Drapport Egalilte Professionnelle Femmes Hommes PDF

Rapport de situation compare
relatif lgalit professionnelle

entre les femmes et les hommes
du ministre de lducation nationale,
de lEnseignement suprieur
et de la Recherche
Octobre 2016
Tousdroitsdereproductionetd'adaptationrservspourtouspays
MENESRDEPP,2016.
ISBN9782111513655
eISBN9782111513662
AVANTPROPOS
Lgalit professionnelle entre les femmes et les hommes est au cur des valeurs et des
missionsdelafonctionpublique.Elleestaussidepuis2012unepolitiqueinterministrielle
structure autour des principes et objectifs fixs par le protocole daccord sur lgalit
professionnelle dans la fonction publique conclu le 8 mars 2013 par lensemble des
reprsentantsdesemployeurspublicsetdesorganisationssyndicales.
Jaisouhaitqueleministredelducationnationale,delEnseignementsuprieuretdela
Recherche,premieremployeurdeFrance,soitexemplaireenlamatireetprennetoutesa
part dans la promotion de cette politique publique. Tel est le sens de la publication de ce
premier rapport ministriel de situation compare sur lgalit professionnelle entre les
femmes et les hommes, qui a vocation tre dsormais un outil de rfrence pour
lensembledesresponsablesetpartenairesduministre.
Ilatralispartirdesinformationsfigurantdanslesdeuxbilanssociauxduministre,
savoirlebilansocialdelenseignementscolaireetlebilansocialdelenseignementsuprieur
etdelarecherche,auxquelsilseradsormaissystmatiquementannex.Pourenfaciliterla
lecture, le rapport reprend, pour chacune des thmatiques tudies (effectifs, carrire,
rmunration, formation, organisation du temps de travail et conditions de travail), une
prsentationdistinguantlenseignementscolairedelenseignementsuprieurrecherche.
Audel dun outil danalyse objective, sous langle de lgalit femmeshommes, de la
situation des personnels du ministre, ce rapport de situation compare est videmment
aussiunlevierpourunepolitiqueambitieusepourlgalitentrelesfemmesetleshommes.
Il nous permettra de mesurer les volutions engages autant que leurs rsultats, de
proposer des mesures correctrices et de partager avec les organisations syndicales les
objectifsdecettepolitiqueessentiellepourleministre.
Ce rapport de situation compare a videmment vocation senrichir au cours des
prochaines annes, au fur et mesure que les informations ncessaires la parution de
nouveauxindicateursserontrenduesdisponibles.
Jevoussouhaitetoutesettousuneexcellentelecture.
NAJATVALLAUDBELKACEM
MINISTREDELDUCATIONNATIONALE,
DELENSEIGNEMENTSUPERIEURETDELARECHERCHE
PLAN DU RAPPORT DE SITUATION COMPARE 2014

I - Effectifs
Encadrement suprieur :
Tableau 1 - Effectifs des agents de l'encadrement suprieur rpartis
par fonction et ventils par sexe (enseignement scolaire et suprieur)
Tableau 2 - Effectifs des personnels d'encadrement - personnels de direction
et d'inspection - de l'enseignement scolaire, rpartis par corps et sexe
Enseignement scolaire :
Tableau 3 - Effectifs physiques et ETP des agents titulaires et non titulaires
rmunrs sur la mission scolaire, par type de personnel et sexe
Tableau 4 - Effectifs physiques et ETP des enseignants rmunrs
sur la mission scolaire, par secteur d'enseignement, degr d'enseignement et sexe
Tableau 5 - Effectifs physiques et ETP des agents titulaires rmunrs
sur la mission scolaire, par type de personnel, catgorie statutaire et sexe
Tableau 6 - Effectifs physiques et ETP des enseignants rmunrs
sur la mission scolaire, par corps et sexe
Tableau 7 - Effectifs physiques et ETP des autres personnels rmunrs
sur la mission scolaire, par corps ou filire et sexe
Tableau 8 - Effectifs des enseignants devant lves et part des femmes
dans le second degr, par groupe de disciplines et secteur
Tableau 9 - Effectifs physiques des enseignants du secteur public
par corps, ge et sexe
Tableau 10 - Effectifs physiques des enseignants rmunrs
sur une chelle de titulaires du secteur priv sous contrat, par corps, ge et sexe
Tableau 11 - Effectifs physiques des principaux corps ou filires
des personnels non enseignants l'ducation nationale par ge et sexe
11
12
13
14
15
1617
17
18
19
20
21
Enseignement suprieur :
Tableau 12 - Effectifs physiques et ETP des agents titulaires et non titulaires
en activit, hors personnels "ouvriers" du rseau des uvres universitaires
et scolaires et hors EPST, rpartis par catgorie de personnel et ventils par sexe
Tableau 13 - Effectifs physiques et ETP des personnels "ouvriers"
du rseau des uvres universitaires et scolaires rpartis par type de contrat
et ventils par sexe
Tableau 14 - Effectifs physiques et ETP des personnels des tablissements publics
caractre scientifique et technologique (EPST) par catgorie de personnel
et ventils par sexe
Tableau 15 - Effectifs physiques et ETP des agents titulaires dans l'enseignement
suprieur rpartis par filire et ventils par catgorie statutaire et sexe
Tableau 16 - Effectifs physiques des agents titulaires dans l'enseignement
suprieur rpartis par catgorie de personnel et ventils par ge et sexe
Tableau 17 - Effectifs des enseignants-chercheurs titulaires ventils par discipline
(groupe CNU) et sexe
Tableau 18 - Effectifs des agents titulaires de la filire ITRF dans l'enseignement
suprieur ventils par branche d'activit professionnelle (BAP) et sexe
22
23
23
2425
25
26
27
II - Carrire
29
II - 1) Recrutements
Tableau 19 - Concours de recrutement de personnels enseignants
du premier degr public, par sexe
Tableau 20 - Concours de recrutement de personnels enseignants, dducation
et dorientation du second degr public, par sexe
du premier degr priv, par sexe
du second degr priv, par sexe
Tableau 23 - Nombre d'enseignants-chercheurs recruts rpartis par filire
et par corps et ventils par modalit de recrutement et sexe
Tableau 24 - Nombre de BIATSS recruts par concours (ou aprs slection)
dans l'enseignement suprieur, rpartis par filire, catgorie statutaire et par corps
et ventils par modalit de recrutement et sexe
Tableau 25 - Effectifs des agents titulaires BIATSS (hors emplois fonctionnels)
ayant effectu une mobilit gographique au sein de l'enseignement suprieur,
rpartis par catgorie statutaire et sexe
34
35
36
3738
39
40
Tableau 27 - Effectifs partis la retraite de l'enseignement suprieur,
rpartis par catgorie de personnel, catgorie statutaire, filire et ventils par sexe
41
Tableau 31 - La prsidence des jurys de concours et d'examens professionnels

BIATSS dans l'enseignement suprieur ventile par catgorie statutaire
et corps / grade
3233
II - 2) Dparts la retraite
Tableau 26 - Effectifs de titulaires partis la retraite en 2014,
par familles de profession et sexe ; ge moyen au dpart
II - 3) Jurys et prsidences de concours

Tableau 28 - La composition des sections du CNU, rpartie
par groupes de disciplines et ventiles par corps et sexe
Tableau 29 - La prsidence des sections du CNU ventile
par groupes de disciplines
Tableau 30 - La composition des jurys de concours et d'examens professionnels
BIATSS dans l'enseignement suprieur ventile par catgorie statutaire
et corps / grade
31
42
43
4445
4647
II - 4) Promotions (uniquement enseignement suprieur)

Tableau 32 - Nombre de promouvables enseignants-chercheurs (hors HU),
de candidats et de promus l'avancement de grade, rpartis par corps et grade,
et ventils par sexe
48
Tableau 33 - Nombre de promouvables enseignants-chercheurs

hospitalo-universitaires et de promus l'avancement de grade,
rpartis par corps et grade, et ventils par sexe
49
Tableau 34 - Effectifs des agents titulaires BIATSS de l'enseignement suprieur

promus dans un grade suprieur (tableau d'avancement et examen professionnel)
rpartis par filire, catgorie statutaire, corps et grade, et ventils par sexe
III - Rmunration (uniquement enseignement scolaire)

Tableau 35 - Salaire moyen net mensuel en quivalent temps plein (ETP)
peru en 2013 et ratio des salaires masculins sur les salaires fminins
Graphique 1 - Rpartition du salaire net mensuel des personnels
selon le groupe professionnel et le sexe
IV - Formation (uniquement enseignement suprieur)
55
56
57
59
Tableau 37 - Effectifs forms chez les BIATSS dans l'enseignement suprieur Nombre de stagiaires et d'agents ayant suivi au moins une formation
(hors congs de formation, bilans de comptence et VAE)
60
V - 1) Temps partiel
Tableau 38 - Part des personnels temps partiel, par sexe (%)
Graphique 2 - Proportion des personnels enseignants titulaires
des secteurs public et priv temps partiel, par sexe, en 2014-2015 (%)
Tableau 39 - Effectifs des agents titulaires dans l'enseignement suprieur
rpartis par quotit de service et par filire, ventils par sexe
Tableau 40 - Effectifs des agents titulaires dans l'enseignement suprieur
rpartis par quotit de service et ventils par catgorie statutaire et sexe
V - 2) Congs pour raisons de sant et maladies professionnelles
(uniquement enseignement scolaire)
Tableau 41 - Proportion d'agents ayant pris au moins un cong
pour raison de sant, par type de congs et sexe, en 2013-2014 (%)
Tableau 42 - Nombre de jours de congs pris, par type de congs,
en moyenne par agent (concern ou non), par sexe, en 2013-2014
53
Tableau 36 - Nombre de semestres de congs pour recherches ou conversions

thmatiques (CRCT) attribus aux enseignants-chercheurs au titre du CNU
et des tablissements d'enseignement suprieur
V - Organisation du temps de travail et conditions de travail
505152
61
63
64
65
66
67
67
I - EFFECTIFS
10
EFFECTIFS - Encadrement suprieur

Tableau 1
En
administration
centrale
Dans les
services
dconcentrs
Effectifs des agents de l'encadrement suprieur rpartis par fonction

et ventils par sexe (enseignement scolaire et suprieur)
Fonction
Postes
Hommes Femmes
Ensemble
vacants
IG
DAC - SG
Chefs de service
Sous-directeurs
EHN / Directeurs projet
AENESR - Chefs mission
Total en administration
centrale
Recteurs - Vice-recteurs
Secrtaires gnraux
DASEN
DAASEN
AENESR
DT CANOPE 1
Directeur acadmie de Paris
Directeur du SIEC
DGS
Directeurs de Crous
Agents comptables de Crous
Agents comptables d'EPSCP
Total dans les services
dconcentrs
Total des emplois de l'encadrement

suprieur
1
% femmes
parmi les
postes non
vacants
2
3
19
24
8
16
0
7
5
12
6
28
0
0
0
0
0
10
2
10
24
36
14
54
0,0
70,0
20,8
33,3
42,9
63,6
72
58
10
140
44,6
22
24
67
48
344
19
1
1
63
21
15
60
12
7
29
14
311
11
0
0
46
7
13
45
0
0
1
2
82
1
0
0
10
0
0
5
34
31
97
64
737
31
1
1
119
28
28
110
35,3
22,6
30,2
22,6
47,5
36,7
0,0
0,0
42,2
25,0
46,4
42,9
685
495
101
1 281
41,9
757
553
111
1 421
42,2
Ex-directeurs de CRDP (31 emplois jusqu'au 31/12/2015, puis DT CANOPE compter du 01/01/2016 [12 emplois]).
Source : DGRH E1.
Commentaires :
Les femmes reprsentent 42,2 % des emplois non vacants de l'encadrement suprieur. Elles sont moins
reprsentes dans les services dconcentrs (41,9 %) qu'en administration centrale (44,6 %).
11
EFFECTIFS - Encadrement suprieur

Tableau 2
En EPLE
Effectifs des personnels d'encadrement - personnels de direction

et d'inspection - de l'enseignement scolaire, rpartis par corps et sexe
Corps - fonction
Hommes
Femmes
Ensemble
% femmes
1 068
407
1 103
2 672
1 533
171
6 954
473
286
1 246
2 230
2 004
126
6 365
1 541
693
2 349
4 902
3 537
297
13 319
30,7
41,3
53,0
45,5
56,7
42,4
47,8
657
474
1 131
41,9
1 114
985
2 099
46,9
58
32
90
35,6
Inspecteurs gnraux de l'ducation

nationale (IGEN)
95
43
138
31,2
Total des personnels d'inspection
1 924
1 534
3 458
44,4
8 878
7 899
16 777
47,1
Proviseurs de lyce
Proviseurs de LP
Proviseurs adjoints
Principaux de collge
Principaux adjoints de collge
Autres fonctions de personnels de direction
Total des personnels de direction
Inspecteurs d'acadmie-inspecteurs
pdagogiques rgionaux (IA-IPR)
Personnels
d'inspection
Inspecteurs de l'ducation nationale (IEN)

Inspecteurs gnraux de l'administration et
de la recherche (IGAENR)
Total des personnels de direction et d'inspection
Champ : France mtropolitaine + DOM ; personnels rmunrs au titre de la mission "Enseignement scolaire" du budget de
l'tat, pour le MEN.
Sources : MENESR-DEPP, fichier de paye (janvier 2015).
Commentaires :
Les femmes reprsentent 47,8 % des personnels de direction, mais sont majoritaires dans les fonctions
d'adjoints. 44,4 % des personnels d'inspection sont des femmes, proportion nettement infrieure parmi les IGEN
et les IGAENR, mais elles sont moins reprsentes dans les services dconcentrs (41,9 %) qu'en
administration centrale (44,6 %).
12
EFFECTIFS - Enseignement scolaire

