PLAN DE SEGURIDAD

N PASS-10009-M

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

REV: 02
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EN CASO DE REVISON: OBSERVACION Y/O SINTESIS DE LA REVISIN

REVISIN

01

02

FECHA

29-DIC-2015

16-FEB-2016

MODIFICACIONES

Nombre

Fecha

Firma

ELABORADO

JOSE RODRIGUEZ LEON

DIC-2015

ELABORADO

JOSE CACERES MEDRANO

DIC-2015

REVISADO

GIOVANNI FABIAN QUISPE / MIEMBRO COMITE

DIC-2015

APROBADO

WILFREDO ALAN LOPEZ

DIC-2015

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
AO 2016

INDICE
1.
2.
3.
4.

INTRODUCCIN.
FUNDAMENTOS.
BASE LEGAL.
GLOSARIO DE TRMINOS.

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5.
6.
7.
8.
9.

VISIN, MISIN Y VALORES.

OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD.
IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE RIESGOS.
DISEO DEL PROGRAMA DEL PLAN DE SEGURIDAD.
PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE BRIGADAS DE EMERGENCIAS Y
SIMULACROS.
10.PROGRAMA DE PREVENCION EN LA SALUDMONITOREOS.
11.DETALLE DE LA ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DEL PLAN DE
SEGURIDAD.

1.

INTRODUCCIN

El Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, se elabora en

cumplimiento del Artculo 19- Planificacin y Operatividad del Sistema de
Gestin, inciso b; del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con
electricidad.
Este Plan ser la herramienta de gestin que permitir definir las
actividades que se desarrollarn durante un periodo de un ao en materia
de seguridad y salud en el trabajo.

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Este Plan se basa en el estudio de riesgos sealado en el Artculo 20 del

Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con electricidad y en el
diagnstico de seguridad y salud en el trabajo de la Entidad, referido al
personal, material, equipo y medio ambiente contemplado en el Artculo
19 inciso c del mismo cuerpo legal.
Ser de carcter tcnico, social y humano, as como analtico, deductivo y
correctivo.
Contiene la relacin de actividades que en materia de seguridad y salud en
el trabajo ejecutara W&L INTESEL PERU S.A.C. (en adelante INTESEL),
durante el periodo 2016. Establece polticas y directivas para la prevencin
de accidentes y enfermedades profesionales, plan de actividades incluyendo
las medidas preventivas para mitigar los riesgos determinados como
tolerables, plan mensual de inspecciones y observaciones planeadas sobre
seguridad, programa de entrenamiento de brigadas de emergencia y
simulacros de situaciones consideradas en el plan de contingencia,
programa de capacitaciones en materia de seguridad para los trabajadores.
2. FUNDAMENTOS
El Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo de INTESEL, asegura el
compromiso visible con la salud y seguridad de los trabajadores, las
capacitaciones, entrenamientos e inspecciones planeadas y no planeadas
que la entidad cumple en coordinacin con el Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo, con la finalidad de tener controlado los peligros de alto riesgo
como son : trabajos en altura en lneas elctricas, manejo y movimiento de
cargas, espacios confinados, montaje de celdas , montajes electromecnicos
, excavaciones y trabajos de demolicin, otros, que generan la ejecucin de
actividades, cuyas consecuencias pueden llegar a ser fatales y/o perjudicar
al trabajador, su familia y su futuro; adems la imagen de la empresa y su
prestigio frente a la sociedad.
Finalmente, otro fundamento importante de este Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo es crear una cultura preventiva, un cambio de hbitos de vida
orientado principalmente a que el colaborador sea consciente de los
peligros y riesgos de su actividad y as cumpla con utilizar las tcnicas de
prevencin y proteccin necesarias y obligatorias (por ejemplo el uso
adecuado de sus equipos de proteccin equipos y herramientas de
proteccin personal, el cumplimiento de los procedimientos de trabajo,
entre otros).
3.

BASE LEGAL

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4.

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Ley N 29783 Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y normas

modificatorias.
D.S. N 005-2012-TR Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
y normas modificatorias.
R.M N 111-2013-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud en el
Trabajo con Electricidad y normas modificatorias.
R.M. N 214-2011-MEM/DM Cdigo Nacional de ElectricidadSuministro 2011.
Ley N 26790 Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en
Salud.
D.S. N 020-2006-TR Reglamento de la Ley de Modernizacin de la
Seguridad Social en Salud.
D.S. N 003-98-SA-SCTR Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo
RM-312- 2011-MINSA Protocolos de Exmenes Mdico Ocupacionales
y guas de Diagnstico de los Exmenes Mdicos Obligatorios por
Actividad.
RM-375- 2008-TR Norma bsica de ergonoma y procedimiento de
evaluacin de riesgo disergonmico.
R.M. 050-2013-TR Formatos Referenciales que contempla la
informacin mnima que deben contener los Registros Obligatorios del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley N 30102, Ley que dispone medidas preventivas contra los
efectos nocivos para la salud por la exposicin prolongada a la
radiacin solar.
Norma G 050 Seguridad durante la construccin.
GLOSARIO DE TRMINOS

Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por

causa o con ocasin del trabajo y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la
muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce
durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la
ejecucin de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y
horas de trabajo (DS 005-2012-TR).
Los accidentes de Trabajo pueden ser:
o

Fatal: Donde la lesin genera la muerte del trabajador, sin tomar

en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y el
deceso.

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Incapacitante: Son aquellos que como resultado de la evaluacin

mdica se recomienda que el accidentado al da siguiente no
asista al trabajo y contine el tratamiento. El da de la ocurrencia
de la lesin no se tomar en cuenta, para fines de informacin
estadstica.
A su vez, los accidentes incapacitantes pueden ser:

Total Temporal: Donde la lesin genera la imposibilidad de

utilizar una determinada parte del organismo humano, hasta
finalizar el tratamiento mdico y volver a las labores
habituales totalmente recuperado.

