GEPEA - Consultoria em Alimentos

Plano de Gesto

Candidatura Coordenadoria de Qualidade

Gesto 2015

13 de maro de 2015
1. Carta de Motivao

QLD (Plano de Gesto Mar/2015)

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Desde o momento em que fui minha primeira palestra do Gepea, a do processe

seletivo, eu soube que essa seria uma grande oportunidade de crescimento pessoal e
profissional para mim. No somente pelo fato de reproduzir o ambiente empresarial, o que
por si s j acarreta uma grande experincia, mas tambm por proporcionar muitos
desafios.
Ao ser aprovada e entrar nesse grupo estudantil, confesso ter tido minhas dificuldades.
A primeira foi a timidez, um obstculo que sempre me impediu de socializar to facilmente
com os outros e me proporcionava uma sensao de desconforto toda vez que eu precisava
dizer ou expressar algo pra algum grupo de pessoas. A segunda foi a autocrtica, ou
perfeccionismo, que me fazia questionar se o meu trabalho estava bom o suficiente e me
fazia acreditar que era possvel aprimor-lo caso me esforasse mais. A terceira veio em
consequncia da segunda, o medo de falhar ou decepcionar.
Aps as minhas primeiras semanas como membro, tendo em vista que fui to bem
acolhida, me senti motivada a quebrar as minhas barreiras um passo de cada vez. E assim
o fiz. Obtive grandes amizades, apresentei ideias, realizei um projeto, participei em
eventos, realizei e conquistei muitas coisas por causa do Gepea.
Hoje eu vejo a mudana que aconteceu em mim, o tanto que cresci e aprendi. Sinto-me
muito grata por todos aqueles que me ajudaram e me acompanharam nesse processo. Por
isso quero aproveitar essa oportunidade para retribuir tudo o que me foi feito e continuar
me desafiando, utilizar das minhas qualidades e dos meus talentos para fazer do Gepea um
lugar ainda melhor. como alguns j diziam: no basta passar pelo Gepea, tem que
deixar o Gepea passar por voc.

2. Anlises e propostas

QLD (Plano de Gesto Mar/2015)

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A rea de Qualidade:

A qualidade conta com a participao de membros bastante engajados, dedicados,

eficientes e com uma boa formao. Possuem uma diretora que, alm de possuir as mesmas
qualidades dos outros, os motiva e os anima. Mas, talvez devido ao perfil mais recatado dos
mesmos, no h muita interao entre eles
por estarem em uma rea mais interna empresa, ligada organizao do Gepea, todas as
atividades realizadas e os prazos cumpridos acabam por serem padronizadas, repetitivos e
muitas vezes so feitas de forma mecanizada. No h muita abertura para o uso da
criatividade ou do senso critico. Tendo em vista que as atividades so entregues no incio de
cada ms, pode-se explorar mais

Gesto de conhecimento da empresa:

Armazenamento de Documentos:
Escrita de Cases:

QLD (Plano de Gesto Mar/2015)

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