ANTOLOGIACAPITULO TI RELACION SALUD - TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE 1, RESENA HISTORICA Proveger In vida y Ia salud del trabajador de los riesgos y péligros que el trabajo genera, es el gran reto de los tiempos antiguos y modernos, La preocupacién por In salud de los trabajadores es tan entigua como el hombre mismo y el desarrollo de medidas de eoguridad © higiene cxision on muchos documentos y testimenios antiguos. En ol sho 870 A.C, Hipserates, aludia Joe dation fisiolégieos que eufria ol trabajador motalirgico por las emanaciones nocivas de os metales. También cuenta la historia que Galeno, médico griego del Siglo II realize -varias investigaciones en las Minas de Chipre y desoubrid intoxicaciones con plomo y cobre; ademas surgen las primeras ideas sobre prevencion, como la utilizacion de una vejiga atada a la boca como medio de pratectién en aquellos lugares contaminados de polvo. Los egipcios utilizaban el plomo y conosfan muy bien el saturnismo, el cual fue explicitamente delineado hace més de 2000 ‘anos por al médico y poeta griego Nicandro. Otras personas como Paracelso, Plinio, ‘Pélux, aportan investigaciones importantes. Ei sleman Goorguis Agricola Siglo XVI) ‘publied una obra sobre el valor de Ta vida y la ‘salud de! trabajador y analiza el peligro de “mberte prematura en los trabajos de mineria, ‘Bernardino Ramazzini, médieo italiano, eoasiderado cl padre de la medicina del Srabajo, da a conocer alrededor de 1700 su an obra titulads ‘DE MORBIS ARTIFICUM DIATRIBA" (Tratado de jas enfermedades de los trabajadores) donde menciona cientos de enfermedades que son asociadas a mas de cincuenta oficios, como por jemplo: el asma de los alfareros, las intoxi- ¢aciones de mercurio, las varices, los tras- jornos visuales en las fabricas de espejos, etc. Lo importante de Ramazrini en su obra, fue que relacioné Ia salud con el trabajo y asocié enfermedades eepocificas con oficios determinados, principio fundamental de la modicina dal trabajo. La primera revohicién industrial, oo ‘conatituy6 en un decafio para la protectin de la vida y la selud del trabajador, por la aparicién de la mecanizacion, Eq 1776, con el descubrimiento de dames Watt (motor de vapor), se inicié un proceso de meécanizecién ineontrolada, mientras existia entre los trabajadores una situacién de hambre y desgracia. La abundancia de mano de obra ba- rata conduciria al empleo de hombres, mujeres y nifios en cualquier tarea y horario, utilizando locales de trabajo estrechos, sucios, mal ifuminades, carentes de veatilacién adecuada y con herramiantas y maquinaria sin proteccién, - Al industrial aélo le interesaba pagar lo mfnimo por uns jornada de trabajo lo més larga posible, en tales condiciones, no se podia eaperar que maquinas y herramientas fueran eoguras, Se consiguié, en cambio, producir un contingente de lisiados, enfermos inutilizados, fisica y psicolégicamente. Con toda razén Engels en 1844 apuntabs que en Manchester ‘habfa tantos lisindos que parcefa un ejército que regresaba de la guersaA partir do 1833 surgen los primeros intentos por regular avrmas de seguridad en ‘el sector industrial, creandose en Inglaterra Ia "LEY D2 FABRICA’, que prohilia el empleo de nifios menores de nueve anos y Jimitaba a uun maximo de 69 horss @ la semana de trabajo a loa menores de 16 afos. Muthos paises de Europa y América comienzin, en la segunda mitad del siglo XIX, a incluir en jas leyes para les fabeicas, el consepto de seguridad, hablando de resguar- dos para la mequinaria, proteceién de correas, ajes y angranajes de transmisién. También prohibia Ia limpieza de maquinas en movimiento y oxigfa que asconsores y montacargas fueran lo suficientemente provegidos En 1877 en Massachusetts, se impone unz jornada de siete horas para las mujeres. En 1880 aparece por primera vez el concepto do Seguridad Sccial on la legislacién germana, en donde se define la enfermedad profesional con responsabilidad patronal sobre ellas. En 1910 se es:ablece la jornada nacional de ocho horas en Rusia. A medida que se hacfan ley#s sobre la responsabilidad de los ompresarise por los accidentes de sus trabajadores, se creaban las compaiifas de seguros, que gradualmente iban asumiendc dicha responsabilidad, Estas tenian cuerpos de inspectores para garantizar la efectividad de las medidas de seguridad en las empresas aseguradas y de esta manera ingresaron en ol campo de la preveneién de accidentes, 2. RELACION SALUD-TRABAJO Y MEDIO AMBIENTE El medio ambiente en que se desarrolla el trabajo contione innumerablee condiciones © elementos (luz, ruido, calor, productos quinices, vontilacién, virus, ete), que sobre ol hombre causando deteriore em salud. En la relacion que se da entre la del trabajador con el trabajo o sea Ia que ejecuta y el medio ambiente donde realiza, a@ encuentran tres elementos: « agente, el huésped y el ambiente. Se estudiar estos tres elementos pera sobre ellos y asf impedir dafios a la salud. AGENTE Es la causa directa ¢ inmediata de enfermedad 9 accidente producidos por trabajo, es el elemento que al actuar sobre huésped (cl hombre), puede ocasionarle dafo. Algunos de los agentes que se puedes encontrar en un csntro de trabajo son: Los agentes fisicos como temperat humedad, radiaciones, ruido, iluminacién, Los agentes qufmicss como pol nieblas, gases, vapores, ote. Los agentes biolégisos como vi bacterias, hongos, ricketisias, etc. Los ico-social: A vareafisica como inadaptacién al trabi deshumanizacién del trabajo, estabilidad en ampleo, salarioe, jornada de trabajo, rotaci de hornrivs, perfodos de descunse y puoturas imadecuadas, esfuerzos innecesarios, leventamiento de peso. Los agentes mecinicos como partes méviles de las maquinas, engranajes, bandas transportadoras, etc Los agentes de superficie como el almacenamiento de material, el orden y Ie limpieza, utilizacién de herramientas manua- les, cafdas del mismo y distinto nivel, otc(HUESPED El hudeped esel hombre, el trabajador, sobre el cual actua cl agente (vapor, ruido, galor, etc.), produciendo datfios ocupacionales. No todas las personas reaccionan igual o de Ix misma manera, ante la presencia de un determinado agente, 0 sea, algunos traber jadores pueden ser afectados més fixilments por un determinade producto o condiciones ambientales, que otros. A esto se le lama Ia susceptibilidad personal. AMBIENTE Exel lugar de trabajo mas las condicie- nes fisicas, materiales (si hay calor 0 frio, mucho ruido, poca » mucha luz, polvo, humo, maquinaria en buen o mal estado, con protes- tores o sin ellos, si hay 0 no virus, etc), ¥ condiciones paicosociales (buena o mala relacién entre trebajadores, patrén traba- jadores, organizaciin del trabajo, ete). Bl ‘ambiente de trabajo es donde se relaciona el agente (ruido, caler, virus) con el huésped BI objetivo del estudio de estos elementos (agente, huésped y medio ambiento) ‘es lograr iin equilibrio entre ellos para que no afecte In salud del trabajador. Es buscar la armonia para un estado de salud Sptimo en lo fisico social y mental & LA SALUD OCUPACIONAL COMO CIENCIA MULTI E INTERDISCIPLINARIA Cuandoel hombre esta expueste a una serie de fuctores fisicos, biolégicos, quimicos, paicoldgicos, etc., estos influyen en su salud, por causa de la labor que realizs y condiciones ambientales que lo redean. Varios de estos factores que intervienen en el medio ambiente de trabajo se combinan y producen efectes complejo y multiples, on detrimento de Ia salud, ya que lo que se pretende con Ie salud vcupacional es el bierestar de los trahajadores, evitar queeste sulra dolencias y trastornos fisicus en su cuerpo o trastornos emocionales que alteren su conducta habitual y otras consecuencias que treen los accidentes y las enfermedades producidos a causa del trabajo. Los campos de actién de la salud oou- pacional son sumamente amplios. tienen estrecha relasién con diferentes disciplinas que constituyen un campo de estudio inter- disciplinario, para poder lograr los objetivos de Ja salud oeupacional. Este cuerpo interdisciplinario estA formado por: ~ Seguridad ocupscional - Higiene ocupacional - Medicina del trabajo » Ergonomia = Toxicologia Peicooocislogia Industrial Seguridad Ocupacional Ee um conjunte de métodos y cestinadas al reconocimiento, evaluncida. Freveneién y control de aquellas si : riesgosas prosentes en el ambiente de tr que pueden coneretarse en arcidentes trabajo. Wigiene Ocupational Es el conjunto de métodos y cestinadas al reconocimiento, eval prevencién y esntrol de aquellas sit vicagoons, proccntes on cl trabajo que ‘concreterse en enfermedades laborales iluminacién, calor, quimicos, ‘téxicas irritantes, ventilacién, ete.) ‘Medicina del Trabaia Es la parte de la medicina que ccupa el diagnéstico, prevencién y miionto de las enfermedades ceuparionales, Ergonomfa Bs el conjunto de lograr la adaptacién de los nedios de trabajo al hombre, que tier finalidad hacer mas efectiva las humanas, evitando en lo posible Ie fatiga Issiones loborales, Toxioologia , Parte de la medicina que estudia efectos nocivos de los agentes quimicos sobre: Joa organismos vivas, su mecanismo de aceiém y su tratamiento. Paicosociologin Laboral: Se encarga del estudio de la conduct humana en el ambiente laboral. dems del ‘comportamiento de las personas frente = Ins necesidadee de eeguridad.4. DEFINICION DE SALUD OCUPACIONAL Pera introducirnos al términd de Salud Ocupacional es imporiante definir algunos conceptos de use comdn para poder compren- der ou marcy de accidn. Salud Segin la OMS. (Orgenizacién Mun- dial de la Salud) la salud es: "El estado completo de bienestar fisico; mental y social y no solamente Ia ausencia de un dato 0 enfermedad. La salud no es algo que uno posea como un bien, sino on realidad ea una forma de funcionar en armonfa con si medio (forma de vida en general), No es verse libre dedolores y enfermedades, sinotambién tanar libertad para desarroliar sus capacidades fancionales. La salud se desarrolla y s8 mantiene por una areién reciproca entre el genotipo y el medio total; y como el medio de trabajo constituye una parte importante del medio total en que vive el hombre, Ia salud depende en gran medida de las condiciones del trabajo’! Trabajo El trabjo ¢a la accién mediante la cua! el hombremodifica la naturaloza para ponorla a su servicio y que a la ver, transforma al hombre Es decir, el hombre incide en los elementos que lo rodea, tranformandolos para lutilizarios satisfaciendo sus necesidades bésicas de alimento, vestido y vivienda. Pero est2 aecién de transformar la naturalezs también incide on el hombre que sjecuta, permitiéndole mayor destreza, conocimientos, ¥ erelucidn fisica, mental y espiritual. Aimbionte Es la tctalidad de factores fisicos, quimicos, biolégicos y socioculturales que rodean a an individuo o grupo, por lo tanto, es algo dinémico, un continuo cambio y con coasiantes interacciones entre los componen- tes que lo integran, Salud Ocupacional La Organizacién Mundial de la Salud, expresa el siguiente concepts sobre Salud Ocupacional: "Tratar depromovery mantener el mayor grado de bienestar fisico y social de los trabajadores de todas tas profeviones, prevenir todo dao causado a la salud de estos por las condiciones de su trabajo. rotegertes en su empleo contra los riesgox resultantes ide la presencia de agentes perjudicicles a su salud, colocar y mantener al frabajedor en un empleo adecuado a sus aciieidades fistetogicas y psicoldgicas, en suma adaptar el trabajo at hombre y cada hombre a su trabajo". 5 RIESGOS DEL TRABAJO CONCEPTO. El riesgo es una amenaza potencial a la salud del trabajador proveniente de une desarmonia entre el trabajador, la actividad y las condiciones inmediatas de trabajo que pueden matorializarse y actualizarse en dafios ocupacionales. DANOS OCUPACIONALES Loe daior orupacionales o materia: lizecién del riesgo se pueden clasificar en: "Deencion prewe ite! deteriaro de la salud debido a ia expesicién profesional Informe de grupo de exrutio de 42 OMS, serie de informes thenicos N-571 OMS, Ginebra. 1975. toéz.5&1. Accidente de Trabajo La ley 6727 de Riesgos del Trabajo en su artfeulo 196 define el aceidente do trabajo como “Todo accidente que le sucede al trabajador como causa de Ia labor que ejocuta © como consecuencia de esta, durante el tiempo que permanece bajo la direccién y dependencia del patrono o sus representantes y que puede produrirle la muerte, pérdida o reduceién tomporal o permanente do capacidad pare el trabajo" Desde el punto de vista téonico, et accidente se conceptéa de une manera mis amplin, entendiéndose lo siguiente: “Cualquier hecho imprevisto que inte- ‘rrumpe el desarrollo normal del trabajo y que es causado per uno o ‘més actos inseguros (falas bumanas) por condiciones inseguras (fallas fisicas ‘oambientales) o ambas, pudiendo ono, provocar una lesion corporal, 9 un daiio material, o ambas cosas". Para idontificar, prevenir, proteger y con- trolar los accidentes de trabajo, se utilizan técnieas y métodos de la seguridad ocupacional 5.2. Enfermedades del trabajo Desde el punto de vista téenico, podemos hablar de enfermedad profesional y de enfermedad ocupacional. La enfermedad. profesional debe ser contraida como resultado inmediato, directo ¢ indudable de la clase de labor que ejecuta el trabajador y por una eausa que halla actuado en forma lenta y continua en el organismo de este. S24. La enfermedad profesional Se define como aquella que se produce Givecta y especificamonte en una determinada profesidn u oficio, In padecen gran niimero de trabajadores que realizan las mismas labores. Es decir, existe una relacién directa entre la ‘enfermedad profesional y el oficio que realiza. Ejemplos: El saturnismo, enfermedad profesional propia de los obreros que trabajan con plomo. (pinturas-baterias-fundicién- nulido-ate ) La brucdosis, enfermedad profesional padecida por los veterinarios, ordefiaderes y queseros. (Gérmenes nocivos). La infeceién se da por ingestién o contacto. Gifusis, enfermedad produciéa por el trabajo prolongado on una mesa muy baja. Escoliosis, enfermedad producida por el trabajo prolongado en una mesa muy alts. 5.2.2, La enfermedad ocupacional E> aquilla que etd relacionada indirectamente con la profesién u oficio y su cnusa puede encontrarse en cualquier lugar dol ambiente detrabajo, afectando @ cualquier trabajador independiente del oficio que realice. Exemplo: Un trabajador de una féibriea que trabaja con plomo, adquiere una enfermedad por Ia exposicién directa con disho matal; esta es una enfermedad profesional. La secretaria de esta misma fabric, adguirié también la misma enfermedad, y sin embargo no esta expuesta directamente, sino que lo std indirectamente, entenees sc denomina enfermedad ocupacional.Otro caso es cuando se manejan das, ciertas particulas de sustancias ‘quimicas al ser trasladadas por al aire de un otro, alectard al que deshierba, al que iva, o bien, al que consume sin lavar los “alimentos. Para rconocer, evaluar, prevenir y ‘onirolar las enfermedades del trabajo, se ‘tilizan ténicas y miétodos de la higiene ‘ceupacional, modicina lahoral y toxcologie Jaboral. ‘6% Eatiga laboral Es Ia alteracién psico-somatica del hombre que trabaja producida por la no ién de los medios y clementos de! trabajo a la condicién humana, Para reducir o eliminar los daios produsidos por la fatiga leboral, se utilizan Héenicas y métodos de la Ergonomia 64. Invutisfaceién Es la alteracién psiquiea del hombre, jucidas por Is inadaptacién de las ficiones de trabajo a sus caracteristicas ies Envejecimiento prematuro Es la alteracién precoz de las jiciones psico-somaticas-sociales del bre quo trabaja, a causa del medio jiente social en que su, trabajo lo obliga « ir. Para reducir o eliminar los estades de itisfaccién y envejecimiento prematuro, s+ zan téenicas y métodos de la psicoso- gin laboral, (CAUSAS GENERALES DE LOS DANOS OCUPACIO- NALES Lor accidentes, enfermedaies del 9, fatiga labora, insatisfaccion, enveje cimiento prematuro, son daios que le ceurren 4 106 tralajadoree, por las condiciones de ow trabajo, @stos se dan por muchas causas y para un mejor entendimiento las dasificamos en; actos inseguros y condiciones inseguras. Actos inseguros Son las actitudes inadecusdas de las personas que permiten la ocurrencia de acci- dentes o sualquier dafio ecupacional por su causa Ejemplo: Fumar en lugar prohibide, donde se almacenan productes inflamables. No asegurarse de que In miquina eaié en buenas condiciones de seguridad antes de usarla. . No acatar normas eotablecidas de seguridad - No utilizar el equipo de proteccién personal, euande cl trabajo lo requiere.Condiciones inseguras Son todas las circunstancias 0 eor:di- ciones fisiews que pueden causar lesiones 0 alteraciones en la salud Bs decir, es la existencia de algo que no deberfa estar pro- NAQUINARIA SIN RESGUARDO sente, cla falta de algo que sf deboria existir, © CON RESGUARDO INADECUADO CONTACTOS Co! CONDUCEN ED Ul CABLES ELECTRICOS QUE TEMPERATURAS BLEVADAS EN FL. RGA Y DAN LUGAR A LUGAR DE TRABAJO ‘LECTROCUCIONCONSECUENCIAS DE LOS Para la empresa: DANOS OCUPACIONALES - _ Pirdida por deterioro de maquinaria, Los danos que puede sufrir un pane: seviolecioree. yador ocasicndes por los riesgus y que demanda su ocupacién u aficio, sa una serie de consecuencias, tanto el trabajador, para su familia, como para jempreea, Pérdida de tiempo por interrupeiones del proceso, distraccién del personal. = Contratasién y odiestramiento de nuevo personal, el trabajador y su familia: zee Pérdida de miles de millones de eolones anuales por cencepto de actidentes de trabajo, Dolor fisico y dao moral. Imposibilidad de realizar ou oficio, ode algin otro, Se cleva el ndémero de ciudadanos Redueci6n o pérdida de tipo econémico, Gee Se reciente la economia nacional.CAPITULO It FACTORES DE RIESGOS FISICOS J, EL RUIDO™ 11 EL SENTIDO DEL O1DO La audieién, la vista, ol gusto, ol olfato yel tacto, son nuestros cinco sentides; de loa que més dependemos son de los OLDOS y los OOS. La vista es de primordial importancia para realizar nuestras Iabores y pasatiempos, en tanto que In audicién spareceré ahora como el factor que mayor influencia tendra sobre el desarrollo de nuestra personalidad. La audicion combinada con el habla nos permite comunicarnos con los demés, in- tercambiar ideas, opiniones, conocimientos y experiencia, Es ademas nuestro dispositive de alarma més sensitivo ¢ importante, os receptive a emisiones de todas las fuentes posibles y abierto a impulsos, estemos despiertos 0 dormidos. Los adelantos teenolégicos, ol sdvenimiento de la radio, Ia tolevisién y las telecomunicaciones, le han otorgado a la audici6n una