Reglamento Interno de SST - Alfil

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Apellidos y Nombres
Cargo
01
Jess Marcatoma Merma
SSST
DNI o Carn de
Extranjera
Fecha
HUMANA VITAL
20/02/16
Firma
02
01
Aprobado para implementacin
REV.
DESCRIPCIN
ELABOR
REV.
REEMPLAZADO POR
SSST
REVIS
20/02/16
SSST
APROB
LISTA DE REVISIONES
TTULO:
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
ALFIL CONSULTORIA &

COMUNICACIONES S.A.C.
REEMPLAZA A
20/02/16
EN EL TRABAJO
REV.
TIPO DE
DOC:
LUGAR:
Reglamento
LIMA PER
N DE DOC.
ESTE DOCUMENTO ES PROPIEDAD INTELECTUAL DE ALFIL

CONSULTORIA
&
COMUNICACIONES
S.A.C..,
QUIEN
SALVAGUARDAR SUS DERECHOS CONFORME A LAS PREVISIONES
DE LA LEY.
SGSST
CDIGO DE ELABORADO INTERNO
ESCALA
REVISIN
S/E
SGSST-RISST-001
HOJA N
1 de 28
00
ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES SAC

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NDICE
Captulo I ................................................................................................................................................................... 5
Generalidades........................................................................................................................................................... 5
Artculo 1: Objetivos del reglamento ...............................................................................................................5
Artculo 2: Base legal.........................................................................................................................................5
Artculo 3: Alcance .............................................................................................................................................5
Artculo 4: Trminos y definiciones .................................................................................................................6
Captulo II .................................................................................................................................................................. 9
Liderazgo, Compromiso y Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo ......................................................... 9
Artculo 5: Poltica en Seguridad y Salud en el Trabajo ..............................................................................9
Captulo III ................................................................................................................................................................. 9
Atribuciones y Obligaciones del Empleador ........................................................................................................ 9
Artculo 6: Responsabilidad de la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo .................................9
Artculo 7: Obligacin del ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C. .................................9
Artculo 8: De los programas de capacitacin y entrenamiento en Seguridad y Salud....................... 10
Artculo 9: Frente a discapacitados .............................................................................................................. 10
Artculo 10: Frente a la funcin de proteccin, maternidad y lactancia.................................................. 10
Captulo IV ............................................................................................................................................................... 11
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores.................................................................................................. 11
Artculo 11: Derechos del trabajador ........................................................................................................... 11
Artculo 12: Obligaciones del trabajador: .................................................................................................... 11
Artculo 13: Son Obligaciones de los Residentes y Supervisores de Obra .......................................... 12
Artculo 14: Son Obligaciones del Prevencioncita de Riesgo o Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo ..12
Captulo V ................................................................................................................................................................ 13
De las Empresas que Brindan Servicios ............................................................................................................ 13
Artculo 15: De las empresas que brindan servicios ................................................................................. 13
Captulo VI ............................................................................................................................................................... 13
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo................................................................................................ 13
Artculo 16: Constitucin del Seguridad y Salud en el Trabajo ............................................................... 13
Artculo 17: Obligaciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo .................................... 14
Artculo 18: Auditora e Inspeccin .............................................................................................................. 15
Captulo VII.............................................................................................................................................................. 15
Documentos de Seguridad y Salud en el Trabajo ............................................................................................ 15
Artculo 19: De los documentos en seguridad y salud en el trabajo....................................................... 15
Artculo 20: De los registros en seguridad y salud en el trabajo ............................................................. 16
Captulo VIII............................................................................................................................................................. 16
Infracciones y Sanciones ...................................................................................................................................... 16
Artculo 21: Infracciones al Reglamento ..................................................................................................... 16
Artculo 22: Sanciones ................................................................................................................................... 17
Captulo IX ............................................................................................................................................................... 17
Del Procedimiento en Caso de Accidentes e Incidentes de Trabajo ............................................................. 17
Artculo 23: Investigacin de Accidentes e Incidentes .............................................................................. 17
Artculo 24: Reporte de eventos ................................................................................................................... 18
Artculo 25: Plazo de reporte ........................................................................................................................ 18
Artculo 26: Obligacin de registro ............................................................................................................... 18
Artculo 27: Deber de colaboracin.............................................................................................................. 18
Captulo X ................................................................................................................................................................ 18
De la Actualizacin de Documentos del Sistema de Gestin y Seguridad en el Trabajo .......................... 18
Artculo 28: Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos ............................................................ 18
Artculo 29: De la actualizacin de los mapas de riesgo .......................................................................... 18
Artculo 30: Del equipo evaluador para el caso de actualizaciones ....................................................... 18
Artculo 31: Actualizacin de documentos .................................................................................................. 19
Captulo XI ............................................................................................................................................................... 19
De la Vigilancia Mdica ......................................................................................................................................... 19
Artculo 32: Evaluaciones mdicas ............................................................................................................. 19
Artculo 33: Enfermedades ocupacionales ................................................................................................. 19
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CALLE MONTE ALAMO 238 URB MONTERRICO SUR SURCO

Artculo 34: Manejo de informacin mdico confidencial ........................................................................ 19
Artculo 35: De las evaluaciones mdicas ................................................................................................. 19
Captulo XII.............................................................................................................................................................. 20
Estndares de Seguridad y Salud en el Trabajo............................................................................................... 20
Artculo 36: De los estndares .................................................................................................................... 20
Artculo 37: De los estndares generales .................................................................................................. 20
Artculo 38: Estndares de seguridad en las estructuras de locales de trabajo.................................. 21
Artculo 39: Estndares de seguridad el rea administrativa ................................................................. 21
Artculo 40: Seguridad en almacenes ........................................................................................................ 22
Captulo XIII............................................................................................................................................................. 23
Estndares de Seguridad en las Operaciones y Actividades Conexas ........................................................ 23
Artculo 41: Seguridad en el uso de equipos y herramientas .................................................................. 23
Artculo 42: Manipulacin y uso de productos qumicos ......................................................................... 23
Artculo 43: De los trabajos de instalaciones elctricas .......................................................................... 24
Artculo 44: Seguridad en los Trabajos en Altura .................................................................................... 24
Artculo 45: Seguridad en el Uso de Andamios ....................................................................................... 25
Artculo 46: Seguridad en el Uso de Escaleras y Rampas .................................................................... 25
Captulo XIV ............................................................................................................................................................ 26
Estndares de Control de los Peligros Existentes y Riesgos Evaluados ..................................................... 26
Artculo 47: Identificacin de Riesgos Asociados a las Operaciones ...................................................... 26
Artculo 48: Prevencin de Accidentes y Reduccin del Riesgo............................................................. 26
Artculo 49: Cobertura de Seguros de Trabajadores Propios y de Terceros ........................................ 26
Artculo 50: Del levantamiento manual de cargas ..................................................................................... 27
Artculo 51: De las personas que realizan actividades fuera de las oficinas ........................................ 28
Captulo XV ............................................................................................................................................................. 28
Estndares para el Equipo de Proteccin Personal (EPP) ............................................................................. 28
Artculo 52: Lineamientos Bsicos para la Seleccin, Distribucin, Uso y Mantenimiento de EPP.. 28
Artculo 53: Consideraciones de Uso de los EPP ..................................................................................... 29
Captulo XVI ............................................................................................................................................................ 32
Estndares en Ergonoma .................................................................................................................................... 32
Artculo 54: Del Uso de Sillas de Trabajo ................................................................................................... 32
Artculo 55: Del Uso de Mesas de Trabajo ................................................................................................. 33
Artculo 56: Del Uso de Apoyapis .............................................................................................................. 33
Artculo 57: Del Uso de Apoyabrazos .......................................................................................................... 33
Artculo 58: Del Ambiente Trmico .............................................................................................................. 34
Artculo 59: Del Uso de las Computadoras ................................................................................................ 34
Artculo 60: De la Salud en el Uso de las Computadoras ........................................................................ 34
Artculo 61: De la Salud en el Uso de Computadoras Porttiles............................................................. 34
Artculo 62: Del Levantamiento Manual de Cargas ................................................................................ 34
Captulo XVII ........................................................................................................................................................... 35
Estndares para la Clasificacin y Manejo de Residuos Slidos................................................................... 35
Artculo 63: De la Recoleccin y Clasificacin y Manejo de los Residuos Slidos ............................ 35
Captulo XVIII .......................................................................................................................................................... 37
Preparacin y Respuesta en Caso de Emergencias ................................................................................ 37
Artculo 64: Del Plan de Contingencias ....................................................................................................... 37
Artculo 65: Prevencin y control de incendios por parte de los trabajadores ...................................... 38
Artculo 66: Prevencin y control de incendios por parte de ALFIL CONSULTORIA &
COMUNICACIONES S.A.C. ........................................................................................................................... 38
Artculo 67: Primeros Auxilios. ...................................................................................................................... 39
Artculo 68: Botiqun de Primeros Auxilios .................................................................................................. 41
Artculo 69: Referencias para casos de Emergencia ................................................................................ 41
Captulo XIX ............................................................................................................................................................ 42
Disposiciones Finales y Complementarias ................................................................................................... 42
Artculo 70: Disposiciones Finales ............................................................................................................... 42
Artculo 71: Disposiciones Complementarias ............................................................................................. 42
HISTORIAL DE REVISIONES ............................................................................................................................. 44
ANEXOS .................................................................................................................................................................. 45
CONSTANCIA DE RECIBO ................................................................................................................................. 48
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APROBACIN
El presente Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aprobado por el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo durante la sesin ordinaria del __ de Febrero del 2016, registrada en el
acta No. 003-2015-CSST
A nombre del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo firma el presente documento en seal de
conformidad con la SST a los 27 das del mes de Febrero del 2016.
________________________________________________________
Jess Marcatoma Merma
Supervisor Seguridad y Salud en el Trabajo
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Captulo I
Generalidades
Artculo 1: Objetivos del reglamento
El presente Reglamento tiene como objetivos:
a) Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad fsica y el bienestar de los
trabajadores, mediante la prevencin de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
b) Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en los trabajadores, contratistas, proveedores y
todos aquellos que presten servicios en relacin a la empresa, con el fin de garantizar las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.
c) Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud en el trabajo, a fin de prevenir
y evitar daos a la salud, en las diferentes actividades ejecutadas facilitando la identificacin de los riesgos
existentes, su evaluacin, control y correccin.
d) Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y
mejorar la productividad.
e) Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevencin entre los trabajadores,
proveedores y contratistas con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
f) Regular el normal desarrollo y continuidad de la actividad de la empresa, mediante el planeamiento de
contingencias en el trabajo.
Artculo 2: Base legal
El presente reglamento se ampara en lo dispuesto en:
Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Ley N 30222, Ley que modifica la Ley N 29783.
D.S. N 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
D.S.006-2014-TR, Reglamento que modifica al DS. 005-2012-TR.
N.T. G050 Seguridad en la construccin civil.
R.M. N 312-2011/MINSA, Aprueban Documentos Tcnicos para Exmenes Mdicos Ocupacionales
Obligatorios.
R.M. N 050-2013-TR, Registros de Seguridad y salud en el Trabajo.
R.M. N 571-2014/MINSA, Modifican Documento Tcnico Protocolos de Exmenes Mdicos Ocupacionales y
Gua de Diagnostico de los Exmenes Mdicos Obligatorios por Actividad.
Artculo 3: Alcance
El alcance del presente Reglamento se aplica a todas las actividades, servicios y procesos que se
desarrollan dentro de ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C. El Reglamento establece los
derechos, obligaciones funciones y responsabilidades que con relacin a la seguridad y salud en el
trabajo deben cumplir obligatoriamente los trabajadores directos, de contratas, personal tercero y
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visitantes que realicen actividades, servicios y procesos en ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES
S.A.C.
Artculo 4: Trminos y definiciones
Para los fines del presente Reglamento y del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a
implementarse por ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., se emplear los siguientes
trminos y definiciones:
Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo
y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o
la muerte. Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes
del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas
de trabajo.
Segn su gravedad, los accidentes de trabajo con lesiones personales pueden ser:
1. Accidente Leve: Suceso cuya lesin, resultado de la evaluacin mdica, que genera en el
accidentado un descanso breve con retorno mximo al da siguiente a sus labores habituales.
2. Accidente incapacitante: Suceso cuya lesin, resultado de la evaluacin mdica, da lugar a
descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento. Para fines estadsticos, no se tomar
en cuenta el da de ocurrido el accidente. Segn el grado de incapacidad los accidentes de
trabajo pueden ser:
2.1. Total Temporal: Cuando la lesin genera en el accidentado la imposibilidad de utilizar su
organismo; se otorgar tratamiento mdico hasta su plena recuperacin.
2.2. Parcial Permanente: Cuando la lesin genera la prdida parcial de un miembro u rgano
o las funciones del mismo.
2.3. Total Permanente: Cuando la lesin genera la prdida anatmica o funcional total de un
miembro u rgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de la prdida del
dedo meique.
3. Accidente Mortal: Suceso cuyas lesiones producen la muerte del trabajador. Para efectos
estadsticos debe considerarse la fecha del deceso.
Acto subestndar: Accin realizada por un trabajador por debajo de los lmites que se han
establecido como correctos o que han sido aceptados como tales.
Condicin subestndar: Estado fsico que se produce en el ambiente o entorno laboral, en los
equipos o en los materiales por debajo de los niveles que se han establecido como correctos o
que se han aceptado como tales.
Emergencia: Evento o suceso grave que surge debido a factores naturales o como consecuencia
de riesgos y procesos peligrosos en el trabajo que no fueron considerados en la gestin de la
seguridad y salud en el trabajo.
Empleador: Toda persona natural o jurdica, privada o pblica, que emplea a uno varios
trabajadores.
Enfermedad profesional u ocupacional: Es una enfermedad contrada como resultado de la
exposicin a factores de riesgo relacionados al trabajo.
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Equipo de proteccin personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal
destinados a cada trabajador para protegerlos de uno varios riesgos presentes en el trabajo y que
puedan amenazar en seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y complementaria
a las medidas preventivas de carcter colectivo.
Ergonoma: Llamada tambin ingeniera humana, Es la ciencia que busca optimizar la interaccin
entre el trabajador, mquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientales
y la organizacin del trabajo a las capacidades y caractersticas de los trabajadores a fin de
minimizar efectos negativos y mejorar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
Estndares de trabajo: Son los modelos, pautas y padrones establecidos por el empleador que
contienen los parmetros y los requisitos mnimos aceptados de medida, cantidad, calidad, valor,
peso y extensin establecidos por estudio experimentales, investigacin, legislacin vigente o
resultado del avance tecnolgico, con las cuales es posible compararlas actividades de trabajo,
desempeo y comportamiento industrial. Es un parmetro que indica la forma correcta de hacer
las cosas. El estndar satisface las siguientes preguntas: Qu?, Quin? Y Cundo?
Evaluacin de Riesgos: Es el proceso posterior a la identificacin de los peligros, que permite
valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando la informacin necesaria para
que el empleador se encuentre en condiciones de tomar una decisin apropiada sobre la
oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe optar.
Exposicin: Presencia de condiciones y medio ambiente de trabajo que implica un determinado
nivel de riesgo para los trabajadores.
Gestin de la seguridad y salud: Aplicacin de los principios de la administracin moderna a la
seguridad y salud, integrndola a la produccin, calidad y control de costos.
Identificacin de peligros: Proceso mediante el cual se localiza y reconoce que existe un peligro
y se define sus caractersticas.
Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relacin con el trabajo, en el que las
persona afectada no sufre lesiones corporales, o en el que estas sol requieren cuidados de
primeros auxilios.
Induccin u Orientacin: Capacitacin inicial dirigida a otorgar conocimientos e instrucciones al
trabajador para que ejecute su labor en forma segura, eficiente y correcta. Se divide normalmente
en:
1. Induccin General: Capacitacin al trabajador sobre temas generales como poltica,
beneficios, servicios, facilidades, normas, prcticas, y el conocimiento del ambiente laboral
del empleador, efectuada antes de asumir su puesto.
2. Induccin especfica: Capacitacin que brinda al trabajador la informacin y el conocimiento
necesario que lo prepara para su labor especfica.
Mapa de riesgos: Es un plano de las condiciones de trabajo, que puede emplear diversas tcnicas
para identificar y localizar los problemas y las acciones de promocin y proteccin de la salud de
los trabajadores en la organizacin del empleador y los servicios que presta.
Medidas de Prevencin: Las acciones que se adoptan con el fin de evitar o disminuir los riesgos
derivados del trabajo, dirigidas a proteger la salud de los trabajadores contra aquellas condiciones
de trabajo que generan daos que sean consecuencia, guarden relacin o sobrevengan durante
el cumplimiento de sus labores, medidas cuya implementacin constituye una obligacin y deber
de parte de los empleadores.
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Peligro: Situacin o caractersticas intrnseca de algo capaz de ocasionar daos a las personas,
equipos, procesos y ambiente.
Programa anual de seguridad y salud: Conjunto de actividades de prevencin en seguridad y
salud en el trabajo que establece la organizacin, servicio o empresa para ejecutar a lo largo de
un ao.
Prevencin de accidentes: Combinacin razonable, de polticas, estndares, procedimientos y
prcticas en el proceso y organizacin del trabajo, que establece el empleador con el objetivo de
prevenir los riesgos en el trabajo.
Primeros Auxilios: Protocolos de atencin de emergencia que se brindan a una persona que ha
sufrido un accidente o enfermedad ocupacional.
Reglamento: Conjunto de normas, procedimientos, prcticas o disposiciones detalladas, a los que
la empresa asigna carcter obligatorio.
Representante de los Trabajadores: Trabajador elegido, de conformidad con la legislacin
vigente, para representar a los trabajadores en el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Poltica: Lineamientos generales y mandatorios aplicables a las actividades de la empresa.
Riesgo: Probabilidad de que un peligro se materialice en unas determinadas condiciones y
produzca daos a las personas, equipos y al ambiente.
Riesgo Laboral: Probabilidad de que la exposicin a un factor o proceso peligrosos en el trabajo
cause enfermedad o lesin.
Salud: Es el derecho fundamental que supone un estado de bienestar fsico, mental y social, y no
meramente la ausencia de enfermedad o de incapacidad.
Salud Ocupacional: Rama de la Salud Pblica que tiene como finalidad promover y mantener el
mayor grado de bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones;
prevenir todo dao a la salud causado por las condiciones de trabajo y por los factores de riesgo;
y adecuar el trabajo al trabajador, atendiendo a sus aptitudes y capacidades.
Seguridad: Son todas aquellas acciones y actividades que permiten que el trabajador labore en
condiciones seguras tanto ambientales como personales, con el fin de conservar la salud y
preservar los recursos humanos y materiales.
Sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo: Conjunto de elementos interrelacionados
o interactivos que tienen por objeto establecer una poltica, objetivos de seguridad y salud en el
trabajo, mecanismo y acciones necesarios para alcanzar dichos objetivos estando ntimamente
relacionado con el concepto de responsabilidad social empresarial, en el orden de crear
conciencia sobre el ofrecimiento de buenas condiciones laborales a los trabajadores, mejorando
de este modo la calidad de vida de los mismos, as como promoviendo la competitividad de las
empresas en el mercado.
Supervisor inmediato: La persona que tiene a su cargo la direccin de la ejecucin de un trabajo.
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo: Trabajador capacitado y designado entre los
trabajadores, en las empresas, organizaciones, instituciones o entidades pblicas con menos de
20 trabajadores.
Trabajador: Toda persona, que desempea una actividad de manera regular o temporal por
cuenta ajena y remunerada o de manera independiente o por cuenta propia.
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Captulo II
Liderazgo, Compromiso y Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculo 5: Poltica en Seguridad y Salud en el Trabajo
ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., posee una Poltica, que establece sus compromisos
en Seguridad y Salud en el Trabajo.
1.
2.
3.
4.
5.
Proteger la seguridad y salud de todos sus colaboradores, terceros y visitantes mediante la

