CONSECINELE POSIBILE ALE NECUNOATERII I NERESPECTRII
LEGISLAIEI N DOMENIUL SECURITII I SNTII N MUNC N VIGOARE Necunoaterea ct i nerespectarea legislaiei n domeniul securitii i sntii n munc n procesul de producie ct i n activitile conexe, lipsa cunotinelor privind metoda de munc sau ignorarea unei metode nepericuloase, atitudine necorespunztoare, deficien sau inadaptare fizic, intelectual sau mental,
lipsa unei protecii individuale eficace, instalaii neprotejate sau slab
protejate, utilaj, echipament defect, iluminat insuficient, factori ambientali necorespunztori, condiii climaterice nefavorabile pot conduce sau sunt cauza accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale. ACCIDENTUL DE MUNC este, conform legii, vtmarea violent a organismului, precum i intoxicaia acut profesional, care au loc n timpul procesului de munc sau n ndeplinirea ndatoririlor de serviciu, i care provoac incapacitate temporar de munc cel puin 3 zile calendaristice, invaliditate sau deces. Accidentele de munc se clasific, dup urmrile produse i numrul persoanelor accidentate n: -
accidente care produc incapacitate temporar de munc de cel puin 3 zile
calendaristice;
accidente care produc invaliditate;
accidente mortale;
accidente colective, cnd sunt accidentate cel puin trei persoane n acelai timp i din aceeai cauz.
nregistrarea accidentului de munc se face pe baza procesului verbal de cercetare i se
raporteaz inspectoratului teritorial de munc i asigurtorului, potrivit legii. Incapacitatea temporar de munc- consecina cea mai puin grav a unui accident de munc - const n incapacitatea temporar a victimei de a-i desfura activitatea , ca urmare a tulburrii unei stri funcionale (de cel puin trei zile de munc). Deoarece are un caracter reversibil prin aplicarea unui tratament adecvat, ea dispare. Aprecierea asupra incapacitii temporare de munc o face medicul de medicina muncii, printrun certificat medical. 1
Invaliditatea ca urmare a unui accident de munc const ntr-o infirmitate permanent, care conduce la pierderea total sau parial a capacitii de munc. Constituie invaliditate pierderea unui sim a unui organ, traumatismele craniene, toracice, abdominale sau lombare, fracturile coloanei vertebrale sau ale bazinului, fracturile deschise sau cele soldate cu deplasarea fragmentelor, arsurile de gradul II i III etc. Aprecierea dac accidentul de munc a produs invaliditate se face de ctre organele medicale n drept, prin decizie de ncadrare ntr-un grad de invaliditate. Invaliditatea are caracter ireversibil; prin tratament i ngrijire medical se obine doar repararea vtmrii produse organismului, nu i vindecarea tulburrii funcionale. n funcie de gradul de afectare a capacitii de munc, se recunosc urmtoarele grade de invaliditate: -
gradul I, cnd persoana afectat i-a pierdut total capacitatea de munc i nu
are posibilitatea autoservirii (n caz de orbire, de pierdere a ambelor mini sau picioare etc.);
gradul II, cnd persoana afectat i-a pierdut total capacitatea de munc dar se poate autoservi;
gradul III, cnd persoana afectat i-a pierdut parial capacitatea de munc, dar i poate continua activitatea la acelai loc de munc sau la altul, ns n condiiile unui program redus.
Decesul reprezint consecina cea mai grav a unui accident de munc. Spre deosebire de incapacitatea de munc i de invaliditate, n cazul decesului nu este afectat numai integritatea organismului, ci nsi viaa omului. Un accident de munc poate fi considerat mortal, chiar dac decesul a survenit dup un interval de timp, cu condiia s se confirme n baza unui act medico - legal, c acesta s-a produs drept consecin a accidentului. BOALA PROFESIONAL este afeciunea ce se produce ca urmare a exercitrii unei meserii sau profesii, cauzat de factori nocivi fizici, chimici sau biologici, caracteristici locului de munc, precum i de suprasolicitarea diferitelor organe sau sisteme ale organismului n procesul de munc. Clasificarea bolilor profesionale. Aceasta se face dup mai multe criterii: Dup natura factorului nociv care le-a generat, exist urmtoarele grupe: -
neoplazii;
boli i modificri hematologice non-maligne;
afeciuni psihice i comportamentale;
boli neurologice; 2
boli ale analizatorului vizual;
boli ale analizatorului auditiv;
boli ale aparatului cardio-vascular;
boli ale aparatului respirator;
boli ale ficatului;
boli ale pielii i esutului subcutanat;
boli ale sistemului musculo-scheletal i ale esutului conjunctiv
boli ale aparatului excretor;
boli profesionale cauzate de expunerea la agenii fizici neclasificate anterior;
boli infecioase i parazitare;
intoxicaii acute, subacute i cronice profesionale i consecinele lor;
boli legate de profesiune;
alte boli (care nu intr n categoriile anterioare).
INTOXICAIA ACUT PROFESIONAL se declar, se cerceteaz i se nregistreaz att
ca boal profesional, ct i ca accident de munc. Accidentele de munca si bolile profesionale isi pun amprenta nefavorabil asupra elementelor componente ale sistemului de munca, in speta asupra: executantului, sarcinii de munca , mijloacelor de productie si mediului de munca. 1. Consecinte asupra executantului ca :
Fiinta umana: viata, sanatate, integritate, capacitate creativa, afectiva, etc.
Executant al sarcinii de munca: capacitate de munca, aptitudini, cunostinte, etc.
2. Consecinte asupra sarcinii de munca:
-
Neindeplinire;
Intarziere;
Eronata;
3. Consecinte asupra mijloacelor de productie:
Deteriorari;
Distrugeri;
(Cazul de explozii, incendii).
4. Consecinte asupra mediului de munca:
Mediul fizic : degradarea elementelor materiale;
Mediul social : stres.
3
In functie de nivelul consecintelor producerii accidentelor de munca si bolilor profesionale
distingem :
La nivel de individ: - victima (suferinta fizica si psihica);
- apropiatii victimei;
Microeconomic: pierderi de productie, deteriorarea si distrugerea mijloacelor fixe,
deteriorarea mediului social ;
Macroeconomic: cheltuieli cu asigurari sociale, asistenta medicala etc.
O singura rezultanta pentru toate situatiile: P I E R D E R I
Natura consecintelor :
Sociale (extraeconomic) = afectarea valorilor fiintei umane, a executantului,
necuantificabile, neexprimate cantitativ;
Economice = afectarea valorilor de executant;
Costurile directe sunt legate de asigurarea pentru accident (boala si cele pentru prevenirea riscurilor) Costurile indirecte reprezinta pierderile economice neacoperite prin asigurari, afectand bugetul persoanei juridice (inlocuire sau reparare utilaje/ instalatii, pierderi materiale, timp de munca, costuri forta de munca inlocuita, penalitati la contracte intarzieri , etc.) CELE PATRU ELEMENTE ALE SISTEMULUI DE MUNCA Indiferent de natura activitatii , in orice proces de munca sunt implicate patru elemente , care interactioneaza si se influenteaza reciproc in vederea realizarii unui scop unic :
Om ( factorul uman);
Sarcina de munca;
Mijloacele de productie;
Mediul de munca.
Cu alte cuvinte, procesul de munca poate fi analizat ca un sistem format din
patru componente: OM SARCINA DE MUNCA MIJLOACE DE PRODUCTIE MEDIUL DE MUNCA