Parcial Permanente: Donde la lesin genera la prdida parcial

de un miembro o de las funciones del mismo.

Total Permanente: Donde la lesin genera la prdida

anatmica total de un miembro; se considera a partir de la
prdida del dedo meique.

Leve: Son aquellos que como resultado de la evaluacin mdica,

tienen como mximo un da de descanso mdico, debiendo volver
el accidentado a las labores normales al da siguiente de ocurrido
el hecho.

Actividad: Ejercicio de las actividades industriales o de servicios en

las operaciones del empleador en concordancia con la normatividad
vigente.

Actividades, Procesos, Operaciones o Labores de alto Riesgo:

Aquellas que impliquen una alta probabilidad de dao a la salud del
trabajador con ocasin o como consecuencia del trabajo que realiza.
La relacin de actividades calificadas como de alto riesgo ser
establecida por la autoridad competente.

Actividades Insalubres: Aquellas que den lugar a desprendimiento

o evacuacin de productos que puedan resultar directa o
indirectamente perjudiciales para la salud humana.

Actividades peligrosas: Aquellas que tengan por objeto fabricar,

manipular, expender o almacenar productos o sustancias susceptibles
de originar riesgos graves por explosin, combustin, radiacin u

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otros modos de contaminacin de anloga importancia para las

personas o los bienes.

Ambiente, centro de trabajo o Unidad de Produccin: Lugar

donde los trabajadores desempean sus labores.

Auditoria: Procedimiento sistemtico, independiente y documentado

para evaluar un Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

Capacitacin: Actividad que consiste en instruir conocimientos

tericos y prcticos del trabajo a los participantes.

Causas de los accidentes: Criterios que permiten comprender las

razones por las cuales ocurre un accidente: Se dividen en:
o

Falta de Control: Debido a las fallas o debilidades en el control

administrativo.

Causas Bsicas: Son aquellas que corresponden a factores

personales y factores de trabajo:

Factores Personales: Todo lo relacionado al trabajador

como persona (conocimientos, experiencia, grado de fatiga o
tensin, problemas fsicos, fobias, etc.).

Factores de Trabajo: Todo lo relacionado al entorno del

trabajo (equipos, materiales, ambiente, procedimientos,
comunicacin, etc.).

Causas Inmediatas: Actos y/o condiciones sub estndares.

Condiciones sub estndares: Toda condicin en el entorno del

trabajo que puede causar un accidente.

Actos sub estndares: Toda accin o prctica incorrecta

efectuada por el trabajador que puede causar un accidente.

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: rgano paritario

constituidos por los representantes del empleador y los trabajadores,
con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes,

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destinado a la consulta regular y peridica de las actuaciones de la

empresa.

Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo: Aquellos elementos,

agentes o factores que tienen influencia significativa en la generacin
de riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores. Quedan
especficamente incluidos en esta definicin:
o
o

Las caractersticas generales de los locales, instalaciones, equipos,

productos y dems tiles existentes en el centro de trabajo.
La naturaleza, intensidad, concentraciones o niveles de presencia
de los agentes fsicos, qumicos y biolgicos en el ambiente de
trabajo.
Los procedimientos para la utilizacin de los agentes citados en el
apartado anterior, que influyan en la generacin de riesgos para
los trabajadores.
La organizacin y ordenamiento de las labores, incluidos los
factores ergonmicos y psicosociales.

Condiciones de salud: El conjunto de variables objetivas de orden

fisiolgico, psicolgico y sociocultural que determinen el perfil socio
demogrfico y de morbilidad de la poblacin trabajadora.

Contaminacin del Ambiente de Trabajo: Es toda alteracin del

ambiente de trabajo, calidad del suelo, agua, aire a un nivel que
puede afectar la salud y la integridad fsica de los trabajadores.

Contratista: Persona o empresa que presta servicios remunerados a

un empleador con especificaciones, plazos y condiciones convenidos.

Control de Riesgos: Es el proceso de toma de decisin, mediante la

informacin obtenida en la evaluacin de riesgos, para tratar y/o
reducir riesgos, para implantar las medidas correctoras, exigir su
cumplimiento y la evaluacin peridica de su eficacia.

Cultura de Seguridad o cultura de prevencin: Conjunto de

valores, principios y normas de comportamiento y conocimiento que
comparten los miembros de una organizacin, con respecto a la
prevencin de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.

Emergencia: Evento no deseado que se presenta debido a factores

naturales o como consecuencia de accidentes de trabajo tales como:

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incendios, explosiones,
trnsito, entre otros.

sismos,

deslizamientos,

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accidentes

de

Enfermedad Ocupacional: Enfermedad contrada como resultado

de la exposicin a factores de riesgo como agentes fsicos, qumicos,
biolgicos y ergonmicos, inherentes a la actividad laboral.

Empleador: Toda persona natural o jurdica que emplea a uno o

varios trabajadores.

Entidades Pblicas competentes en materia de Seguridad y

Salud en el Trabajo: Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo,
Salud, Energa y Minas, Produccin, Transportes y Comunicaciones.
Vivienda y Construccin, Agricultura, Es salud y otras que la ley
seale.

Equipos de proteccin personal: Los dispositivos especficos

destinados a ser utilizados adecuadamente por el trabajador para
que le protejan de uno o varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad o salud en el trabajo.

Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana, es la ciencia que

busca optimizar la interaccin entre el trabajador, mquina y
ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la
organizacin del trabajo a las capacidades y limitaciones de los
trabajadores, con el fin de minimizar el estrs y la fatiga y con ello
incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador.

Estadstica de accidentes: Sistema de control de informacin de

los incidentes. Permiten medir y utilizar esta informacin y las
tendencias asociadas en forma proactiva y focalizada para reducir los
ndices de accidentabilidad.

Evaluacin de riesgos: Proceso mediante el cual se establece la

probabilidad y la gravedad de los peligros identificados se
manifiestan, obtenindose la informacin necesaria para que la
empresa est en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre
la oportunidad y el tipo de acciones preventivas que deben
adoptarse.

