Sunteți pe pagina 1din 9

Republica Moldova

GUVERNUL
HOTRRE Nr. 1593
din 29.12.2003
despre aprobarea Regulamentului privind salarizarea angajailor
din instituiile medico-sanitare publice ncadrate n sistemul
asigurrilor obligatorii de asisten medical
Publicat : 01.01.2004 n Monitorul Oficial Nr. 6-12
01.01.2004

art Nr : 65

Data intrarii in vigoare :

MODIFICAT
HG121 din 10.02.09, MO34-36/17.02.09 art.15, n vigoare 01.03.09
HG1507 din 27.12.07, MO5-7/11.01.08 art.40
HG298 din 14.03.07, MO39-42/23.03.07 art.314
HG40 din 11.01.06, MO5-8/13.01.06 art.49
HG513 din 01.06.05, MO80-82/10.06.05 art.553
HG980 din 02.09.04, MO168-170/10.09.04 art.1159
HG369 din 09.04.04, MO64-66/23.04.04 art.508
Guvernul HOTRTE:
1. Se aprob Regulamentul privind salarizarea angajailor din instituiile medico-sanitare publice
ncadrate n sistemul asigurrilor obligatorii de asisten medical (se anexeaz).
2. Ministerul Sntii, n comun cu Ministerul Muncii i Proteciei Sociale, n termen de o lun
de la intrarea n vigoare a prezentei hotrri va elabora:
Condiiile privind premierea i acordarea ajutorului material conductorilor din instituiile
medico-sanitare publice;
Regulamentul cu privire la vechimea n munc n specialitate;
Lista instituiilor, subdiviziunilor i funciilor cu condiii de munc nefavorabile (grele i deosebit
de grele, vtmtoare i deosebit de vtmtoare).
3. Prezenta hotrre intr n vigoare de la 1 ianuarie 2004.
Prim-ministru
Contrasemnat:
Viceprim-ministru
Ministrul economiei
Ministrul finanelor
Ministrul sntii
Ministrul muncii
i proteciei sociale
Chiinu, 29 decembrie 2003.

Vasile TARLEV
Valerian Cristea
Marian Lupu
Zinaida Greciani
Andrei Gherman
Valerian Revenco

Nr. 1593.
Aprobat
prin Hotrrea Guvernului nr. 1593
din 29 decembrie 2003
REGULAMENTUL
privind salarizarea angajailor din instituiile medico-sanitare publice
ncadrate n sistemul asigurrilor obligatorii de asisten medical
I.Dispoziii generale
1. Regulamentul privind salarizarea angajailor din instituiile medico-sanitare publice ncadrate
n sistemul asigurrilor obligatorii de asisten medical (n continuare - Regulament) este elaborat
n temeiul Legii ocrotirii sntii nr.411-XIII din 28 martie 1995, Legii salarizrii nr.847-XV din 14
februarie 2002, Legii cu privire la asigurarea obligatorie de asisten medical nr.1585-XIII din 27
februarie 1998, Hotrrii Guvernului nr.743 din 11 iunie 2002 "Cu privire la salarizarea angajailor
din unitile cu autonomie financiar".
2. Obiectul Regulamentului este stabilirea modului, mrimii i condiiilor de retribuire a muncii
salariailor ncadrai n instituiile medico-sanitare publice i a colaboratorilor catedrelor clinice ale
Universitii de Stat de Medicin i Farmacie "N.Testemianu" (n continuare - instituie), n raport
cu rspunderea i complexitatea sarcinilor, volumul i calitatea muncii, precum i cu nivelul de
pregtire profesional i rezultatele activitii economico-financiare a instituiei.
3. Scopul prezentului Regulament este asigurarea funciei salariului ca principala surs de venit
pentru satisfacerea necesitilor vitale ale salariailor ncadrai n instituie i ale familiilor lor,
precum i ca form de stimulare a muncii.
4. Prevederile prezentului Regulament snt obligatorii pentru toate instituiile ncadrate n
sistemul asigurrilor obligatorii de asisten medical.
II. Fondul de salarizare
5. Fondul de salarizare al instituiei se constituie din urmtoarele surse de venituri:
transferuri din contul mijloacelor asigurrilor obligatorii de asisten medical i facultative;
mijloace ncasate n urma prestrii serviciilor contra plat;
alte surse de venituri permise de legislaia n vigoare.
Remunerarea colaboratorilor catedrelor clinice ale Universitii de Stat de Medicin i Farmacie
"N.Testemianu" pentru asistena medical acordat, conform modului, mrimii i condiiilor
stabilite n prezentul Regulament se va efectua din contul mijloacelor Universitii de Stat de
Medicin i Farmacie "N.Testemianu".
[Pct.5 al.2 modificat prin HG369/09.04.04, MO64-66/23.04.04 art.508]
6. Cota maximal a cheltuielilor prevzute pentru salarizarea angajailor instituiei se stabilete
anual prin negocieri dintre Ministerul Sntii, Compania Naional de Asigurri n Medicin,
sindicatul de ramur, separat pentru: asistena medical urgent la etapa prespitaliceasc; asistena
medical primar; asistena medical spitaliceasc i specializat.
III. Principiile, modul i condiiile de salarizare
A. Baza de calcul a salariilor de baz
7. ncepnd cu 1 martie 2009, drept baz de calculare a salariilor tarifare (de funcie) lunare pentru
personalul din instituiile medico-sanitare publice ncadrate n sistemul asigurrilor obligatorii de
asisten medical servete salariul tarifar pentru categoria I de calificare, n cuantum de 750 lei.
[Pct.7 al.(1) modificat prin HG121 din 10.02.09, MO34-36/17.02.09 art.151, n vigoare
01.03.09]
Salariul tarifar pentru categoria I de calificare se recalculeaz anual, prin negocieri colective ntre
Ministerul Sntii i Proteciei Sociale, Compania Naional de Asigurri n Medicin, sindicatul
de ramur, reieind din mijloacele financiare disponibile pentru salarizare, prevzute n legea
fondurilor asigurrii obligatorii de asisten medical pe anul respectiv.
[Pct.7 modificat prin HG1507 din 27.12.07, MO5-7/11.01.08 art.40]
[Pct.7 modificat prin HG298/14.03.07, MO39-42/23.03.07 art.314]

