstico diferencial al caso anterior, Cual de los siguientes trastornos se relaciona para realizar el
diagnstico diferencial:
Seleccione una:
a. Trastorno depresivo leve, trastorno somatomorfo
b. Trastorno del estado de nimo, trastorno narcisista de la personalidad
c. Trastorno de ansiedad, trastorno bipolar
d. Episodio depresivo mayor, hipocondra
Pregunta 101
Finalizado
Marcar pregunta
Conjunto de acciones, polticas y programas que con prioridad absoluta se dictan y ejecutan desde el
estado con la firma participativa y solidaridad de la familia y sociedad para garantizar que todos los
nios, nias y adolescentes
Esta definicin corresponde a:
Seleccione una:
a. Proteccin y orientacin de la restitucin de derechos
b. Proteccin de la infancia en las naciones unidas
c. Proteccin de la niez en forma especial e individual
d. Proteccin integral de los derechos de la niez y adolescencia
Pregunta 102
Finalizado
Marcar pregunta
1. Modelo Cognitivo
a) Fundamentacin en la mediacin y aplicacin de pruebas

psicomtricas
2. Modelo Psicomtrico
b) Fundamentado en el estudio del funcionamiento normativo y

paranormativo en el sistema familiar
3. Modelo Sistmico
c) Fundamentado en los procesos neuropsicolgicos del ser

humano
4. Modelo Estructuralista
d) Fundamentado en la zona de desarrollo y personal de

Vigotsky
Seleccione una:
a. 1c-2 a- 3b-4d
b. 1 a-2 c-3d-4b
c. 1d-2 c-3 d-4 a
d. 1b-2 d-3c-4 a
Pregunta 103
Finalizado
Marcar pregunta
La ____________ es un trmino originariamente usado en los crculos de la navegacin por tomar
mltiples puntos de referencias para localizar una posicin desconocida.
Seleccione una:
a. Comunicacin
b. Triangulacin
c. Investigacin
d. Metodologa
Pregunta 104
Finalizado
Marcar pregunta
El psiclogo escolar debe facilitar a los educadores la adquisin de conocimientos amplios para la
elaboracin de la planificacin escolar en:
Seleccione una:
a. Planes y programas: macro, meso y micro curriculares
b. Planes y programas: clnicos, de rehabilitacin e inclusin
c. Planes y programas: educativos, clnicos y organizacionales
d. Planes y programas: sociales, econmicos y laborales
Pregunta 105
Finalizado
Marcar pregunta
Que significa las siguientes siglas
UDAI?
Seleccione una:
a. Unidad de Aprendizaje Inclusivo
b. Unidad de Apoyo a la educacin regular
c. Unidad de Apoyo a la Inclusin
d. Unidad Operativa de Inclusin
Pregunta 106
Finalizado
Marcar pregunta
Dentro del proceso de atencin de necesidades de capacitacin, se han identificado dos tipos de
necesidades, entre los cuales tenemos: las necesidades en cubierto, seleccin la opcin de describa
su definicin
Seleccione una:
a. Se presentan cuando se modifican el equipo a los procedimientos
b. Se presentan cuando se cambia el contenido del puesto
c. De presentan como situaciones cotidianas que durante mucho tiempo se han presentado como la
usual
d. Hace referencia a algunos conocimientos no relacionados directamente con el puesto
Pregunta 107
Finalizado
Marcar pregunta
Determine en base al caso dos requisitos de condiciones de trabajo:
Seleccione una:
a. Esfuerzo fsico, experiencia
b. Responsabilidad, factores psicosociales
c. Ambiente laboral, riesgos laborales
d. Escolaridad, destreza y habilidades
Pregunta 108
Finalizado
Marcar pregunta
El Psiclogo escolar debe desarrollar competencias para el buen ejercicio profesional?
Seleccione una:
a. Habilidades cognitivas, sociales y espirituales
b. Habilidades de convivencia escolar
c. Habilidades de convivencia social e individual
d. Habilidades sociales y polticas
Pregunta 109
Finalizado
Marcar pregunta
En el reclutamiento interno se:
Seleccione una:
a. Examina candidatos de la misma organizacin a quienes e les ofrece oportunidad de crecimiento
b. Se examinan candidatos con habilidades especficas que se encuentran en otras compaas
c. Examina candidatos reales, potenciales de fuera de la compaa
d. Se examinan candidatos solo del rea requerida y su exigencia del perfil
Pregunta 110
Finalizado
Marcar pregunta
La conducta del ser humano se present en tres modalidades que son:
Componentes
Caractersticas
1. Conducta motora
a) Adquisin de conocimientos, aprendizaje