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Exmenes Mdico de Pre empleo: Son evaluaciones mdicas que

se realizan al trabajador antes de que sea admitido en un puesto de
trabajo. Tiene por objeto determinar el estado de salud al momento
del ingreso y su aptitud para el puesto de trabajo.

Exmenes Mdicos Peridicos: Son evaluaciones mdicos que se

realizan al trabajador durante la vigencia del vnculo laboral con una
periodicidad de un ao (01) para los trabajadores que desempeen
actividades elctricas y de dos (02) aos para los dems
trabajadores. Estos exmenes tienen por objeto la deteccin precoz
de patologas ocupacionales y la promocin de la salud. Asimismo,
permiten definir la eficiencia de las medidas preventivas y de control
que se toman y el impacto de stas, as como la reorientacin de
dichas medidas.

Exmenes de retiro: Son evaluaciones mdicas realizadas al

trabajador una vez concluida el vnculo laboral. Mediante stos
exmenes se busca detectar enfermedades ocupacionales y
comunes, secuelas de accidentes de trabajo y en general lo agraviado
por el trabajo.

Exposicin: Condiciones de trabajo que implican un determinado

nivel de riesgo a los trabajadores

Gestin de la Seguridad y Salud: Aplicacin de los principios de la

administracin moderna a la seguridad y salud, integrndola a la
produccin, calidad y control de costos.

Gestin de riesgos: Es el procedimiento que permite una vez

caracterizado el riesgo, la aplicacin de las medidas ms adecuadas
para reducir al mnimo los riesgos determinados y mitigar sus efectos,
al tiempo que se obtienen los resultados esperados.

Identificacin de Peligros: Proceso mediante el cual se reconoce

que existe un peligro y se defina sus caractersticas

Incidentes: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con

el trabajo, en el que la persona afectada no sufre lesiones corporales,
o en el que stas slo requieren cuidados de primeros auxilios.

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Incidente Peligroso: Toda contingencia fcilmente reconocible, que

puede causar lesiones o enfermedades a las personas en su trabajo o
a la poblacin.

Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial para ayudar al

trabajador a ejecutar su labor en forma segura, eficiente y correcta.
Se divide normalmente en:
o

Induccin general: Capacitacin al trabajador antes de asumir

su puesto sobre temas generales como poltica, beneficios,
servicios, facilidades, normas y prcticas y del conocimiento
ambiente laboral de la empresa

Induccin especfica: Capacitacin que brinda al trabajador la

formacin necesaria para prepararlo a su trabajo especfico.

Investigacin de Accidentes e Incidentes: Proceso de

recopilacin y evaluacin de evidencias que conducen a determinar
las causas de los accidentes e incidentes y que permite tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.

Inspeccin: Proceso de observacin metdica para identificar no

conformidades con los estndares establecidos e identificar los
peligros

Lesin: Dao fsico u orgnico que sufre una persona como

consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional.

Mapa de Riesgos: Compendio de informacin organizada y

sistematizada geogrficamente a nivel subregional o de una empresa
sobre las amenazas, incidentes o actividades que son valoradas como
riesgos para la operacin segura de una empresa u organizacin

Medidas Coercitivas: Constituyen actos de intimidacin, amenaza o

amedrentamiento realizados al trabajador, con la finalidad de
desestabilizar el vnculo laboral

Medidas de Prevencin: Las acciones que se adopten con el fin de

evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo, dirigidas a
proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones de
trabajo que generan daos que sean consecuencia guarden relacin o

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sobrevengan durante el cumplimiento de sus labores, medidas cuya

implementacin constituye una obligacin y deber de parte de los
empleadores.

Peligro: Propiedad o caracterstica intrnseca de algo capaz de

ocasionar daos a las personas, equipo, procesos y ambiente.

Prdida: Constituye todo dao, mal o menoscabo en perjuicio del

empleador.

Plan de Emergencia: Documento gua de las medidas que se

deben tomar bajo ciertas condiciones de emergencia posibles. Incluye
responsabilidades de personas y departamentos, recursos de la
empresa disponibles para su uso, fuentes de ayuda externas,
procedimientos generales a seguir, autoridad para tomar decisiones,
las comunicaciones e informes exigidos.

Prevencin de accidentes: Combinacin razonable de polticas,

estndares procedimientos y prcticas, que permiten a una
organizacin, alcanzar los objetivos de prevencin de riesgos en el
trabajo.

Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de emergencia que se

brindan a una persona que ha sufrido un accidente o enfermedad
ocupacional

Pro actividad: Actitud favorable en el cumplimiento de las normas

de seguridad y salud en el trabajo con diligencia y eficacia.

Procesos, Actividades, Operaciones, Equipos o productos

peligrosos: Aquellos elementos,, factores o agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, ergonmicos o mecnicos que estn presentes
en el proceso de trabajo, segn las definiciones y parmetros que
establezca la legislacin nacional, que originen para la seguridad y
salud de los trabajadores que los desarrollen o utilicen.

Representante de Trabajadores: Trabajador con experiencia o

capacitacin en prevencin de riesgos laborales, elegido de
conformidad con la legislacin vigente para representar a los
trabajadores, ante el comit de Seguridad y Salud en el trabajo.

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Riesgo: Probabilidad que un peligro se materialice en unas

determinadas condiciones y produzca daos a la persona, equipos y
al ambiente.

Riesgo laboral: Probabilidad de que la exposicin a un factor

ambiental peligroso en el trabajo cause enfermedad o lesin.

Salud: Estado de completo bienestar fsico, mental y social y no

meramente la ausencia de enfermedad o incapacidad.

Salud Ocupacional: Rama de la salud pblica que tiene como

finalidad promover y mantener el mayor grado de bienestar fsico,
mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones; prevenir
todo dao a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los
factores de riesgo; y adecuar el trabajo al trabajador , atendiendo a
sus aptitudes y capacidades.

