CLT

Consolidao das Leis do Trabalho

Decreto-Lei 5.452 DE 1 DE MAIO DE 1943

RIO DE JANEIRO, 1 DE MAIO DE 1943

PRESIDENTE : GETLIO VARGAS
ARTIGOS REVOGADOS: 18,19,22,23,24,27,28,35,43,44
46, 77,79,80,87 AO 116, 121,122,123,125,202 AO 223,
254 AO 292,314,324,352 AO 371, 374, 375, 376, 387, 398,
418,436,437,446,480,508,563,567,568,569,596,597,675
Joel Nunes

Legislaes e normas tcnicas

Prof: Adilson Novello

Lucas Puga
Vanessa Verdi

Historia da CLT
Dia 1 de maio de 2016 a Consolidao das Leis do Trabalho

completa 73 anos. A CLT foi criada pelo Decreto-Lei n 5.452, de 1 de

maio de 1943, e sancionada pelo presidente Getlio Vargas, durante o
perodo do Estado Novo.

A Consolidao unificou toda a legislao trabalhista ento

existente no Brasil e foi um marco por inserir, de forma definitiva, os

direitos trabalhistas na legislao brasileira.

Historia da CLT
Seu objetivo principal regulamentar as relaes individuais e
coletivas do trabalho, nela previstas. Ela surgiu como uma necessidade
constitucional, aps a criao da Justia do Trabalho.

Em janeiro de 1942 o presidente Getlio Vargas e o ministro do

trabalho, Alexandre Marcondes Filho, trocaram as primeiras ideias sobre
a necessidade de fazer uma consolidao das leis do trabalho. A inteno
inicial foi criar a "Consolidao das Leis do Trabalho e da Previdncia
Social".

Estrutura da CLT
A CLT composta por oito captulos que abrangem e especificam

direitos de grande parte dos grupos trabalhistas sendo estes trabalho

urbano, rural e agora com o PEC das domsticas (03/04/2004).

Artigos da CLT
No seus 922 artigos so encontrados informaes como:

identificao profissional, durao do trabalho, salario mnimo, frias

anuais, dentre outros pontos correlacionados.

Registro de Trabalho e Carteira de Trabalho

Art. 29 -A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente
apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual
ter o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especificamente, a data de
admisso, a remunerao e as condies especiais, se houver, sendo facultada a
adoo de sistema manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues a serem
expedidas pelo Ministrio do Trabalho.

Ou seja carteira de trabalho obrigatrio para o

exerccio do trabalho

Artigos da CLT
Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em
qualquer atividade privada, no exceder de 8 (oito) horas dirias,
desde que no seja fixado expressamente outro limite. (44 semanais)

Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo

mnimo de 11 (onze) horas consecutivas para descanso.

Artigos da CLT
Art. 67 - Ser assegurado a todo empregado um descanso

semanal de 24 (vinte e quatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo

de convenincia pblica ou necessidade imperiosa do servio, dever
coincidir com o domingo, no todo ou em parte.

Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6

(seis) horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou

alimentao, o qual ser, no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo

escrito ou contrato coletivo em contrrio, no poder exceder de 2 (duas)
horas.

Artigos da CLT

Art. 129 - Todo empregado

ter direito anualmente ao
gozo de um perodo de
frias, sem prejuzo da
remunerao.

Artigos da CLT
Segurana e Medicina do Trabalho
Previso constitucional no art.7 XXII, XXIII e art.225 .
Se aplica a TODOS os empregadores, inclusive servidores pblicos
atravs da GINASTICA LABORAL.
Alm de previso constitucional e legislao trabalhista, h normas
esparsas referentes matria, como as normas regulamentadoras , e
atos do Poder Executivo que usam dar cumprimento a tais
determinaes legais.

Artigos da CLT
Ambiente de Trabalho
Para garantir qualidade de vida aos trabalhadores , o ambiente
de trabalho h de assegurar equilbrio ecolgico, de vendo garantir a

ausncia de riscos a integridade fsica e mental do trabalhador, alm

de preservar sua sade no meio ambiente de trabalho de acordo com a

s normas estabelecidas pelo arts. 170 188 da CLT.

Artigos da CLT
Deveres do Empregador: art. 157 e 159 CLT
Art. 157 - Cabe s empresas: I - cumprir e fazer cumprir as
normas de segurana e medicina do trabalho; II - instruir os
empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a
tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas
ocupacionais; lIl - adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo
rgo regional competente; IV - facilitar o exerccio da fiscalizao pela
autoridade competente.
Art. 159 - Mediante convnio autorizado pelo Ministrio do
Trabalho, podero ser delegadas a outros rgos federais, estaduais ou
municipais atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas
quanto ao cumprimento das disposies.

Artigos da CLT
Cabe aos empregados: art. 158 CLT
Usar os equipamentos de proteo individual fornecidos pelo
empregados, sob pena de dispensa por justa causa, pois a recusa
injustas do empregado em usar EPIs constitui em FALTA GRAVE, alm
do risco que o empregado se submete, pois a falta de uso adequado dos
EPIs pode at ocasionar o bito do empregador.
Exigir o pagamento do referente adicionais exigir novas e mais
benficas condies d trabalho por meio dos instrumentos coletivos,
instituir a CIPA.

Artigos da CLT
Fiscalizao e Justia do Trabalho e Processo
Trabalhista
Art. 626 - Incumbe s autoridades competentes do Ministrio do
Trabalho, ou quelas que exeram funes delegadas, a fiscalizao do
fiel cumprimento das normas de proteo ao trabalho. Pargrafo nico Os fiscais do Instituto Nacional de Seguridade Social e das entidades
paraestatais em geral, dependentes do Ministrio do Trabalho, sero
competentes para a fiscalizao a que se refere o presente artigo, na
forma das instrues que forem expedidas pelo Ministro do Trabalho.

Os Direitos do Trabalhador
Carteira de Trabalho assinada desde o primeiro dia de
servio;

Exames mdicos de admisso e demisso;

Repouso semanal remunerado (1 folga por semana);
Salario pago at o 5 dia til do ms;
Primeira parcela do 13 salario pago 30 de novembro,
segunda parcela ate 20 de dezembro;

Frias de 30 dias com acrscimo de 1/3 do salario ;

Os Direitos do Trabalhador
Vale transporte com desconto mximo de 6% do salario;
Licena maternidade de 180 dias, com garantia de

emprego at 5 meses depois de parto ;

Licena paternidade 5 dias corridos;
FGTS: deposito de 8% do salario em conta bancaria a
favor do empregado ;
Horas extras pagas com acrscimo de 50% do valor da

hora normal.

Os Direitos do Trabalhador
Garantia de 12 meses em casos de acidente;
Adicional noturno de 20% para quem trabalha de 22:00

s 05:00 horas;
Faltas ao trabalho nos casos de casamento (3 dias),
doao de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2
dias), morte de parente prximo (2 dias), testemunha na
justia do trabalho (no dia), doena com comprovante

por atestado mdico ;

Os Direitos do Trabalhador
Aviso prvio de 30 dias, em caso de demisso;
Seguro- Desemprego;

Executar suas atribuies com dedicaes, conforme

fixadas no contrato de trabalho;
Cumprir as ordens do empregador relacionadas as
funes exercidas ;
Lealdade e fidelidade quanto aos planos da empresa

sobre os quais deve guardar segredos.

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