La tica profesional implica una serie de principios y de reglas que una actividad

profesional deber observar en la realizacin de su quehacer y entonces desde las

mismas tomadas como pilares y bases de accin pretende regular todas las
acciones y actividades que se lleven a cabo en el marco de tal profesin.
Vale destacarse que se trata de una disciplina que se haya inserta en la tica
aplicada porque refiere a una parte especfica de la realidad.

En un nivel general la tica no es coactiva, es decir, no impone castigos

normativos, sin embargo, la tica profesional s podra hacerlo en caso de haber
un cdigo deontolgico que regule la actividad profesional en cuestin. La tica
normativa es lo mismo a decir deontologa y consiste de una serie de principios y
de reglas que exigen un cumplimiento obligatorio.
Desde la tica profesional se expondr y sugerir aquello que es deseable y
aquello que por el contrario no lo es en una profesin y por el lado de la
deontologa dispondr de las herramientas de administracin que garantizarn que
la profesin que corresponda sea llevada a cabo de modo tico y como est
previsto.
Entonces, el concepto de tica profesional es aquel que se aplica a todas las
situaciones en las cuales el desempeo profesional debe seguir un sistema tanto
implcito como explcito de reglas morales de diferente tipo. La tica profesional
puede variar en trminos especficos con cada profesin, dependiendo del tipo de
accin que se lleve adelante y de las actividades a desarrollar. Sin embargo, hay
un conjunto de normas de tica profesional que se pueden aplicar a grandes
rasgos a todas o a muchas de las profesiones actuales. La tica profesional
tambin puede ser conocida como deontologa profesional.
La idea de tica profesional se establece a partir de la idea de que todas las
profesiones, independientemente de su rama o actividad, deben llevarse a cabo

de la mejor manera posible, sin generar daos a terceros ni buscar

exclusivamente el propio beneficio de quien las ejerce. As, algunos de los
elementos comunes a la tica profesional son por ejemplo el principio de
solidaridad, el de eficiencia, el de responsabilidad de los hechos y sus
consecuencias, el de equidad. Todos estos principios, y otros, estn establecidos a
modo de asegurar que un profesional (ya sea abogado, mdico, docente o
empresario) desempee su actividad coherente y sensatamente.
En algunos casos, la tica profesional tiene que ver con acciones especficas de
cada profesin. En este sentido, un abogado, un psiclogo o un mdico tienen
como valores de tica profesional la confidencialidad de la informacin recibida, la
eficiencia, ya que en algunos casos se trata de situaciones que implican riesgo de
vida, etc.
En otro orden de cosas pero de manera similar, por ejemplo, la tica periodstica
condenar que un profesional de la prensa perciba una suma de dinero a cambio
de publicar una informacin ya sea a favor o en contra de una persona, con la
misin clara de perjudicarla o beneficiarla, segn corresponda. Tal accionar se
contrapone de plano a la propuesta de la tica periodstica que promueve que la
prctica profesional sea siempre desempeada con objetividad y transparencia.
Entonces, cualquiera sea la profesin, el profesional como individuo que es tiene
la responsabilidad de desarrollar de la manera ms tica posible su trabajo,
siempre intentando en la medida de lo posible y de su alcance contribuir al bien
comn. Se deber evitar anteponer los beneficios individuales por sobre ese bien
comn.
An ms, hay algunas actividades profesionales que ni bien el profesional se
grada demandan que se comprometa de una manera pblica, haciendo un
juramento, a desempearse en la misma dentro de las pautas ticas que se haya
prevista. Uno de los casos ms representativos son los funcionarios pblicos a

quienes se les toma juramento sobre la constitucin nacional, es decir, invocando

a la misma, y colocando su mano sobre ella al momento de asumir el cargo. Tal
acto solemne simboliza el compromiso que asume el funcionario.
Cuando un profesional no cumple de manera evidente con las reglas de tica
profesional, es punible de altos castigos o sanciones ya sea por parte de sus
clientes o pacientes como tambin por parte de sus superiores, cualesquiera estos
sean dependiendo del tipo de profesin o actividad de la que se hable.