Seguridad: Son todas acciones y actividades que permiten que el

trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como
personales, con el fin de conservar la salud y preservar los recursos
humanos y materiales.

Servicio de Salud en el Trabajo: Conjunto de dependencias de una

empresa que tiene funciones esencialmente preventivas y que estn
encargadas de asesorar a los trabajadores y a los representantes de
la empresa a cerca de; a) Los requisitos necesarios para establecer y
conservar un medio ambiente de trabajo seguro y sano que favorezca
una salud fsica y mental ptima en relacin con el trabajo, b) la
captacin al trabajo a las capacidades de los trabajadores, habida
cuenta de su estado de salud fsica y mental, c) la vigilancia activa en
salud ocupacional que involucre el reconocimiento de los riesgos, las
evaluaciones ambientales y de salud del trabajador (mdico,
toxicolgico, psicolgico, etc. y los requisitos necesarios,
enfermedades, accidentes, ausentismo, etc., entre otros.

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo:

Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen
por objeto establecer una poltica y objetivos de seguridad y salud en
el trabajo y los mecanismos y acciones necesarios para alcanzar
dichos objetivos, estando ntimamente relacionado con el concepto
de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear conciencia

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sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los

trabajadores, mejorando de este modo la calidad de vida de los
mismos, as como promoviendo la competitividad de las empresas en
el mercado.

Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo: Trabajador

capacitado y designado entre trabajadores de las reas productivas
de las empresas con menos de 20 trabajadores.

Trabajador: Toda persona que desempea una actividad de manera

regular o temporal por cuenta ajena y remunerada o de manera
independiente o por cuenta propia.

Seguimiento en Salud Ocupacional: Conjunto de acciones,

actividades, procedimientos y recursos organizados para la
recopilacin, anlisis, interpretacin y divulgacin sistemtica y
oportuna de informacin sobre eventos de salud ocupacional.

5. VISIN, MISIN Y VALORES

VISIN:
Liderar el
integrales

mercado

nacional

de

servicios

electromecnicos

MISIN:
o

Ampliar la capacidad de produccin de energa elctrica, mediante

el incremento de potencia para la distribucin.

Ampliar la capacidad de recepcin de los usuarios libres para que

puedan auto-suministrarse mayor potencia energtica.

VALORES:
o

Profesionalismo: Practicas, comportamientos y actitudes que

rigen por las normas preestablecidas del respeto, la mesura, la

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objetividad y la efectividad en la actividad que se desempea en

INTESEL PERU S.A.C.
o

Compromiso con las empresas proveedoras: INTESEL PERU

S.A.C., mantiene su compromiso con sus clientes de entregar el
producto final en cumplimiento de las normas de calidad
seguridad y salud en el trabajo con responsabilidad social
utilizando el recurso humano ms competente del mercado,
equipos, herramientas y materiales de la ltima generacin.

Trabajo en equipo: La labor de nuestro personal debe estar

orientada a lograr objetivos comunes dentro de un ambiente de
trabajo en el que prime el respeto, la tolerancia y la buena
comunicacin, propiciando la utilizacin de las competencias
individuales.

Espritu Integrador: Nuestro personal tiene el espritu motivado

a integrar sus actividades en coordinacin con otras empresas con
el objetivo de entregar el producto final de acuerdo a los
requerimientos del cliente principal y mejorar las expectativas.

Capacitacin constante: En nuestra organizacin nuestro

personal es capacitado constantemente y as garantizamos
nuestra oferta de trabajo en cumplimiento de la normatividad
nacional e internacional.

Apoyo constante al cliente: Da a da nuestros clientes cumplen

sus actividades generando expectativas hacia el cliente principal
por lo que nuestra organizacin esta expectativa la hace suya y
dar la mejor solucin.

6. OBJETIVOS DEL PLAN DE SEGURIDAD.

INTESEL asume el liderazgo y compromiso en base de este Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo; teniendo como objetivo crear el
recurso humano comprometido con su integridad fsica y mental.
INTESEL define los requisitos de competencia necesarios para cada
puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de
la organizacin est capacitado para asumir deberes y obligaciones
relativos a la seguridad y salud, establecindose dentro del Plan un
programa de capacitaciones y entrenamientos para que se logre y
mantenga las competencias establecidas.

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Para el cumplimiento del presente Plan INTESEL gestiona una serie

de capacitaciones y entrenamientos durante el ao 2016 estas
cumplirn requisitos desde sus inicios hasta sus finales respecto a
capacitaciones y entrenamientos, inspecciones planeadas y no
planeadas. Las supervisiones de los trabajos de campo resultaran en
acciones correctivas y sern difundidas para ser implementadas a
nivel de toda la organizacin.

7. IDENTIFICACIN Y EVALUACIN DE RIESGOS

RIESGOS OPERATIVOS
IDENTIFICACIN DE TAREAS CRTICAS
Las tareas que estn diagnosticadas como crticas como resultado de
la evaluacin inicial o estudio de lnea base para establecer el
Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, su atencin
ser de primera prioridad con la participacin de los trabajadores,
ingenieros y responsables de la actividad.
CLASIFICACIN DE RIESGOS SEGN SU MAGNITUD
Permite priorizar los riesgos de acuerdo a un nivel de criticidad
establecido. Las acciones preventivas se desarrollarn en funcin de
los riesgos priorizados. Los riesgos se evalan en funcin de la
probabilidad de que ocurra el dao y las consecuencias del mismo.
VALORACIN DE RIESGOS OPERATIVOS
Para establecer el nivel de probabilidad (NP) del dao se debe tener
en cuenta el nivel de deficiencia detectado y si las medidas de control
son adecuadas, el (NC), nivel de consecuencia, deben considerarse la
naturaleza del dao y las partes del cuerpo afectadas, adems tener
presente el nivel de exposicin (NE), habitualmente vendr dado por
el tiempo de permanencia en reas de trabajo, tiempo de operacin
en las tareas, de contacto con equipos, herramientas, el nivel de
riesgo se determina combinando la probabilidad con la consecuencia
del dao.
RIESGO DEL SISTEMA
Su gestin est de acuerdo a un nivel de criticidad establecido. Las
acciones preventivas se desarrollarn en funcin de los riesgos

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priorizados. El riesgo se evala en funcin de la Probabilidad de que

ocurra el dao y las Consecuencias del mismo.

