2008 Manual Funciones Res 079

INSTITUTO NACIONAL DE SALUD
RESOLUCION NMERO
(
0079
FEBRERO 01
DE 2008
Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

de los Empleos de la Planta de Personal del Instituto Nacional de Salud
EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

En uso de las facultades legales y estatutarias y especialmente las contempladas
en los numerales 1 y 2 del Artculo 8 del Decreto 272 del 29 de enero de 2004, y
CONSIDERANDO:
1. Que mediante Resolucin Nmero 169 del 10 de febrero de 2006, se adopt el Manual
Especfico de Funciones y Competencias Laborales de la planta de personal del Instituto
Nacional de Salud.
2. Que el Decreto 2772 del 10 de agosto de 2005, Por el cual se establecen las funciones y
requisitos generales para los diferentes empleos pblicos de los organismos y entidades del
orden nacional y se dictan otras disposiciones., se encuentra actualmente vigente.
3. Que el Decreto 2489 de 2006 Por el cual se establece el sistema de nomenclatura y
clasificacin de los empleos pblicos de las instituciones pertenecientes a la Rama Ejecutiva
y dems organismos y entidades pblicas del Orden Nacional y se dictan otras
disposiciones, se encuentra actualmente vigente.
4. Que es procedente para efectos de establecer las funciones y competencias laborales de los
servidores pblicos del Instituto Nacional de salud, hacer concordantes los Decretos 2772 de
2005 y 2489 de 2006.
5. Que de conformidad con lo previsto en el artculo 28 del decreto 2772 de 2005, La adopcin,
adicin, modificacin o actualizacin del manual especfico se efectuar mediante resolucin
interna del jefe del organismo respectivo, de acuerdo con el manual general. El manual
especfico no requerir refrendacin por parte del Departamento Administrativo de la Funcin
Pblica.
6. Que con el fin de atender las necesidades del servicio en el Instituto Nacional de salud, es
procedente modificar la Resolucin Nmero 169 del 10 de febrero de 2006, por medio de la
cual se adopt el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales de la planta de
personal del Instituto Nacional de Salud.
7. Que atendiendo todo lo expuesto, este despacho:
RESUELVE:
ARTCULO 1. Adopcin. Establecer el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

de los Empleos de la Planta de Personal del Instituto Nacional de Salud INS.
ARTCULO 2. Obligacin de comunicar las funciones. El Grupo de Recursos Humanos o la
dependencia que haga sus veces, entregar a cada servidor pblico, en el momento de la posesin, o
cuando sea objeto de traslado que implique cambio de funciones, copia de las funciones establecidas
por el presente Manual Especifico de Funciones y Competencias Laborales para el empleo
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respectivo. Los superiores inmediatos sern responsables por la orientacin del empleado en el
cumplimiento de las mismas.
PARGRAFO. Igualmente, cuando se modifique el presente Manual Especifico de Funciones y
Competencias Laborales, debern comunicarse a los interesados las nuevas funciones asignadas o
los cambios efectuados.
ARTCULO 3. Factores para determinar los requisitos especficos. Los factores que se tendrn
en cuenta para la determinacin de los requisitos especficos sern los estudios, la experiencia y los
cursos especficos.
ARTCULO 4. Certificacin Educacin formal. Los estudios se acreditarn mediante la
presentacin de certificados, diplomas, grados o ttulos otorgados por las instituciones
correspondientes. Para su validez requerirn de los registros y autenticaciones que determinen las
normas vigentes sobre la materia. La tarjeta profesional o matrcula correspondiente, segn el caso,
excluye la presentacin de los documentos enunciados anteriormente.
En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta o matrcula profesional, podr sustituirse por la
certificacin expedida por el organismo competente de otorgarla en la cual conste que dicho
documento se encuentra en trmite, siempre y cuando se acredite el respectivo ttulo o grado. Dentro
del ao siguiente a la fecha de posesin, el empleado deber presentar la correspondiente tarjeta o
matrcula profesional. De no acreditarse en ese tiempo, se aplicar lo previsto en el artculo 5 de la
Ley 190 de 1995, y las normas que la modifiquen o sustituyan.
ARTCULO 5. Ttulos y certificados obtenidos en el exterior. Los estudios realizados y los ttulos
obtenidos en el exterior requerirn para su validez, de la homologacin y convalidacin por parte del
Ministerio de Educacin Nacional o de la autoridad competente.
Quienes hayan adelantado estudios de pregrado o de postgrado en el exterior, al momento de tomar
posesin de un empleo pblico que exija para su desempeo estas modalidades de formacin,
podrn acreditar el cumplimiento de estos requisitos con la presentacin de los certificados expedidos
por la correspondiente institucin de educacin superior. Dentro de los dos (2) aos siguientes a la
fecha de posesin, el empleado deber presentar los ttulos debidamente homologados. Si no lo
hiciere, se aplicar lo dispuesto en el artculo 5 de la Ley 190 de 1995 y las normas que la
modifiquen o sustituyan.
ARTCULO 6. Cursos especficos de educacin no formal. De acuerdo con la especificidad de las
funciones de algunos empleos, con el fin de lograr el desarrollo de determinados conocimientos,
aptitudes o habilidades, se podrn exigir cursos especficos de educacin no formal orientados a
garantizar su desempeo.
ARTCULO 7. Certificacin de los cursos especficos de educacin no formal. Los cursos
especficos de educacin no formal se acreditarn mediante certificados de aprobacin expedidos por
las entidades debidamente autorizadas para ello. Dichos certificados debern contener, como
mnimo, los siguientes datos:
1.
2.
3.
4.
Nombre o razn social de la entidad.

Nombre y contenido del curso.
Intensidad horaria.
Fechas de realizacin.
PARGRAFO. La intensidad horaria de los cursos se indicar en horas. Cuando se exprese en das
deber indicarse el nmero total de horas por da.
ARTCULO 8. Experiencia. Se entiende por experiencia los conocimientos, habilidades y destrezas
adquiridos o desarrollados mediante el ejercicio de una profesin, ocupacin, arte u oficio.
Para los efectos de la presente Resolucin, la experiencia se clasifica en profesional, especfica,
relacionada y general, as:
1.
Experiencia profesional. Es la adquirida a partir de la terminacin y aprobacin de todas las

materias que conforman el pnsum acadmico de la respectiva formacin profesional,
tecnolgica o tcnica profesional.
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2.
3.
4.
Experiencia relacionada. Es la adquirida en el ejercicio de empleos que tengan funciones

similares a las del cargo a proveer o en determinada rea de trabajo o rea de profesin,
ocupacin, arte o u oficio.
Experiencia Laboral. Es la adquirida con el ejercicio de cualquier empleo, ocupacin, arte u
oficio.
Experiencia Docente. Es la adquirida en el ejercicio de las actividades de divulgacin del
conocimiento obtenida en instituciones educativas debidamente reconocidas.
Cuando para desempear empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor y Profesional se
exija experiencia, esta debe ser profesional o docente, segn el caso y, determinar adems cuando
se requiera, si esta debe ser relacionada.
Cuando se trate de empleos comprendidos en el nivel Profesional y niveles superiores a este, la
experiencia docente deber acreditarse en instituciones de educacin superior y con posterioridad a
la obtencin del correspondiente ttulo profesional
ARTCULO 9. Certificacin de la experiencia. La experiencia se acreditar mediante la
presentacin de constancias escritas, expedidas por la autoridad competente de las respectivas
instituciones oficiales o privadas. Cuando el interesado haya ejercido su profesin o actividad en
forma independiente, la experiencia se acreditar mediante declaracin del mismo.
Las certificaciones de experiencia debern contener como mnimo, los siguientes datos:
1.
2.
3.
Nombre o razn social de la entidad o empresa.

Tiempo de servicio.
Relacin de funciones desempeadas.
Cuando la persona aspire a ocupar un cargo pblico y en ejercicio de su profesin haya asesorado en
el mismo perodo a una o varias instituciones, el tiempo de experiencia se contabilizar por una sola
vez.
ARTCULO 10. Disciplinas acadmicas. Para el ejercicio de los empleos que exijan como requisito
el ttulo o la aprobacin de estudios en educacin superior en cualquier modalidad, en los manuales
especficos se determinarn las disciplinas acadmicas teniendo en cuenta la naturaleza de las
funciones del empleo o el rea de desempeo.
En todo caso, cuando se trate de equivalencias, los estudios aprobados deben pertenecer a una
misma disciplina acadmica.
Pargrafo. En las convocatorias a concurso para la provisin de los empleos de carrera, se indicarn
las disciplinas acadmicas que se requieran para el desempeo del empleo, de las previstas en el
respectivo manual especfico de funciones y requisitos, de acuerdo con las necesidades del servicio y
de la Corporacin Autnoma Regional de Cundinamarca -CAR-.
ARTCULO 11. Prohibicin de compensar requisitos. Cuando para el desempeo de un empleo
se exija una profesin, arte u oficio debidamente reglamentado, los grados, ttulos, licencias,
matrculas o autorizaciones previstas en las normas sobre la materia no podrn ser compensados por
experiencia u otras calidades, salvo cuando la ley as lo establezca.
ARTCULO 12. Equivalencias. Los requisitos de que trata la presente resolucin no podrn ser
disminuidos ni aumentados. Sin embargo, de acuerdo con la jerarqua, las funciones, las
competencias y las responsabilidades de cada empleo, se contenpan equivalencias, las cuales se
especifican claramente en cada empleo al cual se aplican, de conformidad con las disposiciones
legales vigentes.
ARTCULO 13. Actualizacin. El Director General del Instituto Nacional de Salud, mediante
resolucin, adoptar las modificaciones o adiciones necesarias para mantener actualizado el Manual
Especifico de Funciones y Competencias Laborales para los empleos de la planta de personal del
Instituto, y podr establecer las equivalencias entre estudios y experiencia, en los casos en que se
considere necesario.
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ARTCULO 14. Misin del Instituto Nacional de Salud. La Misin del Instituto Nacional de Salud,
es la siguiente: Somos un establecimiento pblico nacional, gestor de planes, programas y proyectos
e investigacin en salud pblica, con un equipo de trabajo comprometido en alcanzar la excelencia
para contribuir al mejoramiento de la salud de los colombianos.
ARTCULO 15.Competencias Comunes a los Servidores Pblicos. Las competencias comunes
para los diferentes empleos a que se refiere el presente manual especfico de funciones y de
competencias laborales sern las siguientes:
COMPETENCIA
DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA
CONDUCTAS
ASOCIADAS
Orientacin a
resultados
Realizar las funciones y

cumplir los compromisos
organizacionales
con
eficacia y calidad.
Cumple con oportunidad en funcin de

estndares, objetivos y metas establecidas por
la entidad, las funciones que le son asignadas.
Asume la responsabilidad por sus resultados.
Compromete recursos y tiempos para mejorar la
productividad tomando las medidas necesarias
para minimizar los riesgos.
Realiza todas las acciones necesarias para
alcanzar los objetivos propuestos enfrentando
los obstculos que se presentan.
Orientacin al
usuario
y al ciudadano
Dirigir las decisiones y

acciones a la satisfaccin
de las necesidades e
intereses de los usuarios
Internos y externos, de
conformidad
con
las
responsabilidades
pblicas asignadas a la
entidad.
Atiende y valora las necesidades y peticiones de

los usuarios y de ciudadanos en general.
Considera las necesidades de los usuarios al
disear proyectos o servicios.
Da respuesta oportuna a las necesidades de los
usuarios de conformidad con el servicio que
ofrece la entidad.
Establece diferentes canales de comunicacin
con el usuario para conocer sus necesidades y
propuestas y responde a las mismas.
Reconoce la interdependencia entre su trabajo y
el de otros.
Transparencia
Hacer uso responsable y

claro de los recursos
pblicos,
eliminando
cualquier
discrecionalidad indebida
en su utilizacin y
garantizar el acceso a la
informacin
gubernamental.
Proporciona informacin veraz, objetiva y

basada en hechos.
Facilita el acceso a la informacin relacionada
con sus responsabilidades y con el servicio a
cargo de la entidad en que labora.
Demuestra imparcialidad en sus decisiones.
Ejecuta sus funciones con base en las normas y
criterios aplicables.
Utiliza los recursos de la entidad para el
desarrollo de las labores y la prestacin del
servicio.
Compromiso con
la
Organizacin
Alinear
el
propio
comportamiento a las
necesidades, prioridades
y
metas
organizacionales.
Promueve las metas de la organizacin y

respeta sus normas.
Antepone las necesidades de la organizacin a
sus propias necesidades.
Apoya a la organizacin en situaciones difciles.
Demuestra sentido de pertenencia en todas sus
actuaciones.
Realiza todas las acciones necesarias para
mantener actualizado el manual de procesos y
procedimientos
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Elabora los respectivos inventarios de la

documentacin que produce durante su gestin.
Efecta el autocontrol en la gestin de la
dependencia que contribuya al mejoramiento
continuo en el cumplimiento de la misin
institucional.
Efecta el buen uso y racionalizacin de los
recursos fsicos que se utilizan en la
dependencia para el cumplimento de sus
funciones
Cumplir con las normas de salud ocupacional
ARTCULO 16. Competencias Comportamentales por nivel jerrquico de empleos. Las

competencias comportamentales por nivel jerrquico de empleos que como mnimo, se requieren
para desempear los empleos a que se refiere el presente manual especfico de funciones y de
competencias laborales, sern las siguientes:
16.1.
NIVEL DIRECTIVO
COMPETENCIA
DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA
CONDUCTAS
ASOCIADAS
Liderazgo
Guiar y dirigir grupos y

establecer y mantener la
cohesin
de
grupo
necesaria para alcanzar
los
objetivos
organizacionales.
Mantiene a sus colaboradores motivados.

Fomenta la comunicacin clara, directa y
concreta.
Constituye y mantiene grupos de trabajo con un
desempeo conforme a los estndares.
Promueve la eficacia del equipo.
Genera un clima positivo y de seguridad en sus
colaboradores.
Fomenta la participacin de todos en los
procesos de reflexin y de toma de decisiones.
Unifica esfuerzos hacia objetivos y metas
institucionales.
Fomenta una cultura de autocontrol en la
gestin de la dependencia que contribuya al
mejoramiento continuo en el cumplimiento de la
misin institucional.
Promover el buen uso y racionalizacin de los
recursos fsicos que se utilizan en la
dependencia para el cumplimento de sus
funciones.
Planeacin
Determinar eficazmente
las metas y prioridades
institucionales,
identificando
las
acciones,
los
responsables, los plazos
y los recursos requeridos
para alcanzarlas.
Anticipa situaciones y escenarios futuros con

acierto.
Establece objetivos claros y concisos,
estructurados y coherentes con las metas
organizacionales.
Traduce los objetivos estratgicos en planes
prcticos y factibles.
Busca soluciones a los problemas.
Distribuye el tiempo con eficiencia.
Establece planes alternativos de accin.
Elegir entre una o varias

alternativas
para
solucionar un problema
o atender una situacin,
comprometindose con
acciones concretas y
Elige
con
oportunidad,
entre
muchas
alternativas, los proyectos a realizar.
Efecta cambios complejos y comprometidos en
sus actividades o en las funciones que tiene
asignadas cuando detecta problemas o
dificultades para su realizacin.
Toma
decisiones
de
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la
Decide bajo presin.

Decide en situaciones de alta complejidad e
incertidumbre.
Favorecer el aprendizaje
y desarrollo de sus
colaboradores,
articulando
las
potencialidades
y
necesidades individuales
con
las
de
la
organizacin
para
optimizar la calidad de
las contribuciones de los
equipos de trabajo y de
las personas, en el
cumplimiento de los
objetivos
y
metas
organizacionales
presentes y futuras.
Identifica necesidades de formacin y

capacitacin y propone acciones para
satisfacerlas.
Permite niveles de autonoma con el fin de
estimular el desarrollo integral del empleado.
Delega de manera efectiva sabiendo cundo
intervenir y cundo no hacerlo.
Hace uso de las habilidades y recurso de su
grupo de trabajo para alcanzar las metas y los
estndares de productividad.
Establece
espacios
regulares
de
retroalimentacin
y
reconocimiento
del
desempeo y sabe manejar hbilmente el bajo
desempeo.
Tiene en cuenta las opiniones de sus
colaboradores.
Mantiene con sus colaboradores relaciones de
respeto.
Estar al tanto de las

circunstancias
y
las
relaciones de poder que
influyen en el entorno
organizacional
Es consciente de las condiciones especficas

del entorno organizacional.
Est al da en los acontecimientos claves del
sector y del Estado.
Conoce y hace seguimiento a las polticas
gubernamentales.
Identifica las fuerzas polticas que afectan la
organizacin y las posibles alianzas para
cumplir con los propsitos organizacionales.
consecuentes
decisin.
Direccin
Desarrollo
de Personal
Conocimiento
del
entorno
16.2.
con
NIVEL ASESOR
DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA
CONDUCTAS
ASOCIADAS
Experticia
Profesional
Aplicar el conocimiento
profesional
en
la
resolucin de problemas y
transferirlo a su entorno
laboral.
Orienta el desarrollo de proyectos especiales

para el logro de resultados de la alta direccin.
Aconseja y orienta la toma de decisiones en los
temas que le han sido asignados
Asesora en materias propias de su campo de
conocimiento, emitiendo conceptos, juicios o
propuestas ajustados a lineamientos tericos y
tcnicos.
Se comunica de modo lgico, claro, efectivo y
seguro.
Conocimiento del
entorno
Conocer e interpretar la
organizacin,
su
funcionamiento
y
sus
relaciones
polticas
y
administrativas.
Comprende el entorno organizacional que

enmarca las situaciones objeto de asesora y lo
toma como referente obligado para emitir
juicios, conceptos o propuestas a desarrollar.
Se informa permanentemente sobre polticas
gubernamentales, problemas y demandas del
entorno.
Conocimiento del
entorno
Conocer e interpretar la
organizacin,
su
Comprende el entorno organizacional que

enmarca las situaciones objeto de asesora y lo
COMPETENCIA
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funcionamiento
y
sus
relaciones
polticas
y
administrativas.
toma como referente obligado para emitir

juicios, conceptos o propuestas a desarrollar.
Se informa permanentemente sobre polticas
gubernamentales, problemas y demandas del
entorno.
Construccin de
relaciones
Establecer y mantener
relaciones cordiales y
recprocas con redes o
grupos
de
personas
internas y externas a la
organizacin que faciliten
la consecucin de los
objetivos institucionales.
Utiliza sus contactos para conseguir objetivos

Comparte informacin para establecer lazos.
Interacta con otros de un modo efectivo y
adecuado.
Iniciativa
Anticiparse
a
los
problemas
iniciando
acciones para superar los
obstculos y alcanzar
metas concretas.
Prev situaciones y alternativas solucin que

orientan la toma decisiones de la alta direccin.
Enfrenta los problemas y propone acciones
concretas para solucionarlos.
Reconoce y hace viables las oportunidades.
16.3.
NIVEL PROFESIONAL
DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA
CONDUCTAS
ASOCIADAS
Aprendizaje
Continuo
Adquirir
y
desarrollar
permanentemente
conocimientos, destrezas
y habilidades, con el fin de
mantener altos estndares
de eficacia organizacional.
Aprende de la experiencia de otros y de la

propia.
Se adapta y aplica nuevas tecnologas que se
implanten en la organizacin.
Aplica los conocimientos adquiridos a los
desafos que se presentan en el desarrollo del
trabajo.
Investiga, indaga y profundiza en los temas de
su entorno o rea de desempeo.
Reconoce las propias limitaciones y las
necesidades de mejorar su preparacin.
Asimila nueva informacin y la plica
correctamente.
Experticia
profesional
Aplicar el conocimiento
profesional
en
la
resolucin de problemas y
transferirlo a su entorno
laboral.
Analiza de un modo sistemtico y racional los

aspectos del trabajo, basndose en la
informacin relevante.
Aplica reglas bsicas y conceptos complejos
aprendidos.
Identifica y reconoce con facilidad las causas de
los problemas y sus posibles soluciones.
Clarifica datos o situaciones complejas.
Planea, organiza y ejecuta mltiples tareas
tendientes a alcanzar resultados institucionales.
Trabajo en Equipo Trabajar con otros de

y
forma conjunta y de
Colaboracin
manera
participativa,
integrando esfuerzos para
la consecucin de metas
institucionales comunes.
Coopera en distintas situaciones y comparte

informacin.
Aporta sugerencias, ideas y opiniones.
Expresa expectativas positivas del equipo o de
los miembros del mismo.
Planifica las propias acciones teniendo en
COMPETENCIA
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cuenta la repercusin de las mismas para la

consecucin de los objetivos grupales.
Establece dilogo directo con los miembros del
equipo que permita compartir informacin e
ideas en condiciones de respeto y cordialidad.
Respeta criterios dispares
Creatividad e
Innovacin
Generar
y desarrollar
nuevas ideas, conceptos,
mtodos y soluciones.
Ofrece respuestas alternativas.

Aprovecha las oportunidades y problemas para
dar soluciones novedosas.
Desarrolla nuevas formas de hacer y
tecnologas.
Busca nuevas alternativas de solucin y se
arriesga a romper esquemas tradicionales.
Inicia acciones para superar los obstculos y
alcanzar metas especficas.
Liderazgo de
Grupos
de Trabajo
Asumir el rol de orientador

y gua de un grupo o
equipo
de
trabajo,
utilizando la autoridad con
arreglo a las normas y
promoviendo la efectividad
en la consecucin de
objetivos
y
metas
institucionales.
Establece los objetivos del grupo de forma clara

y equilibrada.
Asegura que los integrantes del grupo
compartan planes, programas y proyectos
institucionales.
Orienta y coordina el trabajo del grupo para la
identificacin de planes y actividades a seguir.
Facilita la colaboracin con otras reas y
dependencias.
Escucha y tiene en cuenta las opiniones de los
integrantes del grupo.
Gestiona los recursos necesarios para poder
cumplir con las metas propuestas.
Garantiza que el grupo tenga la informacin
necesaria.
Explica las razones de las decisiones.
Toma de
decisiones
Elegir entre una o varias

alternativas
para
solucionar un problema y
tomar
las
acciones
concretas y consecuentes
con la eleccin realizada.
Elige alternativas de soluciones efectivas y

suficientes
para
atender
los
asuntos
encomendados.
Decide y establece prioridades para el trabajo
del grupo.
Asume posiciones concretas para el manejo de
temas o situaciones que demandan su atencin.
Efecta cambios en las actividades o en la
manera de desarrollar sus responsabilidades
cuando detecta dificultades para su realizacin
o mejores prcticas que pueden optimizar el
desempeo.
Asume las consecuencias de las decisiones
adoptadas.
Fomenta la participacin en la toma de
decisiones.
16.4.
NIVEL TECNICO
COMPETENCIA
Experticia Tcnica
DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA
CONDUCTAS
ASOCIADAS
Entender y aplicar los Capta y asimila con facilidad conceptos e

conocimientos
tcnicos
informacin.
del rea de desempeo y Aplica el conocimiento tcnico a las actividades
mantenerlos actualizados.
cotidianas.
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Analiza la informacin de acuerdo con las

necesidades de la organizacin.
Experticia Tcnica
Entender y aplicar los Comprende los aspectos tcnicos y los aplica al

conocimientos
tcnicos
desarrollo de procesos y procedimientos en los
del rea de desempeo y
que est involucrado.
mantenerlos actualizados. Resuelve
problemas
utilizando
sus
conocimientos tcnicos de su especialidad y
garantizando
indicadores
y
estndares
establecidos.
Trabajo en equipo
Trabajar con otros para Identifica claramente los objetivos del grupo y
conseguir
metas
orienta su trabajo a la consecucin de los
comunes.
mismos.
Colabora con otros para la realizacin de
actividades y metas grupales.
e Presentar ideas y mtodos Propone y encuentra formas nuevas y eficaces
novedosos y concretarlos
de hacer las cosas.
en acciones.
Es recursivo.
Es prctico.
Busca nuevas alternativas de solucin.
Revisa permanentemente los procesos y
procedimientos para optimizar los resultados.
Creatividad
innovacin
16.5.
NIVEL ASISTENCIAL
COMPETENCIA
Manejo de la
Informacin
Adaptacin
cambio
Disciplina
DEFINICIN DE LA
COMPETENCIA
CONDUCTAS
ASOCIADAS
Manejar con respeto las Evade temas que indagan sobre informacin
informaciones personales e
confidencial.
institucionales
de
que Recoge slo informacin imprescindible para el
dispone
desarrollo de la tarea.
Organiza y guarda de forma adecuada la
informacin a su cuidado, teniendo en cuenta
las normas legales y de la organizacin.
No hace pblica informacin laboral o de las
personas que pueda afectar la organizacin o
las personas.
Es capaz de discernir qu se puede hacer
pblico y qu no.
Transmite informacin oportuna y objetiva.
al Enfrentarse con flexibilidad Acepta y se adapta fcilmente a los cambios
y versatilidad a situaciones Responde al cambio con flexibilidad.
nuevas para aceptar los Promueve el cambio.
cambios
positiva
y
constructivamente.
Adaptarse a las polticas Acepta instrucciones aunque se difiera de ellas.
institucionales y buscar Realiza los cometidos y tareas del puesto de
informacin de los cambios
trabajo.
en
la
autoridad
competente.
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No
10

Disciplina
Adaptarse a las polticas Acepta la supervisin constante.

institucionales y buscar Realiza funciones orientadas a apoyar la accin
informacin de los cambios
de otros miembros de la organizacin.
en
la
autoridad
competente.
Relaciones
Interpersonales
Establecer y mantener Escucha con inters a las personas y capta las

relaciones
de
trabajo
preocupaciones, intereses y necesidades de los
amistosas
y
positivas,
dems.
basadas
en
la Transmite eficazmente las ideas, sentimientos e
comunicacin abierta y
informacin impidiendo con ello malos
fluida y en el respeto por
entendidos o situaciones confusas que puedan
los dems.
generar conflictos.
Colaboracin
Cooperar con los dems Ayuda al logro de los objetivos articulando sus
con el fin de alcanzar los
actuaciones con los dems.
objetivos institucionales.
Cumple los compromisos que adquiere.
Facilita la labor de sus superiores y compaeros
de trabajo.
ARTCULO 17. Organigrama. El organigrama de la estructura del instituto Nacional de Salud,

contemplada en el Decreto 272 de 2004, es el siguiente:
Consejo Directivo
Comisin de Personal
Direccin General
Comit de Coordinacin
del Sistema de Control
Oficina de Control Interno
Subdireccin de
Investigacin
Subdireccin de
Vigilancia y Control en
Salud Pblica
Oficina Asesora de
Planeacin y Sistemas de
Informacin
Oficina Asesora Jurdica
Secretara General
Subdireccin
de Red Nacional de
Laboratorios
Subdireccin de
produccin
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11

ARTCULO 18. Funciones Especficas y Competencias Laborales. Las Funciones Especificas y

Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal del Instituto Nacional de Salud,
se describen a continuacin:
INDICE
NIVEL DIRECTIVO
Denominacin del empleo
Director General
Secretario General
Subdirector General
Jefe de Oficina
Cdigo
0015
0037
0040
0137
Grado
20
16
16
14
Pgina
12
14
18
30
NIVEL ASESOR
Jefe de Oficina
Asesor
Cdigo
1045
1020
Grado
08
10
Pgina
34
40
Cdigo
2028
2028
2028
2028
2028
2028
2028
2044
2044
2044
2044
2044
Grado
19
18
17
16
15
13
12
11
09
07
05
03
Pgina
44
66
76
134
143
169
222
238
284
322
356
409
Cdigo
3003
3100
3132
3132
3054
Grado
15
15
12
10
06
Pgina
491
493
497
503
507
Cdigo
4210
4210
4178
4178
4169
4169
4044
4044
4044
4103
4103
4064
4064
4064
Grado
20
18
10
09
15
11
12
10
08
11
09
15
09
07
Pgina
511
512
515
517
519
521
526
532
538
546
548
550
559
568
NIVEL PROFESIONAL
Profesional Especializado
Profesional Universitario
NIVEL TCNICO
Analista de Sistemas
Tcnico
Tcnico Operativo
Tcnico Operativo
Auxiliar de Tcnico
NIVEL ASISTENCIAL
Secretario Ejecutivo
Secretario
Secretario
Operario calificado
Operario Calificado
Auxiliar Administrativo
Conductor Mecnico
Conductor Mecnico
Auxiliar de Servicios Generales
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
12

Nivel:
Denominacin del Empleo:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
Cargo del jefe Inmediato:
I. IDENTIFICACION
Directivo
Director General
0015
20
Uno (1)
Direccin General
Consejo Directivo
II. PROPSITO PRINCIPAL
Formular Polticas institucionales, adoptar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y hacer el

seguimiento a los planes, programas y proyectos, encaminados al desarrollo de la investigacin
cientfica en salud y en biomedicina, transferencia de ciencia y tecnologa, Red Nacional de
Laboratorios de salud pblica, produccin de biolgicos y vigilancia en salud pblica dentro de
los lineamientos del gobierno nacional; adems de representacin legal de la entidad, suscripcin
y ejecucin de los actos administrativos y contratos del INS.
II. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
REA DIRECCION GENERAL
De acuerdo con el Decreto 272 del 29 de enero de2004, la direccin del Instituto Nacional De
Salud cumplir las siguientes funciones:
1. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la ejecucin de los programas y el cumplimiento de las
funciones generales del Instituto.
2. Ordenar los gastos, dictar los actos, realizar las operaciones y celebrar los contratos
necesarios para el cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad, de acuerdo con
las normas legales vigentes.
3. Presentar los informes correspondientes a la ejecucin de los programas del Instituto al
Presidente de la Repblica, al Ministro de Salud y a las instancias que la ley determine.
4. Presentar al Consejo Directivo el anteproyecto de presupuesto y los planes de inversin del
Instituto, de conformidad con las disposiciones que regulan la materia.
5. Establecer relaciones con Universidades y Organismos de Investigacin Cientfica y
Desarrollo Tecnolgico nacionales e internacionales. Promover e incentivar en el Instituto
los intercambios cientficos y la consecucin de recursos de cooperacin tcnica.
6.
Promover la coordinacin de actividades entre el Instituto, el Ministerio de Salud y otras

entidades del Sector Salud.
6. Proponer al Gobierno Nacional planes de desarrollo e inversin, en el rea de la Salud

Pblica, relacionados con los programas y funciones del Instituto.
7. Constituir y organizar los Comits y grupos de trabajo que considere necesarios y designar
a sus miembros, teniendo en cuenta las recomendaciones del Comit de Direccin.
8. Delegar en otros funcionarios del Instituto las funciones que estime pertinentes, de
conformidad con las disposiciones legales sobre la materia.
9. Delegar la facultad para celebrar contratos, con sujecin a las cuantas que seale el
Consejo Directivo y en los trminos previstos en el estatuto general de contratacin de la
administracin pblica y en las normas que lo reglamenten, adicionen, modifiquen o
sustituyan.
11. Constituir mandatarios que representen al Instituto en negocios judiciales y extrajudiciales.
Adems de las funciones sealadas en el decreto 272 del 29 de enero de2004, el decreto 2772
de 10 de agosto de 2.005 contempla las siguientes:
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
13

1. Fijar las polticas y adoptar los planes generales relacionados con la institucin o el sector al
que pertenecen y velar por el cumplimiento de los trminos y condiciones establecidos para
su ejecucin.
2. Dirigir, controlar y velar por el cumplimiento de los objetivos de la institucin, en
concordancia con los planes de desarrollo y las polticas trazadas.
3. Organizar el funcionamiento de la entidad, proponer ajustes a la organizacin interna y
dems disposiciones que regulan los procedimientos y trmites administrativos internos.
4. Nombrar, remover y administrar el personal, de acuerdo con las disposiciones legales
vigentes.
5. Representar al pas por delegacin del gobierno en reuniones nacionales e internacionales,
relacionadas con asuntos de competencia de la entidad o del sector.
6. Adelantar las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes,
programas y proyectos y adoptar sistemas o canales de informacin para la ejecucin y
seguimiento de los planes del sector.
7. Asistir a las reuniones de los consejos, juntas, comits y dems cuerpos en que tenga
asiento la entidad o efectuar las delegaciones pertinentes.
8. Establecer, mantener y perfeccionar el sistema de Control Interno, el cual debe ser
adecuado a la naturaleza, estructura y misin de la organizacin.
9. Las dems sealadas en la Constitucin, la ley, los estatutos y las disposiciones que
determinen la organizacin de la entidad o dependencia a su cargo
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEO)
1. Ejerce polticas, planes, programas y proyectos acordes con la poltica en salud pblica en
las reas misionales.
2. Propone al gobierno nacional planes de desarrollo e inversin, en el rea de la salud
pblica, relacionados con los programas y funciones del instituto.
3. Ordena el gasto, dicta los actos, realiza las operaciones y celebra los contratos necesarios
para el cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad, de acuerdo con las normas
legales vigentes.
V. CONOCIMIENTOS BSICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
Salud Pblica
Administracin pblica
Polticas pblicas sobre sector administrativo, normatividad en salud pblica,
Concertacin y resolucin de conflictos
Manejo de presupuesto
VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo Profesional Universitario en Medicina,

- Ttulo de Postgrado en la modalidad de
Maestra en reas relacionadas con las
funciones del cargo
- Ttulo Profesional Universitario en Medicina,

-Ttulo de postgrado en la modalidad de
Especializacin en reas relacionadas con
las funciones del cargo.
Y cincuenta y dos (52) meses de experiencia

profesional relacionada con las funciones del
empleo
Y sesenta y cuatro (64) meses de

experiencia profesional relacionada con las
funciones del empleo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
14

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Directivo
Secretario General
0037
16
Uno (1)
Secretaria General
Quien ejerza la supervisin Directa
Garantizar la gestin de apoyo logstico a las diferentes dependencias del INS, mediante la
direccin del recurso humano, financiero, administrativo y contractual en los asuntos relacionados
con su dependencia, propendiendo por la plena aplicacin de los principios constitucionales y
legales.
III. DESCRIPCIN DE FUNCIONES ESENCIALES
REA SECRETARIA GENERAL
1. Asesorar al Director General en la formulacin de polticas, normas y procedimientos para la
administracin de los recursos humanos, fsicos, econmicos y financieros de la entidad.
2. Fijar y controlar las polticas institucionales en las reas de trabajo de la Secretara General
del Instituto Nacional de Salud.
3. Dirigir y controlar las acciones relacionadas con la ejecucin de los programas y actividades
relacionados con los asuntos presupuestales, financieros, de contratacin, de administracin
del recurso humano y administracin conservacin y mantenimiento de la planta fsica y de
los recursos materiales.
4. Formular y ejecutar junto con los funcionarios bajo su responsabilidad en cumplimiento de
las polticas gubernamentales y de las directrices del instituto, las acciones y estrategias a
cargo de la Secretara General.
5. Ejercer funciones como Secretario del Consejo Directivo del Instituto.
6. Coordinar con la Oficina Asesora Jurdica la elaboracin o revisin de los proyectos de
decretos, acuerdos, resoluciones y dems actos administrativos que deban someterse a
aprobacin y trmite del Consejo Directivo o el Director General.
7. Representar al Director General, por delegacin, en los actos de carcter administrativo que
as lo disponga, en especial en la ordenacin del gasto, de conformidad con las normas
vigentes sobre la materia.
8. Dirigir y coordinar todo lo relacionado con la funcin Disciplinaria en el Instituto, de
conformidad con lo dispuesto en las normas vigentes.
9. Conocer y fallar en primera instancia, los procesos disciplinarios que se adelanten contra
funcionarios o ex funcionarios del Instituto Nacional de Salud, INS.
10. Determinar y dirigir los estudios necesarios, los anlisis y las proyecciones sobre el
comportamiento de los gastos e ingresos, la ejecucin presupuestal y el Sistema Contable
del INS.
11. Fijar las acciones referentes al manejo del presupuesto, la contabilidad y la tesorera del
Instituto, y expedir los actos administrativos relacionados con estos manejos.
12. Velar porque la contabilidad general, la ejecucin presupuestal y el registro de contratos, se
lleven de acuerdo con los sistemas y normas vigentes sobre la materia.
13. Desarrollar bajo las orientaciones del Director General, los procesos de contratacin del INS.
14. Dirigir el proceso contractual en la entidad y todas las acciones necesarias para el correcto
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
15

desarrollo del mismo.

15. Preparar y tramitar en coordinacin con la Oficina Asesora Jurdica los trminos de
referencia, pliegos de condiciones, minutas de contrato y en general los actos
administrativos que se requieran en desarrollo del proceso contractual de la entidad.
16. Adelantar las gestiones necesarias para el cumplimiento de las normas que rigen la
administracin del talento humano y la carrera administrativa.
17. Disear los procesos de administracin, funcionamiento, elaboracin del manual especfico
de funciones y requisitos y todas aquellas actividades relacionadas con la racionalizacin de
procesos administrativos del Instituto.
18. Direccionar las actividades relacionadas con proveedores, la adquisicin, almacenamiento,
custodia, distribucin e inventarios de los elementos, equipos y dems bienes necesarios
para el funcionamiento normal del INS.
19. Dirigir, controlar e implementar los procesos de organizacin y administracin de la
correspondencia y los archivos del Instituto, al igual que los procesos relacionados con la
biblioteca, y velar por el adecuado funcionamiento del comit de archivo de la entidad.
20. Estudiar, definir y formular las estrategias para la comercializacin y mercadeo de los
productos y servicios ofrecidos por el Instituto a los clientes externos, en coordinacin con la
Oficina Asesora de Planeacin y Sistemas de Informacin y Sistemas de Informacin, a
partir de las evaluaciones costo-beneficio efectuadas a cada uno de ellos.
21. Dirigir y administrar el sistema de quejas, reclamos y sugerencias que se presenten a la
entidad, propiciando la oportuna atencin de las mismas.
22. Promover la actualizacin de
los manuales de procesos y procedimientos de la
dependencia en coordinacin con la Oficina Asesora de Planeacin y Sistemas de
Informacin y Sistemas de Informacin y la Oficina de Control Interno.
23. Asegurar la correcta aplicacin de las disposiciones contenidas en la Ley 80 de 1993 y
dems normas legales en los procesos de contratacin administrativa que adelante la
entidad.
24. Aprobar los planes de accin y/o operativos de inversin y de mejoramiento de la
dependencia; participar en la definicin y aplicacin de indicadores de gestin para dichos
planes y los procesos de la dependencia.
25. Coordinar con la Oficina Asesora de Planeacin y Sistemas de Informacin y Sistemas de
Informacin la formulacin y desarrollo de los Planes Anuales de Accin, mediante los
cuales se programarn las actividades y los recursos fsicos y humanos necesarios para
cumplir con las funciones de la dependencia.
26. Dirigir, vigilar y evaluar los programas, proyectos y actividades de los grupos a su cargo.
27. Presentar a la Direccin General informes peridicos sobre el desarrollo de los asuntos
inherentes a su cargo y los informes especiales que le sean solicitados.
28. Representar a la institucin, por delegacin del Director, en reuniones nacionales e
internacionales relacionadas con las actividades de la Secretaria General y del Instituto.
29. Velar por el cumplimiento de las normas orgnicas del Instituto y de las dems disposiciones
que regulan los procedimientos y los trmites administrativos internos.
30. Establecer los planes y programas correspondientes a la seleccin, transferencia,
eliminacin limpieza de los archivos a su cargo, dentro de las polticas definidas por el
Comit de Archivo.
31. Velar por la adecuada capacitacin y entrenamiento del recurso humano a cargo.
32. Administrar adecuadamente los recursos humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros que se
le encomiende para el desarrollo de su trabajo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
16

33. Las dems asignadas por el Jefe Inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea
de desempeo del empleo.
1. La Direccin General recibe asesora en materia de polticas, normas y procedimientos para
la administracin de los recursos humanos, fsicos, econmicos y financieros de la entidad.
2. Desempear funciones como Secretario del Consejo Directivo del Instituto.
3. Los asuntos de competencia de la Secretara General, se adelantan y responden a
principios constitucionales y legales y se desarrollan atendiendo la normatividad vigente.
4. Los proyectos de acuerdo, decreto, resolucin y dems documentos relacionados con los
asuntos de competencia de la Secretaria General, se elaboran de acuerdo a la normatividad
vigente.
5. Los recursos financieros, administrativos y logsticos, se encuentran alineados con las
necesidades de las dependencias del INS.
6. Las actividades relacionadas con los procesos de competencia de las reas de trabajo de la
secretara general, se encuentran dirigidos por el Secretario General.
7.
La actualizacin de los manuales de procesos y procedimientos de la dependencia es

impulsada en coordinacin con la Oficina Asesora de Planeacin y Sistemas de Informacin
y Sistemas de Informacin y la Oficina de Control Interno.
8.
La preparacin de los planes de accin y/o operativos de inversin y de mejoramiento es

dirigida as como la definicin y aplicacin de indicadores de gestin para dichos planes y los
procesos de la dependencia.
9.
Los programas, proyectos y actividades de los grupos a su cargo, son dirigidos y

coordinados.
10. A la Direccin General se le presentan informes peridicos sobre el desarrollo de los asuntos
inherentes a su cargo al igual que informes especiales cuando lo solicita.
11. El Instituto es representado, por delegacin del Director, en reuniones nacionales e
internacionales relacionadas con las actividades de la Subdireccin y del Instituto.
12. Se vela porque el recurso humano a cargo, reciba el entrenamiento y la capacitacin
adecuada.
13. Se cuenta con recursos humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros que se encomienden
para el desarrollo de su trabajo, debidamente administrados.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Organizacin del Estado.

Normatividad en materia de administracin del personal y carrera administrativa.
Normatividad relacionada con el manejo presupuestal de la entidad.
Conocimiento e interpretacin de la normatividad de la contratacin.
Normatividad en materia disciplinaria.
Manejo de software de oficina, aplicativo y bases de datos.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en derecho.

Especializacin en reas relacionadas con las
funciones del cargo.
Cuarenta y ocho (48) meses de

experiencia profesional relacionada
con las funciones del empleo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
17

Especializacin Equivalente a:
* Dos (2) aos de experiencia profesional y viceversa,
siempre que se acredite el Ttulo profesional.
* Ttulo profesional, adicional al exigido en el requisito
del respectivo empleo, siempre y cuando dicha
formacin adicional sea afn con las funciones del
cargo.
* Terminacin y aprobacin de estudios profesionales
adicionales al ttulo profesional exigido en el
requisito del respectivo empleo, siempre y cuando
dicha formacin adicional sea afn con las
funciones del cargo, y un (1) ao de experiencia
profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
18

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Directivo
Subdirector General de Entidad Descentralizada
0040
16
Cuatro (4)
Dnde se ubique el empleo
Director General
Formular polticas, disear y ejecutar planes, programas y proyectos que contribuyan al

desarrollo de la Subdireccin de Investigacin en el marco de los eventos de inters en salud
pblica.
REA SUBDIRECCIN DE INVESTIGACIN
1. Proponer y asesorar a la Direccin General las polticas, estrategias, planes, programas,
proyectos y dems acciones que se requieran en materia de investigacin cientfica e
innovacin tecnolgica, y llevar a cabo su ejecucin.
2. Adelantar dentro del marco de las funciones propias de la Subdireccin, las gestiones
necesarias para asegurar el financiamiento de los planes, programas y proyectos.
3. Desarrollar la investigacin cientfica en salud y biomedicina en las reas de su
competencia, de conformidad con las polticas, planes y lineamientos que al respecto
imparta la Direccin General en concordancia con el Ministerio de la Proteccin Social.
4. Orientar y asesorar al Gobierno Nacional y a las entidades territoriales, en el desarrollo de
las funciones de investigacin, de conformidad con las polticas, planes y lineamientos del
Ministerio de la Proteccin Social.
5. Dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y fortalecer la capacidad institucional para la
investigacin bsica, aplicada y social en salud.
6. Desarrollar alianzas estratgicas con agencias de cooperacin, centros y redes de
investigacin para la gestin de recursos que permitan el desarrollo y fortalecimiento de la
capacidad nacional en investigacin en salud.
7. Desarrollar estrategias de cooperacin tcnica para contribuir a la formacin de
investigadores en salud en los niveles nacional, departamental y municipal.
8. Promover e integrar redes nacionales e internacionales de investigadores en salud que
garanticen la competitividad de la investigacin cientfica.
9. Prestar la asesora y asistencia tcnica a las Entidades nacionales o regionales pblicas o
privadas que la requieran en lo relativo a su rea, de acuerdo con convenios o contratos
establecidos.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
19

13. Apoyar y soportar la implementacin y normalizacin del sistema de gestin de la calidad de

la institucin de acuerdo con los parmetros establecidos
14. Coordinar, vigilar y evaluar los programas, proyectos y actividades de los grupos a su cargo.
Comit de Archivo y conforme a lo dispuesto por la Secretara General del Instituto.
le encomiende para el desarrollo de su trabajo. Las dems asignadas por el Jefe Inmediato
de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea de desempeo del empleo.
21.
Las dems asignadas por el Jefe Inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea
1.
Se proponen a la Direccin General polticas, estrategias, planes, programas, proyectos y

dems acciones que se requieran en materia de investigacin cientfica e innovacin
tecnolgica, y se lleva a cabo su ejecucin.
2.
Se desarrolla investigacin cientfica en salud y biomedicina en las reas de competencia de

la subdireccin, de conformidad con las polticas, planes y lineamientos que de la Direccin
General y del Ministerio de la Proteccin Social.
3.
El Gobierno Nacional y las Entidades Territoriales son asesoradas y orientadas en materia

del desarrollo de las funciones de investigacin, de conformidad con las polticas, planes y
lineamientos del Ministerio de la Proteccin Social.
La capacidad institucional en investigacin bsica, aplicada y social en salud, es dirigida y
fortalecida.
4.
5.
Se promueven e integran las redes nacionales e internacionales de investigadores en salud

que garanticen la competitividad de la investigacin cientfica.
6.
La actualizacin de los manuales de procesos y procedimientos de la dependencia es

y Sistemas de Informacin y la Oficina de Control Interno
7.
La preparacin de los planes de accin y/o operativos de inversin y de mejoramiento es

dirigida as como la definicin y aplicacin de indicadores de gestin para dichos planes y los
procesos de la dependencia.
8.
Los programas, proyectos y actividades de los grupos a su cargo, son dirigidos y

coordinados.
9.
A la Direccin General se le presentan informes peridicos sobre el desarrollo de los asuntos


adecuada.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
20

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Conocimiento e interpretacin de la normatividad en Salud , con nfasis en Salud Pblica

Administracin Pblica, organizacin del estado y polticas gubernamentales en salud.
Ingls bsico
Habilidades gerenciales
Metodologas de formulacin de investigacin.
Metodologas para la evaluacin, seguimiento y control de proyectos de investigacin.
Conocimientos bsicos en Epidemiologa

ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en medicina, biologa,
microbiologa,
Bacteriologa,
Bacteriologa
y
Laboratorio Clnico, Nutricin y Diettica, Odontologa,
Enfermera
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
21


Formular polticas y adoptar planes, programas y proyectos que contribuyan al desarrollo de la
Subdireccin de Produccin, al igual que realizar directa o indirectamente el desarrollo
biotecnolgico y la produccin de insumos crticos para la salud pblica.
REA SUBDIRECCIN DE PRODUCCIN
1.
Adelantar dentro del marco de las funciones propias de la Subdireccin, las gestiones
2.
Realizar directa o indirectamente el desarrollo biotecnolgico y la produccin de insumos

crticos para la salud pblica.
3.
Producir directa o indirectamente reactivos, biomodelos, productos biolgicos, qumicos y

farmacuticos e insumos crticos necesarios para los programas prioritarios de vigilancia y
control en salud pblica.
4.
Promover el desarrollo y evaluacin de biotecnologa de inters en salud pblica.
5.
Garantizar las Buenas Prcticas de Manufactura, BPMs, y los estndares de Calidad de los
productos del Instituto Nacional de Salud.
6.
Brindar la informacin requerida sobre composicin, indicadores, modo de empleo,

dosificacin, inmunidad, contraindicaciones y otras que se le solicite sobre los productos.
7.
Participar en la planeacin de actividades, relacionadas con la optimizacin, desarrollo e

implementacin de procesos y productos.
8.
Promover la actualizacin de
9.
Aprobar los planes de accin y/o operativos de inversin y de mejoramiento de la


Informacin la formulacin y desarrollo de los Planes Anuales de Accin de Calidad,
mediante los cuales se programarn las actividades y los recursos fsicos y humanos
necesarios para cumplir con las funciones de la dependencia.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
22

de desempeo del empleo
1. Se proponen a la Direccin General polticas, estrategias, planes, programas, proyectos y
dems acciones que se requieran en materia de desarrollo biotecnolgico y produccin de
insumos crticos para la salud pblica.
2. Se realiza directa o indirectamente el desarrollo biotecnolgico y la produccin de insumos
crticos para la salud pblica.
3. Se producen directa o indirectamente, reactivos, biomodelos, productos biolgicos, qumicos
y farmacuticos e insumos crticos necesarios para los programas prioritarios de vigilancia y
4. Se promueve el desarrollo y evaluacin de biotecnologa de inters en salud pblica.
5. Se cuenta con Buenas Prcticas de Manufactura, BPMs, y estndares de Calidad de los
productos del Instituto Nacional de Salud garantizados.
6. Se brinda la informacin requerida sobre composicin, indicadores, modo de empleo,
dosificacin, inmunidad, contraindicaciones y otras que se le solicite sobre los productos.
7. Se participar en la planeacin de actividades, relacionadas con la optimizacin, desarrollo e
8. La actualizacin de los manuales de procesos y procedimientos de la dependencia es
9. La preparacin de los planes de accin y/o operativos de inversin y de mejoramiento es
dirigida as como la definicin y aplicacin de indicadores de gestin para dichos planes y
los procesos de la dependencia.
10. Los programas, proyectos y actividades de los grupos a su cargo, son dirigidos y
coordinados.
adecuada.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Conocimiento e interpretacin de la normatividad en Salud Pblica

Administracin Pblica
Habilidades gerenciales.
La organizacin del estado y polticas gubernamentales en salud
Metodologas de formulacin, desarrollo, control y evaluacin de proyectos.
Conocimiento de la Normatividad relacionada con Buenas Practicas de Laboratorio y Buenas
Prcticas de Manufactura.
7. Manejo de software de oficina, aplicativo y bases de datos.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
23


ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en medicina, Microbiologa
Industrial, Medicina Veterinaria, Qumica, Qumica
Farmacutica,
Administracin
Pblica,
Administracin de Empresas, Ingeniera Industrial o
economa.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
24


Red Nacional de Laboratorios y llevar acabo su ejecucin.
REA SUBDIRECCIN RED NACIONAL DE LABORATORIOS
1.
Proponer y asesorar a la Direccin General en las polticas, estrategias, planes, programas,

proyectos y dems acciones que contribuyan al desarrollo de la Red Nacional de
Laboratorios , y llevar a cabo su ejecucin.
2.
Adelantar dentro del marco de las funciones propias de la Subdireccin, las gestiones
3.
Apoyar al Ministerio de la Proteccin Social y a los entes territoriales en la direccin de la red

nacional de referencia.
4.
Ejercer la coordinacin, seguimiento, vigilancia y control de la Red Nacional de Laboratorios,

bancos de sangre y componentes anatmicos.
5.
Garantizar la realizacin de los exmenes de laboratorio requeridos para la vigilancia y el

control de las enfermedades de inters en salud pblica.
6.
Contribuir al mejoramiento continuo de la calidad cientfica, tcnica y administrativa de los

laboratorios que conforman la red en las reas de su competencia.
7.
Definir, desarrollar e implementar los mecanismos que garanticen al sistema de salud, el

proceso de acreditacin y control de calidad de la Red Nacional de Laboratorios - RNL.
8.
Garantizar la calidad, eficiencia y eficacia de los procedimientos de laboratorio que apoyan

la vigilancia y control en salud pblica.
9.
Normar, validar y vigilar las tcnicas y procedimientos diagnsticos de laboratorio en las

reas de su competencia.
10. Promover el desarrollo y evaluacin de tcnicas de laboratorio de inters en salud pblica.

11. Desarrollar la capacitacin y asistencia tcnica mediante la transferencia tecnolgica a todos
los laboratorios del pas.
12. Prestar la asesora y/o asistencia tcnica a las Entidades nacionales o regionales pblicas o
establecidos.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
25


dems acciones que contribuyan al desarrollo de la Red Nacional de Laboratorios , y se
lleva a cabo su ejecucin.
2. Se apoya al Ministerio de la Proteccin Social y a los entes territoriales en la direccin de la
red nacional de referencia.
3. Se ejerce la coordinacin, seguimiento, vigilancia y control de la Red Nacional de
Laboratorios , bancos de sangre y componentes anatmicos.
4. La realizacin de los exmenes de laboratorio requeridos para la vigilancia y el control de las
enfermedades de inters en salud pblica es garantizada.
5. Se contribuye al mejoramiento continuo de la calidad cientfica, tcnica y administrativa de
los laboratorios que conforman la red en las reas de su competencia.
6. Los mecanismos que garanticen al sistema de salud el proceso de acreditacin y control de
calidad de la Red Nacional de Laboratorios son definidos, e implementados.
7. La calidad, eficiencia y eficacia de los procedimientos de laboratorio que apoyan la vigilancia
y control en salud pblica, son garantizados.
8. Las tcnicas y procedimientos diagnsticos de laboratorio en las reas de su competencia,
se encuentran normados, validados y vigilados.
9. Se promueve el desarrollo y evaluacin de tcnicas de laboratorio de inters en salud
pblica.
10. Se desarrolla la capacitacin y asistencia tcnica a todos los laboratorios del pas mediante
la transferencia tecnolgica.
11. Se desarrolla investigacin cientfica en salud y biomedicina en las reas de competencia de
la subdireccin, de conformidad con las polticas, planes y lineamientos que de la Direccin
General y del Ministerio de la Proteccin Social.
coordinados.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
26

adecuada.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

La organizacin del estado y polticas gubernamentales en salud.
Conocimiento de Buenas Prcticas de Laboratorio y bioseguridad
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Medicina, Bacteriologa,

Bacteriologa y Laboratorio Clnico, Enfermera,
Microbiologa, Nutricin y Diettica.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
27


Vigilancia y control de enfermedades y factores que afectan la salud pblica, y llevar a cabo su
ejecucin.
REA SUBDIRECCIN VIGILANCIA Y CONTROL EN SALUD PBLICA
1. Proponer y asesorar a la Direccin General en las polticas, estrategias, planes, programas,
proyectos y dems acciones que contribuyan al desarrollo de la vigilancia y control de
enfermedades y factores que afecten la salud pblica, y llevar a cabo su ejecucin.
2. Adelantar dentro del marco de las funciones propias de la Subdireccin, las gestiones
3. Desarrollar las acciones que garanticen la operacin del Sistema Nacional de Vigilancia en
Salud Pblica en las reas de su competencia, de acuerdo con los lineamientos del
Ministerio de la Proteccin Social.
4. Desarrollar, evaluar y adecuar estrategias de prevencin y control de las enfermedades de
importancia en salud pblica de acuerdo con los lineamientos del Ministerio de la Proteccin
Social.
5. Apoyar las investigaciones de brotes y epidemias y la atencin de emergencias y desastres
en salud.
6. Generar, analizar y difundir la informacin epidemiolgica de inters para la toma de
decisiones en salud pblica de acuerdo con los lineamientos del Sistema Integral de
Informacin de la Proteccin Social, SIIPS.
7. Desarrollar las acciones de capacitacin, asesora y asistencia tcnica a las entidades
territoriales y dems actores relacionados con la vigilancia y control en salud pblica, de
acuerdo con los lineamientos del Ministerio de la Proteccin Social.
8. Apoyar a los entes territoriales y dems actores relacionados con la vigilancia y control en
salud pblica, en el desarrollo de estrategias de formacin de agentes para la vigilancia y
control epidemiolgico, a travs del Servicio de Epidemiologa Aplicada (SEA) y de alianzas
estratgicas con organismos de educacin formal.
10. Las que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
11. Prestar la asesora y asistencia tcnica a las Entidades nacionales o regionales pblicas o
establecidos.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
28

dems acciones que contribuyan al desarrollo de la vigilancia y control de enfermedades y
factores que afecten la salud pblica, y llevar a cabo su ejecucin.
2. La operacin del Sistema Nacional de Vigilancia en Salud Pblica en las reas de su
competencia, de acuerdo con los lineamientos del Ministerio de la Proteccin Social, se
garantiza a travs del desarrollo de acciones de la dependencia.
3. Las estrategias de prevencin y control de las enfermedades de importancia en salud
pblica de acuerdo con los lineamientos del Ministerio de la Proteccin Social, son
desarrolladas, evaluadas y adecuadas.
4. Las investigaciones de brotes y epidemias y la atencin de emergencias y desastres en
salud, son apoyadas.
5. La informacin epidemiolgica de inters para la toma de decisiones en salud pblica de
acuerdo con los lineamientos del Sistema Integral de Informacin de la Proteccin Social,
SIIPS, es generada, analizada y difundida.
6. Se desarrollan acciones de capacitacin, asesora y asistencia tcnica a las entidades
territoriales y dems actores relacionados con la vigilancia y control en salud pblica, de
acuerdo con los lineamientos del Ministerio de la Proteccin Social.
7. Se apoya a los entes territoriales y dems actores relacionados con la vigilancia y control en
control epidemiolgico, a travs del Servicio de Epidemiologa Aplicada (SEA) y de alianzas
estratgicas con organismos de educacin formal.
coordinados.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
29

adecuada.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

ESTUDIO
EXPERIENCIA

Bacteriologa y Laboratorio Clnico, Microbiologa,
Nutricin y Diettica.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
30

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Directivo
Jefe de Oficina
0137
14
Uno (1)
Director General
Asesorar, orientar, implementar y efectuar seguimiento a las polticas del sistema de control
interno institucional, los programas y planes de auditora y de inversiones del instituto, para
verificar que se d cumplimiento a las normas establecidas generando los informes de control
respectivos, y fomentar la cultura de autocontrol en todos los niveles.
REA OFICINA DE CONTROL INTERNO
1.
Planear, dirigir y organizar la verificacin y evaluacin del sistema de control interno.
2.
Asesorar y apoyar a la Direccin General en la definicin de las polticas sobre el diseo e

implementacin de los sistemas de control que contribuyan a incrementar la eficiencia y la
eficacia en las diferentes reas del Instituto.
3.
Asesorar a la Direccin General y dems dependencias en el fortalecimiento del sistema

de control interno.
4.
Verificar la aplicacin de las medidas que adopte el Gobierno Nacional sobre lucha contra
la corrupcin, racionalizacin de trmites y racionalizacin del gasto, entre otras, con el fin
de contribuir al mejoramiento y eficiencia en la gestin.
5.
Evaluar y verificar la aplicacin de los mecanismos de participacin ciudadana, que en

desarrollo de la Constitucin Poltica y la ley, diseen las entidades correspondientes.
6.
Asesorar y verificar estratgicamente, la efectividad de los procesos y procedimientos

misionales y de apoyo para que su aplicacin conduzca al logro de los objetivos
institucionales en cada rea o nivel, comunicando las recomendaciones pertinentes.
7.
Fomentar, a travs del diseo, adopcin y aplicacin de mtodos y mecanismos, la

formacin de una cultura de control basada en la autorregulacin y las relaciones de
confianza, que contribuyan al mejoramiento en el cumplimiento de la misin institucional.
8.
Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la
organizacin, estn adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren
permanentemente, de acuerdo con la evolucin del Instituto.
9.
Vigilar que el trmite a las quejas y reclamos sobre los servicios que presta el Instituto, se
realicen oportunamente, de acuerdo con las normas vigentes.
10.
Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los sistemas de
informacin de la entidad y recomendar los correctivos que sean necesarios.
11.
Establecer y aplicar las metodologas para la evaluacin de gestin en la entidad con el fin
de medir la efectividad (eficiencia y eficacia) de resultados y el logro de las metas
institucionales.
12.
Velar por la difusin y el cumplimiento de las normas de control interno y participar en los
estudios de anlisis de riesgo y planes de mejoramiento, as como formular los respectivos
diagnsticos y recomendaciones para constituir una cultura de autocontrol.
13.
Verificar que el Sistema de Control Interno est formalmente establecido dentro de la

organizacin y que su ejercicio sea intrnseco al desarrollo de las funciones de todos los
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
31

cargos y, en particular, de aquellos que tengan responsabilidad de mando.

14.
Dirigir y orientar la evaluacin del desarrollo del sistema de control interno institucional, de
acuerdo con la metodologa establecida para tal fin, y suscribir y presentar los informes
respectivos.
15.
Mantener permanentemente informados a los directivos de la entidad, sobre del estado del
control interno dentro de la entidad, dando cuenta de las debilidades detectadas y de las
fallas en su cumplimiento
16.
Verificar que las medidas de mejoramiento recomendadas se implanten o consagren en

planes de mejoramiento
17.
Orientar la preparacin y coordinar las respuestas a los requerimientos de los entes

externos, dentro de los trminos establecidos, de conformidad con las instrucciones que
imparta la Direccin General.
18.
Promover la actualizacin de los manuales de procesos y procedimientos de la

Informacin y Sistemas de Informacin.
19.
Aprobar los planes de accin y/o operativos de inversin y de mejoramiento de la

20.
Coordinar con la Oficina Asesora de Planeacin y Sistemas de Informacin y Sistemas de

21.
Presentar a la Direccin General informes peridicos sobre el desarrollo de los asuntos

22.
Representar a la institucin, por delegacin del Director, en reuniones nacionales e

23.
Velar por el cumplimiento de las normas orgnicas del Instituto y de las dems
disposiciones que regulan los procedimientos y los trmites administrativos internos.
24.
Establecer los planes y programas correspondientes a la seleccin, transferencia,

25.
Velar por la adecuada capacitacin y entrenamiento del recurso humano a cargo.
26.
Administrar adecuadamente los recursos humanos, fsicos, tecnolgicos y financieros que

se le encomiende para el desarrollo de su trabajo.
27.
Las dems asignadas por el Jefe Inmediato de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el rea
1. El sistema de control interno, es planeado, verificado y evaluado, de conformidad con la

normatividad vigente.
2. Las polticas sobre el diseo e implementacin de los sistemas de control que contribuyan a
incrementar la eficiencia y la eficacia en las diferentes reas del Instituto, son debidamente
asesoradas y apoyadas, y responden a los requerimientos de los procesos ejecutados en el
Instituto.
3. Se da aplicacin las medidas que adopte el Gobierno Nacional sobre lucha contra la
corrupcin, racionalizacin de trmites y racionalizacin del gasto, entre otras.
4. El seguimiento y evaluacin de las actividades de participacin ciudadana y control social
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
32

que adelanta la Entidad se dirige y asesora de acuerdo a la normatividad vigente.