imporiancia aGn mayor en nuestra vida cotidiana, Desgracindamente, las condiciones de vida moderna han ocasionado que sea precisamonte Ia audicién ¢l sentido que con mayor frecuencia sea dafiado. En la actualidad, nuestro medio ambiente contiene muchos y diversos ruidos, los cuales nuestros cfdos no ostfin dissiados para soportar o dliminar. venicoen seca TROUT AS) ui soe commas Prue as von ser ube nara mw Caan, 12 QUE ES El, RUIDO ‘Téenicamente es cualquier sonido indeseable. Es una forma de vibracién que puede conducirse a través de s6lides, liquidos o gases. Es una forma de energia en el aire, en forma de vibraciones invisibles que entran ai ofdo y crean una sensaci6n. Les sonidos, de cualquier clase que sean, pueden percibirse con agrado por unas personas y para ctras ser deangracables: por ejemplo, la miasica rock es para algunos, ruidos; para ia mayoria de la Juventud os un sonido agradable Por e80, antes de tratar de resolver ol problema del ruido bay gue investigar primero, a quien esta afectando, cuandoy por que razén. Una vez investigado esto pueden tomarse medidas para resolver el problema. Tnvestigar el ruido 13 ANATOMIA Y FISIOLOGIA DEL OIDO El aparato auditivo consta de tres partes distintas, Ilamsdos ofdo externo, ofdo medio y odo interno. El ofdo externo osté compuesto por eo! pabellén de Ia orajay olconducto auditivo externo que recibelas ondas sonoras y las dirige hacia el timpano, colocado transversalmente en ol extremo dol eonducto externo, Bl oféo tiene una cdmara Ilona de aire, donde se transmiten las vibraciones del témpano por uns cadena de huesos ciminutos ala tercera parte del ofdo. Los tres huesos diminutos que Ia forman se conocen ecnjun- tamente con el nombre de huesecillos y se puradamente se Maman: martille, yunque y ‘eatribo, El pabellén de la oreja hace vibrar al martillo, el cual empuja al yunque y éste a su vez al estribo que actia comoun émbolo sobre el liquido del ofdo interno. BI ofda medio, por tanto, teansmite la energia sonora en el aire hacia el Muido del ofdo interno @ través de la membrana de la ventana oval; un complicado conjunto de pequefios tubos y cémaras empotradas en hueso sélida constituye al afd interno, o laberinto como se le suele llamar. PAGELLON OID EXTERNO didmetro de 3 milimetros. Dividiendo la cavidad del espiral en dos pasajes se encuentra el conducto del caracol con la membrana basilar que se extiende casi hasta la cima del espiral Sobre In membrana basilar se encuen- tra el érgano de Corti, que es el drgano sensitive de la audicién. Este se compone de aproximadamente 90.000 células auditivas pilocas altamente sensitivas. De tal forma, el espactro do energin sonora ea eanvertide por el érgano de Corti en potenciales de accién on el nervio auditivo. Este entonces transmite el estimule hacia el centro auditivo dal cerebro produciéndose el fendmeno de la audicién. Cuando! sonido os excesivo y prolongado las células nuditivas se agotan y pierden capsci- dad de trasmitir la energia sonora y la pérdi- du es irreversible. Esto produce Ia sordera. 0100 MEDIO ae El 6rgano cuya funcion esta ligada en primer lugar con la audicién es el caracol, una eavidad en forma do espiral que se asemeja al ceparazén de un caracol. Desenrellado, el ceracol tiene una longitud aproximeda de 35 milimetros y en su primera vuelta tiene un 14 RIESGOS PARTICULARES Aunque el ofdo humano estd sujeto a cierto mimero de trastornos que pueden menoscebar las facultades auditivas, el riesgo profesional mas importante es el sonidomismo, o mas bien los sonidos inconvenientes (ruidos), por lo que los trabajadores debon do pereatarse de algunas de las causas de pérdidn auditiva quo no se relacionan con el trabajo. Aptoximadaments el 25% de los trabajadores nuevos, llegan al trabajo con una reduccién de cus facultades auditivas. Esta dism nucin de dichas facultades auditivas no inducidas por el ruido pueden provenir de: .o Obstruccién fisicas de los conductos auditivos (Excess de vera, cuerpos ‘extraiios, ete.) 2 Dafos traumatious, tales como perforacién del timpano o despla- zamiento de los hucsecillos. 3 Datos a causa de enfermedades: infecciones del offo interno, enfermedades degenerativas, tumores, enfermedades de la infancia, ete. 4 Daftos hereditarios 6 prenstales, entre otras. 1.5 COMO NOS AFECTA EL RUIDO Segun la persona deambule por su ambiente: en el hoger, el trabajo o lugares de recreo, se expone a muchas clases de ruidos. Puade exponerse al ruido del automévil u otros medios de transporte durante el dia, como puede exponerse a ruidos de otra indole en el lugar donde trabaja. En la casa co expone al ruido de los aparatos de radio y television En algunos casos 1es aviones jet 0 alguna obra de tonstruccién en la vecindad puaden considerarse como una exposicién al ruido. 12 En conexién con el ruido, es usual roferirse a tres tipos de efectos: 1. Sicolégicos 2 Encubrimiento 3 Fisiologicos Los efectos "sicoldgicos" 0 emocionales so manifiestan por el fastidio que puede causar un ruide continuo. Cuando se trata de sueio 0 de descanso, éste puede ser inte- rrumpido por un ruido que ne nevesariamente es de gran intensidad; por cjemplo, un tubo que gotea o el murmullo del tréfico son sufi- cientes para causar este efecte. Los ruidos irritantes de la ciudad o los lugares de trabajo reducen la capacidad de trabajo y Ia eficiencia de una persona; generalmente se puede decir ‘que ol fastidio ereeo eon intensidad del ruido, y que los ruidos que contienen tones diferentes son particularmente molestes. Bl ruidode"encubrimiento”impide que al ofdo regiatre otros sonidos, tales como ta converancién y las sefales de peligro. En consecuencia este efecto de encubrimiento ineromenta el riesgo de accidentes. EI principal efecto "fisioldgico” dol nuido es el daho que se produce en el odo interno, ya sea en forma aguda debido a los sonidos de muy alta intensidad, tales como explosiones, o gradualmente como resultado de exposiciones prolongadas a niveles elevados de ruidos industrial, Otros efectos fisialdgicos son el aumento de la presidn sanguinea, ast como también un incremento de las funciones metabélicas y del ritmo respiratorio. La cireulacién de In sangre y las funciones digestivas so hacon més lentas Todas estas reacciones pueden conducir a dolores de cabeza, néuseas, tension muscular, cansancio fisieo general y nerviosismo, lo que a su vez llegan @ impedir el estado normal de alert del individuo.L6 RIESGOS DE DANO AUDITIVO Siel ofdo eotd sujeto a niveles elevades de ruido por un periodo suficiente de tiempo, puede haber alguna disminucion de Ia agudeza auditiva. Un nimero de factores pueden influir en Ios efvctos de Ia exposicién al ruido; entre estos tenomos La variacion en Ia susceptibilidad individual. 2- La energia total del sonido, 3- La distribucién de Ia frecuencia del sonido. Otras cameterfsticas de 1a exposicion del ruido, tales como su continuidad, intermitencie o si consiste en una serie do impactos. El tiompe diario de exposicién total, y El tiempo que Meva la persona de trabajar en el ambiente dol ruido. 1.7 QUERUIDOS DEBEN OBSERVARSE. ‘Larapida mocanizacién dola industria puede afiadir mis ruidos de posible riesgo, aumentande la lista de los que se conocen 3 actualmente, Como una guia general para chmificar loé raidos que puoden ser peligrosoe tenemos por njemplo: sie] ruido impide grandemente las comunicaciones audibles estando cerca Iss personas que hablan, Tales ruides deben ser westigados con el sondmetro. y si estes sobrepasan los niveles de presién sonora establecides deben de tomarse medidas para controlarlos. 18 CONTROL DEL RUIDO ‘Todos los problemas de raido tienen tros partes que hay que tomar en cuenta para su control: 1 La fuente radiante de energia sonora. Como puede sor tna maqui- ‘ha, un motor, una sirena, un pito, etc La fuente se pusde controlar por ejemplo, aislando fa maquinaria, sustituyéndola ocoloeandola snbre una. ‘tarima, para que no quede en contac:o con el suelo.La trayectoria 0 medio por donde va la energia sonora. La trayectoria del ruido s@ puede controlar, por ajomplo, aplisando material absorbento a las paredes, e} cual puede reducir la exposicién el ruide en el puesto de trabaio, Un receptor tal como el ofdo humano, E! control del receptor, se puede lograr, utilizando equipo de proteceién perscnal Este es el altimo ib sl Ute taformitiow Wet INS. “Bil método al que se debe recurrir. Hay muchas ovasicnes en la industria en las cuslles no se pueden disminuir los niveles del ruido, por Jo que se tiene que poner en prictica el uso de protectoras auditives, como son los tapanes, orojoras o tapas orejns y caszos antiruidos. Estos dispovitivos preven una proteccién eficiente en muchas labores. Protector Inserto 2. ILUMINACION ~ Orajeress Para poder apreciar todo lo que el mundo nos ofrece necesitamos ademés de nuestros ofos en buen estado, la luz en una proporcién adecuaday La iluminacién on fabricas, talleree, indusirias, etc. es un aspecto de gran importancia. Factores como la calidad det producto, el nivel de preduetividaé y «l estado psicolégico del trabajador, entre otros, pueden verse altamente modifieados por variaciones en la iluminaci‘Es por medio del sentido de la vista observar forma y color de un ob- [Los ojos son los érganos de ese sentido. La luz visible es una radiacidn electro- con algunas caracteristicas ales que le permiten ser percibidas par humano. Buxisten radiseianas olestromarmétions violet e infrarroja) que ne producen alguna de luz en el ojo humano, Algunas investigaciones han demos- que In visién depende de cuatro variables ipalmente: + Tamafio del objeto * Brillo y contraste * Agudeza visual * Tempo La iluminacién juega un papel vital en Jog ditimos tres factores. De tal manera que un ambiente con deficiencias on oste sentido requeriré sobre esfusrzos en la mayoria de les elementos que componen el ojo y participan en. Ja percepci6n visual, provecands fatiga visual y en algunos casos lesiones irreparables. Una luz insuficiente, determina esfucrzos exagerades de Ia acomedacién del cristalino, que pueden conducir a la miopia. Una luz demasiado intensa destumbray cansa la retina. Esta luz puede provocar graves perturbaciones, particularmente desprendimien- tos de la retina y preducir la ceguera. ‘Ya hemos hablado de iluminacién, pero no hemos dicho qué es, {Podemos decir que iluminacién es igual a la eantidad de lus? Sf, pero no es tinicamente eso. La iluminacién es Ia cantidad de luz que cae en determinado tiempo sobre una superficie. Al igual que para medir una distancia existe una unidad, que es e! motro, para medir la iluminacién ‘contamos con una unidad, el lux, su simbolo es ix. Existan también otres criterios que debon tomarco on cusnta para ostudiar la iluminacién: a- _—_ EI flujo [uminoso: indica cuanta luz emite una fuente luminosa. Su unidad de medicidn es el lumon dm). b- La intensidad luminosa: indica cuante luz emite una fuente luminoss, peroen determinada direcién. Su unidad es In candela (ed), © Brille: indica cuanta lur emite cada fragmento de una superficie determi nada, en una direccién. Cuents oa dos unidades de medicién: Lambert y Stilb. d- — Contraste: es la diferencia de brillos que existe ontre un objeto y su fonds. Fe una comparacién que no cuenta con unidades para mediriaPara modir la iluminaei6n on un local se utiliza un instrumento llamado luxémetro (medidor de los fux)./ Este aparato posee un material que es sonsible a la luz (ro:ordemos que la luz es una radiacisn electromagnética). Cumndo Ia juz cao gobro 61, se produse una alteracién, una pequenisima carga eléctrica, que es detectada por un medidor especial (un micro-amperimetro). (‘Estos luxémetros san instramentos muy sensible y existwn de varios tipae y marcan Es de esperarse que no todas las actividades que se realizan en Ins empresas requieran e! mismo nivel de iluminacién. Al respecto, el Articulo 24 del Rezlamenio General de Seguridad © Higiene de! Trabajo dice: Articulo 24: ‘Los centros de trabajo deberdn contar con iluminacion adecuada, para ta seguri- Almacenes y bodegas de poco movimiento Envasado y ompaquctado de saramelos Lahores de costura ‘Triturado, molino y prensado en fabricas de papel Acabado y cosido en industrias de papel Huminacién general on tallores de soldadura Inspeccién, grabado y decorado en fabricas de vidrio ‘Muminacién general en talleres de soldadura dad y conservacién de la salud de lov rabajadores. ndmero de fuentes de lus, eu distribucion e intensidad, deten ester en retacién con la accidente deberan estar especialmente tuminados,” La iluminacién natural, directa o refleja, no deberd ser tan intensa que exponga a los trabajadores a sufrir accidentes 0 daios a la salud. Existen niveles de intensidad luminosa mfnimos, que se recomiendan para cada actividad. Observemos algunos jemplos: 50 Ix 1000 Ix 5000 Ix 1300 Ix 1000 tx 500 Ix 2000 bx ‘500 Ix sicenmr estos miveles de iluminacién se puede recurrir a diferentes sistemas de alumbrado St Ge feentes de iluminaci(n. A continuacién ilustramos algunos casos.oe Indirecto Semi-Indirecto 3. CALOR™ El cusrpe humano preduce continua- mente calor, el cual proviene del consumo de loa alimentos, del continuo gjereicio y del medio que le proporciona calor (fogones, motores, maquinaria, ete) pero el cuerpo no puede almaconar calor, tiene que mantener una temperatura constante cerca de 879C, 3.1 Exceso de calor en el cuerpo Como ya dijimas ol cuerpo no puede almacenar calor, tlene que eliminarlo tan wv 1 be Seni-Directo pronto como lo produce. Esto se hace o través de un proceso fisiolégico, el cual regula la perdida de calor de la piel, al haber un aumento de temperatura interna el hipots- Iamo envia drdenes pars que se inicie +l enfriamiente, Las glandulas sudoriparas que se encuentran distribufdas por toda la piel, empiezan a funcionar y a transpirar sensi. blemente, La piel puede derramar una gran cantidad de agua sobre su superficie, la piel se hace cargo del 90% de Ia tarea de tn disipacién del calor de! organismo. ‘El problema esté, cuando el caler del ambiente es igual o superior al del organism, por lo tanto no hay intercambio de calor. Si la temperatura interna sube cada vex mis, éeta puede ser peligrosa, una ele- vaciéa de 50C es generalmente fatal. Les trabajadores que estén expuestos a ambientes ealurosos debon saber que el calor puede producir serios trastornos. Los sintomas de la tensién calérica puede provocar que una enfermedad love eo convierta en una grave. Enfermedades que estin relacio- nadas con el calor 3.2.1 Extenuacion calorica La extonnacién ealérien es provocada por la pérdida de agua debido a la trans- piracion, @ veces por la pérdida de sal y, frecventemente, por ambos motives, BJ trabajador con extenuaciéa calérica transpira profusamente experimentende debi- lidad extrema o fatiga, vértigo, néusza o dolor de cabeza, En los casos graves es posible que vomite 9 que pierda el sentido, Su piel se encuentra pognjosa y hrimoda, cu ter pilida o 18 rubicunda y la temperatura de su cue normal o ligeramente mas alta. El tratamiento es simple en la may de los casos y consiste en un descanso en sitio fresco y en tomar una abundante cant dad de liquido salado. En caso de que una persona siga una dieta baja de eedio no debe ‘agregarse sel a] liquide. Debera consultarse: aun médico. Los casos graves pueden requerir cuidado durante varios dis, No existen efectos parmanentes, 322 Salpullido calérico ‘También conocidos como la pieazén del calor. Se puede presentar en ambientes calurosos y himedos en donde la transpi- racién no se elimina fécilmente de la piel por evaporadén, Los conducts sudorfpars se taponean. Se inflamon Ino glindulas cudo- riparas y el salpullido no tarda en aparecer. Cuando es intenso o se encuentra complicada con una infeccicn, el sel pullido calérico puede resultar lo suficientemente incémodo como pata perjudicar el desemperio de un trabajo 0 incapacitarlo. La mepr medida de prevencién consiste en descansar ocasionalmente en un lugar fresco y bafiarse regularmente. 3.2.3 Golpe calérico De los trastornos caldricas, este es el mas grave. Orurre cuando debido a una tensidn se transforma cada sietema termorre- gulador y se deja de transpirar. Nadie sabe a qué se debe esto, aunque, cuando oourre 52 pierde el Gnicc madio efectivo que tiene el organismo pare disipar el exceso de calor.La piel de una victima que ha sufrido un golpe calérico se encuentra caliente y seca, goneralmente reja.o moteada. La temperatura de ou cuerpo co de A10C o mas, con aumento, Se encuentra mentalmente confusa, dolirante y quizds tenga convulsiones o bien esté inconsciente: Muere si no recibe un tratamiento rapido y adecuado. Debe pedirse inmediatamente una ambulancia, aunque cl prostarle primeras auxilios también es vital. El trabajador debe ser trasladado aun lugar fresco, sus ropas se empapardn completamente con agua y su cuerpo se ventilaré vigorosamente para aumontar la refrigeracién. El tratamiento médico posterior consistird en continuar con vste procedimiento de refrigeracidn y control del pasiente ante las distintas cemplicaciones que pueden sobrevenir debido a este trastorno, La tiniea forma de evitar la muerse > una lesion permanente al cerebro consiste en un reconocimiento y tratamiento rapide del golpe calérico. 3.2.4 Calambres caléricos Estos son espasmos dolorosos que 86 produean en los misculos esqueléticos de los trabajadoros que transpiran abandantamente por +l calor. Estos beben mucha agua pero no reponen la pérdida de sal de! cuerpo que se eli por Ia traspiracion. 19 Cuande se bebe agua y se continda perdiendo sal, los liquidos extracelulares det organismo tienden @ diluirse. Fl agua pasa por ésmosis a los mascuilos activos y proveca dolor. Los musculos fatigados que se usan para trabajar son, generalmente, los mits propensos a recibir calambres. Los calambres pueden presentarse durante el trabajo o después de este. Los calambres calérieos pueden aliviarse tomando liquidos salados por via oral, o para un efecto mas inmediato, inchs yendo soluriones salinas por via intravenosa El golpe calérico, In extemuasin calética y los calambras ealéricos se constitu: yen en los trastornos mas comunes de los ambientes ealurosos. 