CONTROLES
La evaluacin, vigilancia y control de seguridad y Salud en el trabajo
comprende procedimientos internos y externos de la empresa, que
permiten evaluar con regularidad los resultados logrados en materia
de seguridad y salud en el trabajo.
Servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por objeto
mejorar la identificacin de los peligros y el control de los riesgos, y el
sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo.
8. DISEO DEL PROGRAMA DEL PLAN DE SEGURIDAD
El presente Programa del Plan de Seguridad ha sido diseado
utilizando el modelo aplicado en el Control de Prdidas de Frank
Bird y se tiene estructurado en las siguientes actividades Generales
a ejecutar en el ao 2016:
a.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.

Liderazgo y Administracin.
Capacitacin.
Inspeccin y Observaciones (Planeadas e inopinadas).
Anlisis de tareas crticas y puntos crticos (Verificaciones).
Identificacin de incidentes e investigacin de accidentes.
Procedimientos y reglas.
Controles de emergencias operacionales.
Comunicacin y participacin.

a. LIDERAZGO Y ADMINISTRACIN
Organizar y asesorar la reunin del Comit de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Supervisar las reuniones de los Subcomits de seguridad.
Organizar, construir y gestionar la oficialidad de las brigadas de
seguridad y emergencia.
Seguimiento de la realizacin de exmenes mdicos
ocupacionales del personal.
b. CAPACITACIN
Las capacitaciones de seguridad se realizarn una cada mes.
Capacitacin sobre impactos ambientales uno cada 02 meses.

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Se efectuara 01 Entrenamiento mensual en la parte tcnica y 02

entrenamientos anuales a las brigadas de emergencia.
c. INSPECCIONES Y OBSERVACIONES (Planeadas e Inopinadas)
Planeadas juntamente con los miembros del Comit
Seguridad.
Inopinadas cada vez que se requiera inducir a la Seguridad.

de

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NOTA.- El Cronograma de Observaciones Planeadas e Inspecciones

Planeadas se repetir de manera secuencial de acuerdo al cuadro lneas
arriba, hasta completar el tiempo total de la Obra.

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d. ANLISIS DE TAREAS Y PUNTOS CRTICOS

Mensualmente se identificar y analizar las actividades crticas
mediante la inspeccin de EPPs, INSPECCIONES PLANEADAS,
OBSERVACIONES PLANEADAS, vehculos, mediante el uso de
Check List.
Diariamente en obra se realizara la Identificacin de peligros y
evaluacin de riesgo de manera adecuada que deben de
efectuar los trabajadores antes del inicio de sus tareas.
e. IDENTIFICACIN E INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
Ocurrido el hecho se debe de iniciar con el proceso de
investigacin por parte del Jefe de Seguridad de INTESEL PERU
S.A.C.
El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se reunir en
forma extraordinaria e iniciar el proceso investigatorio.
Se deber de Implementar los correctivos impuestos por el
Comit de Seguridad dentro de la Organizacin y as evitar que
vuelva a ocurrir.
Los accidentes no se reportaran a OSINERMING.
Los incidentes y accidentes leves o graves se reportaran a la
jefatura de la empresa contratante.
Los accidentes fatales se reportaran al Ministerio de Trabajo.
f. PROCEDIMIENTOS, NORMAS Y REGLAS
Toda actividad por ms urgente y de emergencia se ejecutar
cumpliendo el Procedimiento de Trabajo preestablecido para la
actividad con la participacin de los trabajadores y en esta se
debe de detallar los peligros y riesgos existente y sus
respectivos controles.
Los informes de accidentes incapacitantes, debern ser
analizados por la jefatura de seguridad, para luego ser
difundidos al personal de las distintas obras, con la finalidad de
analizar las causas bsicas, causas personales, otros, para
poder optimizar las medidas de control.
g. CONTROLES DE EMERGENCIAS OPERACIONALES
Todo el personal deber tener conocimiento sobre la existencia
del Plan de Contingencia y de Emergencia y su respectivo
involucramiento.
Se deber elaborar Planes de Contingencia y de Emergencia por
das festivos.

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Se deber revisar los Planes de Contingencia una vez por ao e

implementar su mejoramiento continuo.
h. COMUNICACIN Y PARTICIPACIN:
En cumplimiento del Artculo 124, inciso a), de la R.M. N
111-2013/MEM/DM., La entidad debe capacitar a los
trabajadores en la lucha contra incendios y organizar brigadas
de emergencia con los trabajadores ms capacitados. Estas
brigadas debern ser debidamente entrenadas y atender las
tres principales contingencias: Lucha contra fuego, Movilizacin
y evacuacin del personal, atencin de heridos y primeros
auxilios.
En cumplimiento del Artculo 125 R.M. N 111-2013/MEM/DM.,
La Entidad elaborar un programa de simulacros de lucha
contra incendios, los que deben efectuarse, por lo menos, una
vez al ao con la participacin de todo el personal, debiendo
coordinarse, si fuera necesario, con las autoridades locales
como la Polica Nacional del Per, el Cuerpo General de
Bomberos Voluntarios del Per, entre otros. Antes de la
ejecucin de este programa, se deber verificar la operatividad
de los extintores.