vigilancia y cumplimiento estricto de la Normatividad de Seguridad y Salud Ocupacional.
Cumplir con todos los requisitos legales y cualquier otro compromiso aplicable a sus actividades
en materia de Seguridad y Salud Ocupacional.
Promover la participacin activa de todos sus colaboradores en la Gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional.
Mejorar continuamente el desempeo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Integrar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo a la gestin general de la
Compaa.
Captulo III
Atribuciones y Obligaciones del Empleador
Artculo 6: Responsabilidad de la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

La gestin de la seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad de la Gerencia General de ALFIL
CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., quien asume el liderazgo y compromiso de estas
actividades en la organizacin. ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C. , delegar las funciones
y la autoridad necesaria al personal encargado del desarrollo, aplicacin y resultados del sistema de
gestin de la seguridad y salud en el trabajo, quien rendir cuentas de sus acciones al empleador y/o
autoridad competente, ello no lo exime de su deber de prevencin y, de ser el caso, de resarcimiento.
Artculo 7: Obligacin del ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C.
a) Implementar el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud a fin de lograr su xito en la prevencin de
accidentes y enfermedades ocupacionales.
b) Proporcionar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo para sus trabajadores, propios y
contratistas, en todos los aspectos relacionados con su labor, en el centro de trabajo o con ocasin del
mismo.
c) Desarrollar acciones permanentemente con el fin de mantener y/o mejorar los niveles de proteccin
existentes.
d) Identificar las modificaciones que puedan darse en las condiciones de trabajo y disponer lo necesario para
la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos laborales.
e) Investigar las causas de accidentes, enfermedades e incidentes, relacionados con el trabajo para la
aplicacin de la medida correctiva.
f) Gestionar los riesgos inherentes a su actividad, eliminndolos en su origen y aplicando sistemas de control
a aquellos que no se puedan eliminar.
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g) Asumir la responsabilidad de prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales,
fomentando el compromiso de cada trabajador mediante el estricto cumplimiento de disposiciones que
contiene el presente reglamento.
h) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a sus trabajadores.
Artculo 8: De los programas de capacitacin y entrenamiento en Seguridad y Salud
ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., define los requisitos de competencia necesarios para
cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la organizacin est
capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud, debiendo establecer
programas de capacitacin y entrenamiento para que se logre y mantenga las competencias
establecidas.
ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., debe de impartir a sus trabajadores, oportuna y
apropiadamente, capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo, tal como se seala a
continuacin:
a) Al momento de su contratacin, cualquiera sea su modalidad o duracin de sta.
b) Durante el desempeo de su labor.
c) La capacitacin y entrenamiento se imparten dentro o fuera de la jornada de trabajo, segn acuerdo entre
ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., y sus trabajadores.
ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C. , debe transmitir a sus trabajadores, de manera
adecuada y efectiva, la informacin y los conocimientos necesarios en relacin con los riesgos en el
centro de trabajo y en el puesto o funcin especfica; as como las medidas de proteccin y prevencin.
ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., debe de proporcionar a sus trabajadores equipos de
proteccin personal adecuados, segn el tipo de trabajo y riesgos especficos presentes en el
desempeo de sus funciones.
Artculo 9: Frente a discapacitados

a) Garantizar proteccin a trabajadores discapacitados especialmente sensibles a los riesgos derivados del
trabajo.
b) Considerarlo en las evaluaciones de los riesgos y adoptar las medidas preventivas y de proteccin
necesarias.
Artculo 10: Frente a la funcin de proteccin, maternidad y lactancia
a) Considerar en las evaluaciones del plan integral de prevencin de riesgos, los factores de riesgo de la
funcin reproductiva, en particular por la exposicin a los agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y adoptar las medidas preventivas necesarias.
b) Evitar la exposicin a labores peligrosas en el perodo de embarazo y lactancia, y adoptar las medidas
preventivas.
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Captulo IV
Derechos y Obligaciones de los Trabajadores
Artculo 11: Derechos del trabajador
En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen los siguientes derechos:
a) Todo trabajador tiene derecho a comunicarse libremente con los inspectores de trabajo, aun sin la
presencia del empleador.
b) Los trabajadores tienen derecho a ser transferidos en caso de accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo para su seguridad y salud, sin menoscabo de
sus derechos remunerativos y de categora.
c) Los trabajadores y sus representantes tienen derecho a examinar los factores que afectan su
seguridad y salud y proponer medidas en estas materias.
d) Los trabajadores o sus representantes tienen derecho a conocer y proponer mejoras a los programas
de capacitacin, entrenamiento y a examinar los factores de riesgo, formulando recomendaciones
con el fin de mejorar la efectividad de los mismos.
e) Los trabajadores tienen el derecho a ser informados:
A ttulo grupal: De los motivos por el cual se realizan los exmenes de salud ocupacional e
investigaciones en relacin con los riesgos para la seguridad y salud en los puestos de trabajo.
A ttulo personal: Sobre los resultados de los informes mdicos, previos al inicio o reinicio de la
relacin laboral con la empresa para la asignacin de un puesto de trabajo y los relativos a la
evaluacin de su salud. Los resultados de los exmenes mdicos al ser confidenciales, no son
posibles de uso para ejercer discriminacin alguna contra los trabajadores, en ninguna circunstancia
o momento.
f) Los trabajadores, cual fuese su modalidad de contratacin, que laboren en la empresa o para
contratistas, tienen derecho a travs de sus empleadores respectivos, al mismo nivel de proteccin
en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Artculo 12: Obligaciones del trabajador:

En materia de prevencin de riesgos laborales, los trabajadores tienen las siguientes obligaciones:
a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el
trabajo.
b) Usar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo, as como los equipos de proteccin
personal y colectiva, siempre y cuando hayan sido previamente informados y capacitados sobre su
uso.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias, herramientas u otros elementos para los cuales no
hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de trabajo y de las
enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo requiera o cuando, a su parecer,
los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de las causas que los originaron.
e) Someterse a los exmenes mdicos a que estn obligados por norma expresa, siempre y cuando se
garantice la confidencialidad del acto mdico.
f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de capacitacin y otras actividades
destinadas a prevenir los riesgos laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa
de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
g) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner en riesgo su seguridad
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y salud o las instalaciones fsicas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las medidas
correctivas del caso sin que genere sancin de ningn tipo.
h) Reportar a los representantes o delegados de seguridad, de forma inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de trabajo o enfermedad profesional.
i) Responder e informar con veracidad a las instancias pblicas que se lo requieran, caso contrario es
considerado falta grave sin perjuicio de la denuncia penal correspondiente.
Artculo 13: Son Obligaciones de los Residentes y Supervisores de Obra
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
Asegurar que todos los trabajadores conozcan y cumplan el reglamento interno de seguridad y
salud en el trabajo de la empresa.
Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formacin sobre seguridad y salud en
el trabajo.
Investigar las causas de todos los incidentes, accidentes y de las enfermedades que ocurran en el
centro de trabajo, emitiendo las recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de los
mismos.
Hacer visitas de inspeccin peridicas en las reas administrativas y operativas de construccin (de
ser el caso), instalaciones, maquinarias y equipo en funcin de la seguridad y salud en el trabajo.
Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la seguridad y
salud en el trabajo y verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios en caso de incidentes o accidentes de
trabajo.
Promover la participacin de todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos de trabajo,
mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores en la solucin de los
problemas de seguridad, la induccin, la participacin, el entrenamiento, concursos, simulacros,
etc.
Consultar al responsable de seguridad y salud el uso de EPP adecuado, toda vez que se realicen
trabajos no rutinarios.
Informar inmediatamente al Comit Tcnico de Seguridad y Salud de la ALFIL CONSULTORIA &
COMUNICACIONES S.A.C., cuando ocurra un incidente o accidente de trabajo del personal a su
cargo.
Artculo 14: Son Obligaciones del Prevencioncita de Riesgo o Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
Emitir disposiciones para mejorar las condiciones relacionadas con la seguridad y salud, en
coordinacin con el comit Tcnico de seguridad y salud en el trabajo, verificando la
implementacin de las disposiciones y examinando su eficiencia.
Vigilar el cumplimiento del reglamento de seguridad y salud en el trabajo (RISST) para todo el
personal.
Promover la colaboracin de todos los trabajadores en el fomento de la seguridad y salud en el
trabajo.
Investigar todos los accidentes e incidentes ocurridos en las obras operativas de construccin civil
y emitir las recomendaciones para evitar que se repitan por las mismas causas.
Verificar que los nuevos trabajadores reciban una induccin sobre seguridad y salud en el trabajo.
Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios en caso de incidentes o accidentes de
trabajo.
Suministrar e identificar las situaciones que requieran EPP especfico.
Asegurar que los colaboradores reciban adecuada capacitacin respecto al uso de los EPP y llevar
registros de los mismos.
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i)
j)
k)
Asegurar el control del estado del EPP, inspeccionando en forma aleatoria el estado de los mismos y
registrar los resultados.
Asegurar que los EPP se almacenen adecuadamente, protegindolos de todo elemento que pueda
afectar sus condiciones de uso, as mismo verificar que se lleven registros de mantenimiento.
Realizar inspecciones de seguridad y salud en el trabajo a las reas administrativas y operativas en
forma aleatoria o programada, individual o conjunta con las jefaturas, residentes, etc., con o sin
previo aviso.
Captulo V
De las Empresas que Brindan Servicios
Artculo 15: De las empresas que brindan servicios
Toda empresa que preste servicios a ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C. o quien asuma el contrato
principal de la misma, garantizar:
Cumplir con los dispositivos legales vigentes as como con el presente Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Capacitar y entrenar a sus trabajadores en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Suministrar a sus trabajadores los equipos de proteccin personal adecuados a las labores que
desempeen.
Asegurar a sus trabajadores mediante el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) si es
que la actividad prestada a ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., es considerada de
riesgo.
Contar con un responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien deber acreditar
conocimientos y experiencia en la materia, el cual coordinar con la Unidad Orgnica de Seguridad
y Salud en el Trabajo de ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C.
Brindar facilidades a los miembros del Comit Seguridad y Salud en el Trabajo para el desarrollo de
sus funciones, cuando corresponda, de acuerdo con el Cronograma elaborado.
Informar inmediatamente al Comit de Seguridad y Salud de ALFIL CONSULTORIA &
COMUNICACIONES S.A.C., cuando ocurra un incidente o accidente de trabajo del personal a su
cargo.
Las empresas deben contar con un sistema que garantice el adecuado uso de equipos y
herramientas, as como un sistema de supervisin de las mismas.
Captulo VI
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculo 16: Constitucin del Seguridad y Salud en el Trabajo

a) ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., debe constituir un Supervisor de Seguridad y
Salud en el Trabajo con un suplente para cada representante.
b) Los trabajadores deben elegir a sus representantes, mediante votacin universal, secreta y directa
quienes debern tener conocimientos bsicos de seguridad para integrar el Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo.
c) El mandato del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo ser de dos aos al trmino del cual
se deber de convocar un proceso electoral para la eleccin de los representantes de los
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trabajadores por lo que el Comit elaborar el Reglamento Electoral respectivo.
d) Los representantes elegidos deben ser capacitados en temas relacionados a las funciones que van a
desempear durante el ejercicio del mismo.
e) El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo deber de asentar en un Libro de Actas todos los
acuerdos y recomendaciones adoptados en cada sesin y el cumplimiento de las mismas en el plazo
previsto.
Artculo 17: Obligaciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
a) Hacer cumplir el presente Reglamento, las normativas sectoriales y el Reglamento Interno de
Seguridad y Salud.
b) Aprobar el Plan Anual de Seguridad y Salud.
c) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud.
d) Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa.
e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el Plan Anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando
las circunstancias lo exijan.
f) Analizar las causas y las estadsticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas.
g) Asegurar que todos los trabajadores conozcan los Reglamentos Oficiales o Internos de Seguridad y
Salud en el Trabajo de la empresa.
h) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas con la seguridad y
salud en el trabajo, y verificar que se lleven a efecto las medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
i) Promover la participacin de todos los trabajadores en la prevencin de los riesgos laborales,
mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los trabajadores en la solucin de los problemas
de seguridad, la induccin, la capacitacin, el entrenamiento, simulacros, entre otros.
j) Asegurar que todos los trabajadores reciban una adecuada formacin sobre seguridad y salud en el
trabajo.
k) Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios.
l) Llevar en el libro de actas el control del cumplimiento de los acuerdos y propuestas del comit.
m) Reportar a la Gerencia General de la empresa, la siguiente informacin:
Reporte de cada accidente fatal dentro de las 24 horas de ocurrido.

Informe de investigacin de cada accidente fatal y las medidas correctivas adoptadas dentro de los
10 das de ocurrido.
Reportes trimestrales de estadsticas de accidentes.
Actividades trimestrales del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
n) Deber elaborar y presentar los reportes de los accidentes de trabajo, as como los informes de
investigacin de cada accidente ocurrido y las medidas correctivas adoptadas por la direccin de la
empresa.
o) Colaborar con los inspectores del Trabajo de la Autoridad competente o fiscalizadores autorizados
cuando efecten inspecciones a la empresa.
p) El supervisor tiene carcter promotor, consultivo y de control en las actividades orientadas a la
prevencin de riesgos y proteccin de la salud de los trabajadores.
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q) Propicia la participacin activa de los trabajadores y la formacin de stos, con miras a lograr una
cultura preventiva de seguridad y salud en el trabajo, que promueve la resolucin de los problemas
de seguridad y salud generados en el trabajo.
Artculo 18: Auditora e Inspeccin
a) El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborara un Plan Anual de Auditoria tanto
Internas como Externas, a fin de verificar si el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo ha sido correctamente aplicado y es adecuado y eficaz para la prevencin de riesgos
laborales.
b) La auditora del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe verificar el
cumplimiento de todas las normas de prevencin tanto de accidentes como de seguridad y salud
ocupacional, as como la inspeccin y monitoreo de las labores que realizan los trabajadores.
c) Para el caso de las auditoria internas, ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., debe
establecer el perfil de los auditores, en el caso de las auditoras externas estos se realizarn por
auditores independientes en ambos casos se requerir la participacin de los trabajadores o sus
representantes.
d) El Supervisor de Seguridad debe incluir un cronograma de inspecciones de seguridad dentro del
Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual se realizar permanentemente por medio
de los miembros del Comit de Seguridad.
e) Las inspecciones cumplirn con el objetivo de evaluar el cumplimiento de los procedimientos de
seguridad establecidos y tomar las medidas correctivas inmediatas para la mejora continua del
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Captulo VII
Documentos de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculo 19: De los documentos en seguridad y salud en el trabajo
Para la gestin de seguridad y salud se elaboran los siguientes documentos:
Poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo.
Matriz de Identificacin de Peligros, evaluacin de Riesgos y sus medidas de control.
Mapa de Riesgo.
Planificacin de la actividad preventiva.
Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Estudio de Lnea base en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Otros documentos requeridos por otras normativas de Seguridad y salud en el Trabajo.
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Artculo 20: De los registros en seguridad y salud en el trabajo
ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., se encarga de implementar los registros y
documentacin del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en funcin de sus
necesidades. Estos registros y documentos deben estar actualizados y a disposicin de los trabajadores
y de la autoridad competente, respetando el derecho a la confidencialidad, siendo stos:
Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros

accidentes, en el que deben constatar la investigacin y las medidas correctivas.
Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores de riesgo
disergonmicas.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
Registro de estadsticas de seguridad y salud.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
Registros de auditoras.
Captulo VIII
Infracciones y Sanciones
Artculo 21:Infracciones al Reglamento
Son infracciones al Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo los incumplimientos de las
normas, dispositivos o estndares definidos a continuacin:
Se considera como Infraccin Leve lo siguiente:

- La falta de orden y limpieza del ambiente de trabajo de la que no se derive riesgo para la
integridad fsica o salud de los trabajadores.
- No reportar oportunamente los incidentes.
- No asistir a la capacitacin programada en Seguridad y Salud en el Trabajo.
- No adoptar las disposiciones, recomendaciones o medidas en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Se considera como Infracciones Graves las siguientes:

- Obstaculizar o impedir el desarrollo y aplicacin del Programa de Seguridad y Salud.
- No asistir a los exmenes mdicos programados de carcter obligatorio en cumplimiento a las
normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- No informar a los trabajadores de los riesgos a que estn expuestos durante la ejecucin de su
labor.
- No entregar a los trabajadores Equipos de Proteccin Personal, si su labor lo requiere.
- No utilizar los Equipos de Proteccin Personal EPP, o hacerlo en forma inadecuada.
- Asignar trabajos a personal que no posea la calificacin adecuada.
- No supervisar o no disponer la supervisin de los trabajos asignados.
Se considera como Infraccin Muy Grave lo siguiente:
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-
Cualquier acto de imprudencia o negligencia que cause la muerte o lesin muy grave a un
trabajador.
Proporcionar informacin inexacta de forma deliberada durante el proceso de anlisis e
investigacin del accidente.
No paralizar ni suspender de forma inmediata los trabajos con riesgo inminente, reanudarlos
sin haber subsanado previamente las causas que motivaron dicha paralizacin.
Artculo 22:Sanciones
Las infracciones son objeto de sancin y se clasifican de acuerdo al tipo de incumplimiento y cantidad
de trabajadores afectados. Los infractores del presente Reglamento sern sancionados por la empresa
de acuerdo a la gravedad de la falta, previa evaluacin del rea de Recursos Humanos y en concordancia
con lo tambin estipulado en los artculos del __ al __ del Captulo __ del Reglamento Interno de
Trabajo de ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C.
Las sanciones al personal de la empresa sern las siguientes: Recomendacin, amonestacin, suspensin
o despido.
Las sanciones al personal de empresas contratistas, usuarios y visitantes sern impuestas por ALFIL
CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., previa recomendacin del Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo, siendo estas las siguientes: Recomendacin, amonestacin o prohibicin de ingreso a las
instalaciones de la empresa.
Captulo IX
Del Procedimiento en Caso de Accidentes e Incidentes de Trabajo
Artculo 23: Investigacin de Accidentes e Incidentes
El jefe o supervisor del rea donde pertenece el accidentado deber informar al Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo cuando se hayan producido daos a la salud del trabajador o cuando
aparezcan indicios de que las medidas de prevencin resultan insuficientes realizar una
investigacin, a fin de detectar las causas y tomar las medidas correctivas al respecto. Toda
investigacin de accidentes deber comprender:
- Descripcin de lo sucedido.
- Reunin de la informacin pertinente (hechos, testigos).
- Determinacin de las causas (actos y condiciones sub estndar).
- Anlisis de los hechos.
- Conclusiones.
- Recomendaciones correctivas (a corto y/o largo plazo).
- Llenado del formato de investigacin de accidentes.
Durante la investigacin del accidente de trabajo, de las enfermedades ocupacionales e incidentes,

realizada por la autoridad competente o por otros organismos autorizados, estarn presentes los
representantes del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Artculo 24:Reporte de eventos
Todos los eventos - incidentes, accidentes, emergencias y enfermedades ocupacionales - deben ser
reportados al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de ALFIL CONSULTORIA &
COMUNICACIONES S.A.C., cualquiera sea su gravedad o magnitud y no descuidando la atencin
necesaria a la vctima.
Artculo 25:Plazo de reporte
Todo evento debe ser notificado al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo de
CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., en un lapso no mayor de 12 horas.
ALFIL
Artculo 26:Obligacin de registro

Cuando a consecuencia de un mismo suceso se cause lesiones a ms de un trabajador, debe consignarse
informacin individual por cada trabajador.
Artculo 27:Deber de colaboracin

En caso que una persona sea testigo presencial de un accidente y/o incidente, ste deber colaborar
con la investigacin aportando al detalle la descripcin del evento ocurrido y cualquier detalle que ayude
en el anlisis del evento.
Captulo X
De la Actualizacin de Documentos del Sistema de Gestin y Seguridad en el Trabajo
Artculo 28:Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos
La Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos tiene la finalidad de:
Identificar los peligros en las actividades asociadas a los procesos o servicios, ambientes de trabajo
e infraestructura en las actividades de ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C.
Evaluar y registrar los riesgos de los peligros identificados y establecer controles para aquellos que
tienen o pueden tener riesgos significativos sobre las condiciones de seguridad y salud del personal.
Actualizar la identificacin de los peligros y evaluacin de la significancia de los riesgos.
Artculo 29:De la actualizacin de los mapas de riesgo

Los mapas de riesgo son una representacin grfica de los riesgos identificados en la Matriz IPERC, por lo que
si existiera una actualizacin de esta matriz, los mapas de riesgo debern ser actualizados correlativamente.
Artculo 30:Del equipo evaluador para el caso de actualizaciones
Para la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos de Salud en el Trabajo, se contar con un equipo
evaluador que estar conformado por el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y los responsables de
cada rea. El equipo evaluador elaborar un listado de los puestos de trabajo existentes en los procesos de la
empresa, luego se determinarn las actividades que realizan en cada puesto, para lo cual se considerar
actividades rutinarias, no rutinarias y de emergencia.
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Artculo 31:Actualizacin de documentos

La actualizacin de los documentos ser con una frecuencia anual, para determinar si hubo algn cambio
que pueda generar alguna actualizacin total o parcial de los registros de evaluacin de riesgo; tambin
se debe considerar la actualizacin de los mismos como consecuencia de:
Adquisicin de nuevo equipamiento y materiales.

