Universidad

Tecnolgica de
Honduras
Campus El Progreso
ASIGNATURA:
Relaciones Laborales I
CATEDRTICO:
Aboga. Erika Garca
ALUMNO:
Nicole Antonia Meza

TRABAJO:
Contratacin Virtual & Extranjero
PRESENTADO EN:

El Progreso, Yoro 05 de Noviembre del

2016

INDICE
Contenido
INTRODUCCION................................................................................................... 3
OBJETIVO GENERAL........................................................................................... 4
OBJETIVOS ESPECIFICOS.................................................................................... 5
CONTRATO VIRTUAL............................................................................................ 6
Caractersticas bsicas del contrato electrnico:......................................................7
Clasificacin del Contrato Virtual...........................................................................7
Por la forma de pago........................................................................................... 8
CONTRATACION EN EL EXTRANJERO................................................................10
DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES.............................................................12
DE LOS EXTRANJEROS POR CONTRATO.........................................................13
CONCLUSION.................................................................................................... 21
BIBLIOGRAFIA................................................................................................... 22
ANEXOS............................................................................................................ 23

INTRODUCCION
El Trabajo Virtual inicio desde que las empresas notaran el auge del internet y el
cual que tan factible era poder tener una empresa en lnea ya que hace reducir
costos, es ms fcil ya que no depende de una empresa fsica y puede emplear
personas de diferentes partes del mundo, por el cual inicia el contrato virtual. El
contrato Virtual se hace de manera online u off line y se llena el contrato normal
como que fuese un contrato definido u indefinido y tiene la misma validez.
El Contrato en el Extranjero surge mediante la necesidad que tienen empresas de
profesionales capacitados que no pueden encontrar en su pas de origen y razn
por la que deciden buscar un trabajador capacitado fuera de su pas. El cual cada
pas requiere de documentacin explicita que puede variar dependiendo del pas y
de la nacionalidad del extranjero.

OBJETIVO GENERAL
Investigar sobre los contratos virtuales y extranjeros y conocer la documentacin
que se necesita en nuestro pas para emplear extranjeros, al mismo tiempo poder
conocer segn el Cdigo del Trabajador como se regirn y cuantos extranjeros es
permitido emplear en nuestro pas.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Investigar sobre los Contratos Virtuales y Extranjeros

Conocer mediante el Cdigo de Trabajo como se regirn y la cantidad de
extranjeros que es permitido emplear.
Comprender y Analizar los tipos de Contratos Virtuales que existen.

CONTRATO VIRTUAL

La contratacin electrnica es una consecuencia de las nuevas tecnologas

disponibles para la comunicacin del ser humano.
El Contrato Electrnico o Virtual se define como todo contrato celebrado sin la
presencia fsica simultnea de las partes, prestando stas su consentimiento en
origen y en destino por medio de equipos electrnicos de tratamiento y almacenaje
de datos, conectados por medio de cable, radio, medios pticos o cualquier otro
medio electromagntico.
Los contratos electrnicos no son un tipo de contrato especial; ni son contratos
referidos a bienes o servicios tecnolgicos. El contrato electrnico es el contrato
tradicional celebrado a travs de medios electrnicos.
Sin embargo, si bien no constituyen por s mismos figuras jurdicas diferentes a las
clsicas, les son de aplicacin ciertos requisitos adicionales en materia de
informacin, plazos, forma, obligaciones y derechos.
En Honduras solo existe la Ley Sobre Firmas Electrnicas la cual solo se encarga
de regir la empresa como tal y no sobre sus empleados.

Requisitos para que exista un contrato electrnico:

Consentimiento de las partes contratantes.

Objeto cierto, posible, determinado determinable del materia del contrato.
Causa de la obligacin que se establezca.
Forma de pago.

Caractersticas bsicas del contrato electrnico:

Contratos celebrados a distancia: No hay presencia fsica simultnea entre

las partes contratantes en el momento de suscribir el contrato.

Contratos concluidos a travs de redes telemticas: oferta y aceptacin por

medios electrnicos.

Clasificacin del Contrato Virtual

Contratacin Directa u ON LINE: es aquella modalidad de comercio en

Internet en el que la oferta, aceptacin, entrega y el pago se hacen en lnea
(en la Red). Ejemplos de este tipo pueden ser la compra de msica a travs
de Internet, compra de un programa de ordenador.