significativo
2. Conducta cognitivo
b)
Caminar, mirar, saludar, llorar
3. Conducta psicofisiolgica
c)
Presin arterial, actividad corporal, ritmo cardiaco
Seleccione una:
a. 1b-2 a-3c
b. 1b-2c-3 a
c. 1 a- 2b-3c
d. 1c-2b-3 a
Pregunta 111
Finalizado
Marcar pregunta
En las siguientes posturas cientficas seale las que se encuentra errnea
Seleccione una:
a. El xito de la preseleccin es obtener la mayor cantidad de logros de vida y evitar la participacin
del cliente interno
b. La preseleccin se desarrolla antes de la seleccin final
c. En la preseleccin se evalan los conceptos y otros objetivos
d. En la preseleccin desde la lectura del curriculum vitae, aplicacin de filtros en las bases digitales
hasta las primeras entrevistas
Pregunta 112
Finalizado
Marcar pregunta
Cul es la estrategia ms viables que debe utilizar el Psiclogo escolar cuando existen problemas en
el sistema educativo?
Seleccione una:
a. Examen medico
b. Anlisis y deteccin de caso
c. Investigacin comunitaria
d. Informe psicolgico
Pregunta 113
Finalizado
Marcar pregunta
Organice las etapas de la entrevista:
a)
Ambiente.- neutralizar los ruidos e interferencias externas que puedan perjudicar la entrevista
b)
Desarrollo de la entrevista.- contenidos de la entrevista y competencias de los candidatos
c)
Preparacin.- tiempo definido, requiere preparacin y no debe ser improvisada
d)
Terminacin de la entrevista.-
e)
Evaluacin del candidato
f)
Programacin de la cita con el candidato
Seleccione una:
a. F-a-b-d-c-e
b. b-a-e-c-d-f
c. a-b-c-d-e-f
d. f-c-a-b-d-e
Pregunta 114
Finalizado
Marcar pregunta
a) Sensibilizacin del sujeto a la accin

mediacional del experto
1. Variables cognitivas-perceptivas y de la
personalidad
b)
Estilo cognitivo caractersticas del nio
2.Interaccin simultnea, sucesiva , holstica y

analtica
c) Tipo de tratamiento o procedimiento de

informacin
3.Posibilidades inmediatas de modificabilidad

cognitiva
d) Formas de organizacin de la informacin 4. Conjunto de acciones ordenadas, orientados a la

o estrategias cognitivas
consecuencia de una meta que conducen a la
solucin adecuada de los problemas cognitivos.
Seleccione una:
a. A2-B3-C4-D1
b. A4-B2-C1-D2
c. A1- B2-C3-D4
d. A3-B1-C2-D4
Pregunta 115
Finalizado
Marcar pregunta
Componente
Caractersticas
1. Valoracin de puesto
a) Proceso sistemtico para determinar el valor relativo de los

puestos
2. Valor relativo de un puesto b) Se puede hacer con base en los puestos como un todo con
base en los elementos que conforman el puesto
3. Mtodo de comparacin
c) Se puede determinar comparando con otros dentro de la

organizacin
4. Mtodo cuantitativo
d) El sistema de puestos determina el valor relativo de un

