El Riesgo Ocupacional, Accidente de Trabajo y Enfermedad Ocupacional

Riesgo Ocupacional

Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el ambiente de trabajo, de

caractersticas negativas (produzca dao) y con consecuencia de diferente severidad; este evento puede
ser generado por una condicin de trabajo directa, indirecta o confluente, capaz de desencadenar alguna
perturbacin en la salud o integridad fsica del trabajador como tambin daos materiales, equipos.

Riesgo laboral inminente: Es aquel riego que tiene las siguientes caractersticas:
Que racionalmente resulte probable
Que se materialice en un futuro inmediato
Que suponga dao grave a la salud de los trabajadores
Factores de Riego

Es el elemento o el conjunto de variables que estn presentes en las condiciones de trabajo y que puede
originar una disminucin en el nivel de salud del trabajador.
Los factores de riesgos se han clasificado en 4 grupos:

Condiciones de seguridad
Medio ambiente fsico del trabajo
Contaminantes qumicos y biolgicos
Carga de trabajo
Fase de Evaluacin de Riesgos: En esta fase se identifican los peligros y se estima el riesgo para
comprobar en qu medida el proceso es seguro. Consta de dos partes:
Identificacin de peligros: Para llevarla a cabo hay que preguntarse tres cosas:
Existen fuentes de dao? Cules?
Quin o qu puede ser daado?
Cmo puede ser daado?

Las respuestas a estas preguntas han de hacerse a partir de conocimientos cientfico-tcnicos, que son
sistemticos y contrastables y ofrecen la objetividad necesaria para los fines que se persiguen. Pero no
hay que olvidar que el trabajador tambin se hace esas preguntas y les dar respuesta a partir de su
sentido comn, y sus actos estarn en consonancia con los juicios, opiniones y sentimientos que l
mismo elabore sobre la situacin en cuestin.

Estimacin del riesgo

Para cada peligro detectado debe estimarse el riesgo, determinando la potencial severidad del dao
(consecuencias) y la probabilidad de que ocurra el hecho.
Segn los criterios tcnicos para poder determinar la potencial severidad del dao deben considerarse:
las partes del cuerpo que se vern afectadas, y la magnitud del dao (ligero, daino o extremo).

Es posible que el trabajador coincida con la identificacin de factores de riesgo realizada por la empresa,
es decir, que el trabajador sea consciente de la existencia de las fuentes de peligro al igual que lo es la
empresa. Sin embargo ello no quiere decir que ambas partes les den la misma importancia, ni que
otorguen a dichos riesgos las mismas magnitudes o las mismas probabilidades de ocurrencia.
Fase de Establecimiento de Medidas y Procedimientos de Prevencin
La evaluacin de riesgos es el punto de partida de la accin preventiva en la empresa. No es un fin en s
misma sino un medio con el objetivo ltimo de prevenir los riesgos laborales, siendo prioritario actuar
antes de que aparezcan las consecuencias. As pues, en una empresa, una vez realizada la evaluacin
habr que establecer unas prioridades y adoptar unas medidas preventivas. Estas medidas incluirn unos
procedimientos de trabajo seguros, que el trabajador tendr que poner en prctica en su actividad laboral.
Si la percepcin de riesgos del trabajador coincide con la identificacin y evaluacin de riesgos que hace
la empresa, se empiezan a dar las condiciones favorables para que la gestin de riesgos tenga xito. Se
trata, con todo, de una condicin necesaria pero no suficiente, ya que es posible que el trabajador sea
plenamente consciente de la existencia de unos peligros y de los riesgos que comportan, pero que en sus
actos aparente ignorarlos. A ojos de un observador, que el trabajador en su comportamiento laboral
ignore los riesgos no quiere decir otra cosa que est incumpliendo los procedimientos de prevencin
establecidos por la empresa.

Tipos de Riesgo

Fsicos: sordera, mutagnesis, teratognesis, estrs trmico, disbarismos

Qumicos: asfixiantes, irritantes, dermatitis, cncer, neumoconiticos
Biolgicos: infecciones, envenenamiento por mordeduras y picaduras de animales e insectos,
enfermedades respiratorias, enfermedades zoonticas, dermatitis de contacto, hemorragias, SIDA, etc.
Diergonmicos: agotamiento o cansancio, desrdenes o molestias msculo esquelticas, problemas
circulatorios
Psicosociales: apata, frustracin, estrs laboral, acoso laboral (acoso moral o mobbing), condicin
postraumtica.
Investigacin y Determinacin de Enfermedades Ocupacionales