Modificaciones fsicas de infraestructura.
Cambio en la metodologa de la operacin.
Cambios sobre los procesos.
Nuevas operaciones.
Contratacin de nuevos servicios.
Nueva legislacin y/o normativa aplicable.
Captulo XI
De la Vigilancia Mdica
Artculo 32: Evaluaciones mdicas
ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., a travs de los exmenes mdicos y de control,
garantizar que el personal ingrese a laborar sano y se tomen todas las medidas de control para el
cuidado de su salud durante su permanencia en la empresa; efectuando anlisis de riesgos para
identificar los peligros que daen la salud de los trabajadores.
Artculo 33: Enfermedades ocupacionales
Toda enfermedad ocupacional declarada recibir la atencin segn su gravedad, dicha coordinacin
para atencin y tratamiento estar a cargo del rea de Recursos Humanos y el rea de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Artculo 34: Manejo de informacin mdico confidencial
ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., respeta la confidencialidad de la informacin mdica
de sus trabajadores, por ello, se compromete a no revelarla a menos que los trabajadores lo autoricen
o la ley as lo disponga.
Artculo 35: De las evaluaciones mdicas
Las evaluaciones mdicas PRE-ocupacionales y de control del personal de ALFIL CONSULTORIA &
COMUNICACIONES S.A.C., son realizadas por entidades de salud aprobadas y autorizadas por ALFIL
CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C. Las entidades de salud que realizan la evaluacin mdica del
personal de la empresa entregaran los resultados de la aptitud de cada evaluacin mdica al rea de
Recursos Humanos para su custodia. Las entidades de salud, adems entregaran los resultados mdicos
a la empresa que cuente con un mdico ocupacional para su custodia y a cada trabajador.
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Captulo XII
Estndares de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculo 36: De los estndares
Estndares son los modelos, pautas y patrones establecidos por el empleador que contienen los
parmetros y los requisitos mnimos aceptables de medida, cantidad, calidad, valor, peso y extensin
establecidos por estudios experimentales, investigacin, legislacin vigente y/o resultado del avance
tecnolgico, con los cuales es posible comparar las actividades de trabajo, desempeo y
comportamiento industrial. Es un parmetro que indica la forma correcta de hacer las cosas.
Artculo 37: De los estndares generales

a) Antes de empezar una tarea, se debe identificar los peligros, y evaluar la posibilidad de que stos
puedan hacerle algn dao; programar las tareas y proceder a emprenderla.
b) No se permitir, bajo ninguna circunstancia, que se realice alguna labor en forma insegura o que
sta pueda causar algn accidente o enfermedad.
c) Si el trabajador es testigo de alguna accin y/o condicin subestndar, tendr que obligatoriamente
reportarla a su jefe de rea, el cual a su vez deber de tomar las medidas correctivas del caso.
d) En caso de accidentes con dao personal, ste ser notificado a su supervisor y/o a un miembro del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien segn el caso brindar los primeros auxilios
para su posterior derivacin a un centro asistencial o llamar al servicio de emergencias.
e) Los puntos de entrada y de salida estn demarcados y sealizados para tal fin, los senderos por
donde el personal se desplazar estn fijados y debidamente sealizados en el plano del ambiente
de trabajo.
f) Cada trabajador es responsable de mantener ordenado y limpio su lugar de trabajo as como
mantener libres de obstculos escaleras, corredores y pasadizos. No dejar herramientas, cables,
mangueras o equipos que puedan ocasionar tropezones, resbalones y cadas.
g) Ninguna labor se considera terminada si el rea de trabajo no queda limpia y ordenada.
h) En el trabajo no se permite jugar, hacer bromas pesadas, pelear o distraer a otro trabajador, este
comportamiento puede originar un accidente.
i) Se cumplir con las disposiciones de NO FUMAR en las reas sealadas como prohibidas de
conformidad con la Ley N 25357.
j) No est permitida la concurrencia a trabajar bajo la influencia del alcohol, narcticos sustancias
estupefacientes y drogas, en este ltimo caso si su uso no ha sido prescrito mediante receta mdica
legal.
k) Todo el personal debe estar consciente de la necesidad de hacer uso adecuado de los servicios
higinicos, mantenindolos limpios, de modo que estos brinden siempre un buen servicio.
l) Los trabajadores que se encuentren en contacto con dinero, debern lavarse las manos, con agua y
jabn antes de emprender otra tarea.
m) Almacenar los materiales de limpieza en los lugares establecidos y sealizados.
n) Mantener libre de obstculos el acceso a los equipos de emergencia, tales como, extintores, camilla,
etc.
o) Cumplir y respetar lo indicado en las seales de seguridad.
p) Al retirarse de las instalaciones o lugar de trabajo se debe asegurar que todos los equipos, que no
se van a utilizar, queden apagados y asegurados (almacn o estantes de equipos y herramientas).
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Artculo 38: Estndares de seguridad en las estructuras de locales de trabajo
a) Todos las edificaciones permanentes o temporales, sern de construccin segura y firme para evitar
el riesgo de desplome y debern reunir cuando menos, las exigencias que determinen los
reglamentos de construccin o las normas tcnicas respectivas.
b) Los techos tendrn suficiente resistencia a condiciones normales de lluvia y viento, de acuerdo con
las condiciones climatolgicas de la zona y cuando sea necesario, para soportar la suspensin de
cargas.
c) Los "Factores de Seguridad" correspondientes a los materiales utilizados en las estructuras, debern
cuando menos corresponder a los que determinen los reglamentos de construccin del pas, o las
normas tcnicas respectivas, teniendo en cuenta la naturaleza esttica o dinmica de la carga a que
estn sometidos.
d) Los Estantes, racks, otros debern estar sujetas a la pared o piso, para evitar la cada de estas.
e) La Sealizacin del rea de trabajo (almacn) deber estar visible con las colores de seguridad.
f) Para apilar cajas u objetos, se realizara desde la carga ms liviana a la parte de arriba hacia abajo las
ms pesadas.
Artculo 39: Estndares de seguridad el rea administrativa
a) Organizar las superficies de trabajo (escritorios, mesas, mdulos de cmputo) para que pueda
disponer de una forma cmoda y segura sus equipos y otros elementos de trabajo.
b) Tener en cuenta las siguientes consideraciones para los tiles, equipos de trabajo y materiales en
general:
Colocar los implementos de trabajo que utiliza con mayor frecuencia, al fcil alcance de las manos.
- No colocar materiales u objetos en la parte superior de armarios, archivadores o muebles,
donde sea difcil alcanzarlos.
- No ubicar cajas, papelera u otro tipo de elementos debajo de escritorios, o mesas de trabajo,
puesto que esta situacin limita el acercamiento al plano de trabajo e incrementa la fatiga.
- Mantener en el escritorio o puesto de trabajo slo lo indispensable para realizar las actividades.
c) Asegurarse de que su plano de trabajo no est a un nivel demasiado alto o demasiado bajo. La altura
del escritorio o del tablero de la mesa debe permitir el suficiente espacio para acomodar las piernas,
de modo que pueda facilitar los ajustes de la postura para el trabajador sentado, a la vez que
tambin permite un ngulo de 90 a 100 para el codo.
d) No utilizar calentadores elctricos de agua, en los puestos de trabajo. Estos podrn ser utilizados
slo en las reas destinadas para cafeteras o en reas exclusivas dentro de oficinas autorizadas para
ello, lejos de materiales combustibles tales como cortinas, papeles, etc.; debern utilizarse
calentadores de diseo reciente que estn equipados con interruptores que automticamente
apagan el aparato si ste llegara a voltearse.
e) Mantener las zonas de trnsito (pasillos dentro de oficinas, corredores, reas comunes, vas de
evacuacin) libre de obstculos (cajas, papeles, cables sueltos, etc.).
f) Mantener los cajones de escritorios, archivadores, armarios, etc., siempre cerrados a fin de evitar
golpes o cadas del personal.
g) No ingerir alimentos cerca de los equipos electrnicos.
h) No adoptar posturas incorrectas como: sentarse sobre una pierna o sentarse con las piernas
cruzadas ni sujetar el auricular del telfono con el hombro.
i) Mantener las reas de trabajo limpias y ordenadas. La basura y los desperdicios debern ser
colocados en los recipientes correspondientes, siguiendo los principios de la gestin de residuos
slidos: minimizacin, segregacin y control de los impactos ambientales negativos.
j) No sobrecargar los tomacorrientes utilizando enchufes mltiples u otros dispositivos elctricos.
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k) Al terminar la tarea diaria, dejar apagadas y desconectadas las computadoras, ventiladores, radios
y todo aquello que funciones con energa elctrica.
l) Las condiciones ambientales en los locales de trabajo sern como sigue.
- Mantener la temperatura durante las horas de labor a un nivel que no sea perjudicial para la
salud de los trabajadores, ya sea por medios naturales y/o artificiales, debiendo evitarse el
estrs trmico.
- En los ambientes de trabajo cerrados, se mantendrn por medios naturales y/o artificiales,
condiciones atmosfricas adecuadas para evitar el insuficiente suministro de aire, aire viciado y
las corrientes dainas.
- Los accesos y ambientes deben de mantenerse limpios; los residuos y basuras sern dispuestos
en recipientes que permitan la segregacin en estaciones temporales.
- Los servicios higinicos se mantendrn permanentemente limpios y desinfectados.
Artculo 40: Seguridad en almacenes
a) En los almacenes y archivos se respetar las siguientes normas de seguridad:
Se establece como norma de carcter obligatorio la prohibicin de fumar o hacer fuego abierto
tanto en el interior como en el exterior de las instalaciones.
Se debe contar con extintores para fuego tipo A, B, C., con fecha de operatividad vigentes,
debidamente sealizado y a una altura de 1.20 ms.
Las instalaciones internas y aledaas a los almacenes y archivos deben mantenerse limpias y
ordenadas en forma permanente.
Para sacar productos de la parte superior de los estantes, los empleados debern utilizar las
escaleras.
Se evitar en todo momento el amontonamiento desordenado y sin seguridad de los materiales
almacenados.
La empresa contar con depsitos, estantes o anaqueles debidamente distribuidos segn sus
necesidades de almacenamiento.
Los materiales sern apilados y almacenados de acuerdo a las condiciones de seguridad
siguientes:
- La adecuada distribucin de la luz, natural o artificial.
- El funcionamiento apropiado de los equipos de oficina, ventiladores, entre otros.
- El paso libre en los pasillos y pasajes de trnsito; y
- El funcionamiento eficiente de rociadores o el uso de cualquier otro equipo de combatir
incendios.
Los materiales no sern apilados contra tabiques o paredes de los almacenes a menos que se
compruebe que dichos tabiques o paredes son de suficiente resistencia para soportar la presin.
Los materiales no sern apilados a una altura tal que pueda causar la inestabilidad de la pila o
ruma.
b) En el almacenamiento de sustancias inflamables liquidas:

Todos los productos qumicos, debern contar con una ficha de seguridad de material (MSDS).
Emplear recipientes especficamente diseados para el tipo material.
Que los materiales inflamables y/o combustibles no sean almacenados, transferidos o
trasladados de un contenedor a otro en las proximidades de trabajos con llamada abierta o
cualquier otra fuente de ignicin.
Que tenga ventilacin adecuada para prevenir acumulacin de vapores y gases.
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Se establece como norma de carcter obligatorio la prohibicin de fumar o hacer fuego abierto
tanto en el interior como en el exterior de las instalaciones.
Emplear equipos de proteccin personal, en especial de cara y manos.
Captulo XIII
Estndares de Seguridad en las Operaciones y Actividades Conexas
Es responsabilidad del ejecutor de la obra iluminar y sealizar las vas de circulacin peatonal y vehicular,
as como la sealizacin de obstculos; toda obra contar con un cerco perimtrico de proteccin que
limite el rea de trabajo.
La Obra se mantendr constantemente limpia, para la cual se eliminarn peridicamente (a diario) los
desechos y desperdicios, los que deben ser depositados en zonas especficas sealadas y/o en
recipientes adecuados debidamente rotulados.
Segn el tipo de actividad a realizar, se adoptarn los siguientes estndares
Artculo 41: Seguridad en el uso de equipos y herramientas
a) Antes de usar cualquier herramienta, recibir capacitacin sobre el EPP adecuado, el uso de guardas
de mquinas, los procedimientos para la operacin segura de cada mquina (incluyendo los
procedimientos de paradas de emergencia) y sobre situaciones que podran causar accidentes y la
forma de evitarlas o responder a ellas.
b) Las herramientas deben ser utilizadas nicamente por el personal capacitado.
c) Segn sea apropiado, cumplir con los procedimientos de Bloqueo y/o Sealizacin.
d) Almacenar todas las herramientas en orden para evitar que sufran daos o pierdan calidad.
e) Retirar inmediatamente del servicio cualquier herramienta o equipo defectuoso.
f) Utilizar el EPP apropiado.
g) Conectar las herramientas a tierra siempre que exista la posibilidad de cargas estticas.
h) Utilizar las herramientas solo para el fin para el que han sido diseadas.
i) Inspeccionar las herramientas antes y despus de cada uso, y limpiarlas segn sea necesario.
j) No desviar ni desconectar mecanismos de seguridad.
k) Al trabajar en superficies inclinadas, elevadas o sobre rejillas, amarrar las herramientas para evitar
que caigan a niveles inferiores.
l) Asegurar adecuadamente cualquier pieza sobre la que se est trabajando a manera de tener ambas
manos libres para controlar la herramienta.
m) nicamente personal calificado puede afilar, ajustar o reparar herramientas.
Artculo 42: Manipulacin y uso de productos qumicos
a) Asistir a capacitacin sobre la Comunicacin de Riesgos.
b) Tener a disposicin de todos los empleados las Hojas de Datos de Seguridad de Materiales (MSDS)
para todos los materiales en su rea de trabajo, proporcionada por su Supervisor.
c) Saber dnde encontrar y cmo utilizar la informacin que proporciona una MSDS, especialmente
las medidas de proteccin.
d) Seguir todas las precauciones indicadas en una MSDS.
e) Rotular con exactitud todos los contenedores de productos qumicos secundarios.
f) Saber cmo leer los carteles y rtulos.
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Artculo 43: De los trabajos de instalaciones elctricas
Las instalaciones elctricas y actividades relacionadas a ellas, deben de cumplir con las normas establecidas
en el Cdigo Nacional de Electricidad Tomo IV Sistema de utilizacin y la Resolucin Ministerial N 1612007-MEM-DM, sus modificaciones y dems disposiciones legales vigentes.
Todos los trabajos en instalaciones elctricas deben llevarse a cabo con trabajadores especializados
y en circuitos previamente des-energizados y contar con planos o diagramas que muestren
informacin actualizada que ayude a identificar y operar el sistema elctrico.
Todo trabajador que realice labores especficas en lugares con riesgo elctrico identificado, debe
usar los equipos de proteccin personal adecuados.
Antes de iniciar cualquier trabajo de mantenimiento y reparacin de equipos o circuitos elctricos,
se proceder a des-energizarlo y descargarlo bloqueando su reconexin. Si en un slo circuito existe
la necesidad de hacer varios trabajos, cada trabajador o cada jefe responsable colocar su candado
y tarjeta; los cuales sern retirados sucesivamente al trmino del trabajo. Antes de la reconexin
de la energa, el rea debe quedar limpia de herramientas, materiales y desperdicios.
El primer trabajador que coloca su candado de seguridad, antes de iniciar el trabajo de reparacin
o mantenimiento, deber comprobar que el circuito y los equipos estn des-energizados. El
candado de seguridad ser retirado por el mismo trabajador que lo coloc, estando prohibido
encargar esta tarea a otro trabajador. Se exhibir, donde sea requerido, los siguientes avisos con
instrucciones y advertencias que cumplan estndares del cdigo de colores y seales del presente
reglamento:
- Que prohban a toda persona no autorizada ingresar a los locales especialmente destinados a
contener equipos o instalaciones elctricas energizadas.
- Que prohban a trabajadores no autorizados operar o intervenir los aparatos elctricos o
cualquier elemento de la instalacin.
- Que indiquen instrucciones a seguir en casos de incendio en los recintos en que se encuentren
aparatos e instalaciones elctricas.
- Que indiquen el telfono del rea responsable para notificar acontecimientos de emergencia
de orden elctrico.
- Que diga: RIESGO ELCTRICO, debidamente iluminado, colocado en toda maquinaria o equipo
elctrico de tensin superior a cien volt (100 V), expuestos al peligro de ocasionar accidentes.
- Que indiquen el lugar donde existan cables y equipos elctricos enterrados.
Las herramientas elctricas manuales no deben ser operadas a alto voltaje.
Artculo 44: Seguridad en los Trabajos en Altura

