Presentacin

Participante:
Rudilandia Gonzlez Rosa

Facilitador:
FRANCISCO GRULLON CRUZ. M.A.

Matricula:
15-3471
Definicin de Personalidad
La personalidad es el conjunto de caractersticas fsicas, genticas y
sociales que rene un individuo, y que lo hacen diferente y nico
respecto del resto de los individuos. En tanto, la interrelacin y la
comunin de todas estas caractersticas, generalmente estables,
sern las que determinarn la conducta y el comportamiento de una
persona y porque no tambin, de acuerdo a la estabilidad de las
mismas, predecir la respuesta que puede dar un individuo al cual
conocemos ante determinada circunstancia o estmulo.

La personalidad est compuesta por dos elementos: temperamento y

carcter, uno tiene un origen gentico y el otro de tipo social, es
decir, lo determinar el ambiente en el cual vive el individuo,
respectivamente. Por ejemplo, cuando una persona suele reaccionar y
actuar muy duramente ante el fracaso de algo o alguien que lo rodea,
se suele decir que tiene un temperamento fuerte, vendra a ser algo
as como el grado de carga emotiva que le pone a las cosas, que claro
puede ser fuerte, como mencionbamos, o muy blando. Y por el otro
lado, el carcter indicar el modo a travs del cual actuamos, nos
expresamos y pensamos.
Los psiclogos, desde siempre, le han prestado especial atencin a la
personalidad y ha sido objeto de su estudio principalmente a partir y
durante todo el siglo XX y se hace efectivo a travs de tres modelos:
el clnico, correlacional y experimental. El primero hace hincapi en el
estudio a profundidad del individuo, el correlacional se ocupar ms
que nada de encontrar diferencias individuales a partir de la
realizacin de encuestas sobre grandes muestras de poblacin, y por
ltimo, el experimental, establecer relaciones causa-efecto
manipulando ciertas variables.
Definidos por el psiclogo Carl Gustav Jung oportunamente en la
formulacin de su teora de la personalidad, existen dos tipos
psicolgicos bsicos de sta: la introversin y la extraversin. Y
aunque un individuo no es absolutamente introvertido, ni otro lo es
totalmente extravertido, las personalidades de las personas suelen
estar ms o menos influenciadas por uno o por otro.
La psicologa ha contribuido, y profundamente, al establecimiento de
evaluaciones o procesos de diagnstico en materia de estudios de la
personalidad, y stos en la realidad prctica son comnmente
utilizados, por ejemplo, en mbitos laborales, donde se utilizan como
elemento para testear a futuros empleados o aspirantes a un

puesto de trabajo. A partir de diferentes actividades, ya sean

preguntas o ejercicios prcticos (a travs del dibujo, la msica o el
planteo de problemas) puede preverse y determinarse cmo actuar
la persona ante determinadas situaciones, sean stas conflictivas o
no.
Tests similares tambin utilizan los llamados orientadores
vocacionales que, a partir de una serie de propuestas donde la
persona en estudio debe elegir cul prefiere o define mejor sus
intereses/proyecciones, podr determinarse la orientacin hacia un
determinado campo de estudio o rama artstica. Estos test son muy
frecuentes que los realicen jvenes en los ltimos aos de la escuela
media como una manera de encontrar o disipar dudas acerca e su
futuro laboral o acadmico, por ejemplo, antes de entrar a una
universidad.
Decimos que una persona es introvertida, cuando prefiere escuchar
antes que hablar en el caso de asistir a una reunin, quizs tambin
evita las reuniones o encuentros sociales como ser fiestas o eventos a
los que se lo invita, y en el caso de participar de ellos, no es
precisamente quien ms se destacar entre los presentes. Todo lo
contrario, claro, es quien puede definirse como persona
extrovertida: disfruta de las relaciones pblicas y sociales, y suele
ser muy verborrgico o expresivo al momento que debe (o quiere)
hablar o expresarse.
Entonces, los introvertidos son aquellos que suelen volcarse y
abocarse ms al universo de sus sentimientos y pensamientos
mientras que los extrovertidos, al contrario de aquellos, se muestran
ms permeables al mundo exterior, son sumamente sociales, les
gusta y se interesan por saber de su entorno.

1. Qu diferencia hay entre temperamento y personalidad? cmo se lo

explicaras a una familia?
Hay diversas acepciones del temperamento y la personalidad; en este punto, al
igual que en otros los autores no terminan de consensuar una definicin
definitiva para cada trmino. No obstante, y de cara a explicar a una familia la
diferencia entre ambos conceptos, se podra decir que el temperamento es ese
carcter que el nio o la nia trae consigo ya de nacimiento (y por tanto, de
naturaleza biolgica), mientras que la personalidad se refiere a la forma de ser
que tiene cada uno, la cual se desarrolla tanto a partir del temperamento inicial
como de otras influencias que provienen del exterior (crianza, e interacciones
con el ambiente y el entorno social).
Desde edades tempranas constatamos las singularidades emocionales y
comportamentales del beb. Aquellos padres y madres que han tenido ms de
un hijo o hija pueden percibir como ya desde los inicios existen una serie de
patrones caractersticos, mucho antes de que las prcticas de crianza parental
modulen su forma de ser.
Qu factores determinan mi personalidad?