5. Se da aplicacin a los mecanismos de participacin ciudadana, de conformidad con la
normatividad vigente.
6. La elaboracin y actualizacin de los procesos y procedimientos misionales y de apoyo son
asesoradas, para que su aplicacin conduzca al logro de los objetivos institucionales.
7. Los recursos humanos, financieros y fsicos controlados y evaluados garantizan un buen
desempeo administrativo y operativo.
8. Se fomenta una cultura de control basada en la autorregulacin y las relaciones de
confianza.
9. Los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la organizacin, estn
adecuadamente definidos, y sean apropiados.
10. Las quejas y reclamos sobre los servicios que presta el Instituto son atendidas
oportunamente, de acuerdo con la normatividad que rige la materia.
11. Las metodologas para la evaluacin de gestin en la entidad con el fin de medir la
efectividad (eficiencia y eficacia) de resultados y el logro de las metas institucionales, son
debidamente establecidas y aplicadas.
12. Se difunden y se da cumplimiento a las normas de control interno.
13. El Sistema de Control Interno esta formalmente establecido dentro de la organizacin.
14. Dirigir y orientar La evaluacin del desarrollo del sistema de control interno institucional, es
dirigido y orientado de conformidad con las disposiciones vigentes.
15. Los directivos de la entidad, se encuentran permanentemente informados sobre del estado
del control interno dentro de la entidad.
16. Las medidas de mejoramiento recomendadas se implanten o consagren en planes de
mejoramiento.
17. Orientar la preparacin y coordinar Las respuestas a los requerimientos de los entes
externos, se orientan y preparan dentro de los trminos establecidos y dando cumplimiento a
la normatividad respectiva.
y Sistemas de Informacin.
coordinados.
adecuada.
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0079
DE 2008
HOJA
No
33


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Normatividad en Control Interno, Auditoria, Finanzas Pblicas

Normatividad para la implementacin del sistema de control interno estatal MECI
Programacin y desarrollo de auditoras internas
Instrumentos de medicin y control
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Derecho, Contadura Pblica,

Administracin de Empresas, Administracin Pblica,
o Ingeniera Industrial.
cargo.
profesional.
Cuarenta (40) meses de experiencia

profesional relacionada con las
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
34

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asesor
Jefe de Oficina
1045
08
Dos (2)
Director General
Garantizar que la entidad, desarrolle su accin a travs de la formulacin, desarrollo y evaluacin

de planes y proyectos, con la adecuada asignacin de recursos financieros, en el marco de una
gestin de resultados, as como el aseguramiento de la calidad en la gestin para el logro de la
misin/visin y los propsitos institucionales.
Incorporar la tecnologa de sistemas, mediante la planeacin, anlisis, diseo, desarrollo e
implantacin de sistemas de informacin, soporte tcnico informtico y procedimental que
optimice el recurso de informacin a nivel interno y externo.
REA OFICINA ASESORA DE PLANEACIN Y SISTEMAS DE INFORMACIN
1. Asesorar a la Direccin General en la formulacin de las polticas, estrategias, planes,
programas, proyectos y dems acciones que se requieran para el eficaz funcionamiento del
Instituto, en el rea de su desempeo y evaluar su ejecucin.
2. Disear, elaborar y consolidar tcnicas de planeacin estratgica anual y cuatrienal para el
Instituto con base en la formulacin de los Planes de Accin.
3. Disear los Planes de gestin y accin, de manera articulada con los planes de desarrollo
Nacional, y Sectorial, de conformidad con las normas vigentes, a corto, y mediano plazo,
como estrategia de planificacin.
4. Definir los lineamientos de gestin que orientan la planeacin, regulacin, informacin,
comunicacin y seguimiento de los planes, programas y proyectos del INS.
5. Proponer estrategias, metodologas y normas administrativas para lograr un desarrollo
armnico y sostenido de la organizacin del Instituto.
6. Formular y desarrollar anualmente los Planes de Accin mediante los cuales se programen
las actividades y los recursos fsicos y humanos necesarios para cumplir con la misin
institucional.
7. Preparar el anteproyecto de presupuesto anual del Instituto, en coordinacin con la
Secretara General, de conformidad con las normas legales vigentes.
8. Establecer y coordinar con las Subdirecciones del INS, los criterios tcnicos para la
asignacin y distribucin de los recursos financieros del Sector en el marco de la viabilidad y
sostenibilidad financiera, de conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo y la poltica del
Gobierno Nacional.
9. Consolidar los planes, programas y proyectos destinados a la ejecucin de estrategias para
la socializacin de los riesgos que implican los cambios; emitir conceptos y someterlos,
previa aprobacin del Director General, al Departamento Nacional de Planeacin para su
incorporacin en los planes generales de desarrollo.
10. Participar y coordinar con el Ministerio de la Proteccin Social en la definicin y consolidacin
de programas y proyectos y, conceptuar sobre su inclusin en el Plan Operativo Anual de
Inversiones.
11.Orientar la elaboracin de boletines estadsticos, de informacin y de indicadores de
seguimiento y evaluacin de la gestin de los grupos del INS.
12. Presentar a la Direccin General informes peridicos de seguimiento, control y evaluacin del
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
35

avance de los planes, programas y proyectos, mediante la aplicacin de estndares e

indicadores de gestin institucional.
12. Liderar el proceso de Aseguramiento de la Calidad, certificacin del Instituto Nacional de
Salud, INS, bajo normas de gestin de la calidad para entidades del estado.
14. Vigilar el cumplimiento del programa de mejoramiento continuo para todas las reas del
Instituto y realizar las actividades necesarias para lograr el xito de las auditoras que sobre
el particular se realicen sobre la entidad.
15. Administrar la documentacin del Sistema de Gestin de Calidad del Instituto Nacional de
Salud mediante los Procedimientos Operativos Estndar, POES.
16. Fortalecer el desarrollo en sistemas de informacin existentes en el Instituto y establecer los
estndares de datos del sistema de informacin acorde con la normatividad del Sector.
17. Evaluar, analizar, disear y desarrollar aplicaciones informticas para todos los grupos y
reas del Instituto, necesarias para su actividad misional.
18. Administrar los sistemas de informacin, cmputo y registro del INS, adelantando las
acciones necesarias de soporte tecnolgico para su permanente actualizacin,
mantenimiento y seguridad.
19. Adelantar las gestiones de asistencia tcnica necesarias, a las Dependencias del INS en los
componentes del sistema de informacin que garanticen el adecuado funcionamiento y flujo
del mismo.
20. Promover la actualizacin de los manuales de procesos y procedimientos de las distintas
dependencias del Instituto en coordinacin con la Oficina de Control Interno.
20. Coordinar, vigilar y evaluar los programas, proyectos y actividades a su cargo.
26. Establecer los planes y programas correspondientes a la seleccin, transferencia, eliminacin
limpieza de los archivos a su cargo, dentro de las polticas definidas por el Comit de Archivo
y conforme a lo dispuesto por la Secretara General del Instituto.
1. La formulacin de las polticas, estrategias, planes, programas, proyectos y dems acciones
que se requieran en materia de planeacin institucional, se realiza debidamente y acorde con
la normatividad vigente.
2. Se cuenta con tcnicas de planeacin estratgica anual y cuatrienal para el Instituto.
RESOLUCIN NMERO
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DE 2008
HOJA
No
36

3. Los Planes de gestin y accin,

desarrollo Nacional, y Sectorial.
se formulan de manera articulada con los planes de
4. Los Planes de Accin y Planes de Calidad mediante los cuales se programan las actividades
y los recursos fsicos y humanos necesarios para cumplir con la misin institucional, se
formulan y desarrollan de conformidad con la normatividad vigente.
5. El anteproyecto de presupuesto anual del Instituto, se prepara coordinadamente con la
Secretara General, de conformidad con las normas legales vigentes.
6. Los criterios tcnicos para la asignacin y distribucin de los recursos financieros del Sector,
son establecidos en coordinacin con las subdirecciones, de conformidad con el Plan
Nacional de Desarrollo y la poltica del Gobierno Nacional.
7. A la Direccin General, se le presentan informes peridicos de seguimiento, control y
evaluacin del avance de los planes, programas y proyectos institucionales.
8. El proceso de Aseguramiento de la Calidad, y certificacin del Instituto Nacional de Salud, se
encuentra orientado y dirigido.
9. La documentacin del Sistema de Gestin de Calidad del Instituto Nacional de Salud
mediante los Procedimientos Operativos Estndar, POE, es debidamente administrada.
10. Se cuenta con sistemas de informacin fortalecidos.
11. Administrar Los sistemas de informacin, cmputo y registro del INS, son debidamente
administrados y actualizados.
12. Las dependencias del INS, reciben asistencia tcnica necesaria en materia de sistemas de
informacin y soporte tecnolgico.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Anlisis Presupuestal.
Sistemas de Informacin.
Sistema de gestin de la calidad para entidades del estado
Metodologas de investigacin, diseo y evaluacin de proyectos.
Administracin Pblica, y organizacin del Estado.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Economa, Administracin

Pblica, Administracin de Empresas, Derecho,
Ingeniera de Sistemas, o Ingeniera industrial.
cargo.
profesional.
Veintin (21) meses de experiencia

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
37


Analizar, supervisar y emitir conceptos y documentos jurdicos orientados a salvaguardar el principio
de juridicidad de los actos pblicos del Instituto, prestar la asesora jurdica requerida por las distintas
dependencias y defender los intereses jurdicos de la entidad ante entes u organismos externos.
REA OFICINA ASESORA JURIDICA
1. Asesorar a la Direccin General y a las dems dependencias del Instituto, en la interpretacin
de las normas constitucionales y legales y en los asuntos de carcter jurdico de la entidad.
2. Emitir conceptos sobre los asuntos de competencia de la oficina y preparar y revisar
proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones, y dems documentos relacionados con
asuntos de competencia del Instituto que sean sometidos a su consideracin.
3. Ejercer la representacin judicial por delegacin y coordinar la defensa judicial del Instituto en
los procesos en que esta sea parte o tenga inters.
5. Ejercer la representacin judicial y extrajudicial para la adecuada defensa de los intereses del
Instituto, cuando le sea delegada.
6. Compilar y sistematizar las normas legales relacionadas con el Instituto y mantener al da
dicha informacin.
7.
8.
Realizar el seguimiento a la Agenda Legislativa del Congreso de la Repblica, de los

asuntos relacionados con la Misin, Visin, objetivos y funciones del Instituto.
Realizar la evaluacin jurdica de los procesos contractuales que adelante el Instituto.
9. Elaborar los pliegos de condiciones y minutas de contratos en coordinacin con la

dependencia respectiva.
10. Asesorar a la Direccin General y a las diferentes dependencias en la suscripcin de
convenios nacionales e internacionales.
Informacin la formulacin y desarrollo de los Planes Anuales de Accin, mediante los cuales
se programarn las actividades y los recursos fsicos y humanos necesarios para cumplir con
las funciones de la dependencia.
12. Promover la actualizacin de los manuales de procesos y procedimientos de la dependencia,
en coordinacin con la Oficina de Control Interno y la Oficina Asesora de Planeacin y
Sistemas de Informacin y Sistemas de Informacin.
14. Coordinar, vigilar y evaluar los programas, proyectos y actividades a su cargo.
18. Establecer los planes y programas correspondientes a la seleccin, transferencia, eliminacin
limpieza de los archivos a su cargo, dentro de las polticas definidas por el Comit de Archivo
y conforme a lo dispuesto por la Secretara General del Instituto.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
38

1. La Direccin General y a las dems dependencias del Instituto, reciben asesora en la
interpretacin de las normas constitucionales y legales y en los asuntos de carcter jurdico
de la entidad.
2. Los actos administrativos de competencia de la entidad son emitidos y suscritos, previa
revisin jurdica de la Oficina Jurdica del Instituto.
3. La entidad es representada y sus intereses debidamente defendidos.
4. El Instituto, cuenta con compilacin, sistematizacin y actualizacin de las normas legales
relacionadas con su competencia.
5. Los procesos contractuales que adelanta el Instituto son evaluados jurdicamente, atendiendo
las disposiciones vigentes.
6. Los pliegos de condiciones y minutas de contratos son elaborados en coordinacin con la
dependencia respectiva.
7. La Direccin General y las diferentes dependencias de la entidad, reciben asesora jurdica
en la suscripcin de convenios nacionales e internacionales.
8. A la Direccin General, se le presentan informes peridicos de seguimiento, control y
evaluacin del avance de los planes, programas y proyectos institucionales.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Organizacin del Estado y normatividad del sector salud

Administracin Pblica.
Contratacin Estatal.
Derecho Administrativo.
Polticas gubernamentales en salud.
Normatividad en materia de Administracin de Personal y Carrera Administrativa.
Manejo de software de oficina, aplicativo y bases de datos
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Derecho.

cargo.
Veintin (21) meses de experiencia

RESOLUCIN NMERO
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DE 2008
HOJA
No
39


profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
40

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asesor
Asesor
1020
10
Dos (2)
Direccin General
Director General
Asesorar a la Direccin General en la planificacin, formulacin, coordinacin y desarrollo de la

poltica corporativa en relacin con los temas propios de sus funciones, as como coadyuvar en la
mejor y ms completa articulacin de las gestiones adelantadas para tal efecto, por las
Subdirecciones y dems dependencias del Instituto.
REA DIRECCIN GENERAL
1. Asesorar y aconsejar a la la Direccin General desde el punto de vista tcnico, en la
formulacin, diseo, coordinacin y ejecucin de las polticas y estrategias institucionales.
2. Absolver consultas, prestar asistencia tcnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio
para la toma de decisiones relacionadas con la adopcin, la ejecucin y el control de los
planes, programas y proyectos Institucionales.
3. Asesorar a la Direccin General, en los requerimientos de los organismos de control legal y
poltico y preparar los informes y/o respuestas a los mismos, de acuerdo a las instrucciones
recibidas.
4. Presentar propuestas en relacin con esquemas de trabajo que se consideren necesarios y
convenientes para el desarrollo de la institucionalidad.
5. Proponer y hacer seguimiento a la agenda y a las polticas estratgicas de la Direccin
General para su evaluacin.
6. Asistir y participar, en representacin de la Entidad, en reuniones, consejos, juntas o comits
de carcter oficial, cuando sea convocado o delegado en desarrollo de las funciones
asignadas.
7. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con opiniones de
carcter institucional, con la periodicidad y en las fechas acordadas.
8. Realizar la interventora o supervisin de los contratos o convenios que le sean asignados.
9. Liderar y ser responsable de los procesos necesarios para el cumplimiento de las funciones
relacionadas con la gestin Interinstitucional y/o de aquellas que determine la direccin
general.
1. En la formulacin, diseo, coordinacin y ejecucin de las polticas y estrategias
institucionales, la Direccin General, es asesorada y aconsejada.
2. Absuelve consultas, presta asistencia tcnica, emite conceptos y elementos de juicio, para la
toma de decisiones relacionadas con la adopcin, la ejecucin y el control de los planes y
programas Institucionales
3. En los requerimientos de los organismos de control legal y poltico, la Direccin General es
asesorada y los informes y/o respuesta a los mismos son preparadas de acuerdo a las
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
41

instrucciones recibidas
4. Se presentan a la Direccin propuestas, en relacin con esquemas de trabajo que se
consideren necesarios y convenientes, para el desarrollo de la institucionalidad.
5. A la agenda y a las polticas estratgicas de la Direccin General, se hace seguimiento, para
su evaluacin
6. Se asiste en representacin de la Entidad en reuniones, consejos, juntas o comits de
carcter oficial, cuando sea convocado o delegado en desarrollo de las funciones asignadas.
7. Los informes sobre las actividades desarrolladas con opiniones de carcter institucional, son
preparados y presentados con la periodicidad y en las fechas acordadas.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Polticas pblicas del sector salud.
Planeacin estratgica.
Organizacin y normatividad sobre organismos de control social y poltico.
Conocimiento de la normatividad de contratacin.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Medicina.

Especializacin en Epidemiologa o en reas
relacionadas con las funciones del cargo.
cargo.
profesional.
Treinta y un (31) meses de

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
42


Asesorar a la Direccin General en la planificacin, formulacin, coordinacin y desarrollo de la
poltica corporativa en relacin con los temas propios de sus funciones, as como coadyuvar en la
mejor y ms completa articulacin de las gestiones adelantadas para tal efecto, por las
Subdirecciones y dems dependencias del Instituto.
REA DIRECCIN GENERAL
1.
Asesorar y aconsejar a la la Direccin General desde el punto de vista administrativo, en la

formulacin, diseo, coordinacin y ejecucin de las polticas y estrategias institucionales.
2.
Absolver consultas, prestar asistencia tcnica, emitir conceptos y aportar elementos de juicio
para la toma de decisiones relacionadas con la adopcin, la ejecucin y el control de los
planes, programas y proyectos Institucionales.
3.
Asesorar a la Direccin General, en los requerimientos de los organismos de control legal y

poltico y preparar los informes y/o respuestas a los mismos, de acuerdo a las instrucciones
recibidas.
4.
Presentar propuestas en relacin con esquemas de trabajo que se consideren necesarios y

convenientes para el desarrollo de la institucionalidad.
5.
Proponer y hacer seguimiento a la agenda y a las polticas estratgicas de la Direccin

General para su evaluacin.
6.
Asistir y participar, en representacin de la Entidad, en reuniones, consejos, juntas o comits

de carcter oficial, cuando sea convocado o delegado en desarrollo de las funciones
asignadas.
7.
Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con opiniones de
carcter institucional, con la periodicidad y en las fechas acordadas.
8.
Realizar la interventora o supervisin de los contratos o convenios que le sean asignados.
9.
Liderar y ser responsable de los procesos necesarios para el cumplimiento de las funciones
relacionadas con la gestin Interinstitucional y/o de aquellas que determine la direccin
general.
1. En la formulacin, diseo, coordinacin y ejecucin de las polticas y estrategias
institucionales, desde el punto de vista administrativo, la Direccin General, es asesorada y
aconsejada.
2. Absuelve consultas, presta asistencia tcnica, emite conceptos y elementos de juicio, para la
toma de decisiones relacionadas con la adopcin, la ejecucin y el control de los planes y
programas Institucionales
3. En los requerimientos de los organismos de control legal y poltico, la Direccin General es
asesorada y los informes y/o respuesta a los mismos son preparadas de acuerdo a las
4. Se presentan a la Direccin propuestas, en relacin con esquemas de trabajo que se
consideren necesarios y convenientes, para el desarrollo de la institucionalidad.
5. A la agenda y a las polticas estratgicas de la Direccin General, se hace seguimiento, para
su evaluacin
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
43

6. Se asiste en representacin de la Entidad en reuniones, consejos, juntas o comits de

carcter oficial, cuando sea convocado o delegado en desarrollo de las funciones asignadas.
7. Los informes sobre las actividades desarrolladas con opiniones de carcter institucional, son
preparados y presentados con la periodicidad y en las fechas acordadas.

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Polticas pblicas del sector salud.
Planeacin estratgica.
Organizacin y normatividad sobre organismos de control social y poltico.
Conocimiento de la normatividad de contratacin.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Derecho, Economa,

Contadura Pblica, Administracin de Empresas, o
cargo.
profesional.
Treinta y un (31) meses de

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
44

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Profesional
2028
19
Nueve (9)
Donde se ubique el cargo
Quien ejerza la supervisin directa
Proponer, planear, desarrollar, liderar, y coordinar actividades, planes, programas y proyectos de

investigacin cientfica en biomedicina enfocados en la fisiologa molecular y celular, en el marco
del Plan Nacional de Salud Pblica de Colombia, dentro de las lneas definidas por la
Subdireccin de Investigacin, y acordes con las polticas generales del INS.
AREA SUBDIRECCIN DE INVESTIGACIN
- SUB AREA FISIOLOGA MOLECULAR
1. Definir y desarrollar, de acuerdo con los lineamientos de las instancias directivas del INS, las
lneas de investigacin en fisiologa molecular y celular, teniendo como marco de referencia la
normatividad vigente en materia de investigacin en salud pblica.
2. Presentar proyectos de investigacin sobre temas de fisiologa molecular y celular ante
entidades financiadoras externas, nacionales e internacionales, previo cumplimiento de todos
los requisitos y trmites necesarios estipulados tanto por las directivas como por los Comits
Tcnico de Investigaciones y de tica del Instituto Nacional de Salud.
3. Gestionar, proponer y realizar la ejecucin necesaria para obtener los resultados propuestos
en los proyectos de investigacin en fisiologa molecular y celular aprobados.
4. Identificar, proponer y desarrollar, programas y proyectos de investigacin enfocados en la
fisiologa molecular y celular, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica, el Plan de
accin de la entidad y las lneas de investigacin institucionales.
5. Participar en la formacin de jvenes investigadores en investigacin bsica para el
desarrollo institucional. y el fortalecimiento del sistema nacional de ciencia y tecnologa.
6. Asesorar, transferir y capacitar sobre aspectos cientficos y tcnicos en las reas de su
competencia a niveles institucional, interinstitucional, nacional e internacional cuando lo
solicite el Subdirector.
7. Registrar por escrito la informacin cientfica, de las condiciones, los mtodos y los resultados
obtenidos en los diferentes programas, proyectos y tareas planeadas en los proyectos de
investigacin, de acuerdo con las buenas prcticas de laboratorio.
8. Llevar estricto control para el cumplimiento de las normas de seguridad y bioseguridad
industrial y presentar los informes peridicos pertinentes, de conformidad con las
instrucciones del subdirector.
9. Gerenciar y gestionar, de acuerdo con las normas vigentes los recursos humanos, fsicos y
financieros que se le encomiende para el desarrollo de su trabajo.
10. Participar en los comits institucionales, actividades colectivas del INS y en Comits
Interinstitucionales, de conformidad con las instrucciones recibidas.
11. Evaluar planes, programas, proyectos de investigacin, documentos cientficos, tesis de
pregrado y postgrado (Maestras y Doctorados) internos y externos, de conformidad con las
instrucciones y previa autorizacin del Subdirector.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
45

13. Participar en la realizacin y ejecutar del Plan Operativo Anual (POA), y en la elaboracin y
presentacin oportuna de los informes peridicos requeridos sobre su cumplimento, al
Subdirector, de conformidad con las instrucciones recibidas.
14. Participar en el diseo y elaboracin de manuales de procedimientos operativos
estandarizados (POE) de su rea con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin y
15. Proponer al Subdirector los procesos, procedimientos e instrumentos requeridos para
mejorar la prestacin de los servicios a su cargo, e implantarlo una vez aprobados.
16. Disear las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y las metas
propuestas.
17. Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea interna de
desempeo, y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales.
18. En el evento en que le sean asignadas por parte del nominador, funciones de coordinacin de
grupo deber coordinar los programas tanto tcnica y administrativamente correspondientes al
rea de desempeo, y velar por la seguridad y el adecuado uso y mantenimiento de los
equipos a cargo suyo y de su grupo, as como por el correcto almacenamiento, conservacin y
empleo de los reactivos y elementos fungibles que se adquieran para el desarrollo de sus
actividades.
19. Contribuir en la implementacin de las buenas prcticas de Laboratorio cumpliendo con los
lineamientos establecidos.
la institucin de acuerdo con los parmetros establecidos.
21. Las dems que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el rea de
desempeo.
1. El desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de su
competencia de conformidad con las polticas y lineamientos Institucionales y del Ministerio
de la Proteccin Social.
2. Contribuir al conocimiento relacionado con el rea de su competencia.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Fisiologa de rganos y clulas.

Bioqumica o biologa molecular de enfermedades de inters en salud pblica
Bioinformtica.
Fisicoqumica.
Protemica y genmica.
Ingls bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Ttulo profesional en medicina, biologa, qumica o

biologa y qumica
Veintiocho
(28)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
46


cargo.
adicionales al ttulo profesional exigido en el requisito
cargo, y un (1) ao de experiencia profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
47


investigacin cientfica, referencia y contrarreferencia, y vigilancia epidemiolgica en biomedicina,
en materia de parasitologa, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica, dentro de las lneas
definidas por la subdireccin de Investigacin, y acordes con las polticas generales del INS.
- SUB AREA PARASITOLOGIA
lneas de investigacin en parasitologa, teniendo como marco de referencia la normatividad
vigente en materia de investigacin en salud pblica.
2. Gestionar, proponer y realizar la ejecucin necesaria para obtener los resultados
propuestos en los proyectos de investigacin aprobados.
biologa de parsitos de importancia en salud pblica, en el marco del Plan Nacional de
Salud Pblica, y las lneas de investigacin institucionales.
4. Presentar proyectos de investigacin sobre temas de Parasitologa ante entidades
financiadoras externas, nacionales e internacionales, previo cumplimiento de todos los
requisitos y trmites necesarios estipulados tanto por las directivas como por los Comits
5. Presentar ante las instancias propias del INS as como ante las entidades financiadoras
externas, los informes cientficos y financieros, de avance y finales, de los proyectos de
investigacin que se desarrollen.
6. Buscar, proponer y establecer alianzas estratgicas de cooperacin con otros grupos de
investigacin del INS, con grupos de la Subdirecciones de Red Nacional de Laboratorios y
de Vigilancia y Control en Salud Pblica, con las entidades territoriales de salud y con grupos
de investigacin externos al INS, para la formulacin y desarrollo de proyectos de
investigacin de las enfermedades parasitarias de importancia en salud pblica y promover la
participacin de su grupo en redes nacionales e internacionales de investigacin.
7.
Divulgar los resultados preliminares y finales de los proyectos de investigacin, tanto

internamente, mediante los mecanismos que establezca el INS, como externamente
mediante la presentacin de conferencias de trabajos en eventos cientficos, atendiendo
las instrucciones del Subdirector.
8. Publicar los resultados de las investigaciones desarrolladas por su grupo en revistas

nacionales internacionales preferiblemente indexadas.
9.
Mantener oportuna y debidamente informados a la Subdireccin de Investigacin y al Comit

Tcnico de Investigaciones sobre todos los eventos relacionados con el desarrollo de los
proyectos de investigacin del grupo de Parasitologa a su cargo y, siempre que se requiera,
solicitar la correspondiente autorizacin aval para hacer las modificaciones necesarias.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
48

competencia a niveles institucional,

interinstitucional, nacional e internacional cuando lo
15. Gerenciar y gestionar de acuerdo con las normas vigentes los recursos humanos, fsicos y
financieros que se le encomienda para el desarrollo de su trabajo.
20. Disear, proyectar y proponer al Subdirector, planes de mejoramiento para el logro de los
objetivos, planes y programas de la entidad.
22. En el evento en que le sean asignadas por parte del nominador, funciones de coordinacin
de grupo deber coordinar los programas tanto tcnica y administrativamente
correspondientes al rea de desempeo, y velar por la seguridad y el adecuado uso y
mantenimiento de los equipos a cargo suyo y de su grupo, as como por el correcto
almacenamiento, conservacin y empleo de los reactivos y elementos fungibles que se
adquieran para el desarrollo de sus actividades.
desempeo.

1. Parasitologa mdica.
2. Conocimientos bsicos en epidemiologa
3. Nociones bsicas de inmunologa, relacin hospedero-parsito y biologa molecular aplicadas
al estudio de los parasitosis humanas
4. Ingls bsico.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
49


ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Medicina, Biologa,
Microbiologa,
Bacteriologa,
Bacteriologa
y
Laboratorio Clnico, Qumica o Qumica y Biologa.
cargo.
Veintiocho
(28)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
50


investigacin, referencia y contrarreferencia, y vigilancia epidemiolgica en materia de gentica
mdica, en el contexto de la salud pblica, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de
Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS
AREA SUBDIRECCIN RED NACIONAL DE LABORATORIOS
- SUB AREA GENTICA
1.
Realizar diagnstico de referencia en gentica.
2.
Realizar estudios de epidemiologa molecular con marcadores genticos para enfermedades

de inters en salud pblica.
3.
Realizar estudios de casos y conglomerados, en poblaciones expuestas a dao gentico,

por causa ambiental o de origen hereditario.
4.
Responder por la vigilancia epidemiolgica del Hipotiroidismo congnito.
5.
Coordinar la vigilancia epidemiolgica de la enfermedad Trofoblstica gestacional.
6.
Coordinar ensayos interlaboratorios para los programas de control de calidad de la prueba

TSH neonatal T4.
7.
Coordinar los programas de control de calidad externo para los exmenes de gentica
mdica, de vigilancia y control de calidad para los laboratorios de medicina reproductiva y
de vigilancia epidemiolgica del sndrome de la rubola congnita y otras anomalas
congnitas de origen infeccioso.
8.
Participar en la comisin de acreditacin de laboratorios que hacen pruebas de ADN para la

paternidad y la maternidad.
9.
Participar en la vigilancia de las patologas crnicas.
10. Elaborar propuestas de investigacin en el campo de la gentica mdica, que ayuden a

solucionar problemas de salud pblica.
11. Hacer capacitacin a estudiantes y profesionales que lo soliciten de acuerdo a los convenios
interinstitucionales vigentes y de conformidad con las instrucciones recibidas por el
subdirector.
12. Contribuir a la formacin de nuevos investigadores por medio del desarrollo de proyectos de
investigacin, y apoyo al desarrollo de tesis de pregrado y postgrado.
13. Hacer publicaciones de artculos cientficos y de divulgacin cientfica.
14. Asesorar a la Subdireccin en los temas especficos de gentica, salud sexual y
reproductiva, paternidad y dems, que se enmarquen en la gentica mdica y responder a
las solicitudes de informacin gentica, formuladas por la comunidad.
15. Contribuir al fortalecimiento del sistema de informacin en salud, con los datos de vigilancia
Hipotiroidismo congnito, enfermedad trofoblstica, anomalas congnitas y otros que se
desarrollen.
17. Participar en el diseo y elaboracin de manuales de, procedimientos operativos
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
51

estandarizados (POE) de su grupo con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin y

18. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la
prestacin de los servicios a su cargo.
19. Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los
objetivos y las metas propuestas.
20. Participar en el estudio, evaluacin de conceptos sobre las materias de competencia del
rea interna de desempeo, y absolver consultas de acuerdo con las
polticas
institucionales.
correspondientes al rea de desempeo.
desempeo.
1.
Contribuir con las actividades de diagnstico y referencia como laboratorio central de la

RED Nacional De Laboratorios - RNL.
2.
Contribuir a que las regiones, departamentos y municipios reciban asesora, ayuda y

evaluacin en la organizacin y funcionamiento de la Red Nacional De Laboratorios - RNL
y velar por que sta a su vez asesore, supervise y vigile a los laboratorios de su rea.
3.
Contribuir en la realizacin de estudios de epidemiologa molecular con marcadores

genticos para enfermedades de inters en Salud Pblica.
4.
Contribuir con estudios de caso y de conglomerados, en poblaciones expuestas a dao

gentico, por causa ambiental o de origen hereditario
1. Epidemiologa
2. Manejo de software de oficina, aplicativo y bases de datos
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Medicina, Microbiologa,
Bacteriologa, Bacteriologa y Laboratorio Clnico o
Biologa.
cargo.
Veintiocho
(28)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
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HOJA
No
52


profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
53


Proponer, planear, desarrollar, liderar, proyectar, ejecutar, analizar y coordinar actividades,
planes, programas y proyectos que contribuyan a la determinacin del impacto de las
enfermedades de inters en salud pblica y de los factores de riesgo, mediante el diagnstico
anatomopatolgico complejo, oportuno y eficaz, dentro de las lneas definidas por la subdireccin
Red Nacional de Laboratorios, y acordes con las polticas generales del INS.
- SUB AREA PATOLOGA
1. Realizar investigaciones bsicas y aplicadas en el rea de la patologa humana con nfasis
en los eventos de inters en salud pblica de manera multidisciplinaria, en conjunto con los
diferentes grupos del INS.
2. Hacer diagnstico de referencia y contrarreferencia de las enfermedades de inters en salud
pblica, segn resolucin 4547 de Ministerio de Salud, 1998: rabia humana, fiebre amarilla,
dengue, hepatitis fulminante, lepra, leishmaniasis, tuberculosis entre otras.
3. Desarrollar actividades de asistencia tcnica, control de calidad y supervisin a los diferentes
laboratorios de salud pblica, que conforman la Red Nacional de Laboratorio, de conformidad
con lo previsto en el Decreto 1544 de 1998 y dems normas concordantes.
4. Asesorar, transferir y capacitar sobre aspectos cientficos y tcnicos en el rea de la
patologa, a nivel institucional como inter-institucional.
5. Canalizar redes de cooperacin tcnica institucional e inter-institucional, para el desarrollo de
proyectos o programas.
6. Disear, elaborar y actualizar manuales tcnicos de procedimientos operativos estndar,
bioseguridad y eliminacin de desechos qumicos de los procesos especficos del Laboratorio
de Patologa.
7. Contribuir en la ejecucin de protocolos de vigilancia epidemiolgica, para el control de las
enfermedades, mediante el diagnstico anatomopatolgico, segn el cdigo sanitario
nacional y normas concordantes
8. Contribuir con la formacin de nuevos investigadores en el marco de los programas
aprobados oficialmente por el INS y un centro reconocido para el desarrollo de proyectos.
9. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad y bioseguridad para el Laboratorio de
Patologa.
11. Participar en la realizacin y ejecucin del Plan Operativo Anual (POA), y en la elaboracin y
presentacin oportuna de los informes peridicos requeridos sobre su cumplimento.
desempeo, y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales. Coordinar y
realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas de
la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
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desempeo.
1. Contribuir con las actividades de diagnstico y referencia como laboratorio central de la Red
Nacional de Laboratorios.
2. Contribuir a que las regiones, departamentos y municipios reciban asesora, ayuda y
evaluacin en la organizacin y funcionamiento de la Red Nacional de Laboratorios y velar
por que sta a su vez asesore, supervise y vigile a los laboratorios de su rea.
3. Contribuir con el diagnstico histopatolgico de referencia de enfermedades objeto de
programas del INS o de inters en Salud Pblica.
1. Conocimientos en los mtodos bsicos de epidemiologa y vigilancia en salud pblica
ESTUDIO
EXPERIENCIA
cargo.
profesional.
Veintiocho
(28)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
55


planes, programas y proyectos de investigacin, referencia, produccin diagnstico y control del
Sistema de garanta de la Calidad en los laboratorios de Qumica Clnica y Hematologa, al igual
que dirigir la produccin de productos para cada uno de los participantes en el programa de
Evaluacin externa del Desempeo en Qumica Clnica y Hematologa, dentro de las lneas
definidas por la subdireccin y acordes con las polticas generales del INS.
- SUB AREA QUMICA CLNICA
1. Elaborar los documentos para la educacin para el trabajo y desarrollo humano y realizar las
asesoras solicitadas por los laboratorios inscritos en el programa de Evaluacin Externa del
Desempeo en Qumica Clnica y Hematologa.
2. Participar y soportar el programa EQAS (External Quality Assurance Services - Servicios de
Evaluacin Externa de la Calidad) con Inglaterra.
3. Participar en el proceso de despacho de paquetes, recepcin y calificacin de resultados.
4. Realizar la transferencia tecnolgica para la vigilancia de enfermedades crnicas a los entes
Territoriales y a los estudiantes que rotan por el grupo.
5. Apoyar los laboratorios clnicos del pas para el cumplimiento de la legislacin vigente en
materia de acreditacin, habilitacin y Sistema de Gestin de Calidad.
6. Participar en la implementacin del Sistema de Gestin de la Calidad en el grupo de Qumica
Clnica, en coordinacin con la Oficina Asesora de Planeacin y Sistemas de Informacin y
Sistemas de Informacin del INS.
10 Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la
13. Dictar cursos de Garanta de Calidad en Qumica Clnica y hematologa a profesionales en
bacteriologa y elaborar los informes correspondientes.
14. Contribuir en la realizacin de la produccin del grupo de los reactivos qumicos y biolgicos
para el paquete de Evaluacin Externa de la Calidad en Qumica Clnica y Hematologa.
15. Establecer y mantener las comunicaciones con los comits de expertos en Hematologa y
Qumica para continuar con la calificacin objetiva del programa de
16. Evaluacin Externa en Hematologa. Participar en todos los procesos de recepcin,
digitacin, calificacin, etc., del programa de Evaluacin Externa de la Calidad en Qumica y
Hematologa.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
56

17. Participar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y
programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las
instrucciones recibidas.
desempeo.
por que sta a su vez asesore, supervise y vigile a los laboratorios de su rea. Contribuir en
el desarrollo de la Red Nacional de Laboratorios para la vigilancia y control de las
enfermedades crnicas que afectan la salud pblica.
3. Contribuir a apoyar los entes territoriales de salud, en el desarrollo de la vigilancia y control
de factores de riesgo de las enfermedades crnicas que afectan la salud pblica
1.
2.
3.
4.

Sistema de Habilitacin
Sistema de acreditacin
Control de calidad en qumica y hematologa.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Bacteriologa, Microbiologa,

Bacteriologa y Laboratorio Clnico, o Qumica.
cargo.
profesional.
Veintiocho
(28)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
57


Proponer, planear, desarrollar, liderar, proyectar, ejecutar, actividades, planes, programas y
proyectos en materia de salud ambiental que contribuyan al desarrollo de la Red Nacional de
Laboratorios para la vigilancia y control de los factores ambientales que afectan la salud pblica,
dentro de las lneas definidas por el grupo de Salud Ambiental, la subdireccin de Red Nacional
de Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS
- SUB AREA SALUD AMBIENTAL
1. Realizar investigaciones aplicadas de carcter cientfico o tcnico relacionadas con la
vigilancia de la calidad del agua para consumo en metales y su impacto en la salud humana.
2. Planear, dirigir y participar en proyectos de referencia y contrarreferencia y tareas
encomendadas para el desarrollo de la vigilancia de la calidad del agua, de los plaguicidas
organofosforados y carbamatos y de los metales de inters en salud pblica.
3. Definir, disear, mejorar, simplificar, racionalizar e implementar los procesos de mutagnesis
ambiental.
4. Preparar, presentar y publicar documentos e informes sobre planes, proyectos y actividades
en metales de inters en salud pblica, deteccin de mutgenos ambientales, actividades en
garanta de calidad y vigilancia de plaguicidas organo fosforados y carbamatos, realizados
segn cronogramas previamente establecidos en el grupo de Salud Ambiental.
5. Registrar por escrito las condiciones, los mtodos y los resultados obtenidos en los
programas, proyectos y tareas relacionadas con la deteccin de mutgenos ambientales.
6. Canalizar redes de cooperacin tcnica institucional e interinstitucional para el desarrollo de
proyectos, planes y tareas en la contaminacin del mercurio como metal de inters en salud
pblica.
7. Realizar capacitaciones de actualizacin en procesos tcnicos y cientficos y divulgar
8. los resultados obtenidos de proyectos, programas y tareas, relacionados con la vigilancia de
la calidad del agua, metales de inters en salud pblica, mutagnesis ambiental y
plaguicidas.
9. Planear, elaborar y evaluar los planes de accin correspondientes a los programas, tareas y
actividades del Grupo de Red salud ambiental-Red Nacional de Laboratorios. Coordinar las
investigaciones del grupo y apoyar los estudios de brotes y atencin de emergencias en
salud ambiental.
10. Asesorar, informar y dar respuesta en el campo de la salud ambiental a entidades pblicas,
sector salud y usuarios.
11. Emitir conceptos tcnicos para publicaciones, respuestas institucionales y participar en
comits tcnicos delegado por la direccin.
12. Realizar seguimiento y evaluacin del diagnstico en salud ambiental y apoyar los
diagnsticos especiales (Yodo-Fluor) en micronutrientes.
13. Coordinar los procesos de validacin de mtodos analticos en salud ambiental
16. Participar en la elaboracin de manuales de procedimientos operativos estandarizados (POE)
de su grupo con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin y Sistemas de Informacin.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
58


20. Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y
desempeo.
3. Contribuir al desarrollo de la Red Nacional de Laboratorios para la vigilancia y control de los
factores ambientales que afectan la salud pblica.
4. Contribuir a apoyar los entes territoriales de salud en el desarrollo de la vigilancia y control de
factores de riesgo ambientales que afectan la salud pblica.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Manejo de tcnicas de separacin.

Ingls Bsico.
Habilidades en comunicacin oral y escrita.
Conocimientos en sustancias qumicas, anlisis instrumental.
Validacin de mtodos analticos
Anlisis de aguas.
Anlisis de muestras biolgicas y ambientales.
Conocimientos en metales pesados y plaguicidas.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Ttulo
profesional
en
Microbiologa, Bacteriologa
Laboratorio clnico.
Qumica,
Biologa,
o Bacteriologa y

Veintiocho
(28)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
59

cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
60


planes, programas y proyectos de investigacin, referencia, produccin, diagnstico y vigilancia
epidemiolgica en enfermedades virales de inters en salud pblica con nfasis en encefalitis
virales producidas por arbovirus y Virus De Inmunodeficiencia Humana - VIH, dentro de las
lneas definidas por la subdireccin Red Nacional de Laboratorios y acordes con las polticas
generales del INS.
- SUB AREA VIROLOGIA
1. Realizar el aislamiento de virus de encefalitis equina venezolana y encefalitis equina del este
(EEV y EEE) en cultivos celulares o ratn lactante.
2. Realizar la determinacin de anticuerpos anti virus de encefalitis equina -VEE por tcnicas de
inhibicin de la hemaglutinacin y/o neutralizacin.
3. Identificar los aislamientos de virus de encefalitis equina -VEE
por tcnicas de
inmunofluorescencia y/o mtodos moleculares como extraccin de cido Ribonucleico (RNA),
Transcription Reverse of PCR (RT-PCR) y secuenciacin.
4. Participar con el diagnstico por el laboratorio en la vigilancia de las encefalitis equinas (EEV,
EEE).
5. Apoyar con el diagnstico por el laboratorio en brotes y/o epidemias de encefalitis equinas
(EEV, EEE)..
6. Mantener organizado y actualizado el banco de muestras, virus y antgenos de encefalitis
equinas (EEV, EEE) garantizando las condiciones de bioseguridad pertinentes.
7. Participar en reuniones tcnico-cientficas relacionadas con encefalitis equina (EEV, EEE).
8. Preparar y divulgar informes tcnicos sobre la vigilancia de encefalitis equina (EEV, EEE).
9. Producir y mantener los lotes de virus de encefalitis equina y lotes de antgenos virales de
encefalitis equina (EEV, EEE).
10. Realizar la genotipificacin del Virus De Inmunodeficiencia Humana - VIH-1 con el fin de
detectar mutaciones en el genoma viral que generen resistencia a drogas antirretrovirales.
11. Produccin de lquidos ascticos como fuente de antisueros contra virus de encefalitis equina
(EEV, EEE).
12. Realizar el mantenimiento, multiplicacin y congelacin de clulas, preparacin de medios de
cultivos y soluciones requeridas en la manipulacin de las mismas.
13. Transferir tecnologa en Prueba de Neutralizacin por Reduccin de Placas - PRNT a
instituciones que tengan convenio con el INS.
14. Realizar el diagnstico serolgico de Encefalitis del Nilo Occidental por Ensayo de
inmunoabsorcin ligado a enzimas - ELISA. Implementar los procesos de Buenas Prcticas
de Laboratorio, documentacin y bioseguridad relacionados con el rea de encefalitis
equinas, dentro del Laboratorio de Virologa.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
61

Sistemas de Informacin y Sistemas de Informacin. Proponer e implantar los procedimientos

e instrumentos requeridos para mejorar la prestacin de los servicios a su cargo.
de grupo deber coordinar los programas tanto tcnica como administrativamente
desempeo.
Nacional de Laboratorios - RNL.
3. Apoyar el sistema de vigilancia en salud pblica mediante la notificacin oportuna de los
eventos de inters.
4. Contribuir al desarrollo de programas de inters en salud pblica en el rea de virologa.
1.
2.
3.
4.
Conocimiento en tcnicas de biologa molecular.

Conocimientos en cultivos celulares, biologa molecular, manejo de virus, tcnicas de
aislamiento viral, identificacin de virus, determinacin de antivirus por tcnicas
convencionales y/o novedosas.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Biologa, Microbiologa,

Bacteriologa o Bacteriologa y Laboratorio Clnico
Veintiocho
(28)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
62


cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
63


planes, programas y proyectos de investigacin, referencia y contrarreferencia, produccin y
vigilancia de enfermedades virales de inters en salud pblica al igual que de enfermedades
virales emergentes y reemergentes, dentro de las lneas definidas por la subdireccin Red
Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS.
1. Coordinar, impulsar y desarrollar programas de enfermedades virales transmisibles,
emergentes y reemergentes importantes en salud pblica.
2. Apoyar el sistema de vigilancia en salud pblica, mediante la notificacin oportuna de
enfermedades virales transmisibles de inters en salud pblica.
3. Apoyar y orientar proyectos y/o estudios interdisciplinarios o interinstitucionales de
enfermedades virales de inters en salud pblica.
4. Realizar el mantenimiento y produccin de cultivos celulares (Vero, Slam, AA C6/36)
requeridos para realizar aislamientos virales de sarampin, rubola y arbovirus.
5. Realizar intentos de aislamiento viral de sarampin y rubola en cultivos celulares e
identificacin viral por tcnicas de inmunofluorescencia y/o Reaccin en cadena de
polimerasa - PCR.
6. Asesorar la estandarizacin de las pruebas serolgicas para determinacin de
Inmunoglobulina M- IgM e Inmunoglobulina G IgG, de sarampin, rubola, hantavirus y
otros virus emergentes y reemergentes.
7. Coordinar la Evaluacin Externa del Desempeo a los laboratorios de salud pblica que
realizan diagnstico de enfermedades virales.
8. Promover la estandarizacin, desarrollo y evaluacin de tcnicas empleadas en el
diagnstico virolgico.
9. Contribuir a la formacin de nuevos investigadores en el marco de los programas aprobados
oficialmente por el INS y centros docentes reconocidos, mediante la proposicin de estudios
o investigaciones en enfermedades virales transmisibles, emergentes y reemergentes.
10. Implementar los procesos de Buenas Prcticas de Laboratorio - BPL, documentacin y
bioseguridad relacionados con el rea de enfermedades virales transmisibles, emergentes y
reemergentes del Laboratorio de Virologa.
11. Realizar la verificacin de los procesos de diagnstico, confirmacin y vigilancia que realiza
el Laboratorio de Virologa.
12. Prestar asesora tcnica-cientfica a los diferentes grupos del INS e instituciones externas en
el rea de enfermedades virales transmisibles de inters en salud pblica.
13. Preparar y divulgar informes tcnicos de resultados de la vigilancia e investigacin de
enfermedades virales transmisibles de inters en salud pblica.
14. Participar en reuniones y actividades cientfico-tcnicas relacionadas con el rea de virologa
del INS y dems instituciones externas relacionadas.
15. Coordinar y realizar seguimiento a la asistencia tcnica, capacitacin y transferencia de
conocimientos en el diagnstico y vigilancia de enfermedades virales transmisibles de inters
en salud pblica impartida a los Laboratorios de Salud Pblica - LSP.
16. Apoyar los estudios de brotes de enfermedades virales transmisibles, emergentes y
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
64

reeemergentes, mediante la realizacin de pruebas de diagnstico serolgico, aislamiento e

identificacin de virus y anlisis de la informacin.
17. Publicar los resultados de las investigaciones de enfermedades virales transmisibles,
emergentes y reemergentes en revistas cientficas nacionales e internacionales.
estandarizados (POE), de su grupo con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin y
desempeo.
eventos de inters.
1.
2.
3.
4
5.
Epidemiologa de campo.
Tcnicas de diagnstico virolgico y diagnstico de enfermedades virales.
Enfermedades inmunoprevenibles y enfermedades emergentes.
Programas de salud pblica.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
65


ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en
Laboratorio Clnico.
Medicina, Biologa,
o Bacteriologa y

cargo.
profesional.
Veintiocho
(28)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
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DE 2008
HOJA
No
66

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Profesional
2028
18
Cuatro (4)
Donde se ubique el cargo
Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, relacionadas con la asistencia jurdica a

las diferentes dependencias del instituto, y orientadas a salvaguardar el principio de juridicidad de
los actos pblicos de la Entidad.
REA OFICINA ASESORA JURDICA
1. Orientar a la Oficina Asesora Jurdica y dems dependencias del Instituto, en los aspectos
normativos en materia de investigacin cientfica, innovacin tecnolgica, de seguridad social en
salud, sanitaria, de biomedicina y en general de salud, de competencia de la Entidad.
2. Asistir a la Oficina Asesora Jurdica y dems dependencias del Instituto, en los temas
relacionados con el Derecho Administrativo que la Entidad requiera.
3. Hacer seguimiento y control a la Agenda Legislativa y Reglamentaria relacionada con la misin,
objetivos y funciones del Instituto.
4. Proponer, revisar, supervisar y mantener actualizados los ordenamientos normativos tanto
internos como externos y dems reglamentos relacionados con la misin, objetivos y
funciones del Instituto.
5. Velar por la adecuada difusin de los cambios normativos y jurisprudenciales en asuntos de
competencia del Instituto.
6. Revisar los actos administrativos de mayor complejidad, que sean proyectados por las diferentes
dependencias del Instituto para la firma del Director General o del servidor pblico delegado
cuando sea del caso, de conformidad con las instrucciones que imparta el jefe inmediato.
7. Conceptuar y establecer criterios y directrices para la adecuada interpretacin y aplicacin de la
normatividad en materia de investigacin cientfica, innovacin tecnolgica, de seguridad social
en salud, sanitaria, de biomedicina y en general de salud, de competencia de la Entidad.
8. Proyectar los acuerdos, resoluciones y dems actos administrativos que se requieran en materia
de investigacin cientfica, innovacin tecnolgica, seguridad social en salud, sanitaria,
biomedicina y en general de salud de competencia de la Entidad, de conformidad con las
instrucciones que imparta el jefe inmediato.
9. Absolver las consultas que en materia de competencia de la Entidad, formulen tanto las diferentes
dependencias del Instituto, como personas de derecho pblico o privado y emitir los conceptos
respectivos cuando a ello haya lugar.
10. Asistir y apoyar legalmente a los Comits de la entidad, que de acuerdo con la normatividad
interna, permitan la delegacin del Jefe de la Oficina Asesora Jurdica.
11. Efectuar la revisin jurdica y ejercer control de legalidad, sobre los actos administrativos,
contratos, convenios y minutas en general, que se le asignen.
12. Resolver en forma oportuna las peticiones que presenten los usuarios, en los temas relacionados
con asuntos de competencia de la Entidad.
RESOLUCIN NMERO
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DE 2008
HOJA
No
67


estandarizados (POE) de la dependencia con la asesora de la Oficina Asesora de
Planeacin y Sistemas de Informacin y sistemas de informacin.
desempeo.
1. La Direccin General y dems dependencias del Instituto, reciben asesora oportuna y
confiable en la suscripcin de actos administrativos de su competencia.
2.
La Direccin General y dems dependencias del Instituto, reciben asesora oportuna en la

interpretacin de las normas constitucionales y legales y en general en los asuntos de
carcter jurdico de competencia de la entidad.
1.
2.
3.
4.
5.

Organizacin, procesos y procedimientos del Instituto.
Derecho Administrativo, Laboral, Civil y Penal.
Legislacin Sector Salud.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

cargo.
profesional.
Veinticinco
(25)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
68


planes, programas y proyectos tenientes a garantizar la calidad de los productos del instituto
nacional de Salud, mediante la administracin eficaz de un sistema de aseguramiento de la
calidad basado en las Buenas Prcticas de Manufactura BPM, dentro de las lneas definidas
por la subdireccin de Produccin, y acordes con las polticas generales del INS.
AREA SUBDIRECCIN DE PRODUCCIN
- SUB AREA ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
1. Realizar pruebas de control de calidad a materias primas, material de envase y empaque,
producto en proceso, producto a granel y producto final en los diferentes procesos
productivos de la entidad.
2. Revisar los registros de produccin de los diferentes procesos productivos de la entidad.
3. Participar en la formulacin del Programa de Aseguramiento de la Calidad de la Subdireccin
de Produccin, tomando como base el sistema de aseguramiento de la calidad basado en las
Buenas Prcticas de Manufactura de la Organizacin Mundial de la Salud -OMS. Administrar
el sistema de documentacin de la Subdireccin de Produccin, propender por la gestin de
documentacin en las reas de la entidad que desarrollen procesos productivos.
4. Disear, desarrollar, evaluar y documentar el Programa Anual de Capacitaciones en Buenas
Prcticas de Manufactura y de Laboratorio, al personal auxiliar y profesional de la
Subdireccin de Produccin y de otras secciones de la entidad cuando se requiera.
5. Realizar y documentar Auditoras Internas de Calidad, en Buenas Prcticas de Manufactura
BPM y Buenas Prcticas de Laboratorio BPL, a las reas de produccin y anlisis de la
Subdireccin de Produccin y al igual que a otras reas de la entidad en las que se lleven a
cabo procesos productivos.
6. Realizar, documentar y retroalimentar inspecciones en proceso y controles ambientales en
las reas de la Subdireccin de Produccin y de otras reas de la entidad cuando se
requiera.
7. Verificar el cumplimiento de las Buenas Prcticas de Manufactura -BPM, en los casos en que
la entidad contrate con terceros servicios de produccin o anlisis de control de calidad.
8. Realizar y documentar las investigaciones que se originen a partir de quejas y reclamos
relacionadas con la calidad de los productos y servicios ofrecidos por la Subdireccin de
Produccin, as como de materiales y productos fuera de especificaciones que se presenten
en desarrollo de los diferentes procesos productivos de la entidad.
9. Establecer y monitorear permanentemente, el procedimiento para realizar un eventual retiro
de productos del mercado, en forma rpida y completa.
10. Apoyar el tema de las validaciones en cuanto a la capacitacin, documentacin, desarrollo y
archivo de informes, aplicado a la calificacin de equipos, validacin de sistemas de apoyo
crtico, validacin de tcnicas analticas, validacin de procesos, validaciones de limpieza y
santizacin de reas y equipos utilizados en los procesos y anlisis de la Subdireccin de
produccin.
11. Establecer y controlar, en coordinacin con el Grupo de Servicios Generales, un programa de
Aseguramiento Metrolgico de equipos para las reas de produccin y de anlisis en la
Subdireccin de Produccin y de otras reas de la entidad cuando se requiera.
12. Disear, desarrollar y evaluar Programas de Estabilidad prospectiva y retrospectiva de los
diferentes productos manufacturados en la Subdireccin de Produccin y en la entidad en
general, de acuerdo con la normatividad en la materia.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
69


14. Contribuir en la investigacin y desarrollo aplicado, que se lleve a cabo en la Subdireccin de
Produccin, axial como en otras reas de la entidad en las que se adelanten procesos
productivos.
15. En caso de que le sean asignadas funciones de Coordinacin, dirigir, coordinar y controlar
los planes, programas y proyectos de la dependencia a su cargo, coordinar, revisar y
controlar que todas las pruebas de laboratorio fisicoqumicas, microbiolgicas y biolgicas se
realicen de acuerdo a lo establecido en los correspondientes Procedimientos Operativos
Estndar; aprobar o rechazar todos los materiales que intervienen en los procesos de
produccin (materias primas, material de envase y empaque, producto en proceso, producto
a granel y producto terminado); responder por la formulacin y ejecucin del Programa de
Aseguramiento de la Calidad de la Subdireccin de Produccin y de los dems procesos
productivos que adelante la entidad, de acuerdo a los lineamientos de las Buenas Prcticas
de Manufactura vigentes de la Organizacin Mundial de la Salud - OMS.
17. Elaborar el Plan Operativo Anual (POA), y presentar de manera oportuna los informes
peridicos requeridos sobre su cumplimento.
desempeo
1. Contribuir en el desarrollo biotecnolgico y la produccin de insumos crticos para la
Subdireccin de produccin.
2. Contribuir en la produccin directa e indirecta de biolgicos e insumos crticos necesarios
para los programas prioritarios de vigilancia y control en salud pblica.
3. Contribuir en el mantenimiento de las reas de experimentacin, produccin y lavado de
bioterio del INS, as como la Hacienda Galindo.
4. Garantizar las buenas prcticas de manufactura, las buenas prcticas de laboratorio, y los
estndares de calidad de los productos del INS
1.
2.
3.
4.
Buenas Prcticas de Manufactura y de Laboratorio.

Validacin de procesos biolgicos
Pruebas de control de calidad de biolgicos
Normatividad en Gestin de la Calidad.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
70


ESTUDIO
EXPERIENCIA
Ttulo
profesional
Farmacutica.
en
Qumica,
Qumica

cargo.
profesional.
Veinticinco
(25)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
71


Proponer, planear, desarrollar, liderar, ejecutar, analizar y coordinar actividades, planes, y
programas relacionados con el manejo de la informacin financiera de la entidad, para que sta
sea confiable, oportuna, fidedigna, confiable y veraz, al igual que responder por los procesos de
almacn e inventarios de la entidad, de conformidad con la normatividad vigente sobre la materia.
AREA SECRETARIA GENERAL
- SUB AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
1. Garantizar el cumplimiento de las obligaciones y compromisos financieros del instituto.
2. Asistir al Secretario General en la formulacin de polticas, normas y procedimientos para la
administracin integral del presupuesto institucional, as como en la elaboracin y
consolidacin del presupuesto anual de la entidad y las modificaciones a que haya lugar en
cada vigencia.
3. Elaborar el plan de compras de la ejecucin presupuestal de ingresos y gastos de
funcionamiento y proponer los traslados pertinentes.
4. Coordinar que los flujos de informacin se cumplan en los trminos y tiempos para que la
informacin financiera sea oportuna, confiable y veraz.
5. Asesorar al instituto en los temas financieros.
6. Dirigir los procesos y procedimientos relacionados con el aseguramiento de los bienes del
Instituto y garantizar que estn debidamente asegurados.
7. Orientar, supervisar y revisar la preparacin de los Acuerdos, Resoluciones y dems actos
administrativos de carcter presupuestal que deba generar la entidad, sometindolos a
consideracin del Secretario General, previamente a su presentacin ante la Direccin
General, el Consejo Directivo o la autoridad competente a que haya lugar.
8. Efectuar seguimiento y control a la constitucin y ejecucin de cuentas por pagar y las
reservas presupuestales.
9. Promover la preparacin y consolidacin de los estados financieros de la Corporacin, as
como de los informes complementarios que se derivan de aquellos.
10. Orientar, supervisar y revisar la elaboracin y seguimiento del Programa Anual
Mensualizado de Caja PAC, as como de los actos administrativos y documentos
relacionados con el mismo, cuyo trmite corresponda a la Secretaria o a la Direccin
General.
11. Orientar, supervisar y revisar la elaboracin de los informes de carcter presupuestal que el
Instituto deba producir para fines internos y con destino a organismos e instancias de
carcter externo y cuando sea necesario, con base en la recepcin, anlisis y procesamiento
de la informacin producida por las diferentes dependencias de la entidad.
12. Rendir los informes sobre la ejecucin del presupuesto de la entidad y suministrar
informacin que le sea requerida, a las instancias pertinentes.Coordinar y adelantar las
acciones pertinentes para que los informes financieros se presenten en la forma y trminos
exigidos por las diferentes entidades pblicas.
13. Coordinar las labores y el desarrollo de las funciones a cargo de presupuesto, contabilidad y
tesorera, con acciones de orientacin y supervisin, y criterios de equilibrio, armona y
permanente y adecuada interactuacin de dichas dependencias.
14. Firmar lo cheques, documentos de pago electrnico e instrumentos de pago similares,
preparados por los funcionarios competentes de la tesorera, de acuerdo con las normas,
instrumentos y procedimientos vigentes.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
72

17. Ordenar y controlar la expedicin de los estados financieros de la Corporacin en los
trminos previstos en las normas pertinentes, verificar y responder por el cumplimiento de
las normas tributarias.
18. Administrar, y coordinar el levantamiento y verificacin de los inventarios de elementos
devolutivos y de consumo del Instituto.
19. Dirigir, supervisar y controlar los fondos de las cajas menores que maneje la entidad.
desempeo.
1. Contribuir en la coordinacin y control de la ejecucin de programas y actividades
relacionadas con los asuntos financieros.
2. Contribuir a travs de la ejecucin de los programas administrativos en el desarrollo de los
planes, programas y proyectos del INS.
3. Los problemas administrativos se ejecutan controlados garantizando el desarrollo de los
4. Todos los asuntos asociados a la gestin contable y gestin presupuestal coordinados de
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
1.
2.
3.
4.
5.
Normatividad en materia de contratacin administrativa

Normatividad en materia presupuestal
Actualizacin contable y saneamiento contable
Manejo de almacenes.
Manejo de inversiones
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
73


ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Economa, Contadura Pblica,
Administracin Pblica o Administracin de Empresas.
cargo.
profesional.
Veinticinco
(25)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
74


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas relacionados con la
administracin del talento humano del Instituto, dentro de las lneas definidas por la Secretara
General, y acordes con las polticas generales del INS.
- SUB AREA RECURSOS HUMANOS
1.
Adelantar estudios e investigaciones para identificar las necesidades de capacitacin y

preparar y presentar el plan institucional de capacitacin, los programas de induccin,
reinduccin, estmulos y evaluacin del desempeo para el talento humano de la entidad.
2.
Adelantar estudios que permitan mantener actualizada la planta de personal y el manual

especfico de funciones y requisitos teniendo en cuenta la estructura de la entidad y las
necesidades de las dependencias de la entidad.
3.
Adelantar estudios de las mejores prcticas para efectuar anlisis comparativos con otras
entidades pblicas y del sector privado para el desarrollo del talento humano al servicio de la
entidad y proponer su adopcin.
4.
Efectuar el seguimiento al Plan Institucional aprobado por la entidad y proponer los

correctivos a que haya lugar.
5.
Ejecutar y evaluar los programas y proyectos en materia de capacitacin, induccin,

reinduccin, evaluacin del desempeo y estmulos que deba adelantar el rea, para el
mejoramiento continuo y desarrollo del talento humano.
6.
Preparar, presentar, ejecutar y evaluar el plan anual de bienestar social de la entidad, para
verificar el cumplimiento de los parmetros y metas establecidas en el mismo.
7.
Orientar el desarrollo de los programas de seguridad social y las relaciones con las
diferentes entidades prestadoras de estos servicios, con el fin de optimizar el servicio para
los servidores de la entidad.
8.
Preparar proyectos de actos administrativos, oficios y documentos relacionados con el rea

del recurso humano, para mantener actualizada las situaciones administrativas de los
funcionarios de la entidad de conformidad con las normas vigentes.
9.
Adelantar los estudios para elaborar y mantener actualizados los procedimientos propios de
la dependencia.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
75

desempeo
1.
Contribuir en la coordinacin y control de la ejecucin de programas y actividades

relacionadas con los asuntos de administracin de personal.
2.
Contribuir en el diseo de los procesos de administracin, funcionamiento, elaboracin del

manual especfico de funciones y requisitos y todas aquellas actividades relacionadas con la
racionalizacin de procedimientos administrativos.
3.
Contribuir al desarrollo del Recurso humano del INS con el propsito de cumplir con los
objetivos y las metas institucionales con calidad y de manera altamente productiva
1. Competencias laborales.
2. Legislacin sector salud.
3. Legislacin laboral administrativa, carrera administrativa, capacitacin, bienestar y salud
ocupacional.
4. Manejo y liderazgo de grupos.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Derecho, Ingeniera Industrial,
Psicologa, Administracin Pblica o Administracin
de empresas.
cargo.
profesional.
Veinticinco
(25)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
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HOJA
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76

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Profesional
2028
17
veinte (20)
Donde se ubique el empleo
Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos

relacionados con la implementacin, coordinacin, y mantenimiento del Sistema de Gestin de
Calidad de la Entidad, dentro de las lneas definidas por la Oficina Asesora de Planeacin y
Sistemas de Informacin y Sistemas de Informacin, y acordes con las polticas generales del
INS.
REA OFICINA ASESORA DE PLANEACIN Y SISTEMAS DE INFORMACIN
1.
Participar en la definicin de estrategias sobre la implementacin, coordinacin, y

mantenimiento, del Sistema de Gestin Calidad en el Instituto.
2.
Promover los procesos definidos en el Sistema de Gestin de Calidad y velar por el

cumplimiento de las metas, indicadores, planes y programas del rea y la mejora continua de
los mismos.
3.
Participar en la conformacin de estrategias para la articulacin de los Sistemas de Gestin

Calidad con el modelo de aseguramiento de calidad implementado en la Entidad.
4.
Participar en el proceso de evaluacin y auditoria del Sistema de Gestin Calidad de la

Entidad.
5.
Participar en el diseo, la elaboracin y la actualizacin de los manuales de procesos y

procedimientos de la Entidad, con el fin de racionalizar la gestin y los recursos del Instituto,
dentro de los criterios de calidad, eficiencia, economa y oportunidad.
6.
Consolidar la informacin necesaria para la elaboracin de los manuales de procesos y

procedimientos estratgicos, misionales y de apoyo de la Entidad, enmarcados dentro de los
criterios de calidad, eficiencia, economa y oportunidad.
7.
Documentar y describir de forma clara, completa y operativa, los procesos y procedimientos

estratgicos, misionales y de apoyo de la Entidad, incluyendo todos los puntos de control,
con el apoyo a la Oficina de Control Interno.
8.
Realizar el seguimiento a los indicadores de calidad para establecer avances en las variables
de eficiencia, de resultado y de impacto.
9.
estandarizados (POE) de su grupo, con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin y
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
77


desempeo.
1. Se cuenta con estrategias, para la implementacin, coordinacin y mantenimiento del
Sistema de Gestin de Calidad en la Entidad.
2. Se cuenta con manuales de procesos y procedimientos que contribuyen a la racionalizar de
la gestin y los recursos del Instituto, con los debidos puntos de control y que responden a
los requerimientos de la Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Plan estratgico de la Entidad.