a) Para realizar trabajos en altura o en distintos niveles a partir de 1.80 metros se usar un sistema de
prevencin y detencin de cadas, tales como: anclaje, lnea de vida o cuerda de seguridad y arns.
Adems, los trabajadores debern tener certificados anuales de suficiencia mdica, los mismos que
deben descartar: todas las enfermedades neurolgicas y/o metablicas que produzcan alteracin de
la conciencia sbita, dficit estructural o funcional de miembros superiores e inferiores, obesidad,
trastornos del equilibrio, alcoholismo y enfermedades psiquitricas.
El supervisor y/o prevencionista de riesgos entregara la autorizacin para trabajos en altura, previa
capacitacin, evaluacin y certifica de suficiencia mdica.
b) Cuando trabaje en lugares elevados recuerde que puede haber personal debajo de usted, por ello
debe tener especial cuidado en colocar advertencia porttiles o barreras indicando el peligro. No
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deje caer herramientas o materiales al suelo ni tampoco lo arroje; use una soga para subir bajar
lo que necesita.
c) Todo andamio antes de ser usado debe ser revisado por el supervisor.
d) Los electricistas que debern efectuar trabajos en altura debern contar con su respectiva
autorizacin para trabajos en altura.
Artculo 45: Seguridad en el Uso de Andamios
a) Los andamios en general, tanto los metlicos como los de madera, debern contar con plataformas
de trabajo no menor de 50 cm. de ancho, con barandas protectoras cuando se trabajen a ms de
dos (2) metros de altura o en las proximidades de aberturas con riesgo de cadas.
b) Est prohibido usar como pie derecho materiales quebradizos.
c) Los mdulos se arriostran entre s, mediante crucetas en sus caras anterior y posterior y estarn
anclados a la superficie vertical en varios puntos.
d) Las cuerdas o cables de los andamios colgantes se anclarn a elementos resistentes del techo.
e) Los andamios no debern sobrecargarse y las cargas debern repartirse equitativamente
Artculo 46: Seguridad en el Uso de Escaleras y Rampas
a) Antes de usar una escalera porttil asegrese que est en buenas condiciones. Nunca use escaleras
defectuosas o hechizas ni trate de repararlas, en todo caso, reporte esta situacin al supervisor.
b) Las escaleras de mano debern estar ensambladas o encajadas en largueros de una sola pieza, no se
utilizarn escaleras: que le falten peldaos, que estn rajadas, rotas y/o parchadas.
c) Las escaleras debern tener una longitud que sobrepase un (1) metro, el punto de desembarco,
d) Las escaleras provisionales, debern tener un ancho mnimo de 60 cm, y un mximo de 20
contrapasos, as como de barandas laterales y una inclinacin no mayor de 60.
e) Las rampas provisionales deben tener un ancho mnimo de 60 cm, barandas laterales y una
inclinacin no mayor de 30, en cada tramo debe contar con travesaos clavados,
f) Antes de usar escaleras de tijera asegrese que estn en buenas condiciones, niveladas y que sus
cuatro patas descansen bien sobre una base firme.
g) Cuando se utilicen escaleras rectas, estas deben reposar en bases slidas y apropiadamente
aseguradas o amarradas para que no resbalen o ladeen, y asegrese que las mismas tengan zapatas
de seguridad u otro elementos antideslizante.
h) Use siempre ambas manos para agarrarse cuando este subiendo o bajando una escalera.
i) Est prohibido que dos o ms personas suban al mismo tiempo en una escalera porttil.
j) Use escaleras suficientemente largas y colocadas de tal manera que se pueda alcanzar el lugar de
trabajo sin esfuerzos adicionales.
k) Es obligatorio mantener escaleras limpias de pintura, grasas o barro, pueden producirse accidentes.
l) Las escaleras rectas deben usarse de tal modo que la distancia horizontal entre el pie de la escalera
y la pared de apoyo sea equivalente a de la longitud de la escalera, comprendida entre ambos
puntos de apoyo.
Est prohibido dejar equipo o herramienta sobre las escaleras, pueden caer y causar accidentes.
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Captulo XIV
Estndares de Control de los Peligros Existentes y Riesgos Evaluados
Artculo 47: Identificacin de Riesgos Asociados a las Operaciones
a) ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., dentro de su Plan Anual de Seguridad y Salud en
el Trabajo elaborar el procedimiento para la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos, el
cual deber ser aprobado por el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) El procedimiento de identificacin de peligros y evaluacin de riesgos deber considerar la
evaluacin de todas las instalaciones fsicas as como todas las actividades, procesos y operaciones
dentro de ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C.
c) De la identificacin de peligros y evaluacin de riesgos se determinarn los procedimientos seguros
de trabajo de ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., el cual ser aprobado por el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y revisado anualmente.
d) El Manual de Procedimientos de Trabajo de ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C. , ser
de cumplimiento obligatorio para todos los trabajos que se realizan dentro de las instalaciones, por
parte de los trabajadores de la empresa, usuarios, clientes, empresas de servicios, terceros, etc.
Artculo 48: Prevencin de Accidentes y Reduccin del Riesgo
a) ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., en coordinacin con la Gerencia de Recursos
Humanos elaborar normas y procedimientos especficos por cada rea de trabajo y por cada
actividad que se realiza dentro de la instalacin.
b) El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo elaborar un Programa de Capacitacin y Difusin
de las normas y procedimientos de seguridad en el trabajo, el cual deber conformar el Plan Anual
de Seguridad y Salud en el Trabajo de ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C.
Artculo 49: Cobertura de Seguros de Trabajadores Propios y de Terceros
a. ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., conformar una comisin con participacin de
miembros del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo a fin de determinar las reas que
realizan labores de riesgo y brindarle el Seguro Complementario de Alto Riesgo (SCTR).
b. La Oficina de Administracin de Riesgos exigir en cumplimiento de la Normativa de Seguridad y
Salud en el Trabajo, los seguros contra accidentes personales as como del Seguro Complementario
de Alto Riesgo (SCTR) para todas las empresas de cualquier ndole que realicen alguna actividad
dentro de la Instalacin que se consideren de alto riesgo.
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Artculo 50:Del levantamiento manual de cargas
El trabajo manual implica una serie de cuidados para prevenir lesiones que puedan estar relacionadas
con la tarea diaria. Las posiciones que una persona adopta para realizar su actividad, los movimientos,
y procedimientos mediante los cuales moviliza las cargas en forma manual son muy importantes en
materia de prevencin, para ello usted deber seguir las siguientes directivas:
Utilice equipos mecnicos siempre que sea posible (carretillas elevadoras, plataformas rodantes,
gatas, entre otros).
Cuando eleve manualmente un objeto, doble sus rodillas, mantenga su espalda derecha y use sus
piernas para subir. La fuerza de empuje debe ser realizada por los muslos y NO por la espalda.
Separe las piernas para aumentar la base de sustentacin y acerque el objeto alzado a su cuerpo a
la altura de su cintura (zona de seguridad).
No gire su espalda mientras levanta un objeto pesado. Muvase o gire utilizando sus piernas.
Para levantar un objeto pesado pida ayuda.
Nunca transporte un objeto que le impida la visin.
No arroje objetos a otras personas, ni tire materiales desde altura.
Mantenga sus manos y dedos lejos de los extremos de tubos, rebordes u otros materiales tubulares.
Use siempre guantes.
Cuando dos o ms personas transporten un objeto largo, deben ubicarse en la misma forma. La
persona que se ubique atrs, es la que dar las seales para subir, transportar o bajar.
Para una mayor seguridad en el movimiento de cargas se deber tener en consideracin la tabla de
cargas mximas, por tipo de situacin de los trabajadores:
Situacin
Trabajadores en general
Mayor Proteccin
Trabajadores entrenados
y/o situaciones aisladas
Peso Mximo
25 Kg.
15 Kg.
% de Poblacin Protegida
85%
95%
40 Kg.
No disponible
NORMA BSICA DE ERGONOMA
Cuando las mujeres o trabajadores adolescentes sean designados para la manipulacin manual de carga, el
peso mximo de carga debe ser claramente inferior a la permitida para los hombres, tomando como
referencia la siguiente tabla:
Situacin
Mayor Proteccin
Peso Mximo
15 Kg.
9 Kg.
85%
95%
24 Kg.
No disponible
Cuando las cargas sean mayores de 25 Kg. para los varones y 15 Kg para las mujeres, ALFIL CONSULTORIA &
COMUNICACIONES S.A.C., favorecer la manipulacin de cargas utilizando ayudas mecnicas apropiadas.
Si la mujer est embarazada, no se le permitir la manipulacin manual de cargas y ser reubicada en otro
puesto de trabajo.
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Artculo 51: De las personas que realizan actividades fuera de las oficinas
a) En la medida posible evite la rutina, salir a la misma hora, pasar por los mismos lugares.
b) Mantngase atento y vigilante de todo lo que sucede a su alrededor; as podr captar las seales de
peligro y tener la oportunidad de huir del sitio y evitar problemas.
c) Cuando camine sobre las aceras, hgalo alejado del borde que da hacia la calle, as evitar los
posibles arrebatos o robos.
d) Cuando espere para abordar un transporte pblico, no permanezca inmvil en un solo lugar, cambie
de vez en cuando de posicin y siempre est pendiente de su entorno.
e) Evite en lo posible las aglomeraciones, si observa algo anormal cruce la calle y aljese del lugar.
f) Tome taxis formales (que pertenezcan a empresas); antes de subir a ellos verifique que las manijas
interiores y pestillos de encuentren en buen estado.
g) Inmediatamente de subir a un taxi trabe todas las puertas, y verifique que la puerta delantera
derecha (a lado del conductor) tambin est trabada.
h) No tome taxis con los vidrios polarizados, placas borrosas o sin placas.
i) Si usted es sorprendido y sometido, mantenga la calma y no oponga resistencia, no haga
movimientos bruscos u otros que puedan hacer suponer al delincuente que usted empuar un
arma o har resistencia; manifieste su deseo de cooperar; ninguna posesin material tiene el valor
de su vida o la de los suyos; no discuta y entrguelas. Tenga en mente algo muy importante, el
criminal est acostumbrado a la violencia, usted no.
j) Finalmente, si de todos modos es vctima de un delito, siempre realice la denuncia respectiva, y
colabore en todo momento con las autoridades de seguridad.
Captulo XV
Estndares para el Equipo de Proteccin Personal (EPP)
Artculo 52: Lineamientos Bsicos para la Seleccin, Distribucin, Uso y Mantenimiento de EPP
a)
Evaluacin y seleccin de EPP