Tableau 3
Catgorie de
personnel
Effectifs physiques et quivalent temps plein (ETP) des agents titulaires

et non titulaires rmunrs sur la mission scolaire, par type de personnel
et sexe
Statut fonction
publique
Hommes
Agents titulaires 1
Personnels
enseignants
Ensemble
Total ETP
%
femmes
236 722
570 153
806 875
782 019
70,7
Agents non titulaires 2
19 619
32 941
52 560
45 336
62,7
Total des personnels

enseignants
256 341
603 094
859 435
827 355
70,2
25 248
74 284
99 532
97 185
74,6
27 897
65 869
93 766
72 283
70,2
53 145
140 153
193 298
169 468
72,5
261 970
47 516
309 486
644 437
98 810
743 247
906 407
146 326
1 052 733
879 204
117 619
996 823
71,1
67,5
70,6
Agents titulaires 1
Autres
personnels
Femmes
Agents non titulaires
Total des autres

personnels
Total des agents titulaires
Total des agents non titulaires
Total gnral
Les effectifs en quivalent temps plein (mensuel) sont le produit de l'effectif physique par la quotit de rmunration.
1
Dans le secteur priv sous contrat, ce groupe correspond aux enseignants rmunrs sur une chelle de titulaires.
Dans le secteur priv sous contrat, ce groupe correspond aux matres dlgus.
Champ : France mtropolitaine + DOM (hors enseignants du secteur priv affects Mayotte) ; personnels rmunrs au
titre des programmes de la mission "Enseignement scolaire" du budget de l'tat, pour le MEN.
Sources : MENESR-DEPP, fichier de paye (janvier 2015), complt, pour les assistants d'ducation et les enseignants et
autres personnels du secteur public affects Mayotte, par les systmes d'information sur les ressources humaines
("Annuaires" de fvrier-mars 2015).
Commentaires :
Les femmes reprsentent 70,6 % de l'ensemble des effectifs exerant l'ducation nationale. Cette
moyenne est, compte tenu de leurs poids dmographique, trs proche de celle observe parmi les
enseignants (secteur public et priv sous contrat). Les autres personnels sont un peu plus fminiss encore
(72,5 %). Les personnels non titulaires le sont toujours un peu moins.
13

Tableau 4
Effectifs physiques et ETP des enseignants rmunrs sur la mission

scolaire, par secteur d'enseignement, degr d'enseignement et sexe
Secteur
Degr
d'enseignement
er
1 degr
Public
Priv sous contrat
Hommes
Femmes
Ensemble
Total ETP
% femmes
62 053
278 632
340 685
328 343
81,8
2nd degr
Titulaires
Non-titulaires
159 540
209 046
12 547
223 077
485 007
16 702
382 617
694 053
29 249
372 413
674 720
26 035
58,3
69,9
57,1
Ensemble 1er et
2nd degrs
221 593
501 709
723 302
700 755
69,4
1er degr
3 915
40 455
44 370
41 536
91,2
2nd degr
30 833
60 930
91 763
85 063
66,4
Titulaires 1
27 676
85 146
112 822
107 299
75,5
7 072
16 239
23 311
19 300
69,7
Ensemble 1 et
2nd degrs
34 748
101 385
136 133
126 599
74,5
1er degr
65 968
319 087
385 055
369 879
82,9
190 373
284 007
474 380
457 476
59,9
256 341
603 094
859 435
827 355
70,2
Non-titulaires 2
er
Public et priv
sous contrat
nd
degr
er
Ensemble 1 et
2nd degrs
1
Dans le secteur priv sous contrat, ce groupe correspond aux enseignants rmunrs sur une chelle de titulaires.
Dans le secteur priv sous contrat, ce groupe correspond aux matres dlgus.
Champ : France mtropolitaine + DOM (hors enseignants du secteur priv affects Mayotte) ; personnels rmunrs
au titre des programmes de la mission "Enseignement scolaire" du budget de l'tat, pour le MEN
Sources : MENESR-DEPP, fichier de paye (janvier 2015), complt, pour les assistants d'ducation et les
enseignants et autres personnels du secteur public affects Mayotte, par les systmes d'information sur les
ressources humaines ("Annuaires" de fvrier-mars 2015).
Commentaires :
Le secteur priv est toujours plus fminis que le secteur public : 74,5 % versus 69,4 %, ce qui se vrifie
encore par degr d'enseignement (prs de 10 points de % de plus dans le premier degr et 8 points de
plus dans le second degr) et entre titulaires et non-titulaires.
Quel que soit le secteur, les femmes sont mieux reprsentes parmi les titulaires que parmi les nontitulaires ; autrement dit, elles sont relativement plus nombreuses tre titulaires que les hommes.
14

Tableau 5
Effectifs physiques et ETP des agents titulaires rmunrs sur

la mission scolaire, par type de personnel, catgorie statutaire et sexe
Catgorie de personnel
Enseignants
Autres personnels
Ensemble des
titulaires
Catgorie
statutaire
Catgorie A
Catgorie B
Catgorie A
Catgorie B
Catgorie C
Catgorie A
Hommes
Femmes
234 913
1 809
17 660
3 483
4 105
252 573
565 263
4 890
34 103
14 896
25 285
599 366
Ensemble Total ETP

800 176
6 699
51 763
18 379
29 390
851 939
775 650
6 369
50 829
17 847
28 509
826 479
%
femmes
70,6
73,0
65,9
81,0
86,0
70,4
dont A + 1
1 284
886
2 170
2 162
40,8
Catgorie B
Catgorie C
5 292
4 105
19 786
25 285
25 078
29 390
24 216
28 509
78,9
86,0
La catgorie A+ nest pas prvue larticle 29 de la loi n 84-16 du 11 janvier 1984 qui dfinit les catgories
hirarchiques A, B et C. La catgorie A+ recouvre lensemble des corps et cadres demplois culminant en hors
chelle, recrutant par la voie de la promotion interne dans des corps de catgorie A, au minimum au niveau de la
licence et dont les missions fixes par les statuts particuliers correspondent des fonctions suprieures
dencadrement, de direction, dexpertise, de contrle ou dinspection.
Champ : France mtropolitaine + DOM (hors enseignants du secteur priv affects Mayotte) ; personnels
rmunrs au titre des programmes de la mission "Enseignement scolaire" du budget de l'tat, pour le MEN.
Sources : MENESR-DEPP, fichier de paye (janvier 2015), complt, pour les assistants d'ducation et les
enseignants et autres personnels du secteur public affects Mayotte, par les systmes d'information sur les
ressources humaines ("Annuaires" de fvrier-mars 2015).
Commentaires :
Comme pour l'ensemble des enseignants, le taux de fminisation des enseignants de catgorie A
s'lve 70,6 %. Il est du mme ordre pour les quelques milliers d'enseignants rests instituteurs,
relevant de la catgorie B.
Le taux de fminisation des autres personnels dcrot avec l'lvation de la catgorie hirarchique. Il
est suprieur 80 % en catgorie B et a fortiori en catgorie C. En catgorie A, il est infrieur celui
des enseignants.
15

Tableau 6
Effectifs physiques et ETP des enseignants rmunrs sur la mission scolaire,

par corps et sexe
Catgorie
de
personnel
Corps
Enseignants
du 1er degr
public
Enseignants
nd
du 2 degr
public
Hommes
Total ETP
%
femmes
60 250
1 733
274 550
3 913
334 800
5 646
322 715
5 399
82,0
69,3
dont directeurs d'cole

Instituteurs supplants
11 698
70
33 704
169
45 402
239
44 891
229
74,2
70,7
Total 1er degr public
62 053
278 632
340 685
328 343
81,8
Professeurs de chaire suprieure

Professeurs agrgs
Professeurs certifis
1 409
22 726
76 921
726
24 484
138 754
2 135
47 210
215 675
2 134
46 398
210772
34,0
51,9
64,3
Professeurs d'ducation physique et

sportive (PEPS)
14 997
11 922
26 919
26511
44,3
29 245
28 730
57 975
57 197
49,6
978
1 247
2 225
2 154
56,0
787
647
11 830
681
1 081
15 452
1 468
1 728
27 282
1 441
1 651
24 156
46,4
62,6
56,6
159 540
223 077
382 617
372 413
58,3
3 518
76
35 753
977
39 271
1 053
37 271
970
91,0
92,8
321
3 725
4 046
3 295
92,1
3 915
40 455
44 370
41 536
91,2
Professeurs de lyce professionnel

(PLP)
PEGC
Total 2nd degr public

Professeurs des coles
Instituteurs
Matres dlgus (instituteurs
supplants)
Total 1er degr priv
Professeurs de chaire suprieure
33
11
44
43
25,0
1 426
1 439
2 865
2 784
50,2
Professeurs d'ducation physique et
sportive (PEPS)
Professeurs de lyce professionnel
(PLP)
PEGC
14 758
36 578
51 336
48 776
71,3
3 188
2 277
5 465
5 286
41,7
3 856
6 483
10 339
9 970
62,7
13
11
24
21
45,8
Adjoints et chargs d'enseignement

Matres dlgus (matres
auxiliaires)
Total 2nd degr priv
808
1 617
2 425
2 178
66,7
6 751
12 514
19 265
16 005
65,0
30 833
60 930
91 763
85 063
66,4
Professeurs agrgs
Enseignants
nd
du 2 degr
priv
Ensemble

Instituteurs
Adjoints et chargs d'enseignement

Matres auxiliaires
Contractuels
Enseignants
er
du 1 degr
priv
Femmes
Les personnels sont classs selon leur corps d'appartenance, indpendamment de leur affectation effective ; par exemple, un
enseignant professeur des coles qui exerce en Segpa, dans le second degr, sera class en professeur des coles, corps du
premier degr. Les enseignants des corps du premier degr et surtout du second degr affects dans le suprieur sont exclus du
champ.
Champ : France mtropolitaine + DOM (hors enseignants du secteur priv affects Mayotte) ; personnels rmunrs au titre des
programmes de la mission "Enseignement scolaire" du budget de l'tat, pour le MEN.
Sources : MENESR-DEPP, fichier de paye (janvier 2015), complt, pour les assistants d'ducation et les enseignants et autres
personnels du secteur public affects Mayotte, par les systmes d'information sur les ressources humaines ("Annuaires" de fvriermars 2015).
16
Commentaires (tableau 6) :
La part des femmes parmi les enseignants diminue lorsque le niveau d'enseignement s'lve : elles sont 81,8 % dans
le premier degr public, 58,3 % dans le second, respectivement 91,2% et 66,4 % dans le secteur priv.
Dans le second degr, le taux de fminisation varie selon les corps : minoritaires parmi les professeurs de chaire
suprieure (34 % dans le secteur public), les femmes le sont galement parmi les PEPS (44,3 % dans le public,
41,7 % dans le priv). Les PLP femmes sont plus nombreuses relativement dans le priv (62,7 %) que dans le public
(49,6 %), dont l'offre de formation est davantage oriente sur les domaines de la production que dans le priv.
La parit est observe pour les professeurs agrgs, dans les deux secteurs d'enseignement. Le corps des
professeurs certifis est majoritairement fminin (64,3 % et 71,3 %, respectivement pour les deux secteurs).

Tableau 7
Effectifs physiques et ETP des autres personnels rmunrs

sur la mission scolaire, par corps ou filire et sexe
Catgorie de
personnel
Personnels de
direction, d'inspection,
d'ducation et
d'orientation (DIEO)
Personnels
administratifs, sociaux
et de sant (ASS)
Corps / Filire
Personnels de direction
Personnels d'ducation
Personnels d'inspection
Personnels d'orientation
Personnels d'assistance
ducative
Ensemble personnels
DIEO
Filire administrative
Filire sant
Filire technique
6 954
3 316
1 870
607
6 365
8 552
1 498
3 305
13 319
11 868
3 368
3 912
Total
ETP
13 318
11 724
3 368
3 784
26 838
60 235
87 073
66 375
69,2
39 585
79 955
119 540
98 569
66,9
8 642
590
283
42 298
12 435
186
50 940
13 025
469
49 358
11 997
466
83,0
95,5
39,7
9 515
54 919
64 434
61 822
85,2
4 045
5 279
9 324
9 078
56,6
Hommes
Ensemble personnels
ASS, y compris nontitulaires
Ingnieurs et personnels techniques de

recherche et de formation (ITRF)
Femmes
Ensemble
%
femmes
47,8
72,1
44,5
84,5
Champ : France mtropolitaine + DOM (hors enseignants du secteur priv affects Mayotte) ; personnels rmunrs au titre
des programmes de la mission "Enseignement scolaire" du budget de l'tat, pour le MEN.
Sources : fichier de paye (janvier 2015), complt, pour les assistants d'ducation et les enseignants et autres personnels du
secteur public affects Mayotte, par les systmes d'information sur les ressources humaines ("Annuaires" de fvrier-mars 2015).
Commentaires :
Parmi les autres personnels, les femmes sont majoritaires dans les diffrents mtiers, lexception des personnels
de direction et dinspection.
17

Tableau 8
Effectifs des enseignants devant lves et part des femmes

dans le second degr, par groupe de disciplines et secteur
Secteur public
Discipline
Effectif
total
Total disciplines gnrales