puesto mediante el clculo de los puntos totales que se le asignen
Seleccione una:
a. 1b-2 a-3c-4d
b. 1d-2 a-3c-4b
c. 1 a- 2c-3b-4d
d. 1c-2b-3 a-4d
Pregunta 116
Finalizado
Marcar pregunta
En la evaluacin de los resultados de las capacitaciones se efectan en tres niveles. Uno de los
cuales es la evaluacin en el nivel de recursos humanos, que comprenden las siguientes
caractersticas:
Seleccione una:
a. Aumento en la eficacia organizacional y mejora en la relacin entre persona y empleador
b. Aumento en las habilidades personales y del conocimiento personal
c. Mejora en el clima laboral y apoyo del cambio y la innovacin
d. Aumento en la productividad y mejora en la atencin al cliente
Pregunta 117
Finalizado
Marcar pregunta
Definiendo investigacin cualitativa como ________- y generacin de hiptesis e investigacin
cuantitativa como ___________ y pruebas de hiptesis, Field y Morse han identificado la
complementaridad natural de ambos.
Seleccione una:
a. Desarrollo de teoras; desarrollo de variables
b. Desarrollo de teoras; desarrollo de prcticas
c. Comunicacin de hiptesis ; modificacin de teoras
d. Desarrollo de hiptesis; desarrollo de variables
Pregunta 118
Finalizado
Marcar pregunta
Componentes
Caractersticas
1. Alineacin de puestos
a) Se agrupan con base en una serie de grados

determinando manera previa
2. Sistemas de clasificacin de puestos
b) Es un procedimiento cuantitativo y determina el valor

relativo de un puesto por medio del calculo
3. Mtodos de perfiles Hay
c)
4. Sistemas de puesto
d) Es una de los programas estandarizados ms

conocidos de valoracin de puestos para valoracin de
posiciones ejecutivas
Los puestos se ordenan con base en su valor relativo
Seleccione una:
a. 1c-2a- 3d-4b
b. 1b-2a-3d-4c
c. 1a-2c-3b-4d
d. 1a- 2c- 3b- 4d
Pregunta 119
Finalizado
Marcar pregunta
En esta triangulacin se considera presenta cuando dos o ms investigadores entrenados con
diferentes antecedentes exploran el mismo el mismo fenmeno:
Seleccione una:
a. Triangulacin terica
b. Triangulacin de investigador
c. Triangulacin metodolgica
d. Triangulacin de datos
Pregunta 120
Finalizado
Marcar pregunta

Dentro de la fase de ejecucin de la capacitacin, Que aspectos relevantes del caso , se deben
considerar, tomando en cuenta que la empresa no implementa un proceso de induccin y no cuentan
con un sistema de capacitacin moderna?
Seleccione una:
a. Calculo en relacin costo beneficio
b. Atender una necesidad especifica
c. Adecuacin del programa de capacitacin a las necesidades de la organizacin
d. Verificar si los resultados de la capacitacin tienen relacin con la consecucin de las metas de la
empresa
Pregunta 121
Finalizado
Marcar pregunta
Las competencias especficas del Psiclogo escolar