La Identificacin del origen de enfermedad ocupacional, tiene como fin tomar decisiones relacionadas con
las conductas clnica y administrativa que se requieren para el manejo del trabajador y establecer la
orientacin del caso
La Medicina Ocupacional y del Medio Ambiente es una de las disciplinas ms importantes dela Salud
Ocupacional, la definicin del Colegio Americano de Medicina Ocupacional y Ambiental, nos dice lo
siguiente:
Es la especialidad mdica dedicada a la prevencin y manejo de las lesiones, enfermedades e
incapacidades ocupacionales y ambientales, de la promocin de la salud y de la productividad de los
trabajadores, sus familias y comunidades.
Por lo tanto, la Salud Ocupacional, es el resultado de un trabajo multidisciplinario donde intervienen
profesionales en medicina ocupacional, enfermera ocupacional, higiene industrial, seguridad, ergonoma,
psicologa organizacional, epidemiologa, toxicologa, microbiologa, estadstica, legislacin laboral,
terapia ocupacional, organizacin laboral, nutricin y recientemente, promocin de la salud. Por lo tanto,
es necesario definir que la diferencia radica en que mientras la Medicina Ocupacional y del Medio
Ambiente es una rama de la Medicina y que para aprenderla se necesita ser mdico, la Salud
Ocupacional se ha tomado arbitrariamente como una profesin, cuando en realidad es una actividad
multidisciplinaria
En conclusin, la funcin dela Medicina Ocupacionales proteger y fomentar la salud y la capacidad de
trabajo de los trabajadores, as como el bienestar de su familia y la de su ambiente. De esta manera,la
Medicinacontribuye a una buena gestin de las empresas saludables. El Mdico Ocupacional,
desempea una funcin en la reduccin de la incidencia de enfermedades y lesiones, en el alivio del
sufrimiento y en fomentar y proteger la salud de las personas a lo largo de sus vidas.
La Organizacin Mundialde la Salud(OMS) y la Organizacin Internacionaldel Trabajo (OIT) definen que
la Medicinadel Trabajo (Ocupacional) se centra principalmente en tres objetivos: 1.- mantenimiento y
promocin de la salud y la capacidad de trabajo (aptitud para la tarea o Fitness For Duty). 2.- La mejora
el trabajo y el medio ambiente de trabajo para que favorezcan la salud y la

seguridad de los

trabajadores. 3.- El desarrollo de culturas de trabajo favorecedoras de la salud y la seguridad en el

trabajo y, en consecuencia, que promuevan un clima social positivo y un funcionamiento eficiente y
mejoren la productividad de la empresa.
El Medico Ocupacional debe hacer un esfuerzo constante por identificar lesiones, pero mayor aun, por
prevenirlas. Por tanto el anlisis de tendencias y la bioestadstica, se convierten en una herramienta
esencial. El conocer bien la tarea y los requisitos de la misma, presentan al Medico Ocupacional la gran

oportunidad de hacer prevencin primaria, a travs de la identificacin de riesgos. La tarea en medicina

ocupacional consiste en:

1.- Identificar, controlar y educar sobre estos factores de riesgo en el trabajo que ayuda a identificar
formas de prevencin dirigidas a evitar que trabajadores en tareas similares se enfermen (prevencin
primaria)

2.- Hacer seguimiento temprano (vigilancias medicas) de grupos de trabajadores a riesgo para detectar y
controlar condiciones clnicas seleccionada a la tarea, antes de que estas se manifiesten en forma de
problemas de salud que amenacen la salud del trabajador (prevencin secundaria)

3.- Diagnosticar, tratar y prevenir problemas de salud producidos por el trabajo, lo que representa a su
vez, una oportunidad para reintegrar al trabajador a una actividad econmica productiva (prevencin
terciaria).

Categora de empresa

En la Ley Orgnicade Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) (2005) se

establecen categoras de empresas, tal como lo dispone el articulo 94 de la ley en comento, dndole
competencia al rgano rector de sistema de seguridad social, la facultad de aprobar mediante resolucin
motivada un sistema de clasificacin de riesgos, para cada rama de actividad econmica, segn la
clasificacin Industrial Internacional Uniforme, de acuerdo a la peligrosidad del proceso productivo.

A tal efecto de la creacin del Rgimen Prestacional, de seguridad y salud en el trabajo se crea el fondo
de prestaciones de largo plazo y fondo de corto plazo, a tal fin y para los efectos de la fijacin de la tasa
de cotizacin del rgimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo, las empresa, establecimientos,
explotacin y faena se distribuirn en la siguiente clase de riesgo:
Clase I

Riesgo Mnimo

Clase II

Riesgo Bajo

Clase III

Riesgo Medio

Case IV

Riesgo Alto

Clase V

Riesgo Mximo

Accidente de Trabajo

La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), en su Artculo

69 define el Accidente de trabajo como:
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una
lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una
accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasin del
trabajo.
Sern igualmente accidentes de trabajo:

1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a agentes fsicos,
mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones meteorolgicas sobrevenidos en las mismas
circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga, cuando tengan
relacin con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su centro de
trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido necesario realizar otro
recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la trabajadora, y exista concordancia
cronolgica y topogrfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de cargos electivos
en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar donde se ejerciten funciones
propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos de concordancia cronolgica y
topogrfica exigidos en el numeral anterior.