[Pct.7 n redacia HG40/11.01.06, MO5/13.01.06 art.49]


B. Modul de stabilire a salariului tarifar (de funcie)
8. Grilele salariilor tarifare (de funcie) pentru fiecare categorie de angajai din instituie se
determin prin nmulirea salariului tarifar pentru categoria I de calificare, stabilit conform
punctului 7, la coeficienii de multiplicitate indicai n anexele nr.1, nr. 2 i nr. 3 la prezentul
Regulament.
[Pct.8 al.2 exclus prin HG40/11.01.06, MO5/13.01.06 art.49]
9. Salariile tarifare (de funcie) stabilite n baza coeficienilor minimi de multiplicitate, stipulai n
anexele nr.1, nr.2 i nr.3, snt garaniile minime de remunerare a muncii salariailor din instituie.
10. Salariul tarifar (de funcie) este garantat salariatului numai cu condiia executrii de ctre el a
obligaiunilor (normelor) de munc stabilite n contractul colectiv de munc i n cel individual de
munc n orele de program reglementate de legislaia n vigoare.
C. Diferenierea salariului tarifar (de funcie)
11. Mrimea salariului tarifar (de funcie) al salariailor din instituie se stabilete anual, pentru
anul calendaristic urmtor, n funcie de posibilitile financiare ale instituiei, n limitele grilelor de
salarii stabilite n lei, conform criteriilor i normelor de evaluare a performanelor profesionale
individuale de calitate a muncii, elaborate de fiecare instituie n parte, conform specificului muncii,
se aprob de ctre administraia instituiei i se coordoneaz cu organul sindical electiv, iar n lipsa
acestuia - cu reprezentanii alei de salariai n modul stabilit de Codul muncii. Ministerul Sntii
elaboreaz criteriile i normele-tip, de care se conduc instituiile la elaborarea criteriilor individuale
conform specificului instituiei.
n cazul recalculrii grilelor de salarii, o dat cu modificarea n modul stabilit a salariului tarifar
pentru categoria I de calificare, salariile tarifare i de funcie concrete se majoreaz sau se menin n
cuantumurile stabilite anterior, dar nu mai mici dect cele calculate pe limita inferioar a
diapazonului coeficienilor de multiplicitate n cuantum multiplu al salariului tarifar pentru
categoria I de calificare, stabilit conform anexelor nr.1, nr.2 i nr.3 la prezentul Regulament.
D. Sporuri i suplimente la salariul de baz
12. Personalul instituiei beneficiaz de urmtoarele sporuri i adaosuri la salariul de baz:
pentru categoria (gradul) de calificare;
pentru vechime n munc n specialitate;
pentru orele prestate n timp de noapte i de srbtori;
pentru zi de munc cu program divizat n dou pri;
pentru grad tiinific;
pentru titlu onorific;
pentru condiii nefavorabile de munc (grele i deosebit de grele, vtmtoare i deosebit de
vtmtoare);
pentru nalt eficacitate n munc, intensitatea muncii, precum i pentru executarea unor lucrri
de importan deosebit sau de urgen.
Aceste sporuri i suplimente poart un caracter obligatoriu pentru diferenierea plii muncii n
dependen de volum i calitate.
a) Spor pentru categoria (gradul) de calificare se acord lunar medicilor, inclusiv medicilor cu
funcii de conducere; personalului medical cu studii medii de specialitate, inclusiv cu funcii de
conducere, n mrime de 50 la sut pentru categoria superioar, 40 la sut pentru categoria I i 30 la
sut pentru categoria II, din salariul tarifar (de funcie) al salariatului. Sporurile se pltesc lunar
pentru timpul efectiv lucrat n funciile sau specialitile pentru care au fost conferite categoriile
(gradele) n cauz.
b) Spor pentru vechimea n munc n specialitate se pltete lunar, calculat n procente din
salariul tarifar (de funcie) personalului medical: medicilor de familie; surorilor medicale ale
medicului de familie; efilor centrelor de sntate; efilor seciilor de salvare; medicilor i
personalului cu studii medii de specialitate din echipele itinerante ale staiilor i seciilor de
salvare i asisten medical urgent, staiilor de aviaie sanitar i seciilor de ajutor consultativ