En aquellos lugares donde se ha proporcionado extintores de

incendio porttiles para uso de los trabajadores, la Entidad
tambin proporcionar un programa educativo para familiarizar
a los trabajadores con los principios generales del uso del
extintor de incendios y los riesgos involucrados con la fase
inicial de la lucha contra el fuego.
En cumplimiento del Artculo 27 de la R.M. N 1112013/MEM/DM; se deber realizar
charlas de seguridad
minutos antes de iniciar el trabajo en dicho lugar.
9. Programa de Entrenamiento de Brigadas de Emergencia y
Simulacros
Finalidad
Prever, capacitar y organizar al trabajador con la participacin
del personal de servicio de vigilancia, la PNP, Bomberos,
servicio de limpieza, service y contratistas en general, en casos
de emergencia provocados por fenmenos naturales y/o

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artificiales que ocasionen daos personales y/o materiales a las

instalaciones. Garantizar las condiciones de seguridad fsica,
del bienestar de los trabajadores y de terceros mediante la
prevencin y eliminacin de las prcticas peligrosas, trabajando
de manera segura en todo momento.
Evento ocurrido
Un movimiento ssmico
Un incendio
Una inundacin
Un huayco
Una falsa alarma
Derrame de residuos peligrosos
Accidente o Enfermedad Sbita.
Acciones
La Gerencia General y el rea de Seguridad y Medio Ambiente
de la empresa INTESEL , ante un desastre o evento podr
disponer en forma inmediata la participacin activa del Jefe de
Operaciones y los Comandos Tcnico y Operativo, cuyas
funciones contienen medidas de seguridad de Defensa Civil,
destinadas a prevenir, reducir, atender y reparar los daos
personales y materiales.
El Jefe de Brigadistas ante un desastre o eventos, efectuar
coordinaciones con las brigadas de trabajo establecidas en la
Empresa y entes externos, previa coordinacin con la Oficina
de Defensa Civil.
La Oficina de INTESEL, como responsable del Comando Tcnico
Operativo, tiene la responsabilidad de ejecutar las labores de
restablecimiento de las condiciones mnimas de seguridad.
La Empresa de energa elctrica asume en forma directa la
reposicin del suministro de energa a cada usuario final, de
acuerdo a las limitaciones contempladas en la Ley.
Todo el personal profesional y tcnico de la empresa, se
integrar a la Oficina de INTESEL, de acuerdo a la magnitud de
la emergencia y a solicitud del Jefe de Brigadistas, si el caso lo
amerita se dotar de recursos materiales y econmicos
necesarios para contratacin de personal tcnico eventual
adicional que se requiera para proceder al restablecimiento de
las condiciones mnimas de seguridad, as como la adquisicin

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de materiales e insumos necesario (De ser el caso en obras y/o

oficinas talleres )
Todos los vehculos de la empresa que se requieran se
destinarn para prestar el apoyo necesario al Jefe de
Brigadistas.
Las labores tcnicas a realizarse estarn necesariamente
supervisadas por personal tcnico y profesional de la empresa
el que estar debidamente identificado.
Antes del Desastre
Tomar las medidas preventivas de identificacin y evaluacin
de los riesgos para evitar o mitigar desastres, disponiendo la
ejecucin de los programas de Capacitacin y ejercicios de
simulacro as como la actualizacin de los inventarios del
potencial humano y recursos materiales.
Durante el Desastre
Instalar la jefatura de brigadistas, disponiendo el empleo de las
brigadas de trabajo quienes deben dar el apoyo necesario al
personal y controlar los peligros, evaluar los daos ocurridos,
para luego de terminados los eventos; ser remitidos a la
oficina de INTESEL y tambin al Centro de Operaciones de
Emergencia de INDECI y OSINERGMING.
Despus del Desastre
Disponer la ejecucin de las acciones de rehabilitacin con
participacin de todos los trabajadores de la empresa, INDECI,
Gobierno Regional, Municipalidades, Autoridades Sectoriales y
Gobierno Central, as como la Ayuda Comunal del medio.
De los Comits y Brigadas
a. PRESIDENTE DE LA OFICINA DE DEFENSA CIVIL * Brigada de
Comunicacin.
b. JEFE DE BRIGADISTAS
c. COMANDO OPERATIVO
Brigada de Rescate o Socorro y Rutas de Escape
(Evacuacin)
Brigada de Contra incendios
Brigada de Primeros Auxilios
d. COMANDO TECNICO OPERATIVO
Brigada tcnica de electromecnicos.
De las Instalaciones
Zonificacin
Sealizar rutas de escape

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Zonas de reunin
Ubicacin de alarmas o sirenas de prevencin
Ubicacin y sealizacin de extintores.
De la Maniobra
Recursos materiales como: Equipos contra incendios porttiles,
cascos de seguridad, arneses, correas de seguridad,
herramientas, linternas, sogas, walkietalkie, celulares, sirenas o
alarmas, altavoces, motobombas, equipos porttiles de energa
elctrica y otros medios de implementacin, como rutas de
escape, evacuacin y rescate, cuya aplicacin y utilizacin
sern durante las tres fases de la emergencia.
Recomendacin
Urgente y con prioridad uno, tener a la mano los planos de
ubicacin de distribucin de las instalaciones elctricas y
sanitarias de las diferentes reas de trabajo; que permitan una
operatividad inmediata en cualquier caso de emergencia.
Asesoramiento
El INDECI y la Oficina de Seguridad y Medio Ambiente de la
empresa INTESEL , sern los encargados de asesorar y
capacitar a todo el personal, en coordinacin directa con el
Gerente General de INTESEL , Jefe de Operaciones y Jefes de
los Comandos y Brigadas de Trabajo constituidos de nuestra
empresa .
Ejecucin
La Oficina INTESEl se activar inmediatamente de conocido el
evento; formando el Centro de Operaciones de Emergencia,
tomando contacto con todas las brigadas de trabajo. Cualquier
trabajador, tcnico, funcionario, service, vigilante, PNP o quien
detecte una emergencia da la alarma. En horarios fuera de
oficina, comunicar al Jefe de Operaciones y/o Jefe de
Brigadistas de acuerdo a la contingencia
Simulacro de Incendio, Sismo, Accidente, Accidente por
Electrocucin.
Se realizar una vez al ao un simulacro (amago) de incendio
sismo, accidente, accidente de electrocucin; estos simulacros
son importantes para determinar los puntos dbiles que se
deben reforzar en los cursos tericos y de entrenamiento;
adems de constatar que el personal ponga en prctica las
instrucciones impartidas.
Actualizacin

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La Oficina de Seguridad y Medio Ambiente en coordinacin con

la Gerencia, Jefe de Operaciones, Jefes de Brigadistas
Comandos y brigadas, sern los encargados de actualizar el
presente programa.