Philosophie
Lettres
Langues
Histoire-gographie
Sciences conomiques et sociales
Mathmatiques
Physique-chimie
Biologie-gologie
ducation musicale
Arts plastiques
ducation physique et sportive
Total domaines de la production
dont :
Technologie
dont Gnie industriel
dont Gnie civil
Gnie thermique
Gnie mcanique
Gnie lectrique
Biotech.-sant-environnement-gnie biologique
Mtiers des arts appliqus
Biotech.-gnie biologique et biochimie
Htellerie : techniques culinaires
Total domaines des services
dont :
Paramdical et social, soins personnels
conomie et gestion
Htellerie : services, tourisme
Ensemble
Secteur priv
% femmes
Effectif
total
% femmes
272 753
3 762
56 874
54 901
27 950
4 062
44 848
20 257
17 023
6 367
6 610
30 099
47 961
62,1
39,0
79,2
83,2
50,9
49,1
44,8
42,8
65,0
56,4
66,0
44,1
27,3
71 209
1 074
14 537
15 148
7 368
1 302
11 462
5 001
4 598
1 639
1 786
7 294
9 474
68,4
45,1
84,0
87,2
58,6
58,1
58,5
51,6
72,2
60,8
72,5
38,6
35,9
18 569
4 042
2 551
1 094
5 205
3 507
5 494
3 470
1 773
1 537
27 840
15,6
26,5
10,6
3,8
3,7
4,3
86,8
64,3
66,0
13,1
67,4
3 706
408
176
182
854
847
1 442
977
418
383
9 601
23,4
27,0
14,2
6,0
7,6
5,0
89,5
63,3
73,9
10,7
67,4
3 524
21 249
1 463
348 769
90,9
68,1
47,2
57,8
1 960
6 919
384
90 452
93,0
73,9
49,2
65,8
Champ : France mtropolitaine + DOM y compris Mayotte. Les enseignants recenss ici exercent une activit
denseignement lanne dans un tablissement du second degr. Ne sont pas compris les personnels de
remplacement (titulaires ou non) et de documentation, les enseignants en EREA et les enseignants du premier degr
affects notamment dans les Segpa. Les enseignants qui nont pas de service dans les deux mois qui suivent la
rentre scolaire ne sont pas comptabiliss.
Sources : MENESR DEPP, bases relais 2013-2014.
Commentaires :
En rgle gnrale, les femmes sont proportionnellement plus nombreuses que les hommes enseigner
dans les disciplines littraires et linguistiques et moins nombreuses dans les disciplines scientifiques.
Deux exceptions : la philosophie dune part, la biologie-gologie dautre part.
La proportion de femmes dans les disciplines gnrales est plus leve dans le priv, et ce quelle que
soit la discipline. Lcart est mme de 14 points en mathmatiques. Dans les disciplines professionnelles,
les proportions sont plus proches.
18

Tableau 9
Tranche
d'ge
Moins de
30 ans
30 39
ans
40 49
ans
50 ans et
plus
Total
Effectifs physiques des enseignants du secteur public, par corps, ge et sexe

Enseignants du public
(titulaires et non titulaires)
Hommes
Femmes
%
femmes
Hommes
Moins de
30 ans
30 39
ans
40 49
ans
50 ans et
plus
Total
%
femmes
Hommes
Femmes
%
femmes
16 748
55 070
76,7
3 895
31 785
89,1
6 350
14 875
70,1
56 523
158 241
73,7
16 674
94 368
85,0
19 088
41 011
68,2
73 125
166 029
69,4
17 770
89 026
83,4
27 841
47 665
63,1
75 197
122 369
61,9
21 911
59 371
73,0
23 642
35 203
59,8
221 593
501 709
69,4
60 250
274 550
82,0
76 921
138 754
64,3
Professeurs de lyce
professionnel
Professeurs agrgs
Tranche
d'ge
Femmes
Hommes
Femmes
%
femmes
Hommes
Femmes
%
femmes
1 369
1 948
58,7
807
1 281
61,4 .
5 798
6 982
54,6
6 113
6 387
51,1
7 637
8 031
51,3
11 192
10 980
49,5
7 922
7 523
48,7
11 133
10 082
47,5
22 726
24 484
51,9
29 245
28 730
49,6
Champ : France mtropolitaine + DOM ; personnels rmunrs au titre des programmes de la mission "Enseignement scolaire"
du budget de l'tat, pour le MEN.
Source : MENESR-DEPP, fichier de paye (janvier 2015.
19

Tableau 10
Tranche d'ge
Effectifs physiques des enseignants rmunrs sur une chelle de titulaires

du secteur priv sous contrat, par corps, ge et sexe
Enseignants du priv
(tous statuts)
Hommes Femmes
%
%
Hommes Femmes
Hommes Femmes
femmes
femmes
%
femmes
Moins de
30 ans
30 39 ans
40 49 ans
50 ans et plus
2 187
8 903
80,3
167
3 161
95,0
546
2 177
79,9
8 520
11 648
12 393
75,1
74,2
72,9
1 016
1 174
1 161
9 459
11 370
11 763
90,3
90,6
91,0
2 748
5 196
6 268
7 909
12 448
14 044
74,2
70,6
69,1
Total
34 748
25 720
33 427
33 335
101
385
74,5
3 518
35 753
91,0
14 758
36 578
71,3
Professeurs de lyce
professionnel
Professeurs agrgs
Tranche d'ge
Hommes Femmes
Moins de
30 ans
30 39 ans
40 49 ans
50 ans et plus
Total
%
%
Hommes Femmes
femmes
femmes
.
15
14
48,3
38
156
80,4
218
438
755
316
414
695
59,2
48,6
47,9
646
1 670
1 502
1 083
2 549
2 695
62,6
60,4
64,2
1 426
1 439
50,2
3 856
6 483
62,7
Champ : France mtropolitaine + DOM ; personnels rmunrs au titre des programmes de la mission "Enseignement scolaire"
du budget de l'tat, pour le MEN.
Source : MENESR-DEPP, fichier de paye (janvier 2015.
20

Tableau 11
Tranche d'ge
Effectifs physiques des principaux corps ou filires

des personnels non enseignants l'ducation nationale
par ge et sexe
Personnels administratifs
%
Hommes
Femmes
femmes
Personnels de sant
Hommes
Femmes
%
femmes
Moins de
30 ans
30 39 ans
40 49 ans
50 ans et plus
559
1 865
76,9
29
575
95,2
1 643
3 097
3 343
6 824
14 206
19 403
80,6
82,1
85,3
91
174
296
2 096
3 829
5 935
95,8
95,7
95,2
Total
8 642
42 298
83,0
590
12 435
95,5
Tranche d'ge
%
Hommes
Femmes
femmes
Moins de
30 ans
30 39 ans
40 49 ans
50 ans et plus
548
2 473
3 933
460
2 347
3 558
Total
6 954
6 365
%
Hommes
Femmes
femmes
162
742
82,1
45,6
48,7
47,5
575
1 235
1 344
2 204
3 132
2 474
79,3
71,7
64,8
47,8
3 316
8 552
72,1
Champ : France mtropolitaine + DOM ; personnels rmunrs au titre des programmes de la mission
"Enseignement scolaire" du budget de l'tat, pour le MEN.
Source : MENESR-DEPP, fichier de paye (janvier 2015).
Commentaires (tableaux 9, 10 et 11) :

La fminisation progresse chez les enseignants, dans tous les corps du secteur public. Dans le
secteur priv, c'est galement le cas, l'exception des PLP, o elle est stable, s'il n'est pas
tenu compte de la tranche la plus jeune, aux effectifs faibles. Les effectifs encore plus faibles
pour des agrgs de moins de 30 ans n'autorisent pas non plus les commenter.
Chez les personnels d'ducation, la fminisation se renforce galement dans les tranches
d'ge les plus jeunes. Chez les personnels de sant, elle reste uniformment trs forte, dans
toutes les tranches.
La ventilation par tranche d'ge pour les personnels administratifs et de direction ne rvle pas
un renforcement de la fminisation de ces catgories, en raison, pour les seconds du moins,
d'un mode de recrutement exclusif par concours interne.
21
EFFECTIFS - Enseignement suprieur

Tableau 12
Catgorie
de
personnel
Effectifs physiques et ETP des agents titulaires et non titulaires en activit,

hors personnels "ouvriers" du rseau des uvres universitaires et scolaires
et hors EPST, rpartis par catgorie de personnel et ventils par sexe
Statut fonction publique
Femmes
Ensemble
Total ETP
%
femmes
26 422
70 221
69 999,0
37,6
17 236
13 361
30 597
26 152,1
43,7
61 035
39 783
100 818
96 151,1
39,5
Agents titulaires
21 750
37 381
59 131
58 204,1
63,2
14 134
25 538
39 672
24 955,3
64,4
Total des personnels BIATSS
35 884
62 919
98 803
83 159,4
63,7
65 549
31 370
96 919
63 803
38 899
102 702
129 352
70 269
199 621
128 203,1
51 107,4
179 310,5
49,3
55,4
51,4
Agents titulaires
43 799
Personnels Agents non titulaires

enseignants
enseignants
Personnels
BIATSS
Hommes

Total gnral
Remarque : outre les 30 597 enseignants non titulaires mentionns dans le tableau, environ 130 000 chargs d'enseignement
vacataires (CEV) et agents temporaires vacataires (ATV) dlivrent des heures d'enseignement.
Les donnes relatives aux personnels enseignants tiennent compte des effectifs hospitalo-universitaires (titulaires et
non-titulaires).
1
Les donnes relatives aux personnels non titulaires sont formules en ETP pour les enseignants (l'ETP est similaire l'ETPT,
les contrats tant conclus sur une base annuelle) et en ETP travaill (ETPT) pour les BIATSS (la notion d'ETP n'tant pas
prsente dans l'enqute sur les agents non titulaires BIATSS).
Pour information, l'ETP correspond la quotit de service des agents (ex : pour 2 agents ayant un temps de travail de 80 %
correspond un ETP de 1,6). L'ETPT peut tre dfini comme la proratisation de la quotit de service d'un agent en fonction de la
dure effective de son activit (ex : 1 agent ayant une quotit de service de 80 % mais n'est rmunr que sur 15 jours dans le
mois, son ETPT sera de 0,8 / 2 = 0,4) ; l'ETPT peut tre calcul mensuellement ou annuellement.
Sources : bases et annuaires des personnels (BIATSS : dcembre 2014, enseignants : mai 2014) - Enqutes DGRH A1-1 et
DGRH C1-1 sur les agents non titulaires.
Commentaires :
Les femmes reprsentent 51,4 % de l'ensemble des effectifs. Elles sont moins reprsentes chez les personnels
enseignants (39,5 %) que chez les personnels BIATSS (63,7 %). Elles sont davantage reprsentes parmi les
agents non titulaires (55,4 %) que parmi les agents titulaires (49,3 %).
22

Tableau 13
Effectifs physiques et ETP des personnels "ouvriers" du rseau des uvres

universitaires et scolaires rpartis par type de contrat et ventils par sexe
Type de contrat
3 621
-
4 597
-
8 218
10 410
7 950,3
1 550,3
%
femmes
55,9
-
18 628
9 500,6
Hommes
CDI
CDD
Total des effectifs "ouvriers" du rseau
des uvres universitaires et scolaires
Femmes
Ensemble Total ETP
Sources : donnes extraites du bilan social du Cnous 2014. Les donnes lies au genre ne sont pas disponibles pour les
CDD pour l'anne 2014.
Commentaires :
Parmi les personnels "ouvriers" du rseau des uvres universitaires et scolaires, les femmes reprsentent
55,9 % des CDI.

Tableau 14
Effectifs physiques et ETP des personnels des tablissements publics

caractre scientifique et technologique (EPST) par catgorie de personnel
et ventils par sexe
Catgorie de
personnel
Statut fonction
publique
Agents titulaires
Chercheurs
Total des chercheurs
Agents titulaires
Personnels ITA
ITA
Total dans les EPST
10 792
4 261
15 053
11 722
3 599
6 039
3 084
9 123
13 635
4 338
16 831
7 345
24 176
25 357
7 937
16 720,2
7 306,5
24 026,7
24 617,3
7 577,7
%
femmes
35,9
42,0
37,7
53,8
54,7
15 321
17 973
33 294
32 195,1
54,0
22 514
7 860
30 374
19 674
7 422
27 096
42 188
15 282
57 470
41 337,5
14 884,3
56 221,8
46,6
48,6
47,1
Hommes
Femmes
Ensemble
Total ETP
Sources : EPST - Effectifs physiques au 31/12/2014.
Commentaires :
Dans les tablissements publics caractre scientifique et technologique (EPST), les femmes reprsentent
47,1 % de l'ensemble des effectifs. Elles sont moins reprsentes chez les personnels chercheurs (37,7 %)
que chez les personnels ITA (54,0 %).
23

Tableau 15
Effectifs physiques et ETP des agents titulaires dans l'enseignement suprieur

rpartis par filire et ventils par catgorie statutaire et sexe
Catgorie
statutaire
Filire
Filire universitaire
Filire hospitalo-universitaire
Corps spcifiques1
Filire enseignante des corps
er
du 1 degr
nd
du 2 degr
Filire ducation-orientation
Filire d'inspection
Hommes
Femmes
Ensemble
%
femmes
49 011,5
37,5
6 542,0
26,2
1 075,5
30,6
Total ETP
30 753
4 830
752
18 455
1 713
332
49 208
6 543
1 084
152
162
314
312,0
51,6
7 279
5 726
13 005
12 991,0
44,0
17
16
28
6
45
22
45,0
22,0
62,2
27,3
43 799
26 422
70 221
69 999,0
37,6
Total de la filire sociale et de sant