3.25 Efectos nocivos dei calor + Insolacién - Calambros - Agotamianto por calor Insolacién: - ‘Temperatura del cuerpo élevadss mas de 400 © = Fiel reja, caliente y secs (sim sudor) + Pulso rapido y fuerte = Tneoneiente (algunas veces)| Catamtres: - Expasmos y dolores de los misculos sbdominales y de las extremidades Transpiracién profusa (pérdida de sales de sodic y potsaio) Agotamiento por calor: = Cases leves: cansancio, dolor de cabeza y néuseas - Casos graves: piel pilida, sudoracién, dobilidad de Ins extromidades, tempe ratura casi 370 C, vomitos Si la tomporatura oe mayor a 400 G: - — Desnude a la vietima Ponga en la frente wn paitito con agua de tubo ¢ alcokol : Habitacién con buana entrada de aire ‘Tomar medio vaso de agua, eon media cucharadita de sal - No Je dé estimulantes (calé, wo bebidas aleshdlivas) Calambres: - Presién firme en los musculos afactados y masajelos - Ponga pafes con agua tibia - Agua salada cada 16 minutos durante 1 hora Agotamiento por calor: - __Blevar los pies entre 20 y 80 em - Soros de agua salada Affojar ropa + Telas irfes, mojadas y hagale viento = Si vomita no do ads Ifeuido: - Trasladarlo al hospital mas cereano 4. FRIO Para que el cue-po mentenga en un ambionto frie la homeéstasis normal se ponen en juego ciertos mecanismos fisiolégicas que tienden a limitar la pérdida de calor y a aumentar su produceién. El primero es la yvasoconstriccién periférica, especialmente en las extremidades, que produce un descenso notorio de la temperatura de la pie. Disminuye ast la pérdida de calor del euerpo al ambiente. Cuando la vasoconstricciin no és suficiente para mantener o! balance ealérico del cuerpo, los esealofiios y los "tiritones"(tiritar) se traneforman en mecanismos importantes para aumentar la temperatura al producir una cantidad de calor metabolico sumentada en varias veces la tasa normal, La ruptura final del control térmico depende del grado de actividad fisiea del huésped, del aumento de Ia ropa utilizada y Ge la naturaleza, intensidad y duracién de ln expesicién al ambiente En los casos de ruptura puede ocurris lo siguiente: 1, Si Im actividad es restringida; las extremidades, principalmente dedos de manos y piss, se aproximan més répidamente a las temperaturas de congelasisn, Sigue una depresién dela temperatura general del cuerpo. 2 Si ol huésped esta fisicamente activo, el enfriamiento produce fatign, y a medida que se aproxima el agota- miento el mecanismo vasoconstrictor es yencide, presentandoae una vasodilatacion sibita con la siguiente pérdida rapida de calor. —Siguen ‘entonces un enfriamiento critico. Goneralmente la regién congolada os ‘na parte pequetia y poco irrigada como la nari, orejas, mejilla y dedos de los pies y ssanos, Los adultos de avanzada edad y las personas on estado de agotamiento son las sonae resictentes al feio. Algunas ocupaciones con riesgo de ‘expcsici6n al frlo, tenemos: ‘Les buans. Pabricantes do hielo. de bodegas frigurificas. de cuartos de enfriamiento. Trabajadores de hielo seco, trabajadores de rofrigeracién Sintomas por la exposicion al frio {- Entumecimiento: los movimientos reaultan difieiles 2 — Eseulofrios 3% — Suesho irresistible 4 Baja temperature del cuerpo : & — Acentunda debilidad muscular 6 Si falle La vista, cae y pusde inconciente Primeros auxilios 1 Si fuera necesario sumi respiracién artificial 2 Lieve a la vietima a una caliente 3. Quite Ia ropa mojada 0 4. Hégale entrar en calor ra envolviéndola on cobijas colocdndola en una 5. Cundo reaccione dele {no aleohol) 6. Sequele bien elCAPITULO IIT FACTORES DE RIESGOS QUIMICOS 1. INTRODUCTION Los problemas de salud que se presentan en Ios trabajadores, no dependen siempre de estes, sino que tienen relacién con ce riesgos prosentes on ol medio laboral y con Te forma en que s¢ realiza la actividad productive En el medio ambiente laboral suelen haber risagos fisieos (uz, ruido, calor, ete.) y quimicos (disolventes, polvos, gases, ete.) En el caso consreto de los productos guimicos, aunque nadie se cuestiona el importante papel que cumplen ene! cesarrollo del sistema de produccién, es lamentable que eu uso tanga que darks oon seriag 2menazas yara la vida humana y el medio ambiente. Estos productos constituyen un verdadero problema para la salud de las personas que los utilizan sin las dehidas medidas de seguridad. 2 LOS CONTAMINANTES QUIMICOs Se define como contaminante quimica alos compuestes, suatancias que se usan en el teabajo o que reaultan como consecuencia de un proceso determinade, que puede conta minar el ambiente laboral y a la comunidad en general; todos estos productos suelen Fresentarse en forma de polvo (ilice, Asbesto}, (plomo, mereuria) gas (monéxide de carbon). Eptas sustameins son naturales (plomo) o elaboradas por el hombre Gintetizades) como los plaguicidas, humo 22 3. TIPOS DE CONTAMINANTES DEL AIRE Existen cinco tipos de contaminantes en las éreas de trabajo: polvos, neblinas, hemos, gases y capores. POLVOS de Loe polvos son erandos euanda los materiales se quiebran y oc convierten en finas partfoulas que flotan en.el aire antes de caer por gravedad. Los polves vienen de muches fuentes, Incluyendo molicndas, lijado, taladrado, triturado y rectificado. Las neblinas se crean cuando los Liquidos son atomizades o rociados, entre mas pequenas sean la goultas, duraréu mas Uempo suspondidas en el aire Cuando’se aplica la pintura en "spray’, los Ifquidos se convierten en neblina que no se adhieren o aleanzan totalmente el objeto que s» haya rocinds. Las pequenisimas gotitas flotantes remanentes pueden ser inhaladas por los trabajadores,HUMOS 23 rE Son pequefas partienlas producidas cuando los materiales sélidos como los metales oon evaporadus por efecto del calor Las partfeulas de humo son formadas euxndo el material s2 enfria, se condensa y son transportadas por las corrientes del aire. Los hunios metélicos pueden provenir de operaciones de soldadura, eamerilado y vaciado de materiales fundidos. GASES: Los gases son sustancias que 20 son Iiquidas, ni sdlides a tempersturas y presién embientales. EI monéxido de earbono, por ejemplo 2 un gaz producide cuando los combustibles no son totalmente quemados. VAPORES 23 Los vapores son creados cuando los liquidos 0 sélidos se evaporan generalmente por calentamients. La gasolina y el thinner son ejemplos de lig facilmente. jos que se evaporan Algunos disolventes son volatiles otros son inflamables. La mayoria de los di- solventes volatiles son toxics. Solas o combinadas estas sustancias pueden destruir hos edificios a causa del faego, producirnes la muerte, enfermarnos o isritarnos al pial.IMRTTACION SELVERA DE WAIIZ, GAILGANTA Y PULMON, CORROSION EN DIENTES. DEPOSITOS MOLESTOS EN NARIZ, BOCA, GAROANTA Y PULMONES. DEPOSITOS MOLISTOS EN NARIZ, BOCA, GAROANTA Y | PULMONES. (GRITACIONDEPOSITOS MOLESTOS EN NATIZ, GARGANTA ¥ PULMON. CANCEMIGENG: INKITANTE aESriEATOD, ULCEBACION DEL SEPTUM NASAL, CANCER EN PULMON, HIGAIKD IRON CCANGENG EN FULMON, ASBESTOS. () TW = Corsentraiin mécoan pormisible = Valor Yinite de solerancia, INDUSTRIAS Y CONTAMINANTES PRINCIPALES INDUSTRIA. DEFINIDION DE ACTIVIDADES CONTAMINANTE samounruna | cuumvo, maNe1o pe cuance, v0 | rove pe cEANO ANIMALES, MEWLA DE FESTICIDYS Y | MOHODEGRANO ROCIADO POLYO DE GaMtro COLOR DE ANIMAL PLUMAS DE POLLO FERTILIZANTES Pesticinas HERSICIOAS arenas FABRICAGION DE BATERIAS CON PLOMO CRLDAS ELECTRICAS ADAMI. NIQUEL. ACIDO SULFUILICO DIOKIDO DE. AZU CRMENTO MANEUD, VACIADO YeROCESADODE | asBESTOS: MATERIAL-ES POLVOSOS,EN Ls SILAIcE FINSIRICACION DEL. CEMENTO Y PREDICA CALA BLOQUES De CEMENTO CEMENTO PORTLAND CRRAMICA, FAMRICAGION DE PLATOS, TAZONES Y | StLICE vio SOFLADO ABELLA PLOMO *PoLrO ¥ HUNO) POLYO De FLORLIRD FLUORURO HE HIDROGENO ONSTRUCCION | PANRICACION ORGINAL RepARAcION | asnEsTO 9 DEMOLICON DE CABAR, OFICINAS, | PIBIta DE VIDIO BODBOAS Y PLANTAS sibick MANUIFACTUIERAS POLVO DK La MADERA 24DE INGRESO AL ANISMO_ Este es un aspecto fundamental para lu gravedad de la exposiciin a quimicas, ya que dependiendodela que utilice el agente quimieo para al organismo se determinard In Vigrespraionia Via dgestiva Existen tres principales vias de entrada al organismo a saber: 1, Via respiratoria, En el ambiente industrial, la més importante y frecuente vie de contaminacién es la via rospiratoria, La misma se ve seriamente afectada al inbalar aire contaminads, como por ejemplo con Mondxido de Carbono o eon polvos con alto contenido de sflice, entre otros. 2, Via eutdnea 0 dérmica, La piel se considera la via de ingreso mis propensa a ser danada por agentes quimicos, por ser ésta el tejido més extenso de nuestro cuerpo y por ende el més expuesto, La piel, aunque ee una barrera protectora, puede ser lesionada por el efecto de algunos contaminantes, tales como disolventes, cAusticos, decides y otros. 8. Viadigeativun, Enesta via, ol problema se presenta cuando no existen medidas basicus de higiene, tales como el Invado do manos, el Fumar, comer o beber on ambiente: contaminados, ete. 5. EFECTOS DE LOS CONTAMINAN- ‘TES QUIMICOS Los efectos de la exposicién a con- taminantes quimicos pueden ser agudos y cronicos. Agudos Bs el resultado de la exposicion a concentraciones altas en un periode corto, eon resultados inmediatos, ya que hay una absorvién rapida de la sustancia, Estos efectos pusden durar desde una pocas horas, hasta semanas, tales como vémites, diarreas, irritacién, quomaduras, dermatitis.toe, o bien la muerte. &rénicos Es el resultado de una exposicidn repstida a concentrariones bajas que no son suficientes para un efecto agudo, pero quo se acumulan en el organismo, con resultados en ‘un lapso amplio de tiompo (pueden eer mesce © alos). Algunas manifestaciones de efectos crénicos son estomatitis, aleeras, enfer- medades respiratorias, 6 CLASIFICACION DE LAS: SUSTANCIAS TOXICAS Con) frecuencia se clasifice = ine sustaneias de acuerdo con Ia mayer reacciin que produce, como irritantes, asfiriante, productores de newmocomiosss, etcIrritantes Los efectos t6xicos pueden incluir una simple irritacién, lo que significa algin tipo de lesi¢n en cualyuior tejido con ol que material entre en contacto El contacto de algunas sustancias con la cara y el tracto respiratorio superior afectan los ojos, los tajidos que tapizan Ia narizy la boca. Algunas sustancias producen un adema pulmonar agudo (Iiquido en los pulmones), que en general, comienza como una irritacién inmediato o intensa que luego se manifiests por tos, disnea, cianosis 0 expectoracién de grandes cantidades de mucus. En otras sustancias Ia irritacién puede ser tardia o producirge una reaccidn inmediata seguida por un perfodo de remision. Los irritantes: sensibilizentes inducen » una bronquitis samétiea. Normalmente, la irritacién es un fenémeno completamente reversible; esto significa que si le victima es retirada dol drew contaminada suficentemente rfpida, In irritacién desaparereré sin dejar lesiones residuales. En general, después de exposiciones breves, los fenémenos irritativos ton reversibles, Asfixiantes ‘Los asfixiantes ejercan su aceidn interfiriendo con Ia oxigenacién de tos tejides Jo quo Wey a ln virtud sofecacién del individuo. Los asfixiantes privan al cuerpo del oxigeno necesario que debe ser transportado por In corriente sanguinea desde los pulmones hasta las e6lulas y eon In eliminacién total de ‘oxigeno las eélulns del cerebro mueren en 3.0 5 minutos, Las asfixia total Neva a la ausencia completa de oxigeno en sangre: (anoxia) y Ia parciel, induse bajo niveles de oxigeno (hipaxial, que si se prologa demasiado pueden provocar dafo cerebral o muerte Narcéticos y Anestésicos Las sustancias narciticas pueden produtir inconseloncia y muchos da aatos ‘sintomas son compartidos con los asfixiantes. La caracteristica que distinguen a los narcéticos 3 su efecto sobre el sistema nervios central impidiendo que éste cumpla su funcién normal. Los anesiésicos y narcétices ejercen su accion principal eausando una simple anestesia sin efectos sisiémicos graves, a menos que la desis sea masive. Dependiendo do la concen‘racién presente, Ia profundidad de Ia anestesia abarcaré desde los sintomus eves hasta la pérdida total de conciencia y muerte. Otros Efectos, Eaiste un gren nimero de otras sustancias con una amplia variedad de acciones toxicclégicas que no entran en ninguno de los tres grupos anteriores.Sensibilizacion Cardinca: Es producida por la inhalacién. de ciertos hidrocarburos volatiles que pueden sensibilizar el cornzin a Ja aceién de Ia opinefrina. Agentes Neurotéxicos: Son sustancias que producen sus principales efectos téxicos sobre el sistema nervioso, Auentes de Neumoconiosis: El aire que tespirames contiene sustancias particulares como polvos, y una parte de ese polve os retenido por los pulmones (aunque no todos inbalan cantidad suficiente de polvo camo para causar enfermedad), — Neuconiosis significa pulmén y polvo sea "pulmén sucio’, reduciendo Ia eficiencia del mismo. Se deduce que el aumento de exposicién al polvo de cualquier naturaleza, incrementaré la cantidad de neumoconiosis en cualquier tipo de pulmones, % ALGUNAS ENFERMEDADES RESPIRATORIAS Dentro de un ambiente laboral se puads haror manifiasto algunas enfermedades respiratorias causadas for contaminantes, quimicos, las principales son: Neumoconiosis (pulmen sucio). Es un término que incluye diversas manifestaciones pulmonares debidas a la inbalaci6n de polvo, sea éate nocivo ono. La icosis y asbestosis son dos formas comunes de neumceoniosis. Las particulas de polvo crean una cicatriz en el tejido del pulmén, reduciendo su eficiencia, disminuyendo vy elasticidad y la superficie activa pera el intervambio gascoro (entrada de oxigeno al torrent sanguineo). ort Silicosis Se conece por erte término a Ie enfermedad pulmonar ciusada por ia inhalacién de polvo de silice libre, el cual esta presente en industria u ocupationes tales como, fundiciones, fabricacién de vidrio, tallado de granite, minas y apertures de tineles en roca de cuarzo, Las particulas de sjlice se movilizan desde los espacios agreos hacia otras zonas del pulmén y on los lugares donde ee depositun y acumulan, se desarrellan alrededor de In misma, un tejido fibreso, que al no ser tan ‘elastico como el tejido pulmonar normal no permite el pasaje facil del oxigeno y diéxido de carbone y si prolifera disminuye la enntidad de tejido normal. Es otro tipo de neumoconiosis que produre alteracién especifica en el pulmén y que es provocado por le inhalacién de polve de asbestos. Se caracteriza por la produecién de cieatrices difusas, intersticiales no malignas en Jos pulmones. Su sintoma més importante es ln disnea o dificulted respiratorin normal. La enfermedad es progresiva, atin en ausencia de una exposicién ultorior, ya que aquelias Abras inhaladas que ban quedade elrepadas en el pulmén contingan su accién biol6gica, En sus formas mds severas se produce la muerte a causa de la incapacidad del organismo para obtener el ox{geno necesario 0 por falle del corazén para bombear sangre a través del tejida cicatrizal de los pulmoni La exposicién ooupacional al asbesto se pueden encontrar en hilados y tejidos, prensades para prodwir papel, refuerzo de eatructuras roalizedas con materiales tales como cemento, plidstice y asfalto,Saturnismo Es una de las enfermedades ocupa- cionales més comunes, debido a la abundancia de posibilidades deexposicién y la ausenciade controles adecuades. EI saturnismo es la enfermedad pro- Gucida al estar on contacto con ol Plomo o materiales que contengan plomo. Las fuentes potenciales de exposicisn frecuentes son; fabricaciin de seumuladores: hamedos, empastado de placas y operaciénde ensamblaje. Pulverizacién proveniente del pulido de soldadura de plomo (comin en la industria automotriz). Fundicién de desechos metélicos de plome y placas de srumuladores en deeuso, Fundicién de Iatén, coriado de acero pintado con soplete de oxiacetilano con lo que se volatiliza el plomo finamente dividido y fabrieacion, mezela y emtolsado de Pigmentos; eliminacién de pintura por arenado o quemads, 8. FACTORES QUE DETERMINAN EL GRADO DE PELIGROSIDAD Algunos cortaminantes noon daitinos para las personas, por lo que no son consi- derados contaminantes del aire. El aire tiene a un ambiente contaminado tanto més peligroso resultaré paral trabajador. cacy Bs la cantidad de producto o sustansias presents en el ambiente. Bs légico supcner que un ambieate de trabajo wn un mayor grado de concentracién, constituye para los trabajadores un mayor risego; mayor concentracién significa més cantidad de contaminanta por metro etibieo de aire. ad Es la habilidad que tiene la sustancia para dahar al trabajador. Ser lad individval Es la capacidad del organismo del trabajador para tolerar los contaminantes. Na todos tenerios ia misma capacidad de resistir o tolerar el ateque de las sustancias nocivas. algunos contenidoe que son dadiinos solo cusn- do se inhalu en grandes cantidades y por largos perfodes. De igual manera hay otros que pueden lesionar o matar a una persona répidamente, aunque se respire en pocas cantidades. Existen factores que contribuyen para determinar que tan peligroso resulta un. contaminanto, Eoto factores son: Tiempo de Exposicién Se reflore ala cantidad de tiempo que um trabajador permanece en un ambiente contaminado. Entre mayer tiompo se exponga Grados de poligrosidad qua se presentan por los, ‘contaminantes del Aire Frecuercia Respiratoria Si un individuo realiza una labor donde requiere mayor demanda de oxigeno, estaré mhalando mayor centaminante que‘una persoon cuye frecuencia respiratoria es normal. 9 VALORACION AMBIENTAL En ks ambientes de trabajo se dispersan muchos contaminantes sin que por ellos ocurran intoxicaciones masivas. En consecuonsia, la eoncentrasién do Jos contaminantes quimicos en el ambiente es un factor muy importante para evaluar un riesgo quimico, Las concontraciones ambientales se expresan on: partes por millén (P.PM), miligramos por metro cébico (mg/m). La concentracién maxima permisible se convee como TLV. y se define como " La consentracién de un téxieo en el ambiente do trabajo bajo Ia cual existe la razonable seguridad de que no provecara dato a la salud del trabajador, durante toda su vida de trabajo y en jornadas de 8 horas diarias (40 la somana’). El TLV. no presenta un diagnostic de enfermedad ni una divisién precisa entre ambiente (éxice y ambiente inofensivo. Los seres humanos no son iguales en cuanto a 6u capacidad de reaccionar frente a los contaminantes quimicos y por lo tanto T.LV., debe usarso a manera de guia an el control de los riesgos para la salud. © Tiene gran importancia la reepueota fisioldgicaindividual de las personas expuestas en un ambiete téxico. Para expresar el grado de toxicidad de los contaminates quimioos se usan varins expresiones por ejemplo: Dosis Jota median La DL50 es le dosis calculada de una sustancia que se espera cause la muerte del ae 50% de una poblacién expuesta a ella, por cualquier via que no sea inhalatoria. En otras palabras Is DL5O es Ia concentracién que mata a la mitad de los animales expuestos, pero no significa que la otra mitad no sufra efecto. 