Estructura y organizacin del sector pblico.
Polticas de modernizacin del estado.
Metodologas sobre rediseo y mejoramiento de procesos.
Normas e instrumentacin de sistemas de Gestin de Calidadl
Manejo de software de oficina, aplicativo, bases de datos e Internet.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Derecho, Administracin de

Empresas,
Administracin
Pblica,
Ingeniera
Industrial o Licenciatura en Biologa y Qumica.
cargo.
profesional.
Veintids (22) meses de experiencia

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
78


Adelantar y ejercer la representacin judicial de la Entidad en los procesos litigiosos, en defensa
del inters pblico y de la Entidad y brindar una asesora integral y confiable a las distintas
dependencias del Instituto, en lo que refiere a interpretacin y aplicacin de normas generales y
especficas relacionadas con la misin, visin y funciones del INS.
OFICINA ASESORA JURDICA
1. Estudiar, evaluar y conceptuar oportunamente, desde el punto de vista legal y en defensa de
los intereses de la Entidad, sobre los procesos que cursen contra el INS, al igual que estudiar
por solicitud, las situaciones que puedan originar acciones judiciales a favor o en contra de la
entidad.
2. Iniciar las acciones judiciales en defensa de los intereses del INS de conformidad con las
polticas y recomendaciones que para el efecto establezca y determine el Comit de
Conciliacin de la entidad.
3. Contestar demandas, requerimientos judiciales,
tutelas,
derechos de peticin, de
conformidad con la asignacin que de los mismos efecte el jefe inmediato..
4. Asistir a las diligencias administrativas, civiles, laborales, penales, etc., que con ocasin del
desarrollo de los procesos judiciales o citaciones administrativas, se establezcan por cada
autoridad.
5. Actuar dentro de los procesos judiciales donde el INS est involucrado, de conformidad con
los trminos legales previstos.
6. Vigilar el curso de los procesos judiciales en los que el INS est involucrado ya sea en
Bogot u otras ciudades.
7. Disear y mantener actualizada una base de datos, que brinde informacin confiable y
oportuna sobre el estado de los procesos en curso.
8. Proyectar y preparar respuesta, para concepto y firma del Jefe de la Oficina, a los
requerimientos formulados por las distintas instancias judiciales y administrativas, o entes de
carcter gubernamental o privado, relacionados con los procesos que se encuentren a su
cargo.
9. Recopilar, estudiar y analizar la jurisprudencia, doctrina, leyes y decretos relacionados con
los asuntos a su cargo, que sean necesarios para sustentar las decisiones de la Oficina en
relacin con el desarrollo de los procesos.
10. Preparar y elaborar proyectos de actos administrativos, informes, conceptos y documentos
con interpretacin de normas y jurisprudencia sobre los temas a su cargo, cuando le sean
requeridos por el Jefe de la Oficina.
11. Proyectar informes para el Comit de Conciliacin del INS en los casos relacionados con
acciones legales, llamamiento en garanta, acciones de repeticin, sometimiento a los
mecanismos de solucin de conflictos.
12. Proyectar los informes relacionados con la actividad litigiosa de la entidad para su
presentacin a: la Procuradura General de la Nacin, Contralora General de la Repblica,
Direccin Nacional de Defensa Judicial del Ministerio del Interior y de Justicia, y Congreso
de la Repblica.
13. Proyectar informes trimestrales para presentarlos al rea de contabilidad en donde se
reporta el estado de los procesos adelantados por y en contra de la entidad con la proyeccin
y actualizacin de las posibles condenas.
14. Asistir y apoyar legalmente a los Comits de la entidad, que de acuerdo con la normatividad
interna permitan la delegacin del Jefe de la Oficina Asesora Jurdica.
RESOLUCIN NMERO
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HOJA
No
79

15. Tramitar los asuntos legales correspondientes a los bienes inmuebles de la entidad.
16. Efectuar la revisin jurdica de los actos administrativos, contratos, convenios y minutas en
general, de conformidad con la asignacin que realice el jefe de la Oficina.
17. Proyectar las evaluaciones jurdicas de las propuestas presentadas en los diferentes
procesos de contratacin.
18. Proyectar cobros pre-jurdicos y estudiar la procedencia de acciones ejecutivas en contra de
los morosos de la entidad.
estandarizados (POE) de la dependencia, con la asesora de la oficina asesora de la Oficina
Asesora de Planeacin y Sistemas de Informacin y sistemas de informacin.
desempeo.
1.
La Direccin General y dems dependencias reciben asesora oportuna y confiable en la

suscripcin de convenios, en la interpretacin de normas constitucionales y legales y en los
asuntos de carcter jurdico de la entidad.
2.
Los intereses del INS se encuentran defendidos.

1. Defensa judicial de entidades estatales

2. Conciliacin
3. Derecho laboral, administrativo, civil y penal.
4. Normatividad relacionada con el sector salud.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

RESOLUCIN NMERO
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HOJA
No
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cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
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HOJA
No
81


investigacin cientfica en biomedicina enfocados en la fisiologa celular y molecular en el marco
lneas de investigacin en fisiologa celular y molecular, teniendo como marco de referencia
la normatividad vigente en materia de investigacin en salud pblica.
en los proyectos de investigacin en fisiologa celular y molecular aprobados.
fisiologa celular y molecular, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica, el Plan de
7. Registrar por escrito la informacin cientfica, de las condiciones, los mtodos y los
resultados obtenidos en los diferentes programas, proyectos y tareas planeadas en los
proyectos de investigacin, de acuerdo con las buenas prcticas de laboratorio.
9. Gerenciar, de acuerdo con las normas vigentes los recursos humanos, fsicos y financieros
que se le encomiende para el desarrollo de su trabajo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
82


16. Proponer al Subdirector, planes de mejoramiento para el logro de los objetivos, planes y
programas de la entidad.
desempeo.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Bioinformtica.
Fisicoqumica.
Ingls bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Ttulo profesional en Medicina, Biologa, Qumica o

Qumica y Biologa.
cargo.

RESOLUCIN NMERO
0079
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HOJA
No
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RESOLUCIN NMERO
0079
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HOJA
No
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planes, programas y proyectos de investigacin en micobacterias, en el marco del Plan Nacional
de Salud Pblica de Colombia, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de investigacin,
y acordes con las polticas generales del INS.
- SUB AREA MICOBACTERIAS
1. Asesorar y proponer polticas, planes y programas de investigacin cientfica y desarrollo
tecnolgico, al gobierno nacional y a las entidades territoriales en el desarrollo de las
funciones de investigacin en el rea de la tuberculosis y la lepra, teniendo como marco de
referencia tanto las polticas de Salud Pblica del Ministerio de la Proteccin Social como las
del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnologa en sus programas de Salud y Ciencias
bsicas.
2. Mantener definir, de acuerdo con los lineamientos de las instancias directivas del INS y del
Comit Tcnico de Investigaciones, las lneas de investigacin del grupo en el rea de las
micobacterias, teniendo como marco de referencia tanto las polticas de salud pblica del
Ministerio de la Proteccin Social, como las prioridades del Sistema Nacional de Ciencia y
Tecnologa en sus programas de Salud y de Ciencias Bsicas.
3. Formular, elaborar, presentar, desarrollar y evaluar proyectos de investigacin en el rea de
las micobacterias tanto a nivel de investigacin bsica como aplicada, que contribuyan a la
promocin de la salud y a la prevencin de la tuberculosis y la lepra dentro de las lneas de
investigacin definidas.
4. Gestionar la consecucin de recursos externos para el desarrollo de los proyectos de
investigacin, con agencias de cooperacin centros y redes de investigacin en coordinacin
con el Comit Tcnico de investigaciones, el Comit de tica.
5. Buscar y establecer alianzas estratgicas de cooperacin y participar en redes nacionales e
internacionales de investigacin con otros grupos de investigacin del INS, con grupos de
las Subdirecciones de Red Nacional de Laboratorios , de Vigilancia y Control en Salud
Pblica y de Produccin del INS, con las entidades territoriales de salud y con grupos de
investigacin externos al INS, para la formulacin y desarrollo de proyectos de investigacin
de las enfermedades producidas por micobacterias de importancia en salud pblica, que
permitan fortalecer la capacidad nacional de investigacin en salud y garanticen la
competitividad de la investigacin cientfica.
6. Preparar y presentar los informes de actividades desarrolladas dentro de los proyectos con
la periodicidad y oportunidad requeridas tanto al interior del Instituto, como a las entidades
financiadoras externas.
7. Orientar y asesorar a las instituciones estatales del orden nacional y a las entidades
territoriales, as como a entidades de naturaleza privada en el desarrollo de las actividades
de investigacin en el rea de su competencia.
8. Publicar y divulgar los resultados obtenidos de las investigaciones tanto a la comunidad
cientfica nacional como internacional y al pblico en general utilizando diversos medios de
comunicacin.
9. Contribuir con la formacin de investigadores en el marco de programas y proyectos
aprobados oficialmente por el INS y una institucin de investigacin o un centro docente del
orden nacional, departamental, municipal, y a la formacin de profesionales mediante la
vinculacin de estudiantes en pasantas, y de la realizacin de cursos terico-prcticos,
siguiendo las normas, procedimientos y trmites institucionales establecidos para estas
actividades.
10. Colaborar, en las reas de su competencia, con los grupos de las subdirecciones de Red
Nacional de Laboratorios y de Vigilancia y Control en Salud Pblica y de Produccin, en las
RESOLUCIN NMERO
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DE 2008
HOJA
No
85

actividades propias de ellas, cuando lo solicite el jefe inmediato.

11. Apoyar a la Subdireccin de Investigacin, al Comit Tcnico de Investigaciones, al Comit
de tica y al Comit Editorial del INS en las actividades propias de su naturaleza, tales como
evaluacin de proyectos de investigacin, de informes de avance finales y de manuscritos
sometidos para publicacin en Biomdica y en el Informe Quincenal Epidemiolgico
Nacional.
12. Gerenciar y gestionar de acuerdo
financieros que se le encomienda
prudencia y responsabilidad de
actividades y que las normas y
intereses del instituto.
con las normas vigentes los recursos humanos, fsicos y

para el desarrollo de su trabajo y guardar la reserva con
la informacin que obtenga en cumplimiento de sus
la conveniencia hagan necesarias, salvaguardando los
desempeo.

1. Contribuir en el desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de
micobacterias de conformidad con las polticas y lineamientos del Ministerio de la Proteccin
Social.
2. Contribuir con el desarrollo de proyectos de investigacin relacionados y pertinentes al rea.
RESOLUCIN NMERO
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HOJA
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86


1. Conocimientos de biologa molecular.
2. Ingls Bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Bacteriologa, Bacteriologa y Laboratorio Clnico
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
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DE 2008
HOJA
No
87


planes, programas y proyectos de investigacin tendientes a generar conocimiento cientfico y
tecnolgico bsico y aplicado, en el rea de morfologa microscpica y ultraestructural para
estudios biolgicos relacionados con enfermedades infecciosas y crnicas de importancia en
salud pblica, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica de Colombia, dentro de las lneas
definidas por la subdireccin de investigacin, y acordes con las polticas generales del INS.
- SUB AREA MICROSCOPIA ELECTRNICA Y ANLISIS DE IMGENES
1. Realizar investigacin bsica y aplicada en el rea de morfologa microscpica y
ultraestructural para estudios biolgicos relacionados con enfermedades infecciosas y
crnicas.
2. Formular, planear, escribir y ejecutar proyectos de investigacin biomdica con nfasis en el
estudio de cambios citomorfolgicos y de la interaccin husped patgeno.
3. Gestionar la consecucin de recursos de contrapartida para la financiacin de los proyectos
de investigacin con entidades externas nacionales o internacionales.
4. Establecer alianzas nacionales y/o internacionales con otros investigadores para la ejecucin
de los proyectos de investigacin.
competencia a funcionarios, jvenes investigadores y estudiantes de pregrado y de
postgrado en desarrollo de tesis dentro de los proyectos de investigacin, de conformidad
con las instrucciones que imparta el jefe inmediato.
6. Presentar los resultados de los proyectos de investigacin en eventos cientficos nacionales
y/o internacionales.
7. Crear mecanismos de difusin del conocimiento generado a travs de los proyectos dirigido a
la comunidad en general.
8. Escribir artculos cientficos y someterlos a consideracin para su publicacin en revistas
cientficas nacionales y/o internacionales indexadas.
9. Apoyar a la subdireccin de investigacin y a otras dependencias del Instituto en actividades
de tipo tcnico -administrativo relacionadas con las actividades misionales.

RESOLUCIN NMERO
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HOJA
No
88

desempeo.
1. El desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de Microscopa y
Anlisis de Imgenes de conformidad con las polticas y lineamientos del Ministerio de la
Proteccin Social.
2. Contribuir al conocimiento morfolgico y subcelular de entidades consideradas como
problemas de salud relevantes en Colombia y de importancia en salud pblica.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Morfologa microscpica y estructural de clulas, tejidos, virus, protozoos y microorganismos.

Microscopa electrnica
MOAR e inmunohistoctoqumica.
Ingls Bsico
Sistemas bsicos de informacin
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio Clnico.
Medicina, Biologa,
o Bacteriologa y

cargo.

RESOLUCIN NMERO
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HOJA
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89


profesional.
RESOLUCIN NMERO
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HOJA
No
90


planes, programas y proyectos de investigacin en diagnstico, epidemiologa y nuevo
conocimiento en alimentacin y nutricin, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica de
Colombia, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de investigacin, y acordes con las
polticas generales del INS.
- SUB AREA NUTRICIN
1. Proponer, gestionar, planear, desarrollar, ejecutar, dirigir y liderar actividades, planes,
programas y proyectos de investigacin en alimentacin y nutricin, sobre aspectos de
diagnstico de la situacin de las poblaciones, generacin de nuevo conocimiento, su
epidemiologa, desarrollo de patologas relacionadas.
2. Proponer, gestionar, planear y ejecutar proyectos y programas en seguridad nutricional y
evaluacin de impacto en salud pblica.
3. Coordinar el programa de micronutrientes a nivel nacional.
4. Liderar y coordinar el componente de investigacin del Plan Nacional de Alimentacin y
Nutricin.
5. Realizar la determinacin de macronutrientes o micronutrientes en el laboratorio.
Informacin y Sistemas del INS el desarrollo de actividades relacionadas con el Sistema de
Calidad en el grupo de nutricin y la formulacin y desarrollo de los planes de accin.
7. Buscar establecer alianzas de cooperacin tcnica y de financiacin para contribuir al
desarrollo y fortalecimiento de la investigacin en alimentacin y nutricin.
10. Velar por la divulgacin de los resultados preliminares y finales de los proyectos de
investigacin desarrollados por el grupo, tanto internamente por los mecanismos que
establezca el INS, como externamente, mediante la presentacin en eventos cientficos,
congresos, seminarios, talleres, etc.
11. Brindar asesora a los entes regionales, nacionales e internacionales en aspectos
relacionados con el programa de micronutrientes, calidad, ensayos de laboratorio (los
especificados) y las estrategias de intervencin para el control de la deficiencia de
micronutrientes.

RESOLUCIN NMERO
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HOJA
No
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desempeo.
1. El desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de Nutricin y
Alimentacin de conformidad con las polticas y lineamientos del Ministerio de la Proteccin
Social.
2. Contribuir a la promocin e innovacin tecnolgica en alimentacin y nutricin a instituciones
pblicas y privadas.
1.
2.
3.
4.
En Operativo de campo.
Programa de micronutrientes.
Estandarizacin de metodologas
Conocimientos de calidad en procedimientos de laboratorio y en el sistema de
documentacin.
5. Gestin de la Calidad.
6. Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Nutricin y Diettica,
Bacteriologa, Microbiologa, o Bacteriologa y
Laboratorio Clnico.

RESOLUCIN NMERO
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92


cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
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AREA SUBDIRECCON DE INVESTIGACIN
en los proyectos de investigacin aprobados.
biologa de parsitos de importancia en salud pblica, en el marco del Plan Nacional de Salud
Pblica, y las lneas de investigacin institucionales.
investigacin del INS, con grupos de la Subdirecciones de Red Nacional de Laboratorios y de
Vigilancia y Control en Salud Pblica, con las entidades territoriales de salud y con grupos de
de las enfermedades parasitarias de importancia en salud pblica y promover la participacin
de su grupo en redes nacionales e internacionales de investigacin.
7. Divulgar los resultados preliminares y finales de los proyectos de investigacin, tanto
internamente, mediante los mecanismos que establezca el INS, como externamente mediante
la presentacin de conferencias de trabajos en eventos cientficos, atendiendo las
instrucciones del Subdirector.
8. Presentar para publicar los resultados de las investigaciones desarrolladas por su grupo en
revistas nacionales internacionales preferiblemente indexadas.
9. Mantener oportuna y debidamente informados a la Subdireccin de Investigacin y al Comit
proyectos de investigacin del grupo de Parasitologa a su cargo.
RESOLUCIN NMERO
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HOJA
No
94

rea de desempeo, y velar por la seguridad y el adecuado uso y mantenimiento de los
equipos a cargo suyo y de su grupo, as como por el correcto almacenamiento, conservacin y
empleo de los reactivos y elementos fungibles que se adquieran para el desarrollo de sus
actividades.
desempeo.
1. El desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de parasitologa
de conformidad con las polticas y lineamientos del Ministerio de la Proteccin Social.
2. Contribuir al conocimiento sobre aspectos bsicos de biologa de parsitos en salud pblica
sobre aspectos relacionados con el diagnstico, epidemiologa y control.
1.
2.
3.
4.
5.
Parasitologa mdica.
Ingls Bsico.
Manejo del paquete office.
Comunicacin oral y escrita.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Microbiologa,
Bacteriologa,
Bacteriologa
y
Laboratorio Clnico.
-
Ttulo
de
Postgrado
en
la
modalidad
de

RESOLUCIN NMERO
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HOJA
No
95

Especializacin en
reas
relacionadas
con
las
cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
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HOJA
No
96


Proponer, planear, desarrollar, liderar, ejecutar, y coordinar actividades, planes, programas y
proyectos de investigacin biomdica en el rea de la Salud Ambiental de importancia en salud
pblica, con el fin de fortalecer la capacidad institucional en investigacin bsica y aplicada en
salud, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica, dentro de las lneas definidas por el
grupo de Salud Ambiental, la Subdireccin de Investigacin, y acordes con las polticas generales
del INS.
AREA SUBDIRECCIN DE INVESTIGACION
1. Identificar, explorar, formular, dirigir, coordinar y ejecutar proyectos de investigacin
biomdica en el rea de salud ambiental para fortalecer la capacidad institucional en
investigacin bsica y aplicada en salud, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica,
dentro de las lneas definidas por el grupo de Salud Ambiental, la Subdireccin de
Investigacin, y acordes con las polticas generales del INS.
2. Coordinar la elaboracin de las bases de datos en EpiInfo para el anlisis de la informacin
los proyectos de investigacin en el rea salud ambiental, el proceso de digitacin de las
encuestas y el control de calidad de las mismas.
3. Efectuar e interpretar el anlisis univariado, bivariado y las pruebas de significancia
estadstica de la informacin incluida en las bases de datos de los proyectos de investigacin
en el rea de salud ambiental.
4. Coordinar y ejecutar el trabajo de campo que incluye efectuar las encuestas, la toma de
muestras biolgicas y el establecimiento de los contactos con los diferentes entes territoriales
de los proyectos de investigacin en el rea de salud ambiental.
5. Preparar y presentar informes cientficos y financieros de avance y finales y documentos
tcnicos de los resultados de los proyectos de investigacin en el rea de salud ambiental.
6. Divulgar y presentar para publicar, los resultados preliminares y finales desde la introduccin,
materiales y mtodos, resultados y discusin de los mismos, de los proyectos de
investigacin en el rea de Salud Ambiental, tanto a la comunidad cientfica nacional e
internacional, como al pblico en general, mediante la presentacin de conferencias, de
trabajos en eventos cientficos y de su publicacin en revistas nacionales internacionales
preferiblemente indexadas.
7. Defender los resultados obtenidos de los proyectos de investigacin en el rea de salud
ambiental tanto a la comunidad cientfica nacional e internacional, como al pblico en
general.
8. Gestionar la consecucin de recursos externos, mediante la presentacin ante entidades
financiadoras externas, nacionales e internacionales de proyectos de investigacin en el rea
de salud ambiental previo cumplimiento de los requisitos estipulados tanto por las directivas
como por los Comits Tcnico de Investigaciones y de tica del INS.
9. Contribuir con la formacin de nuevos investigadores en el marco proyectos en el rea de
Salud Ambiental aprobados oficialmente por el INS y una institucin de investigacin o un
centro docente nacional, departamental o municipal, desarrollando proyectos de investigacin
o tesis de pregrado y postgrado, igualmente vinculando estudiantes en pasantas, y en
cursos terico-prcticos.
10. Buscar y establecer alianzas estratgicas de cooperacin con otros grupos de investigacin
del INS, con grupos de la Subdirecciones de Red Nacional de Laboratorios y de Vigilancia y
Control en Salud Pblica, con las entidades territoriales de salud y con grupos de
11. Prestar asesora cientfico - tcnica a los diferentes grupos y a la direccin del INS como
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HOJA
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tambin a instituciones externas en el rea de salud ambiental, toxicologa y medicina del

trabajo.
12. Participar en las reuniones y actividades cientfico - tcnicas del I.N.S. y dems entidades
externas, de conformidad con las instrucciones del subdirector.
13. Participar en la organizacin y desarrollo de talleres, simposios, charlas y capacitaciones en
el rea de salud ambiental.
desempeo.
1. El desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de sanidad del
ambiente de conformidad con las polticas y lineamientos del Ministerio de la Proteccin
Social.
2. Contribuir al conocimiento relacionado con sanidad del ambiente consideradas como
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Epidemiologa
Factores de riesgo ambiental.
Diagnstico, tratamiento, prevencin y control en las intoxicaciones por plaguicidas
Biomarcadores de exposicin y de efecto para contaminantes ambientales
Vigilancia epidemiolgica ambiental.
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No
98


ESTUDIO
EXPERIENCIA
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
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HOJA
No
99


AREA SUBDIRECCIN DE PRODUCCION
SUB REA PRODUCCIN Y DESARROLLO TECNOLGICO
producto en proceso, producto a granel y producto final de los sueros hiperinmunes
producidos en el Instituto.
2. Realizar los clculos de cada una de las materias primas que intervienen en el proceso de
produccin de medios de cultivo para racionalizar el gasto de la materia prima y de esta
manera tener controlados los inventarios.
3. Realizar y documentar las auditoras internas a la planta de produccin de sueros
hiperinmunes.
4. Realizar las pruebas fisicoqumicas
derivadas de validaciones, estabilidades
investigaciones en general, que se programen en la Subdireccin de Produccin.
5. Administrar, controlar, evaluar y responder por los procesos tcnicos que se desarrollan en el
rea de medios de cultivo.
6. Desarrollar, validar y actualizar las tcnicas analticas de control de calidad y de produccin
de biolgicos.
Buenas Prcticas de Manufactura de la OMS.
8. Realizar y documentar las investigaciones que se originen a partir de quejas y reclamos
relacionados con la calidad de los sueros hiperinmunes.
9. Apoyar el tema de las validaciones en cuanto a la capacitacin, documentacin, desarrollo y
archivo de informes, aplicado a la calificacin de equipos, validacin de sistemas de apoyo
crtico, de tcnicas analticas, de procesos, de limpieza y sanitizacin de reas y equipos
utilizados en los procesos y anlisis de la Subdireccin de Produccin.
10. Disear, desarrollar y evaluar programas de estabilidad prospectiva y retrospectiva
principalmente de los sueros hiperinmunes de acuerdo con la normatividad en la materia.
12. Realizar diseos experimentales para los diferentes proyectos de investigacin que se
desarrollen en la Subdireccin de Produccin.
13. Proyectar y recomendar las investigaciones que se deban desarrollar para optimizar tcnicas
de control y procesos de produccin, principalmente relacionados con sueros hiperinmunes.
14. Contribuir en la investigacin y desarrollo aplicado, prioritariamente de sueros hiperinmunes
que se lleven a cabo en la Subdireccin de Produccin.
16. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual (POA), y preparar de manera oportuna
RESOLUCIN NMERO
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No
100

los informes requeridos.

17. Participar en los estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y
programas del Instituto.
18. Atender las actividades de carcter administrativo como control de inventarios, solicitudes de
pedidos e insumos.
20. Las dems que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del rea.
3. Garantizar los estndares de calidad de los productos del INS y las buenas prcticas de
manufactura.
1.
2.
3.
4.
5.
Buenas Prcticas de Manufactura.

Conocimiento en produccin y control de biolgicos.
Diseo experimental.
Pruebas de Control de Calidad
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Biologa, Qumica, Licenciatura

en Biologa y Qumica, o Ingeniera Qumica.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
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DE 2008
HOJA
No
101


Proponer, planear, liderar, ejecutar, analizar y coordinar actividades, planes, programas y
proyectos relacionados con el proceso de produccin, envase y acondicionamiento de sueros
hiperinmunes segn exigencias de Buenas Prcticas de manufactura, as como trabajar en la
optimizacin de los diferentes procesos de produccin del Instituto, en el marco de las lneas
definidas por la subdireccin de Produccin, y acordes con las polticas generales del INS.

SUB AREA PRODUCCIN Y DESARROLLO TECNOLGICO
1. Planear, coordinar y supervisar el proceso de produccin de sueros hiperinmunes de

conformidad con el registro sanitario vigente y de acuerdo con los parmetros establecidos
de Buenas Prcticas de Manufactura (BPM).
2. En la produccin de los sueros hiperinmunes realizar los procesos de precipitacin, dilisis,
filtraciones clarificantes y esterilizantes, formulacin y envase, de acuerdo con los
procedimientos establecidos en los POES con el fin de obtener un producto que cumpla con
los estndares de calidad exigidos a nivel nacional e internacional.
3. Supervisar el proceso de etiquetado y empaque de sueros hiperinmunes producidos por el
Instituto.
4. Verificar el cumplimiento de las normas de Buenas Prcticas de Manufactura (BPM) durante
el proceso de produccin de sueros hiperinmunes.
5. Supervisar o diligenciar, segn el caso, los registros y protocolos de produccin.
6. Supervisar la actualizacin de los procedimientos operativos estndar y elaborar nuevos
documentos de acuerdo con las necesidades y exigencias de Buenas Prcticas de
Manufactura.
7. Formular y desarrollar acciones correctivas frente a desviaciones e inconformidades que
puedan presentarse en los procesos de produccin.
8. Proponer y participar en estudios de optimizacin del proceso de produccin de sueros
hiperinmunes y en los procesos de validacin de procesos y equipos de la planta.
9. Supervisar las condiciones de aseo de equipos, mquinas y elementos de trabajo, as como
solicitar el mantenimiento y reparacin de equipos y reas.
10. Realizar la planeacin anual para produccin de sueros hiperinmunes, as como responder
por los pedidos e inventarios de materia prima, insumos y equipos necesarios en la
produccin de sueros hiperinmunes y reportar la informacin al Grupo de costos.
11. Supervisar el cumplimiento de normas de seguridad y bioseguridad industrial, con el fin de
proteger al personal y evitar la contaminacin de las reas y el producto.
12. Realizar anualmente el programa de capacitacin y actualizacin de los funcionarios de
sueros hiperinmunes.
13. Participar en las reuniones y actividades cientfico tcnicas del INS, de la Subdireccin de
Produccin y dems entidades externas.
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No
102


correspondientes al rea de desempeo, adems de coordinar y controlar que todos los
procesos de produccin de biolgicos que se realicen de acuerdo con lo establecido en los
correspondientes procedimientos operativos estndar y las Buenas Prcticas de Manufactura
vigentes de la OMS.
desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.

Conocimientos en produccin de vacunas y sueros hiperinmunes
Caracterizacin de venenos y estandarizacin de antivenenos.
Validacin de procesos y equipos crticos en la produccin de inyectables
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Microbiologa, Biologa,

Qumica, Licenciatura en
Biologa y
Qumica,
Medicina Veterinaria.

RESOLUCIN NMERO
0079
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HOJA
No
103


cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
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104


Proponer, planear, desarrollar, liderar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos
relacionados con el Bioterio, el Serpentario y la hacienda Galindo, al igual que coordinar todas las
actividades encaminadas a la produccin de plasmas hiperinmunes, en el marco de las lneas
definidas por la subdireccin de produccin, y acordes con las polticas generales del INS.
- SUB AREA PRODUCCIN Y DESARROLLO TECNOLOGICO
1.
Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar la ejecucin de las actividades del bioterio y
de la Hacienda Galindo.
2.
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con el suministro de alimentos, llevar el

kardex de consumos, solicitar anlisis de calidad y realizar los pedidos necesarios
oportunamente.
3.
Cumplir y hacer cumplir el adecuado uso de los elementos de seguridad y bioseguridad por
parte del personal que ingrese y trabaje en las distintas reas.
4.
Participar en los proyectos de investigacin que desarrolle la subdireccin.
5.
Supervisar el suministro de animales de acuerdo con la programacin establecida.
6.
Llevar y mantener actualizadas las estadsticas sobre produccin, suministro, nacimientos y

eutanasias de los animales del bioterio.
7.
Manipular las serpientes para procedimientos como extraccin de veneno, alimentacin

forzada, mediciones y pesaje.
8.
Realizar inspeccin fsica para verificar el estado general, de las serpientes, quidos,
bovinos, ovinos y aves que se encuentran en el serpentario y en la Hacienda Galindo.
9.
Inmunizacin de quidos, titulacin y produccin de plasma usado en la produccin de

sueros hiperinmunes.
10.
11.
Responder por la elaboracin y actualizacin de los POES y velar por su correcta

aplicacin.
12.
Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual (POA), y en la presentacin de los

informes que se requieran.
13.
Participar en el diseo y elaboracin de manuales de procedimientos operativos

14.
Estudiar, evaluar y conceptuar sobre las materias de competencia del rea interna de
15.
Participar conjuntamente con la Subdireccin de Vigilancia y Control en Salud Pblica en el

programa de ofidsmo para la prevencin del accidente ofdico.
16.
Dictar charlas de orientacin sobre la prevencin y manejo del accidente ofdico.
17.
Coordinar y realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y

18.
En el evento en que le sean asignadas por parte del nominador, funciones de coordinacin
RESOLUCIN NMERO
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HOJA
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105


19.
Contribuir en la implementacin de las buenas prcticas de Laboratorio cumpliendo con los

20.
Apoyar y soportar la implementacin y normalizacin del sistema de gestin de la calidad de

21.
Las dems que le sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el rea de
desempeo

4. Contribuir a las investigaciones y procedimientos del INS abasteciendo con los animales
requeridos bajo los estndares de calidad.
1.
2.
3.
4.
5.
Bioterismo, manejo y cuidado de animales de laboratorio.

Manejo de serpientes venenosas.
Tcnica para inmunizacin de quidos.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional
Zootecnia.
en
Medicina
Veterinaria

cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
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106


Proponer, planear, desarrollar actividades, planes, programas y proyectos en materia de banco
de sangre, medicina transfusional y epidemiologa, para el desarrollo y la coordinacin y
evaluacin de estrategias como organizacin en red, uso racional, calidad y seguridad
sangunea, al igual que el desarrollo de actividades de investigacin, monitoreo y control del
riesgo de infecciones y complicaciones transfusionales, dentro del grupo de Red de banco de
sangre que coordina la red de sangre nacional.
- SUB AREA RED BANCOS DE SANGRE
1.
Conocer y dirigir los mtodos de organizacin y ejecucin presupuestaria y los

procedimientos de seguimiento y evaluacin de los programas de salud.
2.
Brindar asistencia tcnica a la red de bancos de sangre y servicios de transfusin para el

buen funcionamiento de estos, manejo adecuado de la cadena de fro para sangre y control
de calidad en bancos de sangre.
3.
Monitorear y asesorar a los miembros del grupo y dems participantes de la red sobre la
mejor estrategia y metodologa a adoptar para llevar a cabo sus tareas y actividades
relacionadas con el acceso, la calidad y seguridad de la sangre.
4.
Planear, coordinar y realizar capacitacin en las reas de promocin de la donacin de

sangre voluntaria y no remunerada, sistema de la calidad, uso racional de sangre y
hemovigilancia de todo ello con el fin de mejorar la terapia transfusional de los pacientes en
todo el territorio nacional y aumentar la calidad, la seguridad y la disponibilidad de los
productos sanguneos.
5.
Desarrollar, revisar o asesorar procedimientos escritos, protocolos y documentos tcnicos

para los bancos de sangre como servicios transfusionales.
6.
Representar al INS en las diversas actividades relacionadas con bancos de sangre y

transfusin sangunea.
7.
Elaborar e instaurar los mtodos y herramientas de recopilacin de informacin que permitan

ir siguiendo las diferentes estrategias de trabajo de la red.
8.
Preparar, planear polticas y normas tcnicas para mejorar el sistema transfusional y

someterlas a consideracin del INS y a travs de este a MPS.
9.
Apoyar otras instancias del INS en temas como serologa de infecciosos y control de calidad.
10. Preparar o revisar los documentos de divulgacin de la informacin de la red.

11. Preparar las reuniones del Consejo Nacional de Bancos de Sangre y del Comit de la Red
de Sangre y realizar el seguimiento de sus decisiones.
12. Asistir al Consejo Nacional de SIDA e informar los desarrollos de la red para el control de
dicha infeccin desde la red de sangre.
13. Promover la colaboracin de otras instancias o entidades relacionadas con el tema de
sangre y la red nacional como Organizacin Panamericana De La Salud - OPS, Ministerio de
la Proteccin Social, INVIMA, Rotarios y locales como bancos de sangre, servicios de
transfusin y Laboratorios De Salud Pblica - LSP.
14. Realizar y actualizar la programacin y presupuesto del grupo red de bancos verificando su
cumplimiento.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
107


desempeo.
Nacional De Laboratorios - RNL.
evaluacin en la organizacin y funcionamiento de La Red Nacional De Laboratorios y velar
por que esta a su vez asesore, supervise y vigile a los laboratorios de su rea.
3. Contribuir en la integracin tcnica y administrativa de los Bancos de Sangre, para asegurar:
acceso oportuno, uso racional, calidad y seguridad adecuada y disminucin del riesgo de
infecciones y complicaciones transfusionales, con el fin de disminuir la morbilidad y
mortalidad relacionada con los componentes sanguneos y la transfusin.
4. El INS en desarrollo de sus funciones requiere un profesional con conocimientos en salud
pblica y seguridad sangunea para que desarrolle las funciones de coordinacin de la Red
de sangre y las estrategias nacionales de acceso, oportunidad, donacin, calidad, uso
racional y hemovigilancia que permiten brindar a los Colombianos sangre suficiente, con
oportunidad, de calidad y seguridad adecuada de manera que se disminuya la
morbimortalidad relacionada con la transfusin y la sangre.
1.
2.
3.
4.
5.
Conocimiento bsico en epidemiologa y salud pblica.

Manejo de EpiInfo y de Microsoft Office.
Laboratorio clnico y de salud pblica.
Desarrollo de proyectos de investigacin
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
108


ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Medicina, Bacteriologa o
Bacteriologa y Laboratorio Clnico.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
109


Proponer, planear, desarrollar, liderar, y coordinar actividades, planes, programas y proyectos en
materia de gentica mdica, investigacin, referencia y contrarreferencia, vigilancia
epidemiolgica, en el contexto de la salud pblica, dentro de las lneas definidas por la
Subdireccin de Red Nacional de Laboratorios, y acordes con las polticas generales del INS.
- SUB AREA GENTICA
1. Realizar diagnstico de referencia en gentica.
2. Realizar estudios de epidemiologa molecular con marcadores genticos para enfermedades
de inters en salud pblica.
3. Realizar estudios de casos y conglomerados, en poblaciones expuestas a dao gentico,
por causa ambiental o de origen hereditario.
4. Responder por la vigilancia epidemiolgica del Hipotiroidismo Congnito.
5. Coordinar la vigilancia epidemiolgica de la Enfermedad Trofoblstica Gestacional.
6. Coordinar ensayos interlaboratorios para los programas de control de calidad de la prueba
TSH neonatal T4.
7. Coordinar el programa de control de calidad externo para los exmenes de gentica mdica.
8. Coordinar el programa de vigilancia y control de calidad para los laboratorios de medicina
reproductiva.
9. Coordinar el programa de vigilancia epidemiolgica del sndrome de la rubola congnita y
otras anomalas congnitas de origen infeccioso.
10. Participar en la comisin de acreditacin de laboratorios que hacen pruebas de cido
Desoxiribonuclico - ADN para la paternidad y la maternidad.
11. Participar en la vigilancia de las patologas crnicas.
12. Elaborar propuestas de investigacin en el campo de la gentica mdica, que ayuden a
solucionar problemas de salud pblica.
13. Asesorar a la Direccin General del INS en los temas especficos de gentica, salud sexual y
reproductiva, paternidad y dems, que se enmarquen en la gentica mdica.
14. Contribuir al fortalecimiento del sistema de informacin en salud, con los datos de vigilancia
Hipotiroidismo congnito, enfermedad trofoblstica, anomalas congnitas y otros que se
desarrollen.
estandarizados (POES) y de su grupo con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin
y Sistemas de Informacin y Sistemas de Informacin.
polticas
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
110

institucionales.
desempeo.
3. Contribuir en la realizacin de estudios de epidemiologa molecular con marcadores
4. Contribuir con estudios de caso y de conglomerados, en poblaciones expuestas a dao
gentico, por causa ambiental o de origen hereditario
1. Gentica mdica y citogentica
2. Epidemiologa
4. Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
111


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos de
investigacin en citogentica aplicada a los problemas de nfasis en salud Pblica como
teratgenas txicos ambientales, radiacin ionizantes, anomalas congnitas, etc., dentro de las
lneas definidas por la Subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas
generales del INS
AREA SUBDIRECCIN RED NACIONAL DE LABORATORIOS SUB AREA GENTICA
1.
Analizar las muestras remitidas por los laboratorios de salud pblica como diagnstico de
referencia.
2.
Desarrollar el proyecto de Mola, cultivos de molas y linfocitos para anlisis cotogentico.
3.
Realizar los estudios citogenticos en los casos de mola y en los casos remitidos de la
vigilancia de Rubola Congnita.
4.
Participar en las reuniones para el anlisis de la salud reproductiva en mujeres de bajos

estratos socioeconmicos y desplazados respecto a ETG y riesgo de cncer.
5.
Realizar la produccin de materiales para control de calidad externo de los laboratorios de

gentica mdica para evaluacin externa del desempeo
6.
Realizar el diagnstico de referencia en citogentica, para eventos de inters en salud

pblica.
7.
Realizar asesora tcnica y promocionar la inscripcin al programa de calidad externa en

coordinacin con los laboratorios de salud pblica.
8.
Elaborar publicaciones en revistas cientficas.
9.


polticas
institucionales.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
112

desempeo.
1.
Contribuir con las actividades de diagnstico y referencia como laboratorio central de la Red
2.

evaluacin en la organizacin y funcionamiento de la Red Nacional De Laboratorios - RNL y
velar por que esta a su vez asesore, supervise y vigile a los laboratorios de su rea.
3.

4.

gentico, por causa ambiental o de origen hereditario.
1. En gentica
2. Citogentica
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Bacteriologa o Bacteriologa y Laboratorio Clnico.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
113


Planear, desarrollar, liderar, proyectar y revisar, la ejecucin de la produccin de 22 productos
para cada uno de los participantes en el programa de Evaluacin Externa del Desempeo EED,
en Qumica Clnica - QC y Hematologa - H., al igual que capacitar y asesorar a los
bacterilogos de los laboratorios inscritos en el mencionado programa, atendiendo el marco
definido por la Subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales
del INS
- SUB AREA QUIMICA CLINICA
1. Realizar la produccin del grupo de los reactivos qumicos y biolgicos para el paquete de
Evaluacin Externa de la Calidad en Qumica Clnica y Hematologa.
2. Dictar cursos de Garanta de Calidad en Qumica Clnica y Hematologa a profesionales en
bacteriologa y elaborar los informes correspondientes.
3. Establecer y mantener las comunicaciones con los comits de expertos en Hematologa y
Qumica para continuar con la calificacin objetiva del programa de Evaluacin Externa en
Hematologa.
4. Participar en todos los procesos de recepcin, digitacin, calificacin, etc. del programa de
Evaluacin Externa de la Calidad en Qumica y Hematologa.
5. Elaborar la educacin continuada y realizar las asesoras solicitadas por los laboratorios
inscritos en el programa de Evaluacin Externa del Desempeo en Qumica clnica y
Hematologa. Estas asesoras son para que los bacterilogos informen resultados
confiables.
6. Elaborar manuales, procedimientos operativos, planes de accin, informes de gestin y
dems documentos que requieran por la parte administrativa del INS.
polticas
institucionales.
RESOLUCIN NMERO
0079
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HOJA
No
114

desempeo.
evaluacin en la organizacin y funcionamiento de la Red Nacional De Laboratorios y velar
3. Contribuir en el desarrollo de la Red Nacional De Laboratorios para la vigilancia y control de
las enfermedades crnicas que afectan la salud pblica.
factores de riesgo de las enfermedades crnicas que afectan la salud pblica.
1. Garanta de calidad en laboratorios clnicos
2. Conocimientos en hematologa estadstica y qumica sangunea
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Bacteriologa, Bacteriologa y
Laboratorio Clnico, Licenciatura en Bacteriologa y
Laboratorio Clnico, o Qumica.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
115


de Laboratorios, y acordes con las polticas generales del INS.
organofosforados y carbamatos y de los metales de inters en salud pblica
3. Realizar exmenes de deteccin de mutgenos en aguas de consumo humano mediante el
test de ames.
ambiental.
5. Asesorar, transferir y capacitar sobre aspectos cientficos y tcnicos en el rea de
mutagnesis ambiental, bien sea a nivel institucional como interinstitucional.
garanta de calidad y vigilancia de plaguicidas OF y C, realizados segn cronogramas
previamente establecidos en el grupo de Salud Ambiental
8. Canalizar redes de cooperacin tcnica institucional e interinstitucional para el desarrollo de
proyectos, planes y tareas en la contaminacin del mercurio como metal de inters en salud
pblica.
9. Realizar capacitaciones de actualizacin en procesos tcnicos y cientficos y divulgar los
resultados obtenidos de proyectos, programas y tareas, relacionados con la vigilancia de la
calidad del agua, metales de inters en salud pblica, mutagnesis ambiental y plaguicidas.
10. Elaborar proyecto de contaminacin de mercurio segn necesidades.
11. Revisar y actualizar el Manual de Bioseguridad en Salud Ambiental.
12. Representar al INS ante la Red Iberoamericana de Mercurio.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
116


desempeo.
3. Contribuir al desarrollo de la Red Nacional De Laboratorios para la vigilancia y control de los
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Mutgenos y carcingenos ambientales y mtodos para su deteccin.
Ingls Bsico.
Comunicacin oral y escrita.
Validacin de mtodos analticos.
Anlisis de aguas.
Conocimientos en metales pesados y plaguicidas
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Qumica, Microbiologa,

Bacteriologa, o Bacteriologa y Laboratorio Clnico.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
117


cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
118


Proponer, planear, desarrollar, liderar, ejecutar, analizar y coordinar actividades, planes, programas
y proyectos de investigacin que contribuyan al avance cientfico - tecnolgico del laboratorio de
aguas, dentro de las lneas definidas por la subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y acordes
con las polticas generales del INS
1. Preparar los reactivos y equipos para los cursos semestrales de talleres de validacin de
mtodos analticos de aguas.
2. Disear y realizar la capacitacin a las seccionales en anlisis fisicoqumico de muestras de
agua para consumo humano.
3. Realizar validaciones de mtodos analticos en aguas para consumo humano.
4. Realizar estudio de Membranas en el desarrollo de sensores para la determinacin de analitos
en agua potable.
5. Realizar anlisis de muestras de agua para atencin de emergencia en salud pblica.
6. Preparar, presentar y publicar documentos e informes sobre los proyectos y actividades
realizadas.
7. Registrar por escrito, las condiciones de los mtodos y los resultados obtenidos en los diferentes
proyectos y tareas a su cargo.
8. Elaborar informe sobre el programa de control de calidad de aguas para el consumo humano.
11. Participar en el diseo y elaboracin de manuales de, procedimientos operativos estandarizados
(POE) de su grupo con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin y Sistemas de
Informacin y Sistemas de Informacin.
12. Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacin
de los servicios a su cargo.
programas de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones
recibidas.
rea de desempeo.
18. Apoyar y soportar la implementacin y normalizacin del sistema de gestin de la calidad de la
institucin de acuerdo con los parmetros establecidos.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
119

desempeo.
2. Contribuir a que las regiones, departamentos y municipios reciban asesora, ayuda y evaluacin
en la organizacin y funcionamiento de la Red Nacional De Laboratorios y velar por que esta a
su vez asesore, supervise y vigile a los laboratorios de su rea.
1.
2.
3.
4.
5.
Ingls Bsico.
Sistemas dinmicos.
Electroqumica.
Investigacin qumica.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional
Sanitaria, Qumica,
Ingeniera qumica.
en Ingeniera
Microbiologa,
Ambiental y
Biologa o

cargo.
profesional.

profesional
relacionada
con
las
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
120


organofosforados y carbamatos y de los metales de inters en salud pblica.
ambiental.
garanta de calidad y vigilancia de plaguicidas organo fosforados y carbamatos, realizados
segn cronogramas previamente establecidos en el grupo de Salud Ambiental.
8. Divulgar los resultados obtenidos de proyectos, programas y tareas, relacionados con la
vigilancia de la calidad del agua, metales de inters en salud pblica, mutagnesis ambiental
y plaguicidas.
actividades del Grupo de Red salud ambiental-Red Nacional de Laboratorios. Coordinar las
investigaciones del grupo y apoyar los estudios de brotes y atencin de emergencias en
salud ambiental.
10. Asesorar, informar y dar respuesta en el campo de la salud ambiental a entidades pblicas,
sector salud y usuarios.
11. Emitir conceptos tcnicos para publicaciones, respuestas institucionales y participar en
comits tcnicos delegado por la direccin.
12. Realizar seguimiento y evaluacin del diagnstico en salud ambiental y apoyar los
diagnsticos especiales (Yodo-Fluor) en micronutrientes.
13. Coordinar los procesos de validacin de mtodos analticos en salud ambiental
16. Participar en la elaboracin de manuales de procedimientos operativos estandarizados (POE)
de su grupo con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin y Sistemas de Informacin.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
121

desempeo.
3. Contribuir al desarrollo de la Red Nacional de Laboratorios para la vigilancia y control de los
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.

Ingls Bsico.
Conocimientos en sustancias qumicas, anlisis instrumental.
Validacin de mtodos analticos
Anlisis de aguas.
Conocimientos en metales pesados y plaguicidas.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Ttulo
profesional
en
Laboratorio clnico.
Qumica,
Biologa,
o Bacteriologa y


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
122


cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
123


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar actividades, planes, programas y proyectos en las reas
de investigacin, referencia, produccin y vigilancia epidemiolgica de rabia y Virus De
Inmunodeficiencia Humana - VIH, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de Red
Nacional de Laboratorios, y acordes con las polticas generales del INS.
SUB AREA VIROLOGIA
1. Realizar el diagnstico de rabia por las tcnicas de Inmuno-fluorescencia Directa e
Inoculacin en ratn.
2. Realizar titulacin de anticuerpos antirrbicos en suero por tcnicas Ensayo de
Inmunoabsorcin ligado a enzimas - ELISA o Inhibicin de la formacin de focos
fluorescentes.
3. Disear y escribir proyectos o estudios de enfermedades virales de inters en salud pblica.
4. Realizar la Evaluacin Externa del Desempeo a los laboratorios que hacen diagnstico de
rabia en humanos y pequeas especies animales en el pas.
5. Mantener organizado y actualizado el banco de muestras y virus de rabia garantizando las
condiciones de bioseguridad pertinentes.
6. Realizar la secuenciacin automtica del fragmento amplificado (reaccin CLIP) y deteccin
de mutaciones por comparacin con la secuencia del genotipo salvaje (software OpenGene)
en los estudios de genotipificacin del Virus De Inmunodeficiencia Humana - VIH-1.
7. Elaborar y actualizar permanentemente los documentos (POE, instructivos, manuales) del
rea de rabia y resistencia del Virus De Inmunodeficiencia Humana - VIH-1.
8. Realizar estudios de filogenia de virus rbico en Colombia, utilizando tcnicas de biologa
molecular y software especficos para anlisis de secuencias genticas.
9. Preparar y divulgar informes tcnicos sobre la vigilancia de rabia y resistencia del Virus De
Inmunodeficiencia Humana - VIH-1.
10. Publicar los resultados de las investigaciones en al rea de rabia y resistencia del Virus De
Inmunodeficiencia Humana - VIH-1 en revistas cientficas nacionales e internacionales.
11. Realizar asistencia tcnica, capacitacin y transferencia de conocimientos en el diagnstico y
estudios moleculares de rabia y genotipificacin del Virus De Inmunodeficiencia Humana VIH-1.
12. Apoyar con el diagnostico y epidemiologa molecular los estudios de brotes de rabia.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
124

de grupo deber coordinar los programas tanto tcnica como administrativamente en el rea
de desempeo.
desempeo.
eventos de inters.
1.
2.
3.
4.
Conocimientos en biologa molecular y agentes infecciosos.

Diagnstico virolgico, biologa y epidemiologa molecular de virus.
Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Biologa, Bacteriologa,
Bacteriologa y Laboratorio Clnico, Microbiologa o
Medicina.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
125


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos tendientes
a apoyar desde el laboratorio la vigilancia de las parlisis Flcidas Agudas en menores de 15
aos en Colombia, Costarrica y Ecuador, dentro de la Campaa Mundial de erradicacin del
Poliovirus salvaje, al igual que desarrollar actividades de Vigilancia Centinela de EDA Viral, en su
componente viral, dentro de las lneas definidas por la Subdireccin Red Nacional de
Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS.
SUB AREA VIROLOGIA
1. Realizar los aislamientos en cultivos celulares e identificacin de polio/enterovirus por
tcnicas de neutralizacin, a partir de muestras de heces de pacientes con PFA de Colombia
y Ecuador.
2. Realizar la caracterizacin de poliovirus aislados, mediante tcnicas de hibridizacin y PCR.
3. Participar del control de calidad Internacional de la red latina de poliovirus mediante la
realizacin de las pruebas de aislamiento e identificacin viral en cultivos celulares e
identificacin intratipica por RT-PCR, hibridizacin con sondas ARN y Ensayo De
Inmunoabsorcin Ligado a Enzimas - ELISA.
4. Mantener organizado y actualizado el banco de virus de enterovirus no polio, virus polio
vacunal y salvaje y mantener actualizada la base de datos de vigilancia del laboratorio de
PFA.
5. Apoyar las actividades del comit nacional de contencin del poliovirus en Colombia,
mediante la realizacin del inventario de laboratorios pblicos y privados que contengan
muestras potencialmente infecciosas de poliovirus.
6. Apoyar y participar en los estudios de vigilancia centinela de enfermedad diarreica aguda
viral mediante la realizacin del control de calidad de rotavirus, identificacin de otros virus
causantes de EDA y serotipificacin de rotavirus.
7. Realizar la reestandarizacin de las tcnicas de laboratorio que se incorporan en la vigilancia
de las PFA (ej. Ensayo de Inmunoabsorcin ligado a enzimas - ELISA para deteccin de
virus Sabin) y rotavirus (Serotipificacin).
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
126

de grupo deber coordinar los programas tanto tcnica como administrativamente en el rea
de desempeo.
desempeo.
eventos de inters.
1.
2.
3.
4.
Conocimientos en biologa molecular y agentes infecciosos.

Diagnstico virolgico, biologa y epidemiologa molecular de virus.
Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Biologa, Bacteriologa,
Medicina.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
127


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos que
contribuyan al desarrollo de la vigilancia y control de enfermedades no transmisibles de inters
en salud pblica, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de Vigilancia y Control en
Salud Pblica, y acordes con las polticas generales del INS
AREA SUBDIRECCIN DE VIGILANCIA Y CONTROL EN SALUD PBLICA
1. Proponer, desarrollar y evaluar el plan nacional de mejoramiento del sistema de vigilancia
epidemiolgica en su componente de enfermedades no transmisibles.
2. Proponer, desarrollar y evaluar las estrategias de vigilancia de las enfermedades no
transmisibles incluyendo aquellas emergentes, as como de sus factores de riesgo y
protectores.
3. Apoyar la investigacin de brotes y epidemias de enfermedades no transmisibles en fase de
emergencia, contingencia y mantenimiento.
4. Desarrollar acciones de capacitacin y asistencia tcnica en vigilancia en salud pblica o
control de enfermedades no transmisibles y sus factores protectores o de riesgo.
5. Conformar y participar en grupos de trabajo intersectorial para el abordaje conjunto de
enfermedades no transmisibles.
6. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y bioseguridad requeridas.
7. Administrar adecuadamente y de acuerdo con las normas vigentes, los recursos fsicos y
financieros encomendados.
8. Supervisar los contratos designados por la subdireccin de Vigilancia y Control en Salud
Publica.
Sistemas de Informacin
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
128


1. Contribuir en la formulacin de planes programas y proyectos que sirvan para el desarrollo de
la vigilancia y control de enfermedades y factores que afecten la salud pblica.
2. Contribuir en las acciones que garanticen la operacin del sistema nacional de vigilancia en
salud pblica en las reas de su competencia de acuerdo con los lineamientos del Ministerio
de Proteccin Social.
3. Contribuir en el desarrollo, evaluacin y adecuacin de estrategias en planeacin y control de
las enfermedades de importancia en salud pblica de acuerdo con los lineamientos del
Ministerio de Proteccin Social.
4. Contribuir en el apoyo de investigacin de brotes y epidemias y la atencin de emergencias y
desastres en salud.
5. Brindar apoyo a los entes territoriales y dems actores relacionados con la vigilancia y control
en salud pblica a travs del SEA.
1. Polticas en Salud Pblica
2. Ingls bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Medicina, Enfermera o
* Dos (2) aos de experiencia profesional y
viceversa, siempre que se acredite el Ttulo
profesional.
* Ttulo profesional, adicional al exigido en el
* Terminacin y aprobacin de estudios
profesionales adicionales al ttulo profesional
exigido en el requisito del respectivo empleo,
siempre y cuando dicha formacin adicional sea
afn con las funciones del cargo, y un (1) ao de
experiencia profesional.
Veintids
(22)
meses
de
experiencia
profesional
relacionada con las funciones
del empleo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
129


Asistir y orientar la ejecucin precisa de las asignaciones presupuestales anuales, de acuerdo
con las necesidades de las diferentes dependencias del INS y en concordancia con las
disposiciones internas y externas de carcter presupuestal.
- SUB AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA * PRESUPUESTO
1.
Expedir los Certificados de Disponibilidad Presupuestal de su competencia, previa

verificacin de la viabilidad legal y financiera de las respectivas solicitudes.
2.
Realizar el registro presupuestal y velar porque todos los actos administrativos que afecten
las apropiaciones presupuestales cumplan con los requisitos de disponibilidad presupuestal
3.
Analizar y clasificar las solicitudes para expedicin de certificados de disponibilidad (CDP) y

verificar los documentos recibidos para registro presupuestal (RCP) y posterior firma.
4.
Analizar la ejecucin presupuestal de ingresos y gastos acorde con las apropiaciones y

necesidades.
5.
Controlar la ejecucin presupuestal de recursos propios, gastos con relacin a ingresos.
6.
Preparar los acuerdos para consejo directivo y las resoluciones de modificaciones internas
previo anlisis con la coordinacin administrativa financiera.
7.
Preparar y coordinar los diferentes informes internos y externos.
8.
Emitir certificaciones y conceptos relacionados con presupuesto.
9.
Dar respuesta a las diferentes solicitudes de informacin sobre la ejecucin del presupuesto.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
130

1.

relacionadas con los asuntos presupuestales.
2.
Contribuir a travs de la ejecucin de los programas administrativos en el desarrollo de los

3.
Los asuntos asociados con la gestin presupuestal son desarrollados segn las normas y
procedimientos administrativos.
4.
Contribuir a que las modificaciones, traslados y distribuciones presupuestales se tramiten de

acuerdo con las necesidades y solicitudes.
5.
La ejecucin presupuestal del INS responde al diseo, anlisis, desarrollo, control e

implementacin de las polticas establecidas.
1. Presupuesto pblico y manejo de proyectos de inversin. (Banco de Proyectos).

3. Contabilidad, Finanzas, Contadura, Auditoria, Presupuestacin.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Administracin de Empresas o Administracin Pblica.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
131


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas relacionados con la
administracin del talento humano del Instituto, dentro de las lneas definidas por la Secretara
General, y acordes con las polticas generales del INS
AREA: SECRETARIA GENERAL
SUB REA DE RECURSOS HUMANOS
1. Apoyar el desarrollo, evaluacin y ejecucin de las polticas institucionales sobre
administracin y desarrollo del Talento Humano, as como el diseo y ejecucin de los planes
estratgicos de recursos humanos.
2. Administrar el Talento Humano del Instituto, garantizando su desarrollo integral y el
fortalecimiento de la eficiencia y el desempeo institucionales.
3. Formular, administrar y evaluar los programas de seleccin, induccin y reinduccin de los
servidores pblicos de la entidad, de conformidad con lo previsto en la normatividad vigente.
4. Formular, administrar y evaluar los planes de formacin y capacitacin de los servidores
pblicos del Instituto, segn lo previsto en la Ley y en el Plan Nacional de Formacin y
Capacitacin.
5. Formular, administrar y evaluar los planes de bienestar social e incentivos para los
servidores pblicos del Instituto.
6. Orientar el desarrollo de los programas de seguridad social y las relaciones con las diferentes
entidades prestadoras de estos servicios, con el fin de optimizar el servicio para los
servidores de la entidad.
7. Dirigir la implantacin del Sistema de Evaluacin del Desempeo de los servidores pblicos
de la Corporacin, de conformidad con las disposiciones de la Comisin Nacional del Servicio
Civil.
8. Dirigir la organizacin y el funcionamiento del registro sistematizado del Talento Humano de
la Corporacin, del archivo documental y magntico de las Historias Laborales de servidores
y ex funcionarios, y del archivo documental y magntico correspondiente a los Expedientes
Pensinales.
9. Ejercer control sobre el trmite y legalizacin de las situaciones administrativas de los
servidores pblicos de la Corporacin.
10. Mantener actualizada la planta de personal y el manual especfico de funciones y requisitos
teniendo en cuenta la estructura de la entidad y las necesidades de las dependencias de la
entidad.
11. Preparar proyectos de actos administrativos, oficios y documentos relacionados con el
recurso humano del instituto.
12. Adelantar los estudios para elaborar y mantener actualizados los procedimientos propios de
la dependencia.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
132


desempeo
2. Contribuir en el diseo de los procesos de administracin, funcionamiento, elaboracin del
3. Contribuir al desarrollo del Recurso humano del INS con el propsito de cumplir con los
1.
2.
3.
4.
Competencias laborales
Polticas pblicas en materia de administracin de personal.
Normatividad vigente en materia de administracin de personal.
Legislacin laboral administrativa, de carrera administrativa, capacitacin, Bienestar y Salud
Ocupacional.
5. Manejo y liderazgo de Grupo
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Derecho, Psicologa,
Administracin Pblica, Administracin de Empresas o
Ingeniera Industrial.
cargo.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
133


profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
134

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Profesional
2028
16
cuatro (4)
Proponer, planear, desarrollar, liderar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos de

la Oficina Asesora de Planeacin y Sistemas de Informacin y Sistemas de Informacin, acordes
con las polticas generales del INS.
AREA OFICINA ASESORA DE PLANEACIN Y SISTEMAS DE INFORMACIN
1.
Brindar soporte al jefe de la oficina en la implementacin de Planes y proyectos del rea.
2.
Administrar el centro de cmputo y soporte a comunicaciones internas y externas

(servidores, equipos activos de la red de datos del INS). Sustentacin tcnica, de los
estudios de conveniencia y formulacin de trminos de referencia para la contratacin de
servicios o la adquisicin de elementos relacionados con el rea de sistemas del INS.
3.
Participar en el diseo, la elaboracin y la actualizacin de los manuales de procesos y

4.
Consolidar la informacin necesaria para la elaboracin de los manuales de procesos y

procedimientos estratgicos, misionales y de apoyo de la Entidad enmarcados dentro de los
5.
Documentar y describir de forma clara, completa y operativa, los procesos y procedimientos

6.
Participar en la realizacin y ejecucin del Plan Operativo Anual (POA), y en la elaboracin

y presentacin oportuna de los informes peridicos requeridos sobre su cumplimento.
7.
Consolidar la informacin requerida y preparar los informes que en materia de gestin deba
presentar a la Direccin General la dependencia.
8.
9.


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
135


desempeo.
1.
Contribuir en el desarrollo y fortalecimiento de los sistemas de informacin existentes en el

INS.
2.
Contribuir a que los grupos y reas del INS reciban asesora para la formulacin,
implementacin y seguimiento de los planes, proceso, procedimientos y actividades.
1. Sistemas de Informacin y Soporte Informtico.

2. Procesos y Procedimientos.
3. Planeacin estratgica.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Ingeniera de Sistemas,
Administracin Pblica, Administracin de Empresas,
Economa o Ingeniera Industrial.
cargo.
profesional.
Diecinueve
(19)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
136


investigacin, referencia, vigilancia diagnstica, Evaluacin Externa del desempeo a nivel
Nacional e Internacional, en micobacterias, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de
Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS.
1. Proponer, planear, desarrollar, ejecutar y coordinar, actividades, planes, programas y
proyectos de investigacin, referencia, vigilancia diagnstica, Evaluacin Externa del
desempeo a nivel Nacional e Internacional, en micobacterias, dentro de las lneas definidas
por la subdireccin de Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales
del INS
2. Trabajar con la Red Nacional de Laboratorios en bacteriologa de las micobacterias, en los
programas de Eliminacin de la Lepra; y control y prevencin de Tuberculosis.
3. Participar en la vigilancia de la resistencia del M. tuberculosis a los medicamentos
antituberculosos. Colombia segn lineamientos de la Organizacin Panamericana De La
Salud OPS, Organizacin Mundial de la Salud - OMS y Ministerio de la Proteccin Social
MPS.
antituberculosos, segn lineamientos de la Organizacin Panamericana De La Salud y la
Organizacin Mundial de la Salud OPS/OMS.
1. Participar en la capacitacin de los Laboratorios De Salud Pblica - LSPD en Bacteriologa
de TBC y Lepra de importancia de la Red Nacional De Laboratorios - RNL.
2. Apoyar en la capacitacin de las Secretarias de salud segn solicitud sobre la Red Nacional
De Laboratorios - RNL en los programas de Tuberculosis y Lepra.
3. Realizar, evaluar e informar las Visitas de Asistencia Tcnica a los Laboratorios De Salud
Pblica - LSPD y hacer seguimiento a la Red Nacional de Laboratorios en Tuberculosis y
Lepra para evaluar el impacto de la Red Nacional de Laboratorios en estos Programas.
4. Realizar asesoras a los entes territoriales, en la Red Nacional De Laboratorios - RNL de los
Programas de Tuberculosis y Lepra.
5. Apoyar al Ministerio de la Proteccin Social y a los entes territoriales, en los procesos
normativos, como Red de Laboratorios en los Programas de Tuberculosis y Lepra.
6. Participar en la planeacin y ejecucin de la Evaluacin Nacional de los Programas de
tuberculosis y Lepra con el Ministerio de la Proteccin Social.
7. Participar en la Evaluacin Externa Indirecta y Directa del Desempeo en el diagnstico y
pruebas de susceptibilidad.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
137

desempeo.
1.
2.