Contratacin Indirecta u OFF LINE: es aquella modalidad de comercio en

Internet donde la oferta y aceptacin se hace en la red, pero la entrega y/o
el pago se producen fuera de la red. Ejemplos de este tipo pueden ser el
comercio electrnico de productos y servicios fsicos, tal y como la compra
de libros a travs de Internet, encargo de una servicio que se va a realizar
en el domicilio o la compra de un CD que remiten al domicilio.

Contrato electrnico puro: las declaraciones de voluntad se manifiestan

ntegramente a travs de medios electrnicos tales como el correo
electrnico las pginas interactivas.

Contratos Reactivos: Exigen de las partes el uso de herramientas

adicionales de comunicacin para poder llevar a cabo la contratacin. Son
los ms comunes en sistemas de micro pagos, contratacin de servicios
personalizados y venta por catlogo. Ejemplos: Contratacin a travs de email, Suscripcin a servicios por medio del envo de SMS.

Contratos Interactivos: El lugar en que se encuentra la oferta permite por s

mismo efectuar la contratacin.

Contratos clic: La formalizacin del contrato exige del aceptante una

manifestacin expresa de voluntad, que otorga pulsando el botn que se
indica a tal efecto y que habitualmente contiene la palabra Acepto.
Ejemplo: Aceptacin por medio clic de las condiciones de uso de una red
social online.

Contratos browse: El contrato se formaliza con el mero acceso a la pgina

web o sitio, sin necesidad de aceptacin expresa. Ejemplos: Aceptacin
tcita de las condiciones de uso de una pgina web o de su aviso legal.

Contrato electrnico mixto. La contratacin combina sistemas electrnicos

de manifestacin de voluntad con otros tradicionales. Ejemplo: Descarga de
formulario de solicitud de pedido para su envo por fax o correo postal.

Sujetos que son parte del contrato electrnico:

Contrato electrnico de consumo: el contrato ser de consumo
cuando en l participe al menos un consumidor o usuario.
Ejemplo: compra de billetes de vuelo a travs de una pgina
web.
Contrato electrnico mercantil: el contrato ser mercantil
cuando todas las partes contratantes sean empresarios o
profesionales. Ejemplo: Compra-venta de madera para la
fabricacin de sillas.

Por la forma de pago (slo aplicable a contratos onerosos):

Contrato con pago electrnico: El medio de pago elegido por
las partes es el dinero electrnico. Los ejemplos ms
comunes son los siguientes: pago con tarjeta de crdito,
transferencia bancaria, PayPal. Sin embargo, cada vez tienen
ms relevancia los pagos realizados con moneda privada en
pginas web de comercio electrnico.

 Contrato con pago tradicional: El medio de pago escogido es

el dinero en efectivo o cheque, pudindose entregarse
mediante su envo postal o contra rembolso.
Tarjetas chip: en pleno desarrollo, las tarjetas chip o tarjetas
inteligentes son aquellas que poseen una capacidad de
almacenar informacin en un chip que incorporan.
Fundamentalmente esta informacin suele ser:
Una identificacin que incluye determinadas claves cifradas.
Una cantidad de dinero disponible.
Antes de comprar es preciso cargarlas con dinero a travs de
un cajero automtico. Tras realizar esta operacin funcionan
como si contuvieran dinero en efectivo ("cash"). Este tipo de
tarjetas son ideales para realizar micro pagos, tanto en el
comercio del mundo fsico como en el virtual. No obstante, su
utilizacin en el comercio electrnico requiere de un
dispositivo conectado a la computadora personal, un mdem o
lnea de telfono que permita su lectura y actualizacin al
realizar transacciones por la red. En contrapartida, la
existencia de "inteligencia" local posibilita su utilizacin para
mltiples aplicaciones: cupones de descuento, aplicaciones de
fidelizacin y almacenamiento de datos especficos del cliente.
CyberCash: procedente de la compaa Verifone,
especializada en terminales punto de venta, Cybercash es un
sistema de realizacin de transacciones en Internet mediante
el uso de tarjetas de crdito. Una vez realizada la compra, el
comprador enva sus datos cifrados al vendedor. Este aade
sus propios datos que lo identifican y solicita autorizacin a
CyberCash. A partir de aqu, CyberCash se comunica con la
red tradicional de medios de pago, y una vez obtenida la
autorizacin de la transaccin, se la pasa al comercio.
.
First Virtual (FV): es un sistema de pagos operado por First
USA y EDS, basado en el mantenimiento de cuentas virtuales
de clientes que se liquidan peridicamente contra tarjetas de
crdito.