10. INSTRUMENTOS DE MEDICION Existen instrumentos especiales que son usades en el campo de la higione Industrial para determinar Ia concentracién exacta de los contaminantes peligrosos. Una bomba con un tubo de carbén activado © un sistema de filtro y portafiltro, o un sistema de tubo detector, son ejemplos de éstos. Cada uno aspira una muestra del aire para ser examinada y requiere de un andlisis quimicos © visual para cuantificar ol contaminante peligrose en particular. Otro instrumento es cl monitor difusional, el cual es usado por el trabajedor ‘cunndoesté elaborando. Este monitor provee Ja cifra del contaminante acumulado a que até expucsto ol trabajador, Después de usarse un perfolo de tiempo dado, este tnonitor es analizado on ol Inboratorio, También esié otro instrumento Namado “explosimetro’, usado para doterminarconcantraciones de contaminantes peligrosos, que pueden orasionar un incendio 0 una explosién.‘TAMANO DE LOS CONTAMINANTES CONTENIDOS EN EL AIRE ‘Tamazo de los contaminantes contenidos en el aire Tastrumenios especiales empleados en el campo ¢e la seguridad ¢ higiene industrial, para daterminar as con-contenciones exnctas de loa contami-nantes peligrososPartfculas Gas y Vapor Bomba y Cassette Monitor Difustonal Tnstrumensos especiales empleadus en el campo de la segutidad e higiene industrial ‘para determinar las concentraciones exactas de contaminantes peligrosos. aLCAPITULO iV LA CARGA DE TRABAJO. 1 INTRODUCCION El trabajo humane puede ser considerado como una setivided que responde a las exigencias de una tarea para cuya tealizacion se requieren _determinadas cualidades y cantidad de energfa. Asi, podemos definir la Carga de ‘Trabajo como el ‘canjunto de requerimientos psicofisices los que se ve sometido el trabajador alo largo de su jorade laboral’ Come puede obbervarse, en la dofinicién aparecen dos aspectos claramente diferenciados, el aspecto paiquico y el fisico, Las exigenciae pefquicas y fisicas requeridas por una actividad pueden ser evaluadas desde un punte de vista objetivo (energfa consumida por unidad de tiempo, nimero de respuestas a seiales, ete. )y desde un punto de vista subjetiva (valoracién que el propio trabajador da a estas exigencias). En {ptima rolacién con la Carga de ‘Trabajo se encuentra ol concepto de Fatiga, que es la consecuencia de una carga deo trabajo excesivn Podemos definir la fatiga como Ia disminucién de la capncidad fisica y mental de ‘un indiyicuo después de haber realizado un trabajo durante un periods de tiempo determinado. 2 LACARGA FISICA Para su estudio pucde diferenciarse entre carga fisiea y carga mental o nerviosa. La carga fisica viene determinada por los esfeerzos fisicos, Ia postura de (abajo, los mientos y la manipulacion de cargas. 21 Sobreesfuerzo Muscular En Ja actualidad, las lesiones en la eepalda ccupan un lugar de importancia en los arcidentes y enfermedades del trabajo debido a su frecuencia y a su gravedad. Estos ceurren principalmenie a comsecuencia del levantamiento de objetns en forma incorrecia Las alteraciones de la columna vertabral son per lo general irreversibles. El tratamiento midico, bienorientado, proporsiona resultados buenos y alivia el dolor. Sin ambargo, permanecen las lesiones, Las _posiciones visivgss y le movimientos bruscas con In columna en mala posicién, provacan crisis dolorosas, Algunas pesturas incorrectas que utilizames para levantar abjetos son las siguientes: NO COMETA ESTOS ERRORES Vin Cambersin cngy de unidon si Dar ee Futur doabstat ais Lvutar ie carp deste dette nao"22 METODO CORRECTO DE LE- VANTAMIENTO DE CARGAS Existe un métode para levantar objetos, el cual se centra principalmente en cinco partes del cuerpo, como son los pies, la espalda, brazos, codes y barbilla y ademas se toma en cuenta el peso del cuerpo. El método se desarrolla de la siguiente manera: A) Pies: . Estos deben estar separadcs = Uno junto al objeto que vaya a levantar, y el otro atrés. EB Los pies cémodamente abiertos para dar mayor estabilidad. La rofilla de la pierna adelantada tiene que tener un Angulo de 90° El pic posterior co colcea on posicién de fuerza impulsora pera efectuar el Jevantamiento. Entre las piernas deben estar los ‘brazos bien estirados. 33 Espaida: - Ponerse en cuclillas, para no esferzar Ja eepalda . Mantener Ja espalda recta. "No significa vertical”. : Laespalda recta mantiene la columna, los misculos de la espalda y los 6rganos del cuerpo en la debide alinencién. Asi se disminuye la presin visceral, que puede ser causa de hernias ©) Brazos y codos: Fi peso debe acercarse al cuerpo. + Losbzos y codos deben pegarse a los lados. Si los brazos se separan del tronco, perderan gran parte de su fuerza y potencia. - Los brazos pegados al cuerpo, para brindsr mayor estabilidad Los bragos ontre Iau picrnas bien estirados, D Barbilla: - Se mete In barbilla para que el cuello y ls cabera sigan Ia linea recta de la espalda y mantengan derecha y firme Ja columna vertebral E) Peso del Cuerpo: + Colocar ol cuerpo de modo que el peso caiga on la base formada por los pics, esto sirvo para asegurar un mayor impulso y un major equilibrio.COMO LEVANTAR BULTOS: EN FORMA SEGURA Parsce core de la cage les separados para mantener ff equilbri, y con of derecho hecia edeiane Levante Ia carga con los bbrazos y hacé-quela al trorco ‘Agsehose. Mantongs Is co eza y eepaics en linea recta. ‘Sujtea carga con la mane com- plete inc oo las puntes delos dedos| y hecérqueia a su cuerpo. Lavemese con la tuerze Ge las plernas, marteniense ‘e tionco recto, los brazce flexionedes y lec codos cerca dal cumpe Le carga so mantenecerca del froneo y se spstiene con la fuerza de los braz08.3, EL TRABAJO MUSCULAR Los movimientos del cuerpo y todos los trabajos fisicos se ejecutan con ayuda de los misculos. Bate ajaree In foneiin de una maquina, al transformar una energia en otra (de energia quimica en energia mecdnica), El mGseulo ae compone de fibras o sean células grandes formadas por Ia unién de un gran nimero de células aisladas. En el ser humano hay tres clases de misculos: el maseulo esquelético, el musculo liso y el masculo cardiaco, Utilizando los huesos como palaneas, Jos misculo$ permiten hacer movimientos, como por ejemplo, levantar los brazus o arrugar la frente. Son muy cldstioos y_ se contraan y estiran eon mucha facilidad. Los miisculos esquelétiens funconan por control de la voluntad, aunque algunos de cllos lo hagan de manera auténoma, como el diafragma, el gran musculo del térax con el que respiramos. El miseulo liso se encuentra en las paredes de Ia mayoria de los Grganos internos y de las visceras, tales como intestinos y los vasos sanguiness No estén sometidos al control de la votuntad. Se contraen Ientamenie. Hay alrededor de 400 misculos esqueléticos de diferentes formas y dimensiones, que constituyen del 40 al 50% del peso dol cuerpo humana. Ademée de estar encargados de nusstros movimientos, los miisculos suministran una gran parte del calor corporal 2.4 ‘TIPOS DE TRABAJO MUSCULAR Hay varios tipos de trabajo muscular. Entre ellos encontramos el trabajo estatico y el trabajo dinamico. 35 El trabajo estatico i En este tipo de trabajo muscular los nmisevlos se fatigan mas ripidamente y duelen fuertemente, Los mGsculos en forma estética, aumentan su presién, los vases capilaros estarén completamente comprimidos. Es decir, la sangre no circula a través del miseulo. El tejido museular no recibe més oxigeno y alcanza répidamente un grado extremo de fatiga Algunos ejemplos: sostener piezns 0 herramientas por un tiempo en una sola posicidn como ocurre con los mecénicos debajo del vebfculo, etc, Un policfa en una posicién firme sin movimiento que cambie su posicién durante largo tiempo.En este tipo de trabajo muscular, los mosculos se fatigan mushos monce. Hay movimicntos altematives, de relajacién y contraccién. E] mésculo se contrae y después de realizar movimientos por un tiempo determinade, se relaja de nuevo, Cuando el misculo trabaja dindmi- camente lo que ocurre es que, en un momento dado los vasos capilares se estarén comple- tamente comprimidos, no recibe oxigenoy no hay irrigacién de sangre (contracién), pero inmediatamante el mGsculo se dilate (rela- Jaci6n), es decir la sangre circula a través del masculo. Todo sto a través de movimientos rapidos y alternativos (relajaci6n-contraccién, relajacién-contraccién), Elreslizar movimientos rapides en que ee alternen contraccién y relajacién no produce fatiga ripida, como e) trabajo estético. Lo importante es evitar que un trabajo dintmico, se realice lentamente, porque puede presentar las mismas caracteristicas del estatico. Hay fatiga eneste tipo de trabajo, cunndo hay esfuorz0 prolongado del mGeculo, aunque conserve ou Tongitud, se acorte y se alargue. 2.5. LAS POSTURAS CORPORALES: Las posturns corporales (posicién del cuerpo) mas comunes en el trabajo son las de pic y sentados. Menos frecuentes son acosta- dos, encorvados, de rodillas y en cuclilias, Posicion de pie La postura de pie es comtin en algunas ‘actividades Inborales como en Ia produccién en serie, el comercio, planchadores, etc, es muy fatigante debido a que no permite la Negada adecuada de la sangre a los masculos, Jo que favorece quo se acumule toxinas que provoean dolor y fatiga. Las posturas de pie produten algunos efectos nocivos en Ja columna vertebral y en sistema eireulatorio (varices) Recomendaciones + Nose debe permanecer de pie en un solo lugar (es mejor estar caminando) si eat obligado a hacerlo, coloque un pie en algo alto (una grads, un banca) para flexionar la eadera y corregir la curva lumbar, 0 flexione alternada- mente las piernas hacia atras o adelante. + No debe usur tacones muy altos. - Lo ideal ¢s que el plano de trabajo tengo una altura edecunda para evitar posturas inadecuadasPosicién sentado Es la més adecuada para trabajos que no requieren mucha actividad fisica, Lo importante para ol eaco del trabajo aentado es quel asiento eaté ergonémicaments disefiado y que haya una distancia adecuada entre el asiento y el plano de trabajo. La posicién sentudo es frecuente en actividades laborales como la confecciin de ropa, las oficinas, al transporte, etc. Las trabajos que se realizan en posicién sentadlo pueden llevar a una contractura muscular, como el caso de las meeandgrafas que para seguir el texto deben rotar y flexionar la cabeza, afectando los musculos del euello y de la nuca, Las posturas sentade prolongadas ¢ inadecuadas produce efectos nocivos como los siguientes: z Problemas en las articulaciones de la columna vertebral : Desviacién de la columna vertebral, Dolores Lumbares, 37 Recomendaciones Para prevenir estos riesgos es impor- tante asegurarse que haya una relacién adocuada de altura entre la silla y la mesa de trabajo, Lo més apropiado es que el éngulo formade por la articulaciéin del codo sea de 90° tangulo recto entre e] brazo y el antebrazo) ya que esta posicién provoea una contraccién estatica menor y por lo tanto menos fatiga. + Nose debe permanecer sentado mucho rato, Si esta obligado @ hacerlo levaintese, estirese, muévase, camine cada 30 minutos.Posicién acostada Se encuentra sobre todo on trabajos en ‘mings, meténiea automotrix, ete. Cuando el wrabajo en posicién acostada se efectaa sin apoyo para la cabexa y leniendo que usar los miembros superiores, resulia muy fatigante por obligar a una contraccién estatica sostenida. Pe rodillas Se encuentra en los trabajos agricolas y de limpieza. EI principal riesgo son las ‘esiones de rodilla que afecta la piel y al cabo de muchos anos puede afectar a los buesos. Debe ovitarse esta postura utilizando instrumentos de trabajo y horramientas més racionales. Los avances tecnolégicos hacen que el trabajo requiera cata dia menor esfuerzo fisico, numentando en cambio loz esfucrzoa mentales de atencién y memoria Hoy en dia existe gran diversidad de puestos de trabajo que implican, en mayor 0 menor grado, una carga mental importante. Entre ellos podemos citar por ejemplo; + Tareas de control de ealidad - __ Rexulacién de processes automatiess + Conduceidn de vehiculos + Control o mando a distancia - Tareas administrativas Los factores que Inciden en la carga tal son: i Testi Nhu hr Segara 38 iad de informacion que se revibe, la complejidad de la respuesta, al tiempo y las capscidades indi El mantenimiente eontinusde de una atencién elevada puede dar lugar a la fatiga. Por la noche, o durante el tiempo de-ocio, nos recuperimos de las misma pero, 108 trabajos @ ritmos 9 a turmes dificullan esta recuperacién y pueden dar lugar a un estado Ge fatiza prolongada o crénica, que también recibe el nombre de "extns permanente’. ‘La fatiga nerviosase presenta en todas aquellas ocasioncs on las que el trabajo exige una concentraciGn, un esfuerzs prolongade de atencién, ete. a los que la persona no puede adaptarse, es decir cuando existe una sobrecarga que se va repitiendo y de Ia cual no nos podemos recuperar meen Trabay de EspaiaLos sintomas de la fatiga nerviosa se sienten no sélo durante ¢| trabajo o al finalicarlo, sino que a veces perduran y podemos sentirlos incluso cuando nos levantamos, antes de ir a trabajar. Los més destarados son: = Teritabilidad ~ Depresién - Falta de energia, de voluntad para trabajar + Salud més fragil Un primer indicador de ostos trastornos a nivel colectivo suele ser a ‘aumento "injustificado” del absentismo, sobre todo periodos cortos de ausencia, que reflajan una necesidad de descanso por parte de las personas,CAPITULO V OTROS FACTORES DE RIESGOS 1. HERRAMIENTAS MANUALES * 1.1 INTRODUCCION Las estadfstices de accidentes indican que las partes dol euerpo afectadas por al mayor nimero de lesiones son los brazes, manos y dedos, lo que corresponde a un 30% del total de accidentes, del cual el 10% son ‘causados por herramientas de mano. Muchas de las lesiones causadas por las herramientas de mano son loves, otras ineapaeitan para laborar por algan tiempo y otras implican la amputacién o ineapacidad permanente de elgin miembro. 12 CUALES SON LAS HERRA- MIENTAS MANUALES Las herramientas manuales son todas aquelles que exigen un eafusrze del hombre para su funcionamiento. Se pueden considerar las herramientas manusles como un prolongamiento de las manos dal trabajador, déndols mayor fuerza y precisién. El gan problema es que el hombre «tin no desarrolla la habilidad suficiente para usarlas sin accidentarse. Hay tres razones principales por loque se producen accidentes con las herramientas de mano Por no emplearlas correctamante, por falta de conocimiento 9 abuse Por emplearlas sin estar en buenas condiciones, Tome de "Gata pr de Segaritas ¢ Histere en el trabain de Bxpata. ao Por dajerlas en sitios que no ofrecen engurided. Para prevenir accidentes con herre- mientas manvales, so deben seguir las principales regias que son: a, Seleccionar Ia herramienta aderuada al trabajo que se va a desurrollar. b. -Verificar que Ja herramienta encuentra en buenas condiciones. se ce Usarlu correctamente, 4 Transportarla de manera adecuada Almacenarla adecuadamente y en un lugar seguro. f Usar el equipo de proteceién personal que sea nocesatio. tea pare la sepurcad ee el uso y eptrasién de los hervamiondos de mano del Inatitute Nacional!13. HERRAMIENTAS MANUALES MAS COMUNES: 13.1. Gubias y punzones Fatas herramientas son usadas tanto para desbastar como para cortar metales y otros materiales. Deben estar bien afiladas y siempre que se presenten can Ins cabozas doformadas producto de los impactos que resiben, deben ver rectificadas, para evitar In proyeecin de astillas que provoquen posibles dacs, Punzones Gubias Manera segura de usarlas: a, Asegurar In herramienta con ia palma de Ia mano vuelta hacia arriba, para que en caso de resbalar del pequefio martillo, el golpe sen amortiguado b. — Colocar una rucda de material amortiguador en la parte del impacto y la mano del trabajador. c. Es indispensable el uso de anteojos de seguridad, guantes y ealaado de seguridad. 42 13.2. Tieras ‘Son tiles para cortar metal laminado sin causer desperdicto de! material al que se le efectiin el corte Para que cumpla bien su funcidn con seguridad, es imporiante que este afiiada y su punto de unién bien ajustado. 1.3.4, Serruchos Los serruchos se componen de una ldmina de metal con un lado dentado y un mango en uno de los extremos. Su finalidad es eortar madera, Los serruchos deben estar muy bien afilados y los puftos bien empotrades, para desarrollar e| trabajo deseado, Nunca se debe ejercer demasiada presién que provoque dano de ln lamina, ya que puede ser causante de accidentes. No debe dejarse mojar la hoja porque se oxida. te {1.8. 4. Formones Los formones se dividen en dos clases: : De espiga, el prolongamiento entra en el cabo + De eopo, el esbo eneaja en una parte del formén. Use sorrecto Forma correcta ¢ incormvcta Manera segura de usarios: a —_ Deberestar bien afilados eincrustedos al cabo pune. b Debe poseer una. protecciin para el lade afilado de corte. © Su almacenamiento no debe ser efectundo en gavetas 0 armarivs, De preferencia se deben almacenar verticalmente en el lugar destinada 13.5. {1 mattillo és una herramienta de trabajo que consists en un cabo om cin para algjarel cabo y 1a cata de trabajo de la forma adecunda para la labor en que vava a ser empleado. Conforme se van realizando, nuevos meélodos de trabajo, se crean distintos usos para el martille, y cada voz mae complajos, por lo que se hizo nezesario adaptar le cabeza del martillo, a los distintos requerimientos que demanda el trabajo. 1 Mertilto te Bote 2 -Murnuove Ores S——-Moxs de ptesiton 4 Mass detaate 5 Meme Cabene Latereebotte 2 4 1 3 7 : Los martilles so usan en distintas actividades, como para trabajos en madera, trabajos en metales y para trabajos en roca 0 mamposteria (msz08) fren oe Bie* Uso cortecto del martilio: Tomar el mango del extremo cantrario & In cabeza, jevantarlo y poner la fuerea necesaria en el golpe. Si al martillo se le apliea una fuses excosiva o con la mano puesta corca de Ia cabeza, nose posible dar el golpe con ei impacto necesario ¥ la direecion dobida. a No usar martilios con la cabeza Moja 0 con la cua suelta. bs mango no debe estar rajado 0 astillade ¢, Los martillos deben tomarse del extremo del mango contrario a la cabeza d ——_Golpear Ios objetos en forma paralela ala cara © El ebjeto que se-caté martillando, debe colocarse sobre una hase slide, que no esté endurecida, para evitar ol rabote. 