Son tambin accidentes de trabajo:

En rescate y salvamento: Los acaecidos en actos de salvamento y otros de naturaleza anloga, cuando
tengan relacin con el trabajo.
En jornada IN ITINERE: El que sufra el trabajador en el desarrollo de la jornada In Itinere, es decir, en el
trayecto hacia y desde su centro de trabajo, durante su recorrido habitual. Debe existir concordancia
cronolgica y topogrfica en el recorrido, salvo que utilice otro por razones no imputables al trabajador.

En Actividades Sindicales: El que sufra el trabajador dirigente en el desempeo de cargos sindicales,

incluyendo la jornada in Itinere.
Clasificacin de los Accidentes de Trabajo
En todo caso se debe destacar que el tipo de accidente se puede definir diciendo que es la forma en
que se produce el contacto entre el accidentado y el agente.
No existe una clasificacin nica para los tipos de accidentes que ocurren en los ambientes laborales.
Las estadsticas, de acuerdo a sus caractersticas, clasifican los accidentes segn su tipo de acuerdo a
sus objetivos.
a) Accidentes en los que el material va hacia al hombre:

Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.

b) Accidentes en los que el hombre va hacia el material:

Por pegar contra.

Por contacto con.
Por prendimiento.
Por cada a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso
aceite en el suelo, calzado inapropiado).

deteriorado, manchas de

Por cada a desnivel (desde escaleras o andamios).

Por aprisionamiento.
c) Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado:
Por sobre esfuerzo.
Por exposicin.
Causas de los Accidentes
Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos, herramientas,
maquinarias o lugares de trabajo no se encuentran en condiciones adecuadas. El principio de la
prevencin de los accidentes seala que todos los accidentes tienen causas que los originan y que se
pueden evitar al identificar y controlar las causas que los producen.
1) Causas Tcnicas: Condiciones peligrosas o inseguras: Es todo factor de riesgo que depende nica y
exclusivamente de las condiciones existentes en el ambiente de trabajo. Ejemplos:

Falta de mantenimiento preventivo a equipos y maquinaria

Falta de equipos de proteccin individual
Falta de condiciones en lugares de trabajo
Falta de sealizacin
Falta de dispositivos de seguridad a los equipos de trabajo
Falta de comunicacin entre empresa y trabajadores/as
Malos procedimientos de trabajo

Falta de orden y limpieza

Instalaciones elctricas inadecuadas

2) Causas Humanas: Actos inseguros: Violacin a normas o procedimientos de trabajo, motivados por
prcticas incorrectas que ocasionan el accidente es la causa humana, es decir, lo referido al
comportamiento del trabajador/a. Ejemplos:

Exceso de confianza
No usar los equipos de proteccin individual
Imprudencia del trabajador/a
Falta de conocimiento de la actividades y operaciones a realizar
Adoptar posiciones inseguras
Malos procedimientos de trabajo
3) Causas Mixtas: Causas Tcnicas y Humanas
Los accidentes de trabajo se pueden prevenir realizando una vigilancia constante, tanto sobre las
CONDICIONES INSEGURAS que existan en el ambiente de trabajo como sobre los ACTOS
INSEGUROS de los trabajadores/as.
Factores de los Accidentes
Existen factores de los accidentes que tienen importancia para prevenirlos:
Fuente del accidente: La fuente del accidente es el trabajo que la persona ejecutaba en el momento de
ocurrir el suceso.
Agente del accidente: El agente, es el elemento fsico del ambiente que tiene participacin
directa en la generacin del accidente. Normalmente los podemos clasificar, como por ejemplo:
Materiales, medios de produccin, edificios, esmeril, etc.
Tipo de accidente: El tipo de accidente es la forma en que se produce el contacto entre la
persona y el objeto del ambiente.

Enfermedad Ocupacional
Se

considera

enfermedad

ocupacional

aquella

enfermedad

derivada

del

trabajo,

el

agravamiento/complicacin o crisis de una enfermedad comn pre-existente producida o exacerbada por

la exposicin crnica a situaciones adversas, sean estas producidas por el ambiente en que se desarrolla

el trabajo o por la forma en que este se encuentra organizado, con deterioro lento y paulatino de la salud
del trabajador.
Por lo tanto, si la enfermedad Ocupacional conlleva a menoscabo gradual y paulatino de la salud,
generalmente aparece despus de varios aos de exposicin al factor(es) de riesgo, en consecuencia se
tiene que adelantar a indagar antes de esperar a que aparezcan los sntomas y se presente la
enfermedad para actuar, ya que generalmente los efectos de estas enfermedades son irreversibles.
Su base legal se encuentra en el Artculo 70 de La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo, el cual establece:
Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o agravados con ocasin
del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar,
tales como los imputables a la accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas,
meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se manifiesten
por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio
mental, temporales o permanentes.
Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos incluidos en la lista de
enfermedades ocupacionales establecidas en las normas tcnicas de la presente Ley, y las que en lo
sucesivo se aadieren en revisiones peridicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia
de seguridad y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en materia de salud.