Sunteți pe pagina 1din 2

1.1. data de incepere a muncii este 01.11.

2016
1.2.

perioada de prona e de 6 luni

2.1. jobul e de antrenor personal


2.2. angajatul se va subordona Managerului Spa & Recreation
3. Angajatul va lucra 48 de ore timp de 6 zile pe saptamana (orele de
lucru pot varia). Angajatul nu va primi bani in plus petru munca depusa
in afara orelor si zilelor de lucru.
4. Angajatul va lucra la The Address Dubai Marina in EMiratele Arabe
sau in alta locatie In Emirate pe care o poate allege compania. Daca va
dori si I se va cere, Angajatul poate lucra si in alte locatii in Orientul
Mijlociu Africa de Nord sau in Golf.
5.1. Salariul de baza e de 3.500 AED pe luna calendaristica.
5.2. Angajatul va beneficia de cazare oferita de companie.
5.3. Angajatul va beneficia de transport catre si de la locul demunca ,
suportat de companie
5.4. Salariul brut e de 3.500 AED.
5.5. Salariul brut va fi platit lunar prin transfer in cont ales de angajat.
6. Bonus annual conform performantelor
7. Angajatul va primi billet dus la clasa economica din Bucuresti catre
Dubai in momentul r3ecrutarii si billet Dubai Bucuresti in cazul
expirarii vizei.
8. Cotizatie la pensie conform Codului Muncii al Emiratelor Arabe.
9. Angajatul va beneficia de Asigurare Medicala Privata.
10. Angajatul va beneficia de concediu medical Codului Muncii al
Emiratelor Arabe. (pe baza unui certificate medical).
11. Angajatul va beneficia de asigurare pentru riscul de moatrte
accicdentala si invaliditate permanenta conform politicii companiei.

12. In afara sarbatorolor publice, angajatul va mai beneficia de un


concediu de 30 de zile calendaristice platit pentru fiecare an intreg
lucrat(1 ianuarie-31 decembrie). Dupa 2 ani de munca si la fiecare doi
ani, angajatul va benmeficia de nilet dus intors Dubai - Bucuresti
13. Compania va rambursa angajatului cheltuieli facute cu hotrel,
calatorie si alte cheltuieli, pe baza de chitante liate in numele companiei.
14. bla-blauri despre confidentialitate. ca la orice contract de munca
nimic iesit din comun
15. alte bla blauri ca la orice contract de munca nimic iesit din comun
16. contractul se terminca:
- la cererea companiei, cu efect imediat, fara notificare sau plata sau alte
compensatii daca este din vina angajatului.....sau
- la cererea oricarei parti fara niciun motic prin notificare scrisa.
1 luna preaviz
Alte bl;a blauri ca la orice contract de munca nimic iesit din comun
17 bla blauri
18 clauza de neconcurenta - ca la orice contract de munca nimic iesit
din comun
19 diverse - ca la orice contract de munca nimic iesit din comun