3.
Contribuir al desarrollo de la Red Nacional De Laboratorios - RNL en los programas de

control y prevencin de la Tuberculosis y eliminacin de la Lepra.
4.
El Ministerio de Proteccin Social y los entes territoriales estn apoyados en los programas
de control y prevencin de la tuberculosis y eliminacin de la lepra.
5.
Ejercer coordinacin, vigilancia y control de la Red Nacional De Laboratorios - RNL, en

bacteriologa de tuberculosis y lepra.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Programas en Salud Pblica

Epidemiologa bsica.
Ingls Bsico.
Garanta de calidad.
Sistemas de gestin de calidad en el laboratorio
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Bacteriologa, o Bacteriologa y

Laboratorio clnico.
Diecinueve
(19)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
138


cargo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
139


Proponer, planear, desarrollar, liderar, y ejecutar actividades, planes, programas y proyectos
relacionados con la confirmacin diagnstica de infeccin por el virus de inmunodeficiencia
humana - VIH, como enfermedad de inters en salud pblica, dentro de las lneas definidas por la
Subdireccin Red Nacional de Laboratorios y acordes con las polticas generales del INS.
AREA SUBDIRECCIN RED NACIONAL DE LABORATORIOS SUB AREA VIROLOGIA
1. Realizar la confirmacin de infeccin por el Virus De Inmunodeficiencia Humana - VIH,
mediante tcnicas de W/B, IFI, LIA.
2. Preparar conjuntamente la prueba de idoneidad en virologa y los paneles de sueros para
enviar a los Laboratorios de Salud Pblica.
3. Realizar la verificacin de los procesos de diagnstico, confirmacin y vigilancia que realiza
el Laboratorio de Virologa.
4. Prestar asesora tcnica-cientfica a los diferentes grupos del INS e instituciones externas en
el rea de enfermedades virales transmisibles de inters en salud pblica.
5. Disear y escribir proyectos o estudios de enfermedades virales de inters en salud pblica.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
140


eventos de inters.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Normatividad en bioseguridad.
Ingls Bsico
Normatividad y gestin de la calidad.
Biotecnologa aplicada.
Buenas prcticas de laboratorio (BPL)
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Biologa, Bacteriologa,

Microbiologa, Licenciatura en Microbiologa o
Medicina.
cargo.
profesional.
Diecinueve
(19)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
141


relacionados con los procesos de almacn e inventarios el Instituto, y responder por la oportuna
entrega de suministros requeridos por las diferentes reas del INS, para el desarrollo de los
planes y programas de las misma
- SUB AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA * ALMACN E INVENTARIOS
1.
Supervisar, coordinar y organizar todas las actividades relacionadas con los procesos de
Inventarios y Almacenamiento de bienes del Instituto Nacional de Salud.
2.
Supervisar, coordinar y organizar todas las actividades relacionadas con el recibo y entrega
de elementos adquiridos por el INS.
3.
Planear y coordinar la elaboracin del plan anual de compras, al igual que administrar
permanentemente la oportuna ejecucin y ajuste al mismo.
4.
Coordinar con el rea de Gestin Contractual, la ejecucin de las compras programada en el

plan de compras.
5.
Revisar y firmar los documentos generados del movimiento de Almacn (entradas y salidas).
6.
Tramitar cuentas para pago a proveedores.
7.
Aprobar las solicitudes de pedidos de elementos que realicen las diferentes dependencias
del Instituto.
8.
Elaborar los actos administrativos que se originen en el movimiento de devolutivos y

consumo.
9.
Levantar y mantener actualizada la informacin relacionada con los inventarios de todas las
dependencias y los servidores pblicos de la Entidad.
10. Expedir las certificaciones de paz y salvo relacionadas con los elementos a cargo de los
funcionarios cuando sean requeridas.
11. Responder por el traslado fsico de los elementos devolutivos a la Bodega del almacn o a
las diferentes dependencias, para satisfacer las necesidades que surjan en la entidad, al
igual que recoger y trasladar elementos devolutivos inservibles u obsoletos de las
dependencias a la Bodega del Almacn y llevar el respectivo control.
12. Supervisar y coordinar los movimientos de traspaso, reintegro y salida de bienes en servicio
(inventarios).
13. Recepcionar, clasificar, verificar la mercanca que llega a la bodega, mantener los topes de
los stocks de la mercanca de ms consumo.
14. Realizar y mantener actualizado el inventario fsico de los bienes en bodega y planear la
ejecucin de inventario peridico para garantizar la existencia de los elementos.
15. Velar por el adecuado almacenamiento de los bienes en la Bodega de almacn.
16. Enviar los reportes en materia de bienes que requiera el rea de Contabilidad del Instituto.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
142


desempeo
1.

relacionadas con almacn e inventarios.
2.

3.
Contribuir en la administracin, custodia y control de los recursos y bienes fsicos de la

entidad
1. Manejo Almacn e Inventarios

3. Contratacin Administrativa
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Contadura Pblica,
o
Administracin de Empresas, o
Administracin
Pblica.
cargo.
profesional.
Diecinueve
(19)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
143

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Profesional
2028
15
Once (11)
Proponer, planear, y desarrollar, actividades relacionadas con los procesos informticos de la

Entidad, al igual que brindar el apoyo, soporte y asistencia tcnica que en dichos procesos se
requiera.
1. Desarrollar aplicativos informticos (Etapas: anlisis de requerimientos, diseo,
programacin, implementacin, mantenimiento) para el Sistema de Informacin del INS.
2. Brindar soporte de hardware y software a estaciones de trabajo del INS.
3. Dar apoyo, soportar y dar asistencia a otras dependencias en cuanto a hardware, software,
internet y correo electrnico.
4. Instalar y configurar los sistemas operativos de los servidores con que cuenta la Entidad.
5. Aplicar las actualizaciones de seguridad liberadas por los fabricantes del software a los
sistemas operativos de los servidores.
6. Revisar el funcionamiento de los servidores de: dominio, aplicaciones, correo, acceso a
Internet y base de datos, para la toma de correctivos respectivos.
7. Administrar el espacio en disco de los servidores.
8. Participar en la Operacin y Administracin de las direcciones IP de la red de la Entidad.
9. Realizar copias de seguridad de los sistemas operativos y aplicativos residentes en los
servidores, para ser restauradas en caso necesario.
10. Solicitar correctivos a los problemas que se presenten en el funcionamiento de los
servidores, a los proveedores de hardware respectivos.
11. Verificar el funcionamiento de los link-switch de la red interna de datos de la sede central.
12. Mantener los instrumentos y aplicaciones de seguridad de acceso a los servidores desde la
red Internet.
13. Participar en la elaboracin de manuales requeridos para el sistema informtico de la
Entidad.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
144

desempeo.
1. Contribuir en el desarrollo y fortalecimiento de los sistemas de informacin existentes en el
INS.
2. Contribuir a que los grupos y reas del INS cuenten con los aplicativos de informtica
necesarios para su actividad misional
1. Sistemas Operativos (DOS, Windows 95,98,200,XP, Unix, Linux)
2. Conocimientos en Bases de Datos.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Ingeniera de Sistemas.
cargo.
profesional.
Diecisis (16) meses de experiencia

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
145


investigacin en el rea de morfologa microscpica ultraestructural, dentro de las lneas
- SUB AREA MICROSCOPIA ELECTRNICAY ANLISIS DE IMGENES
crnicas.
2. Idear, planear, escribir y ejecutar proyectos de investigacin biomdica con nfasis en el
estudio de cambios citomorfolgicos y de la interaccin husped patgeno.
3. Gestionar la consecucin de recursos de contrapartida para la financiacin de los proyectos
de investigacin con entidades externas nacionales o internacionales.
4. Establecer alianzas nacionales y/o internacionales con otros investigadores para la ejecucin
de los proyectos de investigacin.
5. Contribuir con la formacin de recurso humano (jvenes investigadores, ao social
obligatorio, estudiantes de tesis de pregrado y postgrado y pasantas especializadas).
6. Presentar los resultados de los proyectos de investigacin en eventos cientficos nacionales
y/o internacionales.
7. Crear mecanismos de difusin del conocimiento generado a travs de los proyectos dirigido a
la comunidad en general.
8. Escribir artculos cientficos y someterlos a consideracin para su publicacin en revistas
cientficas nacionales y/o internacionales indexadas.
9. Apoyar a la subdireccin de investigacin y a otras dependencias del Instituto en actividades
de tipo tcnico -administrativo relacionadas con las actividades misionales.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
146

desempeo.
1. El desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de microscopa y
Proteccin Social.
1.
2.
3.
4.
5.
Morfologa microscpica y ultraestructural de clulas, tejidos, virus

Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Microbiologa, Bacteriologa,
Laboratorio Clnico.
Medicina, Biologa,
Bacteriologa y

cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
147


Salud Pblica, y las lneas de investigacin institucionales y acordes con el Plan de accin
de la entidad.
investigacin del INS, con grupos de la Subdirecciones de Red Nacional de Laboratorios y
de Vigilancia y Control en Salud Pblica, con las entidades territoriales de salud y con
grupos de investigacin externos al INS, para la formulacin y desarrollo de proyectos de
investigacin de las enfermedades parasitarias de importancia en salud pblica y promover
la participacin de su grupo en redes nacionales e internacionales de investigacin.
8. Presentar para publicar, los resultados de las investigaciones desarrolladas por su grupo en
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
148

desempeo.
1. El desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de Parasitologa
2. Contribuir al conocimiento sobre los aspectos bsicos de biologa de parsitos en salud

pblica sobre aspectos relacionados con su diagnstico, epidemiologa y control.
1. Parasitologa mdica.
2. Conocimientos bsicos en epidemiologa
3. Nociones bsicas de inmunologa, relacin hospedero-parsito y biologa molecular aplicadas
al estudio de los parasitosis humanas
4. Ingls bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Bacteriologa, Bacteriologa y Laboratorio Clnico.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
149

cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
150


Proponer, planear, desarrollar, liderar, y ejecutar actividades, planes, programas y proyectos para
el apoyo de los laboratorios de las distintas reas del Instituto, para desarrollar los procesos de
laboratorio para el cultivo de cualquier tipo de microorganismos, dentro de las lneas definidas
- SUB AREA PRODUCCIN Y DESARROLLO TECNOLGICO
1. Realizar los clculos de cada una de las materias primas que intervienen en el proceso de
produccin de medios de cultivo para racionalizar el gasto de la materia prima y de esta
manera tener controlados los inventarios.
2. Preparar la totalidad de medios de cultivo: slidos, semislidos y lquidos, con destino a
cualquier entidad o cliente que los solicite para abastecer las necesidades requeridas.
3. Elaborar y actualizar los Procedimientos Operativos Estndar: POES sobre todos los
procesos de produccin: preparacin de medios, esterilizacin, sanitizacin para garantizar
las Buenas Prcticas de Manufactura y mantener actualizada la documentacin.
4. Administrar, controlar, evaluar y responder por los procesos tcnicos que se desarrollan en
el rea de medios de cultivo.
5. Llevar un control cronolgico del uso de los equipos que intervienen en los procesos de
produccin para efectuar mantenimiento preventivo y correctivo.
6. Organizar y enviar al Grupo de Aseguramiento de la Calidad, las muestras de cada uno de
los medios de cultivo preparados para su respectivo control de esterilidad.
7. Responder por los inventarios fsicos del rea, tanto de bienes muebles, como de materias
primas; controlar el gasto y llevar los registros actualizados de los mismos.
8. Disear anualmente la planeacin de actividades que se realizan en el rea: tcnicas
principalmente y administrativas para cumplir con las metas y objetivos correspondientes a la
subdireccin de produccin.
9. Entregar mensualmente los informes de produccin: a la subdireccin (Subdirector y
Coordinador) y al Grupo de Gestin Comercial, Mercadeo y Costos.
estandarizados (POES) , de su grupo, con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin y
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
151

de grupo deber coordinar los programas

tanto
tcnica
administrativamente
desempeo.
3. Contribuir a las investigaciones y procedimientos del INS abasteciendo a los laboratorios con
los diferentes medios de cultivo bajo los parmetros de Buenas Prcticas De Laboratorio
(BPL)
1.
2.
3.
4.
5.
Gestin de Calidad
Ingls Bsico
Qumica
Microbio
ESTUDIO
EXPERIENCIA

en Biologa y Qumica, Microbiologa, Ingeniera
Qumica Bacteriologa, Bacteriologa y Laboratorio
Clnico.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
152


Proponer, planear, y desarrollar, actividades, planes, programas y proyectos para el
aseguramiento de calidad de la sangre, al igual que de control de calidad interno y externo e
incorporacin de la normatividad ISO y las buenas prcticas de manufactura, bajo la estrategia
de calidad de Red Nacional de Bancos de Sangre, y acordes con las polticas generales del INS
1.
Brindar asesora a los bancos participantes en el Programa de evaluacin externa del

desempeo (PEED y aseguramiento de la calidad.
2.
Presentar el Programa de evaluacin externa del desempeo (PEED) en eventos cientficos.
3.
Actualizar la base de datos de seguimiento del Programa de evaluacin externa del

desempeo (PEED) para el estudio de costo beneficio del programa.
4.
Realizar las actividades tcnicas necesarias para la implementacin del control interno dbil
para pruebas de Ensayo De Inmunoabsorcin Ligado A Enzimas - ELISA (sueros) en los
bancos de sangre.
5.
Dictar charlas y asesorar a los bancos de sangre para la realizacin del control de calidad
interno y externo.
6.
Dictar charlas sobre calidad en sangre en los talleres sobre temas de Banco de Sangre.
7.

8.

9.

10. Apoyar otras instancias del INS en temas como serologa de infecciosos y control de calidad.
11. Preparar o revisar los documentos de divulgacin de la informacin de la red.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
153

desempeo.
1.
2.

3.
Contribuir en la integracin tcnica y administrativa de los Bancos de Sangre, para asegurar:

4.
El INS en desarrollo de sus funciones requiere un profesional con conocimientos en salud

1.
2.
3.
4.
5.
Conocer y dominar el marco legal vigente en bancos de sangre y medicina transfusional.

Manejo de EpiInfo y de software de oficina, aplicativo y bases de datos.
Inmunoserologa.
Epidemiologa y salud pblica.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

en Biologa y Qumica, Microbiologa, Bacteriologa,
Bacteriologa y Laboratorio Clnico o Medicina.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
154


Proponer, planear, desarrollar, liderar, proyectar y ejecutar, actividades, planes, programas y
proyectos de investigacin, referencia y contrarreferencia, produccin y vigilancia epidemiolgica
por el laboratorio, en los programas del rea de parasitologa, dentro de las lneas definidas por
la subdireccin de Red Nacional de Laboratorios, y acordes con las polticas generales del INS.
1. Participar en proyectos de investigacin bsica y aplicada relacionados con el tema de la
Leishmaniasis interinstitucional e intrainstitucional
2. Participar en el Programa de Leishmaniasis
3. Preparar el medio de cultivo, soluciones y reactivos tiles en aislamiento, crecimiento,
mantenimiento y desarrollo de cepas de Leishmania.
4. Efectuar la preparacin, obtencin y validacin de lotes de Antgeno de Montenegro.
5. Realizar la identificacin de especies de Leishmana mediante anticuerpos monoclonales o
pruebas de biologa molecular.
6. Organizar, sistematizar, actualizar y divulgar la informacin generada en el programa de
leishmaniasis y comunicarla oportunamente.
7. Participar en el desarrollo, fortalecimiento y reporte de las actividades de control de calidad
hacia los laboratorios que integran la Red Nacional de Laboratorios en el programa de
leishmaniasis.
8. Realizar el diagnstico y confirmacin de leishmaniasis mediante las tcnicas de
inmunoflorecencia indirecta, examen directo y biopsia por aspirado asegurando la calidad de
estos procesos.
9. Promover el desarrollo y evaluacin de tcnicas de laboratorio del programa de
leishmaniasis.
estandarizados (POES), de su grupo, con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin y
16. Realizar estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y programas
de la entidad y preparar los informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
155

desempeo.
1. Contribuir con las actividades de diagnstico y referencia como laboratorio central de la RNL.
evaluacin en la organizacin y funcionamiento de la RNL y velar por que sta a su vez
asesore, supervise y vigile a los laboratorios de su rea.
3. Contribuir en el desarrollo, implementacin y direccin del sistema de control de calidad de
las tcnicas y exmenes que se realizan.
4. Apoyar al Ministerio de Proteccin Social y a los entes territoriales en la coordinacin
vigilancia y control de la Red malaria, leishmaniasis, chagas, parasitismo intestinal
toxoplasmosis y otras.
1.
2.
3.
4.
Parasitologa.
Epidemiologa.
Bioseguridad.
Implementacin, desarrollo y validacin de tcnicas, tecnologas, procedimientos e insumos
de diagnstico de leishmaniasis.
5. Enfermedades tropicales.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Bacteriologa, Bacteriologa y Laboratorio Clnico.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
156


Proponer, planear, desarrollar, liderar, proyectar, y ejecutar, actividades, planes, programas y
proyectos para apoyar mediante la confirmacin diagnstica la infeccin de Virus De
Inmunodeficiencia Humana - VIH, hepatitis virales (A,B,C,D), Sarampin, Rubola, CMV, Herpes6 y Parvo virus B19 la vigilancia de estas enfermedades de inters en salud pblica, dentro de las
generales del INS.
2. Realizar el diagnstico serolgico de Virus De Inmunodeficiencia Humana - VIH, hepatitis A,
B, C y D por tcnicas Ensayo de Inmunoabsorcin ligado a enzimas - ELISA y
Quimioluminiscencia.
3. Realizar la confirmacin de hepatitis B y C mediante tcnicas de Neutralizacin, Western-blot
y Riba.
4. Apoyar el desarrollo de la Evaluacin Externa del Desempeo nacional e internacional,
mediante la realizacin
de los anlisis serolgicos de confirmacin de Virus de
Inmunodeficiencia Humana - VIH para los Laboratorios De Salud Pblica - LSP, sarampin,
rubola, hepatitis A, B, C y D.
5. Apoyar el desarrollo del proyecto de reduccin de la transmisin vertical madre-hijo del Virus
de Inmunodeficiencia Humana - VIH, mediante la realizacin del control de calidad de las
pruebas de diagnstico.
6. Apoyar la realizacin de proyectos de investigacin o vigilancia como los estudios centinelas
de hepatitis en menores de 45 aos y centinela de hepatitis B en gestantes, mediante el
diagnstico, confirmacin o control de calidad de las muestras.
8. Preparar y divulgar informes tcnicos sobre la vigilancia de Virus de Inmunodeficiencia
Humana - VIH, la vigilancia de hepatitis A, B, C y D.
9. Mantener organizado y actualizado el banco de muestras de Virus de Inmunodeficiencia
Humana - VIH, y hepatitis A, B, C y D garantizando las condiciones de bioseguridad
pertinentes.
10. Realizar asistencia tcnica, capacitacin y transferencia de conocimientos en el diagnstico
confirmatorio de infeccin por Virus de Inmunodeficiencia Humana - VIH y en el diagnstico
de hepatitis virales.
11. Fortalecer y participar en los procesos de Buenas Prcticas de Laboratorio - BPL,
actualizacin de documentacin y bioseguridad relacionados con el laboratorio.
12. Implementar los procesos de Buenas Prcticas de Laboratorio - BPL, documentacin y
bioseguridad relacionados con Virus de Inmunodeficiencia Humana - VIH, hepatitis virales,
sarampin y rubola dentro del Laboratorio de Virologa.
13. Participar en reuniones tcnico-cientficas relacionadas con Virus de Inmunodeficiencia
Humana - VIH, hepatitis viral A, B, C y D.
14. Realizar el diagnstico serolgico diferencial de enfermedad febril eruptiva: Citomagalovirus CMV, HHV-6, Parvo B19.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
157

15. Apoyar con el diagnostico serolgico y virolgico los estudios de brotes de hepatitis,
sarampin y rubola.
desempeo.
eventos de inters.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Normas de bioseguridad.
Ingls Bsico
Buenas prcticas de laboratorio BPL.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
158


ESTUDIO
EXPERIENCIA
Medicina.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
159


Proponer, planear, desarrollar, liderar, proyectar, ejecutar, y coordinar actividades, planes,
programas y proyectos que contribuyan al desarrollo de la vigilancia y control de los diferentes
eventos en salud pblica, dentro de las lneas definidas por la Subdireccin de Vigilancia y
Control en Salud Pblica, y acordes con las polticas generales del INS
1. Dirigir la formulacin, desarrollo y evaluacin del plan nacional de mejoramiento del sistema
de vigilancia epidemiolgica.
2. Apoyar el desarrollo del sistema de informacin Sistema de Informacin de la Proteccin
Social - SIIPS
3. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y bioseguridad requeridas al
interior del INS
4. Apoyar la investigacin de brotes y epidemias de los eventos en salud pblica, en sus fases
de emergencia, contingencia y mantenimiento.
5. Coordinar y supervisar las acciones de capacitacin y asistencia tcnica en vigilancia en
salud pblica o control de enfermedades y sus factores protectores o de riesgo.
enfermedades.
7. Coordinar la formulacin, desarrollo y evaluacin de planes programas y proyectos que
contribuyan al desarrollo de la vigilancia y control de las enfermedades.
8. Generar informes epidemiolgicos peridicos para los integrantes de la red de vigilancia o
control, las autoridades, los trabajadores de salud y la comunidad.
9. Proponer, desarrollar y evaluar las estrategias de bsqueda activa de casos que permitan el
cumplimiento de las metas de control, eliminacin y erradicacin.
10. Proponer, desarrollar y evaluar las estrategias de vigilancia centinela de prevalencia y de
cambios en los agentes (Tipificacin y Resistencia).
11. Proponer, desarrollar y evaluar la activacin de mecanismos de vigilancia y control rpidos
para enfermedades en situaciones de emergencia o desastre.
12. Proponer, desarrollar y evaluar encuestas poblacionales para caracterizar factores de riesgo,
protectores y prevalencia serolgica.
13. Proponer, actualizar y evaluar los planes de erradicacin, eliminacin o control de cada uno
de los eventos en salud pblica.
14. Revisar, verificar, y hacer seguimiento al ciento por ciento de la informacin suministrada
semanalmente por el Sistema de Vigilancia en Salud Pblica - SIVIGILA y fuentes afines.
15. Elaborar artculos para publicacin en el Informe Quincenal Epidemiolgico Nacional - IQEN.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
160


desempeo
desastres en salud.
en salud pblica.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Gerencia de Salud,
Administracin en Salud
Salud Pblica o Epidemiologa.
Sistema de Seguridad Social en Salud.
Ingls bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
161


cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
162


Administrar y mantener actualizada la informacin contable de la entidad y efectuar los estados
financieros de acuerdo con las directrices impartidas por la Contadura General de la Nacin,
para generar informes al Ministerio de Hacienda y Crdito Pblico y dems entidades que lo
requieran y facilitar la toma de decisiones, al igual que disear, formular, desarrollar y ejecutar los
planes de mejoramiento y saneamiento contable.
- SUB AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA * CONTABILIDAD
1.
Verificar los documentos que soportan las operaciones econmicas reportadas por tesorera
y rdenes de pago en cuanto su normatividad y polticas del INS, al igual que verificar su
correcto registro, por esa rea.
2.
Estudiar, promover, difundir y adoptar al interior de la entidad, las normas, directrices e

instrumentos necesarios para que todas las operaciones contables de la Entidad estn
sujetas a la normatividad vigente y a las prcticas comnmente aceptadas en esta materia.
3.
Preparar, consolidar, analizar, expedir y suscribir los estados financieros de la entidad, as

como todos los informes de carcter interno y externo que de ellos se deriven, coadyuvando
en el trmite de las firmas a que haya lugar por parte de la Direccin General, y dems
funcionarios y autoridades competentes.
4.
Revisar y analizar los informes fiscales, contables y dems documentacin elaborada por el
rea contable para presentarlos a terceros.
5.
Elaborar los informes contables, fiscales adicionales a los solicitados por la Contadura
General de la Nacin para su presentacin a los entes de control que lo requieran.
6.
Analizar los resultados contables segn los criterios establecidos en el INS.
7.
Preparar y presentar las declaraciones de los tributos de todo orden y nivel, por los cuales
deba responder la Entidad, coadyuvando en el trmite de las firmas a que haya lugar, as
como tramitar y verificar los correspondientes pagos.
8.
Recopilar, procesar, consolidar y tramitar el envo de los informes requeridos por la Direccin
de Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN, concernientes a las operaciones realizadas con
terceros, a las declaraciones de retencin en la fuente e IVA, y a los convenios con
organismos internacionales
9.
Elaborar y presentar declaracin de Ingresos y Patrimonio del Instituto ante la Direccin de

Impuestos y Aduanas Nacionales DIAN
10. Recopilar, procesar, consolidar y tramitar el envo de los informes requeridos por la
Secretaria de Hacienda Distrital, concernientes a medios magnticos a declaraciones de
impuestos de industria y comercio y retenciones de ICA..
11. Suscribir las certificaciones relacionadas con excedentes financieros, en orden a su
incorporacin al presupuesto institucional, as como las dems que se deriven del proceso
contable para fines similares.
12. Orientar y coadyuvar el proceso de la sostenibilidad del saneamiento contable de la entidad,
en los trminos de las normas vigentes y de las prcticas comnmente aceptadas en esta
materia.
13. Mantener permanente coordinacin e interactuacin con las dependencias de presupuesto,
tesorera, Almacn y dems reas de trabajo a que haya lugar, en orden a la correcta
conceptualizacin, parametrizacin y registro contable de los hechos econmicos y
operaciones de la entidad.
14. Administrar y efectuar seguimiento general al funcionamiento del mdulo de contabilidad
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
163

dentro del correspondiente sistema de informacin institucional e interactuar con los

usuarios lderes de los mdulos que tengan directa relacin con el proceso contable.
15. Parametrizar el mdulo de contabilidad del sistema de informacin que se utilice en la
Entidad, con los dems mdulos que se integran al mdulo de contabilidad.
16. Asistir al jefe inmediato y a los dems funcionarios competentes de la entidad en todo lo
relacionado con la preparacin de conceptos, respuestas y lineamientos de carcter,
contable, tributario y fiscal, necesarios para el cabal desarrollo de la misin y objeto de la
entidad.
17. Suscribir las rdenes de pago a cargo de la Corporacin, preparadas por los funcionarios
competentes de la dependencia de acuerdo a las normas, instrumentos y procedimientos
vigentes.
estandarizados (POE), de su grupo, con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin y
desempeo
1.

relacionadas con los asuntos financieros y contables de la entidad.
2.

3.
Contribuir a que los asuntos asociados a la gestin contable se desarrollen segn las
normas y procedimientos establecidos.
4.
La contabilidad general del INS es efectuada de conformidad con las normas vigentes sobre
la materia
1. Formacin tributaria nacional y distrital (entidades pblicas y privadas)

2. Reporte en Medios Magnticos
3. Gestin de la Calidad
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
164

4. Sistemas operativos Windows y paquetes contables.

ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Contadura Pblica.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
165


Desarrollar, los planes, programas y proyectos de la entidad en materia de contratacin,
conforme a las disposiciones legales y las polticas corporativas, a travs del oportuno y eficiente
trmite de solicitudes de adquisicin de bienes y servicios requeridos por las distintas
dependencias del INS.
- SUB AREA GESTIN CONTRACTUAL
1. Ejecutar las actividades tendientes a la seleccin de contratistas por parte del Instituto de
acuerdo con la normatividad que regula el tema, con base en los requerimientos y
necesidades de las diferentes dependencias, en coordinacin con las directrices de la
Secretaria General.
2. Verificar que los procesos de contratacin que sean sometidos a su trmite cumplan con los
requisitos y disposiciones legales sobre la materia.
3. Adelantar de conformidad con las disposiciones que regulan la materia, la totalidad de los
trmites y procedimientos previstos para la seleccin de contratistas en las modalidades de
licitacin, concurso de mritos y contratacin directa, coordinando los aspectos de
elaboracin de cronogramas, divulgacin, publicacin, fijacin de avisos, consulta y venta de
pliegos, as como la recepcin de ofertas.
4. Asesorar a los funcionarios del Instituto y a los contratistas, respecto a los requisitos y
documentacin necesaria para la elaboracin, perfeccionamiento, ejecucin y legalizacin
de las rdenes, contratos o convenios, y en general en los asuntos de carcter contractual
que requieran.
5. Presentar a consideracin del Comit de Contratacin del INS las evaluaciones jurdicas,
tcnicas y econmicas y los cuadros comparativos de las propuestas realizadas por los
evaluadores.
6. Preparar, revisar y visar las respuestas a los derechos de peticin que se formulen a la
entidad y que correspondan a las funciones del rea de contratos.
7. Preparar los informes que soliciten la Imprenta Nacional de Colombia, la Cmara de
Comercio, la Contralora General de la Repblica, Departamento Administrativo de la
Funcin Pblica y las dems entidades que los requieran respecto a los temas de su
competencia, de conformidad con las instrucciones que le imparta el jefe inmediato..
8. Elaborar conceptos de carcter jurdico que sean solicitados por las diferentes reas de la
entidad, en materia de contratacin.
9. Asistir al jefe inmediato en la consecucin de la misin y objetivos de la dependencia.
10. Proyectar los actos administrativos y minutas que se requieran dentro de la ejecucin y
desarrollo del proceso contractual de la entidad.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
166


desempeo.
1.
Los procesos contractuales cumplen los requisitos y disposiciones sobre la materia.
2.
Las dependencias del INS al elaborar los trminos de referencia cuentan con el apoyo y la
asesora legal, procedimental y tcnica.
3.
Los actos administrativos y recursos necesarios dentro de los procesos contractuales se

tramitan oportunamente.
4.
Los archivos y bases de datos relacionados con la actividad contractual del INS se
mantienen organizados y actualizados para su seguimiento, control e informacin.
1.
2.
3.
4.
Contratacin estatal
Gerencia estratgica
Compras en entidades estatales.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Derecho, o Administracin de

Empresas.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
167


Formular, disear, organizar, ejecutar, controlar, y evaluar el Programa de Salud Ocupacional y
los planes y programas relacionados con la salud, la seguridad y la higiene, encaminadas a la
prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los servidores pblicos del
Instituto Nacional de Salud.
1. Formular, disear, organizar, ejecutar, controlar, y evaluar el Programa de Salud Ocupacional
y los planes y programas relacionados con la salud, la seguridad y la higiene, encaminadas a
la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de los servidores
pblicos del Instituto Nacional de Salud.
2. Presentar, formular, desarrollar, ejecutar y evaluar los subprogramas de Medicina Preventiva
e Higiene y Seguridad Industrial del Instituto Nacional de Salud, al igual que programas de
vigilancia epidemiolgica relacionados con los riesgos predominantes en la Entidad.
3. Gestionar el proceso relacionado con la definicin de la dotacin en seguridad industrial de
los servidores pblicos del instituto.
4. Suministrar al Comit Paritario de Salud Ocupacional COPASO, la informacin que sobre el
desarrollo del programa de salud ocupacional requiera, y prestarle apoyo en el desarrollo de
las actividades propias del mismo.
5. Mantener actualizado el Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial del Instituto.
6. Mantener actualizado el panorama de riesgo y el anlisis de vulnerabilidad de la entidad.
7. Elaborar los informes e indicadores de vulnerabilidad, los informes de visitas de inspeccin y
formular y proponer al jefe inmediato, y a los actores involucrados las acciones de mejora o
correctivos pertinentes.
8. Llevar el registro de los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional que
se presenten en el Instituto, al igual que apoyar las investigaciones que sobre accidentes de
trabajo se adelanten, conjuntamente con el Comit Paritario de Salud Ocupacional
COPASO.
9. Llevar un registro del ausentismo laboral, y revisar el cumplimiento de los perfiles biomdicos
para los servidores pblicos que ingresan al Instituto.
10. Gestionar y realizar el proceso de afiliacin e ingreso al Sistema de Riesgos Profesionales de
los nuevos servidores pblicos del Instituto.
11. Promover y planear la realizacin de jornadas de capacitacin en temas de salud.
12. Mantener actualizada la Brigada de Emergencias del instituto, con la informacin y el
entrenamiento requerido para el desempeo de su labor, al igual que velar porque la dotacin
de la misma sea la adecuada.
13. Apoyar las actividades de bienestar que se relacionen con el mantenimiento del clima laboral
que permita la optimizacin del rendimiento laboral de los servidores pblicos del Instituto.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
168


desempeo.
objetivos y las metas institucionales con calidad y de manera altamente productiva.
2. El Programa de Salud Ocupacional del INS, presentado de acuerdo con las polticas y
normas establecidas en la materia y en coordinacin con la Administradora de Riesgos
Profesionales, el perfil epidemiolgico de la poblacin del INS, los Programas de Vigilancia
Epidemiolgica, y el Diagnostico de los factores de riesgo.
3. Los Estudios de las Enfermedades Profesionales se efectan adecuadamente, con el fin de
realizar promocin, prevencin y control de la salud del trabajador protegindolo de los
factores de riesgo ocupacionales.
4. Los procesos de salud ocupacional se desarrollan dando cumplimiento de la normatividad y
teniendo en cuenta la poblacin de la Entidad.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Riesgos Profesionales.
Plan Nacional de Salud Ocupacional
Sistema de Seguridad Social Integral
Diseo de programas, planes y proyectos en salud ocupacional,
Procedimientos y procesos utilizados en salud ocupacional.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Medicina, Enfermera,

Psicologa, Terapia Fsica o Terapia Ocupacional.
cargo.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
169

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Profesional
2028
13
Diecinueve (19)
Proponer, planear, y desarrollar, actividades relacionadas con los procesos informticos de la

Entidad, al igual que brindar el apoyo, soporte y asistencia tcnica que en dichos procesos se
requiera.
1. Desarrollar aplicativos informticos (Etapas: anlisis de requerimientos, diseo,
2. Liderar y apoyar la conceptualizacin
informacin.
y generacin de proyectos de sistemas de
3. Brindar soporte de hardware y/o software a estaciones de trabajo del INS.

4. Dar apoyo, soportar y dar asistencia a otras dependencias en cuanto a hardware, software,
internet y correo electrnico.
5. Realizar las labores de interventora o supervisin de contratos cuando lo requiera el jefe
inmediato.
6. Aplicar las actualizaciones de seguridad liberadas por los fabricantes del software a los
sistemas operativos de los servidores.
7. Revisar el funcionamiento de los servidores de: dominio, aplicaciones, correo, acceso a
Internet y base de datos, para la toma de correctivos respectivos.
11. Crear grupos de cuentas de usuario, claves de acceso y buzones de correo electrnico y
mantener actualizado el directorio.
13. Verificar el funcionamiento de los link-switch de la red interna de datos de la sede central.
red Internet.
15. Participar en la elaboracin de manuales requeridos para el sistema informtico de la
Entidad.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
170


desempeo.
1.

INS.
2.
Contribuir a que los grupos y reas del INS cuenten con los aplicativos de informtica
necesarios para su actividad misional.
1. Sistemas Operativos (DOS, Windows, 95,98,200,XP, Unix, Linux)

2. Conocimientos bsicos en Bases de Datos.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
cargo.
profesional.
Diez (10) meses de experiencia

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
171


relacionados con la formulacin y seguimiento de planes y proyectos de la entidad, y ser soporte
para el desarrollo de las actividades de competencia de la Oficina Asesora de Planeacin y
1. Brindar soporte al jefe de la oficina en la implementacin de Planes y proyectos del rea.
2. Apoyar la formulacin del Plan de Desarrollo Estratgico y del proyecto de inversin.
3. Apoyar a la jefatura de la Oficina en la sustentacin de proyectos ante el Departamento
Administrativo de Planeacin Nacional y ante el Ministerio de la Proteccin Social.
4. Apoyar a las dependencias de la entidad en la formulacin de los Planes de Accin.
5. Colaborar con el seguimiento de la ejecucin de los macroproyectos y planes de accin.
6. Realizar el anteproyecto de presupuesto de funcionamiento.
7. Actualizar los macroproyectos de inversin y registrar los nuevos que se presenten en la
base de datos del BPIN Y MGA.
8. Participar en el diseo, la elaboracin y la actualizacin de los manuales de procesos y
9. Consolidar la informacin necesaria para la elaboracin de los manuales de procesos y
10. Documentar y describir de forma clara, completa y operativa, los procesos y procedimientos
13. Consolidar la informacin requerida y preparar los informes que en materia de gestin deba
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
172


desempeo.
1. Contribuir en el desarrollo y fortalecimiento de los Planes de Accin, realizare el seguimiento
a su ejecucin.
2. Contribuir a que las dependencias del Instituto cuenten con apoyo para lo formulacin de los
planes de accin.
1. Planeacin Estratgica.
2. Administracin Pblica.
3. Formulacin, Desarrollo, y evaluacin de proyectos.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Administracin Pblica,
Administracin de Empresas, Economa o Ingeniera
Industrial.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
173


investigacin en el campo de la malaria, enfatizando en la resistencia de antimalricos, en el
marco del Plan Nacional de Salud Pblica, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de
investigacin, y acordes con las polticas generales del INS.
AREASUBDIRECCIN DE INVESTIGACIN
- SUB AREA BIOQUIMICA Y BIOLOGIA CELULAR
1. Proponer y escribir proyectos de investigacin en Malaria, con nfasis en el problema de
resistencia a medicamentos con buenas prcticas de investigacin.
2. Presentar proyectos de investigacin en Malaria, con nfasis en el problema de resistencia a
antimalricos, a entidades financiadoras nacionales o internacionales, previo cumplimiento de
todos los requisitos y trmites estipulados tanto por el comit tcnico de investigaciones y el
comit de tica del INS.
3. Desarrollar y ejecutar proyectos de investigacin en Malaria con nfasis en el problema de
resistencia a medicamentos antimalricos incluyendo las siguientes actividades: manejo del
cultivo del parsito Plasmodium falciparum, ensayos in vitro usando medicamentos
antimalricos, tcnicas de biologa molecular como extraccin de ADN, uso de marcadores
moleculares mediante PCR y RFLP, uso de radioistopos, genotipificacin, metodologas
aplicadas al estudio de protenas como Inmunoprecipitacin, electroforesis PAGE,
Electrotransferencia, Western blot, Ensayo De Inmunoabsorcin Ligado A Enzimas - ELISA e
Inmunofluorescencia, manejo bsico de herramientas bioinformticas.
4. Dirigir y orientar a los profesionales del grupo, jvenes investigadores o estudiantes de
pregrado durante la ejecucin de los proyectos de investigacin.
5. Preparar y presentar a la subdireccin de investigacin, los documentos e informes sobre los
planes, proyectos y actividades realizadas con base en cronogramas previamente
establecidos.
6. Preparar y presentar los informes tcnicos y financieros de avance y finales de los proyectos
de investigacin a las entidades financiadoras de los proyectos.
7. Escribir y publicar artculos cientficos con los resultados de los proyectos en revistas
nacionales o internacionales preferiblemente indexadas.
internamente como externamente mediante la presentacin de conferencias o de trabajos en
eventos cientficos.
9. Cumplir y hacer cumplir estrictamente por parte de los estudiantes de tesis de pasanta las
normas de calidad, seguridad y bioseguridad industrial, con el fin de proteger el personal del
grupo y evitar la contaminacin ambiental con desechos potencialmente peligrosos.
10. Realizar las actividades administrativas necesarias para el adecuado funcionamiento de su
grupo, bajo la supervisin del coordinador del grupo.
competencia (metodologas de laboratorio aplicadas al estudio de Plasmodium falciparum o
al estudio de la resistencia a antimalricos) bien sea a nivel institucional como
interinstitucional.
12. Promover actividades de cooperacin tcnica institucional e interinstitucional, para el
desarrollo de proyectos de investigacin.
13. Administrar adecuadamente y de acuerdo con las normas vigentes los recursos humanos,
fsicos y financieros que se le encomiendan para el desarrollo de su trabajo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
174

14. Responder ante Ingeominas y velar por el buen manejo del material radiactivo en las
instalaciones del INS. Esta funcin incluye la elaboracin del manual de radio proteccin de
la institucin y la consecucin de la licencia.
desempeo.
1. El desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de Bioqumica y
Biologa Celular de conformidad con las polticas y lineamientos del Ministerio de la
Proteccin Social.
2. Contribuir a la solucin de problemas bsicos de la poblacin Colombiana en lo referente a la
Malaria.
1.
2.
3.
4.
5.
En tiologa y bioqumica.
Manejo de tcnicas en biologa molecular.
Manejo de cultivos celulares - Plasmodium falciparum.
Ingls Bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio Clnico.
-
Ttulo
de
Postgrado
en
Medicina, Biologa,
o Bacteriologa y
la
modalidad
de

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
175

Especializacin en
reas
relacionadas
con
las
cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
176


investigacin biomdica bsica y aplicada en el rea de entomologa mdica, en el marco del
Plan Nacional de Salud Pblica, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de
AREASUBDIRECCIN DE INVESTIGACIN
- SUB AREA ENTOMOLOGA
lneas de investigacin en entomologa mdica, teniendo como marco de referencia la
normatividad vigente en materia de investigacin en salud pblica.
2. Presentar proyectos de investigacin sobre temas de Entomologa Mdica, y gestionar su
financiacin, ante entidades financiadoras externas, nacionales e internacionales, previo
cumplimiento de todos los requisitos y trmites necesarios estipulados tanto por las directivas
como por los Comits Tcnico de Investigaciones y de tica del Instituto Nacional de Salud.
3. Disear, formular, elaborar y presentar proyectos de investigacin en el rea de entomologa
mdica.
4. Coordinar trabajos de campo en los proyectos de investigacin en ejecucin, en el rea de
entomologa mdica.
5. Coordinar la divulgacin de los resultados de los proyectos de investigacin en informes,
presentaciones en eventos cientficos y publicaciones.
6. Presentar, participar y desarrollar proyectos de investigacin biomdica bsica y aplicada en
el rea de Entomologa Mdica.
7. Colectar, organizar, sistematizar, actualizar informacin generada en el curso de proyectos
de investigacin, programas y otras actividades de competencia del grupo.
8. Escribir artculos cientficos y someterlos a consideracin para publicacin en revistas
indexadas.
9. Presentar informes de los resultados de los proyectos en eventos cientficos nacionales e
internacionales.
10. Utilizar con responsabilidad y eficiencia todos los equipos de laboratorio, campo,
computacin y oficina para realizar las actividades asignadas.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
177

desempeo.
1. El desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de Entomologa
Mdica de conformidad con las polticas y lineamientos del Ministerio de la Proteccin Social.
2. Contribuir con la participacin activa en la generacin de conocimiento en el rea de
entomologa mdica de importancia en salud pblica en Colombia
1. Entomologa mdica
2. Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Licenciatura en Biologa, o Licenciatura en Biologa y
Qumica.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
178


proyectos de investigacin en micobacterias, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica,
dentro de las lneas definidas por la subdireccin de investigacin, y acordes con las polticas
generales del INS.
1. Asesorar y proponer polticas, planes y programas de investigacin cientfica y desarrollo
tecnolgico, al gobierno nacional y a las entidades territoriales en el desarrollo de las
funciones de investigacin en el rea de la tuberculosis y la lepra, teniendo como marco de
referencia tanto las polticas de Salud Pblica del Ministerio de la Proteccin Social como las
del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnologa en sus programas de Salud y Ciencias
bsicas.
3. Mantener oportuna y debidamente informados al Subdirector de Investigacin y a los
Comits Tcnico de Investigaciones y de tica sobre todos los eventos relacionados con el
desarrollo de los proyectos de investigacin.
4. Colaborar con otros grupos de investigacin de instituciones externas al INS en proyectos de
investigacin que sean de su iniciativa y responsabilidad, siguiendo las normas,
procedimientos y trmites institucionales establecidos para ello.
comunicacin.
7. Colaborar, en las reas de su competencia, con los grupos de las subdirecciones de Red
Nacional de Laboratorios y de Vigilancia y Control en Salud Pblica y de Produccin, en las
actividades propias de ellas, cuando lo solicite el jefe inmediato.
8. Administrar adecuadamente, de acuerdo con las normas vigentes, los recursos humanos,
fsicos y financieros necesarios para el desarrollo de sus actividades, y velar por la seguridad
y el adecuado uso y mantenimiento de los equipos a su cargo as como por el correcto
9. Aplicar tcnicas y procedimientos estadsticos al diseo y anlisis de gestin de las
investigaciones y actividades del laboratorio con el fin de optimizar los resultados.
10. Participar y organizar reuniones y actividades tcnico-cientficas en el INS y dems
instituciones externas.
11. Desarrollar control sobre el cumplimiento de las normas de seguridad y bioseguridad con el
fin de proteger al personal del laboratorio, al medio ambiente y al material en proceso.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
179


desempeo.
Social.
2. Ingls Bsico.
3. publicaciones en revistas nacionales y 1 internacional durante su carrera como investigador.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Bacteriologa o Bacteriologa y Laboratorio Clnico
cargo.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
180


profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
181


investigacin en Nutricin, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica, dentro de las lneas
- SUB AREA NUTRICIN
1. Disear, presentar y desarrollar los proyectos y programas en seguridad nutricional del grupo
de nutricin.
2. Contribuir a la formacin de profesionales e investigadores a travs de la direccin y
realizacin de proyectos de tesis de pregrado y de postgrado, de la vinculacin de
estudiantes en pasantas, y de la realizacin de cursos terico-prcticos, siguiendo las
normas, procedimientos y trmites institucionales establecidos para este tipo de actividades.
3. Asesorar, transferir y capacitar en aspectos cientfico-tcnicos en el rea de su competencia.
4. Realizar actividades enmarcadas en el tema de Gestin de Calidad.
5. Asesorar, transferir y capacitar en aspectos cientfico- tcnicos en el rea de nutricin y
alimentacin.
6. Elaborar y presentar para publicar, informes y artculos de los proyectos de investigacin en
nutricin y alimentacin.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
182


Social.
pblicas y privadas.
1.
2.
3.
4.
Trabajo de campo
Estudios cualitativos en trabajo comunitario y social en problemas de salud pblica.
Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Nutricin y Diettica,
Enfermera, Bacteriologa, Bacteriologa y Laboratorio
Clnico, Licenciatura en Bacteriologa.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
183


investigacin en parasitologa, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica, dentro de las
lneas definidas por la subdireccin de investigacin, y acordes con las polticas generales del
INS.
1. Desarrollar, de acuerdo con los lineamientos de las instancias directivas del INS, las lneas
de investigacin en parasitologa, teniendo como marco de referencia la normatividad
Salud Pblica, y las lneas de investigacin institucionales y acordes con el Plan de accin
de la entidad.
investigacin del INS, con grupos de la Subdirecciones de Red Nacional de Laboratorios y de
Vigilancia y Control en Salud Pblica, con las entidades territoriales de salud y con grupos de
de las enfermedades parasitarias de importancia en salud pblica y promover la participacin
de su grupo en redes nacionales e internacionales de investigacin.
7.
Divulgar los resultados preliminares y finales de los proyectos de investigacin, tanto

8.
Preparar informes cientficos y financieros, de avance y finales, de los proyectos de

investigacin a su cargo.
9.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
184


desempeo.
pblica sobre aspectos relacionados con su diagnstico, epidemiologa y control
1.
2.
4.
5.
6.
Parasitologa mdica
Lectura crtica de artculos cientficos.
Ingls Bsico.
Conocimientos bsicos de epidemiologa.
Nociones bsicas de inmunologa, relacin hospedero-parsito y biologa molecular aplicadas
al estudio de los parasitosis humanas.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Microbiologa,
Bacteriologa,
Bacteriologa
y
Laboratorio Clnico.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
185


Proponer, planear, desarrollar, y, ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos de
investigacin biomdica en el rea de la salud ambiental de importancia en salud pblica, en el
marco del Plan Nacional de Salud Pblica, dentro de las lneas definidas por la Subdireccin de
Investigacin, y acordes con las polticas generales del INS
1. Identificar, explorar, formular, dirigir, coordinar y ejecutar proyectos de investigacin biomdica
en el rea de salud ambiental para fortalecer la capacidad institucional en investigacin bsica
y aplicada en salud.
2. Efectuar e interpretar el anlisis univariado, bivariado y las pruebas de significancia estadstica
de la informacin incluida en las bases de datos de los proyectos de investigacin en el rea
de salud ambiental.
3. Ejecutar el trabajo de campo que incluye efectuar las encuestas, la toma de muestras
biolgicas y el establecimiento de los contactos con los diferentes entes territoriales de los
proyectos de investigacin en el rea de salud ambiental.
4. Preparar informes cientficos y financieros de avance y finales y documentos tcnicos de los
resultados de los proyectos de investigacin en el rea de salud ambiental.
5. Defender los resultados obtenidos de los proyectos de investigacin en el rea de salud
ambiental tanto a la comunidad cientfica nacional e internacional, como al pblico en general.
6. Gestionar la consecucin de recursos externos, mediante la presentacin ante entidades
financiadoras externas, nacionales e internacionales de proyectos de investigacin en el rea
de salud ambiental previo cumplimiento de los requisitos estipulados tanto por las directivas
como por los Comits Tcnico de Investigaciones y de tica del INS.
o tesis de pregrado y postgrado, igualmente vinculando estudiantes en pasantas, y en cursos
terico-prcticos.
8. Buscar y establecer alianzas estratgicas de cooperacin con otros grupos de investigacin
del INS, con grupos de la Subdirecciones de Red Nacional de Laboratorios y de Vigilancia y
Control en Salud Pblica, con las entidades territoriales de salud y con grupos de
9. Prestar asesora cientfico - tcnica a los diferentes grupos y a la direccin del INS como
tambin a instituciones externas en el rea de salud ambiental, toxicologa y medicina del
trabajo.
10. Participar en las reuniones y actividades cientfico - tcnicas del I.N.S. y dems entidades
externas.
12. Responder por el inventario del laboratorio Salud Ambiental y delegar a otros cuando as se
requiera el uso de los elementos, equipos y materiales asignados para su trabajo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
186


recibidas.
rea de desempeo.
desempeo.
Social.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Epidemiologa
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Medicina, Bacteriologa o


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
187


cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
188


Proponer, planear, desarrollar, liderar, ejecutar, analizar y coordinar actividades, planes,
programas y proyectos de investigacin social en salud, en el marco del Plan Nacional de Salud
Pblica, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de investigacin, y acordes con las
- SUB AREA SOCIEDAD Y SALUD
1. Promover y participar en el desarrollo de proyectos de investigacin social en salud, bajo las
normas de investigacin, establecidas por el Instituto Nacional de Salud.
2. Presentar proyectos de investigacin social, ante entidades financiadoras externas,
Nacionales e Internacionales, previo cumplimiento de los requisitos establecidos por el
3. Presentar con la debida oportunidad y con la periodicidad requeridas, ante las instancias del
Instituto, y de las entidades financiadoras externas, los informes cientficos y financieros de
avance y finales de los proyectos de informacin en curso.
4. Buscar alianzas de cooperacin tcnica con otros grupos de investigacin del INS y/u otras
instituciones, para el desarrollo de proyectos de investigacin en salud.
5. Presentar y publicar los resultados de las investigaciones desarrolladas por el grupo, en
revistas nacionales o internacionales.
6. Publicar y divulgar los resultados de las investigaciones desarrolladas por el grupo, tanto a
nivel interno como externo mediante la utilizacin de los diversos medios de comunicacin.
7. Orientar y prestar asesora cientfico-tcnica a los diferentes laboratorios del INS,
instituciones y entidades territoriales, en el desarrollo de las funciones de investigacin social
en salud, en los casos requeridos en programas o proyectos de investigacin avalados por el
INS y que correspondan a la naturaleza del empleo.
8. Disear instrumentos de recoleccin de informacin y elaborar manuales metodolgicos de
las investigaciones que lo requieran.
9. Elaborar protocolos de investigacin social en salud.
10. Disear programas de computacin para la captura de informacin de los proyectos de
investigacin del grupo.
11. Depurar las bases de datos de la informacin de los proyectos del grupo.
12. Obtener los resultados de la informacin recolectada en los proyectos de investigacin del
grupo, mediante el uso de paquetes estadsticos.
13. Disear y documentar las bases de datos de los diferentes proyectos de investigacin y de la
informacin proveniente de otras fuentes.
14. Velar por la conservacin de las bases de datos de las investigaciones y suministrarlas a las
entidades que las requieran previa autorizacin del INS.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
189


desempeo
1. El desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de sociedad y
salud est de conformidad con las polticas y lineamientos del Ministerio de la Proteccin
Social.
2. Se desarrollan tcnicas y procedimientos estadsticos para el diseo y anlisis de gestin de
las investigaciones y actividades del grupo con el fin de optimizar los resultados.
3. Presta asesora cientfico tcnica a los diferentes grupos del INS e instituciones externas en
los casos requeridos y que correspondan a la naturaleza del grupo, en programas avalados
por el INS.
2. Manejo de paquetes estadsticos (SPSS, PANDEM, PRODEM, EPI-INFO).
3. Demografa o estudios de poblacin.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Ingeniera
Sociologa, o Trabajo Social.
de
Sistemas,

Especializacin en reas relacionadas con las funciones
del cargo.
cargo.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
190


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
191


producto en proceso, producto a granel y producto final en los diferentes procesos
productivos de la entidad.
2. Revisar los registros de produccin de los diferentes procesos productivos de la entidad.
Buenas Prcticas de Manufactura de la OMS.
4. Participar en el programa de capacitacin de BPM cuando as le soliciten.
5. Realizar y documentar Auditoras Internas de Calidad, en Buenas Prcticas de Manufactura
-BPM y Buenas Prcticas De Laboratorio - BPL a las reas de produccin y anlisis de la
Subdireccin de Produccin y de otras secciones de la entidad en las que se lleve a cabo
procesos productivos.
6. Realizar, documentar y retroalimentar inspecciones en proceso y controles ambientales en
las reas de la Subdireccin de Produccin y de otras reas de la entidad cuando se
requiera.
7. Participar en los procesos de validacin de sistemas, equipos y procesos desarrollados en la
Subdireccin de Produccin.
8. Participar en los programas de estabilidad prospectiva y retrospectiva de los diferentes
productos manufacturados en la Subdireccin de Produccin y en la entidad en general, de
acuerdo a la normatividad en la materia.
11. Contribuir en la investigacin y desarrollo aplicado, que se lleve a cabo en la Subdireccin
de Produccin, axial como en otras reas de la entidad en las que se adelanten procesos
productivos.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
192

desempeo.
4. Garantizar las buenas prcticas de manufactura, buenas prcticas de laboratorio y los
estndares de calidad de los productos del INS
1.
2.
3.
4.
5.
Buenas Prcticas de Manufactura y de Laboratorio.

Validacin de procesos biolgicos.
Pruebas de control de calidad de biolgicos
Normatividad en Gestin de Calidad.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Ttulo
profesional
Farmacutica.
en
Qumica,
Qumica

cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
193


investigacin en entomologa, dentro de las lneas definidas por la Subdireccin Red Nacional de
Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS
1.
Participar en las actividades de diagnstico referencial Entomolgico y control de calidad

indirecto de insectos vectores de enfermedades remitidos por los Servicios de Salud del
Pas.
2.
Participar y evaluar el programa Evaluacin Externa del Desempeo (EED) que se realiza
con las Unidades de Entomologa de los Servicios de Salud del pas.
3.
Realizar asesora y asistencia tcnica permanente a las Unidades de Entomologa de los

Servicios Seccionales de Salud.
4.
Participar en la elaboracin de los planes de accin, manuales, procesos operativos

estndar y el sistema de garanta de calidad del laboratorio del grupo de Entomologa.
5.
Apoyar y desarrollar proyectos de investigacin con enfoque en Salud Pblica.
6.
7.

8.
Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la

9.
Proyectar, desarrollar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los
desempeo.
1.
2.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
194


3.
Contribuir con el programa de Estructuracin y desarrollo de unidades de entomologa en las

direcciones seccionales de salud del pas, desarrollado para el fortalecimiento de la Red
Nacional De Laboratorios de entomologa mdica con el apoyo del Ministerio de Proteccin
Social.
1. Entomologa, biologa, parasitologa y gentica a nivel de laboratorio y de campo.

ESTUDIO
EXPERIENCIA
Bacteriologa o Bacteriologa y Laboratorio clnico.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
195


investigacin y vigilancia epidemiolgica en enfermedades de inters en salud pblica, salud
sexual y reproductiva, hepotiroidismo congnito y otras patologas, dentro de las lneas definidas
por la subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS.
- SUB AREA GENTICA
1.
Tomar muestras de sangre a los pacientes de los programas del grupo.
2.
Participar en el proyecto de enfermedad trofoblstica gestacional.
3.
Comunicarse con los laboratorios de salud pblica para la evaluacin peridica de los
programas.
4.
Coordinar reuniones, conferencias con grupos mdicos en los hospitales del distrito.
5.
Realizar la evaluacin del programa de control de calidad de TSH neonatal.
6.
Elaborar y actualizar la base de datos de los laboratorios para la sistematizacin de

informacin de casos y control de calidad.
7.
Realizar la vigilancia y confirmacin de casos de hipotiroidismo congnito, rubola congnita

y otras anomalas.
8.
Realizar el anlisis de la salud reproductiva en mujeres de bajos estratos socioeconmicos y

desplazados respecto a ETG y riesgo de cncer.
9.
Realizar asesora tcnica y promocin de inscripciones del programa de calidad externa y

10. Apoyar los programas (seminarios, talleres, simposios) que se realicen dentro de la
comunidad mdica.
11. Realizar informes de control de calidad y otros informes de gestin.
12. Asistir a las reuniones de coordinadores en reemplazo cuando sea necesario.
polticas
institucionales.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
196


desempeo.
1.
2.

3.

4.

1. Gentica.
2. Administracin en salud
ESTUDIO
EXPERIENCIA
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
197


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, y programas relacionados con la
implementacin de la normatividad en calidad y de Buenas Prcticas de Laboratorio - BPL, en los
procesos y procedimientos desarrollados en el rea de Patologa de la Red Nacional de
Laboratorios RNL, dentro de las lneas definidas por la Subdireccin de Red nacional de
Laboratorios y acordes con las polticas generales del INS.
- SUB AREA PATOLOGA
1. Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, y programas relacionados con la
implementacin de la normatividad en calidad y de Buenas Prcticas de Laboratorio - BPL,
en los procesos y procedimientos desarrollados en el rea de Patologa de la Red Nacional
de Laboratorios RNL, dentro de las lneas definidas por la Subdireccin de Red nacional de
Laboratorios y acordes con las polticas generales del INS
2. Participar activamente en la elaboracin de los proyectos de investigacin, procesos y
procedimientos para el desarrollo de las funciones del Grupo de patologa.
3. Realizar investigaciones bsicas y aplicadas en el rea de la patologa humana con nfasis
en los eventos de inters en salud pblica de manera multidisciplinaria, en conjunto con los
diferentes grupos del INS.
4. Hacer diagnstico de referencia y contrarreferencia de las enfermedades de inters en salud
pblica, segn resolucin 4547 de Ministerio de Salud, 1998: rabia humana, fiebre amarilla,
dengue, hepatitis fulminante, lepra, leishmaniasis, tuberculosis entre otras.
5. Desarrollar actividades de asistencia tcnica, control de calidad y supervisin a los diferentes
laboratorios de salud pblica, que conforman la Red Nacional de Laboratorio, de conformidad
con lo previsto en el Decreto 1544 de 1998 y dems normas concordantes.
6. Canalizar redes de cooperacin tcnica institucional e inter-institucional, para el desarrollo de
proyectos o programas.
7. Disear, elaborar y actualizar manuales tcnicos de procedimientos operativos estndar,
bioseguridad y eliminacin de desechos qumicos de los procesos especficos del Laboratorio
de Patologa.
8. Contribuir en la ejecucin de protocolos de vigilancia epidemiolgica, para el control de las
enfermedades, mediante el diagnstico anatomopatolgico, segn el cdigo sanitario
nacional y normas concordantes
9. Supervisar la consecucin de los equipos
funcionamiento del laboratorio.
materiales
necesarios
para
el buen
10. Clasificar y organizar segn las normas de seguridad los diferentes reactivos y elementos
de laboratorio.
11. Monitorear las actividades las actividades de aseguramiento de la calidad al interior del
laboratorio.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
198


desempeo
1. Conocimientos en buenas prcticas de laboratorio (BPL) y bioseguridad
2. Capacitacin en el rea administrativa. Conocimiento en gerencia y salud
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Licenciatura en Bacteriologa.
cargo.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
199


profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
200


relacionados con el diseo, anlisis y desarrollo de modelos matemticos para el PICCAP`,
Bioprocesos E. Coli. AT CC 25922 y otras cepas, pesticidas de inters en salud pblica, al igual
que relacionados con la implementacin de la ISO /IEC 17025 en el PICCAP y Laboratorio de
aguas y otros txicos presentes en agua potable, dentro de las lneas definidas por la
subdireccin Red Nacional de Laboratorios, y acordes con las polticas generales del INS.
1. Conocer e implementar la norma 17025 en el Laboratorio de Salud Ambiental en las pruebas
fisicoqumicas de agua para el consumo humano.
2. Anlisis, diseo, desarrollo e implementacin de la LAN en el laboratorio de salud ambiental
en coordinacin con la oficina de sistemas.
3. Realizar estudios de estabilidad de muestras fisicoqumicas y bacteriolgicas para el
programa interlaboratorios del control de calidad de agua potable del PICCAP
4. Manejo de las bases de datos y valoracin de la proficiencia de los laboratorios de aguas de
la Red Nacional de Laboratorios
realizadas.
6. Registrar por escrito, las condiciones de los mtodos y los resultados obtenidos en los
diferentes proyectos y tareas a su cargo.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
201


3. Contribuir al desarrollo de la Red Nacional De Laboratorios - RNL para la vigilancia y control
de los factores ambientales que afectan la salud pblica.
1.
2.
3.
4.
5.
Matemtica, matemtica estadstica

Diseo de experimentos en qumica
Manejo de paquetes estadsticos
Manejo de hojas de clculo
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Qumica, o Ingeniera Qumica.

cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
202


relacionados con el programa de Vigilancia epidemiolgica de plaguicidas organofosforados y
carbamatos VEO, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de Red Nacional de
Laboratorios, y acordes con las polticas generales del INS.
1. Preparar muestras de sangre inhibidas con plaguicidas organofosforados y carbamatos para
la evaluacin externa del desempeo del programa PICC-VEO.
2. Realizar anlisis de plaguicidas, organofosforados y carbamatos como apoyo de las
investigaciones de brotes y epidemias.
3. Participar en proyectos de investigacin en el rea de Red Salud Ambiental.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
203



1.
2.
3.
4.
5.
Diseo de Bases de datos.

