CONTRATO DE TRABAJO DE TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Tiempo Parcial, que celebramos de una parte
como EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No. 20185851975, representado por su Rector Doctor VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con
DNI No. 02422834, con domicilio en el Pasaje La Cultura s/n, Edificio El Camping, de la ciudad de Juliaca; y
de otra parte como TRABAJADOR(A) MARITZA LUQUE VELAQUEZ, con DNI No. 41399952, de 33 aos de
edad, de profesin Abogado, natural de Juliaca y domiciliado en el Jr. San Martin N 683 de la ciudad de
Juliaca; en los trminos contenidos en las clusulas siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada
al estudio, la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social, la produccin de bienes y
prestacin de servicios, que se realizan en la poca acadmica.
SEGUNDA.- El (la) TRABAJADOR(A) es una persona natural de profesin Abogada con el grado acadmico
de magister en derecho constitucional y procesal constitucional.
OBJETO DEL CONTRATO, JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
TERCERA.- Por el presente contrato el (la) TRABAJADOR(A) se obliga, a favor de la UANCV, prestar servicios
como docente de las asignaturas que se indican y en el horario establecido en la EP respectiva; y que en
razn a la calendarizacin especial de las actividades acadmicas propias del objeto social de la
EMPLEADORA la jornada de trabajo de (la) TRABAJADOR(A) es de 11 horas pedaggicas semanales,
distribuidas en das y horas discontinuas siguientes:
ASIGNATURA

Cultura de paz y defensa nacionalI

Legislacin laboral
Acadmico curricular
TOTAL

Horas Pedaggicas
SemestreSemanales (45m. x c/hora)

I (B)
VII

3
4
4
11 Horas

Escuela
profesional

SEDE

Ingeniera Industrial
Ingeniera Industrial
Ingeniera Industrial

Juliaca
Juliaca
Juliaca

REMUNERACION:
CUARTA.- La EMPLEADORA se obliga pagar a l (la) TRABAJADOR(A) la remuneracin de treinta 00/100
nuevos soles (S/. 30.00) por hora efectiva de trabajo, previo el reporte del correspondiente record de
asistencia. Este monto est sujeto a descuentos por inasistencias y tardanzas injustificadas y a los
descuentos establecidos y permitidos por ley.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
QUINTA.- El presente contrato es de naturaleza laboral y de tiempo parcial.
PLAZO DE VIGENCIA:
SEXTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el once (11) de abril hasta el
treinta y uno (31) de julio del presente ao (2016). Sin embargo la EMPLEADORA podr darlo por extinguido
antes de su vencimiento, por incurrir el TRABAJADOR(A), entre otros, en inasistencia a sus labores y otras
actividades acadmicas, falta de identificacin con la UANCV, incumplimiento de entrega de la
documentacin acadmica y administrativa (slabos, pruebas a los alumnos, ACTAS DE EVALUACIN,
informes, etc.), por participar en actos de violencia o actos difamatorios en agravio de la UANCV y sus
autoridades, y en alguna de las causales sealadas por el Art.109-d del Estatuto Universitario (actos de
deslealtad y deterioro de la imagen institucional de la UANCV a travs de cualquier otro medio de
informacin, obligar a la compra de libros, copias, separatas a los alumnos, fomentar actos de coaccin o
ACOSO SEXUAL, CHANTAJE, violencia que en alguna forma interfieran o limiten la libertad de enseanza o
el funcionamiento de la universidad o atenten contra la dignidad de cualquier miembro de la Institucin,
recibir o fomentar pago indebido, ddiva o cualquier beneficio personal a favor suyo o de otras personas,
firmar partes de asistencia sin haber dictado clases, etc.). En todo caso, por la naturaleza del presente
contrato la EMPLEADORA queda facultada para darlo por terminado en cualquier momento. Por otro lado el
(la) TRABAJADOR(A) se hace responsable por los perjuicios que causare en agravio de la UANCV.
INHABILITACION DE FUTURAS CONTRATACIONES Y PROHIBICIN
SPTIMA.- El TRABAJADOR contratado que incumpla con el o alguno de los extremos del presente contrato
quedar inhabilitado para contratar, bajo cualquier modalidad en el futuro, con la UANCV. Asimismo de
conformidad con la Directiva de Distribucin de Carga Acadmica queda prohibido el uso de las llamadas
Addendas.
SOLUCION DE CONFLICTOS
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas
partes acuerdan que todas las controversias jurdicas en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato y de los anteriores y/o futuros contratos que
ellas celebren o hayan celebrado y de la legislacin en general, sern resueltas mediante arbitraje de
derecho a cargo de un Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero
que deber ser designado por stos de comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran, de comn
acuerdo, que toda controversia laboral, incluso aquellas que pudieran ventilarse sobre la nulidad o invalidez
del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de derecho. El arbitraje se llevar a cabo
conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley General de Arbitraje. El fallo
del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad las partes suscriben este documento, en la ciudad de Juliaca a los 11 das del mes
abril del ao dos mil diecisis
_____________________________________
Mag. Maritza luque velasquez
DNI N 41399952