1.3.6. Destornillador Se usa para spretar o aflojar los tornillos ranurades, Constn do tree partes = Mango, parts donde se sostiene. = — Vistago, parte de acero que se extiende desde el mango Pala o boca, extremo que se. ajusta dentro de la ranura del tornillo, 4a Regias basicas de seguridad: Revisar ef buen estado del deotornillador, cuidando que sea el adecuado para el trabajo a realizar Comprobar que al mango no esté astillads 0 rajado y que esté ajustado firmomente al véietago. Verificar que la eaita 0 vitstago no este doblada o torcida, Constatar que ta pala, tio esti rajada, moallada 0 deformada Elegir el destornillador que se ajuste con ranura de la caleze, del tornillo, esto. no solo provione que ee date Ia vanura y que se dane le punta de la pala, sino que reduce In fueres hevesaria para sostenerl en posicign segura, Evitar sostene la pieza en la mano mientras se atornillan 0 destornillan Sus partes, puesto que puude resbalar y producir una herida. No afilar Ja pala en forma de punta o filo13.7. Alicates Los alicates son herramientas de mano disefadas para sujetar, doblar 0 cortar, Los alicates nunca deben ser utilizados como Haves, martillos o para levantar pesos. El alicate consta de cuatro partes: 1 Quijadas 2 Mango 3S Tormiio ce aujecion 4 Cortaddores de alambire 4 a if 4 3 Reglas bisicas de seguridad: a Revisar ¢ buen estado de los alicates, cuidando que sean los adecundos para el trabajo, que se vaya a desarrollar b. _Comprobar que las quijadas no estén desgastadas o melladas, &. —_ Revisar los tornillos de sujeciin y los mangos. Que éstos no se encuertren en mal estado, 4. Poner atensién en no colocar algin dedo en el espacio comprendido entre Jos mangos, para evitar lastimaduras, 1.3.8. Linves de bocs fija Les llaves gon herramientas que se Gisenaron para trabajos de mecanica y plmeria, las cuales sirven para girar tuercas, pernos, ejes y tubos. Estas herramientas poseen diversas formas y tamafos, segin la Inbor en que se vayan a emplear; pero todas constan de una 0 dea cabezas, una o dos boeas y de un mango 0 \i De vincgate De eetrias \k CZ ‘IPOS DE LLAVES DE BOCA FIA MAS USUALES: De caja (tuouler)En gonoral, todas Ins llaves de boca fija tienen las mismas reglas de selecciin y se utilizan los tamaos segin el tipo de cabeza, tornillo, perno o tuerca Reglas bésioas de seguridad: & — Asegarese de que In apertura de la lave coincide con el tamaho de la tuerca 0 de la cabeza del perno. b. Al oplicar bestante fuerza sobre Ia ave para aflojar o apretar una tuerca, asegtrese de que la boca de Ia lave est apoyando perfectamente las earns de Ia tuerea. © Siempre tire de la Have y no empuje, El empujar contre la llave es peligroso porque si esta se alloja de repente, perderd ol control y golpearla manos. 13.9. Llaves de boca ajustable Son herramientas de mano disefiadas » ta para ejercer esfuerzos de torsién, particularidad de variar la abertura entre sus quijadas, para amoldarse a diferentes tamafios de piezas que se deseen hacer girar. Las mis comunes son: La Have para tubos, Ia llave ingles y la lave de expansién. Constan de cuntro partes: 45 le Mango Quins Mout Gund Tornitl de juste sin fin er Tuerca de qjuste Tornilla de ajuste 7 Quifada névitReglas basicas de seguridad: a Colocar la lave sobre la tuerea de manera que la fuerza sea hecha sobre Jn quijada estacionaria, que sata soporte ol giro. b. ‘Tirar siempre de Ia llave, no empujar sobre ella. o. Ajustar siempre la quijade mévil al tamafio del objeto que se apretard 4, Comprobar que el dentado de las quijadas no esté dafiado o desgastado. e Verificar que el tornillo o tuerca de Aijacién se deslicen correctamente. 13.10. Cuchillos y navaias Los cuchillos, las navajas, y demas herramientas de borde cortante, deben ser conservados bisn afilades. Cuando mejor sea el filo, més seguro serd el empleo, va que serd necesario aplicarle menos fuerza a la herremienta y asi habré menos probabilidades de que resbale sin control. 46 Reglas bisicas de seguridad: a. Mantonotlos bien afilados b. Deben ser guardades en fundas que protejan el fils yen lugares donde no implique peligro. t. Los eortea se realizardn de tal manera que la hoja se aleje del cuerpo (de adentro hacia afuera) y evitando cualquier movimiento bruseo que pueda hacer perder el equilibrio. LB.11 Sierras o seguetas Son herramientas de mano disenadas para cortar superticies de diversos materiales. Las sierras de mano constan de: - Bastider, que tiene forma de arco, puede ser fijo 0 ajustable, Hojo Mango recto o de pistola Tuerca de mariposaReglas basicas de seguridad: a. Usar Ia hojt y el némero de dientes adecuados para abtener el desprendi- miento de virutas del material a cortar. b. Durante el corte, mantener tensa, la hoja (no excesivamente) ya que al estar floja, se puede doblar y provocar ‘un aceidente. 4 Sujetar ta pieza firmemente para evitar movimiuntos indeseables en el caso de tubas, usar tacos de madera para evitarel deslizamiento. © Cuando e! material es muy duro, al iniciar un trabajo, es necesario, hacer una ranura son una ima, para gular el corte, cso evitaré movimientos indeseables al principio del mismo. 14 ALMACENAMIENTO Y ORGANI- ZACION DE.LAS HERRAMIENTAS MANUALES Son muchos 10s accidentes: causados por las herramientas manuales guardadas con negligoncia 0 inadecuadamonte. General- monte las herramientas que eaen de lugares elovados, que estan desparramadas por evalquier Jugar 0 que gon llevadas en los bolsos, pueden con mucha facilidad ser los agentes catisales do una serie de lesiones. Los trabajadores deben ser instruidos en el sentido de mantener las herramientas manuales on forma ordenada y en armarios, cujas, gavetao, ete. Bri los ‘limos casv, oc © Alcambiar una hoja, se deben alinear recomienda proyectar con pintura y diseio as los dientes en posicién contraria al herramientas, facilitando asi, el control en el mango. retiro de laa mismas, LAS HERRAMINETAS BIEN ORDENADAS: * Se encuentran antes * Son mde seguraa * Durnin mis15, TRANSPORTE DE HERRAMIENTAS El transporte de lus herramientas manuales también produce serios accidentes, si no son adoptadas las debidas medidas de seguridad, Cuando sea necesario elevar 0 bajar las herramientas entre diferentes niveles, se debe utilizar una bolsa de lona 0 balde sujet. una cuerda. En el caso de que el trabajador necesite subir o bajar continuamente por las esealeras, el debe mantener sus manos libres, transportando las herramientas en disposi- tives de euro, sujetos en el einturén, dejande siompra las partes puntiagwias 0 cortantes de las herramientas vueltas hasia abajo. 6 MANTENIMIENTO ¥ CONTROL Un riguroso mantenimiento de las herramientas manuales es un factor muy importante para ol buen desempeno de las tareasy para In seguridad delos trabajadoros. Este mantenimiento debe ser hecho por personas responsables, biea entrenadas y habilitadas, Recopilacibn del Conse de Sled Ocupacia 4g Un almacenamiento de herramientas bien orgenizado, a cargo de una persona competente y responsable, que permitini un perfecto fortalecimiento del uso de herramientas adecuadas y trituracién; por lo general, su protercion adectnda e# una caja hermitiea, con una puerta que permita darle manitenimiento, Brgranaje oeteaearen ees roe24 Ruedas Dentadas y cadenas: Se usan las ruedas dentadas y las cadenas pera aquellos casos donce existan bajas velocidades y grandes cargas. Estas ruedas presentan e) mismo peligro de los engranajes y por lo tanto deberdn estar totalmente protegidas. 2 Puntos de Contacto de Entrada Son zonas ce riesgo creadas por dos o més componentes mecdnicos que giran en diressi6n opuesta en el mismo plano y en estrecha relacién o interaccién, 3. Puntos de Corte Son zonas de peligro creadas por un movimiento alternative (deslizante) de un componente mecnico con relacién aun punto fijp en una maquina. 4 Componentes que operan con voltaje 0 corrientes peligrosas Los motores eléctricos que fumcionan a mis de 230 voltiss a tierra en corriente alterna deberan estar provistos de cubiertas permanentes u otros resguardos apropiades, dispuestos de tal manera que prevengan el contacto inadvertido 6 intencionads de las personas y objetos con elles, 5. Salientes o partes cuya forma puedan producir golpes, quema- dures, ete. Existe una serie de equipo con tuberfas a presiones altas y temperaturas que pueden causar quemaduras serias, explosiones, ete. Estas tuberias debordn identificarse con ol color de seguridad correspondiente y aislarse adecuadamente para prevenir accidentes, Aquellas méquinas que tienen partes salientes capares do provocar um secidente deberan tener delimitadas sus dreas de 54 trabajo, debidamente pintadas en el suelo. 6+ Punto de Operacién El punts de oporacién ce aquella parte do la maquina de trabajo on que se corta, ee cepilla, se forma 0 en la que se lleva a cabo cualquier otra operacién necesaria, incluyendo jas otras partes de Ia maquinaria que pueden ofrecer riesgos para el operador, al introducir o manipular el material. Ejempls: Maquinaria Punto de Operacién Bsmentacore Perijeria de la piediva Sierre Cireular Disco de a.cierra donde estén ioe dientes eepitio Punta de euchilia Taladro Broce La proteccién en estos puntos de operacién resulia mas complicada, que en los casos anteriores, pues el operador necesita de una visibilidad total para inspeecionar su trabajo. Les pantallas protectoras y los casquetes protectores han venido a ser una solucién para este problema. ‘Todos los elementos de proteceidn que se usan en los distintos tipos de miquinas y equipos para el punto de operatién deberin estar invegradas a la maquineria y nunca deben ser elementos indopandiontes que eausen un riesgo més, 7- Puntos de trabajo Es la zona de una maquina en Ia que se coloea o sitéa el material para que soa transformado o modificado por aquella, Bj contacto del hombre con la maquina puede ofrecer diversas lesiones, estando éatas en funeién con el érgano agresor de laméquina, as! como ¢] tipo de movimiento que genere. Las lesiones més comunesson debidas @ las siguientes acciones: atrapamienio, cortes, punzonadas 0 picadus, erosiones, particulas wolantes, golpes, caidas en el mismo nivel y a distinto nivel, y choques 83. TIPOS DE RESGUARDOS Se entiende por rosguardos todo conjunto de elementos que, colocados sobre la maquinaria, evitan en forma efectiva que el personal entre en contacto con las piezas en movimiento de maquinaria o de equipo que pudiera ocasionar lesiones fisicas. Protegiendo, ademés, contra Ia posibilidad de que los elementos desprendidos durante el proceso de trabajo puedan aleanzar al trabajador oa personas proximas a In zona Prensa matriz con el resguardo que Proporsione wna proteccién efieas. Un ‘mecanismo impidle que ts matris cai ‘en fants no hays cerrado el reaguardo. 55 Existen diversos tipos de resguardos que son adecuados para los puntos de peligro, segun come y donde se utilicen: Resguardo Fijo El resguardo fijo se considera preferible a cualquier otro y debe usarse en todos los cusus, a menos que se haya dotorminado en forma dofinitiva que no resulte factible, Evita en todo momento el acceso a las partes peligrosas de la maquinaria. Loe resguardos fijos pueden ajustarse para que se adapten a los distintos juegos de herramientas o a diversas clases de trabajo. Una vex ajustados deben permanecer fijos y no se produciraé movimiento alguno ni el dcoprendimiento on loo miamos. Un tio de rexguarde no desmantable (Otre ipa de eexguarda no demmonceiteResguardos con Enclavamiento Si no se puede utilizar un resguardo fo, debe montarse en la maquina, como primera alternativa un resguardo con enclavamiento. Patos resguardos pueden ser mechnicos, eléctricos, neumiticos o una combinacién de tipos. El resguardo de enclavamientoimpide la operacién del control que pone la méquina en movimiento hasta que el resguardo se coloca en posicién. Esto con el fin de que el operario no pueda alcanzar el punto de trabajo o el punto de peligro. Cuando el resguardo esté abierio, permitiendo el acceso a piezas © partes peligrosas, se bloquea el ‘mecanismode puesta en marcha y un pasador de fijacién u otro dispositive do soguridad evita que gire el qje principal oque funcioncn otros mecanisenos bésicos. Cuando la maquina std en movi- miento no puede abrirse el resguardo, Puede abrirse solamente cuando la maquina se ha dctenido o alcanzado una posicién fija en su recorrido. Resguardos Automaticos Los resguardos autométieos son accionados generalmente por la propia maquina por medio de un sistema de eslabones 0 d2 palancas. Su funcionamiento e independiente del operario y su accién se repite mientras ja mAquina estA on movimiento Reaguardos para loa puntos de trabajo En el disafio de resguardos. para los puntos de trabajo se parte dela base de que cualquier abertura no mayor de 9.6 mm es relativamente segura, ya que no permite fa 56 introduceién de la mano dentro del resguardo. Sin embargo, en muchos casos esa abertura no da lugar a que el material que se va a transformar pase & través del resguardo 0 debajo de ésto. No obstante, si se incrementa el alto de la abertura para pernitir laentrada de material ya no 8 posible evitar que al operario introduzca parte de Ia mano en el resguardo, La mayoria de los hombres y mujeres tienen puntas de dedos que no pueden intro- ducirso mucho a través de una abertura de 9.5 mm. Sin embargo, si un disefiador desea montoner una zona claramente sogura mis alla de una abertura de 9.5 mm, no utilizara dicha abertura @ menos de 88 mm de distan- cia del punto de peligro. Kjenplade us resquarde que cirre demeneraejectiva el exe « lazone peligross. Result sioner insole qe la mano del trabajerpusdan sor apresod parle rite Resguardos Incorporados Fl modo més efieaz de proteger una méquina consiste en que él resguardo sea parte integrente dela misma. En general los resguardos agregados a la mAquina después desu entrega al usuario no lygran ef juste yJa soguridad necesaria. Los _resguardos construidos ¢ instalades en el punto de fabrieacién se adaptan mejor al disefio y funcionamiento de la méquina; pueden disenarse para reforzar la maq para otros fines funcionales Dispositivos de Seguridad Los resguardos 2 cualquier tipo de elementos protectores, yue son capares de enearrar un punto eonflictivo da le méquina haciendo desaparacer el riesgo deben diferen- ciarse de Iba dispositivos de seguridad. Estos son mocamismos supletorivs ¢ complemen- tarios capacos de paralizar un mecanismo cualquiera. No protegen la maquinarix, pero s{ disminuyen el riesgo, por lo que también deben ser omados en cuenta Las guardas o cubiertas protectoras son los dispositives de seguridad més comtin- mente usados; tienen la caracteristica de estar constituidas por un murco de material rigid: sobre el eval se ealecan otros materiales que completan una barreta fisica que se interpone entre el operadory el punto eriiico de riesgo Se usan pera ofrecer proteccion en los puntos de operacién asi como en algunas partes mériles que sobresalgan de la maquinaria. Los mecanismos de proteccion estén eonstituides por interccnexiones mecinicas eléctricas 0 electrénicas que forman sistemas. Funcionan con frenos 0 barreres quo retiran {as manos de Ja zena de peligro en el punto de operacida, o bien pueden estar constituidos porcierta disposicion de botones de arranque, de alimentacion u otras formas diversas de mecanismes, pare evitar, en alguna forma, el contacto entre el operador y las zouas de peligro Dipositivos de seguridad para los puntos de operacién Para taiadeo Ejernplo ae una guardé en el punto de ‘eres de un tole, Fecanador protege poe une pantalla de plexigids que wo vintruye be vividn et ‘eabaiador 57‘Bonida de proteecin mu sone de wrest Ryempio te una guaria pore ol pesto de a= FF 4 a sorvanien operacice 1 Bangas orzontaes 2. "alway Gon Danan foligales # hesnada ima ton HOS FSVS veo bien Br 0m minis 58 34, REQUISITOS ESENCIALES EN LOS RESGUARDOS DE LA MAQUINARIA El propésito de la proteccién de Ia maquinaria es impedir que una parte cuslquiera del cuerpo de un trabajador entre en contacto con una parte en movimiento y peligrosa de una maquina. resguardos son los siguientes: 1 10. Los requisites que deben reunir los Brindar una proteccién total y ofectiva, no sélo al operario, sino también a aquellos que deban pasar cerca del equips. Prevenir todo acceso a In zona de peligro durante las operaciones. No interforir innecesariamente con la produscién o con Ia eficacin de la ‘maquina Ser upropindos para el trabajo y ‘especifices para la maquina. No ceasionar molestias ni incon- venientes al operario. No constituir un rissgo por sf miemo. No deben crear nuevos riesgos para el operariv, Proteger no slo contra los riesgos que pueden esperarse, sino contra todos aquolios inherentes al trabajo Funcionar con un minimo de esfuerzo. Ser duraderes y resistentes al fuego y a la corrasién, Constituir preferiblemente parte integrante de In maquina,21. Permitir el aceitado, Ia inspeccisn, ef ajuste y la reparacién de la maquins. 3.5, BENEFICIOS DE LOS RESGUARDOS Un adecuado resguerdo no adlo proporviona la debida proteccidn, sino que al mismo tiempo mejora en calided y eantidad el trabajo realizado con la maquina, En otras palabras, el resguardo no sélo se limita a ser un medio de protecciin, sino que es una herramienta que facilita el trabajo. Muchos empleadores (sobre todo los pequetios) prefieren gastar lo menos posible en resguardes. A menudo olvidan que con resguardos doficientes no podrin impedir accidentes que quisds salgn iivcho mis carot que haber instalado resguardcs eficaces. 4, ALMACENAMIENTO DE MATERIALES Se puede afirmar que al menos el 20% del total de los accidentes, estan relacionados con el manejo de materiales, es por eso que tiene gran importancia, el conocer la forma correcta de almacenar o apilar en forma segura. El almacenamiento malapilade es peli- greeo parque se corre wl ricege de-que pueda derrumbarsey producir serios problemas, por lo tanto se tomaran on cuenta lax recomenda- ciones que sefialamés a continuacién; La base y el lugar del apilamiento 0 almacenamiento debe ser firme 2 Los materiales no deben apilarse a una altura excesiva, pues se difieulta el trabajo de ampliar y descargar correciamente, adomis oxiste el peligre del darrumbe, 59 3. 