Examen parcial

Revisin del intento 1

Comenzado el
domingo, 15 de abril de 2012, 11:35
Completado el
domingo, 15 de abril de 2012, 13:03
Tiempo empleado
1 hora 27 minutos
Puntos
14/16
Calificacin
87.5 de un mximo de 100 (88%)
Question 1
Puntos: 1
Renata trabaja en ventas y el pasado 10 de mayo lleg bajo los efectos de sustancias
sicotrpicas a prestar su servicio, por lo que sus jefes deciden despedirla. Es posible que
ellos se nieguen a entregarle una carta de recomencacin laboral?
Seleccione una respuesta.
a. no es posible, es una obligacin del empleador entregar cartas de
recomendacin a los trabajadores
b. es posible, es una facultad del empleador recomendar a sus
Esta esla
respuesta correcta
trabajadores
c. No es posible, el certificados debe incluir los datos del trabajo
realizado, el tiempo, el salario, la fecha de ingreso y retiro
d. es posible, siempre y cuando exista autorizacin del Ministerio
e. No es posible, antes de negarlo deben solicitar autorizacin del
Ministerio
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 2
Puntos: 1
El auxilio de Cesanta equivale a
Seleccione una respuesta.
a. 2 meses de salario por ao laborado
b. 12% del salario mensual
c. medio mes de salario por ao laborado
d. 1 mes de salario por ao laborado
e. 24% del salario mensual
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 3
Puntos: 1

Esta es la respuesta correcta

El fuero de maternidad, consagrado en el Cdigo Sustantivo del Trabajo, presume que el

despido de la mujer trabajadora durante el tiempo de embarazo o en los tres meses
posteriores al parto es por razn de su estado de gravidez.
Seleccione una respuesta.
a. Falso, el fuero de maternidad debe ser probado por la futura
mam
Esta es la
b. Verdadero
respuesta correcta
c. Falso
d. Falso, es necesario solicitar al ministerio la expedicin de una
Resolucin en donde conste el fuero para cada caso
e. Verdadero, siempre y cuando se compruebe que la mujer
embarazada s cumplir con sus obligaciones maternales
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 4
Puntos: 1
Es posible que las partes de un contrato laboral a termino indefinido acuerden verbalmente
que la remuneracin ser un salario integral?
Seleccione una respuesta.
a. Si es posible, el valor mnimo es del 10 salarios mnimos
b. Si es posible, siempre y cuando el empleado manifieste su
voluntad libre de vicios
Esta es la respuesta
c. No es posible, el salario integral debe constar por escrito
correcta
d. Si es posible, siempre y cuando el contrato se celebre
verbalmente
e. No es posible, el salario integral debe estipularse en el
reglamento interno de trabajo
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 5
Puntos: 1
Juliana trabaja en XXX y tiene una jornada especial de 36 horas semanales de lunes a
sabado de 8 pm a 2 am. Para liquidar el pago de Juliana se debe
Seleccione una respuesta.
a. hacer la liquidacion del recargo nocturno de todas las horas nocturnas que laboro
en el mes
b. pagar el salario mensual y liquidar horas extras si labora en el mes
c. hacer la resta de los recargos a los que tuvo derecho en los meses anteriores
d. tomar el salario de los meses anteriores, dividirlos en 240 y aplicar el IPC
e. indexar el salario mensual
Incorrecto

Puntos para este envo: 0/1.

Question 6
Puntos: 1
Son excepciones de la jornada maxima legal
Seleccione una respuesta.
a. la jornada de los trabajadores de manejo y confianza, la jornada
de las secretarias de hospitales
b. las jornadas especiales de 36 horas semanales y la jornada
nocturna
c. la jornada de los menores de edad y la jornada de los vigilantes
que no habitan en el lugar donde laboran
d. la jornada legal y la jornada extraordinaria
e. las jornadas de los conductores y la de las personas que
Esta es la respuesta
correcta
desarrollan actividades insalubres o peligrosas
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 7
Puntos: 1
En el caso en que un trabajador labore ocasionalmente los domingos, tiene derecho
Seleccione una respuesta.
a. al pago del recargo dominical, y a un dia compensatorio en
la semana
b. a un dia compensatorio en la semana
c. a recibir bonificaciones
d. al pago del recargo dominical, o un dia compensatorio en
la semana
e. al pago del recargo dominical
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 8
Puntos: 1
Los intereses a las cesantias equivalen al
Seleccione una respuesta.
a. 15% anual o proporcionales

Esta es la respuesta
correcta

b. 18% anual o proporcionales

c. 16% anual o proporcionales
d. 12% anual o proporcionales
e. 10% anual o proporcionales
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 9
Puntos: 1

