Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Alternativa
SI
19
86%
NO
14%
Total
22
100%
Grfico N12
25
20
22
19
15
10
5
3
86%
SI
14%
NO
100%
Total
Se
obtuvo
resultado,
porcentaje
funcin
el
Alternativa
SI
13
59%
NO
41%
Total
22
100%
como
un
gran
indic que la
cul
La siguiente tabla nos indica que la mayora (59%) de los encuestados si los
capacitan acerca de las nuevas tareas o funciones, mientras que el resto de los
encuestados no realizan capacitaciones sobre las nuevas tareas en la
empresa.
Grfico N13
25
22
20
15
13
9
10
5
59%
0
SI
41%
NO
100%
Total
Alternativa
SI
NO
Total
f
7
15
22
%
32%
68%
100%
La tabla nos muestra que el 68% de los trabajadores no tiene ningn problema
con la entrega de trabajos a tiempo, mientras que los dems si presentan
problemas con la entrega de trabajos a tiempo el cual se le asignan.
Grfico 14 Tiene algn problema con la entrega de trabajos a tiempo que le
asignan?
Grfico N14
25
22
20
15
15
10
5
0
32%
SI
68%
NO
100%
Total
as
tambin
cules
funciones
permite
Alternativa
SI
22
100%
NO
0%
Total
22
100%
mismo
saben
son
sus
y eso le
cumplir y
Grfico N15
25
22
22
20
15
10
5
100%
0
SI
100%
0 NO 0%
Total
Tabla 20 Mantiene una actitud positiva ante los cambios que se generan en la
organizacin?
Alternativa
SI
19
86%
NO
14%
Total
22
100%
Se muestra en la tabla
que
el
86%
de
los
trabajadores mantienen
actitudes positivas frente a los cambios que se den, mientras que el 14% indica
tener una actitud negativa ante los cambios.
Grfico 16 Mantiene una actitud positiva ante los cambios que se generan en
la organizacin?
Grfico N16
25
20
22
19
15
10
5
86%
0
SI
3
14%
NO
100%
Total
Los resultados nos arrojaron que casi la mayora de los trabajadores mantienen
una actitud positiva ante los cambios que se generan en la empresa porque va
a permitir que se haga ms competitiva, el cual es necesario ofrecer a los
trabajadores una buena posibilidad de formacin y capacitacin que les permita
Alternativa
SI
18
82%
NO
18%
Total
22
100%
adaptarse
dichos
a
cambios
los
encuestados no tiene una actitud positiva frente a los cambios por miedo a no
poder aprender las nuevas habilidades o conocimiento que se necesiten, por
miedo al fracaso o por amenaza del puesto de trabajo.
Tabla 21 Cundo se encuentra ante un problema, pide algn tipo de consejo?
Se muestra en esta tabla que el 82% afirma que pide consejos cuando se
encuentra ante un problema y el 18% indica que cuando tiene algn problema
no pide algn tipo de consejo.
Grfico N17
25
20
22
18
15
10
4
5
82%
0
18%
SI
NO
100%
Total
SI
13
59%
NO
41%
TOTAL
22
100%
Grfico N18
25
22
20
15
13
9
10
5
59%
0
41%
SI
NO
100%
TOTAL
Alternativa
CULMINAR EL TRABAJO
NO LO HAGO
INASISTENCIA
DINERO EXTRA
OTROS
TOTAL
F
15
2
2
2
1
22
%
68%
9%
9%
9%
5%
100%
Grfico N19
16
14
12
10
8
6
4
2
0
15
68%
9%
9%
9%
1 5%
SI
%
14
64%
36%
22
100%
NO
TOTAL
La tabla nos muestra que el 64% indica que su productividad seguira siendo la
misma si el sueldo disminuye, el 36% indica que si el sueldo disminuye su
productividad no seguira siendo la misma.
Grfico N20
25
22
20
15
14
10
5
64%
0
SI
36%
NO
100%
TOTAL
Alternativa
14%
13
59%
Ninguno
18%
Vales de consumo
9%
22
100%
Verbal
Incentivos Econmicos
TOTAL
La tabla nos muestra que el 59% indica que recibe incentivos econmicos por
parte de la empresa, el 18% de los trabajadores indica que no recibe ningn
tipo de reconocimiento, mientras que el 14% de los trabajadores indic que
recibe reconocimiento verbal y por ltimo el 9% recibe vales de consumo.
Grfico N 21
14
13
12
10
8
6
4
2
0
2
14%
Verbal
59%
Incentivos Econmicos
18%
Ninguno
9%
Vales de consumo
en tercer lugar
trabajadores