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"Relaciones
Humanas
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Procedimiento:
1. El grupo deber disponer todas las carta'., boca arriba sobre la mesa, de tal manera
que cada participante pueda "escarbar" en el juego completo.
2. El primer objetivo a lograr, en esta parte, es el de que cada persona pueda escoger
una caracterstica (por lo tanto una carta), que sienta que puede buenamente
atribuirse a s misma.
3. Una vez que todos los participantes han escogido su carta y sin entrar todava en
comentarios, cada uno proceder a escoger una o ms cartas que quiera atribuirle
a algunos compaeros o compaeras, con las limitaciones siguiente:
, - Nadie puede otorgarle ms de una carta a la misma persona.
- Ninguno de los participantes puede recibir ms de dos cartas aunque provengan
de personas distintas.
- Ningn miembro del grupo puede quedar sin al menos una carta atribuida por
alguno de los dems participantes.
4. Toda esta parte del ejercicio no debiera durar ms de 15 a 20 minutos, sin entrar
todava en comentarios o discusiones sobre las distintas atribuciones.
5. Terminada la fase anterior del ejercicio, se inicia una vuelta de conversaciones
en torno a las caractersticas que cada uno ha escogido para s mismo. Para ello cada
persona explica al grupo las razones de su eleccin.
6. Finalmente, el grupo puede discutir las diferentes cartas (o cualidades), atribuidas
por los otros y que cada uno Ha recibido, resaltando las siminmes yias^coniraaicciones
entre las distintas percepciones. El grupo termina con un breve comentario sobre el
ejercicio mismo.
. Acogeaor (a)
2. Agresivo (a)
5. Ambicioso (a)
6. Amistoso (a)
7. Apasionado (a
8. Atento (a)
9. Atrevido (a)
ilP^
14. Cmodo (a)
19. Confiable
29. Dependiente
33. Dominante
38. Entusiasta
41. Fome
>
48. Idealista
49. Impaciente
53. Ingenioso (a
o -
57. Leal
61. Optimista
64. Paternalista
'
67. Prepotente
68. Prudente
70. Racional
72. Rebelde
73. Responsable
75. Sensible
(A/
78. Severo (a)
84. Tolerante
85. Transparente
v.)
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86. Valiente