CONTRATACION EN EL EXTRANJERO

TRABAJADOR EXTRANJERO:
El trabajador extranjero es la persona fsica mayor de diecisis aos que,
careciendo de nacionalidad hondurea, ejerza o desee ejercer en Honduras
cualquier actividad lucrativa, laboral o profesional, por cuenta propia o ajena.
TRABAJADOR MIGRANTE:
Son trabajadores migrantes todos los extranjeros que con el permiso
correspondiente, ingresan al pas temporalmente, con el propsito de realizar
actividades remuneradas permitidas por la Ley.
En la legislacin se encuentra que tanto los hondureos, como los extranjeros,
gozan de los mismos derechos y obligaciones. Los extranjeros gozan de los
mismos derechos civiles de los hondureos con las restricciones que por razones
calificadas de orden pblico, seguridad, inters o conveniencia social establecen
las leyes. Los extranjeros tambin estn sujetos a los mismos tributos ordinarios y
extraordinarios de carcter general a que estn obligados los hondureos, de
conformidad con la Ley. Artculo 31 de la Constitucin de la Repblica.
La regulacin laboral de los extranjeros la observamos en el Cdigo de Trabajo.
Sin embargo, ste cdigo, para regular dicha relacin laboral, parte del artculo
137 de la Constitucin de la Repblica que reza: En igualdad de condiciones, los
trabajadores hondureos tendrn preferencia sobre los trabajadores extranjeros.
Se prohbe a los patronos emplear menos de un noventa por ciento de
trabajadores hondureos y pagar a stos menos del ochenta y cinco por ciento del
total de los salarios que se devenguen en sus respectivas empresas. Ambas
proporciones pueden modificarse en los casos excepcionales que la ley
determine.

Requisitos que deben presentar los extranjeros con residencia legal en Honduras:

Fotocopia de la Certificacin de la Resolucin extendida por la Secretara

de Gobernacin y Justicia o el Permiso Especial de Permanencia extendido por la
DGME, en que conste haberse otorgado la residencia.
Fotocopia de la certificacin de inscripcin de extranjero extendida por la
Direccin General de Migracin y Extranjera.
Fotocopia del Carn de Identificacin como extranjero extendida por la
DGME (Vigente).
Constancia u oferta de trabajo original extendida por el patrono que lo tiene
empleado o que le proporcionar trabajo.
Dos fotografas recientes, tamao carn.
Constancia de incorporacin al respectivo colegio profesional, cuando se
trate de profesionales sujetos a la Ley de Colegiacin Profesional obligatoria para
el ejercicio de la profesin.
Llenar solicitud con datos generales.
Nota: Las fotocopias deben ser autenticadas por notario y el trmite de carn de
trabajo debe ser por medio de Apoderado Legal.
TRMITE
El Trmite a seguir para la reduccin de lo establecido en el artculo 11 del Cdigo
de Trabajo, que establece el porcentaje que debe ser contratado por un patrono
segn su nacionalidad, es el siguiente:
Para el inciso primero, que nos refiere de la carencia de tcnicos especializados
en la actividad a realizar, ser el Poder Ejecutivo, mediante acuerdo razonado
emitido por conducto de la Secretara de Trabajo y Seguridad Social, podr
disminuir hasta en un diez por ciento cada una y durante un lapso de cinco aos,
para cada empresa, o aumentarlas hasta eliminar la participacin de los
trabajadores extranjeros. En caso de que la Secretara de Trabajo y Seguridad
Social autorice la disminucin de los expresados porcentajes debe exigir a las
empresas:

Que realicen inmediatamente programas efectivos y de entrenamiento y

capacitacin de los trabajadores hondureos; y,

Que presenten semestralmente o cuando sean requeridos por la Secretara

de Trabajo y Seguridad Social, informes detallados de los puestos
ocupados por extranjeros y que contengan los requisitos y
especializaciones requeridas para los cargos, y las atribuciones de stos.
Una vez que el empleado hondureo se encuentre capacitado para
desempear el trabajo que se le haba asignado al tcnico extranjero, la

empresa deber de proceder a sustituir al trabajador extranjero por el

hondureo.
Obviamente, el patrono deber de acompaar a la solicitud hecha a la Secretara
de Trabajo y Seguridad Social los documentos en que funde su necesidad de
contratar ms extranjeros.
Todo extranjero que ingrese al pas, segn la Ley de Migracin y Extranjera,
deber acreditar sus medios de subsistencia, que disponga de los medios
suficientes para subsistir decorosamente durante su permanencia en el pas. As
pues, debern pedir Permisos especiales de permanencia a la Direccin de
Migracin y Extranjera, que los otorgar por un mximo de cinco aos, a los:

Trabajadores Migrantes;

Extranjeros que presten voluntariamente servicios humanitarios y de

beneficencia para el pas;

Extranjeros contratados como empleados temporales por una persona

natural o jurdica, por organismos internacionales o por instituciones
gubernamentales.