Esta es la respuesta correcta

La prestacin de calzado y vestido de la labor debe entregarla el empleador al trabajador

por lo menos
Seleccione una respuesta.
a. 2 veces al ao
b. 6 veces al ao
c. 4 veces al ao
d. 3 veces al ao

Esta es la respuesta correcta

e. 7 veces al ao
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 10
Puntos: 1
Las vacaciones
Seleccione una respuesta.
a. son un descanso sin remunerar que se debe dar al
trabajador
b. son un descanso remunerado que se da al trabajador
anualmente
c. son un descanso sin remunerar que se debe dar al
empleador
d. son un descanso remunerado que se da al empleador
anualmente
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 11
Puntos: 1
Los trabajadores en periodo de prueba
Seleccione una respuesta.
a. no tienen derecho a las prestaciones sociales.
b. Tienen derecho a todas las prestaciones sociales

Esta es la respuesta
correcta

Esta es la respuesta
correcta.

c. Tienen derecho a un pago parcial extracontracutal.

d. Tiene derecho parcialmente a las prestaciones sociales.
e. Si son trabajadores con contrato a trmino indefinido tienen
derecho al porcentaje de las prestaciones parciales.
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 12
Puntos: 1
Lorenzo Linares trabaja en Nuria Carulla e hijos, su Jornada Laboral es de lunes a sbado
de 11:00 am a 7:00 pm, el pasado sbado Lorenzo debi trabajar desde las 11:00 am hasta
las 11:00 pm por lo que tiene derecho

Seleccione una respuesta.

a. al pago del recargo nocturno, y 1 hora extra diurna
b. al pago de 4 horas extras nocturnas
c. al pago de 1 hora de recargo nocturno, 1 hora extra diurna, y 1 hora extra nocturna
d. al pago de 3 horas extras diurnas y 1 hora extra nocturna
e. al pago de 4 horas con recargo nocturno
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 13
Puntos: 1
Tendran derecho a recibir las prestaciones sociales del trabajador fallecido, segn el orden
sucesoral
Seleccione una respuesta.
a. el conyuge, los hijos, los hermanos
b. el conyuge, los hijos, los papas

Esta es la respuesta correcta

c. el conyuge, los papas, los hermanos.y los hijos

d. el conyuge, los hermanos, los hijos adoptivos
e. el conyuge, los hermanos, los papas y los sobrinos
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 14
Puntos: 1
Una de las diferencias del contrato laboral con el contrato celebrado por medio de
cooperativa de trabajo asociado es que
Seleccione una respuesta.
a. el contrato laboral es un contrato administrativo y el celebrado por
medio de cooperativa es un contrato civil
Esta es la
b. en el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo
respuesta
asociado no existe subordinacin
correcta
c. en el contrato celebrado por medio de cooperativa de trabajo
asociado no se reparten las utilidades
d. en el contrato laboral hay personas naturales y jurdicas y en el
celebrado por medio de cooperativa de trabajo asociado solo hay
personas jurdicas
e. en el contrato laboral hay dos partes, y en el celebrado por medio
de cooperativa de trabajo asociado solo hay una parte
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 15
Puntos: 1

Lorenza trabaja en wepa epa. Los dueos de esta empresa estan ayudando en la campaa
presidencial de Santos, por lo que decidieron poner pancartas en la sala de comida con el
logo de la U, es posible esto?
Seleccione una respuesta.
a. Si es posible, el empleador puede hacer esto en facultad del
poder de subordinacin que tiene
b. No es posible, el empleador tendra que pedir permiso al
Ministerio de la Proteccion Social
c. Si es posible, siempre y cuando incluyan esto en contrato
d. No es posible, es una prohibicin de los empleadores hacer
Esta es la respuesta
correcta
campaa poltica en el lugar de trabajo
e. Si es posible, siempre y cuando lo incluyan se acuerde por
medio de una convencion colectiva
Correcto
Puntos para este envo: 1/1.
Question 16
Puntos: 1
::1:: La naturaleza jurdica de las prestaciones sociales puede ser de orden:
Seleccione una respuesta.
a. legal, convencional, y por voluntad del empleador.
b. legal,contractual, y por voluntad del empleado.
c. legal, convencional, y por voluntad del sindicato.
d. legal, convenciona, y extracontractual.
e. legal, contractual, y extemporneos.
Incorrecto
Puntos para este envo: 0/1.
Question 17
Uno de los siguientes contratos siempre deber constar por escrito para su validz:
Respuesta:
CONTRATO A TERMINO FIJO