Qumica, epidemiologa, toxicologa, salud ambiental.
Ingls Bsico.
Manejo de EpiInfo.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Microbiologa, Bacteriologa,

Bacteriologa y Laboratorio Clnico o Qumica.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
204


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, analizar y coordinar actividades, planes, programas y
proyectos relacionados con la realizacin del diagnstico y vigilancia en el laboratorio de
enfermedades virales transmitidas por vectores (Dengue y Fiebre Amarilla), mediante la
aplicacin de tcnicas de biologa molecular, dentro de las lneas definidas por la subdireccin
Red Nacional de Laboratorios, y acordes con las polticas generales del INS.
1. Realizar la tcnica de RT-PCR para los virus Dengue y Fiebre Amarilla a partir de muestras
de suero y tejidos de pacientes y/o de cultivo.
2. Estandarizar y realizar la tcnica de RT-PCR para los virus de sarampin a partir de muestras
de cultivo y/o tejidos de pacientes incluidos en parafina.
3. Asesorar la realizacin de la tcnica RT-PCR para EEV.
4. Realizar estudios de filogenia de arbovirus (dengue y fiebre amarilla) como herramienta
epidemiolgica molecular que permita identificar vas de diseminacin viral.
5. Asesorar la realizacin de la tcnica RT-PCR para VHC.
6. Mantener organizado y actualizado el banco de virus de dengue y fiebre amarilla
garantizando las condiciones de bioseguridad pertinentes.
7. Publicar los resultados de las investigaciones en filognesis y diagnstico molecular de virus
en revistas cientficas nacionales e internacionales.
8. Implementar los procesos de Buenas Prcticas De Laboratorio, documentacin y
bioseguridad relacionados con fiebre amarilla en el Laboratorio de Virologa.
9. Preparar y divulgar informes tcnicos sobre la vigilancia de fiebre amarilla y dengue y otras
enfermedades virales de inters en salud pblica.
10. Realizar el diagnstico molecular en los estudios de brotes o epidemias de fiebre amarilla y
dengue.
molecular de dengue y fiebre amarilla.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
205

desempeo.
eventos de inters.
Biologa molecular.
Epidemiologa molecular de arbovirus.
Tcnicas de diagnstico virolgico.
Diagnstico virolgico y molecular.
Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Biologa, Bacteriologa o
Bacteriologa y Laboratorio Clnico, Licenciatura en
Bacteriologa y Ciencias Naturales, o Medicina .
.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
206


investigacin, referencia y contrarreferencia, produccin y vigencia de enfermedades virales
emergentes y reemergentes de inters en salud pblica, dentro de las lneas definidas por la
subdireccin Red Nacional de Laboratorios y acordes con las polticas generales del INS.
1. Estandarizar y realizar la tcnica de RT-PCR para los VHC y VHB a partir de muestras de
suero o tejidos de pacientes.
3. Apoyar el diagnstico de fiebre amarilla y dengue mediante la extraccin de cidos nucleicos
a partir de muestras biolgicas.
4. Participar con el diagnstico de laboratorio en los estudios de brotes de enterovirus.
5. Realizar los aislamientos en cultivos celulares e identificacin de enterovirus por tcnicas de
neutralizacin, a partir de muestras de heces de pacientes con Parlisis Flcida Aguda -PFA
de Colombia y Ecuador.
6. Realizar el diagnstico de rabia por fluorescencia e inoculacin al ratn, en ausencia del
titular.
de las Parlisis Flcida Aguda -PFA (ej. Ensayo de Inmunoabsorcin ligado a enzimas ELISA para deteccin de virus Sabin) y rotavirus (Serotipificacin).
8. Preparar y divulgar conjuntamente informes tcnicos sobre la vigilancia de hepatitis virales,
polio y rotavirus de inters en salud pblica.
Parlisis Flcida Aguda -PFA.
10. Elaborar la prueba de idoneidad en virologa y preparar los paneles de sueros para enviar a
los Laboratorios de Salud Pblica.
11. Sistematizar los resultados de la prueba de idoneidad en virologa, analizar los resultados y
realizar los informes de retroalimentacin a los Laboratorios De Salud Pblica - LSP
pertinentes.
12. Realizar asistencia tcnica, capacitacin y transferencia de conocimientos en: diagnstico
molecular de flavivirus, evaluacin externa del desempeo, vigilancia de Enfermedad
Diarreica Aguda -EDA a los Laboratorios De Salud Pblica - LSP que hacen parte de la red
en virologa.
identificacin intratpica por RT-PCR, hibridizacin con sondas ARN y Ensayo De
Inmunoabsorcin Ligado A Enzimas - ELISA.
14. Implementar los procesos de Buenas Prcticas De Laboratorio BPL, documentacin y
bioseguridad relacionados con el rea de hepatitis C y B, polio/enterovirus y rotavirus dentro
del Laboratorio de Virologa.
causantes de Enfermedad Diarreica aguda -EDA y serotipificacin de rotavirus.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
207

mediante la realizacin del inventario de laboratorios pblicos y privados y eliminacin de
rea de polio, enterovirus y rotavirus.
19. Participar en reuniones tcnico-cientficas del PAI y apoyar actividades de vigilancia con
nfasis en polio/enterovirus y rotavirus.
desempeo.
1. Contribuir con las actividades de diagnstico y referencia como laboratorio central de La Red
eventos de inters.
1. Certificados de norma ISO, Buenas prcticas de Manufactura -BPM, Buenas Prcticas De
Laboratorio - BPL y diagnstico molecular.
2. Segunda Lengua (Ingls)
3. Bioseguridad
4. Manejo de Microsoft Office.
5. Programas en red de laboratorios de salud pblica.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
208


ESTUDIO
EXPERIENCIA
Bacteriologa y Laboratorio Clnico, Licenciatura en
Bacteriologa y Ciencias Naturales, o Medicina.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
209


investigacin, referencia y contrarreferencia, produccin y vigencia de enfermedades virales
emergentes y reemergentes de inters en salud pblica dentro de las lneas definidas por la
subdireccin Red Nacional de Laboratorios y acordes con las polticas generales del INS.
1. Desarrollar programas de enfermedades virales transmisibles, emergentes y reemergentes
importantes en salud pblica.
2. Realizar el mantenimiento y produccin de cultivos celulares (Vero, Slam, AA C6/36)
requeridos para realizar aislamientos virales de sarampin, rubola y arbovirus.
desempeo.
eventos de inters.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
210


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Epidemiologa de campo.
Tcnicas de diagnstico virolgico.
Diagnstico de enfermedades virales.
Manejo de una segunda Lengua (ingls o francs)
Manejo de Microsoft Office.
Enfermedades inmunoprevenibles.
Enfermedades emergentes.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Bacteriologa, Bacteriologa y Laboratorio Clnico,
Licenciatura en Bacteriologa y Ciencias Naturales, o
Medicina
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
211


relacionados con el desarrollo de la Vigilancia y Control de Enfermedades inmunoprevenibles
dentro de las lneas definidas por la Subdireccin de Vigilancia y Control en Salud Pblica, y
acordes con las polticas generales del INS
1. Realizar anlisis oportuno de la informacin epidemiolgica e informar para generar alertas
tempranas y deteccin de brotes y epidemias.
2. Documentar las acciones realizadas con respecto al evento.
3. Participar en las actividades tcnico-cientficas y operativas relacionadas con las
enfermedades inmunoprevenibles al igual que las tengan relacin especfica al evento sujeto
de la vigilancia (COVE - Unidad de Anlisis y otros)
4. Realizar asistencia tcnica para la vigilancia de los eventos de inters en salud pblica;
acompaamiento y asistencia a brotes y epidemias en el pas, fortaleciendo el modelo de
vigilancia en salud pblica SIVIGILA
5. Elaborar y entregar informes de avance en el desarrollo del plan operativo y de asistencia
tcnica
6. Generar informes sobre el comportamiento de la notificacin de los departamentos y los
eventos de inters en salud pblica asignados para la vigilancia y el control, segn
periodicidad establecida por la subdireccin
7. Asumir disponibilidad segn los lineamientos institucionales establecidos frente al sistema de
vigilancia.
8. Elaborar artculos para publicacin en el IQEN.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
212


desempeo.

desastres en salud.
en salud pblica a travs del grupo de Epidemiologa Aplicada
1.
2.
3.
4.
Salud Pblica, Epidemiologa.

Elaboracin y redaccin de trabajos cientficos.
Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Medicina o Enfermera.

cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
213


Vigilancia y Control de Enfermedades, a travs de la formulacin y desarrollo de estrategias para
la formacin de agentes para la vigilancia y control epidemiolgico, dentro de las lneas definidas
por la Subdireccin de Vigilancia y Control en Salud Pblica, y acordes con las polticas
generales del INS
tempranas y deteccin de brotes y epidemias y documentar las acciones realizadas con
respecto al evento.
2. Participar en las actividades tcnico-cientficas y operativas relacionadas con las
enfermedades inmunoprevenibles al igual que las tengan relacin especfica al evento
sujeto de la vigilancia (COVE - Unidad de Anlisis y otros)
3. Apoyar a los entes territoriales y dems actores relacionados con la vigilancia y control en
control epidemiolgico, a travs del programa de entrenamiento en epidemiologa aplicada
(SEA).
vigilancia en salud pblica SIVIGILA.
6. Asumir disponibilidad segn los lineamientos institucionales establecidos frente al sistema
de vigilancia.
7. Conformar alianzas estratgicas con organismos de educacin y el SEA para dar
capacitacin formal en las reas de epidemiologa y VSP.
8. Fortalecer, mantener y evaluar el programa SEA, como parte de la red internacional de
entrenamiento en epidemiologa aplicada y salud pblica (TEPHINET).
9. Desarrollar estrategias de formacin de agentes para la vigilancia y control de eventos en
importancia en salud pblica.
10. Apoyar la investigacin de brotes y epidemias y la atencin de emergencias y desastres en
los entes territoriales, con el concurso de los agentes en entrenamiento del programa SEA.
11. Disear, editar, publicar y distribuir el Informe Quincenal Epidemiolgico Nacional (IQEN) y
el Boletn Epidemiolgico Semanal del SIVIGILA.
12. Apoyar las actividades de capacitacin en vigilancia y control de los grupos funcionales de
la subdireccin.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
214


desempeo.
1. Contribuir en la formulacin de planes programas y proyectos que sirvan para el desarrollo
de la vigilancia y control de enfermedades y factores que afecten la salud pblica.
3. Contribuir en el desarrollo, evaluacin y adecuacin de estrategias en planeacin y control
de las enfermedades de importancia en salud pblica de acuerdo con los lineamientos del
4. Contribuir en el apoyo de investigacin de brotes y epidemias y la atencin de emergencias
y desastres en salud.
5. Brindar apoyo a los entes territoriales y dems actores relacionados con la vigilancia y
control en salud pblica a travs del grupo de Epidemiologa Aplicada
1.
2.
3.
4.

Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Medicina, Enfermera, o

Nutricin y Diettica

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
215


cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
216


1. Expedir los Certificados de Disponibilidad Presupuestal de su competencia, previa
verificacin de la viabilidad legal y financiera de las respectivas solicitudes.
2. Realizar el registro presupuestal y velar porque todos los actos administrativos que afecten
las apropiaciones presupuestales cumplan con los requisitos de disponibilidad presupuestal.
3. Efectuar el seguimiento y verificacin de la ejecucin presupuestal.
4. Proyectar y tramitar ante la Direccin General de Presupuesto del Ministerio de Hacienda y
Crdito Pblico, para su aprobacin, las modificaciones, traslados y distribuciones
presupuestales de acuerdo con las respectivas solicitudes.
5. Controlar la ejecucin presupuestal de recursos propios, gastos con relacin a ingresos.
6. Establecer, proyectar y aplicar acciones presupustales que deban adoptarse en la entidad
en general y en la dependencia, en orden a la adecuada programacin, ejecucin y
evaluacin del presupuesto institucional.
7. Preparar los acuerdos para consejo directivo y las resoluciones de modificaciones internas
previo anlisis con la coordinacin financiera.
8. Preparar y coordinar los diferentes informes internos y externos, en materia presupuestal.
9. Emitir certificaciones y conceptos relacionados con presupuesto.
10. Dar respuesta a las diferentes solicitudes de informacin sobre la ejecucin del presupuesto.
11. Verificar la conciliacin con tesorera, contabilidad y comercial, de los saldos de cartera.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
217


desempeo.
3. Los asuntos asociados con la gestin presupuestal son desarrollados segn las normas y
4. Contribuir a que las modificaciones, traslados y distribuciones presupuestales se tramiten de
5. La ejecucin presupuestal del INS responde al diseo, anlisis, desarrollo, control e
1. Presupuesto pblico y manejo de proyectos de inversin. (Banco de Proyectos).
3. Contabilidad, Finanzas, Contadura, Auditoria, Presupuestacin.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Administracin pblica,
Administracin de Empresas, Contadura Pblica o
Derecho.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
218


Recuperar la cartera del Instituto Nacional de Salud y disminuir el nmero de deudores morosos
a travs de un efectivo y oportuno cobro de la misma.
SUB AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
1.
Realizar el cobro telefnico a los deudores morosos del INS.
2.
Registrar y cancelar las facturas en la base de datos de Cartera.
3.
Elaborar y presentar los informes pertinentes.
4.
Conciliar los saldos de cartera con tesorera, presupuesto, contabilidad y comercial.
5.
Ordenar y clasificar los documentos necesarios para el cobro jurdico.
6.
Realizar el cobro administrativo a travs del envo de oficios a los deudores morosos del
INS.
7.
Identificar, elaborar y enviar el Boletn de deudores morosos del INS a las dependencias
pertinentes de la entidad.
8.
Identificar y enviar a Contabilidad los deudores morosos del estado.
9.
Identificar plenamente los pagos de facturas a crdito en la terminal del Banco respectivo.
desempeo
1.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
219

2.

1. Normatividad en materia de manejo de cartera y cobro

ESTUDIO
EXPERIENCIA
Administracin de Empresas, Contadura Pblica o
Derecho.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
220


Proponer, planear, desarrollar, liderar, y ejecutar, actividades, planes, y programas relacionados
con la definicin e implementacin de estrategias y frmulas para la determinacin e
implementacin de los costos de produccin, de los productos del instituto, dentro de las polticas
generales del INS.
- SUB AREA GESTIN COMERCIAL, MERCADEO Y COSTOS
1.
Apoyar la implementacin de los costos de produccin, determinando los elementos del

costo mediante el levantamiento de la informacin de los procesos y el registro del
movimiento de los inventarios y dems elementos del costo de los centros de costos
asignados, de conformidad con las instrucciones recibidas y las polticas generales del
Instituto.
2.
Revisar y analizar los registros de inventarios de produccin de los centros de costos

asignados.
3.
Orientar y dar capacitacin permanentemente al responsable de registrar el movimiento de

kardex de cada uno de los centros de costos asignados.
4.
Verificar la informacin correspondiente al proceso productivo para establecer los consumos

de costos indirectos.
5.
Proyectar los informes solicitados por la administracin.
6.
Suministrar informacin a los clientes internos y externos, sobre los precios, bienes y
servicios del INS y requisitos para la suscripcin de contratos.
7.
Participar en la realizacin y ejecucin del Plan Operativo Anual (POA), y en la elaboracin y

8.

9.

desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
221


1.

2.

1. Paquetes contables
2. Sistemas de costos
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional
Contadura Pblica.
en
Ingeniera
Industrial

cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
222

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Profesional
2028
12
Cuatro (4)
Proponer, planear, desarrollar, proyectar, analizar, y ejecutar, actividades, planes, programas y

proyectos de investigacin en entomologa mdica, en el marco del Plan Nacional de Salud
Pblica de Colombia , dentro de las lneas definidas por la subdireccin de investigacin, y
acordes con las polticas generales del INS.
REA SUBDIRECCIN DE INVESTIGACION
- SUB AREA DE ENTOMOLOGA
de investigacin en entomologa mdica, teniendo como marco de referencia la normatividad
cumplimiento de todos los requisitos y trmites necesarios estipulados tanto por las
directivas como por los Comits Tcnico de Investigaciones y de tica del Instituto Nacional
de Salud.
3. Disear, formular, elaborar y presentar proyectos de investigacin en el rea de
entomologa mdica y desarrollar trabajos de campo en los proyectos de investigacin en
ejecucin.
5. Elaborar los mapas de distribucin de vectores de enfermedades
herramientas de GIS.
utilizando las
6. Disear e implementar los procesos para manejar colecciones de referencia de insectos.

7. Realizar la identificacin de material entomolgico: Mosquitos (Dptera - Culicidae) vectores
de arbovirus y colaborar en el mantenimiento de colonias de vectores de enfermedades
tropicales.
8. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad y seguridad industrial y bioseguridad
requeridas dentro del laboratorio.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
223

desempeo.
Mdica de conformidad con las polticas y lineamientos del Ministerio de la Proteccin
Social.
entomologa mdica de importancia en salud pblica en Colombia.
1.
2.
3.
4.
Entomologa Mdica.
Conocimientos de ingls.
Programas de estadstica.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Biologa, Licenciatura en

Qumica y Biologa, o licenciatura en Biologa.
Siete (07) meses de experiencia

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
224


cargo.
profesional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
225


investigacin en alimentacin y nutricin, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica de
Colombia, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de investigacin, y acordes con las
- SUB AREA NUTRICIN
1. Proponer, gestionar, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas y
proyectos de investigacin en alimentacin y nutricin, sobre aspectos de diagnstico de la
situacin de las poblaciones, generacin de nuevo conocimiento, su epidemiologa,
desarrollo de patologas relacionadas.
2. Proponer, gestionar, planear y ejecutar proyectos y programas en seguridad nutricional y
evaluacin de impacto en salud pblica.
3. Buscar establecer alianzas de cooperacin tcnica y de financiacin para contribuir al
desarrollo y fortalecimiento de la investigacin en alimentacin y nutricin.
6. Velar por la divulgacin de los resultados preliminares y finales de los proyectos de
investigacin desarrollados por el grupo, tanto internamente por los mecanismos que
establezca el INS, como externamente, mediante la presentacin en eventos cientficos,
congresos, seminarios, talleres, etc.
7. Brindar asesora a los entes regionales, nacionales e internacionales en aspectos
relacionados con el programa de micronutrientes, calidad, ensayos de laboratorio (los
especificados) y las estrategias de intervencin para el control de la deficiencia de
micronutrientes.


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
226

desempeo.
Social.
pblicas y privadas.
1.
2.
3.
4.
5.
En operativo de campo.
Estudios cualitativos en trabajo comunitario y social en problemas de salud pblica.
Nutricin Clnica.
Salud Pblica.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Enfermera.

cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
227


polticas generales del INS
1.
Desarrollar, de acuerdo con los lineamientos de las instancias directivas del INS, las lneas
de investigacin social en salud, teniendo como marco de referencia la normatividad vigente
en materia de investigacin en salud pblica.
2.
Presentar proyectos de investigacin social, ante entidades financiadoras externas,

Instituto Nacional de Salud, al igual que buscar alianzas de cooperacin tcnica con otros
grupos de investigacin del INS y/u otras instituciones, para el desarrollo de proyectos de
investigacin en salud.
3.
Presentar con la debida oportunidad y con la periodicidad requeridas, ante las instancias del
avance y finales de los proyectos de investigacin.

proyectos de investigacin del grupo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
228

desempeo.
Social.
por el INS.
1. Demografa o estudios de poblacin
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Enfermera.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
229


relacionadas con el Programa de SIREVA II de la Organizacin Panamericana De La Salud, en el
marco de la Gestin de la calidad en el sistema de redes de vigilancia de los agentes bacterianos
responsables de meningitis y neumonas, Vigilancia de los Serotipos y la Susceptibilidad
Antimicrobiana de Streptococcus pneumoniae y Haemophilus influenzae, en el laboratorio de
Microbiologa, los entes territoriales y los pases latinoamericanos que pertenecen al subregional
Colombia del programa SIREVA II.; igualmente, desarrollar actividades de asistencia tcnica e
investigacin dentro de los programas de Meningitis Bacteriana aguda (MBA), Infeccin
respiratoria aguda (IRA) e Infeccin de transmisin sexual (ITS) de la Red Nacional de
Laboratorios - RNL.
SUB REA MICROBIOLOGA
1. Efectuar la coordinacin tcnico administrativa del programa de Evaluacin Externa del
Desempeo con sus dos componentes, control de calidad directo e indirecto, para los 11
pases participantes, que incluye comunicacin con los pases, envo de las pruebas,
anlisis de los datos y elaboracin del boletn de resultados.
2. Presentar los informes peridicos que en materia del Proyecto SIREVA II., requiera el
Subdirector de la Dependencia, o el coordinador respectivo.
3. Realizar la Evaluacin Externa del Desempeo directa, del proyecto SIREVA II
(Organizacin Panamericana De La Salud) , de acuerdo con el POE de evaluacin externa.
4. Realizar el control de calidad a los paneles de evaluacin externa del Desempeo que se
envan a los pases latino y centro Amrica.
5. Recopilar y analizar los datos suministrados por los pases para su publicacin.
6. Realizar la confirmacin y serotipificacin de los aislamientos de Streptococcus pneumoniae,
Neisseria meningitidis, Neisseria gonorrhoeae recibidos dentro de los programas de
vigilancia de MBA, IRA e ITS, de acuerdo con el manual de procedimientos y el POE de
vigilancia del Grupo de Microbiologa.
7. Responder por los controles de calidad internacional en el rea de identificacin y
serotipificacin de Streptococcus pneumoniae y serosubtipificacin y susceptibilidad
antimicrobiana de Neisseria meningitidis
8. Absolver las consultas de carcter tcnico que se formulen al Instituto y que sean de
competencia del rea de desempeo.
9. Capacitar a los profesionales de la Red Nacional de Laboratorios y estudiantes en
formacin en el rea de identificacin y serotipificacin de Streptococcus pneumoniae y
Neisseria meningitidis, que lo requieran.
10. El mantenimiento del cepario de referencia e investigacin de, Streptococcus neumoniae,
Neisserias sp., se realiza segn el manual de cepario del Grupo de Microbiologa.
11. Actualizar y analizar las bases de datos de los programas de vigilancia de MBA, IRA, e ITS,
que se realiza de acuerdo al POE de vigilancia y al POE transversal de exmenes del INS.
12. Publicar los datos de los programas de vigilancia de MBA e IRA en el rea de serotipos de
los patgenos estudiados.
13. Estandarizar nuevas tcnicas de laboratorio para la identificacin y serotipificacin de
Streptococcus pneumoniae, Neisserias sp.
14. Apoyar el estudio de brotes de Neisseria meningitidis.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
230

15. Presentar semestralmente temas de actualizacin en el rea de Neisseria meningitidis y

Streptococcus pneumoniae.
17. Participar en la realizacin y ejecucin del Plan Operativo Anual (POA), y en la elaboracin
y presentacin oportuna de los informes peridicos requeridos sobre su cumplimiento.
19. Proponer e implementar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la
prestacin de los servicios a su cargo
objetivos y las metas propuestas
desempeo, y resolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales
23. Contribuir en la implementacin de las buenas prcticas de laboratorio cumpliendo con los
24. Apoyar y soportar la implementacin y normalizacn del sistema de gestin de la calidad de
desempeo.
1. Contribuir con las actividades de diagnstico y referencia como laboratorio de microbiologa
de la Red Nacional de Laboratorios
2. Contribuir a que las regiones, departamentos y municipios reciban asesora, apoyo y
evaluacin en el funcionamiento de la Red Nacional De Laboratorios y velar por que stas a
su vez asesoren, supervisen y vigilen a los laboratorios de su rea
1. Contribuir a la vigilancia de las principales enfermedades de inters en salud publica en el
rea de microbiologa y mantener actualizada la base de datos con la informacin
epidemiolgica.
2. Apoyar la implementacin y normalizacin del sistema de gestin de calidad de la institucin,
y cumplir como laboratorio de referencia en las actividades que garanticen la calidad e
idoneidad de la vigilancia de las enfermedades de inters en salud pblica que son
competencia del Grupo, tanto en el laboratorio de Microbiologa, como en los entes
territoriales e internacionalmente.

1.
2.
3.
4.
5.
Gestin de Calidad.
Bioseguridad.
Epidemiologa clnica.
Actualizacin en Microbiologa.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
231


ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Microbiologa, Bacteriologa
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
232


Planear, desarrollar, liderar, proyectar y revisar, la ejecucin de la produccin de 22 productos
para cada uno de los participantes en el programa de Evaluacin Externa de Desempeo en
Qumica Clnica y Hematologa, al igual que capacitar y asesorar a los bacterilogos de los
laboratorios inscritos en el mencionado programa, atendiendo el marco definido por la
Subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS
1. Realizar la produccin del grupo de los reactivos qumicos y biolgicos para el paquete de
Evaluacin Externa de la calidad en qumica clnica y hematologa.
2. Participar en todos los procesos de recepcin, digitacin, calificacin, etc del programa de
evaluacin Externa de la Calidad en qumica clnica y hematologa.
Evaluacin Externa de la Calidad en Qumica y Hematologa
Hematologa.
Estas asesoras son para que los bacterilogos informen resultados
confiables.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
233

3. Contribuir en el desarrollo de la Red Nacional De Laboratorios para la vigilancia y control de

las enfermedades crnicas que afectan la salud pblica.
1. Garanta de calidad en laboratorios clnicos
2. Conocimientos en hematologa estadstica y qumica sangunea
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio Clnico, o Licenciatura en Bacteriologa y
Laboratorio Clnico.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
234


relacionados con la confirmacin diagnstica de infeccin por virus de inmunodeficiencia humana
- VIH, dentro de las lneas definidas por la Subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y acordes
con las polticas generales del INS
desempeo.
eventos de inters.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
235


1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Conocimientos en normas de bioseguridad.

Ingls Bsico
Buenas prcticas de laboratorio (BPL)
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Bacteriologa, Bacteriologa o

Laboratorio Clnico, Microbiologa, Licenciatura en
Microbiologa o Medicina.
cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
236


planes, y programas relacionados con la administracin, mantenimiento y conservacin de los
bienes y elementos del Instituto.
- SUB AREA INGENIERIA Y MANTENIMIENTO
1. Elaborar planes y programas de mantenimiento preventivo programado para infraestructura,
equipos de Laboratorio y de apoyo crtico.
2. Proponer, sugerir y proyectar mejoras de equipos y reas de Laboratorio.
3. Dar respuesta a los mantenimientos correctivos solicitados por los diferentes Laboratorios y
dependencias.
4. Apoyar y asesorar los procesos de compra de equipos de Laboratorio.
5. Apoyar y asesorar los trabajos y procedimientos necesarios para la remodelacin y/o
rediseos de Laboratorios de acuerdo a la normatividad vigentes (BPM-Buenas Prcticas De
Laboratorio)
6. Elaborar trminos de referencia, en su componente tcnico, para la contratacin de
mantenimientos preventivos y correctivos y/o para adquisicin de equipos.
7. Prestar asistencia tcnica.
8. Velar y garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los servicios generales.
9. Elaborar y analizar indicadores de gestin del rea.
10. Proponer polticas de mantenimiento, mejoras y actualizacin del parque automotor.
11. Supervisar los contratos de mantenimiento y/o adquisicin de equipos de Laboratorio, y en
general, realizar la interventora o supervisin de los contratos o convenios que le sean
asignados.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
237


desempeo.
relacionadas con los asuntos de servicios administrativos.
2. Contribuir a todas las dependencias del INS en la prestacin de los servicios de
mantenimiento correctivo, preventivo para los equipos de laboratorio y apoyo crtico (planta
elctrica, caldera, bomba de agua, compresores, etc.) de la entidad.
1. Conocimientos en planeacin y programacin de mantenimiento preventivo de equipos
farmacuticos y de laboratorio.
2. Normatividad em gestin de calidad.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Ingeniera Mecatrnica.
Ingeniera
mecnica

cargo.
profesional.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
238

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Profesional
2044
11
Dieciocho (18)
Proponer, gestionar, y desarrollar, actividades y planes relacionados con los compromisos y

convenios interinstitucionales e internacionales que asuman o requieran las diferentes
dependencias del Instituto y promover e incentivar los intercambios cientficos y la consecucin
de recursos de cooperacin tcnica, dentro de las lneas y polticas generales del INS.
1.
Elaborar y gestionar los proyectos de convenios interinstitucionales e internacionales que

requieran las diferentes dependencias del INS.
2.
Realizar el proceso de socializacin de los proyectos de convenios, modificacin acorde

con lo sugerido por las reas implicadas, solicitud de concepto oficina jurdica, solicitar
estudio de conveniencia y oportunidad y preparar flder para enviar a comit de
contratacin.
3.
Ser interlocutor con las diferentes entidades con las que el INS tiene o considere tener
convenios y en el rea de cooperacin internacional.
4.
Establecer relaciones con Universidades y organismos de investigacin cientfica y

desarrollo tecnolgico Nacionales e internacionales.
5.
Promover e incentivar en el Instituto los intercambios cientficos y la consecucin de

recursos de cooperacin tcnica.
6.
Promover las actividades de capacitacin y formacin de los funcionarios en el marco de

los convenios existentes y gestionar nuevos convenios acorde con las necesidades del
Instituto.
7.
Adelantar proceso requerido para la aceptacin de los estudiantes en las pasantias y/o
prcticas en el INS, incluyendo el dar informacin adecuada a los estudiantes sobre
requerimientos para realizarlas.
8.
Llevar adecuadamente archivo a su cargo.
9.
Participar en el proceso de la solicitud de permisos presidenciales para el desplazamiento

al exterior de funcionarios del INS.
10.
Proponer reas o temas para el desarrollo de actividades de cooperacin internacional.
11.
12.

13.

14.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
239

15.
16.
17.

18.
19.
Apoyar y soportar la implementacin y normalizacin del sistema de gestin de la calidad

de la institucin de acuerdo con los parmetros establecidos.
20.
desempeo.
1.
Se promueven las actividades de capacitacin y formacin de los funcionarios en el marco

de los convenios existentes y gestionar nuevos convenios acorde con las necesidades del
Instituto.
2.
Se establecen relaciones con Universidades y organismos de investigacin cientfica y

desarrollo tecnolgico a nivel Nacional e internacional
1.
2.
3.
4.
Legislacin y normatividad en relaciones y cooperacin internacional.

Normatividad relaciones interinstitucionales.
Ingls bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Relaciones Internacionales,

Finanzas y Relaciones Internacionales, Comunicacin
Social, o Derecho.
Treinta (30) meses de experiencia

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
240


investigacin cientfica en el campo de la malaria, enfatizando en la resistencia a antimalricos,
en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica, dentro de las lneas definidas por la subdireccin
de Investigacin, y acordes con las polticas generales del INS.
1. Participar en la elaboracin y escritura de proyectos de investigacin en Malaria, con nfasis
en el problema de resistencia a medicamentos con buenas prcticas de investigacin.
resistencia a medicamentos antimalricos, incluyendo 1. tcnicas de biologa molecular como
extraccin de ADN, PCR, RFLP, clonacin, expresin de protenas recombinantes, 2. utilizar
herramientas de bioinformtica y 3. aplicar metodologas para el estudio de protenas como
electroforesis, Western blot e Inmunoprecipitacin.
3. Participar en la orientacin de jvenes investigadores o estudiantes de pregrado durante la
ejecucin de los proyectos de investigacin.
4. Participar en la escritura y publicacin de artculos cientficos con los resultados de los
proyectos en revistas nacionales o internacionales preferiblemente indexadas.
eventos cientficos.
interinstitucional.
7. Participar en la promocin de actividades de cooperacin tcnica institucional e
interinstitucional, para el desarrollo de proyectos de investigacin.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
241


desempeo.
Proteccin Social.
Malaria
1. Fundamentos tcnicos en el manejo de cidos nucleicos o protenas.
2. Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio Clnico.
Medicina, Biologa,
o Bacteriologa y

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
242


investigacin biomdica bsica y aplicada en el rea de entomologa mdica, en el marco del
Plan Nacional de Salud Pblica, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de
vigente en materia de investigacin en salud pblica
ejecucin.
4. Participar en el diseo e implementacin de los procesos para manejar colecciones de
referencia de insectos.
tropicales.


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
243


desempeo.
entomologa mdica de importancia en salud pblica en Colombia
1. Entomologa mdica
2. Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Qumica y Biologa, licenciatura en Biologa
Microbiologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
244


investigacin en el rea de morfologa microscpica estructural, en el marco del Plan Nacional de
Salud Pblica, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de investigacin, y acordes con
las polticas generales del INS.
crnicas.
2. Planear y ejecutar proyectos de investigacin biomdica con nfasis en el estudio de
cambios citomorfolgicos y de la interaccin hospedero patgeno.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
245


1. El desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de microscopa y
Proteccin Social.
1.
2.
3.
4.
5.

Ingls Bsico
software de oficina, aplicativo y bases de datos
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio Clnico.
Medicina, Biologa,
o Bacteriologa y

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
246


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar actividades, planes, programas y proyectos de
instrucciones del subdirector
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
247

desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Parasitologa mdica.
Biologa molecular.
Parasitologa.
Gentica de poblaciones.
Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio Clnico.
Medicina, Biologa,
o Bacteriologa y

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
248


programas y proyectos de investigacin en determinantes sociales, econmicas, polticas,
geogrficas y culturales, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica, dentro de las lneas
definidas por la subdireccin de investigacin, y acordes con las polticas generales del INS
de investigacin en determinantes sociales, econmicas, polticas, geogrficas y culturales,
teniendo como marco de referencia la regulacin en la materia.
Instituto Nacional de Salud, al igual que buscar alianzas de cooperacin tcnica con otros
grupos de investigacin del INS y/u otras instituciones, para el desarrollo de proyectos de
investigacin en salud.
avance y finales de los proyectos de investigacin.
4. Planear de manera rigurosa, las actividades necesarias, para obtener los resultados
5. Hacer visibles los resultados preliminares y finales de los proyectos de investigacin, tanto
mediante la presentacin de conferencias de trabajos en eventos cientficos, atendiendo las
instrucciones del Subdirector.
proyectos de investigacin del grupo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
249


desempeo.
Social.
por el INS.
1.
2.
3.
4.
Manejo de pruebas estadsticas

Demografa o estudios de poblacin
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Sociologa, Trabajo Social,

antropologa o psicologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
250


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, y programas relacionados con el
control y aseguramiento de la calidad de los productos elaborados en el INS, de acuerdo al
modelo de calidad basado en las Buenas Prcticas de Manufactura BPM.
1. Realizar el muestreo y los anlisis microbiolgicos de materias primas, medios de cultivo,
alimento para animales y dems insumos empleados en los procesos de produccin, de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Realizar los anlisis microbiolgicos y biolgicos a los productos en proceso, a granel y
productos terminados de los biolgicos y dems productos elaborados por el Instituto.
3. Mantener activo el cepario del laboratorio de Aseguramiento.
4. Realizar auditoria en Buenas Prcticas de Manufacturas y Buenas Prcticas de Laboratorio a
las diferentes reas de la Subdireccin de Produccin.
5. Realizar validaciones de los procesos de produccin y de tcnicas analticas usadas en el
laboratorio de Aseguramiento de la calidad.
6. Practicar estudios de estabilidad a los diferentes productos del Instituto.
7. Realizar inspecciones en proceso y proponer los correctivos necesarios a las diferentes
reas de la Subdireccin de Produccin.
8. Realizar investigacin de materiales fuera de especificaciones en los laboratorios de la
Subdireccin de Produccin.
9. Mantener actualizada la documentacin de las tcnicas analticas microbiolgicas y
biolgicas.
10. Participar en la administracin de la documentacin de Buenas Prcticas de Manufactura,
Buenas Prcticas de Laboratorio y de Aseguramiento de la Calidad de la Subdireccin de
Produccin.
11. Participar y responder por la elaboracin de la documentacin de aseguramiento de la
calidad del Grupo de Aseguramiento y de la Subdireccin.
12. Controlar el registro del uso de los equipos y las reas en el grupo de Aseguramiento.
13. Realizar controles ambientales a los equipos del Grupo de Aseguramiento.
14. Realizar investigaciones y diseos experimentales para la evaluacin y estandarizacin de
tcnicas analticas.
15. Participar en el diseo de investigaciones que sean de inters para el desarrollo o
mejoramiento de los productos del Instituto, principalmente la vacuna contra fiebre amarilla.
16. Atender las actividades de carcter administrativo como control de inventarios, solicitudes de
pedidos e insumos.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
251

20. Las dems que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del cargo.

4. Garantizar las buenas prcticas de manufactura, Buenas Prcticas De Laboratorio y los
estndares de calidad de los productos del INS.
1.
2.
3.
4.
Pruebas de control de calidad de biolgicos.

Procesos de produccin de biolgicos.
Buenas Prcticas de Manufactura y de Laboratorio
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Laboratorio Clnico o Microbiologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
252


Proponer, planear, y desarrollar, actividades, y programas encaminados a la cra, produccin,
mantenimiento y experimentacin de animales de laboratorio dentro del Bioterio del Instituto
Nacional de Salud, dentro de las lneas definidas por la Subdireccin de Produccin y acordes
con las polticas generales del INS.
1.
Coordinar las acciones relacionadas con la produccin de animales de laboratorio de

acuerdo con las normas sobre la materia.
2.
Responder por el buen manejo de los bancos genticos de las colonias y cepas de animales
y realizar los anlisis correspondientes que permitan hacer seguimiento a los fenotipos de
las colonias.
3.
Controlar y verificar el estado y las condiciones ambientales de las diferentes salas de

animales del bioterio del INS.
4.
Efectuar necropsias, histopatologa, exmenes peridicos de endo y ectoparsitos y todo lo

relacionado con el aspecto sanitario de los animales.
5.
Preservar el buen estado de salud de los animales y propender por el cumplimiento de

estndares de calidad.
6.
Realizar la programacin de suministro de animales de acuerdo con las necesidades de los

distintos laboratorios del INS y de los clientes externos.
7.
Prestar asesora a estudiantes de Universidades, investigadores o usuarios, con los cuales

el Instituto tenga convenio.
8.
Supervisar el suministro oportuno de agua y alimento, as como los apareamientos, destetes,

sexaje y entrega de animales.
9.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
253

desempeo.
2. Contribuir en el mantenimiento de las reas de experimentacin, produccin,
sanitizacin de bioterio del INS, as como la Hacienda Galindo.
lavado y
3. Contribuir a las investigaciones y procedimientos del INS abasteciendo con los animales
requeridos bajo los estndares de calidad
1.
2.
3.
4.
5.
Bioterismo.
Manejo de bancos genticos de colonias y cepas de animales.
Biotica y biomedicina.
Manejo sanitario de animales de laboratorio
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional
Zootecnia.
en
Medicina
veterinaria

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
254


relacionados con los procesos de produccin, envase y acondicionamiento de los productos del
INS, atendiendo las exigencias de Buenas Prcticas de Manufactura y acordes con las polticas
generales del INS.
1. Verificar el cumplimiento de las BPM en las diferentes reas de la Subdireccin de
Produccin.
2. Participar en la planeacin de las actividades relacionadas con la optimizacin, desarrollo e
3. Participar en la produccin, envase, y acondicionamiento de los biolgicos producidos en el
Instituto, de acuerdo con los procedimientos establecidos.
4. Responder por los asuntos regulatorios de los productos de la Subdireccin de Produccin
ante el ente regulador.
5. Brindar la informacin requerida sobre composicin, indicaciones, modo de empleo,
dosificacin, inmunidad, contraindicaciones y otras que se soliciten sobre los productos.
6. Supervisar y aprobar los proveedores de materias primas, insumos y servicios para la
produccin, en conjunto con Aseguramiento de la Calidad y presentar los informes
respectivos.
7. Hacer parte del comit de validaciones de los procesos de produccin.
8. Elaborar, modificar y mantener actualizados los POES del grupo de Produccin y Desarrollo
Tecnolgico.
9. Verificar el cumplimiento de normas de seguridad y bioseguridad en el Grupo de Produccin
y Desarrollo Tecnolgico.
10. Velar por el adecuado almacenamiento de los productos biolgicos producidos y
almacenados en el Grupo de Produccin y Desarrollo Tecnolgico.
11. Verificar que se encuentren debidamente diligenciados las rdenes de produccin y los Batch
Record de cada uno de los lotes de biolgicos producidos y envasados directa o
indirectamente por el Instituto.
12. Coordinar con el Grupo de Aseguramiento de la Calidad la capacitacin en BPM y garanta
de la calidad a las diferentes reas del Grupo de Produccin y Desarrollo Tecnolgico.
13. Presentar los informes que le sean solicitados.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
255


3. Garantizar los estndares de calidad de los productos del INS y las buenas prcticas de
manufactura
1. Buenas prcticas de manufactura y de laboratorio.
2. Produccin de biolgicos
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Qumica Farmacutica o
Ingeniera Industrial.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
256


entomologa, especialmente los relacionados con la Red Nacional de Vigilancia de la resistencia
a insecticidas, y con el manejo adecuado de las diferentes colonias de insectos mantenidas en el
Laboratorio de Entomologa, dentro de las lneas definidas por la subdireccin Red Nacional de
1.
Apoyar el programa: Estructuracin y desarrollo de las Unidades de Entomologa en las

Direcciones Seccionales de Salud del pas- Red Nacional de Entomologa Mdica.
2.
Participar en el proyecto Red nacional de la Vigilancia de la Resistencia a Insecticidas.
3.
Realizar asesora y asistencia tcnica permanente a las Unidades de Entomologa de los

Servicios Seccionales de Salud, al igual que a las Secretaras de salud departamentales, en
diagnstico referencial, control de calidad indirecto de material entomolgico y en general en
los asuntos de competencia del rea de entomologa.
4.
Participar en la organizacin y realizacin de cursos de capacitacin, talleres y seminarios

dirigidos a los profesionales y tcnicos de las Unidades de Entomologa de los servicios
departamentales de salud.
5.
Velar por el manejo adecuado de las diferentes colonias de insectos mantenidas en el

Laboratorio de Entomologa.
6.
Participar en el programa Evaluacin Externa del Desempeo, nacional e internacionalmente

para la identificacin de vectores de importancia mdica.
7.
Participar en la elaboracin de los planes de accin, manuales, procesos operativos

estndar y el sistema de garanta de calidad del laboratorio del grupo de Entomologa.
8.
Desarrollar y apoyar proyectos de investigacin con enfoque en Salud Pblica.
9.
Publicar y divulgar los resultados de las investigaciones realizadas.
10. Apoyar al Ministerio de la Proteccin Social y a los departamentos del pas cuando se
presenten brotes o epidemias.
11. Apoyar y participar en las actividades de diagnstico referencial entomolgico y control de
calidad indirecto de insectos vectores de enfermedades remitidos por los servicios de salud
del pas.
12. Coordinar y supervisar a estudiantes de Pregrado, postgrado y pasantas, de conformidad
13. Participar en los grupos funcionales de trabajo conformados con las subdirecciones de
vigilancia en salud pblica e investigaciones del INS para el fortalecimiento de la vigilancia
epidemiolgica del pas.
14. Participar en la gestin de estrategias intersectoriales como apoyo a la investigacin,
prevencin, vigilancia y control de las enfermedades transmitidas por vectores.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
257

polticas
institucionales.
desempeo.
1.
2.

3.
Contribuir con el programa de Estructuracin y desarrollo de unidades de entomologa en las

Nacional De Laboratorios - RNL de entomologa mdica con el apoyo del Ministerio de
Proteccin Social.
1. Conocimientos a nivel de laboratorio y de campo.

ESTUDIO
EXPERIENCIA
Qumica y Biologa o Licenciatura en Biologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
258


investigacin en micobacterias, como Laboratorio Nacional de Referencia, diagnstico y
Evaluacin Externa del desempeo, dentro de las lneas definidas por la subdireccin Red
Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS
1. Realizar la vigilancia de la susceptibilidad del M. tuberculosis a los medicamentos
antituberculosos en muestras extrapulmonares y pacientes Virus De Inmunodeficiencia
Humana - VIH.
antituberculosos, segn lineamientos de la Organizacin Panamericana de La Salud y de la
Organizacin Mundial de la Salud OPS/OMS
8. Conservar la virulencia y producir la cepa de referencia M.tuberculosis H37Rv en cobayos
Hartley.
9. Realizar la Evaluacin Externa Indirecta y Directa del Desempeo a las pruebas de
susceptibilidad del M .tuberculosis por el Laboratorio Supranacional del Instituto de Salud
Pblica de Chile.
10. Mantener el laminario con su respectivo kardex de las baciloscopias de Tuberculosis y
Lepra.
11. Participar en el Proyecto de investigacin en los Programas de Tuberculosis y Lepra como
problema en Salud Pblica y presentar para publicar documentos enmarcados dentro de los
programas de tuberculosis y lepra, al igual que monitorear y evaluar la implementacin de la
estrategia TAS en el pas.
12. Capacitar a las estudiantes de pregrado- postgrado de las universidades, segn convenio
institucional.
13. Participar en la disponibilidad como Red Nacional De Laboratorios - RNL dentro del sistema
de vigilancia en salud pblica.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
259

desempeo.
3. Contribuir al desarrollo de la Red Nacional De Laboratorios - RNL en los programas de
control y prevencin de la Tuberculosis y eliminacin de la Lepra
4. El Ministerio de Proteccin Social y los entes territoriales estn apoyados en los programas
5. Ejercer coordinacin, vigilancia y control de la Red Nacional De Laboratorios - RNL, en
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Epidemiologa bsica.
Ingls Bsico.
Garanta de calidad.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Bacteriologa o Bacteriologa y

Laboratorio Clnico.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
260


Proponer, planear, desarrollar, liderar y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos de
investigacin, referencia y contrarreferencia, produccin y vigilancia epidemiolgica por el
laboratorio en los programas de Chagas, parasitismo intestinal y zoonosis, dentro de las lneas
definidas por la subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales
del INS
- SUB AREA PARASITOLOGA
1.
Proponer, planear, desarrollar, liderar y ejecutar Proyectos de Investigacin Bsica y

Aplicada relacionados con el tema de la enfermedad de Chagas, Parasitismo Intestinal,
Cisticercosis, Toxocariosis y Absceso Heptico Amebiano, a nivel institucional e
intrainstitucional
2.
Participar en los Programas de Parasitismo Intestinal, Chagas y Zoonosis Parasitarias de la

Red Nacional de Laboratorios - RNL.
3.
Asesorar a estudiantes de Pregrado y Postgrado en el desarrollo de los temas de tesis

dentro de los proyectos de inters para el laboratorio, previo convenio interinstitucional.
4.
Publicar y divulgar los resultados obtenidos en el desarrollo de los programas y proyectos.
5.
6.

7.

8.

9.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
261


1. Actividades de red de diagnstico de patologas parasitarias de inters en Salud Pblica.
2. Normatividad aplicable a los programas de red de Parasitologa.
3. Implementacin, desarrollo, evaluacin y validacin de tcnicas, tecnologas, procedimientos
e insumos de diagnstico.
4. Sistema de control de calidad, aplicadas a la red de laboratorios.
5. Epidemiologa y Salud Pblica.
6. Ingls Bsico.
7. Programas informticos de uso en salud pblica (Epi Info).
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio clnico, o Microbiologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
262


para el desarrollo y evaluacin de estrategias como organizacin en red, uso racional, calidad y
seguridad sangunea, al igual que para la investigacin, monitoreo y control del riesgo de
infecciones y complicaciones transfusionales dentro del grupo de Red de banco de sangre que
coordina la red de sangre nacional, dentro de las lneas definidas por la subdireccin Red
Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS.
1.

2.
Desarrollar y aplicar estrategias de anlisis epidemiolgico para mejorar el sistema

transfusional y someterlas a consideracin del INS a travs de este a MPS.
3.

4.
Representar al INS en las diversas actividades relacionadas con bancos de sangre y

transfusin sangunea.
5.

6.

7.
Apoyar otras instancias del INS en temas como serologa de infecciosos y control de calidad.
8.
9.

10.

11.

12.
13.
14.

15.
16.

17.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
263


18.
desempeo.
1.
2.

3.

4.
El INS en desarrollo de sus funciones requiere un profesional con conocimientos en salud

1.
2.
3.
4.
5.
Conocimiento bsico en epidemiologa y salud pblica.

Manejo de EpiInfo.
Formulacin y desarrollo de proyectos de investigacin
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Laboratorio Clnico, o Medicina.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
264


investigacin referencia, produccin, diagnstico y vigilancia por laboratorio de infeccin
respiratoria aguda viral (IRA viral), dentro de las lneas definidas por la Subdireccin Red
1. Coordinar con los centros centinelas la captacin, recoleccin y envo de muestras e
informacin para la vigilancia centinela de infeccin respiratoria aguda viral (IRA viral).
2. Realizar el diagnstico por fluorescencia de adenovirus, parainfluenza 1, 2 y 3, VSR e
influenza A y B.
3. Realizar el mantenimiento, multiplicacin y congelacin de las lneas celulares MDCK y H292
y preparacin de medios y soluciones que se requieren para la manipulacin de citocultivos.
4. Realizar los intentos de aislamiento viral de adenovirus e influenza A y B.
5. Realizar la identificacin viral de influenza por la tcnica de inhibicin de la hemaglutinacin.
6. Realizar el diagnstico serolgico por inhibicin de la hemaglutinacin de infeccin por
influenza.
7. Realizar el control de calidad del diagnstico por fluorescencia que realiza la red de
laboratorios de IRA viral.
8. Mantener organizado y actualizado el banco de muestras y virus respiratorios garantizando
las condiciones de bioseguridad pertinentes.
9. Mantener actualizada la base de datos de la vigilancia de IRA viral y realizar peridicamente
el anlisis de los datos.
10. Participar en la red de vigilancia internacional de virus influenza mediante el envo de los
datos de la vigilancia y remisin de cepas virales para control de calidad internacional.
11. Preparar y divulgar informes tcnicos sobre la vigilancia de IRA viral.
12. Apoyar con el diagnstico por laboratorio el plan de preparacin para la pandemia de
influenza.
13. Realizar asistencia tcnica, capacitacin y transferencia de conocimientos en el diagnstico y
vigilancia de infeccin respiratoria aguda viral.
14. Apoyar con el diagnostico por Inmunofluorescencia los estudios de brotes de IRA viral.
bioseguridad relacionados con el rea de virus respiratorios dentro del Laboratorio de
Virologa.
16. Publicar los resultados de las investigaciones en al rea de virus respiratorios en revistas
cientficas nacionales e internacionales.
17. Apoyar los estudios de brotes de IRA viral con la realizacin del diagnostico serolgico y
virolgico.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
265


desempeo.
velar por que sta a su vez asesore, supervise y vigile a los laboratorios de su rea.
eventos de inters.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Biologa molecular aplicada a laboratorio.

Diagnstico de influenza y otros virus respiratorios.
Epidemiologa y vigilancia en salud pblica.
Vigilancia y epidemiologa de virus de influenza.
Conocimiento de una segunda lengua (ingls o francs)
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Microbiologa, Bacteriologa o


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
266


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos tendientes
a apoyar desde el laboratorio la vigilancia de las parlisis Flcidas Agudas en menores de 15
aos en Colombia, Costarrica y Ecuador, dentro de la Campaa Mundial de erradicacin del
Poliovirus salvaje, al igual que desarrollar actividades de Vigilancia Centinela de Eda Viral, en su
componente viral, dentro de las lneas definidas por la Subdireccin Red Nacional de
Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS.
1. Realizar los aislamientos en cultivos celulares e identificacin de polio/enterovirus por
tcnicas de neutralizacin, a partir de muestras de heces de pacientes con PFA de Colombia
y Ecuador.
Inmunoabsorcin Ligado a Enzimas - ELISA.
PFA.
8. Implementar los procesos de buenas prcticas de laboratorio, documentacin y bioseguridad
relacionados con el rea de polio/enterovirus y rotavirus dentro del Laboratorio de Virologa.
11. Participar con el diagnostico de laboratorio en los estudios de brotes de enterovirus.
12. Preparar y divulgar informes tcnicos sobre la vigilancia de polio y rotavirus.
13. Realizar talleres de capacitacin en la vigilancia de EDA a los laboratorios de salud pblica LSP que hacen parte de la red.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
267

desempeo.
evaluacin en la organizacin y funcionamiento de la RED NACIONAL DE LABORATORIOS
- RNL y velar por que esta a su vez asesore, supervise y vigile a los laboratorios de su rea.
eventos de inters.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Microbiologa
Inmunologa
Programas en Red de Laboratorios
Programa ampliado de inmunizaciones, tcnicas moleculares
Ingls Bsico
Biologa molecular
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Laboratorio Clnico, Biologa, Microbiologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
268


relacionados con el desarrollo de la Vigilancia y Control de factores de riesgo ambiental,
intoxicaciones por sustancias qumicas y enfermedad trasmitidas por alimentos, dentro de las
lneas definidas por la Subdireccin de Vigilancia y Control en Salud Pblica, y acordes con las
AREA SUBDIRECCIN DE VIGILANCIA Y CONTROL EN SALUD PBLICA 1. Realizar anlisis oportuno de la informacin epidemiolgica e informar para generar alertas
3. Participar en las actividades tcnico-cientficas y operativas del grupo de factores de riesgo
ambiental, intoxicaciones por sustancias qumicas y enfermedad trasmitidas por alimentos y
las que tengan relacin especfica al evento sujeto de la vigilancia (COVE - Unidad de
Anlisis y otros)
4. Revisar, verificar y hacer seguimiento al 100% de la informacin suministrada semanalmente
por el SIVIGILA y fuentes afines.
tcnica
15. En el evento en que le sean asignadas por parte del nominador funciones de coordinacin
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
269


desempeo.
desastres en salud.
1.
2.
3.
4.

Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Bacteriologa y laboratorio Clnico, Ingeniera de
alimentos, o Ingeniera Ambiental y Sanitaria

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
270


contribuyan al desarrollo de la vigilancia y control de enfermedades crnicas no trasmisibles
dentro de las lneas definidas por la subdireccin de Vigilancia y Control en Salud Pblica, y
epidemiolgica en su componente de las enfermedades crnicas no trasmisibles.
control, las autoridades, los trabajadores de salud y la comunidad sobre las enfermedades
crnicas no trasmisibles.
3. Proponer, desarrollar y evaluar las estrategias de vigilancia de las enfermedades crnicas no
protectores.
4. Apoyar la investigacin de brotes y epidemias de enfermedades crnicas no transmisibles en
fase de emergencia, contingencia y mantenimiento.
control de enfermedades crnicas no transmisibles y sus factores protectores o de riesgo.
enfermedades crnicas no transmisibles.
7. Responder por el adecuado uso de elementos, equipos y materiales asignados para el
trabajo
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
271

desempeo.
desastres en salud.
en salud pblica a travs del SEA
1. Salud Pblica o Epidemiologa. Conocimiento de la normatividad vigente en el Sistema de
Seguridad Social en Salud y Administracin Pblica.
2. Ingls bsico.
4. Manejo de EpiInfo
ESTUDIO
EXPERIENCIA

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
272


2. Analizar y clasificar las solicitudes para expedicin de certificados de disponibilidad (CDP) y
3. Analizar la ejecucin presupuestal de ingresos y gastos acorde con las apropiaciones y
necesidades.
4. Efectuar el seguimiento y verificacin de la ejecucin presupuestal.
5. Preparar y coordinar los diferentes informes internos y externos.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
273

1.
2.
3.
4.
Presupuesto pblico.
Manejo de proyectos de inversin. (Banco de Proyectos).
Conocimientos en contabilidad, finanzas, contadura, auditoria, y presupuestacin
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Administracin de Empresas, o Administracin
Pblica.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
274


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, y programas relacionados con la
recuperacin de la cartera del Instituto Nacional de Salud, buscando disminuir el nmero de
deudores morosos, a travs de un efectivo y oportuno cobro de la misma.
- SUB AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
1. Participar en la recuperacin de la cartera morosa mediante llamadas telefnicas; y envos
de oficios.
2. Mantener actualizada la base de datos de cartera.
3. Elaborar y enviar el Boletn de Deudores Morosos del INS a las dependencias pertinentes de
la entidad.
desempeo.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
275


1.
2.
3.
4.
Presupuesto pblico.
Conocimientos en finanzas, contadura, auditoria, y presupuestacin
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Administracin de Empresas, Administracin Pblica.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
276


Planear, desarrollar, ejecutar, coordinar, hacer seguimiento, controlar, y revisar las actividades, y
planes relacionados con la gestin de tesorera del Instituto, atendiendo la normatividad en la
materia y los procedimientos establecidos.
- SUB AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA * TESORERA
1.
Ejercer control de los dineros evitando perdidas de los mismos mediante el arqueo diario de
la caja.
2.
Revisar diariamente el boletn de tesorera para ser enviado oportunamente a las reas.
3.
Realizar el pago de las obligaciones para cumplir con estas y bajar promedios en bancos.
4.
Verificar, analizar las conciliaciones bancarias y solicitar las partidas conciliatorias para
detectar posibles fraudes.
5.
Revisar y firmar las solicitudes GMF para ser enviado oportunamente al rea de contabilidad
y mantener al da los libros de bancos.
6.
Analizar los saldos bancarios para poder pagar obligaciones y no sobregirar los bancos.
7.
Revisar y firmar los certificados de devengados de los funcionarios y exfuncionarios del INS
as como los de retencin en la fuente por todo concepto (renta, ICA, IVA, Timbre) de
proveedores y contratistas para dar cumplimiento a las normas legales.
8.
Revisar y ajustar las liquidaciones de pago de impuestos para ser enviados oportunamente a
contabilidad y pagar en los plazos establecidos por la DIAN.
9.
Realizar la compra y venta de ttulos dando cumplimiento al decreto 1013 de 1995.
10. Revisar y analizar los informes para presentarlos a la direccin del tesoro para dar
cumplimiento a las normas legales manejo de tesoreras.
11. Realizar las transferencias bancarias por la Terminal empresarial.
12. Realizar verificacin de saldos bancarios para evitar gastar los dineros de los impuestos.
13. Realizar anlisis de los ingresos que se reciben para consignarlos en el banco
correspondiente y hacer las devoluciones a la direccin del tesoro de lo competente a ellos.
14. Responder requerimientos internos y externos.
15. Realizar la solicitud de los recursos a la DTN para dar cumplimiento oportuno a las
obligaciones adquiridas por el INS.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
277


22. En el evento en que le sean asignadas por parte del nominado, funciones de coordinacin
desempeo.
1.

2.

3.
Contribuir en el manejo eficiente de la cartera y tesorera mediante los ingresos y egresos

financieros del INS, bajo las normas y trminos establecidos.
4.
Garantizar que la entidad cumpla con la totalidad de los pagos dentro de los trminos
legales.
5.
La gestin de tesorera del instituto es coordinada y sus procedimientos controlados segn

las normas y procedimientos establecidos.
6.
Los pagos de las obligaciones se realizan oportunamente de acuerdo con una

programacin.
1.
2.
3.
4.
5.
Manejo de tesoreras
Presupuesto y Finanzas pblicas
Anlisis integral de la normatividad presupuestal
Paquetes contables y manejo de inversiones.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
278


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, y planes, relacionados con la definicin e
implementacin de estrategias y frmulas para la determinacin e implementacin de los costos
de produccin, de los productos del instituto, dentro de las polticas generales del INS.
1. Apoyar la implementacin de los costos de produccin, determinando los elementos del costo
mediante el levantamiento de la informacin de los procesos y el registro del movimiento de
los inventarios y dems elementos del costo de los centros de costos asignados.
2. Revisar y analizar los registros de inventarios de produccin de los centros de costos
asignados.
3. Orientar y dar capacitacin permanentemente al responsable de registrar el movimiento de
4. Verificar la informacin correspondiente al proceso productivo para establecer los consumos
5. Suministrar informacin a los clientes internos y externos, sobre los precios, bienes y
8.


desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
279


1. Paquetes contables.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional
Contadura Pblica.
en
Ingeniera
Industrial

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
280


Proponer, planear, desarrollar, liderar, ejecutar, y coordinar actividades, planes, programas
relacionados con los procesos de Publicaciones, Biblioteca, Archivo y Correspondencia del INS.

SUB AREA PUBLICACIONES, BIBLIOTECA, ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA
1.
Proponer, planear, desarrollar, liderar, ejecutar, y coordinar actividades, planes, programas

relacionados con los procesos de Publicaciones, Biblioteca, Archivo y Correspondencia del
2.
Realizar contactos con editoriales a nivel nacional e internacional y presentar cotizaciones al

rea respectiva, para la compra del material bibliogrfico y otras tecnologas
3.
Coordinar la distribucin de la revista BIOMDICA, mediante el servicio de canje y donacin,

a nivel nacional e internacional.
4.
Velar por mantener actualizado el material bibliogrfico de la biblioteca, a travs de las

adquisiciones y la evaluacin del material respectivo y coordinar el servicio de bibliotecas
que se presta a los usuarios.
5.
Revisar la asignacin topogrfica a los libros para catalogacin, de conformidad con las
reglas catalogrficas angloamericanas.
6.
Velar por la aplicacin de las normas de archivo en los archivos de gestin, el central y el
histrico; al igual que las tablas de retencin documental.
7.
Responder porque el proceso de correspondencia se presente de manera fluida y acorde

con los procedimientos establecidos para el efecto.
8.
Mantener informacin estadstica de los servicios de las reas a su cargo
9.
10. Gestionar y proyectar convenios con entidades pblicas y privadas para el intercambio de
informacin bibliogrfica a nivel nacional e internacional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
281


desempeo.
1.
Permanece actualizada la coleccin cientfica mediante la promocin de programas de

intercambio de libros, documentos, bases de datos, revistas y dems material bibliogrfico.
2.
Los elementos y materiales que constituyen la biblioteca se mantiene organizados y

conservados tcnicamente.
3.
La biblioteca del INS se encuentra disponible para los usuarios externos e internos,
divulgando estudios, investigaciones y dems informacin relacionada con la salud.
1.
2.
3.
4.
Identificacin de material bibliogrfico.

Catalogacin de textos especializados y otras fuentes documentales.
Ingls Bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Bibliotecologa y Archivstica,

Administracin en Sistemas de Informacin y
documentacin y Administracin Pblica

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
282


Desarrollar y ejecutar actividades relacionadas con la custodia y manejo de los bienes del museo
del Instituto, al igual que administrar el servicio de canje de material bibliogrfico duplicado, con
bibliotecas mdicas del pas.
- SUB AREA PUBLICACIONES, BIBLIOTECA, ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA
1. Responder por la custodia y manejo de los bienes del museo.
2. Mantener actualizado el inventario de los bienes del museo.
3. Proyectar documentos relacionados con los procesos de la Biblioteca y el Archivo.
4. Administrar el servicio relacionado con el canje de la duplicidad del material bibliogrfico del
Instituto.
5.
Administrar el proceso relacionado con las ventas de las publicaciones del Instituto.

desempeo
1. Los elementos y materiales que constituyen el Museo Nacional de Salud Pblica Bernardo
Samper Sordo, la biblioteca, la imprenta; y el archivo se mantienen organizados y
2. El manejo de archivo responde a las normas y procedimientos establecidos por el Archivo
General de la Nacin.
3. El trmite de correspondencia cumple con oportunidad, agilidad y eficiencia las necesidades
de la entidad
1. Administracin de museos.
2. Normatizacin de tcnicas archivsticas.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
283

3. Tablas de Retencin Documental

ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Administracin de Empresas,
Administracin Pblica, Bibliotecologa y Archivstica o
Administracin
de
Sistemas
de
Informacin
Documental.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
284

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Profesional
2044
09
Dieciocho (18)
Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, y programas relacionados con el

desarrollo, mantenimiento y administracin de la red activa del Instituto Nacional de Salud.
OFICINA ASESORA DE PLANEACIN Y SISTEMAS DE INFORMACIN
1.
Responder por el mantenimiento del portal del INS.
2.
Responder por el mantenimiento y administracin de la red interna.
3.
Apoyar en la conceptualizacin de sistemas de informacin.
4. Apoyar la conceptualizacin y generacin de proyectos de sistemas de informacin.

