Abateri disciplinare:

1. ntrzierea nejustificat n efectuarea lucrrilor;

2. absenele nemotivate de la serviciu, precumi nclcarea dispoziiilor din regulamentele
privindorganizarea i funcionarea instanelor judectoreti i a parchetelor de pe lng
acestea, referitoare la programul de lucru;
3. interveniile sau struinele pentru soluionarea unor cereri privind satisfacerea unor
interese personale,ale membrilor familiilor lui sau ale altor persoane, precumi orice ale
imixtiuni n activitatea judectorilor sau a procurorilor;
4. atitudinile ireverenioase n timpul exercitrii atribuiilor de serviciu fa de judectori i
procurori, fa de colegi, avocai, experi, martori, justiiabili sau orice alt persoan cu care
intr n relaii;
5. nerespectarea confidenialitii lucrrilor care au acest caracter;
6. nerespectarea dispoziiilor legale care reglementeaz modul de comunicare fa de tere
persoane a datelor i informaiilor referitoare la activitatea instanelor judectoreti;
7. manifestri care aduc atingere demnitii sau probitii profesionale;
8. refuzul nejustificat de a ndeplini o ndatorire ce i revine potrivit legii i regulamentelor
privind organizarea i funcionarea instanelor judectoreti i a parchetelor de pe lng
acestea ori alte atribuii stabilite de conductorii instanelor judectoreti sau ai parchetelor de
pe lng acestea;
9. neglijena grav ori neglijene repetate n rezolvarea lucrrilor;
10. nclcarea incompatibilitilor i a interdiciilor prevzute de lege;
11. omisiunea grav de a-i ndeplini atribuiile ce i revin potrivit legii;
12. nerespectarea prevederilor cuprinse n Codul deontologic al personalului auxiliar de
specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea

SANCIUNI DISCIPLINARE :
1. avertismentul - se aplic :
- de conductorul instanei sau al parchetului n cadrul cruia i desfoar
activitatea cel sancionat.
2. reducerea cu 5 - 15% a salariului i/sau a indemnizaiei de conducere, pe o durat de
1 - 3 luni;
3. retrogradarea n gradul profesional sau treapta profesional n cadrul aceleiai
funcii, pe o durat de 1 -3 luni;
4. revocarea din funcia de conducere ocupat;
4. mutarea disciplinar la o alt instan sau parchet din circumscripia teritorial a
aceleiai curi de apel sau, dup caz, a aceluiai parchet de pe lng curtea de apel, pe o
durat de 1 - 3 luni;
6. excluderea din profesie
2-6 - Se aplic :
-

preedintele naltei Curi de Casaie i Justiie,

procurorul general al Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie sau
al Direciei Naionale Anticorupie ori, dup caz,
de preedintele curii de apel sau de procurorul general al parchetului de pe lng
curtea de apel n a crui circumscripie teritorial i desfoar activitatea cel
sancionat

----n cazul nerespectrii prevederilor cuprinse n Codul deontologic al personalului

auxiliar de specialitate al instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea,
conductorul instanei sau al parchetului care aplic sanciunea poate dispune ca, pe lng
sanciunea disciplinar aplicat, acesta s urmeze cursuri de deontologie a profesiei organizate
de coala Naional de Grefieri,

CERCETAREA PREALABIL :
------ conductorii instanelor judectoreti sau ai parchetelor de pe lng acestea, prevzui la
art. 86, vor dispune efectuarea cercetrii prealabile.
Cercetarea prealabil este obligatorie n toate cazurile i se efectueaz prin judectori
sau procurori desemnai de Colegiul de conducere al naltei Curi de Casaie i Justiie, al
Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, al Direciei Naionale Anticorupie
ori, dup caz, de preedintele curii de apel sau de procurorul general al parchetului de pe
lng curtea de apel. Cercetarea prealabil se finalizeaz printrun act de constatare.
------ se vor stabili faptele i urmrile acestora, mprejurrile n care au fost svrite,
existena sau inexistena vinoviei, precumi orice date concludente
---- Citarea i ascultarea persoanei n cauz i verificarea aprrilor acesteia sunt obligatorii.
---- Refuzul persoanei cercetate de a face declaraii sau de a se prezenta la cercetri se
constat prin procesverbali nu mpiedic finalizarea cercetrii.
--- Pe perioada cercetrii prealabile, conductorul instanei sau parchetului prevzut la art. 86
va putea dispune, n raport cu gravitatea faptei, suspendarea din funcie a persoanei n cauz.
Persoana cercetat poate contesta aceast msur n termen de 30 de zile de la data
comunicrii, la tribunalul de munc i asigurri sociale n a crui circumscripie teritorial i
are domiciliul
APLICAREA SANCIUNILOR DISCIPLINARE se face n termen de 30 de zile de la
data nregistrrii actului deconstatare la cabinetul conductorului instanei sau al parchetului
competent s aplice sanciunea, dar nu maitrziu de un an de la data svririi abaterii
disciplinare
Sub sanciunea nulitii absolute, n decizie se cuprind n mod obligatoriu:
a) descrierea faptei care constituie abatere disciplinar;
b) precizarea prevederilor din actele normative n vigoare care au fost nclcate de cel
sancionat;
c) motivele pentru care au fost nlturate aprrile formulate de cel sancionat n timpul
cercetrii

disciplinare prealabile ori motivele pentru care persoana nu a fost citat sau ascultat;
d) temeiul de drept n baza cruia se aplic sanciunea disciplinar;
e) termenul n care sanciunea disciplinar poate fi contestat;
f) instana competent la care sanciunea disciplinar poate fi contestat

CONTESTAREA DECIZIEI - Decizia de sancionare poate fi contestat n termen de 30 de

zile de la comunicare, la tribunalul de munc i asigurri sociale n a crui circumscripie
teritorial i are domiciliul contestatorul.Contestaia formulat potrivit alin. (4) nu suspend
executarea. La cererea contestatorului, tribunalulpoate dispune suspendarea executrii