Seleccione una:
a. Prevenir, deteccin y valoracin psicolgica
b. Eficacia, creatividad, diseo
c. Creatividad, habilidad, eficacia
d. Deteccin, creatividad y eficacia
Pregunta 122
Finalizado
Marcar pregunta
En la evaluacin de los resultados de la capacitacin se efectan tres niveles. Uno de los cuales es la
evaluacin en el nivel de las tareas y operaciones, que comprenden las siguientes caractersticas:
Seleccione una:
a. Reduccin de ausentismo
b. Reduccin de los ndices de accidentes y aumentos de la productividad
c. Cambio de actitudes y conductas
d. Apoyo del cambio y la innovacin
Pregunta 123
Finalizado
Marcar pregunta
Diagnostico multiaxial:
Seleccione una:
a. Eje I: no refiere Eje II: trastorno de la personalidad no especificada Eje III: enfermedad
cardiaca Eje IV problemas relativos al grupo primario de apoyo Eje V: 60-51
b. Eje I: trastorno somatomorfo Eje II: no refiere Eje III: enfermedad Neoplacita Eje IV
problemas laborales Eje V: 40-31
c. Eje I: trastorno de ansiedad Eje II: trastorno de la personalidad por dependencia Eje III:
enfermedad Neoplacita Eje IV problemas laborales Eje V: 60-51
d. Eje I: trastorno de conducta alimentaria Eje II: trastorno de la personalidad por evitacin
Eje III: no refiere Eje IV laborales Eje V: 70-61
Pregunta 124
Finalizado
Marcar pregunta
Las preguntas en la entrevista son:
Seleccione una:
a. Abiertas, cerradas, hipotticas
b. Abiertas, de si o no y de casos
c. Posicionales , gestuales y mmicas
d. Actitudinales y capciosas
Pregunta 125
Finalizado
Marcar pregunta
Los manuales de apoyo para realizar un diagnstico presuntivo son:
Seleccione una:
a. LOEI, PEI, LDE, LLE
b. DSM IV, DSM V, CIE10, GLAPD
c. DSMI, LOEI, CCE, DSMIII
d. CIE10, CCE, PEI, GLAPD
Pregunta 126
Finalizado
Marcar pregunta
En la ejecucin de la capacitacin es necesario considerar el siguiente factor:
Seleccione una:
a. Comparar si la capacitacin produjo las modificaciones deseados en la conducta de los empleados
b. Calidad de los aprendices
c. Verificar si las autoridades se encuentran en la institucin
d. Verificar si los resultados de la capacitacin tienen resolucin con la consecucin de las metas de
la empresa
Pregunta 127
Finalizado
Marcar pregunta
En el formato de preguntas para formacin de la entrevista se debe considerar:
Seleccione una:
a. Exploracin del estudio mental, anlisis funcional
b. Antecedentes, personales, antecedentes familiares
c. Habitad, consideraciones familiar, eventos vitales, ocupacin, tiempo libre, estilo de vida
d. Relacin laboral y familiar
Pregunta 128
Finalizado
Marcar pregunta
Del caso de Alejandro seleccione la hiptesis que pueda servir como fundamento cientfico para una
persuasin diagnostica
Seleccione una:
a. Alejandro puede tener discapacidad intelectual
b. Trastorno disocial e intelectual
c. Alejandro puede tener trastorno de conducta y en el lenguaje
d. Alejandro puede tener trastorno de desarrollo de personalidad
Pregunta 129
Finalizado
Marcar pregunta
Que es el DECE?
Seleccione una:
a. Organismo que funciona dentro de la comunidad cercana a una institucin educativa para
diagnosticar problemas sociales
b. Organismo central y cumplimiento de las normas unidades educativas y de sanciones
c. Organismo que funciona en las unidades educativas que se encarga de dar apoyo y respuesta a la
administracin y bsqueda de permisos institucionales
d. Organismo que funciona dentro de las unidades educativas que apoyo y acompaamiento la
actividad educativa mediante la promocin, prevencin, deteccin, intervencin, derivaciones y
seguimiento de casos.
Pregunta 130
Finalizado
Marcar pregunta
Componente
Caracterstica
1. Insumo
a) Conocimiento de actitudes, habilidades, eficacia

organizacionales
2. Producto
b)
Educadores y recursos de la organizacin
3. Proceso
c)
Evaluacin de resultados
4. Retroalimentacin
d)
Programas de capacitacin
Seleccione una:
a. 1 a- 2b 3c- 4d
b. 1d-2b-3 a-4c
c. 1c- 2d- 3 a-4b
d. 1b-2 a- 3d- 4c
Pregunta 131
Finalizado
Marcar pregunta
Segn el manual de funcionamiento de los DECE existen normativas para la asignacin numrica de
profesiones para confirmarlo, terminando en cuenta el nmero de estudiantes
Componentes
Caractersticas
1. 450-675 estudiantes
a)
3 profesionales
b)
1 profesional
c)
2 profesionales
Seleccione una:
a. 1c-2b-3a
b. 1b-2c-3a
c. 1 a-2b-3c
Pregunta 132
Finalizado
Marcar pregunta
La empresa cuenta con operarios de categora A y B y se ha considerado capacitarlos, Que aspectos
o puntos dentro de la fase de planeacin tomara en cuenta para obtener buenos resultados
considerando que el personal tiene poco tiempo de trabajo en la empresa?
Seleccione una:
a. Calidad del material de capacitacin
b. Calidad de los aprendices
c. Determinacin del contenido de la capacitacin
d. Tiempo o periocidad , horaria
Pregunta 133
Finalizado
Marcar pregunta
La metodologa de estudios de caso se utiliza:
Seleccione una:
a. Estudios de casos en el rea en el rea tecnolgicas
b. Estudio de caso de problemas econmicas
c. Estrategias de estudio comunitario
d. Deteccin de casos en el sistema educativo
Pregunta 134
Finalizado
Marcar pregunta
En base a la descripcin del caso seleccione: Que acciones debe tomar el Psiclogo para promover
el bienestar del estudiante.
Seleccione una:
a. Realizar una entrevista en el estudiante para verificar la informacin recibida por parte del docente;
realizar una exploracin de personalidad, insistir en las visitas a los padres para dialogar y dar
informacin que ayuda en el proceso de deteccin de caso del posible problema de Alejandro
b. Luego de recibir el informe y comunicar al inspector general para que lo sancione por salirse del
aula y no permanezca fuera del aula, esperar que vengan los padres a representante para comunicar
u luego archivar el caso
c. Solicitar al docente que gestione una visita domiciliaria para verificar porque motivo sus padres no
contestan, por otro lado pedirle a los profesores y el inspector que no la deje salir y si vuelve a
manifestar dicha conducta que lo lleven al rector para que el solucione que hacer para resolver el
problema de conducta que manifiesta Alejandro
Pregunta 135
Finalizado
Marcar pregunta
El mtodo bsico utilizado en el modelo estructural conduce a una dicotoma que se la determina en:
Seleccione una:
a. Modelo dinmico y cognitivo
b. Modelo cualitativo, y cuantitativo
c. Modelo racional e irracional
d. Modelo bsico y complejo
Pregunta 136
Finalizado
Marcar pregunta
Dentro de la seleccin y definicin de un caso es necesario considerar:
Seleccione una:
a. Anlisis socioeconmico del estudio

b. Problema y determinacin
c. Sujetos que pueden ser fuentes de informacin
d. Anlisis en lo que es relevante en el estudio
Pregunta 137
Finalizado
Marcar pregunta
Segn el manual de funcionamiento del DECE su funcin general radica en:
Seleccione una:
a. Atencin a los problemas de movilizacin estandarizada
b. Acompaamiento a los procesos de administracin educativa
c. Proceso de desarrollo especifico de la comunidad educativa
d. Atencin y acompaamiento en el proceso de desarrollo integral de los estudiantes
Pregunta 138
Finalizado
Marcar pregunta
En la evaluacin de los resultados de la capacitacin se efectan tres niveles. Uno de los cuales es la
evaluacin en el nivel organizacional, que comprenden las siguientes caractersticas:
Seleccione una:
a. Aumento en la eficacia organizacional
b. Mejora en la calidad de los productos y servicios
c. Reduccin en la rotacin de personal
d. Aumento de la productividad
Pregunta 139
Finalizado
Marcar pregunta
Previo al inicio del proceso de reclutamiento se necesita:
Seleccione una:
a. Poseer la vacante y el perfil
b. Desarrollar primero el reclutamiento interno

c. Recursos humanos de la empresa
d. Enviar comunicados a peridicos y medios de contratacin
Pregunta 140
Finalizado
Marcar pregunta
Las principales tcnicas de reclutamiento externo son:
Seleccione una:
a. Correos electrnicos
b. Contratos con otras instituciones, universidades, entidades estatales, anuncios a diarios y revistas
c. Puestos institucionales
d. Anuncio en cartelera de la compaa
Pregunta 141
Finalizado
Marcar pregunta
El psiclogo escolar previo a la deteccin de un caso de rendimiento escolar o que los estudiantes no
alcancen los aprendizajes requeridos debe considerar las formas de como esa siendo evaluado el o
los estudiantes como:
Seleccione una:
a. Evaluacin de los aprendizajes formativos y sumativa
b. Evaluaciones formativa y de tipo individual y colectivo
c. Evaluaciones de los aprendizajes de tipo sumativo
d. Evaluaciones formativa, sumativa y autoevaluacin
Pregunta 142
Finalizado
Marcar pregunta
Segn Stake (1998): El estudio de casos es considerado como:
Seleccione una:
a. Estudio de las situaciones que rodean al sistema educativo y social
b. Estudio de la particularidad y complejidad de un caso singular para llegar a comprender su

actividad en circunstancias concretas
c. Estudio de las descripciones y anlisis detallado y profundo de la realidad social, personal,
individual de un caso determinado
d. Estudio de los eventos estresantes que rodean a la comunidad educativa
Pregunta 143
Finalizado
Marcar pregunta
La capacitacin implica un proceso de cuatro etapas:
a)
1era etapa
1. Planeacin de capacitacin para entender la

necesidades
b)
2do etapa
2. Implementacin y ejecucin del proceso de capacin
c)
3 era etapa
3. Deteccin de las necesidades de capacitacin
d)
4ta etapa
4. Evaluacin de resultados
Seleccione una:
a. a1-b2-c3-d1
b. a2-b4-c1-d3
c. a3-b1-c2-d4
d. a1-b3-c2-d4
Pregunta 144
Finalizado
Marcar pregunta
La investigacin ______________ se hace deductivamente y sus mtodos son animados
primariamente con una teora testable.
Seleccione una:
a. Introspectiva
b. Cualitativa
c. Cuantitativa
d. Emprica
Pregunta 145
Finalizado
Marcar pregunta
Seleccione seale la respuesta incorrecta
Seleccione una:
a. En este tipo de entrevista se debe confeccionar diccionario de preguntas sobre competencias
b. En la entrevista por competencias se debe utilizar preguntas capciosas pero luego insistir a que
comente su historia laboral y con preguntas especficas indagar los problemas institucionales
c. En la entrevista por competencias podra ser una entrevista de tipo tradicional
d. En la entrevista por competencias se integran preguntas sobre situacin que usted atravesara
Pregunta 146
Finalizado
Marcar pregunta
Los procesos de investigacin para la deteccin de un caso:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Seleccin y definicin de un caso

Elaboracin de una lista de preguntas
Localizacin de las fuentes de datos
Investigacin y elaboracin de entrevista
Anlisis o interpretacin del caso
Conclusiones y recomendaciones
Elaboracin de informe
Evaluacin y determinacin de diagnstico definitivo
Seleccione una:
a. 2,4,5,6,8
b. 4,5,6,7,8
c. 1,3,5,7,8
d. 1,2,3,5,8
Pregunta 147
Finalizado
Marcar pregunta
Describa y seleccione los pasos seguir para detectar el problema de manera acertada y ayudar
oportunamente al estudiante
Seleccione una:
a. Elaborar ficha de admisin y de aceptacin para el ingreso al sistema educativo
b. Elaborar ficha de psicopedaggica, monitoreo, recoleccin de informacin los docentes y tutores,
observacin ulica e informe de caso
c. Elaborar ficha econmica, acompaamiento en el proceso educativo
d. Elaborar ficha psicopedaggica y clnica para realizar el informe psicolgico
Pregunta 148
Finalizado
Marcar pregunta
Las acciones del DECE en relacin al caso son:
Seleccione una:
a. Entrevista, comunicar al rector y solicitar la sancin
b. Informe, derivarlo al departamento de talento humano
c. Entrevista, observacin de la conducta, utilizacin de test psicomtricos y realizar diagnosticado
presuntivo para emitir el informe
d. Entrevista, derivarlo al departamento de talento humano
Pregunta 149
Finalizado
Marcar pregunta
De acuerdo a los principios del Buen Vivir y la Cultura de paz; identifique los componentes de
elementos
Componentes
Caractersticas
1. Empata
a) Capacidad para superar circunstancia traumticas por ejemplo

la muerte de un ser querido
2.Resiliencia
b) Accin y esfuerzo en equipo para alcanzar objetivos o metas

comunes
3.Cooperacin
c) Habilidad de comprender los sentimientos y emociones de

otros
4.Solidaridad social
d) Concepto moral referido a las capacidad o actitud de los