planificat i urgent; medicilor superiori din staiile, seciile de salvare i de urgen, n urmtoarele
mrimi:
din sectorul urban:
Vechimea n
munc
de la 3 la 5 ani
de la 5 la 7 ani
peste 7ani

Mrimea sporului n % fa de salariul de


funcie
10
20
30

din sectorul rural:


Vechimea n
munc
de la 1 la 2 ani
de la 2 la 3 ani
de la 3 la 4 ani
peste 4ani

Mrimea sporului n % fa de salariul de


funcie
10
20
30
40

Sporul corespunztor vechimii n munc se pltete cu ncepere de la data de 1 a lunii urmtoare


celeia n care s-a atins nivelul stagiului de munc prevzut pentru categoria stagiar respectiv.
c) Supliment de plat pentru orele prestate n timp de noapte:
Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea n timpul nopii,
ntre orele 22 i 6, beneficiaz, pentru orele lucrate, de supliment de plat la salariu n mrime de 50
sau 100 % din salariul tarifar (de funcie) pentru fiecare or lucrat noaptea, conform listei (anexa
nr.4).
d) Supliment de plat pentru zi de munc cu program divizat n dou pri:
Suplimente de plat pentru personalul a crui zi de munc este stabilit cu program divizat n
dou pri, cu o ntrerupere ce depete dou ore, neincluse n timpul de munc, se stabilesc n
mrime de pn la 30 la sut din salariul tarifar (de funcie) pentru timpul real lucrat n aceste zile.
e) Spor pentru grad tiinific se stabilete persoanelor cu grad tiinific de doctor habilitat sau
doctor n tiin, n mrimile prevzute de actele normative n vigoare.
f) Spor pentru titlu onorific se stabilete persoanelor distinse cu titluri onorifice n mrimile
prevzute de actele normative n vigoare.
g) Spor pentru condiii nefavorabile de munc (grele i deosebit de grele, vtmtoare i deosebit
de vtmtoare) se stabilete personalului ncadrat n instituiile n care se trateaz bolnavii de
SIDA, alcoolism i narcomanie, bolnavii psihici, salariaii din alte instituii i subunitile acestora,
care lucreaz n condiii nefavorabile - n mrimile specificate n anexa nr. 3 la Hotrrea
Guvernului nr.152 din 19 februarie 2004 i conform listelor respective aprobate de Ministerul
Sntii i Proteciei Sociale i Ministerul Economiei i Comerului.
[Pct.12 lit.g) modificat prin HG40/11.01.06, MO5/13.01.06 art.49]
Personalului medical (indiferent de funcia pe care o ocup) din spitale, dispensare, secii,
cabinete de ftiziopneumologie, din secii de morfopatologie (anatomopatologice), personalului
ocupat nemijlocit cu profilaxia i combaterea SIDA, pentru munca prestat n condiii de risc major
pentru sntate, legat de combaterea infeciilor extrem de periculoase, i se stabilete un spor la
salariu n mrime de 15 la sut din salariul tarifar (de funcie) pentru fiecare an de munc.
Cuantumul maxim al sporului la salariu nu va depi 100% din salariul tarifar (de funcie).
[Pct.12 lit.g) al.2 n redacia HG298/14.03.07, MO39-42/23.03.07 art.314]
[Pct.12 lit.g) al.2 introdus prin HG513/01.06.05, MO80/10.06.05 art.553]