5. Dar apoyo, soportar y dar asistencia a otras dependencias en cuanto a software, internet y
correo electrnico.
6. Realizar las labores de interventora o supervisin de contratos cuando lo requiera el jefe
inmediato.
10. Crear grupos de cuentas de usuario, claves de acceso y buzones de correo electrnico y
mantener actualizado el directorio.
red Internet.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
285


desempeo.
INS.
Sistemas de Informacin y Soporte Informtico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
286


relacionados con la coordinacin de los asuntos administrativos, financieros y logsticos de los
distintos grupos de la Subdireccin de Investigacin del Instituto Nacional de Salud.
REA SUBDIRECCIN DE INVESTIGACIN
1. Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos
relacionados con la coordinacin de los asuntos administrativos, financieros y logsticos de
los distintos grupos de la Subdireccin de Investigacin del Instituto Nacional de Salud.
2. Elaborar los trminos de referencia para las diferentes contrataciones.
3. Analizar y revisar informes presentados por los distintos grupos de la Subdireccin..
4. Elaborar la documentacin requerida por la Subdireccin de Investigacin, relacionada con
asuntos administrativos, financieros y logsticos de la dependencia.
5. Organizacin logstica y consolidacin de la informacin relacionada con las compras de la
dependencia.
6. Coordinar la logstica para manejo de convenios.
7. Participar en reuniones del Instituto o con otras entidades, de conformidad con las
instrucciones que imparta el jefe inmediato.
8. Brindar asesora telefnica a los clientes internos y externos sobre los asuntos de
competencia de la Subdireccin de Investigacin.
9. Apoyar a la subdireccin en todos y cada uno de los documentos solicitados por las
dependencias del INS para la vinculacin por convenio especial de cooperacin cientfica y
tecnolgica, contratos de prestacin de servicios y rdenes de servicio para el personal que
se requiera y solicite por cada uno de los grupos.
10. Mejorar, implementar y participar en los procesos que la subdireccin ejecute en la
racionalizacin de actividades para los trmites que sean necesarios cumplir ante las
dependencias internas y externas.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
287


desempeo.
2. Contribuir a la gestin de los procesos a cargo de la subdireccin.
1.
2.
3.
4.
5.
Normatividad en materia de calidad

Logstica internacional.
Contratacin Estatal
Manejo financiero de proyectos de investigacin con entidades nacionales e internacionales
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Empresas, Administracin Pblica, o Diseo Industrial.
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
288


lneas de investigacin en fisiologa celular y molecular, teniendo como marco de referencia
la normatividad vigente en materia de investigacin en salud pblica.
entidades financiadoras externas, nacionales e internacionales, previo cumplimiento de
todos los requisitos y trmites necesarios estipulados tanto por las directivas como por los
Comits Tcnico de Investigaciones y de tica del Instituto Nacional de Salud.
3. Proponer y realizar la ejecucin necesaria para obtener los resultados propuestos en los
proyectos de investigacin en fisiologa celular y molecular aprobados.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
289

desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Bioinformtica.
Fisicoqumica.
Ingls bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Ttulo profesional en Medicina, Biologa, Microbiologa

Qumica o Qumica y Biologa.
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
290


para estandarizar y desarrollar protocolos de vigilancia de epidemiologa molecular de
microorganismos patgenos para hombre y de importancia en salud pblica, en el marco del Plan
Nacional de Salud Pblica de Colombia, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de
- SUB AREA MICROBIOLOGIA
1. Definir , proponer y desarrollar, de acuerdo con los lineamientos de las instancias directivas
del INS, las lneas de investigacin en microbiologa, teniendo como marco de referencia la
normatividad vigente en materia de investigacin en salud pblica y en especial los
relacionados con problemas de salud pblica ocasionados por bacterias y hongos.
2. Presentar proyectos de investigacin sobre temas de microbiologa ante entidades
en los proyectos de investigacin en microbiologa aprobados.
4. Presentar con la debida oportunidad y con la periodicidad requeridas, ante el subdirector, y a
travs de l a las instancias propias del INS as como ante las entidades financiadoras
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
291

desempeo.
1. El desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de Microbiologa
2. Contribuir con la participacin activa en la generacin del conocimiento con la vigilancia
microbiolgica de patgenos bacterianos de importancia para la salud pblica en Colombia.
1.
2.
3.
4.
Microbiologa Clnica.
Tcnicas moleculares.
Ingls Bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional Medicina, Biologa, Microbiologa,

Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
292


investigacin biomdica en el rea de salud ambiental, para fortalecer la capacidad institucional
en investigacin bsica y aplicada en salud, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica,
generales del INS
1. Coadyuvar en la elaboracin de proyectos de investigacin relacionados con el rea de
salud ambiental en la estructuracin del marco terico, diseo de la metodologa del estudio y
del presupuesto.
2. Preparar el material para la toma de muestras biolgicas para el desarrollo del trabajo de
campo de los proyectos de investigacin en el rea de contaminantes ambientales y efectos
sobre la salud humana.
3. Efectuar en las salidas de campo las encuestas y la toma muestras biolgicas de los
individuos participantes en los proyectos de investigacin en el rea de contaminantes
ambientales y efectos sobre la salud humana.
4. Procesar muestras biolgicas para la determinacin de acetilcolinesterasa por las tcnicas de
Limperos y Ranta, Michel y EQM.
5. Elaborar informes de los resultados de las determinaciones de la actividad de la enzima
acetilcolinesterasa por la tcnica de EQM y de Limperos y Ranta de los individuos
participantes en los proyectos de investigacin en el rea de contaminantes ambientales y
efectos sobre la salud.
6. Colaborar en la publicacin de artculos cientficos de los proyectos elaborados en el rea de
contaminantes ambientales y efectos sobre la salud en la introduccin, materiales y mtodos,
resultados y discusin de los mismos.
o tesis de pregrado y postgrado, igualmente vinculando estudiantes en pasantas, y en
cursos terico-prcticos.
8. Preparar informes parciales y finales y documentos tcnicos de los proyectos de
investigacin en el rea de salud ambiental.
9. Participar en la presentacin de los resultados de los proyectos de investigacin en el rea
de contaminantes ambientales en eventos cientficos de carcter nacional e internacional.
10. Entrenar y transferir metodologas de laboratorio a otras instituciones nacionales e
internacionales y a funcionarios de las secretarias de salud del pas para la determinacin de
plaguicidas en muestras biolgicas. Y entrenar a profesionales que ingresen a trabajar en el
laboratorio en diferentes metodologas para la determinacin de plaguicidas en muestras
biolgicas.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
293

desempeo.
Social.
2. Contribuir al conocimiento relacionado con sanidad del ambiente considerada como
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Toxicologa y anlisis toxicolgico de muestras biolgicas y ambientales.

Epidemiologa bsica
Control de calidad del laboratorio
Intoxicaciones por plaguicidas
Metodologas comunitarias relacionadas con plaguicidas.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Qumica Industrial, Qumica,

Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
294


instituciones y entidades territoriales, en el desarrollo de las funciones de investigacin
social en salud, en los casos requeridos en programas o proyectos de investigacin
avalados por el INS y que correspondan a la naturaleza del empleo.
7. Disear y documentar las bases de datos para la captura de informacin de los proyectos de
investigacin del grupo, velar por su conservacin y depurar la informacin de las bases de
datos existentes.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
295


desempeo.
Social.
por el INS.
2. Manejo de paquetes estadsticos (SPSS, PANDEM, PRODEM, EPI-INFO).
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Ingeniera de Sistemas,
Estadstica.
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
296


Proponer, planear, desarrollar y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos tendientes a
apoyar administrativa y tcnicamente en la Coordinacin de la Red Nacional de Laboratorios , dentro
de las lneas definidas por la Subdireccin Red Nacional de Laboratorios y acordes con las polticas
generales del INS
1.
Realizar visitas de supervisin tcnico administrativas y de gestin a los Laboratorios de Salud

Pblica del pas.
2.
Participar, con aportes cientficos, en las reuniones y actividades Cientfico-Tcnicas de la

Subdireccin Red Nacional de Laboratorios , del INS y en todas las Instituciones a donde el
Subdirector lo delegue.
3.
Apoyar a los Grupos de la Subdireccin Red Nacional de Laboratorios

centinelas.
4.
Proponer planes y proyectos de investigacin para el fortalecimiento de la Red Nacional de

Laboratorios - RNL.
5.
Publicar en revistas nacionales o internacionales los resultados de los trabajos de

investigacin.
6.
Participar en la realizacin de la documentacin de la Oficina de la Subdireccin Red Nacional

de Laboratorios , para el proceso de certificacin.
7.

8.

9.
Proponer e implantar los procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacin

10.
11.
12.

recibidas.
13.
En el evento en que le sean asignadas por parte del nominador, funciones de coordinacin de
rea de desempeo.
14.

15.
Apoyar y soportar la implementacin y normalizacin del sistema de gestin de la calidad de la

16.
desempeo.
en los estudios
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
297


1.
2.

1. Conocimientos de epidemiologa
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Bacteriologa y Laboratorio Clnico o Medicina.
Veinticuatro (24) meses de experiencia

profesional
relacionada
con
las
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
298


investigacin en citogentica aplicada a los problemas de nfasis en salud Pblica como
teratgenas txicos ambientales, radiacin ionizantes, anomalas congnitas, etc., dentro de las
generales del INS
AREA SUBDIRECCIN RED NACIONAL DE LABORATORIOS SUB AREA GENTICA
1. Analizar las muestras remitidas por los laboratorios de salud pblica como diagnstico de
referencia.
2. Desarrollar el proyecto de Mola, cultivos de molas y linfocitos para anlisis cotogentico.
3. Realizar los estudios citogenticos en los casos de mola y en los casos remitidos de la
vigilancia de Rubola Congnita.
4. Participar en las reuniones para el anlisis de la salud reproductiva en mujeres de bajos
estratos socioeconmicos y desplazados respecto a ETG y riesgo de cncer.
5. Realizar la produccin de materiales para control de calidad externo de los laboratorios de
gentica mdica para evaluacin externa del desempeo
6. Realizar el diagnstico de referencia en citogentica, para eventos de inters en salud
pblica.
7. Realizar asesora tcnica y promocionar la inscripcin al programa de calidad externa en
8. Elaborar publicaciones en revistas cientficas.
polticas
institucionales.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
299

desempeo.
1. En gentica
2. Citogentica
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Biologa, Bacteriologa, o
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
300


investigacin y vigilancia epidemiolgica en enfermedades de inters en salud pblica, salud
sexual y reproductiva, hipotiroidismo congnito y otras patologas, dentro de las lneas definidas
por la subdireccin Red Nacional de Laboratorios, y acordes con las polticas generales del INS.
- SUB AREA GENTICA
1. Tomar muestras de sangre a los pacientes de los programas del grupo.
2. Participar en el proyecto de enfermedad trofoblstica gestacional.
3. Comunicarse con los laboratorios de salud pblica para la evaluacin peridica de los
programas.
4. Coordinar reuniones, conferencias con grupos mdicos en los hospitales del distrito.
5. Realizar la evaluacin del programa de control de calidad de TSH neonatal.
6. Elaborar y actualizar la base de datos de los laboratorios para la sistematizacin de
informacin de casos y control de calidad.
7. Realizar la vigilancia y confirmacin de casos de hipotiroidismo congnito, rubola congnita
y otras anomalas.
8. Realizar el anlisis de la salud reproductiva en mujeres de bajos estratos socioeconmicos y
desplazados respecto a ETG y riesgo de cncer.
9. Realizar asesora tcnica y promocin de inscripciones del programa de calidad externa y
10. Apoyar los programas (seminarios, talleres, simposios) que se realicen dentro de la
comunidad mdica.
11. Realizar informes de control de calidad y otros informes de gestin.
12. Asistir a las reuniones de coordinadores en reemplazo cuando sea necesario.
16. Participar en el estudio, evaluacin de conceptos sobre las materias de competencia del rea
interna de desempeo, y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
301

desempeo.
1. Gentica.
2. Administracin en salud
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
302


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos en
referencia y vigilancia, evaluacin externa del desempeo directa internacional, y dentro de los
programas de Enfermedad Diarreica Aguda EDA y bacteriologa especial de la Red Nacional de
Laboratorios , en las lneas definidas por la subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y
-SUBREA MICROBIOLOGA
1. Realizar de acuerdo con el manual de procedimientos y el POE de vigilancia del Grupo de
Microbiologa, la confirmacin y serotipificacin de los aislamientos de Salmonella, Shigella y
Vibrio cholerae recibidos dentro del programa de vigilancia de EDA.
serotipificacin de Salmonella, Shigella y Vibrio cholerae.
competencia del rea de desempeo
4. Capacitar a los profesionales de la Red Nacional de Laboratorios y estudiantes en formacin
en el rea de identificacin y serotipificacin de Salmonella, Shigella y Vibrio cholerae
5. Mantener el cepario de referencia e investigacin de Salmonella, Shigella, Vibrio cholerae y
patgenos bacterianos especiales, segn el manual de cepario del Grupo de Microbiologa.
6. Actualizar y analizar la base de datos de los programas de vigilancia de EDA, de acuerdo al
POE de vigilancia y al POE transversal de exmenes del INS.
7. Apoyar el estudio de brotes de Salmonella, Shigella y Vibrio cholerae
8. Presentar los datos obtenidos del programa de vigilancia de EDA, a travs de informes y
publicaciones nacionales, internacionales y el portal del Internet del INS
9. Identificar y caracterizar los patgenos bacterianos especiales, de acuerdo con el manual de
procedimientos del Grupo de Microbiologa.
10. Participar en estudios e investigaciones tendientes a lograr los objetivos de los programas de
vigilancia.
presentacin oportuna de los informes peridicos requeridos sobre su cumplimiento.
14. Acompaamiento en el mejoramiento de la gestin de los programas de evaluacin externa
del desempeo que realiza el Grupo de Microbiologa del INS, con miras a la certificacin de
dichos productos.
15. Contribuir a que los departamentos y municipios reciban asesora, apoyo y evaluacin en el
funcionamiento de la Red Nacional De Laboratorios - RNL
16. Apoyar a los departamentos en casos de brote y efectuar el estudio de ellos, el cual se
realiza de acuerdo con el requerimiento del Laboratorios De Salud Pblica - LSP donde se
presenta el brote.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
303


desempeo.
1. Contribuir con las actividades de diagnstico, vigilancia en EDA y referencia como
laboratorio de microbiologa de la Red Nacional de Laboratorios - RNL.
2. Contribuir en la vigilancia de las principales enfermedades de inters en salud publica en el
epidemiolgica.
evaluacin en el funcionamiento de la Red Nacional De Laboratorios - RNL y velar por que
stas a su vez asesoren, supervisen y vigilen a los laboratorios de su rea.
territoriales
5. Apoyar las actividades tcnico administrativas relacionadas con los programas de vigilancia
de las enfermedades de inters en salud pblica que son competencia del Grupo de
Microbiologa (EDA) y bacteriologa especial
1.
2.
3.
4.
5.
Gestin de Calidad.
Bioseguridad.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
304


investigacin, referencia, vigilancia y evaluacin externa del desempeo dentro del programa de
meningitis Bacteriana Aguda e Infeccin Respiratoria Aguda, dentro de las lneas definidas por la
subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS
- SUB AREA MICROBIOLOGA
1.
Confirmar y serotipificar todos los aislamientos de Streptococus pneumoniae que se reciben

dentro de los programas de vigilancia de MBA e IRA.
2.
Confirmar, serotipificar y realizar las pruebas de susceptibilidad antimicrobiana de todos los

aislamientos de Neisseria meningitidis y Haemophilus influenzae que se reciben dentro de
los programas de vigilancia de MBA e IRA.
3.
Realizar la confirmacin y pruebas de susceptibilidad antimicrobiana de Neisseria

gonorrhoeae.
4.
Responder por los controles de calidad internacional en el rea de identificacin y

serotipificacin de S. pneumoniae y serosubtipificacin y susceptibilidad antimicrobiana de
Neisseria meningitidis.
5.
Capacitar a los profesionales de la Red Nacional de Laboratorios y estudiantes en

formacin en el rea de identificacin y serotipificacin de Streptococcus pneumoniae y
Neisseria meningitidis.
6.
Realizar el control de calidad a los paneles de la evaluacin externa del desempeo que se
envan a los pases latino y centro americanos.
7.
Mantener el cepario de referencia e investigacin de Streptococcus pneumoniae y

Neisserias sp.
8.
Actualizar y analizar las bases de datos de los programas de vigilancia de MBA e IRA en el
rea de los serotipos de los patgenos estudiados.
9.
Publicar los datos de los programas de vigilancia de MBA e IRA en el rea de serotipos y
presentar los informes correspondientes.
10. Actualizacin de manuales de procedimientos del diagnstico de la MBA e IRA.

11. Estandarizar nuevas tcnicas de laboratorio para la identificacin y serotipificacin de
Streptococcus pneumoniae y Neisserias sp.
12. Apoyar el estudio de brotes de Neisseria meningitidis.
13. Presentar semestralmente temas de actualizacin en el rea Neisseria meningitidis y
Streptococcus pneumoniae.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
305

desempeo.

3. Contribuir en la vigilancia de las principales enfermedades de inters en Salud Pblica en el
epidemiolgica.
1.
2.
3.
4.
5.
Gestin de Calidad.
Bioseguridad.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Bacteriologa y Laboratorio clnico, Biologa o
Microbiologa.
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
306


investigacin , referencia, produccin, diagnstico y control del Sistema de Garanta de la Calidad
en los laboratorios de Qumica Clnica y Hematologa, dentro de las lneas definidas por la
1. Elaborar los documentos para la educacin continuada y realizar las asesoras solicitadas por
los laboratorios inscritos en el programa de Evaluacin Externa del Desempeo en qumica
Clnica y Hematologa.
2. Efectuar los procesos de despacho de paquetes, recepcin y calificacin de resultados.
presentacin oportuna de los informes peridicos requeridos sobre su cumplimento..
desempeo.
3. Contribuir en el desarrollo de la Red Nacional De Laboratorios - RNL para la vigilancia y
control de las enfermedades crnicas que afectan la salud pblica.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
307


1.
2.
3.
4.
Control de calidad en qumica y hematologa
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Bacteriologa y Laboratorio

Clnico, Bacteriologa o Qumica.
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
308


organofosforados y carbamatos y de los metales de inters en salud pblica
3. Realizar exmenes de deteccin de mutgenos en aguas de consumo humano mediante el
test de ames.
ambiental.
5. Asesorar, transferir y capacitar sobre aspectos cientficos y tcnicos en el rea de
mutagnesis ambiental, bien sea a nivel institucional como interinstitucional.
garanta de calidad y vigilancia de plaguicidas OF y C, realizados segn cronogramas
previamente establecidos en el grupo de Salud Ambiental
8. Realizar capacitaciones de actualizacin en procesos tcnicos y cientficos y divulgar los
resultados obtenidos de proyectos, programas y tareas, relacionados con la vigilancia de la
calidad del agua, metales de inters en salud pblica, mutagnesis ambiental y plaguicidas.
9. Elaborar proyecto de contaminacin de mercurio segn necesidades.
10. Revisar y actualizar el Manual de Bioseguridad en Salud Ambiental.
11. Representar al INS ante la Red Iberoamericana de Mercurio.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
309

desempeo.
4. Contribuir a apoyar los entes territoriales de salud en el desarrollo de la vigilancia y control
de factores de riesgo ambientales que afectan la salud pblica.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Epidemiologa
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Qumica, Ingeniera Qumica,

Microbiologa, Bacteriologa o Bacteriologa y
Laboratorio Clnico.
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
310


relacionados con la vigilancia desde el Laboratorio de las parlisis Flcidas Agudas en menores
de 15 aos en Colombia y Ecuador, dentro de la Campaa Mundial de erradicacin del Poliovirus
salvaje, al igual que desarrollar acciones relacionadas con la vigilancia Centinela de la
Enfermedad Diarreica aguda EDA, en su componente viral, dentro de las lneas definidas por la
subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS
1. Realizar los aislamientos en cultivos celulares e identificacin de enterovirus por tcnicas de
neutralizacin, a partir de muestras de heces de pacientes con PFA de Colombia y Ecuador.
PFA.
bioseguridad relacionados con el rea de polio/enterovirus y rotavirus dentro del Laboratorio
de Virologa.
11. Participar con el diagnostico de laboratorio en los estudios de brotes de enterovirus.
12. Preparar y divulgar informes tcnicos sobre la vigilancia de polio y rotavirus.
13. Realizar talleres de capacitacin en la vigilancia de EDA a los Laboratorios De Salud Pblica
- Lsp que hacen parte de la red.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
311


desempeo.
1. Contribuir con las actividades de diagnstico y referencia como laboratorio central de la RED
NACIONAL DE LABORATORIOS - RNL.
evaluacin en la organizacin y funcionamiento de la RED NACIONAL DE LABORATORIOS
- RNL y velar por que esta a su vez asesore, supervise y vigile a los laboratorios de su rea.
eventos de inters.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Microbiologa
Inmunologa
Programas en Red de Laboratorios
Programa ampliado de inmunizaciones, tcnicas moleculares
Ingls Bsico
Biologa molecular
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Laboratorio Clnico, Biologa,
Microbiologa
enfermera.
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
312


contribuyan al desarrollo de la vigilancia y Control de enfermedades trasmitidas por vectores,
dentro de las lneas definidas por la subdireccin de Vigilancia y Control en Salud Pblica y
AREA SUBDIRECCIN VIGILANCIA Y CONTROL EN SALUD PBLICA
3. Participar en las actividades tcnico-cientficas y operativas del grupo de enfermedades
transmitidas por vectores y las que tengan relacin especfica al evento sujeto de la vigilancia
(COVE - Unidad de Anlisis y otros)
tcnica
periodicidad establecida por la subdireccin.
vigilancia.
9. Elaborar artculos para publicacin en el IQEN
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
313

desempeo.
desastres en salud.
en salud pblica a travs del grupo de Epidemiologa Aplicada.

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Salud Pblica,
Epidemiologa
Bioestadstica
Manejo de EpiInfo.
Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Laboratorio Clnico, Medicina, Biologa o Enfermera.
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
314


protectores.
enfermedades no transmisibles.
Publica.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
315

desempeo.
desastres en salud.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Gerencia de Salud, Administracin en Salud,

Salud Pblica o Epidemiologa.
Sistema de Seguridad Social en Salud
Ingls bsico.
Manejo de EpiInfo
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
316


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades y planes, relacionados con la elaboracin,
conciliacin, anlisis y revisin de la informacin contable base para la informacin fiscal de la
entidad.
- SUB AREA ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO * CONTABILIDAD
1.
Elaborar, conciliar, analizar y revelar la informacin contable base para la informacin fiscal
a presentar ante la DIAN, Secretara de Hacienda Distrital, Contralora General de la
Nacin
2.
Actualizar las inversiones a partir de descuentos de flujos futuros con base en la TIR. para
revelar la valuacin de estos activos.
3.
Auditoria del consecutivo de facturacin para controlar el registro y causacin de la

facturacin.
4.
Elaborar y presentar las declaraciones Nacionales ante la DIAN para cumplimiento de la

norma tributaria (Retefuente, IVA e ingresos y patrimonio).
5.
Elaborar la informacin base para presentar las declaraciones por retenciones de industria
y comercio y declaracin de impuesto de industria y comercio.
6.
Elaborar el informe SIDEF para que sea consolidada la informacin ante la Contralora
7.
Elaborar y presentar la informacin

exigencia por parte de la DIAN.
8.
Mantener control de saldos por rdenes de pago pendientes de declarar.
9.
Verificar, recepcionar y registrar la documentacin que soporta las ordenes de pago de los
contratistas para causacin del gasto.
de medios magnticos para cumplimiento de la
10. Realizar la conciliacin de ingresos con las reas de tesorera, presupuesto y gestin
comercial.
11. Participar en la realizacin y ejecucin del Plan Operativo Anual (POA), y en la elaboracin
17. Apoyar y soportar la implementacin y normalizacin del sistema de gestin de la calidad
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
317

desempeo
3. Contribuir a que los asuntos asociados a la gestin contable se desarrollen segn las
normas y
4. procedimientos establecidos.
5. La contabilidad general del INS es efectuada de conformidad con las normas vigentes sobre
la materia
Conocimientos en tributacin.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
318


relacionados con la implementacin de un sistema de costos en la entidad, que permita
determinar los elementos de costo relacionados con cada uno de los centros de costo, dentro de
los lineamientos de la Secretara General, y acordes con las polticas generales del INS.
1. Apoyar la implementacin de los costos de produccin, determinando los elementos del costo
2. Revisar y analizar los registros de inventarios de produccin de los centros de costos
asignados.
3. Orientar y dar capacitacin permanentemente al responsable de registrar el movimiento de
5. Proyectar los informes solicitados por la administracin.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
319


planes, programas y proyectos del INS
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional
Contadura Pblica.
en
Ingeniera
Industrial
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
320


Desarrollar, y ejecutar, actividades relacionadas con la orientacin a los usuarios de la biblioteca
en la bsqueda y localizacin fsica del material bibliogrfico que se requiera y responder por el
prstamo del mismo.
* BIBLIOTECA
1.
Orientar a los usuarios de la biblioteca en la bsqueda de informacin bibliogrfica

computarizada.
2.
Responder por la ubicacin y localizacin fsica del material bibliogrfico de la biblioteca.
3.
Alimentar la base de datos que se implemente en la entidad, para la informacin del material
bibliogrfico que ingrese a la biblioteca, y mantenerla actualizada.
4.
Supervisar la consulta de usuarios, en sala de lectura.
5.
Mantener actualizado en exhibicin el material de las ltimas publicaciones que ingresen a la

biblioteca y responder por el servicio de alerta al jefe inmediato.
6.
Presentar al jefe inmediato el informe mensual de estadsticas. De los servicios de atencin

al pblico en la biblioteca.
7.

Sistemas de Informacin y sistemas de informacin.
8.

9.
desempeo.
1. Permanece permanentemente actualizada la coleccin cientfica mediante la promocin de
programas de intercambio de libros, documentos, bases de datos, revistas y dems material
bibliogrfico.
2. Los elementos y materiales que constituyen la biblioteca se mantiene organizados y
3. La biblioteca del INS se encuentra disponible para los usuarios externos e internos,
divulgando estudios, investigaciones y dems informacin relacionada con el Sector de la
Proteccin Social.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
321


1.
2.
3.
4.
5.
Actualizacin en temas de bibliotecologa.

Buen manejo de Internet
Atencin al Pblico.
Manejo de Internet.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Bibliotecologa, Bibliotecologa

y Archivstica,
Licenciatura en administracin
educativa o Administracin de Sistemas de
Informacin y Documentacin.
Veinticuatro
(24)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
322

I. IDENTIFICACION
Profesional
2044
07
Quince (15)
Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:

Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades y planes, relacionados con el ejercicio del
control interno a las dependencias misionales del Instituto, para dar cumplimiento con las
funciones designadas en el artculo 12 de la ley 87 de 1993 y las contempladas en el decreto 272
de 2004.
OFICINA DE CONTROL INTERNO
1.
Evaluar el sistema de Control Interno en las reas misionales.
2.
Monitorear el sistema de Control Interno.
3.
Elaborar informes
4.
Brindar capacitacin del Sistema de Control Interno.
5.
Evaluar procesos misionales.
6.
Acompaar la gestin del riesgo en las reas misionales.
7.
Realizar el seguimiento al Plan de Mejoramiento de las reas misionales.
8.
Elaborar el informe anual del Sistema de Control Interno.
9.
Asesorar y acompaar a la Oficina en temas misionales del INS.
10.

11.

12.

13.
14.
15.

16.
17.
Apoyar y soportar la implementacin y normalizacin del sistema de gestin de la calidad

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
323

18.
desempeo.
1.
Contribuir en el asesoramiento y verificacin de la efectividad de los procesos y

procedimientos misionales y de apoyo para que su aplicacin conduzca al logro de los
objetivos institucionales en cada rea
2.
La planeacin, ejecucin y evaluacin de las actividades realizadas, se realiza cumpliendo

los estndares establecidos en materia de calidad de la gestin y los implementados en el
rea de trabajo para el mejoramiento institucional.
1.
2.
3.
4.
5.
Administracin de riesgos
Normatividad en Gestin de Calidad
Auditoria Interna
Indicadores de Gestin
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio Clnico.
Medicina, Qumica,
y Bacteriologa y
Dieciocho (18) meses de experiencia

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
324


Desarrollar, y ejecutar, actividades y planes, relacionados con la formulacin y seguimiento de
planes y proyectos de la entidad, y ser soporte para el desarrollo de las actividades de
competencia de la Oficina Asesora de Planeacin y Sistemas de Informacin y Sistemas de
Informacin.
1. Apoyar la formulacin del Plan de Desarrollo Estratgico y del proyecto de inversin.
2. Apoyar a las dependencias de la entidad en la formulacin de los Planes de Accin.
3. Colaborar con el seguimiento de la ejecucin de los macroproyectos y planes de accin.
4. Participar en el diseo, la elaboracin y la actualizacin de los manuales de procesos y
5. Consolidar la informacin necesaria para la elaboracin de los manuales de procesos y
6. Documentar y describir de forma clara, completa y operativa, los procesos y procedimientos
8. Consolidar la informacin requerida y preparar los informes que en materia de gestin deba
desempeo.
1. Contribuir en el desarrollo y fortalecimiento de los Planes de Accin, realizare el seguimiento
a su ejecucin.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
325

2. Contribuir a que las dependencias del Instituto cuenten con apoyo para lo formulacin de los
planes de accin.
1. Planeacin Estratgica.
2. Administracin Pblica.
3. Formulacin, Desarrollo, y evaluacin de proyectos.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Administracin Pblica,
Administracin de Empresas, Ingeniera Industrial,
Economista.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
326


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades y planes, relacionados con la asistencia
jurdica a las diferentes dependencias del Instituto y orientados a salvaguardar el principio de
juridicidad de los actos pblicos de la Entidad.
2. Proyectar los acuerdos, resoluciones y dems actos administrativos que se requieran en
materia de asuntos de competencia del instituto.
3. Efectuar la revisin jurdica y el control de legalidad de los actos administrativos, contratos,
convenios y minutas en general, de conformidad con la asignacin que realice el Jefe de
Oficina.
4. Resolver en forma oportuna las peticiones que presenten los usuarios, en los temas
relacionados con asuntos de competencia del Instituto y que le sean asignados.
procesos de contratacin, y en general soportar la revisin de los actos administrativos
relacionados con el proceso de contratacin, de conformidad con las instrucciones que
imparta el jefe inmediato.
6. Proyectar cobros pre-jurdicos y el estudio de procedencia de acciones ejecutivas en contra
de los morosos de la entidad.
de grupo, deber coordinar los programas tanto tcnica y administrativamente
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
327


La Direccin General y dems dependencias del Instituto, reciben asesora oportuna y confiable
en la suscripcin de actos administrativos de su competencia.
1.
2.
3.
4.
Contratacin Administrativa
ESTUDIO
EXPERIENCIA

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
328


lneas de investigacin en fisiologa celular y molecular, especialmente del cncer y de
clulas tumorales, teniendo como marco de referencia la normatividad vigente en materia de
investigacin en salud pblica, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
329

desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Bioinformtica.
Fisicoqumica.
Ingls bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
330


encaminados a la produccin de plasma hiperinmune, supervisin clnica de quidos, bovinos,
ovinos y aves que se encuentran en el serpentario y la Hacienda del Instituto Nacional de
Salud, dentro de las lneas definidas por la Subdireccin de Produccin, y acordes con las
- SUB AREA PRODUCCION Y DESARROLLO TECNOLOGICO
1. Suministrar los biomodelos que se soliciten de acuerdo con la programacin.
2. llevar y mantener actualizadas las estadsticas sobre produccin, suministro, nacimientos y
eutanasias de los animales del bioterio.
3. manipular las serpientes para procedimientos como extraccin de venenos, alimentacin
forzada, mediciones y pesaje.
4. Realizar inspeccin fsica para verificar el estado general de las serpientes, quidos,
bovinos y aves que se encuentran en el serpentario y en la Hacienda Galindo.
5. Tomar muestras biolgicas de serpientes, quidos, bovinos, ovinos y aves para evaluacin
de control o de carcter diagnstico para tratamientos preventivos o curativos.
6. Efectuar inmunizacin de quidos, titulacin y produccin de plasma usado en la
produccin de sueros hiperinmunes.
7. Hacer uso adecuado de os elementos de seguridad y bioseguridad de que se dispone en el
rea.
8. Participar en los proyectos de investigacin que desarrolle la subdireccin.
9. Participar conjuntamente con la Subdireccin de Vigilancia y Control en Salud Pblica en el
programa de ofidismo para la prevencin del accidente ofdico.
10. Dictar charlas de orientacin sobre la prevencin y manejo del accidente ofdico.
11. Participar en estudios e investigaciones tendientes al logro de los objetivos, planes y
programas de la entidad y preparar los informes respectivos de acuerdo con las
12. Contribuir en la implementacin de las Buenas Prcticas de laboratorio cumpliendo con los
14. Participar en la elaboracin del Plan Operativo Estndar (POA), y en la presentacin de los
informes que se requieran.
16. Las dems que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza del rea.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
331


Fauna silvestre
Buenas Prcticas de Manufactura
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Medicina Veterinaria.
Dieciocho
(18)
meses
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
332


Proponer, planear, desarrollar actividades, planes, programas y proyectos en materia de banco
de sangre, medicina transfusional y epidemiologa, al igual que el desarrollo de actividades de
control de calidad interno y externo e incorporacin de normas de calidad y Buenas Prcticas de
Manufactura, dentro de las lneas definidas por la Red Nacional de Bancos de Sangre.
1.
Brindar asesora a los bancos participantes en el PEED (Programa de evaluacin externa

del desempeo) y aseguramiento de la calidad.
2.
Realizar las actividades tcnicas necesarias para la implementacin del control interno dbil
para pruebas de Ensayo De Inmunoabsorcin Ligado A Enzimas - ELISA (sueros) en los
bancos de sangre.
3.
Conocer y dirigir los mtodos de organizacin y ejecucin presupuestaria y los

procedimientos de seguimiento y evaluacin de los programas de salud.
4.

5.
Monitorear y asesorar a los miembros del grupo y dems participantes de la red sobre la
mejor estrategia y metodologa a adoptar para llevar a cabo sus tareas y actividades
relacionadas con el acceso, la calidad y seguridad de la sangre.
6.
Planear, coordinar y realizar capacitacin en las reas de promocin de la donacin de

sangre voluntaria y no remunerada, sistema de la calidad, uso racional de sangre y
hemovigilancia de todo ello con el fin de mejorar la terapia transfusional de los pacientes en
todo el territorio nacional y aumentar la calidad, la seguridad y la disponibilidad de los
productos sanguneos.
7.

8.
Colaborar en la proposicin de polticas y normas tcnicas para mejorar el sistema

transfusional y someterlas a consideracin del INS y a travs de este a MPS.
9.


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
333


desempeo.
3. Contribuir en la integracin tcnica y administrativa de los Bancos de Sangre, para asegurar:
4. El INS en desarrollo de sus funciones requiere un profesional con conocimientos en salud

1.
2.
3.
4.
5.
6.
Normatividad vigente en bancos de sangre y medicina transfusional.

Epidemiologa y salud pblica.
Inmunoserologa.
Manejo de EpiInfo.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Biologa y Qumica, Bacteriologa o Bacteriologa y
Laboratorio Clnico.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
334


Hartley.
Pblica de Chile.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
335

desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.

Epidemiologa bsica.
Ingls Bsico.
Garanta de calidad.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

laboratorio Clnico, Biologa o Microbiologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
336


referencia, vigilancia, evaluacin externa del desempeo, asistencia tcnica e investigacin,
dentro del programa de enfermedad diarreica aguda (EDA), infeccin respiratoria aguda (IRA), y
enfermedad de transmisin sexual Sfilis, atendiendo las lneas definidas por la subdireccin
Red Nacional de Laboratorios y acordes con las polticas generales del INS
1. Confirmar en forma manual y por mtodos automatizados todos los aislamientos de
Salmonella y Shigella que se reciben dentro del programa de vigilancia de EDA.
2. Confirmar en forma manual y por mtodos automatizados de otros enteropatgenos y bacilos
Gram negativos que se reciben dentro del programa de referencia.
3. Responder por los controles de calidad internacional en el rea de identificacin de
Salmonella sp, Shigella sp y Vibrio cholerae.
4. Capacitar a los profesionales de la Red Nacional de Laboratorios y a los estudiantes en
formacin, en el rea de serotipificacin de enteropatgenos y estudio de patgenos
especiales.
5. Realizar el diagnstico especializado de tos ferina, por tcnicas de IFI, cultivo y serolgica y
6. Realizar el diagnstico confirmatorio de la serologa de sfilis por VDRL, RPR y MHATP y
7. Producir, rotular y empacar los sueros control para los paneles de la evaluacin externa
directa del desempeo (Prueba de Idoneidad en serologa de sfilis PISS) y la evaluacin
externa in directa del desempeo de la serologa de sfilis y realizar la evaluacin de las
pruebas.
8. Mantener el cepario de referencia e investigacin de Shigella.
9. Actualizar los manuales de procedimientos de
serolgico de sfilis.
diagnstico de tos ferina y diagnstico
10. Estandarizacin de nuevas tcnicas de laboratorio para la el diagnstico de tos ferina y sfilis.
11. Apoyar el estudio de brotes en la identificacin de los patgenos implicados.
12. Presentar semestralmente temas de actualizacin en el rea enteropatgenos, tos ferina y
sfilis, ante profesionales del Grupo o de otras entidades.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
337

desempeo.
epidemiolgica.
1. Conocimientos en procesos de produccin con Buenas Prcticas de Manufactura y Buenas
Prcticas de Laboratorio.
2. control de calidad.
3. Microbiologa.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Bacteriologa y Laboratorio Clnico, Biologa o
Microbiologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
338


relacionados con la implementacin de la normatividad de calidad en los procesos y
procedimientos desarrollados en el grupo de patologa, dentro de las lneas definidas por la
subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS.
- SUB AREA PATOLOGA
procedimientos para el desarrollo de las funciones del Grupo de patologa, con nfasis
estadstico.
2. Realizar y actualizar manuales de procedimientos operativos estndar, hoja de vida de los
equipos, instructivos de manejo y limpieza de equipos, propios del laboratorio.
3. Permanecer actualizada en los temas de su Trabajo (protocolos de las enfermedades de
inters en salud pblica).
4. Supervisar la consecucin de los equipos
funcionamiento del laboratorio.
materiales
necesarios
para
el buen
de laboratorio.
laboratorio.
desempeo
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
339


1. Buenas prcticas de laboratorio (BPL) y bioseguridad
2. Gerencia y salud
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio Clnico o Licenciatura en Bacteriologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
340


investigacin , referencia, produccin, diagnstico y control del Sistema de Garanta de la Calidad
en los laboratorios de Qumica Clnica y Hematologa, dentro de las lneas definidas por la
1. Elaborar los documentos para la educacin continuada y realizar las asesoras solicitadas
por los laboratorios inscritos en el programa de Evaluacin Externa del Desempeo en
qumica Clnica y Hematologa.
2. Efectuar los procesos de despacho de paquetes, recepcin y calificacin de resultados.
3. Apoyar la realizacin de la produccin del grupo de los reactivos qumicos y biolgicos para
el paquete de Evaluacin Externa de la Calidad en Qumica Clnica y Hematologa.
Evaluacin Externa de la Calidad en Qumica y Hematologa.
Hematologa. Estas asesoras son para que los bacterilogos informen resultados
confiables
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
341

3. Contribuir en el desarrollo de la Red Nacional De Laboratorios - RNL para la vigilancia y

control de las enfermedades crnicas que afectan la salud pblica.
1.
2.
3.
4.
Control de calidad en qumica y hematologa
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Bacteriologa y Laboratorio

Clnico, Bacteriologa o Qumica.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
342


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos para el
diseo y desarrollo de materiales microbiolgicos de referencia para el programa PICCAP, VEO,
al igual que desarrollar procesos operativos y sistemticos en funcin de la produccin del
laboratorio de Salud Ambiental, dentro de las lneas definidas por la subdireccin Red Nacional
de Laboratorios y acordes con las polticas generales del INS
1. Realizar estudio de crecimiento, conservacin y estabilizacin de microorganismos por
medio de bioreactores de capacidad de 5 Lt.
2. Validar y estandarizar mtodos analticos
indicadores de vigilancia en salud pblica.
para la determinacin de microorganismos
3. Realizar capacitaciones y anlisis de organofosforados y carbamatos en muestras de aguas

mediante la determinacin indirecta de acetilcolinesterasa como parte del programa VEO
4. Preparar muestras de agua sinttica con plaguicidas OF y C para el programa PICC- VEO
5. Participar segn directrices, en la organizacin, sistematizacin, actualizacin y anlisis de la
informacin generada en SIVICAP y PICC- VEO, sistemas utilizados en Salud ambiental
6. Mantener la viabilidad de cepas utilizadas en el grupo salud ambiental.
7. Aislamiento y seleccin de microorganismos nativos para estudios posteriores a desarrollar
en el grupo de salud ambiental.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
343

desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
Manejo de cepas microbiolgicas.

Ingls Bsico.
Preparacin de muestras sintticas de plaguicidas en agua.
Manejo de equipos y elementos de laboratorio.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Microbiologa, Microbiologa

industrial, Qumica o Ingeniera Qumica.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
344


contribuyan al avance cientfico y tecnolgico del laboratorio de aguas, dentro de las lneas
definidas por la subdireccin Red Nacional de Laboratorios y acordes con las polticas generales
del INS
1. Preparar los reactivos y equipos para los cursos semestrales de talleres de validacin de
mtodos analticos de aguas.
2. Realizar estudio de Membranas en el desarrollo de sensores para la determinacin de
analitos en agua potable.
estandarizados (POES) , de su grupo, con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin y
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
345


1.
2.
3.
4.
5.
Ingls Bsico.
Sistemas dinmicos.
Electroqumica.
Investigacin qumica.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Qumica, Biologa o Ingeniera

Qumica, Microbiologa Industrial.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
346


Proponer, planear, desarrollar,
y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos
relacionados con los procesos de almacn e inventarios el Instituto, y responder por la oportuna
entrega de suministros requeridos por las diferentes reas del INS, para el desarrollo de los
planes y programas de las misma
SUB AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA * ALMACN E INVENTARIOS
1. Desarrollar actividades relacionadas con los procesos de Inventarios y Almacenamiento de
bienes y en general recursos fsicos del Instituto Nacional de Salud.
2. Ejecutar actividades relacionadas con el recibo y entrega de elementos adquiridos por el
INS.
3. Participar en la elaboracin del plan anual de compras, al igual que coadyuvar en
oportuna ejecucin y ajuste al mismo.
la
4. Proyectar los documentos de movimiento de Almacn (entradas y salidas) para firma del
Coordinador del Grupo.
5. Tramitar cuentas para pago a proveedores.
6. Mantener actualizada la informacin relacionada con los inventarios de todas las
7. Trasladar fsicamente los elementos devolutivos a la Bodega del almacn o a las diferentes
dependencias, para satisfacer las necesidades que surjan en la entidad, al igual que recoger
y trasladar elementos devolutivos inservibles u obsoletos de las dependencias a la Bodega
del Almacn y llevar el respectivo control.
8. Supervisar y coordinar los movimientos de traspaso, reintegro y salida de bienes en servicio
(inventarios).
9. Recepcionar, identificar, clasificar, verificar la mercanca que llega a la bodega, mantener los
topes de los stocks de la mercanca de ms consumo.
10. Realizar y mantener actualizado el inventario fsico de los bienes en bodega y planear la
ejecucin de inventario peridico para garantizar la existencia de los elementos.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
347

desempeo
relacionadas con los asuntos administrativos.
3. Contribuir en la administracin, custodia y control de los recursos fsicos de la entidad
1. Manejo Almacn e Inventarios
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Contadura Pblica
administracin de empresas, administracin pblica,
ingeniera industrial o Derecho.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
348


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades y planes, relacionados con los procesos
disciplinarios que cursen contra los servidores pblicos del instituto, de acuerdo con la
normatividad vigente, garantizando en todas las actuaciones la aplicabilidad del principio del
debido proceso.
- SUB AREA CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO
1. Planear, organizar y supervisar el desarrollo de los procesos disciplinarios que cursen contra
los servidores pblicos y ex servidores pblicos del Instituto.
2. Estudiar y evaluar los informes y quejas que se presenten ante el rea, con el fin de calificar
la procedencia de la accin disciplinaria.
3. Distribuir entre los profesionales del rea, las acciones disciplinarias que debe adelantar
cada uno de ellos, de conformidad con las instrucciones del Jefe Inmediato.
4. Proyectar para la firma del Jefe del rea, el auto que declare formalmente abierta la
actuacin que corresponda (indagacin preliminar o investigacin disciplinaria) y el que
ordene la prctica de las pruebas que se requieran.
5. Proyectar o revisar las comunicaciones a las partes, a los declarantes y a las dems
dependencias o entidades a que haya lugar, que deban ser suscritas por el Jefe del rea.
6. Recibir en debida forma las pruebas que se decreten en las etapas de preliminares,
investigacin disciplinaria o descargos, tales como ratificacin de las quejas, versiones
libres, testimonios, visitas especiales, etc.
7. Incorporar las pruebas, peticiones, documentos y escritos allegados a las actuaciones
disciplinarias que se encuentren a su cargo.
8. Proyectar para firma del jefe del rea, los autos de trmite a que haya lugar con el fin de dar
impulso oficioso a los procesos.
9. Proyectar para firma del Jefe del rea, los autos interlocutorios a que haya lugar.
10. Proyectar los fallos de primera instancia.
11. Verificar y controlar el proceso de notificacin personal, por edicto y por estrado, de las
decisiones disciplinarias que adopte el rea.
12. Elaborar los actos administrativos de ejecucin de las sanciones impuestas dentro de los
procesos adelantados por el rea, y aquellos que correspondan a procesos disciplinarios
adelantados por la Procuradura General de la Nacin contra servidores o ex servidores del
Instituto.
13. Disear y mantener actualizada una base de datos, que brinde informacin confiable y
oportuna sobre el estado de diferentes procesos disciplinarios adelantados por el rea, y
preparar los informes que al respecto le solicite el Jefe inmediato.
14. Proponer a la Secretara General y ejecutar el plan anual de actividades correspondientes al
rea de control disciplinario interno.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
349

17. Proponer e implantar los acciones, procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la
desempeo, y absolver consultas de acuerdo con las polticas institucionales, y preparar los
informes respectivos, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
desempeo.
1. El desarrollo de los procesos disciplinarios que cursen contra los servidores pblicos de la
entidad es planeado, organizado, adelantado y supervisado de acuerdo con la normatividad
vigente, y su atencin es oportuna y efectiva.
2. Se conocen y fallan los procesos disciplinarios que se adelanten contra funcionarios o ex
funcionarios del Instituto Nacional de Salud, INS
1. Derecho disciplinario.
2. Derecho Civil.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
350


relacionados con la implementacin de un sistema de costos en la entidad, que permita
determinar los elementos de costo relacionados con cada uno de los centros de costo, dentro de
los lineamientos de la Secretara General, y acordes con las polticas generales del INS.
REA: SECRETARIA GENERAL
SUB REA: GESTIN COMERCIAL, MERCADEO Y COSTOS
2. Revisar los contratos y la documentacin soporte para su legalizacin, relacionados con el
suministro de los bienes y servicios Proyectar oficios.
3. Controlar la ejecucin de los contratos mediante la elaboracin de formato establecido para
determinar el saldo actual de los mismos, para informar a los laboratorios y al cliente.
4. Apoyar la implementacin de los costos de produccin determinando los elementos del costo
grupo, deber coordinar los programas tanto tcnica y administrativamente correspondientes
al rea de desempeo.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
351


1. Software de oficina, aplicativo y bases de datos.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Ingeniera Industrial, Economa,
Contadura Pblica, Administracin de empresas.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
352


acuerdo con la normatividad que regula el tema, con base en las demandas y necesidades
de las diferentes dependencias, en coordinacin con las directrices de la Secretaria General.
pliegos, as como la recepcin de ofertas.
3. Proyectar los actos administrativos que se requieran para el desarrollo del proceso
contractual de la entidad, de conformidad con las instrucciones recibidas por el jefe
inmediato.
desempeo.
1. Los procesos contractuales cumplen los requisitos y disposiciones sobre la materia.
2. Las dependencias del INS al elaborar los trminos de referencia cuentan con el apoyo y la
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
353

3. Los actos administrativos y recursos necesarios dentro de los procesos contractuales se

4. Los archivos y bases de datos relacionados con la actividad contractual del INS se mantienen
organizados y actualizados para su seguimiento, control e informacin.
1. Contratacin estatal
2. Compras en entidades estatales.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Empresas o Administracin Pblica.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
354


Proponer, planear, desarrollar, liderar, ejecutar, y coordinar actividades, y planes, relacionados
con el diseo, orientacin y administracin de la gestin documental (archivo y Correspondencia)
del Instituto, de acuerdo con las normas vigentes para la administracin adecuada de los
documentos emitidos y recibidos en la entidad.
1. Orientar el cumplimiento de las normas de archivo y correspondencia de la entidad.
2. Determinar los parmetros y directrices a seguir para la aplicacin del software de archivo y
correspondencia que maneja la entidad.
3. Controlar los procesos de recibo, radicacin y distribucin de la correspondencia que ingresa y
sale del Instituto.
4. Verificar las devoluciones de correo interno y externo a las
entidad.
diferentes dependencias de la
5. Disear y elaborar circulares, guas o manuales descriptivos para el control de la

correspondencia, organizacin de archivos de gestin y transferencias documentales de la
entidad.
6. Disear programas de sensibilizacin y capacitacin archivstica dirigidos a los funcionarios de la
entidad.
desempeo.
1.
El cumplimiento de las normas de archivo y correspondencia de la entidad, de acuerdo con

las normas de gestin documental aprobadas.
2.
Los parmetros y directrices a seguir para la aplicacin del software de archivo y

correspondencia que maneja la entidad dan respuesta a las necesidades de informacin del
Instituto.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
355

3.
Se realiza control en el recibo, radicacin y distribucin de la correspondencia que ingresa y

sale de la Entidad.
1. Gestin de Archivos
2. Administracin de correspondencia
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Administracin Pblica, Bibliotecologa y Archivstica,
Administracin de Empresas Agropecuarias o
Administracin de Sistemas de Informacin y
documentacin.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
356

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Profesional
2044
05
Veintitrs (23)

identificacin, formulacin, diseo, organizacin y evaluacin del sistema del control interno de la
entidad. Con nfasis en el rea contable y el anlisis de la informacin y gestin financiera.
AREA OFICINA DE CONTROL INTERNO
1.
Implementar mtodos y procedimientos integrales para la evaluacin del control interno

contable.
2.
Determinar el nivel de cumplimiento de leyes, normas, polticas, planes y programas,

asociados al proceso contable y financiero para recomendar la aplicacin que corresponda
de los mismos.
3.
Medir y evaluar mediante mecanismos de auditora la eficiencia, eficacia y economa de los

controles asociados a las fases del proceso de administracin financiera en la entidad, sus
procesos, procedimientos y recomendar los ajustes necesarios para su mejoramiento
continuo.
4.
Presentar conclusiones, recomendaciones y asesorar sobre el estado del sistema de control

interno contable y la adecuada gestin de los riesgos, a sus responsables para la
implementacin que corresponda.
5.
Propender por la elaboracin y ejecucin de los planes de mejoramiento y realizar su

seguimiento para monitorear su cumplimiento.
6.
Participar en la difusin de los principios y dinmica del sistema de control interno

institucional con el fin de apoyar y fortalecer el proceso cultural de apropiacin del
autocontrol por parte de los funcionarios de la entidad
7.
Preparar los informes de evaluacin del sistema de control interno contable para su
presentacin interna y ante los entes externos que lo soliciten.
8.
Recomendar a la Direccin de la entidad, en el mejoramiento del proceso financiero de la

entidad, para el cumplimiento de los fines, objetivos y metas establecidas por el INS en
concordancia con el Plan de desarrollo establecido por el Gobierno Nacional.
9.


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
357

16. Verificar la pertinencia del diseo del proceso contable, su interrelacin con los dems
procesos entre ellos, los financieros, sus actividades, procedimientos, controles e
indicadores y su contribucin para la efectividad del sistema de control interno y el
cumplimiento de los objetivos que la entidad se ha fijado.
desempeo.
1.
Contribuir en el asesoramiento y verificacin de la efectividad de los procesos y

objetivos institucionales en cada rea.
2.
Contribuir en la verificacin de aplicacin de las medidas que adopte el gobierno nacional

sobre lucha contra la corrupcin, racionalizacin de trmites y racionalizacin del gasto,
entre otras con el fin de contribuir al mejoramiento y eficiencia del gasto.
3.
El diseo e identificacin de procesos de control interno contable, responde a las directrices

establecidas por las normas que regulan el control interno.
4.
La planeacin y ejecucin de las evaluaciones del sistema de control interno, se realizan de

manera tcnica y sustentada en las normas generales de auditora.
5.
El manejo de herramientas informticas como un instrumento de apoyo a las actividades

realizadas responde a las exigencias de informacin gerencial moderna para que los
informes que se presentan tanto internos como externos cumplan con los estndares de
calidad.
6.
El conocimiento y estudio de las normas aplicables a la entidad y especficamente al sistema

de control interno contable es constante y permite la actualizacin permanente de los
mtodos de trabajo y de los enfoques para el mejoramiento continuo.
7.
Los informes, conclusiones y recomendaciones producto de las evaluaciones y auditoras

realizadas, son presentados oportunamente y de acuerdo con estndares de calidad y
procedimientos establecidos para el efecto por las normas internas y externas en la materia.
8.
La asesora proporcionada en los temas contables y de control interno responde

efectivamente a las necesidades y aspectos estratgicos de la entidad.
9.
La planeacin, ejecucin y evaluacin de las actividades realizadas, se realiza cumpliendo

rea de trabajo para el mejoramiento institucional
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
Plan General de la Contabilidad Pblica

Sistema de control interno estatal y sistema de control interno contable.
Administracin de la informacin financiera.
Anlisis econmico y financiero de los estados contables.
Principios, procedimientos y tcnicas de Auditoria
Metodologa, principios, tcnicas y procedimientos para la gestin del riesgo.
Normas, mtodos y tcnicas relativas a sistemas de gestin de la calidad
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
358


ESTUDIO
EXPERIENCIA
Doce (12) meses de experiencia

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
359


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos relacionados
con la identificacin, formulacin diseo, organizacin y evaluacin del sistema de Control interno de
la Entidad, con nfasis en el rea jurdica.
1.
Identificar Los procesos necesarios para ejecutar las funciones bsicas de evaluacin
independiente y objetiva del control interno.
2.
Implementar mtodos y procedimientos integrales para la evaluacin del control interno desde
el punto de vista jurdico y del cumplimiento de los parmetros dictados por las normas
expedidas por el Gobierno Nacional.
3.
Verificar la pertinencia del diseo del proceso contractual, su interrelacin con los dems
procesos, sus actividades, procedimientos, controles e indicadores y su contribucin para la
efectividad del sistema de control interno y el cumplimiento de los objetivos que la entidad se ha
fijado.
4.
Determinar el nivel de cumplimiento de leyes, normas, polticas, planes y programas, para

asesorar y recomendar la aplicacin que corresponda de los mismos.
5.
Medir y evaluar mediante mecanismos de auditora la eficiencia, eficacia y economa de los

controles asociados a la legalidad de los actos administrativos y en general los aspectos
jurdicos, sus procesos, procedimientos y recomendar los ajustes necesarios para su
mejoramiento continuo.
6.
Presentar conclusiones, recomendaciones y asesorar sobre el estado del sistema de control

interno y la adecuada gestin de los riesgos, a sus responsables para la implementacin que
corresponda.
7.
Participar en la difusin de los principios y dinmica del sistema de control interno con el fin de
apoyar y fortalecer el proceso cultural de apropiacin del autocontrol por parte de los
funcionarios de la entidad.
8.
Preparar los informes de evaluacin del sistema de control interno ante los entes externos que
lo soliciten.
9.

10. Participar en el diseo y elaboracin de manuales de procedimientos operativos estandarizados

(POE) de su grupo, con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin y Sistemas de
Informacin.
recibidas.
rea de desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
360


desempeo
1. Contribuir en el asesoramiento y verificacin de la efectividad de los procesos y procedimientos
misionales y de apoyo para que su aplicacin conduzca al logro de los objetivos institucionales
en cada rea.
2. Contribuir en la verificacin de aplicacin de las medidas que adopte el gobierno nacional sobre
lucha contra la corrupcin, racionalizacin de trmites y racionalizacin del gasto, entre otras
con el fin de contribuir al mejoramiento y eficiencia del gasto.
3. El diseo e identificacin de procesos de control interno responde a las directrices establecidas
por las normas que regulan el control interno.
4. La planeacin y ejecucin de las evaluaciones del sistema de control interno, se realizan de
manera tcnica y sustentada en las normas generales de auditora.
5. El manejo de herramientas de informtica como un instrumento de apoyo a las actividades
realizada responde a las exigencias de informacin gerencial moderna para que los informes
que se presentan tanto internos como externos cumplan con los estndares de calidad.
6. El conocimiento y estudio de las normas aplicables a la entidad es constante y permite la
actualizacin permanente de los mtodos de trabajo y de los enfoques para el mejoramiento
continuo.
7. Los informes, conclusiones y recomendaciones producto de las evaluaciones y auditoras
realizadas, son presentados oportunamente y de acuerdo con estndares de calidad y
procedimientos establecidos para el efecto por las normas internas y externas en la materia.
8. La asesora proporcionada en los temas de control interno responde efectivamente a las
necesidades y aspectos estratgicos de la entidad.
9. La planeacin, ejecucin y evaluacin de las actividades realizadas, se realiza cumpliendo los
estndares establecidos en materia de calidad de la gestin y los implementados en el rea de
trabajo para el mejoramiento institucional
1.
2.
3.
4.
5.
Sistema de control interno estatal.

Principios, procedimientos y tcnicas de Auditoria.
Metodologa, principios, tcnicas y procedimientos para la gestin del riesgo.
Normas, mtodos y tcnicas relativas al sistema de gestin de la calidad.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Doce (12) meses de

profesional
relacionada
experiencia
con
las
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
361


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, y planes, relacionados con el soporte
tcnico en sistemas a las diferentes dependencias del Instituto, al igual que con el desarrollo,
mantenimiento y administracin, tanto de la red como de l sistema de Informacin de la Entidad.
1.
Dar soporte tcnico de hardware y software a los usuarios de la red.
2.
Apoyar el mantenimiento y administracin de la red interna y los diferentes procesos de

conectividad con otras entidades.
3.
Dar soporte de software a servidores y estaciones de trabajo.
4.
Dar soporte de software, en los aplicativos actuales del Sistema de Informacin.
5.
Apoyar el mantenimiento y actualizacin del portal del INS.
6.
Desarrollar aplicativos informticos (Etapas: anlisis de requerimientos, diseo,

7.

8.

9.

desempeo.
INS.
necesarios para su actividad misional
1. Sistemas Operativos (DOS, Windows 95,98,200,XP, Unix, Linux)
2. Conocimientos bsicos en Bases de Datos.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
362


ESTUDIO
EXPERIENCIA

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
363


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades y planes, relacionados con la asistencia
jurdica a las diferentes dependencias del Instituto y orientados a salvaguardar el principio de
juridicidad de los actos pblicos de la Entidad.
2. Proyectar los acuerdos, resoluciones y dems actos administrativos que se requieran en
materia de asuntos de competencia del instituto.
3. Efectuar la revisin jurdica y el control de legalidad de los actos administrativos, contratos,
convenios y minutas en general, de conformidad con la asignacin que realice el Jefe de
Oficina.
4. Resolver en forma oportuna las peticiones que presenten los usuarios, en los temas
relacionados con asuntos de competencia del Instituto y que le sean asignados.
procesos de contratacin, y en general soportar la revisin de los actos administrativos
relacionados con el proceso de contratacin, de conformidad con las instrucciones que
6. Proyectar cobros pre-jurdicos y el estudio de procedencia de acciones ejecutivas en contra
de los morosos de la entidad.
de grupo, deber coordinar los programas tanto tcnica y administrativamente
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
364


La Direccin General y dems dependencias del Instituto, reciben asesora oportuna y confiable
en la suscripcin de actos administrativos de su competencia.
1.
2.
3.
4.
Contratacin Administrativa
ESTUDIO
EXPERIENCIA

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
365


resistencia a medicamentos antimalricos, incluyendo 1. tcnicas de biologa molecular
como extraccin de ADN, PCR, RFLP, clonacin, expresin de protenas recombinantes, 2.
utilizar herramientas de bioinformtica y 3. aplicar metodologas para el estudio de protenas
como electroforesis, Western blot e Inmunoprecipitacin.
eventos cientficos.
interinstitucional.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
366

desempeo.
Proteccin Social.
Malaria
1.
2.
3.
4.
5.
Biologa y bioqumica.
Ingls Bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio Clnico.
Medicina, Biologa,
o Bacteriologa y

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
367


Pblica de Colombia, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de investigacin, y
de Salud.
ejecucin.
utilizando las
6. Disear e implementar los procesos para manejar colecciones de referencia de insectos.

tropicales.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
368


desempeo.
Social.
1. Entomologa Mdica.
2. Conocimientos de ingls.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Licenciatura en Biologa, Licenciatura en Qumica y
Biologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
369


lneas de investigacin en fisiologa celular y molecular, especialmente del cncer y de
clulas tumorales, teniendo como marco de referencia la normatividad vigente en materia de
investigacin en salud pblica, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
370

desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Bioinformtica.
Fisicoqumica.
Ingls bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
371


de investigacin en microbiologa, teniendo como marco de referencia la normatividad
vigente en materia de investigacin en salud pblica y en especial los relacionados con
problemas de salud pblica ocasionados por bacterias y hongos.
14. Proponer
al Subdirector
los procesos, procedimientos e instrumentos requeridos para
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
372


desempeo.
1.
2.
3.
4.
Ingls Bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional Medicina, Biologa, Microbiologa,

Licenciatura en Bacteriologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
373


investigacin en el rea de morfologa microscpica estructural, en el marco del Plan Nacional de
Salud Pblica, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de investigacin, y acordes con
las polticas generales del INS.
crnicas.
2. Planear y ejecutar proyectos de investigacin biomdica con nfasis en el estudio de
cambios citomorfolgicos y de la interaccin hospedero patgeno.
desempeo.

1. El desarrollo de la investigacin cientfica en salud y biomedicina en el rea de microscopa
y Anlisis de Imgenes de conformidad con las polticas y lineamientos del Ministerio de la
Proteccin Social.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
374


1.
2.
3.
4.
5.

Ingls Bsico
software de oficina, aplicativo y bases de datos
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio Clnico.
Medicina, Biologa,
o Bacteriologa y

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
375


- SUB AREA NUTRICIN
1. Disear, presentar y desarrollar los proyectos y programas en seguridad nutricional del
grupo de nutricin.
2. Realizar la determinacin de macronutrientes o micronutrientes en el laboratorio.
3. Asesorar, transferir y capacitar en aspectos cientfico-tcnicos en el rea de su competencia.
alimentacin.
nutricin y alimentacin.
desempeo.
Social.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
376


pblicas y privadas.
1.
2.
3.
4.
5.
Trabajo de campo
Programa de micronutrientes.
Metodologas de Laboratorio.
Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Bacteriologa, Biologa,

Microbiologa, Bacteriologa y Laboratorio Clnico,
Licenciatura en Bacteriologa, Nutricin y Diettica o
Qumica.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
377


investigacin bsica y aplicada en salud.
2. Apoyar la elaboracin de los proyectos de investigacin en el rea de salud ambiental, en el
marco terico, la metodologa, las tcnicas analticas, el anlisis de costos y el cronograma
de actividades.
3. Disear y crear mtodos cromatogrficos de operacin, optimizacin de condiciones de
trabajo y determinacin de las propiedades de los sistemas cromatogrficos para cada uno
de los anlisis a implementar dentro de los proyectos de investigacin en el rea de Salud
Ambiental.
4. Implementar, estandarizar y validar nuevas tcnicas cromatogrficas para el anlisis de
diferentes sustancias de inters toxicolgico en matrices biolgicas y ambientales.
5. Verificar el funcionamiento de los equipos y elaborar los POE de las tcnicas estandarizadas
dentro del laboratorio en el rea de contaminantes ambientales y efectos sobre la salud.
6. Realizar el anlisis de resultados del laboratorio de los proyectos de investigacin en el rea
de contaminantes ambientales y efectos sobre la salud.
7. Entrenar y transferir metodologas analticas para la determinacin de sustancias de inters
toxicolgico en muestras biolgicas y ambientales a otras instituciones nacionales e
internacionales.
8. Realizar el anlisis cromatogrfico de muestras biolgicas y ambientales en el rea de salud
ambiental.
9. Contribuir a la formacin de profesionales e investigadores a travs de la co- direccin o
asesora, proyectos de tesis de pregrado postgrado, del entrenamiento de estudiantes en
pasantas, y de la participacin en cursos tericos- prcticos, siguiendo las normas,
procedimientos y trmites institucionales establecidos para este tipo de actividad en el rea
de salud ambiental.
10. Preparar informes tcnicos de las metodologas analticas para la determinacin de
sustancias de inters toxicolgico en muestras biolgicas y ambientales y presentar los
resultados de los proyectos de investigacin en el rea de salud ambiental en eventos
cientficos de carcter nacional e internacional, de conformidad con las instrucciones del
Subdirector.
14. Proponer
al Subdirector
los procesos, procedimientos e instrumentos requeridos para
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
378


desempeo.
Social.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Epidemiologa
Ingls Bsico
Manejo de software de oficina, aplicativo y bases de datos, al igual que Corel Draw, Adobe
Photoshop, Chemstation, Isis Draw y Visual Basic.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Laboratorio Clnico, Microbiologa, Microbiologa
Industrial.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
379


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
380


desempeo.
Social.
por el INS.
2. Manejo de paquetes estadsticos.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Estadstica,
Enfermera,

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
381


entomologa, especialmente los relacionados con la resistencia a insecticidas, y el manejo
adecuado de las diferentes colonias de insectos mantenidas en el Laboratorio de Entomologa
con la Red Nacional de Vigilancia de la resistencia a insecticidas, dentro de las lneas definidas
por la subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS
1. Apoyar el programa: Estructuracin y desarrollo de las Unidades de Entomologa en las
Direcciones Seccionales de Salud del pas- Red Nacional de Entomologa Mdica.
2. Participar en el proyecto Red nacional de la Vigilancia de la Resistencia a Insecticidas.
3. Realizar asesora y asistencia tcnica permanente a las Unidades de Entomologa de los
Servicios Seccionales de Salud, al igual que a las Secretaras de salud departamentales, en
diagnstico referencial, control de calidad indirecto de material entomolgico y en general en
los asuntos de competencia del rea de entomologa.
4. Participar en la organizacin y realizacin de cursos de capacitacin, talleres y seminarios
dirigidos a los profesionales y tcnicos de las Unidades de Entomologa de los servicios
departamentales de salud.
5. Velar por el manejo adecuado de las diferentes colonias de insectos mantenidas en el
Laboratorio de Entomologa.
6. Apoyar y participar en las actividades de diagnstico referencial entomolgico y control de
calidad indirecto de insectos vectores de enfermedades remitidos por los servicios de salud
del pas.
7. Coordinar y supervisar a estudiantes de Pregrado, postgrado y pasantas, de conformidad
8. Participar en la gestin de estrategias intersectoriales como apoyo a la investigacin,
prevencin, vigilancia y control de las enfermedades transmitidas por vectores.
polticas
institucionales.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
382


tanto
tcnica
administrativamente
desempeo.
3. Contribuir con el programa de Estructuracin y desarrollo de unidades de entomologa en las
Nacional De Laboratorios - RNL de entomologa mdica con el apoyo del Ministerio de
Proteccin Social.
1. Conocimientos a nivel de laboratorio y de campo.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
383


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos de referencia y
contrarreferencia en control de calidad en actividades de salud pblica en enfermedades congnitas
como hipotiroidismo y sndrome de rubola congnita, dentro de las lneas definidas por la
subdireccin Red Nacional de Laboratorios, y acordes con las polticas generales del INS
- SUB AREA GENTICA
1.
Producir y distribuir los Kits para el control de calidad externo de la TSH neonatal a nivel
nacional.
2.
Vigilar y asesorar tcnicamente a los laboratorios participantes en el programa de control de

calidad.
3.
Realizar las pruebas de TSH neonatal con las tecnologas DELFIA Y UM Ensayo De
4.
Realizar la promocin, vigilancia y asesora tcnica a los laboratorios participantes en el

programa de control de calidad externo y coordinacin con los laboratorios de salud pblica.
5.
Participar en el proceso de la vigilancia de hipotiroidismo, rubola congnita y otras anomalas,

para mantenimiento de bases de datos, comunicacin con IPS, organizacin de talleres.
6.
Realizar el diagnstico de referencia para TSH y T4
7.
Promover la gestin de calidad entre los usuarios del programa de control de calidad para TSH
8.
Elaborar los controladores de concentracin de TSH y los paquetes de control de calidad para
TSH.
9.
Asesorar y dictar conferencias sobre la calidad en el tamizaje neonatal.
Informacin.
recibidas.
rea de desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
384


desempeo.