10. Dejar espacivs libres piira los pasillos, nada debe sobresalir para evitar Iesiones a Int personas que transitan por alli. Salidas y puertas de escape deben estar libres de cbstéeulos 0 material apilado. Cuando se apila madera, en cada corrida se debe apilar cruzado para obtener mayor estabilidad. No ee debe obstruir con materiales, equipo contra incendios como grifos o extintores. Las pilas ny deben afirmarse contra murallas possto que si extdn débiles corren el riesgo de derrumbarse, Dejar un espacio libre a ras del suelo pura tener ventilscién, hacer limpieza y controlar lo roedores: Caferias, tambores y barriles se bloquearén para cbtener uny mayor esiabilidad Al apilar materiales en pisos disparejos, los elementos de la base deverdn ser bloqueados para evitar eldesplazamiento de la fila, En lo almarenar Ice lo apilar o materiales sobre una tarima 0 plataforma sélida f U1. El almacenamiento de sacoe de ecemento u otras deberd hacerse en lugares secos, sin filtraciones y sobre tarimas de madera. A continuaeién so dan algunas indieaciones para el almacenamiento de materiales espeeificos. Sacos: Contienen generalmente cemento, lena, ete, las hileras de separarién con largueros transversales debe harerse de acuerdo a Ja pila; y Ia altura Ifmite para el almacenamiento y manejo manual es de 216 m. 60 Postes, tubos, cilindros, ete: Se doben emplear bastidores de metal p madera para impodir cualquier movimiento de estos perfiles redondse y las piczas largas se colocarén siempee al fondo. Cajas de madera o carton: Las cajas de madera o carién deben ser de tamato uniforme, ya que el cartén no soporta eargas dosigualmente repartidas. Clavos, pernos, ete: Se guardaran en cajas o vajones con el nombre colocado en forma visible indicando lo que contienen Ademés, ee deben pintar sefales para delimitar los pasillos, estas senales deben ser respetadas, Las franjas 0 franje que marquen los pasillos tendrin més o menos de ancho 5em..y se pintardn de colores visibles. Pintese el certomo de tos pasitlos y de tas zonas de alrmacenamientoPRODUCTOS QUIMICOS. Los tarros que contengan traps INCOMPATIBLES aceitosos, basura, etc., se pusden pintar de distintos colores e indicar el contenido de cada recipiente. Les productos quimicos debido 2 sus propiedades quimieas pueden dar reacciones violentas. Deben, por lo tanto, guardarse separados unos de otros, evitandose absolutamente todo contacto entre ellos. Pintese ion botes para despendici, Papeles y deseches 61CAPITULO VI RIESGOS ELECTRICOS 1. INTRODUCCION La electricidad es aparentomente un fenomeno pasivo, por eso los procedimientos téonicos y administrativos para oviter lax electrocuciones deben ser muy riguroses. El adinstramiento debe ser adocuado y ademas debe ser impartido 9 todo el personal sin ‘excepeiin, paraque el personal sepa reconocer y evitar los peligros potencinles que presenta Ia corriente eléctrica. Para continuar con este tema, es necesario conocer algunas términox basicos samo son: cortiente, tensién, resistencia y frecuencia, Para sa major comprensién comparemos la electricidad que circula a través de un cireuito con 1a circulaciin de agua, através de una tuberfa (cafierla) 1. Corriente: Pusde considerarse como el volumen total de agua que circula por un determinado punto en un iapso de tiempo dado, su velocidad de modida 8 el amperia (A) Pero dado que el amperio es una magnitud muy grande en relacién con los efectas de desearga oléetrica sobre ©! exerpo humane, se usa una Unidad de Modida, mil voras mas pequefia que un amperio amado miliamperio (0,001 amperio) 2 Tensién: Puede considerarse como la presién exiatenie en una tuberfs Su velocidad de medida es el voltio iv) Resistencia; Es cualquier condicion o elemento que contribuye a retardar 0 difieultar el paso del caudal En el caso de la cateria seria la resistencia que ofrece el tubo al paso delagua. Su unidad de medida es el ohmio.(O) 4. Frecuencia: Es ol namero de cielos © de veces que cambia de sentido la sefial sonoidal, su unidad do medida es el Herts (Hz). Podomos decir que la acusa funda- mental de las lesiones originadas por la clectricidad, es la cantidad de corriente que cireula por nuestrodurante cuerpo durante un choque eléctrico, 2 LESIONES PROVOCADAS POR LA ELECTRICIDAD Fi Ajo do la corrionts oléctrica por ol cuerpo humano es el factor que provoca las lesiones on la victima, Bs decir la gravedad de la descarga eléetrica esta determinada por la cantidad de corriente que circula a través dol cuerpo de ln victima. Por eu aparente pasividad, low sistemas de baja tensién (120-240 voltios) son los que provocan Ia mayor cantidad de accidentes. La electricidad esta presente prictica- mente en todos los lugares de trabajo, cual- quiera que soa su naturaloza Los circuitos de baja tensién son lov que suministran la energia para Ia iluminacién, para accionar maquinas y herramientas, calefaccin y muchos otres mas. La sociedad moderna estd tan ncostumbrada a usar la olvctricidad de bajasSecehones. que « veces pe olvida que hasta el Gemilier circuito de 120 voltios de nuestras eases es un homicida en potencia. El contacto con un conductor de alta tensidn puede lanzar a una persona a cierta distantia, mientras que el contacto con un conductor de baja tension puede ovasionar que a persona se quede "pegada" al conductor sin poder desprenderse de esta fuente deenergia. En realidad no es que se quede pegada, simplemente la mano se contrac violentaments al pasar la corriente eléctrica por ella. Como efecto de paso de corriente al cuerpo esta la fibrilacién, caracterizada por cl movimiento rapido y sin ritmo del corazén. Este es e] resultado tipico del contacto con fuontes de baja tensién (120-240 V) Ia fibrilacién persiste aun cuando el euerpo de In victima ha dejado de estar en contacto con el eircuito y es dificil restablecer el funcionamiento correcta de! corazén. Grandes cantidades de corriente pueden paralizar por completo el movimiento Jel corazin, aunque este pueda empezar a jatir nuevamente tan pronto como la slectricidad ha dejado de circular por el srganismo. El dao que In electricidad puede xroducir en el organismo humano, esté lirectamente relacionados con la cantided o nagnitud de Ja corriente y con el tiempo que luré cireulando por el organismo. LA CORRIENTE ELECTRICA Y EL CUERPO HUMANO Bl cuerpo bumano es conductor de la lectricidad por loque la intensidad que per el jreula es consecuencia directa de la tensién plicada y de In resistencia que ofrece al paso le ta corrionte. ‘La resistencia del cuerpohumano no ea muy alla y depende de varias circunstancias, tanto internas como externas, entre Jas que podemos destacar: _ La superficie de contacto ~ La umedad de ta piel - La presién de contacto - E| tipo de calzado - La humedad del terreno. Al pasar una corrionte « través del cuerpo este se ecmporta como uns resistencia. Una resistencia eléctrica se representa simbélicamente ast: AAA, yen adelante la llamaremos "R” AL PASO DE UNA CORRIENTE ELECTRICA EL CUERPO HUMANO. El ohm esa unidad de medida para la "R’. Se indica por medio de la tltima letra del alfabeto griego () Ia cual se Hama omega. Asi a manera de ejemplo podemes hablar de R de 6002, 10009, 200002, etcHemos dicho que e! cuerpo humaro se En cuanto a las sireunstancias, e comporta cama una’R". Entonces Cul es el importante la condicién en que se realice Ia valor en Q de éste? No pusde darse una medida. Pues, no es lo mismo una medida en medida fija, porque éstadeponde dolas partes —_condicidn seca que himeda y circunstancias en que se realice la medicién, CLASE DE RESISTENCIA Piel seca 600. 000 ohmios Pia hdmeda 1000 ohmios Por el interior de] cuerpo 600 2400 ohmios Ge las manos a los pies) De una oreja a otra oreja 100 ohmios (eproximado) De estos datos concluimos que: Si la piel esta seca la "R* os alta, pero si esta hiimeda la "R" es baja Siendo la corriente inversamente proporcional a la ‘R" pasaré més cantidad de corriente a través de nuestro cuerpo cuando esta himedo, PIEL HUMEDA PIEL SECA PIEL DE MUJER RESISTENCIA MENOR CORRIENTE MAS BAJA QUE LA DEL HONERE 644. EFECTOS DE LA CORRIENTE. ELECTRICA EN EL CUERPO HUMANO Quimica CALORICO NERVIOSO EFECTO QUIMICO Este efecto se caractoriza porque produce una electrélisis de las células la cual causa un desequilibrio en la composicién de sustancias que existen en el organismo, origindndose una intoxicacién (metabolismo alterado). ———~. _ EFECTO QUIMICO EFECTO CALORICO Si estamos de acuerdo que el Cuerpo Humano actia como una "R’, tenemos que sceptar que una I a iravés de (] produce calor. "Bato doatruye tojidos, causa " quemaduras muy graves que puedan incluso ‘dejar pérdida de oxtremidades, calor los 65 EFECTO NERVIOSO (Neuromuscular) Ios movimientos de los érganos de nuestro cuerpo son controlados desde el werebro, Este por medio de pequetos impulaos eléetricos, estimula el o los misculos necesarios para producir el movimiento deseado, Pero una corriente (1) extrafia 0 sea que viene del exterior, imposibilita al cerebro tener gobierno sobre las diferentes partes, Es por eso que en oeasiones, una persona que ha hecho contacto con linens 0 elementos energizados, os ineapaz de soltarse por si solo. Este efecto puede producir lo que se conoce come "Fibrilacion Ventricular” significa esto que ante una corriente extraia, el corazén se mueve desordenadsmente 0 sea pierde su ritmoy esto casi siempre produce la MUERTE, EFECTO NERVIOSO - LA CORRIENTE AFECTA EL CEREBRO - PERDIDA DEL CONTROL MUSCULAR -IMPOTENCIA PARA SOLTARSE - FIBRILACION VENTRICULAREFECTO NERVIOSO iNeuromuscalar} =lLa corriente afecta el cerebro - Pertida del control muscular + Impotenciae para soltarine - Fibilacion ventricular Recordemos que los ofectos comentados so producen siempre que fluye una T atraves de nosotros "R’. Entonces eabe Ia pregunta: {Cuando ea que fluye una (Da través del cuerpo (R)? Respuesta: Cuando e| cuerpo forma parte de un cireuito cerrado. “e er (echas) nos damos cuenta que la victima esti corrando el eircuito. Es muy fécil que la situacién expresada anteriormente we presente en la vido real, Basta utilizar una herramienta o equipo eléctrico en malas condiciones, incluso un aparato electrodoméstico podrian causer serios problemas con posibilidad de MUERTE. Observando la ilustrarién anterior podemes deducir que la expresidn "me jal6" que usualmente so utiliza no representa la magnitud del peligro a que nos expusimos. Debimos decir una 1 pasé a través de mi mano, pie, ete. y que eso representé en otras circunstancias una situacién grave y por que no, la muerte. ( Una pregunta que con frecuencia se have es: {Qué cantidad de corriente (1) es peligrosa?, Para dar respuesta hay que partir de que Ia (1) se mide en amperion y bastan milésimus de amperios para causat la muerte de una persona.De 25 0 50 mA Choque doleroso, culares, dificultades pars respirar. ntraccion De 50 2 100 mA Puede causar fibrilacién muscular De 110.2 200 mA mis de 200 mA. Entonces, si 25 miliamperios representan una situacién critica para le victims y sabiendo, que una corriente jelectrones en movimiento) se origina siempre jue haya una fuerza (tensién) que la empuje, qué cantidad (voltios) de esa fuerza ce necesaria para que fluya una (I) peligrosa (25 mA)? Para calcular esta tonsién (E) es pecosario aplicar Ia LEY DE OHM la cual dice que: la tonsién, (B) es igual a la intensidad de corriente (1) multiplicada por la resistencia (R) open que: E=ixR Ahora, segun lascircunstancias en que se encuentre una persona no es dificil que presente un "R’ de 10000. Tomando esto valor como referencia tenemos, aplicando la fSrmula anterior que Tensidn peligrosa 0,025 x 1000 Entonecs en este caso particular la tensién peligrosa es de 25 valtios. Por debajo de este no produce darics. Casi siempre fibrilacion ventricular Parilisis eardiaca, quemaduras graves, 67 (MUERTE) (MUERTE) TTENSION= Gocrinate x resistencia 0.025000 TENSION. % voLIIOs Haciendo un alto y analizando Jas lahores que se roalizan an los centros de trabajo, se Mega a ja condusién de que son comunes los trabajos donde se involueran tensiones de 120, 240 y mas voltios. Por lo tanto usted debe toniar CONCIENCIA de osto y utilizar los recursos que estén a su aleanes (normas de seguridad y otros) para trabajar on forma eoguea.& RIESGOS TIPICOS SA. Cables y Extenciones Eléctricas Los empalmes en los cables eléctricos deben bacerse en forma correcta wunque las instalaciones sean _provisionales. empalmes deberdia ser forrados con material jalmente disehado para Los OMT MNT UR sUNDIARE USA CONEXION /USISSTENTE: YIU CABLES MAL. EMPALMIADOS SON MUY CONUNES EN LAS INSSTALACIONES ELECTHICAS PIRDVISIONALES. DwO AGRAVANTISE SADLES SEMEN undenas. Lamparas: Las ldmparas portatiles deben tener su canasta de protecciin Canasta de Una instalacién eléctrica bien construfda nos da un margen de seguridad, pero sies defectuosa conspira contra nuestra integridad fisiea 5.2. Conexiones a Tierra Las partes metélicas de las méquinas y herramientas eléctricas tales como: La carcasa de lee motores, Ins basce de los esmeriles, el] cuerpo metdlico de las herramientas portdtiles aunque no estén ligados a la corriente eléctriea pucden conduciria provocando un accidente a las personae que entren en contacto con oste equipo, Para evitar que esto ocurra todas Ins méquinas y herramientas deben debidamente conectadas a tierra.Por su parte, ol sstorn oldetrico so consets a tleers con al fin de evitar que se produrcan tensions exces vas de fuentes tase connie: descargar asmumfbrican, scbretansiones de iness, contacto secidental con linens do teasién ms elovadan. 5.3. Las Instalaciones Eléctricas No deben quedar expuesta, deben ser ‘ombutidas en tuberfas especialmente disor das para esie fin.. Cuando los conductores no puedan ser entubados se calocaré Ia instala- cién a una altura minima de 2.5 metros de la superficie de trabajo y fuera del alcance de Ins personas. Los cablos de toda instalacién eléctriea deben estar identificados claramente segén ol ‘ehligo de colores, de tal modo que se puedan istinguir claramente los cables neutros los de “ompensaciin y los de proteceién. 69 Los cables de toda instalaciin deben ser fijados a los aislantes apropiados y nunca "amarrarse" a tlavos, ganchos, salientes de estructuras ete. 54. Dispositivos de Desconexién En toda obra debe existir un disposi- tivo que permita interrumpir la corriente de todos los conductores activos, ‘Todos los circuits de alimentacién de aparatos 0 equipo que consuma energa eléctrica deberan estar provistos de un dispositive ffcilmente accesible que permita cartar la corriento de todos los conductores actives.Loe interruptores de euchillas deben ser coloeadas de tal modo que la cortiente eléctrica se interrumpa halando la cuckilla o palanca de arriba hacia majo. Los interruptores de cuchilla deben colocarse dentro de una caja especialmente disefiada para evitar que las cuchillas puedan hacer contacto accidental. Los interruptores de cuchilla NUNCA deben ser usadas para conectar y desconectar maquinaria herramienta. El personal a cargo de instalacionas ekctricas ya sea tomporales © permancaice debe ser sepecializado on esa clase de trabajos. No deben existir terminales, interruptores o empalmes sin proteccién. En cualquiera de loo casce debe eotar presente el cobertor aislante, ya sea caja, tapa u otro elemento, 10CAPITULO VII LEGISLACION LABORAL EN SALUD OCUPACIONAL INTRODUCCION La Salud Ocupacional es um tema que tiene implicancia social y econémica y que debe enfrentar todo costarricense. Al Estado le cesta miles de millones de colones el elevado indice de accidentabilidad en lee cantros de trabajo. Con el desarrollo en la EdueaciGn General Basica y en la Edueaciéa Diversi- ficedla de programas educativos de prevendéa do accidentos y onformodados on ol trabajo través de asignaturas tales como: Artes Industriales, Educacin para el Hogar y Educacion Técnica Profesional, se lograré en un mediano plazo una considerable baja en el fndice de acsidentabilidad. So ovitara ol sufrimiento eeonémico y mora] de miles de familias, La divuigacion y analisis de Ia Ley sobre Riesgos dol Trabajo y Regiamento. (Loy N® $727 del 09/03/82), avudaré a lograr los objetivos anteriores. 2 DERECHOS ¥ OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES: 21. Derechos de los trabajadores La ley 6727 de Riesgos del Trabajo en su artfeule 218 indica que los Lrebajadores tionan los siguiontes derechos: Articulo 218, Al trabajacior que le ocuerra wn rieago det trabajo ttene derecho a las siguientes prestaciones: a Asistencia médlico-quirirgica, kospitaloria, farmacéitiea ¥ de rehabilitacién. Prétesis_y oparalos médicos que se nquieran para comegin deficionsiaa funcionales. Pretacionet en dinero que, como indemni- zeeiin par incaparidad temporal, permo- hente 0 por la muerte, ae fijan en este evdligo, Gasios de trasiads, en ios términos ¥ condiciones que establezca el reglamento de cate codiga. Gastos de hospedaje y alimentacién, ewardo el trabajador, con motivo del suministro de los prestaciones médivo- sonitariag 0 de rehabilitacién, debe trasiadarse a un lugar distinto de la residencia habitual 0 lugar de trabajo. Por ofa de reglamento se fijaré la sume dieria ‘que por estos conceptos debe entregarse al trabajador, la que seré revisada cada afo. Cuando ta institucién aseguraclorn disponga de centros propios, destinados a ese efecto 0 contrate dichos servicios en lugares adecuacloa para ello, podré eustituir esta prestaciin en dinero, ubicende a lee trabajadaree en elloe. En omiva cas, ei tmabajadar deberé somuterse a los requisites de conducte: que a estado exige. Si no lo hiciere justificadamente, ta institucidn no tendri responsabilidad por las ugravuciones que puedan surgir come consecuencia diresta de la conducta del trabajadtor: Readaptacién, reubicacion y rehabilitacién laboral que sea factibte otorgar por medio de [as instituciones piblices, nacionales, especializadas en eo materia, 0 extranjeras, cuando astlo determine el enteaxegurocor 0, en su caso, to ordene una seniencia de los tribunales. Obligaciones de lou Trabajadores Todo trabajador detera acatar y cumplir las obligaciones indicadas en ol Articulo 285 de la Ley 6727 de Ricegos dol ‘Trabajo. Articulo 285. Todo trabajador deberd ecatar y cumplir, en lo que le sax aplicabse con los términes de esta ley, su reglamento, los reglamentoe de salud ecupacional que se promulgen y toa recomendaciones que en esta materia, le formulen Jas autoridades comprtentes. Senin obligacionce del trabajador, ademas de las que sefalan otras digposiciones de esta ley, las eiguientes: 2) Someterse aloe exdmenes médicor que establezea el reglamento de ia iey u ordenen lax autoridades competentes, de cuyos resultados deberd ser informado. ob Colaborar y osistir a los pmgromas que prociren su capacitacién, en materia de ‘sain ocupacional, —-Participaren ta elaborneién, planificacién Y dieewcién de les programas de salud ‘ccupacionad en Tos centres die trabajo. ch) — Urilizer, conserva y cuidar el equipo y elementos de proteceién personal y de seguridad en df tratajo que te le suministren a OBLIGACIONES DEL PATRON La ley 6727 de Riesgos del Trabajo en sus artfeulos 193; 201; 214; 284 indica que el 72 pateén tiene las siguientes obligaciones: Articulo 198. Tudo patrono wu persone de Derecho Piblico © de Derecho Privado, est odigado a Gsegurar @ sus trabajadores contra riesgos det trabajo, por medio del Instituto Nacional de Seguros, zegin tos artieulon 4 y 18 del Codigo de Trabajo, La responsabilidad det patrono,en cuanto (@ eaegurar contre riengov del trabajo, subsuste ain en el caso de que el trabajador esté bajo la direccién de intermediarios, de quienes el patrono se valga pare La ejecucién o realizacién. Articulo 201. En beneficio de los trabejadores, dectareee obligatorio, universal y forzoso cantra los riesgos del trabajo en todas las actividades iatorales. El Rotrono que no asegure a [os tralxjadores, responilerd unite estes y ef ente asegurador, por todas lax prestaciones méciico-sanitarias, de neha bilitacién y en dinero que este titulo sehala y que dicho ente asegurader haya otorgado. Articulo 214, Sin perjuicio de ctras obligaciones que exte cddigo impone en relacién con tea riesgos det trabajo, e patrono asegurade queda también cobtigado a: Indagar todoe lox ditaliee, eircanstancios ¥ teatimonios referentes a fos riesgos del trabajo, que ocurran a sus trabyjadores y remifirlosal Instituto Nacional de Seguros, on los formularie que exte suministro a) Denunciar ol Instituto Nacional de Seguros todo rieago del trabajo que acura dentry de fos ochos dias hétlee riguientes a su acuecimiento. La denuncia exter- pordnea originaré responsabilidad det Poiroso ante et Instituto, ta cual gerd exigitle por la vic gecutiva, por jas ‘agravaciones 0 complicaciones sobreveni- »)das como consecuencia de lo falta de ‘ateneién opertuna. 