[Pct.12 lit.g) modificat prin HG980/02.09.04, MO168-170/10.09.04 art.1159]


h) Spor pentru nalt eficien n munc, intensitatea muncii, precum i pentru executarea unor
lucrri de importan deosebit sau de urgen, pe termenul executrii lor, se stabilesc de ctre
conductorul instituiei, cu consultarea sindicatelor, din contul i n limitele fondului de salarizare,
conductorilor de subdiviziuni, personalului de specialitate i funcionarilor administrativi,
cuantumul nedepind 100 %, din salariul tarifar (de funcie).
i) Personalul din instituiile medico-sanitare publice din localitile din stnga Nistrului ale
raionului Dubsari, din satul Varnia al raionului Anenii Noi, din satele Copanca i Hagimus ale
raionului Cueni, beneficiaz de un spor la salariu n mrime de 30 la sut din salariile tarifare (de
funcie).
[Pct.12 lit.i) introdus prin HG298/14.03.07, MO39-42/23.03.07 art.314]
13. Acordarea premiului i ajutorului material
Pentru cointeresarea material a personalului la sporirea eficienei i calitii muncii,
conductorilor instituiei li se acord dreptul, n limita fondului de salarizare, s premieze i s
acorde ajutoare materiale n baza Regulamentului despre premiere i acordare a ajutorului material,
elaborat de instituie de comun cu organul sindical, iar n lipsa acestuia - cu reprezentanii alei de
salariai n modul stabilit de Codul muncii. Cuantumul premiilor pltite din fondul de salarizare nu
va depi 100% din salariile tarifare (de funcie) ale personalului, inndu-se cont de sporuri i
suplimente stabilite n conformitate cu legislaia n vigoare. Mrimea ajutorului material acordat nu
poate depi suma unui salariu lunar. Totodat, suma de premii pltit unui lucrtor nu se limiteaz.
14. Salariailor care, n afar de munca lor de baz ndeplinesc n aceeai instituie o munc
suplimentar ntr-o alt profesie (funcie) sau obligaiile de munc ale unui salariat temporar absent,
fr a fi scutii de munca lor de baz, li se pltete un spor pentru cumulare de profesii (funcii) sau
pentru ndeplinirea obligaiilor de munc ale salariatului temporar absent, n mrime nu mai mic
dect 50 la sut i nu mai mare de 100% din salariul tarifar (de funcie) stabilit pentru profesia
(funcia) cumulat.
n cazul ndeplinirii de ctre angajat a obligaiunilor conductorului, n lipsa provizorie a
acestuia, cu degrevarea din funcia de baz, celui dinti i se va plti diferena dintre salariul de baz
al conductorului i salariul de baz al angajatului. Nu se pltete diferena de salarii n cazul
executrii obligaiunilor conductorilor, n lipsa provizorie a acestora, de ctre lociitorii titulari.
n cazurile lrgirii zonelor de deservire sau sporirii volumului de lucrri executate, conductorii
instituiilor snt n drept s stabileasc angajailor sporuri la salariul de baz din contul i n limita
fondului de salarizare, reieind din cota depirii normei de deservire sau din volumul real de lucrri
executate.
E. Particularitile i condiiile de salarizare a conductorilor instituiei i personalului
administrativ-gospodresc
15. Salariul de funcie, modul i condiiile de salarizare a conductorului instituiei se stabilesc de
organul ierarhic superior i se fixeaz n contractul individual de munc ncheiat ntre pri.
16. Salariile de funcie ale conductorilor instituiei se determin prin nmulirea salariului tarifar
pentru categoria I de calificare la coeficienii de multiplicitate indicai n anexa nr.3, n funcie de
volumul surselor financiare acumulate anual de instituie.
17. Conductorilor instituiei i adjuncilor, cu permisiunea organului ierarhic superior, li se
permite s lucreze n specialitate n instituiile n care snt ncadrai, n limita timpului de munc
prevzut de funcia de baz, cu achitarea pn la 25 la sut din salariul medicului cu categoria
respectiv de salarizare i categoria de calificare. n acest caz, conductorilor instituiei i
adjuncilor nu li se va permite cumulul de funcii i adjunciunea.
18. Conductorilor instituiei, cu permisiunea organului ierarhic superior, li se pot stabili sporuri
pentru complexitatea i intensitatea muncii pn la 50 de procente din salariul de funcie, inndu-se
cont de ndeplinirea indicilor economico-financiari, calitilor profesionale ale conductorului.
19. Conductorilor instituiilor, centrelor republicane specializate, pentru efectuarea lucrului
organizator-metodic la nivel republican, cu permisiunea Ministerului Sntii li se pot stabili