Cientficos, profesionales, deportistas y personal tcnico especializado,

contratados por personas naturales o jurdicas establecidas en el pas.

Los extranjeros contratados por personas naturales o jurdicas establecidas en el

pas, o por instituciones gubernamentales o no gubernamentales, podrn optar a
un permiso de permanencia cumpliendo los requisitos establecidos en esta Ley y
dems disposiciones reglamentarias. Art. 40 de Ley de Migracin y Extranjera.
De igual manera, ser sta misma Direccin, que autorice el permiso de
permanencia a los extranjeros que deseen ejercer una profesin universitaria.
Ser la Direccin de Migracin y Extranjera previa consulta a la Secretara de
Trabajo y Seguridad Social quien verificara las condiciones de contratacin segn
las modalidades previstas por el Reglamento de la Ley que hemos hecho
mencin.
Segn la Ley del Carnet de Trabajo para Extranjeros, todo extranjero que desee
trabajar en Honduras deber obtener dicho Carnet, que deber ser tramitado en la
Secretara de Estado de Trabajo y Seguridad Social. Sin dicho Carnet, todo
empleador tiene prohibido darle ocupacin al empleado extranjero. ste Carnet
deber ser renovado luego de dos aos, ya que sta ser el perodo de vigencia
que tendr.
DE LOS TRABAJADORES MIGRANTES
ARTICULO 66.

TRABAJADORES MIGRANTES CON PERMISO ESPECIAL DE PERMANENCIA.

La Direccin General de Migracin y Extranjera podr conceder permiso especial
de permanencia bajo la categora de trabajador migrante, al extranjero que ingrese
al pas con el propsito de realizar actividades remuneradas por un trmino
superior a los tres (3) meses, que requieran mano de obra calificada. Adems de
los requisitos generales establecidos en el artculo 43 del presente Reglamento,
para obtener permiso especial de permanencia en la categora de trabajador
migrante, se deber cumplir con los requisitos especiales siguientes:
1. Solicitud de permiso presentada por la persona natural o jurdica que requiera
de los servicios del extranjero;
2. Declaracin de la actividad a la que se dedicar durante su permanencia en el
pas;
3. Constancia extendida por el patrono responsabilizndose por la subsistencia del
trabajador extranjero durante su permanencia, la salida del pas al vencimiento del
permiso y notificar a la Direccin General la terminacin de la relacin laboral, de
acuerdo a lo establecido en el prrafo final del Artculo 42 de ste Reglamento;
4. Constancia extendida por la Secretara de Estado en los Despachos de Trabajo
y Seguridad Social que acredite que el patrono cumple con lo establecido en el
artculo 137 de la Constitucin de la Repblica y en el artculo 11 del Cdigo del
Trabajo respecto de trabajadores extranjeros; y
5. Justificacin de que el extranjero est calificado para el trabajo que
desempear.
DE LOS EXTRANJEROS POR CONTRATO
ARTCULO 69. CONTRATADOS POR EMPRESAS PRIVADAS.
La Direccin General de Migracin y Extranjera autorizar permiso especial de
permanencia en la categora de extranjeros por contrato, a los extranjeros
contratados por la empresa privada como empleados por un perodo superior a los
tres (3) meses en diversas reas de su especializacin como ser profesionales,
personal tcnico o especializado, personal directivo de sociedades mercantiles
nacionales o extranjeras, personal de confianza, deportistas, cientficos y otros.
ARTCULO 70. REQUISITOS ESPECIALES.
Adems de los requisitos generales establecidos en el artculo 43 del presente
Reglamento, los interesados que soliciten permiso especial de permanencia en la
categora de extranjeros por contrato para empresas privadas, debern cumplir
con los requisitos especiales siguientes:

1. Contrato de trabajo expedido por la empresa privada para la cual el extranjero

prestar sus servicios, debidamente autenticado por Notario.
2. Constancia extendida por el patrono responsabilizndose por la subsistencia del
trabajador extranjero durante su permanencia, por la salida del pas al vencimiento
del permiso y de notificar a la Direccin General la terminacin de la relacin
laboral, de acuerdo a lo establecido en el prrafo final del Artculo 42 de ste
Reglamento;
3. Constancia extendida por la Secretara de Estado en los Despachos de Trabajo
y Seguridad Social que acredite que el patrono cumple con lo establecido en el
artculo 137 de la Constitucin de la Repblica y en el artculo 11 del Cdigo del
Trabajo respecto de trabajadores extranjeros;
4. Acreditacin de instituciones educativas o de formacin profesional o tcnica
del extranjero, debidamente autenticada, de que el solicitante posee la capacidad
y los conocimientos para el trabajo que desempear;
5. Copia autenticada por Notario de la escritura de constitucin o declaracin de
comerciante individual;
6. Copia del permiso de operacin vigente, autenticado por Notario;
7. Constancia de la Direccin Ejecutiva de Ingresos (DEI) de haber iniciado
operaciones y de estar funcionando el establecimiento comercial; y,
8. Estado de resultados y balances autorizados por un contador debidamente
colegiado.
ARTCULO 71. CONTRATADOS POR
CENTRALIZADAS O DESCENTRALIZADAS.

INSTITUCIONES

ESTATALES

La Direccin General de Migracin y Extranjera autorizar permiso especial de

permanencia a los extranjeros directamente contratados por instituciones estatales
centralizadas o descentralizadas, por un perodo superior a los tres (3) meses,
cumpliendo con los requisitos siguientes: 1. Contrato de trabajo expedida por la
institucin del Estado para la cual el extranjero prestar sus servicios; y, 2. Copia
del pasaporte o documento de viaje.
ARTCULO 72. CONTRATADOS POR ENTIDADES DE DERECHO PBLICO.
La Direccin General de Migracin y Extranjera autorizar permiso especial de
permanencia en la categora de extranjeros por contrato, a los extranjeros
contratados por entidades de derecho pblico, por un perodo superior a los tres
(3) meses, adems de lo establecido en el artculo 43 del presente Reglamento,
debern cumplir con los requisitos especiales siguientes: 1. Contrato de trabajo
expedido por la entidad de derecho pblico para la cual el extranjero prestar sus
servicios, debidamente autenticado; 25 2. Constancia extendida por la entidad de

derecho pblico responsabilizndose por la subsistencia del trabajador extranjero

durante su permanencia, por la salida del pas al vencimiento del permiso y de
notificar a la Direccin General la terminacin de la relacin laboral, de acuerdo a
lo establecido en el prrafo final del Artculo 42 de ste Reglamento; 3. Constancia
extendida por la Secretara de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad
Social que acredite que la entidad de derecho pblico, cumple con lo establecido
en el artculo 137 de la Constitucin de la Repblica y en el artculo 11 del Cdigo
del Trabajo respecto de trabajadores extranjeros.
ARTCULO 73. CONTRATADOS POR ORGANISMOS INTERNACIONALES.
La Direccin General de Migracin y Extranjera autorizar permiso especial de
permanencia a los extranjeros directamente contratados por gobiernos extranjeros
u organismos internacionales, por un perodo superior a los tres (3) meses,
cumpliendo con los requisitos siguientes: 1. Contrato de trabajo expedido por
gobiernos extranjeros u organismos internacionales para los cuales el extranjero
prestar sus servicios; y, 2. Copia del pasaporte o documento de viaje. Lo anterior
se entender sin perjuicio de lo establecido en tratados, convenios o acuerdos
internacionales ratificados por el Estado de Honduras.
REQUISITOS PARA OBTENER EL PERMISO
ESPECIAL DE PERMANENCIA EN LA CATEGORIA DE EXTRANJEROS
EMPLEADOS POR CONTRATO EXTRANJEROS EMPLEADOS POR
CONTRATO
REQUISITOS:

Presentar una solicitud dirigida al Director General de Migracin y

Extranjera,
por cada uno de los peticionarios.
Timbres exigidos por la Ley los cuales se debern adherir a la solicitud y ser
debidamente cancelados.
Consignar en la solicitud una direccin y nmero de telfono de contacto.
Carta poder autenticada expresando las generales del apoderado legal con
las cuales se le inviste, su direccin y su nmero telefnico, fax o correo
electrnico en su caso;
El solicitante y cada uno de los de sus parientes deber presentar una
fotografa reciente de 6 centmetros de alto por 5 centmetros de ancho
tomada de enfrente consignando en el reverso el nombre de cada uno de
ellos segn corresponda;
Certificado de antecedentes penales del pas de origen y de ltima
residencia, cuando corresponda, debidamente legalizados;
Certificacin original extendida por la Direccin General de Investigacin
Criminal de no tener denuncias en su contra o antecedentes penales;