individuos de una sociedad, para apoyarse mutuamente
Seleccione una:
a. 1 a-2c-3d-4b
b. 1c-2 a- 3b-4d
c. 1b-2c-3d-4 a
d. 1d-2c-3 a-4b
Pregunta 150
Finalizado
Marcar pregunta
1. Modelo Cognitivo
a) Fundamentacin en la mediacin y aplicacin de pruebas

psicomtricas
2.Modelo Psicomtrico
b) Fundamentado en el estudio del funcionamiento normativo y

paranormativo en el sistema familiar
3.Modelo Sistmico
c) Fundamentado en los procesos neuropsicolgicos del ser

humano
4.Modelo Estructuralista
d) Fundamentado en la zona de desarrollo y personal de

Vigotsky
Seleccione una:
a. 1d-2 c-3 d-4 a
b. 1 a-2 c-3d-4b
c. 1b-2 d-3c-4 a
d. 1c-2 a- 3b-4d

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Pregunta 1

De acuerdo al caso a que dualidad terica corresponde:

a. Dimensin cognitiva, econmica, y social

Punta 0,00 sobre 1,00

a) Es el punto de discusin entre las relaciones empleador-empleado, es

b) El mercado de trabajo se define con frecuencia como el rea en el

c) Es la remuneracin que paga el empleador al obrero en virtud del

d) Es la remuneracin que paga el empleador al empleado en virtud del

c) Explicacin especulativa sobre la conducta del sujeto a partir de

d) Se apoya en un supuesto de relacin a correlato por la cual el

Conducta del sujeto que se pretende evaluar

Requerimiento mentales o visuales

Experiencias, iniciativa e ingenio

Equipo o procesos, material o producto

a) Calidad de vida, caracterizado por el equilibrio mental,

b) Diferencia construidas por la sociedad entre hombres y

c) Fundamentos en la educacin para la vida que permiten a los

1. Discapacidad intelectual a) Disminucin de la capacidad funcional del cuerpo humano

Disminucin funcional en el entorno social y relacional

Disminucin del funcionamiento intelectual inferior a C.I. de 70

Disminucin de la capacidad visual

Observacin, auto informe, registro

Tiempo de reaccin, tareas, TRE

Exmenes, observacin y aparatos

Integrar los resultados y comunicacin

Ponderar los resultados con el caso

Planificacin de test que se pretenda aplicar

Seleccione una respuesta correcta segn el caso

c. Dificultades de interaccin social debido a la frecuencia de dificultades en el desarrollo de la

a. Microdocumentos y empata durante la entrevista

1. Seleccione una respuesta correcta segn el caso

1. Basados en las tcnicas

a) Se incluye: estructuras, mecanismos, conductas,

b) No existe ningn tipo de organizacin en los

c) Surge en funcin de las cuestiones planteadas por el

a) Su destinatario es el propio psiclogo y tambin de

2. Datos recogidos y formulacin de

b) Entrevista donde se recoge el motivo de consulto y

c) Se extraen conclusiones de las hiptesis que pueden

4. Informe- resumen escrito y

d) Son enunciados empricamente comprobables y

a) Especializadas, referenciales , relaciones

c) Marco de referencia, exigencia de los problemas

4. nfasis y perfil de puesto

d) Permite verificar la consistencia y calidad de las

c. Pluriculturalidad, plurilinguistico y plurietnico

En la compaa Valestra S. A. se observa al rea contable atrasada en su trabajo desde que se

Definicin de grupo de objetivos: nmero de personas

Determinacin de los contenidos de la capacitacin

Divisin del trabajo y desarrollo del modulo

Seleccin de los mtodos y tecnologa

Definicin de los recursos

Atender la necesidad especifica

Calculo de costo beneficio

1. Pensamiento crtico, anlisis, sntesis y

2.Aprender ser, conocer y hacer

4.Estudiantes, padres de familia y educadores

Habilidad para trabajar en equipo

b) Trastorno especifico en el clculo y operaciones

d) Trastorno del lenguaje especifico en la escritura de las

Trastornos del lenguaje especifico de la lectura

Promedio intelectual por debajo de 70

a) Caracterizado por hacer enfadar a otros y se enfada fcilmente co