Filire technique
Catgorie C
Total de la filire technique
Total des effectifs en catgorie A (BIATSS)
Total des effectifs en catgorie B
Total des effectifs en catgorie C
Total des effectifs de personnels BIATSS
982
619
851
2 452
420
324
673
1 417
6 480
4 665
6 632
17 777
13
6
19
85
85
7 895
5 614
8 241
21 750
1 713
3 294
7 466
12 473
1 000
1 070
1 111
3 181
5 825
5 484
9 794
21 103
336
213
549
75
75
8 874
10 061
18 446
37 381
2 695
3 913
8 317
14 925
1 420
1 394
1 784
4 598
12 305
10 149
16 426
38 880
349
219
568
160
160
16 769
15 675
26 687
59 131
2 663,2
3 774,0
7 927,0
14 364,2
1 405,0
1 369,3
1 757,0
4 531,3
12 271,3
10 102,2
16 249,8
38 623,3
323,8
204,4
528,2
157,1
157,1
16 663,3
15 449,9
26 090,9
58 204,1
63,6
84,2
89,8
83,6
70,4
76,8
62,3
69,2
47,3
54,0
59,6
54,3
96,3
97,3
96,7
46,9
46,9
52,9
64,2
69,1
63,2
Total des effectifs enseignants et BIATSS
65 549
63 803
129 352
128 203,1
49,3
Catgorie A
Total des effectifs de personnels enseignants

Catgorie A
Catgorie B
Catgorie C
Total de la filire administrative
Catgorie A
Catgorie B
Catgorie C
Filire des bibliothques

Total de la filire des bibliothques
Catgorie A
Catgorie B
Catgorie C
Filire ITRF
Total de la filire ITRF
Catgorie A
Catgorie B
Filire sociale et de sant
Astronome, physicien ; astronome adjoint, physicien adjoint ; directeur dtudes et matre de confrences de l'EHESS ;
directeur d'tudes et matre de confrences de l'EPHE, l'ENC et l'EFEO ; professeur et matre de confrences du Musum
re
e
national d'histoire naturelle ; professeur de l'cole centrale de Paris de 1 cat.et de 2 cat. ; professeur du Cnam ; professeur du
Collge de France ; sous-directeur de laboratoire des ENS ; sous-directeur de laboratoire du Collge de France.
Sources : bases et annuaires des personnels.
24

Dans l'enseignement suprieur, 49,3 % des personnels titulaires sont des femmes. Chez les enseignants, la part
des femmes varie de 26,2 % pour la filire hospitalo-universitaire 62,2 % pour la filire ducation-orientation.
Chez les BIATSS, cette part varie de 46,9 % pour la filire technique 96,7 % pour la filire sociale et de sant.
Dans les filires BIATSS o les trois catgories statutaires (A, B et C) sont reprsentes, le taux de fminisation
est plus faible au sein de la catgorie A quau sein des autres catgories ( lexception de la catgorie C pour la
filire des bibliothques). Dans les filires administratives et ITRF, plus la catgorie statutaire est leve, plus la
part des femmes dcrot.

Tableau 16
Effectifs physiques des agents titulaires dans l'enseignement suprieur

rpartis par catgorie de personnel et ventils par ge et sexe
Enseignants
Tranche d'ge
Moins de
30 ans
30 39 ans
40 49 ans
50 ans et plus
Total
BIATSS
%
Hommes
femmes
Ensemble
%
%
Hommes Femmes
femmes
femmes
Hommes
Femmes
237
171
41,9
916
1 624
63,9
1 153
1 795
60,9
8 321
14 556
20 685
43 799
6 194
10 086
9 971
26 422
42,7
40,9
32,5
37,6
4 551
8 044
8 239
21 750
7 143
13 345
15 269
37 381
61,1
62,4
65,0
63,2
12 872
22 600
28 924
65 549
13 337
23 431
25 240
63 803
50,9
50,9
46,6
49,3
Femmes
Commentaires :
La fminisation progresse chez les enseignants : si les femmes sont sous-reprsentes dans la tranche dge des 50
ans et plus (32,5 %), leur part est plus importante dans les tranches dge les plus jeunes.
Chez les personnels BIATSS, la part des femmes reste plutt stable, quelle que soit la tranche dge.
25

Tableau 17
Effectifs des enseignants-chercheurs titulaires

ventils par discipline (groupe CNU) et sexe
Droit et Science politique

Sciences conomiques et de gestion
Langues et Littratures
Sciences humaines
2 195
2 273
2 439
3 648
1 580
1 565
3 660
2 870
3 775
3 838
6 099
6 518
%
femmes
41,9
40,8
60,0
44,0
Mathmatiques et Informatique
5 160
1 486
6 646
22,4
Physique
Chimie
Sciences de la Terre
Sciences de l'ingnieur
Biologie et Biochimie
Pharmacie
Mdecine
Odontologie
Interdisciplinaire
Thologie
1 895
2 038
955
5 670
2 393
867
4 303
345
1 363
37
534
1 197
364
1 294
2 064
906
1 399
185
1 048
16
2 429
3 235
1 319
6 964
4 457
1 773
5 702
530
2 411
53
22,0
37,0
27,6
18,6
46,3
51,1
24,5
34,9
43,5
30,2
754
332
1 086
30,6
36 335
20 500
56 835
36,1
Discipline
Hommes
Sans discipline (hors groupe CNU)

Total
Femmes
Ensemble
Commentaires :
Les femmes sont davantage reprsentes que les hommes en "Langues et Littratures"
(60,0 %) et en "Pharmacie" (51,1 %). Elles sont sous-reprsentes dans le reste des
disciplines et particulirement en "Sciences de l'ingnieur" (18,6 %), "Physique" (22,0 %),
"Mathmatiques et informatique" (22,4 %) et "Mdecine" (24,5 %).
26

Tableau 18
Effectifs des agents titulaires de la filire ITRF dans l'enseignement

suprieur ventils par branche d'activit professionnelle (BAP)
et sexe
Discipline
BAP A
BAP B
BAP C
BAP D
BAP E
BAP F
BAP G
BAP J
BAP non spcifie
Total
Hommes
980
746
2 246
175
3 562
1 431
5 888
1 593
1 156
17 777
Femmes
2 043
782
261
206
800
1 565
3 022
11 417
1 007
21 103
Ensemble
3 023
1 528
2 507
381
4 362
2 996
8 910
13 010
2 163
38 880
% femmes
67,6
51,2
10,4
54,1
18,3
52,2
33,9
87,8
46,6
54,3
Libells des branches d'activits professionnelles : BAP A - Science du vivant ; BAP B - Sciences chimiques
sciences des matriaux ; BAP C - Sciences de l'ingnieur et instrumentation scientifique ; BAP D - Sciences
humaines et sociales ; BAP E - Informatique, statistique et calcul scientifique ; BAP F - Information,
documentation, culture, communication, dition, TICE ; BAP G - Patrimoine, logistique, prvention et
restauration ; BAP J - Gestion et pilotage.
Sources : bases et annuaires des personnels (dont RHSUPINFO pour le croisement avec les BAP non
spcifies).
Commentaires :
La part des femmes d'une branche d'activit professionnelle l'autre est trs variable ; c'est dans
la BAP J que le taux de fminisation est le plus important (87,8 %). Celui de la branche d'activit
professionnelle "science du vivant" (BAP A) est aussi suprieur (67,6 %), la part moyenne
des femmes tant de 54,3 % au sein de la filire ITRF. Le taux de fminisation le plus bas concerne
la BAP C "Sciences de l'ingnieur et instrumentation scientifique", avec 10,4 % des effectifs.
27
28
II CARRIRE
29
30
CARRIRE - Recrutements (enseignement scolaire)

Tableau 19
Concours de recrutement de personnels enseignants

du premier degr public, par sexe
Prsents
Type de concours
Postes 2015
Hommes
Femmes
Ensemble
%
femmes
4 917
25 938
30 855
84,1
11 758
Concours externes (1)

Premier concours interne
147
64
86
150
57,3
Seconds concours internes
192
124
457
581
78,7
12 097
5 105
26 481
31 586
83,8
Total
% taux de russite (admis/

prsents)
Admis
Type de concours
Hommes Femmes Ensemble
Concours externes 1
1 625
10 002
Femmes Ensemble
11 627
86,0
33,0
38,6
37,7
33
57
90
63,3
51,6
66,3
60,0
33
126
159
79,2
26,6
27,6
27,4
1 691
10 185
11 876
85,8
33,1
38,5
37,6
Le concours externe supplmentaire de Crteil n'est pas pris en compte, soit 500 admis pour 5 027 prsents et 500 postes.
Champ : France mtropolitaine + DOM + COM.

Sources : MENESR-DEPP, systme de gestion Ocean, session 2015.
31
Hommes

Total
%
femmes

Tableau 20
Concours de recrutement de personnels enseignants, dducation

et dorientation du second degr public, par sexe
Prsents
Type de concours
Postes 2015
1 940
%
femmes
11 388
52,0
Ensemble
5 919
7 409
8 033
12 250
20 283
60,4
Capeps
800
2 009
792
2 801
28,3
Capet
610
1 206
1 232
2 438
50,5
1 850
2 598
3 337
5 935
56,2
12 609
19 315
23 530
42 845
54,9
CPE
310
869
2 341
3 210
72,9
COP
90
82
447
529
84,5
13 009
20 266
26 318
46 584
56,5
Agrgation
925
5 000
6 378
11 378
56,1
Capes
810
1 698
3 695
5 393
68,5
Capeps
65
538
201
739
27,2
Capet
60
144
281
425
66,1
295
602
976
1 578
61,9
2 155
7 982
11 531
19 513
59,1
CPE
65
522
1 295
1 817
71,3
COP
21
17
70
87
80,5
2 241
8 521
12 896
21 417
60,2
15 250
28 787
39 214
68 001
57,7
Capes
CAPLP
Total concours externes d'enseignement
Total concours externes
CAPLP
Total concours internes d'enseignement
Total concours internes

Total
32
Femmes
5 469
Agrgation
Hommes

Tableau 20
(suite)
prsents)
Admis
Type de concours
Hommes
Femmes
Ensemble
% femmes
Ensemble
840
885
1 725
51,3
15,4
15,0
15,1
2 439
3 915
6 354
61,6
30,4
32,0
31,3
Capeps
528
272
800
34,0
26,3
34,3
28,6
Capet
280
249
529
47,1
23,2
20,2
21,7
CAPLP
710
815
1 525
53,4
27,3
24,4
25,7
4 797
6 136
10 933
56,1
24,8
26,1
25,5
CPE
72
238
310
76,8
8,3
10,2
9,7
COP
13
77
90
85,6
15,9
17,2
17,0
4 882
6 451
11 333
56,9
24,1
24,5
24,3
Agrgation
391
533
924
57,7
7,8
8,4
8,1
Capes
225
572
797
71,8
13,3
15,5
14,8
Capeps
45
20
65
30,8
8,4
10,0
8,8
Capet
14
45
59
76,3
9,7
16,0
13,9
CAPLP
110
154
264
58,3
18,3
15,8
16,7

d'enseignement
785
1 324
2 109
62,8
9,8
11,5
10,8
CPE
16
49
65
75,4
3,1
3,8
3,6
COP
16
21
76,2
29,4
22,9
24,1
806
1 389
2 195
63,3
9,5
10,8
10,2
5 688
7 840
13 528
58,0
19,8
20,0
19,9
Capes

d'enseignement

Total
1
Le troisime concours est comptabilis avec le concours externe.
Champ : France mtropolitaine + DOM + COM + Nouvelle-Caldonie.

33
Femmes
Agrgation
Hommes

Tableau 21

du premier degr priv, par sexe
Prsents
Type de concours
Contrats 2015
Hommes
Femmes Ensemble
835
296
3 061
3 357
91,2
30
30
38
78,9
37
12
105
117
89,7
902
316
3 196
3 512
91,0
Concours externes
Total

prsents)
Admis
Type de concours
Concours externes
Total
%
femmes
Hommes
757
815
92,9
19,6
24,7
24,3
11
54,5
62,5
20,0
28,9
29
34
85,3
41,7
27,6
29,1
68
792
860
92,1
21,5
24,8
24,5
Sources : MENESR-DEPP, systme de gestion Ocean, session 2015. MENESR-DAF.
34
Femmes Ensemble
58
%
femmes

Tableau 22

du second degr priv, par sexe
Type de concours
Contrats
2015
Prsents
Hommes
Femmes
Ensemble
% femmes
Capes 1
Capeps
Capet
CAPLP
Total concours
externes/ Cafep 2
Agrgation
Capes
Capeps
Capet
CAPLP
Total concours
internes/ CAER 3
1 119
113
66
152
1 244
212
119
321
2 480
113
122
668
3 724
325
241
989
66,6
34,8
50,6
67,5
1 450
1 896
3 383
5 279
64,1
180
798
80
49
193
657
922
395
52
252
1 041
2 728
151
180
659
1 698
3 650
546
232
911
61,3
74,7
27,7
77,6
72,3
1 300
2 278
4 759
7 037
67,6
Total
2 750
4 174
8 142
12 316
66,1

prsents)
Admis
Type de concours
Hommes Femmes
Ensemble
%
femmes
69,1
24,8
27,7
26,7
Capes 1
308
688
996
Capeps
62
51
113
45,1
29,2
45,1
34,8
Capet
30
25
55
45,5
25,2
20,5
22,8
CAPLP
Total concours
externes/ Cafep 2
45
106
151
70,2
14,0
15,9
15,3
445
870
1 315
66,2
23,5
25,7
24,9
45
105
150
70,0
6,8
10,1
8,8
Capes
190
589
779
75,6
20,6
21,6
21,3
Capeps
55
25
80
31,3
13,9
16,6
14,7
38
43
88,4
9,6
21,1
18,5
41
132
173
76,3
16,3
20,0
19,0
Total concours
internes/ CAER 3
336
889
1 225
72,6
14,7
18,7
17,4
Total
781
1 759
2 540
69,3
18,7
21,6
20,6
Agrgation
Capet
CAPLP
Le troisime concours est comptabilis avec le concours externe.

2
Concours daccs des listes daptitude aux fonctions de matre dans les classes du second degr sous contrat,
correspondant aux concours externes et troisimes concours de lenseignement public.
3
Concours daccs aux chelles de rmunration denseignants, correspondant aux diffrents concours internes de
recrutement de lenseignement public.
Commentaires :
Les femmes sont toujours majoritaires parmi les candidats prsents aux diffrents concours 2015 de
l'enseignement (y compris concours des personnels d'ducation et d'orientation) , du public comme du
priv, de la voie externe comme de la voie interne.
En gnral, elles renforcent leur poids parmi les admis, du fait de meilleurs taux de russite.
Elles ne sont minoritaires que pour les concours du Capeps, dans les deux secteurs d'enseignement et
dans les deux voies de concours (avec des taux de russite suprieurs).
35
CARRIRE - Recrutements (enseignement suprieur)

Tableau 23
Nombre d'enseignants-chercheurs recruts rpartis par filire et par corps

Mutation
Filire
Libell du corps
Hommes Femmes
Professeurs des universits

Filire
Matres de confrences des universits
universitaire
Total des recrutements de la filire
Professeurs des universits-praticiens
hospitaliers
Professeurs de mdecine gnrale
Filire
Matres de confrences des universitshospitalopraticiens hospitaliers
universitaire
de mdecine gnrale
Total des recrutements d'enseignants-chercheurs
Dtachement
%
%
Hommes Femmes
femmes
femmes
102
62
164
47
65
112
31,5
51,2
40,6
19
24,0
56,3
26
190
15
127
36,6
40,1
6
1
7
0
3
3
0,0
75,0
30,0
30,0
Concours
Filire
Libell du corps
Hommes Femmes
Professeurs des universits

Filire
universitaire
Professeurs des universits-praticiens
hospitaliers
Professeurs de mdecine gnrale
Filire
Matres de confrences des universitshospitalopraticiens hospitaliers
universitaire
de mdecine gnrale
Total des recrutements d'enseignants-chercheurs
Ensemble
%
%
Hommes Femmes
femmes
femmes
403
259
39,1
511
306
37,5
706
551
43,8
769
619
44,6
1 109
810
42,2
1 280
925
42,0
143
49
25,5
162
55
25,3
102
80
44,0
109
89
44,9
20,0
20,0
249
130
34,3
275
145
34,5
1 358
940
40,9
1 355
1 070
40,8
Sources : application Ante - Fidis (GALAXIE) pour les enseignants chercheurs de la filire universitaire. Donnes du dpartement
DGRH A2-3 pour les enseignants chercheurs de la filire hospitalo-universitaire. Pour les corps spcifiques, la procdure de
recrutement est diffrente d'un corps l'autre et les donnes ne peuvent figurer dans le tableau.
Commentaires :
Parmi les 2 205 enseignants-chercheurs recruts dans la filire universitaire, 42 % sont des femmes ; cette part est
suprieure au poids des femmes titulaires dans cette filire (37,5 %). De mme, 34,5 % des recruts dans la filire
hospitalo-universitaire sont des femmes, contre 26,2 % dans la population des enseignants-chercheurs titulaires de
cette filire.
36

Tableau 24
Nombre de BIATSS recruts par concours (ou aprs slection)

Filire
Catgorie
Libell du corps
statutaire
Filire
administrative
Attachs d'administration
de l'tat
Secrtaires administratifs
(SAENES)
Adjoints administratifs
(ADJENES)
Recrutement externe
Hommes Femmes
Total des postes pourvus

de la filire
A
Filire des
bibliothques
B
C
Filire ITRF
Conservateurs des
bibliothques
Bibliothcaires
Bibliothcaires assistants
spcialiss
Magasiniers des
bibliothques

de la filire
Ingnieurs de recherche
A
Ingnieurs d'tudes
Assistants ingnieurs
Techniciens de
B
recherche et formation
C
Adjoints techniques de
recherche et formation

de la filire
A
Filire sociale
et de sant
B
62,5
15
63
80,8
71
93,4
17
99
85,3
12
81
87,1
32
165
83,8
20
157
88,7
10
62,5
20,0
40,0
85,7
21
91,3
17
81,0
13
28
68,3
100,0
24
61
71,8
32
78,0
45
102
52
26
134
54
36,6
56,8
50,9
23
44
51
8
48
60
25,8
52,2
54,1
127
134
51,3
75
149
66,5
132
216
62,1
48
90
65,2
458
564
55,2
241
355
59,6
100,0
100,0
14
100,0
514
804
61,0
2
100,0
100,0
270
548
67,0
Recrutement externe : concours externe, troisime concours, sans concours, PACTE. Recrutement interne : concours interne.
37
100,0
Total des recrutements BIATSS par concours
%
%
Hommes Femmes
femmes
femmes
Conseillers techniques
de service social AE
Infirmiers
Assistants de service
social AE
de la filire
Recrutement interne2
Tableau 24
(suite)
Nombre de BIATSS recruts par concours (ou aprs slection)

Filire
Catgorie
statutaire
Libell du corps
Attachs d'administration de l'tat
Hommes
72,7
Secrtaires administratifs
(SAENES)
20
134
87,0
Adjoints administratifs
(ADJENES)
29
180
86,1
Total des postes pourvus de la filire
52
322
86,1
10
11
52,4
66,7
38
86,4
13
36
73,5
33
93
73,8
68
34
33,3
Ingnieurs d'tudes
146
182
55,5
Assistants ingnieurs
103
114
52,5
Techniciens de recherche et
formation
202
283
58,4
Adjoints techniques de recherche

et formation
180
306
63,0
699
919
56,8
100,0
B
C
Conservateurs des bibliothques

Bibliothcaires
Bibliothcaires assistants
spcialiss
Magasiniers des bibliothques

Ingnieurs de recherche
A
Filire sociale
et de sant
% femmes
8
Filire ITRF
Femmes
3
B
Filire
administrative C
Filire des
bibliothques
Ensemble
Conseillers techniques de service

social AE
Infirmiers
B
Assistants de service social AE
Total des recrutements BIATSS par concours
100,0
0
0
10
18
100,0
100,0
784
1 352
63,3
Sources : bases et annuaires des personnels (fvrier et juin 2015) et bureaux de gestion. Des nominations dans un corps intervenues
sur l'anne N suite un concours peuvent relever de concours s'tant drouls en anne N-1. Les recrutements par concours unique
des infirmiers sont assimils au concours externe. Pour les conservateurs des bibliothques et les bibliothcaires, on prend en compte
les effectifs sortants de l'ENSSIB et affects l'issue de la formation dans leur tablissement. Pour les attachs d'administration, les
entres par la voie des IRA aprs l'anne de formation, se rpartissent entre l'externe et l'interne.
Les agents handicaps recruts en 2014 dans le cadre du dcret n9 5-979 du 25 aot 1995 sont mentionns dans la partie
"travailleurs handicaps". Les recrutements au titre des emplois rservs dfense ont t neutraliss en raison de leur procdure
particulire.
e
Les recrutements rservs lis la titularisation des agents contractuels dans le cadre de la loi n 2012-347 du 12 mars 2012 (2
session en 2014), ne sont pas intgrs dans cet indicateur. Par ailleurs, un certain nombre d'tablissements ont imput tort pour le
corps des adjoints techniques RF des "recrutements sans concours rservs" sur le mode d'accs des recrutements "sans concours",
ce qui a pour consquence de faire gonfler les effectifs recruts sur cette dernire modalit d'accs un corps / grade.
Commentaires :
Sur les 2 136 agents BIATSS nomms suite un concours, 63,3 % sont des femmes ; cette part est similaire au poids
des femmes dans la population BIATSS titulaire (63,2 %). Si dans la filire "administrative", les femmes reprsentent
86,1 % des recrutements par concours, elles ne sont que 56,8 % dans la filire ITRF, en raison du taux de fminisation
compris entre 33 % et 57 % pour les corps de catgorie A (ASI, IGE et IGR) ; ce taux est nanmoins suprieur
de 2,5 points la part des femmes dans la population "ITRF" titulaire.
38

Tableau 25
Effectifs des agents titulaires BIATSS (hors emplois fonctionnels) ayant

effectu une mobilit gographique au sein de l'enseignement suprieur,
Mobilit
Par mutation1
Conscutive la
russite d'un
concours ou
2
d'une promotion
Total
Catgorie
statutaire
172
162
162
496
8
20
8
188
226
531
945
9
75
58
360
388
693
1 441
17
95
66
%
femmes
52,2
58,2
76,6
65,6
52,9
78,9
87,9
36
142
178
79,8
Catgorie A
180
197
377
52,3
Catgorie B
182
301
483
62,3
Catgorie C
170
589
759
Total mobilit
532
1 087
1 619
67,1
Catgorie A
Catgorie B
Catgorie C
Total par mutation
Catgorie A
Catgorie B
Catgorie C
Total par concours /
promotion
Hommes
Femmes
Ensemble
Mobilit
Par mutation1
Total
Femmes
Ensemble
%
femmes
Mouvement au
sein de
l'enseignement
suprieur
%
femmes
64
89
153
58,2
513
54,0
Catgorie B
28
53
81
65,4
469
59,5
Catgorie C
13
49
62
79,0
755
76,8
105
191
296
64,5
1 737
65,4
Catgorie A
100,0
24
66,7
Catgorie B
10
14
71,4
109
78,0
Catgorie C
100,0
71
88,7
Total par concours /

promotion
22
26
84,6
204
80,4
Catgorie A
64
96
160
60,0
537
54,6
Catgorie B
32
63
95
66,3
578
63,0
Catgorie C
13
54
67
80,6
826
77,8
109
213
322
66,1
1 941
67,0
Total mobilit
1
Catgorie A
Total par mutation

Conscutive la
russite d'un
concours ou
d'une promotion2
Hommes
77,6
Inter-acadmique
Catgorie
statutaire
Intra-acadmique
La mobilit choisie n'intgre pas la mobilit conscutive la russite d'un concours ou d'une promotion.
Il s'agit des agents entrs dans leur grade par la voie des concours (externe, interne) ou d'une promotion (tableau d'avancement, liste
d'aptitude).
Ces lments n'intgrent pas les mobilits entrantes et sortantes vers et en provenance de l'enseignement scolaire ou d'autres ministres.
Les donnes relatives la mobilit doivent tre exploites avec prcaution car prs de 20 % des flux sont incertains en raison de l'absence
dans les bases d'lments d'information sur l'tablissement d'origine ou d'accueil des agents ou sur l'imputation budgtaire de
rattachement.
er
er
Sources : annuaires AGORA, POPPEE ITARF, POPPEE BIB au 1 fvrier 2014 et au 1 fvrier 2015.
Commentaires :
En 2014, parmi les 1 941 mobilits effectues au sein de l'enseignement suprieur, 67 % ont concern des femmes.
39
CARRIRE - Dparts la retraite (enseignement scolaire)

Tableau 26
Effectifs de titulaires partis la retraite en 2014, par familles de profession et sexe ;

ge moyen au dpart
Familles de professions
(titulaires)
Effectifs
ge moyen au dpart
Hommes
Femmes
Ensemble
%
femmes
Hommes
1 847
4 836
6 683
72,4
58,7
58,4
58,5
Professeurs agrgs et de
chaire suprieure
778
694
1 472
47,1
62,3
61,9
62,1
Professeurs certifis et biadmissibles, Peps
1 997
3 162
5 159
61,3
62,1
61,7
61,9
Professeurs de lyce
professionnel (PLP)
854
691
1 545
44,7
61,5
61,6
61,5
Professeurs d'enseignement
gnral de collge
222
287
509
56,4
61,6
61,3
61,4
84
56
140
40,0
62,0
61,5
61,8
3 935
4 890
8 825
55,4
62,0
61,7
61,8
d'tablissement
328
242
570
42,5
62,3
62,5
62,4
Personnels d'inspection, IEN,

IA, IPR
124
70
194
36,1
62,6
62,0
62,4
Personnels d'ducation,
d'orientation
139
238
377
63,1
62,4
62,2
62,3
591
550
1 141
48,2
62,4
62,3
62,4
274
1 627
1 901
85,6
61,7
61,7
61,7
107
133
240
55,4
61,8
61,5
61,6
6 768
12 053
18 821
64,0
61,1
60,4
60,7
Enseignants du premier
degr
Adjoints d'enseignement et
chargs d'enseignement
Enseignants du second degr
Direction, inspection,
ducation et orientation
Personnels ASS
Personnels ITRF (y compris
personnels de laboratoire)
Total
Femmes
Ensemble
Remarque : la ligne "Total" diffre d'une dizaine d'units par sexe de la somme de ses composantes, certains agents n'ayant pas
pu tre reclasss dans une famille de profession.
Champ : France mtropolitaine + DOM ; personnels titulaires relevant de la mission "Enseignement scolaire" du budget de l'tat,
pour le MEN.
Sources : MENESR-DEPP, fichiers de fin de fonction EPP-AGAPE-AGORA-ITRF, 2015.
Commentaires :
72,4 % des dparts la retraite dans le premier degr public sont le fait d'enseignantes, 55,4 % dans le second
degr public. Les femmes constituent galement plus de la moiti des dparts la retraite des personnels
d'ducation et d'orientation, ainsi que des personnels ASS et ITRF.
Dans toutes les familles professionnelles, elles sont sous-reprsentes dans les dparts relativement leur poids
dans les personnels en activit.
Dans la plupart de ces groupes professionnels, leur ge de dpart est lgrement infrieur, en moyenne d'une
demi-anne, celui de leurs collgues hommes.
40
CARRIRE - Dparts la retraite (enseignement suprieur)