Certificacin medica con una antigedad no mayor de seis meses a la fecha

de presentacin de la solicitud;
Fotocopia del pasaporte debidamente autenticada;
Cualquier otra informacin o documento que requiera la Direccin General
de Migracin y Extranjera, para la ms acertada decisin del asunto;
Todos los documentos procedentes del exterior debern presentarse
debidamente legalizados y los autorizados en idioma extranjero traducidos
oficialmente por la Secretaria de Estado en el Despacho de Relaciones
Exteriores o en el Consulado de Honduras.
Contrato de trabajo expedido por la empresa privada para la cual el
extranjero prestara sus servicios, con sus firmas debidamente autenticadas
por Notario;
Constancia extendida por el patrono responsabilizndose por la
subsistencia del trabajador extranjero durante su permanencia y por la
salida del pas al vencimiento del permiso y de notificar a la Direccin
General la terminacin de la relacin laboral, de acuerdo a lo establecido en
el prrafo final del artculo 42 del Reglamento de la Ley de Migracin y
Extranjera;
Constancia extendida por la Secretaria de Estado en los Despacho de
Trabajo y Seguridad Social que acredite que el patrono cumple con lo
establecido en el artculo 137 de la Constitucin de la Republica y el artculo
11 del Cdigo de Trabajo respecto de los trabajadores extranjeros;
Acreditacin de instituciones educativas o de formacin profesional o
tcnica del extranjero, debidamente autenticadas, de que el solicitante
posee la capacidad y los conocimientos para el trabajo que desempeara;
Copia fotosttica de la escritura de constitucin de sociedad o declaracin
de
comerciante individual, debidamente autenticada;
Copia del permiso de operacin vigente, autenticado por notario;
Constancia de la Direccin Ejecutiva de Ingresos (DEI) de haber iniciado
operaciones y de estar funcionando el establecimiento comercial;
Estado de Resultados y Balance General autorizado por un contador
debidamente colegiado, con sus timbres correspondientes y sello
profesional.
Permiso especial de permanencia por cada ao CIEN DOLARES
AMERICANOS EXACTOS ($100.00), por cada persona. Cambio a Moneda
Nacional.
Certificaciones, constancias o atestados CIENTO CINCUENTA LEMPIRAS
EXACTOS (L.150.00).

INSCRIPCIN AL REGISTRO NACIONAL DE EXTRANJEROS

REQUISITOS:

Copia de Certificacin de Resolucin

Copia de la pgina principal del pasaporte
3 fotografas tamao carn
Recibo de pago de Inscripcin Lps. 380.55
Recibo de pago de Certificacin de Inscripcin Lps. 150.00
Recibo de pago por timbre Lps. 50.00
Constancia de prestacin de servicios.

REQUISITOS PARA UN CONTRATO DE TRABAJO EN ESPAA

De acuerdo con la Ley de Extranjera para trabajar en Espaa se necesita poseer
una visa de trabajo y residencia, la cual habilita para ejercer una actividad laboral
o profesional, por cuenta ajena o propia y para residir.
Se entiende por trabajo por cuenta ajena cuando el aspirante posee una oferta
formal de empleo en Espaa.
Por su parte, el trabajo por cuenta propia implica que el solicitante tiene un
proyecto comercial o actividad laboral que desarrollar de manera independiente,
pero debidamente autorizado por el organismo laboral espaol.

REQUISITOS:
La solicitud de una visa de trabajo y residencia.
Ser mayor de diecisis aos, salvo que la actividad laboral se realice por
cuenta propia, en cuyo caso, se exige ser mayor de dieciocho aos.
Poseer la correspondiente autorizacin para residir y trabajar en Espaa.
Este documento debe ser solicitado por el empleador que ofrezca el
contrato de trabajo. Es un paso anterior a la solicitud de la visa por parte del
trabajador extranjero.
Obtencin de un visado de trabajo y residencia, una vez que haya sido
emitida la autorizacin de residencia y trabajo.
En tal sentido, una solicitud de visa de trabajo y residencia en Espaa puede ser
introducida por el empleador o empresario espaol que desee contratar a un
trabajador extranjero para ocupar un cargo altamente especializado, que no puede
ser ocupado por un trabajador espaol o comunitario.
El empleador debe solicitar la autorizacin de residencia y trabajo por
cuenta ajena presentando su oferta de empleo ante las Oficinas de
Extranjeros, en las reas de Trabajo de las delegaciones o de las subdelegaciones del Gobierno de la provincia.