CONTRATO DE TRABAJO DE TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo de Tiempo Parcial, que celebramos de una parte
como EMPLEADORA la UNIVERSIDAD ANDINA NSTOR CCERES VELSQUEZ DE JULIACA, con RUC
No. 20185851975, representado por su Rector Doctor VCTOR JULIO HUAMN MEZA, identificado con
DNI No. 02422834, con domicilio en el Pasaje La Cultura s/n, Edificio El Camping, de la ciudad de Juliaca; y
de otra parte como TRABAJADOR(A) MARITZA LUQUE VELAQUEZ, con DNI No. 41399952, de 33 aos de
edad, de profesin Abogado, natural de Juliaca y domiciliado en el Jr. San Martin N 683 de la ciudad de
Juliaca; en los trminos contenidos en las clusulas siguientes:
ANTECEDENTES:
PRIMERA.- La EMPLEADORA es una persona jurdica de Derecho Privado creada por Ley 23738, dedicada
al estudio, la investigacin, la educacin, extensin y proyeccin social, la produccin de bienes y
prestacin de servicios, que se realizan en la poca acadmica.
SEGUNDA.- El (la) TRABAJADOR(A) es una persona natural de profesin Abogada con el grado acadmico
de magister en derecho constitucional y procesal constitucional.
OBJETO DEL CONTRATO, JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:
TERCERA.- Por el presente contrato el (la) TRABAJADOR(A) se obliga, a favor de la UANCV, prestar servicios
como docente de las asignaturas que se indican y en el horario establecido en la EP respectiva; y que en
razn a la calendarizacin especial de las actividades acadmicas propias del objeto social de la
EMPLEADORA la jornada de trabajo de (la) TRABAJADOR(A) es de 13 horas pedaggicas semanales,
distribuidas en das y horas discontinuas siguientes:
ASIGNATURA

Cultura de paz y defensa nacionalI

Legislacin laboral
Investigacin
tutora
Acadmico curricular
TOTAL

Horas Pedaggicas
SemestreSemanales (45m. x c/hora)

I (B)
VII

3
4
2
2
2
13 Horas

Escuela
profesional

Ingeniera
Ingeniera
Ingeniera
Ingeniera
Ingeniera

Industrial
Industrial
Industrial
Industrial
Industrial

SEDE

Juliaca
Juliaca
Juliaca
Juliaca
Juliaca

REMUNERACION:
CUARTA.- La EMPLEADORA se obliga pagar a l (la) TRABAJADOR(A) la remuneracin de treinta 00/100
nuevos soles (S/. 30.00) por hora efectiva de trabajo, previo el reporte del correspondiente record de
asistencia. Este monto est sujeto a descuentos por inasistencias y tardanzas injustificadas y a los
descuentos establecidos y permitidos por ley.
NATURALEZA DEL CONTRATO:
QUINTA.- El presente contrato es de naturaleza laboral y de tiempo parcial.
PLAZO DE VIGENCIA:
SEXTA.- Las partes convienen fijar la vigencia del presente contrato desde el dieciocho (18) de abril hasta
el treinta y uno (31) de julio del presente ao (2016). Sin embargo la EMPLEADORA podr darlo por
extinguido antes de su vencimiento, por incurrir el TRABAJADOR(A), entre otros, en inasistencia a sus
labores y otras actividades acadmicas, falta de identificacin con la UANCV, incumplimiento de entrega de
la documentacin acadmica y administrativa (slabos, pruebas a los alumnos, ACTAS DE EVALUACIN,
informes, etc.), por participar en actos de violencia o actos difamatorios en agravio de la UANCV y sus
autoridades, y en alguna de las causales sealadas por el Art.109-d del Estatuto Universitario (actos de
deslealtad y deterioro de la imagen institucional de la UANCV a travs de cualquier otro medio de
informacin, obligar a la compra de libros, copias, separatas a los alumnos, fomentar actos de coaccin o
ACOSO SEXUAL, CHANTAJE, violencia que en alguna forma interfieran o limiten la libertad de enseanza o
el funcionamiento de la universidad o atenten contra la dignidad de cualquier miembro de la Institucin,
recibir o fomentar pago indebido, ddiva o cualquier beneficio personal a favor suyo o de otras personas,
firmar partes de asistencia sin haber dictado clases, etc.). En todo caso, por la naturaleza del presente
contrato la EMPLEADORA queda facultada para darlo por terminado en cualquier momento. Por otro lado el
(la) TRABAJADOR(A) se hace responsable por los perjuicios que causare en agravio de la UANCV.
INHABILITACION DE FUTURAS CONTRATACIONES Y PROHIBICIN
SPTIMA.- El TRABAJADOR contratado que incumpla con el o alguno de los extremos del presente contrato
quedar inhabilitado para contratar, bajo cualquier modalidad en el futuro, con la UANCV. Asimismo de
conformidad con la Directiva de Distribucin de Carga Acadmica queda prohibido el uso de las llamadas
Addendas.
SOLUCION DE CONFLICTOS
OCTAVA.- De conformidad con lo establecido por el Art.104 de la Ley Procesal de Trabajo 26636, ambas
partes acuerdan que todas las controversias jurdicas en las que ellas estn involucradas, sea que se
originen en la interpretacin y/o aplicacin de este contrato y de los anteriores y/o futuros contratos que
ellas celebren o hayan celebrado y de la legislacin en general, sern resueltas mediante arbitraje de
derecho a cargo de un Tribunal Arbitral compuesto por un rbitro elegido por cada parte y por un tercero
que deber ser designado por stos de comn acuerdo. Ambas partes convienen y declaran, de comn
acuerdo, que toda controversia laboral, incluso aquellas que pudieran ventilarse sobre la nulidad o invalidez
del presente convenio arbitral, sern sometidas a arbitraje de derecho. El arbitraje se llevar a cabo
conforme a los procedimientos y dems normas contenidas en la actual Ley General de Arbitraje. El fallo
del Tribunal ser definitivo e inapelable.
En seal de conformidad las partes suscriben este documento, en la ciudad de Juliaca a los 18 das del mes
abril del ao dos mil diecisis

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Mag. Maritza luque velasquez
DNI N 41399952