1.
Contribuir con las actividades de diagnstico y referencia como laboratorio central de La Red
2.
Contribuir a que las regiones, departamentos y municipios reciban asesora, ayuda y evaluacin
en la organizacin y funcionamiento de la Red Nacional De Laboratorios - RNL y velar por que
esta a su vez asesore, supervise y vigile a los laboratorios de su rea.
3.
Contribuir en la realizacin de estudios de epidemiologa molecular con marcadores genticos

para enfermedades de inters en Salud Pblica.
4.


1.
2.
3.
4.
Sistemas de gestin de la calidad y laboratorio.

Normaividad en Gestin de Calidad
Manejo de EpiInfo
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Bacteriologa y Laboratorio Clnico o Qumica.
Doce (12) meses de

profesional
relacionada
experiencia
con
las
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
385


Nacional de Laboratorios, y acordes con las polticas generales del INS
Hartley.
Pblica de Chile.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
386

desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.

Epidemiologa bsica.
Ingls Bsico.
Sistemas de Gestin de calidad en el laboratorio
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Laboratorio Clnico, Biologa o Microbiologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
387


investigacin, referencia y contrarreferencia, produccin y vigilancia epidemiolgica en el rea de
parasitologa, dentro de las lneas definidas por la subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y
- SUB AREA PARASITOLOGA
1. Participar en proyectos de investigacin bsica y aplicada relacionados con el tema de la
Leishmaniasis interinstitucional e intrainstitucional
2. Participar en el Programa de Leishmaniasis
3. Preparar el medio de cultivo, soluciones y reactivos tiles en aislamiento, crecimiento,
mantenimiento y desarrollo de cepas de Leishmania.
4. Efectuar la preparacin, obtencin y validacin de lotes de Antgeno de Montenegro.
5. Realizar la identificacin de especies de Leishmana mediante anticuerpos monoclonales o
pruebas de biologa molecular.
6. Organizar, sistematizar, actualizar y divulgar la informacin generada en el programa de
leishmaniasis y comunicarla oportunamente.
7. Participar en el desarrollo, fortalecimiento y reporte de las actividades de control de calidad
hacia los laboratorios que integran la Red Nacional de Laboratorios en el programa de
leishmaniasis.
8. Realizar el diagnstico y confirmacin de leishmaniasis mediante las tcnicas de
inmunoflorecencia indirecta, examen directo y biopsia por aspirado asegurando la calidad de
estos procesos.
9. Promover el desarrollo y evaluacin de tcnicas de laboratorio del programa de
leishmaniasis.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
388

desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Epidemiologa
Bioseguridad
Tcnicas, tecnologas, procedimientos e insumos de diagnstico de leishmaniasis.
Enfermedades tropicales
Parasitologa
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Laboratorio Clnico o Microbiologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
389


relacionados con la implementacin de la normatividad de calidad en los procesos y
procedimientos desarrollados en el grupo de patologa, dentro de las lneas definidas por la
subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas generales del INS.
- SUB AREA PATOLOGA
procedimientos para el desarrollo de las funciones del Grupo de patologa, con nfasis
estadstico.
2. Realizar y actualizar manuales de procedimientos operativos estndar, hoja de vida de los
equipos, instructivos de manejo y limpieza de equipos, propios del laboratorio.
de laboratorio.
laboratorio.
desempeo
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
390


1. Buenas prcticas de laboratorio (BPL) y bioseguridad
2. Gerencia y salud
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio Clnico, Licenciatura en Bacteriologa,
Biologa, Licenciatura en Biologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
391


relacionados con el diseo, anlisis y desarrollo de modelos matemticos para el PICCAP`,
Bioprocesos E. Coli. AT CC 25922 y otras cepas, pesticidas de inters en salud pblica, al igual
que relacionados con la implementacin de la ISO /IEC 17025 en el PICCAP y Laboratorio de
aguas y otros txicos presentes en agua potable, dentro de las lneas definidas por la
subdireccin Red Nacional de Laboratorios, y acordes con las polticas generales del INS.
1. Conocer e implementar la norma 17025 en el Laboratorio de Salud Ambiental en las pruebas
fisicoqumicas de agua para el consumo humano.
2. Anlisis, diseo, desarrollo e implementacin de la LAN en el laboratorio de salud ambiental
en coordinacin con la oficina de sistemas.
3. Realizar estudios de estabilidad de muestras fisicoqumicas y bacteriolgicas para el
programa interlaboratorios del control de calidad de agua potable del PICCAP
4. Manejo de las bases de datos y valoracin de la proficiencia de los laboratorios de aguas de
la Red Nacional de Laboratorios
realizadas.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
392


1.
2.
3.
4.
5.
Matemtica, matemtica estadstica

Diseo de experimentos en qumica
Manejo de hojas de clculo
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Qumica, Ingeniera Qumica.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
393


relacionados con el programa de Vigilancia epidemiolgica de plaguicidas organofosforados y
carbamatos VEO, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de Red Nacional de
1. Preparar muestras de sangre inhibidas con plaguicidas organofosforados y carbamatos para
la evaluacin externa del desempeo del programa PICC-VEO.
2. Realizar anlisis de plaguicidas, organofosforados y carbamatos como apoyo de las
investigaciones de brotes y epidemias.
3. Participar en proyectos de investigacin en el rea de Red Salud Ambiental.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
394


1.
2.
3.
4.
5.
Diseo de Bases de datos.

Qumica, epidemiologa, toxicologa, salud ambiental.
Ingls Bsico.
Manejo de EpiInfo.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Laboratorio Clnico, Microbiologa o Biologa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
395


Proponer, planear, desarrollar y ejecutar actividades, planes, programas y proyectos que
contribuyan al desarrollo de la vigilancia y control de los diferentes eventos en salud pblica,
dentro de las lneas definidas por la Subdireccin de Vigilancia y Control en Salud Pblica, y
AREA SUBDIRECCIN VIGILANCIA Y CONTROL EN SALUD PBLICA
1. Apoyar el desarrollo del sistema de informacin SIIPS
2. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y bioseguridad requeridas al
interior del INS.
3. Disear e implementar sistemas de informacin que apoyen el subsistema de anlisis,
evaluacin e intervencin del sistema de vigilancia en salud pblica.
4. Administrar el sistema de informacin vigilancia en salud publica
control, las autoridades, los trabajadores de salud y la comunidad.
6. Revisar, verificar, y hacer seguimiento al ciento por ciento de la informacin suministrada
semanalmente por el SIVIGILA y fuentes afines.
7. Apoyar la elaboracin de artculos para publicacin en el IQEN
desempeo
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
396


1. Contribuir en la formulacin de planes programas y proyectos que sirvan para el desarrollo
de la vigilancia y control de enfermedades y factores que afecten la salud pblica.
3. Contribuir en el desarrollo, evaluacin y adecuacin de estrategias en planeacin y control
de las enfermedades de importancia en salud pblica de acuerdo con los lineamientos del
4. Contribuir en el apoyo de investigacin de brotes y epidemias y la atencin de emergencias
y desastres en salud.
5. Brindar apoyo a los entes territoriales y dems actores relacionados con la vigilancia y
1. Salud Pblica o Epidemiologa.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
397


protectores.
Publica.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
398

desastres en salud.
1. Polticas en Salud Pblica
2. Ingls bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Medicina, Enfermera o
Veintids
(22)
meses
de
experiencia
profesional
relacionada con las funciones
del empleo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
399


1.
Revisar la documentacin presentada para la celebracin de convenios entre el INS y

entidades de cooperacin cientfica y tecnolgica, universidades y dems entidades de
orden nacional y departamental.
2.
Presentar propuestas para el mejoramiento de los procesos de contratacin en cuanto a la

adquisicin de bienes provenientes del exterior dentro del marco legal comercial vigente.
3.
Planear, desarrollar y hacer seguimiento de los procesos de contratacin como

convocatorias, licitaciones.
4.
Revisar y preparar la documentacin para la contratacin de prestacin de servicios

profesionales.
5.
Capacitar a las diferentes dependencias sobre la aplicacin normativa

relacionada con los procesos de contratacin.
6.
Preparar, clasificar y hacer seguimiento de las solicitudes presentadas por las dependencias
del INS, recomendadas o no por el comit de contratacin.
7.
Proyectar los actos administrativos que se requieran para el desarrollo del proceso
contractual del Instituto.
8.
Adelantar el trmite pertinente ante la Contralora General de la Nacin sobre las

certificaciones del boletn de deudores morosos del estado.
9.
Elaborar las actas de los temas tratados en los comits de contratacin.
y documental
10. Adelantar el trmite de registro correspondiente, ante la Superintendencia de Industria y

Comercio, el uso de licencias marcarias de los productos determinados para tal fin por parte
del INS.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
400


tanto
tcnica
administrativamente

desempeo

organizados y actualizados para su seguimiento, control e informacin

1. Contratacin Estatal
2. Derecho Civil.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
401


SUB AREA GESTIN CONTRACTUAL
1. Prestar asistencia a las diferentes dependencias del INS, en relacin con los trmites de
importacin de bienes biolgicos.
2. Adelantar los trmites de nacionalizacin de material biolgico y otros equipos solicitados.
3. Presentar propuestas para el mejoramiento de los procesos de contratacin en cuanto a la
adquisicin de bienes provenientes del exterior dentro del marco legal comercial vigente.
4. Planear, desarrollar y hacer seguimiento de los procesos de contratacin como
convocatorias, licitaciones, de conformidad con las directrices que imparta el jefe inmediato.
5. Alimentar permanentemente la base de datos de contratacin de la Entidad, y proyectar los
informes que al respecto deban presentarse a los organismos de control.
6. Adelantar el trmite de registro correspondiente, ante la Superintendencia de Industria y
Comercio, el uso de licencias marcarias de los productos determinados para tal fin por parte
del INS.
contractual del Instituto
desempeo
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
402


organizados y actualizados para su seguimiento, control e informacin

1. Contratacin Estatal
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Administracin de empresas,
Administracin Pblica, Economa, Contadura Pblica
o Derecho.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
403


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, y programas relacionados con el
mantenimiento y conservacin de los bienes y elementos del Instituto.
1.
Administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y actividades de mantenimiento y

conservacin de los elementos del INS.
2.
Apoyar en la planeacin del mantenimiento preventivo, y hacer seguimiento al mismo.
3.
Recopilar informacin para definir rutinas de inspeccin.
4.
Elaborar informes de mantenimiento correctivos.
5.
Generar rdenes de trabajo y hacerles seguimiento hasta el cierre de las mismas.
6.
Revisar y analizar los reportes de mantenimiento efectuados por los tcnicos, sistematizando
los datos de gastos, tiempos de las tareas y mano de obra.
7.
Identificar necesidades de repuestos existentes.
8.
Elaborar trminos de referencia, en su componente tcnico, para la contratacin de

mantenimientos preventivos y correctivos.
9.
Emitir conceptos tcnicos cuando lo solicite la administracin.
10. Elaborar los informes de calificacin de cabinas y mdulos de flujo laminar.

11. Elaborar y mantener actualizadas las hojas de vida de todos los equipos.
Informacin.
recibidas.
rea de desempeo.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
404


1. Contribuir en la coordinacin y control de la ejecucin de programas y actividades relacionadas
con los asuntos de servicios administrativos.
2. Contribuir a todas las dependencias del INS en la prestacin de los servicios de mantenimiento
correctivo, preventivo para los equipos de laboratorio y apoyo crtico (planta elctrica, caldera,
bomba de agua, compresores, etc.) de la entidad.
1. Conocimientos bsicos de contratacin estatal.
3. Manejo de Autocad.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Ingeniera Civil, Mecnica o
Ingeniera Mecatrnica.
Doce (12) meses de

profesional
relacionada
experiencia
con
las
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
405


Desarrollar y ejecutar actividades relacionadas con la custodia y manejo de los bienes del museo
del Instituto, al igual que administrar el servicio de canje de material bibliogrfico duplicado, con
bibliotecas mdicas del pas.
1. Responder por la custodia y manejo de los bienes del museo.
2. Mantener actualizado el inventario de los bienes del museo.
3. Proyectar documentos relacionados con los procesos de la Biblioteca y el Archivo.
4. Administrar el servicio relacionado con el canje de la duplicidad del material bibliogrfico del
Instituto.
5. Administrar el proceso relacionado con las ventas de las publicaciones del Instituto.
desempeo
1. Los elementos y materiales que constituyen el Museo Nacional de Salud Pblica Bernardo
Samper Sordo, la biblioteca, la imprenta; y el archivo se mantienen organizados y
de la entidad
1. Administracin de museos.
2. Normatizacin de tcnicas archivsticas.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
406

3. Tablas de Retencin Documental

ESTUDIO
EXPERIENCIA
Administracin Pblica, o Bibliotecologa y Archivstica
o Administracin de Sistemas de Informacin
Documental.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
407


Desarrollar, y ejecutar, actividades, relacionadas con el registro sistematizado de los recursos
humanos de la entidad, y el proceso de nmina del Instituto, a travs del Sistema de Informacin
que se establezca para tal efecto y generar todos los reportes necesarios para el pago a los
servidores pblicos de la Entidad, al igual que de los aportes al Sistema de seguridad Social
Integral y parafiscales, de conformidad con la normatividad vigente.
1.
Administrar el registro sistematizado de los recursos humanos de la entidad, que permita

tomar decisiones para la formulacin de programas internos.
2.
Alimentar el software con las novedades recibidas para incluirlas dentro de la nmina del
Administrar el registro sistematizado de los recursos humanos de la entidad, que permita
tomar decisiones para la formulacin de programas internos mes correspondiente.
3.
Tramitar y recibir el proceso de vacaciones y recibir, analizar y tramitar las vacaciones

mensualmente de acuerdo con la programacin establecida.
4.
Ejecutar el proceso de nmina.
5.
Presentar informes a otras dependencias sobre nmina.
6.
Preparar contestacin de oficios internos y externos.
7.
Establecer la capacidad de endeudamiento para otorgar crditos y aplicar descuentos por

nmina a embargos judiciales.
8.
Proyectar los gastos de nmina mensual y responder por que la ejecucin del proceso de
nmina mensual se realice dentro de los trminos fijados por la entidad.
9.
Preparar los informes, comunicaciones y dems documentos que se soliciten dentro y fuera
de la entidad.
10. Imprimir y tramitar la nmina y sus respectivos reportes a las reas administrativas para sus
fines pertinentes.
11. Elaborar y tramitar cesantas al Fondo Nacional del Ahorro y liquidar y revisar el pago de las
cesantas de los funcionarios y exfuncionarios mensualmente para la cancelacin respectiva.
12. Proyectar el costo mensual de nmina y enviarlo al grupo Administrativo y Financiero con el
fin de solicitar el acuerdo de gasto mensual.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
408


desempeo.
4. La nmina del Ministerio presentada esta de acuerdo con las novedades y documentos
soporte entregados.
5. Los informes sobre estadsticas, promedios, proyecciones de costos de nmina de periodos
pasados o a futuro responden a las necesidades.
6. Los reportes histricos relacionados con liquidacin de la nmina son entregados a los
solicitantes.
7. Respuestas a usuarios internos o externos, relacionadas con la liquidacin de la nmina y
aportes al Sistema de Seguridad Social emitidas oportunamente.
8. La autorizacin de crditos a los funcionarios responde a la capacidad de endeudamiento de
estos.
1.
2.
3.
4.
Administracin de Personal
Derecho Laboral
Sistema de Seguridad Social Integral
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Ingeniera industrial,

Administracin de empresas, Administracin Pblica,
o Economa.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
409

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Profesional
2044
03
Treinta y Cinco (35)
Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades y planes, relacionados con el ejercicio del
control interno a las dependencias del Instituto.
1. Evaluar el sistema de Control Interno en las reas distintas dependencias del Instituto, de
conformidad con las instrucciones que imparta el jefe inmediato.
2. Monitorear el sistema de Control Interno.
3. Brindar capacitacin del Sistema de Control Interno.
4. Evaluar procesos misionales.
5. Acompaar la gestin del riesgo en las reas misionales.
6. Realizar el seguimiento al Plan de Mejoramiento de las reas misionales.
desempeo.
1. Contribuir en el asesoramiento y verificacin de la efectividad de los procesos y
objetivos institucionales en cada rea
2. La planeacin, ejecucin y evaluacin de las actividades realizadas, se realiza cumpliendo
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
410


rea de trabajo para el mejoramiento institucional.
1.
2.
3.
4.
5.
Administracin de riesgos
Normatividad en gestin de calidad
Auditoria Interna
Indicadores de Gestin
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Ingeniera Industrial,

Administracin Pblica, Administracin de Empresas o
Derecho.
Seis (6)
meses de experiencia
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
411


Proponer, planear, desarrollar,
y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos
relacionados con los procesos de gestin interinstitucional e internacional que requieran las
diferentes dependencias del instituto, acorde con las polticas generales del instituto.
1. Elaborar y gestionar los proyectos de convenios interinstitucionales e internacionales que
requieran las diferentes dependencias del INS.
2. Realizar el proceso de socializacin de los proyectos de convenios, modificacin acorde con
lo sugerido por las reas implicadas, solicitud de concepto oficina jurdica, solicitar estudio de
conveniencia y oportunidad y preparar flder para enviar a comit de contratacin.
3. Ser interlocutor con las diferentes entidades con las que el INS tiene o considere tener
convenios y en el rea de cooperacin internacional.
4. Adelantar proceso requerido para la aceptacin de los estudiantes en las pasantias y/o
prcticas en el INS, incluyendo el dar informacin adecuada a los estudiantes sobre
requerimientos para realizarlas.
5. Llevar adecuadamente archivo de oficina.
6. Participar en el proceso de la solicitud de permisos presidenciales para el desplazamiento al
exterior de funcionarios del INS.
desempeo.
1. Se promueven las actividades de capacitacin y formacin de los funcionarios en el marco de
los convenios existentes y gestionar nuevos convenios acorde con las necesidades del
Instituto.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
412

2. Se establecen relaciones con Universidades y organismos de investigacin cientfica y

desarrollo tecnolgico a nivel Nacional e internacional
1.
2.
3.
4.
Legislacin y normatividad en relaciones y cooperacin internacional.

Normatividad relaciones interinstitucionales.
Ingls bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Relaciones Internacionales,

Finanzas y Relaciones Internacionales, Comunicacin
Social, o Derecho.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
413


Desarrollar, y ejecutar, actividades y planes relacionados con el diseo, apoyo y coordinacin de
la implementacin del sistema de Gestin de la Calidad en el INS y relacionados con el desarrollo
de metodologas para el mejoramiento continuo de los procesos, productos y /o servicios de la
Entidad.
1. Apoyar la orientacin, implementacin y mantenimiento del sistema de gestin de la calidad.
2. Facilitar las herramientas necesarias para la puesta en marcha, mantenimiento y mejora del
sistema de gestin de la calidad.
3. Documentar los procedimientos de obligatoriedad de las normas de gestin de calidad y velar
por su implementacin y mantenimiento.
4. Participar en el levantamiento de la informacin de las reas para la implementacin del
sistema de gestin de la calidad.
5. Coordinar la ejecucin de las auditoras internas, as como el seguimiento a las no
conformidades detectadas.
6. Coordinar la logstica de las reuniones entre departamentos para la validacin de los
documentos que soportan los procesos del INS.
7. Brindar soporte en la definicin de elementos organizacionales para la gestin institucional.
8. Monitorear el sistema de calidad para detectar las deficiencias e implantacin de las acciones
correctivas y preventivas.
desempeo.
El desarrollo del Sistema Obligatorio de Garanta de la Calidad implantado de acuerdo a los
lineamientos tcnicos establecidos y a la normatividad vigente sobre la materia, Anlisis y
evaluacin de estudios de redes.
1. Normatividad en gestin de calidad
2. Conocimientos en auditora interna de calidad
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
414


ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Licenciatura en Biologa y
Qumica, Derecho, o Ingeniera Industrial.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
415


resistencia a medicamentos antimalrico.
eventos cientficos.
interinstitucional.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
416


Proteccin Social.
2. Contribuir a la solucin de problemas bsicos de la poblacin Colombiana en lo referente a
la Malaria
1.
2.
3.
4.
5.
Biologa y bioqumica.
Ingls Bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Microbiologa, Licenciatura en Biologa, Bacteriologa,
o Bacteriologa y Laboratorio Clnico.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
417


Pblica de Colombia, dentro de las lneas definidas por la subdireccin de investigacin, y
de Salud.
ejecucin.
utilizando las
5. Implementar los procesos para manejar colecciones de referencia de insectos.

tropicales.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
418


desempeo.
Social.
1. Entomologa Mdica.
2. Ingls Bsico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
419


proyectos de investigacin en micobacterias, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica,
generales del INS.
1. Proponer polticas, planes y programas de investigacin cientfica y desarrollo tecnolgico, al
gobierno nacional y a las entidades territoriales en el desarrollo de las funciones de
investigacin en el rea de la tuberculosis y la lepra, teniendo como marco de referencia
tanto las polticas de Salud Pblica del Ministerio de la Proteccin Social como las del
Sistema Nacional de Ciencia y Tecnologa en sus programas de Salud y Ciencias bsicas.
comunicacin.
5. Administrar adecuadamente, de acuerdo con las normas vigentes, los recursos humanos,
fsicos y financieros necesarios para el desarrollo de sus actividades, y velar por la seguridad
y el adecuado uso y mantenimiento de los equipos a su cargo as como por el correcto
6. Aplicar tcnicas y procedimientos estadsticos al diseo y anlisis de gestin de las
investigaciones y actividades del laboratorio con el fin de optimizar los resultados.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
420


desempeo.
Social.
2. Ingls Bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Licenciatura en Bacteriologa y Laboratorio Clnico.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
421


de investigacin en microbiologa, teniendo como marco de referencia la normatividad
vigente en materia de investigacin en salud pblica y en especial los relacionados con
problemas de salud pblica ocasionados por bacterias y hongos.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
422

desempeo.
1.
2.
3.
4.
Ingls Bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Ttulo profesional en Bacteriologa, Bacteriologa y

Laboratorio Clnico, o Microbiologa.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
423


- SUB AREA NUTRICIN
1. Participar en proyectos relacionados con alimentacin y nutricin en las lneas del grupo en el
componente antropometra y diettica.
alimentacin.
nutricin y alimentacin
4. Desarrollar el componente sociocultural en los proyectos y programas en seguridad
nutricional del grupo de nutricin.
desempeo.
Social.
pblicas y privadas.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
424


1.
2.
3.
4.
5.
6.
En operativo de campo.
Epidemiologa nutricional.
Nutricin Clnica.
Ingls Bsico.
Salud Pblica.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Nutricin y Diettica,

Bacteriologa, Microbiologa, Microbiologa Industrial,
Medicina o Enfermera.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
425


investigacin en parasitologa, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica, dentro de las
lneas definidas por la subdireccin de investigacin, y acordes con las polticas generales del
INS.
3. Desarrollar, programas y proyectos de investigacin enfocados en la biologa de parsitos
de importancia en salud pblica, en el marco del Plan Nacional de Salud Pblica, y las lneas
de investigacin institucionales y acordes con el Plan de accin de la entidad.
7. Preparar informes cientficos y financieros, de avance y finales, de los proyectos de
investigacin a su cargo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
426


desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Parasitologa mdica.
Diagnstico de enfermedades parasitarias.
Manejo de animales de laboratorio.
Manejo de pruebas inmunodiagnsticas.
Ingls Bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio Clnico.
Medicina, Biologa,
o Bacteriologa y
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
427


investigacin bsica y aplicada en salud.
2. Apoyar la elaboracin de los proyectos de investigacin en el rea de salud ambiental, en el
marco terico, la metodologa, las tcnicas analticas, el anlisis de costos y el cronograma
de actividades.
3. Disear y crear mtodos cromatogrficos de operacin, optimizacin de condiciones de
trabajo y determinacin de las propiedades de los sistemas cromatogrficos para cada uno
de los anlisis a implementar dentro de los proyectos de investigacin en el rea de Salud
Ambiental.
4. Implementar, estandarizar y validar nuevas tcnicas cromatogrficas para el anlisis de
diferentes sustancias de inters toxicolgico en matrices biolgicas y ambientales.
5. Verificar el funcionamiento de los equipos y elaborar los POE de las tcnicas estandarizadas
dentro del laboratorio en el rea de contaminantes ambientales y efectos sobre la salud.
6. Realizar el anlisis de resultados del laboratorio de los proyectos de investigacin en el rea
de contaminantes ambientales y efectos sobre la salud.
7. Realizar el anlisis cromatogrfico de muestras biolgicas y ambientales en el rea de salud
ambiental.
8. Contribuir a la formacin de profesionales e investigadores a travs de la co- direccin o
asesora, proyectos de tesis de pregrado postgrado, del entrenamiento de estudiantes en
pasantas, y de la participacin en cursos tericos- prcticos, siguiendo las normas,
procedimientos y trmites institucionales establecidos para este tipo de actividad en el rea
de salud ambiental.
9. Preparar informes tcnicos de las metodologas analticas para la determinacin de
sustancias de inters toxicolgico en muestras biolgicas y ambientales y presentar los
resultados de los proyectos de investigacin en el rea de salud ambiental en eventos
cientficos de carcter nacional e internacional, de conformidad con las instrucciones del
Subdirector.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
428

desempeo.
Social.
1.
2.
3.
4.
5.
Epidemiologa
Cromatografa, Espectrometra de masas y Electroforesis capilar.
Conocimientos en Norma ISO 17025.
Ingles Bsico
Manejo de software de oficina, aplicativo y bases de datos, al igual que Corel Draw, Adobe
Photoshop, Chemstation, Isis Draw y Visual Basic.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Qumica, Ingeniera Qumica,

Qumica Farmacutica, Microbiologa, o Microbiologa
Industrial.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
429


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
430


desempeo.
Social.
por el INS.
1.
2.
3.
4.
Manejo de pruebas estadsticas

Demografa o estudios de poblacin
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Estadstica,

Enfermera,
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
431


relacionados con el control y aseguramiento de la calidad de los productos elaborados en el INS,
de acuerdo al modelo de calidad basado en las Buenas Prcticas de Manufactura (BPM), dentro
de las lneas definidas por la subdireccin de Produccin, y acordes con las polticas generales
del INS.
1. Realizar las pruebas de control fsico qumicas de las materias primas, producto en proceso,
a granel y terminado de los biolgicos, medios de cultivo y dems productos elaborados por
el Instituto.
2. Realizar el muestreo y anlisis fisicoqumico del material de envase y empaque empleados
para la produccin de biolgicos, medios de cultivo y dems productos del Instituto, de
acuerdo a los procedimientos establecidos y elaboracin de los respectivos reportes.
3. Realizar los anlisis fisicoqumicos al agua grado farmacutico y agua potable.
4. Realizar el muestreo y los anlisis fisicoqumicos a los alimentos utilizados para los animales
de laboratorio.
5. Realizar las pruebas fisicoqumicas derivadas de validaciones, estabilidades
investigaciones en general, que se programen en la subdireccin de produccin.
6. Realizar inspecciones en proceso a las diferentes reas de la Subdireccin de Produccin,

en Buenas Prcticas de Manufactura y de Laboratorio.
7. Participar en la investigacin de materiales fuera de especificaciones en cuanto a parmetros
fisicoqumicos.
8. Apoyar las auditoras internas realizadas a los laboratorios de la subdireccin en lo
relacionado con BPM.
9. Apoyar el programa de aseguramiento metrolgico del Grupo de Aseguramiento de la
Calidad
10. Atender las actividades de carcter administrativo como, control de inventarios, solicitudes de
pedidos de equipos e insumos,
desempeo
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
432


3. Garantizar las buenas prcticas de manufactura, Buenas Prcticas De Laboratorio y los
estndares de calidad de los productos del INS.
1. Anlisis fsico qumico y anlisis bromatolgico
3. Manejo de Buenas Prcticas de Manufactura
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Ttulo
profesional
en
Qumica,
Qumica
Farmacutica, Ingeniera Qumica, Bacteriologa,
Bacteriologa y Laboratorio Clnico o Microbiologa.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
433


Proponer, planear, liderar, ejecutar, analizar y coordinar actividades, planes, programas y
proyectos relacionados con el proceso de produccin, envase y acondicionamiento de sueros
hiperinmunes segn exigencias de Buenas Prcticas de manufactura, as como trabajar en la
optimizacin de los diferentes procesos de produccin del Instituto, en el marco de las lneas
definidas por la subdireccin de Produccin, y acordes con las polticas generales del INS.

1. Planear, coordinar y supervisar el proceso de produccin de sueros hiperinmunes de

conformidad con el registro sanitario vigente y de acuerdo con los parmetros establecidos
de Buenas Prcticas de Manufactura (BPM).
2. En la produccin de los sueros hiperinmunes realizar los procesos de precipitacin, dilisis,
filtraciones clarificantes y esterilizantes, formulacin y envase, de acuerdo con los
procedimientos establecidos en los POES con el fin de obtener un producto que cumpla con
los estndares de calidad exigidos a nivel nacional e internacional.
3. Realizar el proceso de etiquetado y empaque de sueros hiperinmunes producidos por el
Instituto.
4. Verificar el cumplimiento de las normas de Buenas Prcticas de Manufactura (BPM) durante
el proceso de produccin de sueros hiperinmunes.
5. Diligenciar, los registros y protocolos de produccin.
6. Supervisar la actualizacin de los procedimientos operativos estndar y elaborar nuevos
documentos de acuerdo con las necesidades y exigencias de Buenas Prcticas de
Manufactura.
7. Formular y desarrollar acciones correctivas frente a desviaciones e inconformidades que
puedan presentarse en los procesos de produccin.
8. Proponer y participar en estudios de optimizacin del proceso de produccin de sueros
hiperinmunes y en los procesos de validacin de procesos y equipos de la planta.
9. Supervisar las condiciones de aseo de equipos, mquinas y elementos de trabajo, as como
solicitar el mantenimiento y reparacin de equipos y reas.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
434

correspondientes al rea de desempeo, adems de coordinar y controlar que todos los
procesos de produccin de biolgicos que se realicen de acuerdo con lo establecido en los
correspondientes procedimientos operativos estndar y las Buenas Prcticas de
Manufactura vigentes de la OMS.
desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.

Conocimientos en produccin de vacunas y sueros hiperinmunes
Caracterizacin de venenos y estandarizacin de antivenenos.
Validacin de procesos y equipos crticos en la produccin de inyectables
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Qumica, Licenciatura en
Biologa y
Qumica,
Medicina Veterinaria.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
435


relacionados con el apoyo en la coordinacin de la Red Nacional de Referencia, dentro de las
lneas definidas por la subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y acordes con las polticas
generales del INS
1. Realizar visitas de supervisin tcnico administrativas y de gestin a los Laboratorios de
Salud Pblica del pas.
2. Participar en las reuniones y actividades Cientfico-Tcnicas de la Subdireccin Red Nacional
de Laboratorios y del INS.
3. Supervisar el montaje del Sistema de Informacin y Anlisis de Muestras (SIAM) en los
Grupos de la Subdireccin Red Nacional de Referencia.
4. Participar en la elaboracin de los informes, en apoyo a las actividades de la Subdireccin y
oficinas administrativas del INS, recopilando y consolidando la informacin generada en los
Grupos.
5. Participar en la elaboracin de informes, recopilando y consolidando la informacin de los
Laboratorios de Salud Pblica del Pas.
6. Participar en la realizacin de la documentacin de la Oficina de la Subdireccin Red
Nacional de Laboratorios, para el proceso de certificacin.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
436


evaluacin en la organizacin y funcionamiento de La Red Nacional De Laboratorios - RNL y
1. Procesos y procedimientos.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Laboratorio Clnico, Microbiologa.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
437


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos relacionados
con la coordinacin de los asuntos administrativos, financieros y logsticos de los distintos grupos de
la Subdireccin Red Nacional de Laboratorios - RNL.
1. Elaborar los trminos de referencia para las diferentes contrataciones.
2. Analizar y revisar informes presentados por los distintos grupos de la Subdireccin..
3. Elaborar la documentacin requerida por la Subdireccin Red Nacional de Laboratorios ,
relacionada con asuntos administrativos, financieros y logsticos de la dependencia.
4. Organizacin logstica y consolidacin de la informacin relacionada con las compras de la
dependencia.
5. Coordinar la logstica para manejo de convenios.
6. Participar en reuniones del Instituto o con otras entidades, de conformidad con las instrucciones
que imparta el jefe inmediato.
7. Brindar asesora telefnica a los clientes internos y externos sobre los asuntos de competencia
de la Subdireccin Red Nacional de Laboratorios - RNL.
8. Apoyar a la subdireccin en todos y cada uno de los documentos solicitados por las
dependencias del INS para la vinculacin por convenio especial de cooperacin cientfica y
tecnolgica, contratos de prestacin de servicios y rdenes de servicio para el personal que se
solicite por cada uno de los grupos.
9. Mejorar, implementar y participar en los procesos que la subdireccin ejecute en la
racionalizacin de actividades para los trmites que sean necesarios cumplir ante las
dependencias internas y externas.
Informacin.
recibidas.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
438


2. Contribuir a que las regiones, departamentos y municipios reciban asesora, ayuda y evaluacin
3. Contribuir con los proyectos de inversin, contratos recomendando en cuanto al manejo de los
asuntos financieros, administrativos.
1.
2.
3.
4.
5.
Normatividad en Gestin de calidad

Logstica internacional.
Contratacin Estatal
Manejo financiero de proyectos de investigacin con entidades nacionales e internacionales
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Administracin de empresas,

Economa Administracin pblica.
Seis (6)
meses de
profesional
relacionada
experiencia
con
las
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
439


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, planes, programas y proyectos para fomentar
la utilizacin inmediata de ideas y modelos de promocin de la donacin y seleccin de donantes y
autoridades de control de calidad, como mecanismo de reduccin de riesgo transfusional y de
aumento de disponibilidad de sangre, dentro de las lneas definidas por la subdireccin Red Nacional
1.
Desarrollar y promover estrategias de promocin para la donacin de sangre y capacitar a los

promotores de los bancos de sangre de acuerdo con los lineamientos del laboratorio y del plan
nacional.
2.
Realizar y analizar la base de datos de los donantes positivos en los marcadores

epidemiolgicos tamizados en bancos de sangre, informacin recopilada de los laboratorios de
salud pblica, con el fin de hacer vigilancia epidemiolgica.
3.
Elaborar informes sobre donantes positivos a los marcadores epidemiolgicos obligatorios y

enviarlos a la subdireccin del INS y diferentes instituciones.
4.
Brindar capacitacin en los talleres del control de la calidad interno segn las actividades
previstas por la coordinacin.
5.
Colaborar en la produccin de sueros para los paneles de evaluacin externa del desempeo.
6.
Elaborar el Plan Nacional de Promocin de la Donacin de acuerdo con los lineamientos

establecidos.
7.
Elaborar el instructivo nacional de seleccin de donantes con apoyo del coordinador.
8.
Capacitar al personal de los bancos de sangre, en seleccin de donantes a nivel nacional, con
el fin de disminuir los riesgos de transfundir sangre infectada.
9.


Informacin.
recibidas.
rea de desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
440


desempeo.
1.
2.
Contribuir a que las regiones, departamentos y municipios reciban asesora, ayuda y evaluacin
3.

infecciones y complicaciones transfusionales, con el fin de disminuir la morbilidad y mortalidad
relacionada con los componentes sanguneos y la transfusin.
4.
Contribuir en el abastecimiento de sangre suficiente para a los colombianos, con calidad y

seguridad adecuada, y as disminuir
la morbilidad relacionada con los componentes
sanguneos y la transfusin por riesgo como por falta de estos.
1.
2.
3.
4.
5.
Banco de sangre y transfusin sangunea, inmunoserologa y bioseguridad.

Marco legal vigente en banco de sangre y medicina transfusional.
Manejo de datos para anlisis de indicadores epidemiolgicos.
Manejo de EpiInfo.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Bacteriologa o Bacteriologa y

Laboratorio Clnico.
Seis (6)
meses de
profesional
relacionada
experiencia
con
las
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
441


Nacional de Laboratorios, y acordes con las polticas generales del INS
Organizacin Mundial de la Salud OPS/OMS.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
442


desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.

Epidemiologa bsica.
Ingls Bsico.
Sistemas de Gestin de calidad en el laboratorio
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Laboratorio Clnico, Licenciatura en Bacteriologa y
Laboratorio Clnico, Biologa o Microbiologa.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
443


relacionados con la confirmacin, diagnstico y vigilancia de micosis sistmicas y micosis
oportunistas, al igual que con el control de calidad para los laboratorios de salud pblica en el
diagnstico de levaduras, dentro de las lneas definidas por la subdireccin Red Nacional de
1. Realizar el diagnstico de las micosis sistmicas por las tcnicas de ltex, inmunodifusin,
fijacin de complemento, cultivo, exmenes directos y pruebas manuales.
2. Realizar la vigilancia de las micosis sistmicas en pacientes sida y no sida.
3. Apoyar a otros grupos institucionales en la realizacin de diagnsticos diferenciales en
problemas pulmonares.
4. Realizar la produccin de antgenos y anticuerpos para ser utilizados en las pruebas de
diagnstico de las micosis sistmicas: serotipificacin, ltex, inmunodifusin y fijacin del
complemento.
en el rea de las micosis sistmicas.
6. Mantener el cepario de referencia e investigacin de Cryptococcus sp, Histoplasma y
Paracoccidioides.
7. Mantener la seroteca de los pacientes asociados a Cryptococcus sp, Histoplasma, y
Paracoccidioides y otros hongos de importancia en salud pblica.
8. Actualizar y analizar las bases de datos del programa de vigilancia de micosis sistmicas y
9. Publicar los datos de los programas de vigilancia de micosis sistmicas.
10. Actualizar los manuales de procedimientos del diagnstico de las micosis sistmicas y
estandarizar nuevas tcnicas de laboratorio para el diagnstico de micosis sistmicas.
11. Apoyar el estudio de brotes asociados con hongos como Cryptococcus sp, Histoplasma sp. y
Paracoccidioides.
12. Presentar semestralmente temas de actualizacin en el rea de las micosis sistmicas.
15.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
444


desempeo
epidemiolgica
1.
2.
3.
4.
5.
Programas de control de calidad Interno, microbiologa clnica.

Normatividad en Gestin de calidad
Microbiologa clnica.
Ingls Bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Bacteriologa y Laboratorio Clnico, Biologa o
Microbiologa.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
445


referencia y vigilancia, evaluacin externa del desempeo directa internacional, y dentro de los
programas de Enfermedad Diarreica Aguda EDA y bacteriologa especial de la Red Nacional de
Laboratorios, dentro de las lneas definidas por la subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y
- SUBREA MICROBIOLOGA
1. Realizar de acuerdo con el manual de procedimientos y el POE de vigilancia del Grupo de
Microbiologa, la confirmacin y serotipificacin de los aislamientos de Salmonella, Shigella y
Vibrio cholerae recibidos dentro del programa de vigilancia de EDA.
serotipificacin de Salmonella, Shigella y Vibrio cholerae.
competencia del rea de desempeo
en el rea de identificacin y serotipificacin de Salmonella, Shigella y Vibrio cholerae
5. Mantener el cepario de referencia e investigacin de Salmonella, Shigella, Vibrio cholerae y
patgenos bacterianos especiales, segn el manual de cepario del Grupo de Microbiologa.
6. Actualizar y analizar la base de datos de los programas de vigilancia de EDA, de acuerdo al
POE de vigilancia y al POE transversal de exmenes del INS.
7. Apoyar el estudio de brotes de Salmonella, Shigella y Vibrio cholerae
8. Identificar y caracterizar los patgenos bacterianos especiales, de acuerdo con el manual de
procedimientos del Grupo de Microbiologa.
9. Participar en estudios e investigaciones tendientes a lograr los objetivos de los programas de
vigilancia.
presentacin oportuna de los informes peridicos requeridos sobre su cumplimiento.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
446


1. Contribuir con las actividades de diagnstico, vigilancia en EDA y referencia como
laboratorio de microbiologa de la Red Nacional de Laboratorios - RNL.
2. Contribuir en la vigilancia de las principales enfermedades de inters en salud publica en el
epidemiolgica.
evaluacin en el funcionamiento de la Red Nacional De Laboratorios - RNL y velar por que
stas a su vez asesoren, supervisen y vigilen a los laboratorios de su rea.
territoriales
5. Apoyar las actividades tcnico administrativas relacionadas con los programas de vigilancia
de las enfermedades de inters en salud pblica que son competencia del Grupo de
Microbiologa (EDA) y bacteriologa especial
1.
2.
3.
4.
5.
Gestin de Calidad.
Bioseguridad.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Seis (6) meses de experiencia

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
447


investigacin, referencia y vigilancia epidemiolgica que contribuyan al desarrollo de la Red
Nacional de Laboratorios para la vigilancia y control de los factores ambientales que afectan la
salud pblica, dentro de las lneas definidas por la subdireccin Red Nacional de Laboratorios , y
2. Ejecutar y participar en proyectos de referencia y contrarreferencia y tareas encomendadas
para el desarrollo de la vigilancia de la calidad del agua, de los plaguicidas organofosforados
y carbamatos y de los metales de inters en salud pblica.
actividades del Grupo de Red salud ambiental-Red Nacional de Laboratorios - RNL.
Coordinar las investigaciones del grupo y apoyar los estudios de brotes y atencin de
emergencias en salud ambiental.
4. Realizar la interventora o supervisin de los contratos o convenios que le sean asignados
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
448


1. Mutgenos y carcingenos ambientales y mtodos para su deteccin.
2. Validacin de mtodos analticos en el laboratorio.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Bacteriologa y Laboratorio Clnico, Microbiologa
Industrial.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
449


relacionados con el diagnstico y la vigilancia de enfermedades de inters en salud pblica,
como: Hepatitis A,B,C y D, Sarampin, Rubola, CMV Herpes-6, Parvo virus B19 y Virus De
Inmunodeficiencia Humana - VIH, dentro de las lneas definidas por la subdireccin Red Nacional
1. Realizar el diagnstico serolgico de Virus De Inmunodeficiencia Humana - VIH, hepatitis A,
B, C y D por tcnicas Ensayo de Inmunoabsorcin ligado a enzimas - ELISA y
Quimioluminiscencia.
2. Realizar la confirmacin de hepatitis B y C mediante tcnicas de Neutralizacin, Western-blot
y Riba.
3. Apoyar el desarrollo de la Evaluacin Externa del Desempeo nacional e internacional,
mediante la realizacin de los anlisis serolgicos de Virus De Inmunodeficiencia Humana VIH, sarampin, rubola, hepatitis A, B, C y D.
4. Apoyar la realizacin de proyectos de investigacin o vigilancia como los estudios centinelas
de hepatitis en menores de 45 aos y centinela de hepatitis B en gestantes, mediante el
diagnstico, confirmacin o control de calidad de las muestras.
bioseguridad relacionados con Virus De Inmunodeficiencia Humana - VIH, hepatitis virales,
sarampin y rubola dentro del Laboratorio de Virologa.
6. Mantener organizado y actualizado el banco de muestras y virus de sarampin y rubola
garantizando las condiciones de bioseguridad pertinentes.
7. Realizar el diagnstico y confirmacin de infeccin aguda de sarampin y rubola empleando
tcnicas Ensayo de Inmunoabsorcin ligado a enzimas - ELISA, Neutralizacin, aislamiento
viral y RT-PCR.
8. Participar en reuniones tcnico-cientficas relacionadas con Virus De Inmunodeficiencia
Humana - VIH, hepatitis viral, sarampin y rubola.
9. Realizar el diagnstico serolgico diferencial de enfermedad febril eruptiva: CMV, HHV-6,
Parvo B19.
10. Preparar y divulgar informes tcnicos sobre la vigilancia de hepatitis, sarampin y rubola.
de hepatitis virales, sarampin y rubola.
12. Apoyar con el diagnostico serolgico y virolgico los estudios de brotes de hepatitis,
sarampin y rubola.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
450


desempeo.
eventos de inters.
1.
2.
3.
4.
5.
Control de Calidad
Bioseguridad
Tcnicas RT-PC y sus aplicaciones
Aislamiento viral
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Laboratorio Clnico, Microbiologa o Medicina,
Licenciatura en Bacteriologa y Ciencias Naturales.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
451


investigacin, referencia, produccin, diagnstico y vigilancia epidemiolgica de rabia y Virus De
Inmunodeficiencia Humana - VIH, dentro de las lneas definidas por la Subdireccin Red Nacional
1. Realizar el diagnstico de rabia por las tcnicas de Inmunofluorescencia Directa e
Inoculacin en ratn.
2. Realizar la Evaluacin Externa del Desempeo a los laboratorios que hacen diagnstico de
rabia en pequeas especies y humanos en el pas.
3. Mantener organizado y actualizado el banco de muestras y virus de rabia garantizando las
condiciones de bioseguridad pertinentes.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
452

eventos de inters.
4. Contribuir al desarrollo de programas de inters en salud pblica en el rea de virologa
1. Biologa molecular de agentes infecciosos
2. Bioseguridad
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Medicina.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
453


investigacin, referencia y contrarreferencia, produccin y vigilancia e investigacin de
enfermedades virales de inters en salud pblica al igual que de enfermedades virales
emergentes y reemergentes, dentro de las lneas definidas por la subdireccin Red Nacional de
1. Estandarizar y realizar la tcnica de RT-PCR para los VHC y VHB a partir de muestras de
suero o tejidos de pacientes.
desempeo.
eventos de inters.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
454


1. Certificados de norma ISO, Buenas Prcticas de manufactura, Buenas Prcticas De
Laboratorio y diagnstico molecular.
2. Bioseguridad
3. Programas en red de laboratorios de salud pblica.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Medicina.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
455


apoyen la vigilancia por laboratorio de enfermedades inmunoprevenibles, como las relacionadas
con el mantenimiento y produccin de cultivos celulares para el aislamiento de diferentes virus, y
el desarrollo de tcnicas para confirmacin de Sarampin y Rubola entre otras, dentro de las
lneas definidas por la Subdireccin Red Nacional de Laboratorios, y acordes con las polticas
generales del INS.
1. Preparar y controlar los medios de cultivo y otras soluciones.
2. Realizar mantenimiento, produccin, control de lneas celulares.
3. Realizar el mantenimiento de banco de clulas.
4. Realizar mantenimiento del banco de muestras y virus de Sarampin/Rubola.
5. Efectuar estandarizacin de la RT-PCR para Rubola.
6. Realizar confirmacin de infeccin con Sarampin y Rubola por tcnicas de neutralizacin o
inhibicin de la hemaglutinacin.
7. Realizar el diagnstico de Influenza, de conformidad con las directrices e instrucciones que
imparta el jefe inmediato
8. Participar en reuniones, elaboracin de informes.
9. Elaborar y actualizacin de documentacin de laboratorio.
10. Apoyar las actividades del laboratorio de Polio/Enterovirus.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
456


desempeo.
eventos de inters.
Biologa molecular, cultivo celular Manejo de software de oficina, aplicativo y bases de datos
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Bacteriologa y Laboratorio Clnico, Microbiologa
Industrial.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
457


contribuyan al desarrollo de la Vigilancia y Control de enfermedades trasmisibles, dentro de las
lneas definidas por la Subdireccin de Vigilancia y Control en Salud Pblica, y acordes con las
3. Participar en coordinacin con las dems dependencias del Instituto, en las actividades
tcnico-cientficas y operativas que se requieran, de conformidad con las instrucciones que
4. Participar en las actividades tcnico-cientficas y operativas de enfermedades transmisibles y
las que tengan relacin especfica al evento sujeto de la vigilancia (COVE - Unidad de
Anlisis y otros)
tcnica.
periodicidad establecida por la subdireccin.
vigilancia.
10. Elaborar artculos para publicacin en el Informe Quincenal Epidemiolgico Nacional IQEN.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
458

18. poyar y soportar la implementacin y normalizacin del sistema de gestin de la calidad de la
desempeo.
desastres en salud.
en salud pblica a travs del grupo de Epidemiologa Aplicada.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Programas de Salud Pblica.

Epidemiologa.
Ingls Bsico.
Manejo de EpiInfo.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Enfermera.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
459


Vigilancia y Control de la salud oral, dentro de las lneas definidas por la Subdireccin de
Vigilancia y Control en Salud Pblica, y acordes con las polticas generales del INS.
AREA VIGILANCIA Y CONTROL EN SALUD PBLICA
epidemiolgica en su componente de salud oral.
control, las autoridades, los trabajadores de salud y la comunidad sobre la salud oral.
3. Proponer, desarrollar y evaluar las estrategias de vigilancia de salud oral, as como de sus
factores de riesgo y protectores.
4. Desarrollar acciones de capacitacin y asistencia tcnica en vigilancia en salud pblica oral.
5. Responder por el adecuado uso de elementos, equipos y materiales asignados para el
trabajo
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
460


desastres en salud.
V. CONOCIMIENTOS BASICOS O ESENCIALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Programas de Salud Pblica.

Epidemiologa.
Ingls Bsico.
Manejo de EpiInfo.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Odontologa.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
461


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, y planes, tendientes a formular y
desarrollar proyectos de competencia de la Secretaria General.
SECRETARIA GENERAL
1.
Presentar, ejecutar y participar en proyectos, programas y tareas relacionados con el

desarrollo de las actividades ejecutadas en el rea.
2.
Asesorar y servir de soporte profesional a las dependencias del Instituto que estn
involucradas con los proyectos, programas y tareas encomendadas.
3.
Participar segn directrices recibidas, en la organizacin, sistematizacin y actualizacin de

la informacin generada para la entidad de acuerdo con sus actividades.
4.
Participar en la definicin, diseo, mejoramiento, racionalizacin e implementacin de los

procesos de su dependencia segn su competencia.
5.

6.

7.

8.

9.
desempeo.
Contribuir en la coordinacin y control de la ejecucin de programas y actividades relacionadas
con los asuntos de servicios administrativos
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
462


ESTUDIO
EXPERIENCIA
Empresas, Administracin Pblica, Licenciatura en
Ciencias de la Educacin, o Ingeniera Industrial.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
463


recuperacin de la cartera del Instituto Nacional de Salud, buscando disminuir el nmero de
deudores morosos, a travs de un efectivo y oportuno cobro de la misma.
SUB AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
1. Participar en la recuperacin de la cartera morosa mediante llamadas telefnicas; y envos
de oficios.
2. Mantener actualizada la base de datos de cartera.
3. Elaborar y enviar el Boletn de Deudores Morosos del INS a las dependencias pertinentes de
la entidad.
desempeo
1.

2.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
464


ESTUDIO
EXPERIENCIA
Administracin de Empresas, Economa o Derecho.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
465


2. Analizar y clasificar las solicitudes para expedicin de certificados de disponibilidad (CDP) y
3. Analizar la ejecucin presupuestal de ingresos y gastos acorde con las apropiaciones y
necesidades.
4. Preparar y coordinar los diferentes informes internos y externos.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
466

1.
2.
3.
4.
Presupuesto pblico.
Conocimientos en contabilidad, finanzas, contadura, auditoria, y presupuestacin
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Administracin de Empresas, Economa o Derecho.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
467


Planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, relacionadas con la elaboracin, conciliacin, anlisis
y revelado de la informacin contable de la Entidad, que se deba presentar entre otros, a la DIAN,
a la Secretara de Hacienda Distrital, y a la Contralora General de la Nacin
- SUB AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA * CONTABILIDAD
1. Actualizar las inversiones a partir de descuentos de flujos futuros con base en la TIR. para
revelar la valuacin de estos activos.
2. Auditoria del consecutivo de facturacin para controlar el registro y causacin de la
facturacin.
3. Elaborar las declaraciones Nacionales ante la DIAN para cumplimiento de la norma tributaria
(Retefuente, IVA e ingresos y patrimonio).
4. Elaborar la informacin base para presentar las declaraciones por retenciones de industria y
comercio y declaracin de impuesto de industria y comercio.
5. Elaborar el informe SIDEF para que sea consolidada la informacin ante la Contralora
6. Elaborar y presentar la informacin de medios magnticos para cumplimiento de la exigencia
por parte de la DIAN.
7. Mantener control de saldos por rdenes de pago pendientes de declarar.
8. Verificar, recepcionar y registrar la documentacin que soporta las ordenes de pago de los
contratistas para causacin del gasto.
9. Realizar la conciliacin de ingresos
comercial.
con las reas de tesorera, presupuesto y gestin
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
468

desempeo

3. Contribuir a que los asuntos asociados a la gestin contable se desarrollen segn las normas
y procedimientos establecidos.
la materia
1. Conocimientos tributarios
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
469


Desarrollar, y ejecutar, actividades y planes relacionados con los procesos de inventario de los
bienes muebles de propiedad planta y equipos en servicio, del Instituto, y responder por el
registro de las solicitudes de suministro requeridas por las diferentes reas del INS, para el
desarrollo de los planes y programas de las mismas.
- SUB AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - ALMACN E INVENTARIOS
1. Supervisar, coordinar y organizar todas las actividades relacionadas con los procesos de
Inventarios de los bienes muebles de propiedad planta y equipos en servicio, del Instituto.
2. Supervisar, coordinar y organizar todas las actividades relacionadas con el registro de las
solicitudes de suministro requeridas por las diferentes reas del INS.
3. Levantar y mantener actualizada la informacin relacionada con los inventarios de todas las
4. Supervisar y coordinar los registros de los movimientos de traspaso, reintegro y salida de
bienes en servicio (inventarios) en el sistema.
5. Realizar y mantener actualizado el inventario fsico de los bienes muebles de propiedad
planta y equipos en servicio en bodega y planear la ejecucin de inventario peridico para
verificar la existencia de los elementos.
6.

7.

8.

9.
desempeo
1.

relacionadas con los asuntos administrativos.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
470

2.

3.
Contribuir en la administracin, custodia y control de los recursos fsicos de la entidad


ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Ingeniera Industrial,
Administracin de Empresas o Administracin Pblica.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
471


Planear, desarrollar, y ejecutar actividades y planes relacionados con el recaudo y entrega y
consignacin de dineros del Instituto, de conformidad con los procedimientos establecidos para
ello.
- SUB REA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA *TESORERIA
1. Efectuar la revisin y anlisis de las conciliaciones bancarias
2. Expedir los certificados de retencin en la fuente a proveedores y contratistas
3. Elaborar mensual del informe de rentas propias para la presentacin a la Direccin del
tesoro, de conformidad con la normatividad vigente.
4. Legalizacin de viticos
5. Registrar los viticos en el libro de viticos
6. Efectuar el control del Impuesto del Gravamen a los Movimientos Financieros.
7. Revisar el IGF cobrado por el banco, para registrarlo en libros.
8. Revisin de la liquidacin de las ordenes de pago
9. Realizar el arqueo diario de caja.
10. Elaborar la relacin de impuestos para el envo al rea de contabilidad.
desempeo
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
472


El recaudo y la entrega de dineros del instituto, se realiza de conformidad con los procesos y
procedimientos establecidos.
1. Manejo de archivo
2. Conocimientos bsicos en tesorera.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Ttulo
profesional
Administracin
de
en
Economa,
Empresas
o
Seis (6) meses de experiencia profesional

relacionada con las funciones del empleo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
473


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades y planes, relacionados con los procesos
disciplinarios que cursen contra los servidores pblicos del instituto, de acuerdo con la
normatividad vigente, garantizando el debido proceso.
- SUB AREA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO
1. Planear, organizar y supervisar el desarrollo de los procesos disciplinarios que cursen contra
los servidores pblicos del Instituto.
2. Estudiar y evaluar los informes y quejas que se presenten ante el rea, con el fin de calificar
la procedencia de la accin disciplinaria.
3. Proyectar para la firma del Jefe del rea, el auto que declare formalmente abierta la
actuacin que corresponda (indagacin preliminar o investigacin disciplinaria) y el que
ordene la prctica de las pruebas que se requieran.
4. Proyectar o revisar las comunicaciones a las partes, a los declarantes y a las dems
dependencias o entidades a que haya lugar, que deban ser suscritas por el Jefe del rea.
5. Recibir en debida forma las pruebas que se decreten en las etapas de preliminares,
investigacin disciplinaria o descargos, tales como ratificacin de las quejas, versiones
libres, testimonios, visitas especiales, etc.
6. Incorporar las pruebas, peticiones, documentos y escritos allegados a las actuaciones
disciplinarias que se encuentren a su cargo.
7. Proyectar para firma del jefe del rea, los autos de trmite a que haya lugar con el fin de dar
impulso oficioso a los procesos.
8. Proyectar para firma del Jefe del rea, los autos interlocutorios a que haya lugar.
9. Proyectar o revisar los fallos de primera instancia.
10. Verificar y controlar el proceso de notificacin personal, por edicto y por estrado, de las
decisiones disciplinarias que adopte el rea.
11. Elaborar los actos administrativos de ejecucin de las sanciones impuestas dentro de los
procesos adelantados por el rea, y aquellos que correspondan a procesos disciplinarios
adelantados por la Procuradura General de la Nacin contra servidores o ex servidores del
Instituto.
12. Proponer a la Secretara General y ejecutar el plan anual de actividades correspondientes al
rea de control disciplinario interno.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
474

desempeo.
1. El desarrollo de los procesos disciplinarios que cursen contra los servidores pblicos de la
entidad es planeado, organizado, adelantado y supervisado de acuerdo con la normatividad
vigente, y su atencin es oportuna y efectiva.
2. Se conocen y fallan los procesos disciplinarios que se adelanten contra funcionarios o ex
funcionarios del Instituto Nacional de Salud, INS
1. Derecho disciplinario.
2. Derecho Penal y Derecho Civil.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
475


acuerdo con la normatividad que regula el tema, con base en las demandas y necesidades
de las diferentes dependencias, en coordinacin con las directrices de la Secretaria General.
pliegos, as como la recepcin de ofertas, de conformidad con las instrucciones recibidas.
contractual de la entidad, de conformidad con las instrucciones recibidas por el jefe
inmediato.
4. Gestionar el trmite de aquellas solicitudes que por la caracterstica del bien, su valor, y tipo
de proveedor, se deban realizar a travs de Caja Menor.
5. Organizar el archivo correspondiente a las rdenes de servicio tipo A para contratacin de
profesionales, de menor cuanta, revisando la documentacin, y certificaciones de los
supervisores.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
476


organizados y actualizados para su seguimiento, control e informacin.
1. Contratacin estatal
2. Compras en entidades estatales.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
477


Desarrollar, y ejecutar, actividades relacionadas con la orientacin a los usuarios de la biblioteca
en la bsqueda y localizacin fsica del material bibliogrfico que se requiera y responder por el
prstamo del mismo.
1. Orientar a los usuarios de la biblioteca en la bsqueda de informacin bibliogrfica
computarizada.
2. Responder por la ubicacin y localizacin fsica del material bibliogrfico de la biblioteca.
3. Alimentar la base de datos que se implemente en la entidad, para la informacin del material
bibliogrfico que ingrese a la biblioteca, y mantenerla actualizada.
4. Supervisar la consulta de usuarios, en sala de lectura.
5. Mantener actualizado en exhibicin el material de las ltimas publicaciones que ingresen a la
biblioteca y responder por el servicio de alerta al jefe inmediato.
6. Presentar al jefe inmediato el informe mensual de estadsticas. De los servicios de atencin
al pblico en la biblioteca.
estandarizados (POE), de su grupo, con la asesora de la Oficina Asesora de Planeacin y
Sistemas de Informacin y sistemas de informacin.
desempeo.
1. Permanece permanentemente actualizada la coleccin cientfica mediante la promocin de
programas de intercambio de libros, documentos, bases de datos, revistas y dems material
bibliogrfico.
Proteccin Social.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
478


1.
2.
3.
4.
5.
Actualizacin en temas de bibliotecologa.

Buen manejo de Internet.
Atencin al Pblico.
Manejo de Internet.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

y Archivstica,
Licenciatura en administracin
educativa o Administracin de Sistemas de
Informacin y Documentacin.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
479


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar actividades y planes, relacionados con los procesos de
Publicaciones, Biblioteca, Archivo y Correspondencia del INS.
1. Desarrollar, y ejecutar, actividades, y planes, relacionados con los procesos de
Publicaciones, Biblioteca, Archivo y Correspondencia del Instituto Nacional de Salud.
2. Realizar contactos con editoriales a nivel nacional e internacional y presentar cotizaciones al
rea respectiva, para la compra del material bibliogrfico y otras tecnologas
3. Procesar en la base de datos LILBDI_WEB, los artculos de la revista BIOMDICA de la
Entidad, para ser vista en la biblioteca virtual de Salud (BvS) de Sao Paulo Brasil.
4. Coordinar la distribucin de la revista BIOMDICA, mediante el servicio de canje y donacin,
a nivel nacional e internacional.
5. Velar por la aplicacin de las normas de archivo en los archivos de gestin, el central y el
histrico; al igual que las tablas de retencin documental.
6. Presentar al coordinador del grupo, o en su defecto al jefe inmediato, estadsticas de los
servicios que presta la biblioteca.
desempeo.
1. Permanece actualizada la coleccin cientfica mediante la promocin de programas de
intercambio de libros, documentos, bases de datos, revistas y dems material bibliogrfico.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
480


divulgando estudios, investigaciones y dems informacin relacionada con la salud.
1.
2.
3.
4.
Identificacin de material bibliogrfico.

Catalogacin de textos especializados y otras fuentes documentales.
Ingls Bsico.
ESTUDIO
EXPERIENCIA

y Archivstica,
Administracin en Sistemas de
Informacin y documentacin.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
481


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, y planes, relacionados con los procesos de
archivo en el Instituto Nacional de Salud.
1. Mantener actualizado el Manual de Archivo del Instituto.
2. Mantener actualizada las tablas de retencin documental de la entidad y realizar su envo
oportuno al Archivo General de la Nacin.
3. Mantener el archivo central organizado, de conformidad con las directrices que imparta el
Archivo General de la Nacin.
4. Participar en el Comit de Archivo.
5. Revisar que las transferencias documentales se realicen atendiendo lo previsto en las Tablas
de Retencin Documental.
6. Supervisar y responder por la conservacin de los documentos que reposan en el archivo
central de la Entidad, y supervisar su prstamo a las distintas dependencias del INS.
7. Capacitar a los servidores pblicos del Instituto en materia de archivo y gestin documental.
desempeo
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
482


de la entidad.
Proteccin Social.
1. Archivstica
2. Normatividad en tcnicas archivsticas.
3. Tabla de Retencin Documental
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Comunicacin Social y
Periodismo,
Bibliotecologa
y
Archivstica,
Administracin en Sistemas de Informacin y
documentacin, o Ingeniera Industrial.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
483


relacionados con los programas relacionados con administracin de personal de la entidad, de
conformidad con las disposiciones legales y las polticas generales del INS.
1. Mantener actualizada la informacin correspondiente al sistema nico de informacin de
personal (SUIP) al sistema para el control y seguimiento de la declaracin de bienes y renta
de los servidores pblicos y realizar su mantenimiento de acuerdo con los requerimientos del
Departamento Administrativo de la Funcin Pblica o de la entidad que desarrolle esta
actividad.
2. Generar la nmina de salarios y compensaciones de acuerdo con la informacin registrada,
las normas vigentes.
3. Apoyar la ejecucin de los programas y proyectos en materia de capacitacin, induccin,
reinduccin, evaluacin del desempeo y estmulos que deba adelantar el rea, para el
mejoramiento continuo y desarrollo del talento humano.
4. Efectuar el seguimiento y mantener actualizado el Plan Anual de Vacantes, de acuerdo con
los requerimientos de la institucin y la orientacin de las instancias competentes.
5. Apoyar el proceso relacionado con el pago de parafiscales y aportes al sistema de seguridad
social correspondiente a la nmina mensual del Instituto y suministrar la informacin que en
relacin con los aportes al sistema de seguridad social integral requieran los servidores
pblicos de la entidad o entes o entidades externos.
6. Mantener actualizada la base de datos para el manejo de la informacin, clasificacin, y
actualizacin de aportes en seguridad social.
objetivos y las metas propuestas en cada uno de los temas relacionados con el recurso
humano de la entidad.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
484


tanto
tcnica
administrativamente

desempeo.
1.