Programa
Entrenamientos
TEMA
Accidente por
Electrocucin
Accidente en
Zanjas
Accidente por
Colisin vehicular
Accidente con
afectacin
Musculoesqueltica
Incendio.
Sismo.

10.

FRECUENCIA
ANUAL--- JULIO
ANUAL--- JULIO
ANUAL--- JULIO
ANUAL--- JULIO

ANUAL--- AGOSTO
ANUAL SETIEMBRE

de

Simulacros

LUGARES
Instalaciones
SAC u Obra.
Instalaciones
SAC u Obra.
Instalaciones
SAC u Obra.
Instalaciones
SAC u Obra.

WL

INTESEL

WL

INTESEL

WL

INTESEL

WL

INTESEL

Instalaciones
SAC u Obra
Instalaciones
SAC u Obra

WL

INTESEL

WL

INTESEL

PROGRAMA DE PREVENCION EN LA SALUD

Objetivos
Ejecutar el Programa de Informacin y Difusin sobre el Seguro
Social para Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales para trabajadores independientes, segn
directrices de Programa de Informacin nivel central.
Desarrollar encuentros de trabajo y reflexin sobre la
importancia que tiene la proteccin social para todos los
trabajadores por medio de cursos, seminarios, talleres de
capacitacin y formacin pensados en este perfil laboral,
apoyado con material de difusin.
Difundir la participacin, regional, en la oferta de cursos,
autoevaluaciones, autogestin y material disponible en el
Campus
Prevencin
en
materia
de
trabajadores
independientes.

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Enfermedades Ocupacionales
a. Hipoacusia producida por el ruido.
b. Enfermedades causadas por vibraciones (afecciones de
los msculos, tendones, huesos, articulaciones, vasos
sanguneos o de los nervios perifricos): Enfermedad de
Raynaud.
c. Enfermedades causadas por radiaciones ultravioletas.
d. Neumoconiosis
causada
por
polvos
minerales
esclersenos: Silicosis - Asbestosis Antracosis
Antracosilicosis y Silicotuberculosis, siempre que la
silicosis sea una causa determinante ocupacional.
Controles
Se realizar una inspeccin a cada obra verificando que el
personal este cumpliendo con la seguridad teniendo todos los
implementos de seguridad, en caso que sea necesario se
realizara monitoreo de ruido y polucin.

Programa de Monitoreos
TEMA
Monitoreo de ruido
Monitoreo
polucin
Monitoreo
oxigeno
Otros.

de
de

FRECUENCIA

LUGARES

ANUAL o ,CONDICIONAL
A LA OBRA
ANUAL o CONDICIONAL A
LA OBRA.
ANUAL o CONDICIONAL
A LA OBRA.

Instalaciones
SAC u Obra.
Instalaciones
SAC u Obra
Instalaciones
SAC u Obra .

WL

INTESEL

WL

INTESEL

WL

INTESEL

11.
DETALLE DE LA ESTRUCTURA DEL PROGRAMA DEL PLAN
DE SEGURIDAD.
a. LIDERAZGO Y ADMINISTRACION.
INTESEL PERU S.A.C., asume el liderazgo y compromiso de
estas actividades en la organizacin. El empleador delega las
funciones y la autoridad necesaria al personal encargado del
desarrollo, aplicacin y resultados del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, quien rinde cuentas de sus
acciones a INTESEL PERU S.A.C., y autoridad competente;
ello no lo exime de su deber de prevencin y, de ser el caso, de
resarcimiento.
La Empresa deber proponer y recomendar las Polticas de
seguridad y salud en el trabajo.

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
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La Empresa deber aprobar el Programa Anual de Seguridad y

Salud en el Trabajo (PASS); As tambin deber
reunirse
mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el
avance de los objetivos establecidos. Aprobar el Reglamento
Interno
de
INTESEL
PERU
S.A.C.,
y
actualizarlo
permanentemente,
velar por su correcta aplicacin,
contribuyendo a su difusin y enseanza
Aprobar el Reglamento Interno de INTESEL PERU S.A.C., y
actualizarlo permanentemente, velar por su correcta aplicacin.

b. CAPACITACIN:
ITE
M
1

CAPACITACION
Definicin de la seguridad, evolucin de la
seguridad, recomendaciones, normas, leyes.
Peligros, riesgos, medios de control,
identificacin, evaluacin.
Peligros simultneos, peligros paralelos, los
peligros en el tiempo y el espacio. Procedimientos
de Trabajo. Definicin de Accidente, incidentes,
otros.
Trabajos con herramientas Electromecnicas,
amoladora, taladro, otros. Peligros: Electrocucin,
daos en manos, cuerpo, vista. Medios de
control.
Trabajos con mquinas de soldar, equipo oxiacetileno, balones de gas comprimido,
hidrocarburos en general .Peligros: Fugas,
Incendio, explosin, quemaduras de distinto
grado, otros. Medios de control.
Uso de EPP de manera adecuada, verificacin de
EPP, Normas que respaldan su uso.
Impacto ambiental, Aspecto ambiental.-Parte 1.
Trabajos en Altura, uso de arns, andamios,
escaleras, permisos, check list / Medios de
control.
Inspecciones planeadas y Observaciones
planeadas.
Definiciones, objetivos.
Ergonoma., posturas adecuadas en el trabajo ,
espacios reducidos, espacios confinados , primeros
auxilios , medios de control .
Actos inseguros, condiciones inseguras,
accidente, incidente, estadsticas, medios de
control. .Funciones de la Brigada de emergencia,
Organizacin, cargos.