El trabajador extranjero, por su parte, puede presentar una solicitud de visa

de trabajo y residencia en Espaa cuando planee iniciar un negocio o
emprendimiento en ese pas por cuenta propia o cuando cuente con una
oferta de empleo formal por parte de un empleador espaol.

Visado

de

residencia

trabajo

por

cuenta

ajena

Permite a un extranjero, mayor de diecisis aos, entrar en Espaa para residir y

realizar una actividad laboral o profesional por cuenta ajena.
Para solicitar esta visa el interesado debe llenar y firmar el correspondiente
formulario de peticin que es proporcionado por los consulados de Espaa.
Adems, se exige la presentacin de una serie de documentos que se listan a
continuacin:
Copia de la autorizacin de residencia y trabajo notificada al empleador o
empresario en Espaa. Este documento debe ser tramitado por la empresa
contratante en Espaa, con anterioridad a la presentacin de solicitud de visado
por parte del extranjero.
Pasaporte actualizado y vigente (mnimo 6 meses).
Dos fotografas a color, sobre fondo en blanco (tamao pasaporte).
Certificado de antecedentes penales, o documento equivalente, expedido por las
autoridades del pas de origen del interesado, o del pas o pases en que haya
residido durante los ltimos cinco aos.
Certificado mdico que demuestre que no se padece de una enfermedad grave o
contagiosa.
Los interesados debern presentar originales y 2 copias de los requisitos
anteriormente citados.
Si la visa es aprobada, el extranjero deber entrar en Espaa en el plazo de
vigencia del visado. Una vez efectuada la entrada en Espaa, se deber solicitar
personalmente en el plazo de un mes la Tarjeta de Residencia.
A partir de la entrada en Espaa el titular podr comenzar su actividad laboral y
afiliarse a la seguridad social espaola.
Es importante resaltar que cuando se solicita por primera vez la visa de trabajo y
residencia para trabajar por cuenta ajena, las autoridades toman en consideracin
la situacin nacional de empleo, es decir que el trabajador extranjero no est
ocupando una plaza que pueda ser ocupada por un trabajador espaol o
comunitario.
REQUISITOS DE CONTRATO PARA TRABAJAR EN CHILE
Visa sujeta a contrato de trabajo
Para extranjeros que han sido contratados por alguna empresa con residencia en
Chile, tiene una duracin mxima de dos aos.
Requisitos

Carta del empleador dirigida al Cnsul que justifica la contratacin.

Contrato de Trabajo (notariado, legalizado y traducido, si es del caso).
Ttulo Profesional (si es necesario).
Certificados de Antecedentes Penales.
Certificado Mdico
Pasaporte vigente.
4 fotos tamao pasaporte.
Requisitos exigidos a la empresa contratante:

Constitucin de Sociedad en Chile.

Domicilio legal en Chile.
Que la actividad del contratado sea indispensable para el desarrollo del
pas.

Pago de IVA correspondiente a los 3 ltimos meses.

Pago previsin de trabajadores correspondiente a los 3 ltimos meses.
Sobre el Contrato de Trabajo:
Debe estar redactado conforme a las normas legales chilenas y contener las
siguientes clusulas:

Obligacin del empleador de responder al pago del impuesto a la renta

correspondiente en relacin a la remuneracin pagada.
Obligacin del empleador del pago de cotizaciones al Sistema Previsional y
de Salud del trabajador en Chile o en el extranjero.
Responsabilidad de pagar pasajes de retorno al trmino del contrato laboral, para
el contratado y su grupo familiar.

CONCLUSION
El Trabajo en el extranjero requiere una documentacin que vara en cada pas y
as como en el nuestro la mayora de los pases tienen prohibido emplear a ms
extranjeros de lo establecido, en nuestro pas no se debe emplear a ms del
noventa y cinco por ciento del total de empleados y si emplean a un extranjero
deben capacitar lo ms pronto posible a un trabajador u otra persona Hondurea
para que pueda realizar el trabajo.
Los Contratos Virtuales segn lo investigado hay de diferentes formas, una de
ellas es el contrato normal que nosotros conocemos pero con la diferencia del
mtodo de pago, ya que lo hacen de manera electrnica y mediante una cuenta
que se llama PayPal.