El Comit evaluar las muestras y especificaciones tcnicas de los EPP de los proveedores
contactados.
Para los requisitos de Evaluacin del EPP, una vez determinado los riesgos a los cuales est
expuesto el trabajador, el Comit considerar:
- Que las caractersticas no interfieran o entorpezcan significativamente el trabajo normal.
- Que sea cmodo o de rpida adaptacin.
- Que al ponrselo o quitrselo no sea incmodo.
- Que despierte confianza y seguridad al trabajador.
- Que sea lo ms prctico posible.
- Que se respete las medidas y limitaciones del trabajador (Tamao adecuado, calce y ajuste
perfecto, que no genere sofocacin, etc.).
- Que los componentes sean de fcil reposicin o, en su defecto, posibles de reparar sin que
ello represente un costo significativo ni una merma en la capacidad protectora del equipo.
- Que no represente un peligro.
b)
Registro de entrega
El rea de Almacn distribuir y controlar la entrega de los EPP, llevando un registro de entrega,
el mismo que quedar archivado.
Una vez por ao, los registros archivados se enviarn al Comit, quien previo visto bueno elevar
a la Unidad de Personal para que sea archivado en el file personal de cada trabajador.
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c)
Recambio
La frecuencia ser determinada bajo situaciones de rotura, desgaste normal o casos especiales
como anteojos de seguridad con correccin ptica o por extravi. Las excepciones a lo
mencionado sern informadas al Comit y al Jefe inmediato.
Cuando el EPP represente una fuente de riesgo para la salud del trabajador (alergias al material,
molestias fsicas, etc.); que impida su uso efectivo, el Jefe inmediato enviar al trabajador
afectado al Servicio mdico, quien prescribir el tratamiento correspondiente, solicitar un EPP
de caractersticas adecuadas al caso enviando una indicacin escrita al Responsable del rea,
con copia al Comit.
d)
Inspeccin, mantenimiento y retiro por alcanzar la vida til

Todo EPP ser inspeccionado diariamente por los propios usuarios.
Todo EPP se mantendr en buenas condiciones de higiene.
No reparar el EPP, reemplazarlo in mediatamente por otro con las mismas especificaciones.
Cuando todo EPP alcance su vida til solicitar su recambio de inmediato.
e)
Capacitacin en el Uso de EPP

Los trabajadores deben recibir capacitacin inicial con respecto al EPP que utilizarn para un
determinado trabajo. Los temas deben basarse en lo siguiente:
- Cundo es necesario el EPP y por qu.
- Qu EPP es necesario.
- Cmo utilizar el EPP.
- Las limitaciones del EPP.
- El cuidado, mantenimiento, vida til, y recambio apropiado del EPP.
- Debe abarcar todos los detalles para su correcto uso y mantenimiento.
- Deben tener un refuerzo anual y/o cuando exista un cambio nuevo de EPP.
Cada trabajador ser evaluado en el uso apropiado del EPP antes de realizar el trabajo
designado. As como deber conocer el anlisis de riesgos realizado del puesto de trabajo.
Toda capacitacin debe quedar registrada.
Artculo 53: Consideraciones de Uso de los EPP

a)
Anteojos de seguridad para proteccin ocular

Utilizar anteojos que cumplan con estndares ANSI Z87.1.
Si se usan anteojos recetados se deber usar anteojos de seguridad que incorporen los lentes
recetados o una proteccin por encima de los mismos. La proteccin adicional deber ser de
material resistente al impacto.
Como proteccin contra el brillo solar o radiacin Ultra Violeta (UV-B), se deber utilizar
anteojos de seguridad con filtro apropiado de oscurecimiento para el trabajo a realizar.
No se podrn utilizar lentes de contacto si el trabajo involucra alguna de las siguientes
situaciones:
- trabajos con productos qumicos incluyendo humos, vapores, nieblas, solventes y material
con partculas (Ej.: fibra de vidro).
- Soldadura, corte y pulido.
- Trabajos en ambientes con polvo.
No se deber utilizar anteojos oscuros durante la noche, periodos de poca luz o interiores.
Cuando se manipule productos qumicos, se utilizar la proteccin para los ojos que indique la
hoja MSDS del producto emitida por el fabricante.
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b)
Gafas o Goggle para proteccin ocular

Los lentes deben ser resistentes al impacto y a salpicaduras de productos,
Pueden ser gafas panormicas o de copas, con ventilacin directa o indirecta (Se colocarn
botones de ventilacin).
Al igual que para los anteojos de seguridad, en caso de requerirse proteccin contra radiacin
visible de alta intensidad, IR o UV, el lente o los lentes tendrn un determinado color y nmero
de sombra,
Estas gafas o goggle deben cumplir con normas ANSI Z87.1.
c)
Caretas para proteccin facial

Cuando el riesgo por proyeccin de partculas, lquidos o gases, o por la emisin de energa
radiante de alta intensidad, involucra otras partes del rostro, ser necesario el uso de caretas
adosables al casco, mscaras, capuchas anticidos o para arenado.
La careta siempre ser utilizada con proteccin ocular. (anteojos de seguridad o gafas goggle).
Utilizar caretas de soldador con sombra 12 para soldadura y corte con arco elctrico cuando se
utilice una corriente de 200 a 400 amperes.
Utilizar caretas de soldador con sombra 14 para soldadura y corte con arco elctrico, soldadura
con gas inerte, soldadura y corte con arco con electrodo de carbn y para soldadura con
hidrgeno atmico cuando se utilice una corriente de ms de 400 amperes.
En el interior de la careta de soldar se debe colocar una mica de policarbonato (en el visor al
interior, cerca del rostro) o en su ausencia utilizar lentes tipo goggle.
d) Casco para proteccin de la cabeza

Usar casco todo el tiempo, siempre que exista la posibilidad de un riesgo, excepto en reas
autorizadas.
Los cascos debern cumplir con estndares ANSI Z89.1, para proteccin contra cualquier cada
de objetos, Cuando se requiera proteccin contra un posible choque elctrico, deber usarse
casco dielctrico, aptos para la tensin con la cual se trabaje.
Debe haber un espacio de 2,5 cm a 3,2 cm entre la parte superior de la cabeza y la parte lateral
inferior del casco,
Prohibido llevar objetos entre el casco y la cabeza, ya que se necesita el espacio suficiente para
que el sistema de proteccin sea efectivo o amortige el golpe.
Las suspensiones de los cascos deben ser reemplazados anualmente y el casco completo cada
tres aos; o cuando sufran un dao fsico o deterioro (Corte, abolladura, etc.); que pueda
comprometer la integridad de dicha proteccin; adems, tener en cuenta la fecha de
vencimiento identificada en el casco.
Los tafiletes de los cascos sern ajustables con sistema fast rachet.
Slo se usarn accesorios fabricados especficamente para la marca de casco seleccionado
(Soporte para linterna, barbiquejo, protector de odos, protector facial).
e) Zapatos de seguridad para proteccin de los pies
Todos los trabajadores usarn Calzado de Seguridad con puntera de acero o acrlica (para
calzado dielctrico), suela de goma antideslizante y parte superior de cuero que cumplan con
estndares IRAM 3643, ANSI Z41, INDECOPI / ITINTEC 350,063; excepto en reas de oficinas,
comedores, campamentos, servicios higinicos, dentro de cabinas de vehculos o reas definidas
por el Comit,
Cuando se trabaje cargando y/o descargando productos qumicos, es obligatorio el uso de
proteccin para los pies indicados en la hoja MSDS emitida por el fabricante del producto
qumico.
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Cuando exista la posibilidad de estar expuesto a mordedura de animales y/o serpientes, usar
botas de seguridad (caa alta) con puntera de acero,
Al trabajar con equipos vibro pisonadores o similares, o con sistemas rotativos, se debe utilizar
proteccin metatarsal adosable a los zapatos de seguridad,
f) Ropa de seguridad para proteccin corporal
Para el manejo de productos qumicos (Incluyendo carga y/o descarga), se debe usar ropa
protectora segn lo indicado en la hoja MSDS emitida por el fabricante,
Para realizar trabajos de soldadura, se debe usar chaqueta de cuero, mandil de cuero, escarpines
de cuero, guantes para soldador, ropa resistente a las llamas,
Para trabajar con equipos elctricos, se debe usar indumentaria resistente a llamas o ignfuga,
Para el manejo o manipulacin de materiales en general, se podr requerir otro tipo de
proteccin del cuerpo dependiendo del material que se est manipulando,
En presencia de lluvia, agua o exista salpicadura de productos lquidos, se usar ropa fabricada
en PVC, 'os que involucren la presencia de concreto, se utilizar trajes de papel.
Para prendas resistentes a las llamas, elegir elementos fabricados con telas ignfugas que
cumplan con estndares NFPA 701, 2112, OSHA 29CFR.
g) EPP para proteccin de las manos
Se debe usar proteccin apropiada para las manos cuando las mismas estn expuestas a:
absorcin cutnea de sustancias dainas, cortes graves, abrasiones o laceraciones, pinchazos,
quemaduras por sustancias qumicas o quemaduras trmicas, mordedura de animales y/o
serpientes, picaduras de insectos. (OSHA 1910)
Al seleccionar la proteccin para las manos considerar las tareas a realizar, la duracin de la
tarea, y los riesgos reales o potenciales a los que pueden estar expuestos.
Se debe usar guantes de trabajo, excepto cuando el uso de los mismos genere un riesgo, como
la cercana a piezas que estn en movimiento, mquinas rotativas.
En situaciones que involucren trabajos con electricidad, usar guantes de goma dielctricos,
aptos para la tensin con la cual se trabaja.
Usar guantes resistentes al calor o aislantes cuando se manipulan mangueras de vapor o cuando
sea necesaria una proteccin adecuada contra quemaduras en las manos.
Usar guantes de cuero o con las palmas de cuero al manipular sogas de alambre, materiales
speros, levantar objetos y otros.
Usar guantes con terminaciones rugosas en palmas y dedos para mejorar la capacidad de agarre
de los objetos.
Al manipular productos qumicos se usar proteccin en las manos, segn lo indicado en la hoja
MSDS del producto emitida por el fabricante.
h) EPP para proteccin auditiva
Usar proteccin auditiva (Tapones u orejeras), que cumplan con estndares OSHA 1910, NIOSH,
NSI S3.19; cuando los niveles de ruido sean mayores a los 85 dBA y/o en lugares donde se
encuentren carteles indicando la obligatoriedad.
i)
EPP para proteccin contra cadas

Usar arns de cuerpo completo con anillo en D a la altura de la espalda y cuerda o lnea de
anclaje (Listados por UL y cumplan estndares NFPA 1983, ANSI A10.32) para alturas iguales o
mayores a 1.80 m. De ser necesario posicionarse, los arneses deben contar con anillos de
posicionamiento laterales.
Se utilizar lnea de anclaje con absorvedor de impacto para alturas mayores a 4.5 m. Adicional,
a partir de esta altura, se utilizar correas de trauma de suspensin (Suspensin Trauma Strap).
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Los arneses de seguridad deben ser 100% de fibra sinttica. No se aceptarn hebillas, cinturones,
o equipos de sujecin, etc. hechos de cuero. Los ganchos deben tener seguro o traba. No se
aceptarn cinturones para el cuerpo ni ganchos sin traba como parte del equipo de proteccin
contra cadas.
El arns debe adecuarse al talle de la persona, estar correctamente ajustado y abrochado.
Los arneses, lneas de anclaje y conectores de anclajes deben ser revisados peridicamente para
evaluar el desgaste excesivo o daos que puedan ser una causa de falla; de presentarse daos
visibles o desgaste deben ser destruidos y eliminados.
Los arneses, lneas de anclaje y conectores de anclajes no deben ser sometidos a un trato que
los pudiera daar o debilitar.
Cada persona que ingrese a trabajar en un espacio confinado debe utilizar un arns de cuerpo
entero con lnea de anclaje lo suficientemente larga, para que sea sostenida por un viga y ante
cualquier emergencia o desmayo pueda ser retirado.
j)
EPP para proteccin respiratoria

Usar proteccin respiratoria que cumplan con estndares OSHA 1910, NIOSH 42CFR, para todas
las tareas designadas que requieran de su utilizacin.
Usar respiradores purificadores de aire con filtros o cartuchos en atmsferas sin deficiencia de
oxgeno (19.5 %- 23.5%) pero con presencia de contaminantes txicos (Gases, vapores).
Usar respiradores abastecidos de aire en atmsferas con deficiencia de oxgeno (<19.5 %) y
presencia de contaminantes txicos (Gases, vapores).
Los respiradores deben ser seleccionados considerando la talla del rostro del usuario, y los filtros
de acuerdo al contaminante presente en el aire.
El almacenamiento de los respiradores se har de manera que est protegido de polvo,
sustancias qumicas, hidrocarburos, etc.
k) Ropa de trabajo
Todo el personal deber de utilizar la ropa de trabajo que la empresa proporcione.
En caso de utilizar camisas como parte de la ropa de trabajo, u otro aditamento (overol) estas
debern ser de manga larga a fin de proteger al personal de daos debido a la radiacin solar
en los frentes de trabajo.
Para trabajos nocturnos, el personal utilizar ropa con material reflectante de al menos 1" de
ancho.
Captulo XVI
Estndares en Ergonoma
La Ergonoma en el trabajo de oficina permite disminuir la posibilidad de lesiones a los trabajadores que
pasan la mayor parte de su trabajo sentados, se recomienda para el trabajo en oficina los siguientes
estndares.
Artculo 54: Del Uso de Sillas de Trabajo
Es evidente que la relativa comodidad y la utilidad funcional de sillas y asientos son consecuencia de su
diseo en relacin con la estructura fsica y la mecnica del cuerpo humano. Los usos diferentes de sillas
y asientos, y las dimensiones individuales requieren de diseos especficos, no obstante, hay
determinadas lneas generales que pueden ayudar a elegir diseos convenientes al trabajo a realizar. La
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concepcin ergonmica de una silla para trabajo de oficina ha de satisfacer una serie de datos y
caractersticas de diseo:
El asiento responder a las caractersticas siguientes:
Regulable en altura (en posicin sentado) margen ajuste entre 380 y 500 mm.
Anchura entre 400 - 450 mm.
Profundidad entre 380 y 420 mm.
Acolchado de 20 mm. recubierto con tela flexible y transpirable.
La eleccin del respaldo se har en funcin de las siguientes medidas
Anchura 400 - 450 mm.
Altura 250 - 300 mm.
Ajuste en altura de 150 - 250 mm.
La base de apoyo de la silla debe garantizar una correcta estabilidad de la misma y por ello dispondr de
cinco brazos con ruedas que permitan la libertad de movimiento. La longitud de los brazos ser por lo
menos igual a la del asiento (380-450 mm.)
Artculo 55: Del Uso de Mesas de Trabajo
Una buena mesa de trabajo debe facilitar el desarrollo adecuado de la tarea; por ello, a la hora de elegir
una mesa para trabajos de oficina, deberemos exigir que cumpla los siguientes requisitos:
Si la altura es fija, sta ser de aproximadamente 700 mm.