A+ 100% AEn el buscador de google ubique esta respuesta que llego de la nada a mi
mente, que factores determinan la personalidad de un ser humano,
personalidad porque ignoramos esta palabra que es muy nuestra, nos
identifica y proyecta la imagen en el entorno que nos rodeamos.
Resulta que en encontr lo siguiente:.
Existen tres factores que intervienen en nuestra personalidad y en el modo de
que no nos aceptemos como somos,

1. Factor heredado: Hay unos elementos que recibimos de nuestros padres; el

temperamento, las pasiones, los defectos o cualidades fsicos y las limitaciones
o las capacidades psquicas. Estos elementos son los ms personales y
profundos. Definen mucho nuestra forma de ser.
Podemos mejorarlos o limarlos con la formacin personal, dando un color
especial a nuestra personalidad por toda la vida.
Por ejemplo, una joven chaparrita, un joven con siete hermanos o un beb muy
enfermizo tendrn obviamente una personalidad muy diferente a la de una
joven alta, un hijo nico o un beb sin problemas de-salud. Cul es mejor?
Ninguna. Todas las personas tenemos defectos y cualidades, ventajas y
obstculos. Pero es bueno conocer cules puntos positivos y cules negativos
hemos heredado.
2. Factores adquiridos del ambiente: recibimos a lo largo de la vida, sobre
todo durante los cuatro primeros aos, adquirimos costumbres, cultura, una
forma de ver la vida (que llamamoscosmovisin), los modales de trato o la
formacin de comunicacin con los dems. Recibimos estos elementos de la
familia durante la infancia en un 70%; en un 20% de la escuela; y en un 10% de
las amistades o la sociedad. Hoy, est aumentando el influjo de la televisin por
la cantidad de horas gastadas por los nios ante el televisor y los videos
juegos.
Con el paso del tiempo, el influjo de la familia y de la escuela disminuyen y
crece el de las amistades y del ambiente. Pero la familia es el elemento clave.
No se extrae, pues, encontrar ms problemas en nios con ambiente familiar
conflictivo que en nios de familias estables.

3. Experiencias personales: Hay situaciones muy particulares que forjan el

perfil de cada persona. No se heredan, ni vienen del ambiente: se viven en
primera persona. Y son de dos tipos: las decisiones y los accidentes.
Las decisiones personales dejan una profunda huella: dejar el estudio por
iniciar un trabajo: casarse; elegir un grupo de amistades Son decisiones que
marcan un rumbo para todo el futuro, a veces, las situaciones que dejan huella
vienen de fuera. Los accidentes. Pueden ser totalmente imprevistos: un
choque de carros, un asalto: o podemos tener cada uno parte en la decisin
que ocasion la situacin imprevista: un embarazo no deseado, la eleccin del
trabajoEstas experiencias marcan a persona para toda la vida. No tienen
siempre resultados negativos. An las situaciones molestas y conflictivas,
pueden aprovecharse para madurar, para aprender o para rectificar.
Debemos aceptarnos como somos. As podemos mejorarnos. Conviene
reconocer nuestras cualidades sin vanidad y aceptar los defectos ante los
dems, aunque nos duela. Necesitamos ser coherentes: reconocer las
dificultades y los compromisos nacidos de nuestras decisiones pasadas.
Aunque nos duela. Debemos pagar la moneda que nos corresponde.
El ser humano es complejo. No nos educamos con la sola buena voluntad.
El ser humano depende de sus fuerzas y de sus limitaciones naturales. No
podemos, pues, dejar de lado nuestra forma de ser y aspirar subir hasta
sueos irrealizables, porque nuestras fuerzas y limitaciones nos marcan una
frontera.
Todo esto nos lleva a una sola palabra Autoestima, sino aprendemos nosotros
mismos a darnos un valor y prioridad en nuestras vidas, nadie ms lo har y
tampoco tendra el mismo valor. Es tu decisin, aqu y ahora tomar el poder de
tu vida, revisarla, ver realmente aquello que no te gusta, que te perturba y no te
deja brillar con luz propia.
A veces culpamos a los dems por no ser felices y tener paz interior, cuando
somos nosotros mismos quienes provocamos esa infelicidad. Somos muy
complejos y como lo menciono antes, en ti esta esa fuerza de encontrar un

cambio, un plan de motivacin personal, el desear con gran empeo y amor a

ti, ese cambio de aptitud ante la vida.
No podemos cambiar por completo todo aquello negativo que este en nuestra
vida, pero si podemos ubicarlo y darle una orientacin positiva no permitindole
que nos domine y haga perder la visin del camino que queremos conseguir.
Amate, cudate, date a ti mismo respeto y sobre todo valor, veras como cambia
de un modo positivo tu personalidad y enriqueces al mismo tiempo tu
autoestima, dile a tu ego que vales mucho para seguir haciendo caso a sus
malos consejos!.

Caractersticas de la Personalidad
Son aquellas caractersticas permanentes que describen el comportamiento de
un individuo. En la medida que ms consistentes sean y con ms frecuencia se
presente la caracterstica en diferentes situaciones, ms importante se vuelve
al describir al individuo. Existen 16 factores de la personalidad que son fuentes
del comportamiento de una persona.
1. Reservado vs. Extrovertido
2. Menos inteligente vs. Ms inteligente
3. Sumiso vs. Dominante
4. Afectado por sentimientos vs. Estable emocionalmente
5. Serio vs. Alegre y afortunado
6. Egosta vs. Consciente
7. Tmido vs. Aventurado
8. Realista vs. Sensitivo
9. Confiado vs. Suspicaz
10. Prctico vs. Imaginativo
11. Directo vs. Astuto

12. Seguro de s mismo vs. Aprensivo

13. Conservador vs. Experimentador
14. Dependiente del grupo vs. Autosuficiente
15. Sin control vs. Controlado
16. Relajado vs. Tenso