2) Cooperar con el Instituto: Novional de Seguros a solivitud de éete, en In obtencién de toda clase de pruebas, detalles y pormenores que tengan relecién directa 0 indirecta con el seguro y con ef riesgo cubierto, con el propésito de facilitar por todos los medios a au alcance la investi- guciin quae ek Institute aamgurador crea conveniente realizar, ch) Remutir ai Instituto Nacional de Seguros cada mes como miéximo, un estado de planillas en el que se indlique el nombre 9 ‘pellidos completos de los trabajadores de su empresa, dics y horas laborados, saln- ios pagados y cualesgeiera otros datos que se soliciten, @ — Adoptar las medidas preventivas que setaien jas autoridades competentes, conferme @ los reglamentos en vigor, en materia de salzid ocupacional, Articulo 284, Sin perjuicio de lo establecido en otras disposiciones de este eédigo, suré obligacién del patrono: 2) Permitir a los autoridades competentes ta inspeccitm periédica de los centroe de trabajo y ta colocacién de textos legales, auisos, cartes y cnuncios similares, referenies « salud ocupacional, 6) Cuamplir con (az disposiciones legales y reglamentorias para ja capacitacién y adiestramiento de los trabajadares, en materia de salud ocupacional. ©) Cumplir con las narmas y disposiciones legates y reglomentarias sobre salud eupacional; y 73 ch) Proporcionar el equipo y elemento de proteceién personal y de seguridad en el trabajo y asegurar eu uso y funcionamiento. 4. DEFINICION DE ACCIDENTES, ENFERMEDAD Y RIESGO 41. Definicién de accidentes La Ley 6721 de Ricagos del Trabajo en su actculo 190 define el accidente de trabajo come "Todo accidente que le suceda al rabajador como causa de la labor que ejecuta o como eonseuencia de esta, durante el tiempo que permanece bnjo la direccién y dependencia del Patrono o cue representantes y que pucdo producirle la muerte, pérdiclao reluecién temporal ‘opernanente de la eapacidad para el trabeyo”. 42, Definicién de enfermedad del trabajo Seginn el articulo 197 de Ia Ley de Rieagos del Trabajo, considera Ia enfermedad dal srabajo a "todo estado patolégico que resulte de la accién continuada de una causa que tiene su origen 9 motive en el propio trabajo 0 en el medio y condiciones en que el trabajador labora y debe establecerse que estos han sido la causa de la enfermedad. 43. Definicién de Ricogos det Trabajo La Ley de Riesgos del Trabajo, en su articslo 195, capitulo primero, define los riesgos del trabajo como: “Los accidentes y las enfermedades que ocurran a los trabajadores, con seasién o por consecwencia del trabajo que desempetien en forma remunerada y subordinada,aat como laagravacién, reagravacién que resulte como consecuencia directa, inmediata indudable de esos eccicientes y enfermedades”6 TIPOS DE INCAPACIDADES La Ley 6727 en su articulo 223 indica que los trabajadores tienen los siguientes tipos de incapacicades: 4) Ineapacidad temporal, Ta constituida por Ja pérdida de facultades o aptirudes que imposibilita al trabajador para desempehar el trabajo por algin tiempo. Beta incapecidad finaliza por alguna de lag siguientes cirvenstuncias: 1. Por la detlarstoria de alta, al concluir ef tratamiento, 2 Por haber transeurrido el. plazo que sefala el artieulo 237. 2% Por abandowe injustificado de tas ‘predaciones médico-sanitarios que a Le suministron, 4 Por la muerte del trubajador. 2) Incapacidad menor permanente, es la que causa una disminucién de feculiades 0 ‘aptitudes para et trabajo, consistence en una pérdide de eapaciddad genera}, orga- nica 0 funcional, que we del 05% al 50% inclusive. o — Incapacidad pareial permanente, es la que causa una disminucién de focultades 0 optitudes pera vl trabajo, cansistentes en una péndida de capacidad general, orgd- rica o funcional, igual 0 mayor al 60% pero inferior al 87% ch) Incapacidad fotal permanente, es ta que cause una disminacién de focultades 0 ‘aptitudes pera el trabajo, consistente en una pérdide de oapacidad general, orga- nica o funcional, igual o superior al 67% @ — Gran invalidez, ocurre cuando el tratajador ha quedado con incapacicad 14 total permanente y ademéiv requiere de lo asistencia de otra persono, para realizar os actos escenciales de ta vida: eaminar, vestirse y comer. 2) La muerte @ REGLAMENTO DE LAS COMISIONES DE SALUD OCUPACIONAL La ley 6727 indica respesto de las comisiones de salud ocupacional le siguiente: Articulo 288. En cada centro de trabajo, donde se ocupen diez 0 més trabajadores, se establocerin las Comisicnes de Salud Ocupacional que a juicio del Conszjo de Salud Ocupacional, sean necesarias. Estos comisiones deberén estar integradas con igual nimero de representantes del patrono y de los tratajadores y tendrén como finalidad expe- effica, inuestigar las causas de los riewgos de trabajo, determinar las medides para preverirlos ¥ vigilar para que en el centro cle trabajo, se cumplan las diposiciones de salud ooupasional La constitucién de estas comixiones se realizar conferme a las disposiciones que establezea ef regiamento de la ley y se: cometido vord deermpehado dentro ds la jornada de trabajo, sin perjuicio o menoscato de ninguno de los dereshos laboraies que corresponden al trabajader. 61. Funciones de las comisiones de salud ocupacional, #1 Regiamento de las Comisiones de Salud Ocupacional (Deereto 13379-TSS) en sus articulos 3 y 18 indica lo siguiente: Articuto 3. Las conisiones tienen como finalidad investiger las causas de los riesgoe del trabajo, mecomendar tae medidas para prevenirtos, vigilar que en el ceniro de trabajo se cwmplan las dispesiciones de salud ecupacional y promover lacaperitacin en este materia a empleadores y trabajadores, Artioulo 18, Ademdéede lo aenalado on el articulo , comisiones tendran las funciones siguientes: 6) Inspeccionar los ecificios, instataciones y equipos de los centres de trabajo a fin de cerificur sus condiciones de seguridad © higiene. 8) Promover el conacimiento de tos trabojadores y empleadares en materia de salud ocupacional. @ — Promover el conocimiento de loa reglamenton, inatructives, ciroulares y en general, cualquier material relative @ ta salud ocupocional y deveran vigilar su adecuada distribucton y conservacton, @) —_Informar a ios trabajadores acerca de las causes que provocan riesgos del trabajo en au centro de trabajo y de las m-tidas preventivas recomendadas » adoptadas 2) Velar porgue en el centro de trabajo se cumplan las disposiciones legales y reglamentarias en materia de salud ocupacional ast como las que sobre esta materia emitan ei Consejo y demas entices competentes. fi Colaborer con los servicios de salud ceupacional con que cuente el centro de trabejo. ® — Colaborar en las campatos sobre salud ooupecional que se leven a cabo a nivel de empreso, 0 con aquellas campanas de educecién que efecrien las autoridades navicnales sobre esta materia. cu Llevcr un control estaclistico sobre ios aceicentes y enfermedades ocupacionales que ecurran en el centro de trabajo, i) Enwiar al Consejo un informe anual que debe contener las normas y las medidas destinadas a impedir ef acaceimtento de risagos dol trabajo que hayan sido adoptades por el emplecdor en el pertodo. 7. REGLAMENTOS EXISTENTES CON RELACION A LA SALUD OCUPACIONAL El répido desarrollo de las actividades comerciales, agropocuarias o industriales ha hecho necceario que ol Estado, on su funcién tutelar de la seguridad e higiene de los trabajadores, disponga de un conjunto de normas gue regulen en forma eficaz, los distintos factores que inciden en la conservaci6a de la integridad mental, fisica y moral de los trabajadores, para tal efecto se han promulgado los siguiontos roglamontos: - Reglamento de Seguridad en Construccion (Decreto NS MTSS éel 10-255), - Reglamento General de Seguridad ¢ Higiene del Trabajo (Decreto N°l y 2 MTSS del Trabajo 2-1-67), = Reglamenta de Calderas (Désreto N'G MTSS del 23-869). + Reglamentode Escaleras de Emergen- cias (Decrete 22088-S de! 223-93), Reglamento para el control de Ruidos y Vibraciones (Derreto N°10541.TSS del 14-9-79), : Reglamento de Higiene Industrial (Decreto N'11492-SPPS del 22-4-80 Decreto N°18209-S del 23-6-88). - Reglamento para las Actividades de Aviacién Agricola (1984) MOPT.ees 28 Reglamento sobre Medidas de Seguridad para cl Transporte de Materias Peligrosas (1986) MOPT. Regiamento de Sogurided sobre Empleos de Sustancias Téxicaa en la Agricultura (1988) MOPT: Norma Oficial para le utilizacién de colores en Seguridad y su simbologia. (Weerety N°12715-MEIC del 16-6-81). Reglamento de Camisiones de Salud Ocupacional. (Decreto N'18379-TSS del 19-7-88). Lay de Riesgos del Trabajo - Ley 6727 dol 43-82. Reglamento sobre Registro, Uso y Control de Plaguicidas Agricolas y Coadyuvantes (Deereto N'17557-MAG- S-TSS del 27-10-86). CONVENIOS INTERNACIONALES LISTA DE CONVENIOS LARORALES INTERNACIONALES. RATIFICADOS POR COSTA RICA. ‘Titulo resumido: Abolicién del trabajo forzose Descanso semanal (comercioy ofcinas) Poblaciones indigenas ¥ tribales ‘Trabajo forzos0 ‘Trabajos eutterraneos (mujeres) Inspeceién del trabajo Libertad sindical y proteccin, derecho sindicalizacién Servicio del empleo Trabajo nactrno (mujeres) ‘Trabajo nocturno (industria) Alojamiento tripulacion Clausula de trabajo (contrates ctlebrados autoridados pébliona) Proteccidn del salario Agencias retribuidas de colocacion Derecho sindicalizaciin y negociacién colectiva ‘Métocos fijacién salarios minimos (agricalturad 76 Ano de Promulgacion =» Alo de Fatificacién 1957 1959 1967 1960 1987 1959 1989 1960 1995 1900 1947 1960) 1943 1960 1948, 1960 1948 1980 1948 1969 1999 1900 1969) 1949 1960 1949 1960 1949 1960 1981 1960100 m " u2 113 4 ut 120 26 102 127 129 137 188 1 134 135 M4 1465 ua 4 101 100 gualdad de remuneracion Diseriminacién (empleo y oeepaciéa) Derecho de Asociacién (egricultura) Edad minima (pescadores! Examen médico peseadores Contrato anrolamionte posendores Politica socia) (normas y Oj. Base.) Higione (comercio y offeinas) Polltien do empleo Métodos fjncién salarics mfximos Seguridad social (norma minima) Peso mufnime Inspeccién del trabajo (agriculturai Asistencia médica y prestaciones. monetaria yenfermedad ‘Trabajo portuario aad ‘Pyacion salarios mizimos, Prevencién cecidentes (gente de max) ‘Representacién de los trabajadores Consulta tripartita Cantinuidad del empleo (gente de mar) Marina mereante (perma minima) ‘Medio ambiente de trabajo (contaminacion, aire, ruido y vibraciones! Horns de trebajo (industria) Descanso semanal en In industria Vacaciones pagadas en la agriculturs Adminisiracon del trabejo 7 1958 1921 1959 1968 1958 1962 1964 1928 1982 197 1969, 1969 1078 1979 1970 1970 1971 1976 1976 1076 1977 1919 1921 1992 1900, 1963, 1963 1968 1964 1964 1906 1966 1966 1971 1074 4979 1975 1976 1980 1981 19st 1981 1984 198 1984 1984CAPITULO VIIT INSTITUCIONES QUE TRABAJAN EN EL CAMPO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COSTA RICA INTRODUCCION En Costa Rica existen une serie de instituciones que estan directamente involucradas con la salud ocupacional. Biles son: el Consejo de Salud Ocupacional, el Ministerio de Salud, el Ministerio de Trabajo, la Comisién Sindical de Salud Laboral (COSSAL}, e| Institute Nacional de Seguros, el Colegio Universitario de Alajuela (CUN.AD, Instituto Teemolégico de Costa Rica (.T.CR), el Ministerio de Educacion Publica. 1. CONSEJO DE SALUD OCUPACIONAL Antes de la promulgacién de la Ley #6727 Sobre Rieagos del Trabajo, existia um organiamo dependiente del ‘Ministerio de Trabajo y Seguridad Social denominado Consejo de Seguridad e Higiene del ‘Trabajo, creado por Decreto #1 del 27 de enero de 1945. Su objetive primordial era velar en toda la Republica por ta higiene y la sogurdad de las empresas, institucicnes y veniree de trabajo, particulares y del estado y de las personas en su calidad da trabajadores. 78 A partir de 1982, se crea el Consejo de Salud Ocupacional a través de la Ley #6727 Sobre Riesgos del Trabajo, la cual establece el Organo Director eon lasiguiente representacisn Un representante del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social iquien preside) Un representante del Ministerio de Salud Un representante del Instituto Nacional de Seguros Un representante de la Caja Costarricense del Seguro Social Dos representantes del sector patronal Dot representantes: del_sector trabajadores El articulo 274 de la referida Ley le otorga al Consejo de Salud Ocupacio- nal las funciones que textualmente se presentan a continusc a) Promover las mejores condiciones de salud ocupacional, en todos los centros de trabajo del pais° ch) a ®) Reelizar estudios ¢ investiga: clones en el campo de su compe~ tencia. Promover las reglamentaciones necesarias para garantizar, on tode cantro de trabajo, condi- ciones éptimas de salud ocx pacional, Promover, por todos los medios posibles, Ix formacion de personal técnico, subprofesional, eapecia- lizado on Ins diversas ramas dela salud ocupacional y In capaci- tacién de patronos y trabajadores, én cuanto a salud oeupacional, Lievara cabo la difusién de todos los métodos y sistemas ténicos de prevencién de riesgos ¢el trabajo. Preparar manuales, eaidlogos y listas de dispositivos de seguridad y de equipos de proteccién perso- nal de los trabajadores, para las diferentes actividades. Proparar proyectos de Ley y Roglamentos sobre su especia- lided orgénica, asf como omitir criterice indispensables sobre las Layes que se trasmiten relativas asalud ocupecional. Proponer al Poder Bjecutivo la lista de equipes y enseres de proteccién peraonal de los trabajadores que puedan ser importados ¢ internados al peis con exeneién de impuestos, tasas y sobretasas. by) Llewar a cabo 6 coordinar cammpaias nacionales » locales de salvd oeupacional, por iniciativa propia o en colaboracién con entidades publicas o privadas. ) ——_Efectuar toda clase de estudios estadisticos y econémicos relacionados con |a materia de su competencia, {)— Cualesquiera otras actividades propias de ia materia En resumen, el Consejo de Salud Ocupacional consta de ocho Direstores que representan en forma tripartita al Estado, los trabajadores y los patrones Ademdés de un Director Ejecutivo que gestiona Ia Secretaria Téenica, plani- ficando, organizando, dirigiendo controlando su actuacion, La Secretaria Técnica est compuesta por personal téenico y profesional en los campos de la sociologin, agronontia, ingenieria civil, salud ocupacional y derecho. Como resultado dela Cooperacién Técnica Espafola iniciada amediados de la década de los ochenta, se establecen Jos estudios necesarios a fin de reordenar jas funciones, competencies y mejora operativa del Consejo de Salud Osupa- sional, logrando con allo crear una intr estructura técnico-administrativa denominada -Seeretarfa Técnica del Copsejo-, Tomando en consideracién la limitacion de los recursos disponibles y con base a estudios de la Situacién deEsquem4ticamente lo vertamos ast: In Seguridad e Higiene Ocupacional en Cosia Riea se proponen cinco lineas da accién pricritarias y que a continuacién se resumen. -Promocién, Divulgacién y Formacién. Encargado de organizer ‘eventos, campaiias, mesas redondas, ate. y laelaboracién de material divulgativo, capacitacién a empresarios trabajadores, téenicos y profesionales en general, imvolucrados on el campo de la salud ocupacional. “Agricultura, Encargado_ de realizar estudios especificos en el campo agricola, difundir informacién sobre la 80 prevencién de riesgos en este sector, a través de la infraestructura y sistemas de informacién existentes. -Construccién. Le corresponde difundir informacién sobre la prevenciér de riesgos en las obras de construceién. -Prendas de Protéccién Personal. Le ataie realizar estudios ¢ investigaciones sobre la situacién d mereado, importaci6n, fabricacién, vente y la utilizacién de las prendas de proteccién personal. Asesoria capacitacién ecbre ol uso correcto 3 adecuado de las mismas.-Asesoria Laboral. Rocopilar y analizar las normas vigentes en el campo, de la selud ocupacional, preperando proyectos de musva normativa en coor- dinacién con Jax otras areas, Brindar asesorfa espociiier cuando asi $0 lo soliciten-. 