sporuri la salariul de funcie n mrime de 10-30 procente.


20. Plata premiilor conductorilor i acordarea ajutorului material se efectueaz conform
criteriilor i indicilor stipulai n "Condiiile privind premierea i acordarea ajutorului material
conductorilor din instituiile medico-sanitare publice", elaborat de Ministerul Sntii, Ministerul
Muncii i Proteciei Sociale i coordonat cu sindicatul de ramur.
21. Salariul de funcie al conductorului nu poate servi drept temei pentru stabilirea salariilor
altor angajai ai instituiei.
22. Cuantumul lunar total al salariului conductorilor instituiilor nu poate depi mrimea
ncincit al salariului mediu lunar n ansamblu pe instituia condus n perioada de la nceputul
anului pn la luna gestionar.
[Pct.22 introdus prin HG980/02.09.04, MO168-170/10.09.04 art.1159]
Anexa nr. 1
Reeaua tarifar pentru muncitori
Categoria de calificare
Coeficienii
tarifari

1
1,00 1,10

2
1,05 1,26

3
1,1 1,59

4
1,15 1,81

5
1,2
-2,07

Anexa nr.2
Salarizarea personalului medico-sanitar, administrativ-gospodresc
i a funcionarilor administrativi
"MEDICI
2,35-3,5
Medici de familie i medici n serviciul de urgen
din sectorul rural, medici antrenai n serviciul
ftiziopneumologic cu vechime n specialitate:
pn la 5
ani
de la 5 la 10 ani
de la 10 la 15 ani
peste 15 ani
Medici de profil chirurgical care opereaz, medici
de familie i medici n serviciul de urgen din
sectorul urban, medici morfopatologi, medici
anesteziologi-reanimatologi, cu vechime n
specialitate: pn la 5 ani
de la 5 la 10 ani
de la 10 la 15 ani
peste 15 ani
Ali medici-specialiti, farmaciti cu vechime n
specialitate:
pn la 5 ani
de la 5 la 10 ani
de la 10 la 15 ani
peste 15 ani

2,45-4,0
2,55-4,5
2,65-5,0

1,8-3,0

1,9-3,25
2,0-3,5
2,153,75

1,75-3,0
1,8-3,25
1,85-3,5
2,0-3,75

6
1,25
-2,36

PERSONAL MEDICAL MEDIU


Asistent medical a medicului de familie, felcer
1,45-2,5
(asistent medical) n serviciul de urgen din
sectorul rural, asistent medical n serviciul de
ftiziopneumologie cu vechime n specialitate:
pn la 5 ani
de la 5 la 10 ani
1,5-2,75
de la 10 la 15 ani
1,55-3,0
peste 15 ani
1,6-3,25
Asistent medical, laborant, laborant-farmacist,
laborant-radiolog, instructor de cultur fizic
1,25-2,2
medical, instructor-dezinfector, statistician medical
cu vechime n specialitate:
pn la 5 ani
de la 5 la 1 0 ani
de la 10 la 15 ani
peste 15 ani
Felcer, moa, felcer-laborant, dentist,
asistent al medicului, tehnician-dentist cu
vechime n specialitate:
pn la 5 ani
de la 5 la 10 ani
de la 10 la 15 ani
peste 15 ani

