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Portada institucional.
Agradecimientos, en su caso.
ndice paginado.
Introduccin y justificacin.
Marco emprico:
o
Diagnstico de la situacin.
Debemos describir el problema, con todos los detalles posibles: las causas que lo
provocan, las conductas que se observan, los agentes que intervienen, y cualquier otra
cuestin que ayude a valorar la necesidad de intervencin.
o
mbitos de mejora.
Objetivos.
ACTUACIN
Intercambio
PRIMERA
(especificar fechas aproximadas)
Identificacin
de
informacin
de
del
necesidades,
equipo
de
ciclo:
Intercambio
de
SEGUNDA
Formacin de equipos de trabajo (por nivel y
especialidad) para el desarrollo de propuestas concretas
sobre: Objetivos, Contenidos, Metodologa, Materiales,
Actividades
Intercambio de informacin de los equipos de trabajo.
TERCERA
CUARTA-QUINTA
SEXTA
de
intercambio
para
el
intercambio
de
FASE DE APLICACIN
Descripcin del modo en el que se introduce el cambio:
Metodologa.
Agentes implicados.