Tableau 27
Effectifs partis la retraite de l'enseignement suprieur, rpartis

par catgorie de personnel, catgorie statutaire, filire et ventils par sexe
Catgorie
de
personnel
Catgorie
statutaire
Filire
Catgorie
A
Corps spcifiques
Filire enseignante du second
degr et d'inspection
Personnels
enseignants
Sous-total des dparts la retraite des personnels

enseignants
Personnels
BIATSS
Catgorie
A
Filire ITRF
Sous-total des dparts la retraite de la
catgorie A
Catgorie
B
Filire ITRF
catgorie B
Catgorie
C
Filire ITRF
Filire technique
catgorie C
Sous-total des dparts la retraite des personnels

BIATSS
Total ensemble des dparts la retraite
%
femmes
Hommes
Femmes
Ensemble
814
218
49
337
52
10
1151
270
59
29,3
19,3
16,9
16
18
11,1
1 097
401
1 498
26,8
22
8
93
0
66
40
81
13
88
48
174
13
75,0
83,3
46,6
100,0
123
200
323
61,9
8
1
59
0
147
19
78
7
155
20
137
7
94,8
95,0
56,9
100,0
68
251
319
78,7
18
16
121
5
221
19
174
2
239
35
295
7
92,5
54,3
59,0
28,6
160
416
576
72,2
351
867
1218
71,2
1 448
1 268
2 716
46,7
Remarque - Les dparts la retraite des professeurs des coles, certifis et agrgs ainsi que des personnels
d'orientation exerant dans l'enseignement suprieur ne sont pas disponibles.
Commentaires :
Prs de 3 dparts la retraite sur 4 chez les personnels BIATSS concernent des femmes alors que la
proportion est plutt de 1 sur 4 pour les personnels enseignants.
41
CARRIRE
Jurys et prsidences de concours (enseignement suprieur)
Tableau 28
La composition des sections du CNU, rparties par groupes de disciplines

et ventiles par corps et sexe
Groupes de
disciplines des
sections CNU
Droit et science politique
Sciences conomiques
et de gestion
Langues et littratures
Sciences humaines
Mathmatiques et
informatique
Physique
Chimie
Biologie et biochimie
Pharmacie
Mdecine
Odontologie
Interdisciplinaire
Thologie
Total
PR et assimils
MCF et assimils
%
%
femmes
femmes
42
17
59
28,8
32
28
60
46,7
33
42
21,4
25
17
42
40,5
85
93
59
45
144
138
41,0
32,6
73
60
71
77
144
137
49,3
56,2
51
21
72
29,2
46
26
72
36,1
39
40
34
73
70
34
305
27
38
16
980
15
20
14
17
32
20
85
9
22
3
388
54
60
48
90
102
54
390
36
60
19
1 368
27,8
33,3
29,2
18,9
31,4
37,0
21,8
25,0
36,7
15,8
28,4
34
40
32
65
45
22
105
24
25
8
636
20
20
16
25
57
30
124
12
34
4
561
54
60
48
90
102
52
229
36
59
12
1 197
37,0
33,3
33,3
27,8
55,9
57,7
54,1
33,3
57,6
33,3
46,9
Source : base Galaxie.
Commentaires :
Les sections du Conseil national des universits tablissent les listes de qualification aux fonctions de
matre de confrences et de professeur des universits. Les candidats inscrits sur ces listes peuvent
ensuite tre recruts par concours ouvert par les tablissements d'enseignement suprieur.
La part des femmes dans les sections de CNU est trs variable selon qu'elles appartiennent aux corps
des professeurs des universits et assimils ou aux corps des matres de confrences et assimils.
Elle est d'un peu plus de 28 % dans le corps des PR (24,3 % de femmes dans le corps des PR) et prs
de 47 % dans le corps des matres de confrences (43,4 % de femmes dans le corps des MCF).
Elle varie galement d'un groupe de disciplines l'autre : en "Langues et littratures", le taux de
fminisation atteint 41 % dans le corps des PR et plus de 49 % dans le corps des MCF, alors qu'en
"Sciences de l'ingnieur" il n'atteint que 18,9 % dans le corps des PR et 27,8 % dans celui des MCF.
42
CARRIRE
Tableau 29
La prsidence des sections du CNU ventile par groupes de disciplines

PR et assimils
Groupes de disciplines
des sections du CNU
Hommes
Droit et science politique

Sciences conomiques et de gestion
Langues et littratures
Sciences humaines
Mathmatiques et informatique
Physique
Chimie
Biologie et biochimie
Pharmacie
Mdecine
Odontologie
Interdisciplinaire
Thologie
Total
Femmes
4
2
7
4
2
3
1
3
3
6
5
13
3
4
2
62
0
0
2
5
1
0
2
1
1
0
1
1
0
1
0
15
Ensemble
4
2
9
9
3
3
3
4
4
6
6
14
3
5
2
77
%
femmes
22,2
55,6
33,3
66,7
25,0
25,0
16,7
7,1
20,0
19,5
Source : donnes du dpartement DGRH A1-1 partir des lections CNU 2011.
Commentaires :
La prsidence des sections de CNU est masculine dans plus de 80 % des cas. Seules les prsidences des sections
de sciences humaines avec plus de 55 % et de chimie avec plus de 66 % sont majorit fminines. Alors que les
femmes reprsentent 28,4 % des effectifs des sections du CNU (dans le corps des PR et corps assimils), elles ne
sont que 19,5 % prsidentes de section.
43
CARRIRE
Tableau 30
La composition des jurys de concours et d'examens professionnels BIATSS

dans l'enseignement suprieur ventils par catgorie statutaire et corps / grade
Catgorie
statutaire
Libell corps / grade
Nature
Assistant ingnieur
Assistant ingnieur
Assistant ingnieur
Assistant ingnieur
Attach d'administration de l'tat
Attach principal d'administration
Bibliothcaire
Bibliothcaire
Bibliothcaire
Chartiste
Conservateur des bibliothques
CTSSAE
Ingnieur d'tudes
Ingnieur d'tudes
Ingnieur d'tudes
Ingnieur d'tudes
Ingnieur de recherche 2e classe
concours externe
concours interne
exam. pro. rserv
troisime concours
concours interne
concours rserv
examen prof.
concours externe
concours interne
exam. pro. rserv
concours externe
concours externe
concours interne
exam. pro. rserv
concours interne
concours externe
concours interne
troisime concours
exam. pro. rserv
concours externe
concours interne
Hommes Femmes
Ensemble
%
femmes
516
558
448
482
540
504
998
1 098
952
48,3
49,2
52,9
44
44
32
22
22
22
4
33
33
33
6
1 146
538
43
43
33
39
39
39
5
34
34
34
7
1 121
508
87
87
65
61
61
61
9
67
67
67
13
2 267
1 046
49,4
49,4
50,8
63,9
63,9
63,9
55,6
50,7
50,7
50,7
53,8
49,4
48,6
670
440
668
346
1 338
786
49,9
44,0
261
210
471
44,6
Ingnieur de recherche 2 classe
exam. pro rserv
34
34
68
50,0
Ingnieur de recherche 1re classe

Ingnieur de recherche hors classe
Mdecin
Mdecin
concours externe
concours externe
examen prof.
concours unique
concours rserv
18
6
15
5
3
12
6
17
9
5
30
12
32
14
8
40,0
50,0
53,1
64,3
62,5
4 953
4 812
9 765
49,3
19
19
19
10
10
2
4
425
310
242
12
19
30
16
38
38
38
20
20
5
8
367
295
257
12
19
28
15
57
57
57
30
30
7
12
792
605
499
24
38
58
31
66,7
66,7
66,7
66,7
66,7
71,4
66,7
46,3
48,8
51,5
50,0
50,0
48,3
48,4
1 137
1 160
2 297
50,5
Total des membres de jurys aux preuves de catgorie A
BIBAS classe normale

BIBAS classe suprieure
BIBAS classe exceptionnelle
TECHRF classe normale
TECHRF classe suprieure
TECHRF classe exceptionnelle
concours externe
concours interne
exam. pro. rserv
concours externe
concours interne
examen prof.
examen prof.
concours externe
concours interne
exam. pro. rserv
concours externe
concours interne
examen prof.
examen prof.
Total des membres de jurys aux preuves de catgorie B
Les donnes concernent l'ensemble des ministres pour lesquels les preuves relatives un corps ou un grade sont organises.
Les concours et examens professionnels de la catgorie C tant dconcentrs, les informations ne sont pas disponibles. Il en est de
mme pour les corps des secrtaires administratifs, assistants de service social et infirmiers
Source : DGRH D5.
44

Les femmes reprsentent en moyenne prs d'un membre sur deux des jurys de concours et examens professionnels
BIATSS, 49,3 % des membres en catgorie A et 50,5 % en catgorie B (pas de donnes disponibles pour les corps
de catgorie C). La lgre sous-reprsentation en catgorie A s'explique par leur poids plus faible dans les jurys du
corps des IGR, eu gard la composition des effectifs des agents titulaires appartenant ce corps (36,2 %).
45
CARRIRE
Tableau 31
La prsidence des jurys de concours et d'examens professionnels BIATSS

dans l'enseignement suprieur ventile par catgorie statutaire et corps / grade
Catgorie
Libell corps / grade
statutaire
Assistant ingnieur
Assistant ingnieur
Assistant ingnieur
Assistant ingnieur
Bibliothcaire
Bibliothcaire
Bibliothcaire
Chartiste
A
CTSSAE
Ingnieur d'tudes
Ingnieur d'tudes
Ingnieur d'tudes
Ingnieur d'tudes
Nature
concours externe
concours interne
exam. prof. rserv
troisime concours
concours interne
concours rserv
examen prof.
concours externe
concours interne
exam. prof. rserv
concours externe
concours externe
concours interne
exam. prof. rserv
concours interne
concours externe
concours interne
troisime concours
exam. prof. rserv
concours externe
99
102
94
60
68
58
236
109
1
118
53
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
354
162
137
88
75
36
212
124
35,4
29,0
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
0,0
100,0
33,3
32,7
concours interne
57
16
73
21,9
exam. prof. rserv
11
27,3
concours externe
concours externe
examen prof.
concours unique
concours rserv
5
1
1
1
1
1
5
2
1
1
1
0,0
50,0
0,0
100,0
100,0
493
1 438
34,3
1
1
1
36
30
43
1
3
1
1
1
1
1
1
1
1
1
116
91
79
4
6
1
1
100,0
100,0
100,0
0,0
0,0
0,0
0,0
31,0
33,0
54,4
25,0
50,0
100,0
100,0
118
305
38,7
re

Mdecin
Mdecin rserv
Total des membres de jurys aux preuves de catgorie A
%
femmes
159
37,7
170
40,0
152
38,2

concours externe
concours interne
exam. prof. rserv
concours externe
concours interne
examen prof.
examen prof.
concours externe
concours interne
exam. prof.. rserv
concours externe
concours interne
examen prof.
examen prof.
Total des membres de jurys aux preuves de catgorie B
945
1
1
1
1
80
61
36
3
3
187
Les donnes concernent l'ensemble des ministres pour lesquels les preuves relatives un corps ou un grade sont organises.
Les concours et examens professionnels de la catgorie C tant dconcentrs, les informations ne sont pas disponibles. Il en est de
mme pour les corps des secrtaires administratifs, assistants de service social et infirmiers
Source : DGRH D5.
46

La part des femmes dans les prsidences de jurys de concours et examens professionnels BIATSS est de 34,3 % en
catgorie A, notamment en raison de la faiblesse relative de leurs effectifs dans les corps des IGR (36,2 % des
effectifs), par rapport aux corps de catgorie B ou C de la filire ITRF. En catgorie B, la part des prsidences de
jurys tenues par des femmes est de prs de 38,7 %. La part des femmes dans les prsidences de jurys de concours
et examens professionnels BIATSS est infrieure celle des femmes membres de jury.
47
CARRIRE - Promotions (enseignement suprieur)

Nombre de promouvables enseignants-chercheurs (hors HU), de candidats
Tableau 32 et de promus l'avancement de grade, rpartis par corps et grade,
et ventils par sexe
Promouvables (a)
Corps
PR
Promotions dans le grade de
%
femmes
e
PR de classe exceptionnelle 2 chelon
1 364
272
1 636
16,6
PR de classe exceptionnelle 1er chelon
3 760
1 142
4 902
23,3
4 021
3 177
12 322
1 666
2 320
5 400
5 687
5 497
17 722
29,3
42,2
30,5
re
MCF
Total
PR de 1 classe
Matre de confrences hors classe
Candidats (b)
Corps
%
femmes
PR de classe exceptionnelle 2e chelon

PR
er

re
PR de 1 classe
MCF
Total
555
114
669
17,0
1 123
287
1 410
20,4
1 672
637
2 309
27,6
829
664
1 493
44,5
4 179
1 702
5 881
28,9
Promus (c)
Corps
%
femmes
PR de classe exceptionnelle 2e chelon

PR
er

re
MCF
196
40
236
16,9
467
128
595
21,5
PR de 1 classe
580
261
841
31,0
540
474
1 014
46,7
1 783
903
2 686
33,6
Total
HU : hospitalo-universitaires.
Sources : bases GESUP et application ELECTRA.
Commentaires :
Pour tre promus, les promouvables de chaque grade doivent faire acte de candidature. La part des
femmes promues dcrot avec la progression des avancements de grade, de la hors classe des MCF
(46,7 %) au 2e chelon de la classe exceptionnelle des professeurs (16,9 %).
Toutefois, le taux des femmes promues (33,6 %) est suprieur de plus de 3 points celui des femmes
promouvables (30,5 %).
48

Tableau 33
Nombre de promouvables enseignants-chercheurs hospitalo-universitaires

et de promus l'avancement de grade, rpartis par corps et grade,
et ventils par sexe
Promouvables
Corps

e
PUPH de classe exceptionnelle 2 chelon
PUPH
MCPH
er
Hommes
372
Femmes Ensemble
%
femmes
49
421
11,6
15,6
1 190
220
1 410
PUPH de 1re classe