2.

3.
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Administracin de Personal
Carrera Administrativa
Legislacin laboral.
Plan de capacitacin y bienestar.
Legislacin laboral en salud ocupacional y riesgos profesionales
ESTUDIO
EXPERIENCIA

Administracin Pblica, o Ingeniera Industrial,
Psicologa.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
485


Desarrollar, y ejecutar, actividades, relacionadas con las polticas y programas de desarrollo y
administracin del recurso humano del Instituto Nacional de Salud, de conformidad con la
normatividad vigente y las polticas generales del INS.
1.
Mantener actualizada la informacin correspondiente al sistema nico de informacin de

personal (SUIP) al sistema para el control y seguimiento de la declaracin de bienes y renta
de los servidores pblicos y realizar su mantenimiento de acuerdo con los requerimientos del
Departamento Administrativo de la Funcin Pblica o de la entidad que desarrolle esta
actividad.
2.
Velar por el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias en materia de

administracin de personal.
3.
Participar en la ejecucin de los trmites relacionados con las novedades de personal,

situaciones administrativas, retiros del servicio y dems eventos que correspondan a la
administracin del Recurso Humano.
4.
Contribuir con el sistema de Evaluacin del Desempeo, de acuerdo con la normatividad

vigente y velar por la capacitacin de los funcionarios en el sistema, suministro de
formularios, informe de resultados y evaluacin.
5.
Gestionar las acciones relacionadas con el programa para la concertacin y formalizacin de

acuerdos de gestin entre el superior jerrquico, el Director General o Jefe de Oficina
respectiva.
6.
Efectuar el seguimiento y mantener actualizado el Plan Anual de Vacantes, de acuerdo con

los requerimientos de la institucin y la orientacin de las instancias competentes,.
7.
Apoyar el proceso relacionado con el pago de parafiscales y aportes al sistema de seguridad

social correspondiente a la nmina mensual del Instituto.
8.
Mantener actualizada la base de datos para el manejo de la informacin, clasificacin, y

actualizacin de aportes en seguridad social.
9.
Coordinar las actividades relacionadas con los procesos de seleccin ante la Comisin
Nacional del Servicio Civil.
10. Mantener actualizado y efectuar las actividades pertinentes frente a la obligatoriedad de los
formularios de declaracin de bienes y renta de todos los funcionarios del INS.
11. Suministrar la informacin que en relacin con los aportes al sistema de seguridad social
integral requieran los servidores pblicos de la entidad o entes o entidades externos.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
486


desempeo.
1.

2.

3.
4.
El Sistema de Evaluacin del Desempeo cumple con los requerimientos procedimentales y

legales.
5.
Evaluacin del desempeo al interior de la entidad responde a la legislacin vigente y a los

procedimientos establecidos por la Comisin Nacional del Servicio Civil.
6.
Las decisiones administrativas, adoptadas por la Comisin Nacional del Servicio Civil, son
apoyadas para su cumplimiento.
7.
Los planes de previsin de recursos humanos anuales, responden a los requerimientos de la

institucin y a las orientaciones de las instancias competentes.
8.
La informacin sobre el nmero de vacantes definitivas de Carrera Administrativa que deban

ser sometidas a concurso pblico de mritos, se enva oportunamente a la Comisin
1. Manejo de Sistemas de Informacin, Administracin Pblica, Administracin de Personal.

2. Normatividad en materia de Administracin de Personal y Carrera Administrativa.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Administracin
Pblica,
Ingeniera
Industrial,
Psicologa.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
487


Desarrollar, y ejecutar, actividades, relacionadas con las polticas y programas de desarrollo y
administracin del recurso humano del Instituto Nacional de Salud, de conformidad con la
normatividad vigente y las polticas generales del INS.
1. Proyectar los actos administrativos y en general los documentos que en materia de
competencia de la sub rea de recursos humanos deba firmar el Director General, el
Secretario General o el coordinador
2. Mantener actualizada a la sub rea de recursos humanos en la normatividad que sea de
competencia de la misma
3. Velar por el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias en materia de
administracin de personal.
4. Participar en la ejecucin de los trmites relacionados con las novedades de personal,
situaciones administrativas, retiros del servicio y dems eventos que correspondan a la
administracin del Recurso Humano.
5. Gestionar las acciones relacionadas con el programa para la concertacin y formalizacin de
respectiva.
6. Participar en la elaboracin de los proyectos de plantas de personal, as como de los
manuales de funciones y requisitos, de conformidad con las normas vigentes.
7. Coordinar las actividades relacionadas con los procesos de seleccin ante la Comisin
8. Mantener actualizado y efectuar las actividades pertinentes frente a la obligatoriedad de los
formularios de declaracin de bienes y renta de todos los funcionarios del INS.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
488


4. El Sistema de Evaluacin del Desempeo cumple con los requerimientos procedimentales y
legales.
5. Evaluacin del desempeo al interior de la entidad responde a la legislacin vigente y a los
6. Las decisiones administrativas, adoptadas por la Comisin Nacional del Servicio Civil, son
apoyadas para su cumplimiento.
7. Los planes de previsin de recursos humanos anuales, responden a los requerimientos de la
institucin y a las orientaciones de las instancias competentes.
8. La informacin sobre el nmero de vacantes definitivas de Carrera Administrativa que deban
ser sometidas a concurso pblico de mritos, se enva oportunamente a la Comisin
1. Manejo de Sistemas de Informacin, Administracin Pblica, Administracin de Personal.
2. Normatividad en materia de Administracin de Personal y Carrera Administrativa.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
489


Proponer, planear, desarrollar, y ejecutar, actividades, relacionados con la formulacin, ejecucin
y control de planes y programas de administracin del recurso humano en el Instituto Nacional de
Salud, de acuerdo con las lneas definidas por la Secretaria General y las polticas generales del
INS.
1.
Efectuar la implantacin y seguimiento del Sistema de Evaluacin del Desempeo, de

acuerdo con la normatividad vigente y velar por la capacitacin de los funcionarios en el
sistema, suministro de formularios, informe de resultados y evaluacin.
2.
Gestionar las acciones relacionadas con el programa para la concertacin y formalizacin de

respectiva.
3.
Participar en el establecimiento de metodologas para implementar las polticas definidas por

el Gobierno Nacional, orientadas a la eficiente administracin del recurso Humano del INS.
4.
Velar por el cumplimiento de las normas legales y reglamentarias en materia de bienestar y

capacitacin.
5.
Adelantar estudios e investigaciones para identificar las necesidades de bienestar y

capacitacin del recurso humano de la entidad.
6.
Planear, formular, organizar, ejecutar, controlar y evaluar y hacer seguimiento al Plan

Institucional de Capacitacin y/o al Plan de Bienestar, de acuerdo con los diagnsticos de
necesidades y la disponibilidad presupuestal.
7.
Realizar los procesos de induccin y reinduccin al talento humano de la entidad.
8.
Hacer seguimiento y verificacin a los contratos de contraprestacin, producto de

Educacin Formal en la modalidad de postgrado de los funcionarios.
9.


RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
490

desempeo.
1.

2.

3.
4.
Evaluacin del desempeo al interior de la entidad responde a la legislacin vigente y a los

5.
El plan institucional de capacitacin y el plan de bienestar, son presentados de acuerdo con

las polticas y normas establecidas en la materia y responden a las necesidades
institucionales del personal de la entidad.
6.
El proceso de induccin y reinduccin al talento humano al servicio de la entidad realizado

de acuerdo con las polticas y normas establecidas en la materia.
1. Polticas Pblicas en Administracin de Personal.

2. Normatividad en Administracin de Personal
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo profesional en Psicologa, Administracin de
Empresas,
Administracin
Pblica,
Ingeniera
Industrial.
Seis (6)
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
491

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Tcnico
Analista de Sistemas
3003
15
Uno (1)
Brindar apoyo tcnico, soporte, anlisis y asistencia tcnica de hardware y software.

1.
Brindar soporte y mantenimiento al aplicativo administrativo PCT.
2.
Brindar apoyo, soporte y asistencia tcnica de hardware y software.
3.
Realizar el backup de la informacin de los servidores.
4.
Brindar soporte y mantenimiento al sistema operacional UNIX.
5.
Efectuar el anlisis de aplicacin basados en sistemas de informacin.
6.
7.
Adelantar estudios y presentar informes de carcter tcnico y estadstico de acuerdo con

8.
Dar orientacin a funcionarios y usuarios sobre trmites y asuntos de la entidad y de la

Dependencia en particular, para contribuir en la atencin, solucin y respuesta gil a las
solicitudes pendientes.
9.
Participar en la actualizacin de los procesos y procedimientos de la dependencia y en los

que interacta con otras dependencias, para su optimizacin.
10. Organizar y mantener actualizado el archivo de documentos e informes tcnicos que se

tramitan en la dependencia de acuerdo con las normas de archivo y gestin documental y
11. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las
desempeo.
1.

INS.
2.
Contribuir a que los grupos y reas del INS cuenten con los aplicativos de informtica
Sistemas de Informacin y Soporte Informtico
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
492


ESTUDIO
EXPERIENCIA
1
- Ttulo de formacin Tecnolgica en

ingeniera de sistemas e informtica y
Tres (3) meses de experiencia relacionada o

laboral.
- Aprobacin de tres (3) aos de

educacin superior y
Doce (12) meses de experiencia relacionada o

laboral
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
493

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Tcnico
Tcnico
3100
15
Dos (2)
Brindar apoyo tcnico y administrativo en el desarrollo de las actividades del rea de desempeo
de acuerdo con la normatividad, procesos y procedimientos establecidos, y las instrucciones
recibidas.
AREA DE APOYO o MISIONAL
1. Apoyar en la comprensin y ejecucin de los procesos auxiliares e instrumentales del rea de
desempeo y sugerir las alternativas de tratamiento y generacin de nuevos procesos.
2. Disear, desarrollar y aplicar sistemas de informacin, clasificacin, actualizacin, manejo y
conservacin de recursos propios de la organizacin.
3. Brindar asistencia tcnica, administrativa u operativa, de acuerdo con las instrucciones
recibidas, y comprobar la eficacia de los mtodos y procedimientos utilizados en el desarrollo
de planes y programas.
4. Programar y llevar a cabo las actividades de soporte tcnico y administrativo necesarias para
el cumplimiento de las funciones, planes, programas y actividades de la dependencia, de
5. Disear y aplicar los mecanismos de revisin, registro, control y evaluacin, necesarios para
el adecuado desarrollo y seguimiento de las actividades de la Dependencia, de conformidad
con los sistemas y procedimientos establecidos y con las indicaciones del jefe Inmediato.
6. Participar en la obtencin de informacin y documentos de cualquier naturaleza,
indispensables para la gestin y preparacin de trmites, estudios e informes a cargo de la
dependencia, de conformidad con las instrucciones que imparta el jefe Inmediato.
7. Elaborar e interpretar cuadros, informes, estadsticas y datos relacionados con las actividades
propias de la dependencia.
8. Adelantar estudios y presentar informes de carcter tcnico y estadstico de acuerdo con
9. Dar orientacin a funcionarios y usuarios sobre trmites y asuntos de la entidad y de la
10. Participar en la actualizacin de los procesos y procedimientos de la dependencia y en los
que interacta con otras dependencias, para su optimizacin.
12. Desempear funciones de oficina y de asistencia administrativa con el fin de facilitar el
desarrollo y ejecucin de las actividades del rea de desempeo.
13. Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos y efectuar
los controles peridicos necesarios.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
494

desempeo.
Los procesos y procedimientos que se desarrollan en el rea reciben soporte tcnico, son
controlados, verificados, mejorados y se direccionan hacia los objetivos institucionales.
Tabla de retencin documental.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
1
- Ttulo de formacin Tecnolgica y

laboral.

educacin superior y

laboral
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
495


Participar en la ejecucin de proyectos de investigacin biomdica en el rea de salud ambiental
de importancia en salud pblica para fortalecer la capacidad institucional en investigacin bsica
y aplicada en salud.
1. Apoyar en la elaboracin de proyectos de investigacin relacionados con el rea de salud
ambiental en el desarrollo de tcnicas analticas y en el anlisis de costos para determinacin
de diversos contaminantes tanto en muestras biolgicas como ambientales.
2. Apoyar la preparacin de material para la toma de muestras biolgicas para el desarrollo del
trabajo de campo de los proyectos de investigacin en el rea de contaminantes ambientales
y efectos sobre la salud humana.
3. Colaborar en el trabajo de campo y rotulacin de muestras biolgicas de los individuos y en
la toma de muestras ambientales de los proyectos de investigacin en el rea de
contaminantes ambientales y efectos sobre la salud humana.
4. Colaborar en el procesamiento de muestras biolgicas para la determinacin de
acetilcolinesterasa para las tcnicas de Limperos y Ranta y de Michel.
5. Participar en la implementacin, estandarizacin, validacin de nuevas tcnicas
cromatogrficas para el anlisis de diferentes sustancias de inters toxicolgico en matrices
biolgicas y ambientales.
6. Colaborar en el anlisis de resultados del laboratorio de los proyectos de investigacin en el
rea de contaminantes ambientales y efectos sobre la salud.
7. Contribuir en la formacin de nuevos investigadores en el marco de proyectos en el rea de
salud ambiental aprobados oficialmente por el INS y una institucin de investigacin o un
centro docente nacional, departamental o municipal, participando en el entrenamiento sobre
el desarrollo de las tcnicas analticas y la determinacin de muestras biolgicas y
ambientales.
8. Apoyar en la capacitacin a otros funcionarios del INS o de instituciones externas, nacionales
e internacionales y en implementacin y estandarizacin de mtodos analticos cualitativos,
semicuantitativos y cuantitativos en el rea de salud ambiental.
9. Participar en la organizacin y el desarrollo de charlas, talleres y capacitaciones en el rea de
cromatografa y tcnicas analticas para el anlisis de contaminantes ambientales.
10. Participar en el programa de garanta de calidad del laboratorio en la verificacin y chequeo
de equipos menores del laboratorio salud ambiental.
11. Colaborar en el entrenamiento y transferencia de metodologas de laboratorio a otras
instituciones nacionales e internacionales y a funcionarios de la secretaria de salud del pas
para la determinacin de plaguicidas en muestras biolgicas.
12. Colaborar en el entrenamiento de profesionales que ingresen a trabajar en el laboratorio en
diferentes metodologas
13. Adelantar estudios y presentar informes de carcter tcnico y estadstico.
14. Velar por el mantenimiento de los equipos e instrumentos y efectuar los controles peridicos
necesarios.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
496


desempeo.

Social.
1. Toxicologa y anlisis toxicolgico de muestras biolgicas y ambientales.
2. Control de calidad de laboratorios.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
1
- Ttulo de formacin Tecnolgica y,
Seis (6) meses de experiencia relacionada o

laboral.

educacin superior y

laboral
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
497

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Tcnico
Tcnico Operativo
3132
12
Tres (3)
recibidas.
AREA MISIONAL O DE APOYO
2. Aplicar sistemas de informacin, clasificacin, actualizacin, manejo y conservacin de
recursos propios de la organizacin.
el adecuado desarrollo y seguimiento de las actividades de la Oficina, de conformidad con los
sistemas y procedimientos establecidos y con las indicaciones del jefe Inmediato.
que interacta con otras dependencias, para su optimizacin
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
498

desempeo.
Los procesos que se desarrollan en el rea son controlados, verificados, mejorados y se
direccionan hacia los objetivos institucionales.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
1
Ttulo
de
profesional y
formacin
Tcnica

laboral.

educacin superior y

laboral
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
499


recibidas.
1. Elaborar rdenes de compra a travs del aplicativo que se utilice para ello en la entidad, de
conformidad con las instrucciones que imparta el jefe inmediato
2. Revisar, consolidar y liquidar cotizaciones.
3. Elaborar rdenes de servicio de conformidad con las instrucciones recibidas, para la
contratacin de servicios para la Institucin.
4. Elaborar las actas de modificacin de rdenes de compra, en el plazo de entrega, en
referencias y cantidades, cuando a ello haya lugar.
5. Coordinar con las dependencias el cumplimiento de las rdenes de compra a travs de los
supervisores.
el adecuado desarrollo y seguimiento de las actividades de la dependencia, de conformidad
12 Dar orientacin a funcionarios y usuarios sobre trmites y asuntos de la entidad y de la
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
500

desempeo.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
1
Ttulo
de
profesional y
formacin
Tcnica

laboral.

educacin superior y

laboral
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
501


recibidas.
3. Verificar la informacin relacionada con las historias laborales de los servidores y ex
servidores pblicos del instituto, con el fin de proyectar las certificaciones laborales con
destino a las entidades responsables de la emisin de los bonos pensionales y responder por
la informacin en dichas certificaciones laborales quede consignada.
4. Llevar un registro consecutivo de las certificaciones laborales expedidas con destino a las
entidades responsables de la emisin de los bonos pensionales.
5.
Brindar asistencia tcnica, administrativa u operativa, de acuerdo con las instrucciones

el adecuado desarrollo y seguimiento de las actividades de la Oficina, de conformidad con los
sistemas y procedimientos establecidos y con las indicaciones del jefe Inmediato.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
502

desempeo.
1. Los procesos que se desarrollan en el rea son controlados, verificados, mejorados y se
2. Se determina la responsabilidad en relacin con la informacin de las certificaciones
laborales para emisin de bonos pensionales.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
1
Ttulo
de
profesional y
formacin
Tcnica

laboral.

educacin superior y

laboral
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
503

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Tcnico
Tcnico Operativo
3132
10
Cuatro (4)
recibidas.
1. Apoyar en la comprensin y ejecucin de los procesos auxiliares e instrumentales del rea
de desempeo y sugerir las alternativas de tratamiento y generacin de nuevos procesos.
4. Programar y llevar a cabo las actividades de soporte tcnico y administrativo necesarias
para el cumplimiento de las funciones, planes, programas y actividades de la dependencia,
de conformidad con las instrucciones que imparta el jefe inmediato.
desarrollo y ejecucin de las actividades del rea de desempeo. Instalar, reparar y
responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos y efectuar los controles
peridicos necesarios.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
504


desempeo.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo de formacin Tcnica profesional
- Aprobacin de dos (2) aos de educacin

superior y
Nueve (9) meses de experiencia relacionada

o laboral.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
505


Brindar apoyo tcnico y operativo en el desarrollo del proceso contable de la entidad, de acuerdo
con la normatividad, procesos y procedimientos establecidos, y las instrucciones recibidas.
- SUB AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA - CONTABILIDAD
1. Elaborar conciliaciones bancarias para controlar las operaciones de tesorera.
2. Causar y codificar rdenes de pago para crear las obligaciones del INS.
3. Digitar asiento de ajustes para corregir movimientos errados.
4. Listar y revisar cuentas de gastos para el cierre mensual contable.
5. Controlar saldos con terceros revisando cuentas de liquidacin de contrato frente a cuentas
por cobrar.
6. Revisar el boletn diario de tesorera y hacer los registros pertinentes.
7. Recomendar ajustes en los procedimientos teniendo en cuenta la normatividad vigente y las
polticas institucionales.
desempeo.
3. Contribuir a que los asuntos asociados a la gestin contable se desarrollen segn las normas
y procedimientos establecidos.
la materia.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
506


1.
2.
3.
4.
Conciliaciones bancarias
Manejo de paquetes contables
Plan general de contabilidad pblica
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Ttulo de formacin Tcnica profesional en

contabilidad o reas afines.

superior y
Nueve (9) meses de experiencia relacionada

o laboral.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
507

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Tcnico
Auxiliar de Tcnico
3054
06
Ocho (8)
recibidas.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
508



ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Diploma de Bachiller y
Veinte (20) meses de experiencia relacionada

o laboral.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
509


Ejecutar actividades administrativas de apoyo a la gestin del rea de desempeo, a travs de
verificacin, anlisis y registro de las operaciones comerciales, con el fin de contribuir al
eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos de la Dependencia
1.
Verificar, confirmar y registrar los pagos efectuados por los clientes, por medio de
consignaciones en cuenta corriente, a travs del formato establecido.
2.
Suministrar informacin a los clientes internos y externos sobre los precios de los bienes y
3.
Llevar control de las consignaciones facturadas para hacer seguimiento de la elaboracin de

las mismas.
4.
Consolidar los reportes de los servicios prestados por cada uno de los laboratorios para la
consecucin de los convenios.
5.
Crear mecanismos de informacin para agilizar el trmite de los convenios realizados con
entidades del Estado, a travs de oficios y cuadros anexos de los servicios que presta el
I.N.S.
6.
Conciliar las consignaciones pendientes en la conciliacin bancaria con la facturacin

realizada, para emitir el respectivo reporte sin el documento soporte respectivo.
7.
Proyectar oficios, documentos o escritos, para el normal funcionamiento de la dependencia,

de acuerdo con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato
8.
Presentar informes peridicos sobre el movimiento de los documentos confiados

tramitados.
9.
Recibir y dar informacin telefnica y personalmente acerca de los trmites y dems

aspectos administrativos de la dependencia.
10. Informar al superior inmediato, en forma oportuna, sobre las inconsistencias o anomalas
relacionadas con los asuntos o elementos encomendados.
11. Orientar a los usuarios y suministrar la informacin que les sea solicitada, de conformidad
con los procedimientos establecidos y las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
12. Desempear funciones de oficina y de asistencia administrativa encaminadas a facilitar el
13. Efectuar diligencias externas cuando las necesidades del servicio lo requieran.
14. Realizar labores propias de los servicios generales que demande la institucin
desempeo.
1.

2.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
510


3.
Contribuir en la suscripcin de contratos con entidades del estado a nivel nacional para la
prestacin de bienes y servicios que produce el INS.
4.
Cotizaciones y facturas generadas por venta de bienes y servicios con la debida

oportunidad.
5.
El cliente interno y externo recibe la asesora sobre los bienes y servicios que produce el INS
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Veinte (20) meses de experiencia relacionada

o laboral.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
511

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
4210
20
Tres (3)
Realizar las actividades administrativas de apoyo a la dependencia de conformidad con los

procesos y procedimientos establecidos, las disposiciones vigentes y las instrucciones recibidas.
1. Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir, enviar, entregar y controlar documentos, datos,
elementos, correspondencia, etc. de competencia de la entidad, de acuerdo con los
procedimientos establecidos y las tablas documentales y dems normas de archivo vigentes
2. Llevar el registro y control de los derechos de peticin, acciones de cumplimiento y otros
compromisos de la dependencia para garantizar la respuesta y/o solucin dentro de los trminos
legales establecidos.
3. Llevar y mantener actualizada la agenda de citas, reuniones y eventos del Superior
Inmediato, de acuerdo con instrucciones recibidas, recordndole oportunamente acerca de
los compromisos que deba atender
4. Proyectar oficios, documentos o escritos, para el normal funcionamiento de la dependencia,
de acuerdo con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
5. Transcribir guas, procedimientos, normas y reglamentos que elabore la dependencia.
6. Elaborar documentos en procesadores de texto, cuadros en hojas de clculo, presentaciones
y manejar aplicativos de Internet, y manejar las bases de datos de competencia de la
dependencia, de conformidad con las instrucciones que imparta el jefe inmediato.
7. Suministrar informacin pertinente a las personas autorizadas sobre asuntos relacionados
con el rea de su competencia.
8. Acatar debidamente los procedimientos establecidos en el INS, para el trmite de
correspondencia y dems documentos originados o tramitados en la oficina.
9. Recibir y efectuar llamadas telefnicas y tomar nota de ellas de acuerdo con las
orientaciones del jefe inmediato.
10. Realizar las actividades necesarias para la disposicin y organizacin de materiales, equipos,
instalaciones y dems aspectos logsticos y de organizacin que se requieran para la
realizacin de reuniones o talleres que organice el rea.
11. Responder por el estado, correcta utilizacin y conservacin de los archivos, la informacin y
el abastecimiento de tiles de oficina.
12. Llevar debidamente y mantener actualizados los registros y archivo de carcter tcnico,
administrativo y financiero de la dependencia, respondiendo por la exactitud de los mismos,
de acuerdo con los procedimientos establecidos, las tablas de retencin documental y las
normas de archivo vigentes.
13. Recibir y dar informacin telefnica y personalmente acerca de los trmites y dems
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
512

desempeo.
1. Los documentos recibidos se clasifican, radican y distribuyen diariamente, de acuerdo con los
procesos establecidos.
2. La atencin a los usuarios internos y externos es eficaz.
1.
2.
3.
4.
5.
Informtica bsica
Sistema de gestin documental
Clases de documentos
Tcnicas de archivo
Tcnicas secretariales
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Veinticinco (25)
meses
relacionada o laboral.
de
experiencia
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
513

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
4210
18
Tres (3)
Realizar las actividades administrativas de apoyo a la dependencia de conformidad con los

procesos y procedimientos establecidos, las disposiciones vigentes y las instrucciones recibidas.
elementos, correspondencia, etc., de competencia de la entidad, de acuerdo con los
procedimientos establecidos, las tablas documentales y dems normas de archivo vigentes.
2. Llevar el registro y control de los derechos de peticin, acciones de cumplimiento y otros
compromisos de la dependencia para garantizar la respuesta y/o solucin dentro de los trminos
legales establecidos.
y manejar aplicativos de Internet, de conformidad con las instrucciones que imparta el jefe
inmediato.
correspondencia y dems documentos originados o tramitados en la dependencia.
8. Recibir y efectuar llamadas telefnicas y tomar nota de ellas de acuerdo con las
orientaciones del jefe inmediato.
10. Responder por el estado, correcta utilizacin y conservacin de los archivos, la informacin y
el abastecimiento de tiles de oficina.
desarrollo y ejecucin de las actividades del rea de desempeo
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
514

desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
Informtica bsica
Clases de documentos
Tcnicas de archivo
Tcnicas secretariales
ESTUDIO
EXPERIENCIA
Quince (15)
meses
relacionada o laboral.
de
experiencia
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
515

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
Secretario
4178
10
Seis (6)
Ejercer actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores,
o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple
ejecucin, de conformidad con los procesos y procedimientos establecidos, y las instrucciones
recibidas.
4. Elaborar documentos en procesadores de texto, cuadros en hojas de clculo,
presentaciones y manejar aplicativos de Internet, de conformidad con las instrucciones que
7. Realizar las actividades necesarias para la disposicin y organizacin de materiales,
equipos, instalaciones y dems aspectos logsticos y de organizacin que se requieran para
la realizacin de reuniones o talleres que organice el rea.
10. Colaborar con la organizacin logstica de los eventos que realice la dependencia.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
516


desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
Informtica bsica
Tcnicas de archivo
Atencin al pblico
Manejo de equipos de Oficina
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Aprobacin de tres (3) aos de educacin

bsica secundaria y
Seis (6) meses de experiencia laboral.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
517

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
Secretario
4178
09
Cinco (5)
recibidas.
inmediato.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
518


desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
Informtica bsica
Tcnicas de archivo
Atencin al pblico
ESTUDIO
EXPERIENCIA

bsica secundaria y
No requiere.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
519

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
Operario Calificado
4169
15
Tres (3)
recibidas.
elementos, correspondencia, y muestras de laboratorio, (cuando sea del caso), etc., de
competencia de la entidad, de acuerdo con los procedimientos establecido, las tablas
documentales y dems normas de archivo vigentes.
inmediato.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
520

lineamientos establecidos, cuando sea del caso.
desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
Informtica bsica
Tcnicas de archivo
Atencin al pblico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Diploma de Bachiller.
No requiere.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
521

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
Operario Calificado
4169
11
Once (11)
recibidas.
elementos, correspondencia, y muestras de laboratorio, (cuando sea del caso), etc., de
competencia de la entidad, de acuerdo con los procedimientos establecido, las tablas
documentales y dems normas de archivo vigentes.
inmediato.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
522

lineamientos establecidos, cuando sea del caso.
desempeo.
1.
2.
3.
4.
5.
Informtica bsica
Tcnicas de archivo
Atencin al pblico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
- Aprobacin de cuatro (4)

educacin bsica secundaria.
aos
de
No requiere.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
523


recibidas.
AREA MISIONAL
1. Prevenir y controlar eventos de infeccin y contaminacin segn protocolos de vigilancia y
normas tcnicas.
2. Efectuar y registrar por escrito las actividades de limpieza (lavado, envasado, empaque y
esterilizacin en los casos requeridos) y sanitizacin, de las instalaciones, equipos, material
y elementos de las reas de trabajo, conforme a procedimientos tcnicos vigentes para
facilitar el trabajo a los profesionales.
3. Esterilizar productos y artculos contemplando normas tcnicas y de seguridad aplicando los
mtodos de esterilizacin validados, a productos y artculos, de acuerdo con estndares de
aseguramiento de la calidad.
4. Realizar el lavado, empaque, esterilizacin y preparacin del material del laboratorio
siguiendo los protocolos establecidos.
5. Responder por el adecuado funcionamiento, mantenimiento, control y uso de los elementos
equipos y materiales asignados para su trabajo.
6. Responder por la distribucin y almacenamiento de elementos y herramientas de su trabajo.
7. Efectuar el aseo a las zonas que le correspondan de conformidad a la distribucin efectuada
por el jefe inmediato, con el propsito de mantener en condiciones de limpieza e higiene las
reas de trabajo.
8. Realizar actividades de tipo manual relacionadas con las funciones de la dependencia y
garantizar el cumplimiento de las normas o necesidades de calidad establecidas.
9. Preparar elementos utensilios y equipos en cada rea para desarrollar sus funciones.
10. Cumplir con las normas, mtodos y procedimientos legales y vigentes establecidos por el
Estado y/o el INS
11. Recibir y brindar informacin a los visitantes y funcionarios acerca de los trmites y dems
12. Colaborar y participar en la programacin y desarrollo de las actividades dentro de las
funciones y objetivos de la dependencia.
13. Recolectar, clasificar y transportar los desechos y bolsas con los residuos del rea y
transportarlas segn su naturaleza a los sitios asignados (incinerador).
14. Realizar trabajos de fotografa: revelar pelculas fotogrficas, positivar y/o ampliar rollos y
negativos.
15. Efectuar el cuidado, manejo, mantenimiento y produccin de animales necesarios para el
desarrollo de las labores del INS.
16. Participar en las comisiones de campo que realice el laboratorio.
17. Efectuar la recoleccin, transporte y cambio de agua utilizada en los diferentes procesos.
18. Entregar y recoger la ropa en la lavandera para asegurar el cumplimiento de las normas de
seguridad.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
524

19. Apoyar a los profesionales al momento de la realizacin de los diferentes procesos.

20. Aplicar en las actividades que realice, Buenas Prcticas de Laboratorio y /o Buenas Prcticas
de Manufactura.
Los procesos y procedimientos se desarrollan de manera eficiente y eficaz y dando cumplimiento
a los protocolos establecidos.

ESTUDIO
EXPERIENCIA
aos
de
No requiere.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
525


recibidas.
SUB AREA PRODUCCION Y DESARROLLO TECNOLGICO
1. Mantener sanitizadas las reas de serpentario y velando por la manutencin de las
serpientes y contribuir con el proceso de sangra de animales.
2. Realizar un correcto proceso de esterilizacin por calor hmedo o filtracin garantizando as
la pureza total del producto final.
3. Operar el equipo de osmosis inversa para la produccin de agua purificada.
4. Realizar la esterilizacin del material limpio y apirogenizacin del material de vidrio a las
diferentes reas del INS.
5. Realizar el tratamiento, lavado, sanitizacin, apirogenizacin, empaque y esterilizacin de
material de envase para suero antiofdico.
6. Lavar el material y sanitizar el rea fsica para evitar cualquier tipo de contaminacin.
7. Apoyar el control de aseguramiento de la calidad de los productos elaborados en el Instituto
Nacional de Salud de acuerdo al manual de calidad basado en las Buenas Prcticas de
Manufactura - BPM.
funciones y objetivos de la dependencia.
9. Apoyar a los profesionales al momento de la realizacin de los diferentes procesos.
10. Aplicar en las actividades que realice, Buenas Prcticas de Laboratorio y /o Buenas Prcticas
de Manufactura.
Los procesos y procedimientos se desarrollan de manera eficiente y eficaz y dando cumplimiento
a los protocolos establecidos.

ESTUDIO
EXPERIENCIA
aos
de
No requiere.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
526

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
4044
12
Ocho (8)
Ejecutar actividades administrativas de apoyo a la gestin del rea de desempeo, con el fin de
contribuir al eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos de la Dependencia
3. Participar en la elaboracin de los instrumentos necesarios para recolectar, organizar y
analizar la informacin y/o los datos que se requieran, de competencia de la dependencia.
inmediato.
5. Participar en le localizacin, consultar y suministro de informacin o datos internos sobre
asuntos relacionados con el rea de su competencia y de acuerdo a instrucciones impartidas
por el jefe inmediato.
6. Realizar labores relacionadas con el manejo, radicacin, trmite, distribucin y archivo de
documentos y correspondencia y dar cumplimiento a los procedimientos establecidos en el
INS, para el trmite de correspondencia y dems documentos originados o tramitados en la
dependencia.
7. Efectuar el envo de la correspondencia, a travs de las oficinas de correo, hacer su
distribucin interna o externa en forma personal y en general responder por los documentos
que le sean confiados.
8. Presentar informes peridicos sobre el movimiento de los documentos confiados
tramitados.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
527

desempeo.
Manejo gil, confiable, preciso y eficiente de los documentos, correspondencia y dems
elementos del rea de desempeo.
1.
2.
3.
4.
Informtica bsica
Tcnicas de archivo
Atencin al pblico
ESTUDIO
EXPERIENCIA

aos
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
528


- SUB REA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA *CONTABILIDAD
1. Recibir, revisar, digitar y distribuir las rdenes de pago para causar obligaciones del INS
2. Efectuar el seguimiento a las rdenes de pago para el trmite de las mismas para su respectivo
pago.
3. Suministrar informacin a los clientes y funcionarios con respecto al trmite de la orden de pago
respectiva.
4. Revisar las cuentas contables por pagar a proveedores y contratistas para la sostenibilidad del
saneamiento contable.
5. Registrar en el sistema los contratos y convenios para el control de pago a proveedores y
contratistas para consultar formas de pago.
6. Recomendar los ajustes a los procedimientos de las labores propias teniendo en cuenta las
normas contables y polticas institucionales.
7. Proyectar oficios, documentos o escritos, para el normal funcionamiento de la dependencia, de
acuerdo con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
8. Participar en la elaboracin de los instrumentos necesarios para recolectar, organizar y analizar
la informacin y/o los datos que se requieran, de competencia de la dependencia.
9. Elaborar documentos en procesadores de texto, cuadros en hojas de clculo, presentaciones y
manejar aplicativos de Internet, de conformidad con las instrucciones que imparta el jefe
inmediato.
asuntos relacionados con el rea de su competencia y de acuerdo a instrucciones impartidas por
el jefe inmediato.
documentos y correspondencia y dar cumplimiento a los procedimientos establecidos en el INS,
para el trmite de correspondencia y dems documentos originados o tramitados en la
dependencia.
12. Presentar informes peridicos sobre el movimiento de los documentos confiados y tramitados.
instalaciones y dems aspectos logsticos y de organizacin que se requieran para la realizacin
de reuniones o talleres que organice el rea.
administrativo y financiero de la dependencia, respondiendo por la exactitud de los mismos, de
acuerdo con los procedimientos establecidos, las tablas de retencin documental y las normas
de archivo vigentes.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
529


desempeo.
Manejo gil, confiable, preciso y eficiente de los documentos, correspondencia y dems elementos
del rea de desempeo.
1.
2.
3.
4.
Informtica bsica
Tcnicas de archivo
Atencin al pblico
ESTUDIO
EXPERIENCIA

aos
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
530


- SUB REA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA *TESORERIA
1. Efectuar el recaudo y entrega de dineros.
2. Imprimir mensualmente informes de impuesto de timbre por pagar.
3. Responder por la correcta organizacin y archivo de los documentos y del movimiento contable.
4. Elaborar las consignaciones.
5. Recomendar los ajustes a los procedimientos de las labores propias teniendo en cuenta las
normas contables y polticas institucionales.
6. Proyectar oficios, documentos o escritos, para el normal funcionamiento de la dependencia, de
acuerdo con las instrucciones impartidas por el jefe inmediato.
7. Participar en la elaboracin de los instrumentos necesarios para recolectar, organizar y analizar
la informacin y/o los datos que se requieran, de competencia de la dependencia.
8. Elaborar documentos en procesadores de texto, cuadros en hojas de clculo, presentaciones y
manejar aplicativos de Internet, de conformidad con las instrucciones que imparta el jefe
inmediato.
asuntos relacionados con el rea de su competencia y de acuerdo a instrucciones impartidas por
el jefe inmediato.
documentos y correspondencia y dar cumplimiento a los procedimientos establecidos en el INS,
para el trmite de correspondencia y dems documentos originados o tramitados en la
dependencia.
11. Presentar informes peridicos sobre el movimiento de los documentos confiados y tramitados.
instalaciones y dems aspectos logsticos y de organizacin que se requieran para la realizacin
de reuniones o talleres que organice el rea.
administrativo y financiero de la dependencia, respondiendo por la exactitud de los mismos, de
acuerdo con los procedimientos establecidos, las tablas de retencin documental y las normas
de archivo vigentes.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
531


Manejo gil, confiable, preciso y eficiente de los documentos, correspondencia y dems elementos
del rea de desempeo.
1.
2.
3.
4.
Informtica bsica
Tcnicas de archivo
Atencin al pblico
ESTUDIO
EXPERIENCIA

aos
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
532

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
4044
10
Seis (6)
inmediato.
dependencia.
tramitados.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
533

desempeo.
1.
2.
3.
4.
Informtica bsica
Tcnicas de archivo
Atencin al pblico
ESTUDIO
EXPERIENCIA

bsica secundaria.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
534


AREA MISIONAL
1. Mantener limpios los elementos y equipos de de cada rea de trabajo con el fin de facilitar la
labor de los profesionales de la dependencia
2. Mantener la ropa del rea limpia.
3. Efectuar y registrar por escrito, la limpieza (lavado, envasado, empaque y esterilizacin en
los casos requeridos) y sanitizacin de las instalaciones, equipos, material y elementos de
las reas de trabajo, conforme a procedimientos tcnicos vigentes para facilitar el trabajo a
los profesionales de la dependencia.
mtodos de esterilizacin validados a productos y artculos de acuerdo con estndares de
siguiendo protocolos establecidos
reas de trabajo.
transportarlas segn su naturaleza a los sitios asignados (incinerador)
Estado y/o el INS.
12. Proveer agua esterilizada a la dependencia para el desarrollo de las labores de los
profesionales.
13. Aplicar en las actividades que realice, las buenas prcticas de Laboratorio y / o buenas
prcticas de manuifactura.
16. Realizar labores propias de los servicios generales que demande la institucin.,
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
535


1.
2.
3.
4.
Informtica bsica
Tcnicas de archivo
Atencin al pblico
ESTUDIO
EXPERIENCIA

bsica secundaria.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
536


-SUB REA PUBLICACIONES, BIBLIOTECA, ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA
1. Clasificar y catalogar el material bibliogrfico, atendiendo las normas catalogrficas
internacionales.
2. Mantener actualizada la base de datos del material bibliogrfico de la entidad.
3. Actualizar el directorio de canje o donacin de la Revista Biomdica.
4. Apoyar en la atencin a los usuarios y suministrar la informacin que les sea solicitada, de
conformidad con los procedimientos establecidos.
inmediato.
7. Participar en la localizacin, consulta y suministro de informacin o datos internos sobre
desempeo.
Manejo gil, confiable, preciso y eficiente de la catalogacin del material bibliogrfico de la
Biblioteca del instituto, para facilitar la identificacin, bsqueda y ubicacin para consulta.
1.
2.
3.
4.
Informtica bsica
Tcnicas de archivo y normas catalogrficas
Atencin al pblico
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
537

ESTUDIO
bsica secundaria.
EXPERIENCIA
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
538

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
4044
8
Doce (12)
inmediato.
dependencia.
tramitados.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
539

desempeo.
1.
2.
3.
4.
Informtica bsica
Tcnicas de archivo
Atencin al pblico
ESTUDIO
EXPERIENCIA

bsica secundaria.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
540


AREA MISIONAL
1. Recibir, revisar, clasificar, distribuir, transportar, y entregar muestras de laboratorio de
acuerdo con los procedimientos establecidos.
2. Prevenir y controlar eventos de infeccin y contaminacin segn protocolos de vigilancia y
normas tcnicas.
3. Efectuar y registrar por escrito la limpieza (lavado, envasado, empaque y esterilizacin en
las reas de trabajo, conforme a procedimientos tcnicos vigentes, para facilitar el trabajo a
los profesionales de la dependencia
4. Esterilizar productos y artculos contemplando normas tcnicas y de seguridad, aplicando los
mtodos de esterilizacin validados, a productos y artculos, de acuerdo con estndares de
reas de trabajo.
10. Preparar elementos utensilios y equipos en cada rea para desarrollar sus funciones.
Estado y/o el INS
12. Recibir y brindar informacin a los visitantes y funcionarios acerca de los trmites y dems
aspectos administrativos de la dependencia
funciones y objetivos de la dependencia
transportarlas segn su naturaleza a los sitios asignados.
15. Efectuar el cuidado, manejo, mantenimiento y produccin de animales necesarios para el
desarrollo de las labores del INS.
16. Participar en las comisiones de campo que realice el laboratorio.
17. Efectuar la recoleccin, transporte y cambio de agua utilizada en los diferentes procesos.
18. Aplicar en las actividades que realice, buenas prcticas Laboratorio y/o buenas prcticas de
manufactura.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
541


desempeo.
Manejo gil, confiable, preciso y eficiente de las muestras de laboratorio.
1. Conocimiento en Buenas Prcticas de Laboratorio
ESTUDIO
EXPERIENCIA
bsica secundaria.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
542


Ejecutar actividades de apoyo a la gestin y funcionamiento del bioterio y los centros de
experimentacin, con el fin de contribuir a la eficiencia y eficacia de los procesos y
procedimientos de la Dependencia
1.
Realizar el cambio de jaulas y camas de los animales de laboratorio (pequeos roedores)

mantenidos en los procesos de experimentacin del rea.
2.
Verificar y registrar a dos veces al da, las condiciones ambientales de cada una de las salas
del Bioterio de experimentacin.
3.
Suministrar diariamente alimento y agua a los animales que se encuentren en las salas de
experimentacin del Bioterio.
4.
Eliminar animales mediante la eutanasia, una vez finalizadas las pruebas que se realizan en
experimentacin.
5.
Recoger la ropa para llevar a la lavandera y alistarla para el proceso de esterilizacin,

semanalmente.
6.
Realizar labores de aseo y desinfeccin en las ocho salas de experimentacin diariamente.
7.
Colaborar con el aseo de pasillos exteriores y otras reas segn necesidades del servicio.
8.
Alistar los elementos necesarios para los Profesionales que trabajan en el rea de
experimentacin cada que sean requeridos.
9.
Cargar y descargar el autoclave con los elementos para esterilizacin.
14. Aplicar en las actividades que realice, buenas prcticas Laboratorio y/o buenas prcticas de
manufactura.
desempeo.

1. Contribuir con su labor en el desarrollo biotecnolgico y la produccin de insumos crticos
para la Subdireccin de produccin.
2. Contribuir con su labor en la produccin directa e indirecta de biolgicos e insumos crticos
necesarios para los programas prioritarios de vigilancia y control en salud pblica
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
543


ESTUDIO
EXPERIENCIA
bsica secundaria.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
544


AREA SECREATARIA GENERAL
- SUB REA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA *ALMACEN
1. Recibir, verificar, clasificar y almacenar elementos y/o insumos, aplicando las tcnicas y
formas de seguridad e higiene establecidas.
2. Revisar la documentacin de traslados y devoluciones.
3. Elaborar el inventario fsico.
4. Tramitar los comprobantes de salida para firma.
5. Efectuar la verificacin de devolucin de elementos que salen.
inmediato.
9. Participar en le localizacin, y suministro de elementos de acuerdo con instrucciones
impartidas por el jefe inmediato.
10. Realizar labores relacionadas con el manejo, distribucin y almacenamiento de elementos.
tramitados.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
545


1. Informtica bsica
2. Almacenamiento de bienes
3. Manejo de equipos de Oficina
ESTUDIO
EXPERIENCIA
bsica secundaria.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
546

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
Conductor Mecnico
4103
11
Cinco (5)
Conducir el vehculo asignado para el cumplimiento de sus funciones y prestar el servicio de

transporte de personas, documentos, mercancas y dems elementos similares que se le
encomienden.
1.
Transportar a los directivos y otros servidores pblicos autorizados en misiones oficiales en

el vehculo asignado.
2.
Llevar, recoger o entregar correspondencia y transportar bienes de la entidad en el vehculo

asignado de conformidad con las instrucciones recibidas.
3.
Conducir el vehculo asignado observando las normas de seguridad, de trnsito y de

comportamiento en el mismo para prevenir accidentes.
4.
Portar los documentos del vehculo de conformidad con las disposiciones vigentes, dando
aviso oportuno sobre el vencimiento de alguno de ellos o sobre la prdida total o de alguno
de ellos.
5.
Cumplir las disposiciones sobre mantenimiento, y adecuado uso de los vehculos del INS y
aprovisionar oportunamente de combustible al vehculo asignado en los surtidores
destinados para tal efecto de acuerdo con el procedimiento establecido.
6.
Mantener los vehculos limpios, bien presentados y en perfecto estado de funcionamiento, y

propender por que los vehculos mantengan su documentacin y dems requisitos para su
movilizacin vigentes.
7.
Cumplir con el reglamento estipulado en el Cdigo Nacional de Transporte.
8.
Cuidar de la adecuada utilizacin y seguridad de los vehculos.
9.
Responder por el buen estado de los vehculos, accesorios, equipo de carretera y dems
elementos y herramientas que componen la operacin de los vehculos, de acuerdo con las
normas de transito.
10. Efectuar reparaciones menores y mantenimiento bsico al vehculo cuando observe fallas
subsanables con equipos y elementos puestos a su disposicin y realizar el trmite
necesario cuando haya necesidad de traslado en gra.
11. Reportar al jefe de la dependencia las fallas mecnicas que presente el vehculo al igual que
reportar los accidentes de trabajo y de trnsito en que sea involucrado de conformidad con
las disposiciones vigentes en esta materia y los procedimientos establecidos.
12. Informar en forma oportuna sobre el mal funcionamiento o daos del vehculo, incluyendo la
emisin de gases por encima de los niveles permitidos, al funcionario encargado de la
supervisin.
13. Mantener el vehculo asignado, cuando no sea utilizado,
destinados para tal fin.
en los sitios de parqueo
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
547

14. Colaborar en las tareas correspondientes a la dependencia cuando por necesidad del
servicio se requiera.
con los procedimientos establecidos.
17. Realizar labores propias de los servicios generales que demande la institucin.
desempeo.
1.

2.
Contribuir a todas las dependencias del INS en la prestacin de los servicios de transporte.
3.
El vehculo asignado se encuentra limpio, en perfectos estado y con la documentacin y

elementos necesarios para ser movilizado en el momento que se requiera.
4.
Permanentemente cumple con todas las normas exigidas evitando comparendos.
5.
Brindar un buen servicio a las personas que transporte para viajen con tranquilidad.
6.
Cero accidentes de trnsito presentados, por su alto cuidado para conducir.

1. Cdigo Nacional de transporte.

2. Mecnica automotriz bsica
3. Normas de seguridad y prevencin de accidentes
ESTUDIO
EXPERIENCIA
aos
de
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
548

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
Conductor Mecnico
4103
09
Cinco (5)
Conducir el vehculo asignado para el cumplimiento de sus funciones y prestar el servicio de

transporte de personas, documentos, mercancas y dems elementos similares que se le
encomienden.
1. Transportar a los directivos y otros servidores pblicos autorizados en misiones oficiales en el
vehculo asignado.
2. Llevar, recoger o entregar correspondencia y transportar bienes de la entidad en el vehculo
asignado de conformidad con las instrucciones recibidas.
3. Conducir el vehculo asignado observando las normas de seguridad, de trnsito y de
comportamiento en el mismo para prevenir accidentes.
4. Portar los documentos del vehculo de conformidad con las disposiciones vigentes, dando
aviso oportuno sobre el vencimiento de alguno de ellos o sobre la prdida total o de alguno
de ellos.
5. Cumplir las disposiciones sobre mantenimiento, y adecuado uso de los vehculos del INS y
aprovisionar oportunamente de combustible al vehculo asignado en los surtidores destinados
para tal efecto de acuerdo con el procedimiento establecido.
6. Mantener los vehculos limpios, bien presentados y en perfecto estado de funcionamiento, y
propender por que los vehculos mantengan su documentacin y dems requisitos para su
movilizacin vigentes.
7. Cumplir con el reglamento estipulado en el Cdigo Nacional de Transporte.
8. Cuidar de la adecuada utilizacin y seguridad de los vehculos.
9. Responder por el buen estado de los vehculos, accesorios, equipo de carretera y dems
elementos y herramientas que componen la operacin de los vehculos, de acuerdo con las
normas de transito.
10. Efectuar reparaciones menores y mantenimiento bsico al vehculo cuando observe fallas
subsanables con equipos y elementos puestos a su disposicin y realizar el trmite necesario
cuando haya necesidad de traslado en gra.
11. Reportar al jefe de la dependencia las fallas mecnicas que presente el vehculo al igual que
reportar los accidentes de trabajo y de trnsito en que sea involucrado de conformidad con
las disposiciones vigentes en esta materia y los procedimientos establecidos.
12. Informar en forma oportuna sobre el mal funcionamiento o daos del vehculo, incluyendo la
emisin de gases por encima de los niveles permitidos, al funcionario encargado de la
supervisin.
13. Mantener el vehculo asignado, cuando no sea utilizado, en los sitios de parqueo destinados
para tal fin.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
549

14. Colaborar en las tareas correspondientes a la dependencia cuando por necesidad del
servicio se requiera.
con los procedimientos establecidos.
17. Realizar labores propias de los servicios generales que demande la institucin.
desempeo.
2. Contribuir a todas las dependencias del INS en la prestacin de los servicios de transporte.
3. El vehculo asignado se encuentra limpio, en perfectos estado y con la documentacin y
elementos necesarios para ser movilizado en el momento que se requiera.
4. Permanentemente cumple con todas las normas exigidas evitando comparendos.
5. Brindar un buen servicio a las personas que transporte para viajen con tranquilidad.
6. Cero accidentes de trnsito presentados, por su alto cuidado para conducir.
1. Cdigo Nacional de transporte.
2. Mecnica automotriz bsica
3. Normas de seguridad y prevencin de accidentes
ESTUDIO
EXPERIENCIA
bsica secundaria.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
550

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
4064
15
Once (11)
ejecucin.
7. Ejercer autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
551


Los procesos, tcnicos, administrativos y operativos se desarrollan en forma eficaz.
1. Informtica bsica
2. Atencin al pblico
ESTUDIO
EXPERIENCIA
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
552


ejecucin.
- SUB AREA PRODUCCION Y DESARROLLO TECNOLGICO
1. Apoyar en el proceso para la produccin de lote de suero antiofdico: precipitacin,
filtraciones, dilisis, cambio de agua de dilisis.
2. Apoyar el proceso de envase del suero antiofdico.
3. Diligenciar cumpliendo con las Buenas Prcticas de Manufactura, los registros de cada una
de las actividades realizadas.
4. Efectuar la recoleccin, transporte y cambio de agua utilizada en los diferentes procesos de
produccin.
5. Mantener limpios los elementos y equipos del rea con el fin de facilitar el trabajo a los
profesionales.
reas de trabajo.
transportarlas segn su naturaleza a los sitios asignados (incinerador).
Estado y/o el INS.
profesionales.
18. Aplicar en las actividades que realice, buenas prcticas de laboratorio y7o buenas prcticas
de manufactura.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
553


desempeo.

ESTUDIO
EXPERIENCIA
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
554


Realizar actividades de apoyo en el proceso de produccin, envase y acondicionamiento de
suero antiofdico.
2. Apoyar a los profesionales en los procesos necesarios para la produccin de un lote de suero
antiofdico para cumplir con la programacin del laboratorio.
3. Efectuar y registrar por escrito la limpieza y sanitizacin de elementos, equipos y dems
utensilios utilizados en el desarrollo de su trabajo de acuerdo con las normas de calidad.
4. Realizar el lavado y apirogenizacin del material necesario para la produccin del suero
antiofdico.
5. Participar en los procesos de produccin, envase y acondicionamiento de suero antiofdico
para cumplir con la programacin del laboratorio.
6. Realizar la recoleccin, transporte y cambio de agua utilizada en los diferentes procesos de
produccin.
7. Mantener en perfectas condiciones de aseo los equipos y elementos del rea de trabajo.
8. Cumplir con las normas de bioseguridad industrial con el fin de no contaminar el producto y
proteger al operario.
9. Realizar limpieza y sanitizacin en las diferentes reas del laboratorio de acuerdo con las
normas de Buenas Prcticas de Manufactura - BPM.
10. Diligenciar los formatos de verificacin de actividades segn las Buenas Prcticas de
Manufactura - BPM.
11. Aplicar en las actividades que realice, buenas prcticas de laboratorio y/o buenas prcticas
de manufactura.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
555


necesarios para los programas prioritarios de vigilancia y control en salud pblica.
3. Contribuir con su labor en el mantenimiento de las reas de experimentacin, produccin
as como la Hacienda Galindo.
4. Apoyar a los profesionales durante los procesos de produccin de suero antiofdico.
1. Manejo de autoclaves y horno.
2. Buenas prcticas de manufactura - BPM
ESTUDIO
EXPERIENCIA
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
556


ejecucin.
-SUB AREA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA *ALMACEN
1. Registrar en el sistema financiero o software que se tenga en la entidad, todo el movimiento
contable del almacn.
2. Elaborar comprobantes de salida.
3. Realizar el cierre del mes y elaborar los reportes correspondientes.
desempeo.
1. Informtica bsica
ESTUDIO
EXPERIENCIA
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
557


Ejercer actividades de apoyo o complementarias en el mantenimiento y soporte de equipos del
INS.
- SUB AREA INGENIERIA Y ANTENIMIENTO
1. Apoyar en el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos, maquinaria e
instalaciones.
2. Revisar y apoyar el mantenimiento y correcto funcionamiento las redes telefnicas del
Instituto.
3. Apoyar en la realizacin del mantenimiento preventivo a la planta elctrica.
4. Llevar a cabo la seleccin y cambio de los diferentes componentes de los circuitos elctricos
cuando se requiera.
5. Ejecutar el mantenimiento preventivo a los equipos de baja temperatura.
6. Realizar las labores propias para la calificacin de cabinas y mdulos de flujo laminar.
7. Brindar apoyo en el montaje o instalacin de nuevos equipos bajo la supervisin y direccin
del jefe inmediato.
8. Diligenciar los reportes de mantenimiento por labor ejecutada.
desempeo.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
558

2. Contribuir a todas las dependencias del INS en la prestacin de los servicios de

mantenimiento correctivo, preventivo para los equipos de laboratorio y apoyo crtico (planta
elctrica, caldera, bomba de agua, compresores, etc.) de la entidad.
1. Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de instalaciones elctricas, equipos
de laboratorio.
2. Manejo de Microsoft Office.
ESTUDIO
EXPERIENCIA
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
559

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
4064
09
Veinticuatro (24)
ejecucin.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
560


1. Informtica bsica
ESTUDIO
EXPERIENCIA
bsica secundaria.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
561


ejecucin.
AREA MISIONAL
labor de los profesionales.
reas de trabajo.
Estado y/o el INS.
profesionales.
de manufactura.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
562

desempeo.
1. Informtica bsica
ESTUDIO
EXPERIENCIA
bsica secundaria.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
563


ejecucin.
- SUB AREA ENTOMOLOGIA
1. Realizar la limpieza general del rea de laboratorios y colonias de insectos de importancia
mdica. Esta actividad requiere de un entrenamiento particular por ser considerada como
reas con riesgo biolgico.
2. Asear los equipos de laboratorio.
3. Realizar lavado y preparacin de material de laboratorio derivado de las actividades
desarrolladas por los Profesionales.
4. Apoyar a los Profesionales en labores de mensajera y secretara (atencin telefnica entre
otros).
5. Apoyar en el mantenimiento de las colonias de insectos de importancia en salud pblica.
lineamientos establecidos, cuando sea del caso
desempeo.

ESTUDIO
EXPERIENCIA
bsica secundaria.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
564


ejecucin.
1. Realizar en forma tcnica, de acuerdo a los correspondientes procedimientos operativos
estandarizados (POE), la limpieza y sanitizacin de los diferentes laboratorios y equipos de la
Seccin.
2. Realizar el lavado, empaque y esterilizacin del material de la Seccin, de acuerdo a los POE
establecidos para este fin, de tal forma que los analistas dispongan permanentemente de
material para atender oportunamente las solicitudes de anlisis y de ms pruebas que
realizan en la Seccin.
3. Realizar la mensajera interna del rea, de conformidad con las instrucciones que imparta el
jefe inmediato.
4. Realizar limpieza general a las reas comunes de la Seccin como baos, pasillos y oficinas.
5. Servir de apoyo a los profesionales cuando ellos lo requieran.
6. Responder por la distribucin y almacenamiento de elementos y herramientas de su trabajo
7. Responder por el adecuado funcionamiento, control y uso de elementos, equipos y
materiales.
8. Participar en la distribucin de informes o correspondencia cuando sea requerido.
9. Llevar control escrito de las labores desarrolladas en su trabajo.
de manufactura, cuando sea del caso, de conformidad con las instrucciones recibidas
desempeo.

RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
565



ESTUDIO
EXPERIENCIA
bsica secundaria.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
566


Proveer elementos limpios, desinfectados, sanitizados necesarios para el buen funcionamiento
de las diferentes especies que se manejan en produccin, experimentacin y alta seguridad.
- SUB AREA PRODUCIN Y DESARROLLO TECNOLGICO
2. Alistar la viruta para esterilizar diariamente.
3. Lavar e higienizar las albercas cada semana.
4. Asear e higienizar la mquina para el lavado de las cajas de los animales.
5. Sacar diariamente la basura.
6. Recoger las cajas y los frascos utilizadas en el Bioterio, transportarlas al rea de lavado.
7. Raspar la viruta, recogerla y transportarla al sitio asignado por el COPASO.
8. Lavar y desinfectar cajas y devolverlas al Bioterio.
9. Cumplir con todas las actividades relacionadas con la higienizacin y esterilizacin de
material y equipo requerido para el normal mantenimiento de animales en produccin y
experimentacin.
10. Descargar mensualmente la viruta y almacenarla en el sitio indicado.
11. Cernir, esterilizar la viruta y suministrarla al Bioterio.
12. Asear e higienizar las instalaciones del rea de lavado y pasillos externos del Bioterio.
13. Registrar diariamente en los formatos correspondientes, las actividades desarrolladas en el
rea de lavado.
14. Ejercer autocontrol en todas las funciones que le sean asignadas, e informar al superior
inmediato, en forma oportuna, sobre las inconsistencias o anomalas relacionadas con los
asuntos o elementos encomendados.
de manufactura, cuando sea del caso, de conformidad con las instrucciones recibidas.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
567


3. Contribuir con su labor en el mantenimiento de las reas de experimentacin, produccin y
lavado de bioterio del INS, as como la Hacienda Galindo.
Conocimientos en rea de bioterio y equipos
ESTUDIO
EXPERIENCIA
bsica secundaria.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
568

Nivel:
Cdigo:
Grado:
No. de cargos:
Dependencia:
I. IDENTIFICACION
Asistencial
4064
07
Treinta y Cinco (35)
ejecucin.
lineamientos establecidos, cuando sea del caso
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
569


1. Informtica bsica
ESTUDIO
EXPERIENCIA
bsica secundaria.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
570


ejecucin.
AREA MISIONAL
labor de los profesionales.
reas de trabajo.
Estado y/o el INS.
Profesionales.
de manufactura, cuando sea del caso, de conformidad con las instrucciones recibidas.
desempeo.
RESOLUCIN NMERO
0079
DE 2008
HOJA
No
571



ESTUDIO
EXPERIENCIA
bsica secundaria.
ARTCULO 19. - La presente resolucin rige a partir de la fecha de su expedicin y deroga lo

previsto en la Resolucin Nmero 169 del 10 de febrero de 2006, y las dems disposiciones que la
modifiquen o adicionen.
Dada en Bogot, D.C., a los 1 das del mes de febrero de 2008

COMUNQUESE Y CMPLASE
EL DIRECTOR GENERAL,
LUIS EDUARDO MEJIA MEJIA
Ngps

2008 Manual Funciones Res 079

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INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

EL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

ARTCULO 1. Adopcin. Establecer el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

Nombre o razn social de la entidad.

Experiencia profesional. Es la adquirida a partir de la terminacin y aprobacin de todas las

Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

Experiencia relacionada. Es la adquirida en el ejercicio de empleos que tengan funciones

Nombre o razn social de la entidad o empresa.

Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

Realizar las funciones y

Cumple con oportunidad en funcin de

Dirigir las decisiones y

Atiende y valora las necesidades y peticiones de

Hacer uso responsable y

Proporciona informacin veraz, objetiva y

Promueve las metas de la organizacin y

Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

Elabora los respectivos inventarios de la

ARTCULO 16. Competencias Comportamentales por nivel jerrquico de empleos. Las

Guiar y dirigir grupos y

Mantiene a sus colaboradores motivados.

Anticipa situaciones y escenarios futuros con

Elegir entre una o varias

Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

Decide bajo presin.

Identifica necesidades de formacin y

Estar al tanto de las

Es consciente de las condiciones especficas

Orienta el desarrollo de proyectos especiales

Comprende el entorno organizacional que

Comprende el entorno organizacional que

Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

toma como referente obligado para emitir

Utiliza sus contactos para conseguir objetivos

Prev situaciones y alternativas solucin que

Aprende de la experiencia de otros y de la

Analiza de un modo sistemtico y racional los

Trabajo en Equipo Trabajar con otros de

Coopera en distintas situaciones y comparte

Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

cuenta la repercusin de las mismas para la

Ofrece respuestas alternativas.

Asumir el rol de orientador

Establece los objetivos del grupo de forma clara

Elegir entre una o varias

Elige alternativas de soluciones efectivas y

Entender y aplicar los Capta y asimila con facilidad conceptos e

Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

Analiza la informacin de acuerdo con las

Entender y aplicar los Comprende los aspectos tcnicos y los aplica al

Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

Adaptarse a las polticas Acepta la supervisin constante.

Establecer y mantener Escucha con inters a las personas y capta las

ARTCULO 17. Organigrama. El organigrama de la estructura del instituto Nacional de Salud,

Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

ARTCULO 18. Funciones Especficas y Competencias Laborales. Las Funciones Especificas y

Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales

Formular Polticas institucionales, adoptar, dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y hacer el

Promover la coordinacin de actividades entre el Instituto, el Ministerio de Salud y otras

6. Proponer al Gobierno Nacional planes de desarrollo e inversin, en el rea de la Salud

Por la cual se establece el Manual Especfico de Funciones y Competencias Laborales