2. MINISTERIO DE TRABAJO ¥ SEGURIDAD SOCIAL (M.T.8.S) Departamento de Medicina, Higiene y Seguridad Ocupacionales ‘Esta dependencia fue creada enel afio de 1955 como una Oficina dentro det merco de los beneficios de la Seguridad Sorial y Salud Ocupacional en general, pasando Iuego en Ia década de Ios se- tenta al rango de Departamento, perie- netienta a la Direceién Nacional de Seguridad Social y actuando a su vez como érgano asesor de la Direcciin Nacional de Inspecci6n de Trabajo para la mejor vigilancia, aplicacion y cumplimiento de las normas e instrue- ciones relativas a seguridad ¢ higiene del trabajo. Posteriormente, por considerar que sus funciones son relativamente vinculantes @ las labores que ejecutan los Inspectores de Trabajo, principios de los ockenta pasa u ser un Departa- mento funcional de la Direceién General de Inspeceién de Trabajo en ésta dissiplina Algunas de las printipales furciones que se ejecutan son las siguientes: 81 Revisién de planos para el otorga- miento de permiso de instalacién de calderas y/o tanques de com- bustibles a fa luz de la reglamen- tacién vigente y a solicitud del Consejo, Visita de campo « fin de conste- tar su instalaciéa acorde a la documentucién presentada (pla- nos) y otorgar el permiso do funcionamiento. Asesoramiento, tramitacién, revi- sién y aprobacién de Reglamentos de Soguridad ¢ Higiene del Tra- bajo en canteras y minas en cum- plimiento del Artfculo 34 del Codigo de Mineria, Diagndations de las condiciones generales de seguridad e higiene del trabajo, con el proptaito de determinar aquellas que pongan en peligro Ia integridad fisica- mental y social de los trahaja- dores. Estudios especificos para reco: nocer, ovaluar y controlar aque: los contaminantes quimicos y/o fisieos que puedan causar una enfermedad profesional y/u Ocupacional Promociin de las Comisiones de Salud Ocupacional en los eentros de trabajo de la produccién nacional, eclaborands en ls capasitacién com la Secretaria ‘Técnica del Consejo.© Asesoria a trabajadores-patrones con respecto @ las medidas de seguridad a implantar en las actividades que realizan mejorando con ello las condiciones de salud ocupacional que imperan en sus respectivos centros de trabajo. 8. Colaboracién y/o apoyo en las actividades que realizan el Depar- tamento de Seguridad e Higiene del Ministerio de Salud y Departamento de Salud Ocupa- cional del Institute Nacional de Seguros, asi como a otras entidades gubernamentales. En la actualidad, el Departa- mento de Medicina, Higiene y Seguridad ‘Ocupacional per disposiciones emanadas en 1990, dopenie funcional y finansieramante del Consejo de Salud Orupacional, sin perder los ligdmenes de ccordinacién, estudios e investigaciones con las distintas dependencias del Ministerio de Trabajo. Por iiltimo eabe resaltar, que en el aiio de 1988 se efectin un estudio por parte do la Direcciin General del Servicio Civil concluyendo que el personal que labora en dicho Departamento, debe poser estudios formales en Salud Ocupacional. 3 MINISTERIO DE SALUD El Ministerio de salud tiene entre sus dependencias Ia Divisiin de saneamiento Ambiental, dentre de le cual se encuentran los Departamentos de 82 Seguridad Higiene Industrial, ol Departamento de Registre y Control de sustancias téxicas y Medicina del trabajo y el de Ingenieria Sanitaria, estando los dos pritneros vinculados con el que hecer do Ia Salud Ocupacionsl. 3.1 Departamento de Seguridad Higiene Industrial 2 Este departamento tiene 1a funeién de revisar los planos destinados acontros de trabajo, an lo que se refiere a Ia Seguridad © Higione; ademAs elobora informes técnicos sobre las condiciones internas y externas de dichos contros, 32 Departamento de Registro y Contro de Sustancias Téxicas y Medicina del Trabajo El Departamento desarrolla sus funciones através de cuatro secciones, a saber: 1. — Radinsiones Ionizantes 2 Registro de Sustancias Quimicas. 3 Salud Ocupacional 4 Registro de Plaguicidas. ‘Sus funciones son: a) Recibir y atender Jas solicitudes de inseripeién de Sustancias o Productos Téxicos 0 Peligrosos, ‘asi como: sustancias 9 equipos emisores de radiaciones ioni- zantes y ultravialetn.» ? ch) a ° ® » Mantener un registro actualizado de las inseripciones citadas en el punto a. Resolver y ordenar la inseripeitn de personas naturales y juridicas Y Sus respectivos productos segin: Jo disponen Jos reglamentos Emitir y atender las certifi. caciones de registro y de otros documentos que correspondan. Aprobar los sistemas do trata- mientos para la disposicién de desechos quimicos en sus dife- rentes estados fisicos (lfquidos, sdlidos y gaseosos) y vegetales (banano, de desecho, pinzotes y otros), en la actividad bananera, Aprobar todo sistema’ de trata- miento para la disposiciin de sesochos radiactives en sus diferentes eetados fisieos. Ejercer la vigtlancia y coordina. cidn de Ine droas de Salud Ocupa- ciona! y ambiental en le actitud bananera Autorizar el desalmacenaje de sustancias y productos, téxicos y sustancias, productos © equipos emisores de radixciones ionizan- tes y ultravioleta, asf como sus- tancias, inflamables, corrosivo, irritante u otros declarados peligrosos por el Ministerio, Otorgar los permisos ubieacién, construccién y funcionamiento a todas aquellas personas natura. a i b Dy m) les y juridicas que almacenen, vendan, transporten 0 sumi- nistren plaguicidas, productos tixios, condyuvantes, asi como sustancias, productos o equipos emisores de radiasiones jonizan- tes y ultraviolet. Regular el trasporte, almace- namiento, venta, fabricaeién, importacién 0 suministros de las sustancias productos u objetos peligrosos, asf como sustancias 0 cquipos emisores do radiaciones ionizantes, Bfectuar la inscripeién de todos os profesionales que utilicen material natural o artificialmente radiactivo, y aparatos diseriados paraemitir radiaciones ionizantas y ultravioletas, Recomendar y mscsorar a la Divisién de Saneamiento Ambien- tal Ia aplicacién de las normas téenicas en el campo de Ia Salud Ambiental y Ocupacional. Investigar y promover la aplicacién de medidas que favorezcan el mejoramiento de las condiciones laborales y ambien- tales en las dreas de su competencia, Efectuar los andlisis y emitir criterios téenicos en relaciém a los expedientes de la comisién Nacio- nal de Pinguicidas Realizar el andlisis de las solicitudes do Registro doPlaguicidas, sometidas a consi- deracién por el Departamento de Abonos y Plaguicidas del Minis- terio do Agricultura, haciendo una evaluacin desde el punto de vista de salud Humana y Am- biental dobre la conveniencia de registrar y autorizar el uso de ese plaguicidad en el pafs. Esta decision es vineulante para el Ministerio de Agricultura. 4 INSTITUTO NACIONAL DE SEGUROS (LN.S.) El Instituto Nacional de Seguros es la instituciin encergeda de adminis- trar el seguro contra los riesgos del trabajo. El LN.S. cubre eon prestaciones econdmicas, médico-sanitarias y de reha- bilitacién, loa aecidentes y enfermedades del trabajo que ocurran en el sistema productivo.. EI LN.S. cuenta con un departa- mento de salud cupacional cuyas caracteristicas 2 describen a continuacién 41. Generalidades La prevencién de los acridontes y enfermedades ocasionadas por con- diciones de trabajo inadecuadas constituyen o| pilar fundamental del Departamento de Salud Ocupacional El Departamento, on virtud de las oblignciones que le fija el Cédigo de ‘Trabajo espacialmente en el Titulo IV, desarrolla programas continuos de visi- tas a las empresas a fin de colaborar con patronos y trabajadores en el mejora- miento de Ins condiciones y medio ambiente de trabajo, 42. Proyeccién del Departamento La Iabor preventiva es renlizadas por un equipo multi ¢ intendiseiplinario de profesionales y técnicos con amplia experiencia en el campo de la Salud Ocupacional. Lee servicios que ofrsce el Departamento son: + Aniilisis de factores de riesgo = Estudice de puestos de trabajo - -Asesorfa técnica - Capacitacion + Investigacién y promocién e informacién. 43. Recursos técnicos Aparte del equipo de profesionales y ténicos el departamento se proyecta ‘en las siguiontes éreus especificas: 4.3.1 Higiene Ocupacional @) — Agentes Quimicos: _detencién evaluacién y control en el ambiente de gases y vapores, acrosoles, polvos y humo. b) —Agentes Fisicos: recenocimiento, evaluacién y contro) de: ruido, iluminscién, temperatura y humedad.i6n, identificacién y control que generan accidentes de objetivo es detectar, analizar, ¥ prevenir factores Je riesgo y genoralce oxistontes on loe de trabajo, que se constituyan reall ¢ povencial de accidentes aie. Higiene Analitica Se dispone de la Unided de tigeci6n en Higiene Ocupzcional en que se centran todas las labores ivas que directa o indirestamente n la Higiene Ocupacicnal £84 Programa de Capacitacién Continuamente el Departamento desarrolla programas de capacitac:én en Jas empresas dirigidas #: - Niveles Gerenciales - Mando Gerenciales + Mando profesionales y téenicos + Comisiones de Salud Ocuparional ‘Trabajos en general Paralelamente la Institucién promueve la capacitacitin de los Lésniews eon el fin de que pueda hacer frente a esta interminable tarea. a5 4.3.5 Promocién e informacién Se prepara material impreso que sirve de apoyo a los patvonos y traba- jadores interesades en premovor la salud ccupacional en la empresa. Pero la labor va més allé del simple enfoque tradicional, dado que intoresa generar conceimiontos on la investigacién de campo; esto forma parte de los programas que se deserrollan Consecuentamente la colaboracion para estudiantes universitarios interesadcs en l tema cs uns preoeupscién constants en el Departamento. 44, Labor conjunta a Salud Ocuparional es res ponsabilidad de todos: ‘Trabajadores, Patronos y Estado, sélo trabajando juntos prodremos labrar un futuro mejor, propiciando mejores condiciones y un medioambiente de trabajo més adecuado ‘para nosotros y nuestras generariones. & COMISION SINDICAL DE ‘SALUD LABORAL COSSAL) Nas en 1980 con Ia partisipacién de Ins confederasionos nacionales de trabajadores y algunos sindicatos independientes, Su actividad esta dirigida a la capacitacién de sindicalistas en el area de Salud Ocupacional. COSSALL,, tienecomo propésite fundamental, contribuir al control de losrivegoe y al mejoramiento de las condiciones de trabajo, procurundo garontizar al maximo la salud fisica y mental de los trabajadores costarri- conses. 6 COLEGIO UNIVERSITARIO DE ALAJURLA (C.UN_A) El colegio Universitario de Alajuela (CUNA), desde enero de 1979, forma profesicnales en higiene y medi- cina del trabajo, seguridad industrial y on espectos psicosociales. Se trata de graduados en la earrera de Salud Ocupacional,|a primera de este género en América Latina, In cual nacié no como resultado de un proceso azeros0, sino mas bien, como una respuesta al problema de los accidentes y enfermedades Iaborales. Estos, tanto fen quel afio como actualmente aleanzan cifess alarmantes. Los. cientos de ‘accidentes que se rogistran diariamente lo confirman. Es asf como el programa ofrecido por el CUNA procura que sus graduados salgan plenamente conscientes de que el ‘objetivo fundamental de la salud ocupacional co humanizar lee centros de trakajo, evitando el desgaste precoz de Jas funsiones vitales del organismo por las condiciones fisicas y ambientales que su entorno laboral condiciona. Por lo tanto los estudiantes de salud scupasional en dicho centro de ensefanza superior son capacitados para aywiar a que el lugar donde ol trakajador pasa la mayor parte del tiempo no se convierte en un centro gensrador do onformedad 0 aceidentes Si al entorno laboral resulta negativo, 86 Ins posibilidades de que el individuo enferme de cuerpo y mente, o cometa actos inseguros, crecen en Ia misma proporcién en que crece su insatistaccidn ¢ inseguridad emocional. La entidad docente fue creada en 1080 -por la Ley No. 6541- como una institucién oficial de educacién superior. Las funciones del profesional en sulud ocupacional 1+ Organiza, programa, desarrolla y evalda la gestién de Ia selud ‘ocupacional en la empresa. 2. Tdentifica, evaléa y controla los factores fisieos, mecdnicos, quimicos, biolégicoe, psicolégiccs, capaces de afectar Ia salud y la integrides fisica del trabajador, aplicando criterios de validex médico legal on In toma de decisiones. 3- Realizn andlisis epodemiologicos, Juno con e! médico de la empresa, sobre la morbilidad y mortalidad ccupacional en la emprosa 4- Asewora a la empresa en la aplicacion y trémite de la normativa téenicojuridiea que regula las condiciones de salud ccupacional en los centros de trabajo. 5~ Planea, ejecuta y evalua pro- gramas de capucitacién en salud ‘scupacional, dirigidos al personal do la ompresa, promoviendo unacultrua do provencién scbre los riesgos del trabajo, 6- Asesora a Ja empresa scbre los efectos necives que pueden generar on Ia comunidad los desechos y emanaciores de naturaleza industrial. Participar en la seleccién técnica do los oquipos de proteccién personal y organiza los programas de administracién de Jos mismos, &- Disodia, organiza y ajocuta lon programas de investigacién de accidentes y pérdidas. 9- Asesora a la empresa en le organizeeién de las brigadas contra incendios y cualquier eventualidad siniestro. 10. Divedia métodos y técnicas para Ia gjecucién de inspecciones de ‘equipos y sistemas. 7. INSTITUTO TECNOLOGICO DE COSTA RICA ATR) El Instituto Tecnolégico de Costa Rica forma diplomados en Seguridad ¢ Higiene Ocupacional. Entre las dreas de accién de dichas carrera figuran la docencia, comprendida en los programas de estudios de seguridad ¢ higiene, y la investigacién y Ia extensiin inelufdas en los programas de educacién, asesoréa, ete. 87 Bn cuando a docencia, los profesionales on Seguridad e Higiene Ocupacional son formados para disehar y administrar programas de prevencién de las empresas pablicas y privadas, Por eso, su educacién esté orientada hacia las diversas areas de la Salud Ocupa- cional, principalmente seguridad e higiene ocupacional ‘Sus funciones abarcan habilida- des como reconocer, evaluer y correguir condiciones de peligro en él trabajo que puede afectar la salud de los trahajado- res 0 afectar la productividad de la empresa. Deben también estar en capacidad de asesorar en todos los niveles de la organizaciénen lo referente.a prevencién de accidentes y enfermedades laborales y trAmites relacionados con las leyes y reglamentos de prevencién. Otra de sus funciones es evaluar el grado en que los agentes conta- minantes fisicos y quimicos pueden afectar la salud de los trabajadores, por medio del ambiente de trabajo, con le ‘empleo de loz equipos y procedimientos especifiendos pera tal fin. Y, puede proponer las medidas correctivas y proventivas para cumplir con los criterios de calidad ambiental Fungir como asesores de las comisiones de salud ocupacional y brindar capacitaciin en materia de prevencion mediante cursos, charlas 0 campafias de divulgncién alos diferentes niveles de la empresa. Asimismo, prepara normas, regla-mentos y documentos téenicos, encaminados a la prevencién de accidentes y enfermedades leborales y desarrollar métodos, procedimientos y programas de prevencion de azcidentes, incendios, explosioncs y otras emergencias. Extensién Investigacion EI ITCR se ha propuesto que las Greas de extensin e investigacin se constituyen en pilares de esta carrera, por lo que, en el ditimo semestre, los estudixntes deben realizar un proyecto de gradvacién, que consiste en una préctica en alguna empresa, 0 bien, ene! desarrollo de una investigacién 0 un programa de extensién. Otra forma do oxtonsién se da mediante los provectos finales, los euales son requeridos en todos los cursos Héenicos. Los estudiantes les realizan al final de cada curso en distintas empresas, a las cuales se les entrogan un informe sobre el proyecto. Este incluye la descripcién de los problemas eneantrados y las medidas preventivas y correctivas correspondientes, 88GLOSARIO DE TERMINOS Accidente de Trabajo: Todo hecho que le auceda al trubajador como causa de Ia labor que ejecuta 0 como consecuencia de esia, durante el tempo que permansce bajo la direcciin y dependencia del patrom 0 sus representanites y que puede producir la muerte, pérdida o reducciin temporal o pormanente de la ‘capacidad para el trabajo. Comisionos de Salud Ocupacional: ‘Tenen como finalidad investigar Ins causes de los rieagos det trabajo, recomerdar as medidas para prevenirlos, vigllar que en el centro de trabajo se cumplan las disposiciones de salud ocupa-cional y promaver Ia capacitacién do esta materia a patrones y trnbajadores. Se deben de in-teyrar en aquellos aentros de tmbajo (pdblicas y privados), donde labores diez 0 mie trabajadores Conrenio: juste, acuerdo, Bdacacion Diversificada: Bntiéndase por las opciones que presenta el sistema de Educacién formal ol estudiante a) ingresar al cunrto cio, Educacién General Bésica: Se ontinnde por el tipo de ehucacién formal © integral quo recibe el estudiante durantelos primeros.afios del sistema Educative Nacional (1,1, fJcielo), cronologicamenteaberea de os 7 a ke 15 de edad en os educandos. Enfermedad del Trabajo: ‘Todo estado patokigico, que resulte de la acci6n continuada de una causa que tiene sv origen 0 motive en el propio trabajo 0 en el modio y condiciones en que el trabajador Iabora y debe estalecerse que éstos ‘ban sido ta causa de la enfermedad. Gran Invatidez: cure cuanda al trabajador ha quedado con ineapacidad — total permanente y ademas requiere de la asistencia de otra persona, para realizar los actos escenciales de |a vida: caminar, vostinas y comer. Incapacidad Menor Permanente: Es la que causa una disminucion de facultades 0 aptitudes para el trabajo, consistente en una pérdida de capacidad general, orginia 0 funcional, que va del 0.5% al 50% inclusive Ancapacidad Parcial Permanente: Es la que causa na dieminacion de fucultades 0 aptitudes para cltrabajo, consistentes en una pérdida de capacidad general, orgénica o funcional, igual omayor al 50% pero inferior al 672. Incapacidad Temporal: Constituida por le pérdida de facultades o aptitudes que imposibilita al trabajador para desempefiar cl trabajo por algin tiempo. Incapacidad Total Permanente: Esa que causa una disminucién de facultades © aptitudes para el trabajo, concictantes on una pérdida de capacidad general, orginiea o funcional, igual o superior al 67%. Institucién Aseguradora; ‘En nuestro pais la Unica institucién aseguradora contra Riesgos del ‘Trabajo es el Instituto Nacional de Seguros, Patologico: Proplo de Ia enfermedad, anormal enfermizo, Patrono: Es toda persona fisica o juridica, particular o de Derecho Puiblico, cue emplee los servicios de otra u otras, en virlud de un contrato de trabajn, expreso 0 implicita verbal o escrito, individual 0 colectivo. 90 Planilla: Formulario que registra en forma individual y total, los salarios pagades y las deduccionss obligateriag y personales de bos empleados, en wn determinado periodo, ya sea en forma: diaria, semanal, quincenal o mensual- mente, Prétesis: Sustitueién de un érgano o de parte de él, como la de un diente, tan je, ete, Regla: Estatuto, constitucién 0 modo de ajecutar una cosa, Reglamento: Coleceiin ordenada de las regias © precentos Trabajador: Bs toda persona Msiva que presta a otra wu otras sus servicios materiales, intelectuales 0 de ambos génoros, on virtud de un contraty de trabajo, expreso, impliciio, verbal 0 escrito, individual 0 colectivo.PICTOGRAMAS: = || & a bel > {| = || ame | | > @ OB ob

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