Sunteți pe pagina 1din 3

FISA DE POST FRIZER

1.

Denumirea compartimentului:
2. Denumirea postului:
Frizer
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
9. Pregatirea si experienta:
Studii necesare: calificare n domeniu
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
Frizerul trebuie sa modeleze, sa ajusteze si sa ntretina barba si parul clientilor.
Frizerii pot deveni specialisti n negocierea, fie cu doamnele, fie cu domnii, n ceeaa ce priveste moda coafatului.
- barbieritul, spalatul parului si coafatul n functie de cerinte
- uscarea parului si a barbii
- ajustarea lor la un stil modern
- taierea barbii
- masaje capilare
- procedee de regenerare a parului
samponare si aplicarea de balsamuri
uscarea parului, a barbii, a sprncenelor
crearea
de tunsori moderne.
DESFASURAREA ACTIVITATII
n saloane de frizerie si coafura.
Un frizer lucreaza cu substante chimice si sta mult n picioare, fapt ce poate fi obositor
RESPONSABILITATILE POSTULUI DE MUNCA
n raport cu aparatura si materialele utilizate:
pieptenul,
foarfeca,
bigudiurile,
solutiile de permanent,
sapunuri,
geluri,
sampoane,
fixative de par
uscatoare etc.
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Daca este cazul
13. Semnaturi:
14. Data semnarii:

FISA DE POST CONSULTANT JURIDIC

1. Denumirea compartimentului:
juridic
2. Denumirea postului:
Consultant juridic
3. Numele si prenumele salariatului:
NUME SI PRENUME SALARIAT
4. Se subordoneaza:
5. Numele sefului ierarhic:
NUME SI PRENUME SEF IERARHIC
6. Subordoneaza:
Numai daca este cazul
7. Drept de semnatura:
Intern:
Extern:
8. Relatii functionale:
9. Pregatirea si experienta:
- studii superioare de profil juridic;
- cunostinte de operare pe calculator;
- cunoasterea a cel putin o limba straina.
La acest capitol se precizeaza toate conditiile pe care ar trebui sa le indeplineasca ocupantul acestui post, conditii
care evident sunt stabilite de fiecare organizatie in parte.
10. Autoritate si libertate organizatorica:
Daca este cazul
11. Responsabilitati si sarcini:
Atributii si responsabilitati:
conceperea, redactarea si avizarea contractelor civile, contractelor comerciale sau altor acte juridice incheiate de
organizatie cu alte persoane, fizice sau juridice;
vizarea actelor de dreptul muncii (contracte individuale sau colective de munca, decizii de imputare, decizii de
desfacere a contractului individual de munca);
promovarea actiunilor judecatoresti in fata instantelor;
reprezentarea societatii in procesele aflate pe rolul instantelor judecatoresti;
promovarea cailor de atac (apel, recurs);
definitivarea si investirea cu formula executorie a sentintelor;
indeplinirea procedurii necesare pentru punerea in executare silita a hotararilor definitive si irevocabile ce pot fi
puse in executare silita;
acordarea de consultanta si consiliere in orice alta problema de natura juridica in care este implicata organizatia.
Unelte, instrumente, echipament de lucru: instrumente specifice muncii de birou (computer, imprimanta, scanner,
xerox, fax, etc.);
12. Sanctiuni pentru nerespectarea fisei postului sau a anexelor acestora:
Daca este cazul
13. Semnaturi:

14. Data semnarii: