Insusirile si Practicile Liderilor de Succes

Cuvinte cheie Influenta

Practici

Stephen Covey spunea ca din vremea Iluministilor anilor 1700 pana la sfarsitul anilor
30, un caracter etic al leadershipului a prevelat. Aceasta etica arata ca anumite
caracteristici ale liderilor (integritate, curaj, rabdare etc) sunt cheia spre succes. Din ani
30 un caracter personal etic a devenit mai important. Ca rezultat, aptitudinile personale
cat si cele colective, managementul imaginii, atitudinea pozitiva, tecnicile, au dominat
gandirea liderilor. Covey spune ca este nevoie de o intoarcere la caracterul etic, spunand
ca tehnicile si aptitudinile sunt ineficiente daca nu sunt sustinute de valori si principii
puternice.
Practici si insusiri:
1. Luati initiativa (Fiti proactivi).
Luati responsabilitatea vietii voastre decat sa dati vina pe alte persoane.
Sa stii ca puteti sa influentati, sau sa fiti influentat.
Lucrari cu lucrurile cu care stiti sa faceti ceva - in cadrul cercului vostru de influenta.
Conduceti prin initiativa, atat in organizatia voastra cat si in viata personala.
Incurajati si pregatiti alte persoane sa isi dezvolte aceste practici.
2. Creeati viitorul (In mintea voastra, incepeti cu sfarsitul).
Luati-va timpul necesar pentru a va imagina viitorul si sa retusati ceea ce vreti sa
realizati.
Apreciati oamenii ce vad imaginea de ansamblu.
Fiti intotdeauna constienti de faptul ca a face lucrurile bune este mai important decat a
face lucrurile bine.
Fiti constienti, cu cat mediul se schimba mai repede, cu atat veti simti ca aveti un control
mai eficient.
3. Pastrativa perspectiva (Puneti cele mai importante lucruri primele).
Sa aveti o misiune ce furnizeaza sens, scop si directie.
Asigurativa ca actiunile voastra sunt aliniate la misiunea organizatiei si sunt bazate pe
valorile si principiile de care esti mandru, nu pe circumstante sau modul in care va
simtiti.
Amintiti-va, cele mai importante lucruri in viata nu sunt urgente, sunt usor sa nu le faci si
sunt, in cele mai multe cazuri, evitate.
Spuneti NU la tot ce este neimportant, oricat de urgent ar fi.
4.Faciliteaza interdependenta (Gandeste Win-Win).
Cauta intelegeri si solutii care sunt benefice pentru ambele parti.
Incurajeaza relatiile in care beneficiile sunt de ambele parti.
Gaseste solutii pentru toata lumea.

5. Arata empatie (Cauta intai sa intelegi, iar mai apoi, sa fii inteles).
Antreneaza-ti rabdarea, respectand si intelegand ce alti au de spus, inainte de a cere sa fii
inteles.
Realizeaza un diagnostic inainte de a da un verdict.
Nu uita, este imposibil sa influentezi oamenii daca nu ii intelegi.
6. Aprecieaza diferentele.
Creativitatea este bazate pe diferente si realizarea lucrurilor in moduri diferite. Creeaza
un climat in care oameni sa impartaseasca idei si in care sa fie deschisi unul cu celalalt.
Aprecieaza opiniile si perspectivele diferite atunci cand cauti solutii.
7. Perfectioneaza-te permanent.
Cauta sa iti reinnoiesti in mod constant dimensiunile vietii (Pshici, intelectual, emotional,
spiritual si social).
Incearca sa iti dai seama de abilitatile tale prin dezvoltarea activitatilor (invata mai mult
despre leadership, preia feedback, gasesteti principiile dupa care te ghidezi).
Inspirat de Stephen Covey.