MCPH hors classe
MCPH 1re classe
1 307
143
307
357
110
241
1 664
253
548
21,5
43,5
44,0
3 319
977
4 296
22,7
Femmes Ensemble
%
femmes
Total
Promus
Corps

PUPH de classe exceptionnelle 2e chelon
PUPH
89
97
8,2
154
30
184
16,3
PUPH de 1 classe
180
41
221
18,6
MCPH hors classe
21
31
52
59,6
69
61
130
46,9
513
171
684
25,0
er

re
MCPH
Hommes
re
MCPH 1 classe
Total
Sources : bases Gesup et donnes du dpartement DGRH A2-3.
Commentaires :
Si le taux de fminisation des promus, dans le corps des PUPH, est faible (entre 8 et 18,6 %), il est cependant
conforme au taux de fminisation des promouvables. Pour les MCPH, en revanche, le taux de fminisation
est proche de 50 % en 1re classe et atteint mme presque 60 % en hors classe, soit un niveau suprieur
au taux de fminisation des promouvables.
49

Tableau 34
Effectifs des agents titulaires BIATSS de l'enseignement suprieur promus

dans un grade suprieur (tableau d'avancement et examen professionnel)
rpartis par filire, catgorie statutaire, corps et grade, et ventils par sexe
Filire
Cat.
1 Corps
stat.
Filire
administrative
Hommes

SAENES classe exceptionnelle
SAENES
SAENES classe suprieure
10
65
86,7
39
145
78,8
30
12
83,3
100,0
TECH
ATRF
42
87,5
19,2
39
106
49
126
55,7
54,3
37
59
61,5
203
239
54,1
0
248
0
426
Ingnieur d'tudes 1re classe

re
ATRF principal de 1 classe
ATRF principal de 2e classe
ATRF 1re classe

Total des promotions de la filire
re
MED
Mdecin de l'EN 1 classe
A
Infirmier hors classe
INF
Infirmier classe suprieure
B
ASSAE
Assistant principal de service social AE
ATEC principal de 1re classe
C
6
21
Ingnieur d'tudes hors classe
ATEC principal de 2e classe
ATEC
ATEC 1re classe

Total des promotions de grade
Catgorie statutaire.
50
85,0
IGE
66,7
34
re
46
MAGB principal de 2e classe
MAGB
IGR
Filire
technique
23
ADJENES principal de 2e classe
ADJENES
MAGB 1re classe

Filire sociale
et de sant
%
femmes
Attach d'administration hors classe
AAE
ADJENES 1re classe

Conservateur gnral des
CGBIB
bibliothques
A
Conservateur en chef des
CBIB
bibliothques
B
BIBAS
re
MAGB principal de 1 classe
C
Filire des
ITRF
Femmes
re
ADJENES principal de 1 classe
Filire des
bibliothques
Examen professionnel
Promotion dans le grade de
63,2
Tableau 34
(suite)
Filire
Cat.
1
stat.
B
Filire
administrative
C
Tableau d'avancement (choix)

Corps

Hommes
AAE
SAENES
37,5
22
81,5
33
84,6
13
67
83,8
ADJENES principal de 1re classe
22
230
91,3
ADJENES ADJENES principal de 2 classe
44
390
89,9
ADJENES 1re classe
17
308
94,8
112
1 053
90,4
CGBIB

bibliothques
50,0
CBIB

bibliothques
24
72,7
BIBAS

6
3
25
4
80,6
57,1
re
13
31
70,5
13
28
68,3
MAGB 1re classe
39
62
61,4
87
178
67,2
54
46
46,0
16
20
55,6
134
140
51,1
MAGB

Ingnieur de recherche hors
classe
IGR
A
IGE
Filire des
ITRF
TECH
37
58
61,1
99
116
54,0
re
ATRF
131
172
56,8
61
116
65,5
ATRF 1re classe

A
Filire sociale
et de sant
B
MED
re
INF

ASSAE
Assistant principal de service

social AE

re
ATEC principal de 1 classe
Filire
technique
ATEC
66,9
931
58,4
16
12
100,0
92,3
88,9
36
94,7
0,0
75,0
7
870
7
2 205
50,0
71,7
51
263
662
ATEC 1re classe
130

1
%
femmes
Attach d'administration hors

classe
Filire des
bibliothques
Femmes
25,0
Tableau 34
(suite)
Filire
Ensemble
Cat.
1
stat.
B
Filire
administrative
C
Corps
AAE
SAENES
Hommes
Attach d'administration hors

classe
37,5
28
68
70,8
12
67
84,8
23
132
85,2
ADJENES principal de 1re classe
22
230
91,3
ADJENES ADJENES principal de 2 classe
44
390
89,9
ADJENES 1re classe
17
308
94,8
151
1 198
88,8
CGBIB

bibliothques
50,0
CBIB

bibliothques
24
72,7
BIBAS

12
3
55
16
82,1
84,2
re
13
31
70,5
MAGB principal de 2e classe
13
28
68,3
MAGB
re
MAGB 1 classe
39
62
61,4
93
220
70,3
Ingnieur de recherche hors

classe
21
19,2
54
46
46,0

IGR
A
IGE
Filire des
ITRF
TECH

re
ATRF
76
107
58,5
205
242
54,1
172
56,8
175
64,1
130
263
66,9
865
1 170
57,5
MED
re
INF

0
1
16
12
100,0
92,3
ASSAE
Assistant principal de service

social AE
88,9
36
94,7
0,0
25,0
ATEC 1re classe
75,0
50,0
1 118
2 631
70,2
ATEC

1
51,1
98
re
55,6
131

Filire
technique
20
140
Filire sociale
et de sant
16
134

ATRF 1re classe
%
femmes
Filire des
bibliothques
Femmes
Sources : bases et annuaires des personnels (fvrier et juin 2015) et bureaux de gestion.
Commentaires :
Le taux de fminisation des agents promus est de 70,2 %, soit 7 points de plus que la part des femmes
dans la population des agents titulaires BIATSS.
52
III RMUNRATION
(enseignement scolaire)
53
54
RMUNRATION (enseignement scolaire)

Tableau 35
Salaire moyen net mensuel en quivalent temps plein (ETP) peru en 2013
et ratio des salaires masculins sur les salaires fminins
Hommes Femmes
Enseignants
Ensemble enseignants
Ensemble premier degr
dont directeurs
Non-titulaires
Ensemble second degr
Professeurs de chaire suprieure et agrgs
Certifis, PEPS et professeurs de lyce professionnel
PEGC, adjoints et chargs d'enseignement
Non-titulaires
Ensemble non-enseignants
Ensemble DIEO
Personnels d'inspection
Personnels d'orientation
Ensemble ASS
Autres
personnels
Personnels administratifs
dont catgorie A
dont catgorie B
dont catgorie C
Personnels sociaux et de sant
dont catgorie A
dont catgorie B
Ensemble ITRF
dont catgorie A
dont catgorie B
dont catgorie C
2 611
2 310
2 319
2 666
1 353
2 716
3 705
2 637
2 641
1 865
3 079
3 656
4 119
4 208
2 581
2 404
2 625
2 694
3 684
2 049
1 574
2 355
2 439
2 041
2 123
3 126
2 089
1 592
2 315
2 132
2 145
2 450
1 407
2 515
3 403
2 497
2 442
1 776
2 287
3 014
3 919
3 998
2 440
2 244
2 048
1 972
3 274
2 049
1 599
2 339
2 383
2 179
1 829
3 169
2 109
1 563
Ratio
H/F
1,13
1,08
1,08
1,09
0,96
1,08
1,09
1,06
1,08
1,05
1,35
1,21
1,05
1,05
1,06
1,07
1,28
1,37
1,13
1,00
0,98
1,01
1,02
0,94
1,16
0,99
0,99
1,02
Lecture : en quivalent temps plein annuel, les enseignants hommes peroivent 13 % de plus que leurs collgues femmes.
Champ : France mtropolitaine, public et priv sous contrat, hors enseignants non titulaires.
Source:Insee,systmed'informationSIASP.TraitementsDEPP.
55
RMUNRATION (enseignement scolaire)

Graphique 1
Rpartition du salaire net mensuel des personnels

selon le groupe professionnel et le sexe
5300
4300
3300
2300
1300
Ensemble
H
F
Enseignants
1er degr
H
F
Enseignants 2d
degr
F
DIEO
F
ASS
F
ITRF
Moyenne
2654
2312
2310
2132
2716
2515
3656
3014
2625
2048
2123
1829
9e dcile (D9)
3551
3053
2853
2542
3550
3289
4933
4401
4387
2789
3173
2586
1er dcile (D1)
1863
1735
1834
1759
1932
1840
2295
1967
1481
1445
1438
1416
Mdiane
2508
2211
2260
2106
2608
2423
3608
2788
2224
1851
1875
1598
Commentaires (tableau 35 et graphique 1)

Dans le premier comme dans le second degr, les enseignants hommes peroivent, en net, 8 % de plus que
les femmes ( dure et quotit gale doccupation). Sur lensemble des deux degrs, lcart est de 13 points
Ce paradoxe apparent sexplique par le fait que les hommes sont proportionnellement plus nombreux dans le
second degr, l o les salaires sont plus levs.
Pour les autres personnels, lcart de rmunration toutes catgories confondues est encore plus loign des
carts par catgorie que pour les enseignants. Cest la consquence de taux de fminisation trs variables
dans les diffrentes catgories.
Les carts constats dans chaque corps sexpliquent en partie par les complments au traitement indiciaire :
dans le premier degr, primes de directeurs dcole (19 % des hommes et 12 % des femmes du premier
degr public) ; dans le second degr, opportunits deffectuer des heures supplmentaires, plus souvent
saisies par les hommes que par les femmes.
Les 10 % des hommes les mieux rmunrs peroivent en moyenne un salaire (nettement) plus lev que les
10 % des femmes les mieux rmunres, et ce quel que soit le groupe professionnel.
56
IV - FORMATION
(enseignement suprieur)
57
58
FORMATION (enseignement suprieur)

Tableau 36
Nombre de semestres de congs pour recherches ou conversions

thmatiques (CRCT) attribus aux enseignants-chercheurs
au titre du CNU et des tablissements d'enseignement suprieur
Semestres CRCT
Nombre de
semestres de CRCT
accords des
hommes
Au titre des sections

du CNU
Au titre des
tablissements
Total
Nombre de
semestres de CRCT
accords des
femmes
Total
Part des semestres

accords des
femmes (en %)
143
124
267
46,4
373
299
672
44,5
516
423
939
45,0
Sources : DGRH A1-1 et DGRH A2-2, anne 2014-2015.
Commentaires :
Le nombre de CRCT accords aux femmes (45 %) est proportionnellement plus important que
celui accord aux hommes (55 %) rapport aux poids respectifs des sexes dans la population des
enseignants-chercheurs (38 % de femmes / 62 % d'hommes).
59
FORMATION (enseignement suprieur)

Tableau 37
Effectifs forms chez les BIATSS dans l'enseignement suprieur

- Nombre de stagiaires et d'agents ayant suivi au moins une formation
(hors congs de formation, bilans de comptence et VAE)
Type de
Type de formation
dcompte
Formation statutaire
(hors PACTE)
29
48,3
22
11
33,3
6 452
11 441
63,9
4 622
13 071
73,9
6 483
11 470
63,9
4 644
13 082
73,8
11
42,1
22,2
Agents n'ayant suivi que des

formations professionnelles3
3 223
4 712
59,4
2 089
4 656
69,0
Agents ayant suivi des

formations statutaires et des
68
117
63,2
44
117
72,7
3 302
4 837
59,4
2 140
4 775
69,1
Total effectif
formations statutaires
Total effectif
Type de
Type de formation
dcompte
Formation statutaire
(hors PACTE)
Nombre
Formation continue, prparation
de
1 aux concours et
stagiaires professionnalisation3
Total effectif
Nombre
d'agents
2
forms
Catgorie B
%
%
Hommes Femmes
Hommes Femmes
femmes
femmes
31
Nombre
Formation continue, prparation
de
stagiaires1 aux concours et
professionnalisation3
Nombre
d'agents
2
forms
Catgorie A
Catgorie C
Hommes Femmes
Ensemble
%
%
Hommes Femmes
femmes
femmes
47
14
23,0
100
54
35,1
7 290
24 157
76,8
18 364
48 669
72,6
7 337
24 171
76,7
18 464
48 723
72,5

formations statutaires
33
13,2
51
15
22,7

3
formations professionnelles
3 477
9 648
73,5
8 789
19 016
68,4
Agents ayant suivi des

formations statutaires et des
62
82
56,9
174
316
64,5
3 572
9 735
73,2
9 014
19 347
68,2
Total effectif
1
Un mme agent est compt autant de fois qu'il a suivi de formations.