As como el tiempo pasa las necesidades de los seres humanos van cambiando y
es por eso que las empresas tratan de suplir nuestras necesidades de manera
ms eficaz y que mejor ahora que todo se realiza online.
A los empleadores considero que a pesar de que trabajar en lnea y en casa
puede resultar un tanto complicado ya que las empresas la cual operan en lnea
en nuestro pas no est actualizado lo suficiente para poder supervisarlas y
observar si cumplen todos los requisitos, como ser; pago de Seguro Social,
seguridad al empleado ya que al momento de ser contratado el empleador no
conoce personalmente su casa u lugar de trabajo ms sin embargo se basta con
la direccin que como futuro empleado le brinda sin asegurarse si su silla es
ergonmica al igual que su escritorio y si posee uno.

BIBLIOGRAFIA

http://convelia.com/contrato-electronico-definicion-y-validez
http://www.pablofb.com/pabloburgueno.com/2010/06/tipos-yclasificacion-de-contratos-electronicos/
https://www.google.hn/webhp?sourceid=chromeinstant&ion=1&espv=2&ie=UTF-8#q=naciones%20unidas%20y%20el
%20contrato%20virtual
file:///C:/Users/ninel/Downloads/Reglamento%20Migraci%C3%B3n%20y
%20Extranjer%C3%ADa.pdf
file:///C:/Users/ninel/Downloads/Extranjeros%20Empleados%20por
%20Contratos.pdf
http://trabajadoresextranjeros.blogspot.com/

http://www.mequieroir.com/paises/espana/trabajar/visas/trabajoresidencia/

ANEXOS
CONTRATO DE TRABAJO PARA EXTRANJEROS

En Costa Rica , a _03_ de ___noviembre_______ de 2016, con Cdula de Identidad N

_1621-1859______________, de nacionalidad _____Costarricense________________,
domiciliado(a) en _____San Jos______, con nombre de ____Empleador______ y
__Nicole Antonia Meza____, ______Empleada___, de nacionalidad ___Hondurea____,

Pasaporte N ____EO50454_______, domiciliado(a) en ____El Progreso, Yoro___,

estado civil ______Soltero______________, fecha de nacimiento el _26_ de
___octubre_______ de _1995___ se conviene el siguiente Contrato de Trabajo para
cuyos efectos las partes se denominan Empleador y Trabajador

PRIMERO: EL trabajador se compromete a ejecutar la labor de ___Jefe de Recursos

Humano____, en el domicilio ubicado en __San Jos_______, __Costa Rica___.

SEGUNDO: El Empleador se compromete a pagar por las labores desempeadas el

sueldo mensual de: $_2,000.00_____.- (__Dos Mil Dlares Exactos____) lquidos
mensuales, pagaderos en cada final de mes.

TERCERO: La jornada de trabajo ser la siguiente: La jornada diaria de labor no estar

sujeta a horario sino que su extensin estar determinada por la naturaleza de las labores
mismas, pero en todo caso el empleador cuidar de que la trabajadora disfrute de un
descanso efectivo, absoluto no inferior a 12 horas diarias.

CUARTO: El trabajador se obliga a no divulgar informacin relacionada con las

actividades de su empleador a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones, en
particular aquellas que se refiera a la vida familiar (costumbres, horarios, etc.)

QUINTO: El Trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad en
la poca estival, de acuerdo a las necesidades del empleador, pudiendo el empleador
fraccionar el feriado.

SEXTO: CLAUSULA DE VIAJE: El Empleador se compromete a pagar, al trmino de la

relacin laboral, (sea por trmino de contrato, despido o renuncia) el pasaje de regreso
del trabajador y los miembros de su familia, a su pas de origen o al que oportunamente
acuerden las partes, conforme a lo dispuesto en el Inc. 2 del Art. 37 del D.S. 597 de
1984. Al respecto se tendr presente que la sealada obligacin del empleador existir
hasta que el extranjero salga del pas u obtenga nueva visacin o permanencia definitiva.

SEPTIMO: CLAUSULA DE REGIMEN PREVISIONAL: Se deja constancia que el

trabajador cotizar en el rgimen previsional chileno, comprometindose el empleador a
efectuar las retenciones y entregarlas a las instituciones correspondientes.

OCTAVO: CLAUSULA DE VIGENCIA: La obligacin de prestar servicios emanada del

presente Contrato, slo podr cumplirse una vez que el trabajador haya obtenido la

Visacin de Residencia correspondiente en Chile o el permiso especial de trabajo para

extranjeros con visa en trmite.

NOVENO: EL presente contrato tendr una duracin de forma indefinida.

Para constancia firman el presente contrato en dos ejemplares ambas partes, quedando
una copia en poder del empleador y una en poder del trabajador.