1,3-2,4
1,35-2,6
1,4-2,8
1,3-2,4

1,35-2,6
1,4-2,8
1,45-3,0

[Anexa nr.2 n redacia HG1507 din 27.12.07, MO5-7/11.01.08 art.40]


[Anexa nr.2 comp.I modificat prin HG980/02.09.04, MO168-170/10.09.04 art.1159]
NOTE:
1. Salariile de funcie ale medicilor (farmacitilor) care conduc secii, cabinete, laboratoare,
farmacii, efilor centrelor de sntate, specialitilor principali medici i farmaciti, medicilor
superiori n serviciul de urgen se stabilesc cu majorare de 20-50 % la salariul de funcie.
2. Salariul de funcie al asistentei efe (principale) a instituiei se stabilete cu majorare de 20-50
% la salariul de funcie al asistentei.
3. Salariile de funcie ale personalului cu studii medii speciale cu funcii de conducere se stabilesc
cu o majorare de 20-30 la sut la salariile de funcie ale asistentelor.
4. Salariile de funcie ale specialitilor principali, conductorilor efi, specialitilor efi, care nu
snt medici, se stabilesc cu o majorare de 20-50 la sut la salariile de funcie.
5. oferilor de camioane, autoturisme, autobuze li se pltete un spor lunar la salariu pentru clasa
de calificare, n urmtoarele mrimi:
oferilor de clasa I - 25 de procente de la salariul tarifar (de funcie);
oferilor de clasa II- 10 procente de la salariul tarifar (de funcie).
6. Salariile de funcie pentru conductorii adjunci, care nu snt medici, se stabilesc cu 10 - 30 la
sut mai mici dect salariile de funcie prevzute pentru conductorii serviciului respectiv.
[Pct.6 introdus prin HG1507 din 27.12.07, MO5-7/11.01.08 art.40]
Anexa nr. 3
Salarizarea personalului de conducere

Volumul mijloacelor financiareSalariul de funcie


acumulate anual (mii lei)
al medicului-ef ,
director, ef n
cuantumul
multiplu al
salariului tarifar
pentru categoria 1
de calificare

Pn la 10,0
de la 10,0 pn la 20,0

pn la 5,0

Salariilel de funcfie Salariul de


ale adjuncilor
funcie al
medicului-ef,
adjunctului
director, ef n
medicului-ef,
cuantumul multiplu al director, ef n
salariului tarifar
probleme
pentru categoria I de economice,
calificare
contabilului ef,
efului
serviciului
economic n
cuantumul
multiplu al
salariului tarifar
pentru categoria
I de calificare
pn la 4,5
pn la 3,75

pn la 5,25

pn la 4,75

pn la 4,0

de la 20,0 pn la 30,0

pn la 5,5

pn la 5,0

pn la 4,25

de la 30,0 pn la 40,0

pn la 5,75

pn la 5,25

pn la 4,75

de la 40,0 pn la 50,0

pn la 6,0

pn la 5,5

pn la 5,0

de la 50,0 pn la 60,0

pn la 6,25

pn la 5,75

pn la 5,25

de la 60,0 pn la 70,0

pn la 6,5

pn la 6,0

pn la 5,5

de la 70,0 pn la 85,0

pn la 6,75

pn la 6,25

pna la 5,75

de la 85,0 pn la 120,0

pn la 7,0

pn la 6,5

pnla 6,0

Peste 120,0

pnla 7,5

pnla 7,0

pnla 6,5"