Si la altura es regulable, la amplitud de regulacin estar entre 680 y 700 mm.
La superficie mnima ser de 1.200 mm. de ancho y 800 mm de largo.
El espesor no debe ser mayor de 30 mm.
Permitir la colocacin y los cambios de posicin de las piernas.
Artculo 56: Del Uso de Apoyapis

Los apoyapis tienen un papel importante, siempre que no se disponga de mesas regulables en altura,
ya que permiten, generalmente a las personas de pequea estatura, evitar posturas inadecuadas.
La superficie de apoyo debe asegurar la correcta situacin de los pies; las caractersticas sern:
Anchura 400 mm.

Profundidad 400 mm.
Altura 50 - 250 mm.
Inclinacin 10.
Es aconsejable asimismo que la superficie de apoyo de los pies sea de material antideslizante.
Artculo 57: Del Uso de Apoyabrazos
La utilizacin de apoyabrazos est indicada en trabajos que exigen gran estabilidad de la mano y en
trabajos que no requieren gran libertad de movimiento y no es posible apoyar el antebrazo en el plano
de trabajo.
Anchura 60 - 100 mm.

Longitud - que permita apoyar el antebrazo y el canto de la mano.
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La forma de los apoyabrazos ser plana con los rebordes redondeados.
Artculo 58: Del Ambiente Trmico
Dado que el trabajo en oficinas es un trabajo sedentario, sin esfuerzo fsico importante, las condiciones
de confort trmico son:
Condicin
Temperatura (C)
Invierno
19-21
Verano
20-24
American Conference of Industrial Hygienists
Artculo 59: Del Uso de las Computadoras

Coloque su monitor frente a Ud., sin que su cabeza tenga que dar giros laterales. La parte superior de
los monitores deben estar a la altura de la vista de los usuarios. Para evitar reflejos de luz sobre la
pantalla del monitor, se deber:
a) Disponer la pantalla de forma vertical para que no refleje los puntos de luz o los fluorescentes del
techo.
b) Colocar la pantalla en direccin paralela a las ventanas, para evitar el reflejo sobre la misma y que
la luz que entra del exterior incida directamente sobre los ojos.
Artculo 60: De la Salud en el Uso de las Computadoras
A efectos de mantener una postura de sentado, que permita comodidad en el trabajo, se deber:
a) Regular la altura de la silla o de la superficie de trabajo, de forma que los antebrazos queden
paralelos al suelo y las muecas no se doblen.
b) Adoptar una posicin relajada y erguida. Evitar inclinarse hacia adelante o hacia atrs.
c) Colocar los pies de forma plana sobre el suelo.
d) La zona lumbar debe quedar cmodamente apoyada.
e) La distancia entre los ojos y la pantalla no debe ser menos de 45 cm.
Artculo 61: De la Salud en el Uso de Computadoras Porttiles
Durante el trabajo con computadoras porttiles pueden producirse molestias en la nuca, cabeza, brazos
y columna vertebral como resultado de las posturas excesivamente estticas y a veces forzadas, para lo
cual se recomienda interrumpir el trabajo por 10 minutos cada 4 horas, incluso realizar algunos ejercicios
de relajamiento y estiramiento.
Artculo 62:
Del Levantamiento Manual de Cargas
El trabajo manual implica una serie de cuidados para prevenir lesiones que puedan estar relacionadas
con la tarea diaria. Las posiciones que una persona adopta para realizar su actividad, los movimientos,
y procedimientos mediante los cuales moviliza las cargas en forma manual son muy importantes en
materia de prevencin, para ello usted deber seguir las siguientes directivas:
a) Utilice equipos mecnicos siempre que sea posible (carretillas elevadoras, plataformas rodantes,
gatas, entre otros).
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b) Cuando eleve manualmente un objeto, doble sus rodillas, mantenga su espalda derecha y use sus
piernas para subir. La fuerza de empuje debe ser realizada por los muslos y NO por la espalda.
c) Separe las piernas para aumentar la base de sustentacin y acerque el objeto alzado a su cuerpo a
la altura de su cintura (zona de seguridad).
d) No gire su espalda mientras levanta un objeto pesado. Muvase o gire utilizando sus piernas.
e) Para levantar un objeto pesado pida ayuda.
f) Nunca transporte un objeto que le impida la visin.
g) No arroje objetos a otras personas, ni tire materiales desde altura.
h) Mantenga sus manos y dedos lejos de los extremos de tubos, rebordes u otros materiales tubulares.
Use siempre guantes.
i) Cuando dos o ms personas transporten un objeto largo, deben ubicarse en la misma forma. La
persona que se ubique atrs, es la que dar las seales para subir, transportar o bajar.
j) Para una mayor seguridad en el movimiento de cargas se deber tener en consideracin la tabla de
cargas mximas, por tipo de situacin de los trabajadores:
Situacin
Mayor Proteccin
Peso Mximo
25 Kg.
15 Kg.
85%
95%
40 Kg.
No disponible
Cuando las mujeres o trabajadores adolescentes sean designados para la manipulacin manual de carga, el
peso mximo de carga debe ser claramente inferior a la permitida para los hombres, tomando como
referencia la siguiente tabla:
Situacin
Mayor Proteccin
Peso Mximo
15 Kg.
9 Kg.
85%
95%
24 Kg.
No disponible
Cuando las cargas sean mayores de 25 Kg. para los varones y 15 Kg. para las mujeres, ALFIL CONSULTORIA &
COMUNICACIONES S.A.C., favorecer la manipulacin de cargas utilizando ayudas mecnicas apropiadas.
Si la mujer est embarazada, no se le permitir la manipulacin manual de cargas y ser reubicada en otro
puesto de trabajo.
Captulo XVII
Estndares para la Clasificacin y Manejo de Residuos Slidos
Artculo 63: De la Recoleccin y Clasificacin y Manejo de los Residuos Slidos
a) Consideraciones Generales:
Todos los residuos generados en las actividades administrativas y operativas de construccin
civil de ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., debern ser recolectados
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diferencialmente segn sea su naturaleza, evitndose el contacto y/o la mezcla entre Residuos
No Peligrosos y Residuos Peligrosos.
- Residuos No Peligrosos, son aquellos residuos resultantes de las actividades domsticas
y/o industriales o productivas que no tienen efecto adverso sobre las personas, animales y
plantas, y que en general no deterioran la calidad del ambiente. Pueden ser de origen:
Orgnicos (restos de comida, madera, papel, cartn, vegetales, animales) e Inorgnicos
(plsticos, trapos, tecknopor, cueros, latas, chatarra, vidrios).
- Residuos Peligrosos, son aquellos residuos que por sus caractersticas o el manejo a que
son o van a ser sometidos representan un riesgo significativo para la salud o el ambiente.
Estos residuos presentan por lo menos una de las siguientes caractersticas: auto
combustibilidad, explosividad, corrosividad, reactividad, toxicidad, radiactividad,
patogenicidad y otros que representen un riesgo inmediato. Se generan usualmente en los
procesos productivos de campo: Pilas, bateras, grasas, paos y trapos contaminados con
hidrocarburos, tierra contaminada con hidrocarburos, filtros de aceite, filtros de aire,
aerosoles, asbestos, pinturas, recipientes contaminados, solventes, aceite usado,
combustible contaminado, agua contaminada, residuos mdicos y otros.
Todos los residuos sern dispuestos en forma sanitaria en lugares habilitados para tal fin;
debindose cumplir con las exigencias normativas y la proteccin del ambiente en el trabajo y
la salud humana.
b) Clasificacin de los Residuos:
Los residuos slidos que se generen deben ser obligatoriamente depositados en los recipientes
o contenedores habilitados para tal fin, respetando el siguiente cdigo de colores establecido
en la Norma Tcnica Peruana (NTP) 900058.2005.
- Depsitos o cilindros color Amarillo: Para metales, como latas de conserva, caf, leche,
gaseosas, cerveza; tapas de metal; envases de alimentos y bebidas; etc.
- Depsitos o cilindros color Verde: Para vidrios, como botellas de bebidas, gaseosas, licor,
cerveza, vasos, envases de alimentos, perfumes; etc.
- Depsitos o cilindros color Azul: Para papel y cartn, como peridicos; revistas; folletos;
catlogos; impresiones; fotocopias; papel; sobres; cajas de cartn; guas telefnicas; etc.
- Depsitos o cilindros color Blanco: Para plsticos, envases de yogurt, leche, alimentos, etc.;
vasos, platos y cubiertos descartables; botellas de bebidas gaseosas, aceite comestible,
detergente, shampoo; empaques o bolsas de frutas, verdura y huevos, entre otros.
- Depsitos o cilindros color Marrn: Para materiales orgnicos, como restos de la
preparacin de alimentos, restos de comida, cscaras de fruta, restos de jardinera o
similares.
-
Depsitos o cilindros color Rojo: Para materiales peligrosos reaprovechables, como

bateras de celulares, bateras de autos, pilas, cartuchos de tinta, botellas de reactivos
qumicos, entre otros.
Depsitos o cilindros color Negro: Para materiales peligrosos no reaprovechables, como
restos de la limpieza de la casa y del aseo personal, toallas higinicas, paales
desechables, colillas de cigarros, trapos de limpieza impregnados con solventes, aceites,
hidrocarburos o derivados del petrleo, entre otros.
Los contenedores/envases debern encontrarse en buenas condiciones de conservacin, libre

de abolladuras y roturas, adems de contar con su respectiva tapa que evite los malos olores.
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c) Manejo de Residuos Slidos No Peligrosos:
Los residuos slidos que se generen cumplirn por lo establecido por la Norma Tcnica Peruana:
NTP 400.050 Manejo de Residuos de la Actividad de la Construccin y por la Ley General de
Residuos Slidos y su Reglamento, ambas vigentes.
- Todos los residuos slidos no peligrosos sern recolectados diferencialmente segn sea su
naturaleza, evitndose el contacto con otra clase de residuos y se depositarn
temporalmente en cilindros o contenedores, segn el color que corresponda.
- Estos cilindros sern dispuestos de tal manera que los residuos se encuentren al reparo de
las lluvias, como as tambin de eventuales vectores y animales, debiendo ser ubicados en
lugares seguros y de fcil accesibilidad.
- Se debe contar con un sistema de recojo, transporte y disposicin final de este tipo de
residuos para lo cual deber establecer como frecuencia de recojo, lo cual evita se acumule
en exceso de residuos en los contenedores.
- En caso que dentro del conjunto de los residuos no peligrosos se generen cantidades
significativas de materiales reciclables (vidrio, papel, cartn, etc., no contaminados con
sustancias txicas o residuos peligrosos), y en caso de existir centros o lugares de
reutilizacin para cualquiera de dichos materiales, se efectuar una recoleccin fraccionada
de los elementos susceptibles de dicho reciclado en contenedores o sectores adecuados a
tal efecto en forma separada del resto de los residuos no peligrosos domsticos, para su
posterior entrega a los correspondientes centros encargados de dicha reutilizacin. Estas
acciones sern llevadas a cabo si las condiciones antes mencionadas se dan con criterio
costo-efectivo, caso contrario dichos residuos sern derivados para su disposicin final.
- Para el caso de los neumticos, cmaras, correas de transmisin y residuos de geomembranas, estos sern almacenados temporalmente en un lugar asignado por el Jefe de
prevencin de riesgos y/o residente de la obra, para su disposicin final. Este lugar estar
debidamente delimitado y sealizado; mantenindose protegido de la lluvia para evitar que
el agua acumulada convierta el lugar apropiado para el desarrollo de agentes infecciosos.
- Para el caso de los residuos metlicos como chatarra, recortes de tuberas, componentes
en desuso de mquinas y equipos, etc.; que no se encuentren contaminados con
hidrocarburos, reactivos qumicos o concentrados de mineral, se almacenarn en depsitos
metlicos de color Amarillo; con la posibilidad de reciclarlos o comercializarlos. Los
contenedores deben ser ubicados en sectores claramente identificados y adecuados para
tal efecto, cerca de las reas de trabajo. Estos contenedores sern sern dispuestos
temporalmente sobre parihuelas hasta que sean seleccionados y determinar su disposicin
final. En caso de no poder contar con destinatarios recicladores de estos residuos, los
mismos sern dispuestos finalmente en un relleno sanitario autorizado por DIGESA. Estar
contemplado adems dentro de esta clasificacin los restos de electrodos y los cepillos de
alambre y/o disco de cepillado usado, utilizados en las tareas de soldadura; siempre y
cuando no se encuentren contaminados con hidrocarburos, reactivos qumicos o
concentrado de mineral.
Captulo XVIII
Preparacin y Respuesta en Caso de Emergencias
Artculo 64: Del Plan de Contingencias

ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C. mantendr actualizado el Plan de Contingencias EXPPC-001, el mismo que contienen las acciones que deben implementarse en caso que ocurriesen
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emergencias que no puedan ser controladas con simples medidas de mitigacin. Asegura adems el
cumplimiento de los siguientes objetivos:
Establecer las acciones necesarias a fin de prevenir y controlar eventualidades naturales y

accidentes laborales que pudieran ocurrir en el rea de influencia de las oficinas, principalmente
durante el desarrollo de las actividades laborales.
Contrarrestar o minimizar los efectos generados por la ocurrencia de emergencias, producidas por
alguna falla de las instalaciones de seguridad o errores involuntarios durante la ejecucin de las
actividades laborales.
Cumplir con los requerimientos mnimos que establece la Legislacin Peruana vigente aplicables.
Este Plan de Contingencias se aplica a todas las actividades que se desarrollarn, y deber ser cumplido
por todos los trabajadores, visitantes, contratistas y/o subcontratistas que se encuentren bajo vnculo
laboral directo con ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C.
Todo el personal debe participar de manera activa y responsable en los simulacros que se realicen en
las instalaciones de ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C.
Artculo 65: Prevencin y control de incendios por parte de los trabajadores
La mejor forma de combatir incendios es evitando que estos se produzcan; en ese sentido cada
trabajador deber:
Mantener su rea de trabajo limpio, ordenado y en lo posible libre de materiales combustibles y

lquidos inflamables.
No obstruir las puertas, vas de acceso o pasadizos, con materiales que puedan dificultar la libre
circulacin de las personas.
Informar a su superior sobre cualquier equipo elctrico defectuoso.
Familiarizarse con la ubicacin y uso adecuado de los extintores.
En caso de incendio de equipos elctricos, desconectar el fluido elctrico. No usar agua ni extintores
que lo contengan si no se ha cortado la energa elctrica.
La operacin de emplear un extintor dura muy poco tiempo, por consiguiente, utilcelo bien,
acrquese lo ms que pueda, dirija el chorro a la base de las llamas, no desperdicie su contenido.
Obedecer los avisos de seguridad y familiarizarse con los principios fundamentales de primeros
auxilios.
Artculo 66: Prevencin y control de incendios por parte

de ALFIL CONSULTORIA &
Para la prevencin de incendios ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C. garantizar que:
Todas las instalaciones estarn provistas de suficiente equipo para la extincin de incendios que se
adapte a los riesgos particulares que estos presentan.
Todo equipo de extincin de incendios se encontrar rotulado y ser de fcil ubicacin. Se
mantendr libre de obstculos para una correcta manipulacin. As mismo se mantendrn
operativos para una oportuna respuesta.
Los extintores porttiles contra incendios, sern inspeccionados una vez al mes y sern recargados
cuando se venza su tiempo de vigencia o se utilicen, se gaste o no toda la carga.
Todo el personal de ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., ser instruido en mtodos
de extincin de fuego. La empresa dispondr en sus instalaciones de un sistema de alarmas y luces
de emergencia.
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Artculo 67: Primeros Auxilios.
Acciones vitales al descubrir Shock elctrico- ahogamiento traumatismo grave
El personal ser instruido en tcnicas de primeros auxilios, con la finalidad de tener una respuesta inmediata
y adecuada a la ocurrencia de un accidente.
El personal deber adoptar las siguientes medidas en caso de una emergencia mdica o accidente:
Reglas Generales:
Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga estas reglas bsicas:
1. Evite el nerviosismo y el pnico.
2. Si se requiere accin inmediata para salvar una vida (respiracin artificial, control de hemorragias,
etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
3. Haga un examen cuidadoso de la vctima.
4. Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente necesario para retirarla del
peligro.
5. Avise al mdico inmediatamente.
Tratamientos:
1. Shock elctrico
Corte el fluido elctrico desde el tablero/ interruptor ms cercano o desde el tablero principal. Si
usted no puede cortar el fluido elctrico parece sobre la plataforma aislante (tabla de madera.
Caucho o plstico) y empuje al afectado con otro aislante (escoba de madera o similar).
2. Shock
Cuando ocurra un shock siga estas reglas bsicas:
a. Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede conseguir levantando los pies de la
camilla o banca, donde est acostado el paciente, 6 pulgadas ms alto que la cabeza.
b. Constatar que la boca del paciente est libre de cuerpos extraos y que la lengua est hacia
adelante.
c. Suministrar al paciente abundante cantidad de aire fresco u oxgeno si existe disponible.
d. Evitar el enfriamiento, por lo que se debe abrigar al paciente con una frazada y llevarlo al
mdico.
3. Heridas con hemorragias
Seguir el siguiente tratamiento:
a. Como primera medida se realiza compresin directa a nivel de la herida para controlar el
sangrado, se coloca un trapo limpio y se aplica compresin directa ya sea con un vendaje o con
la mano.
b. Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturn, pauelo, etc.), los torniquetes solo se
aplican en sangrados de miembros superiores e inferiores. La compresin se realiza por encima
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de la herida, si el sangrado es en el miembro superior se coloca el torniquete siempre en el brazo
por encima de la herida, lo mismo en el miembro inferior, se aplica el torniquete por encima de
la herida siempre en el muslo y se ajusta hasta parar con el sangrado.
c. El principio que utiliza el torniquete para controlar el sangrado es el comprimir la arteria con el
hueso, por eso se aplica en lugares donde hay solo un hueso brazo (humero), pierna (fmur).
d. Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
e. Conduzca al herido al hospital.
f. Un torniquete puede estar ajustado por 5 horas sin causar dao en los tejidos, por eso no es
necesario soltarlo cada 15 minutos.
4. Fracturas
a. Presentan dolor y deformidad sea en el lugar afectado, pueden ser de dos tipos abiertas o
cerradas.
b. Fracturas cerradas, se necesita inmovilizacin con frula neumtica o rgida.
c. Fractura Abierta, es aquella que est complicada con una herida, se debe cortar la hemorragia
si existe, cubrir la herida con gasas estriles e inmovilizar la fractura con frulas neumticas o
rgidas.
Antebrazo: Desde raz de los dedos a axila, codo a 90 y mueca en extensin.
Mueca: Desde raz de los dedos a codo, mueca en extensin.
Dedos y mano: Desde punta de los dedos a mueca, dedos en semiflexin.
Fmur y pelvis: Desde raz de los dedos a costillas, cadera y rodillas en extensin; tobillo a
90.
Tibia y peron: Desde raz de los dedos a tercio inferior del muslo, rodilla en extensin.
Tobillo y pie: Desde raz de los dedos a rodilla, tobillo a 90.
En resumen, una fractura se inmoviliza con frula que abarque una articulacin por arriba y
otra por debajo de la lesin.
d. Si se sospecha de fractura de cuello, cabeza, columna, debe aplicar la tcnica de
inmovilizacin usando tabla rgida y collarn cervical, para su traslado al hospital.
e. Si hay duda acerca de si un hueso est o no fracturado, trtese como fractura.
5. Quemaduras
Son lesiones que se producen a causa del calor seco o del calor hmedo, se clasifican de acuerdo al
grado de lesin que causa en los tejidos del cuerpo en 1er, 2do y 3er grado.
a. Eliminar y suprimir la causa, si la ropa est en llamas, impedir que el accidentado corra,
enrollarlo en una manta o abrigo y hacerlo rodar por el suelo.
b. Enfriar la quemadura, rociar las regiones quemadas con abundante agua a una temperatura
entre 10 a 20 C, durante 15 minutos.
c. Cubrir las quemaduras, proteger las quemaduras con sbanas limpias y de ser posible con
compresas estriles.
d. Abrigar al paciente y trasladar, generalmente de espaldas o en posicin lateral si tiene quemada
la espalda o boca abajo si tiene quemados los costados y la espalda.
6. Reanimacin Cardiopulmonar bsico (RCP):
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Es un mtodo efectivo mediante el cual se revive a una persona que no presenta signos vitales:
Respiracin, pulso, su aplicacin nunca daa a la vctima, aunque la falta de sta puede resultar fatal
ya que cualquier demora puede producir consecuencias graves o fatales.
a. Acueste de espaldas y en posicin horizontal al lesionado y colquese al lado de la vctima, con
dos dedos (el ndice y el medio) palpe el pulso a nivel del cuello (arteria cartida), de no sentir
el pulso comenzar con los masajes cardiacos en el tercio inferior del esternn con una
profundidad de 4 a 5 cm, se aplica 30 compresiones.
b. Mientras tanto se activa el sistema de emergencia, para que acuda personal entrenado para
aplicacin de desfibrilador.
c. Despus de terminar con las 30 compresiones, se pasa a realizar las respiraciones, se levante la
mandbula inferior para asegurar el paso del aire, trate de cubrir la boca, para ello introduzca el
dedo, pulgar y tire del mentn hacia delante, con la otra mano tape los orificios nasales (eso
evita la prdida del aire), respire profundamente y coloque su boca sobre la de la vctima y sople
en forma suave y regular.
d. La frecuencia con la que se realiza el RCP es 30 compresiones y 2 ventilaciones eso equivale a
un ciclo.
e. Se realiza 5 ciclos continuos y se procede a evaluacin del pulso carotideo, de no presentar pulso
continuar con el proceso de reanimacin, hasta que llegue el personal entrenado o se realice la
reanimacin del paciente.
Artculo 68: Botiqun de Primeros Auxilios
La empresa, entidad pblica o privada abastecer de manera que haya siempre un stock permanente
de los siguientes medicamentos y materiales en el Botiqun:
Instrumentos: Tijeras, pinzas, navaja u hoja de afeitar, termmetro bucal, torniquetes, etc.
Vendas: Gasa esterilizada, rollo de tela adhesiva o esparadrapo, caja de curitas, paquetes de
algodn absorbente, etc.
Drogas: Agua oxigenada, alcohol, yodo, mercurio, cromo, picrato de butesin, jabn germicida,
aspirina (o equivalente), antibitico, calmante de dolor, entre otros.
Artculo 69: Referencias para casos de Emergencia
En caso de emergencia llamar a los siguientes nmeros telefnicos de acuerdo a la ocurrencia:
Emergencias Policiales
PNP (Central)
Robo de vehculos-DIROVE
Comisara de Santiago de Surco
UDEX (Unidad de desactivacin de explosivos)
105
328-0353
247-1512
481-2901 / 481-5118
Emergencias Mdicas
Clnica Ricardo Palma
Clnica Javier Prado
Clnica Limatambo
224-2224 / 224-2226
211-4141
224-2224 / 224-2226
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Hospital de la FAP
Hospital Edgardo Rebagliati
513-5300
265-4901 / 265-4904
Emergencias
Defensa Civil
Compaa de Bomberos
SAMU (Sistema de Atencin Mvil de Urgencias)
115
116
106
Captulo XIX
Disposiciones Finales y Complementarias
Artculo 70: Disposiciones Finales
a) Los casos no previstos de manera expresa en el presente reglamento, se regirn conforme a las
Normas legales y/o Normas tcnicas existentes, planes, procedimientos, y dems documentos de
gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo que posea la empresa.
b) Es responsabilidad de la Gerencia General, implementar la normatividad establecida en el presente
reglamento, en coordinacin con las Gerencias, Oficinas y Jefaturas de ALFIL CONSULTORIA &
c) Para asegurar el cumplimiento de la norma establecida, es conveniente que el Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo difunda, oriente y controle las acciones que se estipulen en el
presente Reglamento.
d) ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C. a travs del Supervisor de Seguridad y Salud en
el Trabajo se reserva la facultad de dictar normas administrativas, disposiciones generales y
complementarias que juzgue conveniente para la correcta aplicacin del presente Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo, en las circunstancias y oportunidad que lo considere necesario.
e) La revisin y/o modificacin de este reglamento se har en forma anual, para garantizar que la
reglamentacin est acorde a las variaciones de las normas legales en seguridad y salud en el trabajo
y/o de la empresa.
f) El presente reglamento fue aprobado por el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo en
reunin del __ de Febrero de 2016.
Artculo 71: Disposiciones Complementarias
a)
b)
c)
El presente Reglamento tendr una vigencia de dos ao a partir de su aprobacin por el Comit, y
ser revisado por lo menos una vez cada ao.
Los procedimientos e instructivos de trabajo a que hace mencin el Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo se encuentran disponibles en medio electrnico y fsico en el rea de RRHH de
ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C.
El presente Reglamento no podr ser modificado sin previa autorizacin del Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo. Cualquier sugerencia o recomendacin que aporte una mejora a
este documento, deber someterse a consideracin del Supervisor de Seguridad y Salud en el
Trabajo de ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C.
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d)
Los riesgos ms frecuentes a los que estn expuestos los trabajadores de ALFIL CONSULTORIA &
COMUNICACIONES S.A.C., as como sus consecuencias y las medidas preventivas ms elementales
respecto de cada uno de ellos, se encuentran en medio electrnico y fsico en el rea de RRHH de
ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., Al personal le compete asumir la responsabilidad
individual orientada a la proteccin de su salud y velar por las condiciones en que se encuentre su
respectivo lugar de trabajo.
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HISTORIAL DE REVISIONES
REVISION No.
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FECHA
DETALLE DEL CAMBIO

ANEXOS
ANEXO 1: CODIGO DE SEALES Y COLORES
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Fuente: NTP-399.010-01
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CONSTANCIA DE RECIBO
Yo, _______________________________________________________________, identificado con

DNI/CE/PASSAPORTE N _______________________________, declaro haber recibido de parte de
ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., una copia impresa del Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo, el cual me comprometo a leer y cumplir en su totalidad, as como tambin con toda
otra disposicin que ALFIL CONSULTORIA & COMUNICACIONES S.A.C., haya declarado como
obligatoria. Asimismo declaro que esta constancia ser adjuntada a mi file personal o al file del contrato
de servicios segn aplique.
_______________________________________
Firma y Huella digital
Fecha: ________/_________/_________.
Cargo: ___________________________________________
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CORTE POR LA LNEA PUNTEADA
Entregado por: ____________________________________

Reglamento Interno de SST - Alfil

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SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Jess Marcatoma Merma

Aprobado para implementacin

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Ley N 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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Proteger la seguridad y salud de todos sus colaboradores, terceros y visitantes mediante la

Artculo 6: Responsabilidad de la Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

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Artculo 9: Frente a discapacitados

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Artculo 12: Obligaciones del trabajador:

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Artculo 16: Constitucin del Seguridad y Salud en el Trabajo

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Reporte de cada accidente fatal dentro de las 24 horas de ocurrido.

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Poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

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Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros

Se considera como Infraccin Leve lo siguiente:

Se considera como Infracciones Graves las siguientes:

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Durante la investigacin del accidente de trabajo, de las enfermedades ocupacionales e incidentes,

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Artculo 26:Obligacin de registro

Artculo 27:Deber de colaboracin

Artculo 29:De la actualizacin de los mapas de riesgo

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Artculo 31:Actualizacin de documentos

Adquisicin de nuevo equipamiento y materiales.

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Artculo 37: De los estndares generales

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