2
Un agent est compt une fois mme s'il a suivi plusieurs formations.
3
Formation professionnelle hors congs de formation, bilans de comptence et VAE = formation continue ou prparations
des concours ou priodes de professionnalisation.
Source : enqute LAGAF 2013 (taux de retour : environ 33 % des tablissements d'enseignement suprieur reprsentant
55 % des effectifs BIATSS) - Primtre : personnels BIATSS titulaires et non titulaires.
Commentaires :
Sur l'anne 2013, le rapport entre le nombre d'agents forms et le nombre de stagiaires montre que les
femmes ont suivi en moyenne plus de formations que les hommes (2,5 formations par an pour les femmes
contre 2 pour les hommes).
60
V ORGANISATION
DU TEMPS DE TRAVAIL
ET CONDITIONS DE TRAVAIL
61
62
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS

DE TRAVAIL - Temps partiel (enseignement scolaire)
Tableau 38
Part des personnels temps partiel par sexe (%)
Catgorie de personnel
Hommes
Ensemble des personnels

Ensemble des enseignants
Ensemble des enseignants du premier degr
Enseignants dans le premier degr public
Enseignants dans le premier degr priv sous contrat
Ensemble des enseignants du second degr
Enseignants dans le second degr public
dont prof. de chaire suprieure et prof. agrgs
dont prof. certifis, PEPS et de lyce professionnel
Enseignants dans le second degr priv sous contrat
dont prof. de chaire suprieure et prof. agrgs
dont prof. certifis, PEPS et de lyce professionnel
Ensemble des autres personnels (secteur public)
Administratifs, sociaux et de sant (ASS)
dont filire administrative
dont filire sociale et de sant
Ingnieurs, techniciens de recherche et de formation
(ITRF)
Direction, inspection, ducation, orientation (DIEO)
dont direction
dont inspection
dont ducation
dont orientation
dont AED et AESH 1
Personnels titulaires
Catgorie A
Catgorie B
Catgorie C
Personnels non titulaires
1
Femmes
Hommes et
Femmes
9,9
6,2
3,4
3,1
8,0
7,2
5,4
3,8
3,8
16,4
6,6
10,3
27,7
4,2
3,9
10,8
19,3
14,7
14,0
13,6
17,0
15,4
13,8
10,5
12,6
21,2
8,9
15,1
39,2
20,9
16,5
36,0
16,5
12,1
12,2
11,7
16,2
12,1
10,3
7,2
9,1
19,6
7,8
13,6
36,0
18,5
14,4
34,9
4,3
23,3
15,0
35,8
0,0
0,0
1,5
2,5
52,5
4,1
4,1
4,4
4,6
41,8
52,7
0,0
0,1
6,6
15,9
68,2
13,7
13,4
19,0
18,2
55,6
42,1
0,0
0,0
5,2
13,8
63,4
10,9
10,6
15,9
16,3
51,1
Assistants d'ducation (AED) et accompagnants d'lves en situation de handicap (AESH).
Fond sur la quotit rmunre enregistre, le temps partiel mesur inclut les agents temps incomplet.
Champ : France mtropolitaine + DOM (hors enseignants du secteur priv affects Mayotte) ; personnels rmunrs
au titre des programmes de la mission "Enseignement scolaire" du budget de l'tat, pour le MEN.
Sources : MENESR-DEPP, fichier de paye (janvier 2015), complt, pour les assistants d'ducation et les enseignants
et autres personnels du secteur public affects Mayotte, par les systmes d'information sur les ressources humaines
("Annuaires" de fvrier-mars 2015).
Commentaires :
Tous personnels confondus, le temps partiel est nettement plus frquent pour les femmes (environ
10 points de plus que les hommes).
Le recours au temps partiel est plus frquent pour les enseignants du secteur priv que du secteur public.
63
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS DE TRAVAIL Temps partiel (enseignement scolaire)

Graphique 2
Proportion des personnels enseignants titulaires des secteurs public

et priv temps partiel, par sexe, en 2014-2015 (%)
1er degr public et priv - Temps partiel des enseignants titulaires ou
rmunrs sur une chelle de titulaire
25
20
15
10
5
0
20-24 ans 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans 60 ans et
plus
Public- Hommes
Public- femmes
Priv -Hommes
Priv -Femmes
2nd degr public et priv - Temps partiel des enseignants titulaires ou

rmunrs sur une chelle de titulaire
25
20
15
10
5
0
20-24 ans 25-29 ans 30-34 ans 35-39 ans 40-44 ans 45-49 ans 50-54 ans 55-59 ans 60 ans et
plus
Public- Hommes
Public- femmes
Priv -Hommes
Priv -Femmes
Commentaires :
Sur la carrire, le recours des femmes au temps partiel diffre beaucoup de celui des hommes : il est maximal entre
30 et 45 ans, ges frquents de la maternit.
Graphiques - Temps partiel des enseignants titulaires
(public et priv)
Premier degr
Public
20-24 ans
25-29 ans
30-34 ans
35-39 ans
40-44 ans
45-49 ans
50-54 ans
55-59 ans
60 ans et plus
Hommes
0,0
0,5
1,7
4,3
4,8
3,6
2,9
2,5
1,9
Priv
Femmes
0,0
0,1
7,5
22,1
21,7
15,0
9,4
6,8
5,9
Hommes
0,0
2,2
4,8
6,3
6,7
5,1
8,1
6,9
10,9
64
Second degr
Public
Femmes
0,5
6,7
20,5
21,7
16,3
13,9
11,6
11,3
10,3
Hommes
0,1
1,2
2,8
3,7
3,8
3,7
3,8
5,3
6,0
Femmes
0,2
3,2
13,8
17,1
14,2
11,2
9,9
13,5
13,2
Priv
Hommes
2,5
4,0
5,5
7,7
8,9
11,1
10,9
13,2
16,5
Femmes
2,2
5,7
13,2
16,6
15,3
13,6
14,9
18,1
21,1
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS DE TRAVAIL Temps partiel (enseignement suprieur)

Tableau 39
Catgorie
de
personnel
Effectifs des agents titulaires dans l'enseignement suprieur rpartis

par quotit de service et par filire, et ventils par sexe
Temps partiel
Filire
Corps spcifiques

Personnels du premier degr
enseignants Filire enseignante des corps
du second degr
Filire d'inspection
Total pers. enseignants
Personnels
BIATSS
Filire ITRF
Filire technique
Total pers ; BIATSS
Total
Catgorie
de
personnel
%
%
Hommes Femmes
femmes
femmes
329
83,7
30 689
18 126
37,1
1
50,0
4 829
1 712
26,2
8
47,1
743
324
30,4
Femmes
64
1
9
2
60,0
150
159
51,5
16
12
42,9
7 263
5 714
44,0
17
16
28
6
62,2
27,3
92
353
79,3
43 707
26 069
37,4
101
39
122
0
2
264
356
2 520
269
1 068
167
8
4 032
4 385
96,1
87,3
89,7
100,0
80,0
93,9
92,5
2 351
1 378
17 655
19
83
21 486
65 193
9 953
2 912
20 035
382
67
33 349
59 418
80,9
67,9
53,2
95,3
44,7
60,8
47,7
Ensemble
Filire
Hommes
Femmes
%
femmes
30 753
18 455
37,5
4 830
1 713
26,2
752
332
30,6
152
162
51,6
7 279
5 726
44,0
17
28
62,2
Filire d'inspection
Total pers. enseignants
16
27,3
43 799
26 422
37,6
2 452
12 473
83,6
1 417
3 181
69,2
17 777
21 103
54,3
19
549
96,7
Filire technique
Total pers. BIATSS
85
75
46,9
21 750
37 381
63,2
65 549
63 803
49,3
Corps spcifiques
Personnels du premier degr
enseignants Filire enseignante des corps
du second degr
Personnels
BIATSS
Hommes
Temps plein
Filire ITRF
Total
Commentaires :
Si les femmes ne reprsentent qu'un peu moins de 48 % des effectifs temps plein, elles dpassent le plus
souvent les 90 % des effectifs temps partiel.
65
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS DE TRAVAIL Temps partiel (enseignement suprieur)

Tableau 40
Effectifs des agents titulaires dans l'enseignement suprieur

rpartis par quotit de service et ventils par catgorie statutaire et sexe
Temps partiel
Catgorie
137
62
157
356
Ensemble
%
%
%
Hommes Femmes
Hommes Femmes
femmes
femmes
femmes
85,5
51 557
34 490
40,1
51 694
35 296
40,6
94,2
5 552
9 053
62,0
5 614
10 061
64,2
94,2
8 084
15 875
66,3
8 241
18 446
69,1
92,5
65 193
59 418
47,7
65 549
63 803
49,3
Hommes Femmes
Catgorie A
Catgorie B
Catgorie C
Total
Temps plein
806
1 008
2 571
4 385
Commentaires :
La part des femmes exerant temps partiel est largement majoritaire quelle que soit la catgorie.
66
ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL ET CONDITIONS DE TRAVAIL Congs pour raisons de sant et maladies professionnelles
(enseignement scolaire)
Tableau 41
Enseignants
Autres
personnels
Ensemble
Proportion d'agents ayant pris au moins un cong pour raison de sant,

par type de congs et sexe, en 2013-2014 (%)
Maladie
ordinaire
Cong long
Maladie prof.
ou accident
du travail
Hommes
Femmes
Hommes
Femmes
Hommes
35,4
48,3
21,8
35,6
33,8
1,8
2,0
1,7
1,8
1,8
0,8
1,0
0,6
1,2
0,8
Femmes
46,1
1,9
1,0
Paternit ou
adoption
Tous congs
nc
5,5
nc
2,8
nc
3,5
0,1
1,7
0,1
3,3
39,2
51,2
24,4
38,2
37,5
5,0
0,1
49,0
Maternit
nc : non
communiqu.
Champ : France mtropolitaine + DOM ; personnels relevant de la mission "Enseignement scolaire" du budget de l'tat, pour le
MEN.
Source : MENESR-DEPP, fichiers de congs EPP-Agape-Agora.
Tableau 42
Nombre de jours de congs pris, par type de congs,

en moyenne par agent (concern ou non), par sexe, en 2013-2014
Maladie
ordinaire
Enseignants
Autres
personnels
Ensemble
Hommes
5,2
Maladie
prof. ou
accident du
travail
4,9
0,4
Cong
long
Maternit
nc
Paternit ou
adoption
Tous congs
0,4
10,9
Femmes
8,0
5,0
0,5
6,0
0,1
19,5
Hommes
4,2
4,0
0,4
nc
0,2
8,8
Femmes
6,9
4,2
0,5
3,0
ns
14,6
Hommes
5,1
4,8
0,4
nc
0,4
10,6
Femmes
7,8
4,9
0,5
5,5
0,1
18,7
nc : non communiqu ; ns : non significatif.

Champ : France mtropolitaine + DOM ; personnels relevant de la mission "Enseignement scolaire" du budget de l'tat, pour le
MEN.
Source : MENESR-DEPP, fichiers de congs EPP-Agape-Agora.
Commentaires :
Les femmes prennent plus souvent des congs pour raison de sant que les hommes, quel que soit lge : 51,2 %
des enseignantes contre 39,2 % des enseignants, tous congs confondus. Pour les seuls congs de maladie
ordinaire (CMO) motif de loin le plus courant lcart entre les hommes et les femmes est du mme ordre
de grandeur (une douzaine de points).
Les femmes sarrtent en moyenne 8 jours de plus que les hommes. Si on exclut les congs pour accueil denfant,
lcart tombe 3 jours. La moiti de lcart sexplique par la maternit et ses consquences sur ltat de sant : les
femmes qui ne prennent pas de congs maternit dans lanne posent en moyenne un jour et demi de CMO de plus
que les hommes.
67
Tlchargeablesur
education.gouv.fr
ISBN9782111513655
68

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Rapport de situation compare

relatif lgalit professionnelle

PLAN DU RAPPORT DE SITUATION COMPARE 2014

Tableau 31 - La prsidence des jurys de concours et d'examens professionnels

II - 3) Jurys et prsidences de concours

II - 4) Promotions (uniquement enseignement suprieur)

Tableau 33 - Nombre de promouvables enseignants-chercheurs

Tableau 34 - Effectifs des agents titulaires BIATSS de l'enseignement suprieur

III - Rmunration (uniquement enseignement scolaire)

IV - Formation (uniquement enseignement suprieur)

Tableau 36 - Nombre de semestres de congs pour recherches ou conversions

V - Organisation du temps de travail et conditions de travail

EFFECTIFS - Encadrement suprieur

Effectifs des agents de l'encadrement suprieur rpartis par fonction

Total des emplois de l'encadrement

Source : DGRH E1.

EFFECTIFS - Encadrement suprieur

Effectifs des personnels d'encadrement - personnels de direction

Inspecteurs gnraux de l'ducation

Total des personnels d'inspection

Inspecteurs de l'ducation nationale (IEN)

Total des personnels de direction et d'inspection

EFFECTIFS - Enseignement scolaire

Effectifs physiques et quivalent temps plein (ETP) des agents titulaires

Agents non titulaires 2

Total des personnels

Agents non titulaires

Total des autres

EFFECTIFS - Enseignement scolaire

Effectifs physiques et ETP des enseignants rmunrs sur la mission

Priv sous contrat

EFFECTIFS - Enseignement scolaire

Effectifs physiques et ETP des agents titulaires rmunrs sur

Ensemble Total ETP

EFFECTIFS - Enseignement scolaire

Effectifs physiques et ETP des enseignants rmunrs sur la mission scolaire,

dont directeurs d'cole

Total 1er degr public

Professeurs de chaire suprieure

Professeurs d'ducation physique et

Professeurs de lyce professionnel

Total 2nd degr public

Adjoints et chargs d'enseignement

Professeurs des coles

Adjoints et chargs d'enseignement

EFFECTIFS - Enseignement scolaire

Effectifs physiques et ETP des autres personnels rmunrs

Ingnieurs et personnels techniques de

EFFECTIFS - Enseignement scolaire

Effectifs des enseignants devant lves et part des femmes

Total disciplines gnrales

EFFECTIFS - Enseignement scolaire

Effectifs physiques des enseignants du secteur public, par corps, ge et sexe

Professeurs des coles

EFFECTIFS - Enseignement scolaire

Effectifs physiques des enseignants rmunrs sur une chelle de titulaires

Professeurs des coles

EFFECTIFS - Enseignement scolaire

Effectifs physiques des principaux corps ou filires

Commentaires (tableaux 9, 10 et 11) :

EFFECTIFS - Enseignement suprieur

Effectifs physiques et ETP des agents titulaires et non titulaires en activit,

Statut fonction publique