FECHA

Julio-2016

Julio-2016

Julio-2016

Julio-2016

Julio-2016

Julio-2016

Julio-2016

Agosto-2016

Setiembre2016

PLAN DE SEGURIDAD

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PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

10
11
12

Recomendaciones para el uso de herramientas

manuales mecnicas, posturas en el trabajo.

OBSERVACIONES

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Octubre-2016

Conceptos generales del IPER, formatos,

elaboracin, tablas de llenado, objetivo.
Productos qumicos, manejo en las labores,
Hojas de seguridad MSDS, rombos de seguridad.
Impacto Ambiental, Aspecto ambiental.-Parte 2.

c. INSPECCIONES
INOPINADAS

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Noviembre2016
Diciembre-2016

PLANEADAS

El Artculo 25, inciso M, de la R.M. N 111-2013-MEM/DM,

estipula programas de inspecciones peridicas y observaciones
planeadas de seguridad en el trabajo de las actividades elctricas
que desarrolla.
Las inspecciones tienen como finalidad medidas para combatir los
riesgos profesionales en el origen, diseo, ensayo, eleccin,
reemplazo, instalacin, disposicin, utilizacin y mantenimiento de
los componentes materiales de trabajo (como los lugares de
trabajo, medio ambiente de trabajo, herramientas, maquinaria y
equipo, sustancias y agentes, biolgicos y fsicos, operaciones y
procesos):
Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para
eliminar o controlar los peligros asociados al trabajo.
Prever el intercambio de informacin sobre los resultados de la
seguridad y salud en el trabajo.
Aportar informacin para determinar si las medidas ordinarias
de prevencin y control de peligros y riesgos se aplican y
demuestran ser eficaces.
Servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por
objeto mejorar la identificacin de los peligros y el control de los
riesgos, y el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
d. ANALISIS DE TAREAS CRTICAS Y PUNTOS CRITICOS
Las tareas consideradas crticas segn la evaluacin de riesgos,
sern analizadas y en base a esto se establecern los correctivos
adecuados: Como capacitaciones, implementacin de equipos y
herramientas de proteccin personal, difusin en la organizacin.
Para estas actividades se considerar la participacin del personal
operativo:

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Identificacin de las actividades crticas, la frecuencia de

repeticin, impacto y magnitud de riesgos.
Desarrollo de nuevos Procedimientos Seguro de Trabajo para las
actividades de mayor riesgo y/o que muestren una severidad
comprobada.
Revisin de los procedimientos, contando programas que
integren al personal y hagan efectiva su participacin
Verificacin de los procedimientos, en cada actividad que se
ejecuta y el involucramiento de los comprometidos.
e. IDENTIFICACIN E INVESTIGACIN DE ACCIDENTES
La investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes
relacionados con el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud
permite identificar los factores de riesgo en la organizacin, las
causas inmediatas (actos y condiciones sub estndares), las causas
bsicas (factores personales y factores de trabajo) y cualquier
diferencia del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, para la planificacin de la accin correctiva pertinente.
Las investigaciones y las auditoras deben permitir a la direccin de
la empresa que la estrategia global del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo logre los fines previstos y
determinar, de ser el caso, cambios en la poltica y objetivos del
sistema. Sus resultados deben ser comunicados al comit de
seguridad y salud en el trabajo, a los trabajadores y a sus
organizaciones sindicales.
INTESEL realiza una investigacin cuando se hayan producido
daos en la salud de los trabajadores o cuando aparezcan indicios
de que las medidas de prevencin resultan insuficientes, a fin de
detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto; sin
perjuicio de que el trabajador pueda recurrir a la autoridad
administrativa de trabajo para dicha investigacin.
INTESEL establece medidas y da instrucciones necesarias para
que, en caso de un peligro inminente que constituya un riesgo
importante o tolerable para la seguridad y salud de los
trabajadores, estos puedan interrumpir sus actividades, e incluso,
si fuera necesario, abandonar de inmediato el domicilio o lugar
fsico donde se desarrollan las labores. No se pueden reanudar las
labores mientras el riesgo no se haya reducido o controlado.

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f. PROCEDIMIENTOS NORMAS Y REGLAS

INTESEL PERU S.A.C., para el cumplimiento de sus
actividades de montajes electromecnicos y civiles deber
regirse de acuerdo al: Artculo 27 del Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo con Electricidad R.M. N 1112013-MEM/DM (21 de marzo del 2013). Procedimientos de
Trabajo, rdenes de Trabajo de las jefaturas correspondientes.
Los trabajadores son instruidos en los Procedimientos de
Trabajo, capacitados y entrenados en los peligros existentes y
los riesgos controlados.
Para la ejecucin de trabajos en caliente se deber tener
especial atencin con la capacitacin y entrenamiento de las 05
reglas de oro, existiendo ordenes de trabajo especfico para esta
actividad, permisos de trabajo, tarjetas de seguridad que indica
en forma precisa el nombre del trabajador, el trabajo a
desarrollar, la duracin del trabajo, realizar las charlas de
prevencin.
Tambin ejecutar Charla de 05 minutos, Check list de los EPPs.
El Supervisor est debidamente instruido a fin de antes de dar
inicio a las actividades, el operador de turno debe verificar la
colocacin de las tarjetas y avisos de seguridad en los equipos
a ser intervenidos y el accionamiento de los sistemas de
bloqueo correspondiente.
Para el cumplimiento de estas actividades existe un Plan
General patrn que es gua para la programacin de las
actividades preventivas que se debe de desarrollar antes,
durante y despus de la actividad.
g. COMUNICACIN Y PARTICIPACIN
Las actividades preventivas en representacin de la direccin de
INTESEL PERU S.A.C, sern ejecutadas en coordinacin tales
como: capacitaciones, inspecciones, supervisiones de trabajo de
campo, sobre los peligros y riesgos.