[Anexa nr.3 modificat prin HG121 din 10.02.09, MO34-36/17.02.09 art.151, n vigoare
01.03.09]
[Anexa nr.3 modificat prin HG1507 din 27.12.07, MO5-7/11.01.08 art.40]
[Anexa nr.3 n redacia HG298/14.03.07, MO39-42/23.03.07 art.314]
Not:
Diferenierea salariilor de funcie ale personalului de conducere, n limitele indicate n tabel, se
efectueaz de ctre fondatorii instituiilor medico-sanitare publice, inndu-se cont de indicii
rezultativi ai activitii instituiei, precum i de calitile manageriale i profesionale ale
personalului de conducere.
n cazurile n care salariul de funcie al conductorului, calculat n contul multiplu al salariului
tarifar pentru categoria I de calificare va depi mrimea ncincit a salariului mediu lunar constituit
n ansamblu pe unitatea condus, organul de conducere mputernicit va stabili salariul de funcie
concret, exprimat n lei, n mrimea care nu va depi cinci salarii medii constituite de unitate n
perioada de la nceputul anului pn la data stabilirii sau reexaminrii salariului de funcie."
* Cheltuielile ce in de aplicarea punctului 2 al prezentei hotrri vor fi acoperite n limita

mijloacelor contractate cu Compania Naional de Asigurri n Medicin, precum i din alte surse
de venit ale instituiilor medico-sanitare publice, n limita cotelor maxime prevzute pentru
remunerarea muncii. Prevederile punctului n cauz se pun n aplicare cu ncepere de la 1 iulie 2004.
Not. Stabilirea coeficienilor de multiplicare personalului de conducere n limitele indicate n
tabel, precum i stabilirea sporurilor la salariile de funcie, acordarea premiilor i ajutorului material
se efectueaz de ctre fondatorii instituiilor medico-sanitare publice, cu acordul Ministerului
Sntii, inndu-se cont de indicii rezultativi n activitatea instituiei, precum i de calitile
manageriale i profesionale ale personalului de conducere.
n cazurile n care salariul de funcie al conductorului, calculat n cuantum multiplu al salariului
tarifar pentru categoria I de calificare, va depi mrimea ncincit a salariului mediu lunar
constituit n ansamblu pe unitatea condus, organul de conducere mputernicit va stabili salariul de
funcie concret, exprimat n lei, n mrime care nu va depi cinci salarii medii constituite pe unitate
n perioada de la nceputul anului pn la data stabilirii sau reexaminrii salariului de funcie
[Nota introdus prin HG1507 din 27.12.07, MO5-7/11.01.08 art.40]
[Anexa nr.3 modificat prin HG980/02.09.04, MO168-170/10.09.04 art.1159]
Anexa nr.4
LISTA
instituiilor medico-sanitare publice, a subdiviziunilor, n care
suplimentul de plat pentru munca prestat n timp de noapte
constituie 100 la sut din salariul tarifar (de funcie) pentru
fiecare or lucrat noaptea
1. Personalul medical ce acord asisten medical la staiile (seciile) de salvare: personalul
medical din echipele itinerante ale staiilor (seciilor) de salvare, inclusiv seciilor de ajutor
consultativ planificat i urgent; felcerul sau sora medical care exercit funcia de nregistrare i
repartizare a chemrilor echipelor itinerante; medicul superior de la salvare; personalul inginerotehnic i telecomunicaii din echipele itinerante ale staiilor (seciilor) de salvare; oferii
ambulanelor.
2. Personalul medical ce acord ajutorul medical urgent: personalul medical al seciilor: de
internare, operaii, anesteziologie i reanimare, seciilor (saloanelor) de reanimare i terapie
intensiv, personalul de gard prevzut n statele de funcii pentru ajutorul medical urgent n
staionare spitaliceti, inclusiv n clinici, dispensare, materniti (secii, saloane), secii (saloane)
pentru nou-nscui i copii nscui prematur.
NOTE:
1. n baza acestei Liste, conductorii instituiei de comun acord cu Comitetul sindical aprob
lista concret a funciilor sus-numite, cu evidena condiiilor de munc n instituia respectiv,
pentru care se stabilete suplimentul de 100 la sut pentru fiecare or lucrat noaptea. Lista nu se
aprob anual i n cazurile necesare ea poate fi completat i schimbat cu acordul Comitetului
sindical. n cazurile cnd Lista concret nu va fi aprobat n instituie, suplimentul de plat pentru
munca prestat n timp de noapte va constitui 50 la sut din salariul tarifar (de funcie) pentru
fiecare or lucrat noaptea.
2. Pentru alt personal se stabilete plata muncii n mrime de 50 la sut din salariul tarifar (de
funcie) pentru munca prestat n condiiile de noapte.